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農民工工作會議上的講話內容篇一

農民工是隨著計劃經濟向市場經濟轉軌、城鎮化進程不斷推進而涌現出來的特殊群體。隨著我市工業化進程的加快，農民工的隊伍也逐漸龐大。目前我市有農民工118.92萬人，其中外來農民工10萬人。農民工已經成為我市的一個重要群體，成為推進“三大戰略”的重要力量。我們要充分認識做好農民工工作的重要意義，切實增強做好農民工工作的使命感和緊迫感。

首先，做好農民工工作是落實科學發展觀的迫切需要。科學發展觀的重要內涵是堅持以人為本，統籌城鄉發展。這是我們黨執政為民的宗旨所決定的，也是實現全面建設小康社會目標的必然要求。落實科學發展觀，必須實行工業反哺農業、城市支持農村的方針，建立健全統籌城鄉發展的體制和制度，促進工農、城鄉協調發展，使城鄉人民共享改革發展成果，逐步走向共同富裕。要從根本上改變城鄉二元結構，就必須實行有利于調動農民工積極性和維護農民工權益的政策措施。農民工促進了市場導向、自主擇業、競爭就業機制的形成，闖出了一條城鄉融合發展、解決“三農”問題的新路。切實做好農民工工作，將有利于從根本上解決“三農”問題，協調工農關系，實現城鄉共同繁榮。

其次，做好農民工工作是打造我市良好就業創業環境，推動經濟社會又好又快發展的迫切要求。我市經濟目前處于快速發展階段。但是近年來，“招工難”問題一直影響著我市的就業創業環境的建設，對我市吸引人才和外來勞動力造成了很大的影響。為了打造良好的就業創業環境，構筑四省邊際人才高地，實現經濟的健康發展，必須高度重視農民工工作，為建立良好的就業創業環境奠定堅實的基礎，進而推進我市經濟又快又好的發展。

第三，做好農民工工作是構建和諧社會，推動“平安”建設的重要基礎。建設民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會主義和諧社會，是全面建設小康社會和實現現代化的重要目標。實現這一目標，必須使全體社會成員都享有平等的權利，共享改革發展的成果，這也必然要求解決好涉及農民工權益的一系列問題。只有妥善解決他們在勞動工資、就業環境、社會保障等方面存在的問題，切實保障農民工的經濟、政治和社會權益，為農民工創造一個公平、良好的工作和生活環境，才能促進社會公平正義，形成充滿活力、有序安定的社會局面。

二、準確把握我市農民工工作現狀

近年來，我市各級認真貫徹中央和省委、省政府的相關文件精神，高度重視農民工工作，把它納入黨委、政府的重要工作來抓，市委五屆二次全會專門研究了統籌城鄉發展的問題，把推進城鄉統籌就業、維護農民工合法權益作為重要內容進行部署，并專門下發了《關于鼓勵農民進城就業創業的意見》，為保障農民工的合法權益提供了政策保障。各相關部門認真按照市委市政府的部署，切實履行部門職責，積極采取措施，主動開展工作，取得了顯著的成效。如市勞動局和建設局在建筑領域推行了“兩牌兩卡一合同”制度，聯合其他部門開展了“春雨行動”、“關愛民工·百千萬活動”和“創建勞動關系和諧企業”活動;市文廣新局啟動推出了“文化大篷車”、“民工文化俱樂部”，等等。由于大家的共同努力，我市農民工工作已進入規范化、法制化軌道，有效地保障了我市農民工的合法權益，相關部門接到的農民工投訴案件數量在逐年下降，得到了省農民工工作檢查組的充分肯定。

但同時我們也要清醒地認識到當前農民工工作仍存在許多薄弱環節：一是臨近春節，拖欠農民工工資的事件仍然時有發生，需要及時妥善地解決。二是農民工的各項社會保障仍然滯后，改善農民工勞動條件和生活質量的任務依然艱巨。三是部門之間的協作欠緊密，長效工作機制尚未形成。這些問題都有待于聯席會議各成員單位在今后的工作中加以改進。

農民工工作是一項全局性、綜合性的系統工作，任務艱巨，需要大家齊心協力，共同推進。今后一個時期，我市農民工工作的總體目標是：建立和完善農民工綜合管理服務的政策規定和工作制度;強化服務，完善管理，加快建立覆蓋農民工的公共就業服務體系和職業培訓體系;公平對待，一視同仁，健全保障農民工合法權益的執法監督機制，進一步維護農民工權益;構建惠及所有農民工的社會保險、子女教育、醫療衛生、計劃生育、生活居住等公共服務體系，把農民工全面納入政府綜合管理服務范圍。

為實現上述目標，我們要采取以下措施著力加以推進：

(一)明確部門職責，落實工作任務。

各相關部門要在市委、市政府的領導下，按照市農民工工作聯席會議的統一部署，按照各自職責，緊密結合實際，認真落實各項工作任務;同時要密切配合，加強協調，切實做好有關農民工的各項工作。

市人勞局要加強對使用農民工單位的勞動保障監察力度，規范單位的用工行為，重點加強對用工備案登記、簽訂勞動合同等重要環節的監管。對轄區范圍內的問題企業實施重點監控，針對農民工關心的切身利益，重點檢查單位在工資支付、工時制度、勞動衛生等方面的情況，嚴肅查處違法違規行為，切實保障農民工合法權益不受侵犯。要積極擴大社會保險覆蓋面，認真落實我市農民工各項社會保險等有關政策。今明兩年，重點要推進工傷保險和醫療保險的擴面工作。加強對就業中介機構的監管，進一步完善農民工的就業服務，嚴厲打擊以就業介紹或招工為名坑害農民工的違法行為。加強和改進勞動爭議調解、仲裁工作，對農民工申訴的勞動爭議案件，要簡化程序，加快審理，涉及勞動報酬和工傷待遇的要優先審理，并視情況免收、減收、緩收案件仲裁費用。

稅務部門要加大對各項社會保險費的征繳力度，核實繳費基數，查處少報、瞞報工資總額的用人單位。

市教育局要依法保障農民工子女接受義務教育的權利。要對居住在本區的農民工子女進行咨詢登記、集中審核，統一安排就近入學。

市人口計生委要實現屬地化計劃生育服務管理工作，將農民工計劃生育工作全面納入本市計劃生育服務管理體系，做到農民工與本市戶籍人口享受同等待遇。

市衛生局要充分利用我市衛生防疫資源，多渠道開展對農民工的健康教育，將農民工納入職業病防治范圍，對重點疾病加強防控和治療，將農民工子女全部納入兒童免疫保健服務范圍。依法打擊非法行醫行為。

市司法局要加強對農民工的法制教育，把農民工列入“五五”普法教育重點對象，廣泛開展形式多樣的法制宣傳活動。建立健全農民工法律援助機制，充分發揮街道、法律援助站的作用，完善法律援助工作網絡。

兩級法院要繼續暢通農民工欠薪維權的綠色通道，公安機關要負責調查處理拖欠農民工工資并涉嫌逃逸的案件。

市安全生產監管局要依法保障農民工職業安全權益，大力推進農民工的安全生產知識培訓。要加大對企業安全生產執法檢查力度，加強對特種作業和高危行業農民工安全培訓情況的監督管理。

市開發區、高新園區、建設局要采取有效措施，通過建設農民公寓等辦法，大力改善農民工的居住條件。

市人勞局、教育局、農辦、農業局、團市委、婦聯等要整合教育資源，根據各部門的職能繼續實施好“萬名農民素質工程”、“創業素質工程”及預備勞動力職業技能培訓，加強農民工職業技能培訓，大力發展面向農村的職業教育。

市統計局、公安局、人口計生委要充分利用和整合部門的資源，推進農民工信息網絡建設，實現信息共享，為加強農民工輸入地和輸出地的基層組織的協調溝通，共同做好農民工的教育、引導和管理工作。要繼續深化戶籍管理制度改革，完善戶籍管理和相關的配套制度。

市發改委、經委、工商局、文廣局、農辦、農業局、國土局、法制辦、總工會、團市委、婦聯等要從各自的職能出發，加強管理與服務，為農民工工作、生活、文化娛樂等各方面創造良好的環境和條件，保障農民工依法享有的民主政治權利，保護農民工土地承包、土地征用補償和農村集體資產收益分配的合法權益。

財政部門要加大對農民工工作的財政支持力度。

報紙、廣播、電視等新聞媒體要及時宣傳報道國家關于農民工工作的方針政策、農民工工作相關信息，加強農民工權益保障的社會輿論監督，努力在全社會形成關愛農民工的良好氛圍。

(二)突出重點，抓好當前農民工工資清欠工作。

農民工工資清欠一直是農民工工作的焦點和難點。能否處理好農民工工資清欠工作直接關系到農民工的基本生活，進而影響社會的和諧穩定。春節臨近，當前是農民工工資清欠工作的關鍵時期，各部門要充分認識農民工工資清欠工作的重要性和緊迫性，努力做好農民工工資清欠工作。

解決工資拖欠問題要堅持立足企業、落實責任，突出重點、分類處理，標本兼治、綜合治理的原則。解決拖欠工資的責任主體是企業，政府及有關部門主要負責工作協調、政策指導和監督檢查。要把解決工資拖欠問題與深化企業改革和產業結構調整相結合，與建立預防拖欠工資的機制相結合，與解決其他債權債務相結合，要把握好工作的力度和節奏，確保工作平穩推進。

勞動保障部門牽頭負責農民工工資清欠工作，要會同有關部門制定相關工作計劃和政策措施，對農民工工資支付進行監督管理，建立預防和解決拖欠農民工工資的長效機制。將整頓農民工工資清欠落到實處，同時要加大執法力度，對惡意拖欠農民工工資的用人單位予以嚴厲處罰。充分發揮勞動爭議仲裁委員會的作用，及時調解、裁決欠薪案件。

監察部門要按照《行政監察法》等法律法規的規定，對因不認真執行國家有關清欠政策，不認真履行職責造成嚴重后果的有關行政機關及其工作人員要嚴肅追究責任。

交通部門要狠抓重點，對我市范圍內重點交通建設項目進行嚴密監控，力保黃衢南高速公路建設、衢常鐵路以及鐵路電氣化改造等重點建設項目不發生欠薪情況。

人民法院對拖欠農民工工資的案件要開啟綠色通道，以最快的速度立案、審理、結案、執行，并視情況免收、減收或緩收訴訟費和執行費，有效保護農民工的合法權益。

公安部門負責調查處理拖欠農民工工資并涉嫌逃逸的刑事案件，及時處理因拖欠工資引發的危害社會治安的行為。

建設部門負責進一步規范建筑市場秩序，采取有效措施杜絕建設工程非法轉包、分包現象，嚴格執行建筑業企業市場準入和清出制度，繼續完善企業資質管理辦法，督促建筑企業嚴格執行《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》的有關規定，繼續做好建設領域清理拖欠工程款和農民工工資工作，建立預防拖欠農民工工資的長效機制。

各級工會負責指導、幫助企業建立和完善工會組織，逐步提高工會組織為勞動者維權的能力。組織開展貫徹實施勞動保障法律法規情況的監督活動，對用人單位拒絕改正違法行為的，要及時提請有關部門處理。

水利、國土、教育、電力、開發區、高新園區和西區管委會負責對各自行業或區域的農民工工資支付情況進行一次檢查，并做好各自行業或區域的農民工工資清欠工作。

財政部門負責對大型公共建設項目的工程款發放進行監督檢查，必要時給予適當的財政補貼。

二是要及時總結經驗。各相關部門對農民工工資清欠工作過程中成功的經驗和出現的問題要及時進行總結，并向聯席會議辦公室匯報，通過聯席會議系統內的交流，促進農民工工作更加深入扎實有效地開展。

為加強部門間的協調配合，協力做好農民工工作，市政府已于去年12月建立了xx市農民工工作聯席會議制度(衢政辦發〔20xx〕149號)，由我任總召集人，范根才同志任召集人，市委宣傳部、市農辦、發改委、經委等26個部門主管領導任成員。按照上級有關要求，這個聯席會議的主要職責是：在市委、市政府領導下，統籌市區和指導全市的農民工工作。請聯席會議辦公室抓緊提出聯席會議的主要職能、各部門職責、議事規則、會議制度以及辦公室職責，在下一次會議上提交聯席會議會議討論確定。

各級各有關部門要進一步提高對農民工工作重要意義的認識，認真貫徹國家關于解決農民工問題的各項法律法規和政策規定，按照市委、市政府的統一部署，切實加強領導，落實責任，相互配合結合實際抓緊制定和完善配套措施及具體辦法，積極研究解決工作中遇到的新問題，確保涉及農民工的各項政策措施落到實處。

總之，農民工工作責任重大，任務艱巨，大家一定要高度重視，把解決農民工問題作為愛民之舉、安邦之策，齊心協力，扎實工作，切實維護好農民工的合法權益，為構建“和諧”做出應有的貢獻。

農民工工作會議上的講話內容篇二

今天在這里召開全縣返鄉農民工培訓工作座談會，主要目的是和大家一起研究分析當前就業工作形勢，共商促進農民工培訓、就業的方法措施，尋求解決返鄉農民工就業和縣內企業用工問題的雙贏之策。剛才，與會同志分別作了很好的發言，一些意見和建議很有針對性，對我們抓好這項工作很有啟迪。下面，我結合大家的觀點，談三個方面的問題。

當前，隨著世界金融危機的不斷加劇，實體經濟所受到的沖擊范圍越來越廣，珠三角、長三角地區許多出口導向型、勞動密集型企業出現了裁員、關停、倒閉等現象。我縣雖然尚未出現企業大規模裁員問題，但是農民工的就業形勢不容樂觀。據抽樣調查的數據顯示，截止元月13日，我縣已有14328名農民工返鄉，除了7445人節后要回原單位上班，還有近7000人要重新尋找就業崗位。隨著春節的臨近，預計還將有大量受金融危機影響的農民工返鄉。能否及時有效地解決返鄉農民工就業問題，不僅關系到農民工的切身利益，而且直接關系到社會大局的穩定。大家要切實增強政治敏銳性，充分認清做好返鄉農民工培訓和就業工作的重要意義，迅速采取積極有效的應對措施，全力抓好返鄉農民工培訓和就業工作。

1、組織農民工培訓是提高勞動者素質、統籌城鄉發展的需要。就業乃民生之本，而職業技能的高低是影響勞動力就業的一個關鍵因素。我縣是人口大縣，也是勞務輸出大縣，每年外出打工人員不少，但其中相當多的人缺乏一技之長，沒有“手藝”，不能適應企業要求，無法順利就業，即使就業，也只能靠賣力氣賺點“血汗錢”，從事一些低層次的體力勞動，收入較少。一旦遇到企業裁員，這些人就會首當其沖。因此，我們必須加強對農民工的就業培訓，讓他們掌握實用技術，學得一技之長，適應就業崗位的要求，實現充分就業，實現農民向市民和產業工人的轉變。

2、組織農民工培訓是實現農民持續增收的需要。分析當前我縣農民的收入，主要來源于兩個方面：一是通過種植、養殖，實現增收。二是勞動力轉移增收。目前，我縣農民工資性收入已成為農民增收的主渠道。致富農民必須減少農民，轉移農民必須培訓農民。抓好農民工培訓，對促進農民增收能起到兩個方面的作用：一是可以幫助沒有工作的人找到合適的工作，獲得穩定的收入;二是可以讓有工作的人提高技術水平，提高就業層次，獲得更高的收入。

3、組織農民工培訓是解決企業缺工、助推經濟跨越發展的需要。近幾年，全縣招商引資、項目推進工作取得顯著成績，眾多企業紛紛落戶，企業用工量持續增多。據統計，全縣700多家企業和2萬多個體工商戶共吸納從業人員7.6萬多人。受金融危機影響，今年企業用工需求相對減少，但目前仍有52家企業申報缺工3268人。這些企業不僅需要高層次的管理和經營人才，更需要大批的實用型技術人才。認真組織返鄉農民工培訓，不僅能為企業培養和輸送合格的技能人才，而且能促進產業結構調整，促進縣域經濟跨越發展。

一要統籌縣內培訓資源。要確立公辦教育培訓機構為縣內企業培養技能人才的主導地位。縣勞動就業培訓中心、職業中學等公辦教育培訓機構要以加強技能人才培養，服務本地企業用工為宗旨，圍繞我縣新上項目和重大技改擴能項目，添置教學設備，引入師資力量，培養企業需要的高技能人才。要引導社會培訓機構培訓返鄉農民工。要運用財政補貼資金，引導定點培訓機構圍繞縣內企業用工需求和發展高效農業需要，對返鄉農民工進行職業技能培訓和農業實用技術培訓。經過培訓的學員到縣內規模骨干企業就業的，政府對培訓機構可適當獎勵。要挖掘行業職校辦學潛力。農業、建設、工會等行業職校在完成本職培訓任務的同時，要充分組織城鄉勞動力開展技能培訓，按照實際培訓人數享受職業技能培訓補貼。要推動企業開展技能培訓。各類企業要積極利用自身條件開展職工上崗培訓和技能提升培訓，符合條件的，可按規定給予培訓補助。

二要創新培訓方式和內容。要擴大培訓范圍。勞動、教育部門牽頭，對城鄉所有新成長勞動力開展職業技能培訓;農業部門牽頭，對所有適齡農民開展農業實用技術培訓;扶貧辦牽頭，組織對農村貧困戶家庭勞動力技能培訓;企業與培訓機構合作，對在崗職工實施輪訓;鎮村組織和相關部門要共同配合，對全體返鄉農民工提供一次減免費培訓。要拓展培訓內容。在幫助返鄉農民工掌握實用技能的基礎上，增設就業指導、誠信教育等課程，提高參培人員就業競爭能力。要延長培訓周期。對部分培訓專業由短期培訓調整為中、長期培訓，增加培訓課時，提高培訓效果，緩解就業壓力。要突出高技能培訓。舉辦形式多樣的職業技能競賽，評選出“**縣有突出貢獻的高級技師、技師和高級工”并給予適當獎勵，激勵職工提高技能。

三要突出返鄉農民工培訓就業。依托全縣27家勞動力定點培訓機構的培訓資源優勢，充分利用農民工培訓補貼、陽光工程補貼、扶貧培訓補貼等政策，積極動員、組織返鄉農民工和縣內符合就業條件的培訓對象參加技能培訓。要突出培訓的針對性和實用性，圍繞市場需求開展訂單培訓和定崗培訓，提高農民工的擇業競爭能力;圍繞產業結構調整和企業技改擴能新開工項目開展技能培訓，提高農民工就業的適應能力;圍繞高效規模農業發展開展農業實用技術培訓，提高返鄉農民工的農業技能。縣將出臺鼓勵返鄉農民工參加培訓的政策措施，免費對返鄉農民工中的低保對象、零轉移家庭勞動力和城市規劃區內被征地農民開展職業技能培訓和農業實用技術培訓，確保有培訓要求的返鄉農民工都能得到及時有效培訓，促進盡快就業。正月初五，縣政府將組織一次集招聘洽談、創業項目推介、培訓機構招生、勞動保障政策咨詢“四位一體”的大型綜合性洽談會，勞動和社會保障局和各鎮區要加緊對縣內外企業用工需求信息的收集、整理，及時發布并對接、溝通，把用人單位用工的人數、類別、要求、待遇等向社會發布，使更多的返鄉失業人員知曉，為他們及時找到合適工作提供方便。

供項目開發、項目融資等“一條龍”服務。

三、要切實加強對返鄉農民工培訓工作的組織領導

一要加強工作協調。縣將成立返鄉農民工工作領導小組，由我任組長，仇書記、周縣長任副組長，相關部門主要負責同志為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣委農工辦，定期召開農民工工作聯席會議，通報農民工就業等工作進展情況，研究會辦農民工就業等相關問題。

二要明確各自職責。農民工工作面廣量大，既要各自履職盡責，又要相互協調。請農工辦牽頭負責農民工工作的政策制定、工作檢查考核、部門工作協調等工作;勞動保障部門負責農民工返鄉情況的調查登記，組織返鄉農民工進行職業技能培訓和創辦二、三產業的培訓，開展農民工就業服務，維護農民工合法權益等工作;農林部門負責做好返鄉農民工農業實用技術培訓和創辦種植、養殖基地的創業培訓;教育部門配合勞動部門做好返鄉農民工的職業技能培訓;扶貧辦配合勞動保障部門做好貧困農民工的職業技能培訓;財政部門要加大投入，及時撥付農民工培訓補貼。鎮村要及時、準確掌握返鄉農民工的時間、人數以及春節后的就業打算，動員并組織其參加職業技能培訓和農業實用技術培訓。暫時遇到生產經營困難的企業，要用好“五減四緩三補貼”政策，通過采取加強培訓、輪休和適當縮短工時等措施，穩定職工隊伍，盡量不裁員或少裁員，并爭取擴大生產，吸納部分勞動力。要發揮種養大戶示范帶頭作用，引導、幫助返鄉農民工創業。

三要嚴格督查考核。今年，要將返鄉農民工的情況調查、就業服務、技能培訓等工作作為農村勞動力轉移工作考核的一項重要內容。實行督查和服務相結合，真正做到每項工作有人干、每個環節有人管，切實將責任和壓力分解傳遞到相關人員。農工辦、勞動和社會保障局要切實承擔起組織指導、督查推進的責任，深入企業、深入農村，全面了解情況，全過程搞好服務，全力做好返鄉農民工培訓就業工作。做到旬旬有普查匯報，月月有督查通報，全年有考核獎懲。

同志們，返鄉農民工培訓就業工作直接關系農村經濟發展和農民增收，關系全縣經濟社會發展大局，必須予以高度重視，決不可因為認識不到位、既定的各項措施落實不到位影響返鄉農民工培訓就業工作。我們要增強大局意識和服務意識，精心組織，扎實推進，切實做好事關民生與發展的農民工培訓就業工作，為“奮戰四年全面達小康，爭先蘇北躍進前八強”作出新的貢獻。

春節將至，借此機會，給大家拜個早年，祝各位身體健康，合家歡樂，萬事如意!

農民工工作會議上的講話內容篇三

同志們：

1、后勤服務意識在不斷增強。多年來，后勤工作人員克服困難，發揮主人翁精神，工作的主動性、積極性進一步體現，責任意識不斷增強。

2、后勤服務質量在不斷提高。從各方面反饋的信息看，師生對食堂生活的滿意的在提高，不管是營養餐還是學生伙食都正常運轉，沒有發生過任何重大安全事件，師生生活得到保障。

3、后勤保障功能不斷得到強化。因為大家的艱辛付出，確保了教育教學正常的秩序。這是當前學校后勤服務工作的主流，必須肯定。成績的取得也凝聚了所有后勤工作人員的心血。希望大家進一步努力，不斷提升服務質量，為姐相鄉中心小學的發展做出自己的貢獻。

二、進一步明確職責，自覺搞好各自的本職工作。

采購食品遵章辦事、以質論價、隨行就市。工作中要有協商意識，注意尊重領導服從安排，同時要當好家理好財。保管員要嚴把物品進出關，嚴格數量和質量，同時協助管理員、采購員做好采購計劃和菜譜制定，為師生提供可靠的餐飲保障。所有炊事人員要愛崗敬業，嚴格執行食品加工的各項程序，規范操作、熱心服務、遵守紀律、服從領導、熱愛學校。鍋爐工要做到按規范操作，熱心服務廣大師生，確保營養餐、學生伙食安全正常運轉，并不斷提高服務質量。

2、高度重視門衛工作，打牢安全防范的第一道防線。一是嚴守。學生進出時間在現場值守，嚴格執行登記制度，嚴格檢查學生請假手續，來訪人員按要求登記進出，推銷人員一律不得進入校園，二是規范。規范人員和車輛的出入，特別是外來車輛除非到校辦事外，一律停放在校門外，教育提醒進出車輛不得在中心大道疾駛、鳴笛。特殊場合如升旗、集會期間禁止進入。三是關鍵時段要巡查到位，學生上學和放學期間，校內重大活動期間，防止外來的干擾。四是發現異常情況及時向主管領導報告，或直接向公安機關報告。五是按要求參加學校教師的集體活動。門工作時間的特殊不能代替參加活動的特殊。我們是學校的一員，正常的學習、會議一定要按要求參加。

同志們，在履行好各自的職責的同時，我們還要高度重視自身的安全防范。一是高度重視自身工作領域的安全防范，熟知自己工作的性質和可能出現的安全事故，做好防范工作，二是個人人生安全要加強，安全問題不能掉以輕心，等到出了事故再來

總結

三、

1、當前是教育系統規范管理年活動的攻堅階段，學校的一切教育教學活動都要按規范行事，后勤也不例外。這個規范除了剛才講的職責任務和已經印發的各種規章制度，還包括我們的語言要規范，行為要規范，大家必須充分認識到這一點，古人講沒有規矩就不成方圓，今天這個講規范的年代，誰也不能搞例外，誰也不能講特殊。2、認識自己扮演的角色。在后勤崗位工作的同志是編外合同工，現在的薪酬是很低，（是政府的事情）而應該時時提醒自己，既然我們擔任的這份職業，我們就要盡職盡責樂于奉獻。我們不可能整天患得患失，斤斤計較，整天生活在埋怨、責備之中，既不利于我們身心和諧和身體健康，也不利于建設和諧校園。我們要言行舉止要求要更高一點，思想覺悟要更強一點，責任意識要更濃一點。

責人安排工作、檢查工作、指導工作是代表學校行使管理權力，我們每個后勤工作的同志必須以高度的政治責任感和政治敏銳性自覺接受管理、監督，接受主管領導分配的任務。

5、建立責任追究制。我們如果不負責任、工作懈怠造成損失或事故，造成惡劣影響的，當學校領導已經無力擔當的時候，肯定要追究到責任人。

同志們，我堅信，只要我們嚴格遵守各項規章制度，自覺履行各自職責，勤奮努力工作，我們的后勤工作一定會上臺階！我們的利益一定能夠得到保證！

今天是我們本學期后勤工作隊伍調整后的第一次會議。隊伍調整有三個方面：第一，兩個校區的后勤人員隨著校區的合并而走到一起來工作了；第二個方面就是本學期我們的后勤隊伍新增了三位來自原三廠職高的師傅；第三個方面就是管理后勤人員的總務處主任隨著新一屆中層干部競聘而調整。新的學期，新的隊伍，新的形勢，新的思路。下面，我借此機會講幾點新學期的工作意見。

第一要具有珍惜自己崗位的意識。首先，后勤社會化是一種大趨勢，學校的后勤隊伍今后將逐步縮小，直至全部消失。現在的社會找一個工作是相當難的，許多大學生為了進一個編制參加十里挑一、百里挑一甚至千里萬里挑一的考試，而我們都享受國家的編制。這種狀態或者待遇是否長久，我不能妄自斷言。但是必須清楚：是人適應國家政策，而不是國家政策適應人。所以大家要珍惜這個崗位。其次，我們的有些職工是因為學校的撤并而被安排到這里來的，說一句實在話，沒有哪個學校愿意增加后勤職工，因為后勤上的活兒隨便到社會上去找臨時工都能干。學校需要增加的是教師，而且是好教師，好教師不是哪兒都能找到的。既然被安排到這里來了，就要珍惜這個機會，干好這里的工作。松松垮垮、疲沓懶惰、做一天和尚撞一天鐘的現象在我校是不受歡迎的，也是絕對容不下的。（上至校長下至職工都在認真地工作，暑期里部分后勤人員冒著酷暑已經在校開始干活，值得表揚！）第二是要牢固樹立服務意識。學校工作是育人的工作，校長、中層干部、班主任等是管理育人，教師是教書育人，后勤人員就是服務育人。工作中，大家要有為教育教學服務的意識。我們要知道我們工作的重要性。很多時候，我們的工作會影響到全校的整體工作。后勤工作無小事。

第三要具有強烈的榮譽觀念的意識，不能把自己看成非常普通的一個后勤人員，感覺不到自身存在的價值，要有一種學校非我不可、舍我其誰的思想。要滿腔熱情地做好自己的本職工作，把我們日常所從事的瑣事當作驚天動地的大事來做。（雖然做的事小事，但是做不好或者做壞了，那就是驚天動地的！）

第四就是要有注意服務態度的意識。態度決定一切，細節決定成敗。我們在為全校師生服務的時候，要面帶微笑，要盡量為大家提供及時而有效的優質服務。不能在服務中和教師學生發生沖突，要尊重每一個服務對象，不能以自己的喜好來處理事情。工作中，我們要有為他人服務、解決他人困難就是自己快樂的心理，樂于助人，善于助人，用我們的辛勞換來大家的認可和支持。

第五是要牢固樹立節約意識。工作中，我們要有節約意識。隨著形勢的變化，學校的資金來源越來越少，而我們的開支卻難以下降，所以大家在工作中要用好每一個燈泡、用好每一個水龍頭，讓他們最大限度地發揮效益。在物品購置和使用方面，我們要加強管理，規范“物品申報——審批——采購——領用——核查”制度，保證物品不浪費、不私用、不流失。加強“校內維修申報——核算——研究——維修——決算”管理，確保維修有必要、有證人、有效益。

第六是要牢固樹立計劃意識。我們總務工作雖然有時候是出人意料，難以計劃，但是我們一定要增強計劃性，各項工作要有線路圖，要有計劃表。總務處統一制定后勤人員工作敘事表，羅列出需要做的正常工作和突擊工作，落實到專門負責人和完成時間及要求，同時要明確專人檢查落實到位情況，并作為今后對后勤人員考核的重要依據。

工作中，后勤人員要有超前意識。很多事情我們是可以預計到的，比如一段時間下來，你自然就會知道笤帚需要更換了，這時候我們后勤人員主動去各個班級聯系一下更換，會讓學生和班主任感到溫暖和后勤人員工作的到位。

第七是要牢固樹立責任意識。 后勤人員要牢固樹立責任意識，后勤方面很多事情隨不是什么大事，但是影響卻是很大，一個燈泡修不好，可能就會給師生工作學習生活帶來不便；一個水龍頭沒有及時堵漏，可能就會給學校帶來一定的損失，就會影響到學校在教師、學生乃至社會中的聲譽，就會讓人產生“學校領導沒有節約觀念、學校事情無人過問”的想法；一支粉筆不到位，就會影響到教師的正常授課，就會讓教師對學校工作的正常性產生懷疑。

第八是要牢固樹立安全意識。我們剛剛進行了崗位安全培訓，我們總務處還要專門組織針對后勤條線，特別是食堂條線的崗位安全培訓。工作中，我們要牢記安全第一的思想，在為別人服務的同時，既要保證自己的安全，嚴格規范操作程序，又要確保師生的安全（比如飯菜的衛生等）。我們要經常性召開安全工作例會、安全工作分析會，每月進行一次全校性安全工作大檢查，檢查要有記錄，問題要有處置措施。

工作中，要注意及時維修安全設施，發現問題處理不過日，不留后患，不留推委扯皮。不能因為工作時間和休息時間而影響。特別要加強食堂的檢查和管理，全體從業人員要樹立安全第一的意識。

工作安排（略）

一、醫院的后勤保障工作在整個醫院運行中的重要作用

大家知道，醫院的工作主要包括臨床、醫技、行政和后勤四大方面。醫療始終是醫院的主要工作，其他方面的工作都是圍繞這個中心而開展并為之服務和提供保障的。可以說，這四個方面的工作是相輔相成，缺一不可的。行政后勤工作在整個醫院的運行中具有重要的地位和作用。醫院的行政部門，是院領導班子的參謀和助手，是面向全院、特別是臨床一線服務的保障機構，在醫院內部起著聯系協調、承上啟下的橋梁和紐帶作用，是醫院形象和利益的代言人以及信息收集、交換、傳播的門戶，是展示醫院建設成就和人員精神風貌的重要窗口。醫院后勤工作是整個醫院工作的基礎，是醫院正常運行的重要支持和保障。后勤管理工作直接關系到醫院的醫療、科研和教學工作的正常運轉和健康發展，關系到職工積極性的調動和發揮，關系到醫院的全局。所以說，行政后勤工作在整個醫院的運行中具有很重要的作用，并非可有可無，可做可不做，而是必須要做好，做到位的工作。

看到一些不容忽視的問題：有些同志對后勤保障工作的重要性認識不足，認為是二線工作，無足輕重，從而在工作中敷衍塞責；有的同志被動性工作多，主動性、創造性工作少，存在疲于應付，對常規性的工作墨守成規，對臨時性的工作消極等待，不主動著手，提前準備，缺乏超前意識和服務意識；有的同志作風散漫，辦事拖拉，得過且過，工作效率低，缺乏昂揚向上精神狀態；有的同志服務意識不強，對崗位的服務職責認識不足，為臨床、患者、職工服務的理念不強；有的同志缺乏主人翁精神，認為醫院發展好壞與自己關系不大，消極怠工；有的同志很少學習，對自己的專業不熟不專，實際解決問題的能力不強；浪費的現象不同程度存在；還有的同志執行能力不夠強，院部的許多決策和工作部署沒能得到很好的貫徹執行等等。所有這一切，直接影響到行政后勤工作的開展，影響到醫院的整體形象，影響到醫院醫療工作的正常運轉和醫院的可持續發展，必須引起我們在座每位同志的高度重視。

三、今后一段時期我們如何做好行政后勤工作

首先要端正態度。一個人的工作態度折射著他的人生態度，而人生態度又決定著一個人一生的成就。這就是我們通常所說的“態度決定一切，態度決定人生”。實際上，即便是平凡的職業，普通的崗位，往往也蘊藏著巨大的發展機會。美國總統肯尼迪在就職演講時曾說過“不要問美國為我們做了什么?而要問，我們為自己的國家做了什么?”是的，引用他的話說：不要問醫院為我們做了什么？而要問，我們為自己的醫院做了什么？我們可以問問自己：當我們接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由？當我們在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝？當我們覺得晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發？有句話說的好：只要你依然是某一機構的一部分，就不要誹謗它，不要傷害它，輕視自己所就職的機構就等于輕視你自己。如果因為看到缺點就大肆抱怨，不顧大局，不講團結，并在不知不覺中養成了抱怨的心態、不思改善的習慣，最大的受害者就是自己。

其次是樹立精神。任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度地實現人生的價值。而要把這種意愿變成現實，靠的是什么？靠的就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業。有句話說得好：“今天的成就是昨天的積累，明天的成功則有賴于今天的努力。”不管你正在從事什么樣的工作，要想獲得成功，就要把自己眼前的工作當回事。如果認為自己的工作無足輕重，并對它投以“冷淡”的目光，那么，無論你從事什么樣的工作，你都不會取得任何真正的成就。一個人如果總是為自己到底能拿多少工資而大傷腦筋的話，那他怎么能意識到從工作中獲得的技能和經驗呢？他又怎么能看到工資背后可能獲得的成長機會呢？他更不會意識到這些做法對自己的未來將會產生什么樣的影響。

盡職盡責，就是要有高度的責任心。責任心是一個人能否立足社會、成就事業最基本的人格品質，從某種程度上講，責任心多大，你的人生舞臺就有多大。每一個人都在不同的時間、不同的地點扮演著不同的角色，承擔著不同的責任。要當好自己的角色，承擔自己的責任，就必須增強責任心。一次在報紙上看到這么一篇報道給我留下了深刻的印象。說的是大連市的一名公共汽車司機，名字叫黃志全。一次行車途中，他突然心臟病發作，在他生命的最后一分鐘里，他用最后的力氣做了三件事：把車停在路邊拉起手動剎車閘；把車門打開，讓乘客安全下車；將發動機熄滅。做完這三件事，他的心臟永遠停止了跳動。如果不是這樣，后果真是不堪設想??在生命最后一分鐘里，他把對別人負責，看得比自己的生命還重要！一名平凡的公共汽車駕駛員，卻有許多人記住了他的名字，這就是人們對他的責任感的敬佩！其實我們身邊也有很好的典型，如后勤的王賢串同志，幾十年如一日，勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡職、默默無聞，做出了不平凡的業績。一個人要想做好工作，必須具備兩個基本素質：一是能力；二是責任心。沒有能力干不好工作，沒有責任心即使有再大的能耐也做不出好的成績來。對待工作，是充滿責任心，盡自己最大的努力去做；還是抱著無所謂的態度，敷衍了事，這一點正是事業成功者和失敗者的分水嶺。

農民工工作會議上的講話內容篇四

扶貧開發和農民工工作是我區民生工作的大事。加快全區600多萬貧困群眾的脫貧致富,做好1100多萬農民工的工作,是黨中央、國務院的殷切囑托,是全區各族人民的熱切期盼,是各級黨委、政府的深切牽掛,也是全社會的共同責任。為加大力度、更有成效地開展工作,自去年年底以來,自治區黨委、政府組織相關部門做了大量深入細致的調查研究,制定出臺了相關政策文件。今天,我們采取視頻方式召開工作會議,主要任務是深入學習貫徹黨的和xx屆三中全會精神,深刻領會等中央領導同志重要指示精神,動員全區上下以關愛民生之情、改革創新之舉、決戰決勝之勢,把新時期扶貧開發和農民工工作抓緊抓好,抓出實效。這次會上,陳武主席將對扶貧工作進行具體部署。這里,我重點就做好農民工工作,講幾點意見。

一、必須把農民工工作放在全局工作的重要位置來抓

改革開放以來,在經濟社會發展的許多重要領域,農民工發揮了無可替代的重大歷史作用,已成為我國產業工人的主體。環顧我們的生產生活,農民工的身影無處不在;回眸我們的城市建設和經濟發展,無不凝聚著農民工的辛勤和汗水。高度重視、扎實做好農民工工作,既是推進產業轉型升級和新型城鎮化的重頭戲,也是推進社會主義新農村建設、加快扶貧開發、促進農民增收、構建文明和諧社會的著力點。

農民工是我國現代化建設進程中涌現的重要新生力量,要充分肯定他們的巨大貢獻。在市場經濟發展的浪潮中,我國數以億計的農民工離開家鄉、走出農村,走進城市、走向他鄉,從事最苦最累最危險的工作,用他們的勤勞和智慧,蓋起一座座高樓,修通一條條道路,建設一個個項目,生產一批批名優產品,為城市提供各種公共服務。他們與時代發展同步,與城市文明建設同行,為社會創造了財富,為農村增加了收入,為改革發展增添了活力,為我國現代化建設做出了重大貢獻。從某種意義上說,沒有廣大農民工的奉獻與犧牲,就沒有我國經濟持續30多年的高速發展和今天城市的繁榮。廣西是勞務輸出大省區,據抽樣調查統計,20xx年,全區農民工有1165萬人,占全區總人口的五分之一、勞動力的三分之一;其中從事第二產業的占66.7%,從事第三產業的占31.7%;全區勞務總收入約3600億元。他們向城市、城鎮和園區集聚,加快了產業發展,滿足了城市生產生活的多方面需求,有力地推動了工業化城鎮化進程。他們進城務工創業,開辟了農村剩余勞動力轉移就業的新空間,并在打拼中開闊了視野、增長了知識、積累了資本,為農業農村發展提供了強有力的人才、資金、技術支撐。廣大農民工一頭連著農村,一頭連著城市,他們用真誠樸實的品格和吃苦耐勞的精神,給城市帶來了生機、溫暖和感動,也給農村帶回了現代文明信息和先進發展理念,極大地推動了城鄉文化交流融合。相對于農民工的付出和貢獻,我們對他們的關懷幫助還遠遠不夠。經過30多年的改革發展,我們已經積累了解決好農民工問題所必需的物質基礎,具備了相應的體制條件。要堅持以人為本的執政理念,既著力“做大蛋糕”,又注重“分好蛋糕”,讓廣大農民工共享改革發展成果。

農民工是推進新型城鎮化、加快農村脫貧致富的主力軍,要充分激發他們的活力潛力。20xx年,我區常住人口城鎮化率為44.8%,戶籍人口城鎮化率為22.3%,這意味著有超過1000萬人居住在城鎮但沒有城鎮戶籍。根據我區新型城鎮化規劃目標,20xx年常住人口城鎮化率達到54%,戶籍人口城鎮化率達到34.5%,約600萬農業轉移人口將落戶城鎮,其中,有能力有意愿并長期在城鎮務工經商的農民工,是新增城鎮居民的主體力量。另一方面,加快扶貧開發,增加非農收入是農民脫貧致富的主要途徑。20xx年,廣西農民人均純收入6791元,其中工資性收入為2712元,約占純收入的40%,對農民人均純收入增長的貢獻率達60%,成為我區農民增收的第一動力,“一人打工,全家脫貧”的現象非常普遍。我們要努力提高農民工的素質和技能,充分挖掘人力資源的紅利,拓寬農民工就業增收渠道,加快脫貧致富步伐。

農民工游離在城市與鄉村之間,要充分理解他們的現實困難與合理訴求。隨著歲月的變遷,經過市場的洗禮,農民工也由內到外發生了深刻變化。當前60-70%的農民工是80后、90后新生代農民工,與老一代農民工相比,在訴求上已經發生了新的重大變化,即由過去進城掙錢、回鄉發展,向現在進城就業、融入城市發展轉變;由過去要求足額支付勞動工資,向現在要求參加社會保障轉變;由過去要求改善勞動條件,向現在要求豐富精神文化生活、分享企業和城市發展成果轉變。新生代農民工對融入城市有著強烈的愿望,但在城鄉二元體制面前,又存在許多現實的矛盾和問題,包括:企業勞動用工與農民工職業理想偏離的矛盾,農民工創業愿望強烈與創業環境不適應的矛盾,農民工進城就業與難以落戶城鎮的矛盾,農民工隨遷子女教育與城鎮教育資源緊缺的矛盾,等等。回不去家鄉,融不進城市,農民工無法跨越橫亙在城鄉之間的制度門檻,只能就業在城市、戶籍在農村,生活在城市、根基在農村,在城鄉之間呈“鐘擺式”的流動。做好新形勢下的農民工工作,就是要針對這些新變化新特點,通過體制機制改革創新來突破制度瓶頸,更好地維護農民工的合法權益、滿足他們的合理訴求,讓社會公平正義的陽光更多地照射到農民工的身上。

二、以體制機制創新助力農民工實現人生夢想

農民工問題,歸根結底是城鄉二元體制造成的,治本之策就在于深入推進體制機制改革。我們要緊緊抓住全面深化改革的重大機遇,主動順應農民工對身份認同、權益保障、社會融合、價值實現等方面的訴求,切實加大改革創新力度,助推農民工實現幾代人的人生夢想。

改革職業教育和促進就業制度,實現農民工“提升夢”。就業是農民工生存發展之基。農民工的就業狀況和收入水平與其受教育程度和技能培訓狀況密切相關。在我區外出農民工中,77%為初中及以下文化程度,71%沒有經過農業或非農技術培訓,職業技能和綜合素質偏低,是農民工就業不穩定、收入水平難以提高的主要原因。通過就業培訓提升綜合素質和勞動技能,是農民工的迫切愿望。要統籌用好各項農民工培訓資金,加快實施農民工職業技能提升計劃,20xx至20xx年全區每年培訓農民工60萬人次以上。大力發展職業教育和勞動預備制培訓,將未升入普通高中、高等院校的農村應屆初高中畢業生全部納入職業教育培訓,從源頭上提高農民工技能水平和綜合素質。要利用我區建設國家民族地區職業教育綜合改革試驗區的重大平臺,加大改革力度,打通職業教育與普通教育雙向通道,更廣泛地利用職業教育平臺實現農民工穩定就業。要健全職業教育與促進就業相銜接制度,推進學歷證書、職業資格證書雙證書制度,加強農民工基層公共就業服務平臺建設,做好農民工輸出輸入地勞務對接,促進農民工充分就業、增收致富。

完善鼓勵和扶持農民工創業制度,實現農民工“創業夢”。20xx年,全國本地農民工增加359萬人,比外出農民工增速快了近2個百分點,就地轉移、就近創業已成為農民工發展的新趨勢,這一趨勢在廣西尤為明顯。抽樣調查表明,我區有71%的農民工傾向在家鄉附近的縣城或大中城市創業。我們要順應農民工就業創業情況的新變化,采取扎實有效的政策措施,鼓勵和扶持農民工回鄉創業。要加大財稅、金融扶持力度,設立農民工創業專項扶持資金,把農民工創業納入小額貸款擔保范圍,優化創業環境,鼓勵農民工租賃產業園區標準廠房發展二三產業,支持農民工租賃農村集體土地發展特色種養業和加工業,引導農民工創業向城鎮和園區集中,讓農民工帶著外出打工所學到的本領、積累的經驗、建立的聯系和淘來的“第一桶金”順利返鄉創業。對作出突出貢獻的返鄉創業農民工給予表彰獎勵,發揮典型的引領示范效應,吸引更多的農民工返鄉創業,把他們培育成為城鄉創業大軍中的一支生力軍。

大力推進基本公共服務體制改革,實現農民工“市民夢”。在農民工市民化的道路上,戶籍、住房、教育、社保等問題,是一個個繞不過去的坎。要進一步加快戶籍制度改革,有序推進農業轉移人口市民化。全面建立城鄉統一的戶口登記管理制度,取消城鄉分割的按農業戶口、非農業戶口登記常住戶口的辦法,進一步降低農村居民進城入戶門檻。實施差別化落戶政策,全面放開中小城市、縣城和建制鎮落戶限制,引導符合條件的農民工在較大城市落戶,全面實施居住證制度,實現勞動就業、子女入學、升學考試、醫療衛生、住房租購、社會保障等基本公共服務“一證通”,切實解決農民工“半市民化”問題。

要切實改革農民工住房保障制度,將符合條件的農民工納入城鎮住房保障體系。政府投資建設的公共租賃住房,每年按一定比例提供給符合條件的農民工;鼓勵工業園區和企業建設農民工公寓,在項目審批、用地供應等方面給予傾斜,多形式多渠道改善農民工住房條件。調整完善住房公積金政策,逐步將建立穩定勞動關系的農民工納入住房公積金制度覆蓋范圍,對農民工購房租房給予支持,讓農民工在城市擁有一個屬于自己的家。

要有效解決農民工隨遷子女上學問題。“掙錢多少不是最關鍵的,孩子的教育耽誤不得”,這是農民工的共同心聲。只有解決好這個問題,農民工才能真正在城市扎下根。逐步將進城農民工隨遷子女教育納入公共教育服務體系,確保與城市居民子女享受同等待遇。加大資金投入,加快城鎮公辦義務教育學校建設,扶持面向農民工隨遷子女招生的民辦義務教育學校的發展。建立靈活的學籍管理制度,保障農民工子女在輸入地參加中、高考的權利,讓農民工隨遷子女在城市平等地接受教育。

要將社會保障待遇更多地惠及廣大農民工。把農民工納入當地社區衛生服務和醫療救助范圍,積極推進農民工計劃生育基本公共服務均等化。加快實施農民工社會保險全覆蓋行動計劃,依法保障農民工參加基本醫療、工傷、失業、生育等各項社會保險,完善我區城鄉養老保險、醫療保險轉移接續辦法,20xx年實現全區社會保障“一卡通”,提高農民工的社會保障水平。

深化農村產權制度改革,實現農民工“財富夢”。讓農民工安心、放心進城,就要考慮他們的當前利益和長遠生計。要全面推進農村產權制度改革,加快農村產權確權登記頒證,把農村各類產權明晰到村到戶,并在一段時間內繼續保留轉戶進城農民工的土地承包經營權、宅基地使用權、林地承包權、參與農村集體經濟組織資產分紅權等權益,拓寬財產性收入渠道,讓農民工吃上定心丸。改革完善農村產權流轉交易制度,探索農民工財產租賃、抵押、擔保、轉讓等多種流轉形式,真正讓農民工帶著資本、帶著“身價”進城,提高農民工進城創業起家的能力。健全農村土地流轉制度,培育農民專業合作社等新型經營主體,通過規模化、集約化、機械化生產,提高農業生產力,減少農村勞動力,使農民工擺脫土地束縛,實現轉移就業。

三、飽含民生之情為農民工解難題辦實事

解決好農民工問題,不僅是一個經濟問題、社會問題,也是一個重大政治問題。我們要飽含民生情懷,真正把農民工當成自己的兄弟姐妹,把農民工在務工、創業、生活中遇到的困難當成自己的困難,以深厚的感情、高度的自覺、改革的辦法,真摯關愛、真心幫助、真誠服務農民工,讓農民工有身份、有保障、有作為、有尊嚴。

要把維護勞動權益作為解決農民工問題的當務之急。農民工在社會上仍是弱勢群體。維護農民工的勞動權益,是農民工最關心、最直接、最現實的利益問題,各級黨委、政府責無旁貸。要全面實行勞動合同制度,規范農民工勞動用工管理,提高農民工勞動合同簽訂率和履約質量,依法規范勞務派遣用工行為。要加強農民工工資清欠工作,做好源頭綜合治理,在開展農民工工資支付專項檢查的基礎上,進一步規范市場秩序,完善農民工工資保障金制度,落實“兩級督查、三層兜底、政府負責”的工作機制,防止年年清欠年年欠。要暢通農民工維權渠道,加強勞動保障執法,做好對農民工的法律援助,建立健全農民工維權“綠色通道”,加強農民工安全生產和職業健康保護,使農民工的各項權益得到切實有效的保障。各級工會組織要把服務農民工和維護農民工合法權益作為自己的重要工作職責,加強與農民工輸入地政府部門和工會組織的溝通聯系,建立農民工異地雙向維權服務機制。

要把做好農民工工作作為黨的群眾路線教育實踐活動的重要內容。當前我區正在開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動,最大的特點是直接面對廣大基層群眾,在老百姓家門口搞活動,這就要求第二批教育實踐活動更務實、更接地氣。各級黨委、政府要把做好農民工工作與第二批教育實踐活動有機結合起來,繼續開展“服務農民工”主題實踐活動,切實為農民工解難事、辦實事、做好事,解決好服務農民工“最后一公里”問題。要更加關注“三留守”問題。我區留守在農村的兒童、婦女、老人共514萬人,是外出農民工最大的牽掛。加快建立農村“三留守”關愛服務體系,加大農村幼兒園和寄宿制學校建設力度,培育和扶持農村婦女互助合作組織,全面實施城鄉居民基本養老保險制度,推進關愛活動常態化、制度化、規范化。更加關注農民工精神文化生活,用文化架起農民工融入城市的橋梁,把農民工納入城市公共文化服務體系,積極推動公共文化服務設施免費向農民工開放,豐富農民工業余文化娛樂生活。更加注重引導農民工融入城市、融入社區,發揮好社區的社會融合功能,構建以社區為依托的農民工服務和管理平臺,讓農民工走出自我封閉、自我循環的圈子,增強對城市的認同感、歸屬感。

要注重形成做好農民工工作的責任機制和強大合力。農民工工作環節多、難度大、牽涉面廣,必須加強領導,協調配合,明晰責任,統籌推進。各級黨委、政府要秉持立黨為公、執政為民的理念,把做好農民工工作作為義不容辭的責任,列入經濟社會發展總體規劃和政府目標考核內容,作為每年為民辦實事的重要任務,制定明確的工作目標和措施,抓好落實。有關工作部門要各司其職、各負其責,形成合力,認真研究解決農民工工作中遇到的新情況、新問題,充分發揮農村基層黨組織和工會、共青團、婦聯等人民團體,以及其他各類社會組織的作用,形成工作合力。各市縣要成立農民工工作領導小組,結合實際情況,提出力度更大、措施更硬、工作更實的政策和辦法,在全社會形成關心關愛農民工的良好氛圍。

同志們,做好扶貧開發和農民工工作,事關全區經濟社會發展大局,事關“兩個建成”目標的實現。我們要始終胸懷激情、飽含感情,以改革創新的精神,迎難而上的勇氣,求真務實的作風,扎實有效的舉措,切實幫助貧困群眾和農民工用勞動改變人生,用創業實現夢想,共同開創更加幸福美好的生活!

農民工工作會議上的講話內容篇五

同志們：

今天召開城市建設會議，主要任務是傳達貫徹全市城鄉建設會議精神，安排部署街道城建任務，動員街道上下迅速行動起來，全面抓好各項城建工作，大力推進轄區城市化進程。剛才，××書記、××書記和××主任分別傳達了街道有關城建工作的三個文件；會后市執法局趙局長和市拆遷辦××主任還將給大家作關于城市管理和拆遷政策方面的專題講座，希望同志們認真學習領會會議精神，結合實際抓好貫徹落實。下面，就切實抓好城市建設工作，我講三個方面的問題。

一、高度重視，搶抓機遇，切實增強搞好街道城建工作的緊迫感和責任感

近年來，街道上下積極響應、市政府大力實施城市化建設的號召，全面加快轄區城市化建設，圓滿完成了各項道路建設、背街小巷整治、旱廁改造、環境衛生綜合整治等街道自身承擔的城市建設任務，有力配合了××路、××路等道路的升級改造、步行街拆遷、南環路拆遷建設、問天廣場建設等20多項城市建設重點工程，轄區環境不斷優化，城鄉面貌明顯改善，加快了街道的城市化進程。

和長遠發展的需要，從關注民生的角度充分認識城建工作對街道發展的重大意義。

街道上下一定要進一步增強緊迫感、責任感，增強大局意識，把城建工作作為當前的重要工作來抓，作為××在全市爭榮譽樹形象的一項重要政治任務來抓，按照街道總體部署，集中時間，集中力量，下真功夫，花大氣力，做到決心要大、措施要硬、行動要快、起點要高，切實抓好街道新一輪城市建設工作。

二、突出重點，強化措施，全面掀起城市建設新熱潮 今年的城市建設任務，經召開書記辦公會、黨委會反復研究，結合街道承擔的城市建設任務，已制定下發了實施方案，街道各級各單位要按照文件部署和任務分工，切實抓好落實工作。

（一）大力實施基礎設施建設。今年，街道承擔的道路建設任務重點是西環路、××西路配套及綠化工程和柳屯路的全線建設。西環路和北辛西路道路規劃紅線寬42米，其中車行道寬30米，兩側人行道各寬6米，整體思路是按照東環路的標準，全面實施配套綠化升級工程；柳屯路全長1980米，規劃寬35米，其中車行道20米，兩側人行道各5米、綠化帶各2.5米。西環路、××西路和柳屯路的建設，是西部居民期盼已久的“民心工程”，是街道加快發展的基礎性工程，沒有道路的通暢，就不具備發展的先決條件。道路建設涉及到的社區、居和相關單位要樹立大局意識，發揚奉獻精神，積極配合好工程施工，確保工程順利建設。同時，街道上下還要積極完成背街小巷整治、示范路和街頭綠地建設等街道承擔的城建任務。

（二）快速推進“城中村”改造。“城中村”改造是城市建設的必然趨勢。今年，、市政府下大決心實施四個街道的“城中村”改造工程，先期組織了外出參觀學習，探索了一系列行之有效的方法措施，下發了《實施意見》，明確了四個街道的改造區域范圍，為實施“城中村”改造打下了堅實基礎。街道的具體改造范圍是：柳屯路以東，學院路以北，104國道以西，整合××、××、××、××、××等6個村。就做好“城中村”改造工作，前期我們已經作了一系列準備工作，目前已經進入具體實施階段，街道已成立“城中村”改造指揮部，抽調有關人員分設了具體工作組。“城中村”改造指揮部、各具體工作組要提高認識，認清形勢，突出重點，抓緊推進“城中村”改造工作；××社區和相關居要積極做好配合工作，大力宣傳“城中村”改造是城區居民改善生活環境，提高生活水平的好事，要充分調動廣大居民的主動性，使其積極參與“城中村”改造。但是，“城中村”改造工作對我們來說是新事物，肯定會有一些困難，要邊干邊解決。要積極探討，主動出擊，強力推進，創出一條“城中村”改造的新路子。

建任務堅決干好,不屬于我們的積極配合好,做到宣傳到位、服務到位、保障到位，最大限度營造良好的施工環境，確保市城市建設項目的順利實施。

（四）全面實施城市“精細化”管理。城市精細化管理，是今年、市政府為加強城市科學管理提出的新精神。為夯實精細化管理根基，提升街道城市管理水平，根據市里精神，街道成立執法分局，全面加強轄區城市“精細化”管理工作。街道成立執法分局，市里已有指示，我們要超前運作，積極探討隊伍建設，機制創新等方面的工作，自我加壓，不等不靠。對重點區域要主動靠上，加強管理，要抽調精兵強將盡快形成一支加強城建、城-管工作的主力軍。街道執法分局要按照“平、明、綠、美、凈、齊”的要求，全面開展嚴禁亂搭建、亂裝修、亂栽樹、亂打井集中整治活動，堅決制止亂搭亂建、亂設攤點，嚴厲查處各類違法建設行為，切實強化街道城市管理工作。

服從指揮，拿出足夠的精力投入到城建工作中來，確保街道城建工作取得實效。

二要密切配合，協調推進。城市建設涉及街道各個方面，任務十分繁重。街道上下要牢固樹立一盤棋的“大建設”觀念，按照分級負責的要求，圍繞大局，盡職盡責，搞好配合服務，共同推進街道城建工作扎實開展。三個指揮部要加強各自城建任務的組織協調、督導調度工作；街道各社區、居，各相關單位要充分認識實施城建工程的重大意義，把思想認識統一到黨委、辦事處的決策部署上來，把力量凝聚到落實各項工程建設的目標任務上來，形成合力，全力推進。

三要加強調度，嚴格獎懲。對今年的城建工作任務，要列入街道年度目標考核內容，嚴格考核制度，建立激勵機制，對按期完成任務、做出重大貢獻的，給予榮譽、資金獎勵；對工作被動、不按時完成任務的，進行通報批評。為確保各項工程建設進度，要實行一天一調度，一周一匯報，一月一檢查，對完成任務好的，要及時通報表揚；對進展緩慢、完不成任務的，要及時督促，查明原因，限期趕上。

同志們，城市建設工作，時間緊、任務重，需要做艱苦細致的工作。街道上下一定要牢固樹立“大局意識”、“責任意識”、“創新意識”、“精品意識”和“奉獻意識”，以“只爭朝夕”和“時不我待”的精神，在城市建設中展示新風采，創造新業績，確保全面完成各項城市建設任務，為推進轄區城市化發展步伐做出新的更大貢獻！

尊敬的各位領導，同志們：

上午好

聽了劉書記的報告，我備受鼓舞，信心十足，并深感責任重大。2011年，我們將按照“質量立教、文化強校、整體提升、特色發展”的發展思路，大力推進教育教學改革，穩步提高教育教學質量，全面提升教育管理水平，推進遙墻教育優質、均衡、和諧發展。

一、深刻領會，貫徹精神，狠抓教育教學質量

我們將深入學習劉書記的報告，深刻領會大會精神，開好校長會、教師會，吹響教育優質、均衡、和諧發展的號角。

質量就是“紅花”，其他工作都是“綠葉”，有好的質量就有好的生源，好的聲譽，好的`支持。學校的一切都在于質量。我們將今年作為教學質量年。工作計劃、工作安排、領導精力都要體現這一中心，教育上下都要圍繞這一中心，我們將深入推進素質教育，把促進學生的全面發展、個性發展作為評價教育質量的重要標準，注重培養學生的創新精神、實踐能力和適應社會的本領。我們將以教學基本功大賽、崗位能手競賽等教育教學實踐活動為抓手，進一步增強教師教書育人的綜合能力。通過狠抓教育質量，來推動學校各項工作的開展，促進教育水平的提高，不斷滿足人民群眾對高質量教育的需求。

二、完善規章，抓好落實，狠抓教學常規管理

落實教學常規，是規范教育、發展教育的根本手段。我們將嚴格按照上級教育部門的有關文件精神和街道黨工委的工作要求，著重做好“四卡一冊”的落實工作。

是建立責任卡，做到事事有人管，人人有事做。四是建立績效卡，將教師的績效及時記錄，逐步實現標準統一、考核統一、評價統一，確保績效與考核的一致性。并將績效卡記錄作為年度評優、崗位聘任、職稱晉升的主要依據。五是改進常規管理手冊，將各種常規要求、工作制度匯編成冊，確保教學常規人人知曉、人人落實。

三、搶抓機遇，緊跟步伐，狠抓教育改革發展

2011是十二五開局之年，也是國家中長期教育改革與發展規劃綱要的實施之年，我們一定會搶抓發展機遇，緊跟街道辦發展步伐，實現教育的優質、均衡、和諧發展。

一是加強辦學條件建設。積極協調-教育局、辦學村及相關部門，多方爭取籌措資金，扎實搞好校舍安全工程。完成河套小學教學樓建設，建好遙墻小學教學樓，提高“兩熱、一暖、一改”實施水平，使全體中小學生在校享受到冬暖夏涼、有熱水喝、熱飯吃、微機多媒體全具備、廁所全水沖的城市化教育。 二是加強特色文化建設。文化是一個學校的發展底蘊。今年我們將按照“特色文化與校園文化相統一的原則，結合好荷風柳韻的地域特點，成人、義教和幼教的學段特點，稼軒故里的歷史特點以及各學校發展特色，將特色創建體系融入校園文化建設體系中，制定學校文化與特色創建目標，力求校園環境潔凈、優雅、大氣，文化氛圍突出，學校特色明顯。

三是加強德育教育。堅持把學生行為習慣養成教育作為德育教育的突破口，把各校的大課間活動作為德育教育的著力點，積極開展“十佳少年”、“十佳團員”、“讀書演講”等德育活動，完善中小學、幼兒園家長委員會，進一步構建學校、家庭、社會有機結合的教育體系，形成互動交流、齊抓共管的機制，實現“小變化大發展”，謀求“小發展大變化”。

尊敬的各位領導，各位來賓，同志們：

上午好！

風和日麗、鳥語花香。今天，我們懷著無比喜悅的心情，迎來了xx街道辦事處的正式掛牌成立。在此，我謹代表剛剛成立的xx街道黨工委、辦事處，對各位領導、各位來賓的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！向所有關心、支持xx街道發展的各界朋友致以誠摯的謝意和崇高的敬禮！

成立xx街道辦事處，是xx人民政治生活中的一件大事、喜事，是城市化進程不斷加快的結果，是xx發展史上的一個新的里程碑，必將對xx經濟、社會的發展產生重大而深遠的影響。

剛才，縣領導宣布了對xx街道領導班子成員的任命。非常感謝上級領導給予我們的信任！同時，我們也深感責任重大。我們清醒地認識到，撤鎮建街，不是換一塊牌子那么簡單。首先，我們要抓住這一歷史機遇，解放思想，更新觀念，以更高的起點、全新的視角來抓好街道的各項工作；其次，我們要切實轉變政府職能，從抓好制度建設和干部隊伍建設入手，使街道工作迅速走上正軌。為此，我們要大膽創新，積極探索街道和社區管理的新路子，力爭在城市管理、社區建設、勞動就業等工作上有新突破。

回顧過去，我們腳踏實地，負重前行，有付出的艱辛，也有收獲的喜悅；展望未來，我們繼往開來，任重而道遠。請相信，在、縣政府的正確領導下，在社會各界的關心支持下，在辦事處廣大干部群眾共同奮斗下，我們有信心有決心，不辜負人民的重托和領導的信任，在新的時期做出新的貢獻！

最后祝各位領導、各位來賓，身體健康、生活幸福、工作順利、萬事如意！

謝謝大家！

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！下面，我謹代表東城街道黨工委、辦事處就東城街道的綜治信訪維穩工作情況作匯報。

一直以來，在政法委的正確指導下，我街道堅持“打防結合，預防為主”的方針，不斷增強社會治安防控能力，加強矛盾糾紛排查調處工作力度。今年1-10月份，東城街道綜治信訪維穩中心共受理案件122宗（已入電子網），其中，已辦結97宗，辦結率為80%，有效地維護了街道社會和諧穩定。

總結成效，街道主要從以下五方面入手保障綜治信訪維穩工作的穩步開展：

綜治信訪維穩中心大樓將投入使用，屆時將使街道的綜治信訪維穩工作提升到一個更高、更新的工作平臺。

三是整合資源建立機制，實現制度保障：街道一方面整合綜治辦、信訪辦、司法所等辦公資源，建立了以綜治辦牽頭，公檢法和各職能部門齊抓共管的工作機制，同時整合村居資源，下設各村（居）綜治信訪維穩工作站，方便群眾上訪。另一方面完善中心的工作體系和規章制度，使街道的綜治信訪維穩工作開展得有條理、有依據、有目標、有責任。

四是全面建立規范化檔案管理，實現信息保障：中心對矛盾糾紛調處實行一人（或一案）一檔管理，并統一臺賬模式，做到臺帳清晰、底子清楚、方便查閱和跟蹤處理。

五是致力提高綜治干部業務素質，實現人員保障：街道每年定期對中心及各村居工作站人員進行業務培訓，培訓內容既包括相關法律法規，也包括切合實際的群眾工作方法。

一、農村問題復雜

村民宅基地分配糾紛、征地補償糾紛、土地權屬糾紛、農用地違章建筑以及外嫁女分紅糾紛等等。

二、房地產勞資糾紛激增

目前，街道正在開發的房地產項目眾多，引發一系列相關的矛盾糾紛，主要包括勞資糾紛、房屋買賣合同糾紛、樓宇質量問題糾紛等，擾亂了正常的社會秩序,其中,尤以勞資糾紛最為嚴重。

今年1至10月份，東城街道綜治信訪維穩中心受理的勞資糾紛案件總計11宗,其中涉及金額大、引發工人集體鬧-事的案件有臻匯園、發現美院、海倫堡和棕櫚園的勞資糾紛，拖欠的勞資款總額達1000多萬。當前春節將至,大量外來民工需收取工錢回家過年，更加大了房地產勞資糾紛發生的幾率，下一步街道將加大穩控力度，防止討薪工人采取過激行為危害社會穩定和經濟發展。

三、城市建設引發新矛盾

資質的省建筑科學研究院對樓宇的結構安全進行檢測，該事件基本穩控，目前我街道正在進一步跟進事件。

綜上所述，我街道本著穩定壓倒一切的理念，認真做好矛盾糾紛調處工作，有效維護了街道經濟社會的持續穩定發展。今后，我們將繼續結合街道的實際情況，努力探索綜治信訪維穩工作的新路子、新辦法，為東城乃至全市的經濟社會又快又好發展作出更大的貢獻！

我的發言完畢，謝謝！

農民工工作會議上的講話內容篇六

農民工是我國產業工人的重要組成部分,在國民經濟和社會發展中占有不可或缺的重要地位,是我國改革開放和現代化建設的一支重要的新生力量。下面是本站小編給大家整理的農民工工作會議上的講話，僅供參考。

同志們:

扶貧開發和農民工工作是我區民生工作的大事。加快全區600多萬貧困群眾的脫貧致富,做好1100多萬農民工的工作,是黨中央、國務院的殷切囑托,是全區各族人民的熱切期盼,是各級黨委、政府的深切牽掛,也是全社會的共同責任。為加大力度、更有成效地開展工作,自去年年底以來,自治區黨委、政府組織相關部門做了大量深入細致的調查研究,制定出臺了相關政策文件。今天,我們采取視頻方式召開工作會議,主要任務是深入學習貫徹黨的和xx屆三中全會精神,深刻領會等中央領導同志重要指示精神,動員全區上下以關愛民生之情、改革創新之舉、決戰決勝之勢,把新時期扶貧開發和農民工工作抓緊抓好,抓出實效。這次會上,陳武主席將對扶貧工作進行具體部署。這里,我重點就做好農民工工作,講幾點意見。

一、必須把農民工工作放在全局工作的重要位置來抓

改革開放以來,在經濟社會發展的許多重要領域,農民工發揮了無可替代的重大歷史作用,已成為我國產業工人的主體。環顧我們的生產生活,農民工的身影無處不在;回眸我們的城市建設和經濟發展,無不凝聚著農民工的辛勤和汗水。高度重視、扎實做好農民工工作,既是推進產業轉型升級和新型城鎮化的重頭戲,也是推進社會主義新農村建設、加快扶貧開發、促進農民增收、構建文明和諧社會的著力點。

農民工是我國現代化建設進程中涌現的重要新生力量,要充分肯定他們的巨大貢獻。在市場經濟發展的浪潮中,我國數以億計的農民工離開家鄉、走出農村,走進城市、走向他鄉,從事最苦最累最危險的工作,用他們的勤勞和智慧,蓋起一座座高樓,修通一條條道路,建設一個個項目,生產一批批名優產品,為城市提供各種公共服務。他們與時代發展同步,與城市文明建設同行,為社會創造了財富,為農村增加了收入,為改革發展增添了活力,為我國現代化建設做出了重大貢獻。從某種意義上說,沒有廣大農民工的奉獻與犧牲,就沒有我國經濟持續30多年的高速發展和今天城市的繁榮。廣西是勞務輸出大省區,據抽樣調查統計,20xx年,全區農民工有1165萬人,占全區總人口的五分之一、勞動力的三分之一;其中從事第二產業的占66.7%,從事第三產業的占31.7%;全區勞務總收入約3600億元。他們向城市、城鎮和園區集聚,加快了產業發展,滿足了城市生產生活的多方面需求,有力地推動了工業化城鎮化進程。他們進城務工創業,開辟了農村剩余勞動力轉移就業的新空間,并在打拼中開闊了視野、增長了知識、積累了資本,為農業農村發展提供了強有力的人才、資金、技術支撐。廣大農民工一頭連著農村,一頭連著城市,他們用真誠樸實的品格和吃苦耐勞的精神,給城市帶來了生機、溫暖和感動,也給農村帶回了現代文明信息和先進發展理念,極大地推動了城鄉文化交流融合。相對于農民工的付出和貢獻,我們對他們的關懷幫助還遠遠不夠。經過30多年的改革發展,我們已經積累了解決好農民工問題所必需的物質基礎,具備了相應的體制條件。要堅持以人為本的執政理念,既著力“做大蛋糕”,又注重“分好蛋糕”,讓廣大農民工共享改革發展成果。

農民工是推進新型城鎮化、加快農村脫貧致富的主力軍,要充分激發他們的活力潛力。20xx年,我區常住人口城鎮化率為44.8%,戶籍人口城鎮化率為22.3%,這意味著有超過1000萬人居住在城鎮但沒有城鎮戶籍。根據我區新型城鎮化規劃目標,20xx年常住人口城鎮化率達到54%,戶籍人口城鎮化率達到34.5%,約600萬農業轉移人口將落戶城鎮,其中,有能力有意愿并長期在城鎮務工經商的農民工,是新增城鎮居民的主體力量。另一方面,加快扶貧開發,增加非農收入是農民脫貧致富的主要途徑。20xx年,廣西農民人均純收入6791元,其中工資性收入為2712元,約占純收入的40%,對農民人均純收入增長的貢獻率達60%,成為我區農民增收的第一動力,“一人打工,全家脫貧”的現象非常普遍。我們要努力提高農民工的素質和技能,充分挖掘人力資源的紅利,拓寬農民工就業增收渠道,加快脫貧致富步伐。

農民工游離在城市與鄉村之間,要充分理解他們的現實困難與合理訴求。隨著歲月的變遷,經過市場的洗禮,農民工也由內到外發生了深刻變化。當前60-70%的農民工是80后、90后新生代農民工,與老一代農民工相比,在訴求上已經發生了新的重大變化,即由過去進城掙錢、回鄉發展,向現在進城就業、融入城市發展轉變;由過去要求足額支付勞動工資,向現在要求參加社會保障轉變;由過去要求改善勞動條件,向現在要求豐富精神文化生活、分享企業和城市發展成果轉變。新生代農民工對融入城市有著強烈的愿望,但在城鄉二元體制面前,又存在許多現實的矛盾和問題,包括:企業勞動用工與農民工職業理想偏離的矛盾,農民工創業愿望強烈與創業環境不適應的矛盾,農民工進城就業與難以落戶城鎮的矛盾,農民工隨遷子女教育與城鎮教育資源緊缺的矛盾,等等。回不去家鄉,融不進城市,農民工無法跨越橫亙在城鄉之間的制度門檻,只能就業在城市、戶籍在農村,生活在城市、根基在農村,在城鄉之間呈“鐘擺式”的流動。做好新形勢下的農民工工作,就是要針對這些新變化新特點,通過體制機制改革創新來突破制度瓶頸,更好地維護農民工的合法權益、滿足他們的合理訴求,讓社會公平正義的陽光更多地照射到農民工的身上。

二、以體制機制創新助力農民工實現人生夢想

農民工問題,歸根結底是城鄉二元體制造成的,治本之策就在于深入推進體制機制改革。我們要緊緊抓住全面深化改革的重大機遇,主動順應農民工對身份認同、權益保障、社會融合、價值實現等方面的訴求,切實加大改革創新力度,助推農民工實現幾代人的人生夢想。

改革職業教育和促進就業制度,實現農民工“提升夢”。就業是農民工生存發展之基。農民工的就業狀況和收入水平與其受教育程度和技能培訓狀況密切相關。在我區外出農民工中,77%為初中及以下文化程度,71%沒有經過農業或非農技術培訓,職業技能和綜合素質偏低,是農民工就業不穩定、收入水平難以提高的主要原因。通過就業培訓提升綜合素質和勞動技能,是農民工的迫切愿望。要統籌用好各項農民工培訓資金,加快實施農民工職業技能提升計劃,20xx至20xx年全區每年培訓農民工60萬人次以上。大力發展職業教育和勞動預備制培訓,將未升入普通高中、高等院校的農村應屆初高中畢業生全部納入職業教育培訓,從源頭上提高農民工技能水平和綜合素質。要利用我區建設國家民族地區職業教育綜合改革試驗區的重大平臺,加大改革力度,打通職業教育與普通教育雙向通道,更廣泛地利用職業教育平臺實現農民工穩定就業。要健全職業教育與促進就業相銜接制度,推進學歷證書、職業資格證書雙證書制度,加強農民工基層公共就業服務平臺建設,做好農民工輸出輸入地勞務對接,促進農民工充分就業、增收致富。

完善鼓勵和扶持農民工創業制度,實現農民工“創業夢”。20xx年,全國本地農民工增加359萬人,比外出農民工增速快了近2個百分點,就地轉移、就近創業已成為農民工發展的新趨勢,這一趨勢在廣西尤為明顯。抽樣調查表明,我區有71%的農民工傾向在家鄉附近的縣城或大中城市創業。我們要順應農民工就業創業情況的新變化,采取扎實有效的政策措施,鼓勵和扶持農民工回鄉創業。要加大財稅、金融扶持力度,設立農民工創業專項扶持資金,把農民工創業納入小額貸款擔保范圍,優化創業環境,鼓勵農民工租賃產業園區標準廠房發展二三產業,支持農民工租賃農村集體土地發展特色種養業和加工業,引導農民工創業向城鎮和園區集中,讓農民工帶著外出打工所學到的本領、積累的經驗、建立的聯系和淘來的“第一桶金”順利返鄉創業。對作出突出貢獻的返鄉創業農民工給予表彰獎勵,發揮典型的引領示范效應,吸引更多的農民工返鄉創業,把他們培育成為城鄉創業大軍中的一支生力軍。

大力推進基本公共服務體制改革,實現農民工“市民夢”。在農民工市民化的道路上,戶籍、住房、教育、社保等問題,是一個個繞不過去的坎。要進一步加快戶籍制度改革,有序推進農業轉移人口市民化。全面建立城鄉統一的戶口登記管理制度,取消城鄉分割的按農業戶口、非農業戶口登記常住戶口的辦法,進一步降低農村居民進城入戶門檻。實施差別化落戶政策,全面放開中小城市、縣城和建制鎮落戶限制,引導符合條件的農民工在較大城市落戶,全面實施居住證制度,實現勞動就業、子女入學、升學考試、醫療衛生、住房租購、社會保障等基本公共服務“一證通”,切實解決農民工“半市民化”問題。

要切實改革農民工住房保障制度,將符合條件的農民工納入城鎮住房保障體系。政府投資建設的公共租賃住房,每年按一定比例提供給符合條件的農民工;鼓勵工業園區和企業建設農民工公寓,在項目審批、用地供應等方面給予傾斜,多形式多渠道改善農民工住房條件。調整完善住房公積金政策,逐步將建立穩定勞動關系的農民工納入住房公積金制度覆蓋范圍,對農民工購房租房給予支持,讓農民工在城市擁有一個屬于自己的家。

要有效解決農民工隨遷子女上學問題。“掙錢多少不是最關鍵的,孩子的教育耽誤不得”,這是農民工的共同心聲。只有解決好這個問題,農民工才能真正在城市扎下根。逐步將進城農民工隨遷子女教育納入公共教育服務體系,確保與城市居民子女享受同等待遇。加大資金投入,加快城鎮公辦義務教育學校建設,扶持面向農民工隨遷子女招生的民辦義務教育學校的發展。建立靈活的學籍管理制度,保障農民工子女在輸入地參加中、高考的權利,讓農民工隨遷子女在城市平等地接受教育。

要將社會保障待遇更多地惠及廣大農民工。把農民工納入當地社區衛生服務和醫療救助范圍,積極推進農民工計劃生育基本公共服務均等化。加快實施農民工社會保險全覆蓋行動計劃,依法保障農民工參加基本醫療、工傷、失業、生育等各項社會保險,完善我區城鄉養老保險、醫療保險轉移接續辦法,20xx年實現全區社會保障“一卡通”,提高農民工的社會保障水平。

深化農村產權制度改革,實現農民工“財富夢”。讓農民工安心、放心進城,就要考慮他們的當前利益和長遠生計。要全面推進農村產權制度改革,加快農村產權確權登記頒證,把農村各類產權明晰到村到戶,并在一段時間內繼續保留轉戶進城農民工的土地承包經營權、宅基地使用權、林地承包權、參與農村集體經濟組織資產分紅權等權益,拓寬財產性收入渠道,讓農民工吃上定心丸。改革完善農村產權流轉交易制度,探索農民工財產租賃、抵押、擔保、轉讓等多種流轉形式,真正讓農民工帶著資本、帶著“身價”進城,提高農民工進城創業起家的能力。健全農村土地流轉制度,培育農民專業合作社等新型經營主體,通過規模化、集約化、機械化生產,提高農業生產力,減少農村勞動力,使農民工擺脫土地束縛,實現轉移就業。

三、飽含民生之情為農民工解難題辦實事

解決好農民工問題,不僅是一個經濟問題、社會問題,也是一個重大政治問題。我們要飽含民生情懷,真正把農民工當成自己的兄弟姐妹,把農民工在務工、創業、生活中遇到的困難當成自己的困難,以深厚的感情、高度的自覺、改革的辦法,真摯關愛、真心幫助、真誠服務農民工,讓農民工有身份、有保障、有作為、有尊嚴。

要把維護勞動權益作為解決農民工問題的當務之急。農民工在社會上仍是弱勢群體。維護農民工的勞動權益,是農民工最關心、最直接、最現實的利益問題,各級黨委、政府責無旁貸。要全面實行

勞動合同

要把做好農民工工作作為黨的群眾路線教育實踐活動的重要內容。當前我區正在開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動,最大的特點是直接面對廣大基層群眾,在老百姓家門口搞活動,這就要求第二批教育實踐活動更務實、更接地氣。各級黨委、政府要把做好農民工工作與第二批教育實踐活動有機結合起來,繼續開展“服務農民工”主題實踐活動,切實為農民工解難事、辦實事、做好事,解決好服務農民工“最后一公里”問題。要更加關注“三留守”問題。我區留守在農村的兒童、婦女、老人共514萬人,是外出農民工最大的牽掛。加快建立農村“三留守”關愛服務體系,加大農村幼兒園和寄宿制學校建設力度,培育和扶持農村婦女互助合作組織,全面實施城鄉居民基本養老保險制度,推進關愛活動常態化、制度化、規范化。更加關注農民工精神文化生活,用文化架起農民工融入城市的橋梁,把農民工納入城市公共文化服務體系,積極推動公共文化服務設施免費向農民工開放,豐富農民工業余文化娛樂生活。更加注重引導農民工融入城市、融入社區,發揮好社區的社會融合功能,構建以社區為依托的農民工服務和管理平臺,讓農民工走出自我封閉、自我循環的圈子,增強對城市的認同感、歸屬感。

要注重形成做好農民工工作的責任機制和強大合力。農民工工作環節多、難度大、牽涉面廣,必須加強領導,協調配合,明晰責任,統籌推進。各級黨委、政府要秉持立黨為公、執政為民的理念,把做好農民工工作作為義不容辭的責任,列入經濟社會發展總體規劃和政府目標考核內容,作為每年為民辦實事的重要任務,制定明確的工作目標和措施,抓好落實。有關工作部門要各司其職、各負其責,形成合力,認真研究解決農民工工作中遇到的新情況、新問題,充分發揮農村基層黨組織和工會、共青團、婦聯等人民團體,以及其他各類社會組織的作用,形成工作合力。各市縣要成立農民工工作領導小組,結合實際情況,提出力度更大、措施更硬、工作更實的政策和辦法,在全社會形成關心關愛農民工的良好氛圍。

同志們,做好扶貧開發和農民工工作,事關全區經濟社會發展大局,事關“兩個建成”目標的實現。我們要始終胸懷激情、飽含感情,以改革創新的精神,迎難而上的勇氣,求真務實的作風,扎實有效的舉措,切實幫助貧困群眾和農民工用勞動改變人生,用創業實現夢想,共同開創更加幸福美好的生活!

農民工是隨著計劃經濟向市場經濟轉軌、城鎮化進程不斷推進而涌現出來的特殊群體。隨著我市工業化進程的加快，農民工的隊伍也逐漸龐大。目前我市有農民工118.92萬人，其中外來農民工10萬人。農民工已經成為我市的一個重要群體，成為推進“三大戰略”的重要力量。我們要充分認識做好農民工工作的重要意義，切實增強做好農民工工作的使命感和緊迫感。

首先，做好農民工工作是落實科學發展觀的迫切需要。科學發展觀的重要內涵是堅持以人為本，統籌城鄉發展。這是我們黨執政為民的宗旨所決定的，也是實現全面建設小康社會目標的必然要求。落實科學發展觀，必須實行工業反哺農業、城市支持農村的方針，建立健全統籌城鄉發展的體制和制度，促進工農、城鄉協調發展，使城鄉人民共享改革發展成果，逐步走向共同富裕。要從根本上改變城鄉二元結構，就必須實行有利于調動農民工積極性和維護農民工權益的政策措施。農民工促進了市場導向、自主擇業、競爭就業機制的形成，闖出了一條城鄉融合發展、解決“三農”問題的新路。切實做好農民工工作，將有利于從根本上解決“三農”問題，協調工農關系，實現城鄉共同繁榮。

其次，做好農民工工作是打造我市良好就業創業環境，推動經濟社會又好又快發展的迫切要求。我市經濟目前處于快速發展階段。但是近年來，“招工難”問題一直影響著我市的就業創業環境的建設，對我市吸引人才和外來勞動力造成了很大的影響。為了打造良好的就業創業環境，構筑四省邊際人才高地，實現經濟的健康發展，必須高度重視農民工工作，為建立良好的就業創業環境奠定堅實的基礎，進而推進我市經濟又快又好的發展。

第三，做好農民工工作是構建和諧社會，推動“平安xx”建設的重要基礎。建設民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會主義和諧社會，是全面建設小康社會和實現現代化的重要目標。實現這一目標，必須使全體社會成員都享有平等的權利，共享改革發展的成果，這也必然要求解決好涉及農民工權益的一系列問題。只有妥善解決他們在勞動工資、就業環境、社會保障等方面存在的問題，切實保障農民工的經濟、政治和社會權益，為農民工創造一個公平、良好的工作和生活環境，才能促進社會公平正義，形成充滿活力、有序安定的社會局面。

二、準確把握我市農民工工作現狀

近年來，我市各級認真貫徹中央和省委、省政府的相關文件精神，高度重視農民工工作，把它納入黨委、政府的重要工作來抓，市委五屆二次全會專門研究了統籌城鄉發展的問題，把推進城鄉統籌就業、維護農民工合法權益作為重要內容進行部署，并專門下發了《關于鼓勵農民進城就業創業的意見》，為保障農民工的合法權益提供了政策保障。各相關部門認真按照市委市政府的部署，切實履行部門職責，積極采取措施，主動開展工作，取得了顯著的成效。如市勞動局和建設局在建筑領域推行了“兩牌兩卡一合同”制度，聯合其他部門開展了“春雨行動”、“關愛民工·百千萬活動”和“創建勞動關系和諧企業”活動;市文廣新局啟動推出了“文化大篷車”、“民工文化俱樂部”，等等。由于大家的共同努力，我市農民工工作已進入規范化、法制化軌道，有效地保障了我市農民工的合法權益，相關部門接到的農民工投訴案件數量在逐年下降，得到了省農民工工作檢查組的充分肯定。

但同時我們也要清醒地認識到當前農民工工作仍存在許多薄弱環節：一是臨近春節，拖欠農民工工資的事件仍然時有發生，需要及時妥善地解決。二是農民工的各項社會保障仍然滯后，改善農民工勞動條件和生活質量的任務依然艱巨。三是部門之間的協作欠緊密，長效工作機制尚未形成。這些問題都有待于聯席會議各成員單位在今后的工作中加以改進。

農民工工作是一項全局性、綜合性的系統工作，任務艱巨，需要大家齊心協力，共同推進。今后一個時期，我市農民工工作的總體目標是：建立和完善農民工綜合管理服務的政策規定和工作制度;強化服務，完善管理，加快建立覆蓋農民工的公共就業服務體系和職業培訓體系;公平對待，一視同仁，健全保障農民工合法權益的執法監督機制，進一步維護農民工權益;構建惠及所有農民工的社會保險、子女教育、醫療衛生、計劃生育、生活居住等公共服務體系，把農民工全面納入政府綜合管理服務范圍。

為實現上述目標，我們要采取以下措施著力加以推進：

(一)明確部門職責，落實工作任務。

各相關部門要在市委、市政府的領導下，按照市農民工工作聯席會議的統一部署，按照各自職責，緊密結合實際，認真落實各項工作任務;同時要密切配合，加強協調，切實做好有關農民工的各項工作。

市人勞局要加強對使用農民工單位的勞動保障監察力度，規范單位的用工行為，重點加強對用工備案登記、簽訂勞動合同等重要環節的監管。對轄區范圍內的問題企業實施重點監控，針對農民工關心的切身利益，重點檢查單位在工資支付、工時制度、勞動衛生等方面的情況，嚴肅查處違法違規行為，切實保障農民工合法權益不受侵犯。要積極擴大社會保險覆蓋面，認真落實我市農民工各項社會保險等有關政策。今明兩年，重點要推進工傷保險和醫療保險的擴面工作。加強對就業中介機構的監管，進一步完善農民工的就業服務，嚴厲打擊以就業介紹或招工為名坑害農民工的違法行為。加強和改進勞動爭議調解、仲裁工作，對農民工申訴的勞動爭議案件，要簡化程序，加快審理，涉及勞動報酬和工傷待遇的要優先審理，并視情況免收、減收、緩收案件仲裁費用。

稅務部門要加大對各項社會保險費的征繳力度，核實繳費基數，查處少報、瞞報工資總額的用人單位。

市教育局要依法保障農民工子女接受義務教育的權利。要對居住在本區的農民工子女進行咨詢登記、集中審核，統一安排就近入學。

市人口計生委要實現屬地化計劃生育服務管理工作，將農民工計劃生育工作全面納入本市計劃生育服務管理體系，做到農民工與本市戶籍人口享受同等待遇。

市衛生局要充分利用我市衛生防疫資源，多渠道開展對農民工的健康教育，將農民工納入職業病防治范圍，對重點疾病加強防控和治療，將農民工子女全部納入兒童免疫保健服務范圍。依法打擊非法行醫行為。

市司法局要加強對農民工的法制教育，把農民工列入“五五”普法教育重點對象，廣泛開展形式多樣的法制宣傳活動。建立健全農民工法律援助機制，充分發揮街道、法律援助站的作用，完善法律援助工作網絡。

兩級法院要繼續暢通農民工欠薪維權的綠色通道，公安機關要負責調查處理拖欠農民工工資并涉嫌逃逸的案件。

市安全生產監管局要依法保障農民工職業安全權益，大力推進農民工的安全生產知識培訓。要加大對企業安全生產執法檢查力度，加強對特種作業和高危行業農民工安全培訓情況的監督管理。

市開發區、高新園區、建設局要采取有效措施，通過建設農民公寓等辦法，大力改善農民工的居住條件。

市人勞局、教育局、農辦、農業局、團市委、婦聯等要整合教育資源，根據各部門的職能繼續實施好“萬名農民素質工程”、“創業素質工程”及預備勞動力職業技能培訓，加強農民工職業技能培訓，大力發展面向農村的職業教育。

市統計局、公安局、人口計生委要充分利用和整合部門的資源，推進農民工信息網絡建設，實現信息共享，為加強農民工輸入地和輸出地的基層組織的協調溝通，共同做好農民工的教育、引導和管理工作。要繼續深化戶籍管理制度改革，完善戶籍管理和相關的配套制度。

市發改委、經委、工商局、文廣局、農辦、農業局、國土局、法制辦、總工會、團市委、婦聯等要從各自的職能出發，加強管理與服務，為農民工工作、生活、文化娛樂等各方面創造良好的環境和條件，保障農民工依法享有的民主政治權利，保護農民工土地承包、土地征用補償和農村集體資產收益分配的合法權益。

財政部門要加大對農民工工作的財政支持力度。

報紙、廣播、電視等新聞媒體要及時宣傳報道國家關于農民工工作的方針政策、農民工工作相關信息，加強農民工權益保障的社會輿論監督，努力在全社會形成關愛農民工的良好氛圍。

(二)突出重點，抓好當前農民工工資清欠工作。

農民工工資清欠一直是農民工工作的焦點和難點。能否處理好農民工工資清欠工作直接關系到農民工的基本生活，進而影響社會的和諧穩定。春節臨近，當前是農民工工資清欠工作的關鍵時期，各部門要充分認識農民工工資清欠工作的重要性和緊迫性，努力做好農民工工資清欠工作。

解決工資拖欠問題要堅持立足企業、落實責任，突出重點、分類處理，標本兼治、綜合治理的原則。解決拖欠工資的責任主體是企業，政府及有關部門主要負責工作協調、政策指導和監督檢查。要把解決工資拖欠問題與深化企業改革和產業結構調整相結合，與建立預防拖欠工資的機制相結合，與解決其他債權債務相結合，要把握好工作的力度和節奏，確保工作平穩推進。

勞動保障部門牽頭負責農民工工資清欠工作，要會同有關部門制定相關

工作計劃

監察部門要按照《行政監察法》等法律法規的規定，對因不認真執行國家有關清欠政策，不認真履行職責造成嚴重后果的有關行政機關及其工作人員要嚴肅追究責任。

交通部門要狠抓重點，對我市范圍內重點交通建設項目進行嚴密監控，力保黃衢南高速公路建設、衢常鐵路以及鐵路電氣化改造等重點建設項目不發生欠薪情況。

人民法院對拖欠農民工工資的案件要開啟綠色通道，以最快的速度立案、審理、結案、執行，并視情況免收、減收或緩收訴訟費和執行費，有效保護農民工的合法權益。

公安部門負責調查處理拖欠農民工工資并涉嫌逃逸的刑事案件，及時處理因拖欠工資引發的危害社會治安的行為。

建設部門負責進一步規范建筑市場秩序，采取有效措施杜絕建設工程非法轉包、分包現象，嚴格執行建筑業企業市場準入和清出制度，繼續完善企業資質管理辦法，督促建筑企業嚴格執行《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》的有關規定，繼續做好建設領域清理拖欠工程款和農民工工資工作，建立預防拖欠農民工工資的長效機制。

各級工會負責指導、幫助企業建立和完善工會組織，逐步提高工會組織為勞動者維權的能力。組織開展貫徹實施勞動保障法律法規情況的監督活動，對用人單位拒絕改正違法行為的，要及時提請有關部門處理。

水利、國土、教育、電力、開發區、高新園區和西區管委會負責對各自行業或區域的農民工工資支付情況進行一次檢查，并做好各自行業或區域的農民工工資清欠工作。

財政部門負責對大型公共建設項目的工程款發放進行監督檢查，必要時給予適當的財政補貼。

二是要及時總結經驗。各相關部門對農民工工資清欠工作過程中成功的經驗和出現的問題要及時進行總結，并向聯席會議辦公室匯報，通過聯席會議系統內的交流，促進農民工工作更加深入扎實有效地開展。

為加強部門間的協調配合，協力做好農民工工作，市政府已于去年12月建立了xx市農民工工作聯席會議制度(衢政辦發〔20xx〕149號)，由我任總召集人，范根才同志任召集人，市委宣傳部、市農辦、發改委、經委等26個部門主管領導任成員。按照上級有關要求，這個聯席會議的主要職責是：在市委、市政府領導下，統籌市區和指導全市的農民工工作。請聯席會議辦公室抓緊提出聯席會議的主要職能、各部門職責、議事規則、會議制度以及辦公室職責，在下一次會議上提交聯席會議會議討論確定。

各級各有關部門要進一步提高對農民工工作重要意義的認識，認真貫徹國家關于解決農民工問題的各項法律法規和政策規定，按照市委、市政府的統一部署，切實加強領導，落實責任，相互配合結合實際抓緊制定和完善配套措施及具體辦法，積極研究解決工作中遇到的新問題，確保涉及農民工的各項政策措施落到實處。

總之，農民工工作責任重大，任務艱巨，大家一定要高度重視，把解決農民工問題作為愛民之舉、安邦之策，齊心協力，扎實工作，切實維護好農民工的合法權益，為構建“和諧xx”做出應有的貢獻。

同志們：

今天在這里召開全縣返鄉農民工培訓工作座談會，主要目的是和大家一起研究分析當前就業工作形勢，共商促進農民工培訓、就業的方法措施，尋求解決返鄉農民工就業和縣內企業用工問題的雙贏之策。剛才，與會同志分別作了很好的發言，一些意見和建議很有針對性，對我們抓好這項工作很有啟迪。下面，我結合大家的觀點，談三個方面的問題。

當前，隨著世界金融危機的不斷加劇，實體經濟所受到的沖擊范圍越來越廣，珠三角、長三角地區許多出口導向型、勞動密集型企業出現了裁員、關停、倒閉等現象。我縣雖然尚未出現企業大規模裁員問題，但是農民工的就業形勢不容樂觀。據抽樣調查的數據顯示，截止元月13日，我縣已有14328名農民工返鄉，除了7445人節后要回原單位上班，還有近7000人要重新尋找就業崗位。隨著春節的臨近，預計還將有大量受金融危機影響的農民工返鄉。能否及時有效地解決返鄉農民工就業問題，不僅關系到農民工的切身利益，而且直接關系到社會大局的穩定。大家要切實增強政治敏銳性，充分認清做好返鄉農民工培訓和就業工作的重要意義，迅速采取積極有效的應對措施，全力抓好返鄉農民工培訓和就業工作。

1、組織農民工培訓是提高勞動者素質、統籌城鄉發展的需要。就業乃民生之本，而職業技能的高低是影響勞動力就業的一個關鍵因素。我縣是人口大縣，也是勞務輸出大縣，每年外出打工人員不少，但其中相當多的人缺乏一技之長，沒有“手藝”，不能適應企業要求，無法順利就業，即使就業，也只能靠賣力氣賺點“血汗錢”，從事一些低層次的體力勞動，收入較少。一旦遇到企業裁員，這些人就會首當其沖。因此，我們必須加強對農民工的就業培訓，讓他們掌握實用技術，學得一技之長，適應就業崗位的要求，實現充分就業，實現農民向市民和產業工人的轉變。

2、組織農民工培訓是實現農民持續增收的需要。分析當前我縣農民的收入，主要來源于兩個方面：一是通過種植、養殖，實現增收。二是勞動力轉移增收。目前，我縣農民工資性收入已成為農民增收的主渠道。致富農民必須減少農民，轉移農民必須培訓農民。抓好農民工培訓，對促進農民增收能起到兩個方面的作用：一是可以幫助沒有工作的人找到合適的工作，獲得穩定的收入;二是可以讓有工作的人提高技術水平，提高就業層次，獲得更高的收入。

3、組織農民工培訓是解決企業缺工、助推經濟跨越發展的需要。近幾年，全縣招商引資、項目推進工作取得顯著成績，眾多企業紛紛落戶，企業用工量持續增多。據統計，全縣700多家企業和2萬多個體工商戶共吸納從業人員7.6萬多人。受金融危機影響，今年企業用工需求相對減少，但目前仍有52家企業申報缺工3268人。這些企業不僅需要高層次的管理和經營人才，更需要大批的實用型技術人才。認真組織返鄉農民工培訓，不僅能為企業培養和輸送合格的技能人才，而且能促進產業結構調整，促進縣域經濟跨越發展。

一要統籌縣內培訓資源。要確立公辦教育培訓機構為縣內企業培養技能人才的主導地位。縣勞動就業培訓中心、職業中學等公辦教育培訓機構要以加強技能人才培養，服務本地企業用工為宗旨，圍繞我縣新上項目和重大技改擴能項目，添置教學設備，引入師資力量，培養企業需要的高技能人才。要引導社會培訓機構培訓返鄉農民工。要運用財政補貼資金，引導定點培訓機構圍繞縣內企業用工需求和發展高效農業需要，對返鄉農民工進行職業技能培訓和農業實用技術培訓。經過培訓的學員到縣內規模骨干企業就業的，政府對培訓機構可適當獎勵。要挖掘行業職校辦學潛力。農業、建設、工會等行業職校在完成本職培訓任務的同時，要充分組織城鄉勞動力開展技能培訓，按照實際培訓人數享受職業技能培訓補貼。要推動企業開展技能培訓。各類企業要積極利用自身條件開展職工上崗培訓和技能提升培訓，符合條件的，可按規定給予培訓補助。

二要創新培訓方式和內容。要擴大培訓范圍。勞動、教育部門牽頭，對城鄉所有新成長勞動力開展職業技能培訓;農業部門牽頭，對所有適齡農民開展農業實用技術培訓;扶貧辦牽頭，組織對農村貧困戶家庭勞動力技能培訓;企業與培訓機構合作，對在崗職工實施輪訓;鎮村組織和相關部門要共同配合，對全體返鄉農民工提供一次減免費培訓。要拓展培訓內容。在幫助返鄉農民工掌握實用技能的基礎上，增設就業指導、誠信教育等課程，提高參培人員就業競爭能力。要延長培訓周期。對部分培訓專業由短期培訓調整為中、長期培訓，增加培訓課時，提高培訓效果，緩解就業壓力。要突出高技能培訓。舉辦形式多樣的職業技能競賽，評選出“**縣有突出貢獻的高級技師、技師和高級工”并給予適當獎勵，激勵職工提高技能。

三要突出返鄉農民工培訓就業。依托全縣27家勞動力定點培訓機構的培訓資源優勢，充分利用農民工培訓補貼、陽光工程補貼、扶貧培訓補貼等政策，積極動員、組織返鄉農民工和縣內符合就業條件的培訓對象參加技能培訓。要突出培訓的針對性和實用性，圍繞市場需求開展訂單培訓和定崗培訓，提高農民工的擇業競爭能力;圍繞產業結構調整和企業技改擴能新開工項目開展技能培訓，提高農民工就業的適應能力;圍繞高效規模農業發展開展農業實用技術培訓，提高返鄉農民工的農業技能。縣將出臺鼓勵返鄉農民工參加培訓的政策措施，免費對返鄉農民工中的低保對象、零轉移家庭勞動力和城市規劃區內被征地農民開展職業技能培訓和農業實用技術培訓，確保有培訓要求的返鄉農民工都能得到及時有效培訓，促進盡快就業。正月初五，縣政府將組織一次集招聘洽談、創業項目推介、培訓機構招生、勞動保障政策咨詢“四位一體”的大型綜合性洽談會，勞動和社會保障局和各鎮區要加緊對縣內外企業用工需求信息的收集、整理，及時發布并對接、溝通，把用人單位用工的人數、類別、要求、待遇等向社會發布，使更多的返鄉失業人員知曉，為他們及時找到合適工作提供方便。

供項目開發、項目融資等“一條龍”服務。

三、要切實加強對返鄉農民工培訓工作的組織領導

一要加強工作協調。縣將成立返鄉農民工工作領導小組，由我任組長，仇書記、周縣長任副組長，相關部門主要負責同志為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣委農工辦，定期召開農民工工作聯席會議，通報農民工就業等工作進展情況，研究會辦農民工就業等相關問題。

二要明確各自職責。農民工工作面廣量大，既要各自履職盡責，又要相互協調。請農工辦牽頭負責農民工工作的政策制定、工作檢查考核、部門工作協調等工作;勞動保障部門負責農民工返鄉情況的調查登記，組織返鄉農民工進行職業技能培訓和創辦二、三產業的培訓，開展農民工就業服務，維護農民工合法權益等工作;農林部門負責做好返鄉農民工農業實用技術培訓和創辦種植、養殖基地的創業培訓;教育部門配合勞動部門做好返鄉農民工的職業技能培訓;扶貧辦配合勞動保障部門做好貧困農民工的職業技能培訓;財政部門要加大投入，及時撥付農民工培訓補貼。鎮村要及時、準確掌握返鄉農民工的時間、人數以及春節后的就業打算，動員并組織其參加職業技能培訓和農業實用技術培訓。暫時遇到生產經營困難的企業，要用好“五減四緩三補貼”政策，通過采取加強培訓、輪休和適當縮短工時等措施，穩定職工隊伍，盡量不裁員或少裁員，并爭取擴大生產，吸納部分勞動力。要發揮種養大戶示范帶頭作用，引導、幫助返鄉農民工創業。

三要嚴格督查考核。今年，要將返鄉農民工的情況調查、就業服務、技能培訓等工作作為農村勞動力轉移工作考核的一項重要內容。實行督查和服務相結合，真正做到每項工作有人干、每個環節有人管，切實將責任和壓力分解傳遞到相關人員。農工辦、勞動和社會保障局要切實承擔起組織指導、督查推進的責任，深入企業、深入農村，全面了解情況，全過程搞好服務，全力做好返鄉農民工培訓就業工作。做到旬旬有普查匯報，月月有督查通報，全年有考核獎懲。

同志們，返鄉農民工培訓就業工作直接關系農村經濟發展和農民增收，關系全縣經濟社會發展大局，必須予以高度重視，決不可因為認識不到位、既定的各項措施落實不到位影響返鄉農民工培訓就業工作。我們要增強大局意識和服務意識，精心組織，扎實推進，切實做好事關民生與發展的農民工培訓就業工作，為“奮戰四年全面達小康，爭先蘇北躍進前八強”作出新的貢獻。

春節將至，借此機會，給大家拜個早年，祝各位身體健康，合家歡樂，萬事如意!

農民工工作會議上的講話內容篇七

儀式講話稿

尊敬的各位領導、各位來賓，朋友們，居民們：

大家上午好！

**社區創建工作在區委區政府，****街道黨工委、辦事處的領導下，經過社區兩委會的不懈努力，逐步步入正軌。在這個辭舊迎新的日子里，在一片熱鬧的鑼鼓聲中，我們在這里舉行隆重的喜迎新春文藝匯演暨**社區落成揭牌儀式。首先我代表社區兩委會及全體居民向各位領導、各位來賓的到來表示熱烈的歡迎，向關心我社區創建工作的各位領導和朋友們表示衷心的感謝。我們**社區地處****與****交匯處，東靠****地鐵站，南對800畝城市****，西臨****湖，北臨****，由原**村村改而來，社區總占地149畝，建筑面積約40萬平方米，綠化率48%，共有樓盤18棟，總住戶數近3000戶。社區有幼兒園、網球場、籃球場等。

一、堅持與時俱進，科學發展，進一步理清發展思路。當前社區工作剛

于人的全面發展，不斷滿足廣大居民群眾的物質精神需求，努力提高他們的思想道德素質和科學文化素質，真正讓改革發展的成果惠及我社區居民群眾。

二、以服務為主，做好社區各項工作。抓好社區兩委會的自身建設，充

員干部要樹立全局觀念，進一步理順社區與行政村的區別聯系，把思想統一到社區創建工作上來，抓緊、抓細落實各項工作，確保工作順利推進。同時，**社區還是個新生兒，需要廣大社區居民群眾理解、支持、共同呵護，與社區干部一起，共同創造社社區建設的新局面。

四、做好社區干部的管理工作。社區干部要認真學習理論業務知識，在短時間內達到工作所需的各項知識水平，以習主席講話為重要思想指導，堅持執政為民，熱愛社區，服務社區，奉獻社區，切實維護社區居民的根本利益，合力推進社區建設。

同志們，今天**社區落成揭牌儀式，僅僅是個開始，而創建和諧社區任重道遠。在今后的工作中，我們將面臨更多各種各樣的新問題，我們社區兩委會全體成員堅信，在區委區政府，****街道黨工委、辦事處的領導下，我們會帶領全體居民群眾攻克困難，齊心協力謀發展，與時俱進，開拓創新，為創建現代化新型和諧社區而共同努力奮斗。最后祝各位領導、同志們身心健康，生活愉快!謝謝大家！

社區工作者發言稿

社區工作者發言稿一：

實習的開始我和同學與社區的負責人聯系，開始通過短暫的接觸，與社區的負責人建立關系，建立關系的方式很多，包括聊天和談話。隨后社區的負責人給我們介紹社區狀況，帶我們參觀了社區的狀況，在參觀的同時，社區的負責人的還給我們介紹了目前社區狀況，比如社區外的溝渠疏通清理問題。

了解社區工作的方法很多，開始接觸的實地觀察就是一個方法。透過仔細的觀察，能夠洞察通過口述闡述的問題。

我們通過自己的觀察，知道正因社區住房出租收入、餐飲娛樂等收入是當地居民的主要收入。但是在當地居民追求經濟收入的時候，一些細節被忽略了，給社區管理造成了一定的難度。如西南石油學校側門外的同心路，是以小吃、超市、文具店等為主的街道，外來零散的攤販，散布在各個角落。走到同心路，攤位之間的空隙不大。這樣，各個攤位之間，衛生的界限不分明。盡管社區每天都有專人打掃、清理垃圾，可是，攤位每天亂棄堆放的紙屑仍舊不少。衛生是社區環境清潔重要的任務。

在社區實習的過程中，我們也要征詢社區工作人員良好的建議與意見。我們在社區人員的指導下，制訂了一份針對社區衛生、治安、社區工作人員工作等態度滿意情況的調查。而后，我們訪問了正因社區的居民，根據調查問卷的內容隨即調查了一些店鋪，我們通過分析得出了一個簡單的調查報告，把我們在本科中學的社區調查和社會統計相關的知識和內容用在了實習中。

而后，剛好碰到社區統一地繳納社會保險費用社區工作，我們也隨即參加了解社區的日常工作，社區的工作人員給我們講解了社會保險的繳納的困境，這讓我們的社會保險開辦情況有所了解，也增加了社會保險宣傳和收繳的知識。

作為社會保險工作，這是關系居民切身福利的一項工作，其包含的內容和任務多樣，包括收繳失業保險、養老保險、生育保險等等。社區工作人員要開展收繳工作和服務內容的咨詢，每一天社區工作人員都會接待來咨詢的居民。社區工作人員往往會反復地宣傳國家政策和方針。

此外，通過真正地接觸社區工作，我們了解了社區發動的一個動向：即是文明、***。正因社區盡管建立時間不長，但是，它也積極配合國家的宏觀的社會發展方針，積極地進行各種工作的整治，將文明***社區的建設作為社區發展的方向，創文明、爭先進。

畢業實習結束了，回過頭來反思自己的實習所得，我發現專業課程中有一小部分內容可以運用在實踐中，理論和實踐結合起來，讓我們更加深刻地理解專業工作的內涵。而且，在參觀實際的工作中，我發現社區工作考驗的是工作人員的一種耐心引導的態度，某些簡單的社區事務可能不需要很多的技巧，但它需要更多良好的態度去引導居民認識自己的社區和自己肩負的權利和義務。在實際的工作中，社區工作人員不能以自己的專業背景和社區地位、職權自居，要積極地與居民融合，保持良好、融洽的社會關系才能把社會政策、方針、規章等落到實處。社區工作注重與社區居民關系的建立。

同時，現在的社區還是以傳統的社區行政模式為主，通過行政命令來傳達上級的指示，如何實現社區工作人員與上級工作人員以及社區居民關系的協調發展，如何從行政化的指令傳達工作模式轉向以人為本的服務型模式仍是也是一項我們值得深思的內容。

社區工作者發言稿二： 同志們：

1.領導重視，組織得力。這期培訓班是年初全縣干部教育培訓計劃確定的主體班次之一，也是我縣舉辦的第一期社區工作者培訓班，為此，縣委黨校和縣民政局做了大量準備工作，相關部門領導和各位社區干部也對此次培訓工作給予了足夠重視和配合支持。在培訓班開學典禮上，縣上領導*** 到會參加了開班典禮，********做了動員講話，縣民政局****給我們大家上了第一課。

2.重點突出，內容緊湊。這期培訓班的學習內容緊緊圍繞社區工作實際，重點學習了黨的xx屆五中全會精神、社區規范化建設知識、社區保障基本知識、加強和創新社會管理、做好新時期群眾工作等內容，同時，為了增強培訓效果，縣民政局領導 為我們培訓班親自授課，同志們的反響都比較好。

3.同志們遵守紀律，學習認真。****的領導和各社區工作同志都能按照要求按時報到并參加學習。特別是第一天上課，同志們到的比較齊，絕大多數同志學習態度端正，學習目的明確，能夠自覺遵守培訓班有關規定，按時聽課，保持了較好的課堂秩序，表現出了社區工作者良好的組織紀律觀念和的精神風貌。

這期培訓班集中學習時間較短，但培訓目的基本達到了。同志們通過學習，一是對社區工作的重要性和這次培訓的重要意義有了充分認識。社區是城市的細胞，社區工作是城市管理工作的重要內容，社區干部是社區居民身邊的熱心人、勤務員，是黨委、政府連接群眾的橋梁和紐帶。近年來，特別是今年以來，從中央到地方，各級政府和領導同志對社會管理工作都給予了相當重視。無論是今年2月份xx同志在中央黨校發表的主題為群眾工作是社會管理根本性工作的重要講話，還是我們**縣委隨后召開的社會管理工作專題學習會議，都充分體現了這一點。可以肯定地說，社區管理工作在今后的城市管理中的地位將更加突出、更加重要，社區工作者將要擔負的職責會越來越大，任務也會越來越重，因此對社區工作者進行培訓也就顯得十分必要。今年初我們多方爭取將培訓城市社區工作人員列入了全縣干部教育培訓計劃，這次培訓班的順利舉辦，為我們以后開展社區工作開了一個好頭，以后我們在適當和必要時候還會舉辦社區工作者培訓班，努力為我縣造就一支思想素質好、服務水平高、工作能力強的社區工作骨干隊伍。

制定國民經濟和社會發展第十二個五年規劃的建議》，制定描繪了下一個五年我國經濟社會發展的宏偉藍圖。這其中，建議的第八部分第36小節明確指出，要加強和創新社會管理工作，健全基層管理和服務體系，加強和改進基層黨組織工作，發揮群眾組織和社會組織作用，提高城鄉社區自治和服務功能，形成社會管理和服務合力。通過學習，相信大家對此已有更加深刻的理解。

社區工作者發言稿三：

2011年2月20日，是個激情蕩漾、烈日炎炎的夏日。在xx社區王書記的辦公室里，剛剛踏出大學校園的我，放棄了留杭州工作的機會，毅然回到了家鄉寧波，并在社區就業合同上鄭重地簽下了自己的名字，我清楚的知道，這是我走過26年人生中的一個重大選擇，從此刻起青春腳步踏出了象牙塔，踏上的是這個平凡而神圣的社區服務工作崗位。在這里，沒有令許多人趨之若騖的財富和權利;但在這里，我已經決定用全部熱情與青春奉獻在這份工作上，苦與樂融入工作，融入漫漫人生。

一、破繭成蝶——完成人生重要角色的轉變

二、扎實工作——在平凡中體現不平凡

暑期又是團關工作的重點，為了保證青少年活動的有序開展，我必須負責前期策劃，人員召集，活動組織以及后期的信息撰寫及報送......常常是深夜,總還獨伴孤燈案頭前,為活動稿件而高頻率的敲擊著鍵盤......正是這種樂此不疲、責無旁貸的積極性和責任感,督促我探索青少年暑期工作的新思路，運用所學知識，根據社區特點，策劃了以天使小分隊生態環保教育實踐為基礎，以未成年人思想道德建設為主線，以青少年愛國主義宣傳教育為核心的青少年暑期教育活動，并聯合社區關工委成員和寧波大學教育學院志愿者，三效合一，寓教于樂，在落實學校放假、社區開學、雙向互動、制度保障的教育模式的基礎上,極大的激發了青少年參與社區活動的積極性, 也讓他們真正體驗到了快樂、健康、有益的暑期生活。

“社區鄰里節”講話稿

各位領導、各位來賓、居民朋友們：

大家上午好！

在這樣一個風和日麗的日子里，我們迎來了xx社區第七屆鄰里節。首先我代表xx社區綜合黨委、社區工作站和社區居委會對各位的到來表示熱烈的歡迎，衷心感謝大家長期以來對我們社區工作的支持與幫助，也非常感謝管理處出資出力協辦此次活動。今天是中華民族的傳統節日:元宵節，在這里，我祝大家節日快樂，闔家幸福！

鄰里和睦是中華民族的傳統美德，也是社會和諧的基礎。中國有句老話：遠親不如近鄰，千金難買鄰里情。在現代生活和工作節奏日益加快的今天，構建和諧的鄰里關系顯得尤為重要。本次鄰里節就是以傳承民族優良傳統、增進鄰里團結和睦為宗旨，突出“大家庭、大鄰里、大和諧”的理念，通過輕松歡快的游戲和表演，為社區居民搭建了一個交流互動的平臺，使大家從陌生到相知相識，再到相幫相助，逐步樹立互相關懷的信念，形成文明和諧的新型鄰里關系，提升居民對社區的認同感、歸屬感及居民之間的凝聚力，增強居民對社區事務的參與意識。

今天，在我們的活動現場，安排了三個活動環節，一是社區文體隊伍的表演，二是猜燈謎，三是套圈圈游戲。猜對燈謎的居民可以獲得小禮品，套圈圈游戲中套到的東西，就可以拿走。

居民朋友們，“鄰里節”是我們社區居民共同的節日，讓我們用微笑和問候拉近彼此的距離，用真情和友愛傳遞社區文明的力量，我的講話就到這里，謝謝大家！