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保密宣傳演講稿(精選6篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-09-12 02:15:15
保密宣傳演講稿(精選6篇)
時間:2023-09-12 02:15:15     小編:紫衣夢

演講稿具有宣傳,鼓動,教育和欣賞等作用,它可以把演講者的觀點,主張與思想感情傳達給聽眾以及讀者,使他們信服并在思想感情上產(chǎn)生共鳴。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的演講稿嗎?那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好,我們一起來看一看吧。

保密宣傳演講稿篇一

感謝你入職以來對公司的貢獻。

依據(jù)公司與你的勞動合同約定,我們在你的試用期內(時間:________年11月20日至________年1月12日)對您進行了考核。由于您的考核結果不合格,公司很艱難的決定,與你解除勞動合同關系,敬請于________年月日前前往人事部辦理離職手續(xù),逾期未辦理,公司將于試用期滿解除勞動關系。

考核不合格,不代表您不優(yōu)秀,只意味著我們的工作崗位可能不適合你,希望你能夠找到適合你的工作崗位。

________信息科技有限公司人事部

________年________月________日

保密宣傳演講稿篇二

1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書面解釋,并提供相應的依據(jù)。逾期視為你放棄在本公司的工作,雙方勞動關系將該3日期滿后解除,公司不再另發(fā)通知。

2、請你于勞動關系解除后3日內配合主管辦理離職交接手續(xù),交接公司財物。

特此通知!

行政部:xxx(蓋章)

xx年xx月xx日

保密宣傳演講稿篇三

1、____

2、__以下空白__為此,本公司決定與你解除勞動合同,終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后,在年__09__月__25日到人事行政部門辦理相關離職手續(xù)。

同時,也非常感謝你一直以來辛勤的工作,并承諾在任職的最后一個月能按時按質完成上級交代的工作任務,且勿私自以公司名義開展任何商業(yè)及業(yè)務上的活動。

特此通知!

20__年__月__日

保密宣傳演講稿篇四

感謝您在職期間的工作付出!

基于公司業(yè)務的發(fā)展需求,我們對在職員工執(zhí)業(yè)資質進行的客觀評估中,確認您的資質已不能滿足所在崗位的`工作需求。在此,遺憾地通知您從即日起不再繼續(xù)先前的工作,請持本通知到人事部辦理離職等相關事宜。

謝謝合作!

_________有限公司

_____年_____月_____日

保密宣傳演講稿篇五

辭退職工是企業(yè)經(jīng)營過程中常見的經(jīng)濟行為,那么有關辭退通知書范文的有哪些?下面是小編為大家整理的辭退通知書范文,一起來看看吧!

____先生/女士:

因為本公司經(jīng)營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調整和變化,您所學的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求,故請您于______年______月________日離開公司。

謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動合同的約定處理。

xx有限責任公司

____年_____月___日

簽收回執(zhí)

本人已收到公司于_____年______月______日發(fā)出的《辭退通知書》,完全清楚明白上述辭退條款,并完全同意接受。

被通知方:___________________

_______年________月________日

___先生:

由于你入司后工作馬虎,嚴重違反公司相關制度,不能勝任fqc工作,經(jīng)過多次教育批評和調崗從事ipqc工作,但是工作態(tài)度未見任何好轉,而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因,根據(jù)相關法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定,經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請您于__2011_年11_月24日前,辦理完畢各項工作移交手續(xù),并憑《工作移交清單》,到財務部結清各項費用和薪資,離開本公司。

特此通知。

xxx科技發(fā)展有限公司

20xx年x月x日

____先生/女士:

您與xx有限責任公司于_____年_____月______日起簽訂/續(xù)訂的勞動合同,目前的'工作崗位是_________。現(xiàn)因您具有下列第_________(大寫)項情形,根據(jù)《_______公司勞動合同管理制度》第_____條第_____款規(guī)定,決定從______年_______月_______日起解除勞動合同,勞動關系同時解除。

1.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;

2.勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的;

3.勞動者嚴重失職、營私舞弊,給公司造成重大損害的;

6.勞動者被依法追究刑事責任的;

1.向所屬部門有關負責人移交所有的工作及有關工作資料;

2.交還所有公司資料、文件、辦公用品及其他公物;

3.報銷公司賬務,歸還公司錢款;

5.按《員工離職、調動移交單》要求辦理離職手續(xù);

6.簽收《辭退通知書》等文件;

7.最后一月工資_________元,經(jīng)濟補償金________元,代通知金____________元。

xx有限責任公司

____年_____月___日

簽收回執(zhí)

本人已收到公司于_________年_________月________日發(fā)出的《辭退通知書》,完全清楚明白上述辭退條款,并完全同意接受。

被通知方:___________________

_______年________月________日

保密宣傳演講稿篇六

勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位的;

三)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;

四)被依法追究刑事責任的。

請你接到本辭退通知后,到公司相關部門辦理離職手續(xù)。同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動,否則造成的一切后果由你本人承擔。

此致

xx塑膠制品有限公司

20xx年11月21日

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