計劃是人們在面對各種挑戰和任務時，為了更好地組織和管理自己的時間、資源和能力而制定的一種指導性工具。寫計劃的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學習。

團委半年工作總結和計劃篇一

回眸20xx年8月至今，公司團委在集團團委和公司黨委的正確帶領下，堅持以科學發展觀和黨的十八大精神為指導，緊密地圍繞在公司黨委的周圍，努力拼搏、奮發進取，充分發揮團組織的自身優勢，切實抓好自身建設和新型基層團組織建設，使全公司共青團工作邁出了新的步伐，取得了新的成績。圍繞公司“走出吉林、定位北京、布局全國、躋身國際”經營戰略的工作大局，與時俱進，開拓創新，積極開展共青團的各項。

（一）20xx年是建國65周年，也是公司建廠45周年。公司團委在集團團委的號召和公司黨委的領導下，組織開展了形式多樣、內容豐富的主題活動，成效顯著。

1、以正確引導、積極凝聚青年、竭誠服務青年為目的，開展以“青春吉電夢”為主題的攝影和微視頻大賽。圍繞“青春吉電夢、青年人在吉電”這個主題，展現青春視角、記錄溫馨瞬間、暢談夢想希望。充分調動廣大青年的積極性，營造愛崗敬業、青春建功改革發展、共筑吉電夢的濃厚文化氛圍，青年人立志在企業發展的進程中展現青春、貢獻才智。

2、為了慶祝公司建廠四十五周年，活躍公司的文化氣息，打造和諧、向上的團隊精神，展現員工風采和精神面貌，公司工會、團委特舉辦20xx年春季萬米接力賽。各分會上報1—2組，10人/組，其中每組包括2名女隊員，通過接力的方式完成萬米長跑。通過本次活動不僅鍛煉了們的身體素質，展現員工風采和精神面貌，還增強了職工們的協調合作意識和集團凝聚力。此次活動的成功舉行也為全體職工在春季工作里注入了一股向上的斗志，讓職工們以更加飽滿的熱情投入到工作中。

3、為了慶祝公司建廠四十五周年，豐富員工業余文化生活，增進職工友誼，增強職工的集體榮譽感，增強全體職工的凝聚力，塑造職工頑強拼博的精神，以飽滿精神投入工作和生活，公司工會、團委6月24-26日特舉辦了公司“繩”采飛揚集體跳繩比賽。每隊上場隊員10人，其中兩人搖繩（男），8名成員（女：4人；男：4人）集體一起跳。各單位組織有序，隊員們積極訓練，肯動腦筋，把單一的跳大繩比賽進行了創新，比賽過程中贏得了員工們一致叫好，時時爆發出熱烈掌聲。

（二）大力開展“青年崗位大練兵”活動。

青年職工是企業發展的后備力量，為了慶祝“五四”青年節，切實提高青年職工的專業技術能力和崗位操作技能，實現“提高技能、鍛煉隊伍、選拔人才、樹立典型”的目標，充分發揮團員青年的先鋒模范作用。經公司黨委同意，公司工會、團委舉辦了“青春促發展”青年崗位大練兵活動。活動方案發布后，吉林制造基地各分廠積極響應，員工熱情高漲，掀起了一陣自學、互學的熱潮。

各生產分廠認真制定本分廠崗位大練兵工作方案和崗位大練兵比武計劃，崗位練兵緊緊圍繞日常工作中經常發生問題的環節，突出問題重點訓練，干什么練什么，缺什么補什么。青年員工們更是認真對待，積極學習，把崗位大練兵看做是自己專業技能積累的一個機遇，一個平臺。

通過“崗位練兵”的形式幫助企業青年職工快速提高業務水平、技能水平，造就一支工人技師隊伍，加快培養一批技術技能型、知識技能型、復合技能型青年技術人才，使企業后續人才盡快抓緊抓穩接力棒，為企業的持續發展貢獻力量。

（三）開展青工技能培訓活動。為全面提高青年職工隊伍整體素質。20xx年，公司團委組織廣大團員青年積極參加了由安全環保部和保衛部主辦的防火專業知識、安全知識《勞動法》和《工會法》等技術培訓活動，并撰寫了心得體會，意在引導和動員廣大青年職工能夠更好地為企業服務，努力建設一支能夠在本職崗位上做出不平凡業績的高技能青工隊伍。

（一）緊緊圍繞全局經營指標，進一步深化“青年崗位標兵”創建活動。最終評選出劉毓、劉長海、李闖、許春鵬四名工作業績突出、語言組織能力強、綜合素質高的團員青年職工作為先進典型，從而激發團員青年勤奮工作，甘于奉獻的工作熱情。

（二）關鍵青年崗位職工反腐倡廉警示教育活動。2月21日，根據公司紀委統一安排，組織關鍵崗位青年前往省監獄接收反腐倡廉警示教育。期間，大家聽取了監獄方的情況介紹，了解了犯人的生活、勞動等情況，參觀了監獄的服刑人員的生產車間。最后，聆聽了3名在押服刑人員的懺悔和現身說法。介紹他們當初是如何一步一步走上犯罪的道路。通過參觀學習，大家都深深體會到：“服刑人員的現身說法，現場感強，給人的沖擊很大，這樣的教育活動非常必要”。

一致表示要不斷加強對黨紀、國法的學習，加強自身的世界觀改造，樹立正確的人生觀，努力增強廉潔自律意識，不斷提高反腐倡廉的自覺性和自身免疫力。

（三）外阜現場結合企業文化及青年員工自身特點，積極開展團的各項活動。

公司為給員工創造良好的企業文化氛圍，將中華傳統文化與企業文化相結合,并配合公司內部工作組在內蒙古豐鎮地區的工作檢查及提升項目管理工作，更為了傳遞一種正能量，于5月19日至5月21日在內蒙古豐鎮鐵合金裝備4s基地及周邊項目開展了以“弘揚中華傳統文化—公司《弟子規》宣講會”為題的學習活動。此次宣講活動大大提高了員工學習的積極性，也使員工更加深刻的認識到《弟子規》的深刻內涵，懂得如何將《弟子規》科學合理的應用到生產、生活中。

（一）為使共青團工作再上一個新臺階，今年由于新入廠團員青年職工數量的增加，根據所屬部門的團員實際情況將原有的12個團支部改編成17個。并通過民主評議投票的方式從1084名團員中選派出17名優秀團員擔任各團支部書記。

（二）規范基層團支部管理，更新健全團員檔案。

為了提高團干部的工作能力和水平，20xx年下半年公司團委將利用開例會，舉辦學習班的形式，對團干部領導能力，工作方法，團的基礎知識等方面進行培訓，并結合貫徹學習團十八大精神進行座談討論，提高業務素質和政治素質。

三是活動組織還不夠嚴密，缺乏部門之間的協調與溝通，很多活動沒有達到預期效果。

建議：在逐步完善公司團委各項機制的同時，可否建立團支部書記獎懲制度，對任命的各基層團支部書記給予一定的崗位津貼補助或物質獎勵，進而提高基層團支部干部的工作積極性。

團委半年工作總結和計劃篇二

1、完善團員電子檔案。對初一初二所有團員的自然情況進行了統計，并形成電子檔案，方便統計和管理。

2、利用《團支部量化考核細則》調動了團支書工作的主動性和積極性。

3、整理團課培訓材料和簽到制度。逐步提高受培訓的積極分子和團員的思想意識。

1、學雷鋒活動。我們借3月5日學雷鋒活動的契機，組織了國旗下演講、“向不文明行為說不”的簽字儀式、主題班會和校園大清掃等活動。從設計方案，到活動過程，到最后的.活動總結，提高了師生的思想覺悟，讓雷鋒深入人心，讓學雷鋒形成自覺。

2、五四運動九十周年系列活動。今年是五四運動九十周年，在這個特殊的五月里，我們學校團委進行了一系列的活動：五四表彰暨納新團員大會；到敬老院義務勞動；美麗的校園我的家——清理校園內外的白色垃圾活動；光輝的足跡——手抄報展示活動。通過這一系列的活動，學生深深的以我是一名團員而自豪，以我是六十六的一員而自豪，時刻想著自己如何能做的更好。

文明向上的校園文化氛圍

1、充分利用國旗下演講的主陣地。讓不同學生作國旗下發言人、主持人，認真準備講話稿，師生反映較好，并收益匪淺。

2、充分利用每月班級板報、日報的影響力。讓學生切（）實理解和領悟學校教導處和團委的每月中心工作。

3、充分利用廣播站的宣傳作用。根據學校的工作要求，結合校團委和教導處每月工作重心和特殊節日紀念日，加大宣傳力度。

4、充分利用團刊的文字效應。設置了“文學天地”“校園之聲”“好班級、好人物報道”等重要版塊。大大加強了團內溝通方式和團隊工作宣傳力度。

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共青團委半年工作總結精選

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2019共青團委半年工作總結

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共青團委半年工作總結

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2019最新共青團委半年工作總結

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共青團委半年總結

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2019年共青團委半年工作總結范文

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2019共青團委半年工作總結范文

團委半年工作總結和計劃篇三

一、加強基層團組織建設

加強團的自身建設是共青團保持蓬勃生機的根本保證。年初，按鎮團委的總體要求，鎮直單位、非公企業團支部推選了一批有文化、有能力、有思想的優秀團員充實到支部班子中，配齊配強班子機構，狠抓支部班子成員的政治覺悟、思想品德素質教育，提高了支部班子工作能力。同時，鎮團委要求各村團支部在本村挑選優秀的青年和致富能手擔任村團支部的副書記，以加強村團支部的戰斗力和影響力，更好的為廣大農村青年服務。

二、不斷深化主題活動

1、開展“學雷鋒月”活動。鎮團委以“中國共青團志愿者服務日”為契機來引導青年群眾。在團市委的號召下，緊扣學習雷鋒精神為主線，通過觀看雷鋒影片接受學習教育樹立青年的“奉獻、友愛、互助、進步”志愿精神。鎮團委組織我鎮青年在機關會議室觀看了反映雷鋒同志生前學習、工作和生活的影片，并撰寫心得體會進行交流，使我鎮青年深刻認識雷鋒精神，將雷鋒精神學到手上，融入心中，實踐在日常生活里。

胡場一中、二中、小學分別組織學生團員和少先隊員開展以“九個一”為主要內容的學雷峰活動：讀一本雷峰的書、聽一個雷峰的故事、背一句雷峰名言、唱一首雷峰歌曲、看一場雷峰電影、寫一篇學雷峰的日記、拉一條雷峰的標語、出一期關于學雷峰的黑板報、開一次有關學雷峰的班會。以學雷鋒活動月為契機，積極開展對雷鋒精神的學習、實踐、總結活動，增加班級體的凝聚力，把學習雷鋒精神與學校的德育工作重點、學生的自我教育和實際行動相結合，使學校的校園環境、同學們的學習風氣和精神面貌都有質的提高。

2、五四青年節活動。一是嚴格標準發展團員。為了保證團組織的先進性，針對部分團員入團前后思想行為的極大反差現象，各團支部嚴把新團員入口關，對于想入團的學生，需經個人自薦、班級推薦，經團委審核后學習共青團知識，主動向團委提出入團申請，進行綜合考核，合格者確定為預備團員，接受監督，合格者填寫入團志愿書光榮加入共青團。二是號召農村團員為新農村建設建言獻策。組織各村團支部召開團員青年座談會，主要以“新農村建設之我見”為主題展開討論，并形成意見建議，提供給鎮村鎮規劃管理辦公室;三是開展“美化胡場愛我家鄉”保潔活動。組織團員青年對318國道胡場集鎮段進行了清掃、清理，集鎮環境煥然一新。

3、慶祝建黨91周年活動。鎮團委在鎮中、小學開展了“唱支紅歌給黨聽”活動，通過在音樂課上學、唱紅歌，在課余閱讀紅色故事，在語文課上開展演講比賽和征文比賽等多種形式來教育引導青少年繼承革命傳統，切實增強青少年的愛國主義精神、民族意識和民族精神。

三、加大青年創業就業工作力度

青年創業就業是與青年密切相關的事情，也是關系青年切身利益的事情，團組織應做好青年創業就業相關工作，使青年切身利益能夠得到保障。上半年，團委召開工作會議，就如何繼續做好青年創業就業工作進行了部署，并下發了見習基地單位崗位需求等材料，要求各支部在今后工作中要進一步加強青年創業就業宣傳與培訓工作，并在仙桃市仙宜包裝材料有限責任公司創建我鎮第三家青年創業就業見習基地。

四、深入開展少先隊工作

少先隊是共青團的后備力量，少先隊工作是共青團工作的重要組成部分。鎮團委發揚“全團帶隊”的光榮傳統，在注重抓教書育人、管理育人的同時，開展系列活動，全鎮少先隊工作健康穩步發展。一是開展《小學生守則》和《小學生日常行為規范》知識競賽活動。學生不僅在口頭上能熟背于心，而且能落實在實處，真正培養了學生的良好習慣。二是開展“環境與生命共存，環保與健康同在”世界環境日活動。三是開展“小小故事會”讀書節活動。學生將讀書的經歷將故事的形式在班上進行匯報。在讀書中獲得知識，在知識中陶冶情操。

回顧上半年的工作，雖取得了一些成績，但我們深切的感到，青年的每一步成長，都離不開黨的領導和關懷，離不開社會各界的支持和幫肋，離不開廣大團干部和團員青年的共同努力，還有很多方面的工作做得不夠，需要在今后的工作中不斷努力，不斷完善。

在下半年工作中，我們將從以下幾個方面入手，以更高標準的嚴格要求自己，力爭把我鎮的共青團工作做得更好。

2、加強非公企業建團力度，力爭下半年再建兩個非公企業團支部;

3、加大志愿者服務力度。積極吸收青年加入志愿者隊伍，組織開展志愿者服務活動，強化服務效果。

團委半年工作總結和計劃篇四

堅持黨建帶團建，借助黨建工作新格局帶動基層團組織建設；從轄區優秀青年，優秀團干部及非公企業中選取一批有文化、有能力、有思想有影響力的青年加入到街道團組織中，以擴大街道團組織在街道青年中的影響力，為街道黨組織有效的培養優秀的后備人才，通過組織推薦和群眾推薦等方式，共同推薦工作能力強，思想素質好、業務水平高的青年干部9名做為街道團委編外委員，為增強基層團組織的力量提供了人才保證。同時，街道團委還要求各社區有一名團總支書記，各居選配一名團支部書記，以加強村居團支部的戰斗力和影響力，更好的為廣大青年服務。借助街道“遠程教育網絡”等載體開展互聯網黨團知識競賽，觀看愛國主義影片等，通過街道各個團支部開展志愿服務遠程教育活動，為村居黨員干部現代遠程教育工作提供人才和智力支持。加強團員隊伍建設，推薦優秀團員作為入黨積極分子22名。堅持“在工作中鍛煉團員，在鍛煉中尋求進步”的工作原則，充分發揮黨組織助手和后備軍的作用，按照黨的要求培養教育團員青年，積極引導和推薦優秀團員向黨組織靠攏，使黨建帶團建工作真正落到實處。

街道團工委組織街道各團支部進行“月談會”傳達學習上級和街道的各項政策文件及會議精神。交流自己在工作中的

心得體會

團工委充分發揮街道的地理和資源優勢，以促進返鎮青年農民工和大學生就業創業為重點，創新工作思路，努力建立較為完善的促進青年就業和創業的工作體系，引導廣大青年在就業中實現創業。在引領青年就業方面，北辛街道團工委依托就業創業服務中心，聯合街道人力資源和社會保障所舉辦“高薪職位大型招聘會”、“高校畢業生招聘會”等專場活動，積極地為青少年就業牽線搭橋，重點做好技能培訓2次、就業信息發布600多份、就業崗位搜集，力求實現就業培訓與就業崗位對接；街道團工委積極服務倫達大學生創業孵化基地的各項工作，在街道黨建引領下，充分發揮大學生村官黨員先鋒模范作用，積極探索、學用結合、學以致用，201x年以來新增企業孵化12家，幫助75名大學生實現創業就業，孵化基地二期已經開始運營。

依托文壇社區黨群服務中心進一步增強青少年的法律意識和自我保護能力開展一系列法制教育宣傳活動。積極探索利青年、利社區、利居民的品牌項目，不斷豐富服務的形式，廣泛開展“學習雷鋒，愛在北辛”、演講比賽和歌詠比賽 “安全知識講座”2次、 “等系列活動，努力實現本轄區青少年群體的健康快樂成長。

201x年1月積極和團市委對接，爭取一元愛心包裹131套，為孤寡老人和留守兒童送去溫暖，同時密切關注轄區青少年和兒童。多次與街道教育辦、綜治辦為學生們帶去了《安全自護教育手冊》、《應急救護手冊》等書籍。同時利用五、四，六、一等節假日組織愛心志愿者慰問留守和孤殘兒童，為他們帶去了書包、文具等學習用品，利用暑假為孩子們補習功課、教授生活常識，并對其建立長期的幫扶檔案。

201x年下半年，我們將以深入貫徹落實滕州市十七次團代會精神為引領，圍繞街道黨委、辦事處的中心工作，通過自身的不斷努力帶領廣大青年，解放思想，積極作為，推動團的各項工作創造新成績，開創新局面。

一是強化團隊伍建設。按照“讓黨放心、讓青年滿意”的要求，繼續實施團干部培訓計劃，進一步提高團干部的綜合素質，把團干部隊伍建設成一支政治過硬、作風扎實、自律嚴格的高素質隊伍。繼續深化增強共青團員意識教育活動，不斷提高團組織的凝聚力和戰斗力。進一步加強團員學習教育制度、流動團員管理制度、團員評議激勵制度、團干部考評制度建設。堅持標準，保證質量，繼續做好團員入黨“推優”工作，為黨組織源源不斷地輸送新鮮血液。

二是強化育人主題。利用重大節慶日，繼續組織青少年參觀革命圣地，踏尋英雄足跡，進一步了解革命歷史，弘揚民族精神，加強對團員青年的愛國主義教育。抓住入隊、入團、十八歲成人宣誓等契機，引導青少年提高公民意識、誠信意識和道德意識。計劃通過開展“我與祖國共奮進、我與北辛同發展”等主題活動，引導青少年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，進一步增強主題教育的廣泛性、針對性和時效性。

三是強化服務青少年職能。深入開展學習型團組織創建活動，引導青年學習新知識、掌握新技能。不斷引導青年立足崗位，勤奮鉆研，成為本職工作的行家里手。創新開展“創業致富帶頭人”、“優秀共青團員”、“優秀少先隊輔導員”、“優秀青年志愿者”等各類評選表彰活動，樹立一批優秀青少年典型。加強青年人才庫建設，激勵更多青年人才脫穎而出。著力推進“希望工程圓夢大學行動”、“貧困高中生救助計劃”、“手拉手?愛心接力”等活動，幫助更多的貧困學子完成學業、成長成才。

團委半年工作總結和計劃篇五

一、基本情況

鄉團委在團縣委和鄉黨委的正確領導下，克服種種困難，認真做好共青團工作。鄉黨委、政府高度重視團建工作，并把團建工作納入重要議事日程，按照團縣委年初制定的工作目標，制定了各項規章制度，并認真學習貫徹執行。在團干部隊伍建設上配備齊全，配備得力，重視學習，加強班子的思想作風和制度建設，做到了有檔案、有成果。在團員隊伍建設方面重視發展團員工作，重視團員意識教育，做到工作制度化、經常化、規范化，并取得了顯著的效果。

二、主要做法及成效

1、以教育為抓手，不斷加強團員青年綜合素質。一是有計劃、分層次地組織青年團員深入學習科學發展觀，并結合學習貫徹黨的xx大精神、團xx大會議精神，做到“團干帶頭學、團組織幫助學”。二是聯合宣傳、文化、婦聯等部門，通過宣傳教育系列活動，發揚艱苦奮斗的優良傳統，保持開拓進取的精神狀態。三是召開團干部會議，集中學習團的xx大會議精神，為廣大青年團員做好表率作用。四是在學校開展法制宣傳，通過教育減少青少年違法犯罪現象的發生。

2、團的組織建設得到進一步加強。一是按計劃召開團委會和團支部書記會議，總結交流工作經驗，研究部署具體工作。二是組織各團組織負責人參加基層團干培訓班，不斷提高團干的整體素質。三是積極探索團后備干部的培養，尤其是注重整頓比較松散的農村團組織。同時，我鄉今年新發展了30多名團員，并在積極發展新團員的基礎上，做好推薦優秀團員入黨工作。

3、抓好各項主題活動，增強團組織的凝聚力。堅持黨團聯建，不斷提升基層團組織工作水平。爭取支持，加強配合，形成黨建帶團建工作格局。黨建帶團建是黨的自身建設和發展，也是團的建設和發展的必然要求，黨的建設和發展需要共青團這支后備軍，團的建設和發展也同樣需要黨建的帶動。因此，鄉團委牢牢堅持“黨建帶團建”的工作思路，積極爭取黨組織的重視和指導，緊跟黨的建設步伐。要求各級團組織要以黨組織為依托，形成各村黨組織牽頭抓，鄉團委總體抓，各級團組織負責人專門抓的工作格局。在此基礎上，我們積極向鄉主管領導(黨委副書記)請示匯報，尋求政策上的支持和幫助。狠抓基礎，不斷規范團建工作，堅持在廣大團員青年中開展舉團旗、唱團歌、戴團徽、學團章等工作，不斷增加廣大團員對團的認識和感情，提高團的吸引力和凝聚力，進一步規范中學共青團工作和團帶隊工作。要求學校團組織大力開展團組織的各項工作，確保學校團組織工作的制度化、規范化、標準化程度。鄉團委還從整體大局出發，發出“講文明、樹新風”的號召，開展形式多樣的文化活動，豐富廣大青年的文化生活。青年團員將學雷鋒、做好事相結合，走家竄戶，關愛孤寡老人，結合正在開展的城鄉環境綜合整治工作，維護和打掃鄉村公共設施;在學校，中小學生將美化環境、爭獻愛心相結合，真正盡到了自己的一份力量。

4、積極動員團員投身服務社會。鄉團委積極組織各村支部，結合社區工作樹立下崗再就業榜樣，以榜樣的現身說法，努力在全鄉營造符合市場經濟要求的新擇業觀的濃厚氛圍。通過大力宣傳事跡比較突出、且有說服力的典型，使待業、下崗青年從思想深處明白，從事有收入的勞動就是就業，為引導待業、下崗青年轉變就業觀念，重塑就業之路指引了方向。鄉團委還將以旅游大開發的契機，積極為青年找崗位，發揮服務青年、服務社會、服務大局的橋梁作用。

5、全力服務五大發展戰略。按照團縣委安排我鄉成功參加20xx年*縣應急志愿者培訓暨演練活動;按照縣團委要求在企業開展“青年安全生產示范崗評選”活動;在學校開展“青年教師賽課”活動;集中組織團員青年和少先隊員開展了城鄉環境綜合整治、交通安全、衛生保健等宣傳活動。

6、大力開展多彩的文娛活動，豐富團員的精神生活。上半年來，在鄉黨委、鄉政府的大力支持下，我們積極開展各類健康有益的文娛活動，少先隊開展了多項活動，達到了“寓教育于活動”的目的。如：少先隊組織少先隊員在今年的3月學雷鋒日參加社會義務活動;舉行慶“六、一”系列活動，豐富了青年人的精神生活。

三、存在的問題

一是青少年的思想教育比較薄弱，未能適應新形勢的發展。二是部分基層團組織活力不夠，尤其是部分村團組織比較松散。三是個別團干部素質不高，工作缺乏積極性。四是團委經費來源困難，影響了團委一些重要活動的正常開展，團委是廣大團員青年之間溝通的橋梁和紐帶，而這種關系需要通過開展各種活動來達到，這些都離不開資金支持，由于我鄉是*縣最偏遠的鄉同時也是純農業鄉，缺少經濟收入來源，對團委的投入相應受到制約，全面開展團的工作也因此受到影響。這些問題，有待我們在今后正確對待，認真解決。

四、今后的打算

1、以高度的責任感，以求真務實的工作作風，全力完成上級安排的各項任務。

2、抓道德建設，不斷提高團員青年的思想道德素質。深入開展“加強文化修養，提高青年素質”主題教育活動，幫助廣大團員青年樹立正確得世界觀、人生觀和價值觀。

3、完善青少年服務機制，以團結教育青年，服務青年干事創業，提高青年參與社會實踐和公益事業、發揮青年智慧、力量和維護青年合法權益為基本功能。最大程度上集中社會力量幫助團組織全面開展工作。

4、要進一步加強團干部隊伍建設和團員隊伍建設。重點加強團干部的作風建設，要求各支部團干部深入實際，深入團員青年，自覺地實踐“三個代表”重要思想和科學發展觀，形成求真務實、開拓進取的良好工作作風。加強青年科技人才的培養和管理。

5、以促進社會和諧發展為重點，團結帶領團員青年為構建和諧做貢獻。從青少年最關心、最直接、最現實的利益問題入手，服務青少年健康成長、學習成才、創業成功，廣泛開展和諧校園、和諧村組、和諧家庭創建活動，促進家庭和諧、鄰里和諧、人際和諧。扎實做好預防青少年違法犯罪工作，積極推進青少年維權崗建設，優化成長環境，促進青少年健康發展。

6、以加強團的自身建設為重點，團結帶領團員青年為不斷鞏固黨的青年群眾基礎做貢獻。按照全團“抓基層、抓落實”的工作要求，堅持黨建帶團建，提升創建水平。要在服務社會主義新農村建設過程中，進一步加強農村基層團組織建設，健全基層工作制度，完善基層組織體系，不斷增強農村基層團的活力。要進一步加強團員和團干部隊伍建設，鞏固增強共青團意識主題教育活動成果，實施團干部教育培訓工程，探索完善團員“長期受教育、永遠跟黨走”的長效機制。

團委半年工作總結和計劃篇六

x鎮團委共有下屬支部89個，20xx年上半年共發展團員137名，在鎮團委開展的各項活動中，各團組織有序、扎實、穩妥地開展活動，服務大局、服務青年、服務社會的意識得到加強，輻射帶動農村青年發家致富的效應更加明顯。

1—3月，鎮團委組織我鎮從事電子商務創業人員，參加我縣第四屆淘寶創業大賽，我鎮厲繼濤、何亮、胡春霞等表現優異，分獲二、三等獎。鎮團委也獲得優秀組織獎。

4月，我鎮積極推薦“士林中學——錢學森科技社”參加湖州市民間環保公益使者評選，作為唯一的集體單位，也是所有候選人中最年輕的隊伍，在《湖州晚報》和湖州日報社——掌上湖州微信平臺上宣傳，體現我鎮青少年在參與環境保護這個大氛圍下的積極作為。

2.堅持黨帶群團，資源優勢互補

為服務群眾，鎮團委整合公益資源，在鎮上開展的各項活動中，力爭實現團員青年主動參與，積極作為，讓青年成為活動的生力軍。

3月5日，元宵節當天，整合鎮計生協會、青年志愿者、消防隊、村黨員志愿者、三院醫療志愿者，一同前往博愛養老院為那里的老人們送去節日的祝福。

3月12日，植樹節當天，組織中心幼兒園、三中、高榮建筑、鎮機關的青年一同前往加元村義務植樹活動。

4月3日，蠶花廟會當天，組織志愿者進行花轎巡游秩序維護等。

3.創新工作機制，抓好隊伍建設

結合全鎮共青團工作實際，圍繞中心，加強創業引導，助推青年發展。圍繞電子商務發展實際，以鼓勵青年創新創業為重點，充分發揮基層黨、團組織的作用，強化創業引導，積極幫助青年發展電子商務創業。我鎮士林村王世明、韶村村謝芳晨、白彪村陳敏佳為德清縣首批阿里巴巴與德清縣政府簽約項目“村淘計劃”示范點。“五·四”青年節期間，也組織我鎮青年開展各類活動，豐富青年生活。

4、當前工作中存在的問題和不足

1、團員流動性大，普遍外出務工，基層團組織建設難。

2、團干部身兼多職，精力分散，對團的各項工作積極性不高。

二、下半年工作打算

1、緊緊圍繞鎮黨委政府、團縣委工作安排，黨建帶團建，團建促黨建。

2、繼續抓好青年就業、創業典型挖掘工作，鼓勵更多青年創業，認真完善后續跟蹤服務工作。

3、不斷總結、挖掘創業典型，選樹“優秀青年創業典型”，帶動更多青年創業致富。

總之，20xx年x鎮團委雖取得一定的成績，但也存在許多不足之處，離上級黨委政府的要求還相差甚遠。在今后的工作中，通過認真學習，不斷總結，開展自檢自查，服務全鎮各項工作。

團委半年工作總結和計劃篇七

(一)鎮團委換屆選舉圓滿完成

共青團七星臺鎮第十屆換屆選舉圓滿成功，此次選舉出了團委書記和副書記，新一屆鎮團委會組成人員是從機關事業單位、農村優秀青年、大學生村官等青年群體中選舉的優秀人才擔任兼職委員，優化了班子結構，充實了工作力量。

(二)搶占新媒體團建陣地

鎮團委通過青春七星臺微博和微信，定期發布各類團建信息。吸收了近20名青年作為網絡宣傳員，利用個人微博、微信在網上進行宣傳，傳遞正能量。

(一)做好電商信息的摸排、建檔工作

鎮團委聯合鎮工辦工作人員對全鎮的電子商務經營情況進行調查摸底，對電子商務經營者進行建檔，下一部還將聘請電子商務講師對他們進行業務上指導，以促進我鎮電子商務的發展。

(二)強化宣傳，營造濃郁深厚的全民創業氛圍

我鎮團委通過各種形式的活動，利用宣傳欄、黑板報、網絡、廣播等載體來宣傳和傳遞鄒世柏等我鎮優秀青年的先進事跡和閃光點，加強農村致富帶頭人培養，以正確的輿論導向來指引、教育、鼓舞全鄉團員青年，促使他們轉變擇業觀念,提高就業競爭能力。

(一)開展青年文體活動

五四前夕，組織全鎮優秀青年代表開展“青春在基層飛揚”主題演講比賽，進一步豐富了青年文化活動，增強了鎮團委的凝聚力。全鎮20名青年干部通過滿懷激情的演講，生動講述了自己基層工作的經驗和感悟，充分展現了青年朝氣蓬勃、銳意進取、奮發有為的青春風采，傳遞著青年干部扎根基層、服務基層的使命擔當。

(二)積極關愛留守兒童活動

鎮團委與鎮婦聯、工會一道積極組織、參與留守兒童結對幫扶活動。鎮團委目前正積極聘請志愿者，計劃在董家灣村、肖家山村、新場村開展暑期陽光家園活動活動。

(三)開展青少年法治宣傳活動

鎮團委和派出所、司法所聯合開展了一系列法律宣傳活動。通過發放宣傳資料、張貼宣傳圖片等形式對轄區內青少年宣傳了當自身權益受到侵犯時，如何運用法律來保護自身的合法權益。還向青少年進行現場法律法規講座和宣傳，并接受咨詢，教育青少年增強法制意識和自我保護意識，自覺學法、守法和用法。

(四)積極組織青年參加上級團委活動

鎮團委積極響應團市委的號召，分別組織我鎮青年參加了枝江市青年植樹活動、青年干部學院院委會競選、編排節目參加青年干部的納涼晚會等。

回顧上半年的工作，取得的成績固然可喜，但在成績的背后也存在著一些問題，主要表現在：一是團聯系青年、服務青年的手段和渠道還十分有限，服務青年成長成才的載體還不能滿足青年的需求，需要進一步在實踐中探索;二是團組織的主觀能動性沒有發揮好，團員活動中心對服務對象不能做到全面覆蓋，在深化服務、持續引導方面做得不夠。

在今后的工作中，鎮團委將在上級團委和鎮黨委、政府的領導下，結合我鎮農村工作實際，大膽探索，努力創新，繼續擴大團員活動中心的影響力和服務面，切實發揮團員活動中心的綜合作用，進一步提升團組織凝聚力和影響力，多措并舉，使團的各項工作沿著正確的道路持續、快速、健康發展。

團委半年工作總結和計劃篇八

20xx年上半年，我公司團的工作以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，緊密圍繞公司黨組提出的中心任務，以培養和造就青年人才為著力點，以思想教育、實踐活動、組織建設為依托，不斷提高工作質效，取得了顯著的工作成績。

我公司歷年來注重青年員工思想素質教育，公司黨組對青年提出了較高的要求，公司團委多次組織團委委員和各支部書記集中學習十六大精神和三個代表重要思想，開展了黨的基本知識、黃岡革命史傳統教育活動等，團委委員先后寫出心得體會10多篇，到各支部督導、組織學習共8次，較好地提高了團員青年員工的思想素質。積極參加團市委和團市直工委組織的“我為黃岡文明增光彩演講比賽”等活動，有3人分別獲二等獎和三等獎。同時，在辦公網上開發青年學習的暢所欲言園地，引導青年加強學習，提高自身素質，得到了公司領導的充分肯定。在公司開展的bpr流程重組中，有3名團員青年走上了縣市分公司副總經理崗位，10多名優秀團員的崗位得到了晉升。

1、抓好技術創新。主要是組織青年員工開展群眾性創新活動。鼓勵青年職工學習新知識、新技能，增強創新意識，提高創新能力。引導他們干一行，鉆一行，立足本職工作，大搞技術創新。支持他們經常性地開展以小發明、小革新、小改造、小設計、小建議為內容的“五小”活動以及先進操作法、專利發明活動。如301開發、語音催費系統、小靈通充值卡、靈通武漢行等新技術的開發，都是團員、青年承擔中堅和骨干力量。

2、抓好管理創新。首先組織青年管理人員進行管理創新，調動他們的積極性和創造性，引導他們借鑒國內外企業先進管理經驗。二是帶領青年員工開展群眾性管理創新活動。引導他們立足崗位，嚴細管理要求，創新管理手段，優化過程管理。采用質量監督小組、安全監督小組等多種方式，推動人人參與管理。三是動員團干開展管理創新。引導他們努力學習先進管理理論，大膽采用一切先進的管理方法，不斷探索適應建立現代企業制度要求和企業自身特點的管理方法，推動企業管理方式的變革，向管理要效益。今年上半年，我們利用集團公司網上大學對全體團員青年進行培訓，并通報考核，有30%的團員青年獲得了優秀等級，有力地促進了團員青年學業務、學技術、學管理的積極性，為管理創新工作打下了良好的基礎。

3、抓好營銷創新。引導他們緊緊圍繞市場做文章，進行深入的市場調查，把握市場需求和不同消費群體的心理特點，面向市場，面向用戶，研究營銷戰略，制定營銷規劃，確定營銷目標，構建營銷網絡。通過營銷創新為企業培養一批具有現代營銷意識、知識和能力的青年營銷人才，提高電信產品的市場占有率，提高電信經濟效益。如我們結合渠道建設，在團員青年中開展一對一營銷、全過程營銷、社區營銷等，取得了良好的效果，市公司提前半年完成了全年小靈通發展任務。

4、抓好服務創新。引導青年員工創新服務意識，樹立“用戶至上，用心服務”的服務理念，由傳統的被動要求服務向主動提供服務轉變；創新服務內容，由單一的服務向配套的服務拓展；創新服務方式，開展社區服務，由定點服務轉變為上門服務，以提供多種服務方式，增強服務的靈活性；創新服務手段，努力運用互聯網絡等現代科技手段提供高效率服務。通過團員青年的服務創新，較好地推動了上半年服務質量和服務水平目標任務的完成。截止6月底，全市用戶越級.6%，比去年同期上升0.5個百分點，平均修復時限為8.6小時，比去年同期縮短0.7小時。寬帶裝機及時率為98.1%，比去年同期上升0.5個百分點，平均完成時限為2.8個工作日，比去年同期縮短0.3個工作日。

在“四個創新”中，我們還注意以下幾點：一是堅持因地制宜，突出企業特色的原則。提出了四個創新，但并不是要求齊頭并進地開展這四個創新。我們企業團組織要從企業創新工作的實際出發，不求多，但求精，在企業迫切需要的創新方面重點突破。在活動的不同階段，根據企業的需求突出不同的創新重點。如結合電信實際，大力開展營銷創新活動，這樣才能增強活動的針對性，才能搞出特色，才能取得更大實效。黃岡電信大客戶部團組織在xx年中國電信集團公司舉行的創優杯營銷技能大賽中榮獲第三名，商業公眾部客戶經理、青年團員石瓊在全國首屆營銷服務技能大賽中，榮獲經理項目爭先獎。在全省社區經理崗位練功技能比武中榮獲第一名。

二是堅持有所為、有所不為的原則。既有有所作為，又有所不為，關鍵是找準工作的切入點。我們發揮企業團的政治優勢、組織優勢、活動優勢和廣泛聯系青年的優勢，在開展群眾性創新活動方面多做工作，多發揮作用。企業青年員工在總體上文化程度高，綜合素質強，而且處于企業生產、經營、管理一線，熟悉生產和技術，了解市場情況，在創新中具有獨特的優勢。開展青年創新創效活動，我們突出轉變思維方式，高度重視和充分發揮青年員工在創新中的主體使用，引導他們立足本職工作，銳意創新。我們充分利用現代化網絡手段，在公司內部辦公網上建立“學習與交流”欄目，該欄目下設“學習園地”、“管理探討”、“技術交流”、“暢所欲言”，團員青年員工利用網上學習交流的先進便捷手段，暢談學習體會，學習新的管理、技術及業務知識，為促進企業中心工作的開展和上半年目標任務的完成做出了積極的貢獻。

1、以先進性教育為契機，大力開展教育活動。為提高團員素質、促進團的建設、活躍團的工作、不斷鞏固黨執政的青年群眾基礎，使廣大團員堅定信念、奮發成才，永葆團員隊伍的先進性、純潔性，增強團組織的創造力、凝聚力和戰斗力，配合保持共產黨員先進性教育活動，我們在在全公司范圍內開展了共青團員先進性教育活動，對教育內容、方式方法進行了大膽探索，不斷用形式各樣的活動豐富先進性教育內容。廣泛開展以“愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”為主要內容的職業道德教育，使廣大團員青年自覺信守合約、文明經營、履行承諾，公平競爭。同時，在團員青年中大力實施“首問負責制”和“內部承諾制”，有力地帶動全公司服務質量的提高。通過活動的開展，進一步增強了團員對團組織的認同感和歸屬感，進一步提高了我是團員我光榮的思想意識，廣大團員立足本職、勤奮工作、無私奉獻的模范帶頭作用更加突出。

2、以團委班子建設為重點，促進團組織機構不斷健全。一是根據企業bpr流程重組改革后人員、機構變化的實際，積極組織團員青年按照程序選舉調整團委員會委員，分別成立了分公司管控、營銷中心、網絡中心、10000號、營業收費5個團支部，配備專兼職團干27人，團干平均年齡26歲，90%以上具有大學本科及以上學歷，為工作的開展打下了良好的基礎。二是團委的班子建設進一步加強。注重把一批年富力強、懂業務、善管理、熱心共青團工作的團干選入團委班子，為團委增加了新鮮血液，注入了新的活力。三是支部建設有了新的發展。5個團支部都做到了有機構、有人員、有活動場地，將團支部的工作延伸到機房、營銷渠道和營業窗口部門，拓展了支部工作空間，壯大了共青團工作的隊伍，共青團形成了網絡和前方位發展的良好態勢，團委的凝集力進一步增強，青年員工的素質得到明顯提高。

3、注重以豐富的活動為紐帶，扎實推進團員青年思想政治教育工作的深入開展。一是“五四”期間，工會和團委聯合舉辦“五四”表彰暨“五一”聯歡晚會，會上，特別邀請了市分公司的省、市勞動模范出席了晚會，借此機會大力宣傳勞模愛崗敬業、立足本職、埋頭苦干的主人翁精神。二是五一期間，組織優秀團員青年赴革命圣地延安接受革命傳統教育教育，有效地激發了青年的工作熱情。三是按照團市委的要求，在學雷鋒活動中，積極組織開展向困難職工送米、送油活動，引起了良好反響。四是積極開展“企業文化，從我做起”活動。根據省公司相關文件要求和我公司實際情況，我公司團委組織全體團員青年員工學習《中國電信企業文化手冊》和《湖北電信員工手冊》，使大家進一步認清企業改革發展的現狀，明確企業發展目標，全面理解并認同中國電信企業文化。認真組織好“企業文化，從我做起”活動的宣傳發動工作，各支部組織團員青年廣泛開展“企業文化，從我做起”的討論，舉辦活動宣傳欄，營造良好的活動氛圍。五是大力開展勞動競賽、崗位練功和提合理化建議活動。上半年團員青年為企業的改革和發展獻計獻策50余條，其中獲省公司一等獎一項，二等獎兩項，三等獎兩項。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，在團市委及分公司領導的大力支持下，黃岡分公司全體團員青年經過不懈努力，繼去年12月，我公司團委被團中央命名為“全國五四紅旗團委”后，今年“五四”我分公司受上級黨團組織表彰的人數列市直各單位之首。同時，為了進一步表彰先進，激勵后進，經全體團員大會民主評選、推薦，并利用公司辦公網和門口宣傳欄進行為期5天的公示，我分公司團委授予14名同志為黃岡市電信分公司xx—xx年度“優秀團員”稱號，進行了大力表彰、獎勵。

下半年，我分公司團委將在上級團委和公司黨委的正確領導下，再接再厲，努力開創黃岡電信分公司團委活動的新局面。

一是自覺圍繞企業中心工作和青年成長成才，按照“四好”、“五有”的創建標準，堅持把服務青年作為團的建設的出發點和落腳點，以服務促建設，以服務求活躍，扎實有效地開展各項活動，不斷增強團組織的吸引力和凝聚力。

二是著力加強基層團的建設，進一步按照“基層團組織建設好、自身建設好、基層團組織建設工作開展好”的要求，充分調動團員青年的工作積極性和創造性，在切實改進工作作風、服務基層和狠抓落實等方面做出更大的努力。

三是開展豐富多彩的活動，引導團員青年為企業發展作出貢獻。積極開展業務發展競賽、崗位練功、技術比賽。組織團員青年利用節假日的時間參加義務活動，將電信的優質服務送進社區，普及市民的網絡知識和電信業務消費知識；組織青年職工開展多種形式的文體比賽活動，豐富青年們的業余文化生活。

四是加強思想政治教育，促進共青團活動的開展。在圍繞企業中心抓勞動競賽的同時，注重青年團員的思想教育，樹立科學的人生觀、價值觀、世界觀和做“四有”新人的堅強信念。

總之，黃岡電信分公司團委在上級團組織的正確領導下，結合新時期企業工作的開展，團結帶領團員青年積極投身于電信有效益快速發展的主戰場，為黃岡國民經濟信息化的發展作出了一定的貢獻。下一步，我們還決心在上級團委的正確領導下，進一步按照“三個代表”的要求，奮力開拓，銳意求新，扎實工作，不斷探索創新工作的新路子，追求新目標，攀登新臺階，再作新貢獻。