總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標更加明確,讓我們一起來學習寫總結吧。相信許多人會覺得總結很難寫?那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,我們一起來看一看吧。
環保的總結語篇一
第一, 積極參加了水利局組織的業務學習和日常宣傳,增加了有關節約用水的知識,增強了對水是生命之源的認識。
1,積極向用水企業推銷來自地表的的工業用水,讓企業負責人充分認識到工業用水的便利、環保和相對廉價。應該明白,通過各種措施促使企業多用工業用水,也就意味著減少地下水的亂抽濫采,從而為縣城"清水潤城"工程建設奠定基礎。
2,堅持以節約用水與防治水污染并重的原則。田莊水庫是工業供水場的水源地,也是涵養整個沂源縣城地下水的重要源頭。沒有田莊水庫的潔凈水源,在沂源縣城"改善城市水生態"便只是空談。所以,加強水污染防治與節約用水可謂是并行不悖。為此,工業供水場必須配合水庫有關部門,時時監控水庫周邊企業的廢水排放,保證水庫為縣城居民貢獻一片碧水藍天,保障供水場為用水企業提供優質的清水。
3,加強供水管網的維修、維護工作,保證安全供水,減少供水運行損失。
第三,在縣城人員密集的街道,擺放宣傳牌,散發節水宣傳材料,講解節約用水知識,配合水利部門,加強了節約用水的宣傳力度,使"建設節水型城市,改善城市水生態"成為全縣市民的共同心愿。
隨著以上活動的宣傳和開展,工業供水場的每個人都充分認識到了節約用水的必要性和重要性,為以后單位的長遠發展奠定了思想基礎,為建設節水型城市指明了方向。
環保的總結語篇二
xx年我班堅持‘以人為本’的工作思想,貫徹‘安全第一,預防為主’的安全生產方針,抓好班組安全教育和安全制度建設,全面落實安全環保生產責任制,各項工作任務安全、穩定、順行,為完成全年工作計劃提供了有力的保障。
一,切實加強全員安全教育,提升全員安全素質。
安全教育本身是一種預防措施,要減少違章指揮、違章操作、違反勞動紀律等三違現象的根源是加強人對安全工作的重視、對安全工作的了解和對安全操作技能的掌握。我班按照計劃每周舉行一次安全活動,利用學習與討論座談相結合,利用報刊、通訊、黑板等途徑強化安全宣傳,使廣大職工在參與中受到教育和熏陶,在潛移默化中增強安全意識。
靈活教育,虛實結合。班組的鉚工、氣焊、操作三大工種采取循環方式每月一次學習各工種安全操作規程,全面了解各工種的安全操作知識、預防安全事故的方法、應急事故處理技能、查找隱患能力等。按照上級要求,結合崗位特點、季節特點、人員特點組織開展了‘夏季安全防治、冬季安全防治、安全活動月、消防滅火演練等系列活動,一方面加深員工對安全理論知識的學習,另一方面針對性集中整頓和演練鍛練了職工的應變能力和應急能力,做到遇事不亂處事不驚。
針對公司的事故案例通報,我們及時進行教育,組織全員分析事故發生的原因、事故經過、事故處罰情況以及事故造成的后果,敲響警鐘,從思想上引起重視,總結經驗教訓,學習掌握類似事故的解決方法和預防措施,杜絕類似事故的發生。
二,加強安全制度建設,落實好安全生產責任制。
班組在確保各階段工作目標的同時都有針對性的安全生產內容,并按照‘生產無隱患、個人無違章、班組無事故’的要求建立與安全生產密切相關的各項管理制度,讓每個職工在各自職責范圍內明確安全生產的要求。
班組像一個家庭,不容許任何一名員工受到傷害,我班實施了‘兩人互聯互保,班組聯防’的安全防護體系,全班十二名員工結成六個對子,在工作中互聯互保,相互保護,發現險情,制止違章,起到了監督、保護作用。對新入廠工人班組嚴格落實入廠三級教育。今年新來的兩名職工經過嚴格認真的三級教育,考試合格后方可上崗,并且班組指派兩名經驗豐富的老職工對他們進行幫教,熟悉新工作,糾正不規范,適應新的安全管理制度。
結合實際工作,我班建立了安全學習制度、班前五分鐘制度、交接班制度、安全員巡回檢查制度、現場衛生環境管理制度、設備維護保養制度、勞動保護制度等多項安全管理制度,建立這些制度是保證職工正常進行生產活動的有效措施。只要職工掌握和嚴格遵守,實行規范化和標準化作業,防止因個人錯誤操作引起事故,就能保證安全生產。
各項管理制度和生產責任制的落實上,班組把經濟責任制與之結合,建立個人獎懲檔案、及時記錄獎懲情況,每月一總結,與工資發放兌現。這樣班組安全工作著眼于每個人,責任和義務落實到每個人頭上,廣大職工真正實現了‘要我安全’到‘我要安全’的思想轉變,進而轉變到‘我會安全’的目的。
三,抓好現場管理,做好安全環保工作。
今年班組把安全工作的重點放在作業現場,切實抓好作業現場的制度建設和管理,我們把現場的工具、設備、材料、運轉情況等信息綜合記錄在現場的隱患標識牌和安全風險控制牌上,每周根據情況變更公示內容,這種形式直觀地把現場情況反映給大家,起到積極的預防和控制效果。
在抓好安全生產的同時,班組切實抓好現場文明工作,作業現場每天一小清理,每周一次大掃除、保持安全通道暢通、各種工具每天先檢查后使用、使用絕緣棒停送電、材料構件定置擺放等成為制度。根據生產工藝對現場的照明、通風、防塵、防噪聲、防毒等都實行標準化操作,嚴格控制環境污染,切實做到工藝過程安全環保,最大限度的給予工人健康保障。
在股份六號爐、轉底爐工程施工中,我們本著‘安全第一’的方針,針對高溫、煤氣、粉塵、噪聲、交叉作業等諸多危險因素制訂了切實可行的安全防護作業措施,充分發揮聯防群防,防護不到位堅決不施工,圓滿完成工作任務,得到甲方和工程管理人員的好評,受到表揚信二封。
今年以來,‘改善,再改善’成為我班生產現場的管理目標,我們已不滿足或停留于已改善的目標上,我們的目標是把現場安全管理工作作為一個周而復始不斷上升的過程,我們的生產現場不僅出產品而且出人才,充分體現了尊重、關心、幫助、發展等以人為本的思想,必將培養出自我發展自我管理的員工。
由于班組重視安全環保工作,把人身安全健康作為職工最好的福利,工作中把安全生產責任制落實到位,保證了我班全年人身設備事故和環境污染事故為零,取得良好的經濟效益和社會效益。
居安思危,安全工作不容丁點放松,我班將保持良好安全工作作風,繼續加強安全制度建設,營造‘關愛生命、勿忘安全’為主題的安全生產環境,堵塞安全生產漏洞,做標準時事干標準活,使班組發揮更強生命力,與企業共用健康發展。
一.所做的工作
1.年初確立了xx年度安全環保工作的管理目標,且公司與下屬各部門簽訂了《xx年度安全生產、環境保護責任書》,部門與班組簽訂了責任書,以及與全體員工重新簽訂了華誼集團的《安全、健康、環境承諾書》,簽約率為100%。
2.繼續強化安全意識和安全責任教育。今年公司采用多種措施,通過各種渠道,運用各種工具,大力開展安全教育和培訓:一是在各種會議上如行政例會,班組學習等宣傳安全;二是繼續利用《安全簡訊》和“安全告示欄”,以此為窗口,定期與不定期把安全信息、動態,案例、安全常識和安全技能及時傳遞給員工,供班組和員工學習,借鑒;三是利用華誼集團的安全管理制度;宣傳、學習與推行華誼集團下達的有關規章制度;四是充分利用“全國安全生產月”“三八婦女節”等有利時機,開展多種寓教于樂系列活動。
六是組織員工應急演練,提高員工對突發事件的應變能力,在7月8日下午1點進行了一次緊急疏散和消防泵啟動的應急演習演練,共有71人次參加了此次活動;七是繼續加大對外來務工人員的教育和培訓,在6月份還針對外來務工人員進行了安全生產基本知識的教育和培訓,共64人次,合格64人,合格率為100%。七是開展以崗位操作責任和安全責任為中心的技能教育,并進行應知應會測試。極大提高員工操作技能和責任性。從根本上提高員工自我保護能力。
3.倡導員工積極參與安全管理。今年發生了3次人身傷害事故,尤其7月份發生了一起重傷事故,為有效遏制事故的再次發生,達到舉一反三,吸取教訓,防患于未然,只有把全體員工發動起來,他們的重視才是確保平安的根本。在6月份“安全生產月”活動之際,以及平時再次要求員工對安全管理工作獻計獻策時,員工們都抱著極大熱情,積極參與,提出不少極有價值的建議和要求。這樣公司與員工上下互動,有力推進安全管理,同時安全意識也深深扎入員工的心坎里,這樣也為以后各項安全工作開展奠定了扎實的群眾基礎。
4.狠抓檢查、落實整改。ohsas18001和iso14001體系標準的運行模式是(策劃-實施-檢查-改進),由此可見檢查是一項非常重要的工作。只有不斷的檢查和整改,才能把各類隱患消滅在萌芽狀態,這是最有效確保平安的方法。為此,公司確立班組天天巡檢,部門每月自查,公司抽查、逢年過節重點查的工作格局,收到良好的成效。公司在4月和9月底的檢查中查出大小不等隱患共21個。實際整改20個,整改率為95.2%。繼續執行中層以上干部輪流當一天安全監督員活動,齊抓共管,強化安全生產督查專項活動和安全巡回檢查力度,切實把安全生產的各項措施落實到實處。
5.公司在改善勞動條件、安全措施和節能降耗上投入大量財力,投入資金近15余萬元。
6. 配合公司“三合一”體系認證的通過做了應做的工作。于4月份,按照程序文件要求,對我司的危險源和環境因數進行了辨識、評價。今年共確認了重大危險源13只,比去年增加了6只;重大環境因素15只,比去年減少了1只。如8月份對其工作場所進行了職業病危害項目檢測,主要對其粉塵、噪聲、氯乙烯、高溫等10項項目進行,檢測結果全部合格,未超過有關規范和標準。于10月份對其廠區環境進行了檢測,主要檢測項目為:噪聲、廢氣和廢水3個項目,檢測結果全部合格,未超過有關規范和標準。
二.存在的問題
1.未能有效遏制人身事故的發生。今年以來,人身輕傷事故發生3起,遠遠超出員工千人負傷率為零的指標。究其事故主要原因都是屬于違章責任事故。
2.員工和部門負責人的安全意識和態度有待提高。
安全意識教育今年來花了很大功夫,收到一定成效。但對員工的技能教育有待提高。何況本單位人員變化大,外來員工占的比例也比較高,這一部分人文化水平低,操作技能掌握的能力比較差,如再放松對他們的技能培訓,這實際上在安全工作上埋下很大隱患,今年來人身傷害事故得不到有效控制,這是其中主要原因之一。所以加強員工的技能教育,尤其是外來用工的教育是今后安全工作重中之重。當然只有員工有安全意識還不行,必須要部門負責人和公司領導的大力支持,才能更好的做好安全生產工作。
3.安全環保網格化管理還未完全落實。
安全環保網格化管理的目的是實現hse管理的“全覆蓋、全過程、全控制”,且將責任落實到各級負責人和每位員工。從目前執行情況來看,只能說還未真正落實到每位員工。要使其真正成為安全管理有效手段,還得花大力氣。尤其在思想態度上,責任到位上以及考核力度上都得有所突破。
4.職業健康工作還有待提高。
“開胸驗肺”事件以當事人張海超認定工傷和賠償醫療費、護理費、一次性傷殘補助等各項費用共計615000元而告終。而我司的工作環境里面也涉及到多種職業危害,如聚氯乙烯粉塵、氯乙烯、高溫、噪聲等多種危害,我們應當在改善工作環境上面有待提高。
三、xx年安全環保工作的計劃
xx年安全環保工作的管理目標:落實安全、環保責任制;環保達標、減少環境影響;運作規范、違章無;公司平安、事故零。
xx對公司而言,面對全球百年一遇的金融危機,困難多多。要使公司繼續領先國內,趕超世界一流,立于不敗之地,必須堅定信心。靠信心穩定市場預期,靠信心渡過難關,靠信心拓展未來。我們要總結公司重組八年走過的歷程,激發“再創業”的熱情,憑借著八年苦練內功修煉而成那種自強、自立、務實、創新,永不言敗的斗志,相信我們一定能戰勝困難,開創光輝燦爛的明天。憑借著這股精神,明年的安全環保工作要在xx年的工作基礎上有所提高,有所突破。
(一)xx年安全環保工作的指導思想:
鏗鏘有力,向全黨全社會釋放出了強烈的政策信號,進一步回答了我們為什么要發展,怎樣發展,發展什么?按照科學發展觀的要求,研究進一步抓好安全生產的工作思路,真抓嚴管,切實提高員工的安全意識、自我保護能力和緊急情況下的應變能力。中國安全生產科學研究院院長劉鐵民說過:“最高級的安全管理是文化形式,文化決定觀念,觀念決定行為,行為決定結果”,只有倡導先進的安全文化,才能確保達凱和諧發展。
(二)xx年安全環保工作的具體目標:
1、嚴格執行華誼集團制定和頒布的《安全、健康、環境承諾書》的有關規定。
2、責任區域內生產安全事故、火災、爆炸事故、中毒和職業病等事故為零環境污染事故為零。
3、員工千人負傷率為零。
4、安全隱患整改率100%
5、員工安全、健康、環境承諾書簽約率100%
6、特種作業工種有效持證上崗率100%
7、放射源、噪音、粉塵檢測合格率100%
8、安全、消防設施完好率100%、環保設施運轉率100%。
(四)xx年安全環保工作的主要措施:
xx年安全環保工作主要措施的總體要求是:以安全環保網格化管理為抓手,明確和落實責任;以教育、檢查、整改、考核來推動日常安全環保管理,從而進一步完善iso14001環境管理體系和ohsas180001職業健康安全管理體系。最終實現安全環保的長效管理機制。
環保的總結語篇三
2.請家長配合收集家中的廢物,進行變廢為寶的活動。
3.請家長指引幼兒觀看有益的電視節目,讓幼兒初步知道我們所在的地球已經變成了一顆十分脆弱的星球了。人們千方百計運用新科技去保護地球。維持其有限的自然資源,不亂砍伐樹木,要節約用紙。
4.請家長共同參與環保主題教育的資料收集。
在收集資料的過程中,孩子們自己也參加了許多環保勞動,如為植物澆水;把公共場所隨地可見的廢物撿到垃圾箱里;還有的孩子把舊的電池收集起來,想辦法送接受回收的地方;動手把廢物變成寶等。通過這種方式,讓幼兒主動、自覺地保護身邊的環境。
二、把豐富多彩的環境教育內容滲透各科教學活動及日常生活中:
三、抓住日常發生的情況進行環保教育。浪費紙在幼兒的生活中隨處可見,針對幼兒的這一現象,在游戲時,教師引導幼兒把一些不要的紙張收集起來,可以拿來做手工,進行折紙活動,背后還有一面空白的紙還可以拿來畫畫。
四、指導幼兒閱讀幼兒環保故事。指導幼兒閱讀幼兒環保故事畫冊如“甜甜村”“洪水魔王”等環保故事。我們對環保故事進行閱讀設計,并在閱讀過程中幫助幼兒理解水、空氣、綠化、噪音等污染。
以上是本學期環保工作的總結,當然還存在一些不足之處:如何讓幼兒通游戲活動愉快自然地接受環境教育;怎樣更豐富幼兒的直接經驗。所以我們在以后的工作更應根據幼兒的年齡特點把環境教育寓于各項活動之中,并做到有計劃、有目的地進行,使幼兒環境教育獲得更大的成效。
環保的總結語篇四
愛護環境,人人有責。做好工作總結,會對你的工作起到承前啟后的作用,回顧反思,為接下來的工作打基礎。節能環保工作總結怎么寫?下面是本站為你提供的節能環保工作總結,更多節能環保工作總結盡在本站工作總結欄目。
6月26日,是我們建筑環保節能實踐小分隊第一次正式出征的日子,由于是第一天隊員們都比較興奮,干勁兒也比較足,所以我們一行人來到了大型的建材市場。
我們都知道建筑的節能主要體現在保溫隔熱,保溫隔熱從墻體和門窗開始,隨之我們到了門窗和幕墻的店面,詢問了和了解了這些材料的保溫隔熱情況。做好了建筑的節能自然也就達到了環保的目的。
經過第一天的走訪,我們了解到了真正的節能,是指在建筑物的規劃、設計、新建、改建(擴建)和使用過程中,執行建筑節能標準,采用新型建筑材料和建筑節能新技術、新工藝、新設備、新產品,提高建筑圍護結構的保溫隔熱性能和建筑物用能系統效率,利用可再生能源,在保證建筑物室內熱環境質量的前提下,減少供熱采暖、空調、照明、熱水供應的能耗,并與可再生能源利用、保護生態平衡和改善人居環境緊密結合。
我們的社會實踐就這樣開始了,接下來我們做了問卷調查、走訪建筑工地、訪問了設計施工人員、走訪市建委以及和科教處人員做了交流。雖然在走訪和調查的過程中我們遇到了各種各樣的問題,但是通過隊員一致的分析和討論,我們都一個個克服過來,雖然我們的實踐算不上圓滿的完成,但也還算順利。
在做調查問卷的時候,我們遭到了誤解,大家都對發放傳單或做調查問卷的舉動比較反感,我們好多隊員在做調查的時候遭到拒絕,可是大家都不放棄,當然也有好多市民在了解我們的目的以后也很熱心的填寫了問卷,我們一起努力完成了初定的調查問卷量。但是問卷統計總結后的結果不盡人意,現在的市民對國家在建筑節能方面的政策措施都不是很了解,不知道何為節能,為何要做節能,當然我們在做調查問卷的同時,也做了很好的講解和宣傳,相信接受過我們問卷的市民一定對建筑節能有了一定的了解。
走訪杭州市建委的時候,碰巧趕上了省里有領導過來檢查建筑節能減排這一塊的事項,所以第一次沒有成行,經過多番協調我們終于見到了市建委科教處的黃教授,他給我們概括地講,節能就是“四節”,即節能、節水、節地、節材。大多數人對建筑節能的.了解僅僅局限于建筑材料、水電氣等方面的節能,而最重點的采暖、照明等在建筑使用過程中的節能問題往往被忽視掉。其實,建筑圍護結構材料和建筑設備的使用是相輔相成的。把建筑圍護結構做好,建筑材料選好,只是創造了節能的條件,使房間的負荷變小了,但真正的能耗還是在用能設備的使用上,如采暖、空調等。
在目前,最有效的節能減排是廣泛的運用太陽能,如果太陽能能夠在浙江普遍使用,那取得的效果已經不可言喻了。我們又談到新農村建設的問題,這些新科技要下鄉必須得要一個途徑,新農村建設就是這個媒介,他能很好的將新科技帶到農村、城鄉,并將它們用的得當。當然這只是一部分,我們的調研項目是建筑環保節能,所以我們的重點依然圍繞著如何做好節能減排,如何推廣建筑節能,如何推廣太陽能等一系列問題。
本次由于經費問題,我們無法更好的做好一些工作,比如像印發節能減排的日常做法、建筑節能的宣傳冊,在小區設立節能知識宣傳點,教大家如何更好的推廣日常的節能減排。當然,我們也有把這些反映給市建委,能否引起重視得視他們的態度而定。
到7月2日,我們為期一周的社會實踐結束了,但是對于這期間收集的眾多的材料和信息,我們的總結整理似乎就變得無從下手了,整理的過程又是一個學習的過程,讓我們感到很充實,自己一個星期來的成果都展現在自己的面前,說一點成就感都沒有那是假的。所以我們希望以后還有更多這樣的機會讓我們去學習,去了解更多的書本上,學校里學不到的東西。
1.我校結合上級活動中工作安排,本次節能活動宣傳一開始便帶領全體師生學習上級的相關文件精神,統一認識,明確本次節能宣傳的活動主題是“節能”,圍繞主題開展了大量的工作。
2.我們迅速成立了本次節能宣傳活動領導小組,在領導小組的統一籌劃下,突出了創新意識和創新精神。
3.活動初始,我們首先加強了全體師生的思想認識,通過學習相關的文件精神,使全體師生充分認識到開展節能宣傳教育的重要意義,緊緊圍繞活動主題,廣泛開展了節能宣傳教育活動。
4.各個班級在本班內利用班會時間召開了以“節能、節水、節電、節地和節材”等為重點的宣傳教育活動班會,進一步增強了廣大師生的資源憂患意識,形成了良好的資源節約氛圍。各班、中隊在會后展開充分的討論,集思廣義,并收集到了許多節能金點子以及節能口號,對學生起到了深刻的直觀的教育作用。
5.我校繼續深化創建“節約型學校活動”,組織開展豐富多彩的校園文化活動、主題教育活動。積極開展了“我為節約做貢獻”活動,取得了家長們的理解和支持,進一步動員家庭廣泛參與到此項活動中來,起到了很好的社會效應。
6.各班增添節能環保相關知識,對在節能活動中表現突出的個人進行表揚和鼓勵,把對學生的宣傳教育真正的放到了平日的教育教學中。
8.在周五下午我校組織全體師生收看了有關節能環保教育的專題片,觀看完后,各班進行了組織討論,學生寫出了自己的觀后感,對學生起到了很好的教育作用。
本次節能宣傳活動中,我們全體師生通過組織的一系列活動更加深入的認識到了當前在創建社會主義和諧社會的進程中,我們應該更好的增強節能意識,從自己的身邊小事做起,從一點一滴做起,把我們的能源有效充分的利用起來,為社會主義建設節約每一點資源。此次節能活動是一個契機,我們將把這個教育活動深入貫徹下去。
環保的總結語篇五
4月24日至4月29日文法青協開展了為期一周的環保周活動。此次活動以“立足校園生活,增強同學的環保意識”為主題,既有利于營造我校和諧,美麗的校園;又有利于增強同學們的環保意識,了解環境保護的重要性。
此次活動既有優點也有不足之處。可取之處是:
1、青年志愿者們積極參加活動,這充分體現了我校學生參加活動的熱情。
2、青年志愿者們都很遵守秩序,準時來到活動地點,體現了我校優良的校風校紀。
3、活動過程中,志愿者們都能自覺并且迅速而有效地完成各項任務。
4、前期準備充分,所以后來臨時增加了人數,活動也順利地進行。
5、活動之后,志愿者們了解了環保的重要性,積極從自身做起,從小事做起,以身作則。
當然,活動中的不足之處也不容忽視。
1、有些活動(比如:擦洗公共物品)的人數相對來說較多,志愿者們很快就完成了任務。
2、有些活動(清掃籃球場、排球場的落葉)的人數有相對較少。
3、有些工作人員不知道后勤部在哪里,導致遲遲沒有把工具拿來。
針對以上缺點,我認為應該針對性地改進:
1、活動計劃書要認真詳細寫,活動開展按照計劃書進行。
2、合理安排好參加活動的人數、時間、地點范圍。
3、工作人員要清楚活動的各項流程。
總體來說這次活動取得了令人比較滿意的結果,對于活動之中的優缺點,我們要有則改之、無則加勉,下次做得更好。
環保的總結語篇六
我擔任環保局長一年多來,在市委、市政府的正確領導下,在人大的監督下,深入貫徹落實省、黑河市環保會議精神,緊緊圍繞市委的中心工作,開拓創新,銳意積極,扎實工作,圓滿完成了各項工作任務。
一是參加省環保局舉辦的環保局長培訓班,系統地學習了環保法律法規和環保知識,切實提高了業務素質。
二是參加了局級干部素質升級班,提高了政治理論水平。
三是認真調查研究,基本掌握了我市的環境狀況,撰寫了多篇體會,提出了我市環保工作的建設性意見。
一是黑河市環保工作會議后,我在市政府常務會議上傳達了會議精神,并結合實際作出了工作安排,研究確定了我市今年重點環保工作。
二是按照《黑龍江省開展清理整頓不法排污企業保障群眾健康環保行動的通知》的要求,組織召開局長辦公會部署工作,成立了領導小組,制定了工作方案,扎實有效地開展工作,取得了較好的效果。
三是全力推進生態市建設。市政府成立了以市長為組長的生態市建設領導小組,并召開了專題會議研究部署工作。
四是編制完成了《北安市烏裕爾河黑河市級生態動能保護區的可行性研究報告》初稿,并且劃分了五個區域進行保護。
五是深化了市長目標職責制考核指標工作,將指標分解到相關部門。
六是構成了齊抓共管的局面。多次組織有關部門聯合行動治理污染,收到了較好效果。
七是主動協調相關部門在建設項目管理上真正落實環保“第一審批權”和精神禮貌建設“一票否決權”。
一是結合實際,圍繞中心工作,組織制定了20xx年宣教工作計劃,將活動落實到每個月份,制定了宣教工作目標職責制,扎實有序地開展了工作。
二是加大了環保宣傳教育工作力度。成立了法治宣傳股,確定專人抓,把宣傳工作擺上重要位置。
三是根據省政府《關于開展全民環境教育工作的決定》要求,充分利用多種宣傳形式,大力宣傳《決定》的重要好處和各項要求,強化全民的環保意識。
四是將全民環境教育工作納入政府目標管理,實行一把手負責制。在4月9日召開的市政府常務會議上,市政府確定由市長任主任,四位副市長任副主任,各相關部門任委員的全民環境教育工作指導委員會。五是制定了《北安市關于開展全民環境教育實施方案》,現環保局等相關部門正用心落實。
六是在6月5日,舉行紀念“六·五”世界環境日暨全市全民環境教育啟動儀式。環保局局長石憲華主持啟動儀式,環保局副局長李秀蓮宣讀了北安市開展全民環境教育的倡議書,副市長玄兆力作了紀念“六·五”世界環境日暨全市全民環境教育啟動儀式的講話。市委常委、宣傳部長白國梅同志宣布北安市全民環境教育工作開始啟動。市四大班子領導、全民環境教育指導委員會、生態建設領導小組成員,綠色指導委員會成員、企業代表和環保職工發放了環保宣傳單5000余份;老年秧歌隊進行了環保專題表演,懸掛過街橫幅三幅,出動宣傳車2臺,設立咨詢臺兩處,現場解答群眾提出的問題,接待群眾投訴2起,立即派監察人員立即現場調查處理,當日就處理完,群眾十分滿意。
省電視臺《新聞66》編發了題為《北安市環保工作的主要進展》的專題片,這是省級新聞第一次報道我市環保工作,有效地宣傳了北安,進一步提高了北安的知名度。在全市局級干部素質升級班和全市新提拔局級干部培訓班上講授了環保法律法規和環保知識。透過講座,有效地宣傳了環保這一基本國策,進一步強化了領導干部的環保意識。全年共出宣傳車5次,發宣傳單1.5萬份,深入企業宣傳10次,搞板報展2次,舉辦專題講座3次;在新聞媒體共發稿20余次。
七是大力開展“建立綠色家園”活動。今年建設了一所“綠色幼兒園”、一家“綠色賓館”、一所“綠色醫院”。
八是主動理解人大監督,及時匯報《環保法》執行狀況等各項工作。
九是組織舉辦了執法人員培訓班。由局領導和各股站長親自講課;用心支持職工參加市政府行政執法培訓班,有12人取得了行政執法證。
我局的宣傳教育工作在黑河市環保系統綜合評比中名列前茅,得到了上級領導的好評。
一是根據省、黑河市的要求,結合實際,組織制定了切實可行的《北安市2003年度生態建設推進計劃》。
二是推薦市政府調整了生態示范區建設領導小組,成立了生態辦。
三是組織編制了《北安市烏裕爾河生態功能保護區的可行性研究報告》,并被黑河市批準。
四是劃定了秸桿禁燒區,對國道、鐵路周圍的秸桿實行禁燒,并按要求集中進行了檢查。
五是用心協調省環科院編制完成了《北安市國家級生態示范區建設規劃》,透過了省專家評審委員會的評審,上報了國家環保總局。
六是把農村環境保護工作納入重要日程,有效開展了農村引用水源地的保護與檢查。
七是加強了保護區的規范性管理。支持通北林業局新建了面積為10萬公頃的《南北河濕地保護區》,并制定了管理辦法,出臺了一系列規章制度,進一步完善了我市的自然保護區法規體系建設。
我擔任環保局長后認真研究環保工作實際,不斷創新工作思路,有效地強化了環境監督管理。
一是抓基礎工作,為污染源建立檔案。根據省、黑河市環保局的要求,將排污申報從企事業單位延伸到餐廳、娛樂、服務業上,為了摸清底數,全局分出五個組,利用一個星期,對全市排污單位進行登記,共登記排污單位600余家,取得數據8000余個,為排污收費和環境管理帶給了寶貴的依據。
二是認真執行排污許可證制度。根據省、市環保局的要求,全面發放排污許可證,對不貼合要求的單位,根據具體狀況發放臨時排污許可證。目前,依法發放排污許可證86本。
三是加強了高考期間噪聲污染源的監督管理。為在“高考”期間給學生創造一個安靜的學習、考試、休息環境,防止和減少噪聲擾民,我局根據黑河市的要求,從實際出發,對我市的環境噪聲進行了綜合整治,效果明顯。市政府于5月25日在北安有線電視臺上發布了《關于禁止中高考期間噪聲排放的通告》,面向社會公布了舉報電話,理解社會各界監督。
6月3日至6月6日,由環保局牽頭,組織教育、公安、文化、城管、工商等部門共同行動,對建筑工地、練歌廳、迪廳、網吧,個性是一中、二中考點周圍進行了聯合檢查,共出動18人次,車輛3臺,檢查工業、企業5家、13家練歌廳、3個建筑工地,下達了整治通知書5份,發放宣傳單80多份,有效地控制了噪聲污染。6月7日至6月8日,我局派人在考場周圍進行現場檢查,發現問題,及時處理。抽調10名執法人員對一些重要地段、重要施工場所等進行現場監督,發現違規狀況立即制止。
四是嚴格環境管理,把好建設項目審批關。為更好地掌握我市各單位的生產經營和污染防治設施的運行狀況,按照法律規定和上級要求,結合我市實際,堅持每月對各單位正常監理一次,做到監理有記錄、有要求。在對老污染源實施監理的同時,嚴格把好建筑項目環保審批關,做到不貼合產業政策的不批,不貼合選址要求的不批,無“十五小”和新“五小”產生。共審批5項。
五是加強領導,認真解決信訪問題。為了加強對信訪工作的領導,今年我局成立了信訪工作領導小組,建立了信訪工作制度,堅持主要領導負總責,明確了信訪接待人員。嚴格執行《國家環境保護信訪辦法》、《北安市信訪工作制度》,認真對待群眾來信來訪,受理群眾來訪來信案件,依法查處環境污染信訪案件,合理調整污染糾紛。截止日前,共收到群眾來信1封,來電話28次,接待群眾來訪9批次,70余人,處理率100%,結案率90%,其余案件正在調查處理中。
六是認真開展放射源清查工作。根據黑市環字20號文的要求,市環保局、衛生局、公安局、工商局組成檢查組,在全市范圍內開展放射源的清查工作。經調查,我市國電北安熱電有限公司有24個放射源。進行了現場核查,填報了放射源申報登記表,為全面核發放輻射安全許可證,實施了分類管理建立動態檔案、帶給了基礎材料。
七是用心開展專項整治。根據國家六部委的指示精神,結合我市實際,我局重點開展了噪聲專項整治工作,市政府成立了專項整治組,由市長助理于勝強任組長,對歌廳擾民問題進行專項整治。共檢查10余次,出動人員60余人,車輛20余臺次,扣押光盤等物品5件,吊銷文化許可證2家,有效地控制了噪聲污染。
八是強化管理,依法行政。我局今年成立了依法行政領導小組,制定了查處、立案、領導小組討論、領導審核、簽發等工作程序,并嚴格執行。目前,我們共對違反環保法律法規的行為9家單位予以處罰,下達了行政處罰決定書9份。
九是加強飲用水源地的管理。今年對飲用水源增加了監測頻次,指導周邊農民使用低濃度的農藥和有機肥料,嚴禁在庫區周圍放牧和開墾地,有效地控制了鬧龍河水質污染,確保了我市的飲用水安全。
十是加強排污口的規范化管理。用心協調有關部門,支持北安熱電有限公司、農場局中心醫院安裝了污水在線監測儀,促進了污水監測手段的現代化,填補了黑河市污水在線監測空白。四是依法取締露天燒烤。組織公安、工商、建設等部門組成聯合檢查組,集中對露天燒烤進行清理、整頓兩次,依法沒收銷毀了燒烤箱7個,有效地遏制了露天燒烤食品的行為。十一是“非典”期間加大了對醫療垃圾、醫療廢水的專項監管力度。
根據上級環保部門的要求,結合我市實際,制定下發了《關于加強對醫療垃圾、廢水處理的通知》,并堅持每周對兩家定點醫院監測、檢查一次,對非定點醫院每月監測、檢查一次,有效地防止了二次污染。十二是強化組織領導,超額完成排污費征收任務。明確分工,司職盡責。
年初調整了領導分工,使每個班子成員都承擔收費任務。每周召開一次辦公會,研究問題,總結部署工作。優化重組,公開招標。年初,透過公開招標選出五名中隊長,加強了收費力量。明確任務,實行獎懲。將收費任務下到達中隊,同各中隊簽訂職責狀,交納風險抵押金。由于措施得當,有效地調動了收費人員的用心性。20xx年共收排污費40余萬元,超額完成了市政府下達的收費任務,為增加財政收入做出了新的貢獻。
一是克服了設備簡陋不齊,經費不足等實際困難,用心同有關部門聯系,對監測儀器設備進行維修和計量認證,努力做好林格曼黑度、噪聲的常規監測工作,上半年監測鍋爐煙塵28家,建筑工地5家;并用心地做好污染糾紛的采樣監測,為實施環境管理和解決污染糾紛帶給了科學依據。二是協調有關部門,用心落實監測站項目建設工作,現已經完成立項、設計等工作,在年末一座標準化的環境監測站將正常投入使用。
一是從思想上加強隊伍建設。堅持以人為本,深化教育,全面提高干部職工政治思想素質。每周五組織干部職工學習法律、法規和環保業務知識等。透過學習,使干部職工進一步提高了政治業務素質,增強了工作的職責感和使命感。
二是從制度上加強隊伍建設。進一步完善了有關規章制度,規范內部管理。組織制定了《機關工作制度》、《接待信訪制度》、《學習考核制度》、《考勤制度》、《車輛管理制度》等“十項制度”和不準吃、拿、卡、要,不準違反國家政策,不準擅自減免排污費,不準勒索受賄“四不準制度”,并確定專人監督檢查,有效地規范了職工的工作行為,沒有違法違紀現象發生。
三是從形象上加強隊伍建設。在全局提出了開展塑造“五個形象”、爭創“五個滿意”樹環保新形象的口號,并認真組織實施。塑造“五個形象”即塑造執政為民的環保衛士形象、廉潔從政的公仆形象、明禮誠信的禮貌形象、齊心協力的團結形象、與時俱進的創新形象。
爭創“五個滿意”即服務全市工作大局,努力實現工作目標,讓市委、市政府滿意;增強服務意識,轉變工作作風,提高工作效率,讓企業和投資者滿意;暢通與百姓聯系的渠道,把百姓需要作為第一信號,解決百姓關注的熱點、難點問題,讓群眾滿意;依法行政,自覺理解監督,讓人大代表和政協委員滿意;強素質,樹形象,以有為,得其位,人氣指數高,社會輿情好,堅持以制度治局和以德治局相結合,增強凝聚力和親和力,讓環保職工滿意。要求每位職工在工作中服裝整齊、持證執法、禮貌服務。組織職工參加各項活動。
義務清理邊溝150米,運出土石塊10立方米;用心參加社區建設,組織職工捐款兩千余元;用心開展幫扶貧困戶活動。帶領局領導班子、黨支部、監理股、法制宣教股先后四次去幫扶的永青村兩戶貧困戶家中走訪慰問,送去米、面、油、衣物等生活必需品,組織全體職工捐款三千余元為“革命屯”受災群眾解決實際困難。透過這些活動,使廣大干部職工進一步了解了社會,從中得到了啟發教育,增強了自覺干好本職工作的用心性,進一步樹立了全心全意為人民服務的思想和環保形象。
1、抓隊伍建設,樹立環保新形象。
2、抓重點環境問題,提高環境質量。
3、抓《生態規劃》實施,促進可持續發展。
4、抓機制創新,增強工作的職責感,激發全員工作的用心性。
5、抓輿論宣傳,強化社會公眾的環境意識。
6、抓法規落實,依法保護環境。
環境保護是一項基本國策,是一個需要全社會齊抓共管、人人參與的事業。今年,我在工作上取得了必須的成績,得到了省、黑河市環保局領導的充分肯定,給予了表揚。這一年,是我學習的一年,我的工作按組織要求還有很大差距,但我有信心在市委市政府的領導下,在市人大的監督下,努力學習、不負眾望、克服困難、開拓拼搏、揚優奪勢、與時俱進,為北安的天藍、地沃、山青、水秀、環境宜人而務實重干,認真做好每一天。