總結是對某種工作實施結果的總鑒定和總結論,是對以往工作實踐的一種理性認識。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的總結嗎?下面是小編整理的個人今后的總結范文,歡迎閱讀分享,希望對大家有所幫助。
退休職工活動總結篇一
我校離退休工作在校黨政班子及主管校領導劉曉民副書記的領導下,認真貫徹落實全國老干部工作“雙先”表彰大會和_同志的重要講話精神及教育部黨組《關于加強和改進新形勢下離退休干部工作的意見》,堅持以制度建設為基礎,以改革創新為動力,以實干精神為保證,不斷推進離退休工作觀念、體制、機制和方法的創新,進一步確立以老同志為本、重在服務的工作理念,銳意改革、拚博進取,踏踏實實地做好離退休工作,較好地完成了年度工作任務。離退休工作處被xx市評為“敬老先進單位”。
一、離退休工作管理體制改革工作
根據校離退休工作委員會會議上校領導及會員單位提出的意見和建議,離退休處和離退休黨委反復研究,充分采納校離退休工作委員會上大家提出來的意見和建議,在6月初形成兩個文件的最后文稿,交予黨委常委會和校離退休工作委員會審議獲得通過,并由校黨委和黨辦正式發文,標志著我校離退休工作實行“兩級管理”的管理體制改革工作正式展開,取得了實質性的進展。6月下旬,學校召開了全校離退休工作會議。會上,對離退休工作實行“兩級管理”進行了布署,有3個二級單位介紹了離退休工作經驗,校主要領導在會上講話,強調離退休工作實行“兩級管理”的必要性,并對做好離退休工作提出了要求。這次會議的召開,對我校下步離退休工作的開展,指明了方向和工作目標,起到了里程碑的作用。搞好離退休人員的單位界定及對接工作。合校后,各院系進行了較大的調整和重新組合,出現了部分離退休人員需跨院系、跨校區歸屬單位的復雜問題。經過近半年的調查摸底和走訪咨詢,將第一批納入“兩級管理”范圍的3000余名離退休職工,準確的歸屬到各二級單位;及時與各二級單位進行了管理交接,通過發放財務項目卡把經費劃撥給各二級單位,使各二級單位得以順利地開展離退休工作。
二、離退休職工活動中心(室)和老年大學建設及老年文化活動開展工作
四、按照上級有關政策,落實好老同志的政治生活待遇
在落實老同志政治待遇方面,主要是抓好老同志“知情權、監督權和建議權”的落實。元旦春節期間,承辦了校“離退休職工情況通報暨迎春茶話會”,會上,校主要領導向老同志代表通報了學校年度工作情況,加深了老同志對學校發展建設的了解;組織老同志代表參加學校召開的各種重要會議;在校中層領導班子換屆工作中,邀請老同志代表作為評委參與測評;處本部和各校區定期組織老同志召開財務監督小組會議,對各項經費的預算和使用進行全程的監督;為老同志訂閱各類報刊50多種,2400余份。在落實老同志生活待遇方面,在第一時間把吉林省提高離退休職工生活費標準的文件呈送給校領導,使學校能夠及時按吉林省的標準為全校離退休老同志提高了生活補貼標準。各校區完成了組織4500余名老同志的體檢工作;為30余名生活不能自理的離休干部辦理了提高護理費標準手續;看望異地居住老同志14人次,協助異地去世的廳級離休干部黃宛中家屬處理了喪事;協助370余名老同志報銷了醫療費。年初以來,校領導和離退休系統各級慰問困難、生病職工900多人次;協助40余名老同志辦理了大病幫扶手續。前衛校區、南嶺校區為570余名老同志過集體生日。全年為離退休職工發放各種福利支出近百萬元,把福利費和部分活動費都用在了給老同志搞福利上。
退休職工活動總結篇二
20xx年文化廳離退休干部工作處在廳黨組的直接領導下和省委老干部局的指導幫助下,全面落實科學發展觀,按照全國、全省老干部工作先進集體和先進工作者表彰大會的要求,以落實好老干部的政治、生活待遇為主線,進一步加強離退休干部黨支部建設,繼續做好“雙高期”老干部的管理服務工作,突出重點,突破難點,求真務實,狠抓落實。圓滿完成年度工作任務,不斷開創老干部工作的新局面。
1、進一步加強黨支部建設。扎實抓好中組發(20xx)12號文件提出的各項制度和措施的落實。堅持組織生活制度,建設學習型的支部,發揮黨員骨干作用,做好老干部思想政治工作。積極為黨支部建設提供必要的支持,在骨干配備上,以擔任聯絡員的方式協助支部開展工作。高度重視、集中力量做好離退休黨員十七大的學習宣傳工作,按照廳黨組的統一部署,組織收看十七大召開的盛況,參加學習動員報告會。
根據老年支部的特點,在老同志自學的基礎上,組織多次的座談、參觀考察等形式多樣的學習活動,引導老同志深刻理解和準確把握十七大提出的新思想、新觀點、新論斷和新舉措,切實把老同志的思想統一到十七大精神上來。
2、落實重大節日走訪慰問工作。做好元旦、春節等重大節日走訪慰問老干部工作。“兩節”期間,廳領導、廳機關各處室負責人、廳直屬單位黨政領導共登門走訪慰問老同志、的老專家學者1100多名,召開“迎新春老干部工作座談會(或通報會)”20多場次,發放各種福利120多萬元,慰問品(慰問金)約20多萬元,困難補助金1.5萬元。
3、積極組織各類學習、培訓。全年組織聽報告等30多場次,及時傳達中央、省里有關文件精神。做好老干部文件閱讀工作,4月份組織廳屬單位3名老干支部書記參加省委老干部局舉辦的支部書記骨干培訓班;8月份在馬尾舉辦一期省直文化系統老干部暑期讀書班,50多位老同志參加,讀書班聽取了宋廳長文化工作通報,醫學專家的保健知識講座,高小強的國家經濟形勢分析,參觀馬尾文化設施等,深受老同志的歡迎。
4、認真組織考察調研活動。5月份組織廳機關離休干部赴浙江健康休養;退休干部赴三明等地進行文化考察活動;11月份結合十七大的學習組織老干支部黨員赴永泰、晉江、石獅參觀新農村建設、文化基礎設建設,親身體驗改革開放以來我省經濟、文化和城鄉居民生活所發生的巨變。通過學習考察,老同志更加深理解了十七大的報告,對加快“海西”建設,推動文化強省建設更充滿了信心。
5、為老干部提供精神食糧。年初為機關離退休干部訂閱報刊《中國老年報》、《福建老年報》每人1份,并及時發放到每位老同志手中。活動室訂有20多種報刊雜志,保證老同志隨時閱讀、學習。為使老同志老有所學,還積極支持老干部上老年大學學習,其學費一律給予實報實銷。
6、認真做好老干部信訪工作。共接待老同志來信來訪30多人(件)次,做到事事有調查,件件有回音,及時地化解了各種矛盾,確保老干部隊伍的和諧與穩定。
1、“兩費”落實到位。上半年重點做好廳屬單位工改后老同志工資的兌現,及時了解各單位情況,積極協調工改后工資兌現存在的問題,督促落實。今年8月份省直單位統一發放津補貼,一方面我們及時傳達上級有關精神,另一方面針對廳機關老干部規范津補貼后生活待遇存在的問題,能認真聽取和反映老同志的意見和建議,做好耐心細致的思想工作,請示上級業務部門,借鑒兄弟單位的做法,提出自己的工作建議,供領導參考,經多次協調最終予以落實。
2、關心異地安置老干部。進一步加強對異地安置老同志的關心,經常電話聯系,及時為他們辦理醫藥費、福利費等。
3、管理服務進一步加強。一年來,共為文化系統老干部報銷醫藥費17.8萬元,發放醫藥費節余獎勵基金2.4萬多元;申請并發放離休干部及無工作遺屬特困補助款6千多元;看望生病住院老干部200多人次,派車520多車次。為文化系統5位離休干部無工作遺屬辦理城鎮居民基本醫療保險。組織廳機關離退休干部一年一度的健康體檢等。
年初組織工作人員學習全國、全省老干部工作先進單位、先進工作者的事跡,深刻領會×、×、×等中央和省委領導同志的重要講話和精神,深刻認識老干部工作面臨的新形勢,準確理解老干部工作的新定位,進一步理清思路,明確目標,制定切實可行的貫徹落實措施。
8月份舉辦一期省直文化系統老干部工作人員培訓班,學習老干部工作政策法規,并就做好新形勢下老干部工作展開討論和交流。通過學習,增強了做好老干部工作的責任感和使命感,老干部工作隊伍的整體素質和管理水平得到進一步提升,服務意識明顯增強。日常工作中及時報道老干部工作動態,擴大老干部工作的影響。
退休職工活動總結篇三
為積極響應四川省總工會《關于開展xx年四川省女職工維權行動月活動的通知》的有關要求及集團公司相關要求,推動保護女職工權益法規法律的貫徹落實。3月3日下午昆明公司機關工會開展了“法律伴我行”女職工維權法律知識競答活動。
為保證學習效果,昆明公司機關工會首先將《中華人民共和國婦女權益保障法》發給每一名女職工,以自學和組織集中學習的方式進行,并編制競答題庫。以有獎問答形式鼓勵女職工積極參本次競答,機關全體女職工積極響應,達到預期的效果。
昆明公司機關工會以此次活動為契機,努力營造有利于維護女職工合法權益和特殊利益的輿論氛圍,充分調動女職工主人翁積極性、創造性,不斷增強女職工知法、懂法、守法并依法維護自身權益的意識和能力,引導女職工做“自尊、自愛、自信、自強”新女性。
“腹有詩書氣自華”。為了不斷提高女職工隊伍的綜合素質,引導廣大女職工爭做學習型、知識型、創新型的時代新女性,進一步深化集團工會女職工素質提升工程,集團工會女職工委員會從xx年5月開始,啟動了女職工“書香飄有色,悅讀增魅力”為主題的“薦書、讀書、品書、講書”讀書活動。活動歷時10個月,分好書推薦、快樂閱讀、讀書分享、“讀書之星”評選四個階段循序推進。
讀書活動開展以來,各單位工會及女職工委員會積極利用品書會、讀書征文、演講比賽、朗誦比賽、讀書筆記展覽、讀書心得交流、好書點評等形式促進讀書活動,營造相互交流、鉆研業務、共同切磋、共享樂趣的良好氛圍。廣大女職工踴躍參與讀書活動,讀書面非常寬,涉獵到文學、歷史、經濟、管理、哲學、時政等等。活動中,她們積極撰寫心得體會,暢談感悟,分享收獲與快樂。讀書增長知識,增長智慧,增長才干,豐富生活。讀書給女職工帶來了影響和改變,使她們深切地感受到,與書為伴,做一個心中充滿陽光、擁有智慧和魅力女性的幸福快樂。
讀書活動的開展,提升了女職工的內在素質,開闊了視野,陶冶了情操,為女職工構筑良好的精神家園、塑造陽光心態、增強女性責任感起到了積極的作用。為了更好地推動讀書活動的持續開展,“三·八”國際勞動婦女節來臨之際,在集團工會全委擴大會議上,對評選出的21名女職工“讀書之星”進行了表彰獎勵。
為了讓全體女職工度過一個有意義的節日,3月8日,集團工會組織公司女職工開展踏春賞花春游活動。
春風十里頻相顧,又是一年菜花黃。金堂三溪除了栽種有大面積的臍橙,還種植了大面積的油菜,無論是連片的果園,還是油菜花田,甚至是家前屋后,金色的、蕩漾著清香連片的油菜花,將三溪抹上了一片金黃和一片翠綠。迎著融融春意,上午十點半,全體女職工從公司出發前往三溪,一路歡歌笑語、心花怒放。約正午時分到達午餐地點。在工會主席的精心安排下,大家美美的飽餐了一頓,稍作休息后便開始了踏青賞花之旅。
在三溪白廟鎮,陽光明媚、花香四溢的自然風光將大家帶入了遠離城市喧囂的世外桃源中,大家一掃平日工作的疲憊,享受節日的同時,三五成群,談笑風生,愜意地走在山間小道上,環望四周,綠樹搖曳風中、菜花嬌艷欲滴,到處充滿了春天的明媚氣息。一路上大家聊著樂著、合照留念,一幅其樂融融的溫馨畫面。看看滿眼金黃成片的油菜花田,聞聞心曠神怡的春天氣息,呼吸著鄉村自然清新的泥土芬芳,姐妹們有說有笑,增進了相互間的溝通與了解,也增強了彼此之間的凝聚力,對進一步激發工作熱情,更好地投入到工作上起到了積極的促進作用。
通過此次活動,讓大家在繁忙的工作之余,得到了一次放松與調整。大家徜佯在春風中,沐浴在陽光里;增進了交流,放松了心情,開闊了視野,從中體會到了公司領導的關愛與重視,體驗到了公司這個大家庭的溫暖。大家表示將以更加飽滿的精力投入到工作中,為公司發展做出更大的貢獻。
為慶祝“三八”國際勞動婦女節,進一步激發廣大女職工不斷提升素質和干事創業的積極性,充分展示女職工的精神風貌。3月3日,阿克蘇市總工會組織女職工代表舉辦了一場主題鮮明、內容豐富、別開生面的宣講座談會,并向31名單親女職工發放了6200元的節日慰問金,向63名女職工代表發放了價值2200余元的節日“溫暖包”,以此表達了黨和政府對女職工們的節日祝福和特殊關愛。
活動中,組織女職工們觀看了“艾德萊斯”時裝表演視頻,發放了《非法宗教活動26種表現形式》、《自治區民族團結進步工作條例》等宣傳單,邀請市委統戰部干部圍繞“去極端化”和民族團結教育等內容進行了系統宣講,市總工會干部圍繞貫徹落實系列會議精神、自覺抵御宗教極端滲透、維護好社會穩定、感謝黨的各項惠民富民政策、積極參與全國文明城市創建活動、人人爭做“三好”職工和促進就業創業幫扶行動等內容,以“身邊發生的事、談變化講感受、我身邊的故事、影響身邊的人”的“草根”方式與大家座談交流,使女職工們倍感親切、深受鼓舞。通過開展扎實有效的宣講座談和節日慰問活動,把廣大女職工的思想認識統一到“社會穩定和長治久安是新疆工作的總目標”上來,統一到市委、政府各項決策部署上來。女職工們紛紛表示:感謝黨和政府及工會組織的關懷,一定要堅強自信、拼搏作為,努力爭做靚麗女性、合格母親、守法公民,自覺抵制非法宗教滲透,積極主動參與文明城市創建行動,教育影響好家人和子女,多做有利于民族團結、有利于社會穩定的事。
退休職工活動總結篇四
一、認真學習“_”文件,努力實踐“三個代表”的重要思想
我能按照校黨委要求,認真學習_同志的“”講話和黨的_會議精神,以“三個代表”的重要思想為指導,聯系老干部工作實際,圍繞“六個老有”工作目標,認真貫徹實施。平時能積極參加處中心組和支部組織的學習活動,不斷提高自己的政治素質和理論水平。能認真執行黨的基本路線和各項方針政策,注意加強世界觀的改造,能樹立全心全意為人民服務的思想。工作中努力按照_同志“三個代表”的思想嚴格要求自己,作風正派,團結同志,嚴格執行領導干部廉潔自律、廉潔從政的各項規定。
二、求真務實,熱心老年事業
自己對離退休工作的重要性有著深刻的認識,離退休工作雖不是學校中心工作,但能牽動中心、影響中心,離退休工作做好了,對學校工作能起到一定的促進和穩定作用。組織上將自己安排在這個崗位上,我就要盡自己的力量將工作做好,雖然自己快到退休年齡,但不能有船到碼頭、車到站的思想,在崗一天就要干好一天。我能積極協助“一把手”,并發揮女同志的細心、熱心、耐心的特長做好工作。工作中勤勤懇懇,任勞任怨,加班加點從不計較個人得失。能學習現代化辦公知識,努力掌握計算機應用操作技能,提高工作效率。我能較好地執行黨和政府有關離退休工作的方針、政策和規定。辦事認真,業務熟煉,工作效率較高。分管負責離退休處行政事務工作和離退休老同志的工資、福利待遇等工作,關系到老同志的切身利益,且工作量大,政策性強,情況比較復雜,工作認真負責,一絲不茍。能尊重老同志、關心老同志、愛護老同志,熱情為老同志服務,對老同志提出的問題和困難,做到在政策允許的情況下盡量幫助解決。
三、工作實績
1、黨務工作方面
(1)能根據老同志的思想實際,積極協助書記做好離退休老同志的思想政治工作,特別是涉及到待遇、醫藥費報銷和鄰里糾紛、工作矛盾等問題,能及時向處長反映,并主動做好工作。參與舉辦多種形式的學習班,組織老同志外出參觀考察,目睹我國改革開放取得的偉大成果和我校合并辦學帶來的變化。
(2)積極做好黨員的思想政治教育管理工作,能出于公心正確處理問題和矛盾,善于調動各方面的積極性。
(3)負責離退休工委黨員組織關系的接轉和黨員年報工作。今年共接轉了70多位老黨員的組織關系。
(4)負責離退休工委黨員黨費的收繳工作。今年上半年對700多位黨員黨費的基數統一進行測算,做到明確標準,規范統一,收繳及時,帳目清楚,今年共收繳黨費十八萬多元。
2、行政工作方面
(1)協助處長負責離退休處經費的管理和使用。能嚴格按照財務制度辦事,按經費管理辦法實施,年初做好各項經費的預算,合理安排,力爭將經費使用到最佳狀態,從而保證了各項活動的正常開展,豐富了老同志晚年生活。
(2)協助人事處定期適時造冊發放離退休老同志各項費用(如護理費、生活補助費、遺屬補助費、喪葬費、撫恤費等十多項)。協助處長組織并安排好端午節、敬老節、國慶節、春節等重大節日的慰問工作,保證經費到位,確保離退休老同志各項待遇得到落實。
(3)關心老同志健康。協助處長做好重點病員的醫療、看望、慰問和老同志后事處理工作。協助安排部分校區搞好老同志醫療保健講座。
(4)協助校清房管理辦公室做好老同志清房登記,以及部分老同志住房補貼費的發放工作。另外,“五加一”拆遷戶安置房出現質量問題后,老同志有意見,為協助學校做好工作,召開座談會,了解老同志的房屋出現的問題,主動向學校反映,盡量幫助解決,穩定了老同志情緒。
(5)先后協調組織“老干部藝術團”參加了四場文藝演出。協助做好藝術團參加學校一百周年校慶演出、xxx市退管會舉辦的慶祝敬老節文藝演出和我校慶祝敬老日文藝演出,對農學院、牧醫學院、生技學院以及水利學院師生慰問演出的一些組織、協調、后勤服務工作。積極參加處組織的地方戲曲卡拉ok演唱會。
(6)對分管的淮海路校區離退休辦公室工作能盡心盡力,注意加強思想政治工作,協調、處理工作中出現的問題和困難,支持校區辦公室工作。
(7)就校內老同志補貼問題,協助處長先后到南京、蘇州、鎮江、無錫、北京等地調研,并結合學校具體情況,提出微調方案,與財務處長商議,報校領導批準、實施,體現了校領導對老同志的關心。
(8)做好部分學院調整后老同志歸屬單位的調整工作。先后到十多個學院和部門進行協調、劃分,并落實分管領導。在協調過程中,發現分管領導大多數是新同志,提議召開校離退休工作會議,并將各學院、各單位歸屬老同志的名單打印下發到各單位,使每位老同志得到關心、關愛。
退休職工活動總結篇五
為了進一步加強我局干部職工思想道德建設、文明禮儀教育、全面提高事管局干部職工素質。我局認真開展了評選“文明職工”活動,迄今已圓滿結束,現將有關工作做以總結。
事管局領導班子十分重視這項活動,專門召開了會議研究部署活動開展方案,并責成局辦公室具體負責實施。為使這項活動能夠順利開展,領導小組成員多次召開會議,認真研究活動方案,評比步驟、方法等。制定出了切實可行的評選步驟。確保活動公平、公開和科學性。
這項評選活動在我局是初次開展,為使各科室和全體干部職工能正確認識這項活動的意義,積極的參與到評比活動中來,領導小組采取了幾種方法。
一是召開全體干部職工會議,大力宣傳文明職工、文明科室評比活動是為了進一步提升我局文明程度,使我局的文明單位創建工作落到實處的有效載體,是使我局整體工作再上新臺階的推動力。
二是以發動各科室的積極性為突破點,發揚黨員的帶頭作用,以點帶面,在全局范圍內迅速形成人人爭創文明職工、爭作文明科室的良好氛圍。
三是利用簡報、展板、條幅、qq群等進行宣傳爭作文明的氛圍。
全體小組成員堅持公開、公平、公正的原則,按照《事管局“文明職工”評選標準》的要求,對申報科室和個人進行嚴格的審查。在自評階段,小組成員深入各科室中,對評選活動進行指導和監督。在評審階段,我們在充分了解情況的條件下,實事求是,廣泛征求意見,認真、嚴肅地進行量化打分,對加分,減分項目嚴格控制。力求評選結果名符其實。杜絕了給人情分,弄虛作假現象。
這次評比活動共評出了13名文明職工,占全體職工的35%。評選結果通過三天的公示,沒有收到不同意見。另據民意調查,群眾對評選結果滿意度很高。通過這項活動的開展,使我局的文明程度進一步提高,員工素質明顯加強,群眾參與文明單位創建的意識進一步增強,積極性較高。這項文明職工評選活動取得了成功。在取得成績的同時,我們也應該看到幾點不足,一是群眾參與的范圍還沒有達到100%,有的科室、員工參與意識淺薄,持觀望態度。二是在集中考查階段,有的科室有突出應付檢查現象,不注重平時的保持和積累。三是個別職工對文明單位創建活動的理解、認識不夠深入,有偏差等等。對于這些不足,我們將在明年的創建活動中進一步改正、克服。
退休職工活動總結篇六
一、加強學習、提高自身素質。定期召開村退管自管小組會議,進行理論學習和業務指導,針對日常工作存在問題及時溝通加以改進,不斷提高退管工作人員的理論知識和業務水平,強化做好社區退管工作的能力。
二、做好人員接收,完善管理服務。我站新接收147名企業退休人員,并及時輸入電腦,發放管理服務聯系卡,做好退休人員檔案的接收和管理工作。根據企業退休人員社會管理服務各項基礎工作要求加強管理服務,組織退管人員定期不定期與退休人員聯系溝通,了解情況,切實為企業退休人員服務。
繼續完善退休人員健康檔案,跟蹤了解退休人員的生存狀況。
四、開展內容豐富形式多樣的老年文體活動。充分利用春節、“五一”、“七一”中秋、國慶、重陽節等重大節日,針對老年人的特點,組織開展有益老年人健康、適合老年人參加的內容豐富、形式多樣的各類聯歡會、文藝演出、棋牌比賽、游園登山等活動。春節時期我村組織了“歡樂新春”登香山活動、重陽節參加了鎮社保所舉辦的迎重陽—釣魚比賽。節日期間我村走訪、慰問了特困、孤寡退休人員。
退管工作越來越來忙,但我村和退管小組付出的一份辛勤勞動是十分有價值的,我們的工作,得到廣大退休居民的稱贊反響。十分良好,所以在今后的工作中,更加愿意把這自已的一份余力,無私奉獻在退管服務工作中去,做到更好更突出。
退休職工活動總結篇七
隨著社會老年化發展趨勢的'加快,在傳統佳節“重陽節”和第x個老人節到來之際,xx社區工會舉辦“九九重陽、濃濃敬老情”系列活動,利用社區內獨特的資源優勢,組織社區老年居民、社會各階層的老年同志,開展以“登高健身、賞菊怡情,看城促發展、記美景傳文化、文藝表演等”,表彰一批熱心支持社區工作和社會公益事業的健康老人,為主要內容的活動。旨在激發社區居民敬老愛老,熱愛家鄉促發展的政治熱情。
20xx年x月x日
x廣場
1、徒步登上x山,賞菊怡情看美景,相約古渡吟詩作畫。
2、歡度重陽看文藝表演攝影作畫留記憶(以從老年人的視角把城市的變遷與發展,通過攝影、書畫、作詩詞等形式表達老年人對家鄉十年來變化的感慨)。以上活動中,攝影、書畫、詩詞創作,主辦方將邀請我市的專家學者進行評比并頒獎。
3、表彰x名熱心支持社區工作,積極參與社會公益事業的健康老人。
社區老年工會職工代表、社會各階層的老年同志、市區內的老年攝影、書畫、詩詞愛好者。(參加登高活動的年齡:50歲—70歲之間且身體健康者,70歲以上必須有家屬或有組織上的陪同方可參加)
x社區居委會
1、登高:x日上午7:30在x山水庫入口處集合,一路上參加的老人可用照相機、書畫、詩詞創作等形式表達古城的變遷,參與人員須在x天內(x日下午6:00前將攝影電子稿,書畫、詩詞創作稿送到社區辦公室,由社區統一制作成展牌,邀請專家點評、評出一、二、三等獎)。
2、表彰:下午3:20在社區會議室社區邀請的參與活動的各單位領導,向獲十佳“社區文明健康老人”的老同志頒發榮譽證書。
3、文藝大聯歡:下午3:30開始在xx廣場看,由社區戲曲隊、歌舞隊、時裝隊表演節目。
x市文明辦、市老齡委,市總工會、市退管中心。