總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結吧。總結怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文，希望大家能夠喜歡!

辦公室工作績效評價總結篇一

一、評價對象：

被評價單位全稱及被評價項目概況

二、評價目的：

表述本次評價的主要目的三、評價依據：

評價組織單位全稱及評價組織方式（財政部門評價、主管部門評價、項目單位自評）

五、評價工作組：

確定本次評價的評價工作組的組成人員及其所屬單位、職務

六、評價機構：

確定本次評價的評價機構（評價組、專家組、中介機構），如果選擇采取評價組或專家組作為評價機構的，要確定評價組或專家組人員名單，如果選擇中介機構作為評價機構的，要確定選擇方式和要求，如果采取指定方式的，要明確中介機構名稱。

七、實施步驟：

明確本次評價總體時間安排，以及前期準備、具體實施、報告撰寫、完成評價等各階段的具體時間步驟。

八、其他：

評價工作組認為需要明確的有關其他事項

擬稿：

審核： 審批：...

辦公室工作績效評價總結篇二

討論設定績效考核指標的工具和方法。

績效評價的方法：

量表法（人與客觀標準相比較）

絕對評價

目標管理法（人與目標相比較）

績效評價的方法

相對評價------比較法（人與人相比較）

描述法

1、相對評價----比較法：對評價對象進行相互比較，從而決定其工作績效的相對水平。

常用的比較法：（1）排序法---將員工的工作績效從好到壞的順序進行排列，從而得出評價結論的方法。（直接排序法，交替排序法）

（2）配對比較法：將每一個評價對象按照所有的評價要素與其他評價對象一一進行比較，根據比較結果排除名詞，即兩兩比較，然后排序。

價的依據更客觀。

（4）強制分配法：按事先確定的比例，將評價對象分別分配在各個績效等級上。

價并打分，然后匯總計算出總分，得到最終的績效評價結果。（圖尺量表法，等級擇一法，行為錨定量表法，混合標準量表法，綜合尺度量表法，行為對照表發(fā)，行為觀察量表法）

一套便于衡量的工作目標，并定期與員工討論目標的完成情況。六個步驟：確定組織目標，確定部門目標，在部門范圍內討論部門目標，確定個人目標，進行績效評價，提供績效反饋。

4、描述法：

（1）態(tài)度描述法：由評價者通過對評價對象日常工作情況的觀察，將其在工作中表現出來的工作態(tài)度記錄下來的績效評價方法。

中的各種事實，分段記錄所達到的工作業(yè)績。

（3）指導記錄法：要求上級將其對員工的日常指導記錄下來。

員工的各種有效行為和無效行為。

辦公室工作績效評價總結篇三

財政局績效評價工作流程（試行）

第一章 總則

第一條 為加強財政支出績效評價工作，規(guī)范績效評價工作程序，根據《市級財政支出績效評價實施意見》等有關規(guī)定，特制定本工作流程。

第二條 財政支出績效評價工作實施程序必須遵循嚴格、規(guī)范的原則，以保證評價結果的客觀公正。

第二章

組織管理

第三條 績效評價工作采取“統(tǒng)一領導，分層管理”的方式。

第四條 縣局建立績效評價工作聯(lián)席會議制度，研究決定財政支出績效評價工作的重要事宜。聯(lián)席會議由局長或分管副局長召集，績效考評科室和有關業(yè)務科室負責人參加。績效考評科負責會議的具體組織事宜。

第五條 縣局有關業(yè)務科室負責歸口管理部門的自評、主管部門評價和上級財政歸口部門組織的評價工作。

第六條 對重大項目的績效評價，經績效評價工作聯(lián)席會議審定后由縣局績效考評科委托具有相應資質的社會中介機構或組織專家組、聘請有關人員參加評價。

第七條 根據績效評價工作方案的要求，績效評價項目小組或受托中介機構具體組織實施評價工作。

第三章 前期工作

第八條 確定績效對象。各有關業(yè)務科室根據財政改革和管理要求以及各自的工作重點，于每年12月初擬定本科室下一年度財政支出績效評價工作計劃和重點績效評價項目，報分管局長審定后送績效考評科，績效考評科匯總后，將各有關業(yè)務承辦科室重點績效評價項目提請聯(lián)席會議審議后執(zhí)行。

績效考評科在每年年初將績效評價工作要點送局辦公室，局辦公室將此列入局年度工作要點。

第九條 成立績效評價項目小組。由具體承辦科室抽調有關人員組成績效評價項目小組，負責組織、協(xié)調、實施績效評價工作。

第十條 制定具體評價工作方案。由績效評價項目小組或受托中介機構制定具體評價工作方案，方案主要包括：對象、目的、依據、項目負責人、工作人員、工作時間安排、擬用評價方案、評價雙方各自需要準備的各種資料及有關工作要求等。

如委托中介機構實施的，由責任科室提出工作目標和要求。具體評價工作方案報分管領導審定。

第四章 實施評價

第十一條 下達《績效評價通知書》。在實施評價前，由績效評價項目小組負責向被評價單位下達《績效評價通知書》。《績效評價通知書》應明確評價任務、目的、依據、人員組成、進點時間、有關要求及應準備的有關基礎資料等事項。《績效評價通知書》應加蓋財政部門公章，并注明簽發(fā)時間。

第十二條 資料收集和審核。《績效評價通知書》下達后，績效評價項目小組或受托中介機構應及時取得由被評價單位提供的相關資料，并進行審核。

第十三條 取證。評價工作人員應采取實地勘測、核對、調查等方式取證。

第十四條 結果計算與實證分析。績效評價項目小組或受托中介機構依據評價方法、指標和評價標準計算評價結果，進行實證分析，得出初步評價結果。

第十五條 撰寫評價報告與確認評價結果。具體實施過程完成后，應按照規(guī)定的格式，撰寫財政支出績效評價報告。評價報告完成后，經評價項目負責人簽字，報分管領導初審后，征求被評價單位意見。

第五章 評價結果審定

第十六條 由縣局有關業(yè)務承辦科室實施的績效評價項目，應將《績效評價報告》報送縣局績效考評科備案，并提交局長辦公會議審定。

第十七條 委托中介機構評價的項目，應將《績效評價報告》報財政部門項目歸口科室審核，委托科室審核后報送縣局績效考評科備案，并提交局長辦公會議審定。

第十八條 由縣局績效考評科實施評價的項目，應與相關業(yè)務科室溝通，并將《績效評價報告》提交局長辦公會議審定。

第十九條 局長辦公會議審定后，應向被評價單位出具評價結果，并抄送有關領導和相關部門。

第六章 評價結果運用

考慮；對績效一般的，在下年度安排預算時要從緊考慮；對績效差劣的要進行通報批評，并直至取消項目立項資格。

第二十一條 財政支出績效評價結果可在適當范圍內公布。

第二十二條 財政部門對績效評價中發(fā)現的問題，可按有關規(guī)定作出處理處罰決定，并提出改進和加強財政支出管理的措施或整改意見，督促主管部門或單位予以落實。

第七章 檔案管理

第二十三條 建立評價工作檔案。項目評價完成后，由績效評價項目小組進行工作總結，將績效評價項目形成的書面材料，按項目建立評價工作檔案。

第八章 工作考核

第二十四條 績效評價工作列入縣局年度工作目標責任制，由人事教育科會同績效考評科對各有關具體承辦科室績效評價工作情況進行檢查，并作為該科室年度目標責任制考核和公務員考評的重要內容。

辦公室工作績效評價總結篇四

一年來，省地方志辦公室目標績效管理工作在省委、省政府的領導下，在省直機關目標績效管理辦公室的具體指導和幫助下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領地方志編修工作。辦公室全體職工與時俱進，不斷開拓創(chuàng)新，經過不懈努力，全面地履行了核心職能的工作績效，圓滿地完成了年初制定的目標績效管理任務。

機關建設目標完成情況

一、加強思想理論武裝，大力推進學習型機關建設 1.堅持學習制度，加強馬克思主義基本理論的學習。

學習的主要內容有：“三個代表”重要思想、；科學發(fā)展觀，為構建社會主義和諧社會作貢獻；xx視察**和在中紀委六次全會上的重要講話精神、省委主要領導重要講話精神和國家、**省國民經濟和社會發(fā)展“十一五”規(guī)劃綱要。出版后，辦公室為每個職工購買了一套，并集中一段時間組織職工學習。為了保證學習效果，辦公室基本上堅持了每周一次集中學習制度，要求職工作好記錄，寫心得筆記。黨組中心組學習、處級干部學習、黨支部學習制度化，科學地處理好工學矛盾，集中學習與自學相結合，業(yè)務忙時擠時間學。每次學習有計劃，有重點內容，每人有發(fā)言提綱，有兩人作重點發(fā)言，有xx字以上的心得或讀書筆記，有完整的學習記錄。2.干部培訓有計劃地進行。今年5月，辦公室根據中共中央和本單位的工作實際，制定了，對干部的教育培訓原則、教育培訓時間、教育培訓內容、方式、教育培訓管理等進行具體要求。一年來，辦公室根據教育培訓計劃，科學合理地先后安排6名處以上干部參加省政府辦公廳直屬機關黨委舉辦的培訓班；8人次參加上級組織人事部門組織的公務員通用能力培訓、電子政務培訓、崗位培訓、繼續(xù)教育培訓和有關專業(yè)培訓。培訓人數占在職職工總數的50％以上。參加培訓的職工精力集中，時間集中，認真聽講，經過考核，均取得合格證書，不同程度地提高了干部的業(yè)務能力和思想素質。

二、加強機關基層黨組織建設，建立健全保持共產黨員先進性長效機制

1.認真過好組織生活。

支部認真組織黨員過好每一次組織生活，在組織生活會上，認真學習了有關中央和省委的文件精神，并對有關問題進行認真討論，真正從思想上、政治上使廣大黨員得到了提高。

認真學習貫徹省委“19”文件精神，為把機關黨支部建設成為團結戰(zhàn)斗的先進集體，使每一個共產黨員始終保持黨員的先進性，更好地發(fā)揮先鋒模范作用，支部制定了和，從指導思想、基本原則、主要目標、主要任務和具體安排等方面作了具體規(guī)定，組織廣大黨員在組織生活會上進行了認真的討論和學習，取得了較好的效果。2.開好專題民主生活會。3月14日，召開黨員民主生活會。會上，全體黨員認真學習了黨章，并結合自身學習和工作的實際，就如何履行好黨員的8條義務、保持共產黨員的先進性等，展開了積極的討論，大家一致認為，xx在中央紀律檢查委員會第六次全體會議上發(fā)表重要講話，強調要學習黨章，遵守黨章，認真履行黨員義務是十分重要和必要的，只有認真學好黨章，在人生觀、世界觀、價值觀上下功夫，才能保持共產黨員的先進性。

11月14日，就個別職工紀律松懈問題召開專題民主生活會，討論了共產黨員如何積極帶頭模范遵守勞動紀律的問題，強調黨要管黨，黨員要起先鋒模范帶頭作用。3.認真上好黨課。

5月12日，支部組織單位全體職工上了黨課。支部書記黃愷新上了題為的黨課。他談到，充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用，是檢驗共產黨員是否保持先進性的標準；充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用，必須繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良作風；充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用，一定要按照黨章的要求規(guī)范自己的言行。通過學習，廣大黨員在思想上得到了一定的提高，廣大職工再一次受到了黨的知識教育。4.搞好民主評議黨員。

12月30—31日，召開黨員大會，民主評議黨員。會上，每個黨員都認真總結了自己在一年中工作、學習、生活各方面所取得的成績，并對存在的問題進行了深刻的反思和剖析。針對每個黨員的自我總結，其他黨員都進行了實事求是的評議，真正達到了互相學習、互相幫助、團結進步的目的。評議結束后，經過充分醞釀評選出年度優(yōu)秀黨員兩名。

5.開展實踐活動。3月31日，由黨支部書記帶隊，各處派出代表，乘車前往xx縣種獲中心小學看望13名被資助的貧困學生，13名資助者每人捐出150元共計1950元，辦公室資助998元的學習用品。11月17日，7位同志再次資助xx縣5名貧困中學生，個人共資助1500元，辦公室資助900元。分別組織兩次向農村貧困戶和城市農民工送溫暖獻愛心活動，共捐獻現金1200元，衣物80多件。

三、加強精神文明建設，提高創(chuàng)建文明機關活動水平

1.把學習、宣傳、樹立和落實社會主義榮辱觀作為思想道德建設的核心內容。職工學習時，將樹立和落實社會主義榮辱觀作為學習的重點。在選學習材料中，注意從正反兩方面對職工進行教育，兩次組織看教育大、影響大的警示教育片，對職工進行警示教育。結合單位工作特點和性質，制定了好記、易懂、可行、淺顯的職工行為規(guī)范，單位的精神文明建設取得了明顯成效。好人好事、助人為樂深入人心。12月上旬，出納員羅成慧到銀行取款，營業(yè)員多付了1800元現金。到單位后，羅成慧清點時發(fā)現多出的現金，立即電話告知銀行，退回多余的現款。當事營業(yè)員非常感動，寫了感謝信對該同志的高尚精神進行表彰。共2頁,當前第1頁12 2.創(chuàng)建文明機關主題活動注重實效。在深化“三優(yōu)一滿意”為主要內容的文明機關創(chuàng)建活動中，抓制度建設，制定了，以此促進辦公室衛(wèi)生管理。辦公室、會議室、衛(wèi)生間、過道衛(wèi)生顯著改觀，物品堆放有序，有的辦公室雖因條件所限擁擠但不雜亂。

3.因工作關系，辦公室每年都接待市、縣志辦到貴陽辦事的同志100余人次以上。在接待工作中，堅持節(jié)儉、服務周到的原則，使他們高興而來，滿意而去。如有的偏遠縣，因舟車不便，到貴陽時已是晚上。這種情況，辦公室都安排人員接待安排食宿。

4.在建黨85周年和長征勝利70周年活動中，除了組織職工學習有關文件材料外，出了學習專欄，每個職工都寫了學習心得，進一步加深了對黨的宗旨、任務、奮斗目標的認識。與省史學會等10余家單位共同發(fā)起籌備**紀念紅軍長征勝利70周年學術研討會。年初發(fā)出征稿啟示，10月研討會召開后，辦公室主辦的學術理論刊物選發(fā)了11篇參會文章。這些文章，從不同的視角展現了長征的偉大精神和豐功偉績，融會了“知榮辱、樹新風、促和諧、創(chuàng)一流”機關文明建設的主題。

5.加強和改進思想政治工作。黨組歷來都十分注重職工的思想政治工作，把這項工作納入議事日程，并制度化。黨組認為，職工是實現單位工作目標的主體，職工思想穩(wěn)定，積極上進，團結協(xié)作，是搞好工作的基礎。關心職工的生活和政治進步，認真落實，在談心中了解職工的思想工作情況，征求對單位的建設意見，大力提倡領導與職工、處室之間、職工之間相互多談心，多溝通，以此來增進理解，化解矛盾，創(chuàng)建和諧、融洽的工作關系。

機關作風建設，歷來受到各屆領導的重視。機關作風的好壞，直接關系到辦事效率和單位的整體形象。歷年來，機關作風建設成為辦公室建設的重點，列入議事日程，隨時強調隨時抓。機關作風建設效果明顯，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，同志間和睦協(xié)調，相互配合支持，養(yǎng)成了良好的道德風尚。

辦公室的一個主要職責，是組織人員對市、縣送審的市級專志志稿xx縣志稿進行審改驗收。一般來說，一部志稿，少的30來萬字，多的100多萬甚至200多萬字。按照審改志稿的要求，業(yè)務處室都及時安排業(yè)務人員進行審改，寫出修改意見，召開審驗會。近幾年來，由于業(yè)務人員變化，處于人少業(yè)務重的狀況。但業(yè)務處室合理調配人員，都按送審志稿單位和部門的要求，從不拖壓，保證了志書的出版時間。辦公室的辦事效率，工作人員的辦事態(tài)度和工作作風，在市、縣和省級修志系統(tǒng)中形成了良好的形象。

五、加強領導班子思想政治建設

1.不斷建立和完善班子內部的議事、決策規(guī)則和辦事程序。

辦公室工作績效評價總結篇五

一年來，省地方志辦公室（以下簡稱省志辦）目標績效管理工作在省委、省政府的領導下，在省直機關目標績效管理辦公室的具體指導和幫助下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領地方志編修工作。辦公室全體職工與時俱進，不斷開拓創(chuàng)新，經過不懈努力，全面地履行了核心職能的工作績效，圓滿地完成了年初制定的目標績效管理任務。

機關建設目標完成情況

一、加強思想理論武裝，大力推進學習型機關建設1.堅持學習制度，加強馬克思主義基本理論的學習。學習的主要內容有：“三個代表”重要思想、《中國共產黨章程》；科學發(fā)展觀，為構建社會主義和諧社會作貢獻；xx視察**和在中紀委六次全會上的重要講話精神、省委主要領導重要講話精神和國家、**省國民經濟和社會發(fā)展“十一五”規(guī)劃綱要。《xx文選》出版后，辦公室為每個職工購買了一套，并集中一段時間組織職工學習。為了保證學習效果，辦公室基本上堅持了每周一次集中學習制度，要求職工作好記錄，寫心得筆記。黨組中心組學習、處級干部學習、黨支部學習制度化，科學地處理好工學矛盾，集中學習與自學相結合，業(yè)務忙時擠時間學。每次學習有計劃，有重點內容，每人有發(fā)言提綱，有兩人作重點發(fā)言，有xx字以上的心得或讀書筆記，有完整的學習記錄。2.干部培訓有計劃地進行。今年5月，辦公室根據中共中央《干部教育培訓工作條例（試行）》和本單位的工作實際，制定了《**省地方志辦公室干部教育培訓計劃》，對干部的教育培訓原則、教育培訓時間、教育培訓內容、方式、教育培訓管理等進行具體要求。一年來，辦公室根據教育培訓計劃，科學合理地先后安排6名處以上干部參加省政府辦公廳直屬機關黨委舉辦的培訓班；8人次參加上級組織人事部門組織的公務員通用能力培訓、電子政務培訓、崗位培訓、繼續(xù)教育培訓和有關專業(yè)培訓。培訓人數占在職職工總數的50％以上。參加培訓的職工精力集中，時間集中，認真聽講，經過考核，均取得合格證書，不同程度地提高了干部的業(yè)務能力和思想素質。

二、加強機關基層黨組織建設，建立健全保持共產黨員先進性長效機制1.認真過好組織生活。支部認真組織黨員過好每一次組織生活，在組織生活會上，認真學習了有關中央和省委的文件精神，并對有關問題進行認真討論，真正從思想上、政治上使廣大黨員得到了提高。認真學習貫徹省委“1 9”文件精神，為把機關黨支部建設成為團結戰(zhàn)斗的先進集體，使每一個共產黨員始終保持黨員的先進性，更好地發(fā)揮先鋒模范作用，支部制定了《省地方志辦公室黨支部先進性建設工程的工作方案》和《關于建立保持共產黨員先進性長效機制的意見》，從指導思想、基本原則、主要目標、主要任務和具體安排等方面作了具體規(guī)定，組織廣大黨員在組織生活會上進行了認真的討論和學習，取得了較好的效果。2.開好專題民主生活會。3月14日，召開黨員民主生活會。會上，全體黨員認真學習了黨章，并結合自身學習和工作的實際，就如何履行好黨員的8條義務、保持共產黨員的先進性等，展開了積極的討論，大家一致認為，xx在中央紀律檢查委員會第六次全體會議上發(fā)表重要講話，強調要學習黨章，遵守黨章，認真履行黨員義務是十分重要和必要的，只有認真學好黨章，在人生觀、世界觀、價值觀上下功夫，才能保持共產黨員的先進性。11月14日，就個別職工紀律松懈問題召開專題民主生活會，討論了共產黨員如何積極帶頭模范遵守勞動紀律的問題，強調黨要管黨，黨員要起先鋒模范帶頭作用。3.認真上好黨課。5月12日，支部組織單位全體職工上了黨課。支部書記黃愷新上了題為《充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用》的黨課。他談到，充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用，是檢驗共產黨員是否保持先進性的標準；充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用，必須繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良作風；充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用，一定要按照黨章的要求規(guī)范自己的言行。通過學習，廣大黨員在思想上得到了一定的提高，廣大職工再一次受到了黨的知識教育。4.搞好民主評議黨員。12月30—31日，召開黨員大會，民主評議黨員。會上，每個黨員都認真總結了自己在一年中工作、學習、生活各方面所取得的成績，并對存在的問題進行了深刻的反思和剖析。針對每個黨員的自我總結，其他黨員都進行了實事求是的評議，真正達到了互相學習、互相幫助、團結進步的目的。評議結束后，經過充分醞釀評選出年度優(yōu)秀黨員兩名。

三、加強精神文明建設，提高創(chuàng)建文明機關活動水平1.把學習、宣傳、樹立和落實社會主義榮辱觀作為思想道德建設的核心內容。職工學習時，將樹立和落實社會主義榮辱觀作為學習的重點。在選學習材料中，注意從正反兩方面對職工進行教育，兩次組織看教育大、影響大的警示教育片，對職工進行警示教育。結合單位工作特點和性質，制定了好記、易懂、可行、淺顯的職工行為規(guī)范，單位的精神文明建設取得了明顯成效。好人好事、助人為樂深入人心。12月上旬，出納員羅成慧到銀行取款，營業(yè)員多付了1800元現金。到單位后，羅成慧清點時發(fā)現多出的現金，立即電話告知銀行，退回多余的現款。當事營業(yè)員非常感動，寫了感謝信對該同志的高尚精神進行表彰。

共2頁,當前第1頁12

2.創(chuàng)建文明機關主題活動注重實效。在深化“三優(yōu)一滿意”為主要內容的文明機關創(chuàng)建活動中，抓制度建設，制定了《辦公室衛(wèi)生工作條例》，以此促進辦公室衛(wèi)生管理。辦公室、會議室、衛(wèi)生間、過道衛(wèi)生顯著改觀，物品堆放有序，有的辦公室雖因條件所限擁擠但不雜亂。3.因工作關系，辦公室每年都接待市（州、地）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）志辦到貴陽辦事的同志100余人次以上。在接待工作中，堅持節(jié)儉、服務周到的原則，使他們高興而來，滿意而去。如有的偏遠縣，因舟車不便，到貴陽時已是晚上。這種情況，辦公室都安排人員接待安排食宿。4.在建黨85周年和長征勝利70周年活動中，除了組織職工學習有關文件材料外，出了學習專欄，每個職工都寫了學習心得，進一步加深了對黨的宗旨、任務、奮斗目標的認識。與省史學會等10余家單位共同發(fā)起籌備**紀念紅軍長征勝利70周年學術研討會。年初發(fā)出征稿啟示，10月研討會召開后，辦公室主辦的學術理論刊物《史志林》選發(fā)了11篇參會文章。這些文章，從不同的視角展現了長征的偉大精神和豐功偉績，融會了“知榮辱、樹新風、促和諧、創(chuàng)一流”機關文明建設的主題。5.加強和改進思想政治工作。黨組歷來都十分注重職工的思想政治工作，把這項工作納入議事日程，并制度化。黨組認為，職工是實現單位工作目標的主體，職工思想穩(wěn)定，積極上進，團結協(xié)作，是搞好工作的基礎。關心職工的生活和政治進步，認真落實《辦公室領導干部與職工交心談心制度》，在談心中了解職工的思想工作情況，征求對單位的建設意見，大力提倡領導與職工、處室之間、職工之間相互多談心，多溝通，以此來增進理解，化解矛盾，創(chuàng)建和諧、融洽的工作關系。

四、加強黨風廉政與機關效能建設，切實轉變機關作風1.貫徹落實黨風廉政建設責任制xx年8月，在“三講”活動中，為了促進辦公室黨員領導干部廉潔勤政，勤奮工作，根據《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》規(guī)定，制定了《**省地方志辦公室領導干部廉潔自律監(jiān)督制度》。對黨員的黨性、弘揚正氣、接受監(jiān)督等方面提出要求。這幾年來，辦公室的領導干部都很好地執(zhí)行了這個自律監(jiān)督制度。雖然辦公室長期沒有專職紀檢員，但在黨組和黨支部的領導下，我辦仍然認真地開展了紀檢監(jiān)察的多項工作，加強了對黨員的教育和對黨員領導干部的監(jiān)督。xx年9月，由紀委、省委組織部、省人事廳等單位編寫的《建立健全教育制度、監(jiān)督并重懲治和預防腐敗體系實施綱要》出版后，我辦為處以上的黨員領導干部每人購買了一冊，并組織學習討論。2.機關作風有明顯進步機關作風建設，歷來受到各屆領導的重視。機關作風的好壞，直接關系到辦事效率和單位的整體形象。歷年來，機關作風建設成為辦公室建設的重點，列入議事日程，隨時強調隨時抓。機關作風建設效果明顯，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，同志間和睦協(xié)調，相互配合支持，養(yǎng)成了良好的道德風尚。

辦公室工作績效評價總結篇六

2008年，績評處按照工作要求和領導安排，緊緊圍繞財政工作中心任務，全面履行各項工作職責，扎實推進各項工作開展，實現工作水平的新提高和工作層次的新跨越。

一、開展資產清查核實工作，鞏固清查成果，全面完成全市行政事業(yè)單位資產清查工作任務。

1 查中的損益事項應提供合法證據，單位負責人對所提供的資產清查材料的真實性、完整性負責。

二是專項核查報告梳理。各單位在上報資產核實報告、報表的同時，將受托的會計師事務所出具的專項核查報告及相關證據材料進行梳理，分別整理，一并上報。

三是部門審核、審批。各主管部門對下屬單位申報的資產核實材料（含專項核查報告）進行歸納整理、匯總，根據審批權限提出審核、審批意見。各主管部門在規(guī)定日期前將本部門資產核實工作報告及相關附表匯總報送財部門審批、備案。

四是財政批復。財政部門對本級主管部門申報的資產損益材料進行審核，并按照審批權限對單位損益事項予以批復。市級（包括單位二級機構）152家行政事業(yè)單位共核準批復資產損失683萬元，盤盈資產1988萬元，對重點事項和尚需進一步核實的資產采取一事一議方式，謹慎處臵。同時，要求各單位對批準盤盈的資產及時入帳，對批準核銷的資產損失建立“賬銷案存”管理制度，切實規(guī)范和加強單位國有資產管理，維護國有資產安全完整。

二、組織開展黨政機關事業(yè)單位公有房屋土地使用情況清理工作。

2 段進行，整個工作于2009年3月31日結束。

6月23日的全省黨政機關事業(yè)單位公有房屋土地使用情況清理工作電視電話會議結束后，我局迅速落實會議精神，全力推動此項工作的開展。一是擬訂全市實施工作方案。市財政商研市紀委等六部門會辦，于6月26日聯(lián)合下發(fā)了《關于開展黨政機關事業(yè)單位公有房屋土地使用情況清理工作的通知》（宿紀發(fā)【2008】6號）專項清理工作文件。二是同時成立全市清理工作聯(lián)席會議，負責專項清理工作的組織領導和實施。三是明確責任，確保效果。成員單位按照各自職能劃分，明確責任，確保實效。

4 原則進行填列；經營性房屋填報時不僅要填報經營面積等總數，還應按承租單位分別填報明細情況；公有房屋用于單位自營、出租、出借、對外投資等以及代政府管理的房屋、建筑物等使用情況還要在報送的書面材料中進行詳細說明。三是強化措施，確保清查工作到位。為確保本次清理的全面、真實、準確、完整、及時，市清理聯(lián)席會議領導小組采取以下措施，確保清查工作到位：一是對各部門、各單位在規(guī)定期限內自查報表、材料以及經主要領導簽章后的清查結果等報送情況進行通報。二是將各部門單位清查結果在宿遷日報等新聞媒體上進行公示，設立舉報電話，接受社會各界舉報。三是由市財政局組織相關處室對歸口部門清理上報情況進行逐戶過堂，并將其作為非稅收入日常管理的重點內容，強化日常管理；市清理聯(lián)席會議領導小組組織相關人員對重點部門、重點單位的公有房屋和土地的使用和填報情況進行清查，對來信來訪進行重點檢查，對被清查出的未報或未完整填報的部門和單位的相關情況進行通報，并將情況通報到市相關領導。四是市紀委、市監(jiān)察局將本次清查上報情況列為對各部門單位年度行風考評的一項內容，對清查中發(fā)現的嚴重少報、漏報、不報等重點違規(guī)部門和單位作為重點督查對象，對部門單位的相關領導視情節(jié)輕重追究紀律責任。

5 求等進行了明確規(guī)定。

三、

由我局擬訂的《宿遷市行政事業(yè)單位國有資產管理暫行辦法》（宿政辦發(fā)【2008】154號）出臺，辦法自２００8年8月１日起施行。《辦法》明確了我市行政事業(yè)單位國有資產的管理體制和各部門、各單位的管理職責，全面規(guī)范了資產配臵、資產使用、資產處臵等各個環(huán)節(jié)的管理，初步構建了我市行政事業(yè)單位國有資產從形成、使用到處臵全過程的有效監(jiān)管體系。至此，全市范圍內行政事業(yè)單位資產管理體制和職能得以全部理順，為我市行政事業(yè)單位資產規(guī)范化管理奠定基礎。

為貫徹落實財政改革關于“建立預算績效評價體系”的精神,上半年，我們制定印發(fā)了《宿遷市財政支出績效評價辦法（試行）》（宿財績【2008】1號）。目的通過對財政支出資金、部門或項目績效目標的綜合評價，實現政府財政資源的合理配臵，規(guī)范預算分配，優(yōu)化財政支出結構，降低政府運行成本，提高財政性資金使用的經濟性、效益性和效率性。辦法的實施將進一步加強和規(guī)范財政支出績效評價工作，逐步建立起與公共財政體制相適應、以結果為導向的財政資金使用新模式，推進構建節(jié)約型社會和公共服務型政府建設。辦法的出臺為我市財政支出績效評價工作搭建了基本框架。

在績效評價項目上，實施了城市社區(qū)衛(wèi)生服務財政支出績效評

6 價項目，同時還配合省廳完成了全省小城鎮(zhèn)建設項目財政支出績效評價項目。

五、參與企事業(yè)單位改制，策劃實施國有產權交易，并做好綜合性配套服務工作。

1、參與企事業(yè)單位改制

參與“市長途汽車客運總公司改制方案研究”、“宿遷廣播電視報改制問題研究”、“宿遷西楚網改制問題研究”等。

2、實施國有產權交易

我市產權交易工作通過努力，現已走上良性發(fā)展軌道。產權交易機構處理的業(yè)務量日益增多，成效日漸顯露。

（1）策劃實施運河水上服務區(qū)內房屋出售、出租的組織、籌劃工作。宿遷水上服務區(qū)是市政府為民辦實事項目，被交通部列為全國八個水運示范工程之一。產權交易中心積極參與，認真落實市政府市長辦公會議紀要（第四號）精神。按照職責分工，認真做好服務區(qū)內房屋出售、出租的組織、籌劃工作。共出售房屋3390平方米，價值538萬元，房屋出租4010平方米。服務區(qū)整體實現運營，功能效果已逐步顯現。

7 義對外進行。與房產銷售相關的按揭貸款、權證辦理等協(xié)調工作處理妥當。至目前，產權交易中心共簽訂房產銷售合同17份，成交房產52套，面積4202平方米，成交金額1309萬元。

（3）、進行江海潮大酒店產權出讓實質性談判、紅十字會購買辦公樓談判等系列相關活動。

按照市委市政府要求，自7月15日開始，產權交易項目進入市招投標服務中心進行進場交易，使產權交易規(guī)范化管理工作再上新臺階。同時根據職能處室整合資源要求，參與履行政府采購招投標監(jiān)標活動。

據不完全統(tǒng)計，今年共實現產權交易計70宗，金額2550萬元。另外還妥善處理解決好企業(yè)改制、產權交易中產生的多起矛盾和問題，積極構建了和諧財政窗口形象。

六、做好調查研究工作。

一是陪同省廳領導、有關專家對我市城市社區(qū)衛(wèi)生財政支出項目績效評價工作的調查，二是開展對我市行政事業(yè)單位資產管理情況的調查。

2009年工作要點

1、做好我市黨政機關事業(yè)單位公有房屋土地使用情況清理檢查總結階段工作。

2、以制度建設為重點，加強行政事業(yè)單位資產管理工作。

3、舉辦績效評價系統(tǒng)干部培訓班，提升業(yè)務水平和實踐創(chuàng)新能力。

4、進一步規(guī)范企業(yè)產權交易行為，做好國有產權交易策劃、實施工作。

5、做好調查研究。

2008年11月6日

工作重點和亮點：

一、開展資產清查核實工作，鞏固清查成果，全面完成全市行政事業(yè)單位資產清查工作任務。

二、組織開展黨政機關事業(yè)單位公有房屋土地使用情況清理工作。

三、理順行政事業(yè)單位資產管理體制，明確財政對行政事業(yè)單位資產管理職能。《宿遷市行政事業(yè)單位國有資產管理暫行辦法》（宿政辦發(fā)【2008】154號）出臺，辦法自２００8年8月１日起施行。

四、制定印發(fā)了《宿遷市財政支出績效評價辦法（試行）》（宿財績【2008】1號）。辦法的實施將進一步加強和規(guī)范財政支出績效評價工作，逐步建立起與公共財政體制相適應、以結果為導向的財政資金使用新模式，推進構建節(jié)約型社會和公共服務型政府建設。辦法的出臺為我市財政支出績效評價工作搭建了基本框架。

五、接收西楚農貿商城剩余房產并進行銷售等工作。