計劃可以幫助我們明確目標、分析現狀、確定行動步驟，并在面對變化和不確定性時進行調整和修正。相信許多人會覺得計劃很難寫？以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

街道辦事處工作計劃篇一

為進一步加強人才隊伍建設，全面提升人才工作層次，20xx年我辦人才工作堅持以“十八大”會議精神為指導，以科學發展觀為統領，以人才服務中心工作為重點，緊緊圍繞人才強縣戰略，堅持黨管人才原則，狠抓人才培養、吸引和使用三個環節的工作，創新工作機制，優化人才環境，努力建設一支政治堅定、德才兼備、愛崗敬業、無私奉獻的高素質干部與人才隊伍，為全面建設小康社會、推進縣經濟社會又快又好的發展提供人才保證和智力支持。

（一）按照黨管人才原則和“一把手”負總責的要求，成立以編委辦副主任葛文莉為組長的人才工作辦公室，做到有場所、有人員、有經費。

（二）根據縣人才工作領導小組辦公室相關人才政策，我辦結合單位實際，積極配合組織、人事部門做好人才引進、培養、使用工作，使人才工作進一步貼近一線、服務一線。

（三）建立人才工作目標責任制。從人才工作領導、人才隊伍建設等方面加強對本單位干部職工的考核，重點考核制定人才發展規劃，并把考核結果作為年度干部綜合考核的重要內容之一。

（一）加大宣傳工作力度。圍繞全縣人才工作重點，配合組織、人事部門利用宣傳媒體大力宣傳人才工作的方針政策，宣傳各類優秀人才先進事跡，在全縣營造尊重人才、尊重知識、尊重科學、尊重創造的社會氛圍。

（二）完善機構編制管理措施，加強機構編制管理和監督檢查。

1、創新機構編制管理方法，完善管理措施。繼續推進編制實名制工作的開展，認真做好機構編制實名制工作，進一步完善編制管理證制度，加強對編制、領導職數使用情況審核，依托實名制研究建立各有關部門協調配合的機構編制綜合約束機制和機構編制政務公開機制。

2、強化機構編制監督檢查。嚴格控制鄉鎮機構編制和財政供養人員增長，積極探索除自然減員外的其他消化超編人員的方式，確保鄉鎮機構編制和實有人員只減不增。

3、完善事業單位登記管理。抓好事業單位法人年檢工作，切實加強對事業單位的監管。開展實地核查，重點對年檢期間發現問題的事業單位、財政核補和經費自籌事業單位進行檢查。

（三）加強單位人員自身建設

1、加強政治政策理論學習，提高思想業務素質。抓好黨的十八大會議精神為主要內容學習活動，堅持每周一次學習制度落實，聯系思想、工作、生活實際，組織開展好學習調研，有針對性、有重點解決人事干部隊伍工作中存在不足和問題。加強業務知識的學習培訓，增強工作的前瞻性、預見性、創新性。

2、加強作風建設，提高服務水平。深入開展講黨性、重品行、作表率為主題學習實踐活動，深入基層調查研究，認真、細致、實效的為各相關單位解決實際問題。抓好單位各項制度建設，堅持工作報告、總結、講評、上班簽到、外出請假、個別談心制度落實。以飽滿工作熱情，良好精神狀態，團結務實作風，做好各項人才編制工作。

3、加強廉潔自律建設，樹立編制干部良好形象。完善黨風廉政責任制建設，自覺接受組織監督、社會監督、輿論監督和群眾監督，堅持重要問題，重大事項集體研究決定，為全縣人才工作建設營造良好的氛圍，樹立良好的工作業務形象。

（四）對優秀人才進行獎勵和幫助。結合組織部門關于人才建設獎勵措施的相關要求及措施，根據本單位實際，對具有突出貢獻和在工作崗位上取得優秀成績的的優秀工作人才給予相應的物質及精神獎勵。并切實在生活中對優秀人才給予幫助和照顧。

街道辦事處工作計劃篇二

工作計劃網發布2019街道辦事處工作計劃范本，更多2019街道辦事處工作計劃范本相關信息請訪問工作計劃網工作計劃頻道。

以下是工作計劃網為大家整理的關于2019街道辦事處工作計劃范本的文章，希望大家能夠喜歡！更多工作計劃資源請搜索工作計劃頻道與你分享！

2019年xx街道辦事處將圍繞區委五屆六次全會提出的“三大任務”、“六項重點”的工作要求，解放思想，轉變觀念，開拓創新，增添措施，爭抓實干，全面促進轄區經濟社會平穩較快發展。2019年的主要工作思路是“爭創一流、爭當先進”。

具體的工作要求是：

(一)對照2019年各項工作目標完成情況，逐條梳理工作中存在的不足，查找差距，分析原因，深刻總結得失，為2019年各項工作的順利開展打好基礎。

(二)加強規范化服務型政府建設，落實首問責任制、辦結制、責任追究制和社會評議制;繼續實施能級管理下沉，按照新時期、新要求，理順科室人員管理，重新定崗、定責、定人，明確工作職能，細化、量化各項工作職責，建立健全有效的工作保障機制，實現能崗相配的立體化管理模式。

二、以發展的理念，促進發展的實現，體現發展的成果

(一)堅定抓現代服務業是抓發展方向圍繞轄區具有豐富的文化底蘊和適合人居的生態環境，策劃好浣花風景旅游休閑片區的現代服務業發展規劃(形成“三圈三鏈”的現代服務業發展格局)。

(二)以發展為引領，鞏固轄區現有成熟業態，分層次、分行業的系統策劃好發展規劃，使策劃的項目成為青羊區推進的重點項目，并力爭將浣花風景區的策劃列為全市的重點發展片區。

(三)圍繞發展的實現和發展成果的體現，鞏固成熟的項目，加強項目跟蹤、服務、監管。對推進和竣工的項目，密切跟進，完成二次招商;在建項目、開工項目促進盡快完工。對在建和已竣工項目，把培育現代服務業和招商引資作為工作重點。

4、打造現代服務業新載體，積極推進溫哥華、浣花商廈等存量樓宇的招商和提檔升級。

(四)牢固樹立稅源經濟理念，加大產業結構調整力度。

1、走訪企業，深入到生動的經濟生活中，尋找經濟工作的著力點。

2、分析基礎稅源結構。召開座談會，搞好調查研究，找準調整產業結構、發展現代服務業的方向。

3、預測基礎稅源的規模，對照稅收目標任務，找出稅收指標的缺口。對基礎稅源加強征管，確保按進度入庫;對稅收缺口，采取挖潛和引進兩個方面措施，確保完成全年任務。挖潛方面：(1)和稅務三所一道分析轄區企業發票收入比對情況，尋找征收點位。(2)協助稅務三所、七所開展轄區重點餐飲、零散稅源的突擊查處工作，查補稅收。(3)針對有疑問的征管戶，委托有資質的會計師事務所進行全面核查。引進方面：(1)積極開展一次性稅源的引進工作。(2)積極開展招商引資，重視有稅收的企業的引進。(3)充分運用市政府70號文和區委、區政府27號文件，積極探索總部企業的運作模式。搞好特色街區總部企業的試點工作。

4、建立地稅三所草堂街道辦事處綜合治稅工作站。建好機制，配好人員，良性運作。

5、制訂好《一次性稅源引進》和《有稅收的實體企業的'引進》兩個獎勵政策。

(五)解放思想，轉變觀念，探索招商引資新思路。招商引資要圍繞突出稅源經濟思路開展工作，注重招商引資實效性，著力引進一批高端餐飲、賓館、物流企業，培育新稅源。探索建立轄區市場運行機制的招商辦，整合社會中介力量，培育引進外資和外資企業的新載體。

探索特色街區經濟單元管理模式，大力推動轄區現代服務業發展。保持琴臺路“中國特色商業街”品牌的同時，實行稅收任務的目標管理，并逐步將琴臺路特色街的打造、培育和管理模式向芳鄰路、錦繡工場、送仙橋藝術城等特色街區延伸。

(六)全面完成區委、區政府下達的各項經濟指標任務。全年完成地方財政收入13701萬元(其中：國稅1065萬元、地稅12636萬元);招商引資市外資金99000萬元(其中：小口徑72000萬元);引進外資7700萬美元;固定資產投資19.6億元。

(一)加大社區建設力度，完善公共服務職能。利用舊城改造契機，采取選地自建、聯建、租賃、購買等多種方法，統籌解決好社區辦公服務用房，健全“六站一室”服務功能。今年重點在送仙橋社區、琴臺路社區辦公、服務用房的打造上下功夫，力爭解決一處永久性的社區用房。

(二)加強基層民主政治建設，鞏固創建成果，探索社區院落長效管理機制。按照“重心下移、職能下沉、服務下伸”的思路，建立政府行政管理與基層群眾自治有效銜接和良性互動機制，以創建全國和諧社區建設示范區工作為契機，結合基層黨建，繼續堅持社區重大事務聽證、評議、議事制度，堅持“三務”公開，增強工作透明度，落實好黨員群眾“四權”，暢通民情訴求渠道，廣泛接受群眾監督。強化社區居委會的民主自治作用，提升社區群眾“自我服務、自我教育、自我管理、自我監督”水平。

鞏固文明城市創建取得的初步成果，圍繞社區居民自治，針對32個純居民院落大多存在設施陳舊，環境衛生較差的現狀，分類制定院落整治方案和資金計劃。依靠社區居委會，發動院委會和居民群眾共同商定整治方案、管理標準，按照“政府適當投入，社區加大監管、居民自治為主”的方式，逐步建立純居民院落長效管理機制。

(三)加強社區制度建設。進一步規范和明確社區黨委、社區居委會、社區公共事務所的職能職責，強化功能設置，處理好三者關系;加強對社區財務和社區資產的監管力度;優化社區公共事務所崗位設置，明確崗位職責，健全考核評價機制，提高社區工作者履職能力。

街道辦事處工作計劃篇三

我街道的.重要職能之一是承接市委、市政府中心工作，市委、市政府重點工程、中心工作的落實就是街道自身的發展。因此，我們將繼續堅持服務第一、穩定第一的原則，無條件地做好占地摸排和被占地戶的思想工作，支持全市重點工作、重點工程，通過服務大局，促進街道的快速發展。

1、大氣污染防治工作。

明年我街道將以提升大氣環境質量為目標，繼續推進大氣污染防治，促進生態環境有新改變、空氣質量有新提升、人居環境有新改善。

一是高度重視大氣污染治理工作，加強領導、加大投入、狠抓治理，確保效果。

二是嚴格執行大氣污染防治法規及農作物秸稈綜合利用和禁燒規定，有力防控煙塵、粉塵對大氣環境的影響。

三是繼續加大燃煤、污染企業排查力度，嚴格落實大氣污染防治工作責任制，強化工作監督與目標考核。

四是嚴格執行《街道辦事處重污染天氣應急預案》，啟動大氣污染應急處置預案時，轄區內突發的揚塵污染問題，按照責任區域劃分和工作職責立即處置。

2、城鄉建設。

在市委、市政府的堅強領導下，全力做好創建園林城市工作，落實符合全市發展大局的中長期規劃，配合住建部門搞好城市建設，提高城市建設質量，改善城市居民和轄區農民居住環境和生活質量。

一是以今冬明春城鄉綠化為突破口，全面實施城鄉綠化工程，高標準完成街道辦庭院綠化，轄區各村、尤其是城中村的綠化工作；立足自身職責，針對綠化占地工程，全力做好群眾思想工作。

二是在住建、交通部門的指導下，協調配合，形成合力，進一步加大城區容貌及路域環境整理力度，切實提升居民生活質量。

三是以農村面貌改造提升為重點，在繼續抓好20xx年度沿高速4個村改造工作的同時，下大力抓好20xx年度省級示范村村的改造提升工作，按照上級要求高起點規劃、高標準實施、高質量建設，爭取達到小流村等高標準示范村的標準。

充分利用現有機制體制，加快新興產業培育引進和三產商貿配套富民，努力保持經濟平穩運行。立足“項目突破”、“跨越發展”，加大招商引資和項目建設力度，培育立市、立鎮的巨型項目，力爭實現經濟發展的大跨越。

全力做好投資1.2億元的華睿精化無紡布項目、投資11.5億元的氏氏美衛生用品生產項目、投資1.3億元的望峰電器搬遷項目、投資5.8億元的華寶流延膜機械項目、投資2.8億元的新樂汽貿城項目、投資2億元的新樂市金地裝飾建材批發市場擴建項目、投資7000萬元的蔬菜果品批發市場項目等7個項目的服務工作、力促早日投產達效；確保投資10億元、占地213畝的河北樂團包裝材料項目，投資10.8億元、占地112畝的河北新東印刷項目，投資1.5億元、占地60畝的河北科諾橡膠制品項目，投資1.5億元、占地50畝的河北璐客乳業制品項目，投資1.28億元、占地40畝的信譽樓商城項目，投資6000萬元、占地40畝的鑫樂醫療器械擴建項目等6個項目早落地、早開工。加大招商引資力度，力爭20xx年新上投資千萬元以上項目12個。

探索用群眾工作統攬信訪穩定工作新途徑，創建多位一體群眾工作室，提高基層處理信訪問題能力。進一步完善領導干部帶案下訪、上門邀訪制度，主動掌握苗頭性、傾向性問題，定期召開信訪調處會，集中研究解決方案，每個工作日安排一名黨政班子成員接待群眾來訪，積極解決群眾反映的各類信訪問題。堅持定期不定期開展矛盾糾紛排查調處活動，對排查出的矛盾糾紛，明確責任領導和具體責任人，綜合適用政策、法律、經濟、行政等手段和教育、協商、協調等方法，及時就地化解，緩和舊的矛盾點，杜絕新的矛盾點。

大力開展政府救濟工作，加強對口幫扶，切實解決困難群眾生產生活問題。高度重視被征地農民就業、創業問題，大力開展就業培訓和指導，確保零就業家庭實現就業。強化計劃生育工作，落實計生工作“村為主”機制，深入開展婚育新風活動，完成各項計劃生育指標任務。加大安全生產、食品安全排查力度，扎實開展“平安家庭”、“平安街道”創建活動，不斷提高群眾安全感，全力打造“活力繁榮、魅力宜居、文明和諧”新街道。

街道辦事處工作計劃篇四

20xx年在街道黨工委、辦事處的正確領導和上級對口部門的'業務指導下，堅持以“以人為本、為民解困”為宗旨，較好完成了各項任務指標，現將20xx年工作簡要總結如下：

。

完成低保戶全年復核及檔案歸檔工作，目前辦事處共有低保戶495戶，905人，做到了應保盡保，無人情保、關系保。對參加新農合的低保戶進行了調查，低保由個人承擔的資金，全部由民政局支付。

辦事外共有“五保戶”33名，有10名在南山田園養老院集中供養。都屬于“三無”對象,目前這33人都在低保范圍，分別享受金額不等的城市低保金，今年每人發放“五保戶”救助款20xx元，都已按時、足額發放到“五保戶”或其監護人手中，使他們基本生活得到保障。

按程序及時受理、審核低收入家庭大病救助的申請；嚴格審核相關票據；及時發放了救助金，共救助低保戶住院人數68人，救助金額255330元；低保戶日常門診救助9人，救助金額17600元；低收入家庭救助60人，救助金額305290元；特殊困難戶救助3人，救助金額25380元。共救助140人，共發放救助金603600元。

組織市、區駐常青從大代表捐款對轄區內考入二本以上低保戶家庭的大學生、義務教育以外仍在讀書的孤兒進行了救助，共發放求助金3萬元，受到困難群眾的一致好評。

將社保和民政工作有機結合起來，組織有勞動能力的低保戶家庭成員參加勞動技能培訓，增強低保戶職業技能和自信心、增加就業機會，拓寬就業渠道，為低保戶再就業，減輕政府負擔打好基礎。

積極協調各村（菜場）開發就業崗位，同等條件，優先安排低保戶家庭成員就業，提高低保戶家庭生活水平，保障其基本生活。

加大低收入家庭大病醫療救助宣傳力度，讓惠民政策真正得到落實。

災情發生后如實及時上報，災款到位后公平、公正、公開發放。

繼續盡心、盡力、盡職、盡責做好本職工作，誠心、耐心、熱心、公心為群眾搞好服務，為常青辦事處經濟發展、社會穩定做貢獻。

街道辦事處工作計劃篇五

20xx年是“十三五”的開局之年，是全面深化改革的重要一年，為做好20xx年的工作，我們將圍繞全市發展大局，重點在三個方面進行著力：

。重點加大對已簽約項目的盯靠，確保早日投產運營。積極搶抓“京津冀”協同發展機遇，以全新理念創新招商方式，帶著項目“走出去”，主動對接、積極推介，引進一批科技含量高、帶動能力強的大項目、好項目。著力在木制品、棗制品產業配套、旅游觀光、城中村改造等方面加強招商引資，實現新突破，形成科技含量高、市場競爭力強、帶動效益好的新型化產業，促進全街道產業優化升級。

。圍繞全市東優戰略，進一步深化鄉村文明行動，以村莊凈化為抓手，開展生態文明建設集中行動，對村內存在的衛生死角、殘余三堆、碎磚破瓦逐一清理，結合干部大走訪工作，將生態文明滿意度調查列入重點走訪內容之一，通過“走訪—整改—再走訪”的形式，切實提高群眾的滿意水平。對基層辦公場進行規范提升，對15個村的辦公場所進行重建，規范村干部坐班值制度，全面推行村級事務代辦。

狠抓四楓問題整改不放松，著力提升干部責任意識、規矩意識。通過抓班子帶隊伍，嚴風政紀抓好工作落實，營造干事創業的氛圍，提高機關干部工作的積極性和主動性。

20xx年居民最低生活保障工作將繼續貫徹落實最低生活保障政策和社會救濟政策，做到應保盡保，應退盡退。雙擁工作除了延續20xx年工作外，要把工作重點放在與各優撫對象加強勾通上。建立起更加便捷的勾通橋梁，以便我們能及時掌握各優撫人員的思想動態，以及他們在工作上、家庭生活上的各種情況，盡我們最大的努力去幫助他們，為他們排憂解難，讓他們感受到黨的溫暖。老齡人工作方面，將大力弘揚尊老敬老的傳統美德，進一步關注民生，關愛老人，廣泛開展為老服務，切實做好敬老工作。殘聯工作將繼續深入落實殘疾人康復服務“十二五”實施方案，在“一二五”期間，殘疾人康復服務重點圍繞殘疾人社會保障體系和服務體系建設。社區建設工作，各社區全面落實社區建設包括“社區共治”、“居民議事會”、“民生微實事”等各項任務。

20xx年,我科室將加強工作人員的培訓和教育，重點是基本業務技能的培訓，提高工作責任心和管理水平。努力實現有效的社會救助、廣泛的基層民主、牢固的軍民團結，與時俱進，奮發圖強，努力開創街道民政工作新局面。

街道辦事處工作計劃篇六

潭城街道轄區所在是xx市政府中心地帶，安全生產工作是政府的門面，也是各項工作的重中之重，意義非常，責任重大。辦事處嚴格執行“黨政同責”、“一崗雙責”，對安全生產工作嚴格按照《安全生產法》貫徹落實，全街道始終以“預防為主、安全第一、綜合治理”為方針，經街道安委會會議研究決定，制定20xx年潭城街道安全生產工作計劃如下：

一、(20xx年1月至3月)召開20xx年第一季度安全生產重特大事故防范會議

1.總結去年安全生產工作情況。

2.按今年第一季度情況部署第一季度道路交通安全工作、消防安全工作、特種設備管理(壓力容器專項摸查整治)、企業安全生產工作重特大事故防范內容。

3.落實春運道路交通安全責任狀。

4.調整新一年安全生產工作領導小組。

5.落實“春節”期間安全管理值班制度、“春運”期間安全工作。

6.開展一次消防大排查，對電線電路、用火情況，切實將隱患整改到位。

7.制定和完善新一年工作計劃。

8.貫徹落實“黨政同責”“一崗雙責”制度

9.做好消防安全專項整治工作(三個月)

二、(20xx年4至6月)召開第二季度重特大防范事故會議

1.召開20xx年企業安全生產工作總結會議，部署落實20xx年安全生產責任狀。

2.召開街道安全生產工作會議、部署20xx年安全生產 、消防安全等責任狀。

3.開展一次村、社區、企業《新安法》培訓工作。

4.進行一次安全生產企業大排查工作、防范安全生產事故。

5.制定“安全月”工作計劃

6.部署“安全月”工作，檢查落實總結“安全月”工作。

三、(20xx年7月-9月)召開第三季度重特大事故防范會議

1.落實標準化建設當年工作任務。

2.完成去年未完成的“安全社區”達標任務。

3.組織半年村、社區、企業工作督查。

4.進行一次消防演練。

5.迎接上級道路安全、消防安全和責任狀落實半年督查。

6.組織開展企業“打非治違”專項活動督查檢查、區內企業安全生產隱患整改。

四、(20xx年10月-12月)召開第四季度重特大事故防范會議

1.檢查落實全年工作情況，補缺補漏未完成的工作

2.組織對村、社區、企業的道路交通安全、消防安全、特種設備管理、企業安全生產、責任狀全年完成情況驗收考評。

3.部署落實“兩節”期間安全生產工作。

4.總結全年安全生產工作情況，做好履職述職。

以上是對20xx年安全生產工作計劃的.初步設想，如上級有臨時部署的工作任務、專項行動，則優先安排完成。

街道辦事處工作計劃篇七

20xx年，東城街道在市委、市政府的堅強領導下，經科學謀劃工作思路為：堅持一個核心，保證三個目標，抓好六大重點，統籌做好六項工作，采取六項措施保障落實，強力推進各項工作創先爭優，具體提出如下總體要求和主要任務：

以"拼搏進取、真抓實干、開拓進取、爭創一流"為工作主題，進一步抓好各項工作落實；堅持全力服務新城區建設和工業園區發展這一核心不動搖，繼續為全市經濟發展和城市建設做好優質服務；保證市綜合評比前兩名位次，保證所有重點工程和重點項目順利施工，保證東城和諧穩定三個目標；全力抓好"征地拆遷、社會管理、計劃生育、文明創建、打非拆違、組織廉政"六大重點工作；統籌做好"安全生產、農村農業、民生工程、項目建設及招商引資、宣傳教育、民族宗教及重大活動保障服務"六項工作；兼顧做好其他各項工作和臨時性工作；采取"督查、考核、獎懲提升工作效率；周安排匯報促進工作落實；實行指揮部項目攻堅，堅持吃住在一線，深入群眾工作法推進問題解決；考勤、考績、問責制促進干部隊伍建設和作風建設；完善制度，用制度來提高執行力；設立專項經費保障工作落實"六項措施，咬定目標不放松，凝心聚力，務實創新，圓滿完成2015年各項工作任務。

（一）堅持全力服務新城區建設和工業園區發展這一核心。為新城區建設和工業園區發展做好優質服務不僅是東城的重點也是亮點，更是全市人民對東城的希翼和東城人智慧的結晶，做好新城區建設和工業園區發展用地、供地服務，安撫安置、做好群眾的思想工作既是責任又是使命，始終按上級要求和各相關部門密切配合，確保城市建設項目進展順利，園區入駐項目得到發展。

（二）保證三個目標

連續幾年，東城綜合成績評比位居全市前列，東城所承擔的工作任務和辦村兩級干部隊伍的工作作風贏得了市委、市政府的高度肯定。20xx年，按《界首市崗位目標考核辦法》，實行"重點考核指標、承諾事項和市委、市政府簽訂的目標責任工作"任務分解，完善"明確主要責任人、具辦責任人"項目落實機制。先進的求優，落后的趕上，保證2015年工作穩步推進，工作成績名列前茅。

。發展是根本，項目是關鍵。全辦上下必須進一步提升認識，堅定不移地抓工程、抓項目。對承辦的重點工程和重點項目要認真研究謀劃，做到任務量化、措施細化、要求具體化；各相關責任人對工程和項目實施中的重大事項和突出問題要親自抓，特別是主要矛盾、關鍵環節，要親力親為，突破難題，確保重點工程、重點項目順利施工。

緊緊圍繞市委、市政府工作大局，認真貫徹上級關于政法綜治工作的總體部署，進一步加強綜治維穩基層基礎建設，加強治安防范，努力推進技防建設，深入開展平安創建活動，完善綜治維穩工作目標管理責任制；加強矛盾糾紛的調處和化解工作，鞏固和發展矛盾糾紛排查和化解工作網絡，做好安置幫教和社區矯正工作，堅決杜絕安置幫教和社區矯正人員重新違法犯罪；全面宣傳貫徹新《信訪條例》，加強改進信訪工作，暢通信訪渠道，認真處理和切實解決信訪突出問題，明確責任追究，加強指導和督查，嚴格考核和獎懲，對因工作不力，上訪矛盾糾紛突出的村、居，給予通報批評，導致矛盾糾紛激化，引起群體事的，給予相關責任人相應的黨紀、政紀處分或免職，確保東城和諧穩定。

按20xx年城市建設重點工作要求，完成3000畝以上征地，2000畝以上供地，700戶以上拆遷，同時牽頭建設安置區兩處或者安置房達到800戶以上。爭創城市道路建設先進單位，加大打擊違法建房行為的力度。在工作中首先做好新地價的宣傳解釋工作；其次做好《土地法》的宣傳教育工作，對征地供地工作提前謀劃，實行任務交辦和完成任務倒計時工作法，推行包點干部牽頭，村、居兩委落實限期辦結制，對城市道路建設、征地拆遷繼續實行一個項目、一班人馬、一筆經費的項目負責制，發揮小團隊攻堅克難作用，為城市拆遷和城市建設提供良好的環境保障，確保用地環境。

進一步加強綜治維穩工作中心建設，發揮好街道綜治辦牽頭組織協調作用，深入開展矛盾糾紛排查化解工作，著力排查整治社會治安重點地區和重點問題；加強治安防范，努力推進技防建設，深入開展平安創建活動，加強社會風險管理，加強綜治宣傳和培訓工作，完善規章制度，落實綜治維穩工作責任制；認真抓好防范和處理邪教工作，確保黨的十八大召開；深化人民調解工作，努力實現"四個深化"的工作目標，做好"六五"普法工作，大力開展法律六進活動，強化法律援助的機構建設，繼續做好法律援助工作，擴大援助面，做好安置幫教和社區矯正工作，杜絕重新違法犯罪，保證轄區社會和諧穩定。

（1）圍繞創先爭優目標，堅持以穩定低生育水平為首要任務，夯實基層基礎，建立以"黨政為主導，群眾為主體，創新為動力，品牌為載體"的計生宣教新格局；改革人口計生責任目標管理和考核辦法，加大打假擠水力度，大力提高人口信息真實性和綜合利用率，積極推進人口計生村（居）民自治活動；加強信息化建設，建立與公安、衛生、民政等部門的信息交換平臺，實現人口信息共享； 加大財政投入，按照《安徽省人口與計劃生育條例》標準積極兌現獨生子女保健費，提高資金使用效益，確保計生工作運轉和免費技術服務落實。

（2）嚴格依法管理，促進低生育水平的穩定，全面貫徹《安徽省人口與計劃生育條例》，加大政策外生育清理和處罰力度，依法做好社會撫養費征收工作；開展專項清理行動，實行公示制度，嚴格執行社會撫養費的征收標準，確保二孩不低于15000元，多孩不低于20000元的標準；加強部門配合，擴大區域協作范圍，推動流動人口管理"一盤棋"格局形式；實行綜合治理，開展計劃生育孕情跟蹤隨訪服務，加大"兩非"案件線索的排查上報，促進關愛女孩工程，完善相關獎勵政策，營造全社會有利于女孩成長的輿論氛圍。

（3）全面落實計劃生育"三項制度"和雙月考評調度；改進"三查"服務方法，加大孕情、環情監測力度，嚴格控制政策外孕情和政策外生育；堅持"面向基層、深入農村、服務上門、方便群眾"的工作方針，強化服務意識，轉變服務方式方法，確保人口計生工作穩步提高到全市二類鄉鎮行列。

（1）鞏固文明創建工作成果，爭創20xx年省級文明縣城，實施"12311"工程：抓好居民素質教育，營造宣傳氛圍。將提高城市市民文明素質作為文明創建的重要內容；建立好保潔隊伍，保持環境衛生整潔有序。各社區都要實行保潔人員承包制，確保文明創建經費，從社區辦公費中列出不少于10000元的文明創建經費，辦事處給予城市社區補助10000元，專門用于文明創建工作和衛生保潔，打造一支精干的保潔隊伍，使環衛保潔工作形成長效機制；建立好志愿者隊伍，幫助社區提高服務質量，為社區老弱病殘、孤寡老人和窩巢老人等弱勢群體提供優質服務，弘揚"奉獻、友愛、互助、進步"的志愿精神；積極開展文明進社區活動，加強社區文化陣地建設，積極開展"我們的節日"主題活動，積極開展文明社區、文明街巷、好婆媳評選活動，年底評選出好婆媳各20名；確保社會文明環境凈化整潔工作，以凈化網絡、網吧、校園周邊環境為重點，堅決遏制淫穢色情等違法有害信息的傳播，積極營造良好的社會文化環境和氛圍；繼續實施小街小巷治理，加大治理力度，力爭使全轄區所有小街小巷得到全部治理，爭創全市文明創建工作第一名，為我市爭創省級文明縣城奠定良好基礎。

（2）20xx年爭創城市道路建設先進單位，我辦將以一流的服務態度，服務于城市道路建設，確保完成征地拆遷工作，為城市道路建設提供優良的施工環境。

（1）嚴格實行網格化管理，成立網格黨支部，選出網格長，明確社區責任，建立長效打非控違機制。嚴格執行城市規劃區違法建設網格化管理實施辦法，采取有效措施遏制違法建設行為。

（2）實行地毯式摸排，嚴格控制和打擊新修道路兩側及城市規劃區內的違法建房行為和可耕地以及預征地塊的私搭亂建行為。堅持每天不少于兩次的巡查防控，做到及時發現，及時制止，及時拆除。使打非拆違工作積極穩妥進行，遏制私買私賣土地和違法建設行為，防止違法建房的反彈，確保2015年獲得打非拆違工作先進單位。

（1）以創先爭優活動為抓手，深入開展"三級聯創"活動，拓寬為民服務渠道，爭取優惠政策和資金加強基層組織陣地建設；認真做好發展黨員工作，輸送新鮮血液，壯大黨員隊伍，做好為民服務全程代理工作，完善制度，增收節支，熱心為民辦實事、辦好事；以"五級書記大走訪"為契機，深入開展基層"大走訪"，抓住關鍵環節，解決突出問題；堅持"陽光村務"，加強村級事務流程化管理，扎實開展黨務公開和政務、村務公開工作，加強村、居干部隊伍教育，切實轉變思想作風和工作作風，為各項工作提供組織保障和人才支撐。

（2）構建反腐倡廉宣傳氛圍，把反腐倡廉教育納入思想政治教育的總體部署，突出教育的計劃性，積極推進廉政文化建設；加強制度建設，充分發揮制度在懲防體系中的保障作用，針對2015年社區兩委換屆帶來的人事變動和出現的新問題、新情況，建立談話機制。談話涉及干部廉政談話、任前談話、誡勉談話；繼續完善監督制約機制，加強財務監管和領導干部的內部監督，紀工委組織協調各部門有計劃的開展對重要制度執行情況的專項檢查；加強對政務、村務、財務公開的監督，堅決查辦違法違紀案件，突出辦案重點，提高辦案質量。

（3）深入開展"學習貫徹黨代表大會精神，建設美好安徽新農村"主題教育活動，按照新農村建設20字方針，對全辦所有村（居）進行合理規劃，并把張學自然村作為東城新農村建設的示范村，以帶動發展其它各村的新農村建設。

1、安全生產。進一步強化教育，增強安全重于泰山的意識，組織開展安全社區創建活動，力爭在2015年在全街道開展爭創國家級安全社區活動，爭取通過國家級驗收；積極開展安全生產責任保險活動，組織開展作業場所職業危害申報工作，加大力度，強化安全監督檢查；強化建筑工地安全檢查整改；加大打擊煙花爆竹的"打非"力度；突出重點，狠抓薄弱環節，確保人民群眾生命財產安全。

2、農業工作

（1）嚴格執行黨和國家的強農、惠農政策，及時足額發放涉農惠農資金，確保各項惠農資金的發放公開、公正，透明；利用有利時機高標準、高質量全面完成市下達的長防林300畝和現有林培育100畝的計劃和任務；積極抓好小麥高產攻關田示范建設和玉米振興計劃的實施，為我市創建小麥千斤市打下堅實基礎；并結合東城實際，切實抓好農業產業結構調整，不斷加大農田水利基礎設施投入，確保萬福溝治理工程的順利實施；在市業務部門的具體指導下，高標準、高質量地完成全國第一次水利普查工作。

（2）嚴格落實《中華人民共和國動物防疫法》和食品安全法等法律法規，切實抓好動物強制免疫和常規免疫工作，強制免疫率確保達到100﹪；積極協助配合相關職能部門，對轄區內各類食品進行定期或不定期專項檢查，強化日常監管，發現問題，及時整改，確保轄區內不出現重大食品安全事件。

（3）抓好統計人員的業務培訓工作，認真做好常規統計調查，提高調查數據質量；做好土地流轉工作，積極引導農民進行土地流轉，優化資源配置，提高土地利用率；力爭2015年統計工作在全市位列前三名，農經工作躋身市前五名。

（4）認真抓好秸稈禁燒工作，提前召開動員會，嚴格實行網格化管理，干部劃片包干，責任到人，簽訂責任書，利用廣播、懸掛條幅、出動宣傳車等形式加強宣傳工作，確保轄區內不點一把火，不冒一股煙；加強節能減排工作，進一步提高節能工作的目標，嚴格獎懲措施，精心組織，狠抓落實，強化節約用電、節約用水、節約辦公耗材，積極推廣建筑節能等措施；及時查找節能工作中存在的問題，抓住重點、突破難點，對節能工作效果明顯，社會反映好的部門予以表揚，對工作開展不力，浪費情況嚴重的單位及部門予以通報批評，建立節能減排長效機制。

3、民生工程

（1）繼續做好財政補貼農民資金的發放和各項財政收支管理工作，加強惠民政策宣傳力度，重點做好"一事一議"財政獎補項目申報，政策性農業保險及新農合的籌資上報工作，做好辦事處安排的征地拆遷補償資金的發放檔案整理歸集工作，完善好各項手續。

（2）加大城鄉低保及大病醫療救助、救災救濟工作力度。對低保戶實行動態管理，做到有進有出，應保盡保，對申請困難救災、救濟者，嚴格按程序辦事，使救災款、救濟款及時足額打卡發放到位；進一步加強敬老院隊伍建設，不斷提高敬老院工作人員整體素質和管理水平，讓五保老人老有所樂，老有所養；對貧困重度殘疾人生活救助，繼續加強管理，實行一年一次審核制度，對不符合者要及時取消，符合救助者要及時吸納進來，做到有進有出，確保重度殘疾人的生活得到應有保障；繼續做好優待定補撫恤工作，確保城鄉現役軍人優待金及時足額發放。

（3）廣泛宣傳新農合籌資目的和意義，做好群眾服務工作，積極為群眾辦理就診證，就診報銷工作，提前做好下一年新農合籌資的準備工作。

（4）城鄉居民社會養老保險工作在2015年力爭進入全市前三名，全辦在2015年力爭達到四個充分就業星級社區。

（5）嚴格落實國務院《殯葬管理條例》、《安徽省殯葬管理辦法》，利用"殯葬管理宣傳月"積極開展平墳還田和喪葬用品市場及制棺木市場清理整頓活動；嚴格落實殯改目標責任制，嚴禁以罰代葬、弄虛作假，確保全辦火化率達到100%，全辦死亡人員骨灰入墓率達到60%的目標。

4、項目建設及招商引資。發揮能人作用，尤其是發揮村、居干部中的能人作用，多方交友，牢牢把握"產業轉移"的機遇，捕捉、發現信息，對客商實行項目全程代理服務；對村、居實行年終加分考核，確保招商引資取得新實效，2015年擬完成招商引資任務5000萬元。

5、宣傳教育工作

（1）狠抓宣傳隊伍建設，做好輿論宣傳工作，抓好未成年人思想道德建設，堅持中心組學習、掃黃打非、重大節日文藝宣傳工作，圓滿完成市委宣傳部安排的其他各項工作；加大對辦、村兩級干部的學習培訓力度，提高宣傳思想文化素質，積極組織，踴躍參與各項文藝宣傳活動，中心組學習做到有計劃、有記錄、有筆記、有檢查、有心得，力爭宣傳工作2015年榮獲先進單位稱號。

（2）武裝工作根據本單位的實際情況，以便于使用為原則，編實編強民兵組織，積極組織參加軍事訓練，開展戰備教育，積極搞好兵役登記，做好民兵營（連）部規范化建設，抓好民兵信息員隊伍建設，及時上報各類信息。

6、民族宗教、重大活動保障服務及其他工作

（1）廣泛深入開展民族團結宣傳月活動，抓好宗教領域重點工作和專項工作；努力爭取并用好上級少數民族扶貧開發專項資金，支持少數民族企業發展，促進宗教活動規范有序開展，維護社會穩定。

（2）對重大活動保障服務，堅持辦事處統籌，屬地管理的原則。打非拆違組協助相關村、居做好服務保障工作。

（3）認真做好階段性工作和臨時性工作，采取階段性、臨時性工作加分和專項獎懲機制，確保每一項階段和臨時性工作做出特色。

1、采取督查考核獎懲制推動工作落實。堅持年初制訂計劃，年終綜合評比表彰，實行任務交辦、限期辦結制度和各階段臨時性工作及時兌現獎懲工作制度，對村、居坐班、值班、重點工作部署和落實及時督查、考核，確保工作有部置、有落實、有獎懲、有表彰。

2、采取周安排匯報制促進工作落實。堅持街道辦事處周布置工作與村、居主職干部周匯報工作制，建立完善調度、協調制度，加大村、居周工作匯報事項的檢查與考核，確保匯報屬實，工作落實。

3、堅持指揮部項目攻堅保證所有重點工程和重點項目順利施工。實行指揮部統一考勤、就餐，工作人員與村、居兩委干部一起在一線工作，時刻保持與群眾零距離，切實做到工作在一線、生活在一線、解決問題在一線，采取解決問題的有效辦法，攻堅克難，力爭用最短的時間，強力推進所有重點工程和重點項目順利施工。

4、加強干部隊伍和作風建設。把"干部隊伍和作風建設"作為抓落實，辦實事，求實效的基礎抓緊抓好，貫穿全年始終，以干部隊伍建設為重點，以強化作風建設為保障，嚴格考勤、考績制度。加強違法違紀案件的查處力度，對瀆職干部采取約談、誡勉、問責等措施；整合資源，激發每一名干部的潛能，打造一支高效、會干事的辦村兩級干部隊伍。

5、完善制度，提高執行力。在堅持行之有效的制度下，完善考勤制，完善村（居）報賬制，完善村（居）"三資"管理等制度，確保制度的建設有人執行，切實提高執行力。

6、專項經費保落實。加強經費的監管，對各指揮部和各工作組所需經費，街道黨工委優先考慮，精打細算，確保把有限的資金用在重點工程，重點事項和重點工作落實上。

全辦要緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，堅定信心、開拓進取、扎實工作，全面做好各項工作，奮力再創佳績，以超前的思維，嶄新的理念和富有創造性的精神加快推進東城的發展。促進我市統計“雙基”建設工作順利開展。

街道辦事處工作計劃篇八

20xx年，街道行政服務大廳將繼續落實區委區政府的要求，以“幸福”、“質量”、“蝶變”、“美麗”、“便捷”和“法治”建設為抓手，鞏固提升行政服務的品質成效，加強服務理念在踐行中的可操作性，通過細化工作標準，探索集約窗口職責改革，提高一體化行政服務程度。

1、探索“一門一窗式行政服務”改革工作，推進窗口服務權責一體化。

2、完善行政服務業務統計分析工作。

業務量的統計分析是做好大廳知識儲備、數據挖掘的基礎，大廳將按季度統計大廳業務受理量，匯總進駐科室數據進行統計分析，對業務數據變動情況進行跟蹤、研究和反饋，提高數據的準確性和可靠性，實現業務辦理的科學化和動態化管理。

3、加強監督管理，提高服務品質。繼續加大制度建設和規范化建設力度，認真總結工作經驗，不斷完善監督體系，加強自我監督和社會監督，提高依法行政水平。進一步健全窗口建設民主評價制度，豐富民主參與管理的渠道和手段。加強窗口日常監督管理。通過電話抽查、社會監督員座談會等多種形式，拓展監督方式，改進窗口工作人員的服務水平。

4、積極開展人文關懷，努力營造文化氛圍。制定《街道行政服務大廳窗口工作人員慰問工作方案》，積極開展人文關懷活動，對生日、結婚、生育、生病住院的在崗窗口工作人員進行慰問，堅持把硬性制度和柔性關懷相結合，增強隊伍歸屬感，打造團隊凝聚力，營造和諧溫馨的工作環境，努力建設人文大廳。積極開展豐富多彩、積極向上的文體活動，提升窗口工作人員精神面貌，激發窗口工作人員工作熱情，努力創造新型公共行政文化。

幫助困難群體就業、實現充分就業為目標，進一步落實新一輪積極就業政策；認真開展“再就業援助月活動”、“春風行動”、“推薦高校畢業生就業活動”等專項工作；認真落實十八大報告提出的“以創業帶動就業”精神，健全創業服務體系，大力推進創業帶動就業工作；援助有勞動能力、有就業愿望的就業困難人員就業，加強公共就業服務體系建設，進一步提升業務素質；加強信息網絡建設，及時更新信息。加大對全區勞動力資源和用工企業的錄入工作，力爭做到勞動力資源和企業用工需求“兩頭清”。

為離退休老人進行指紋驗證、指紋采集和生存驗證，繼續做好上門驗證服務工作，提升服務水平，確保每個老人能夠每月按時領到退休金，并做好社保政策咨詢工作。建立完善退休人員社會化管理服務工作為主線，進一步提高管理水平和服務質量。

（一）、加強對珠寶加工、建筑工地等勞動密集、流動性大的企業的巡查力度，盡早發現問題，提前介入，將糾紛扼殺在萌芽狀態；（二）、加大勞動法律、法規宣傳力度，制作相關宣傳資料，在工業園區、建筑工地等人員密集地區粘貼；開展戶外宣傳活動，使勞動者、用人單位知法，懂法、守法，構建和諧穩定商業園區。

當前的市容環境整治工作是一項長期的民心工程，需要由政府組織，街道、社區、管理處及自治組織實施，群眾共同參與。由于部分居民的不良衛生習慣沒有改變，如亂搭亂建、亂堆亂放、亂拉亂掛、不文明養犬等成為“天然”的習慣，有些整治過的地方又出現新的問題，導致這些地方的整治工作，只治了標，未治本。為此，街道將根據實際，進一步做好宣傳發動，提高群眾文明衛生素質，讓廣大居民投身到治理市容環境衛生活動中去，通過開展系列教育活動，使居民養成良好衛生習慣，自覺維護城市環境衛生。同時，進一步加大農貿集市、大型購物商場、社區公園等區域和轄區行業單位的監管、整治力度，采取切實可行的辦法，落實責任制度。建立長效管理措施，做到整治一處，鞏固一處，美化一處，真正使市容整治工作做到不留死角。

（一）繼續落實好市容環境綜合考核相關任務及工作。

市考核領導小組辦公室為了進一步推進20xx年的市容環境綜合考核工作，不斷完善考核內容和考核措施，市考核領導小組辦公室擬訂了20xx年度市容環境綜合考核工作方案。城管科將根據近期市容環境綜合考核工作會議精神，結合新的考核方案，全面對轄區環境衛生、綠化管養存在的問題進行排查，對三個外包服務單位企業強化管理，使作業單位之間能密切配合及互補，充分體現力往一處使的質量效果。力爭20xx年市容環境綜合考核能挺進全市前六，為街道增添榮譽。

（二）繼續推進城市管理工作常態化、精細化發展。

環境衛生管理工作的重心向背街小巷、城中村、城鄉結合部等延伸、拓展，進一步規范環衛作業內容、延長保潔時間，落實定人、定崗、定責制度，確保環境衛生管理“無死角、無空擋、無盲區”，真正做到“處處有人管、事事有人抓”，消除管理空檔和盲區。

（三）與社區工作站建立起高效便捷的協調機制。

為了更好的發揮城管的工作職能，與工作站之間保持信息暢通，能使問題得到高效及時的安排及處理，全面解決轄區存在的環境衛生及綠化問題。

（四）繼續全面強化“門前三包”管理制度。

“門前三包”責任制是全社會共同參與，使市容環境衛生干凈整潔保持常態的一項重要基礎制度。為此，從城市管理的角度，建立“門前三包”舉報機制。

（五）落實量化管理工作。

根據街道黨工委的指示精神，結合我科室工作實際情況，建立健全考評機制和激勵機制，充分調動全科工作人員的工作積極性、主動性和創造性，制定城管科工作目標責任量化考核工作方案，做到定崗、定人、定責，用量化管理制度促進科室工作質量得到全面的提升。

（六）創新建立“微城管”公眾號

1、20xx年，城管科將不斷改革工作方式方法，以服務好轄區單位、居民為工作重點，為加快街道城市管理的宣傳工作，促進街道與市民及時互動與溝通，信息能夠得到及時公布，城管科創新搭建“微城管”公眾號，強化對外宣傳工作,提升城管形象。

通過搭建陣地建設、政策宣傳、辦事流程及網上預約、“隨手拍”、城管論壇等微信平臺板塊，可以隨時隨地與公眾進行應急互動和即時交流，比如現場直播突發事件、發布應急通告甚至辟謠等等，推廣政務信息公開發揮積極、正面作用的同時，也提高了街道的公信力。給轄區居民群眾、企業單位提供一個開放式的交流和溝通的平臺，隨時隨地給街道城市管理工作提出意見和建議。

2、微信公眾平臺基本板塊

（1）辦事指南（養犬知識、預防知識）

（2）群眾反映（轄區垃圾、消殺四害、道路設施、三防問題）

（3）活動開展（垃圾分類、定期活動）

目前，城管科創新亮點工作——“微城管”微信平臺正在積極創建當中。

（七）積極協助推進街道體制改革工作

認真按照街道黨工委關于體制改革工作的相關指示精神，做好人員的思想動員工作，要求科室全體人員繼續保持積極的工作干勁和認真的工作態度，以積極的心態面對體制改革，服從街道的統一安排。