無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

加強規范宣傳工作的通知篇一

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一、 關于收文工作

1、一切來文來信，除直接投寄明確部門及個人以外，均由黨政辦統一簽收。收文后，應認真閱讀文件材料內容，分清緩急并做好登記，填寫文件傳閱單，由黨政辦負責人員提出擬辦意見，及時送交黨工委書記、辦事處主任閱批，并根據閱批意見再轉分管領導和有關部門辦理。

2、傳閱的文件，街道領導應及時批閱，妥善保管和及時歸還，個人不得保存應歸檔的文件；涉密文件不得擅自復印，不準拿出辦公室。

3、對領導批示的文件，黨政辦按領導批示盡快交有關領導或部門貫徹執行，并負責督促、檢查、催辦。

4、參加有關會議帶回的文件，參會者應及時交黨政辦統一處理。

5、正式公文以外的一般資料、簡報、信息、會議通知等，不納入收文登記，可直接送相關領導和有關部門。

二、關于發文工作

2、“xxxxx文件”主要用于全局性或者主要工作部署、向上級單位請示報告、規范性文件發布等，由辦事處主任簽發。

3、“xxxxxx文件”，主要用于專項工作部署，由辦事處主任簽發。

4、“xxxxxx文件”，主要用于紀委工作部署，由街道黨工委書記簽發。

5、以xxxxx制發的文件，按照“誰主辦、誰擬稿“的原則，由相關部門擬稿，經主管領導在政治和文字上把關，審批后交黨政辦公室校核；以紀工委名義制發的文件，由紀委部門統一擬稿、校核。

6、各部門報送街道主要領導審批的公文，由黨政辦統一處理、呈報和制發，除領導直接交辦或緊急、重大事項外，均須經黨政辦按辦文程序處理。

三、辦文要求

1、各部門要按照“主題明確、情況準確、結構嚴謹、條理清楚、體例規范”的原則嚴肅辦文，不得多頭發文、重復發文。

2、發文內容涉及兩個以上部門，由一個主辦部門牽頭，主動與相關部門協商，取得一致意見，并實行會簽制度。

3、堅持“必需、精減”的原則，嚴格控制公文規格和發文數量。可以黨政辦名義發文的不以街道黨工委、街道辦事處名義發文；凡可以用口頭、電話等方式處理的，則不必行文。

各縣（市、區）衛生局，市直醫療衛生單位，局機關各科室（中心）：

一、規范公文辦理程序

（一）規范公文報送

各縣（市、區）衛生局和市直醫療衛生單位向市衛生局報送公文，嚴格執行“一個口子進、一個口子出”制度。除局領導直接交辦的個別事項或確需直接報送審批的敏感涉密事項、重大突發事件及部分涉外事項外，一律送局辦公室按程序辦理，不得將公文直接報送局領導個人，更不得多頭分送。不得委托外單位人員代送公文。對未按程序報送的公文，局辦公室不負責跟蹤辦理。

報送市衛生局的公文（請示、報告）必須由單位主要負責人或主持工作的負責人簽發，應采用規范的上行文格式，不得以內部呈報件、白頭信函等非正式形式上報。

請示應一式三份，一事一報，并在附注處注明聯系人和聯系電話；報告中不得夾帶請示事項。 屬于市衛生局職能科室職權范圍內的具體問題，由行文單位直接向職能科室請示或協商處理。需要提交局領導集體研究的由局職能科室提出意見移交局辦公室按程序辦理。不得將市衛生局能夠解決的問題越級向上行文請示。

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加強規范宣傳工作的通知篇二

一，幫助學生樹立遠大的人生理想，變“要我學”為“我要學”

1, 中學生是人生觀形成的重要時期。關心時政，關心國家民族的前途命運，希望自已一生有所作為是他們的共同特性，因此抓緊抓好時政教育，特別是當前世界與中國在經濟科技發展上的機遇和挑戰，歷史上中國的落后給我們的苦難和今天我們與發達國家相比我們存在的弊端，以此常常能喚起他們的歷史責任感，樹立起為中華之崛起而努力學習的信念，這是學生時代最具感召力的學習原動力。

2，加強國家人才需求形勢的教育。這既能讓學生了解社會對不同人才的需求數量，類型，為今后確定志愿做準備，更能通過國家對人才要求的德與才教育，讓學生感受到必需從個人修養和能力培養兩方面努力，否則今后自已將落后于社會，就個人而言生活難以灑脫。特別要講講打工仔的生活和工資變遷，從只要打工就掙錢變遷到高學歷打工掙大錢低學歷打工掙錢少甚至不掙錢的事實說明人要不斷的發展自已，一個時代有一個時代對人的要求，講一講下崗的原因，從國家的角度來說是因為生產力水平低下，產品在國際上缺少競爭力，于國家不僅不能為貢獻反而是一種負擔，下崗是為了減員增效，國家要的是高素質的人才，而不是普通的勞動力，適應社會的要求是時代的潮流。

3，幫助學生分析自已的潛在優勢或幫助尋找適合于他的人生道路。讓他看到希望，讓希望燃燒起光明，照亮他人生的路。這樣將大道理同小道理與學生個人的切身利益掛勾，思想教育工作實在，有利于學生清醒頭腦，樹立遠大而實際的人生理想。

此外,班主任自身要做一個人格高尚的人，要宏楊正氣，是非分明，立場堅定，用自身的人格力量感染學生，給學生以可信任感和可欽佩感，這是班主任工作的基礎。

總之，以上思想政治工作能極大幫助學生養成學習自覺性，主動性，和勇于 探索的精神，思想政治工作是班主任工作的靈魂。

二，鼓舞學生信心

1，樹立榜樣：個人修養的榜樣，學習刻苦終成大器的榜樣，敢于拼搏的榜樣，成績先居劣勢后終于趕上來了，取得了好成績的榜樣，偉人，名人，民間故事中的典范，特別是他們的已畢業校友的先進事跡。

2，實事求是地指出學生的優缺點,幫助他樹立目標,取長補短。

3，面對挫折實事求是地分析失敗的原因，指出成功的道路，和他這時具備的優勢條件，并鼓舞他的斗志，強調人不應只重視一城一地的得失，而應著眼于人生的全局。講清一時的努力不會換來立時的好成績，必需長期努力。

1，強學習方法的指導，提高學習效率是班主任經常的一項工作，也是差生轉化的中心，班主任講清一般的學習方法，特別是它的作用和意義，并要逐步培養學生正確的學習方法，課前預習，認真上課，課后及時復習，反復復習，適當練習。要反復布置，了解后再采取措施糾正，直到這個學習習性養成，還需要針對每科的具體情況對具體科目的學習方法全方位的指導，2，強科學用腦的思想教育，個人心理調適，科學的休息法，記憶法，科學的身體煅煉，營養褡配，腦科學最新成果。

3，造條件讓差生補習，同學自愿，請教師補習或指導訂閱輔導資料或購買vcd影碟，總之要讓他感受到老師在同全班同學共同努力，營造一種努力爭先，不畏艱難的氛圍。

4，織興趣小組，作為學習扶貧小組，讓學生教學生，提高其集體自力更生的能力，同時也讓小組的同學在提高自身的同時讓自已的能力也上一個新臺階。

5，調學習時間的投入，基礎差要追趕上來只有刻苦，只有艱苦的勞動才有巨大收獲，6，強課外閱讀指導，拓展學生的知識面。要教育學生既要重視課內知識的 學習，又要重視課外知識的吸取，課堂內與課堂外的知識是相輔相成的。學習方 法的養成是差生能否轉化和學生學習能否進步的核心。

四，加強班級管理

2，挑選班干部，大膽鼓勵他們在班上開展活動，同時加強指導，讓他們盡可能快的成熟，有力地管理班上。

3，嚴格紀律要求。班級管理要制度化，不體罰學生不等于不懲罰學生，要學生明白遲到了，早退了，曠課了，打牌，賭博了將要受到何種處理，主要在于耐心細仔的批評教育，罰“力所能及”的清潔掃除，與家長聯系通報該生的劣跡，讓犯了錯的學生在身體上和心靈上都過不去，嚴重的報學校給予處分，對付累教不改的學生在動用學校紀律的同時讓他同家長和老師共同制定他的保證書，只要再犯就必需堅持按保證書執行，迫使他懸崖勒馬，回頭是岸，同時加強對他們的監督，多同他們交流，給予他們信任。

總之，班主任工作要從理想思想教育入手，以提高學習能力為核心，紀律管理為手段，全方位調動積極性。

釜山中心小學

2014年秋季開學安全教育講話稿

老師們、同學們、大家好：

經過了一個平安、愉快的暑假，我們滿懷著新的希望迎來了生機勃勃的新學期。過去的一年里，我們全體師生心往一處想，勁往一處使，取得了順利創建合格學校和教學成績穩中有升的雙豐收，贏得了社會的普遍贊譽，這是我們的老師為之付出辛勤的勞動和同學們勇于拼搏的結果。今天老師利用國旗下的講話時間圍繞“安全”這個主題，與同學們一起交流幾個方面的安全問題。

一、注意校園安全：

1、同學們養成良好的日常行為習慣，上下樓梯靠右輕走，嚴禁在樓道走廊里奔跑追逐、跳皮筋，嚴禁翻爬扶欄等危險區域。

2、不摸、不動滅火器材、電線、各種開關；為防止火災和意外事故，除實驗室外，所有教室及其他場所嚴禁違反規定使用明火。

3、在學校各種勞動中注意安全，如掃地，擦窗戶，搬桌子等，預防意外事故。

4、沒有老師的允許不準使用固定體育器械。

5、增強安全意識，時時處處樹立“安全第一”思想，加強安全教育。

6、要注意食品衛生安全。不要到無牌小店去購買食品。不準吃零食，謹防“病從口入，毒從口入”。

7、要注意心理安全。同學之間要互相體諒和互相理解，多看看別人的長處，尊重同學的不同個性；同時自己也要以平和的心態來處理自己面對的困難。

8、在各項運動中要注意運動安全。上體育課和課外活動前要充分做好準備活動，運動時不要劇烈碰撞，以免撞傷或摔傷。

9、要注意教室的安全。學生上課離開本班教室一定要關好門窗，不能給小偷有可乘之機；還有個別學生把球帶到教室，在走廓上踢球，這種行為既違反了校規，又存在著很大的安全隱患，試想一想，若把玻璃窗踢碎，玻璃片飛入哪一位同學的眼中，那后果是不堪設想的。希望有這種違紀行為的同學要立即改正。

二、注意交通安全：

現在的交通發展比較快，馬路上車輛來來往往非常多，在此有必要提醒我們的同學在上放學途要中注意交通安全，也要做好宣傳工作，提醒爸爸媽媽注意交通安全。老師提倡同學們做到以下幾點：注意上學和放學安全，在上學和放學時要抓緊時間，不要在路上玩耍；更不要在公路上亂穿，不在馬路中間行走，要走馬路兩旁人行道；過馬路不得翻越欄桿和隔離墩，要走人行橫道線，還要注意來往車輛；不在馬路上踢球；不準騎摩托車；騎自行車不帶人，不在公路上騎飛快車；乘車時不向窗外招手探頭，乘車須抓緊扶手，車停穩后再下車，不乘坐無牌、無證的農用運輸車。

三、注意活動安全： 在家活動要注意安全。特別是父母不在的時候，活動要遠離建筑工地、道路等存在安全隱患的場所；不到坑、池、塘、溝、河流、水壩、施工重地等不安全的地方玩耍；不玩火，不燃放煙花爆竹，防止意外傷害。不進入網吧、電子游戲廳等未成年人禁止活動的場所。出門一定要告知父母長輩知道，告訴他們你和誰在什么地方玩，要注意時間，不要很晚到家，以免父母擔心。雙休日，不要到學校玩耍。

四、注意飲食安全：

同學們購買袋裝食品要看清楚生產日期、保質期、生產廠家及地址，不購買“三無”食品；不在街頭流動攤點購買零食，防止誤食不衛生食品、過期變質食品，造成食物中毒。

五、提高自我保護意識和能力：

同學們受到意外傷害，很多是沒有想到潛在的危險、沒有自我保護意識造成的。我們只要不斷增強自我保護意識、提高自我保護能力，就能有效地避免和預防意外傷害。假期我們要注意不跟隨陌生人外出游玩，不吃陌生人給的東西，不讓陌生人隨便出入家門。不隨便向陌生人透露自己的真實身份、家庭住址和電話號碼。

六、注意家庭安全：

同學們在家不要自己隨意使用一些家用電器、煤氣灶、衛生浴具等。要在家長指導下正確使用，不能麻痹大意。家里的電器及設備發生故障時不要擅自去動。還要注意防盜。

總之，我希望同學們時時處處注意安全，同時合理安排時間，認真學習，按時完成作業，做到學習和休息兩不誤。希望同學們從現在做起，“安全”二字，永記心中，管好自己的口、管好自己的手、管好自己的腿，努力養成倡導科學、健康生活、文明守紀的良好生活習慣。無論做什么事，都要記著安全第一。生命才是學習的本錢。同學們，讓我們共創平安校園，在平安的藍天下，放放心心學習，前面是一片艷陽天！老師們、同學們，春天是百花盛開的季節，是千帆競發的季節。在這希望的春天里讓我們播下的是汗水，收獲的是更加美好的明天！讓我們踏著春天的腳步勤奮學習，積極工作，銳意進取，為創辦名符其實的合格學校而努力奮斗！最后祝同學們快快樂樂學習，健健健健的成長。謝謝大家！

新教科版小學五年級科學上冊教學計劃

五年級上冊科學教學計劃

一、指導思想：

以培養小學生科學素養為宗旨，積極倡導讓學生親身經歷以探究為主的學習活動，培養他們的好奇心和探究欲，發展他們對科學本質的理解，使他們學會探究解決問題的策略，為他們終身的學習和生活 打好基礎。

二、教材分析：

本冊教材由“生物與環境”、“光”、“地球表面及其變化”、“運動和力”四個單元組成。

《生物與環境》單元從內容上分三個部分：通過“綠豆種子發芽和生長”、“蚯蚓的選擇”研究生物的生存和非生物環境的關系。第二部分引導學生觀察分析生態群落中生物之間的食物鏈和食物網，并通過生態瓶的制作、觀察，探究生物群落中生物和生物、生物和非生物相互依存的關系。第三部分內容，是把以上認識拓展到自然界，通過典型事例的分析，認識到保護大自然、維護生態平衡的重要性。

加強規范宣傳工作的通知篇三

各股室：

工作信息宣傳是單位民主管理的基礎和依據。各股室要高度重視信息宣傳工作，強化信息宣傳職能，提高工作水平，促進信息宣傳工作規范化、制度化、科學化。應建立相對穩定的信息通訊員隊伍。要求各股室明確一人擔任信息通訊員，負責本股室工作的信息報送和宣傳報道。

二、信息報送和宣傳報道的基本原則

1、時效性原則。時效性是信息的價值所在，要充分反映新情況、新問題、新經驗、新特點。要認真做好緊急信息的報送工作。

2、真實性原則。信息工作要客觀地、實事求是地反映全站的工作情況和實際，要加強對信息的分析核實，做到內容真實，數據準確。

3、全面性原則。報送信息一定要全面，確保信息的完整性，要堅持多領域、多視角地提供信息，不夸大、不縮小，喜憂兼報；對重要信息不得遲報、瞞報和漏報。

三、信息報送和宣傳報道重點

1.圍繞落實上級部門及本單位年度重點工作情況；為加強業務工作采取的新方法、新舉措；工作中遇到的新情況、新問題、新經驗；工作中涌現出來的先進事跡和先進人物。

2.為了激勵增強一線工作人員的護路責任意識，經站委會研究決定，編制我縣農村公路管理簡報，制定簡報的宗旨是加強宣傳黨的各項政策，內容圍繞公路養護政策宣傳，貫徹落實路面治超管理工作，督查文明執法情況，養護治超一線實影，農村公路管理動態，水毀搶修保暢工作以及其它時事工作進行報道或寫出自己的心得體會。文稿要求文字簡練，內容新穎，每月一期，重大活動或工作安排部署發特刊。各股室要積極向政辦股報送信息，向各類報刊雜志投稿，及時報送和宣傳報道圍繞單位中心任務開展的特色工作，每個股室每兩周編寫一篇。此項工作將作為年終目標考評及評選先進的條件之一，各股室及站領導班子成員要從思想上高度重視，切實抓好此項工作，對于不能及時做好報道和完成投稿任務的股室和分管領導給予通報批評。對于不能按時完成任務者，將進行相應處罰。

四、獎勵辦法

凡在省級報刊或相關業務部門雜志上刊載的各類信息由單位給予每條300元獎勵；凡在市級報刊或相關業務部門雜志上刊載的各類信息由單位給予每條200元獎勵；凡在縣級報刊或相關業務部門雜志上刊載的各類信息由單位給予每條100元獎勵；撰寫的關于工作的調研報告、理論文章等在省部級報刊刊載的，給予每篇不低于200元獎勵。各股室需將在省部級以上報刊發表的的稿件復印件于每月底前報政辦股，作為支付獎勵依據。

加強規范宣傳工作的通知篇四

各支局、分局各單位：

1、各單位要設信息員一名，務于7月29日前將信息員名單及聯系方式報至綜合辦公室。

2、信息員要從企業經營發展、營銷、創新、職工職業道德規范等方面著手，善于觀察身邊發生的或在自己身上發生的實事，積極收集本單位有價值的信息，及時反饋到分局綜合辦公室。

3、信息及新聞宣傳材料格式要求：要有標題、主要內容、署名三部分，主要內容要簡練、內容要具體、事件要清楚。

4、為保證信息時效，信息可發送傳真至0000000，或通過郵箱報送111111@。

被省局以上采納的信息每條獎勵30分。分局年終對各單位信息工作進行評選，對排名前三位的單位，將給予信息員一定的精神和物質獎勵，同時優先考慮評選先進。被上級單位采用的信息和宣傳稿件按照上級單位實發獎勵兌現給投稿人。

7、為了讓信息工作真正發揮其上下溝通，上傳下達，下情上報，各單位之間互相學習先進經驗的作用，各支局、分局各單位負責人要對信息采集報送工作引起高度重視，協助并指導本單位的信息員緊緊抓住工作中心和各個時期工作重點，從各方面深入實際做好信息的采集報送工作。

二0一一年七月二十五日

加強規范宣傳工作的通知篇五

為促進信息宣傳調研工作扎實有效開展，xx縣工商局立足工作實際，重新調整信息宣傳工作人員，深化政務信息宣傳工作機制，采取五項有效措施，努力改變過去“只干不會說、干了說不好”的現象，將信息宣傳工作抓緊抓實。

一是召開工作會議，下發專門通知，研究部署全年信息宣傳工作目標任務，理清工作思路，交流工作經驗，探討工作打算，強調信息宣傳工作在統一思想、鼓舞士氣、服務大局、引導輿論和樹立形象等方面的重要作用。

二是加大了對信息報道員的培訓力度，邀請上級領導和新聞工作者開講座或授課，不斷提高工作人員的寫作技巧和信息宣傳水平。同時積極組織經驗交流，確立信息宣傳例會制度。每月底定期召開一次信息宣傳例會，發放學習資料，總結工作情況，讓發表稿件較多、工作經驗豐富的報道員向其他同志暢談經驗體會，講解宣傳技巧，從而促進信息宣傳水平的共同提高。

三是根據市局信息宣傳工作要點，量化政務信息工作指標到各股（室）、工商所（隊），落實信息工作任務和責任到崗、到人；堅持落實信息宣傳定期分析制度、約稿制度，堅持暢通信息宣傳工作機制，增強責任意識，明確任務，分解細化，切實把信息宣傳工作落實到位。

四是根據全局工作部署，確定了信息宣傳工作的三個重點。首先是圍繞市局、縣委、縣政府和縣局的中心工作思路，宣傳全系統的工作動態；其次是圍繞當前工作任務，宣傳新措施、新經驗和新做法；最后是圍繞群眾關心的熱點、難點問題，宣傳工作應對措施。通過拓展工作思路，突出區域特色，確保信息宣傳報道不僅在數量，重點在質量上有所突破，以稿件刊登在《中國工商報》、《消費質量報》等重要媒體，以及政務信息被市級以上部門采用為目標方向。

五是按照市局信息宣傳工作獎勵辦法和思路，重新制定了《廣元市劍閣縣工商行政管理局宣傳報道工作獎勵辦法》和政務信息宣傳工作考核辦法，確立了基本任務和獎勵標準，用制度保障了該項工作的落實，有效提高了信息宣傳員的工作積極性。（劍閣縣工商局）

加強規范宣傳工作的通知篇六

信息宣傳工作考核辦法

為進一步加強信息宣傳工作，充分調動各科室、中隊做好信息宣傳工作的積極性，擴大城管工作宣傳面，增強城管執法工作影響力，樹立城管系統良好的對外形象，結合我局實際，特制定本考核辦法。

一、考核對象

各執法中隊、法制科、投訴科、辦公室。

二、任務分配

各中隊、投訴科、法制科每月報送信息4條，辦公室負責匯總、修改各科室、中隊報送的信息，并及時向縣政府信息科、縣新聞中心、電視臺及市局報送，每月完成政務信息3條，《新平陰》、《平陰新聞》4條，市局信息2條。

二、報送類型

各科室、中隊的工作動態、圖片信息、專題調研等內容。

（二）經驗總結類。反映城管工作相關的經驗總結，包括經驗介紹或具體做法，要求可操作性強，有推廣借鑒價值。篇幅一般500-1500字，配1-4張照片。

（三）會議儀式類。城管工作中重大會議、儀式的報道，-1-

包括會議背景、時間、地點、參加人員等要素，注重重要領導講話內容等，字數不限，配1-4張照片。

（四）案例分析類。以案釋法，通過已審結、具有代表性、典型性和實用性的案例，從基本案情、焦點問題評析和辦案體會三個方面編寫典型案例,要求案情交代清楚、焦點問題評析具體,辦案體會深刻凝練。篇幅1500-2000字。

（五）分析調研類。主要包括調研報告、問題分析、建議等，要求抓住當前城管工作正在考慮和尋求辦法解決的問題，或尚未考慮、尚未提出的問題，提出帶有規律性、傾向性、可供參考選擇的意見或建議等。篇幅一般2000-4000字。

三、考核標準

信息宣傳工作考核主要對報送信息的數量和質量進行考核，考核采用計分制，具體按照“報送計分+錄用計分+綜合計分=總評分”的計分辦法進行計算。

（一）信息數量考核（報送計分）

1、各科室、中隊每月完成報送基本信息數量的，可得基準分3分，未完成的每條減1分；報送信息質量不合格被退回的，不計算數量；超出基本條數的，每條加1分。

2、每篇案例分析相當于1.5條信息，調研報告相當于2條信息。

（二）信息質量考核（錄用計分）

1、被局網站錄用的，每條計1分。

2、被我縣部門信息刊物錄用的，每條計2分。

3、被縣委、縣政府信息刊物錄用的，每條記4分。

4、被濟南市部門信息刊物錄用的，每條計5分。

5、被市委、市政府或《濟南日報》、《濟南時報》錄用的，每條記15分。

6、被省級部門信息刊物錄用的，每條計20分。

7、被省委、省政府信息刊物或《大眾日報》、《齊魯晚報》采用的，每條記30分。

8、凡被中辦、國辦信息刊物或《人民日報》錄用的每條記60分。

9、凡被各類媒體刊物錄用的參照以上不同級別計分。

10、以上重復錄用的信息，可累計得分。

（三）其他加減分事項（綜合計分）

1、被縣領導批示的每次記15分，被市領導批示的每次記30分，被省領導批示的每次記50分，被中央領導批示的每次記100分。

2、按規定完成信息約稿的，每篇加計5分。

4、未參加信息業務有關活動的，每次扣5分。

四、獎懲措施

（一）信息報送工作作為年終評比先進集體的重要依據，未完成信息報送任務的，原則上取消當年評比局先進集體的資格。

（二）設立信息宣傳工作獎勵基金，按照每分5元的標準，在當月補貼中予以獎勵或扣發。

（三）年終根據各科室、中隊信息報送、錄用情況，評出信息報送工作先進集體、先進個人若干名，在全局通報表彰。

五、工作要求

（一）各科室、中隊負責人是本科室、中隊信息宣傳工作的第一責任人，負責安排、督辦、檢查、落實信息宣傳工作。

（二）各科室、中隊要確定一名信息聯絡員，為信息宣傳工作提供良好的工作環境，對報送的所有稿件，分管局長、負責人要審核把關。

（三）信息聯絡員要圍繞全局工作中心，結合本科室、中隊工作實際，突出重點，勤思多寫，及時報送。各科室、中隊年底前將錄用稿件復印件匯總后報至局辦公室。

二〇一三年二月二十四日

加強規范宣傳工作的通知篇七

司屬各門店店長：

10月22日，公司組織召開月度工作考核方案培訓會，會中總經理根據《公司月度工作計劃與總結調整方案》的相關條例，要求各門店店長每月按時提交《月度工作計劃表》、《周工作計劃表》和工作日志。

1、要求各門店店長以身作則，嚴格按照公司制定的《工作日志管理辦法》及時提交，以便于加強對各門店的工作進行跟進和監督。

2、根據本門店當日的工作事項，要求各門店店長分別規范填寫“工作中發現的問題”、“問題的解決情況”和“工作計劃的完成情況”，填報內容真實、具體。

3、從本月12日起，總經辦將加強對各門店提交的工作日志進行檢查和監督，對違反公司《工作日志管理辦法》的人員，嚴格按照公司相關管理制度進行處罰。

特此通知。

總 經 辦

2017年11月11日

為了進一步提高公司規范化管理，培養員工的良好工作作風，做到各項工作年有目標，月有計劃，周有進度，天有日志。促進各項工作落實，并利于工作監督檢查與總結。自今日起實施工作日志制度，每位員工要按本方案堅持工作日志制度，如實記錄個人的工作進度、落實情況等，人事部將工作日志作為考核依據。

一、 實施工作日志的目的和意義

（一）以工作日志為載體，提升工作能力。工作日志反映的不僅是工作態度，還能反映出工作能力。把瑣碎繁雜的工作記憶轉變成書面文字的過程也是梳理工作思路、總結經驗教訓的過程，能在潛移默化中提高個人的方案表述水平，同時能夠對前期工作查缺補漏，推進下一步工作開展。

（二）以工作日志為鏡子，提高工作效率。工作日志制度使員工每天的工作都能在日志中得以體現，記錄工作日志的壓力會轉變成推動工作的動力，促使自我鞭策，自覺在有限的時間里更有效地完成更多的.工作內容，提高工作效率。

（三）以工作日志為依據，提高工作決策科學性。工作日志表面上是寫文字，事實上是干工作。工作日志的實施，可以對每位員工的工作內容、進度和結果等有直接的了解，本人也可以對自己每天每時的工作做客觀的自我評估衡量。

二、適用范圍

《工作日志》適用于新亞博一全體員工。

三、《工作日志》的填寫

工作日志記錄本人每天工作內容。工作主要指日常工作、突發工作及其他工作。具體記錄按工作日進行，記錄工作情況，包括工作項目、工作進度、遇到的問題、建議意見及辦理結果等。語言要求簡潔精練，重點突出，力求規范，避免胡謅和瞎編。

四、《工作日志》的管理

所有人員的《工作日志》實行周報審核制度，每天《工作日志》必須當天以郵件的形式發送給總經理審核，并抄送人事行政部備案。

五、檢查與指導

實行每天定期檢查和不定期抽查相結合，檢查主要是看工作日志是否規范認真和到位，是否存在弄虛作假現象。在檢查和抽查中如發現問題，當事人須向總經辦說明情況，人事部實行周通報制度，對未按時提交工作日志員工，人事行政部給予懲罰（樂捐快樂基金）。因故未交工作日志者要出具書面說明材料，無故不交者一律通報批評并處罰100元。

六、試行時間

本辦法自2012年2月06日起開始試行。

2012年2月06日

人資行政部

加強規范宣傳工作的通知篇八

各科室：

為進一步做好醫院新聞宣傳工作，實現新聞宣傳工作管理的制度化、規范化，使新聞宣傳更好地為醫院文化建設和醫院發展服務，現將有關要求通知如下：。

一、各科室的主要負責人為本部門的新聞宣傳工作第一負責人，負責人應按照醫院新聞宣傳工作的思路和具體要求作出本科室的宣傳工作計劃。

二、為及時匯集醫院的新聞信息，醫院建立新聞宣傳通訊員隊伍，各科室確定一名新聞宣傳通訊員，負責本部門的新聞宣傳報道工作，及時向宣傳科提供相關信息。

三、通訊員隊伍是醫院新聞宣傳工作的重要力量，各科室應對其工作提供必要的條件和支持。通訊員的工作應計入本科室的考核內容。醫院和科室對業績突出的通訊員要給予表彰和獎勵。

四、實施新聞信息報送制度。新聞信息通訊員要經常與宣傳科溝通，每月25日前將本科室的宣傳信息報送宣傳科；遇到具有重要新聞價值的事件應隨時與宣傳科聯系。

五、新聞信息通訊員上報的各類信息材料，須經科主任或護士長認真審核，嚴格把關；對熱點、難點、焦點問題的新聞報道，上報宣傳科，提交主管院領導審閱；如遇重大事件，涉及輿論監督的新聞內容，必須嚴格程序，反復核對事實，做到“重大新聞統一發布，重要稿件及時送審”。

六、新聞信息通訊員必須愛崗敬業，遵守醫院的各項規章制度，對不履行工作職責的，將直接追究通訊員的責任，科室負責人也要承擔相應的責任。

七、新聞信息通訊員要嚴格遵守宣傳紀律，不得越過醫院宣傳部門直接和新聞媒體接觸。要定期與科主任、護士長研究本科室新聞報道工作，提高組織策劃、協調配合能力。

八、醫院對新聞信息通訊員實行考核管理，內科系統、外科系統、婦產、兒科、急診每月至少報送各類信息二篇，其他科室至少報送一篇；宣傳科將邀請資深新聞工作者對通訊員進行培訓，實行新聞通訊員例會制度，每季度召開一次通報會。

九、新聞信息通訊員如遇到工作調動，應通知宣傳科并重新推薦一名新通訊員，交接有關工作。

十、醫院將每年評選優秀通訊員，以資鼓勵。刊發的優秀稿件在評選優秀科室、優秀科主任時列入考核加分內容。

附：

1、青島市第三人民醫院新聞信息通訊員獎勵辦法

2、青島市第三人民醫院新聞信息通訊員名單

新聞信息獎勵辦法

一、醫院新聞宣傳獎勵標準（300字以上稿酬）

2、在大眾日報、山東電視臺報道的每篇（條）獎勵100元；

3、在青島日報、青島早報、青島晚報、半島都市報發表和青島電視臺、青島人民廣播電臺報道的每篇（條）獎勵50元。

（300字以下的稿酬減半）

二、醫院信息獎勵標準（300字以上稿酬）

1、被中央、衛生部信息刊物采用的每篇（條）獎勵200元；

2、被省衛生廳信息刊物采用的每篇（條）獎勵100元；

3、被衛生部和山東省衛生廳網站采用的每篇（條）獎勵80元；

4、被市委、市政府信息刊物采用的每篇（條）獎勵50元

5、被市衛生局信息刊物和衛生局網站采用的每篇（條）獎勵30元

6、院內信息刊物采用的每篇（條）獎勵10元。

（300字以下稿酬減半）

醫院新聞宣傳、信息被上述相關媒體、網站或刊物采用后，每半年由提供稿件的科室或個人將被采用的作品的題目、內容、發表的期刊號、發表日期、發表件復印件，提交宣傳科復核，呈送院領導審批后，由財務科負責發放。獎勵兌現采取“就高不就低”的原則，即上報醫院新聞宣傳、信息被多家媒體、網站或刊物采用的相同內容的稿件，以最高獎勵標準予以獎勵，不重復計獎。在統計稿件篇數時，以單人單篇為單位，二人或二人以上合作的作品，均按一篇計算，獎金由所有參加撰寫和創作的人員自行分配。