人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。
物資庫房打掃宣傳稿篇一
安全在我心中 生命在我手中 每當我們上班學習安全事故的時候，看到一個個因血淋淋的事故摧毀一個個完整的家庭的時候，總是酸澀在眼，刺痛在心，使我不禁吶喊：是什么帶來了這不幸的災難？每天，我們都能從各種媒體報道，以及自己身邊人的經歷看到各種安全事故給個人、家庭以及社會帶來的損失與痛苦，頻繁的安全事故能使任何一家企業走向衰敗與死亡。
從事故分析結果上，我們總能見到這樣的事實：那傷人性命、吞噬財產的熊熊烈火是那個忘記掐滅的煙頭；而那從高空墜落的作業人員是因為安全帶疏忽…… 其實在我們的日常生活工作當中，如果我們每個人都能將安全把握在自己手上：進入現場規定著裝，戴安全帽；高空作業系安全帶，按章作業；及時發現消除不安全隱患等等，就能保證自身的安全。特別是我們高壓車間的全體職工，安全對我們來說，其中的重要性不言而喻。
從小的方面來看，安全直接關系到我們每一位職工的切身利益和生命，從大的方面來看，安全關系到整個企業的形象、效益和生存發展。我們只有真正做到“安全第一、預防為主”，在思想上高度重視安全，時刻做到“安全在我心中”，并采取行之有效的措施，才能真正避免安全事故地發生，防患于未然。
希望我們大家攜手共進為了公司的生產，為了個人的安全，為了家庭的幸福，為了母親的微笑，為了愛人的牽掛，為了兒女的祝愿，請繃緊“安全”這根弦，真正做到“安全在我心中，生命在我手中”！ 關注安全 平安是福 如有人問什么是幸福，可能會得到一百種、一千種甚至更多的答案。有人認為吃穿不愁是幸福，有人認為端著鐵飯碗是幸福，有人認為金榜題名時就是幸福，有人認為花前月下是幸福……由于各自的經歷不同、地位不同，每個人都有自己的幸福觀。
而我心中的幸福則是——安全。安全是最大的幸福。
當我們坐下來仔細閱讀最近全國煤礦安全事故通報，觸目驚心。這些事故原因中，映入我們眼簾的不外乎以下一些內容：某某安全意識淡漠；嚴重違反《安全工作規程》；安全責任心不強；麻痹大意習慣性違章；現場設備不熟悉；安全措施不完善等等。
生命，人最寶貴的東西，世界上還有什么比安全、幸福更能讓人回味的嗎？沒有，絕對沒有！安全構筑了我們美好的家園，安全成為我們連接親朋好友的紐帶。安全工作只有滿分，沒有及格。
“注意安全”絕不是一句口號，也不是一個指標，當你把安全作為一項任務來完成時，你已經忽略了對自己生命的關愛。正確的認識生命是人生最寶貴的東西，只有這樣你才能在生活、工作中把“安全”切實地放在心里，才能真正避免事故的發生，避免傷亡的降臨。
這就是安全，它像環繞在我們生活、工作中的一條鎖鏈，時刻關系著我們的安危，更像是無站的車、無點的鐘，督促我們時時講安全、事事都安全。千里長堤，潰之蟻穴！警惕與安全共存，麻痹與事故相連！為了我們的生命和我們家庭的幸福，讓我們大家攜起手來，共筑安全屏障、共創美好家園。
在崗一分鐘，安全六十秒 安全生產，一直以來都是我們企業不懈追求的永恒主題。安全是天，是我們一切工作的生命線；安全是地，是我們職工家庭幸福的保障。
“在崗一分鐘，安全六十秒”是我在工作中嚴格要求自己的一道準繩，也是我自己的崗位座右銘。 我們大家都知道，工作中如果忽視安全，就會險象環生、處處被動；如果忽視安全，就會毀掉企業、損失國家財產；如果忽視安全，就會危及生命，鑄成千古遺恨。
翻一翻我們歷年的生產大事記，有多少用鮮活的生命和血的教訓為我們敲起的忽視安全的長鳴警鐘。 “安全”二字，說起來容易做起來難。
牢記安全不是一句時髦的空話，它是一個實實在在的行動。遵守《安規》體現在我們工作的每一個細微之處，試看我們身邊的一些同事，天氣炎熱，不戴安全帽圖涼快清爽，簡化安全措施，以為自己藝高人膽大，事故從不與自己打交道。
想一想，你忘了什么？你忘了事故后的的哭聲，你聽不見安全的警鐘，你看不見事故的危險正像兇殘的猛獸向我們撲來。安全隱患你可以視而不見，企業財產你可以置之不顧，可人的生命只有一次，當你或他人的生命受到威脅時，你還能安然自得嗎？ 安全的隱患像一只狡猾的狐貍，隱藏著、等待著、觀望著我們的違章行為，伺機侵吞我們健康的生命。
“在崗一分鐘，安全六十秒”，我想我們每個人都應該做到這一點。在工作崗位上的每一分鐘，我們不僅要做到保證自己的人身安全、同時要保證裝置的安全。
“在崗一分鐘，安全六十秒”，是自我保護行為；“在崗一分鐘，安全六十秒”，是抵御事故隱患入侵的武器；“在崗一分鐘，安全六十秒”，也是每一名高壓職工應當追求的工作目標。 安全，就是我們的身影，與我們形影不離；安全，就是我們的戰友，與我們一路同行；安全，就是一股暖流，溫暖著我們全體職工的幸福生活。
朋友們，就讓我們從現在做起，從點滴做起，從本職做起，讓我們每個人都盡自己最大的努力做到“在崗一分鐘，安全六十秒”！請采納答案，支持我一下。
物資庫房打掃宣傳稿篇二
2011已經過半，散裝事業部物資科嚴格按照公司年初會議提出的控制好物資集中采購和降低成本的要求和思路，積極推動erp軟件升級工作，認真落實利庫事宜。在各位領導的大力支持下，在朋友們的通力協作中，我們按照公司高起點、高水平、高標準的要求，今年上半年基本完成生產任務。
現簡要總結如下：
一、工作成績
（一） 在公司物資管理上，我們嚴格按照生產計劃，以公司質量管理體系為標準，不斷規范物資管理程序；有效控制物資儲備定額，建立自上而下的責任制；從物資驗收入庫、登記上帳、儲存管理到發放使用、盤存報表等都程序化，圓滿完成了生產計劃賦于我們的物資收發任務。
（二）在學習、落實公司erp軟件的升級，我們有意識的進行了部門崗位職責、倉庫管理、規范物資帳目和統計報表等進行培訓學習，從而進一步增強了部門員工的業務能力，提高了工作質量。
（三）對機加工、結構、裝配三個重點生產車間庫房物資的分類、存放、堆碼、標識，貨物的進出庫以及盤存、庫房安全等作了系統的管理。為加強倉儲工作的各項職能管理，明確職責，使物資貯存管理能夠切實到位，以提高倉儲管理水平和工作效率。
我們依據公司《工作績效考核辦法》，制訂了《倉儲管理考核辦法》，對崗位職責、勞動紀律、質量信息等作了進一步的規范。
（四） 安全保衛是我們完成目標任務第一保障。配套和成品的儲存安全是公司實現經濟效益的生命，我們始終把安全置于第一位，防范為主，警鐘長鳴，建立健全安全保衛制度，24小時安排人員值守，定職定責，發現隱患，及時處理，積極配合公司全保科的管理工作，實抓狠抓，堅決杜絕了安全事故的發生。
（五）總結經驗，發現問題，及時改進。上半年我們實現了工作任務有請示安排，執行過程有規范記錄，完成任務有總結檢查，針對崗位分散的特殊情況，物資科管理人員經常召開工作分析會。
二、存在的問題
半年來，物資科全體員工在學習工作中逐步成長，但我們清楚自身還有很多不足，感受到業務能力、工作經驗、組織管理能力等都有待加強，與工作崗位的需要、領導的要求還存在一定的差距，是今后需要強化和努力的方向。我們將力爭做到以下幾點，希望領導和同事們對我科進行指導。
（一）自覺加強學習，逐步提高員工的科技理論水平和業務能力。加強員工整體業務素質和專業技術水平，認真學習，確保公司erp軟件有序實施。
（二）加強員工的責任心，不推托工作，不推卸責任，困難面前勇于承擔，在不斷磨礪中成長。堅持完成各項工作，做到腳踏實地，提高工作主動性，點滴實踐中完善自己。
三、2011年下半年工作思想
1、在公司領導班子的帶領下，認真貫徹落實公司制定的年度目標任務，進一步增強服務于生產一線的意識，更好的為各車間服務。
2、按照公司質量管理方針及erp管理的標準，進一步規范落實本部門的崗位職責、物資管理、勞動紀律及利庫等目標任務。加強梯隊建設，建立一支清正廉潔、敬業高效的物資管理隊伍。
3、加大對備品備件采購供應管理力度，把牢進貨計劃關和質量關，杜絕無計劃不審批進貨、超計劃和重復進貨，嚴格控制物資儲備定額。
4、加強部門人員業務知識和專業技能的培訓工作。
5、強化部門內部崗位責任、勞動紀律、考核制度等日常工作的全方位管理。提高安全保衛防患意識，始終把安全置于第一位，堅決杜絕安全事故的發生。
6、2011下半年，我們將一如既往，繼續認真工作，刻苦學習，完善管理制度，做好為生產一線的服務工作。積極探討物資供應路子，不斷完善公司物資供應的規范管理。努力降低生產成本，充分利用物資管理軟件，形成新的庫管體系。
相信在各位領導的帶領下，我們一定會振奮精神、堅定信心、銳意進取、團結互助。圓滿完成2011年各項任務，為公司的發展盡自己微薄之力。
物資庫房打掃宣傳稿篇三
xx級醫學實驗技術班團總訊：為踐行三月雷鋒月社會活動，發揚無私奉獻，釘子精神。我們于3月13日在北京動物園開展以“學雷鋒，當先鋒，樹新風”為主題的社會志愿服務活動，整個活動維持4個小時左右。
滿懷著期待，同學們準時到達動物園，為了更好地開展志愿活動，我們每個人都佩戴袖章，同學們3-5人一組，走在動物園的各個地方，撿垃圾、勸止游客肆意向小動物喂食、幫助游客拍照以及指路介紹工作。游客看到我們有時感到疑惑，更多的是投以贊許的目光，我們在做志愿的時候，心里也感到暖洋洋的。思想匯報專題走過熊貓館，猩猩館，水禽園等等，每到一個地方我們都給大家帶來一份清潔，同時也開闊了眼界。當然也給大家做了很好的榜樣，不亂扔垃圾，遵守動物園制度。不知不覺我們志愿直至閉館，帶著不舍和滿足感，我們返程。
結束后，大家都一致認為此次活動很有意義，有一種由衷的快樂和自豪，這或許就是奉獻的快樂。的確，雷鋒活動并不需要哄哄烈烈，只要真正的為他人服務和奉獻，哪怕微不足道。身為醫學實驗技術專業的學生，以后更多的和小白鼠等動物打交道，此次活動也給我們提供了*距離接觸、了解他們的機會。奉獻、助人，這次活動只是一個開端，今后我們團支部會再接再厲，不斷弘揚奉獻精神。
新聞稿是公司、機構、*、學校等單位發送予傳媒的通信渠道，以公布有新聞價值的消息。新聞稿異于新聞，新聞稿是鼓勵新聞記者在該題材上撰寫的稿件。
*日，為響應校園號召，建設“學*型、服務型、創新型”三型學生黨支部，本科xx級第三黨支部組織了一次“1+17”讀書交流會。
畢業班的同學們即將走向工作的崗位，以后就少有機會閱讀自己興趣相關的書籍了，為了能讓他們更充分地利用課余時間來繼續拓寬視野，組織者在會前提出讓同學們自己選購書籍并提前閱讀的要求，旨在督促同學們發揚黨員用心進取，不懈追求的探索精神。
黨員們完成各自的閱讀任務后，分成兩只隊伍分別舉辦讀書交流會，每個黨員就自己所閱讀的書籍進行介紹，然后就其中的熱點問題提出自己的觀點或者疑問，供給大家討論交流。這樣的交流模式下，原本只閱讀一本書籍的黨員們就能學*和掌握其余十七本書籍的精華，既節儉了經費，又提高了效率。
經驗來自總結，活動結束后，黨員們將一篇撰寫讀書心得，表達自己閱讀書籍后的感悟和理解，并在今后的工作、學*和生活中透過閱讀不斷地自我審視，到達共同進步的目的。
20xx年6月26日下午，由xxx項目部項目經理祝祥松經理組織，誠邀中建二局東景泰項目部全體同仁參加就技術、質量及項目管理等相關專業的探討與交流會議。會議上，祝祥松經理和中建二局東景泰項目執行經理李福友經理分別做出重要講話，雙方技術負責人分別就項目質量管控、建設項目安全管理方法和成本控制進行了探討與研究。在*2小時的會議過程中，雙方管理人員各抒己見、暢所欲言，分別對自己的項目管理經驗及方法進行了討論與交流。
會議過后，為進一步促進兄弟單位間的友誼之情，與會雙方全體成員在祝經理與李經理的組織下，在中建四局東客站項目經理部進行了聚餐活動，活動中中建四局東客站項目黨支部*陳昌壘*為提高活動氛圍，增進兄弟公司間的友誼，提出了拉歌、成語接龍等趣味游戲，使整場活動充滿了歡聲笑語。
經過此次活動，將會為兩家兄弟單位立足于東客站翻開嶄新的一頁！更會促進中建四局與中建二局間更好的合作與發展。這天，只是一個完美的開始，兄弟攜手，將會勾勒出一副美妙的畫卷！
20xx年3月6號xx辦公室為加大社團發展力度，豐富會員對創業和創意的認知，培養會員的創業知識和創意思想，特在a樓106教室舉辦了創業與創意交流活動。此次活動帶給會員之間的交流和相互學*的機會，讓更好的知識與思路得到更好的表現。
本次活動愛創成員認真觀看了會長的ppt展示并聽取詳細的講解，在此過程中全體成員認真仔細的做著筆記，根據一些問題都用心踴躍的回答。整個交流環節，大家各抒己見，認真的聽取別人的講解，用心的做著筆記，生怕漏掉一些好的知識和思路。在本次活動的主要交流環節，各位成員準備充足，激情飽滿的介紹自己的創業知識與創意思想。
活動結束后，指導老師李元做了總結，并表揚愛創工作室：“看到大家用心認真的學*創業知識和創意理念，我更加的看好并相信咱們校園的大學生創業之路。”用心號召大學生學*創業知識，培養創業綜合素質。
8月17日，為促進全局干部職工增長知識，開闊視野，提高業務水*，xx局決定，在全局開展讀書學*交流活動。全體干部職工利用工作之余積極參加此次讀書學*交流活動。
該單位全體干部職工結合自身實際和興趣愛好以及崗位業務需求，認真選好一本書，通讀一本書，全面了解和掌握該書的主要內容和精神實質，認真撰寫學*心得，對學*的收獲、感受以及通過學*發現的自身不足之處等進行認真總結。
通過讀書學*活動，全體干部職工牢固樹立了六種意識，即：學*意識、團結意識、自律意識、敬業意識、奉獻意識、創新意識，并進一步營造了濃厚的讀書學*氛圍，增長了才干，提升了素質。最后，全局干部職工一致認為：讀書學*活動絕對不是一日之功，而應該作為一項長期工程來抓。
11月19日晚上，安徽工程大學生物與化學工程學院和研究生部分黨校第21期大學生入黨積極分子培訓班“黨課優秀學員交流會”在我校2號教學樓308教室舉行。而我們本次的交流會的主題是與考研有關，所以這次交流會上我們很榮幸能夠邀請來了研究生部的周揚、盧健、董冰靈、楊蕾等幾位同學。在交流會上，幾位研究生同學以自己的考驗的親身經歷給我們現身講解，談了他們各自當時考研時的經驗和方法。交流會歷經了大概一個半小時，會上新老學員積極發言，暢想經驗，互相交流，新生們有不會的問題也大膽積極地向老生們詢問請教，老生們也十分樂意分享他們的成果與經驗，整個會場氣氛十分熱烈。作為本期大學生入黨積極分子培訓班中的一員，我深感榮幸能參與此次黨課實踐中，參與此次優秀學員交流會的所思所感。
蕭伯納說：“你有一個蘋果,我有一個蘋果，而我們彼此交換這些蘋果，那么你和我仍然是各有一個蘋果。但是，倘若你有一種思想，我也有一種思想，而我們彼此交換這些思想，那么,我們每人將有兩種思想。”此次黨課新老生學員交流會上，我深刻體會到這句話的含義。
相信經過這次交流會，一定進一步加深了廣大新生對考研的認識，更加堅定了他們對考研的信念，也對理想和追求烙下了深刻的印跡。在今后的日子里，他們將不斷進步努力，一定會進入理想的象牙塔。
20xx年5月27日，林學院自律委為我院大一新生做了考前學*經驗交流會。此次學*經驗交流會邀請了大二的七名學*成績名列前茅的同學進行交流與輔導。
活動伊始，大一的學生代表韓冰進行了發言，他與大家分享了幾篇端正學*態度，發揚刻苦精神的文章。而后，大二七名同學一一進行了自我學*經驗的交流與總結，他們的精彩發言使會場不時引發陣陣掌聲。活動的最后，大一同學們踴躍地提問咨詢，各抒己見，而各位學長學姐也為他們悉心解答，相互探討，使此次活動在輕松活躍的氣氛中結束。
舉辦本次活學*經驗交流會我院自律委本著督導并存的原則，對于大一同學有很大的教育意義。它不但為同學們備戰期末考試做了有力的動員，在聆聽經驗的過程中取長補短，構建屬于自己的學*指南和復*計劃，做到按部就班，方法對頭，穩中有升，事半功倍，而且還讓同學們對學*有了多層面的理解，通過聽大二同學講述自己對大學學*的看法和見解，同學們還會認識到，大學學*的范圍很廣，我們不應該只滿足于課業知識，因為社會需要的不是一個僅僅智商被武裝的人，更不是一紙文憑和證件。
無處不實踐。大學四年，可能就是這樣的一個學*過程，通過學*，人自身的素質在不斷的提高，開始有了自己的思維和想法，并且獨立的去實現自己的理想。
以經驗為馬，以汗為泉。20xx年10月21日下午一點，電子工程學院學生會學*生活部組織的xx級與xx級新生的經驗交流會在宏福校區教二428如期召開。雖然室外天陰沉沉，還下著淅瀝瀝的雨，但與會的學姐學長冒雨不辭辛勞地趕到宏福，xx級電子院學生集聚一堂，室內全然是一片和諧溫馨的場景。
首先，大四的涂鋒斌學長、李晨雨和李佩學姐分別為xx級學弟學妹詳細講述了電子科學與技術、光信息科學與技術以及電子信息科學與技術三個專業的相通處和不同點，同時也談了一些個人經歷和學*生活經驗。對于初入大學尚有些懵懂的學弟學妹來說，這樣的經驗無疑非常寶貴。
相比較大四學姐學長為大一新生指明方向而言，xx級學姐學長為xx級提供了更為直接的經驗。來自xx級的周卓全（獲得國家獎學金、大一高數滿分、曾獲校數學競賽一等獎）跟學弟學妹分享了他學*數學的經驗；胡藝馨（獲國家勵志獎學金、“三好學生”稱號、七班班長、兼校文藝部副部長）馬良華（心理協會副部長、科技協會副部長、大班科技委員、曾任校學*生活部副部長）講了計算機和編程方面的一些經驗；劉玥良（獲校二等獎學金、“優秀干部”榮譽稱號）則為大家展示了快速做筆記和快速計劃的方法——思維導圖，讓大家接觸了另一種快速而有效的記筆記方法。最后，大一時擔任大班班長的郭思彤跟大家一起回憶了xx級過去一年豐富多彩的生活。交流會結束后還有很多xx級的學弟學妹積極提問。
通過本次交流會，xx級學生對未來的就業前景和就業方向有了明確的認識，以后的學*生活也有了更多可借鑒的經驗。希望前人的經驗能給后人一些指引，以經驗為馬，以汗為泉，攜手并進。
20xx年11月10日下午4：00—6：00，由河北農業大學現代科技學院學生會女生部舉辦的以“傳經授道，攜手并進”的學*經驗交流會順利舉行，參加人員有大一學生代表和獲20xx——20xx年度國家獎學金的優秀學生代表。與會的五位優秀學生代表分別是李林，賈然，夏旭陽，史蕊，趙倩文。本次經驗交流會主要面向大一新生，旨在使大一新生更快、更好的完成由高中生到大學生的角色的轉變，迅速的融入到大學生活中。
會議開場后，主持人為各位大一新生介紹各位學長學姐取得的輝煌成果。接著，由各位學長逐個講述自己對大學生活的感悟和認識，然后，由大一新生們以提問的方式與各位學長學姐們交流。交流會期間氣氛活躍，大家互動熱烈，同學們都各有收獲，受益匪淺。最后在同學們的掌聲的歡送下，五位學長離開了教室，交流會在溫馨和諧的氣氛中落下帷幕。
本次交流會新生提問積極而踴躍，許多新生都在現場表述了自己在新學校的雄心抱負。而各位學姐、學長更是傾囊相助，場外天氣寒冷，但會場氣氛卻如火熱。
群賢畢集，面對面交流，心與心的溝通。思想的碰撞，靈魂的升華。學長用日積月累的經驗去幫助培養新同學們那初生牛犢的闖勁，學長用漸趨漸廣的眼界去幫助新同學們遨游知識海洋的航道。
還有值得一提的是，雖然是以學*為主題的交流會。但是這次活動氣氛很活躍，學長們言語很幽默，讓人很容易就接受，使得交流更加的暢通，營造了一種輕松的交流氛圍。這次交流會的成功舉辦將對同學的大學甚至是未來人生的路起到很大的影響，同學們一致表示這次交流會讓他們獲益良多。所有新同學們，在此揚帆起航為你豐富多彩的大學生活勾勒七彩藍圖吧。
20xx年3月31日晚，由建工學院土木3班與造價1班組織開展的“英語四六級經驗交流會”在明遠1213教室圓滿落幕，同學在此受益非淺。
18:30，本次經驗交流會正式開始。由主持人進行了簡單幽默的開場白后，接著由在四六級英語考試上有經驗的同學代表依次上臺發言，她們從試卷題型入手分析，通過對題型版塊的劃分解析，給同學提出建議，同時分享了自己的學*方法與經驗。在演講結束的提問環節，同學們積極提問，同學代表也認真思考、提出相應的建議，盡己所能為同學們答疑解惑，現場互動輕松有趣。接著，主持人為同學們播放了關于英語的幽默視頻來調動學*積極性。最后，在主持人的結束語中，同學們結束了本次交流會。
通過本次英語四六級學*經驗交流會的舉行，不僅使得同學們備戰英語四六級考試有了明確的方向，同時也加強了土木3班與造價1班之間的友誼。預祝同學們在將來臨的英語四六級考試中取得好成績。
金秋十月，不僅是收獲的季節，更有國慶佳節，舉國同慶。同學們個個開心無比，越是臨*十一，就越多的同學在收拾行李，放假，回家，亦或是旅游，喜悅之情洋溢于表。
到了10月1日這天，偌大的師大，基本上可以說是“人去樓空”，這對于那寥寥無幾的因為路途遙遠等種種原因不能回家或者沒有回家的同學來說，有點“凄涼”哈。于是，晨輝社的團支書、副社長以及留校的幾個部長組織社里留校的成員一起“游金華”。一來大家可以一起歡度國慶佳節，二來可以帶大一新生熟悉一下金華的風土人情和地理環境。
10月1日早晨8：30，我們在北門的大花壇集合，開始晨輝國慶之旅。一路上，我們隨意地交流攀談，輕松無拘謹，快樂無憂愁，同時我也了解到了我們這群人十有八九是省外的學生，我們各人談談自己的家鄉風俗，說得好歡，聊解縷縷鄉思。還有“認老鄉”的場面呢，有一個同學正開心地談到自己的家鄉，另一個同學“哇”了一聲，“你也是~~人啊，我也是”，還會有另一個同學也激動地說：“我也是我也是呢！”他們像見到了親人般地歡喜，親昵地叫著學姐學妹，互相親熱地交談起來，我們隊伍的其他人也為他們開心。
對于大二大三的學生來說，畢竟在金華生活了兩三年了，對于金華有了一定的了解，正好可以聊聊滿足大一學妹學弟的好奇心理。而一路上，學姐學長的*易*人，也使得學妹學弟暢所欲言，有什么疑問就會問，好不歡暢啊！當然啦，作為學姐學長沒到一處景點，比如市中心、人民廣場、婺州公園、八詠樓、侍王府等等，都會盡自己所知地為學妹學弟講解，讓他們更了解他們將生活四年之久的土地。
末了，我們滿懷喜悅地回到學校，意猶未盡。雖然，我們沒有回家，但是在這里我們感受到了家的溫暖；雖然，我們昔日的好友都已不在身邊，但是這里我們感受到了別樣的情誼；雖然，在這舉國同慶的大節日里，我們沒有華麗的盛典，但是今天我們體會到了快樂，今日我們過得喜慶融融。
在國慶到來之際，華北水利水電大學小水滴志愿服務隊攜土木與交通學院團委宣傳部在華北水利水電大學花園校區舉辦了“迎國慶，弘揚水利精神”為汪胡幀擦洗塑像的志愿服務活動。本次志愿服務活動旨在促使在校學生了解水利精神，學*水利精神，弘揚水利精神。
上午7：10分，小水滴志愿者服務隊隊員及土木與交通學院團委宣傳部成員攜帶清潔工具在汪老塑像前集合，活動負責人向參與本次活動的人員講述了本次活動的內容及活動的目的和意義。同時，對汪老進行了簡單的介紹：汪老是水利專家*科學院院士，主持修建了我國第一座鋼筋混凝土連拱壩——佛子嶺水庫大壩，促進了我國壩工技術的發展。被譽為*連拱壩之父。還主持了治理黃河的第一項樞紐工程—一三門峽水庫的建設，為我國水利事業的發展做出了巨大貢獻。隨后，活動參與人員懷著敬佩之情對汪老塑像進行了細心的擦洗。經過志愿者們的努力，汪老塑像煥發出了新的光彩。與此同時，本次活動引起了廣大師生的關注，受到了一致好評。
汪老先生是先驅，是泰斗，更是一種精神，半身像立于校園本身就是為了讓同學們去感受去傳承，本次志愿服務活動正是為了讓同學們清楚的認識到這一點，讓同學們更好的去傳承汪老的精神，真正做到擦像為外，修心于內。
伴著金秋明媚的陽光，迎著十月的云淡氣爽，我們迎來了xxx六十二歲華誕。臨沂科技學校于xx年9月30日晚隆重舉辦了“祖國頌”迎國慶大型文藝晚會。劉文凱、曹在杰、駱萬軍、賈夫水等院、校領導及學校全體師生、部分職工、家屬和療養員*兩千人觀看了晚會。
晚會在《今天是你的生日》大型歌舞中拉開序幕，精彩紛呈的節目讓人目不暇接。舞蹈《歡聚一堂》烘托出節日的喜慶祥和，以電視購物的方式演繹的小品《超幸福鞋墊》讓觀眾眼前一亮，由同學們利用蚊帳、床單、垃圾袋、包裝紙等身邊的物品制作出的衣服組成的創意時裝秀觸動了觀眾的每一根神經。駱萬軍校長一曲深情的《父親》將晚會推向高潮。由青年教師們組成的秋之風舞蹈隊帶來的歌伴舞《歡樂的火把節》使現場掌聲、歡呼聲、喝彩聲此起彼伏，一浪高過一浪。啞劇《一顆釘子》、電子琴彈唱《鄉間小路》、小品《如此導演》、武術《少林少林》、街舞《i`m coming》及新老歌曲串燒等節目更是將晚會推向一陣又一陣的高潮。最后，學校教職工和全場觀眾一起高唱《大*》，在一片祥和、熱烈、歡快的氛圍中，文藝晚會圓滿落下帷幕！
整場晚會歌舞交融，高潮迭起，廣大師生演員們用自己特有的方式表達了對偉大祖國的深情祝福和由衷贊美，展示了臨沂科技學校全體師生們斗志昂揚、奮發有為、蓬勃向上的良好精神風貌。
秋風送爽，丹桂飄香。為慶祝中秋、國慶佳節，9月30日下午福建億瑞集團公司領導與員工們共同歡聚在設備生產中心蛟洋廠，舉行了“慶中秋?迎國慶”博餅娛樂活動。
17：30員工們心情舒暢地走進餐廳入*就座，美美地享用豐盛的美酒佳肴，開懷暢飲。工作人員早就準備一大堆豐富的博餅禮品、獎品，立即吸引著員工們的眼球，博餅還沒開始，不少人已經躍躍欲試，拿起了放在桌面上的骰子做起了“熱身運動”。活動即將開始，傅總致辭，向全體員工致以節日問候和美好祝愿，拉開了博餅活動序幕，董事長邱總親自到場為各位員工祝福喝彩。員工們圍著桌子興高采烈、熱情高漲地擲出骰子，準備在搏餅娛樂中博個好彩頭。沒過一會兒，骰子聲、呼喊聲、歡笑聲此起彼伏、經久不息，喜悅之情洋溢在每一位員工的笑臉上。
“看我的好手氣。”
“狀元非我莫屬。”
“等等，換左手博，狀元歸我啦。”
“啊，少了一個一，要不就是對堂了。”
“四進還不出來，讓我趕緊把狀元拿回家吧！”
每輪搖完結束后，全場都沸騰起來了。歡樂聲、喝彩聲，你一言我一語，大家沉浸在興奮不已的博餅娛樂中，搏餅期間插入了非常有趣的體現團隊精神的集體游戲，共同分享快樂，一起感受著大家庭的祥和氛圍。
在每桌決出狀元后，全場高潮迭起，“王中王”的比賽開始了，高手中的對決，鹿死誰手令人極大注目。各桌狀元摩拳擦掌，信心滿滿，拿起骰子擲到碗中，悅耳的叮當聲吸引住全場的目光，圍繞著骰子的轉動，大家的心提到了嗓眼，時而全場肅靜，時而全場沸騰，緊張活躍的活動場景瞬間變化交替，設備生產中心鄒培云師傅終于獲得“王中王”，全場歡呼雀躍，祝福和祝賀聲響徹全場！
10月2號，節日的泉城群泉噴涌，游客如織。山大附中“泉城義工”服務團二十多位師生在環城公園黑虎泉附*開展了愛泉保泉與導游志愿服務活動，在節日里體驗奉獻的快樂，為建設美麗泉城貢獻了一份力量。
“泉城義工”是志愿服務的品牌，山大附中“泉城義工”服務團在國慶節期間開展這項愛泉保泉與導游活動，讓同學們了解泉城，熱愛泉城，從實踐中體會社會責任感，鍛煉能力，增長知識，同學們踴躍參加。為搞好這項活動，同學們事先精心準備，翻閱資料，許多同學對幾處景點介紹背的滾瓜爛熟，了解了許多歷史文化知識，成了地道的“濟南通”。早上8點10分，泉城義工服務團二十多位師生在環城公園黑虎泉附*集合。在老師做過簡單的要求后，大家分成五個小組進行活動。
一開始，大家都比較發憷，在游客面前說出“您需要義務導游嗎？”覺得有些難為情，但經過幾次鍛煉之后，大家都能流暢自然地和游客交流了。幾位來自天津的游客對同學們的解答非常滿意，連聲說謝謝，同學們感到很有成就感。幾位男同學還主動幫助到黑虎泉取水的老年人，幫助維持秩序，一上午的時間在忙碌中度過，xxx同學說，這個假期過得很充實。
昨晚，首屆成都國際音樂詩歌季開幕演出——大型交響詩歌晚會《花重錦官城》在成都市雙流區體育館舉行，成都市將以此為“頭彩”，在今年國慶期間，圍繞音樂和詩歌，為民眾提供*現當代詩歌配樂朗誦會、詩意化的交響樂專場等11場主體活動和300余場配套活動。今年的國慶文化大餐，不但內容豐富，形式多樣，而且品質高，在保障基本文化權益，豐富節慶文化生活的同時，將著力培育大眾文化消費，推動音樂產業和文創產業發展，取得異常豐富的綜合效益。
成都市是首批國家公共文化服務體系示范區，今年*把成都定位為西部文創中心城市，成都市出臺大力發展音樂產業的政策，提出建設世界文化名城的愿景。文化事業和文化產業如何統籌推進，形成合力，加快發展?成都市提出新思路，文化事業和文化產業既相互區別，又密切聯系，更相輔相成，既要堅持公益性文化惠民與發展文創產業、音樂產業“雙輪驅動”，更要“雙輪聯動”，并把今年國慶文化活動作為創新實踐的突破口。
品牌提升品質
在謀劃今年國慶文化活動時，成都市著眼大力發展音樂產業，提出創辦“成都國際音樂詩歌季”品牌，以品牌打造為統領，在提升國慶文化活動品質的同時，培養大眾音樂修養和愛好，培育音樂消費，聚集音樂產業資源，促進音樂產業發展的創新思路。11場主體活動和300余場配套活動絕大部分是免費的公益性文化惠民活動，本屆音樂詩歌季開幕演出，就是大型專業交響樂演奏與著名藝術家和歌唱家的詩歌朗誦演唱相結合，喬榛、唐國強、濮存昕、廖昌永等得知是文化惠民演出活動，欣然登臺為基層群眾表演，本屆音樂詩歌季還將邀請國外知名交響樂團舉行公益性惠民演出。圍繞打造品牌，提升節慶文化活動品質，實現了品質和效益的雙贏。
惠民孕育消費
本屆音樂詩歌季通過高品質的音樂活動惠民的同時，群眾音樂修養和音樂愛好不斷提高，欣賞音樂、享受文化正在成為成都的城市消費新時尚，中秋節三天假期，成都博物館就接待觀眾*9萬人次，方所書店等各種閱讀環境舒適的書店如雨后春筍，快速發展，各種音樂演唱會、流行音樂節門票經常是一票難求，11月的一場流行音樂演唱會門票國慶節前已經售罄，作為全國演藝票房“第四城”的地位進一步地鞏固。
需求激活產業
舉辦高品質的音樂詩歌季，在激發大眾音樂愛好和文化消費的同時，營造出推動音樂產業和文創產業加快發展的良好的營商環境，引起了國內外藝術家、歌唱家，以及音樂創作人、制作人、經紀人和音樂企業的關注，表示要大力支持和積極參與成都音樂產業發展，多家國際和國內的領軍音樂企業已在積極對接落地成都發展事宜，有力地推動了音樂產業和文創產業資源向成都聚集、孵化和發展。
在國慶到來之際，華北水利水電大學小水滴志愿服務隊攜土木與交通學院團委宣傳部在華北水利水電大學花園校區舉辦了“迎國慶，弘揚水利精神”為汪胡幀擦洗塑像的志愿服務活動。本次志愿服務活動旨在促使在校學生了解水利精神，學*水利精神，弘揚水利精神。
上午7：:10分，小水滴志愿者服務隊隊員及土木與交通學院團委宣傳部成員攜帶清潔工具在汪老塑像前集合，活動負責人向參與本次活動的人員講述了本次活動的內容及活動的目的和意義。同時，對汪老進行了簡單的介紹：汪老是水利專家*科學院院士，主持修建了我國第一座鋼筋混凝土連拱壩——佛子嶺水庫大壩，促進了我國壩工技術的發展。被譽為*連拱壩之父。還主持了治理黃河的第一項樞紐工程—一三門峽水庫的建設，為我國水利事業的發展做出了巨大貢獻。隨后，活動參與人員懷著敬佩之情對汪老塑像進行了細心的擦洗。經過志愿者們的努力，汪老塑像煥發出了新的光彩。與此同時，本次活動引起了廣大師生的關注，受到了一致好評。
汪老先生是先驅，是泰斗，更是一種精神，半身像立于校園本身就是為了讓同學們去感受去傳承，本次志愿服務活動正是為了讓同學們清楚的認識到這一點，讓同學們更好的去傳承汪老的精神，真正做到擦像為外，修心于內。
金秋十月，不僅是收獲的季節，更有國慶佳節，舉國同慶。同學們個個開心無比，越是臨*十一，就越多的同學在收拾行李，放假，回家，亦或是旅游，喜悅之情洋溢于表。
到了10月1日這天，偌大的師大，基本上可以說是“人去樓空”，這對于那寥寥無幾的因為路途遙遠等種種原因不能回家或者沒有回家的同學來說，有點“凄涼”哈。于是，晨輝社的團支書、副社長以及留校的幾個部長組織社里留校的成員一起“游金華”。一來大家可以一起歡度國慶佳節，二來可以帶大一新生熟悉一下金華的風土人情和地理環境。
10月1日早晨8:30，我們在北門的大花壇集合，開始晨輝國慶之旅。一路上，我們隨意地交流攀談，輕松無拘謹，快樂無憂愁，同時我也了解到了我們這群人十有八九是省外的學生，我們各人談談自己的家鄉風俗，說得好歡，聊解縷縷鄉思。還有“認老鄉”的場面呢，有一個同學正開心地談到自己的家鄉，另一個同學“哇”了一聲，“你也是~~人啊，我也是”，還會有另一個同學也激動地說：“我也是我也是呢!”……他們像見到了親人般地歡喜，親昵地叫著學姐學妹，互相親熱地交談起來，我們隊伍的其他人也為他們開心。
對于大二大三的學生來說，畢竟在金華生活了兩三年了，對于金華有了一定的了解，正好可以聊聊滿足大一學妹學弟的好奇心理。而一路上，學姐學長的*易*人，也使得學妹學弟暢所欲言，有什么疑問就會問，好不歡暢啊!當然啦，作為學姐學長沒到一處景點，比如市中心、人民廣場、婺州公園、八詠樓、侍王府等等，都會盡自己所知地為學妹學弟講解，讓他們更了解他們將生活四年之久的土地。
末了，我們滿懷喜悅地回到學校，意猶未盡。雖然，我們沒有回家，但是在這里我們感受到了家的溫暖;雖然，我們昔日的好友都已不在身邊，但是這里我們感受到了別樣的情誼;雖然，在這舉國同慶的大節日里，我們沒有華麗的盛典，但是今天我們體會到了快樂，今日我們過得喜慶融融。
秋風送爽，丹桂飄香。為慶祝中秋、國慶佳節，9月30日下午福建億瑞集團公司領導與員工們共同歡聚在設備生產中心蛟洋廠，舉行了“慶中秋?迎國慶”博餅娛樂活動。
17：30員工們心情舒暢地走進餐廳入*就座，美美地享用豐盛的美酒佳肴，開懷暢飲。工作人員早就準備一大堆豐富的博餅禮品、獎品，立即吸引著員工們的眼球，博餅還沒開始，不少人已經躍躍欲試，拿起了放在桌面上的骰子做起了“熱身運動”。活動即將開始，傅總致辭，向全體員工致以節日問候和美好祝愿，拉開了博餅活動序幕，董事長邱總親自到場為各位員工祝福喝彩。員工們圍著桌子興高采烈、熱情高漲地擲出骰子，準備在搏餅娛樂中博個好彩頭。沒過一會兒，骰子聲、呼喊聲、歡笑聲此起彼伏、經久不息，喜悅之情洋溢在每一位員工的笑臉上。
“看我的好手氣。”
“狀元非我莫屬。”
“等等，換左手博，狀元歸我啦。”
“啊，少了一個一，要不就是對堂了。”
“四進還不出來，讓我趕緊把狀元拿回家吧！”
每輪搖完結束后，全場都沸騰起來了。歡樂聲、喝彩聲，你一言我一語，大家沉浸在興奮不已的博餅娛樂中，搏餅期間插入了非常有趣的體現團隊精神的集體游戲，共同分享快樂，一起感受著大家庭的祥和氛圍。
在每桌決出狀元后，全場高潮迭起，“王中王”的比賽開始了，高手中的對決，鹿死誰手令人極大注目。各桌狀元摩拳擦掌，信心滿滿，拿起骰子擲到碗中，悅耳的叮當聲吸引住全場的目光，圍繞著骰子的轉動，大家的心提到了嗓眼，時而全場肅靜，時而全場沸騰，緊張活躍的活動場景瞬間變化交替，設備生產中心鄒培云師傅終于獲得“王中王”，全場歡呼雀躍，祝福和祝賀聲響徹全場！
從市園林綠化局了解到，20xx年國慶期間，全市公園風景區將推出29項文化活動，包括傳統文化展覽、賞花登山踏秋等。
對*傳統文化著迷的，推薦您去天壇公園和頤和園。國慶節期間，天壇將舉辦“神樂署神樂之旅”活動，每天10:00至10:30和14:30至15:00兩個時間段，都會有中和韶樂展示。頤和園從9月28日起舉辦青銅器展，來自鄂爾多斯博物館的館藏青銅器，將向觀眾講述歷史文化的變遷。
如您對傳統非遺項目感興趣，可以在9月29日至10月5日期間前往北京國際雕塑公園。第四屆非遺嘉年華活動將在這里舉行。活動共分為七大區域，展覽交流30余種文藝、非遺項目。
節日賞花，推薦您去中山公園、北京植物園和奧林匹克森林公園。中山公園將舉辦迎國慶花卉精品展，除蘭花、菊花等秋季應時花卉，還將展出榆葉梅、西府海棠、碧桃、梅花等人工控制花期的精品盆花，總計1000余盆。北京植物園正在舉辦大規模的菊花展，多種形式的菊花造型，會讓您大開眼界。如果想要欣賞多種花卉組成的花海，不妨去奧林匹克森林公園，游人可以在公園北園的花田野趣景區觀賞到大面積種植的波斯菊、百日草以及各色秋菊。
登山祈福，推薦您去房山云居寺。國慶節期間，云居寺將舉辦豐富多彩的文化游園活動，包括看石經、賞國寶;摸云板、送吉祥;瞻仰佛家圣物，瑞相隨喜等活動。云居寺內珍藏著世界上最完整、數量最多、內容最完備的《房山石經》、紙經、木板經、碑塔和紫銅大佛等國寶，可供游客觀瞻。
今年9月10日是我國第xx個教師節，圍繞“踐行社會主義核心價值觀”的教師節主題，xx市外國語學校把教師帶頭踐行社會主義核心價值觀作為黨的群眾路線教育實踐活動的重要內容，認真落實整改要求，嚴格執行八項規定，切實轉變工作作風，求真務實，隆重而又簡樸開展了教師節系列慶祝活動。
領導走訪。9月9日，區*副*、*部部長張英，區教育局局長梁靜艷在學校校長潘華的陪同下，向全校教師們帶來了節日的問候并走訪慰問了學校“區十佳人民滿意教師”劉勇和退休老干部代表馬謀國，向他們發放了慰問金，送來了黨和*的關懷和溫暖。
趣味活動。9月9日下午，由學校工會組織的教職工套圈趣味活動在學校操場順利舉行。老師們一片歡聲笑語，套中的歡欣鼓舞，沒中的也抱以鼓勵的掌聲。趣味活動在豐富教職工課余文體生活的同時，全校教師也以特有的方式迎來了屬于自己的節日。
敬獻鮮花。教師節當天早上7：40，潘華帶領行政干部，學生會干部手持鮮花，整齊地站成兩排，早早地守候在學校大門，迎接老師們的到來。“老師，您辛苦了！祝您節日快樂！”，聽到同學們真摯的問候，接過同學們飽含情意的鮮花，老師們臉上寫滿了幸福的表情。
攝影匯展。為了給教師節營造濃濃的節日氛圍，展示廣大教職工豐富多彩的業余生活和才藝，學校工會開展了第三屆教職工攝影展。此次攝影展吸引了全校教職工熱情參與，充分展現了學校教職工良好的藝術修養和精神風貌。
氛圍營造。“學海無涯，師即一葉帆舟，領航遠行；知識之泉，師則提壺灌注，培育新人。祝全體教師節日快樂，身體健康，闔家歡樂！”，走到學校大門，led顯示屏向老師們送出了節日的問候。“丹桂飄香，秋菊逸彩，金風又送喜訊：第xx個教師節在這碩果累累的金秋時節悄然而至……”，學校充分利用宣傳欄，教師qq工作群和廣播站，向全體教職工致以節日的祝賀和親切的慰問。
20xx年9月10日，為慶祝我國第xx個教師節的到來，我校研究生團委、研究生會積極號召組織廣大同學開展教師節送祝福活動。
在這陽光和煦，云淡風輕的美好日子里，我們迎來了我國第xx個教師節。為慶祝教師節的到來，我校研究生團委、研究生會以倡議書的形式向全校在學研究生發出號召——在教師節里為敬愛的老師獻上自己真誠的祝福：“請給恩師打一個電話、發一條短信、發一封郵件，請為恩師挑一束鮮花、做一張賀卡、沏一杯茶，請為恩師獻上一個燦爛的笑臉，加上一聲真摯的問候！”同時，校研究生團委、研究生會還以橫幅的形式代表全體同學向敬愛的老師獻上教師節的`問候：“老師，教師節快樂！祝您永遠健康、幸福！”據悉，各學院也積極開展了豐富多彩的教師節活動。
飲其流者懷其源，學其成時念吾師。我校同學紛紛通過送花、寫賀卡、寫郵件、發短信等方式向恩師傳遞了莘莘學子們最真誠的祝福。以真誠的感恩行動伴隨著我校教師度過了一個溫暖貼心的教師節！
為慶祝第xx個教師節，我院還通過宣傳欄主題專刊、廣播站教師節特別節目、教師節慰問信等形式開展了系列活動，學*英模教師事跡，頌揚高尚師德，旨在進一步增強廣大教師的光榮感、責任感和使命感，激勵教師立足崗位，奮發進取，教書育人。
9月10日，是*第xx個教師節，在這個美好的日子里，xx市63中學中學三樓會議室內一場充滿激情的“師德演講比賽”熱烈而隆重地進行著。
本次講比賽，旨在深化教育思想，提升辦學理念，豐富教師們的文化生活，在廣大教師中掀起一個修師德、轉師風、比師能的學*熱潮，從而讓教育理念在教師頭腦中產生共識、共鳴，達到共振的目的。
金黃飄飛的落葉，帶我們走進了豐收的九月時節。九月，不僅有收獲的幸福，更有耕耘的甜蜜。在這個月里，有一個特別的節日———教師節。對于剛剛從幼兒園畢業邁入小學的孩子們及我們這些做家長的，教師節是有著特殊意義的節日。
xx年9月10日，麗景學校一（5）班的孩子們早早地來到學校。在早讀課時孩子們整齊的排成四列，手里拿著早就準備好的鮮花送給班級的科任老師及生活老師。沒在場的老師，孩子們將鮮花送到老師的辦公室。“老師，祝您節日快樂，老師，您辛苦了，我們永遠愛您”這樣的美好的話語一直環繞在班級、教師辦公室。只要有老師的地方，周圍就被學生團團圍住，孩子們純真的臉上露出可愛的笑容，老師的臉上洋溢著幸福的喜悅。多么溫馨美好的畫面！
一個國家一個民族的發展，是靠教育；而一個教育的發展，是來自于老師的無私付出。一年級的小學生剛剛離開幼兒園老師們的精心呵護，踏入小學校門的那一刻，家長除了感嘆孩子長大級了，更多的是擔心。擔心他們在校園內的生活、學*等等。入學后的一個星期，無論從孩子們的各項進步中，還是從班級群中觀察到的一些細節，無不反映了老師們對這群孩子們的關心。作為家長，我們非常滿意學校的各項素質教育，非常感謝老師的辛勤付出。孩子的每分進步都和老師的辛勤工作分不開。教師節到來之際，感謝麗景學校，感謝一（5）班所有的老師。
金色九月，秋風送爽，在這個如詩如畫的季節里，縣幼兒園迎來了的第x個教師節。
9月10日上午8:30，縣*副*文建軍、教育局副局長曹佑元一行3人，來到縣幼兒園，代表縣委、縣*，以及全縣人民，向辛勤工作在學前教育教學一線的縣幼兒園全體教職員工表示節日的問候，并送來了節日慰問金。縣幼兒園園長曹虹、*曹小紅熱情接待了文建軍一行，代表幼兒園全體教師，由衷的感謝縣領導對幼兒園的.關心與支持！曹虹、曹小紅還匯報了縣幼兒園教育教學工作、發展設想與園文化建設等情況，表示將更加努力地做好教育教學工作，為永興的學前教育作貢獻。
當天下午,該園教職員工舉行了別開生面的跳繩比賽。工會將教師按照小、中、大班和后勤組分成四組集體跳長繩比賽，再按照年齡劃分老、中、青三組個人跳短繩比賽。比賽還沒開始，大家的心情無比興奮，雙手拿著跳繩，靜靜的等待比賽。在比賽中參賽的教師在場上跳躍著雙腳，揮動著雙臂。腳尖與地面的摩擦譜出一曲動聽的樂章，手中的跳繩在空中舞出一條優美的弧線，場下的教師都為她們吶喊加油，下午在五點活動在一片快樂中圓滿地結束。
物資庫房打掃宣傳稿篇四
范文： 化工生產稿件對化工企業來說，安全就是最大的效益。
如果我們在工作中不嚴格遵守安全規程，做好安全防護工作，那么一旦發生事故，第一個受到傷害的必然是我們自己。因此，為了不傷害自己、不傷害他人和不被他人傷害，我們每個人都應該從我做起，從點滴做起，繃緊安全這根弦，決不放松對自己的要求，嚴格按規程辦事，讓事故遠離我們，真正做到事故苗頭不在我們身上，身旁出現。
“安全”是一個永不過時的話題，它是企業的無形資產。把安全工作作為化工企業的重中之重，體現了對人的生命權的尊重和對企業生存和發展高度負責精神，只有讓安全理念成為員工的一種自覺的意識和行動時，企業和員工才能實現真正的長治久安。
安全教育不能一勞永逸，必須經常不斷地進行。隨著生產技術進步、生產狀況變化，有新的安全知識、技能需要掌握；經過安全教育已經掌握了的知識、技能，如果不經常使用，會逐漸淡忘；已經建立起來的對安全工作的濃厚興趣，隨著時間的推移會逐漸淡漠；在生產任務緊急的情勢下，已經樹立起來的“安全第一”思想可能發生動搖，安全態度會發生變化。
從石油系統發生的有記載的人身傷亡事故和誤操作事故可以看出，因人員違章造成的事故占88%，因而，要想保證安全生產，真正做到“預防為主”，對安全生產進行控制，就必須開展經常性的安全教育。 經常性的安全教育是安全控制的有效措施。
安全防范重于泰山，不是一句空洞的口號，也不是哪一個人憑空想象出來的，它是慘痛的教訓寫出來的。 一幕幕血的教訓和一例例安全事故向我們警示“違規操作，習慣性違章和麻痹思想”是安全生產的大敵。
任何無視安全規章制度的行為都有可能導致悲劇的發生，只有將安全工作放在各項工作的首位，確實做到“時時處處想安全、人人事事講安全”才能保證經濟效益的提高和企業的興旺發達。 我們要結合安全生產正反兩方面的經驗教訓和自己的切身感受，自己教育自己，使每位員工在工作前都要“回顧”過去在類似作業中曾發生過哪些安全問題，有什么教訓？“預想”現在可能會出現的問題，有什么安全隱患？牢固樹立一絲不茍按章作業的緊迫感和責任感。
11月22日凌晨3時許，中石化黃濰輸油管線一輸油管道發生破裂事故，造成原油泄漏。 上午10時許，搶修過程中，管道破裂處起火。
據官方介紹，昨天上午10點30分，青島開發區舟山島路與劉公島路附近，國貨商場北側一管線發生起火，10分鐘后紅星液化碼頭（遼河路段）原油泄漏區域發生起火爆炸，事故造成數十人死亡，一百多人受傷，直接經濟損失數十億元，并給當地居民留下了極大的心里陰影！相反德國人一共在中國青島待了17年， 沒蓋大樓， 沒搞布滿噴泉鮮花和七彩燈光的廣場， 卻費了九牛二虎之力， 先把下水道給修了。 沒人看得見德國佬做的這些， 基本上屬于吃力不討好。
可是100年以后， 全中國人都看見了一個從來不淹水的青島。原德國租界區的下水道， 在高效使用了百余年后， 一些接口零件需更換， 經查詢， 當年的公司已不存在， 一個德國企業發來電子郵件說： 根據德國企業的施工標準， 在老化零件周邊3米范圍內， 可以找到存放備件的小倉庫。
中方依建議果然找到了小倉庫， 里面全是用油布包好的備用件， 依舊光亮如新。一百多前德國人在青島建蓋了許多房子，如今這些房子的居住者還定期收到德方建筑公司發來提醒函：按照建筑材料老化的周期，房子哪個部位應該維修了；百多年前，德國公司承建的青島下水道，至今技術仍未落后；百年前昆明的石龍壩水電站采用德國西門子發電機組，至今仍在運行。
當然說這些并不是外國人就比我們的技術好，恰恰我們要學習的是他們的這一種工作態度和管理制度以及精神。為什么我們的公司也在學習人家的制度，反而學的一團糟呢？難道只是為了存在而學習嗎？把安全理念轉化為一種行為習慣，還要逐步確立起高度的安全責任感。
當安全生產成為一種習慣，那么事故是可以預防和避免的。讓安全的警鐘在我們耳畔常鳴，在我們共同努力，一起建設企業美好的明天。
物資庫房打掃宣傳稿篇五
作為副站長，我和班子成員一起，在集團公司、物資供應處領導下，積極配合正職，緊緊圍繞供應站為搞好物資供應的中心工作，從服務于、優質服務于客戶出發，不斷端正工作態度、提高服務意識、強化黨風廉政建設，主要抓了以下幾方面工作。
一、以班子建設為龍頭，為業務建設提供強有力的智力支持。
一年來，我們緊緊圍繞靠班子建設抓業務中心工作，為業務工作的開展打下了良好的基礎。
建好班子。“扎實不扎實，關鍵在班子”。我們這屆班子，年齡偏大，平均歲，任現職時間較長，有的成員任現職時間已達年，經歷、性格等又各不相同,我們注重從團結、求實、廉潔、高效、創新入手，建設堅強過硬的班子。一是科學決策。我們注意把握政策，抓大事、議大事，遇到矛盾不上交，棘手問題不回避，確保方向不跑偏。年初，科學制定了站的兩個年度工作目標；把爭創物資采購工作先進單位作為兩個目標之一。房地產移交過程，沒有模式可借鑒，黨委研究成立個移交工作小組，不到半月時間，完成建庫近年有名職工的供應站順利移交和搬家任務；處理了幾屆班子遺留的解除名合同工、名無檔案職工、墊支年以來的職工保險、交納職工醫療和養老保險等歷史問題；合編后確定了“實現隊列單位和事業單位兼容向隊列單位的思想觀念轉變”的思路。二是抓自律。自身形象是無聲的命令。黨委自身建設過硬，思想穩定，能較好地帶動采購隊伍建設。主官以身作則，樹形像、做表率。班子成員面臨進退去留的沖擊最大，都表示“在位一分鐘，盡責60秒”，向組織遞交了保證書。油料收發，分管領導親自到場；房地產移交時，每名常委蹲一個單位，到一線指導。裝運物資，領導帶頭頂烈日、戰酷暑，和官兵一起滾油桶、搬箱抬柜。在庫區進行雜草清理時，領導帶頭，利用一個多月的時間，每天早起1小時，晚飯后加班小時，共投入人工近次。三是抓團結。團結就是力量，團結出戰斗力。尤其是我站三名主官，如何融為一體，心往一處想，勁往一處使，顯得更為重要。大事經常議，小事隨時碰，平時多到辦公室坐坐，工作上多提醒，生活上多關心。常委分工不分家，出現了主官想政治工作、主官抓事和業務，主官不在，副職也能獨擋一面的良好現象，部門領導也各司其職。三次召開民主生活會，統一思想認識。大家表示只有臨時的工作，沒有臨時的思想；越是臨時黨委，越能考驗班子成員，越要加倍的珍惜友誼，珍惜團結。四是抓人才培養。建設一支高素質的干部隊伍，是高標準完成采購工作的重要環節。經過近幾年的優化調整，我站現有干部中，本科學歷占％，其中研究生學歷人，獲得物流師資格認證的人。年初，按照上級要求，結合業務工作實際，制訂了年度和季度培訓計劃，分層次、分內容、分階段組織實施。請部領導來站進行采購知識和技能培訓，請多年從事采購工作的領導對采購實際操作進行培訓，請地方專家對政府采購法、合同法進行培訓。同時，建立了激勵機制，激發學習動力。建立考核檔案，定期組織考核，把考核結果和干部晉升及立功受獎結合起來。年初以來，有名常委到部隊高校學習，名常委參加了物流師的學習，還派1名干部到地方學習采購技術知識。積極開展學術研討，在發表學術論文。
二、以業務工作為中心，全面提高保障效能
年起，承擔賦予的取暖煤集中采購任務，年起，承擔物資集中采購任務。一年來，我們按照上級業務部門下達的任務和聯勤服務的總要求開展業務工作，強化服務就是戰斗力，服務就是保障力的意識，做到了人財物向業務工作傾斜，全面提高保障能力。
（一）硬件建設水平得到提高。賦予采購任務以來，站黨委把這項工作作為我們生存和發展的生命線，在經費十分緊張的情況下，年以來原物資站累計投資余元，購置了投影儀、攝像機、筆記本電腦、復印機、打印機、展示平臺、掃描儀等辦公設備，為歷年招標大會的成功召開及建立供應商資源庫等發揮了重要作用。原采購中心近年來物資采購站業務工作總結及 工作構想還投資萬元，整修了平方米辦公樓，改造了平方米的招標會議室。現在我們可在異地同時舉辦個開標大會。
（三）采購程序進一步規范。在實施采購過程中，我們制定了《采購業務工作流程》、《操作程序》、《評審組織》《采購活動記錄》、《采購人員職責》、《廉政監督措施》等制度和措施。每次開標、評標都邀請有關部門的人員和地方公證人員參加，評標委員都是內外的專家。在組織詢價采購過程中，不管采購項目大小，我們都嚴格按照規定的程序組織。與用戶核對需求，然后正式給供應商發詢價函，待收到報價函后，將這些資料裝訂成冊，使每一項采購都有據可依。在取暖煤采購過程中，我們認真落實《物資招標管理實施辦法》等規章制度，嚴把供應商資質關、采購評審關、合同簽訂關，主動接受各方的監督。
（五）服務職能進一步提升。講政治要體現在服務上，講奉獻要體現在服務上，講打贏也要體現在服務上，黨委一班人把搞好服務看作是反映的形象，展示的“窗口”的重要媒介。一年來，我站始終把為服務作為改革重點來抓，把服務作為衡量和考核工作業績的主要標準，不斷完善服務保障措施，提升服務檔次。取暖煤采購量占取暖煤總數的60，按照“軍區滿意，部隊滿意，供煤商滿意，自己滿意”的目標，等上百家煤礦及供煤商進行考察。今年，在煤炭緊缺的情況下，主動上門、靠前保障，對招標落標和列入詢價的以上隊近萬噸取暖煤,分別在地區組織了次競價談判，得到了部隊的高度贊揚。建立了信息反饋和回訪制度，主動上門征求用戶意見，進行政策宣傳和技術服務，對供貨時間、價格、質量、售后服務和資金結算等環節實行全程跟蹤問效。辦公用品采購，涉及到四大機關，年以來，規模和數量進一步擴大，由開始的幾個品種達到現在的余個品種。為防止因使用單位錯報計劃或計劃不準，采購前我們都根據市場供需情況，與用戶溝通，為用戶提供科學合理的方案。在為部采購筆記本電腦時，他們提出最后交貨期限后，在貨源緊缺的情況下，我們派專人從乘飛機連夜將貨物送到，又將貨物連夜送到幾十公里外的指定地點。
三、以依法治站為手段，為采購工作創造良好的安全環境。
年初以來，我們三次分析站的“兩防”及正規化建設形勢，客觀地總結了近年來在管理上存在的問題和薄弱環節，在全站叫響“誰砸單位的牌子，就端誰的飯碗”的口號，提出爭創部正規化管理先進單位的目標。我們重點抓了以下幾個方面的工作。
（一）完善各類制度。“沒有規矩不成方圓”。無論是合編前還是合編后，我們都把制度建設放在突出位置來抓。年初，以分部下發的“五化五評”為指針，對考評體系進行了細化量化。成立了安全工作領導小組和“兩防”專抓小組，完善了《在外干部管理規定》、《門衛管理規定》、《值班管理規定》、《車輛管理規定》、《職工管理規定》、《請銷假管理規定》等規定，建立了《消防預案》、《防火預案》、《安全防事故應急預案》等預案。針對門衛、技術區值班、夜間巡邏等崗位大多是職工的實際，我們依制度規范了生活和工作秩序。“兩防”專抓小組成員，加大了檢查監督的力度，每月至少進行一次大檢查，并及時通報檢查結果，職工主動向隊列單位靠的意識明顯增強。在部開展的“千人條令大考核”活動中，對條令條例進行次考核，內務衛生和辦公秩序大檢查次，進行余個課時隊列訓練。在分部組織的考核中，取得了良好成績。加強對士官的量化管理，士官進行了次測評，2次述職。在移交的前一天晚上，還在上執勤，在庫區堅持巡邏。
（二）強化人員管理。在人員管理上，我們以干部管理為重點，強化全員管理意識。在干部管理上，注意抓在平時，管在平時。堅持每周一次對干部的定期檢查和不定期抽查，每月講評干部在位情況；加強對單身干部的管理，依據《單身干部管理規定》，單身干部請假必須報站長、審批，一律不準在外過夜，雙休日和節假日，每晚就寢前必須向值班領導報告當天在位情況。合編前，由于是事業單位，有名單身干部單獨居住，合編后，該同志也愉快地搬到戰士宿舍。鋼材看管小組做到每天向站值班室匯報情況，每半月由名常委到庫檢查次。現有的名戰士，組成了勤務班，堅持早操、開班務會、內務評比等制度。針對職工數量大、人員分散的實際，對不在崗工人由辦公室統管，離開寫請假條，半年進行一次思想匯報，大型集會和勞動不參加，實行經濟處罰，對內退、待業職工，按分工每月聯系一次。職員干部和現役干部一起值班，每天向值班領導匯報情況。針對代儲物資的客戶多、人員雜，對所有租戶簽訂安全責任書。為固定租戶辦理出入門證，對臨時進入人員建立門衛登記，車輛出入必須出具出入庫存貨單和通行證。設立安全員，24小時在庫區巡邏。合編后，以部正規化檢查為契機，我們開展了作風紀律整頓，查找了在履行職責、工作標準、制度落實、安全隱患四個方面存在的突出問題，并制訂了整改措施。
（三）加強車輛管控。在車輛管控上，原有的臺車，全部上交。對現有的車，主要做了以下工作：一是嚴格堅持一支筆派車制度。車輛派出必須有用車請示，經辦公室主任審批后方可出車。為減少車輛動用，干部停發通勤車，取消了過去的到機關辦事周三集中派車制度。二是建立行車包制度。將“三證一鑰匙”放入行車包，由專人保管，按派車單，發行車包，入庫上交行車包。三是搞好駕駛員的教育。針對駕駛員少，駕齡長的實際，結合庫一名駕駛員肇事的宣判大會，我們對駕駛員進行一周的整頓。另外，為防止出現大門口堵車的現象，協調市交警支隊在營區大門外劃了禁停線。
各工作站就如何搞好 年募集工作進行了深入的研究和探討。大家一致認為，聽了徐保滿教授的講座和基金關于募集工作的講話，進一步明確了基金的性質、任務；對開展募集工作如何有的放矢、抓住重點；怎樣利用好政府資源，為企業發展服務，與企業互利雙贏；如何開展和增強基金的造血功能，開拓募集工作新的途徑等方面都受到很大啟發。開闊了思路，初步明確了回去要首先從團結、吸納知青中的高素質人才入手，發揮知青中各類優秀人才的積極作用，整合資源。在開展好知青活動的同時，努力搞好募集工作。
物資庫房打掃宣傳稿篇六
2012已經過半，散裝事業部物資科嚴格按照公司年初會議提出的控制好物資集中采購和降低成本的要求和思路，積極推動erp軟件升級工作，認真落實利庫事宜。在各位領導的大力支持下，在朋友們的通力協作中，我們按照公司高起點、高水平、高標準的要求，今年上半年基本完成生產任務。
現簡要總結如下：
一、工作成績
（一） 在公司物資管理上，我們嚴格按照生產計劃，以公司質量管理體系為標準，不斷規范物資管理程序；有效控制物資儲備定額，建立自上而下的責任制；從物資驗收入庫、登記上帳、儲存管理到發放使用、盤存報表等都程序化，圓滿完成了生產計劃賦于我們的物資收發任務。
（二）在學習、落實公司erp軟件的升級，我們有意識的進行了部門崗位職責、倉庫管理、規范物資帳目和統計報表等進行培訓學習，從而進一步增強了部門員工的業務能力，提高了工作質量。
（三）對機加工、結構、裝配三個重點生產車間庫房物資的分類、存放、堆碼、標識，貨物的進出庫以及盤存、庫房安全等作了系統的管理。為加強倉儲工作的各項職能管理，明確職責，使物資貯存管理能夠切實到位，以提高倉儲管理水平和工作效率。
我們依據公司《工作績效考核辦法》，制訂了《倉儲管理考核辦法》，對崗位職責、勞動紀律、質量信息等作了進一步的規范。
（四） 安全保衛是我們完成目標任務第一保障。配套和成品的儲存安全是公司實現經濟效益的生命，我們始終把安全置于第一位，防范為主，警鐘長鳴，建立健全安全保衛制度，24小時安排人員值守，定職定責，發現隱患，及時處理，積極配合公司全保科的管理工作，實抓狠抓，堅決杜絕了安全事故的發生。
（五）總結經驗，發現問題，及時改進。上半年我們實現了工作任務有請示安排，執行過程有規范記錄，完成任務有總結檢查，針對崗位分散的特殊情況，物資科管理人員經常召開工作分析會。
二、存在的問題
半年來，物資科全體員工在學習工作中逐步成長，但我們清楚自身還有很多不足，感受到業務能力、工作經驗、組織管理能力等都有待加強，與工作崗位的需要、領導的要求還存在一定的差距，是今后需要強化和努力的方向。我們將力爭做到以下幾點，希望領導和同事們對我科進行指導。
（一）自覺加強學習，逐步提高員工的科技理論水平和業務能力。加強員工整體業務素質和專業技術水平，認真學習，確保公司erp軟件有序實施。
（二）加強員工的責任心，不推托工作，不推卸責任，困難面前勇于承擔，在不斷磨礪中成長。堅持完成各項工作，做到腳踏實地，提高工作主動性，點滴實踐中完善自己。
三、2012年下半年工作思想
