勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的書面協(xié)議,是保障勞動者權(quán)益、維護用人單位合法權(quán)益的重要法律文件。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪0澹M軌驇偷侥銌?
托管中心教師聘用合同篇一
某活動中心要請一名教師,怎么樣擬定合同?請看下面的活動中心教師聘用合同范本吧!
甲方:×××××培訓機構(gòu)
乙方: 身份證號碼
甲乙雙方本著友好合作精神,根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
第一條合同期限
1.合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月______日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
教師用五百元作為押金。
3.需要辭職的,需前一個月向?qū)W校負責人打招呼,否則扣除押金。
4.需要請假的,需提前向負責人打招呼。
為了杜絕月月都有請假現(xiàn)象,現(xiàn)制定一月內(nèi)有請假一次月底扣除50元工資。
需要請假的請及時與家長溝通并進行調(diào)課工作。
第二條 乙方的權(quán)利
1、按約定取得_____人民幣/月的授課報酬;甲方按月支付授課報酬。
2、要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務資料。
3、 要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件。
第三條乙方的義務以及甲方權(quán)利
1、給學生授課必須準備教案以及有關(guān)課程規(guī)劃,不得隨意進行課程;課堂做好回課、新課、預習工作。
2、按時上課、按點下課、不得提前下課以及推遲上課。
一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除本節(jié)課全部工資。
3、上課必須認真對待,教法新穎能吸引學生,不得使用老一套教法,強行要求學生學習以及敏感語言“笨、慢、錯了等”推薦鼓勵、贊美教學法。
4、布置作業(yè)要合理,并且要求布置課前預習作業(yè),布置的作業(yè)必須在課前回訪。
5、對學生進行考勤,對每節(jié)課沒來學生必須做好電話回訪工作。
對缺勤的學生安排適當時間進行補課;
6、有組織課堂紀律管理的能力,決不允許課堂中學生亂跑現(xiàn)象。
維持課堂紀律正常的教學秩序?qū)W生如有突發(fā)意外情況的,乙方應及時和本中心負責人或家長聯(lián)系并采取合理的應急措施。
7、保證教學質(zhì)量的提升,學期末組織考試以及考級。
經(jīng)常主動與本中心負責人聯(lián)系,研究有關(guān)教學中存在的問題,接受教學質(zhì)量檢查日常教學評價,及時反映學生的學生要求,對甲方的教學管理嚴格遵守,及時提出意見或建議。
8、乙方除特殊事由不得隨意請假。
如特殊事由不能按時間上課的,應提前一天通知甲方。
9、乙方應做好教師本職工作,不得有違法行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)解除與乙方合同。
乙方違法行為以及人身安全問題與甲方?jīng)]有關(guān)系。
10、乙方試聽學生按報名費用5%提成。
試聽未成功的不發(fā)放工資。
工資按課時記錄填寫為標準,不見課時記錄單不予以發(fā)放工資。
11、提前10分鐘到校備課。
不得踩點上課。
教學進度隨時記錄,不得進度太慢。
12、絕對不允許挖學生情況,負責扣除押金。
第四條
本合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。
確需變更合同的,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。
雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。
經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致,本合同可以解除。
本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。
在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
第五條
(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)
(3)乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的,
(4)通過組織學生對授課質(zhì)量進行測評后, 乙方教學不合格的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的。
除以上原因外,甲方提前解除合同的,應給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
本合同一式貳份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。
甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)_____________
簽約時間:________________
根據(jù)《中華人民共和國教師法》)《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,就甲方聘任乙方為_________教師事項,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,簽訂本協(xié)議。
第一條工作崗位
1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要,被聘任在_________職位工作。
如果院系發(fā)生變化,雙方應該根據(jù)需要重新確認乙方工作的院系和職位。
變動之后,乙方原來協(xié)議規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應該改變。
2.聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作,但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進修、培訓任務的除外。
從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況,聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于_________個月。
第二條聘期
本崗位首次聘期為_________年,即自_________年______月______日至_________年______月______日。
聘任期滿后,根據(jù)甲方工作需要,聘期考核果以及甲乙雙方意向,甲乙雙方可續(xù)簽聘任協(xié)議。
聘任期限另行商定。
第三條工作目標
1.乙方愿意按照本協(xié)議書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量,實現(xiàn)工作目標。
2.乙方在聘期內(nèi)應完成的工作目標:_________
第四條崗位任務
乙方在聘期內(nèi)應承擔的工作任務包括以下幾個方面:
(1)乙方必須按照甲方的教學安排,每學年完成研究生或本科生教學任務,總學時數(shù)達到_________學時以上。
(2)乙方必須按質(zhì)按量地完成教學任務,認真完成學院及教研室分配的.教學工作,認真進行課程建設(如教材編寫,教學內(nèi)容和教學方式改革,實驗方法變革等)。
2.爭取和主持科研項目,科技創(chuàng)新研究任務及目標:
(1)乙方在考核期內(nèi),必須至少主持過1項省部級以上科研項目;或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題;或主持1項橫向科研項目(科研經(jīng)費在_________元以上)。
(2)乙方對主持的科研項目,應該認真負責,必須按照項目計劃書的內(nèi)容以及學院科研項目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。
3.學科建設任務:
(1)乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作,協(xié)助完成相關(guān)的學科建設目標。
(2)乙方在考核期內(nèi)平均每學年必須有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學術(shù)論著(第1作者或通訊作者,作者單位為_______大學);或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志(if3、0以上)學術(shù)論著(第1作者或通訊作者,作者單位為_______大學)。
4.人才培養(yǎng)任務:_________
5.隊伍建設及其他任務:乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關(guān)的工作以及行政管理工作。
第五條禁止兼職
乙方承諾,未經(jīng)書面向甲方提出申請,并獲甲方許可,不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。
第六條教師道德
1.乙方應當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方的各項規(guī)章制度。
2.乙方必須遵守憲法和法律,忠誠教育事業(yè),遵守學校的規(guī)章制度,恪守學術(shù)規(guī)范,嚴謹治學,團合作,愛護學生,關(guān)心集體,自覺維護學校聲譽。
3.乙方在聘期內(nèi),不得擅自辭職、離職,應當做到愛崗敬業(yè)。
第七條科研條件
1.乙方有權(quán)要求甲方支持,配合履行職位職責,要求甲方在國家法律,法規(guī)和學校能力允許的前提下,為乙方提供教學和科研必要的工作條件。
(1)實驗室及儀器設備條件:_________。
(2)科研配套經(jīng)費:_________。
(3)工作助手(可由特聘教授自主選聘):_________。
(4)辦公條件:_________。
(5)生活條件:_________。
(6)招生條件(包括指導博士,碩士研究生及指導博士后工作人員,高級訪問學者等):_________。
第八條作品署名
乙方在聘期內(nèi)所取得的教學,科研等成果均屬職務成果,其發(fā)表有關(guān)論文,著作或申報有關(guān)獎勵,專利和科研項目及經(jīng)費等,均須同時署乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者單位,作者單位只能署甲方名)。
第九條監(jiān)督與備案
1.甲方有權(quán)對乙方的教學與科研進行監(jiān)督,包括定期和不定期檢查。
2.乙方應認真如實填寫兼職教師信息表,,遵守甲方教學管理規(guī)章制度,接受甲方的教學管理及教學檢查,并參加必要的教研活動。
3.乙方應當嚴格按照教學大綱授課。
開學一周內(nèi)將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查,合格后備查。
第十條考核
1.甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。
乙方須向所在院系聘任委員會(或?qū)W術(shù)委員會、考核委員會)匯報履行崗位職責情況和工作進展情況,并提出下一年度的工作目標和工作任務。
甲方根據(jù)院系意見確定考核果。
2.對考核不合格者,經(jīng)甲方專業(yè)職務聘任委員會審議,甲方有權(quán)解除聘任協(xié)議。
3.乙方三年聘期后甲方對乙方進行屆滿考核,依據(jù)乙方履行崗位職責的情況明確考核等級,并依據(jù)考核果以及工作需要決定續(xù)聘與否。
4.考核果作為工資,職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。
若乙方經(jīng)考核不合格,則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資,職位津貼,甚至可以根據(jù)實際情況解除本協(xié)議。
5.甲方應保證行使考核權(quán)時做到公平公正,符合規(guī)定程序,并保證相應的透明度。
乙方對考核果不滿時,有權(quán)向甲方有關(guān)部門提出申訴。
第十一條工資和福利
1.在聘任期內(nèi),甲方應該按照國家和學校規(guī)定的標準和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。
2.除前款工資性勞動報酬外,乙方還可按學校規(guī)定領取校內(nèi)津貼(含稅金)。
在學校津貼制度發(fā)生變化的情況下,上述津貼制度應同時變化。
3.乙方有權(quán)享受國家法律,_________省地方法規(guī)和學校規(guī)定的各種社會福利待遇,包括保險,醫(yī)療等費用。
甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。
4.甲方不提供住房。
有關(guān)住房的待遇按學?,F(xiàn)行政策執(zhí)行。
5.公派出國(出境)按照學校教職工出國(出境)辦法執(zhí)行。
若出現(xiàn)被甲方解聘者,乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。
第十二條成果獎勵
1.年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核果,評出的優(yōu)秀兼職教師,給予一次性獎勵,并頒發(fā)榮譽證書。
托管中心教師聘用合同篇二
一、 護林范圍本鎮(zhèn) 村轄區(qū)內(nèi)全部山林,總面積畝。
二、甲方的職責與義務:
1、甲方在縣林業(yè)主管部門下?lián)艿墓茏o經(jīng)費中支付乙方護林員每人每年元。
2、協(xié)助乙方解決護林防火中遇到的困難和問題。
3、指導乙方做好護林防火工作,不定期組織乙方學習《森林法》、《____省實施防沙治沙條例》、《____省封山禁牧條例》等相關(guān)法律法規(guī),全面提高乙方業(yè)務素質(zhì)。
4、負責對乙方進行管理,并對管護區(qū)內(nèi)工作進行監(jiān)督、指導和考核,對森林防火工作失職,甲方視其情節(jié)輕重有權(quán)予以解聘乙方。
5、合同期內(nèi)乙方因突發(fā)事件事或疾病原因不能承擔管護責任時,甲方有權(quán)終止合同。
三、乙方職責與義務:
1、接受甲方和林業(yè)部門的業(yè)務指導和工作安排,做好本轄區(qū)護林防火工作,確保林區(qū)秩序穩(wěn)定。
2、堅持每天巡山,同時要開展不定期的集中進行巡護,切實加強責____區(qū)內(nèi)的林木林地管護,做好巡山記錄并按期上報甲方。
3、發(fā)現(xiàn)亂砍濫伐、毀林開荒、亂占林地和放牧等現(xiàn)象,要及時制止并上報甲方、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府,絕不允許參與和包庇亂砍亂伐等破壞公益林等現(xiàn)象。
4、嚴格遵守有關(guān)森林防火法律法規(guī)的規(guī)定,認真做好森林防火和封山禁牧等,及時報告突發(fā)情況和應急處置組織工作。
5、協(xié)助甲方做好造林綠化、公益林病蟲害防治和封山禁牧等有關(guān)檢查、驗收工作。
6、在護林巡山工作中,應自身做好自身安全保護工作。
四、聘用期間受聘人員不管發(fā)生任何意外事故、疾病等,聘用單位概不負責。
五、本合同有效期________年,即從________年____月____日至________年____月____日。
托管中心教師聘用合同篇三
甲方:世紀環(huán)亞
乙方:公民身份證號碼:文化程度:住所:
甲、乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則,就甲方聘用乙方為兼職教師之事宜,遵循《中華人民共和國合同法》及其相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)友好協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議,建立勞務關(guān)系,以資雙方共同遵照信守。
第一條協(xié)議期限
本協(xié)議自_______年________月________日始至_______年________月________日止。協(xié)議到期前一個月,經(jīng)雙方同意,可以續(xù)訂協(xié)議。如任何一方?jīng)Q定在本協(xié)議期滿后不再續(xù)訂,應在協(xié)議期滿前一個月通知對方。
第二條甲方權(quán)利與義務
1、甲方有權(quán)利要求乙方配合組織教學觀摩活動,甲方教務人員應做好場地、時間、設備設施等方面的安排。
2、甲方有權(quán)利根據(jù)學生家長的要求對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整,但必須提前告知乙方。
3、乙方若無故曠課或每月請假三次以上,甲方有權(quán)停止其教學工作,并按比例在乙方課時費中扣除相應的勞務報酬或提成。
4、甲方有權(quán)審查乙方授課的課程內(nèi)容和授課方案,以及授課過程和授課形式,對于不符合甲方要求的,或者違背公序良俗原則、損害甲方聲譽的行為,甲方有權(quán)要求乙方限期改正。
5、甲方有義務按時按照本協(xié)議約定向乙方支付課時費。
6、甲方有義務向乙方提供授課對象的基本資料、告知乙方授課對象的基本要求,并協(xié)助提供乙方授課需要的相關(guān)資料。
7、甲方有義務向乙方提供良好的教學環(huán)境和必要的教學設施。
8、如學生請假甲方有義務及時通知乙方,如未告知乙方,乙方有權(quán)照常向甲方收取應得的課時費。
第三條乙方權(quán)利和義務
1、乙方有權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議約定,在乙方正常授課的情況下,按時向乙方支付課時費。
2、未經(jīng)甲方事先書面同意,乙方不得向其他單位或個人透露授課對象的信息以及甲方內(nèi)部其他信息,并不得在甲方所處教學點周圍公里范圍內(nèi)從事相同或者相似職位的兼職工作;未經(jīng)甲方同意,乙方不得以甲方名義,在甲方教學點以外的地方授課。
3、乙方同意甲方合理為其安排具體的授課時間并予以通知。若乙方認為甲方安排的課程與其個人行程有所沖突的,即應當及時在開課之前與甲方協(xié)商一致予以變更。
4、乙方如有事請假須至少提前一個工作日通知甲方,如遇突發(fā)情況應及時告知甲方;如未合理提前請假或告知甲方,均作為曠課處理,甲方除扣除乙方當日課時費,并有權(quán)要求乙方賠償相當于課時費金額的違約金;如因此給甲方造成學員流失或其他損失的,甲方有權(quán)向乙方提出經(jīng)濟賠償。
5、乙方應按時認真上課,保證每次課時的完整、內(nèi)容的充實,采用靈活多樣的授課方式,營造良好的學習氛圍。若乙方須開展其他與課程相關(guān)的活動,則應當提前告知甲方并經(jīng)甲方確認。
6、乙方應自覺接受甲方教務人員的教學工作安排,隨時保持與教務人員的信息溝通,不能私自調(diào)課,所有關(guān)于課程安排方面的事宜均由教務人員負責。
7、乙方必須遵守各種法律規(guī)范和甲方的規(guī)章制度,忠誠教育事業(yè)、愛崗敬業(yè)、文明授課,不得擅自曠課,不得單方毀約,不做有損甲方利益及聲譽的行為。
8、雙方簽署本協(xié)議僅視為建立勞務關(guān)系之必要,乙方不得以此為由提出其他不適當、不合理的請求。
9、無論是本協(xié)議生效期間,還是雙方終止聘用之后,乙方不得采取不正當?shù)姆绞揭T甲方學員,或者竊取甲方生源。
第四條勞務報酬
1、乙方擔任一對一小課教學任務的,甲方按照乙方學生實際所繳納課時費的向乙方支付課時費。(詳見附錄)
乙方收到甲方發(fā)放的勞動報酬后,如對所發(fā)勞動報酬金額等有異議的,應在5個工作日內(nèi)書面方式向甲方提出,逾期未提出的,視為乙方認可甲方所發(fā)勞動報酬,乙方對此予以確認。
2、若乙方常駐一對多教學的,甲方按照的標準支付勞務費用。
3、甲方每月_____日之前支付上個月的課時費(如遇節(jié)假日順延)。根據(jù)雙方約定,乙方為非甲方員工,甲方無需為乙方繳納相關(guān)任何社會保險和公積金等,個人所得稅由乙方自行申報和繳納。
4、乙方在任何時間、場所發(fā)生的傷、病、殘等人身傷害事故及其他事情全部由乙方自行承擔責任,除前述情形因甲方原因直接造成的除外。若雙方均有過錯的,按照雙方的過錯比例共同承擔責任。
5、乙方接受甲方聘請擔任兼職教師,甲方有權(quán)決定自身公司內(nèi)部的部分規(guī)章制度同樣適用于乙方,乙方應當嚴格遵守。前述行為不視為雙方因此建立事實勞動關(guān)系。同時,甲方有權(quán)對乙方聘用期間的不端行為,依據(jù)甲方規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定,予以相應的經(jīng)濟懲罰。
第五條協(xié)議的變更與解除
1、經(jīng)本協(xié)議雙方當事人協(xié)商一致同意,本協(xié)議可以解除。
2、有下列情形之一的,甲方可以解除協(xié)議,并且不承擔違約責任:
(2)乙方被依法追究刑事責任、刑事拘留或行政拘留的`;
(3)因不可抗力而導致課程無法繼續(xù)安排的;
(5)乙方故意不按時完成授課計劃內(nèi)容,或曠課三次及以上的;
3、若乙方提前解除協(xié)議的,必須提前30日書面通知甲方,并做好學員工作交接后方可解除協(xié)議,否則甲方可以從乙方課時費中扣除違約賠償金,如乙方課時費不足以補償甲方損失的,甲方保留向乙方追討違約賠償金的權(quán)利。
第六條違約責任
1、除本協(xié)議另有約定之外,任何一方違反本協(xié)議約定,違約方均應承擔因此給守約方造成的全部損失。
2、乙方應當對其在職期間,因工作之必要而主動或者被動獲悉專屬于甲方的客戶資料、業(yè)務信息、財務信息等商業(yè)信息予以保密,不得向第三方披露,也不得擅自使用前述保密信息。否則因此導致甲方學員流失或者其他相關(guān)損失的,乙方應承擔相應的賠償責任。
3、乙方在授課期間,給學員或者其他第三方造成人身、財產(chǎn)損失的,由乙方自行承擔。若有生效的法律文書或者其他相關(guān)行政部門作出的具體行政行為要求甲方承擔相應的賠償責任的,乙方應當作為實際主體承擔。
第七條爭議解決方式
甲乙雙方在履行本協(xié)議的過程中發(fā)生的所有爭議,雙方應本著平等自愿的原則,按照協(xié)議的約定分清各自責任,采用友好協(xié)商的辦法解決;如果協(xié)商不成,應提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院解決。
第八條其他約定
1、本協(xié)議無論何種原因終止或解除時,乙方應立即停止以甲方名義從事一切活動,并應妥善完成甲方要求的工作交接,且不得以任何理由扣留甲方的任何物品,否則因此所造成的一切損失由乙方承擔。
2、本協(xié)議未盡事宜,雙方可通過協(xié)商另行約定。
3、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方簽字或蓋章后生效,雙方當事人各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
(以下無正文)
甲方(蓋章):乙方(簽字):
托管中心教師聘用合同篇四
電話號碼:
乙方(勞動者)姓名:
性 別:
家庭住址:
身份證號:
電話號碼:
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)定,在平等自愿協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本合同,共同遵守本合同各項條款。
第一條:固定期限:自日起至月1—3個月)。
第二條:根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位工作,乙方工作地點為
第三條:乙方每周工作六天,工作時間參照具體作息時間表。
第四條:甲方為乙方提供必要的勞動條件和生活條件。
第六條:甲方應重視乙方在園內(nèi)的安全。
第八條:乙方試用期的工資標準為 元/月。
績效工資:領導力與執(zhí)行力 元/月,班級管理 元/月,遵守園規(guī) 元/月,業(yè)務考核(包括教學質(zhì)量獎,含備課) 元/月。 目標獎:安全獎 元/月,滿勤獎 元/月,出勤獎 元/月,家長評價獎 元/月,班級效益、貢獻獎 元/月。
第十條:乙方應遵守甲方規(guī)定的勞動紀律,履行崗位職責,全心全意為幼兒服務。
第十一條:甲、乙任何一方要解除勞動合同,應提前三十日通知對方,并寫出書面辭職報告,否則作違約處理。
第十二條:甲方繼續(xù)聘用乙方,應續(xù)簽勞動合同。
第十三條:其他事項:
1、乙方須嚴格遵守園紀、園規(guī),并按本幼兒園教職員工獎懲方案執(zhí)行獎懲。
2、各教職員工簽訂本合同后,需交納押金800元/人,如無違約,合同期滿后退還,如續(xù)簽可不退(雙方自愿)。如違約扣除乙方所交押金。
第十四條:本合同未盡事宜,雙方另協(xié)商解決。
第十五條:本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應仔細閱讀,雙方簽字后即行生效。
甲方(蓋章):
法定代表人或主要負責人:
簽名:
年 月 日
乙方:
簽名: 年 月 日
托管中心教師聘用合同篇五
甲方:xxx教育培訓中心
地址:
乙方:
性別:
居民身份證號碼:
家庭住址:
現(xiàn)居住地:
聯(lián)系電話:
郵編:xxx
教育培訓中心(以下簡稱甲方),現(xiàn)聘用(以下簡稱乙方)為單位員工,根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,乙方聲明已經(jīng)完全了解并同意遵守甲方員工手冊和各項
規(guī)章制度
,遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,甲、乙雙方簽訂本勞動合同
。1.1有效期:本合同的有效期為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。
勞動合同期滿前三個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)簽勞動合同。
1.2試用期:
試用期 個月,自 年 月 日起至 年 月 日止。
2.2甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn),可以隨時調(diào)整乙方的工作崗位,并相應調(diào)整工資及福利待遇,乙方同意服從。
2.3乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務和責任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標和各項工作任務。
3.1工作時間
甲方實行每周工作制。如有特殊情況,可根據(jù)甲方的工作性質(zhì)作調(diào)整。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。
3.2甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
4.1工資報酬:
1)甲方確定乙方試用期內(nèi)工資為 元,試用期滿經(jīng)考核合格按所在崗位確定的乙方月工資報酬為:崗位工資為 元。
2)乙方工作崗位發(fā)生變化時,甲方實行變崗變薪辦法。甲方的發(fā)薪日期為每月的15日。
3)繳納個人所得稅是乙方的義務,甲方按國家規(guī)定在乙方工資內(nèi)代扣代繳。
4.2甲方按國家和地方相關(guān)規(guī)定并依據(jù)甲方規(guī)章制度為乙方辦理相關(guān)福利保險。
5.1乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
5.2乙方應嚴格遵守甲方的員工手冊及各項規(guī)章制度,遵守甲方規(guī)定的工作程序、保守甲方的商業(yè)秘密,維護甲方的利益和聲譽,愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德,提高敬業(yè)精神和職業(yè)技能。
5.3乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方將按有關(guān)規(guī)定給予處罰。
5.4乙方因違反甲方管理制度而被開除、除名或觸犯國家法律,被判刑、勞教、拘留的,本合同自動解除。
5.5乙方在為甲方服務期間,嚴禁在經(jīng)營同類業(yè)務及相關(guān)業(yè)務的行業(yè)及單位,做任何形式未經(jīng)甲方批準的兼職工作。
6.1勞動合同簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。
確需變更時,雙方應協(xié)商一致,簽訂書面補充協(xié)議或變更勞動合同。
雙方未達成一致意見的,按6.3或6.5條款規(guī)定執(zhí)行。
6.2乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同:
1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成損害的;
4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)或被拘留的;
5)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
6.3有下列情況之一的,甲方可以提前告知并解除勞動合同:
2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
1)乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3)實行計劃生育的乙方(指女性)在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
6.5乙方要求解除勞動合同,須提前九十日書面通知甲方,在獲取甲方書面同意后,辦理完辭職手續(xù)后方可離職,否則甲方將罰扣乙方最后一個月工資并視為乙方違約。
6.6有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
1)在試用期內(nèi)的;
2)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
6.7勞動合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,勞動合同即自行終止。
7.1甲方違反《勞動法》及本合同約定的條件應承擔法律責任,并按國家和當?shù)匾?guī)定賠償乙方的經(jīng)濟損失。
7.2乙方違反《勞動法》及本合同規(guī)定的條件和約定條款應承擔法律責任,并按國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定、本合同及其附件規(guī)定賠償甲方損失。
7.3其他賠償
1)如果乙方在合同期內(nèi),由甲方出資進修(含境內(nèi)、外實習培訓)需要延長服務期的,由甲乙雙方另簽服務期協(xié)議。如乙方在合同期內(nèi)受甲方出資培訓,乙方因個人情況被辭退或自行離職,甲方保留按培訓要求賠償培訓費的權(quán)利。甲方出資培訓未簽訂培訓協(xié)議的,乙方為甲方服務時間不到兩年,必須全額賠償。
2)乙方在合同期內(nèi)接受由甲方出資的物品、出游、福利用品等一律按國家及企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。
7.4雙方約定違約金額為兩萬元。
9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,在甲乙雙方簽字或蓋章后生效,兩份合同具有同等法律效力。
9.2本合同未盡事宜以甲方員工手冊、相關(guān)規(guī)章制度約定為準。
9.3勞動合同的附件是合同的組成部分,具有同等法律效力;
9.4甲方在本合同簽署后制定或修改的公司員工手冊及相關(guān)規(guī)章制度、以及正在生效的各項規(guī)章制度都直接構(gòu)成本合同的附件,乙方應予以遵守。
甲方:xxx培訓中心
乙方:
代表:
日期:
年 月 日
日期:
年 月 日