總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧。總結怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

美麗庭院創建情況總結篇一

吸煙是危害人類健康的重要因素之一。20__年，隨著郴州市創建國家衛生城市工作的不斷深入，人們對吸煙的危害有了更深的認識，對健康、文明的生活方式有了新的理解。我校在貫徹落實上級文件精神的同時，采取人性管理和剛性制度相結合的辦法，營造無煙環境，樹立健康理念，使部分吸煙的教職工盡早擺脫煙害，圍繞無煙學校的標準開展了一系列活動，取得了較好成效，現將創建“無煙學校”工作總結如下：

一、領導重視、制度健全

成立創建“無煙學校”活動領導組織和工作機構，制定本單位創建“無煙學校”工作計劃，校長擔任組長，書記和副校長任副組長，由處室主任、年級組長、班主任等同志任組員。領導小組下設工作小組，由辦公室負責協調校辦、總務、學工各處的工作，各處室明確各自的工作職責，不定期檢查貫徹落實情況，及時做好疏導工作，保證創建活動有序保質開展。

二、專題宣傳，形成共識

三、領導帶頭，開展控煙

學校領導帶頭控煙，我校上至校長，下至普通教職員工，自開展控煙活動以來，原來有吸煙習慣的男教師，現在基本都做到了在公共場所不吸煙。學校積極倡導無煙學校，全體教職工和全體學生共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督。有力地提高了師生員工的控煙責任感，增強了控煙能力。

四、以活動為載體，切實注重控煙實效

在實踐中，我們深刻體會到，開展形式多樣的禁煙活動是確保禁煙工作落到實處的重要途徑。我校的做法是：

（1） 開展控煙宣傳活動

學校領導在升旗儀式上和教職工大會上號召全校師生積極參與控煙活動中來。為了營造控煙氛圍、掀起控煙宣傳高潮，我校以輿論為引導，多渠道進行宣傳。教學過程中，各科教師均能將吸煙危害健康的知識有機地融入到自己的教學內容中。學校在各科室、走廊等公共場所張貼醒目的禁煙標語、禁煙標志，形成禁煙控煙的大環境。

以人為本，多渠道的宣傳教育，使控煙知識深入人心，我校100%的教師和99%的學生知曉“吸煙可導致心腦血管疾病、呼吸系統疾病和癌癥”的科學知識，養成自覺控煙的良好習慣。

（2）開展控煙主題簽名活動

今年11月19日我校全體師生舉行了“遠離香煙，珍愛生命，構建綠色校園”的主題簽名活動，校長帶頭宣誓、簽名，對控煙工作起到了模范和表率作用，收到了很好的效果。

（3）舉辦控煙健康教育知識講座

通過國旗下講話讓全校師生了解吸煙的嚴重危害，使全校師生對控煙知識有了進一步的提高。

（4）開展豐富多彩的文體活動

為了增強教職工中吸煙者的戒煙決心，學校開展各種活動，如教職工運動會、社團活動、文體活動等，豐富了全校教職工的業余生活，從而推進我校控煙活動的進一步開展。

控煙工作是一個系統工程，是一項長期艱巨的任務，不吸煙者可能會加入吸煙者行列，已戒煙者仍有再度吸煙的可能。今后我校的禁煙控煙工作將向“防復吸，防反彈，防新增”的目標轉換，爭取早日把我校建設成為“無煙學校”。提高全體師生的身體素質，進一步做好控煙工作，為后代的健康成長而努力！

美麗庭院創建情況總結篇二

為了進一步做好創建省級文明城市工作，促進創建目標在學校各項工作中順利實現，根據局黨委的文件精神，結合我校實際，我們充分發揮廣大學生在創建省級文明城市中的生力軍作用和“一名學生帶動一個家庭，一名志愿者影響一個群體”的教育輻射作用，組織全體師生走上街頭、走入社區，大力宣傳創建省級文明城市的重大意義，積極開展“知榮辱，樹新風，我行動”道德實踐和文明勸導活動，在社會上營造了良好的創建工作氛圍，為深入推進我市文明創建做出了應有的貢獻，活動中，我們著眼創新，注重實效，比較圓滿地完成了創建工作任務，現將具體工作總結如下：

一、學校領導重視，組織機構建全

學校領導充分認識到創文明城市工作的重大意義和深遠影響，因此對此項工作十分重視，并把這項工作擺上了學校工作的重要議事日程上。成立了由校長為組長，德育副校長和大隊輔導員為副組長，各部門負責人為組員的“創建文明城市工作領導小組”，領導小組及時傳達和學習上級有關創建文明城市工作的文件和會議精神，并結合學校的實際情況，制定出可行性強的工作計劃、實施方案。領導組成員分工明確，責任到人，按照“誰主管誰負責”的原則，學校要求各個部門及相關人員嚴格按照制定的計劃開展創建文明城市工作，做到有的放矢，注重細節，對照創建指標，逐項落實創建項目，確保達標。

二、加大宣傳力度，營造良好創建文明城市宣傳氛圍

創建文明城市工作是一項社會性很強的系統工程，但僅靠領導重視是遠遠不夠的，只有把全校師生真正發動起來，形成全面動員、全民動手的態勢，營造良好的氛圍才能從根本上保證創建文明城市工作的順利實施，學校利用升旗儀式、班會、國旗下講話、校園廣播、校園標語、宣傳櫥窗，班級墻報等宣傳形式，讓廣大師生能充分認識創建文明城市工作的重要性、必要性，并積極參與到創建文明城市活動中來，同時又把這些知識帶入家庭、社區，影響他人。

三、全面落實施活動方案，關注工作細節

開展“創建文明城市”工作以來，學校以實施方案為抓手，關注工作的每一個細節，把每一項工作都落實到位。

1、在全體教師會上，進行創建全省文明城市工作的教育及宣傳。

2、在全校開展“四個一”活動。即學校出一期宣傳欄、掛一條宣傳橫幅，班級辦一期黑板報、各班召開一次主題班隊會xxx年創建文明城市工作總結—范文參考工作總結。

3、利用國旗下講話，對全校師生進行禮儀教育、文明行為的教育。

美麗庭院創建情況總結篇三

-縣-鎮-社區，按照新鄉市婦女聯合會《關于開展新鄉市“美麗庭院”創建示-范村、示范戶推薦工作的通知》（新婦文〔20-〕22號）要求，經過村兩委會認真研究討論，對照具體評比標準及要求，現將具體工作匯報如下：

朝陽社區位于新鄉縣翟坡鎮西南，常住人口2000余人，黨員59人，村民代表25人。集體于2010年開始，歷時4年，建成了包括獨院住宅120幢，11層小高層住宅6幢，可容納居民572戶的美麗鄉村社區。道路硬化4萬平方米，鋪設供水管道1.5萬米，鋪設排水管道1萬米，鋪設電力電纜2萬米，自來水普及率100%，清潔能源普及率100%，綠化面積50%以上，主干道和公共場所100%亮化。

為深入貫徹落實市委市政全面打贏脫貧攻堅戰和環境污染整治攻堅戰的有關要求，牢固樹立創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，黨支部按照上級黨委政府要求，積極創建“五美庭院”，按“五美庭院”工作要求，大力進行宣傳動員，組織人員進行學習，重點學習相關文件精神。專門召開村民代表會議和黨員干部會議，成立了創建領導小組，建立了支部書記親自抓、兩委齊上陣，群眾共參與的工作聯動機制。認真開展環境衛生評比、美麗庭院評比等活動，全村100%家庭均參與創建，群眾參與創建積極性高漲，將創建工作落到了實處，農戶家庭環境整體整潔、美化度有明顯提升。

三、

為保證村內所栽樹木的成活率，雇用專業綠化團隊定期為所有樹木花草進行養護，并與村內涉及農戶簽訂了樹木管護協議。村內綠化總投資200余萬元，在村內主街道2000余米、村內小型園林、住戶庭院內外種樹種花，主要樹種有常綠針葉樹、常綠闊葉樹、落葉闊葉樹、竹類、藤本類、花卉以及珍貴樹種銀杏等30多種，10000余株。分別于在村東、南、西、北的街道旁建造有花池并種植觀賞性花木。在村內公共綠化帶及小型園林內種植草坪約3000平方米。同時配套了環村林帶，公共場所綠蔭覆蓋，村內街巷全部綠化，綠化覆蓋率達到50%以上。據不完全統計，有刺猬、松鼠、野兔等野生動物及十多種鳥類在村內筑巢安家，和村民和諧共處，共享美好生活。

美麗庭院創建情況總結篇四

xxxx社區根據創建全國文明城市工作的總體要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的各項精神，緊緊圍繞全面建設和諧社會和xx等中心工作，按照《xx地區創建全國文明城市工作方案》的安排部署，結合社區實際，積極開展全國文明城市的創建工作，努力推進社區精神文明建設，提高居民群眾的思想道德素質。現將xxxx社區創城工作總結如下：

一、組織健全、加強領導

社區兩委班子成員高度重視，思想統一，召開兩委創城工作會議，就我社區開展全國文明城市的創建活動進行了專題討論，使班子成員達成共識，并注重班子自身的建設，班子成員保持和發揚團結協作、敬業奉獻精神，召開了xxxx社區創建全國文明城市工作動員會，就創建全國文明城市做了宣傳動員及安排部署。并成立了以黨支部書記___同志為組長、社區居委會主任xx同志為副組長、社區委員、工作人員等組成的創建全國文明城市領導小組，并下設辦公室，統一指揮、部署、協調創建工作開展。明確創建職責，強化檢查督辦，確保了創建全國文明城市的各項工作有條不紊的開展。

二、完善制度，落實責任

按照街道創建工作要求，結合社區實際，制定了《xxxx社區創建全國文明城市》實施方案，完善創建工作制度，落實創建目標責任。一是將轄區居民片區以網格責任形式將工作分解到人，確保創城工作人盡其責；二是每周召開創建工作例會，匯報創建進度，梳理存在的問題，安排下一步工作；三是督查通報制度，創城工作領導小組對各責任區進行督促檢查，對存在問題立即整改；四是協調處理制度，加強轄區各相關單位之間的協調配合，共同促進創建工作開展。通過完善制度，落實責任，確保了創建工作真正落到實處。

三、大力營造創建氛圍，提高居民參與率

創建文明城市，關鍵在于廣大群眾的理解、支持和參與，我們發動了社區一切宣傳輿論工具，運用各種宣傳陣地，采取靈活多樣形式，不斷營造濃烈的創建氣氛。

1、動員面廣，讓創建工作做到家喻戶曉，人人皆知。

2、輿論性強。

3、宣傳方法多樣。

4、公共戶單位大力支持，宣傳力度加大。

四、豐富載體，搞好創建活動

積極開展文明城市共建共享，文明創建從我做起系列活動。一是結合建黨周年之際，開展各類創先爭優活動，充分發揮黨支部的領導核心作用；二是利用入戶宣傳、知識游園活動、共筑共建活動開展創建宣傳，增強覆蓋面；三是在創衛的基礎上，進一步發動志愿者開展環境衛生的整治活動，徹底清潔衛生死角；四是以小區、家庭為單位，開展了評選五好文明家庭系列活動，通過宣傳、入戶走訪等方式共評選出常住居民五好文明家庭戶。通過一系列的活動，居民的文明意識，健康意識、科學意識等得到了較大的提高。

環境是城市的外表，市民素質是城市的靈魂，決定著城市的精神風貌，決定著城市的文明程度。在今后的創建工作中，我社區將在前期工作的基礎上，進一步做到以下工作：一是對照標準，搞好居民院落的衛生整治；二是加強聯系，搞好文明創建的資源整合；三是廣泛宣傳，搞好創建工作的氛圍營造；四是豐富載體，搞好豐富多彩的創建活動；五是進一步加大社區創建工作力度，為居民提供管理科學、服務完善、治安良好、生活便利、人際關系和諧的居住環境。

美麗庭院創建情況總結篇五

學校創辦于_年9月，兩年多來，在上級有關部門的正確領導下，在全體教職工的共同努力下，我校堅持以黨的“十六大”精神為指針，認真貫徹“三個代表”重要思想，以文明單位創建為推動力，積極開展以“六好”（組織領導好、工作業績好、道德風尚好、安全教育好、環境建設好、創建形式好）為主線的創建工作，把提升“文明單位”水平作為不懈追求的目標，努力營造“文明校園”、打造“平安校園”、建設“質量校園”、創設“文化校園”、塑造“書香校園”。在創建工作中取得了一定的進展，現對學校創建工作開展情況總結如下：

一、組織領導好

1、班子團結，作風民主。因學校人事變動，我校于_年8月及時調整了新一屆文明單位建設領導小組。在班子隊伍建設中，認真落實“三會”制度：堅持每周一次校務會議，每雙周一次教師會議，每月一次支委會，及時傳達上級指示精神，討論和部署本校階段工作的各項具體任務；積極開展“三好班子”建設活動：每位班子成員管好一條線，蹲好一個組，教好一門課。整個班子團結健康、奮進開拓，勤政廉政治校，干群關系融洽。

2、認識到位，組織有力。我校堅持把實施科學人文的學校管理與文明單位建設緊密結合。堅持黨政齊抓，各部門協同，先后開展了保持共產黨員先進性教育活動、廉正文化進校園、社會主義榮辱觀教育等一系列實事工作。真正做到了創建規劃周全、目標明確、措施具體、工作全面、責任落實。

3、積極貢獻，服務社會。以黨、團、工組織分別與三橋村的二位貧困戶、學校各班的學習或思想有困難的學生締結幫困關系，同時學校行政每學期對政府確定的困難戶家庭子女落實減免。多次承辦上級有關部門舉辦的工作會議、公安局的會議、籃球比賽、文藝比賽、機關運動會、乒乓球活動提供場所、器材，并與清溪小學、武康小學等單位開展友誼比賽，有力地發揮了文明傳播作用。

二、工作業績好

1、爭創工作卓有成效。兩年多來，我校被評為省平安校園、省a級食堂、省i類標準化學校、市一級小學、市語言文字規范化示范校、市七星級紅旗大隊、縣衛生先進單位，同時被授予國家少科院科普基地、市《少先隊工作綱要》實施試點學校、縣教育（）科學研究實驗基地、縣綠色學校、縣“國土學校”等團體榮譽稱號；_學年獲評市職工之家五星級達標基層工會、縣教育局“先進性教育”先進集體、縣學校安全、收費及綜合治理工作先進單位、縣“交通安全宣傳月”活動先進集體、先進職工之家、“巾幗示范崗”、首批教育裝備先進集體、五星級目標管理學校、游子文化節“先進單位”等殊榮。

2、教學業績穩步提升。經過有效的教育管理，師生的辛勤耕耘，我校獲得全國中小學生第二屆書信寫作比賽優秀組織獎、省西博會合唱比賽銅獎、縣稅法宣傳活動特別創新獎、縣第二屆游子文化節“萬人同唱游子吟”優秀組織獎、縣“米奇杯”中小學生器樂大賽優秀組織獎、“漂萊特杯”讓綠住我家環保活動中少先隊被評為“綠色大隊”、第三十三屆中小學生田徑運動會小學丙級隊第一名等。獲評縣級以上名教師、教壇新秀、教學中堅等榮譽稱號和各類優質課賽事二等獎以上的教師，從原來的14人次增加到了40人次；05學年在縣五年級教學質量檢測中獲得佳績，合格率99.6%，超過縣平均2個多百分點，優良率69.89%，超過縣平均13個百分點，優秀率39.2%，超過縣平均17個百分點，比04學年有了大幅度的遞增，名列前茅。學生在全國科技創新大賽上，在省、市藝術比賽中，在縣藝術、體育、創新、文化等比賽中頻頻獲獎。學校的教育質量穩步提高，受到社會各屆的一致好評。

3、實驗文明廣傳四方。我校積極承辦了省小學語文“精彩課堂本色語文”特級教師課堂教學觀摩活動、_市美術優質課評比活動和縣級教學研討活動。先后承擔了縣語文、數學、英語、信息技術、音美等大組活動，組織了磨練精品課教學的“參與·體驗”教研周活動、“實驗杯”青年教師課堂大比武、“童心同在、攜手未來”家長開放周等活動。并組織教師赴南路小學開展了“送教下鄉” 活動。與杭州崇文實驗學校、天水小學締結聯誼學校，組織教師參觀慈溪實驗小學、寧波江東實驗小學、義烏實驗小學、瑞安安陽實驗小學，一大批名優教師外出公開示教、專題講座、巡回報告、評點指導、締結師徒關系。

三、道德風尚好

1、榜樣示范引領，教師積極響應。我校堅持把師德教育與行風建設相結合，通過“三愛、三送、三不”活動，以內在的素質彰顯形象，為學生樹立了榜樣，教師工作得到了社會各界普遍好評。同時，無論是上級下達的扶貧幫困、義務獻血、捐款任務，還是本校自發的公益服務，我校都能認真組織、出色完成。黨支部組織黨員捐款1200元，走訪慰問貧困戶，并將慰問金送到了三橋村的徐再卿、周桂林手中。

2、學校積極倡導文明、健康的群體氛圍。通過黨、政、工、團、隊開展先進性教育活動、教工運動會、學生運動會、跳繩比賽、外出參觀、工會小組主題活動，以及形式多樣的少先隊活動，校園生活豐富多彩，人文關懷的校園文化特色顯著。我校師生籃球隊、排球隊在教育系統比賽中取得了出色成績，并獲得體育道德風尚獎。

美麗庭院創建情況總結篇六

一是在全體干職工中樹立自覺奉獻、爭創佳績的信心和決心，不斷增強創建文明行業的自覺性，牢固樹立“樹水務行業新形象，建設人民滿意好行風”的指導思想。做到年初工作有安排，年終工作有總結，都把創建文明行業與水務其他工作同安排、同部署、同落實、同考核。全體干部職工積極行動，目標明確，方向統一，形成了合力，創一流之風尉然興起，為創建活動的深入開展，奠定了堅實的基礎。

二是成立了由局長任組長的

精神文明建設

四是在全局深入開展“以群眾為尊、基層至上、服務第一”的思想教育，在各崗位普遍推行文明用語，堅持禮貌待客，微笑服務。開展了“四項”建設和“一個”創建，即：加強思想建設，牢固樹立干部職工的精神支柱；加強社會主義道德建設，全面提高干部職工的道德素質；加強科教文化建設，提高干部職工科學文化素質；加強法制建設，增強干部職工的法制觀念和創建文明行業，塑造嶄新的水利形象。

一是堅持強化班子建設。我局領導班子始終把“三嚴三實”專題教育活動作為自身建設的首要任務，嚴格遵循學習制度，定期召開專題研討會，切實做到有計劃、有安排、有檢查、有落實，并注重發揚理論聯系實際的學風，運用所學理論武裝頭腦、指導實踐，有效地增強了班子成員的政治意識、責任意識、大局意識及理論政策水平和領導決策能力，保證了黨的路線方針政策的貫徹落實。

二是堅持黨委中心組理論學習制度。中心組每年集中學習都在12次以上，局長能帶頭深入基層調查研究，帶頭撰寫學習心得，在全局上下大力弘揚了理論聯系實際的良好學風；積極開展機關理論學習活動。

三是堅持組織職工集中學習。采取開辦專題講座及職工自學的方式，不斷強化學習制度，努力提高職工的業務水平、科學知識及職業素養。

四是大力開展普法宣傳教育。在水務系統內深入開展普法活動，認真組織干部職工學習《行政許可法》、《防洪法》、《水法》等法律法規，增強了水利干部職工的法制意識，提高了依法治水的能力。

一是農村水利建設成績突出。20**年度農村水利建設任務全面完成，共疏浚橫河、泯溝5000余條，完成土方461.7萬方；完成宅垅整治約4000個，其中填埋164個；全市已完成拆壩建涵（橋）10049只，完成目標任務的100%；中央財政農田水利項目順利實施，整治河道14條，整治河道長度29公里、整治河坡54公里，河道清淤20公里，草皮護坡綠化10.84萬平方米。

二是水環境綜合整治工作成效顯著。水環境綜合整治工作是我局今年重點辦理的人大議案，受到市委市政府的高度關注，我局圍繞水環境標本兼治的目標，迅速落實各項工作措施，加快水環境綜合整治步伐。出動巡查人次1600多人次，巡查河道53000多條，下發整改通知單7076份；督促各鎮鄉全面完成養殖捕撈設施清理工作，共清理各類阻水障礙物52000多只；修建化糞池3540立方，干糞堆場2800平方，治理糞污溝267條；清理河道20000多條段，發包河道16000多條；處理違法電捕魚行為319起，收繳電捕魚器具319套，處理毒龍蝦案件4起，行政拘留9人。

三是水利工程建設進展順利。連興港套閘建設工程及桃花洪閘拆建工程正加緊施工，工程竣工后將有效提升我市沿海地區的擋潮排澇能力；同時紅陽閘交通橋維修改造、崇啟大橋上下游堤頂道路、蒿枝港和頭興港部分河段河坡坍塌維修及堤閘養護等工程也陸續進入招投標階段。

四是防汛防旱抗臺工作取得全面勝利。我局修訂完善了全市防汛抗臺預案，編制了臺風期間人員撤離安置預案、防汛抗臺期間應急搶險預案，健全了防汛責任體系，并組織對江海堤防、水閘等水利工程設施以及防汛物資配備等進行全面檢查，及時做好各類水利工程水工建筑物、機電設備及其配套設施維護和檢修；成立了防汛專業搶險隊伍，汛期防汛搶險隊共計排除40多余次險情，保障全市江海堤防的安全；今年全力做好防御第9、12、13號強臺風以及6月份的3次強降雨的各項工作。認真組織了26個潮汛的引江調水工作，使內河水質得到有效改善。今年累計排水量5.67億立方，引水量1.12億立方。五是水政執法工作取得新進展。為有效保護利用水資源，我局加強取水許可和用水管理，嚴格執行取水許可和用水總量控制制度，加強對水資源費的征繳管理；強化水事行政執法，扎實開展水事糾紛調處工作，不斷完善水事巡查制度，對重點區域矛盾隱患實行實時排查，及時調處到位、解決到位，全年共查處水事違法案件50多起，有效地維護了水法規的威嚴。

一是始終把思想道德建設作為貫徹落實科學發展觀，加強隊伍建設，促進人的全面發展和構建和諧的作為重要內容來抓。大力弘揚社會主義核心價值觀和“獻身、負責、求實”的水利行業精神；積極倡導誠實守信、團結互助、尊老愛幼、扶貧濟困、見義勇為、拾金不昧、無私奉獻等傳統美德。

二是組織廣大干部職工積極參加扶貧幫困、愛心捐款、助殘捐款等多種奉獻實踐活動。今年以來，我局先后捐資近萬元，幫助北新鎮民新村的3戶精準幫扶戶緩解生產生活中的困難，為他們致富過程中碰到的難題出謀劃策。

三是積極開展了機關黨員進社區的“雙聯雙建”活動，主動協助社區做好了相關的工作，發揮了水務局黨員干部的主觀能動性，在社會上展示了水務職工良好的精神風貌。

五、開展廉政建設，努力構建廉潔勤政水利

一是強化廉政文化宣傳。建立了廉政文化走廊，在機關辦公樓走廊墻壁上設置了永久性廉政警示語、廉政宣傳畫，努力營造濃厚的廉政文化氛圍。

二是加強廉政文化教育。利用集中學習日組織全體干部職工集中學習中央、省市有關廉政文件精神，觀看反腐倡廉電教片，結合“三嚴三實”專題教育活動著力優化水務改革發展環境，不斷提升水務工作效能。

三是加強廉政文化載體建設。組織廣大干部職工參觀愛國主義教育基地，積極創建載體和搭建平臺，進一步增強廉政文化的吸引力。

四是抓好黨風廉政建設工作。認真開展自查整改，按照辦公用房自查整改相關文件精神，開展辦公用房自查整改工作。五是狠抓四風方面問題。加強了公務接待及車輛使用管理。召開領導班子民主生活會，開展批評與自我批評，增強了領導干部廉潔從政的自覺性。

近年來我們緊貼形勢任務和發展需求，積極搭建群眾性創建工作平臺，找準激勵職工共同參與的長足發展的活力。

一是開展了市民行為規范宣傳教育活動。結合創衛創模，通過集中學習、召開座談會、舉辦知識競賽等形式，組織全系統干部職工市民行為規范的學習。

二是通過會議、展板、電子顯示屏、懸掛橫幅等多種形式，廣泛開展“文明單位創建”宣傳活動，引導機關干部職工自覺投身到創建活動中，堅持以“群眾滿意”為服務標準，精心打造水利人新形象，營造了良好的爭創氛圍。

三是開展“爭創示范窗口、爭創服務品牌、爭創服務標兵、樹立良好社會形象”文明創建競賽主題活動。

四是開展群眾性文體活動，在節假日期間組織職開展了跳繩比賽、拔河比賽、乒乓球比賽等全民體育活動，豐富了職工的文體生活，并積極組建羽毛球隊參加全市機關單位比賽，受到了廣大干部職工的普遍歡迎。

五是把為職工辦實事、辦好事作為局里的大事來抓。“三八”婦女節為女職工安排健康體檢，老年節時開展慰問老干部活動并組織體檢，勞動節時局工會籌集一定經費看望生產一線職工和長期有病職工，為有特殊困難的職工提供救助，為凝聚人心、穩定隊伍發揮了重要作用。

通過全局上下堅持不懈的努力，我局文明創建工作取得了顯著成效。今后，我們將按照堅持不懈、不斷發展的要求，努力踐行“獻身、負責、求實”的水利精神，與時俱進、開拓創新，完善和發展精神文明建設工作的長效機制，不斷提高創建質量，推新創建內容，爭創一流工作業績，促進水務事業健康持續發展，為全市經濟和社會各項事業的發展提供水利支撐。

美麗庭院創建情況總結篇七

1、成立創建工作領導小組。學校召開了創建全國文明城市專題會議，成立了以校長為組長的創建工作領導小組，并對各職能部門的創建工作實行統一領導、協調和督查。創建全國文明城市，作為基層學校，校長是第一責任人，我們建立健全了學校行政部門、各年級組長、各教研組負責人協同一致，自上而下，層層有人抓、事事有人管的長效管理機制。

2、廣泛深入宣傳創建工作。

學校通過國旗下講話，在全校范圍內大力宣傳創建文明城市的重大意義和面臨的主要任務，統一思想，凝心聚力，狠抓落實，明確每個階段的目標和任務，明確具體的考核要求。學校政辦處、團委開展了“創建全國文明城市，構建文明和諧的正鈺中學；創建全國文明城，人人都是責任人；創建全國文明城市，做文明合格正鈺中學人”為主題的班隊會、手抄報、板報比賽，并選出3個年級段的班級作為全校觀摩。

學校利用家長會，向全體家長宣傳創建全國文明城市的要求：“我市已經全面啟動創建全國文明城市各項工作，請全體家長自覺提高文明素質，行文明路、說文明話、做文明人；請全體家長為孩子樹立良好的榜樣，從身邊的一點一滴做起，進一步樹立文明、禮儀、優雅的新形象；讓我們全力以赴、積極投入到創建全國文明城市工作中”。

3、以弘揚師德為基礎做文明市民；支部積極開展職業道德建設活動，引導教師樹立教書育人、為人師表、愛崗敬業的從業準則。要求老師“在校做好老師，在社會做好公民，在家庭做好成員”。開展文明禮儀系列活動。在師生中大力倡導“文明舉止”、“文明儀表”、“文明用語”、“文明行走”，將創建文明城市主題教育活動與文明禮儀知識普及、日常行為規范教育緊密結合起來，培養師生培養崇尚禮儀、文明禮貌的高尚情操。

4、以落實創建任務為基礎建設和諧校園。以年級組為單位開展“文明年級組”活動，創造優美整潔的學習生活環境，營造濃厚的創建氛圍。要求每位教職工遵守道路交通法，做到文明交通。車輛進校園，按指定區域規范停泊，確保校園安全。教育學生不撞紅燈、不走快車道、不逆向行駛等。

5、積極行動，狠抓落實，認真貫徹上級要求。我們召開班主任大會，按照教育局的統一部署，逐項分解，明確責任，階段落實，號召全體班主任帶領全校同學從一言一行的點滴小事做起，嚴格要求，爭做文明的表率。我們通過學生會組織校園文明崗在全校全時段值勤，現場管理和量化考核結合，規范全校同學的言行舉止。我們還通過廣播宣傳、制作宣傳標牌等形式，努力營造創建氛圍。

創建全國文明城市，任務繁多，形勢嚴峻。創建全國文明城市是一項促進石嘴山市城市健康發展、深入發展的大事，是提升石嘴山城市發展水平、建設水平和管理水平的重要抓手，也是對大風洞中學管理水平、團隊作風、能力實績等方面的重大考驗。我們全校師生將精誠團結、振奮精神、立足崗位、埋頭苦干、全力以赴，一定不辜負區委、區政府和區教育局對我們的信任，不辜負轄區人民對我們的期待，為實現創建全國文明城市作出應有的最大的貢獻。

美麗庭院創建情況總結篇八

(一)強化理想信念教育。一是把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，引導干部職工增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，認真落實意識形態工作責任制，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。制定20xx年專題學習重點內容安排和黨史學習教育專題學習計劃，建立傳達學習臺賬，20xx年共開展“第一議題”學習x次、班子集體學習x次，舉辦讀書研討班x次。以開展黨史學習教育為重要抓手，深入學習貫徹習近平總書記關于黨的歷史的重要論述，發放《論中國共產黨歷史》等指定書目x冊，購置十九屆六中全會輔導讀本及黨史有關書籍x本，引導黨員群眾樹立正確的黨史觀。二是完善黨委(黨組)理論學習中心組學習制度，制定《xx有限公司黨委會議事規則》，修訂《xx有限公司“三重一大”決策制度實施管理辦法》，動態梳理優化黨委會前置研究討論重大經營管理事項清單，扎實開展黨員集中學習教育，建立健全常態化學習制度，組織領導干部、專家學者和先進人物開展形式多樣的宣講活動，廣泛運用“學習強國”、網絡學院、公司網站、釘釘平臺、微信公眾號等學習平臺開展宣傳教育。截至目前已召開黨委會(黨總支委員會議)x次，完成前置決策事項x項。三是深化中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，加強黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史教育，貫徹落實《新時代愛國主義教育實施綱要》，開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，加強中華優秀傳統文化教育，強化祖國統一和民族團結進步教育，進一步深化國情教育和形勢政策教育，弘揚民族精神和時代精神，引導廣大干部群眾樹立正確的歷史觀、民族觀、國家觀、文化觀，把實現個人理想融入實現國家富強、民族振興、人民幸福的偉大夢想之中。加大高質量發展正面宣傳力度。截至目前，在公司官微發布新聞稿件x篇，xx集團官網、官微發布x篇，x篇宣傳報道被中國建筑媒體刊載，x篇報道在省級、地方、行業和其他媒體轉載，x篇宣傳報道在中央新媒體刊載。

(二)培育和踐行社會主義核心價值觀。一是持續深化社會主義核心價值觀宣傳教育，增進認知認同、樹立鮮明導向、強化示范帶動，引導干部群眾把社會主義核心價值觀作為明德修身、立德樹人的根本遵循。牢牢掌握意識形態安全主導權。積極組織廣大職工群眾深入學習習近平總書記系列重要講話，及時跟進學習習近平總書記關于本行業本領域重要指示批示精神。結合黨史學習教育，組織廣大干部職工深入學習習近平總書記慶祝建黨100周年系列講話精神，引導廣大干部職工提高政治站位，用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。全年組織廣大干部職工開展理論學習x次。開展專項清理工作x次，加強網絡陣地管理，規范職工網絡行為，在“七一”等重要節點做好網絡輿情防控工作。二是堅持貫穿結合融入、落細落小落實，把社會主義核心價值觀要求融入單位規章制度、融入職工日常生活，使之成為干部群眾日用而不覺的道德規范和行為準則。強化黨建品牌創建活動。成立“建證”品牌志愿服務隊，開展志愿服務x次。三是廣泛開展弘揚時代新風行動，傳承中華傳統美德，加強文明禮儀宣傳教育。開展道德模范和時代楷模學習宣傳、“最美人物”宣傳、“崇德尚禮”實踐等活動，樹立正確理想信念、價值理念、道德觀念，為文明單位創建提供道德滋養。先后在在雄安郊野公園項目、川藏線營地項目、鹽田港應急職工驛站項目新成立x支黨員突擊隊，與業主、系統內兄弟單位開展黨建共建活動，讓黨旗在一線高高飄揚。成立x個黨員示范崗，激發黨員活力，助力企業發展。

(三)發揮黨建工作的政治引領作用。一是充分發揮黨組織在文明單位創建中的領導作用，發揮黨員在創建工作中的先鋒模范作用，強化各級各類單位黨組織的政治功能，彰顯國家機關政治屬性，強化國有企事業單位政治導向，發揮群團組織政治作用，引領文明單位創建工作始終堅持正確政治方向、取得良好政治效果。組織參加上級黨組織舉辦的黨史學習教育專題培訓x次，各級黨組織結合“三會一課”和主題黨日，以學習4本必讀書目為重點，相繼組織開展理論課堂觀看學x次、“一人一故事”黨史故事接力講述學x次。有序開展基層調研和專題黨課宣講。領導班子開展專題調研講黨課x次，在所在支部黨課宣講x次，各黨支部書記講專題黨課已做到全覆蓋。創新開展“感黨恩跟黨走”系列活動。到中國共產黨歷史展覽館等紅色教育基地開展參觀沉浸學活動x次。開展“閱讀紅色經典傳承紅色基因”等宣傳引領學系列活動，傳承紅色基因，賡續紅色血脈。二是大力加強基層黨建工作，堅持黨建先行，建立健全“黨建+文明創建”機制，推動文明單位創建與基層黨建工作實現融合發展，形成以黨建帶創建、創建促黨建的良好局面。擴大黨的組織和工作有效覆蓋，依托行業黨組織、商圈市場黨組織、樓宇黨組織等，發揮黨建工作指導員作用，加強非公有制經濟組織和社會組織黨建工作，推動文明單位創建活動積極開展，實現黨建和創建的覆蓋領域雙拓展、工作質量雙提升。不斷提升“三基建設”質量，各黨支部共開展支委會x次，黨員大會x次，黨課x次，組織生活會和民主評議黨員x次，主題黨日活動x次。20xx年在公司業務骨干中培養新發展黨員x名，配齊配強x名專職黨務干部，進一步夯實黨建工作根基。三是落實全面從嚴治黨要求，推進黨風廉政建設和反腐敗工作經常化、制度化。堅決落實全面從嚴治黨主體責任。簽訂黨建工作責任書x份、領導干部“一崗雙責”責任書x份、部門負責人“一崗雙責”責任書x份，逐級壓實責任。深化黨風廉政教育。組織召開20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作會議暨警示教育大會，通報警示教育案例，開展集體廉政談話，筑牢廉潔自律防線;扎實開展黨風廉政建設宣傳教育季活動，以“七個一”活動推進廉潔意識入腦入心。

(四)強化思想道德建設。認真貫徹落實《新時代公民道德建設實施綱要》，大力推進社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，廣泛倡導在工作中做一個好建設者、在社會上做一個好公民、在家庭里做一個好成員，引導干部群眾做崇高道德的踐行者、文明風尚的維護者、美好生活的創造者。把提高職工職業道德素養放在創建工作重要位置，推動踐行以愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、熱情服務、奉獻社會為主要內容的職業道德。積極引導干部群眾參與文明交通、文明旅游、文明觀賽、文明餐桌、文明上網等行動，開展移風易俗活動，踐行文明規范，弘揚時代新風。著力提升群團的組織力、引領力、服務力。開展紅色趣味運動會、“迎建黨百年攜安全同行”知識競賽等活動，充分利用紅色資源，開展現場體驗教學x次，職工群眾參觀累計達x人次。利用平臺組織職工群眾參加黨史學習教育線上專題培訓班，開辟“學黨史·悟思想”專欄定期推送“黨史上的今天”，開展“閱讀紅色經典傳承紅色基因”主題紅色閱讀倡議活動，在線上傳《論中國共產黨歷史》等x本紅色經典音頻及電子書，倡議職工群眾每天讀書x小時、每月閱讀x本書，進一步引導廣大干部職工學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。

(五)涵育單位文化。發揮中華優秀傳統文化和革命文化、社會主義先進文化的影響力和感染力，打造健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化，培養團結協作、勇于創新、奮發有為的團隊精神，增強單位的凝聚力、向心力和競爭力。完善企業文化體系，開展質量文化、誠信文化、安全文化、品牌文化等專項文化提升工作，豐富企業文化內涵。加強單位宣傳思想文化陣地建設，培育職工文化骨干隊伍，結合傳統節日、重要紀念日、重大節慶活動等，開展形式多樣、健康有益的文體活動。有效發揮工會的橋梁、凝聚、助力和服務作用。召開了公司工會第一屆第一次會員代表大會，組建了工會組織。以“開展我為群眾辦實事”實踐活動為契機，通過設立“微心愿立馬辦”工友服務站、搭建“點亮微心愿”心愿征集墻等方式，共征集員工訴求x項，已經解決問題x項。開展中醫免費醫療就診服務、健康知識講堂、積極組織參加上級單位搭建的單身聯誼會、持續開展xx等活動，開展xx等群眾文體活動，xx等群眾文體活動xx項，切實提升職工幸福感，打造和諧企業文化氛圍。多層次關愛服務體系，讓職工群眾感受“家”的溫暖。

(六)抓好誠信建設。加強商務誠信，引導干部群眾踐行誠信準則，恪守每一條規范、嚴把每一道工序、做好每一件產品，做到誠信服務、誠信執法、誠信生產、誠信經營。加強誠信宣傳教育，弘揚中華民族重信守諾傳統美德，普及與市場經濟和現代治理相適應的誠信理念、規則意識、契約精神，以誠信文化豐富單位文明內涵。不斷提升誠信管理，制定措施x條，加強制度建設，編制技術質量管理手冊、施工管理手冊、工廠管理手冊，印發項目策劃書、計劃書，強化項目及工廠的履約創效管理，基礎管理不斷夯實，提升物資采購能力和標準化管理水平。加強履約督導。領導班子深入基層項目開展x次調研走訪，不斷提高督導頻次與深度。加快智慧平臺應用，管控項目履約和結算進度，優化項目成本管理。

(七)認真履行社會責任。把履行社會責任作為文明單位創建的重要任務，大力發揮單位自身優勢，服務社會、造福人民。大力支持、積極服務新時代文明實踐中心建設，廣泛組織參與多種形式的文明實踐活動，為豐富農村文化生活、建設文明鄉風、促進鄉村振興作出貢獻。深入開展學雷鋒志愿服務，建立志愿服務隊伍，廣泛開展保護環境、社區服務、公共文明引導等志愿服務活動，積極參與慈善捐助、支教助學、志愿助殘、義務獻血、義演義診、植綠護綠等社會公益活動，引導干部群眾在幫助他人、服務群眾、回報社會的過程中提升道德境界。強化央企責任，主動融入服務大局。先后赴xx學校、北京xx兒童關愛活動;開展“巾幗心向黨·建功新時代”女職工志愿服務活動，走訪慰問社區老人;組織廣大職工積極為xx小學籌集愛心捐款xx元;xx河南公司參與河南省慈善總會發起“護苗行動”并捐款xx元。為響應全力xx應急工作號召，xx深圳分公司所屬項目部黨員及管理人員主動讓出自己居住的箱體宿舍，確保鹽田應急項目所需箱體數量充足。

(八)加強單位內部管理。完善行業規章、服務標準、管理制度、工作流程，促進單位管理規范化，開展模塊化新體系研究，搭建的技術體系、產品體系，裝配式模塊化技術體系列為xx核心技術清單。加強科研實力，申請獲批北京市企業技術中心，引進x名博士人才，組織召開模礪科技人才論壇，形成《技術論壇文件匯編》。充分尊重職工的主人翁地位，落實政務公開、廠務公開，健全以職工代表大會為基本形式的企事業民主管理制度，探索企業職工參與管理的有效方式，保障職工的知情權、參與權、表達權、監督權，維護職工合法權益。推動基層單位黨組織切實履行主體責任，發揮工會、共青團、婦聯組織聯系群眾的橋梁紐帶作用。關心干部群眾日常生活，加強對困難職工的思想引領、關愛幫扶、法律援助等，引導職工依法理性表達利益訴求，幫助解決后顧之憂。充分運用xx，探索民主管理新形式和新載體，及時公開司務信息，切實維護職工的知情權、參與權、表達權和監督權。持續做好女工關愛工程，組織開展“巾幗故事”線上講述活動、婚姻法律知識課堂等三八系列活動以及“閱讀強素質?奮斗建新功”書香三八品讀會。廣泛開展學雷鋒主題系列志愿服務、舉辦五四青年座談會、參觀見學、實地研學、青年大學習等活動xx次，不斷激勵和引導廣大團員青年為公司“一最五領先”戰略舉措貢獻青春力量。注重人文關懷和心理疏導，積極開展心理健康教育。加強安全生產和職業健康工作，改善勞動條件，提高干部群眾健康素質。公司xx領導干部簽訂了公開承諾踐諾書;開通了員工意見建議征集信箱、兩級總部設立xx個“書記談心室”、開展“公開接待日”活動，共征集意見xx條，解決問題xx項;各級黨組織相繼開展了主題志愿活動xx項;在重點項目設立工友服務站x個，征集意見xx條，為工友解決操心事、煩心事和揪心事x件。

(九)培育生態環保理念。強化生態文明教育，牢固樹立和踐行綠水青山就是金山銀山的理念，倡導勤儉節約、綠色環保，反對奢侈浪費和不合理消費，切實增強干部群眾生態文明意識。廣泛開展“美麗中國——我是行動者”主題實踐活動，推動節約型機關(單位)創建，開展綠色生活創建行動，培養簡約適度、綠色低碳生活方式。實行垃圾分類投放。結合實際開展凈化、綠化、美化和亮化工程，扎實推進愛國衛生運動，努力建設整潔優美環境。公司領導班子開展專題學習研討x次。黨組織負責人講授了貫徹新發展理念專題黨課第一課。公司總部舉辦“牢記立企初心、加快創新發展”專題研討會，就貫徹新發展理念進行了深入的研討交流。公司通過北京市企業技術中心認定。全年獲得x項專利授權，其中發明專利x項。

(十)完善創建工作機制。充分發揮黨組織戰斗堡壘作用，發揮工會、共青團、婦聯等群團組織積極性，將文明單位創建工作納入單位發展整體規劃，與業務工作同部署、同落實。強化職業技能培訓，深化職工隊伍建設。完善培訓學分管理制度，提高培訓工作的規范化、制度化和系統化。組織經驗分享主題論壇、“商務講堂”等活動，拓寬學習交流平臺，展現職工風采。20xx年在全公司范圍內開展“學習型組織”“優秀講師”“優秀學員”創建評比活動，進一步提高培訓管理水平，促進公司內部知識積累、共享和傳播;持續推進安全生產“每月一學一考”、消防安全知識培訓，開展產業工人安全培訓x次，切實提升一線操作人員安全意識和安全技能;積極組織開展施工管理手冊、法律風險管理、預算成本及合約管理培訓等各類培訓xx次，累計達xx人次參與培訓，推動打造一支知識型、技能型、創新型高素質職工隊伍。

在總結工作成績的同時，我們也要清醒地認識到工作中存在的薄弱環節和不足。比如，面對新形勢下精神文明單位創建工作在開拓新思路、創新工作載體、探索新模式方面方法不多，尚未形成有特色的文化品牌;在全面爭創精神文明單位方面，未積極動員全員做好精神文明創建工作動員，未在全單位上下形成創建之風等，這些都需要我們在今后的工作中不斷改進提升。