報告在傳達信息、分析問題和提出建議方面發揮著重要作用。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告。這里我整理了一些優秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
辭職報告最好是手寫還是篇一
首先我們來看一看我國《勞動法》對于辭職的規定：
《中華人民共和國勞動法》第三十一條規定，“勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位”，明確賦予了職工辭職的權利，這種權利是絕對的，勞動者單方面解除勞動合同無須任何實質條件，只需要履行提前通知的義務(即提前30日書面通知用人單位)即可。
原勞動部辦公廳在《關于勞動者解除勞動合同有關問題的復函》也指出：“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。
勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無須征得用人單位的同意。
超過30日，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同手續，用人單位應予以辦理。
其實說這么多其核心宗旨是職工辭職，要提前30日以書面形式通知用人單位。
如果全篇打印可能會出現以下糾紛：
別人打印一份辭職信署你的名交上去，你怎么證明不是你交的?
或者到了離職日期，你又不承認你交過辭職信怎么辦?
尊敬的xx：
您好!
在公司工作的這段時間里，我很榮幸得到了各位領導和同事們的照顧，工作上，我學到了許多寶貴的經驗和實踐技能;在生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。
工作的這段時間，將是我最珍貴的一筆財富。
隨著時間推移，越來越深感自身專業知識的薄弱，所以想自己有必要再去學點有關本專業的'知識，請公司領導給予支持和理解,準予我的辭職申請!
在這里，特別感謝公司領導及各位同事在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。
尤其感x總一直以來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。
感謝所有給予過我幫助的同事們。
急切盼望領導批準我的辭職信,并協助我辦理相關的辭職手續,在沒離開公司只前，我還是會認真堅守在原來的工作崗位上。
祝您身體健康，事業順心、蓬勃發展! 祝同事們工作愉快;祝公司大展宏圖!
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辭職報告最好是手寫還是篇二
辭職申請書和辭職信兩者的根本區別，就是用人單位收到辭職信后給勞動者辦理辭職手續時不必支付經濟補償金。
而用人單位在收到辭職申請書后做出同意的意見或者蓋章，則視為雙方協商達成一致解除勞動合同，用人單位必須支付經濟補償金。
辭職申請書：協商解除勞動合同的意向書
往往含有“望批準”、“請領導批準”“申請批準”這一類的詞匯。
對于這種辭職申請，公司是否批準就成為能不能解除勞動合同的關鍵。
公司可以批準，也可以不批準。
如果不批準的，雙方就繼續履行勞動合同。
辭職申請書是勞動者按照根據《勞動法》第24條或者《勞動合同法》第36條的規定將自己想辭職的信息向用人單位進行申請，用人單位應當做出答復的'一種方法。
因此，在公司收到員工的離職報告時，要分辨清楚員工提交的離職文件到底是辭職通知還是協商解除勞動合同的意向書。
注意：在公司規章制度中必須規定：口頭辭職、電子郵件辭職、手機短信辭職等行為無效，必須按公司規定以書面形式提交辭職信。
辭職信：通知公司離職的文件
寫明辭職的時間、原因沒有其他特別約定，俗話來說就是“跟你說一下，我將在三十天后離職了，你們準備交接辦退工吧”。
對于這種辭職申請，公司是否批準都沒有法律效力，在此辭職通知簽署日起三十天后，就是勞動合同解除日。
辭職信是勞動者按照寫信的方式，根據《勞動法》第31條或者《勞動合同法》第37條的規定將自己決定辭職的信息告訴用人單位的一種方法。
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辭職申請(頁面居中)
某某領導：
您好!
本人自進入公司以來，受到公司全方面的照顧，不僅強化了自己的業務能力，也結交了許多領導和同事。
感謝公司一年來對本人的培養，讓我從一個剛畢業沒有工作經驗的職場新人變成了一個熟悉工作流程的經驗者。
但因為本人個人原因，不得不提交此份申請。
我自覺能力有限，想通過繼續求學的方式來提高自己的能力，以及知識層面。
因此，現向公司提交辭職申請報告。
祝公司越辦越好，蒸蒸日上。
此致!
敬禮!
申請人：某某某
某年某月某日
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辭職信辭職報告九篇
辭職報告最好是手寫還是篇三
辭職申請書是要手寫還是打印?這個要看具體公司的要求我喔。下面是小編整理的幾篇辭職申請書范文，歡迎閱讀參考。
您好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
在幾個月的思考和斗爭中，我終于做出了決定：我需要更換一種生活方式和工作環境，來填補自己內心的空虛與不安。
在xx工作的六年中，我學到了很多知識與技能，也感謝xx給予了我很多鍛煉和磨練的機會，這段經歷在我人生中非常重要。
xx的單位氛圍非常和諧，相關技術也非常前瞻和全面，祝愿xx能夠取得更好的成績，不斷壯大實力，取得更高的利潤收益。
我希望在20xx 年07月05日(星期四)之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選。
望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續。
申請人：xx
日期： 20xx 年 7 月 2 日
尊敬的人力資源部：
您好!由于個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重考慮之后，特此提出辭職申請，敬請批準。
在xx工作一年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和音樂專業技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝xx提供給我這個良好的平臺，這一年多的工作經驗將是我今后職業生涯中的一筆寶貴財富。
在這里，特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助;尤其感謝xx，xx等，一年來對我的信任和關照，感謝所有給予過我幫助的同事們。
望批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝公司事業蓬勃發展，前景燦爛。
申請人：
申請日期：
尊敬的領導：
首先，感謝領導及同事在這x個多月里對我工作的支持與幫助。
在這里我學到了很多。
在xxxx公司這一段時間里，是我工作的寶貴財富，同時這段時間也發現了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。
因為是做xxxxx工作的關系，與同事朝夕相處，建立了友誼。
我從內心希望這分友誼能繼續并永久維持下去。
但是因為我的.個人的原因，經過深思熟慮的思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。
對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。
同時也希望公司考慮到我的個人的實際，對我的辭職申請予以考慮并批準為盼。
最后，我真心希望xxxx公司能在今后的建設與發展旅途中步步為贏，蒸蒸日上!
辭職人：xxx
x年x月x日
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辭職報告最好是手寫還是篇四
辭職報告還是申請說簡單一點都是一樣的，但在辭職時要怎樣寫好一份辭職報告呢?以下是幾篇不同的辭職書范文，讓大家在寫辭職書時參考寫作。
尊敬的經理/公司人事部：
您好!我很遺憾自己在這個時候想公司提出實習辭職。
來公司也有一段時間了，很榮幸能成為 xx 公司實習生的一員。
在實習期間，我學到了很多知識與技能，非常感謝公司給予我在這樣良好環境中實習和學習的機會。
但是我因為個人原因需要辭職。
對于由此為公司造成不便，我深感抱歉。
我希望在 年月日 之前完成實習交接，請領導安排實習交接人選。
在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在的崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。
望領導批準我的申請，并協助辦理相關離職手續。
祝您身體健康，工作順利!并祝公司以后事業蓬勃發展。
此致
敬禮!
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尊敬的各位領導：
我是***小學校長，承蒙各位領導信任，讓我在校長位置上鍛煉了那么多年，在那么多年的校長工作中，我積極配合中心學校各部門，做好各部門安排的工作，上面怎么要求我就遵照執行，所以得了“狗”的稱號。
別人這么說我可以理解，因為我知道做事的人總是有人會說長道短，只有不做事的人才有人看不見。
我不是因為這個說氣話辭職，是的確有自身的困難。
辭職的原因不怪那個老師，都是我自己的原因，首先我能力有限，我發現現在家庭、工作都要照顧，很多工作起不了帶頭作用。
許多規范只能是空設，沒有 約束力，也難怪自己制定的規范都不能夠遵守，誰會遵守。
其次我性格不好，不善于交際和交流，遇到一點情況處理能力差，常常給領導們難堪，我雖然知道不是我的責任，但是我愧對領導對我的信任。
的確我也處理不了這樣那樣的問題。
第三方面，我對不住領導，因為有些工作我為了好協調下面，應付上面對有些工作進行縮水。
就這一點請免去我的.校長職位吧。
辭職的第二個原因是，我身體不好，經過醫院診斷，我有神經衰弱癥，經常失眠頭疼，長期為瑣事煩惱，恐怕小命不保。
看到三國演義后我發現我的頭疼病比曹操的還厲害。
我太愛我的生命了，讓我多或兩年吧，求求你們讓我辭職吧。
辭職的第三個原因是我覺得我不愛當老師，更不愛當校長，既然命運先選擇我老師就讓我當一個平凡的老師就行了，我喜平常的生活。
因為我覺得這幾年的校長當下來一點感覺都沒有，沒有興趣，既然沒有興趣的事情，是做不好的，只會扯后腿，阻礙學校的發展。
為了祖國的下一代，為了學校的發展。
請允許我辭職吧。
行了，請各位領導研究一下，讓我辭職吧，我會感謝你們的。
辭職后為了以后好開展工作，對我的處理有兩種方法。
一是調離原學校。
二是就地免職，我不會怪你們，你們也有難處，我會好好支持下一位校長的工作，我發誓。
此致
敬禮!
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諸位院領導、相關負責人：
我自1999年始至今已在中國美院從事教學工作整整十一年，經本人慎重考慮，在下個學期到來之前，結束我在本院的教學工作。
以下是對此決定的說明：
我之請辭，非關待遇問題，亦非人事想出的困擾。
而是一直以來對公共藝術學院(前視覺藝術學院)自組建以來在教學體制、用人機制方面的不認同。
這種不認同致使我自己始終被動地處在一個錯誤的位置。
當我對學院體制有更深的認知之后，最妥善的辦法，乃以主動請辭為宜。
十一年間，我在附中教學三年，并于xx年始參與組建視覺藝術學院公共藝術系，xx年負責創建景觀裝置藝術專業(原景觀造型藝術專業)并于xx至xx年間任該專業教研室主任。
這些年我還多次參與學院的重大建設項目，擔任重要設計任務。
然而，數年來在學院多次的教學改革與科系調整中，我逐漸迷失了自己的位置與目標。
這種處境也讓自己處在極度被動迷茫之中，這對教學資源來說無疑是一種浪費。
光陰無情，轉眼十余年，我亟盼能夠實現自身價值，并能主動獨立處事，而非在教學與改革中將自己荒廢。
我的請辭是出于我對教學體制的不適應，及不愿適應。
在當前提倡自由民主和諧的大環境下，我個人希望能在某些事物上持有不同的立場與觀點。
目前，我指導的20xx屆本科生已畢業，本學期的教學任務及世博會的工作均已完成。
我的請辭，已經在最大程度上減小了對我所在系、所在學院帶來的損失和浪費。
再次衷心感謝學院對我的重用與信賴，我與自己的職稱實難相配，深感慚愧。
十一年的教學是我彌足珍貴的人生經歷，雖以請辭告終，但我對本院與教學的感情，至深至切。
請辭后的離校手續我將積極配合處理。
預先感謝院領導予以批準。
此致
敬禮!
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6.
護士辭職報告申請
7.
醫生辭職報告申請
8.
醫院辭職報告申請
辭職報告最好是手寫還是篇五
認真編輯正文。這是寫好辭職信的關鍵所在，也是重中之重。正文大體要分三個步驟寫，首先詳細說一下在單位工作的感受，應該說一些感激的話語和美好的工作經歷;其次，寫明離開單位的原因，最好寫具體一些，可以附加一些依依不舍之意。最后，寫清楚離開單位的時間，盡量不要太唐突，最好給單位一些招聘新人的時間。還要寫一些對單位和同事的美好祝愿。
正文寫完后要仔細檢查一下是否合理，要避免寫某些偏激的語句。字數要控制在300左右，一定要分行寫，這樣會顯的條理清晰，顯示具有良好的寫作功底。
寫完正文內容要在下一行頂頭寫“此致”，隔3--4行在“此致”的對角線處寫上“敬禮”(感嘆號)二字。這是必須有的格式。
最后落款寫：申請人xxx，隔一行在“申請人”的下面寫上年月日。到這辭職信基本寫完了。最好在信封下面留出5--6行讓領導簽字蓋章。
如果辭職信是電子版的，要注意修改一下字體和段落，看起來更美觀大方一些。標題一般要選二號，黑體，加粗，居中。與正文有一定間距，可選擇標題右擊鼠標，然后選擇段落中的“縮進和間距”，點擊段后選擇自動即可。正文一般選用仿宋，四號字體。如果正文字與字、段與段之間過于疏遠，可以全選正文(不包括標題，因為它們字號字體不一樣)，然后右擊選擇段落，在“縮進和間距”下面點擊行距，設置值一般在25--30之間，這是根據你的正文字數多少自行調整。當然了字體、字號可以根據個人喜好調整，但要盡量保持美觀。
注意調整標題段后間距和調節正文行距
辭職報告最好是手寫還是篇六
2、提交日到離職日--最多30天。有些單位有什么領導不肯簽字等情況，不用理睬，可以直接走人。他們不幫你辦理離職手續，可以仲裁公司。
3、辭職報告--書面，親筆簽字和日期。交給人事部經理。然后再通過郵件的形式，告知部門經理，抄送人事經理。
4、郵件的形式并沒有在勞動合同法中注明，建議密送一份到自己郵箱。目的為了證明你申請辭職的時間，怕公司拖延不讓你。
5、辭職申請后，部門領導會跟你協商確認最后離職日，()但絕對不會大于30天。這個需要領導簽字后，交于人事部(故居人事部要求辦理離職)
6、30天內，全部都是交接工作。不用接任何新的任務。
7、離職當日，需要各個部門領導簽字，確認，把所有公司物件，門卡，電腦等交換公司的。全部領到簽字好后再交于人事部(最后一天內完成)
8、注意離職當日你應該要獲得的材料：
公積金帳戶;公司出具的離職證明;勞動手冊。 這三樣東西不要忘了哦。
勞動手冊是紀錄你每個工作經歷的手冊，通常你本人是拿不到這個手冊的，由人事機構互相轉交，跟檔案一樣的管理方式，但是很多公司和地區都可以交到員工手里。一旦被公司錄取了，那個勞動手冊就由公司管理，離職的時候再還給你或人事機構。勞動手冊通常紀錄，服務的公司名稱，入職和離職時間，以及離職原因。離職原因通常有3：辭職，合同到期離職和開除。如果弄個開除，對以后找工作是非常不利的。
