總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文，希望大家能夠喜歡!

養(yǎng)老院消防工作總結(jié)篇一

為進一步加強我縣敬老機構(gòu)消防工作，根據(jù)《州民政局關于開展養(yǎng)老機構(gòu)消防安全大檢查的緊急通知》精神，我縣庚即對全縣范圍內(nèi)養(yǎng)老機構(gòu)開展消防安全大檢查。

1、這次主要是對違章使用100w以上大功率電器及私自亂拉電源線等全方面檢查，對違章使用電爐、電熱杯、電飯鍋、水煮器和亂拉電源線的老人，給予沒收并及時處理。

2、對消火栓、滅火器等消防器材的正常使用，做好日常保養(yǎng)維護和防火器材的添加和更換。

3、對在寢室吸煙等違規(guī)情況的老人給予勸誡，消防安全委員會、后勤及保衛(wèi)部門堅持24小時值班。

4、值班人員每天檢查老人晚上的就寢率，寢室文明衛(wèi)生檢查，做到發(fā)現(xiàn)安全隱患能及時消除，將此作為一項日常事務性的工作抓緊。

這次檢查結(jié)果，我縣養(yǎng)老機構(gòu)未發(fā)現(xiàn)較大的安全隱患，但也存在一些老人不遵守規(guī)定，使用大功率電器現(xiàn)象。

1、對此次檢查結(jié)果在敬老院范圍內(nèi)進行了通報，對不遵守相關制度的老人進行了勸誡，深入開展消防安全知識講解和教育。

2、召開安全教育大會，印發(fā)消防安全相關資料，并要求敬老院工作人員與老人一起討論消防安全方面存在的問題。

3、加強安全責任人制度，要求各級安全責任人高度重視，并持之以恒，定期進行安全檢查工作。

4、開展消防演習，講解防火應急自救方法，現(xiàn)場展示消防器械的使用方法，并現(xiàn)場進行演練。

養(yǎng)老院消防工作總結(jié)篇二

天愛

二、每月進行一次防火檢查，檢查內(nèi)容包括： 1、火災隱患整改及糾正、預防措施落實情況； 2、安全疏散通道、疏散指示標志、應急照明和安全出口情況。 3、消防設施正常工作情況，滅火器材、消防安全標志設置和功能情況。 4、重點工種人員及其它員工消防知識掌握情況。

三、防火巡查人員應當及時糾正違章行為，妥善處理火災危險，無法當場處置的，應當立即報告。發(fā)現(xiàn)初期火災應當立即報警并及時撲救。

四、用火、用電管理：嚴禁使用大功率用電器，定期對用電器進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理；養(yǎng)老院內(nèi)嚴禁使用明火。

五、認真貫徹“預防為主、防消結(jié)合”的消防工作方針，對全體職工開展消防安全教育以及培訓工作，牢固樹立消防安全第一的思想，堅持逐級消防宣傳教育工作。對新上崗和進入新崗位的職工應進行上崗前消防安全培訓。能夠達到“四懂” “五會”的要求。 “四懂”即懂火災的危險性、懂預防火災措施、懂火災的撲救方法、懂火場逃生方法?！拔鍟奔磿蠡鹁?、會使用滅火器材、會撲救初起火災、會組織人員疏散、會開展消防宣傳。

社會單位消防安全四個能力建設標準

1 范圍

本標準規(guī)定了社會單位消防安全四個能力建設的術語和定義、建設要求和自我評定。

本標準適用于社會單位開展消防安全四個能力建設，具有一定規(guī)模和固定經(jīng)營場所的個體工商戶可參照執(zhí)行。

2 規(guī)范性引用文件

ga653 重大火災隱患判定方法

3 術語和定義

gb 5907確立的以及下列術語和定義適用于本文件。

3.1

社會單位 social organization

有固定活動場所且有依法注冊名稱或其他合法名稱的.組織。包括機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位及其他組織。

3.2

包括檢查消除火災隱患能力、撲救初起火災能力、組織疏散逃生能力和消防宣傳教育能力。

3.3

疏散引導員 evacuation conductor

發(fā)生火災時，負責組織引導現(xiàn)場人員疏散的單位工作人員。

4 建設要求

4.1 檢查消除火災隱患能力

4.1.1 單位應提高檢查消除火災隱患的能力，做到消防安全自查，火災隱患自除。

4.1.2 單位日常消防安全管理中，應重點加強對用火用電、燃油燃氣、安全疏散、消防設施器材和消防控制室等的消防安全管理，重點管理內(nèi)容參見附錄a。

a) 消防安全制度、管理措施及操作規(guī)程的執(zhí)行和落實情況；

b) 用火用電、燃油燃氣的管理有無違章；

c) 消防安全重點部位管理情況；

d) 安全出口、疏散通道和消防車道是否暢通；

e) 消防設施、器材和消防水源是否完好；

f) 消防（控制室）值班人員值班情況；

g) 滅火和應急疏散預案的制定與演練情況；

i) 防火巡查、火災隱患整改及防范措施落實情況；

j) 其他消防安全情況。

a) 用火用電、燃油燃氣的管理有無違章；

c) 消防設施器材、消防安全標志是否完好；

e) 重點部位員工在崗在位情況；

f) 其他消防安全情況。

4.1.5 員工應每日進行崗位自查，檢查包括下列內(nèi)容：

a) 用火用電、燃油燃氣的使用有無違章；

b) 安全出口、疏散通道是否暢通；

c) 消防器材、消防安全標志是否完好；

d) 場所有無遺留火種；

e) 其他消防安全情況。

4.1.6 消防安全責任人應對檢查發(fā)現(xiàn)的火災隱患整改負總責，消防安全管理人及消防工作歸口管理職能部門具體負責督促落實火災隱患的整改工作。

4.1.7 發(fā)現(xiàn)火災隱患應立即改正。不能立即改正的，發(fā)現(xiàn)人應向消防工作歸口管理職能部門或消防安全管理人報告，消防工作歸口管理職能部門或消防安全管理人應及時研究制定整改方案，確定整改措施、時限、部門和責任人，報消防安全責任人或消防安全管理人審批。整改期間應采取臨時防范措施，確保消防安全。

4.1.8 火災隱患整改完畢后，消防安全管理人或消防工作歸口管理職能部門應組織驗收，并將驗收結(jié)果報告消防安全責任人。

4.2 撲救初起火災能力

4.2.1 單位應提高撲救初起火災的能力，做到初起火災早發(fā)現(xiàn)、早撲救。

c) 疏散通道或安全出口附近的員工，引導人員疏散。

c) 疏散引導組按分工組織引導現(xiàn)場人員疏散；

d) 安全救護組協(xié)助搶救、護送受傷人員；

e) 現(xiàn)場警戒組阻止無關人員進入火場，維持火場秩序。

4.3 組織疏散逃生能力

4.3.1 單位應提高組織疏散逃生能力，做到會引導人員疏散，會火場逃生自救。

4.3.2 員工應熟悉本單位疏散通道和安全出口，掌握疏散程序和逃生技能。

4.3.3 單位應根據(jù)相關國家標準要求，結(jié)合本單位實際，配備必要的火場逃生避難器材。

4.3.4 人員密集場所應明確疏散引導員，負責引導在場人員通過附近的安全出口、疏散通道迅速疏散。

4.3.5 火災發(fā)生時，疏散引導員能立即通過喊話和廣播等方式，按照滅火和應急疏散預案要求，通知引導火場人員正確逃生。

4.3.6 醫(yī)院、福利院、養(yǎng)老院、敬老院、幼兒園和托兒所等場所應將安全疏散作為重要工作內(nèi)容，安排足夠的疏散引導員，確保火災時現(xiàn)場人員能夠安全疏散。

4.3.7 火災無法控制時，單位火場總指揮應能及時通知所有參加救援人員撤離。

4.4 消防宣傳教育能力

4.4.1 單位應提高消防宣傳教育能力，做到消防常識普及化，消防設施標識化。

4.4.2 單位應確定專（兼）職消防宣傳教育人員，且應具備宣傳教育能力。

4.4.3 單位能利用展板、專欄、廣播、電視、網(wǎng)絡等形式開展消防宣傳教育，在明顯部位懸掛或張貼消防宣傳標志。

4.4.4 員工上崗前，應經(jīng)消防安全培訓合格；消防安全重點單位對每名員工應當至少每年進行一次消防安全培訓。

4.4.5 單位消防安全責任人和消防安全管理人應熟知以下內(nèi)容：

a) 消防法律法規(guī)和消防安全職責；

b) 本單位火災危險性和防火措施；

c) 滅火和應急疏散預案；

d) 依法應承擔的消防安全行政和刑事責任。

4.4.6 單位員工應熟知以下內(nèi)容：

a) 消防常識；

b) 本崗位火災危險性和防火措施；

c) 本崗位消防安全職責和安全操作規(guī)程；

d) 滅火和應急疏散預案；

e) 報警、撲救初起火災和疏散逃生的基本方法。

4.4.7 消防控制室操作人員應熟知以下內(nèi)容：

a)

b)

c)

d) 崗位職責制度； 本單位的消防設施； 控制室設備操作規(guī)程； 滅火和應急疏散預案。

4.4.8 單位根據(jù)相關國家標準規(guī)定，結(jié)合自身特點設置消防標志和標牌。

5 自我評定

5.1 單位應按照本標準組織開展消防安全“四個能力”自我評定工作，具體由消防安全責任人或消防安全管理人組織實施。

5.2 依據(jù)本標準要求，可采取現(xiàn)場檢查、模擬演練、隨機提問、查閱檔案、組織考核等方法進行評定。

一、消防安全教育、培訓，預防火災事故 1、每年以創(chuàng)辦消防知識宣傳欄、開展知識競賽等多種形式，提高全體員工的消防安全意識。

2、定期組織員工學習消防法規(guī)和各項規(guī)章制度，做到依法治火。

3、各部門應針對崗位特點進行消防安全教育培訓。

4、對消防設施維護保養(yǎng)和使用人員應進行實地演示和培訓。

5、對新員工進行崗前消防培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗。

6、因工作需要員工換崗前必須進行再教育培訓。

7、消控中心等特殊崗位要進行專業(yè)培訓，經(jīng)考試合格，持證上崗。

8、加強易燃、易爆物資的管理。

9、使用取暖設備和燃氣灶具等，應符合安全要求。

10、電源線路、用電設備應經(jīng)常檢修。不得用銅絲、鐵絲等代替保險絲。

二、 預防淹亡、預防觸電和雷擊事故

1、按規(guī)定安裝避雷設施，有專人管理，經(jīng)常檢修。

2、嚴禁私接電線和擅自使用電爐。

3、雷雨時，不得站在室外突出的高處，不得在大樹、電桿和高壓線下避雨或者逗留。

4、嚴禁工作人員和供養(yǎng)老人到江、河、水庫、水塘、水渠等處游泳、洗澡、捕魚。

三、預防食物中毒事故

1、嚴禁采購和食用發(fā)霉變質(zhì)、污染的食物，不得食用未經(jīng)化驗鑒定許可的野生植物，嚴禁食用病死的家禽、家畜。

2、制做油葷食品應當燒熟煮透，制做涼拌食品應當嚴格消毒，生熟食品分開存放，剩菜剩飯應當妥善保管，食用前仔細檢查，充分加熱。

3、食品儲藏處應當保持干燥、陰涼、通風，防止霉爛變質(zhì)，嚴禁將有毒物品與食品存放在一起。

4、水井、蓄水池應當加蓋加鎖，防止污染和不法分子投毒。

四、 預防煤氣中毒事故

1、使用燃氣灶前應當認真檢查和試燒；使用過程中應當經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)漏氣，及時修理。

2、查鋪時應當認真檢查室內(nèi)通風情況。

五、預防中暑事故

1、炎熱季節(jié)，敬老院應當制定合理的外出活動安排，適當控制供養(yǎng)老人的活動量，盡量縮短在烈日下的活動時間。

2、暑期每天供應飲用水和適量淡鹽水。

3、室內(nèi)注意通風。

六、 預防凍傷事故

1、在嚴寒季節(jié)來臨之前，應當準備御寒的被裝和防凍藥品。

2、注意保持衣、帽、鞋、襪、手套的干燥和清潔，注意手、腳、耳、鼻的保護。

七、 嚴防智殘和患有老年癡呆的供養(yǎng)老人走失。

1、為全體供養(yǎng)老人佩戴寫有照片、姓名和聯(lián)系方式的卡片，以便供養(yǎng)老人走失后的查找工作。

3、敬老院要根據(jù)本院實際，針對可能發(fā)生的其它事故采取相應措施。

八、預防偷盜事件發(fā)生

1、門衛(wèi)、值班人員要提高警惕，防止失竊。

2、院領導要做好院內(nèi)全體人民的思想工作和采取一定措施，避免內(nèi)部失竊現(xiàn)象的發(fā)生。

3、若發(fā)生失竊，要即時報警，根據(jù)損失情況，追究責任。

九、防火巡查、檢查制度

1、落實逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，落實巡查檢查制度。

2、消防工作歸口管理職能部門每日對公司進行防火巡查。每月對單位進行一次防火檢查并復查追蹤改善。

3、檢查中發(fā)現(xiàn)火災隱患，檢查人員應填寫防火檢查記錄，并按照規(guī)定，要求有關人員在記錄上簽名。

4、檢查部門應將檢查情況及時通知受檢部門，各部門負責人應每日消防安全檢查情況通知，若發(fā)現(xiàn)本單位存在火災隱患，應及時整改。

5、對檢查中發(fā)現(xiàn)的火災隱患未按規(guī)定時間及時整改的，根據(jù)獎懲制度給予處罰。

十、安全疏散設施管理制度 1、應保持疏散通道、安全出口暢通，嚴禁占用疏散通道，嚴禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。

2、應按規(guī)范設置符合國家規(guī)定的消防安全疏散指示標志和應急照明設施。

3、應保持防火門、消防安全疏散指示標志、應急照明、機械排煙送風、火災事故廣播等設施處于正常狀態(tài)，并定期組織檢查、測試、維護和保養(yǎng)。

4、嚴禁在營業(yè)或工作期間將安全出口上鎖。

5、嚴禁在營業(yè)或工作期間將安全疏散指示標志關閉、遮擋或覆蓋。

養(yǎng)老院消防工作總結(jié)篇三

明年將爭取市民政局的大力支持做好敬老院附屬設施的建設，計劃修建豬圈3間，雞圈1間，加工坊1間，讓敬老院自己養(yǎng)殖生豬，實現(xiàn)豬肉自給自足。為了更好落實“黨的xx大”的重要思想，把敬老院改造成為設施完善、功能齊全養(yǎng)老中心，同時加強對院內(nèi)的安全隱患進行排查，不斷完善和改造敬老院環(huán)境硬件設施。從而使院內(nèi)安全設施建設得到有力保障，使院內(nèi)環(huán)境得到進一步優(yōu)化、美化、凈化。

全院共有工作人員4人。根據(jù)市民政局要求，我院結(jié)合實際在20xx年建立和完善工作崗位責任制，建立健全各項工作表卡登記制度，認真抓好制度的建設和落實，將通過定期或不定期考評，加強對臨聘人員業(yè)務考核，每月組織交叉檢查，全年進行終評比，將責任落實到個人，努力做好具體的供養(yǎng)服務。

(一)財會工作方面。要做到“記帳要及時、準確、不出差錯”，每月交市局敬老院辦公室核準后，每月公布一次帳目。

(二)醫(yī)療服務方面。每月組織院民到中心衛(wèi)生院進行一次體檢，并對行動不便、重病人送醫(yī)送藥到床前，對危險病人及時送醫(yī)院住院，更好的治療搶救，使之得以早日康復。

(三)膳食管理方面。熱心為病號老人辦好病號餐、營養(yǎng)餐、煲中藥等優(yōu)質(zhì)服務，安排好星期菜譜，做到講究營養(yǎng)、飯熱菜香，搞好伙房衛(wèi)生，妥善保管食物。廚具要每餐膳后消毒，防止病從口入。

(四)衛(wèi)生管理方面。保持老人房內(nèi)清潔，定期為老人換蚊帳、床被單，房內(nèi)擺設整齊，對殘疾老人倒茶倒水、端飯菜，要經(jīng)常給他們洗頭、擦身，要求做到老人房內(nèi)無異味。

(五)保衛(wèi)管理方面。對老人的親屬、來訪人員、老人出入進行登記制度，同時協(xié)助護理人員幫助殘疾老人。

目前，敬老院住院老人47人，孤兒4人。20xx年，我們將明晰工作責任，形成互相支持的合力，扎實開展好各類聯(lián)誼活動，切實保障院民物質(zhì)文化生活。

(一)舉辦衛(wèi)生講座。邀請鎮(zhèn)內(nèi)醫(yī)院醫(yī)生、護士前來敬老院開展老人常見病理知識講座。通過開展活動，使老人更加懂得如何進行預防、保健。

(二)強化政策學習。每周組織老人學習一次(讀報紙、講時事)，使老人了解國內(nèi)外時政大事，掌握相關政策法規(guī)。

(三)創(chuàng)建文明院落。積極開展“五講”“四美”“三熱愛”活動，每月對老人進行爭先進評比，年終對評比“三好老人”進行表彰。

為了保障老人的物質(zhì)文化生活，拓寬老人的視野，多與其他優(yōu)秀養(yǎng)老機構(gòu)借鑒工作經(jīng)驗，從而找出自身工作不足之處。

目前，全院供養(yǎng)事實孤兒4名，其中:初中生2名，小學生2名。為了使孤兒更好的生活成長，我們將對敬老院孤兒實行結(jié)對管護，即每名臨聘人員負責一名孤兒，專門負責照顧他們的生活，并督促其認真學習，在心靈上加以關心，努力確保他們能夠健康成長。

20xx年，我鎮(zhèn)將嚴格按照“有章可循、程序明確、運轉(zhuǎn)靈活、工作高效”的要求，進一步細化全院職工職責分工，不斷拓寬思路，創(chuàng)新方法，扎實抓好敬老院工作，全面提高敬老院整體行政效率和服務水平，為院民提供更加優(yōu)質(zhì)高效的服務。

養(yǎng)老院消防工作總結(jié)篇四

一是堅持以人為本，努力實現(xiàn)以制管院。健全各項規(guī)章制度，廣泛征求院民意見，制定了食堂，財務，衛(wèi)生，醫(yī)療等管理制度并上墻公布，并在老人之間建立互幫互助小組，相互之間開展幫助活動。

二是強化院務管理委員會作用，為確保院內(nèi)規(guī)范有序運作，實行民主管理，文明辦院，定期檢查各項制度落實情況，針對院內(nèi)供養(yǎng)老人的熱點，難點問題，經(jīng)常展開討論，商量對策。

三是抓工作管理，敬老院作為政府的一個組成部門，是為民服務的窗口，工作的好壞直接影響到政府的形象。

在工作中及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正問題，使事事有人負責，人人都把活干好。四是抓財務物資管理，為確保集體資產(chǎn)不流失，我院對全院的固定資產(chǎn)和低值易耗品清點、造冊、登記、入庫，做到進出賬目清楚，手續(xù)齊全，加強了對院內(nèi)的財產(chǎn)物資的管理。

一是加大硬件設施投入，敬老院現(xiàn)有建筑面積1400平方米，分別有單人間和雙人間的統(tǒng)一標準套房。每個房間有衛(wèi)生間，電視機，電風扇，櫥柜一應俱全，并有室內(nèi)和室外老人活動的健身器材。五保老人的醫(yī)療費用由政府全額報銷，個人伙食每天不低于10元，并每月發(fā)放零花錢35元，保證了老人老有所樂，心情舒暢。

二是竭力服務老人的生活起居，千方百計滿足老人的愿望，全力做好老人服務工作。根據(jù)老人特點，在食譜方面做到葷素搭配，嚴格食物衛(wèi)生制度，對患有疾病生活不能自理的五保老人落實專人負責。每逢中國傳統(tǒng)佳節(jié)，發(fā)放慰問品。夏季發(fā)降溫費。定期為老人理發(fā)，督促入住老人團結(jié)互助，講究衛(wèi)生，愛護公物，服從管理，做到自我服務。院內(nèi)建立了老人個人資料檔案和健康檔案，為入院五保戶老人全部辦理了新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險。對于行動不便的老人看病能及時與河東衛(wèi)生室醫(yī)務人員聯(lián)系，送醫(yī)，送藥到床前。對要住街道衛(wèi)生院治療的老人，敬老院及時派工作人員或請護理人員為其服務。讓每位老人都能過得稱心，安享晚年。

為形成全社會關心支持敬老院工作，促進敬老院健康發(fā)展，我們積極爭取，努力實現(xiàn)敬老院與社會的互動。一年來，每逢節(jié)日，區(qū)、街道民政部門、學校、愛心社等單位都送來了關愛之心。如東海橡塑有限公司，武進區(qū)紅十字會，南夏墅小學，常州市萊克斯諾傳動機械有限公司，光寶科技常州有限公司，武進區(qū)進出口加工區(qū)商檢局等單位，來院慰問五保老人。平時常州大學城、常州信息職業(yè)技術學校、紡織、工程學院學生志愿者服務隊到敬老院為老人打掃衛(wèi)生，文藝表演。通過開展活動，培養(yǎng)年輕人的感恩意識，同時為幫助孤寡老人消除心理與情感上的孤獨感。使人們認識到敬老愛老是中華民族的傳統(tǒng)美德。人人都有老的時候，老人的今天就是我們的明天，只有愛心無涯，孝心永駐，才能使我們社會更加和諧美滿。

總之，20xx年經(jīng)過全院上下團結(jié)奮斗，我院工作取得了一定成績。下一年還需進一步切實做好敬老院的提升工作，全身心地服務于老人，緊緊依靠上級和廣大院民，開拓創(chuàng)新，不斷進取，努力使我院的各項工作再上一個新的臺階。

1、根據(jù)上級工作會議要求，進一步建立和完善工作崗位責任制，提高工作人員服務能力，強化服務意識，優(yōu)化服務質(zhì)量，增強責任感與自覺性，建立好五保老人、寄養(yǎng)老人的資料檔案。

2、財務人員要做到記賬規(guī)范及時，準確，不出差錯，按月上報街道領導及財政局審批。工作人員要工作責任明晰，互相支持，形成合力，搞好伙房衛(wèi)生，妥善保管好食物，保持老人房內(nèi)清潔。

3、邀請南夏墅醫(yī)院的醫(yī)生、護士定期上門體檢，由醫(yī)院帶一些老人的常用藥品，確有需要的老人，由醫(yī)生開具處方，領藥人簽名后發(fā)放，藥資由敬老院到醫(yī)院結(jié)算。

4、為了保障老人的物資文化生活，拓寬老人的視野，接待好常州大學城、紡校和輕工學校學生來院為老人表演節(jié)目，梳理和打掃衛(wèi)生等慰問活動。

5、在財政預算資金內(nèi)對敬老院的房屋滲漏、水、電、綠化等進行全面保養(yǎng)和維修。

6、繼續(xù)認真做好社會捐助工作。做好市區(qū)二級民政部門明察暗訪接待工作，切實做好敬老院建設和服務工作。

養(yǎng)老院消防工作總結(jié)篇五

消防安全問題是各個唱錯都必須重視的問題。下面是小編整理的養(yǎng)老院消防

工作計劃

按照全國安全生產(chǎn)電視電話會議部署要求，根據(jù)《無棣縣人民政府辦公室關于印發(fā)無棣縣深入開展消防安全大排查大整治活動

工作方案

逐一排查摸底，大力開展火災隱患專項整治工作。利用一周時間，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)民政所會同公安派出所對敬老院進行一次專項聯(lián)合檢查，準確掌握各敬老院消防安全狀況，摸清底數(shù)，建立臺賬，堅決整改不具備消防安全條件的敬老院。

落實消防責任，深入開展敬老院消防安全“四個能力”建設。

一是加強消防制度建設和落實能力。制定落實嚴格的用火、用電管理制度和安全防范措施，建立完善防火巡查、檢查制度，及時整改消除火災隱患和不安全因素。

二是敬老院人員消防安全防范能力建設。每個敬老院建立消防安全組織機構(gòu)，明確一名主管為消防安全管理人，具體負責本單位的消防安全管理。深入開展消防安全宣傳教育。樹立“消防工作、宣傳先行”的理念，邀請縣消防大隊人員到敬老院上消防知識課，對消防安全責任人、管理人和“五?！崩先诉M行培訓，進一步提高他們的消防安全意識。

三是加強逃生能力建設。加強對消防設施器材的維護保養(yǎng)，指導和督促敬老院配備符合供養(yǎng)對象感知特點的報警和疏散逃生設施。結(jié)合供養(yǎng)對象特點，定期組織開展針對性強的應急疏散逃生演練，切實做到一旦出現(xiàn)險情，能夠快速有效疏散逃生。

四是強化監(jiān)督檢查能力建設。定期組織開展各敬老院自查、互檢，不斷提高全縣敬老院消防安全“四個能力”建設水平。

建立敬老院安全生產(chǎn)報告制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)每周及時將敬老院安全工作情況報縣領導小組辦公室，每月月底上報消防安全工作小結(jié)。

社區(qū)養(yǎng)老院必須預先制定一套災害及緊急狀況的計劃，該計劃必須包括在需要情況下轉(zhuǎn)移的地點和使用的交通工具，或是就地避難的流程。所有員工應熟悉該方案并在遇到緊急情況下按照所制定的計劃執(zhí)行。

流程:

1.居民應該與其疏散目的的地方以及為其疏散提供交通的機構(gòu)簽署一份協(xié)議或備忘錄。要定期對以上協(xié)議定期進行檢查和更新。

2.災害/緊急情況計劃是為了給員工提供清晰、具體的行動計劃，在遇到緊急情況和災害時能遵循此計劃。

3. 所有員工必需熟悉災害/緊急狀況計劃，如:遇到火災、疏散、斷電、災害等情況時或其他會影響居民安全和健康等的情況。其中有些是由外部因素引起的( 如罕見的風暴)。有些是內(nèi)部因素引起的(如樓內(nèi)的火災)。應在員工入職引導以及入職之后向他們提供以上信息。一旦該計劃發(fā)生修改或員工的職責發(fā)生變化，應進行另外培訓。

4. 如果災害計劃發(fā)生任何變化，管理者必須告知所有員工。可以是在員工會上進行口頭通知，也可以以書面方式告知。

5. 緊急狀況流程必須列入緊急狀況手冊，而且應放置在員工容易拿到的地方(如前臺)

6. 疏散地圖必須清楚地標明所有居民出口并在大家容易看到的地方張貼(如在每個走廊或指定公共區(qū)域)，居民應人手一冊。疏散的程序也應張貼在員工和居民容易看到的地方。

7. 消防演習必須按照國家消防局的要求進行(見本手冊上的生命安全培訓部分)

8. 為員工和居民準備足夠七天的應急食物，食物供應應定期存放以確保滿足這一要求。

9. 當社區(qū)必須撤離，必須遵循下列指南:

? 聯(lián)絡9-1-1. 告知他們這里的緊急情況并告訴他們你是從一個老年介護社區(qū)打來的(如果固定電話不能使用，嘗試使用移動電話)。

? 當做出撤離決定后或在已經(jīng)撤離后盡快通知授權(quán)和保護部門

? 如果國家授權(quán)的管理者在社區(qū)內(nèi)，他應負責指導所有員工撤離居民的方式和地點。如果管理者不在社區(qū)，社區(qū)護士應該負責撤離過程。當上述管理人員都不在時，居民助理領導應在管理者和社區(qū)護士(rn)到達前進行負責。

? 利用緊急情況手冊后面的名冊獲悉需要通過口頭或身體援助撤離的居民。

? 到每間公寓通知居民撤離的消息。如果災難已經(jīng)蔓延到整棟建筑物，先通知那些能夠自行撤離居民，接著通知那些需要協(xié)助才能撤離的居民。如果災難只影響了建筑物的某個區(qū)域(如某個公寓起火)，從直接受影響的區(qū)域(如走廊)開始組織撤離。

? 到每個公寓去確認居民已經(jīng)離開公寓。如果居民還沒有撤離，幫助他轉(zhuǎn)移到安全地帶。

? 在離開公寓時，放一條毛巾在公寓外表明該公寓已經(jīng)被搜索過并已確認里面沒人。

? 員工可以向在社區(qū)的，有能力的居民、家庭成員或志愿者尋求幫助。他們可以在離開社區(qū)后協(xié)助把居民聚集起來，使其遠離危險，或協(xié)助在社區(qū)外的其他居民。無論如何，不要向不能夠安全提供幫助的人請求幫助，這樣有可能把居民或其他人置于危險之中。

? 當撤離完畢時，進行清點人數(shù)以確保所有居民和員工無一遺漏。

? 如果管理者不在現(xiàn)場，應在第一時間聯(lián)絡他(在固定電話不能使用時，應嘗試使用移動電話)。如果管理員具備緊急情況處理知識，他應嘗試聯(lián)絡社區(qū)，如果可以，他應趕過去協(xié)助緊急情況處理。

10. 如有必要，應盡快聯(lián)系不在執(zhí)勤的員工，通知他們回到崗位。所有員工必須盡快報到。

11. 如有必要,應為居民安置在臨時住所直到居民可以安全返回其公寓。管理員(或指定人員)應與居民的家屬取得聯(lián)系以便重新將居民安置在一個安全的地點。 對那些家人和朋友無法安置的居民,應由工作人員或緊急處置人員按照緊急情況手冊的要求給予救援。居民應該留在此處直到可以返回社區(qū)或直到被安排了其他住處。

12. 當所有居民都被撤離建筑物后，管理者(或指定人員)應將員工集合到指定位置并作出進一步指示。

13. 如果可能，員工應:

? 轉(zhuǎn)移所有必要的居民藥品到疏散地點或其他指定位置。

? 關閉主廚房和活動室(如果其中有廚房)的電器和燃氣。

? 轉(zhuǎn)移所有必要的食品和水源到疏散地點或指定位置。

14. 如果發(fā)生全社區(qū)性的災害，社區(qū)有可能會接收無須特殊醫(yī)療照護的傷員。應將為這些傷員提供的幫助與對本院居民的援助(如提供餐食)結(jié)合起來。應列出所有接受社區(qū)援助的非居民名單。

15. 在照顧好所有居民及受災人員后，除非有可能會危害其他人的安全，否則應盡一切努力保護社區(qū)的財產(chǎn)及檔案材料。

16. 如果條件允許，向居民、員工和社區(qū)受災群眾提供食品和快餐。如果需要的話聯(lián)系當?shù)氐纳碳一蚺l(fā)商提供額外的食物供應。

17. 繼續(xù)向居民、員工或社區(qū)受災群眾提供所需的幫助。

18. 監(jiān)控居民、員工或社區(qū)受災群眾精神和身體狀況并按需提供情感支持和咨詢服務。

19. 盡快聯(lián)系居民、員工、社區(qū)受災群眾的家屬或其他重要聯(lián)絡人，并告知他們目前的情況。

20. 監(jiān)控建筑和地面狀況以確保所有人的安全。

21. 在居民服務記錄本或員工檔案中記載受傷情況或重大事件，并在24小時之內(nèi)將發(fā)生的事件通知授權(quán)和保護部門。

養(yǎng)老院消防工作總結(jié)篇六

社區(qū)養(yǎng)老院必須預先制定一套災害及緊急狀況的計劃，該計劃必須包括在需要情況下轉(zhuǎn)移的地點和使用的交通工具，或是就地避難的流程。所有員工應熟悉該方案并在遇到緊急情況下按照所制定的計劃執(zhí)行。

流程:

1.居民應該與其疏散目的的地方以及為其疏散提供交通的機構(gòu)簽署一份協(xié)議或備忘錄。要定期對以上協(xié)議定期進行檢查和更新。

2.災害/緊急情況計劃是為了給員工提供清晰、具體的行動計劃，在遇到緊急情況和災害時能遵循此計劃。

3. 所有員工必需熟悉災害/緊急狀況計劃，如:遇到火災、疏散、斷電、災害等情況時或其他會影響居民安全和健康等的情況。其中有些是由外部因素引起的( 如罕見的風暴)。有些是內(nèi)部因素引起的(如樓內(nèi)的火災)。應在員工入職引導以及入職之后向他們提供以上信息。一旦該計劃發(fā)生修改或員工的職責發(fā)生變化，應進行另外培訓。

4. 如果災害計劃發(fā)生任何變化，管理者必須告知所有員工。可以是在員工會上進行口頭通知，也可以以書面方式告知。

5. 緊急狀況流程必須列入緊急狀況手冊，而且應放置在員工容易拿到的地方(如前臺)

6. 疏散地圖必須清楚地標明所有居民出口并在大家容易看到的地方張貼(如在每個走廊或指定公共區(qū)域)，居民應人手一冊。疏散的程序也應張貼在員工和居民容易看到的地方。

7. 消防演習必須按照國家消防局的要求進行(見本手冊上的生命安全培訓部分)

8. 為員工和居民準備足夠七天的應急食物，食物供應應定期存放以確保滿足這一要求。

9. 當社區(qū)必須撤離，必須遵循下列指南:

? 聯(lián)絡9-1-1. 告知他們這里的緊急情況并告訴他們你是從一個老年介護社區(qū)打來的(如果固定電話不能使用，嘗試使用移動電話)。

? 當做出撤離決定后或在已經(jīng)撤離后盡快通知授權(quán)和保護部門

? 如果國家授權(quán)的管理者在社區(qū)內(nèi)，他應負責指導所有員工撤離居民的方式和地點。如果管理者不在社區(qū)，社區(qū)護士應該負責撤離過程。當上述管理人員都不在時，居民助理領導應在管理者和社區(qū)護士(rn)到達前進行負責。

? 利用緊急情況手冊后面的名冊獲悉需要通過口頭或身體援助撤離的居民。

? 到每間公寓通知居民撤離的消息。如果災難已經(jīng)蔓延到整棟建筑物，先通知那些能夠自行撤離居民，接著通知那些需要協(xié)助才能撤離的居民。如果災難只影響了建筑物的某個區(qū)域(如某個公寓起火)，從直接受影響的區(qū)域(如走廊)開始組織撤離。

? 到每個公寓去確認居民已經(jīng)離開公寓。如果居民還沒有撤離，幫助他轉(zhuǎn)移到安全地帶。

? 在離開公寓時，放一條毛巾在公寓外表明該公寓已經(jīng)被搜索過并已確認里面沒人。

? 員工可以向在社區(qū)的，有能力的居民、家庭成員或志愿者尋求幫助。他們可以在離開社區(qū)后協(xié)助把居民聚集起來，使其遠離危險，或協(xié)助在社區(qū)外的其他居民。無論如何，不要向不能夠安全提供幫助的人請求幫助，這樣有可能把居民或其他人置于危險之中。

? 當撤離完畢時，進行清點人數(shù)以確保所有居民和員工無一遺漏。

? 如果管理者不在現(xiàn)場，應在第一時間聯(lián)絡他(在固定電話不能使用時，應嘗試使用移動電話)。如果管理員具備緊急情況處理知識，他應嘗試聯(lián)絡社區(qū)，如果可以，他應趕過去協(xié)助緊急情況處理。

10. 如有必要，應盡快聯(lián)系不在執(zhí)勤的員工，通知他們回到崗位。所有員工必須盡快報到。

11. 如有必要,應為居民安置在臨時住所直到居民可以安全返回其公寓。管理員(或指定人員)應與居民的家屬取得聯(lián)系以便重新將居民安置在一個安全的地點。 對那些家人和朋友無法安置的居民,應由工作人員或緊急處置人員按照緊急情況手冊的要求給予救援。居民應該留在此處直到可以返回社區(qū)或直到被安排了其他住處。

12. 當所有居民都被撤離建筑物后，管理者(或指定人員)應將員工集合到指定位置并作出進一步指示。

13. 如果可能，員工應:

? 轉(zhuǎn)移所有必要的居民藥品到疏散地點或其他指定位置。

? 關閉主廚房和活動室(如果其中有廚房)的電器和燃氣。

? 轉(zhuǎn)移所有必要的食品和水源到疏散地點或指定位置。

14. 如果發(fā)生全社區(qū)性的災害，社區(qū)有可能會接收無須特殊醫(yī)療照護的傷員。應將為這些傷員提供的幫助與對本院居民的援助(如提供餐食)結(jié)合起來。應列出所有接受社區(qū)援助的非居民名單。

15. 在照顧好所有居民及受災人員后，除非有可能會危害其他人的安全，否則應盡一切努力保護社區(qū)的財產(chǎn)及檔案材料。

16. 如果條件允許，向居民、員工和社區(qū)受災群眾提供食品和快餐。如果需要的話聯(lián)系當?shù)氐纳碳一蚺l(fā)商提供額外的食物供應。

17. 繼續(xù)向居民、員工或社區(qū)受災群眾提供所需的幫助。

18. 監(jiān)控居民、員工或社區(qū)受災群眾精神和身體狀況并按需提供情感支持和咨詢服務。

19. 盡快聯(lián)系居民、員工、社區(qū)受災群眾的家屬或其他重要聯(lián)絡人，并告知他們目前的情況。

20. 監(jiān)控建筑和地面狀況以確保所有人的安全。

21. 在居民服務記錄本或員工檔案中記載受傷情況或重大事件，并在24小時之內(nèi)將發(fā)生的事件通知授權(quán)和保護部門。

養(yǎng)老院消防工作總結(jié)篇七

（一）指揮組

總指揮:

副總指揮：

成員：

職責：制定演練方案，安排熟悉演練內(nèi)容、組織演練。

（二）應急疏散組

組長：

成員：

職責：

1、在拉響電鈴，作為火災發(fā)生模擬演練預警。

2、在聽到火災警報時組織五保老人有秩序疏散。

3、以方便疏散為原則，把2、3、4號樓的老人從房間疏散到民政大樓后院，并注意老人的安全。

(三)災民安置組

組長：周宏利

第二組成員：周宏利劉海洋葉峰康偉李文虎劉彥軍郭玉敏王燕張麗謝淑紅

職責：

1、負責演練場地劃分，搭建帳篷，拆除帳篷，安置疏散的人員。

2、準備兩個臉盆，兩個滅火器，兩個打火機，2公升汽油，提前擺放在指定地點。

3、在汽油燃燒10秒左右，組織人員使用滅火器滅火。

（四）模擬救護組

組長：唐麗蕓

組員：李春楠康嬌李海榮王園園

職責：

1、安排一名五保老人，扮演燒傷。

2、扶到指定的地點（臨時醫(yī)療室），進行救治。

（五）災情統(tǒng)計組

組長：周宏利

成員：謝曉瓊顏麗萍

職責：

1、在聽到火災警報時，向副總指揮報告災情。

2、在人員撤離到大樓后院時，再向副總指揮報告災情。

時間：20xx年5月9日15時

地點：民政局大樓后院

開始時間：20xx年5月9日15時

演練時長：約30分鐘

演練參與人員及動作：演練之前，在演練后院進行地點劃分（搭建帳篷地點、臨時救治地點、五保老人撤離站隊場地、局干部站隊場地等）。

15時00分

局辦公室給全體干部職工（包括局領導）發(fā)短信，迅速在大樓后院集合，包括敬老院工作人員（敬老院由唐麗蕓電話告知）。

15時10分

周宏利向總指揮報告參加演練人數(shù)：“報告總指揮，本次演練應到59人，實到55人，請假4人，報告完畢”。（機關干部在職51人，第一敬老院8人。）

總指揮：“歸隊”。

總指揮在演練前做動員講話，講話內(nèi)容如下：

15時12分

情景創(chuàng)設廣播：謝曉瓊

現(xiàn)場照像攝像：康偉李建保

發(fā)警報信號：梁有斌

廣播創(chuàng)設情景：

第一敬老院突發(fā)火災，火災現(xiàn)場1號樓101室，火勢蔓延，敬老院速報火警救援，同時組織部分職工滅火，其他職工對五保老人進行救援疏散，撤離到民政大樓后院。（謝曉瓊）

15時12分

聽到廣播后，拉響電鈴做為火災警報信號，持續(xù)約1分鐘。（梁有斌）

15時12分

報火警(119)：“消防隊嗎？第一敬老院發(fā)生火災，請速來救援。”（可在廣播中模擬）（謝曉瓊）

15時13分

在火災警報拉響后進行災情報告，內(nèi)容為：“報告副總指揮：第一敬老院在今日下午3時12分發(fā)生火災，請指示”。（周宏利）

副總指揮：“立即組織撤離”。

周宏利：“是”。

15時14分

組織撤離：

火災信號（模擬警報聲響起）時，五保老人用毛巾捂住自己的鼻子和嘴，有秩序地在服務員的帶領下撤離房間。（事先準備好毛巾，沒有毛巾的五保老人，用自己的衣服等，想辦法把自己的鼻子和嘴捂?。ㄌ汽愂|）

15時14分

搭建帳篷：

第一組：xx等

邢世清召集人員分工搭建。

第二組：xx等

周宏利召集人員分工搭建。

15時22分撤離的五保老人在后院整隊，清點人數(shù)，向副總指揮報告：“報告副總指揮：五保老人全部安全撤離，1人受傷，請指示”。（唐麗蕓）

副總指揮：“馬上組織救援”。

唐麗蕓：“是”。

15時23分將受傷五保老人扶到臨時醫(yī)療室進行頭部包扎（事先準備一條紗布或白毛巾）。（唐麗蕓李春楠）

15時23分

在人員撤離完畢時，點著汽油，干部職工分組輪流用滅火器滅火。（周宏利、葉峰分組組織輪流滅火）

15時33分在人員撤離到大樓后院時，向副總指揮報告災情。報告內(nèi)容如下：“報告副總指揮：第一敬老院安全撤離68人，受傷1人，傷員已救治，大火已撲滅，請指示”。（周宏利）

副總指揮：“好的，隨時待命”。

周宏利：“是”。

15時34分

副總指揮向總指揮報告：“報告總指揮，第一敬老院演練任務圓滿完成，請指示”。

總指揮：“好的”。

15時35分

總指揮作演練總結(jié)：

“今天，大家在這次防火逃生演練中表現(xiàn)得非常好，相信你們也通過這次活動學到了逃生知識，提高了處置突發(fā)事件的能力，真正做到：遇火沉著冷靜，遇災從容不迫”。“我宣布：第一敬老院防火演練到此結(jié)束，解散”。

各科室相關人員、敬老院要認真學習并執(zhí)行本演練方案精神，熟悉內(nèi)容，做到臨陣不亂。

按照上級有關部門要求，我局加強了防災演練的力度，對安全工作越來越認識深刻，工作到位，現(xiàn)將此次防火演練整體防范措施反思如下。

1、消防安全管理必須堅決貫徹執(zhí)行“預防為主，防消結(jié)合”的工作方針，堅持“安全第一”的指導思想，按照“誰主管，誰負責”的原則，實行安全自查，隱患自除，責任自負。

2、消防安全工作是機關安全管理工作的一個重要組成部分，必須納入機關管理工作之中，做到有任務、有計劃、有落實、有檢查，堅決反對麻痹大意，不重視消防安全的工作作風。

3、要建立健全防火安全檢查和整改火險隱患的規(guī)章制度。每年應不少于四次全面的安全檢查，重大節(jié)日及火險高發(fā)期要安排好重點部位和防火薄弱環(huán)節(jié)的安全檢查，切實做到防患于未然。維護機關消防安全，保護消防設施，預防和撲救火災是干部職工的共同責任和應盡的義務。

4、加強安全日檢查工作。一定要逐級簽訂安全工作責任狀。定期召開會議，組織、開展防火安全宣傳教育工作。辦公室應主動利用標語、廣播、板報等形式經(jīng)常向干部職工宣傳消防法和消防知識。