總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。相信許多人會覺得總結很難寫？下面是小編帶來的優秀總結范文，希望大家能夠喜歡!

業務員的工作總結目標管理篇一

工作計劃網發布業務員銷售工作計劃及目標管理，更多業務員銷售工作計劃及目標管理相關信息請訪問工作計劃網工作計劃頻道。

以下是工作計劃網為大家整理的`關于業務員銷售工作計劃及目標管理的文章，希望大家能夠喜歡！

(一)學習相關知識。

學習公司基本情況、公司規章制度及外匯知識、國際經濟趨勢、國際政治現狀等與本職位相關的知識。

(二)建立客戶庫。

收集整理有意參與外匯買賣的潛在客戶的名單及相關資料。

(三)準備電話內容。

電話聯系的內容：

1、首次聯系客戶該說什么;

2、跟進客戶時該說什么;

3、確定意向后該說什么;

4、客戶定單后該說什么。

(四)工作計劃及目標。

1、每日工作計劃：

每天完成100個新客戶電話。

2、第一周工作目標：

簽定1個客戶。

3、第二周工作目標：

簽定2個客戶。

業務員的工作總結目標管理篇二

幼兒園目標管理是以目標為中心進行管理活動的一種現代管理方法。它始終以目標作為出發點和歸宿，特別強調以目標指導行動，以成果和貢獻作為管理活動的重點，強調目標實現的整體意識。

我園在實行目標管理中，重點抓好以下四個環節。

總目標應是依據《幼兒園工作規程》、上級主管部門的要求和本園實際情況確定的。為此，我園確定的總目標是：認真落實《幼兒園工作規程》、《幼兒園管理條例》、根據“堅持實驗、提高水平、辦出特色、爭創一流”的辦園宗旨，將我園辦成一流的育人環境、一流的管理水平、一流的師資隊伍、一流的保教質量的實驗性、示范性的幼兒園，并積極努力完成南樓的擴建工程。

園領導在認真分析本園保教工作現狀的基礎上，確立了“以環境教育為主線，課程改革為突破口，促進幼兒發展為目的”的改革思路。通過投資14萬余元改建園舍，設置林蔭道、封閉走廊、擴大使用面積、添置現代化多功能的玩教具，讓幼兒在區域內自由選擇自己喜愛的活動，真正成為活動的小主人，從而達到美化、綠化、兒童化、科學化、教育化、安全化的教育環境。

我園不斷加強園領導班子建設，積極圍繞“建立一流班子、帶一流隊伍、創一流業績、樹一流形象”的總體目標來加強班子自身建設，使管理更趨向規范化、科學化的軌道。

建設一支具有強烈事業心和高度責任感的生氣勃勃、開拓進取、具有一定專業以上教科研水平的教師隊伍，確保專職教師的學前教育大專學歷達標率100%。

在教育教學活動中，積極圍繞省編教材和實驗課題，不斷增加教育投入，配合較先進的教學設備，為不斷促進每個幼兒在原有水平上的發展提供充分動手、動口、動腦的教育環境和條件，使幼兒都能積極、主動地參與活動，促進幼兒身心健康和諧發展。

目標實施首先要建立高效能的組織機構系統，做到各部門圍繞目標協調有序地運轉;做好科學地安排目標的優先次序，并按照標準加以控制，建立目標控制系統，從而科學地組織、安排人力、物力、時間等，克服重復、多余、無效的勞動和互相干擾的`現象，做到統籌兼顧，全面安排，使各項工作都能圍繞幼兒園的整體目標有序進行，達到有效管理。

目標考核首先要有一個能夠客觀地衡量目標達成度和實現成效的“量標”，即衡量目標達成效果的具體標準;其次要特別重視數量和統計的分析。在目標管理中，科學地運用數量統計和分析，可以幫助我們更好地了解和掌握各種目標實施的進展、存在的問題及它們之間的關系，進一步認識和掌握在目標達成過程中質量的差異規律，從而進一步指導目標的實施和達成，使幼兒園管理更加趨向科學化。

因此，我園根據總目標和面臨的困難，制定出了“十項管理措施”和“一崗雙責制”的工作量化考核標準。

總之，目標管理只是管理方法之一，運用不同的管理方法就會產生不同的管理效果，所以，管理者在管理實踐中，不但要注意積累經驗，更要慎重、科學、機智、靈活地使用有效的管理方法，只有這樣，才能提高幼兒園管理的效益，使管理工作進一步科學化、規范化。

業務員的工作總結目標管理篇三

我校以上級文件精神為指導,全面貫徹黨的教育方針,按照素質教育的要求,德育為首,以教學為中心,深化內部管理,規范教育行為,依法治校,深化改革,認真抓好師德師風建設、教育科研、教學實踐、校園文化等常規工作,使每一項工作落到實處。校風、學風日益純厚,教育質量和辦學效益明顯提高,在礦區樹立了良好的教育形象。在這一年里,學校各方面工作朝著規范化、科學化方向發展。本年度取得了一些成績:1、我校程子茜同學在德興市“愛我銅都”主題演講比賽中獲得第一名的好成績。2、在德興市中小學田徑運動會上,我校九位運動員和一小運動員共同努力,取得了驕人的成績。其中祝敏同學獲得女子100米第三名,女子60米第四名,女子4*100接力第四名;黎兆鈺同學獲得女子200米第五名、女子4*100米接力第四名,朱琳同學女子100米第六名、女子4*100接力第四名;陳志明同學200米第六名、4*100接力第四名;管秋艷同學獲得女子4×100米接力;占浩政同學獲得100米的第六名、60米第二名、4*100米接力第四名;易楊同學獲得男子4*100米接力第四名;王文平同學獲得男子4×100米接力第四名,60米第二名;曲震宇鉛球第五名。3、德興市小學生計算機奧賽中有4位同學獲三等獎。4、江西省“新蕾杯”征文中俞玲同學獲二等獎。5、唐佳婧同學在全國“天才杯”迎奧運繪畫擂臺賽獲金獎。6、在全國第八屆“希望杯”書畫寫作大賽上1人獲二等獎,5人獲三等獎,2人獲優秀獎。7、德興市小學生乒乓球比賽,獲男子團個第一名,占浩政單打第一名,湯浩鴻第二名,女子團體第六名。

1、辦學方向:認真全面貫徹黨的教育方針,深化教育改革,積極創造條件,全面實施素質教育,發展學生個性,培養他們的創新精神和實踐能力,緊緊圍繞“以德治校”的中心,按照“規范特色”的辦學目標,面向一切學生,學生自主性、創造性得到充分發展,綜合素質明顯提高。

2、組織管理:學校領導班子是一個團結務實、敬業勤政的集體,校務會成員分工明確,工作到位,學校重大事件由集體研究決定,透明度高;工會組織起到了密切聯系群眾的凝聚力作用,校務公開,合理化工作扎實有效,教職工參政意識明顯增加,領導班子的民主意識和服務意識得到增強,干群關系融洽,工作熱情高漲,大局意識強烈,工作效率提高。學校的各類檔案管理規范,資料齊全,學?！笆晃濉鞭k學規劃、學年計劃總結、部門計劃總結、教師個人計劃總結等完整齊全。各項考核均有良好表現。

3、教師管理:按德興市教委有關規定,學校每年對專業技術人員進行全面考核,積極參加市局安排的各類培訓,對教師的師德、教學業務建立完善的考核制度,每月的教學常規考核、文明辦公室考核、每學期的師德師風考核均設立獎勵制度,教師的各類違規現象得到有效遏制。每周二是學校規定的政治、業務學習時間,做到有學習有記錄。張永娣、吳珍珍、姜小平、鄧禮華老師的.論文獲江西省教育學會三等獎,徐光偉老師獲三等獎。德興市德育論壇演講獲二等獎。余萍老師的教學導入設計獲中國基礎教育協會一等獎,并獲江西省“新雷杯”征文輔導二等獎。張永娣、周燕、徐光偉、汪木強、祝娟、夏麗蘭老師在德興市“五環聯動,反思成長”教研活動中被評為先進教師。

4、學籍管理:學校歷來學籍檔案規范齊全,學籍變動統計及時準確,順利通過上級部門的檢查。

5、后勤管理:學校校舍檔案齊全,校建安全責任落實,安全檢查制度規范有效。學生家長大多為礦山職工,加上礦區建設要求,學校的勤工儉學活動難以開展,學校沒有住宿生和食堂。校園規劃有序,環境優美,標志醒目,文化氣息濃厚。

6、教學工作:學校教學秩序井然,各科能有機滲透德育教育,把五育有機統一在教育教學的各個環節之中。學校每月進行教學常規考核,對教師的備課、上課、作業批改、輔導、考試等全程監控,有教學檢查和質量分析制度,效果良好。新課程和新課標已深入人心,教研組織健全,課題研究實施有效,圖書室、語音室、電腦室管理有序,使用率高,但學校分管的主任聽課課時欠缺,學生作業量的控制有待科學化。

7、其他教育工作:我校認真貫徹《公民道德規范實施綱要》、《小學生守則》、《小學生行為規范》,以“五愛”教育為核心,以隊伍和制度建設為重點,以日常行為規范訓練為突破口,以“文明學?！?、“五星班級”的創建活動為載體,強化德育的階梯性、針對性和實效性,進一步提高德育工作水平,繼續營造“處處是課堂、事事是教材、人人是教師、時時都育人”的德育氛圍。在健康課的開展中,能從實際出發,但沒按每周0.5節的課量排入課表。班主任工作得到加強,后進生得到轉化,教育面向每一個學生,貫徹“健康第一,全面發展”的思想,切實提高學生體質和健康水平,響應市“陽光體育活動”計劃,保證學生每天在校一小時的活動時間,組織好每日的“三操一舞”,學生生長發育狀況良好。一年里,加強勞動教育,組織學生參加適量的公益勞動。普及程度:學校適齡兒童入學率100%,畢業升學率100%,輟學率為0,留級率為0。

8、教育質量:學校各項教學指標均達中心小學的規定。出色完成任務.

學校的校園環境建設、德育、科普、英語教學、藝術教育、體育等在創建自己的特色,圍繞素質教育提高教育效果和教育水平。

在2007——2008學年度中,我們取得了許多優秀的成績,,也存在一些不足,離創建一流的小學目標還有很大的距離。希望在來年的努力下和上級領導下,我們爭取更好的成績。

業務員的工作總結目標管理篇四

一、統一干部職工思想，增強戰勝困難信心

二、實行點線管理，深挖內部潛力

在廣泛統一思想的基礎上，我廠從年初就大力推行點線管理，層層落實責任。經過反復研究，全廠共制定了5條管理線，44個費用控制點，做大了橫到邊、豎到沿、責任到個人，使各項費用得到了很好的控制。今年上半年，甲烷氯化物單位制造成本比計劃降低了元/噸，單位原料消耗也比去年和計劃有較大幅度降低。同時培訓、組建了內部維修力量，大力開展修舊利廢，半年修理費比計劃減少支出萬元。

清退外聘人員，原由外聘人員承擔包裝、維修、綠化等工作全部由本廠職工承擔，上半年比去年同期節省零工費開支萬元。

現場管理是一項常抓不懈的工作，為促使管理上水平、上臺階，在原有現場管理基礎上，制定和完善了現場管理方案、考核方式、檢查方式等內容，并對辦公、生活、生產現場等進一步明確了責任分工，每周定期組織人員進行檢查，并將檢查結果在板報公告，檢查結果與部門薪酬掛鉤，極大的提高了職工搞好現場管理的積極性。目前全廠基本消滅了跑冒滴漏，工作現場和生活現場干凈整潔。

四、安全工作常抓不懈，基礎管理工作上臺階

五、加強設備基礎管理，保障生產平穩運行

為加強我廠設備管理工作，今年我廠成立了設備管理部，設備管理工作有了較大起色，設備基礎管理工作明顯加強。今年以來，我廠進一步修訂和完善了設備管理制度，對全廠各種設備報表進行了規范，修訂并落實了設備管理考核制度，完善了設備臺帳和設備檔案，進一步強化了月度檢修計劃管理。今年以來共完成了13臺到期超重設備、50臺壓力容器、86臺安全閥的定檢工作，保障了生產的安全、平穩運行。

六、精心組織生產，做好節能減排

為了做到安全生產、連續生產、清潔生產，我廠在做好設備維修、加強查漏堵漏的同時，進一步完善生產工藝，甲烷氯化物5、6月份分別比計劃超產428噸和301噸。產品蒸汽單耗和用電單耗及蒸汽凝液回收等指標均超額完成任務，其中蒸汽單耗比計劃減少立方/噸，用電單耗比計劃少用158度/噸，1-6月份全廠共達標排放污水立方，合理轉移危險廢物噸。

業務員的工作總結目標管理篇五

本文目錄

目標管理工作總結

縣經濟局黨委黨建目標管理工作總結和工作計劃

招商局工作目標管理工作總結

小黨支部黨員目標管理工作總結

一、基本情況

**縣經濟局黨委成立于xx年7月，現由7名黨委委員組成，下轄2個黨總支、24個黨支部，1個黨小組,共有394名黨員。涉及我縣22個企業，其中，破產企業10個，黨員160名。

二、明確責任，加強領導，抓好干部職工的政治理論學習。

xx年，我黨委堅持以黨委書記作第一責任人制度，成立了黨建目標管理領導小組，分工明確，制定了

工作計劃

三、在組織建設方面

1、繼續深入實施“云嶺先鋒”工程，認真落實《黨員目標管理責任書》，督促黨員干部過好“雙重組織生活”，進一步堅定黨員黨性，加強黨風廉政建設，對黨員包括領導班子和領導干部從思想建設、組織建設、作風建設進行考核，我局機關支部綜合考核91分。

2、深入基層，調查研究，摸清和掌握黨員動向，理順黨員關系。由于企業改制，部分基層支部開展活動難，許多黨員下落去向不明，為了讓他們過上正常的組織生活，局黨委班子成員組織下基層，分片負責，下村寨，了解他們的生產生活情況，積極地為他們辦理最低生活保障和其他社會福利待遇，支部要求他們，平時要加強學習，注意黨員形象，外出打工時多與支部聯系。一年來，調整充實了黨委領導班子，盛鑫公司支部、桂樺公司支部進行了班子換屆，摸清了錦茂煤礦、南弄河煤礦、上允煤礦黨員的基本情況，向上級爭取個體私營支部特困黨務工作者的生活補助，以提高黨務工作者的工作積極性。所屬支部書記管好自己范圍內的特困低保戶，掌握他們的基本情況，搞好社區治安，衛生環境的維護，積極地為他們辦理醫保、社保、職工醫療互助等手續，切實做群眾的“貼心人”，為社區弱勢群體服務。

3、堅持民主集中制，召開民主生活會，抓好班子的團結。

目標管理工作總結（2） |

返回目錄

一、基本情況

**縣經濟局黨委成立于xx年7月，現由7名黨委委員組成，下轄2個黨總支、24個黨支部，1個黨小組,共有394名黨員。涉及我縣22個企業，其中，破產企業10個，黨員160名。

二、明確責任，加強領導，抓好干部職工的政治理論學習。

xx年，我黨委堅持以黨委書記作第一責任人制度，成立了黨建目標管理領導小組，分工明確，制定了工作計劃。一年來，我黨委非常重視政治理論學習，切實把提高干部職工的政治思想素質列為重要的議事日程。利用“二、五”學習日，認真組織學習鄧小平理論，重要思想和科學發展觀，堅決貫徹執行黨的基本路線、方針、政策及上級組織的決定決議，能及時準確傳達上級黨委、政府的重要會議精神，認真開展“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發展”大討論活動，學習xx縣實施““改革開放活縣，綠色經濟強縣，拉祜文化興縣”三大戰略，組織學習中共中央保持共產黨員先進性長效機制四個文件和省委黨建工作18項制度，認真組織學習縣紀委下發的《關于嚴格查處黨員干部參與賭博的通知》，學習《公務員八條禁令》、《國家公務員紀律處分條例》及《關于嚴格禁止利用職務之便謀取不正當利益的若干規定》，《黨員、工作人員參與賭博和搞“小刺激”進行變相賭博的處理辦法》，通過學習，提高了黨員干部的政治理論水平，堅定了共產主義理想，牢固樹立科學發展觀，增強立黨為公，執政為民，服務發展的公仆意識，切實轉變機關的工作作風，提高了辦事效率，積極地為企業搞好服務。

三、在組織建設方面

1、繼續深入實施“云嶺先鋒”工程，認真落實《黨員目標管理責任書》，督促黨員干部過好“雙重組織生活”，進一步堅定黨員黨性，加強黨風廉政建設，對黨員包括領導班子和領導干部從思想建設、組織建設、作風建設進行考核，我局機關支部綜合考核91分。

2、深入基層，調查研究，摸清和掌握黨員動向，理順黨員關系。由于企業改制，部分基層支部開展活動難，許多黨員下落去向不明，為了讓他們過上正常的組織生活，局黨委班子成員組織下基層，分片負責，下村寨，了解他們的生產生活情況，積極地為他們辦理最低生活保障和其他社會福利待遇，支部要求他們，平時要加強學習，注意黨員形象，外出打工時多與支部聯系。一年來，調整充實了黨委領導班子，盛鑫公司支部、桂樺公司支部進行了班子換屆，摸清了錦茂煤礦、南弄河煤礦、上允煤礦黨員的基本情況，向上級爭取個體私營支部特困黨務工作者的生活補助，以提高黨務工作者的工作積極性。所屬支部書記管好自己范圍內的特困低保戶，掌握他們的基本情況，搞好社區治安，衛生環境的維護，積極地為他們辦理醫保、社保、職工醫療互助等手續，切實做群眾的“貼心人”，為社區弱勢群體服務。

3、堅持民主集中制，召開民主生活會，抓好班子的團結。

我黨委下屬基層支部多為破產拍賣后遺留的企業支部，支部多，黨員分散，集中學習困難。為確保民主生活會按時、按質的順利開展，領導班子高度重視，精心組織，組織召開了支部書記大會，安排部署了縣委組織部對民主生活會的具體要求，本著實事求是、公開、民主、公平的原則，開展批評與自我批評。xx年開展民主評議活動的支部有28個，達100%，參加評議黨員394名，占100%。其中：到會351名，占87%，有49名黨員在外打工或年老多病未按時參評，由黨員互評，給予評定。評選出先進基層支部4個，其中：縣委表彰2個，黨委表彰2個；優秀共產黨員10名，其中：縣委表彰2名，黨委表彰8名；優秀黨務工作者2名，評定合格黨員384名，無不合格黨員，6名預備黨員參評但不定格。

黨委和行政領導班子認真貫徹執行個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，全黨服從中央的基本原則，每年向縣委、縣政府作兩次書面總結，召開兩次專題民主生活會，加強相互溝通，交流思想和工作經驗，黨政領導班子團結，工作思路清晰，能深入企業，為企業服務，結合“大接訪”活動，了解群眾反映的熱點難點問題，抓好上訪群眾的思想工作。重大事項堅持實行科學民主的決策制度，凡單位職責范圍內的決定都堅持集體討論決定，做到思想統一。

4、按照瀾先鋒辦〔〕1號《關于在城鄉基層黨組織和黨員中設立“黨員示范崗”等崗位實施方案》，我委在系統內設立了“黨員先鋒崗”2個，“示范窗口”1個，在中云勐濱糖業有限公司農務科設“黨員模范示范崗”，涉及34名黨員，要求他們在平時工作中帶頭貫徹執行黨的路線方針政策，自覺維護黨形象，帶頭遵守職業道德，履行全心全意為人民服務的宗旨，耐心細致地做好來訪群眾的接待工作，維護社會秩序，樹立窗口形象，禮貌待人，文明辦事，廉潔自律，自學履行

崗位職責

5、抓好“邊疆長廊”工程，推動廉政文化進企業。近年來，在古茶公司支部設立“邊疆長廊”工程，圍繞抓黨建，帶隊伍，促發展的總體思路，扎實的抓好黨建工作。一是開展建設優秀支部班子，一個支部一個堡壘，建設優秀黨員隊伍，一個黨員一面紅旗“雙優工程”；二是抓教育，強隊伍。在支部內開展學習政治理論《海爾集團精神》、《把信送給加西亞》等讀本，要求廣大黨員職工以理論學習促進觀念轉變，以解放思想推動生產經營；三是抓好新黨員的發展工作，搞好入黨前的黨員培訓和考查，發展對象入黨集體座談，預備黨員轉正培訓等，以確保黨員素質；四是深入開展廉政文化進機關、進企業、進家庭活動，抓好家庭子女的教育，廣泛宣傳防艾、禁毒知識，深入開展“六進入”工作；五是重視離退休老干部的生活，認真聽取他們提出的意見和建議，搞好后勤服務，豐富他們業余生活，真心實意地為老干部服務。

6、建立健全信訪工作。今年共接待上訪事件14起100余人次，主要是企業改制的歷史遺留問題和原城鎮二輕企業要求歸還產權，解決養老保險、醫保等問題，這些問題能及時解決的已及時解決，不能及時解決的已書面答復，目前情況基本穩定。

7、認真組織好一年兩次的黨費上繳工作。機關支部、老干支部的黨員都能堅持按月足額繳納黨費，因我委基層支部特困、下崗失業黨員多，黨費一般按下崗失業的黨費收起，今年共收繳5832元。

8、組織好為四川汶川地震災區捐款和交納“特殊黨費”活動。xx年5月12日四川汶川發生地震，給災區群眾生命財產造成巨大損失。我局積極響應縣委政府號召，積極發動局機關干部職工和下屬企業向災區踴躍捐款共計捐款116910元，黨員領導干部交納“特殊黨費”13373元。

四、在作風建設方面

xx年,黨風廉政建設工作總體要求是:堅持以鄧小平理論和重要思想為指導，全面貫徹黨的xx大精神，深入落實科學發展觀，以促進黨風廉政建設和反腐敗工作為目的，把反腐倡廉建設工作主動融入經濟、政治、文化和黨的建設中，堅持改革創新，突出工作重點，加大工作力度，狠抓工作落實，為全縣經濟社會又好又快發展提供堅強的紀律保證。今年，我委重新調整充實了黨風廉政建設領導小組，組建黨建學習中心組，按照縣委的要求，組織學習了中共中央保持共產黨員先進性長效機制四個文件和省委黨建工作18項制度，學習《公務員八條禁令》、《國家公務員紀律處分條例》及《關于嚴格禁止利用職務之便謀取不正當利益的若干規定》，《黨員、工作人員參與賭博和搞“小刺激”進行變相賭博的處理決定》，嚴格執行中央和省委有關厲行節約，反對鋪張浪費等規定，組織收看保密、反腐倡廉警示教育片，領導班子和成員召開了兩專題民主生活會，開展了批評與自我批評，糾正了工作中存在的問題。二是建立健全各項

規章制度

五、立足本職，圍繞經濟考核目標促進經濟的發展。

（一）工業經濟發展情況

1、工業生產快速增長，經濟效益回落。

一是輕工業生產的發展快于重工業。1－10月輕工業實現工業總產值29602萬元，比上年同期增長17.7％；重工業實現工業總產值19734萬元，比上年同期下降0.1％。

二是主要工業產品產量呈現四增四減。四增的是白糖74747噸，增長32.5％；酒精4757噸，增長10.1％；發電量9956萬元，增長20.5％；工業茶葉748噸，增長4.5%。四減的是水泥74539噸，下降6.19%；松香597噸，下降27.4％；原煤15.57萬噸，下降6.5％；水泥電桿5492根，下降8.3％。

三是工業經濟效益回落。1－8月全縣規模以上工業實現主營業務收入62457萬元，比上年同期增長42％；但實現利稅總額10614萬元，比上年同期下降6.4％，其中利潤總額5081萬元。

截止8月底，行政區域范圍內全部獨立核算國有及年銷售收入500萬元以上非國有工業企業完成工業增加值21530萬元，完成年初責任目標3.6億元59.8%。主營業務收入62457萬元，完成年初責任目標90500萬元的69%。實現利稅總額10614萬元，完成年初責任目標18300萬元的58%。其中：利潤總額5081萬元，完成年初責任目標10200萬元的49.81%。

一是工業企業原材料、燃料、輔料漲價，產品成本上漲，從而影響利稅，特別是利潤指標的完成。

二是上允白糖平均銷售價格（截止10月底，下同）2669.85元/噸，勐濱白糖平均銷售價格2621元/噸，分別比上年下降446.95元噸和809元/噸。僅此影響上允糖廠稅金下降13％，利潤下降20％，勐濱糖廠稅金減少179萬元，利潤減少2200萬元。兩座糖廠與上年比稅金減少322萬元，利潤減少2420萬元。兩座糖廠預計全年實現利潤1500萬元。

三是鉛礦有限公司鋅生產線10月28日已停產，鋅價從1－9月的平均銷售價17553元/噸降到目前8000多元/噸，鉛從1－9月平均銷售價18944元/噸下降到目前1.2萬元/噸。同時1－8月利潤總額實現866萬元，比上年同期減少1414萬元。預計今年虧損4000萬元。

四是雙馬采選廠1－10月實現銷售總收入5940萬元，同比增加1322萬元，上繳稅金746萬元，同比增加135萬元。由于精選后鉛鋅礦含鉛、銀、金價格都在下降，其中，鉛鋅礦含鉛從上年21300元/噸下跌到目前10200元/噸，下降47.9％，鉛鋅礦含銀從上年2.70元/克下跌到目前1.77元/克，鉛鋅礦含鋅從上年17700元/噸下跌到目前5000元/噸，同時目前還滯銷。所以，目前減少采礦量1萬噸，預計全年上交稅金800萬元，比上年減少200萬元，利潤500萬元，比上年減少1000萬元。

五是全縣工業茶葉平均銷售價格比上年同期大幅回落，對全縣茶葉工業企業利稅影響比較大。

綜上五個主要方面的原因，今年要完成年初責任目標中的利潤指標10200萬元是很有困難的。

3、工業投資

工業投資完成情況：

鉛礦有限公司三期工程計劃投資4526萬元，累計完成4428萬元，本年度完成669萬元；鼓風爐渣再利用計劃投資974萬元，本年度完成974萬元。

眾興工貿有限責任公司鉛鋅選礦項目計劃3300萬元，累計完成2130萬元，本年度完成1813萬元。

云南柏聯普洱茶莊園有限公司計劃投資3000萬元，累計完成1521萬元，本年度完成788萬元。

天注建筑有限責任公司免燒磚廠建設項目計劃投資110萬元，本年度完成110萬元。

愛爾牧業有限公司工廠化肉牛生產基地計劃投資4800萬元，本年度完成1896萬元。

竜浪煤礦技改擴建工程計劃投資3647萬元，累計完成602萬元，本年度完成148萬元。

4、重點工業項目進展情況

列入xx年技改投資項目有柏聯普洱茶社園有限公司計劃投資8500萬元，年產5000噸普洱茶生產線與于7月竣工并開園。其中對原有6300平方米舊廠房的改擴建、新建5000平方米曬青大棚、7500平方米的精制廠房及輔助用房改擴建和生產茶園;投資500萬元購進了全套普洱茶清潔化生產設備和節能減排設備。遠通食品有限責任公司投資198萬元對原屠宰場廠房、設備、污水處理進行了全面改擴建，已達到日處生豬300頭、牛10頭的規模，從屠宰到出售實行一條龍生產線的現代化屠宰場。萬向建材有限責任公司60萬噸干法旋窯水泥熟料生產線，目前已完成了可行性研究報告，項目并已報市經委。錦茂煤業公司基建礦，設計能力9萬噸/年，目前已完成投資4200萬元，工程基本竣工，企業驗收申請已報縣經濟局，目前處于試產階段，預計年底正式投產。上允竜浪煤礦技改擴建15萬噸/年，計劃投資3390.67萬元，xx年10月已開工建設，已累計完成投資148萬元。南弄河城子煤礦3萬噸/年改擴建為6萬噸/年項目,涉及村寨搬遷工程已完工，目前正在申請辦理礦界擴界手續。

（二）非公經濟運行情況

截止10月底，全縣個體戶6229戶，同比增加745戶，注冊資金15543萬元，同比增長9.6%；注冊從業12906人，同比增長4%；非公企業256戶，同比增加75戶，注冊資金38763萬元，同比下降0.3%；注冊從業5143人，同比增長4.89%。

非公經濟責任目標完成情況：非公經濟增加值初步測算44472萬元，完成年初責任目標52320萬元的85%。上繳稅金5732.6萬元，完成年初責任目標1億元的57.32%。但比上年同期3222萬元增長77.92%。從業人數18089人，完成年初責任目標19240人的94.02%，非公經濟稅收預計可完成80%（即8000萬元）。主要原因是：一是xx年才完成4982萬元，完成考核數6100萬元的81.6％。而xx年增加到1億元，增長幅度太大。二是占非公稅收收入40％左右的股份制企業今年未統計入內。

（三）鄉鎮企業責任目標完成情況

截止10月底，全縣鄉鎮企業完成增加值7318萬元，完成年初責任目標13854萬元的52.82%。其中：工業增加值4550萬元，完成年初責任目標6944萬元的65.52%，上繳稅金1184萬元，完成年初責任目標2191萬元的54%。農產品加工業銷售產值21159萬元，完成年初責任目標20972萬元的100.89%。企業結對戶數3戶，完成年初責任目標3戶的100%。完成職業技能鑒定80人，完成年初責任目標100人的80%（中云上允糖業有限公司結對戶安康大寨村，中云勐濱糖業有限公司結對勐朗鎮勐濱村、東回鄉班利村）。另外，由于鄉鎮企業統計改革，僅統計企業部分、個體部分，要待年底統計入內，預計全年責任狀目標是能夠完成的。

（四）節能減排降耗工作情況

縣委、政府高度重視節能降耗減排工作，緊緊圍繞xx年責任目標單位gdp能消耗下降3%，完成削減化學需氧量200噸，削減二氧化硫180噸，進一步強化組織領導，及時成立了由縣長任組長，常務副縣長、分管副縣長任副組長，相關職能部門為成員的節能減排工作領導小組，設立了節能辦公室和減排辦公室，節能辦設在縣經濟局，減排辦公室設在環保局，明確了工作職責。一是按照節能減排目標，及時與企業簽訂了節能減排目標責任狀，強化目標責任制的落實。二是突出重點，抓好常規工作。在市場準入、行政執法檢查、技術改造等日常管理工作的同時，重點抓好企業的能耗和排污的監測工作。三是加快企業節能減排技術改造，確保完成節能減排任務。目前，中云勐濱糖業有限公司工程項目已通過市、縣竣工驗收，預計年削減化學需氧量200噸；云南鉛礦有限公司駐波洗滌脫硫系統改造項目已完工，并通過了市級環保驗收，預計可削減二氧化硫150噸。四是做好淘汰落后產能工作。萬向建材有限責任公司于7月30日順利完成8萬噸/年水泥生產線關停工作，并通過市級驗收，預計可削減二氧化硫30噸，通過節能減排的各項措施的落實，預計年底可順利完成節能減排目標任務。

（五）煤礦企業安全生產

截止10月底，全縣生產原煤17.3977萬噸，比上年同期18.3913萬噸下降5.4%，實現工業產值3211.56萬元，比上年同期增長38.8%。沒有發生一起死亡事故。與上年同期相比，取得了較好的成績。由于今年過來一是狠抓基礎管理工作，認真督促各煤礦進行整改，“一坡三擋”、“礦燈失爆”等現象得到了有效改進，采掘技術管理及作業規程編制有了較大進步。二是加強監測監控系統的建設。目前，3對井工礦已完成了監控系統的設計、安裝；1對基建礦井施工驗收試產后安裝完畢。三是做好相關證照的年檢，變更和換發新證工作。除芒東二礦外，其余4戶已順利通過年檢換發了新證。狠抓安全生產培訓，強化煤礦職工安全意識。1-10月共培訓、復訓員工871人次，特員特訓、復訓327人次，共投入培訓經費48萬元。煤礦企業每月召開安全生產月研究會，針對員工流動頻繁的特點，上崗前培訓110多人次。礦長、安全技術副礦長等中高層管理人員均參加了省、市組織的培訓、復訓工作，做到了持證上崗。嚴格執行復驗收程序，對春節放假后復產的企業，嚴格現場檢查，作業規程，逐級驗收，領導簽等復產程序。停產整頓3戶煤礦，整改驗收合格達到b類。安全隱患排查治理專項行動，共下發了預防性巡查

建議書

（六）煤炭資源整合

根據省政府《關于印發云南省煤炭資源整合工作實施方案的通知》和《云南省煤炭資源整合工作領導小組關于普洱市煤炭資源整合方案的批復》文件精神，結合我縣實際，我局起草了《拉祜族自治煤炭資源整合工作實施方案》（草案），成立了相應的工作領導小組，幾次召開煤礦企業關于資源整合工作的座談會。但由于我縣煤炭企業性質多種形式并存（國有、民營、私營、股份制、僑資）、儲量大、建礦時間長、投入大等情況復雜。目前該次工作取得了一定的認識和工作進度。基本明確組建**煤業總公司為股份制企業。

六、存在的問題

1、理論學習不夠，存在著為學習而學習，學習理論與聯系實際和工作不夠，安于現狀，滿足眼前，不求進取，缺乏積極進取、開拓創新精神。

2、在工作作風方面，存在著深入基層少，了解掌握真實情況少，消極應付，缺乏開拓創新的干勁。

3、黨總支、支部黨務工作者專職的少、兼職的多，沒有時間鉆研黨務知識，部分支部無活動場所、經費，開展活動難，黨務工作者工作主動性缺乏，沒有勁起精神。

4、開展組織活動難。近幾年因企業破產、拍賣，下崗失業后黨員忙于生計，居住分散，組織活動難于集中，加之，退休黨員多，老弱病殘，黨員之間聯系少，目前已有12個支部。

5、發展新黨員困難。60歲以上老黨員多，年輕黨員少，發展新黨員困難。經我們調查，現年輕務工者對黨的歷史了解甚少，講吃苦、比奉獻精神差，致使部分支部連續幾年沒有發展一名新黨員。

6、黨建規章制度執行難。部分支部雖然有制度，但找不到黨員，許多黨員外出謀生，思想教育不到位，導致規章制度執行困難。

七、解決的方法

我黨委對所屬基層黨組織進行了摸底，提出解決思路：一是二輕企業的這部分支部，因原改制時廠辦公室、活動場所尚存，開展活動可在支部進行；二是原商業流通企業，外貿公司、煤炭總公司支部，因企業一次性拍賣，黨員無活動場所，開展活動困難，這部分黨員可劃社區或工商聯管理，以便這部分黨員能正常地開展學習。

八、xx年的工作計劃

1、認真組織黨員學習鄧小平理論，重要思想和科學發展觀，堅持貫徹執行黨的基本路線、方針、政策及上級組織的決定決議，及時地傳達上級黨委、政府的重要會議精神，組織黨員加強政治理論學習，牢固樹立為人民服務的思想，解放思想，轉變觀念，在工作中切實做到服務熱情，工作積極。

2、加強基層黨支部的組織建設。針對目前存在的困難和問題，深入基層，通過聽、查、看、訪詳細地了解群眾反映熱點難點問題，盡快掌握情況，切實把問題解決在基層。

3、做好家屬子女的思想政治工作，廣泛宣傳禁毒防艾基本知識，引導他們參加健康有益的文體體育活動，營造和睦美滿健康的幸福家庭。

4、實行黨務、政務公開，落實黨建工作責任制，建立和完善黨委學習制度，爭取上墻公布。

5、認真開展好“黨員示范崗”、“先鋒崗”工作，充分發揮黨員先鋒模范作用，在服務群眾窗口上，熱情服務，讓廣大群眾滿意。

6、認真落實黨建目標管理和黨風廉政建設責任狀，建立流動黨員臺賬，制定黨員發展計劃，推行發展黨員公示制度，加強黨員反腐倡廉警示教育，切實做到廉潔奉公，遵紀守法。

7、黨委堅持每年召開兩次以上黨建工作研討會，召開兩次以上黨風廉政建設專題民主生活會，組織開展好一年一度黨員民主生活會，認真開展批評與自我批評，加強溝通協作、促進班子的團結。

8、加強機關、工會、婦女、共青團等群眾組織領導，支持它們履行各自職責，認真開展工作，豐富大家的文化生活，繼續幫教修煉人員，促使他們思想進一步轉化，回歸社會。

目標管理工作總結（3） |

返回目錄

一、招商引資工作

結合我縣經濟發展的實際情況，突出優勢產業，對招商項目進行了重大修改和充實更新，精心編制了《縣招商引資指南》。其中基礎設施類7個，農業類5個，工業類15個，旅游類3個，共計30個招商引資項目。

積極推介項目，尋求合作伙伴。1、xx年4月15日，在廣州舉辦籍在粵人士鄉親聯誼座談會，廣泛推介我縣優勢資源，擴大我縣在珠三角地區的影響； 2、駐點招商工作人員，立足我縣優勢資源，積極推介椪柑、獼猴桃精深加工及大理石精深加工項目，走訪企業，尋求合作伙伴； 3、積極籌備參加“珠洽會”，尋求商機。積極籌備參加6月26日在福建省福州市舉辦的第六屆“珠洽會”活動，并計劃針對性地赴廈門、義烏等地就大理石加工項目和椪柑精深加工項目實地參觀考察一些企業，拓寬視野，尋找商機。4、堅持轉變作風，優化投資環境。在招商工作中，把投資商的項目當作自己的項目，把投資商的困難當作自己的困難，積極主動為投資商排憂解難。加強對項目的協調督辦跟蹤服務，優化招商項目質量和服務質量，積極營造“便捷、高效、聯動、誠信”的服務環境和“寬松、靈活”的政策環境，構筑環境高地，形成投資洼地。5、積極做好承接產業轉移，受駐點招商的影響，部分承接產業轉移的企業已開始源源不斷地涌向。

縣委、縣政府領導對招商引資高度重視，親力而為，今年來已有以下七個項目在我縣成功簽約啟動。1、xx年1月27日，縣人民政府與河南省商城縣開源環保設備有限公司在猛洞河大酒店簽訂了縣城污水處理廠bot項目。該項目總投資2600萬元，合同引資2600萬元，截止目前，到位資金700萬元； 2、xx年2月6日，縣人民政府與大漢城鎮建設有限公司在猛洞河大酒店簽訂了縣城綜合運營開發項目。該項目總投資10億元，合同引資10億元，截止目前，到位資金萬元； 3、中國煙草總公司投資的煙葉基礎設施建設項目，合同引資30000萬元，截止目前，到位資金萬元；4、廣州天華企業（集團）有限責任公司投資的永茂鎳鉬礦加工項目，合同引資1500萬元，截止目前，到位資金500萬元；5、臨安橫路中藥材專業合作社投資的五步蛇養殖項目，合同引資1100萬元，截止目前，到位資金400萬元，已完成養殖場房等基礎設施建設，正準備引進種蛇；6、嘉漢林業（中國）投資有限公司與縣林業局簽訂的三家田林權轉讓項目，合同引資2200萬元，截止目前，到位資金800萬元；7、羊峰山、大青山等區域風能發電項目，縣人民政府與湖南中水投資有限公司于xx年6月9日簽訂協議。

1至6月，我局接待前來我縣實地考察洽談方解石精深加工、南區民營中學、南山賓館、生物能源發電、南山綜合批發市場等項目的客商20多人次，武漢凱迪控股投資有限公司、遠通（香港）有限公司、浙江金華置強房地產有限公司等企業的高層先后前來我縣實地考察洽談。目前，南區民營中學、南山賓館項目正在洽談中。

一年來，我縣共實施招商引資項目16個，合同引進內資198080萬元，實際到位資金20300萬元，完成州分目標任務數（71950萬元）的28.2%。引進利用外資10萬美金，完成州分目標任務數（150萬美金）的6.7%。

二、家電下鄉工作

家電下鄉是一項惠農強農的民生工程，我局為了鼓勵和引導農村家電市場消費升級，3月中旬深入芙蓉鎮、龍寨鎮等鄉鎮開展調研，并組織縣財政、工商、金融部門和企業主、部分縣人大代表進行座談，針對家電下鄉政策在實施過程中操作流程環節多、補貼手續繁雜等問題進行深入探討。于4月23日召開全縣家電下鄉工作會議。采取“月清月結”、“商家自補”等方式與63家銷售網點簽訂《縣家電下鄉補貼資金兌付工作目標責任狀》，進一步提高補貼工作效率和質量，簡化補貼手續，讓購買家電下鄉產品的農民充分享受到實實在在的便捷和利益。

據統計，我縣家電下鄉月兌付率達99.1%,名列全州第三，農民購買家電下鄉產品的熱情充分調動起來。

三、定點屠宰工作

四、“萬村千鄉”工程

一是狠抓“萬村千鄉”工程建設，力爭90%以上的鄉鎮建立連鎖經營農家店，今年上半年已完成70家農家店的選址工作。二積極督促“萬村千鄉”承辦企業“家家樂超市”配送，努力提高配送率，積極籌措資金，加大對硬件設施的投入，半年新增配送車輛2臺。目前實際投入配送的車輛已達6臺之多，使全縣的配送率達90%以上。三是搞好“萬村千鄉”農家店店主的培訓工作，目前正積極聯系勞動部開展聯合培訓。四是做好去年50家農家店的補貼到位工作。

五、農貿市場建設升級改造工作

縣市管中心積極爭取到國家商務部“雙百市場工程”資金，對縣城中心市場進行了升級改造。目前在建的“地埋式垃圾處理中轉站”工程已進入掃尾階段，這一工程加速了建設文明衛生市場的進程。

六、縣城綜合營運開發工作

縣進軍城市綜合營運開發的號角已經吹響，擴容改造序幕已經拉開。為了響應縣委、縣政府的號召， 5月15日彭繼清局長親自組織了戰線各單位主要負責人參加了縣城綜合營運開發大道開工慶典儀式，營造了良好的氛圍；當天下午繼續組織戰線各單位負責人認真聽取了發展“大漢模式”專題講座。全程跟蹤辦證工作，積極融入到城市綜合營運開發之中，為打造生態，環境宜居城市和世界土家第一縣而努力奮斗。

目標管理工作總結（4） |

返回目錄

一、政治態度。

在提高黨員思想政治方面，支部采取了以下措施：

1、要求全體黨員牢固樹立全心全意為師生服務的思想，政治上，始終與黨中央保持高度一致，模范實踐重要思想。

2、要求黨員積極履行《黨章》所規定的權利與義務。

3、全體黨員按黨支部制度規定積極參加每月一次的民主生活會和支部組織的政治、業務學習。

4、全體黨員能夠做到以身作則，率先垂范，積極帶頭宣傳黨的方針、政策，模范執行黨的紀律。

二、組織生活。

在組織生活上，支部主要圍繞以下方面開展工作：

1、組織成員按時參加每月一次的支部活動（時間為每月最后一周周五下午15：30——17：30）。

2、所有成員按期繳納黨費，無拖欠或拒交現象發生。

3、全體成員服從組織工作安排，并積極完成各項工作任務。

4、在民主生活會上，全體黨員能夠認真開展批評與自我批評。

三、遵紀守法，發揮先鋒模范作用。

1、全體黨員帶頭學法、用法，自覺遵守校紀校規，在xx年中，黨員中無違法違紀行為和不正之風。

2、建立密切聯系群眾制度。 要求每位黨員聯系一名困難學生和一名非黨員教師。

3、自覺堅持清正廉潔、勤政為民的理念，不搞以權謀私及行業不正之風。自覺維護黨的形象，維護學校形象，維護教師隊伍形象，在工作、生活、學習中時刻牢記自己是一名共產黨員，理應發揮共產黨員先鋒模范的作用；在搞好自身業務素質提高的同時，不忘加強自身思想政治素質建設，用科學的理論武裝自己的頭腦。

4、在工作中堅持“依法執教、文明施教、悉心善教、健康樂教”的原則。嚴禁體罰與變相體罰學生，對待學生一視同仁，不追趕后進生。

5、遵守教師職業道德，杜絕了損害學校形象事件的發生。

6、教育全體教師牢固樹立“安全第一，預防為主”“學校安全無小事”的思想，使教師做到“安全工作、安全學習、安全生活”。在上半年中，由于全校師生高度重視安全工作，因此，無安全事故發生。

7、全體教師樹立了正確人生觀、世界觀、價值觀。在歷年中未發現也無人參加組織，在教育教學工作中不徇私舞弊，不弄虛作假，工作中注重過程管理。

四、工作實績。

1、全體成員圓滿完成學校布置的各項教育教學工作任務。

2、常規工作扎實有效。全體教師認真按照常規工作要求，扎實抓好教學工作。

3、教學成績。通過從上學期期終考試和本學期期中考試看，全體黨員所教班級的“三率”大都均中上水平，對個別成績居下黨員，支部和學校領導單獨找其談話，共謀發展計策。

五、奮斗目標。

黨支部通過對照《黨員目標管理》各項指標進行了客觀、公正的評價，發現了一些問題。針對存在的問題學校與支部進行了認真地分析，并對存在問題進行限期整改，以真正發揮黨支部的保壘作用和黨員的先鋒模范作用。支部在下半年工作中，仍將緊緊“圍繞黨建抓教學，抓好黨建促教學”這個中心，抓好學校各項工作，爭取在學年末考試中取得更好的成績，向社會交上一份滿意的答卷。

業務員的工作總結目標管理篇六

xx年，在市委、市政府的領導下，我辦按照中央、省、市各級工作要求，認真落實我市xx屆市委第x次全委（擴大）會議和市第xx屆人代會第x次會議部署，切實加強了目標的編制、分解、督查和考核，加強了對災后重建、項目工作、城鄉環境綜合整治、民生工程等工作的動態運行監控和過程督查督辦，狠抓落實，圓滿完成了全年目標任務。

一、縱橫細化，科學編制、量化落實xx年各項目標任務

一是按照我市xx屆市委第x次全委（擴大）會議和市第xx屆人代會第x次會議部署，明確主體、落實責任、細化目標，編制印發了《xx年市委市政府綜合目標任務分解方案》和xx多項專項目標及xx項民生工程目標。

二是以重建項目推進為重點，不斷調整完善了目標體系。依據全市項目重建工作會議精神，成立了項目推進工作領導小組，下設6個項目推進工作督查組，按照時間節點制定了項目倒排工期表，而且在目標考核體系、目標指標的設置上進一步加大了項目工作的分值權重，更加突出項目工作在目標管理體系中的重要位置。

1 位2007—2009年工作計劃要點》的制定。并按照目標要細化、量化的要求，及時分解下達到各級各部門，編制了《各鄉鎮、各單位2007年目標匯編》?！皒x市運用五三一模式監管目標運行”的經驗做法被成都市委目督辦轉發。二是強化目標責任，增強各單位目標意識和爭先創優意識。市委市政府與各鄉鎮和有關部門專門簽定了《 “三新”突破年爭先創優目標責任書》，對“三新突破年”、重點項目建設、城鄉規劃、充分就業、大氣和水環境綜合整治等各項主要工作提出了在成都市保先爭一的目標。三是加大績效評定，嚴格目標考核。改進年終目標考核方式，把年終、半年考核與平時考核結合起來，階段性考核與經常性考核結合起來，各項目標管理和市委市政府重大事項督查結合起來，“重激勵、嚴考核、硬約束”，嚴格按照考核結果等次進行獎優罰劣，適當拉開目標獎勵差距，進一步強化了目標激勵和導向性作用，使考核獎懲更加到位、更加有力，真正起到激勵先進、鞭策后進的作用。

二、強化監控，督促落實，切實做好目標運行過程管理督查

三、突出重點，大膽創新，不斷開創督查工作新局面

（一）創新督查機制和督查方式，“十項督查”工作成效明顯 按照市黨代會確定的目標和重要工作部署，為確保各項重大決策的貫徹落實，制定了《2007年十項決策督查工作方案》，在全市抽調能力強、素質好、經驗豐富的調研員組成10個督查小組，各督查小組按各自承擔的任務深入一線獨立開展督查工作，由市目督辦定期通報工作情況。各督查組圍繞目標任務硬化責任、細化分解，把督查內容落實到具體單位和具體責任人。各督查組對督查情況進行認真分析、如實匯報，實行周匯報、月通報并提出科學合理、操作性強的建議意見，真正使督查成為扎實推進工作的有力手段，確保了十項督查工作順利推進。2007年，共印發重大決策督查調研專報7期，落實領導批示專報8期。

（二）狠抓領導批交辦事項的督查

3 央、省、成都市有關重大方針、政策貫徹落實情況的督查反饋工作，及時按要求上報了貫徹落實情況。完成成都市以上領導批示督辦件 58件，辦結率達100%。二是狠抓了對常委會議定事項的專項督查。進一步規范了對常委會議決事項督查督辦的程序和做法，全年共發《常委會議決事項督辦通知》 期，《常委會議決事項辦理情況督辦專報》 期，督辦率、辦結率均達100%。三是認真開展了對市級領導承辦的常委會議決事項的督促提示工作，使市委決定事項事事有著落。全年共發《常委會議決事項市領導承辦任務通知》27期，督辦率、辦結率均達100%。四是狠抓了對市級領導批交辦事項的督查。全年共發《市級領導交辦督辦通知》63 期，《落實領導批示專報》8期。五是狠抓市委市政府重要工作會議紀律情況的督查。全年共印發《會議紀律情況通報》 期，對沒有參加大會及未按時到會的單位進行了通報批評。

（三）狠抓主要經濟發展綜合目標運行的督查。今年以來，我辦把綜合經濟發展目標的運行情況作為督查工作的重點，狠抓了gdp、財政稅收、招商引資、利用外資、固定資產投資等主要經濟指標的督查。在督查方式上，采取自查與抽查相結合，書面督查與現場督查相結合、季查月查與周查相結合等形式，對各鄉鎮主要經濟指標執行情況進行排位，鞭策先進、鼓勵后進，促使完成目標較差的鄉鎮和部門增強責任感、緊迫感，及時分析原因，找出問題，制定切實有效措施，確保全年目標的按時完成。

（四）狠抓“創建文明城市”等專項工作督查

4 xx年，圍繞創建省、市文明城市、向園區引進項目、“惠民行動”、政策性農業保險等專項督查工作，充分發揮部門職能優勢，協同配合宣傳部、文明辦、農發局等相關部門，開展了督促、檢查和調研工作，與市紀委、市軟建辦共同開展了行政效能檢查，形成了共同參與、分工協作的責任體系和協同聯動、快速反映的工作格局。全年共印發創建文明城市通報12期，督辦通知180期，印發“惠民行動”通報6期，政策性農業保險通報2期。

xx市委市政府目督辦