為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？方案應該怎么制定呢？以下就是小編給大家講解介紹的相關方案了，希望能夠幫助到大家。

工作推進方案篇一

雙新工作是指以新型城鎮化和新時代文明實踐為兩大主線，推動經濟社會發展的一項重要工作。自雙新工作推進方案提出以來，各地區各部門都積極行動起來，探索出不少可行的經驗和方法。我作為一個普通員工，也參與了雙新工作的推進實踐，下面我將分享我的心得體會。

首先，雙新工作推進方案的提出對于我個人來說是一次重要的機遇和挑戰。在過去，我只是局限于自己崗位上的工作，對于城鎮化和文明實踐的意義和作用并沒有深入了解。而雙新工作推進方案使我逐漸認識到，城鎮化可以促進農村地區的發展，提高農民的收入和生活水平；文明實踐可以提升社會公德、文明習慣和道德素質，促進社會和諧穩定。因此，在參與雙新工作推進實踐的過程中，我要不斷學習和提高，以適應新的工作要求和變化環境。

其次，雙新工作推進方案的實施需要組織協作和合作共贏。城鎮化和文明實踐是一項系統性工作，需要各部門的通力協作和協同推進。在我所在的單位，我們組織了相關部門的聯席會議，制定了具體的工作計劃和目標，明確了各部門的責任和任務，確保雙新工作推進方案能夠順利實施。同時，我們還與其他單位積極合作，共同開展各種宣傳活動和實踐行動，將工作推向深入。通過這一過程，我深刻體會到，只有通過組織協作和合作共贏，才能更好地推進雙新工作。

再次，雙新工作推進方案的實施需要注重創新和實踐。城鎮化和文明實踐是一個長期而復雜的過程，需要各地區各部門不斷探索和創新。在實踐中，我們組織了一系列的創新活動，如客流旅游、文化創意、城市照明等，以吸引更多的農民進城落戶和提升城市文明程度。同時，我們還鼓勵市民自發組織各類文明實踐活動，如環保志愿者、社區義工等，培養和踐行社會主義核心價值觀。通過這一過程，我認識到，只有通過創新和實踐，才能推動雙新工作不斷向前發展。

此外，雙新工作推進方案的實施還需要重視人才培養和引進。城鎮化和文明實踐是一個人力資源密集型的工作，需要大量的專業人才和實踐經驗。在我所在的單位，我們組織了一系列的培訓和研討會，提升員工的綜合素質和能力水平。同時，我們還加大了對外人才的引進和吸納力度，吸引更多的優秀人才參與到雙新工作中來。通過這一過程，我深刻體會到，只有通過人才培養和引進，才能推動雙新工作的快速發展。

最后，雙新工作推進方案的實施需要廣泛宣傳和社會參與。城鎮化和文明實踐是全社會的事業，需要廣大市民的理解和支持。在實踐中，我們通過各類媒體和社交平臺進行了廣泛宣傳，讓更多的人了解和關注雙新工作。同時，我們還鼓勵市民積極參與各種文明實踐活動，如文化節慶、志愿服務等，共同努力建設美好城市。通過這一過程，我深刻認識到，只有通過廣泛宣傳和社會參與，才能營造出良好的發展環境和氛圍。

綜上所述，雙新工作推進方案是一項重要的工作，對于促進經濟社會發展具有重要意義。在參與雙新工作推進實踐的過程中，我深刻體會到，雙新工作推進方案的實施需要組織協作、創新實踐，重視人才培養和引進，廣泛宣傳和社會參與。只有通過這些方面的努力，才能推動雙新工作不斷向前發展，為建設美好社會做出貢獻。

工作推進方案篇二

以科學發展觀為指導，圍繞建設“美麗鄉村”的總體目標，堅持標本兼治、綜合治理的原則，加大工作力度，對鄉村環境衛生集中整治，進一步解決農村環境臟、亂、差問題，進一步凈化、綠化、亮化、和美化農村環境，加快農村環境衛生設施建設，形成長效管理機制，不斷提升農村環境衛生整體水平。

（一）主要目標：通過環境衛生整治，全鄉環境衛生面貌明顯改善，管理制度進一步完善，環境衛生管理水平進一步提高，做好宣傳發動工作，使廣大群眾自覺遵守鄉規民約，主動支持和配合鄉村環境整治工作。

（二）整治范圍：全鄉12個行政村和運永線兩邊環境衛生。

（一）巷道衛生

1、以村為單位大搞環境整治，村委主任為第一責任人，所有巷道無柴堆、糞堆、土堆、垃圾堆、炭堆、石堆、磚堆。

2、巷道衛生徹底打掃，雜草全部清除，堅持兩個月打一次除草劑，藥劑由政府統一供應，專人分發。

3、樹木管護要做到每棵樹刷白、撥芽、整坑、澆水。

（二）街道衛生

1、堅持門店、單位的門前“三包”責任制，做到包綠化、包管理、包衛生的“三包”制度。做到店前無垃圾、無污水，樹木勤管護，專人常督察。

2、街道兩側無店外經營，無亂搭亂建，無垃圾堆放，牌匾廣告規范放置。綠化帶內干凈整潔，花草樹木經常修剪。

3、街道小片林要保證林內無雜物、雜草、垃圾、樹坑要整齊化一，樹木要撥芽、刷白，責任到人。

4、街道兩側排水渠定期清淤，確保絕對暢通。

（三）小游園管護

園林全部綠化、美化，綠化帶無斷檔，及時鋤草、修剪，游園定期澆水、打藥。管護達到園中無雜草、花帶無雜物、樹上無強芽、花木無損傷、游園無缺苗、專人管護、責任到人。

1、精心組織，強化領導。成立由鄉長任組長的全面推進鄉村清潔工程領導組，領導組成員親自安排，親自指揮，指導整治工作深入扎實開展，真正做到統籌有力、推動有方、協調有序、整治有效。

2、明確任務，落實責任。進一步細化工作任務，明確工作責任，實行劃片包干責任制，使每一項工作任務落實到人頭，切實抓好各自職責范圍內的環境整治工作，做到領導到位、措施到位、落實到位。

3、廣泛宣傳，全面動員。牢固樹立群眾觀念，廣泛發動村民群眾積極參與清潔工程。充分利用廣播、宣傳欄和標語等多種媒介，切實發揮輿論的導向作用，讓群眾了解鄉村清潔工程的內容、要求和成效，提高群眾的文明意識和文明素質，營造人人關愛環境衛生、全民參與清潔的良好氛圍。

4、扎實整治，確保質量。嚴把整治質量關，嚴格整治要求，不得隨意降低整治標準；治理臟、亂、差不留死角，確保環境整治工作保質保量高效完成。

鄉環境整治領導組每月將對十二個行政村的環境整治工作進行指導和督察。這次整治工作各村要高度重視，認真組織。包村干部為主要責任人，負責組織協調，村委主任為第一責任人，負責全面落實。

鄉環境整治領導組將于每月末對整治工作檢查驗收，前三名予以獎勵，對動作慢、效果差，影響整治工作整體進程的村和主要責任人給予通報批評，并將檢查結果作為年終考核的重要依據與其績效工資相掛勾。

工作推進方案篇三

隨著我國經濟的穩步發展和社會的進步，雙創工作已經成為推動經濟發展的一項重要舉措。為了更好地實施雙創工作，提高創新創業的質量和效益，我國提出了“雙新工作推進方案”。下面我就根據我的實際工作經驗和對這方案的理解，總結了以下幾點心得體會。

首先，雙新工作推進方案強調創新是引領發展的核心。創新是推動經濟領域發展和社會進步的主要力量，只有不斷創新，才能在激烈的市場競爭中取得優勢。在我的工作中，我積極倡導創新意識，鼓勵團隊成員提出新的想法和創意。通過團隊的努力，我們成功地開發了一款具有自主知識產權的新產品，為公司帶來了可觀的收益。這個案例證明了創新對于企業發展的重要性，也驗證了雙新工作推進方案的理念是可行的。

其次，雙新工作推進方案注重人才培養和引進。在創新創業領域，人才是最寶貴的資源。在我的團隊中，我們注重選拔和培養年輕的創業者和技術專家，通過給予他們適當的培訓和資源支持，幫助他們實現創新創業夢想。通過這樣的方式，我們不僅在技術方面獲得了突破性進展，還培養了一批具備創業能力和創新精神的領導者。這些創業者和專家的加入，為公司的發展注入了新的活力。雙新工作推進方案倡導的人才政策的確提供了寶貴的經驗和啟示。

另外，雙新工作推進方案強調創新創業要有良好的政策環境和創業氛圍。政策的支持和鼓勵是創新創業能夠順利發展的基礎。在我的所在行業，政府推出了一系列優惠政策，如稅收優惠、科技創新基金等，用以支持創新創業項目。這些政策的落地執行，大大減輕了企業的負擔，提振了創業者的信心。同時，政府也通過各種途徑宣傳創新創業的成功案例，營造出一種積極向上的創業氛圍。這種政策環境和創業氛圍的營造，為創新創業提供了外部條件上的保障，有力地推動了雙新工作的實施。

最后，雙新工作推進方案強調協同創新的重要性。在當今快速發展的社會，單打獨斗已經不再是一種明智的選擇。只有通過協同創新，才能更好地融合各方資源，發揮優勢，取得更好的成果。在我所在的企業，我們積極與高校、科研機構、行業協會等建立合作關系，通過共享資源，共同研發創新項目。通過與外部合作伙伴的協同創新，我們不僅提高了技術創新的成功率，還擴大了市場份額，增加了利潤。這樣的成功經驗也驗證了雙新工作推進方案對于協同創新的重視。

綜上所述，雙新工作推進方案確實在我們的實踐中發揮了積極的作用。它強調創新、人才、政策和協同創新等多個方面的要素，為我們提供了寶貴的理念和指導。在今后的工作中，我將進一步貫徹雙新工作推進方案的相關政策，不斷提升自己的創新能力和團隊的協作能力，為實現我國經濟的高質量發展做出更大的貢獻。

工作推進方案篇四

(一)制定應急預案和工作流程。醫療機構應當根據新型冠狀病毒的病原學特點，結合傳染源、傳播途徑、易感人群和診療條件等，建立預警機制，制定應急預案和工作流程。

(二)開展全員培訓。依據崗位職責確定針對不同人員的培訓內容，使其熟練掌握新型冠狀病毒感染的防控知識、方法與技能，做到早發現、早報告、早隔離、早診斷、早治療、早控制。

(三)做好醫務人員防護。醫療機構應當規范消毒、隔離和防護工作，儲備質量合格、數量充足的防護物資，確保醫務人員個人防護到位。在嚴格落實標準預防的基礎上，強化接觸傳播、飛沫傳播和空氣傳播的感染防控。

(四)關注醫務人員健康。醫療機構應當合理調配人力資源和班次安排，避免醫務人員過度勞累。針對崗位特點和風險評估結果，開展主動健康監測。采取多種措施，保障醫務人員健康地為患者提供醫療服務。

(五)加強感染監測。做好早期預警預報，加強對感染防控工作的監督與指導，發現隱患，及時改進。發現疑似或確診新型冠狀病毒感染的肺炎患者時，應當按照有關要求及時報告，并在2小時內上報信息，做好相應處置工作。

(六)做好清潔消毒管理。按照《醫院空氣凈化管理規范》，加強診療環境的通風，有條件的醫療機構可進行空氣消毒，也可配備循環風空氣消毒設備。嚴格執行《醫療機構消毒技術規范》，做好診療環境、醫療器械、患者用物等的清潔消毒，嚴格患者呼吸道分泌物、排泄物、嘔吐物的處理，嚴格終末消毒。

(七)加強患者就診管理。醫療機構應當做好就診患者的管理，盡量減少患者的擁擠，以減少醫院感染的風險。發現疑似或確診感染新型冠狀病毒的患者時，依法采取隔離或者控制傳播措施，并按照規定對患者的陪同人員和其他密切接觸人員采取醫學觀察及其他必要的預防措施。不具備救治能力的，及時將患者轉診到具備救治能力的醫療機構診療。

(八)加強患者教育。醫療機構應當積極開展就診患者及其陪同人員的教育，使其了解新型冠狀病毒的防護知識，指導其正確洗手、咳嗽禮儀、醫學觀察和居家隔離等。

(九)加強感染暴發管理。嚴格落實醫療機構感染預防與控制的各項規章制度，最大限度降低感染暴發的風險。增強敏感性，一旦發生新型冠狀病毒感染疑似暴發或暴發，醫療機構必須按照規定及時報告，并依據相關標準和流程，啟動應急預案，配合做好調查處置工作。

(十)加強醫療廢物管理。將新型冠狀病毒感染確診或疑似患者產生的醫療廢物，納入感染性醫療廢物管理，嚴格按照《醫療廢物管理條例》和《醫療衛生機構醫療廢物管理辦法》有關規定，進行規范處置。

二、重點部門管理

(一)發熱門診。

1、發熱門診建筑布局和工作流程應當符合《醫院隔離技術規范》等有關要求。

2、留觀室或搶救室加強通風;如使用機械通風，應當控制氣流方向，由清潔側流向污染側。

3、配備符合要求、數量充足的醫務人員防護用品，發熱門診出入口應當設有速干手消毒劑等手衛生設施。

4、醫務人員開展診療工作應當執行標準預防。要正確佩戴醫用外科口罩或醫用防護口罩，戴口罩前和摘口罩后應當進行洗手或手衛生消毒。進出發熱門診和留觀病房，嚴格按照《醫務人員穿脫防護用品的流程》要求，正確穿脫防護用品。

5、醫務人員應當掌握新型冠狀病毒感染的流行病學特點與臨床特征，按照診療規范進行患者篩查，對疑似或確診患者立即采取隔離措施并及時報告。

6、患者轉出后按《醫療機構消毒技術規范》進行終末處理。

7、醫療機構應當為患者及陪同人員提供口罩并指導其正確佩戴。

(二)急診。

1、落實預檢分診制度，引導發熱患者至發熱門診就診，制定并完善重癥患者的轉出、救治應急預案并嚴格執行。

2、合理設置隔離區域，滿足疑似或確診患者就地隔離和救治的需要。

3、醫務人員嚴格執行預防措施，做好個人防護和診療環境的管理。實施急診氣管插管等感染性職業暴露風險較高的診療措施時，應當按照接治確診患者的要求采取預防措施。

4、診療區域應當保持良好的通風并定時清潔消毒。

5、采取設置等候區等有效措施，避免人群聚集。

(三)普通病區(房)。

1、應當設置應急隔離病室，用于疑似或確診患者的隔離與救治，建立相關工作制度及流程，備有充足的應對急性呼吸道傳染病的消毒和防護用品。

2、病區(房)內發現疑似或確診患者，啟動相關應急預案和工作流程，按規范要求實施及時有效隔離、救治和轉診。

3、疑似或確診患者宜專人診療與護理，限制無關醫務人員的出入，原則上不探視;有條件的可以安置在負壓病房。

4、不具備救治條件的非定點醫院，應當及時轉到有隔離和救治能力的定點醫院。等候轉診期間對患者采取有效的隔離和救治措施。

5、患者轉出后按《醫療機構消毒技術規范》對其接觸環境進行終末處理。

(四)收治疑似或確診新型冠狀病毒感染的肺炎患者的病區(房)。

1、建筑布局和工作流程應當符合《醫院隔離技術規范》等有關要求，并配備符合要求、數量合適的醫務人員防護用品。設置負壓病區(房)的醫療機構應當按相關要求實施規范管理。

2、對疑似或確診患者應當及時采取隔離措施，疑似患者和確診患者應當分開安置;疑似患者進行單間隔離，經病原學確診的患者可以同室安置。

(1)進出隔離病房，應當嚴格執行《醫院隔離技術規范》《醫務人員穿脫防護用品的流程》，正確實施手衛生及穿脫防護用品。

(2)應當制定醫務人員穿脫防護用品的流程;制作流程圖和配置穿衣鏡。配備熟練感染防控技術的人員督導醫務人員防護用品的穿脫，防止污染。

(3)用于診療疑似或確診患者的聽診器、體溫計、血壓計等醫療器具及護理物品應當專人專用。若條件有限，不能保障醫療器具專人專用時，每次使用后應當進行規范的清潔和消毒。

4、重癥患者應當收治在重癥監護病房或者具備監護和搶救條件的病室，收治重癥患者的監護病房或者具備監護和搶救條件的病室不得收治其他患者。

5、嚴格探視制度，原則上不設陪護。若患者病情危重等特殊情況必須探視的，探視者必須嚴格按照規定做好個人防護。

6、按照《醫院空氣凈化管理規范》規定，進行空氣凈化。

三、醫務人員防護

(一)醫療機構和醫務人員應當強化標準預防措施的落實，做好診區、病區(房)的通風管理，嚴格落實《醫務人員手衛生規范》要求，佩戴醫用外科口罩/醫用防護口罩，必要時戴乳膠手套。

(二)采取飛沫隔離、接觸隔離和空氣隔離防護措施，根據不同情形，做到以下防護。

1、接觸患者的血液、體液、分泌物、排泄物、嘔吐物及污染物品時：戴清潔手套，脫手套后洗手。

2、可能受到患者血液、體液、分泌物等噴濺時：戴醫用防護口罩、護目鏡、穿防滲隔離衣。

(1)采取空氣隔離措施;

(2)佩戴醫用防護口罩，并進行密閉性能檢測;

(3)眼部防護(如護目鏡或面罩);

工作推進方案篇五

雙新工作推進方案是指以新型城鎮化和新型工業化為主要內容的現代化建設工作的推進方案。在實施這一方案的過程中，我們深入基層、調研實地、與人民群眾溝通交流，不斷嘗試改革創新，取得了一定的成績。以下是我對雙新工作推進方案的心得體會，希望能給大家帶來一些啟示。

首先，雙新工作推進方案需要加強基層建設。實施這一方案，必須從居民的需求出發，注重發揮基層黨組織和群眾組織在社會治理中的作用。我們要加強基層黨建工作，發揮黨支部在黨和群眾之間的橋梁紐帶作用，組建社區服務中心，為居民提供優質的公共服務，提高居民的滿意度和幸福指數。

其次，雙新工作推進方案需要加強科技創新。實施這一方案，要注重技術創新和產業創新，不斷提高經濟發展和城鎮化建設的質量。我們要加大對科技創新的支持力度，建設科技創新基地和孵化器，培養創新人才，引導企業加大對科技創新的投入，改善產品質量和競爭力。

第三，雙新工作推進方案需要加強資源保護。實施這一方案，必須注重生態環境保護，合理開發利用資源。我們要加強環境監測和治理，改善大氣、水體和土壤的質量，推動節能減排，保護生態環境的長遠利益。同時，我們要加強對資源的保護和植被的恢復，提高土地利用率和水資源的利用效率。

第四，雙新工作推進方案需要加強文化建設。實施這一方案，要注重培養和弘揚社會主義核心價值觀，提高人民群眾的文化素質和文化自信。我們要加強文化產業的發展，建設特色文化小鎮和文化創意園區，豐富人民群眾的精神文化生活。同時，我們要加強教育和科學普及，提高人民群眾的科學素質。

最后，雙新工作推進方案需要加強黨風廉政建設。實施這一方案，要注重加強黨風廉政建設，提高黨員干部的廉政素質和自律意識。我們要加強黨風廉政建設，建立健全黨內監督體系，強化黨的紀律執行，加強對權力運行的監督和制約。同時，我們要加大對違法違紀行為的打擊力度，維護黨的純潔性和形象。

綜上所述，雙新工作推進方案是一項全面發展的工作，要從基層建設、科技創新、資源保護、文化建設和黨風廉政建設等方面著手，不斷推進現代化建設的進程。我們在實踐中要不斷總結經驗，不斷改進工作方法，不斷適應經濟社會發展的新需求和新挑戰，不斷提高人民群眾的滿意度。只有如此，才能更好地推進雙新工作，為實現現代化建設的目標做出更大的貢獻。

工作推進方案篇六

為進一步推進落實20xx年xx月xx日縣總工會關于在企業工會實施“工會組織亮牌子、工會主席亮身份”的意見，我企業工會及時召開了專題會，成立“雙亮”工作領導小組。

1、組長：xx。

2、副組長：xx、xx。

3、成員：xx、xx、xx、xx。

以中國特色社會主義工會發展道路理論為指導，以加強基層工會規范化建設，促進工會作用發揮為目的，著力轉變工會干部工作作風，密切工會與職工的聯系，增強基層工會凝聚力和號召力，推動企業全面建設。

20xx年xx月xx日前：由羅維同志負責按照縣總工會的統一格式制作一塊工會組織牌子上墻公示；工會主席的座位牌和胸牌一并制作。20xx年xx月中旬：迎接縣總工會的工作檢查。

“雙亮”活動是提高基層工會規范化建設水平，促進基層工會發揮作用的有效載體，工會要以實現“工會組織亮牌子、工會主席亮身份”為基礎，完成“規定動作”，找好“自選動作”，突出特色，有所側重地抓好、抓實幾項重點工作，叫響做實“職工群眾有困難找工會”，推動基層工會逐步提高規范化建設水平，循序漸進開展活動，促進工會工作上水平、上臺階。

企業爭創“四好”工會。在做好“雙亮”的基礎上，要以爭創“干部隊伍好，工作機制好，開展活動好，作用發揮好”工會為抓手，著力提高工會規范化建設水平，努力爭創市級“模范職工之家”。

一是抓好干部配備和教育培養。依法配備專兼職工會干部，專兼職工會干部要按時參加全國工會干部教育培訓網舉辦的培訓課程，每年網絡在線學習累計不少于30學時，新任工會系統干部年內至少參加一次由上級工會組織的培訓班。

二是加強制度建設。建立健全各項規章制度，如廠務公開、民主管理、職代會制度；建立困難職工檔案，并設立困難職工幫扶資金；建立健全勞動合同、集體合同、工資集體協商制度；建立鼓勵技能人才成長的長效機制和先進集體、個人的評選機制。

三是積極開展活動。組織職工積極開展勞動競賽、“安康壞”競賽、“職工運動會”等活動。四是促進作用發揮。工會要以促進企業和諧發展為著力點，密切聯系服務職工，依法科學維護職工權益，協調建立和諧勞動關系，提升職工素質技能，真正實現工會擴大影響力、企業經營得發展、職工權益受保障的“三贏”局面。

工作推進方案篇七

對全區符合復工條件的企業(不含建筑施工企業、建設工地)實行分類分片分時段嚴格審批，有序復工。所有企業未經批準一律不得擅自復工。

通過互聯網等信息技術開展網上辦公、遠程辦公和居家辦公的優先復工。

(一)工業企業

2月20日起，其他工業企業。

(二)服務業企業

2月15日起，為企業生產提供投融資、科技咨詢、企業管理的企業;

容易導致大規模人口集中集聚的服務業企業暫緩復工，具體時間另行通知，包括經營性長途客運行業，批發市場(不含農產品批發市場)，家政行業，房地產開發企業售樓部，影院、劇場等娛樂場所，各類博物館、美術館、展覽館等，旅游景區、旅行社等文化旅游業以及經營單位等。

二、企業復工前必須做到“六個到位”

(一)主體責任落實到位

企業要有強烈的責任意識，堅持穩控當頭，按照法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則切實履行主體責任，并制定承諾書;同時建立勞動關系處理機制，妥善處理勞資和穩定問題，切實承擔社會責任。

企業要制訂本企業疫情防控的工作方案和復工生產方案，包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應急處置、安全生產等內容，落實落細各項舉措。

(三)聯動防控機制到位

企業要建立企業主要負責人牽頭的疫情防控領導機構，落實專門的疫情防控工作班子和管控人員，各項職責分配到人，落實專職人員，每天按時如實將職工健康狀況、疫情防控措施落實等情況，向屬地平臺、鎮街報告，實行網格化管理。

(四)企業職工排查到位

企業要嚴格排查職工近期出行情況，全面掌握職工當前身體狀況、假期外出情況、與疫情重點地區人員接觸情況及共同生活成員健康狀況。建立職工“一人一檔”每日登記制度，所有職工在“杭州市企業員工健康碼數字平臺”申報信息并獲得職工健康碼，一人一碼，分類管理，確保職工的健康安全。

1.首批上崗職工須為在杭州連續待滿14天以上且無相關呼吸道、消化道癥狀體征人員。

2.企業對后續職工上崗須進行嚴格排查，其中湖北等疫情重點地區人員近期一律不得返回，具體返回時間另行確定;其他地區職工返回前須上報名單，經審查通過可返回，返回后原則上須完成14天隔離醫學觀察(隔離時間視各地疫情變化情況動態調整)，無癥狀后方可上崗。隔離醫學觀察的具體要求另行通知明確。

3.企業必須做好分批返回職工的隔離方案，經屬地平臺、鎮街審核通過后方可通知職工返回。

(五)防控物資準備到位

企業要根據防控需要，配齊足夠的防護口罩、消毒液、紅外測溫儀等疫情防控用品，并落實臨時隔離點。廠區各公共場所消毒防護到位。

(六)安全工作確認到位

企業在復工前須做好供電、供水、空調設施和電氣電路、危化品儲存的安全檢查，做好車間、倉庫等的機械設備、特種設備和作業環境的安全檢查，確保無故障、無遺漏，職業衛生和勞動防護到位。

三、企業復工申請

1.組建工作專班。區級層面抽調發改、經信、商務、市場監管、衛健、公安、農業農村、三服務辦等部門和郵政、人民銀行、銀保監、電力等單位相關人員組成區疫情防控指揮部企業復工工作專班，負責企業復工審核工作。各平臺、鎮街建立相應專班，并落實專人擔任復工指導員、防疫指導員，指導企業做好復工和疫情防控各項工作。(名單及聯系方式見附件)

2.理順審批權限。財稅關系歸屬五大平臺的企業由平臺審批，報區復工專班備案。除此之外的規模以上工業企業根據行政區劃在屬地鎮街審核通過后，報區復工專班審批;其他所有企業(含個體工商戶)由屬地鎮街審批，報區復工專班備案。良渚新城、良渚街道共同組建專班，以良渚新城為主，負責審批。

3.明確審批流程。符合上述六個“到位”的企業，提前三天通過“杭州市企業嚴格防控有序復工數字平臺”申報復工申請或直接向屬地平臺、鎮街提交書面申報材料，審批通過的，由審批單位發放復工通知書，企業收到后方可復工。

4.從嚴控制數量。區復工專班根據疫情變化情況，按照企業數和職工數“雙控”原則，分類分時段對平臺、鎮街審批數量進行限額管理，從嚴把關。