為了確保我們的努力取得實效，就不得不需要事先制定方案，方案是書面計劃，具有內容條理清楚、步驟清晰的特點。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢？下面是小編精心整理的方案策劃范文，歡迎閱讀與收藏。

協稅護稅工作方案篇一

》等法律法規的有關規定和市、區有關文件精神，結合開發區實際，特制訂本實施意見。

近年來，隨著經濟社會的快速發展，開發區稅務工作在強化稅收征管，嚴格依法治稅上進行了不斷的探索和實踐，稅收所承擔的組織財政收入、參與國民收入分配、調節經濟運行的職能作用得到了有效發揮，稅收工作得到了社會各界的廣泛支持，有力地促進了開發區稅收收入持續穩定的增長。但隨著市場經濟發展的日益活躍，各類經濟主體和經濟行為日益多元化、復雜化，在社會信用體系、相關政策制度不盡完善的情況下，稅收征管工作也還存在一些問題。推進協稅護稅，充分調動各方力量，建立健全政府領導、財稅主管、部門配合、司法保障、社會參與的協稅護稅工作機制，對于推進開發區協稅護稅工作，實現涉稅信息共享，培植壯大稅源，依法加強稅收征管，堵塞稅收漏洞，有效防止稅收流失，促進稅收與經濟協調增長，具有非常重要的意義。

全面貫徹落實黨的十八大精神，牢固樹立科學發展觀，緊緊抓住經濟建設這個中心，動員各個方面力量參與協稅護稅，深入挖掘增收潛力，有效地強化稅源控管，優化稅收環境，進一步增強全社會納稅意識，為壯大開發區財政工作做出應有的貢獻。

成立以開發區管委會主要領導為組長，開發區有關部門和國稅局開發區分局與地稅局開發區中心稅務所相關工作人員為成員的協稅護稅領導小組，對所管轄范圍稅源進行一次集中徹底巡查，全面掌握轄區稅源變動情況并做出相應處理。轄區各村（社區）主要負責人任協稅護稅聯絡員，密切配合協稅護稅工作，提供相關數據和材料。責成專人負責協稅護稅日常信息報送工作。

領導小組確定工作重點，按照村（社區）和重點行業進行地毯式巡查清理。深入企業調研，加強稅源調查和分析預測，抓住重點行業和納稅大戶，認真測算稅源變化情況，深入實施納稅評估。找準薄弱環節，進一步強化對關聯交易企業、減免稅企業、異常申報企業等特殊類型企業以及轄區內比較集中的特色行業的管理。對個體和集貿稅收管理采取個體定額核定，加強對臨界點業戶的跟蹤管理，對達到和超過起征點標準的個體業戶，及時恢復正常稅收；
對達不到起征點和免稅的個體業戶，加強日常巡查等措施，強化對其經營情況的日常監控。同時做好招商引資，引進稅源，培植稅收新的增長點。

根據《中華人民共和國稅收征收管理法》及其《實施細則》等其它相關法律的規定，并充分利用山東省國稅局開發的《國地稅聯合辦理稅務登記系統》和《外部信息管理系統》，同工商、地稅等部門加強聯合，建立相互密切配合的完善網絡體系，及時采集戶籍變化信息，了解業戶的開業、停業、注銷及走失等情況，督促新開業戶及時辦理稅務登記證，確保戶籍管理無遺漏，數據采集無差錯，加大力度清理偷稅漏稅戶。同時充分利用此次協稅護稅工作采集的各類征管資料，分類整理，測算出不同行業，尤其是重點行業的合理稅負，為下一步加強稅收征管打下良好基礎。

大力開展稅法宣傳，向納稅人宣傳《稅收征管法》及其實施細則、《稅務登記管理辦法》等法律法規，培養和增強納稅人依法納稅的意識。將稅法宣傳與日常管理服務工作相結合，切實提高稅法宣傳的針對性和實效性，爭取納稅人的支持和配合，并盡可能減少管理模式變動對納稅人的影響。

對偷稅漏稅戶依法追繳偷稅漏款，督促其辦理稅務登記證，納入正常管理。對故意逃避辦理稅務登記和不按規定時限辦理稅務登記的納稅人，嚴格按照有關規定進行處罰。

領導小組要樹立全局一盤棋思想，加大工作力度，樹立扎實有效的工作作風。拓寬信息渠道，搞好調查研究，做到有的放矢。建立科學性、針對性和實效性的工作思路，進一步完善稅收征管。每半年至少召開一次由各成員單位參加的協稅護稅工作聯席會議，總結協稅護稅工作成效，聽取各成員單位的意見，有針對性地研究解決稅收征管中的有關問題，安排布置下一階段協稅護稅工作。

各有關單位要按照工作職責及時向稅務部門或協稅護稅辦公室報送稅源信息，協稅護稅辦公室要及時將稅源信息向稅務部門進行反饋。對稅務部門提出的需要各成員單位協助辦理的事項，協稅護稅辦公室要積極協調并及時組織相關部門進行處理。

協稅護稅工作方案篇二

轄區內有證個體戶865戶，其中起征點以上52戶。2015年1-9月工作站稅收收入預計為萬元，較去年同期萬元下降了%。其中個體工商戶稅收收入為萬元；
征收私房出租綜合稅萬元。2014年度獲區地稅局綜合考評前三名。

盡管催繳催報是一項日常性工作，但要在原有基礎上有所突破也絕非易事，我街道范圍內個體工商戶的開、關頻率很高，且多數為外來人員，自覺申報意識較差，為此工作站人員耐心的在每月征期電話催報，及時督促個體工商戶按時將稅款解交入庫,逐步培養他們的自覺申報納稅意識，申報率較去年同期有所提高，1-6月份新進“雙定”46戶，定額調整10戶，落實個轉企申報62家，催繳催報215家次，欠稅催繳入庫萬元，發票使用申核125家次。

加強與完善ab崗位等工作制度、不斷提升服務效率。

如朗研美容店等五家個體1-6月連續催繳無果，已作為釘子戶，上報區地方稅務局。

1—6月經查實，核銷非正常戶2戶。個體工商戶的開關頻率很高，且管轄區域又大，加之個體工商戶對停業、遷移、變更后往往一走了之，非正常戶核銷前的相關工作落實難度較大，而資料不全又不能核銷，對申報率影響較大。

六是注重自身業務素質的提高，特別是近期金融、稅收政策調整頻繁，征管系統不斷更新升級，工作人員業務素質的提高尤其重要，為此工作站人員在上級主管部門指導下，經常練習業務操作技能，努力在較短時間內熟悉政策，勝任本職崗位。

止目前尚存7戶欠稅，其中皋亭社區5戶，紅建河社區2戶。二是經過調查、分析、征求意見，初步確定了2015年各社區的年征收任務，布置了各戶定額調整的相關要求，為下半年到各社區設點征收做好準備。三是繼續與原房產稅引進稅源保持聯系，征得地稅與財政同意，完成非屬地征收1800元。四是初步做好沿街商鋪調查，定期進行納稅宣傳，解答涉稅咨詢，適時催繳。五是抓好房屋租賃發票代開代征工作，1—6月份代開107家次，代征萬元，同時嚴格審核相關材料，上半年經區地稅檢查被認定為票使用與管理無差錯工作站。

三是經常深入到街道骨干企業了解企業生產經營情況，一起分析稅收變動原因，共同探討合理避稅途徑、如何盤活企業有限的貨幣資金等問題，盡最大努力為企業做好涉稅咨詢等服務工作。

造成處罰不及時或不到位，由此帶來極大的負面影響。

（如：聯系宣傳資料的定稿與印刷、發放征稅通知、到各社區協商討論各戶的定額，共同制定社區征收方案等）考慮到今年的任務與拆遷等因素，盡早與各社區聯系，協商落實。

準備通過地稅局、社區、派出所的協助進一步上門摧繳。

繼續做好日常管理工作，努力提高申報率

十三五工作思路 主要目標：

一是完善稅收征管體系努力使

管程序更規范，崗位職責更明確，基礎稅源更清楚，數據資料更精確， 稅收管理更科學征管措施更有效。二是完善納稅服務體系。著力形 成“以促進經濟發展方式轉變為任務，以納稅人合理需求為導向，以 提高納稅人滿意度和稅法遵從度為目標。

制定目標、思路、措施和方法必須遵循稅收工作內在規律，立足于現有法律制度和管理體制框體系內，立足 于基層干部職工思想、工作的宴際狀況，既要有可能性，更要具可行性。

一是豐富宣傳手段。利用宣傳單、短信系統等媒體，宣傳與房屋租賃相關的法規和政策，增強群眾的法律意識、防范意識和納稅意識，贏得社會各界和廣大出租戶、業主的理解、配合與支持，使群眾明白，只有主動簽訂房屋租賃合同，并到市房產租賃管理處辦理房屋租賃手續與登記備案，才能在關鍵時刻用法律武器維護自己的合法權益。二是拓展宣傳范圍。街道、社區往往是房屋租賃業最為活躍的場所，在周邊區域設立宣傳點，擴大居民對房屋租賃稅收認知。三是樹立正反典型。在廣大私房出租戶中積極培養和倡導自覺申報、依法納稅的社會風尚。提高居民對征稅工作的認可，使稅收征管工作能夠順利展開。

堅持把人的管理作為重點，以尊重人關心人激勵人為前提，以挖潛能、增素質強責任為突破。

今年以來，在區委、區政府的正確指導下，在街道黨工委、辦事處的大力支持下，以“以人為本，為民服務，為民解困”為宗旨，以保障民生工作為重點，以優質服務創先爭優為手段，以強化“民政為民、全心全意”的服務理念，堅持“面向群眾、面向基層”的工作導向，按照年初確定的目標任務，扎實工作，各項工作成效明顯。

制定修改《2015年社區內部管理辦法》、《2015年社區工作績效評估方案》和《2015年上塘街道“三社聯動”建設工作指導意見》等文件，進一步完善社區建設相關制度。

外聘專家組織培訓、邀請優秀社工分享工作經驗；
舉辦“尋找最具活力”社工才藝大比拼活動；
做好社區工作調研報告征集評比活動。多方面的提升社工專業素質和綜合能力。

根據市、區社區減負相關文件，規范街道專職社工借用、掛職鍛煉等規定，加強社區專職工作者片組戶走訪；
鼓勵專職社工參加社會工作師職業資格考試，做好持證人員社會工作個案分析，積極參加社工骨干班及社會工作人才班等培訓。

在善賢社區實施以社區黨組織、居委會為主體，社區社會組織、網格管理員、物業服務公司密切配合，社區居民廣泛參與的社區治理機制，積極圍繞社區事務開展民主議事、民主協商和民主監督。社區成立議事機構，明確議事范圍，理順具體流程，落實會議制度，促進了社區、居民、社會各方面關系的和諧。

一是細化部署，落實專項資金。召開專題會議，研究制定整治方案，落實10余萬專項資金，與維保單位簽訂責任書，明確時間節點，責任到人。二是明確目標，突出整治重點。小區共有電梯30臺，目前已全面完成安全隱患排查，累計發現問題11處、整改2處。三是強化宣傳，提高防范意識。組建18人工作小組，對小區1100余戶住戶逐戶進行走訪，發放電梯使用安全手冊，普及電梯使用規范。街道將繼續做好后續整治，并探索健全社區治理機制，倡導使用安全智能門禁系統，減少不安全因素，確保群眾人身財產安全。

此次招聘專職社工8人，其中包括3名女性社工，4名男性社工及1名定向招聘社工。通過前期公開招聘、現場報名、資格審查，共接受報名128人，歷經筆試面試的重重考驗、體檢與政審等程序，最終確定8位新錄用社工。近日，xx區將統一對2015年新晉社工進行公示，公示結束后，8位新晉社工將陸續辦理入職手續，準備到各自社區報到。

“3”是新建皋亭、善賢、八丈井社區居家養老照料中心，“2”是提升改造拱宸、紅建河居家養老照料中心。其中皋亭社區居家養照料中心在雋逸花苑8幢，面積近1000平方米，擬配套功能室有開心茶館、理發室、圖書角、社區衛生服務站。目前開心茶館和理發室已投入使用，其他仍在方案設計中，預計11月底完成掛牌。善賢社區居家養老照料中心在沈半路118號新回遷小區內，面積近1000平方米，擬配套功能室有籃球和羽毛球場、食堂、影視區、diy活動區、手工坊和長者臨終關懷區等，目前已投入使用。八丈井社區居家養老照料中心選址在八丈井新村，面積約150平方米，配套功能室有棋牌室、聊天室、手工作坊、圖書室等，床位2張?，F已完成掛牌。拱宸社區居家養老照料中心因道路建設，需拆除原食堂、老年電大、社區衛生服務站，計劃另租房屋改建食堂等；
引入社會組織實現常態化落地服務，整合現有資源，從保安全、護健康、易生活、享快樂四個功能據實開展為老服務項目。紅建河社區居家養老照料中心提升改造圖書室、閱覽室，增配理發室、室外社區大舞臺。

街道對10個社區居家養老服務站、4個集中供養點和街道敬老院的消防設施進行檢查，督促存在消防隱患的養老點進行整改。

街道目前常住總人口人，其中60歲以上老年人口5308人，占常住人口的%；
80歲以上老人834人，占老年人口%；
60歲以上空巢、獨居、孤寡、三無老人352人，占老年人口的%。街道今年新評估116名老人，其中109人符合政府購買服務條件，并引入元墅、心連心和紅葉三家社會組織開展居家養老服務。1-9月，享受政府購買服務2089人次，共支付萬余元。

采取多種形式深入宣傳《老年法》和省《實施辦法》，并做好80歲以上老人高齡津貼的按月審核發放工作，今年1-10月合計發放高齡津貼元。做好老年優待證的登記、審核、發放工作。1-10月合計辦證299張，其中6a共126張，7a共173張。

2015年春季報名人數計620人，秋季班報名624人，達到區老年電大的招生人數要求。

目前街道共有備案的社會組織149，今年新增47家，登記注冊完成的社會組織3家，還有1家社會組織正在走注冊程序。

街道進一步拓展理念、創新模式，廣泛整合各方資源，借助于外部資源的引進融入，聯合轄區高校、專業志愿者隊伍，引入各類社會組織健康有序參與轄區社區服務。日前，引進“幸福里”社會組織，以拱宸社區“集中養老服務站”為據點，整合500米半徑內養老服務資源，以居民實際需求為目標，通過健康學堂、科普講座、志愿服務、沙龍交流、集體生日會、趣味比賽、文藝晚會、家庭活動日等形式，從保安全、護健康、易生活、享快樂四個方向據實開展為老服務項目。

今年上報拱宸幸福里和善賢的善管家物業服務中心2家注冊類社會組織參加xx區公益創投。

街道完善工作臺賬，全面排查低保戶等困難群體，進行登記備案管理。完善機制網絡，建立街道、社區二級聯動機制，動態掌握困難群體需求，及時提供幫助、解決難題。完善幫扶形式，為困難群體免費提供水電維修、殘疾康復、就業培訓等服務。1-10月，共救助低保戶407人次，發放救助資金元；
殘保472人次，發放救助資金元；
救助困難戶、邊緣困難戶758人次。

目前上塘街道共有持證殘疾人501人，其中：視力殘疾43人、聽力殘疾60人、言語殘疾3人、肢體殘疾259人、智力殘疾67人、精神殘疾65人、多重殘疾4人。2015年，上塘街道完成xx市“仁愛家園”工療站事業單位年檢工作，并根據《關于開展全省殘疾人基本服務狀況和需求專項調查的通知》，認真走訪，圓滿完成各項調查任務，完成各項表格登記填寫及網上申報工作；
開展“學雷鋒日”各項志愿者活動和第二十五次全國助殘日活動，組織轄區21名殘疾人游玩塘西古鎮；
開展了白內障免費篩查活動，為轄區74名老年人進行了檢查，其中篩查出白內障患者52名，有13名適合進行白內障手術；
為轄區內5位臥床不起的困難殘疾人送上了夏涼被、綠豆等防暑食品、以及500元超市卡，送去了來自社會的一份關心和問候。

截至目前，街道共有精神病人124人，占總人口數的%。其中精神分裂癥51人、雙相情感障礙9人，癲癇所致精神障礙8人，其他精神障礙3人、精神活性物質所致精神障礙1人、腦器質精神障礙4人、精發遲滯伴精障48人；
監護率100%，顯好率%，參與社會總人數105人，社會參與率%，無關鎖病人。街道積極參加市、區精神衛生知識業務培訓，做好市、區精衛辦的各類報表。認真做好精神疾病患者的隨訪工作，并結合實際開展各類服務活動，做好免費用藥患者的免費體檢服務，及時完成重性精神疾病患者免費治療證驗證工作，并做好新病人免費治療證申請工作。

對轄區非法行醫點組織摸底調查7次，發現非法行醫點15家，其中瓜山社區3家、皋亭社區10家、八丈井社區1家、紅建河社區1家。截至11月共取締非法行醫點7家，關門8家，拆除廣告牌11塊、收繳牙床3件、藥品若干。

堅持“教育先行、突出重點、注重長效”的工作原則，對轄區內飼養家禽、食用鴿的攤位則以教育勸導其限期整改為主。對拒不整改的攤位，聯合城管、公安、工商、行政執法等部門對紅建河社區石亭路上的活禽交易攤點進行8次，共查扣雞、鴨、鵝、鴿子等各類活禽70余只。進一步維護轄區環境衛生秩序，切實保障市民群眾健康安全。

街道根據轄區環境及社會需求，深入做好紅十字救護培訓“擴面、提質、優化、宣傳”四篇文章，培訓受眾從原來單一的社區居民拓展到學校師生、企業員工、外來務工子弟等，建立完善的應急救護培訓機制，結合世界紅十字日等開展主題宣傳活動，累計向200余名轄區群眾發放各類宣傳資料1700份，提高參與意識和積極性。街道共舉辦紅十字救護員培訓班6期共計270人、普及班4期共計507人，超額提前完成今年任務。

與轄區內衛生服務中心、紹興路社區、八丈井社區、雋逸花苑等合作開展紅十字志愿活動7次，組織186人獻血毫升，累計發放造血干細胞和人體器官捐獻知識宣傳手冊、獻血宣傳手冊、折頁等資料1750余本。組織6人參與造血干細胞入庫登記，其中5月8日（世界紅十字日）轄區內造血干細胞入庫登記2例。

利用宣傳展板、電子屏開展控煙活動，并進行了控煙自查。開展宣傳月活動，共計發放控煙資料1500余份，電子屏、橫幅11塊，控煙畫板展覽5次，累計受宣傳人群2000余人。在“世界無煙日”期間，通過懸掛橫幅、張貼海報、向居民分發相關宣傳資料、電子顯示屏等形式，對控煙知識進行了宣傳，共分發宣傳資料700余份，受益人群逾千人。

街道共有健康小屋3個，分別設在假山路社區、紹興路社區和皋亭社區，共有在冊會員70人。截止目前，進行日常自檢查的人數1000余人次；
共開展健康活動3次，參與人數300余人次。

建立物業管理項目經理考核體系，目前共完成7家物業公司項目經理考核檢查。指導社區開展社會組織備案注冊等工作。建立殯葬工作月報制度。1－8月全街死亡人數計87人，火化率100%，骨灰正確處理率100%。

整合轄區資源，健全為老服務網絡，借助于外部資源的引進融入，聯合轄區高校、專業志愿者隊伍，引入各類社會組織健康有序參與社區事業，深化為老服務。

計劃建設瓜山社區居家養老照料中心，建成集老年食堂、圖書區、休閑區、康復區等功能配套齊全的照料中心。

選優配強社區領導班子，深化社區后備干部“梯隊培養工程”，著力培養社區骨干，注重大學生社工擔任社區“兩委”班子。

依托拱宸社區、紹興路社區、七古登社區等現有場地和社工資源，培育諸如“糾紛調解看其揚”、“為老服務學樂飛”、“常青藤聊天吧”、“diy愛心烘焙送奶奶”等以社工命名或特色服務為主題的社區公益服務工作室，注意梳理、總結和提煉各社區近年來工作成就和特色經驗，以點帶面帶動社區整體特色的塑造培育。

進一步規范社會救助工作，根據文件要求做好救助人員申報審批工作；
認真做好各項救濟金發放工作。

拓寬醫療救護培訓渠道，做好各項普及培訓工作。

在社區準物業管理方面，極盡所能改善服務水準，多為居民辦實事辦好事，急群眾之所急，解群眾之所難，不斷提升老舊小區居民的口碑和滿意度；
在專業物業管理方面，加強對物業公司的指導，規范業主委員會、物業公司的選舉和選聘程序，統一管理規約和議事規則，力促物管工作規范有序，雙管齊下不斷提升物管工作規范化水準。

建立完善社區服務信息化網絡平臺，以網上的信息化網絡平臺和網下的社區服務內容相結合，構建網上網下立體的社區服務體系，真正達到聯網連心、便民利民、服務民生的目標。同時加快培育社區公益性社會組織，優先發展和重點培育公益類、服務類、互助類社區社會組織，為其開展活動提供必要的場所和經費資助。

在全社會廣泛開展尊老、敬老、助老主題實踐活動。通過開展“三項創建”等活動，提升公民道德水準，推進文明城區建設；
完善老年人參與社會發展的平臺，發揮老年人在社會生活中的積極作用。支持和引導老年志愿者參與社會穩定、關心下一代、社區服務和基層民主政治建設、“銀齡行動”等社會公益活動。

協稅護稅工作方案篇三

實行上門服務、提醒服務、限時服務等個性化服務，為納稅人提供了全方位服務。

在干好本職工作的同時，服從命令，聽從指揮，積極參加辦事處組織的清理環境衛生等活動，較好的完成了辦事處交給的其它工作任務。

協稅所2012年工作謀劃

加大2012年新增樓宇內的商住稅收。

為投資者創造一個和諧征稅的納稅環境。一是定期不定期發放相關宣傳資料；
二是請稅務有關政策部門及時釋疑解惑；
三是及時解決商戶遇到的難題。

2011年2月8日

協稅護稅工作方案篇四

一、稅收征管工作

轄區內有證個體戶865戶，其中起征點以上52戶。年1-9月工作站稅收收入預計為351.31萬元，較去年同期362.30萬元下降了3.03%。其中個體工商戶稅收收入為281.00萬元;征收私房出租綜合稅70.21.00萬元。獲區地稅局綜合考評前三名。

2、個體工商戶管理工作

一是從制度上建立催繳催報制度，提高申報率。盡管催繳催報是一項日常性工作，但要在原有基礎上有所突破也絕非易事，我街道范圍內個體工商戶的開、關頻率很高，且多數為外來人員，自覺申報意識較差，為此工作站人員耐心的在每月征期電話催報，及時督促個體工商戶按時將稅款解交入庫,逐步培養他們的自覺申報納稅意識，申報率較去年同期有所提高，1-6月份新進“雙定”46戶，定額調整10戶，落實個轉企申報62家，催繳催報215家次，欠稅催繳入庫18.6萬元，發票使用申核125家次。

二是及時為納稅人提供納稅服務,公開了個體工商戶辦稅指南、區站的監督電話，工作站人員自覺接受個體工商戶的監督;加強與完善ab崗位等工作制度、不斷提升服務效率。

三是定期上門對非正常戶進行檢查和呈報,對個別無理取鬧、稅款拖欠嚴重的個體工商戶首先給予耐心的解說，勸說不改的報上級稅務機關。如朗研美容店等五家個體1-6月連續催繳無果，已作為釘子戶，上報區地方稅務局。

四是對停業、注銷(遷移)、變更等變化情況的`實地檢查、核實。1—6月經查實，核銷非正常戶2戶。個體工商戶的開關頻率很高，且管轄區域又大，加之個體工商戶對停業、遷移、變更后往往一走了之，非正常戶核銷前的相關工作落實難度較大，而資料不全又不能核銷，對申報率影響較大。

五是根據區地方稅務局布置，上半年完成對轄區內個體戶43戶納稅起征點定額調整基本信息調查，協助調處由此帶來的各類糾紛。

六是注重自身業務素質的提高，特別是近期金融、稅收政策調整頻繁，征管系統不斷更新升級，工作人員業務素質的提高尤其重要，為此工作站人員在上級主管部門指導下，經常練習業務操作技能，努力在較短時間內熟悉政策，勝任本職崗位。

3、個人私房出租綜合稅的征管工作

一是在上塘派出所、地稅局的支持下，通過寄發催繳通知書，電話催繳，組織管區民警、地稅局征管員、街道工作站人員聯合上門征收等形式，今年1-6月清理欠繳12戶。止目前尚存7戶欠稅，其中皋亭社區5戶，紅建河社區2戶。二是經過調查、分析、征求意見，初步確定了2015年各社區的年征收任務，布置了各戶定額調整的相關要求，為下半年到各社區設點征收做好準備。三是繼續與原房產稅引進稅源保持聯系，征得地稅與財政同意，完成非屬地征收1800元。四是初步做好沿街商鋪調查，定期進行納稅宣傳，解答涉稅咨詢，適時催繳。五是抓好房屋租賃發票代開代征工作，1—6月份代開107家次，代征50.73萬元，同時嚴格審核相關材料，上半年經區地稅檢查被認定為票使用與管理無差錯工作站。

4、做好國稅局下達的個體稅收社會化管理工作，做好個體稅收社會化管理工作平臺的日常維護。

一是及時做好稅收分析報表，做好與各經濟合作社的數據對接與信息共享，同時對稅收變動異常的單位，及時聯系，分析原因，找出差異，并與區相關部門協調企業稅收歸口，調整差異，按時出好稅收分析資料。

二是根據區府辦、區財政的統一部署與要求，對經營業績較好、規模較大的單位列為重點單位，對待轉出企業聯系各主管單位盡力做好勸說工作，保持原有的稅收關系，對待注銷企業查明注銷原因。

三是經常深入到街道骨干企業了解企業生產經營情況，一起分析稅收變動原因，共同探討合理避稅途徑、如何盤活企業有限的貨幣資金等問題，盡最大努力為企業做好涉稅咨詢等服務工作。

三、存在問題

1、對個人私房出租綜合稅征收過程中出現的拒稅、抗稅戶，由于受查處權限的限制，只能上報。造成處罰不及時或不到位，由此帶來極大的負面影響。

2、新青年廣場、大滸東苑等小區住宅內由于房東變動頻繁且多數為外地人或不住本小區，難以查找與聯系。

3、對停業、注銷(遷移)、變更等變化情況的實地檢查、核實存在一定難度，很多時候上門找不到店家。

四、下階段工作思路

1、做好轄區內今年私房出租綜合稅開征前的準備工作。(如：聯系宣傳資料的定稿與印刷、發放征稅通知、到各社區協商討論各戶的定額，共同制定社區征收方案等)考慮到今年的任務與拆遷等因素，盡早與各社區聯系，協商落實。

2、做好私房出租綜合稅欠稅釘子戶的清繳。

準備通過地稅局、社區、派出所的協助進一步上門摧繳。

3、個體戶查征。繼續做好日常管理工作，努力提高申報率

4、繼續做好國稅局最近提出的個體稅收社會化管理工作，完成個體稅收社會化管理工作的相關工作任務。

5、加強與納稅企業的聯系，繼續做好企業稅收入庫情況分析。

6、加強對沿街商鋪的調查，提高零星稅收的征管力度。

協稅護稅工作方案篇五

今年區下達我街道稅收任務2297萬元，其中：國稅973萬元，地稅1324萬元。1月份，稅收任務完成175萬元，其中：國稅70萬元，占年計劃的%；
地稅105萬元，占年計劃的%，引稅萬元。截止目前，國稅完成135萬元，占年計劃的%；
地稅完成199萬元，占年計劃的15%，引稅萬元。

利用健全的組織網絡，一是強化重點稅源控管，鞏固現有稅源。認真做好轄區較大企業跟蹤服務和聯系協調工作，對轄區內重點稅源企業的生產經營、稅款入庫情況進行摸底掌握；
二是找準影響重點稅源變化的增減因素，增強了稅收工作主動性和針對性；
三是積極配合國、地稅做好稅收工作。加強與地稅人民股和國稅稅源管理科聯系，安排兩名協稅員 協助做好征稅、稅源管理、資料整理等相關工作。各社居委專門安排兩名同志作為經濟工作專干，進一步增強了協稅護稅工作力量。四是做好對轄區在建和已建項目施工單位的摸底工作。辦事處5個社區分別對轄區內正在施工的建設項目和剛剛結束的工程項目的承建施工單位進行全面摸底，對外來務工的施工企業承建的項目進行深入調查，加強對零散建安稅的管理，確保稅源不流失。

通過引導、宣傳、教育，辦事處上下樹立了“稅源建設是第一生命線”的思想，全體干部職工都在引稅工作上下功夫，動腦筋。去年底我們對在引稅工作中取得較大成績的同志按照年初制訂的經濟工作《獎懲辦法》兌現了獎勵，有效地增強了他們引稅的信心和動力；
對去年引稅任務沒有完成的同志，采取個別談話和牽線搭橋的方式，鼓勵他們積極參與到引稅工作中。

進一步完善《人民路街道辦事處經濟工作獎懲辦法》，對招商引資、協稅護稅和引稅任務進行細化，把任務分解落實到辦事處每個干部職工及5個社居委，將經濟工作完成情況與年終考核評優掛鉤，嚴格兌現獎懲，最大限度激發全體干部職工工作熱情。

于 三月初舉辦招商引資培訓班，邀請市、區招商系統、園區管委會領導、專家講授招商引資方法和技巧，提高招商人員素質，改進招商方式方法，盡快建立起一支專兼結合的招商隊伍；
利用春節外出人士回家探親之際，積極與其聯系，掌握招商信息，積極拓寬招商途徑，做到有的放矢。今年上半年將組織小分隊赴上海、浙江、廣東等地招商，開展寬領域、多渠道的招商引資活動，力爭引進1—2家較大工業企業，完成工業園3000萬元招商引資任務。

同時，加強與轄區較大企業聯系，對他們有投資意向的項目進行跟蹤了解，將有關情況及時向區發改委等相關部門匯報。