范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

的意見和建議篇一

實訓是大學生活中不可或缺的一部分。許多學科的實踐都要在實訓中得到體現。作為一名大學生，我也參加了不少實訓課程。首先，我感受到實訓能夠幫助我更好地了解學習內容，更加深入地掌握學科知識，對于提升自己的綜合能力和將所學的理論應用到實際中起到了重要作用。

第二段：實訓的獨特作用

實訓能夠幫助我在實踐中發現和解決問題，同時也有助于對學科的深入理解。在實踐中，我也經常遇到新的問題和挑戰，在嘗試解決問題的同時，也提高了我的動手能力。通過實踐，我還能了解專業領域中的最新發展和相關技術，尤其是在計算機應用領域，實訓成為加深理解和掌握編程技能的有效途徑。

第三段：實訓中的意外驚喜

實訓中所遇到的難事和問題實際上也成為了訓練自己解決問題的能力。尤其是在團隊中共同學習并解決問題，大大提高了效率和準確度。除此之外，實訓還為我的行動和思考提供了新的視角和思路。思維開闊了，能夠更好地理解和分析問題。

第四段：通過實訓的不足之處得到啟示

盡管實訓有著諸多優點，但實訓中還需要繼續改進。例如，現有的實訓課程可能更應該考慮學生個性化的需求。同時需要注意實際的實踐環境與理論相結合，以及教學技術的內容更新和適應快速發展科技的需要。還可以通過更好地運用現代科技手段來改進和幫助學生更深入地學習實踐技能。

第五段：展望未來，實訓更加深化

未來的實訓課程應該更加強調實踐與理論的相結合，在實踐中對知識的理論應用和實踐操作能力的提升同樣重要。對于許多特定技能的實踐，更應該結合企業和社會所需要的特定技能實踐要求。通過不斷反思和嘗試，更新實訓課程、方法，幫助更多學生在實踐中實現自我提升的價值目標。

總之，實訓對學生在大學期間的學習和未來職業發展都有著重要的作用。同時，我們也需要更多地思考和提高實訓的教學方式和理念，以更好的適應未來職場的需要。

的意見和建議篇二

您好！

我是六年級一班的傅藝璇。我在母校已經上了快六年學了，這里給我留下了十分美好的印象。我非常熱愛我的母校，是母校把我從一個什么也不懂的小孩，即將培養成一個合格的小學畢業生。我非常感激我的老師和同學，是他們給了我無私的幫助和關懷，使我學到了好多的知識，學會了怎樣做人。在我們即將離開母校，進入新的中學之前，除了要表達我對母校和老師的感激之外，我還想從關心母校的發展出發，給您提一些建議。

一、加強對學生的思想品德教育，充分利用思想品德課、班會、周會和少先隊的活動。在這些活動中對全體學生進行教育，是使同學們認識到學校的風采形象需要要我們每個人來維護，增強集體榮譽感和使命感，自覺地抵制那些不正確的思想和行為。

二、 組織學生學習《小學生守則》、《小學生日常行為規范》。通過學習，明確自己該做什么，不該做什么，明辨是非，并依據這些來規范自己的行為。

三、 在全體學生中開展“我為校園添光彩”的活動，號召全體學生從自身做起，從點滴小事做起，為學校爭取榮譽。

四、開發更多的邊角空地，種樹種草種花，使學校更加美麗。

五、如果把操場的水泥地換成塑膠地就更好了，使得同學們活動時不宜受傷。

我相信，在我們的共同努力下，我們的學校會變得更加美麗！ 以上幾條建議，是我在即將離開母校時想對您說的話，這是發自內心的。如果有不妥的地方，請您多多包涵；如果友好的建議，希望您能夠采納。

此致：

敬禮

建議人： x年級x班 xxx

5月18日

的意見和建議篇三

培訓是一種提升自己能力的有效方式，在參加培訓的過程中，我不僅學到了知識和技能，也有了一些感悟和收獲。在這篇文章中，我將分享我的培訓心得體會，并提出一些建議和意見。

第二段：培訓心得

在培訓中，我發現了自己的優勢和不足，進一步提高了自己的學習方法和技巧。首先，我學會了如何有效的利用時間。在學習的過程中，我合理的安排了時間，在有限的時間內盡量得到更多的學習成果。其次，我注重了實踐，通過大量的練習和實際操作，我鞏固了所學的知識，并能夠把它們應用到實際工作中。最后，我不斷與他人交流和討論，與他人合作解決問題，這樣不僅獲得了更多的觀點和經驗，也提高了我的溝通能力和團隊合作能力。

在培訓中，我也注意到了一些可以改進的地方。首先，培訓的內容應更貼近實際工作需求，針對性更強。許多培訓課程只關注理論知識，而忽視了實際操作和應用。因此，培訓機構應該更加重視培訓的實用性，幫助學員在實際工作中能夠運用所學的知識和技能。其次，培訓師應該更加關注學員的學習效果，通過考試、測驗等方式對學員的掌握情況進行評估，及時發現問題并給予輔導。此外，培訓的時間和地點也需要更加靈活，滿足學員的個體需求，提供更多的選擇。最后，培訓機構應該提供更多的學習資源, 包括電子學習資料、在線學習平臺等。這些資源不僅可以方便學員學習，還可以提供更多的學習機會和資源。

第四段：培訓心得

在培訓的過程中，我也遇到了一些困難和挑戰。首先，由于培訓的時間有限，信息量較大，我需要更加努力和集中注意力。其次，培訓的內容比較深入和抽象，對于其中的一些概念和理論我掌握得不是很好，需要進一步的學習和思考。最后，培訓過程中需要進行大量的實踐和練習，有時這些練習會比較枯燥和乏味，需要一定的毅力和耐心。

第五段：總結

通過參加培訓，我不僅獲得了新的知識和技能，還提高了我的學習能力和綜合素質。我認為，培訓對個人的發展至關重要，能夠幫助我們不斷進步并提升自我價值。同時，我也提出了一些關于培訓的建議和意見，希望能夠幫助培訓機構和師資隊伍進一步提高培訓的質量和效果。相信在未來，培訓行業會越來越重視個人需求和實際應用，給學員帶來更多的益處。

的意見和建議篇四

我記得前段時間在網上看到崔永遠說：【抱怨也是建設性意見】

什么

1)周日下午是路上車最少的時候，這個時候裝限高架，果然很

安全

很多事都是這樣，北京拆了農民工

小學

以上這些意見，不知道算不算建設性意見，現在看來光抱怨真的是沒有用了。作為納稅人，我們不僅要養著這些人，還要花更多的時間去告訴他們該怎么辦，該怎么解決。

在我們的周圍經常聽到有人埋怨這埋怨那，但對于問題只有簡單的要求，卻較少能思考提出一些切實的意見。其實在我們的周圍有這樣五種人：一種人是任何事情都不關心，就管自己過點日子;第二種人是關心但不上心，說到問題，總只有感覺，連個問題也說不明白;第三種人問題看的明白，就是老議論，也只議論，成了議論專家，這大致就相當于我們說的.牢騷;第四種人就是提了問題還能提供一些意見與建議，雖不實用，也至少說明不只說出問題而已，有建設的意識;第五種人就是把看到的問題當自己的問題，很認真地思考籌劃，努力為問題的解決獻計獻策，

尋找

沒有一個人是完美的，也沒有一個組織是完美的，但追求完善的個人與組織總是值得欣賞的;沒有人的建議是完美的，但只要人有誠心樂意為我們提供建設性的意見，這也是值得欣賞的，事實上建設性的信息本身也總能激勵人們前進，感受建議者的善意。人們要想提出意見不難，難的是提出有建設性的意見。一個建設性的意見，首先要能把我們所面對的問題提供盡量客觀的事實描述，說得明白;然后是在諸多的問題中找到一些關鍵與核心的問題來對待;再在這樣的基礎上匯集信息、思想、知識、經驗，從而提出相應的可供參考的一些解決思路。實際上提出建議是一種技能，在開始的時候提不出來，或者只能勉強提點，或者只能原則上提點，但經過經常操練，或者得到別人指點，也經常與有建設性提議能力的人交往，就逐漸培養出提出準確實際可行的意見的能力;提出建議也是一種品質，只有在提出解決問題的提案的時候，我們才能更多設身處地，更多地考慮我們所受的資源條件，也才能更多與處在問題關鍵點上的人們有對話的對稱性，而在建議思考的過程中，我們的思路才能更加具有可操作性而減少極端性與情緒化。有建議能力與品質的人，他們的發言更容易得到別人的尊敬，也更容易成為人們中的建設性的力量。

1.

建議性報告

2.

建議性銷售

3.

建議意見

4.

建議及意見

5.

意見及建議

6.

鑒定意見

7.

助學金意見

8.

成果鑒定意見

的意見和建議篇五

隨著社會的發展和教育觀念的轉變，教育對于學生的重要性日益凸顯。作為學生，我們在學習和成長的過程中，不斷積累了自己的心得體會。對于教師來說，了解學生的心得意見以及他們的建議，能夠更好地指導教育教學工作，促進學生的全面發展。本文將從課程內容、學習方法、教師評價、課外活動和校園環境五個方面，談談學生們的心得體會和一些建議。

首先，對于課程內容，學生們普遍認為教學內容應該更加貼近生活、貼近實際。傳統的教學模式太過于注重知識的傳輸，而忽視了學生們的實際需求。因此，我們希望教師能夠將課程內容與日常生活相結合，通過實例和案例分析，使學習更有趣味性和可操作性。同時，課程內容應該適當地開展跨學科合作，引入跨學科的知識，拓寬學生的思維視野。

其次，對于學習方法，學生們普遍感到在學習中需要有更多的互動和實踐。傳統的課堂教學模式以教師為中心，學生們只是被動地接受知識，缺乏參與感。我們建議教師采用多樣化的教學方法，如小組合作學習，實踐項目等，激發學生的學習興趣和學習動力。另外，我們也希望教師能夠給予更多的反饋和指導，及時指出學生的問題和不足之處，幫助學生更好地提高學習效果。

第三，對于教師評價，學生們認為評價應更加客觀公正、全面真實。過于強調考試分數和書面測試的評價方式，對學生的綜合素質發展沒有太大的幫助。我們希望教師能夠注重學生的思維能力、創造力和實踐能力的培養，采用多樣化的評價方式，如口頭表達、實踐操作等，更全面地了解學生的實際水平。同時，評價應該注重過程而不僅僅關注結果，鼓勵學生不斷努力進取，培養學生的自主學習能力。

第四，對于課外活動，學生們認為課外活動應該更加多樣化，注重培養學生的綜合素質。隨著學習壓力的增加，學生們期待有一個寬松的學習環境，有更多的機會參與課外活動，培養興趣愛好，鍛煉身體。因此，學校應該加大課外活動的力度，開設更多的社團和俱樂部，豐富學生的校園生活。同時，課外活動也應該有一定的指導和規劃，幫助學生更好地發掘自己的特長并得到相應的培養和提高。

最后，對于校園環境，學生們認為校園環境應該更加舒適、安全。校園是我們成長的地方，應該提供一個宜居的環境，給予學生們更多的關懷和支持。我們希望學校能夠增加體育設施，改善教室的硬件設施，提供更好的學習和生活條件。同時，學校應該加強安全教育，提高學生的安全意識，保證他們的人身安全。

綜上所述，作為學生，我們對于教育有著自己的心得體會和建議。我們希望教育能夠更加貼近實際，注重學生的綜合素質培養，通過多樣化教學方法激發學生的學習興趣和學習動力。同時，教師評價應該更加客觀公正、全面真實，注重學生的過程而不僅僅關注結果。此外，我們也期待學校提供更多的課外活動機會，改善校園環境，為我們提供更好的學習和生活條件。只有這樣，我們才能夠更好地成長和發展。

的意見和建議篇六

1、領導班子成績方面

(1)、領導班子整體政治素質高，在職工中樹立了較好的形象。

(2)、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協調較好，在重大問題決策問題上，是通過黨委、董事會、股東大會討論決定，嚴格執行了重大問題集體討論制度。充分體現集體力量，班子的團結統一。

(3)、領導班子思路清晰，戰略發展明確，特別是金融行業競爭如此激烈的情況下，我們今天的不斷發展壯大，跟領導班子的努力分不開。

(4)、領導班子敬業心、責任心強，經常無休息日，盡心盡職為信合事業發展作貢獻，不計個人得失。

(5)、領導班子改革創新意識強，能正確面對金融業的環境形勢、大膽探索信用社改革創新思路。大力發展支農貸款，努力尋找新的利潤增長點，制定合理的年度計劃目標，促進了信用社發展。

(6)、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了腐-敗行為的發生，口碑良好。

2、主要問題。

(1)、領導應多下基層關心職工，了解基層職工的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，了解職工的想法，切實為職工辦實事、辦好事。對職工反映的實際問題，不應推來推去，應積極協調解決。建議多一些人性化管理，增加領導與一線職工的交流。

(2)、建議領導班子在培養年輕領導成員上應加大力度。加強對管理人才、專業人才的培訓，提高高管人員和中層管理人員的意識和知識。

(3)、建議領導提拔干部要堅持“四化”標準，事前應將提拔的干部個人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對已經提拔的干部應加強績效考核和監督力度。

(4)、建議領導層在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題。

(5)、領導在管理上制定了規章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。

(6)、建議領導對下屬應保持平易近人的態度，在工作中讓員工與領導之間保持一種輕松和諧的氣氛。領導的威信是靠人格魅力、專業水平和管理能力所樹立起來的。

(二)、對領導班子成員的意見及建議

1、總體評價。領導班子成員政治素質普遍較高，工作能力強，具有改革創新意識，班子成員之間團結協作好，有較強的敬業精神和事業心，能嚴于律己、廉潔奉公。

2、存在不足及建議。

(1)、個別領導要克服官僚主義，不能從表面上學習“三個代表”重要思想，要具體落實到實處，多-維護職工的利益。

(2)、個別領導架子大，與職工溝通少，不了解職工，職工對領導不認識。

(3)、個別領導包括一些中層干部，工作方法簡單，缺乏領導風范和藝術。

(4)、年輕領導的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷，有些工作要遵照相關的'法律、法規手續辦事。

(5)、建議領導要克服職位變了對職工的態度也變了的作風，要做到為職工群眾熱心服務的觀念不能變，對待職工的態度要滿腔熱情，不要橫眉冷對、盛氣凌人。不要認為職工待遇提高了不好管理，希望轉變觀念。

(三)、對黨員隊伍的意見和建議

存在不足及建議：

(1)、加強黨的組織建設，要注意從戰斗在信合第一線的職工中發展黨員，而且要注意發展黨員的質量，做到成熟一個發展一個，以避免盲目發展而降低黨員的標準。要嚴格黨的紀律，對違規違紀人員決不姑息。

(2)、對各總支、支部一些好的做法和先進經驗了解不充分，對基層經驗和做法宣傳力度不夠。

(3)、對入黨積極分子進行考察應全面，不要只考察他們的政治思想素質，還要考察他們的道德素質與工作表現。

(4)、對黨員教育應形式多樣化，讓更多的黨員走出去學習，請專家來講課，接受教育提高黨員的思想素質，真正發揮共產黨員的先鋒模范作用。

(四)、對經營發展狀況的意見和建議

(1)、應加強各部門之間的協調溝通，提高各部門的工作質量。領導層要針對基層信用社工作中的薄弱環節，加強管理和引導。

(2)、領導層對職工教育及管理應重視，特別是中層干部的現場管理十分重要，要培訓他們，讓他們學會管理。

(3)、在職稱崗位設置上，能否不限制聘用名額，經考核合格成熟一個就聘用一個，這樣可以調動廣大信合員工的敬業精神和積極性。

(4)、在管理上應多從人性化方面考慮。希望上級領導安排各項工作指標和計劃要合理化，多考慮一下基層社的實際情況。

(5)、應加強對基層管理干部的監管力度，應要求財務費用等每月上墻公開，特別是基層管理干部如主任、會計、農貸人員的加班費和誤餐費等，應加強群眾監督，提高透明度。應要求財務帳目透明化，預防領導犯錯誤。

(6)、工會是職工之家，不應只收費，要為職工說話辦實事，應常常下去慰問職工，為職工解決一些實際困難，讓職工在信用社工作有大家庭的感覺。建議開展職工生日送蛋糕活動，可以體現領導層對職工的關心。

的意見和建議篇七

在大學期間，我們不僅要學習專業知識，還要通過一些實踐操作來提高自己的技能，這就是實訓。在我參加實訓的過程中，我體會到了很多，也有一些建議和意見想和大家分享。

第二段：體會

在進行實訓的過程中，我認為最重要的是要保持耐心和細心。有時候實訓操作可能看起來很簡單，但實際上往往需要非常細致的操作才能達到好的效果。我也曾遇到過做一份小實驗卡在最后一步的情況，當時我想放棄，但是我還是耐心地檢查了每一個細節，結果這個實驗成功了。我覺得這也給我上了一課，即使實訓操作看似沒什么難度，也不能掉以輕心。

第三段：建議

對于即將進行實訓的同學們，我建議大家提前做好準備和規劃。首先，我們要提前了解實訓操作的流程和要求，這樣才能更好地安排自己的時間和精力。其次，我們還需要提前學習和掌握相關的知識和技能，這可以通過預習教材、參加培訓等方式來實現。最后，遇到問題時，不要急于求助他人，可以先自己思考和探索，這樣能夠提高自己的動手操作能力，也有助于迅速解決問題。

第四段：體驗

在實訓中，我也學到了許多實用的技巧和經驗。例如，在做電路實驗時，我發現電路在連接時往往會產生莫名其妙的問題，經常出現的錯誤有電路連接不上，電流為0等等。這時，我們需要一個一個排查電路中的各個部分，有時候更換一根導線或更換電源，就可以解決問題。我還學到了利用網絡資源，特別是一些實踐操作的視頻教程，這對我學習和操作有很大幫助。

第五段：總結

總的來說，實訓是非常重要的學生學習方式之一，通過實際操作，我們不僅可以提高自己的技能，還可以錘煉自己的耐心、細心和動手能力。在實訓過程中，我們也要注意保持自己的學習狀態、合理安排時間和規劃學習，積極練習和思考，這些都對我們日后的學習和工作有很大的幫助。