加強作風建設，歸根結底是更好地工作服務，而個人工作能力強不強是檢驗作風硬不硬的“試金石”。下面是小編整理的關于“守紀律、講規矩、強作風”學習心得體會的內容，供大家參考閱讀，希望能夠給你提供一些幫助，下面就跟隨小編一起去看看吧！

“守紀律、講規矩、強作風”學習心得體會篇1

在十八屆中紀委五次全會上強調，“要嚴明政治 紀律和政治規矩、加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置。”無規矩不成方圓。人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。“講規矩”是對黨員干部黨性的重要考驗，是對黨員干部對黨忠誠度的重要檢驗。作為一名基層黨員干部，只有從思想上、行動上嚴格踐行守紀律、講規矩，才會不走岔路、少走彎路，才能真正在工作中做到“為民務實清廉”。作為一名鄉鎮機關黨支部書記，通過認真學習討論，我的體會是:基層黨員要從三個方面模范帶頭踐行“守紀律，講規矩”，爭當排頭兵。

首先，在思想上要堅信不惑。政治上的堅定源于思想上的清醒。黨員干部守紀律、講規矩，必須先要弄明白什么是政治紀律?什么是政治規矩?規矩是剛性和軟性的合集，既包括黨章、黨紀、國法這樣的硬性約束，也包括黨的優良傳統、工作慣例等軟性的未成文的內容。紀律是紅線，規矩是底線。在營造政治新生態的今天，作為整天與群眾打交道的每一名基層黨員干部都先要明白紀律的紅線、掌握規矩的底線，才能做政治上的明白人。如此，才不至于在紛繁復雜的社會誘惑面前失方寸、亂陣腳、犯錯誤。

其次，在行動上要堅持不懈。紀律關乎作風，規矩影響形象。對于基層黨員干部來說，守紀律、講規矩應該成為一種習慣，內化于心、外化于行，不能講一講就緊一緊，放一放就松一松。“紀綱一廢，何事不生”?懂規矩才有定力，守規矩才不亂方寸。全體黨員干部應堅持不懈地踐行“三嚴三實”要求，時刻審視檢查自己的言行舉止，做到在大是大非問題上立場堅定，對背離黨性言行有鮮明態度，在任何時候、任何情況下都不越界、不越軌、不越底線。作為一名野店鎮的鄉鎮干部，一定要牢記自己是人民的公仆，切實擔負起發展野店、穩定野店的重任。作為一名從事農村綜合服務的黨員，我們必須嚴格遵守黨內的組織紀律、政治紀律，立足本職，在其位謀其政，職責范圍內的事情，不推諉扯皮，依法依規及時辦理。對超出職責范圍的事情，要早請示、早匯報，不可私做主張，越俎代庖。特別是關系群眾切實利益的事，法無授權不可為，法定職責必須為。如果不守紀律，不講規矩，必將受到嚴厲的處罰。在生活中，要努力踐行社會主義核心價值觀，弘揚中華民族傳統美德，堅持真善美，拒絕假惡丑。

最后，在意志上要堅定不移。守紀律、講規矩，說易行難。作風建設永遠在路上。要打贏這場攻堅戰、持久戰，不僅要繼續在治標上久久為功，更須從問題根源入手，在治本上不斷加碼。而守紀律講規矩，正是治本之策。一方面，紀檢監察部門要進一步強化剛性執紀，加大對違反黨的規矩和紀律、“庸懶散私奢”行為的懲戒力度，將規矩的緊箍扎得更緊，使紀律“高壓線”真正通上“高壓電”，真正把權力關進制度的籠子。另一方面，更為重要的是每一名基層黨員干部都要以極大地意志力來保證，自覺做到遵奉黨內規矩為人生戒律，把講規矩真正寫在心里，把守紀律真正體現在行動上，真正踐行“守紀律，講規矩”，爭當排頭兵。

“守紀律、講規矩、強作風”學習心得體會 篇2

自古以來，規矩就是一種約束，一種準則，就是一種標準，一種尺度，更是一種責任，一種境界。守紀律、講規矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。對廣大黨員干部來講，規矩既包括黨紀國法、規章制度，又包括道德規范、標準禮儀。黨員干部一定要牢記自己是人民的公仆，是整個社會的表率。

黨員干部“守紀律、講規矩”，首先要牢記自己黨員的身份，做到真正的心中有黨，這是講紀律的要求，更是守規矩的具體表現。真正做到了心中有黨，才能自覺用黨員的標準約束規范自己，才能明了哪些事不能做，哪些話不能說;哪些該這樣做，哪些該那樣做;哪些要請示，哪些要報告，才能真正做到在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。

講規矩是對黨員干部黨性的重要考驗，是對黨員干部對黨忠誠度的重要檢驗。衡量一個黨員干部合不合格，守紀律、講規矩是一條重要標準。近期落馬的“老虎”“蒼蠅”，哪一個不是從不守規矩的一小步，逐漸滑向貪腐深淵的;哪一個不是視紀律規矩為“稻草人”，肆無忌憚胡作非為的;哪一個不是陽奉陰違，守著規矩不干事，拋開規矩就亂來的!只有懂得并自覺遵守黨的規矩和紀律，個人才能不觸雷、不踩線，黨才更有凝聚力、戰斗力。

“守紀律、講規矩”是對黨員干部的基本要求。黨員領導干部要牢固樹立起紀律意識和規矩意識，堅決做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，堅決在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律，堅決維護黨的團結統一，堅定不移與黨中央和自治區黨委保持高度一致。要帶頭遵守中央提出的“五個必須”的政治紀律和政治規矩，當政治上的清醒人、明白人、局中人，堅決杜絕黨的組織和黨員干部在政治主張、政策主張上各行其是，確保中央的方針政策和自治區的各項決策部署不折不扣貫徹落實。

有約束才更自由，有紀律才更有力。推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨，需要每一位黨員干部時刻繃緊紀律和規矩這根弦，使“守紀律、講規矩”內化于心、外化于行，成為一種行為自覺。千人同心則得千人之力;萬人異心，則無一人之用。把“守紀律、講規矩”擺在更加重要的位置，指向紀律的剛性和嚴肅性，但強化“守紀律、講規矩”，絕不是要禁錮人的思想，限制活力，而是在行止有規中激發勃勃生機和活力，為國家的興盛、人民的幸福更好地做人做事。

對于一個黨員干部，紀律是高壓線;對于一個政黨，紀律是生命線。

作為黨員，作為干部，更要學會守紀律，做到知大知小、知進知退、知榮知辱、知是知非。強化紀律意識和服從意識，對紀律心存敬畏，把紀律作為懸在頭頂的“三尺利劍”，做到從遵守和維護黨章入手，遵守黨的政治紀律和各項紀律規定。

作為黨員，作為干部，要先學會懂規矩，做到知曉規矩、認同規矩、遵守規矩、維護規矩。將規章制度入腦入心，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事，明白哪些事該做，哪些事不該做，做到不越“雷池”，不亂“章法”。

作為黨員，作為干部，要公道正派，不徇私枉法。始終堅持法律面前人人平等，始終堅持以事實為根據，以法律為準繩。用高度負責的態度對待每一件事情，以敬業奉獻的精神追求社會效益的最大化;要廉潔自律，樹立良好的形象。黨員干部的的形象嚴重關乎黨和政府的形象，黨員干部的守法意識和守法自覺是對國家法律法規、國家權威最強最有力的捍衛。

只有樹立強烈的“規矩意識”，嚴格按紀律和規矩辦事才能真正做一名“守紀律、講規矩”的好公仆。

“守紀律、講規矩、強作風”學習心得體會 篇3

3月15日上午，辦事處黨工委副書記、主任同志為全體人員上了《做人，一定要有血性》的主題黨課，通過聲情并茂的講述，引經據典的解說，并和單位“守紀律、講規矩、強作風”的思想紀律作風專題教育活動有效結合起來，我認為受益匪淺，感觸頗多。

新中國來之不易，如果沒有無數國家領導人物的英明決策，舍小家為大家的無私精神，如果沒有無數革命先烈不怕犧牲，堅定不屈的戰斗精神和浩然正氣，如果沒有將軍、士兵和百姓的團結一心，誓死守護，我們不可能過上今天的好日子，美好的生活是英雄們用鮮血鋪出來的，我們應該珍惜這來之不易的幸福，更要時刻牢記革命先烈的優良傳統，學習他們勇氣、果敢、正直、正義、志氣和剛強的“血性”，紅軍兩萬五千里長征，爬雪山、過草地，就是具有堅定的革命理想和信念，堅信正義事業必然勝利的精神；就是為了救國救民，不怕艱難險阻，以頑強的意志，百折不撓的精神患難與共，緊密團結，才取得最后勝利。只有不忘記歷史，才能更加珍惜現在的工作、學習、生活，只有做有血性的人，樹立人生的目標，人的一生才有價值。

做為翠云人，我很慶幸，從領導到同事，感覺大家都時刻充滿著正能量，同心協作的團隊、不計得失的工作態度和對工作的高標準嚴要求，都推動著翠云的各項工作更上一個新的高度，特別是辦事處開展“守紀律、講規矩、強作風”專題教育活動以來，我們能感受到工作節奏的變化、工作方式方法的變化，也時刻感受著自己和身邊同事工作態度的變化，不進步就落后，落后就要被懲罰，無論在哪里，優勝劣汰是恒古不變的真理，我一直相信，無論做什么事，一定要努力盡力，即使沒有回報，我的內心是滿足的，回想過往不是虛度的，我愿意和充滿正能量的人相處共事，正能量的人能讓你的內心充滿陽光，做什么事能底氣十足，我也喜歡忙碌的感覺，你有事情做，證明你還是被單位和社會所需要的。思想決定行動，思想覺悟了，行動就高效了，如果被動的接受工作，不知道創新，那么工作永遠都是在模仿別人，我們要時刻有一顆“總是被模仿，從未被超越”的心，我們也不怕吃苦，就怕不懂工作方法，只要肯學習，肯用心，我想沒有干不好的工作，辦不好的事。當遇到困難挫折的時候，多想想我們現在的生活工作環境、條件比過去強了多少，你還有什么借口不努力，現在的苦算什么。我們不僅要傳承優良傳統，還要以自己的言傳身教來影響教育下一代，說的多，不如干得多，你真正努力了，付出了，也會把你的積極能量帶動給身邊的同事和朋友。

在今后的工作生活學習中，我要進一步端正自己的態度，不怕艱難困苦，認真開展“守紀律、講規矩、強作風”專項教育活動，通過活動使“說了算、定了干、馬上辦”的觀念入心入腦，通過提升工作標準來獲得領導和同志們對自己的肯定，也通過實際行動，來維護轄區的平安穩定，提升廣大人民的安全感和滿意度，也為我辦經濟的快速發展奠定良好的社會基礎。

“守紀律、講規矩、強作風”學習心得體會 篇4

為深入貫徹落實中央、省、市、縣全面從嚴治黨要求，促使司法行政系統警鐘長鳴，嚴格自律，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，20__年4月10日下午15:00，息縣司法局組織機關干部職工開展講忠誠、守紀律、做標桿學習活動，進一步營造司法行政系統良好的政治生態環境。學習活動由局黨組成員、紀檢組長邱紅主持，局班子成員、機關全體干部參加。

邱紅同志首先向與會人員傳達了中共息縣縣委、息縣監察局印發的《關于在全縣紀檢監察系統開展講忠誠、守紀律、做標桿活動的實施方案》的通知。然后她給大家解讀了講忠誠、守紀律、做標桿學習活動的重要意義:黨的十八屆六中全會開啟了全面從嚴治黨向縱深推進的新征程，打鐵還需自身硬，要建設一支讓黨放心、人民信賴的紀檢干部隊伍，開展講忠誠、守紀律、做標桿活動，是貫徹省委省紀委安排部署，在紀委內部率先落實全面從嚴治黨的具體體現，是加強自身建設、強化自我監督的有效途徑，是推進兩學一做學習教育常態化制度化的重要措施，也是回應社會關切、樹立良好形象的具體行動。

邱書記要求大家把講忠誠、守紀律、做標桿活動與兩學一做學習教育結合起來，與正在開展的一準則一條例一規則集中學習結合起來，共同用力、共同推進，加強自身建設，做干實事、廉潔奉公的合格黨員干部。

“守紀律、講規矩、強作風”學習心得體會 篇5

全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國,離不開“全面從嚴治黨”,離不開強黨性、講規矩、守紀律這個黨建主題活動的重要抓手,這也是改善政治生態的必要之舉。

一、把講規矩擺在更加突出的位置

“沒有規矩、不成方圓”。人不以規矩則廢,家不以規矩則殆,國不以規矩則亂。

把握好“四個方面”,堅定政治立場。第一,黨章是全黨必須遵循的總章程,也是總規矩,全黨必須模范執行;第二,黨的紀律是剛性約束,必須遵照執行;第三,國家法律是黨員干部必須遵守的規矩,需要長期堅持并自覺遵循;第四,黨的優良傳統和工作慣例,是自我約束的不成文的紀律,要自覺遵守。

注重“做到四公”,堅持公道正派。即注重“公心”:選任干部不偏不倚,聯系群眾不親不疏,教育職工不袒不護;注重“公平”:按程序辦事、用制度管人,政策法律、規章制度面前人人平等,一碗水端平;注重“公正”:堅持原則,不拿黨性作交易,標準面前無好惡,壓力面前不低頭,丑惡面前不姑息;注重“公信”:尊重規則、遵守規矩、講究規范,堅持黨務政務公開透明,時刻把公眾利益放在首位,取信于民。

遵照“五個必須”,堅守政治規矩。必須維護黨中央權威。決不允許背離黨的要求另搞一套,不得對黨中央的大政方針說三道四,不得發表同中央精神相違背的言論。必須維護黨的團結。決不允許在黨內培植私人勢力,不得以人劃線,不得搞任何形式的派別活動。必須遵循組織程序。決不允許擅作主張、我行我素,不允許超越權限辦事,不允許先斬后奏。必須服從組織決定。決不允許搞非組織活動,不得違背組織決定,不得欺騙組織、對抗組織。必須管好親屬和身邊工作人員。決不允許擅權干政、謀取私利,不得縱容他們干預日常工作運行,不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。

二、把守紀律貫穿生命線的始終

紀律是黨的生命,也是保持黨的凝聚力、戰斗力、創造力的聚合劑。

貫穿“四個始終”,保持政治方向。即始終做馬克思主義的堅定信仰者,對共產主義理想信念矢志不移,對黨和人民高度負責;始終做小康社會建設的衷心擁護者,與黨同心同德、同力同行;始終做黨的路線政策的模范執行者,做到不猶豫、不含糊、不動搖、不懈怠;始終做維護黨的忠誠捍衛者,確保政令暢通,工作扎實,任務落實,作風樸實。

培養“四種作風”,嚴明黨的紀律。一是培養強黨性、識大局的作風。一心一意謀發展、專心致志干工作。二是培養講規矩、重品行的作風。按規矩辦事,對己清正,對人公正,言行一致。三是培養守紀律、勤務實的作風。堅持對上負責與對下負責相一致,積極主動做好本職工作。四是培養盡職守、本為貴的作風。堅持品行為本、責任為重、務實為要、民意為上、廉潔為貴。

“守紀律、講規矩、強作風”學習心得體會 篇6

如果缺少了組織程序，只是我行我素，對個人，就如同無舵之舟、無韁之馬，遲早迷失方向;于組織，則如同一盤散沙、一堆亂麻，難以形成合力

直到今天，還有人記得這件往事：“你應該立即回去!”當年，陳云的女兒陳偉華在北京郊區當老師。一次冒雨走了十幾里路回家，卻因為沒有請假，受到父親嚴厲的批評。老一輩革命家生活中的普通一幕，照見的正是“一切按程序來”的優良傳統。

現代政治學認為，制度化是組織和程序獲取價值觀和穩定性的一種進程。在現代政黨政治中，以嚴格的組織程序管理黨員的行為，乃是通例。英國工黨規定，議員候選人、黨的發言人和選區黨組織的活動，都必須受黨中央的指導和監督，胡言亂語會受到紀律處分;新加坡人民行動黨從入黨成為預備黨員，再晉升為干部黨員，都需要經過嚴格的遴選、推薦和考察。作為一個馬克思主義執政黨，從請示匯報制度，到民主決策制度，我們黨更是在強大的組織程序保證下，凝聚成一個有著強大戰斗力的集體。

列寧曾如此闡述組織程序的極端重要性：“無產階級在爭取政權的斗爭中，除了組織而外，沒有別的武器。”在社會轉型期，黨員、干部不是生活在無菌箱中，而是與社會有著千絲萬縷的聯系，對利益有著更為復雜的考量。組織程序作為管理規范、行為規則，可以發現、預防可能出現的問題。請示報告不是小事，不能滿不在乎，這些年來一些干部出事就出在這個上面。如果缺少了組織程序，只是我行我素，對個人，就如同無舵之舟、無韁之馬，遲早迷失方向;于組織，則如同一盤散沙、一堆亂麻，難以形成合力。

然而現實中，還是有不少黨員干部把持不住定力，視組織程序為無物，擅作主張，我行我素。在工作中無視規程，或是“邁過鍋臺上炕”，事前不請示、事后不報告，先斬后奏、邊斬邊奏，甚至斬而不奏;或是“大事小事一言堂”，該組織民主決定的，卻越權專斷、專橫跋扈，個人說了算;或是該集體研究時擅自表態，該征求意見時省略程序，把個人意見強加給集體，用個人決定代替組織決定。在生活中無視規定，或是該報告的不報告，家庭發生重大變故，離婚、結婚多少年了，子女家屬長期在國外等，組織都不知道;或是一到非工作時間，便以個人私事、自由空間為借口，擅自脫崗離崗，干了什么、人跑到哪里去了，泥牛入海無消息。凡此種種，為個人違紀開了口子，對黨的聲譽影響更大。

無視組織程序，“怕麻煩”是借口，“不知道”更不成其為理由。說到底，還是個人私利和權力觀念扭曲在作祟。違規在企業、協會兼職，為退休找個落腳點，不就是抱著有權不用、過期作廢心態，拿著權力尋租、變現，博些蠅頭小利嗎?有些領導干部之所以一再破壞民主集中制，獨斷專行甚至隨意批發官帽，也與班子成員信奉官場“潛規則”，甘當“家臣”甚至“家奴”有關。一位縣委書記竟然大言不慚地說：“書記和縣長之間，既是同僚的關系，也是上下級之間的關系，甚至是爹和兒子之間的關系”。如此權力生態之下，難免會架空了組織，破壞了程序，把權力當成了私器，談何“該履行的職責必須履行，該承擔的責任必須承擔”。