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就業協議違約申請書篇一

尊敬的領導：

您好！我是×××學院×××專業的2014級研究生×××，由于去年底簽約過于倉促而未考慮周全，經過一番激烈的思想斗爭后，決定向您提出違約申請。本人的原簽約單位為×××，違約后擬簽的新單位為×××。

對于本次違約，首先我要說聲對不起，怪自己當時太沖動，做重大決定前欠深思熟慮。盡管我已向原簽約單位的相關負責人做了誠懇的說明，并得到了許可和諒解，但我仍然要對因為我與原單位解除協議而給學校、學院以及相關老師造成的影響，表示誠摯的歉意。

在×××就讀的三年研究生生涯里，我學到了很多。學校為我們創造了良好的學習條件和生活環境，使我掌握了扎實的專業知識和一定的工作技能。但在面臨就業選擇時，涉世未深的我產生了許多困惑，在工作地點的選擇上考慮得不夠周全。

我的原簽約單位工作地點在深圳，擬簽新單位工作地點在廣州。2017年春節期間，我向父母介紹了原簽約單位的一些基本情況。雖然父母大體上尊重我自己的選擇，但或多或少我還是聽出了他們的真實想法，他們希望我能夠早點安定下來。父母覺得，相比深圳，我在廣州安定下來的可能性會大很多。加之父母年邁需要照顧，作為家里的獨子，我有義務贍養他們，想早日盡孝道。

基于以上原因，我向領導您提出違約申請。我深知此次違約會給學院和學校的就業工作帶來極大不便，也可能會影響到師弟師妹們的就業，所以我誠懇地向您表示歉意。我將嚴格按照就業協議商定的相關條款，履行與原單位的違約責任，繳納足額的違約金，并在以后的工作崗位上加倍努力，認真工作，爭取以驕人的成績回饋家庭、學院和母校。

再次向您和母校表示深深的歉意，希望學院能夠同意我的申請，允許我與原簽約單位解除協議，謝謝！

此致 敬禮

申請人：××× ×××年×××月××日

就業協議違約申請書篇二

尊敬的重慶一中領導：

您好！

希望耽擱您一點時間看完這封信。

我是東北師范大學20xx屆畢業生xxx，我在看到貴校招聘的信息后于11月1日投了簡歷，之后接到通知在貴校進行了面試，面試過程很愉快，面試我的各位老師很有親和力。經過幾輪面試之后，我通過了老師們的考核。感謝您們給我這個工作機會，是對我的賞識我由衷的感謝。

但是首先我要非常誠懇的向各位老師致歉，對不起！我作出了一個非常艱難的決定。我決定放棄到貴校工作的機會，需要和貴校解約。我深知這樣會給您們造成一定的不便，我誠懇地向您們致歉。同時也把作出這一決定的原因寫在下面，下面的事實表達了我誠懇的態度和真誠的道歉，希望能得到您們的諒解，盼望得到您們的支持。

我是一名吉林省的免費師范生，能夠與貴校簽訂就業協議簽到貴校是我的榮幸。

下面是我放棄貴校的幾個重要原因，希望得到您們的理解：

第一、我對本專業學習沒有深入的研究，面對貴校學習根基和成績特別好的學生，我的能力會難以勝任。

第二、重慶遠離我的家鄉，而我的父親獨自在吉林農村種田，我想自己能留在親人身邊照顧他們。

第三、重慶一中的基本工資不是特別高，在主城區生活的壓力巨大，家里目前的經濟狀況不允許我到消費那么高的地方去工作。另外，面對高達八萬多的巨額違約金，家里實在承擔不起。

我知道就業協議簽約是一件非常嚴肅的事，一定要認真對待。簽后一旦違約，無論對學校還是對我自己的聲譽，對貴校都會造成很大的傷害。我再次因為自己的違約向貴校領導致歉，希望貴校同意和我解除協議，簽署解約申請。

再次向貴校致歉，給您們帶來這么多麻煩實在很對不起！希望能盡快得到您們的答復。

就業協議違約申請書篇三

違約

就業協議的解除分為單方解除和二方解除

單方解除，包括單方擅自解除和單方依法或依協議解除。單方擅自解除協議。屬違約行為，解約方應對另一方承擔違約責任。單方依法或依協議解除，是指一方解除就業協議有法律上的或協議上的依據，如學生未取得畢業資格，用人單位有權單方解除就業協議，畢業生錄用之后，可解除就業協議，或依協議規定，畢業生未通過用人單位所在地組織的公務員考試，用人單位有權解除協議，此類單方解除，解除方無須對另一方承擔法律責任。

二方解除,是指畢業生和用人單位雙方經協商一致，消滅原訂立的協議，使協議不發生法律效力。此類解除因是雙方當事人真實意思表示一致的體現，雙方均不承擔法律責任，雙方解除應在就業計劃上報主管部門之前進行，如就業派遣計劃下達后雙方解除，還須經主管部門批準辦理調整改派。

違約后果

就業協議書一經畢業生、用人單位簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方應向權利受損方支付協議條款所規定的違約金，從實際情況來看，就業違約多為畢業生違約。

違約結果

畢業生違約，除本人應承擔違約責任，支付違約金外。往往還會造成其他不良的后果，主要表現在：

關于違約的建議

1、新單位是否比原單位高一個檔次?即：是否值得為了新單位而違約原單位?如果兩家單位差不多，建議最好不要違約。

2、新單位給的最晚簽約期限是什么時候?如果跟原單位提出違約，能否在新單位的簽約期限前辦完?如果沒有把握，建議不要違約。

3、原單位以前是否有過成功違約的案例?影響如何?如果以前的違約案例大多不順利，建議不要違約。這里面，最關鍵的因素就是：原單位對待你違約的態度。畢竟，這是一個非常不好的行為，對單位造成損失，對個人聲譽和學校聲譽都會造成很壞的影響。這個態度決定了你能否順利違約、違約需要的時間，以及能否及時與新單位簽約。

辦理違約流程

由教育部學生司印制、學校下發的畢業生《就業協議書》每位畢業生只有一套(一式三份、編號固定)。畢業生通過“雙向選擇”確定接收單位，并與用人單位簽訂就業協議，《就業協議書》一經簽訂，具有法律效力，畢業生應認真履行協議。若畢業生單方面違約，按規定應承擔違約責任。

已簽訂《就業協議書》的畢業生，如因特殊原因違約，需辦理如下解約手續：

1、向所在分校(工作站)提出書面申請(闡明解約理由);

2、負責畢業生就業的分校(工作站)領導簽署意見并簽字、蓋章;

3、到原簽協議單位辦理書面同意解除就業協議的公函(蓋單位公章);

6、審批通過后到校招生就業指導中心就業辦公室領取新的《就業協議書》;

7、復制、復印《就業協議書》無效。

辦理違約要經過這樣嚴格的手續和程序，體現了就業協議的嚴肅性和國家就業計劃的嚴肅性。因此，我們不得不十分慎重。同時，特別提醒畢業生同學：請慎重選擇就業單位、慎重簽訂就業協議、慎重考慮違約事宜。雖然違約是我們的權利，但是它畢竟帶給各方不少的麻煩，承擔違約責任時還帶給父母一定的經濟負擔，自己也要承受巨大的心理壓力。

建議：

1、與新單位坦誠相告，說明自己的情況，詢問能否寬限時間。新單位也許不接收違約的學生，也許不會給你放寬時間，這樣的話，你就不有費那個勁了。當然，你也可以不說，但你必須確保，在新單位簽約期限前，你能順利跟原單位辦完違約，拿出新三方。否則，你極有可能面臨竹籃打水一場空的危險。

2、與原單位一定要好好協商，態度誠懇一些，說清楚自己為什么違約，并為自己的行為向對方道歉。同時，要盡可能減少你的違約給學校聲譽造成的損失，因為那家單位很有可能因為你的違約而改變對你的母校的學生的印象，明年就不來你的母校了，受害的還是下屆找工作的同學。所以，要想辦法來彌補。通常，可以寫一篇態度誠懇的公開道歉信;給單位寫一份內容詳細的建議書，對單位未來的發展、明年的招聘工作等提出一些自己的建議;向單位推薦幾個自己的同學，希望能給他們機會。記住：當你放棄機會的同時，別忘記了給周圍的同學爭取機會。

總之，還是那句話：自己做事要經過慎重考慮，不要輕易的簽約，更不要輕易的違約，那樣無論對誰都是巨大的傷害。對于你的每一個決定，自己都要為此承擔相應的后果和代價。

就業協議違約申請書篇四

甲方（公司）： 乙方（學生）：

甲乙雙方通過“雙向選擇”已簽訂就業協議書，為保證雙方忠實履行就業協議書各項約定，根據《民法通則》、《合同法》相關規定，雙方補充約定如下：

一、甲方保留乙方的錄用名額，直到乙方畢業并提交畢業證書；畢業后如乙方未能提交畢業證書，則甲方不再保留乙方的錄用名額，相關責任由乙方承擔。

二、未經甲方同意，乙方不得再與其他用人單位簽訂就業協議或勞動合同。

三、如乙方畢業前到甲方實習或見習，雙方不是勞動關系，但甲方仍應當按照雙方約定給予乙方實習或見習補貼。

四、簽訂就業協議書后，雙方均不得毀約，否則須一次性向對方支付違約金人民幣1000元。

五、符合下列情形之一，甲乙雙方簽訂的就業協議書可解除，在向對方出示相關證明材料后，雙方均無需向對方支付違約金：

1、乙方在畢業離校前升學、入伍、被錄用為國家公務員或參加國家及地方志愿服務項目；

2、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養；

3、甲方被撤銷或依法宣告破產；

4、法律、法規、政策規定的其它情況。

本補充條款，甲方蓋章、乙方簽字后生效。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 年 月 日 年 月 日

就業協議違約申請書篇五

就業協議書違約畢業生辦理解約時，必須同時提交以下材料方可申領新的《就業協議書》

1.與原簽約單位辦理解約手續，并提交原簽約單位蓋章的同意解除協議書面證明。

2.提交新的簽約單位同意接受或聘用的書面證明。

3.畢業生本人提交書面申請，由學院負責人簽署意見并蓋章。

4.在教育廳協議書管理網站申請解約補辦，并網絡提交相關證明材料。

5.將原《就業協議書》(一式三份)交還招生就業處。

在提交以上材料后，招生就業處向江西省高等院校畢業生就業工作辦公室申請換發協議書，在7個工作日辦理完畢，為維護用人單位的合法權益和學校的聲譽，原則上每年的6月10日以后不再辦理畢業生解約手續。

違約責任及畢業生違約的后果

《高校畢業生就業協議書》一經畢業生、用人單位、學

從實際情況來看，就業違約多為畢業生違約。畢業生違約，除本人應承擔違約責任、支付違約金外，往往還會造成其他不良的后果，主要表現在：

(1)用人單位花人力、物力財力，參加人才交流會等，做了大量工作，錄用人員的后期工作已考慮、安排，一旦違約，一切工作付之東流，全得另起爐灶，造成工作被動。

(2)用人單位往往將畢業生違約當成是學校管理不嚴，影響學校和用人單位長期合作關系，由于對學校懷疑，以后可能不會再到學校挑選畢業生。現在買方市場競爭激烈，沒有需求，也就沒有畢業生的就業。隨著高校擴招，畢業生將成培增加，學校作為簽字方之一不會為極個別人的利益影響到明年乃至今后就業工作的整體利益和聲譽。

(3)對其他畢業生有影響。一個單位，你不去，別人可以去，用人單位不錄用你，完全可錄用別人，錄用你，就不能錄用其他畢業生，日后違約，當初想去的畢業生也不一定能補缺，造成信息浪費。高校大學生應是講誠信、講-法制的踐行者，因此學校再次強調畢業生在簽約過程中要做到慎重選擇，認真履約。

就業協議書怎么填

《上海高校畢業生、畢業研究生就業協議》簡稱“就業協議書”，對學生朋友首次就業意義重大。絕大多數學生對于就業協議僅關注協議條款的本身，而就業協議簽約前應當掌握的知識和技巧，對于防范協議后的風險，過好社會第一關，也具有不可忽視的作用。

工資待遇是與學生朋友切身利益關系最密切的問題之一，很多學生朋友特別是在外商投資企業就業的學生都會向我咨詢這樣的問題：在進單位后實際拿到的工資與進單位前和用人單位談好的工資數額相比大大縮水，經詢問用人單位被答復單位依法代扣代繳了有關費用。有的學生很困惑，單位這種做法合法嗎有的學生甚至大呼上當，有的學生一氣之下想跳槽，但又囿于就業協議或勞動合同而猶豫不決。

學生朋友，如果在你簽就業協議之前與用人單位有充分的溝通與了解，則完全可以避免這樣的煩惱，而掌握選擇用人單位的主動權。

關于工資，決不是像你想像那么簡單的一個數字，你在簽訂就業協議前，要對自己的工資一清二楚，一定要明確以下問題：

1、你的工資是稅前工資還是稅后工資。

明確，否則發生爭議時將被認定為稅前工資。

2、明確用人單位繳納的社會保險，即明確用人單位將為你交“城保”還是“鎮保”。如果是“鎮保”，你的工資中就不必扣除個人負擔部分。如果是“城保”，你要與用人單位明確你的工資當中是否包含社會保險金的個人承擔部分。

按照法律規定，勞動者應當按一定的比例繳納社會保險金，這部分一般用人單位在支付工資時依法予以代扣代繳，即你實際得到的工資將扣除社會保險金個人承擔部分。你可以參照下列表格計算出應當承擔的金額(適用于用人單位是機關、事業、企業、社會團體等單位為勞動者繳納本市社會保險，表格見文末)。

如果用人單位答應為你承擔社會保險金的個人承擔部分，則建議你要求用人單位在就業協議中予以明確，或者你可以根據上述表格計算出自己負擔的社會保險金額后靈活調整自己的工資要求。

3、明確你的工資中是否包括住房公積金。

時都會代扣代繳。

明確以上問題，除了能夠為你實現你所期望的工資標準提供參考以外，還能夠通過掌握用人單位承擔社會責任的情況，考察用人單位信譽。內容摘要：

就業協議違約申請書篇六

尊敬的*公司領導：

你好!我叫是一名大四應屆生，能有幸被貴公司錄用是我的榮幸。我十分尊重也非常喜歡，可是由于少年輕狂做事考慮不周全，導致這一狀況的發生。同時給企業帶來了諸多不便與麻煩，向公司道歉。

無幸和有理想有抱負的**人在一起，原因主要是感覺自身原因不適合進行長期施工作業，想找一份稍微輕松一些的工作，然后在謀求到了一份稍微好一些職位。雖然單從個人愿景方面，來談我很喜歡也很熱愛這份具有挑戰又有意義的職業，而我實屬不幸，由于個人性格的懶惰和松散因素，準確的說是缺陷卻不適合做這份工作，更為遺憾的是不能再從*公司和**人身上學到更多的知識。

最后再次表示歉意，由于個人的因素給*公司以及大家所帶來的諸多麻煩與不便給大家道歉。按照貴公司的要求賠償違約金*元整人民幣，其他事項不再追究。希望貴公司能通過我的申請。

此致

敬禮

祝中事業蒸蒸日上，美滿生活!

申請人：簽字

xx年*月*日星期*

就業協議違約申請書篇七

尊敬的xx公司領導：

你好！我叫xx是一名大四應屆生，能有幸被貴公司錄用是我的`榮幸。我十分尊重也非常喜歡xxx，可是由于少年輕狂做事考慮不周全，導致這一狀況的發生。同時給企業帶來了諸多不便與麻煩，向公司道歉。

無幸和有理想有抱負的xx人在一起，原因主要是感覺自身原因不適合進行長期施工作業，想找一份稍微輕松一些的工作，然后在xx謀求到了一份稍微好一些職位。雖然單從個人愿景方面，來談我很喜歡也很熱愛xxx這份具有挑戰又有意義的職業，而我實屬不幸，由于個人性格的懶惰和松散因素，準確的說是缺陷卻不適合做這份工作，更為遺憾的是不能再從xx公司和xx人身上學到更多的知識。

最后再次表示歉意，由于個人的因素給xx公司以及大家所帶來的諸多麻煩與不便給大家道歉。按照貴公司的要求賠償違約金xxx元整人民幣，其他事項不再追究。希望貴公司能通過我的申請。

祝xxx事業蒸蒸日上，xxx美滿生活！

申請人：

日期：

就業協議違約申請書篇八

尊敬的海天味業領導：

我叫陳繼喆是一名大四應屆生，能有幸被貴公司營銷中心錄用是我的榮幸。我十分尊重也非常喜歡海天味業，可是由于少年輕狂做事考慮不周全，導致這一狀況的發生。同時給企業帶來了諸多不便與麻煩，向公司道歉。無幸和有理想有抱負的海天人在一起，原因主要有以下幾個方面：

一、家庭原因。百善孝為先，這句諺語與海天一樣是中國傳統經典文化的精髓和寶藏都已滲透到每位國民的體液內。由于家中四代單傳，作為一個弱冠之年的學生，想法又很不周全。開始沒有顧及到家中爺奶以至耄耋之年，而父母又都逐漸老去。忽然意識到作為家中的.頂梁柱必須要做到父母在不遠游，游必有方。個人覺得每個中國人都是孝子，知道公司肯定能夠理解這一原因。

二、個人原因。從小受爺爺奶奶的溺愛，使自己養成了一些不良的習慣，逐漸日久天長成為了性格中的一部分。這一因素就是拖沓，我辦事一向托泥帶水，如當時應聘時就由于計劃失序而分別在筆試時一面、二面是分別遲到10分鐘、兩個小時、一個小時之久。實屬不該，由此我先向公司以及有關招聘人員如唐經理、郭小姐表示深切的歉意。而公司海納百川、猶如蒼穹般的胸懷卻一再的諒解我的失信和爽約，再次發自內心的表示歉意。我很認同海天的文化以及負載它們的每位海天人，在你們身上我學到了很多為人處世的原則和態度，在這里我要先謝謝你們。雖然單從個人愿景方面來談我很喜歡也很熱愛營銷這份具備挑戰又有意義的職業而我實屬不幸由于個人性格的懶惰和松散因素，準確的說是缺陷卻不適合做這份這份工作，更為遺憾的是不能再從海天和海天人身上學到更多的知識。

最后再次表示歉意，由于個人的因素給海天以及大家所帶來的諸多麻煩與不便給大家道歉。按照貴公司的要求賠償違約金2500元整人民幣，其他事項不再追究。希望貴公司能通過我的申請。

此致

祝海天傳揚美味事業，釀造美滿生活!

陳xx

20xx年12月14日