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員工股權協議書篇一

住所：__________________

法定代表人：__________________

聯系電話：__________________

股權受讓方(以下簡稱乙方)：__________________

住所：__________________

身份證件號碼：__________________

聯系電話：__________________

甲乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國公司法》、《x公司章程》以及其他相關法律法規之規定，甲乙雙方就甲方授予乙方一定股權事宜，經協商一致，訂立本協議，共同遵照執行。

第一條 授予資格及數額

乙方自 年 月 日起在甲方服務，系甲方聘用的職工，現擔任 職。

為了體現公司理念，建立科學的企業管理機制，有效激發員工的工作熱情，不斷提升企業在市場中的競爭力，經公司股東會研究決定，授予乙方1%公司股份。視為乙方與公司其他股東享有同等條件下的相應股份比例的收益分配權，如公司未能盈利或存在經營損失，則乙方不予參加利潤分配或承擔經營損失。

若乙方日后業績突出，且公司效益良好，經股東會決定，可適當增加授予乙方一定比例的股份。

第二條 股權持有期

乙方持有的股份及其收益分配權僅限于乙方在甲方工作期間。

第三條 股東權益

1、在甲方盈利情況下，每次年1月底公司領導根據經營報告情況，召開高層管理人員會議，集中討論上一年度紅利分配方案及獎勵方案。

2、當甲方發生送紅股、轉增股份、配股和向新老股東增發新股等影響甲方股本的行為時，甲方有權對股權進行整合，按一定比例降低乙方所取得股份，具體股權整合方案屆時協商確定。

3、乙方所持有甲方的股份，僅享有分紅權，并不具備經營決策權和表決權。

第四條 承諾與保證

1、甲方保證對于授予乙方的股份，將恪守承諾。不得無故中途取消或減少乙方持有的股份數量，不得無故中途中止或終止本協議;

2、乙方承諾絕對不直接或間接擁有管理、經營、控制與本公司所從事業務相類似或相競爭的業務;

3、協議簽訂后，乙方需要持續在公司工作5年以上。任職期間，乙方保證維護企業正當權益，如存在職務侵占、受賄、從事與本企業經營范圍相同的經營活動、泄露商業秘密的行為的，本人愿意賠償損失，同時愿意接受公司對于本人開除、無償收回股份等處罰;

4、乙方保證所持股權不存在出售、相互或向第三方轉讓、對外

擔保、質押或設置其它第三方權利等行為。

第五條 協議的解除與終止

乙方出現下列情形之一的，甲方有權單方面解除本協議，無償收回股份：

1、違反第四條所述之保證;

2、嚴重違反公司規章管理制度或重大決策失誤，使得甲方遭受重大經濟損失或嚴重負面影響;

3、崗位職責發生變化，為公司所做貢獻嚴重降低;

4、喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的;

5、刑事犯罪被追究刑事責任的;

6、與公司之間的勞動關系解除或終止的。

第六條 其他

1、本合同自雙方簽字蓋章之日起成立，自乙方實質取得甲方之相應股份之日起生效。

2、本協議未盡事宜，由雙方另行簽署書面補充協議，補充協議作為本協議不可分割之部分，有同等法律效力。

3、本協議一式三份，甲方持有2份，乙方持有一份。每份具有同等法律效力。

甲方：_______________(蓋章) 乙方：________________(簽字) 代表人：__________________(簽字)

年 月 日 年 月 日

員工股權協議書篇二

股權贈與協議

贈與人（以下簡稱甲方）：

地址：

電話：

法定代表人（委托代理人）：

受贈人（以下簡稱乙方）：

地址：

電話：

法定代表人（委托代理人）：

甲、乙雙方以攜手合作，共同促進x公司的發展，明確雙方的權益和責任為宗旨，依據《中華人民共和國公司法》及《民法典》等有關法律之規定，本著誠實信用，互惠互利原則，結合雙方實際，協商一致，特簽訂本《股權贈與協議》，以求共同恪守：

甲、乙雙方就贈送股權事宜達成協議如下：

一、公司概況

公司由甲方發起設立，由甲方出資并注冊為法人，公司注冊資本人民幣????圓整。甲方擁有公司百分之百的股權。為促進公司經營，甲方愿意將部分股權贈與公司員工乙方。公司經營范圍：

二、股份及股權的贈與

甲方作為公司的出資人，同意將百分之十的股權贈與乙方，乙方應當嚴格履行乙方與公司簽訂的各類協議文件。

三、雙方的權利義務

1、雙方簽訂本協議且公司章程法定變更程序完成后，乙方既擁有公司百分之十的股權，按照法律及公司章程享受相應的股東權益。

2、乙方同意在乙方違反與公司之間簽訂的任何協議約定的條件下，甲方有權無償收回贈與股權。

3、如因乙方過錯導致公司經營不善或造成損失，公司有權要求乙方承擔相應的經濟賠償損失，甲方也有權決定無償收回乙方的股權。

4、乙方向甲方以外的任何第三人轉讓受贈股權的，應當征得甲方的書面同意。雙方約定甲方收購所贈股權的購買價格為????元。

四、保密義務

本協議簽訂之前或簽訂后，協議生效前或生效后或協議終止后，不管雙方是否繼續合作，雙方均應對本公司和協議涉及的一切內容進行保密。如因泄密行為導致甲方或乙方損失的，應當承擔相應的賠償責任。本保密義務不含因向國家有關部門辦理某項手續而對該協議的透露。

五、利潤分享和虧損分擔按照公司章程執行。

六、協議變更和終止

1、本協議的變更必須經過共同協商，并訂立書面變更協議，如協商不能達成一致，本協議繼續有效。

2、除本協議特別規定外，由于任何原因導致的乙方不在本公司任職，甲方均有權以?????元的價格收購原贈與的股權。

七、違約及其他法律責任

1、本協議正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本協議約定條款的即構成違約。違約方應負賠償其違約行為給守約方造成的一切經濟損失。

2、未經甲方書面同意，乙方擅自將股權轉讓或贈與甲方以外的任何第三方的行為無效。乙方應當撤銷該轉讓或贈與行為，并向甲方無償交回股份及相應股權。因此給甲方或公司造成損失的，應賠償甲方或公司損失。

八、適用的法律及爭議的解決

本協議適用中華人民共和國的法律，凡因履行本協議所發生的或與本協議有關的一切爭議雙方應當通過友好協商解決，如果協商不成，任何一方都有權向公司所在地的人民法院提起訴訟。

九、協議的生效及其他

本協議自雙方簽字、蓋章，公司章程依法完成變更及備案程序之日起生效，本協議一式貳份，甲乙雙方各執一份。

甲方：（簽字、蓋章）?????????????????乙方：（簽字、蓋章）

簽約日期：?年???月???日

員工股權協議書篇三

甲方(企業)：

法定代表人：

聯系電話：

住址：

乙方(員工)：

身份證號：

職務：

聯系電話：

為了構建公司利益共同體，強化公司內部的激勵機制和約束機制，增強員工的主人翁地位和主人翁意識，促進公司增效、員工增收、增強公司凝聚力，甲方決定允許部分員工入股本公司。

甲乙雙方本著誠信、友好、自愿、公開、公平、互助、共贏的原則，簽訂本入股協議書，以茲雙方共同遵守。

第一條持股方式

1、內部員工持股主要采取出資購股和獎勵股權兩種取得方式。

①出資購股是指內部員工有償取得公司的部分或全部產權的持股方式;

②獎勵股權是指甲方對有突出貢獻的經營管理者、技術骨干和員工直接給予股權獎勵的持股方式。

2、內部員工持股由持股員工以自然人的身份直接持有。

第二條經財務審計，甲乙雙方認可，甲方現有資產總額為人民幣_ ? ? ??萬元(即為甲方公司總股份的_ ? ? ??%)，共分為_ ? ? ??股，每股為_ ? ? ??萬元。

第三條乙方持股比例及持股時間：

1、出資購股部分：乙方自行出資共計人民幣_ ? ? ??萬元，計_ ? ? ??股，占甲方公司總股份的_ ? ? ??%。

此部分乙方出資購股的股份，將按實際持股比例按照相關法律法規、公司章程和本協議書享受權利及承擔義務。

2、出資方式，購股時由乙方一次性轉入相應的購股金額到甲方指定的銀行賬號：開戶銀行：，戶名：。

賬號：。

3、獎勵股權部分：甲方以激勵方式一次性無償獎勵給乙方公司股份共_ ? ? ??股，占公司總股份的25%，該獎勵股份部分只限于乙方按持股比例享受分紅;

4、入股時間：出資購股部分自_ ? ? ??日起計算(生效);獎勵股份部分自_ ? ? ??日起計算(生效)。

第四條利潤分享和虧損分擔

1、甲乙雙方按各自股權比例(占甲方公司總股權的比例)分擔共同投資的虧損，乙方按出資購股比例和甲方給予的獎勵股權比例分享共同投資所獲的利潤。

2、甲乙雙方各自以其所占的實際股份(出資額)為限對共同投資承擔責任。

3、甲乙雙方共同出資形成的股份及其孳生物(法定孳生是指依一定的法律關系由原物所生的物,如房屋出租所得的租金,依股本金所得的股息等)為甲乙雙方的共有財產，由甲乙雙方按其所持股份比例共同享有。

4、甲乙雙方共同占有公司的股份轉讓后，甲乙雙方有權按其各自所占股權(出資)比例取得相應財產。

第五條利潤分配時間及分配方式

1、凈利潤：是指在利潤總額中按規定交納了所得稅以后公司利潤留存，一般也稱為稅后利潤或凈收入。

每月收入扣除稅費、成本(材料、人工、制費)、費用(管理費用、銷售費用、財務費用)等所有應支出后，是為當月純利潤。

2、分紅日期：每年元月底前。

3、分配方式：每年_ ? ? ??次，拿上年度凈利潤的_ ? ? ??%按乙方持有的出資比例與獎勵股權進行分紅;剩余_ ? ? ??%作為公司的發展基金，在乙方退股時由甲方按乙方所持有的出資比例與獎勵股權無條件一次性返還給乙方。

第六條獎勵股權的收回

1、甲方根據本企業經營狀況及乙方的工作成績，可以決定部分或全部收回獎勵給乙方的獎勵股權(此為乙方職務調整或有重大過錯或故意損害公司利益的情況下，經甲方公告或書面通知乙方)，被收回獎勵股權的持股員工自甲方做出收回決定之日起不再享受該獎勵股權部分的分紅。

2、乙方與甲方勞動關系終止時，甲方獎勵給乙方的獎勵股權即由公司全部收回，同時甲方必須據實一次性支付乙方勞動關系終止日上一年度的相應的分紅(勞動關系終止日當年的分紅可視具體情況由甲方決定是否支付)。

注：勞動關系終止包括勞動合同到期未續簽和自動離職、因故被辭退或解聘、被開除等勞動合同解除的情形。

第七條出資購股的退股

1、自本協議簽訂日起_ ? ? ??年內，如乙方正常辭職申請退股的，甲方應按乙方原出資額購回乙方所持有的股份，甲方可視具體情況決定是否給乙方申請退股當年的分紅;如因乙方自動離職、因故被辭退或解聘、開除等勞動合同解除而終止勞動關系的，甲方按勞動法律法規和公司規定給予相應處分后，應按乙方原出資額購回乙方所持有出資購股的股份，但可不給乙方申請退股當年或上一年度的分紅。

2、如因乙方泄露公司機密造成甲方損失的，即視為乙方自愿退股，甲方可以其所持股份抵扣賠償并可起訴乙方。

3、如甲方未履行本協議或作出有損乙方利益的行為，則乙方有權立即退股，甲方必須無條件購回乙方所出資持有的股份，并按中國人民銀行現行年存款利率的15倍一次性賠償乙方自入股日到退股日期間的利率損失。

4、自本協議簽訂日起，如乙方在甲方公司任職滿8年，不論乙方是否在職，甲方都不得以任何理由收回或購回乙方出資購買的股份，除乙方書面申請退股外。

5、為了維護公司的整體利益，乙方不得私自對外轉讓其購買的公司股份，必須書面向甲方說明轉讓股權的原因，得到甲方書面同意，并甲方有優先回購乙方永久股權的權利。

第八條持股員工的永久持股權

1、乙方為甲方服務滿_ ? ? ??年以上的，乙方有權終身享有按其出資購股所持有甲方股份比例分紅的權利，該權利不因乙方勞動關系的終止而終止;

未經乙方申請或書面同意，甲方不得收回或購回乙方所持有的股份。

2、乙方的永久持股權為乙方出資購買的股權，不包括甲方獎勵的股權。

第九條違約責任

本協議正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本協議約定條款的，即構成違約。

違約方應當負責賠償其違約行為給守約方造成的一切直接和間接的經濟損失。

第十條適用法律及爭議解決

1、履行本協議適用中華人民共和國現行法律。

2、若因履行本協議所發生的爭議，甲乙雙方應友好協商解決，協商不能解決的，任一方可向原告方所在地人民法院提起訴訟。

第十一條其他約定

1、作為甲方公司的合法股東，乙方有權且甲方有義務保證乙方依據的規定，行使下列權利：

(1)查閱公司章程、股東會會議記錄和公司財務會計報告;

(2)參加公司股東會并按出資比例對公司重大事項行使表決權;

(3)按照出資比例分取紅利;

(4)公司清算時，按照出資比例分配剩余財產;

(5)公司新增資本時，出資人可以優先認購;內部股東轉讓股份時有優先認購權;

(6)和《公司章程》規定的其他權利。

2、公司股東會需要對公司的經營方針、投資計劃、選舉執行董事和監事、批準執行董事的報告、批準公司財務預算決算方案、修改公司章程、決定公司分立、合并等重大事項進行表決時，乙方有權發表意見或建議

甲方(企業)：

乙方(員工)：