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贊美保潔員員工篇一

根據員工的工作表現，我們總會給予對方相應的

評語

作為新人的發揮了重要的作用，正是他這樣勇于承擔職責，從不推事，軍人般的執行力，才使整個團隊能夠步步為營，踏實前進，獲得良好業績。他也給整個團隊帶來新的風氣，為新加入的員工樹立了榜樣的作用。

認真領悟黨的路線方針政策及法律法規知識，發奮提高自我的業務工作潛質，嚴格要求自我，勤于工作，團結同志，遵章守紀。

工作成績進步大，悟性較強，能很快適應新的崗位，能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態，不斷反思自我，注重個人成長，能有效改善自我的工作方式，從而在工作中收到良好效果。

該員工作為經理特別助理，工作態度認真負責，能認真完成經理交代的各項任務，并能應對各種突發狀況，其工作得到了領導的認可，值得各位同事學習。

一個人除非自己有信心，否則不能帶給別人信心，自己信服的人，方能讓別人信服。

要善于套用別人的成功模式，別人的成功模式可成為一種指引，讓你有方向可循。

人不相信他能達到的成就，他便不會去爭取。

大自然是個忠實的供給者，但它只把報酬給予努力工作的人。

登高山務攻絕頂，賞大雪莫畏嚴寒。

時間漸漸帶走了年少輕狂，也慢慢沉淀了冷暖自知。

有希望在的地方，痛苦也成歡樂。

你今天的努力，是幸運的伏筆，當下的付出，是明日的花開。讓我們懷揣希望去努力，靜待美好的出現。

活著一天，就是有福氣，就該珍惜。當我哭泣我沒有鞋子穿的時候，我發現有人卻沒有腳。

沒有不對這個生意感興趣的人，只有讓人不感興趣的表達方式。

只有經歷地獄般的磨練，才能煉出創造天堂的力量。

恨人有，笑人無的嫉妒思想，是最要不得的消極心理。

生命沒有完結，生命只有前進。

只要持續地努力，不懈地奮斗，就沒有征服不了的東西。

忍耐和堅持是痛苦的，但它會逐給你好處。

信心源于實力，實力源于不斷的努力。

偉大的作品，不是靠力量而是靠堅持才完成的。

人生最幸福的事，不是活得像別人，而是在努力之后，活得更像自己。所以，只要還有努力的機會，就不要輕易說放棄。

無情歲月增中減，有味青春苦甜。集雄心壯志，創錦繡前程。

進學之道，一步步逼近真相，逼近更高。

大部分人往往對已經失去的機遇捶胸頓足，卻對眼前的機遇熟視無睹。

命運就像自己的掌紋，雖然彎彎曲曲，卻永遠掌握在自己手中。

要學會接受那些無法改變的事實，不失望，也不生氣。

我從不懷疑自己的能力，只懷疑自己有沒有努力。

你若想要得到，就別只是期望。人生短暫，經不起等待。

做人最好狀態是懂得尊重，不管他人閑事，不曬自己優越。你變得優秀，你身邊的環境也會優化。

不經歷風雨，長不成大樹，不受百煉，難以成鋼。

世界不會在意你的自尊，人們看到的只是你的成就。在你沒有成就以前，切勿過分強調自尊。

我的生命屬于整個社會;在我有生之年，盡我力所能及為整個社會工作，這就是我的特殊的榮幸。

能夠巋然不動，堅持正見，度過難關的人是不多的。

在茫茫沙漠，唯有前時進的腳步才是希望的象征。

給自己找茬是診斷，給自己找事是磨練，給自己剖析是知己，給自己嘲笑是激勵!

放棄該放棄的是無奈，放棄不該放棄的是無能，不放棄該放棄的是無知，不放棄不該放棄的卻是執著!

當我們是大為謙卑的時候，便是我們最近于偉大的時候。

相信就是強大，懷疑只會抑制能力，而信仰就是力量。

結局很美妙的事，開頭并非如此。

生活原本就不是乞討，所以無論日子過得多么窘迫，都要從容地走下去，不辜負一世韶光。

成為一個成功者最重要的條件，就是每天精力充沛的努力工作，不虛擲光陰。

對本職工作兢兢業業，銳意進取，起到帶頭作用

該員工平時積極向上，不僅配合度較好，且平時工作表現也很努力，在工作時能以認真、仔細、負責的心度去做好自己的工作。

工作態度端正，業績比較突出

優秀的業務水平，為公司創造好的企業效益，與同事相處和諧

該員工平時工作能將自己的能力充分發揮出來，不僅工作認真、做事效率好，而且上班的紀律也很好，值得各位同事學習,望各位同事以以上人員為榜樣，在今后的工作中，把自身的發展與公司的發展有機的結合在一起，一起創造什么什么公司輝煌的明天!

良好的個人形象和素養，專業技能或業務水平優秀，為公司業務創造更多機會和效益，受公司客戶及合作企業好評，為公司創造出較好的企業效益或社會效益;工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業，樂于助人，與同事相處融洽，業務知識扎實，業務水平優秀，能帶動東區的給為同事積極工作，勝任東區大區經理工作;工作出色，業務熟悉，為我們成立起榜樣。

工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業，業務知識扎實，業務水平優秀，與北區各位經理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區大區經理工作;人品端正、做事塌實、行為規范、對待所負責區域進行有效指導，并提出建設性意見;高度敬業，表現出色。

工作認真刻苦，服務態度非常好，使經理在時候沒有后顧之憂;工作積極，熱情周到，有一定的領導能力，專業技能業務水平優秀，業務水平也在不斷提高，關心每一位合鑫人，是我們大家學習的榜樣;能勝任本職工作，愛崗敬業、樂于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業業，銳意進取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象。

該員工平時工作仔細、認真、負責，不但執行力強，且工作配合度也好，有積極向上的工作心態，能主動協助其他同事工作，并且能按時完成上級領導安排的相關工作!

該員工平時積極向上，不僅配合度較好，且平時工作表現也很努力，在工作時能以認真、仔細、負責的心度去做好自己的工作。

對本職工作兢兢業業，銳意進取，起到帶頭作用成長員工

廉價勞動力。有時雖偶爾偷懶，但尚無嚴重不良后果，比之老板本人打工時的偷工減料還未能列同一重量級別。

該員工平時工作能將自己的能力充分發揮出來，不僅工作認真、做事效率好，而且上班的紀律也很好，值得各位同事學習。望各位同事以以上人員為榜樣，在今后的工作中，把自身的發展與公司的發展有機的結合在一起，一起創造什么什么公司輝煌的明天!

她責任心強、工作認真細致。平時嚴把工程質量關，在預決算方面為公司核減不少資金，在公司創精品理念下，積極貢獻了自己的一份氣力。

工作上勤勤懇懇，任勞任怨，認真負責，業務水平也在學習中不斷提高，關心同事，非常值得大家學習，新晉社會如此努力難能可貴。

此人的微笑與眾不一樣，比之前臺接待小姐的慣性笑臉更勝一酬，能夠體現企業良好風尚和面貌。

a君憑著對企業負責的忠誠，憑著自我幾年來練就的熟練業務潛質，一絲不茍，嚴肅認動負責，及時歸納工作，尋求解決途徑。在自我權限范圍內不能解決時，主動向領導匯報，主動和其他溝通，提高了工作效率，也得到了大部分員工的認可。

她聽從領導指揮，鐘愛工作。她憑著一種韌勁，靠著一種拼博，每一天發奮提前完成任務。

奮斗者在汗水匯集的江河里，將事業之舟駛到了理想的彼岸。

該同事今年工作成績進步大，工作認真，業務知識扎實，業績發展迅速，工作態度端正，遵守公司

規章制度

每一日你所付出的代價都比前一日高，因為你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更積極。今天太寶貴，不應該為酸苦的憂慮和辛澀的悔恨所銷蝕，抬起下巴，抓住今天，它不再回來。

工作認真，積極勤奮，進步很快。在短時間內掌握工作要點，在內勤中起了榜樣作用。

好的個人形象和素養，專業技能或業務水平優秀，為公司利益不計個人得失，對本職工作兢兢業業，銳意進取，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用;為公司創造出較好的企業效益或社會效益。

不怕苦、不怕累，對工作兢兢業業，在春節期間一個人做涼菜，每天所有工作一個人完成，在質量和速度上都有保證，天天加班加點，連中午都不休息，從來不在領導面前說“不”。

工作能力強，能帶領本組員工積極地開展各項工作，起帶頭作用。

鑒于a君在本工作表現，我部推薦她參加本次的優秀員工評選活動，請領導審核批準。

工作認真負責，積極主動，能完全勝任本職工作，愛崗敬業，樂于助人，與同事相處融洽，善于合作。

工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業，業務知識扎實，業務水平優秀，與北區各位經理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區大區經理工作;人品端正、做事塌實、行為規范、對待所負責區域進行有效指導，并提出建設性意見;高度敬業，表現出色。

事實上，成功僅代表了你工作的1%，成功是99%失敗的結果。

工作認真，積極勤奮，進步很快。在短時間內掌握工作要點，在內勤中起了榜樣作用。

工作認真，負責;工作認真負責，愛崗敬業，服從整體安排，形象良好;對本職工作兢兢業業，銳意進取，樂于助人，關心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用。

作為領班能吃苦耐勞，服從工作安排，不管調到哪個崗位，從無怨言，在工作中能起到很好的帶頭作用。

該員工平時工作仔細認真負責，不但執行力強，且工作配合度也好，有用心向上的工作心態，能主動協助其他同事工作，并且能按時完成上級領導安排的相關工作!

酒店的金牌服務員，也是本店公認的微笑天使，能得到廣大顧客的好評，做任何事情從不斤斤計較，每天早上第一個來店堂做衛生，迎接當天的顧客，確實是優秀員工。

如果我們想要更多的玫瑰花，就必須種植更多的玫瑰樹。

對工作勤勤懇懇，任勞任怨。更有公而忘私，以大局為重的精神，在平時的工作中不僅把自己的本職工作做的精益求精，還能主動協助其它的崗位把工作作好，值得我們好好學習。

優秀的業務水平，為公司創造出較好的企業效益，與同事相處和諧

贊美保潔員員工篇二

1.籌措資金316萬元，專門用于發放農村保潔員工資。由縣鄉兩級財政按行政村數（含農村社區）各拿出1萬元，158個行政村（含農村社區）共計316萬元。鄉鎮財政的資金由縣財政局代扣并和縣財政資金一起撥入縣農村清潔工程專戶。

2.全縣農村保潔員351名。根據農村人口數，按照1500人配1名保潔員，全縣配備351名保潔員。

3.工資根據工作績效按月發放，原則上每人每月1000元。

鄉村兩級通過定時和不定時檢查，根據保潔員工作成效確定保潔員工資，工作成效好的1000元/月，一般的600元/月，差的不發。鄉鎮場造好本鄉鎮保潔員工資表，加蓋清潔辦公章，各鄉鎮場分管領導簽字和常務副鄉鎮場長審批后交縣清潔辦。

縣清潔辦根據每月檢查情況和平時掌握的情況最終審定工資發放金額。縣清潔辦將各鄉鎮場工資表統一交縣鄉財局，由縣鄉財局按月直接撥入保潔員一卡通賬號，確保工資及時到位。對于保潔員履職不到位扣下的工資，縣清潔辦年底算總賬，將扣下的資金撥付給相對應的鄉鎮和村，鄉鎮與所轄村協商，用于解決購置保潔工具、建設保潔設施和獎勵保潔員。

4.農村保潔員工資由縣鄉鎮國庫集中支付系統統一發放。

贊美保潔員員工篇三

規范員工績效考評工作,確保公平、公開、公正考評員工的德、績、能、勤。

適用公司所屬各管理處保潔中心員工的績效考評工作。

3.l保潔班長負責依照本規程進行清潔工的日檢工作。

3.2保潔主管負責依照本規程進行保潔班長、清潔工的周檢工作。

3.3管理處主任負責依照本規程進行保潔班長、清潔工的月檢,保潔主管的周檢工作。

3.4公司分管副總經理(總經理助理)負責依照本規程進行保潔主管的周檢工作。

4.l保潔員工的工作標準

4.l.1保潔員工在進行公共區域的衛生清潔時,應達到《室內公共區域清潔作業規程》、《室外公共區域清潔作業規程》中的各項工作質量標準的要求。

4.l.2清潔工在進行清潔工作時,應符合《清潔劑使用作業規程》、《地面清潔作業規程》、《地毯清潔作業規程》、《玻璃、不銹鋼、燈具清潔作業規程》、《墻面清潔作業規程》中的各項工作要求。

4.l.3清潔工在使用清潔設備時,應嚴格遵守保潔中心《清潔設備操作與日常保養作業規程》的各項要求。

4.1.4當小區發生特殊情況時,清潔工必須依照《特殊環境清潔作業規程》進行工作。

4.1.5保潔員工在工作時的儀容儀表、言行舉止應符合《管理人員儀容儀表管理規范》、《管理人員行為舉止管理規范》、《管理人員語言管理規范》、《管理人員對待業主的管理規范》等的要求。

4.1.6保潔員工必須按《保潔員工培訓實施作業規程》的要求參加培訓和達到培訓要求,培訓合格后上崗。

4.1.7清潔工在消殺工作中應當依照《衛生消殺管理作業規程》的要求進行操作。

4.1.8保潔員工進行高空作業時應當依照《高空作業規程》的各項要求進行操作。

4.1.9清潔工在收集垃圾時應當符合《垃圾收集與處理作業規程》中的各項要求。

4.1.10當接到外派服務時,清潔工應當依照保潔中心《住戶有償清潔服務作業規程》進行清潔工作。

4.1.11保潔主管、班長應當依照《清潔工作質量檢查作業規程》的質量標準進行檢查工作,提高清潔工作質量。

4.1.12保潔中心各級干部均應按上述各項標準作業規程履行自己的職責、符合標準作業規程的要求。

4.1.13保潔中心所有員工除應嚴格按保潔中心的標準作業規程進行工作外,還需嚴格遵守公司其他相關標準作業規程的要求。

4.2績效考評評分結構

4.2.1績效考評由日檢、周檢、月檢、抽檢、內審、管理評審構成,各種檢查考評的要求詳見公司相關制度。

a)崗位工作質量(滿分30分);

b)培訓質量(滿分10分);

c)清潔設備使用與保養(滿分10分);

d)按照作業規程操作質量(滿分20分);

e)服務質量(滿分10分);

f)執行公司其他相關作業規程質量(滿分10分);

g)其他質量(滿分10分)。

具體構成為:

a)崗位工作標準作業規程的執行質量(滿分10分);

b)培訓質量(滿分10分);

c)自身工作技能(滿分10分);

d)服務質量(滿分10分);

e)工作效果(滿分10分);

f)工作責任心質量(滿分10分);

g)處事公正性質量(滿分10分);

h)遵守相關作業規程質量(滿分10分);

i)團結配合質量(滿分10分);

j)道德水準(滿分10分)。

4.3績效考評扣分細則

4.3.1清潔工考評扣分細則

具體要求:

a)崗位工作質量考評扣分細則:

f)清潔工除應按本部門標準作業規程工作外,還應同時嚴格按公司其他相關標準作業規程工作,否則每發現一項一般違規,扣減對應項目l-2分;嚴重違規扣減對應項目3-4分;引起不良后果的,視情況扣減對應項目6-10分(扣完為止)。

4.3.2保潔主管、副主管、班長績效考評扣分細則

具體要求:

d)不遵守公司其他相關標準作業規程的,每次檢查每發現一項,視程度在'相關規程'欄目內扣減相應項目分值(一般違規扣減l-2分;嚴重失職扣減3-4分;引起不良后果的,視情況扣減5-10分);并同時按本款a)項的方法分析造成不合格的主觀因素,在相應欄目內同時扣減相應項目分值。(一般程度扣減l-2分;嚴重的扣減3-10分)。

4.3.3一般違規、一般程度、一般情況是指偶發性的,因粗心大意引起的,或因記錄簽名不清、不合要求或有一定的客觀因素(需經確認),造成的程度輕微不合格。

※嚴重違規、嚴重程度是指明知故犯引起的不合格。

※造成不良后果是指引起連鎖反應,造成實際損害、惡劣影響或引起其他工作質量受到連帶影響的結果。

4.3.4'其他'欄目是為本公司相關作業規程所未包括,或超本規程4.2.2和4.2.3所列出的原因造成的不合格所設置,如果未發生或未出現,該欄目考評時應當給出滿分10分。

4.3.5檢查、考評時,如出現《行政獎罰標準作業規程》中所列明的應受嘉獎事件,則應視情節在正常考評完畢后在總分中追加l-20分(但總分不應超過100分),另依據有關制度對受考人進行獎勵。

4.3.6獎評時受考人的行為造成的不良后果已觸犯有關制度,所列出的必須加以懲處的情形,則除在考評檢查表相應欄目內扣完相應分值外,另依據有關制度對受考人追加處罰。

4.3.7績效考評扣分細則的解釋權在公司人力資源部。

5.1《保潔中心清潔工工作日檢、周檢、月檢、抽檢考評表》

5.2《保潔中心主管、副主管、班長周檢、月檢、抽檢考評表》

6相關支持性文件

6.1《室內公共區域清潔作業規程》

6.2《室外公共區域清潔作業規程》

6.3《清潔劑使用作業規程》

6.4《地面清潔作業規程》

6.5《地毯清潔作業規程》

6.6《玻璃、不銹鋼、燈具清潔作業規程》

6.7《墻面清潔作業規程》

6.8《清潔設備操作與日常保養作業規程》

6.9《特殊環境清潔作業規程》

6.10《管理人員儀容儀表管理規范》

6.11《管理人員行為舉止管理規范》

6.12《管理人員語言管理規范》

6.13《管理人員對待業主的管理規范》

6.14《保潔中心員工培訓實施作業規程》

6.15《衛生消殺管理作業規程》

6.16《高空作業規程》

6.17《垃圾收集與處理作業規程》

6.18《住戶有償清潔服務作業規程》

贊美保潔員員工篇四

（1）檢查宿舍并作記錄。

a：是否有學生留在宿舍。

b：是否有長明燈，長流水的現象。

c：門窗是否關好，財產有無損壞。

（2）公共區域的保潔工作，做到地面、墻面無污垢，衛生間無異味，屋頂無掛灰，樓梯欄桿門窗無灰塵，垃圾箱內無垃圾。室外包干區無紙屑、瓜皮果殼。

（3）關好大門，若學生因事回宿舍，須驗看手續是否齊全。

（1）積極參與對學生的管理，發現學生行為粗魯，語言不文明。須及時制止并進行。

（2）認真指導學生正確使用照明設施和衛生設備。

（3）若有學生家長來訪，做好接待工作。

防止外來人員私自拿取公物和學生破壞公物。

贊美保潔員員工篇五

甲方：___

乙方：___

根據有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守。

1、根據甲方工作需要，乙方同意從事__________崗位工作，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。

2、乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作，達到規定的質量標準。

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月_____日，工資金額為_____元，其中包含在內的社會保險費_____元，由乙方自愿自己到相應單位辦理社會保險事宜。

1、乙方請假應提前告知甲方，并取得同意，否則視為曠工。

2、請假一天，扣除當天工資，曠工一天，扣除三日工資。

1、有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：___

(1)在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的。

(2)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的。

(3)由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的。

2、有下列情形之一的，甲雙方可以變更本合同：___

(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的。

(2)嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的。

(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。

(4)被依法追究刑事責任的。

(5)患病或非因工負傷，經調整工作崗位仍不能適應工作的。

3、有下列情形之一的，乙方可以變更本合同：___

(1)甲方不能按時給付乙方合理報酬的，乙方可以要求變更合同條款。

4、乙方提出辭職的，應提前三十日通知甲方，試用期內提出辭職，應提前三日通知甲方。

1、乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

2、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。

3、雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。

4、乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的`理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

5、雙方簽訂本合同后，因個人原因操作不當造成本店的損失及不按本店的規章制度執行造成人員傷亡由肇事者負全責。

1、任何一方對在本合同履行過程中以任何方式獲知的另一方商業秘密或其他技術及經營信息均負有保密義務，并有義務盡快通知對方，并協助對方采取適當的補救措施，不得向任何第三方透露或泄露，但中國現行法律，法規另有規定或經另一方書面同意的除外。

2、本合同有效期屆滿或終止后，如提供保密信息方向接受方提出書面要求，接受方應按要求將保密信息的任何本合同涉及的業務文件、資料、客戶資料交還提供方，或予以銷毀，并且不得繼續使用這些保密信息。

因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方應通過協商解決，協商不成的，任何一方可向本合同簽約地人民法院提起訴訟。

本合同一式_________份，甲乙雙方各執_________份。

本合同簽訂后，雙方如需修改，經雙方協商后，可以增加補充條款。

甲方代表簽字：___(蓋章)

身份證號碼：___

電話：___

乙方代表簽字：___(蓋章)

身份證號碼：___

_______年_________月_________日

贊美保潔員員工篇六

一、學生公寓保潔員在學校宿教科的領導下，認真履行保潔職責。

二、保持公共衛生間、洗漱間清潔干凈，無雜物、無污跡、無蜘蛛網，大小便池內無糞便堆積，便池應定期用藥水沖洗。

三、保持大廳、樓梯、走廊地面、墻壁、窗臺的清潔干凈，不許有雜物堆放，無蜘蛛網、痰跡。

四、上班時間發現水龍頭等公共設施損壞或下水道堵塞，應及時向宿教科報告。

五、上下班時間：

上午：7：40——11：30

下午：2：20——5：20（夏季作息時間）

上午：7：40——11：30

下午：1：50——4：50（冬季作息時間）

六、保潔員除負責打掃衛生外，應在上班時間內作好衛生保潔工作，不允許遲到、早退。

七、完成宿教科布置的其他任務。

3、所有保潔員垃圾清運到指定地點，，確保學校環境清潔；

8、學校保潔員實行聘任制，聘任合同一年簽訂一次。在年度考核中，如工作責任心差，又不能完成任務，將進行及時調整，重新招聘。

管理辦法

1、有事實行請銷假制度。有事提前向主管領導請假，并把自己的工作安排妥當。

2、學校按月給保潔員發放勞動工資。

贊美保潔員員工篇七

一、遵守公司制定的各類規章制度，尊重領導團結同事，服從調配。

二、及時完成工作任務，按照公司要求和標準對本責任區進行清潔衛生，維護物業轄區的良好的衛生環境秩序。

三、對保潔范圍內物業的異常情況及時向保安員或客服助理匯報。

四、對損壞公物和亂扔廢棄物的`行為應予以制止，并及時清除。

五、妥善使用并保管好清掃、保潔的工具，做到勤儉節約、以舊換新，

對無故損壞的要照價賠償。

六、對保潔責任區域每天上、下午各打掃一次。

七、加強巡視保潔，做到隨臟隨掃。

八、發現下水管道堵塞，要及時清掏或及時通知有關人員修理。發現損壞的公物如門窗、水龍頭、下水道等應及時向管理員或物業管理部報修。

九、負責小區花園、馬路、車庫、雨棚、樓上平臺等公共區域的清掃保潔。

十、負責樓道雜物的清理，樓層內各扶手、門窗、電表箱、消防栓、排風口、信箱、樓道開關、燈具的擦抹。

十一、正確使用一切清潔設備及安全使用化學清潔劑，做好工具設備清潔及保養工作。

十二、負責小區垃圾的收集、轉運集中和垃圾桶的清洗工作。

十三、時刻保持小區各樓宇大堂清潔，定期給大理石地面拋光上蠟。

十四、及時清洗公共部位的亂涂、亂畫、亂張貼的廣告、標語等；

十五、清潔樓宇各大堂門窗、通道雨棚、公共走廊樓和電梯的衛生。

十六、清潔公共洗手間，隨時注意地面臺面清潔，清除異味。

十七、向主管匯報所需清潔用品及設備，以便申請采購。

十八、在公共場拾獲物品要及時上交上級或值班經理處理。

十九、完成領導交辦的其他任務。

贊美保潔員員工篇八

為明確管理責任,保持酒店干凈整潔的環境衛生,培養良好的衛生習慣,創建環境一流的環境衛生,特制定本制度。

1、樹立高度的責任心,關心灑店的利益,嚴格片區保潔責任制,在清潔過程中,如發現設施設備有損壞或異常情況應及時向上級或工程維修人員匯報,負責管理好片區衛生器具,認真做到衛生器具整潔、布置合理,隨時保持清爽、美觀,保證酒店內外的清潔衛生,不留衛生死角。保潔人員應隨時巡視衛生區域,發現污物雜物應及時處理,隨時保證酒店內的清潔衛生。

2、保潔人員要努力提高自身素質和對公司負責的覺悟,服從領導工作安排,遵守酒店工作紀律,不遲到,不早退,不擅自離崗,如有急事須向上級請假。當班人員不得做與本職工作無關的事。

3、崗位片區衛生必須達到規定標準,連續3次未達標者,分別給予警告、過失的處罰,每次處罰i0元。

4、保潔人員要對客人及本=酒店職員服務要熱情周到,舉止端莊,禮貌大方,不得與客人及同事發生爭執,違者處罰30元。

5、上班時必須穿著清潔,按規定要求著裝,不管在任何時候,任何工作場所都不得穿短褲、背心、拖鞋,違者扣20元。

6.保潔人員在工作要堅持原則,團結協作,以禮相待,不準以個人恩怨懈怠工作,不準給同事設備造成障礙,不準以任何借口擾亂工作秩序,違者處罰100元。

7、不準私拿公物,私賣廢品,如發現,分別給予罰款100元并同時辭退;如損壞衛生工具者,要照價賠償。拾到物品,應及時上交。

8、保潔人員在工作中有權勸阻、制止破壞公共衛生的行為,不能處理、解決時應立即向上級主管匯報,有權提出工作中的一些合理化建議。

贊美保潔員員工篇九

法定代表人：___

地址：___

編碼：___

電話：___

郵箱：___

乙方：___

法定代表人：___

地址：___

編碼：___

電話：___

郵箱：___

根據《_____》及其他有關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上協商一致，簽訂本合同。

（一）甲方權利與義務

1、甲方有權合理選定家政服務員。在乙方服務員不能勝任工作的情況下，有權要求調換乙方家政服務員。

2、甲方對乙方家政服務員健康情況狀況有異議的，有權要求重新體檢，費用由甲方先行承擔。體檢合格的，體檢費用由甲方自行支付；如體檢不合格，體檢費用由乙方支付；如甲方要求增加非常規體檢項目，家政服務員也同意的，費用由甲方承擔。

3、甲方有權拒絕乙方家政服務員在服務場所內從事與家政服務無關的活動。

4、甲方有權向乙方追究因乙方家政服務員故意或重大過失給甲方造成的損失。

6、甲方不得給家政服務員隨意增加規定以外的服務內容及工作量，如需增加，應與乙方協商，適當增加報酬。

7、甲方應尊重乙方家政服務員的人格和勞動，提供安全的勞動條件、服務環境和居住場所，保證家政服務員不與成年異性同居一室（生活完全由他人照護的失能者除外）。甲方應保證家政服務員的人身安全，如乙方家政服務員突發疾病或受傷時，甲方應及時采取必要的救治措施，并及時通知乙方。

8、甲方應保證乙方家政服務員每周_____天的.休息時間和每天基本的睡眠時間，并保證其用餐與甲方一般家庭成員相一致。國家法定假日確需乙方家政服務員照常工作的，要給予加班補助，加班工資按照________元/天發放，或在征得乙方家政服務員同意的前提下安排補休。

9、甲方未經乙方同意，不得要求乙方家政服務員為第三方服務，也不得將家政服務員帶往非約定場所工作或要求其從事非約定工作。

10、甲方不得扣押家政服務員財產和證件或采取搜身、恐嚇、毆打等侵犯家政服務員人身和財產權利的行為。

11、甲方有義務配合乙方對家政服務員進行管理和工作指導，并妥善保管家中財物。

12、服務期滿甲方續用乙方家政服務員的，應提前________日與乙方續簽合同。

（二）乙方權利義務

1、乙方有權向甲方詢問、了解投訴情況或家政服務員反映情況的真實性。

2、有下列情形之一的，乙方有權召回家政服務員或解除合同：___

（1）甲方教唆家政服務員脫離乙方管理的。

（2）甲方家庭成員中有傳染病人、精神病人等未如實告知乙方的，或者未采取預防措施的。

（3）甲方無正當理由未按時支付服務費用的。

（4）約定的服務場所或服務內容發生變更而未取得乙方同意的。

（5）甲方對家政服務員的工作要求違反國家法律、法規或有刁難、虐待等損害家政服務員身心健康情形的。

（6）其他：________________________________________________________。

3、乙方應為甲方委派身份真實、文化程度、培訓狀況和體檢合格并符合合同要求的家政服務員；乙方家政服務員應持有正規醫療機構在________年以內出具的體檢合格證明。

4、乙方應以誠信為本的宗旨，如實介紹家政服務員的情況，指導家政服務員完成約定服務項目。

5、乙方對安排的家政服務員應經過培訓，并進行過程管理，服務指導和監督，接受甲方投訴并妥善處理。

6、乙方為家政服務員購買____________________（家政職業責任_____/家政服務員意外傷害險加意外傷害醫療險）。

7、出示必備有效的資質證明。

2、勞務服務費收取：___甲方應于每月________日將上月的勞務服務費支付給乙方，如家政服務員實際服務時間不足________個月而雙方終止合同時，乙方按實際服務天數收取服務費，多退少補。

3、保證金收取：___甲方應支付________元給乙方作為甲方的信譽保證金；合同終止后，甲方沒有欠費等違約行為，保證金如數退還。

1、本合同的有效期限為________年________月________日至________年________月________日，在有效期內，任何一方提出修改條款或解除合同的，須提前________個月書面通知對方。

2、任何一方未按約定書面通知而停止合作的，作違約處理，責任方賠償損失________元。

1、乙方人員在甲方所轄區域進行家政保潔過程中不得將乙方公司信息及個人信息告知業主，如經甲方核實，甲方有權立刻停止合作；同時，乙方則賠償甲方相應的名義損失，金額不低于________元整。

2、乙方人員在其他轄區保潔時不得將甲方所轄小區狀況以及業主信息提供給除甲方授權外的任何人，如經核實，合作協議立刻終止，乙方并承擔由此造成的任何責任。

1、任何一方如不能繼續履行合同的，應與對方協商解決。

2、甲方無正當理由逾期支付乙方服務費的，每超過1天按應付費用的________%支付違約金。

3、甲方因乙方家政服務員原因（突發疾病或發現不良行為的）而不繼續使用乙方家政服務員的，乙方應在家政服務員離職之日起________天內重新提供家政服務員，否則，每逾期1天按月服務費的________%向甲方支付違約金。

4、由于乙方派出的家政服務員有違法行為或其他責任造成甲方損失的，甲方有權追究家政服務員的責任和經濟賠償，乙方協助處理，屬于乙方管理責任，乙方應當承擔相關責任。

本合同發生的爭議，由雙方當事人協商解決或向消費者協會、行業協會等機構申請調解解決；協商不成的，依法向______________人民法院起訴。

未盡事宜雙方應另以書面形式補充。本合同一式________份，甲乙雙方各執________份，具有同等法律效力，自雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方（簽章）：___

乙方（簽章）：___

_______年_________月_________日

贊美保潔員員工篇十

1、宣傳黨和國家及各級政府市容環境衛生政策法律法規，積極參與文明鎮、“村容整潔”村創建和精神文明建設等。

2、引導居民自覺規范存放垃圾，協助市容環衛部門教育勸說禁止亂設攤、亂堆物、亂招貼、亂涂寫等影響市容環境衛生的行為。

3、做好本轄區居民和外來暫住人員生活垃圾的收集和宅前屋后的衛生保潔。

4、做好村委周邊及所在企業外圍、村級主干道路、橋堍的清掃保潔，及時清除電線桿、橋欄、墻壁等物體上的亂招貼、亂涂寫。

5、做好本轄區內垃圾房、垃圾車輛的保潔和環衛設施的保管養護。

6、根據村、社區和上級業務部門的要求，完成其它有關交辦的工作任務。

進村道路及村內道路、公共場地清掃保潔、道路兩旁定期除雜，綠化帶及空閑地衛生保潔，垃圾清運，溝渠塘堰保潔，房前屋后及其他有關環境衛生等內容。

1、每日逐戶上門收集生活垃圾，時間一般為每天上午。

2、所有生活垃圾必須按規定就近倒入垃圾房，不得暴露堆放或隨意扔棄，垃圾倒入后關門。

3、主干道路保潔清掃每天不少于一次。

4、定期對垃圾房、垃圾桶進行噴藥，控制蚊蠅密度。

5、居民應主動配合保潔員將生活垃圾主動倒入垃圾桶，不得隨意亂拋。

6、保潔員應文明作業，減少擾民。

7、保潔工具由保潔員各自保管，作業時必須穿著由鎮統一發放的環衛服裝。