計劃是人們為了實現特定目標而制定的一系列行動步驟和時間安排。我們該怎么擬定計劃呢？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

民營工作計劃篇一

新的一年里，如何進一步認識科學發展觀，創造醫院發展的新概念，與時俱進，深化改革，引入競爭機制，把握經營策略，至關重要。我們要樹立以市場為導向，以技術為先導，以誠信為根本，以質量為核心，以管理為手段，以發展為目標的經營理念，切實安排好全年的工作。

科學發展觀是新形勢下一種新的價值判斷，是一個新的政策取向，也是一次新的理論創新和新的思想解放。我們必須在實踐中樹立和落實好科學發展觀。

1、要形成以進為先的發展共識。我們常說，發展是第一要務，改革是唯一出路，穩定壓倒一切。要使醫院發展與進步，必須要改變過去市場意識薄弱，機制不活，服務滯后所造成的醫療衛生資源浪費和透支的局面，必須要從實際出發，認真調整經營策略，堅持“科技興院、人才強院”的辦院方針，對發展的目標明確定位，對發展的重點繼續調整發揮作用，實現新的飛躍。

2、要堅持以人為本的發展理念。以人為本，就是要以實現人的全面發展為目標，以人民群眾的根本利益出發，謀發展、促發展，不斷滿足人民群眾日益增長的健康需要，切實保障人民的健康權益。發展要堅持以人為中心的發展，這是發展的第一要義，也是發展的核心問題。我們要堅持做到在發展的理念上，要體現人本思想;在發展的內涵上，要體現人文精神;在發展方式上，要體現人情關懷。走真正意義上的科學的、健康的、文明的發展觀。教育全體員工，始終把病人看成是親人、朋友，創造溫馨的人文環境、主動關心病人，為病人提供終極服務，完全按照病人的需求和期望去做，樹立醫院形象，贏得社會好評。

3、把握適應潮流的發展方式當今，為適應醫療衛生改革，所有醫院都在采取措施，圍繞病人需要，提高服務質量和技術水平。這就迫使我們要審時度勢，根據變化的形勢，改變經營策略。要進一步下大力氣，提高醫療質量，要把科技興院、人才強院、推動技術進步提到戰略高度作為醫院二次創業的重點措施和首要目標。實現由服務創新到技術創新的戰略轉移，形成自己的品牌和特色。

1、轉變服務理念今年是衛生部確定的“管理年”。轉變服務觀念，改善服務態度，提高服務質量，這應是我們管理工作重點。現在醫務人員有六個等級：“有的把病人看成親人，有的把病人看成朋友，有的把病人看成熟人，有的把病人看成路人，有的把病人看成有病的人，有的不把病人當人看。這六個等級中，前三者是完全轉變了服務理念，后三者就有待或者說要盡快轉變。我們要教育職工，必須始終時刻記住把病人當親人、朋友、熟人，切實做好人文關懷，醫院才能在市場競爭中占領一席之地。

2、“營銷”管理理念營銷是市場競爭的產物，在市場經濟條件下，醫療市場主體一定要研究市場，離開這一點，醫院的經營與發展就會失去方向。我們要通過對醫療市場的分析，尋找自己生存和發展空間，制定有效的戰略計劃。因此，營銷管理是醫院管理的一項重要內容，全院必須要切實做好“營銷”這篇文章，將營銷的意識自覺地體現在日常工作中，成為一種習慣，這是醫院立于不敗之地的基礎。我們應該建立全員營銷意識，每一個醫院員工，都是醫院的營銷員，要把每一位病人都作為自己的營銷對象，創新是醫院營銷的靈魂。我們要創造一個醫療服務的新概念，引導醫療消費的新潮流，讓病人感動，占領醫療服務市場。

只有發展，才能滿足需求，只有發展，才能提高自己。我們要緊緊把握住“用較低的費用，提供較優質的服務，努力滿足廣大人民群眾基本醫療服務需要”這一改革目標。

1、開發人力資源我們必須按照時代要求，重視人才資源的人力建設與開發工作。醫院的競爭說到底是人力資源的競爭。醫院要生存和發展，重點是人才。高素質的人才資源是現代化醫院建設的決定性因素。我們必須廣招有用之才，加盟福興醫院建設。要做到以事業留人，以感情留人，以待遇留人。因為辦一所醫院，需要各種資源，其中職工隊伍始終是第一資源，醫療、護理、科研、預防保健、行政、后勤無一不是醫院的職工去完成的.。我們必須始終堅持以職工隊伍為本、尊重人、關心人、愛護人、培養人、發展人、不斷地提高職工的物質和精神生活水平，努力幫助他們實現自身的社會價質和人生目標。

2、拓展品牌優勢要樹立市場營銷理念，瞄準市場要求，建立健全營銷網絡，發揮自身的特色品牌優勢，鞏固家門口的上海醫院的聲譽，大力開發潛在的醫療市場，要適時的抓住機遇，與時俱近，提高綜合實力，拓展新的業務，占領醫療市場。

3、加強學科建設重點學科是醫院整體建設的一面旗幟，重點學科建設是醫院內涵建設的重點內容，是醫院發展的機遇。“院有重點，科有特色，人有專長”的發展思路將有利于加大對重點學科建設的投入和考核力度。我們要將醫院的婦產科、泌尿科作為重點學科加強建設，重點扶持，還將適時扶持新的特色門診和重點專科，要采取措施，進一步提升專科影響力，造就醫療服務競爭強勢，拉開同級醫院競爭距離的根本力量和不斷滿足人民群眾對醫療保健需求的動態力量。

4、倡導人文服務醫院是一個特殊的場所，醫療行業是一個以人的保健為工作對象和目標的特殊行業，醫院的一切工作總是圍繞病人來進行。我們要在激烈的醫療市場競爭中，將人文醫學深深地植根于醫院工作中的方方面面，必須堅持“以病人為中心”去提升醫療服務的品位，占領醫療服務市場。

5、立足狠抓當前新的一年里，為了更好營銷，促成發展，我們必須狠抓當前，落實措施，確保各項任務和目標實現。

(一)抓制度貫徹醫療規章制度是醫院長期實踐經驗的總結，違反或不嚴格執行規章制度、法律、法規，容易造成不良醫療后果，發生醫療糾紛，引發病人不滿，從而失去誠信。要引導醫務人員正確執行國家的法律、法規，部門的規章制度及操作規程，教育他們在醫療活動中應該做什么，不應該做什么。我們必須以抓制度管理為落腳點，制定嚴格的管理制度和獎懲措施，在實踐中要堅持反復抓，抓反復，保證各項制度、法規貫徹落到實處。

(二)抓學習培訓醫院新建，人員來自四面八方，專業水平和診療習慣各不相同，為了提高大家的業務水平和綜合專業能力，要加強對專業人員的培訓。醫院要根據業務建設需要，制定業務培訓計劃。院部要定期不定期的舉行專家講學、學術報告、經驗交流等;科室要開展業務學習、技術練兵、操作表演等。全院活躍學術空氣，營造學習氣氛，采取多種方式與渠道，加強業務學習與培訓，不斷提高業務技術水平。

(三)抓質量管理要進一步建立質量管理體系，制訂質量管理目標，明確質量管理重點，規范醫療行為，切實加強醫療質量的管理與考核，加強醫療質量安全教育，采取措施，避免差錯事故發生。嚴格從醫準入制，對重點影響醫療質量的規章制度，法律、法規必須嚴格執行，并經常組織督查，建立醫療質量責任追究制，保證醫療質量不斷提高，確保醫療安全。

(四)抓優質服務以抓優質服務為重點，做到“以病人為中心”，以滿意為目標，實施全程優質服務。全院職工要愛崗敬業，堅守崗位，以院為家，勤奮工作，做好本職工作。我們要為病人努力改革管理制度，改進就醫環境，改善服務態度，提高技術水平，內強素質，外樹形象，更進一步落實首向負責制，提高導醫服務，公布收費價格，實行一日費用清單制，推行接待病人一條龍服務，開展整體護理，病人選醫生，對危重病人做到先搶救后摧款，住院病人做到醫技檢查有專人護送等，鞏固文明誠信建設成果，積極爭創“青年文明號”先進集體。

(五)抓職業道德高尚的醫德醫風是每一個醫務工作者必須具備的基本素質。我們必須堅持以抓職業道德為先導，制定職業道德、崗位行為規范，樹立醫務人員的自律精神和誠信意識。醫生誠，病人信是維護醫患關系的基礎。要實行醫務公開，院務公開，全員掛牌服務，設立舉報電話，投訴信箱，定時召開病員及家屬座談會，適時開展問卷調查，進行電話回訪等，進行醫德醫風督查，接受病人的監督。對好人好事要給予及時表揚與獎勵，對違反醫德醫風承諾內容的人和事一經發現，立即查處，一旦查實，堅決懲處，決不姑息。

(六)抓干部考核醫院的院、科兩級干部在醫院管理實踐中承擔著核心的骨干作用，管理干部的決策力，執行力和創造力及其他組織領導能力，很大程度上決定了醫院的發展空間和速度。今年要加大對干部的培養和考核，我們要求干部要加強自身素質提高，以身作則帶頭做好各項工作，并要在各自的崗位上認真履行職責，創新工作，在實踐中創造優異績效，促成自身成長，促進醫院發展。

(七)抓成本核算隨著醫療改革的深入和醫保制度的實施，醫療服務項目和病種成本核算越來越受到重視。針對存在的問題，我們要堅持勤儉辦院，加強成本核算管理。要完善成本核算的項目、名稱、科目分類規范及其對應關系的標準，確定成本核算內容和方法，探索理想模式;對管理和后勤保障部門發生的各項費用，能夠核定標準的，實行相對控制，不能核定標準的實行絕對控制。

(八)抓目標管理為了進一步深化醫院內部改革，提高管理水平和醫療質量，調動全院職工的工作積極性，更好地完成醫院全年的各項任務和經濟收入，我們將在去年考核提獎的基礎上綜合二級醫院標準，制定各科、各部門目標考核責任書，定期進行檢查考核，并與獎懲掛鉤兌現。

(九)抓數據說話我院新建，深感積累和收集資料十分重要。工作中我們要注重對資料的收集和積累，凡事盡量的要用真實的數據說話。這樣才有說服力。在醫療市場激烈競爭的今天，在處理醫患關系實行“舉證倒置”時，處理很多問題時需要憑證據說話。門診、住院病歷書寫要規范、各種醫療文書書寫要規范。我們在與患者的溝通中，對主要治療手段、重要檢查、藥物不良反應、手術情況與費用清單等都必須要有認真的記錄、并且書寫要規范，符合要求，避免糾紛發生。總之，在醫院規范化管理和經營中，我們要求一定要做到記錄要規范，要完整，反應的數據要真實、要可靠。

(十)抓文化建設醫院文化是醫院的底蘊和靈魂，是醫院的生存基礎和精神支柱。我們要在醫療實踐中培育優良醫院精神，要重視醫院外部和內部建設的協調統一相互結合，營造獨特個性的文化氛圍，同時要注意醫院的品牌文化建設和職工隊伍素質建設，醫院要關心職工的學習、工作、生活狀況，注意調動職工的創造力，培養職工對醫院的責任感、目標感和榮譽感。實踐證明，具有一支高素質的職工隊伍是醫院生存和發展的關鍵。全院職工要緊密團結、相互配合、踏實工作、穩步前進、為完成全年各項任務，確保兩個效益的同步增長而共同努力奮斗。

民營工作計劃篇二

1、全體后勤人員務必樹立師生利益至上的服務觀，從學校整體利益出發，把師生的合理需求作為開展工作的出發點和歸宿，做好服務工作。

2、規范后勤管理，充分發揮后勤人員的智慧和力量，改善服務方式方法，簽訂各崗位職責制，狠抓工作落實。

3、加強自身素質的提高及業務潛力的培養，更新知識，不斷提高自身的修養。

(二)、勤儉節約，加強財、物管理

1、結合學校實際，依據教學需求，本著精打細算的原則，制訂經費預算。

2、加強用電用水和日常檢修管理，堅持勤儉節約，反對鋪張浪費，努力為學校節約一滴水、一度電。

3、嚴格請購、審批、驗收、入庫、報銷制度，規范物流過程控制，強化庫房管理

4、物盡其用，充分發揮學校現有物品的使用，發揮各設備功能，對使用、設備狀況以及借還手續都要實行嚴格登記，避免不必要的人為損壞、遺失等。每學期對校產進行清理，嚴格執行校產保管和損壞賠償制度，對各處室的公物定期進行清理，落實職責。對班級備品、桌椅進行編號登記，由總務處核實兌現賠償，并納入班級考核之中。

(三)、加強校園環境建設，優化育人環境

1、做好校園綠化和保養工作。

2、做好春夏花木的種植、養護工作，確保學校花草樹木的最高成活率，為營造一流的育人環境帶給物質的保障。

(四)、合理使用公物，及時進行維修維護

1、經常檢查場地、設施和各室中的電器、線路、裝置、設備，發現問題及時解決隱患，切實做好防水、防觸電及防其它意外事故的工作。

2、及時對學校公共區、門窗、鍋爐房等各部位進行查修，做好物品的維修工作，以保障公共財物的合理使用。

(五)、搞好采購工作，保證教育教學的正常需要

1、所需采購物品提前申報。

2、除政府采購外，學校其余用品由專人負責采購，提倡價廉物美，反對鋪張浪費。

(六)、做好基建工作，基建項目實行公開招標。提前做好預算、測量、室內規劃。

(七)、做好后勤人員的考核工作。在管理方面，調動每個人的主人翁職責感，尤其是在學校用電方面，將納入班級的考核中，各班均要設立專人負責班級燈的使用，并將名單上交，由專人每一天早晨負責檢查。

總之，所有后勤工作人員，要牢固樹立為教學服務、為師生服務的觀念，立足學校的發展，服從學校工作的需要，保質保量地完成學校的后勤工作。

民營工作計劃篇三

為貫徹落實有關“營養餐工程”的文件精神，切實實施好我校的。營養課間加餐工作，結合我校實際，安州、縣實施方案和有關要求制定本實施方案。

一、指導思想

以_為指導，認真貫徹落實國家中長期教育改革和發展綱要，堅持以人為本，實施“營養餐工程”，為改善農村小學學生營養缺乏現狀，調整飲食結構，增加營養含量，提高農村學生飲食質量，發揮學校強體與育人的雙重功能，促進少年兒童健康成長。

二、目標任務

通過實施農村義務教育學生營養改善計劃、使全校學生吃上衛生、營養、健康的營養餐。

三、基本情況

我校共有25個班，學生1316人。自__年5月7日起實施營養餐，補助標準為每生每天4元。以發放實物的形式進行直補，由學校每天按時發給每名學生營養食品（食物）。我校下午4：00至4：30統一實施學生營養餐。為此制定食品采購、加工、配送、監督等環節的規范流程和要求，落實具體責任人。在實施過程中不斷改善，讓學生滿意，家長放心、社會認可。

四、保障措施

1、成立組織組長：略

2、完善制度：

設置了學生營養餐發放室，冬季還設置了營養餐加熱室。完善臺帳，簡化流程。

五、工作實施具體步驟

1、專職教師每天負責驗收（目測和抽樣）食品數量、質量、生產日期，校醫對食品進行留樣，并做好登記并做好登記。

2、每天發放人（供應商）將驗收合格的食品按班級發放。

3、班任課教師目測和抽樣驗收食品（數量、質量），無問題后教師統一組織在各班教室分發給學生并做好登記。如有問題所有食品停止發放，并立即報告值日行政啟動應急預案。

4、任課老師指導學生正確用餐，食品啟封后應當場吃完不得延期食用，并督促學生餐后將垃圾分類放入班級垃圾桶，不得離開教室食用，不得亂扔。

5、餐后各班及時打掃好教室衛生，可回收垃圾倒入學校指定的地方，不可回收垃圾倒入校外垃圾池，保持教室干凈整潔。

六、成立安全應急小組

七、工作措施

1、學校安排志瑪央宗同志負責此項工作，每天經費收支下帳，進行日清月結，期末總結算，領導組成員負責教師做好供餐各方面工作。

2、學校營養餐發放室負責做好發放，試吃，留樣等工作。

3、班主任采取多種形式，向家長和學生進行大力宣傳，保證營養改善計劃工程的順利實施。

4、強化監督管理。實施學生營養餐改善計劃必須堅持安全、營養、方便、價廉的原則，做到不符合質量要求的食物不進校、食用，確保學生身體健康和飲食安全。

5、做好總結與反饋工作。學校要在實踐中總結經驗，尋找不足，積極探索，不斷提高。

民營工作計劃篇四

20xx年是我院即將接受“三甲評審”，謀求發展的`關鍵之年。同時也為進一步搞好醫院感染管理工作，保障醫療安全。根據《醫院感染管理辦法》、《消毒技術規范》等有關文件與規定，在主管院長的領導下，今年主要搞好以下幾項工作：

1、綜合性監測：采取前瞻性監測方法，每月按計劃下臨床監測住院病人醫院感染發生情況，統計全院病人醫院感染發生率。同時根據監測結果判斷院內感染是否出現聚集性病例，分析并調查傳染源，采取有效措施控制傳播途徑，防止醫院感染暴發或流行。

2、目標性監測

繼續對我院重點科室、重點人群進行目標性監測，內容包括剖宮產手術醫院感染目標監測、腫瘤科泌尿道插管相關泌尿道感染監測、腫瘤科血管導管相關血流感染監測、nicu呼吸機相關肺炎監測、nicu血管導管相關血流感染監測。

3、消毒滅菌效果監測及環境衛生學監測

每季度對重點科室的物體表面、空氣、工作人員的手、消毒劑、滅菌劑、消毒滅菌物品等進行消毒滅菌效果監測。

4、細菌耐藥監測

每季度對檢驗科上報細菌耐藥數據分類匯總，掌握全院細菌耐藥趨勢變化，以醫院感染通訊的方式通報全院前五位感染細菌譜及耐藥率。

5、現患率調查

擇期開展一次醫院感染現患率調查，了解全院醫院感染情況、抗生素使用情況、微生物送檢情況。

每半年召開一次醫院感染管理委員會會議，討論目前存在的問題，并根據存在的問題提出預防和控制措施。根據醫院感染管理最新要求，及時修訂醫院感染管理的各項制度。督促相應科室及時對本科室的醫院感染管理制度作出修訂。

多渠道開展培訓，提高醫護人員院內感染防控意識。每季度組織培訓，培訓內容包括：

1、消毒隔離知識、手衛生、醫療廢物分類、職業暴露防護等醫院感染管理重點內容；

2、根據國家新出臺的醫院感染相關文件及時安排相應培訓；

3、對新進上崗人員的崗前培訓；

4、保潔人員的培訓內容包括工作要求、消毒滅菌的基本常識、清潔程序、個人防護措施及手衛生消毒等。

定期檢查全院醫療廢物分類、稱重、登記、交接情況，對相關人員展開培訓，杜絕發生醫療廢物的流失現象。

積極參加國家、省內組織的醫院感染管理學術交流活動，有條件的情況下完成與控制醫院感染相關的課題研究，并繼續申請新的課題。

民營工作計劃篇五

一、以理想信念為核心，進一步加大學生思想政治教育工作力度

以人為本，促進人的全面發展是科學發展觀的本質和核心，是教育工作全面落實科學發展觀的核心任務。校團委緊密圍繞學校中心工作，主題活動明確，本著對學生思想政治教育常抓不懈的指導思想，在青年中大力開展理想信念教育和團史、團情教育。組織學生深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和重要思想，全面貫徹落實科學發展觀，自覺踐行社會主義榮辱觀，堅定社會主義理論和中國特色社會主義信念。認真學習xx大報告和xx屆四中全會精神，全面貫徹黨的教育方針，堅持育人為本，德育為先，實施素質教育，提高教育現代化水平，培養德、智、體、美全面發展的社會主義建設者和接班人。

二、突出特色，抓好團委常規工作

本年度，校團委按程序轉接團員關系，及時整理注冊。每學期舉辦一期團校學習培訓，對積極要求加入團組織的同學進行為期四周左右的學習。學習團的理論知識，結合學校及學生生活實際進行思想教育，通過團校考核畢業的學生，方可加入共青團組織。今年通過兩期團校學習共發展團員470名。

學校團委在做好本職工作的同時，還配合學校各處室搞好學校常規管理工作，在團委的指導下，校學生會對各班的衛生區，課間操出勤，各班級黑板報等方面進行檢查評比，形成了一定的規范制度，對學校的日常管理起到較大作用，被學校納入學校管理制度中。

團委、學生會還注重自身建設和發展，對有缺點的學生干部進行幫助改正，不合格團干經過教育不改，予以及時清退團委、學生會隊伍。每學期對優秀團支部、優秀團干、優秀學生干部和優秀團員進行評選表彰。

三、開展豐富多彩的校園文化活動

1、組織學生會開展文明禮貌月活動。

2、組織學生參加教育系統團委組織的緬懷先烈掃墓活動。

3、在全校范圍內成功舉辦了主題為“三獨——個人才藝展示”的晚會。

4、組織開展以“教師節”為主題的黑板報評比活動。

5、組織開展迎祖國六十華誕，“紀念五四紅歌唱響校園”活動。

6、組織開展迎祖國六十華誕征文比賽。

7、組織文學社完成了學生版校刊《綠苑》第九期。

四、抓宣傳，營造和諧良好的思想文化氛圍。

利用學校宣傳欄黑板報，及時做好重大活動的宣傳，(如迎六十周年國慶、文明誠信等)注重常規思想教育的宣傳(如法展及安全知識的宣傳教育、中學生行為規范等、行為規范承諾、考試誠信承諾)，定期舉辦學生書畫展、優秀作業展。

民營工作計劃篇六

民營經濟發展工作總結 近年來,圍繞全州打造“川西北生態經濟示范區”目標,我縣始終堅定生態經濟升級發展戰 略,落實扶持政策,探索發展方式,全力促進民營經濟發展壯大。目前,全縣登記注冊各類 企業 564 戶,注冊資本 萬元,從業人員......

民營經濟^v^工作經驗特色亮點匯報_工作總結/匯報_總結/匯報_實用文檔。只做精品 民營經濟^v^工作經驗特色亮點匯報 健全“三大機制”,著力政 zhi 引領,讓民企“心有所向”。建立 民營經濟統一協作機制。依托統一戰線領導小組,建立民營......

2019 年民營經濟股工作總結及下步打算一年來,圍繞全市民營經濟發展任務目標,我縣始終堅定生 態經濟升級發展戰略,落實扶持政策,探索發展方式,全力促進 民營經濟發展壯大。通過強化工作舉措、提升服務水 ......

2020 年上半年民營經濟工作總結 面對今年疫情影響,區堅持“一手抓防疫,一手抓...

加快發展民營經濟年終工作總結 **市人民政府把加快民營經濟發展作為新的經濟增長點來培育, 通過營造良好的輿論環境、高效的政務環境、法制環境、政策環境, 拓寬融資渠道,擴大就業,大力推進全民創業,促進了龍州市民營經 濟的發展。至 xx ......

民營經濟^v^工作經驗特色亮點匯報_工作總結/匯報_總結/匯報_實用文檔 健全“三大機制”,著力政治引領,讓民企“心有所向”。建立民 營經濟統一協作機制。依托統一戰線領導小組,建立民營經濟^v^工 作聯席會議制度,形成^v^工作領導小組......

面對今年疫情影響,區堅持“一手抓防疫,一手抓發展”,以貫徹落實發展民營經濟政策 為抓手,多措并舉,增強民營企業對政策的滿意度和獲得感,促進全區經濟保持穩中有進、 進中向好的良好發展態勢,現將上半年相關工作總結如下:一、民營經濟......

民營工作計劃篇七

20xx年是村鎮銀行工作委員會成立的第一年，也是開拓創新具有里程碑意義的一年。在當前“三期疊加”、“四改并舉”的經濟形勢下，做好20xx年工作意義重大。作為村鎮銀行自律性社會團體，村鎮銀行工作委員會將按照“自律、維權、協調、服務”職能要求，增強為村鎮銀行會員單位服務的緊迫感、責任感和使命感，不斷創新工作思路，增強工作的主動性、系統性，在發揮行業作用，宣傳行業形象，維護行業權益，反映行業訴求，優化行業環境等方面努力做出更大的貢獻。積極號召和引領村鎮銀行堅定確立支農支小服務方向，發揮全國性平臺作用，及時向國家相關部門和地方政府反映事關村鎮銀行會員整體利益的維權訴求;積極協調加強區域間、機構間的交流協作，全面推進服務平臺建設步伐，切實提高服務水平和工作效果。據此，村鎮銀行工作委員會計劃重點做好以下幾項工作：

一、探索搭建各類綜合服務平臺，為村鎮銀行持續健康發展提供動力和支持。

一是發揮全國行業平臺優勢，積極聯系監管部門，及時發布村鎮銀行最新的監管政策和金融同業動態，向村鎮銀行會員單位傳達政策信息、監管信息、調研重點及工作方向，提供橫向業務交流、銀行品牌宣傳、組織人才培訓、加強同業交流協作等方面的服務平臺。繼續發揮各地方銀行業協會地方平臺優勢，落實上下聯動工作機制，根據區域特點及轄內村鎮銀行實際需求開展有關業務交流、信息共享、輿論宣傳、人員培訓等方面的協調服務工作，及時了解村鎮銀行會員動態及訴求，為縣域金融服務的全覆蓋創造良好的社會環境。

二是根據村鎮銀行會員亟需搭建與監管機構、其他金融機構間信息經驗溝通平臺的需求，收集整理村鎮銀行在企業文化、發展動態、推廣新業務和業務經驗方面的信息資料，定期編發《村鎮銀行通訊》供村鎮銀行會員交流學習;定期組織村鎮銀行會員開展業務學習、經驗交流工作座談會議，同業之間相互借鑒學習，分享成功經驗，加強村鎮銀行會員間的探討與研究學習，開拓工作思路。

三是要依托協會專業委員會信息報送系統，建立村鎮銀行數據信息報送平臺。通過該平臺，定期上報村鎮銀行機構數據(可公開)，切實發揮村鎮銀行工作委員會全國信息業務交流作用，更好地為村鎮銀行會員服務。同時，定期搜集、整理全國經營數據，并向系統內發布報表，便于各省村鎮銀行間進行橫向、縱向比較，及時反映各機構工作動態，推廣各地在服務三農小微、服務實體經濟發展等方面的工作經驗。

二、組織召開“兩類會議”，研究部署委員會工作，推進工作、業務交流和區域性合作。

通過會議加強協調、溝通和推動工作，是村鎮銀行工作委員會的重要工作方式。為此，一是按照村鎮銀行工作委員會工作規則，定期召開全委會、常委會及村鎮銀行工作委員會辦公室常規工作會議。會前整理完善各項議案，會后向各村鎮銀行會員單位及時傳達會議精神并指導組織實施。同時，做好村鎮銀行工作委員會的常規性工作，抓好制度建設，加大委員、常委、主任、副主任單位的聯絡溝通，建立完善的檔案資料。進一步發揮村鎮銀行工作委員會職能作用，引領村鎮銀行會員認真貫徹落實國家有關政策精神，聽取村鎮銀行會員呼聲和政策訴求，及時向國家有關部門和地方政府反映。

二是根據實際需要，召開全國性的經驗交流座談會和區域性的業務片會。結合村鎮銀行公司治理和股權結構、發展戰略和市場定位、內部風險防控、差別化經營、業務創新和服務方式轉變、支農支小經驗等主題，分別組織召開區域性的片會或經驗交流會議，介紹好的做法和經驗，加強區域間、機構間的交流協作，探索建立信息交流與業務合作機制，增進村鎮銀行會員交流和學習，互相取長補短。

三、組織專項課題調研，真實反映村鎮銀行會員呼聲，切實滿足會員需求。

一是根據村鎮銀行目前面臨的困難和實際需求，做到“有特點，接地氣，出亮點，見成效”。積極發揮行業平臺優勢，開展相關調研課題工作，深入實地調研了解村鎮銀行在經營管理中存在的困難和亟需協調解決的問題，溝通有關政府、監管部門，呼吁爭取財稅等政策扶持，充分反映村鎮銀行行業訴求、呼聲，營造村鎮銀行健康有序發展的外部環境。并對各地方調研成果開展總結交流、宣傳及評比工作，充分利用調研成果，幫助村鎮銀行解決實際問題，以此擴大調研工作影響力。并對有關問題進行專題研究分析后形成報告，向有關部門反映村鎮銀行訴求、呼聲，并爭取協調解決。

二是發揮行業代言人作用，積極呼吁有關部門對村鎮銀行的發展給予政策扶持。如呼吁利用再貸款加大對村鎮銀行的支持，特別是對發放支農貸款達到一定比例的村鎮銀行，應在再貸款和利息方面給予重點扶持和優惠。同時，呼吁有關部門將村鎮銀行納入信用征集系統和支付結算體系，實現銀行間信息共享，以防信貸風險。在科技信息、互聯網金融、支付結算等業務層面，爭取相關政策，報團取暖，整合行業優勢，實現村鎮銀行共贏發展。積極為村鎮銀行在完善體制、實現資源共享、加強政策扶持、交流經驗、提供學習培訓等方面提供更高效的服務。

三是成立委員會工作組，深入做好調查研究工作，抱團取暖共同推進各項工作穩步開展。在村鎮銀行工作委員會組織架構下為更好發揮“小銀行+大平臺”規模優勢，擬計劃成立村鎮銀行政策訴求工作組、村鎮銀行公司治理工作組、村鎮銀行業務創新工作組和村鎮銀行科技發展組，對村鎮銀行在政策訴求、公司治理、業務創新、科技發展等方面開展深入的調查研究工作。

四、充分做好規劃，抓好行業培訓工作，全面提升村鎮銀行管理人員綜合素質和管理水平。

提高隊伍素質，特別是各級領導的素質，是村鎮銀行隊伍建設的重要內容，也是村鎮銀行事業發展的希望和保證。為此，組織開展村鎮銀行中高層管理人員培訓是村鎮銀行工作委員會工作重點之一。

一是制定村鎮銀行高管及業務骨干培訓計劃，根據村鎮銀行的實際需求和村鎮銀行目前業務發展需要，認真規劃和設計培訓課程框架和培訓重點，設計相關課程，以專題培訓的形式，增強培訓的務實性和針對性,主要采取集中脫產封閉授課、參觀見學和考察學習等多種形式相結合的方式，組織相關業務培訓，切實提高培訓效果。

二是要充分體現各區域村鎮銀行會員的培訓需求，結合在培訓過程中學員反饋的意見，以及村鎮銀行會員所在的區域特征，結合村鎮銀行發展中面臨的體制、機制、戰略、管理、科技、人才、創新等方面的內在差距有針對性的設計課程，實施定制培訓計劃;還要選取在微貸技術、電子化產品推廣、科技信息、業務創新、風險防控、創新服務方式等方面有好的經驗、做法、亮點的村鎮銀行進行現場交流培訓，使培訓更有針對性、務實性，更好地服務于實際工作需要，成為村鎮銀行管理人員跨地區、跨機構溝通交流的渠道，加速推進培訓，加強人才培養，全面提升管理水平。

五、組織品牌評選活動，引導做好三農和小微企業的金融服務，為村鎮銀行爭取更多宣傳渠道和窗口。

在中銀協整體工作安排下，在村鎮銀行系統內，組織開展支持三農和服務小微企業評先創優評選活動。制定詳細評選標準和表彰方案，引導村鎮銀行進一步強化支農支小，服務三農和小微企業，支持實體經濟發展，持續改善農村金融服務。設立優秀村鎮銀行獎、最佳支農支小服務獎、最佳優質文明服務標兵等獎項，開展“評先創優”評選活動，成立評審專家組制定常態化、標準化、規范化的評選流程和規則，組織各地方銀行業協會按評選要求組織轄內村鎮銀行開展評審及實地考察工作，并根據評審情況，對有關村鎮銀行進行表彰。加大評比成果的宣傳力度，弘揚和樹立優秀村鎮銀行榜樣，分享村鎮銀行在服務“三農”、“小微”實踐中取得的典型經驗，向全社會展示全國村鎮銀行在推動農村經濟發展、填補金融服務空白以及支農支小等方面取得的豐碩成果。同時組織先進單位在村鎮銀行系統開展交流巡回演講活動，介紹服務三農和中小企業工作典型經驗，展示村鎮銀行社會形象，提升金融服務水平，為支持三農和中小企業發展提供更優質高效的金融服務。

六、多渠道進行正面的形象宣傳和輿論引導，增進社會各界對村鎮銀行的了解和支持。

目前，村鎮銀行已經發展成為初具規模、服務漸具特色的小微社區銀行，成為服務三農和支持小微企業的新生力量。但是，村鎮銀行又面臨著機構小、層級低，沒有全國性的行業管理部門的現狀，在全國層面上，存在“兩缺”，即缺少高層領導對情況的及時掌握、缺少高層理論界的聲音。村鎮銀行工作委員會要發揮全國性平臺的作用，通過多種渠道、多種手段，協調聯動各方配合營造有利于村鎮銀行發展的輿論氛圍，宣傳村鎮銀行發展成果和支農支小的正面形象，進行正面輿論引導。同時，引導村鎮銀行要積極提高社會認知度和品牌影響力，比如可以借助和傳承主發起行的企業文化、品牌文化，快速在市場上形成影響力，提高知名度、美譽度，讓統一的企業文化理念在社會中慢慢的普及、滲透;豐富載體，開展適合村鎮銀行自身特點特色的企業形象宣傳。

同時，充分利用《中國銀行業》雜志和協會網站，發布村鎮銀行動態和會員簡訊，實現村鎮銀行之間工作經驗、業務信息交流。同時，積極探索與國家主流媒體的合作機會，讓村鎮銀行在更大的平臺上宣傳支農支小的正面形象。

總之，進一步發揮村鎮銀行工作委員會職能作用，努力把村鎮銀行工作委員會打造成專業性強、廣受信賴的綜合服務平臺工作任務艱巨。村鎮銀行工作委員會將在中國銀行業協會的領導和銀監會合作部的支持指導下，在各位成員單位的共同支持努力下，開拓思路，加強溝通，銳意進取，扎實工作，進一步探索新機制、新方法，更好地為會員單位辦實事、辦好事。

民營工作計劃篇八

我局局黨組和行政班子高度重視普法工作，為進一步加強對“”普法工作的組織領導，根據人員變動情況，調整充實普法工作領導機構，成立了市^v^“”普法工作領導小組，領導小組由局黨組書記、局長任組長，黨組成員、副局長任副組長，各科室負責人任成員，領導小組下設辦公室，負責普法的具體工作。為使“”普法教育工作有序開展并落到實處，我局根據《^v^思茅市委思茅市人民政府轉發的通知》(思發﹝﹞26號)，制定了《市^v^“”普法工作計劃》，規劃明確了工作目標，任務、要求和措施保障。

二、突出重點，確保“”普法工作落到實處

“”普法期間，我局一是堅持以鄧--理論“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實年以來黨的屆、屆各個全會精神，緊密結合社會主義榮辱觀教育，全面落實“”普法的各項具體任務，廣泛、深入、持久地進行憲法和法律、社會主義法治理念的宣傳教育。

二是緊密結合國家法制建設的新進展、新成果，及時宣傳與經濟社會發展和人民生產生活密切相關的法律法規，傳播法制思想，推進依法治市的建設進程。

三是緊密結合糧食工作特點，積極開展普法教育，除認真學習好“”普法規劃規定的《憲法》、《刑法》《刑事訴訟法》、《食品衛生法》、《行政許可法》、《行政復議法》等法律外，重點結合糧食工作的實際，開展《糧食流通管理條例》宣傳、學習，使干部職工進一步掌握依法行政、依法管糧的法律法規知識。

四是按照“”普法規劃的要求，根據機關工作的實際，做到學習時間有保障，爭取每季度每個月安排一定的時間，有計劃、有組織的集中單位職工學習市委普法辦每年安排學習的法律法規，并結合單位實際組織學習與本部門單位職工工作、生活相關的法律法規。

五是做到本單位的普法依法治理經費有保障。每年都對普法依法治理工作有經費投入；積極購買普法教材，做到每個職工人手一冊。

三、結合糧食工作實際，采取多種形式開展普法活動，確保普法工作取得實效

“”普法期間，我局結合糧食工作實際，采取多種形式開展有關糧食普法活動：

一是利用每年月號“世界糧食日”這天，采用主要街道懸掛橫幅、街頭集市散發宣傳材料、出動宣傳車和利用報紙、電視等媒介、圍繞糧食這一主題，開展糧食科技宣傳周等活動，宣傳普及有關糧食的法律、法規和購、銷、調、存知識，教育糧食經營者依法經營糧食，保障消費安全，號召廣大群眾珍惜糧食、愛惜糧食，節約糧食。

二是利用《糧食流通管理條例》出臺的周年紀念活動，開展圍繞糧食行業依法行政、依法管糧的糧食法律知識競賽。年5月，我局積極組織全市糧食系統干部職工參加國家^v^組織的全國《（糧食流通管理條例）三周年法律知識試題競賽活動》，為鼓勵全市糧食系統干部職工積極學法、用法、守法，我局從緊張的經費籌集資金21700元，對積極組織職工參賽、答題正確率相對較高的縣（區）和直屬單位頒發了優秀組織獎和鼓勵獎，對在競賽中獲得滿分的個人頒發了優秀個人獎，提高了全市糧食部門廣大干部職工知法守法、依法經營、依法管糧的積極性。

三是開展廉潔自律、反腐倡廉、依法行政、遵紀守法的警示教育活動。普法期間，我局多次利用影音資料，在全局收聽、收看廉潔自律、反腐倡廉警示片，還召集局機關和局直屬單位全體職工，請原省紀委常委、省委巡視組組長凌華炘到我局作廉潔自律、反腐倡廉的專題報告，并組織局機關全體職工先后二次到景東、^v^警示教育基地，親身感受違法亂紀帶來的嚴重后果，使我局干部職工得到觸及靈魂的深刻教育，提高了我局干部職工學法、守法的自覺性。

四是組織局干部職工在深入學習社會主義法制理論的基礎上，重點了解和掌握《憲法》、《食品安全法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《突發事件應對法》、《糧食流通管理條例》等法律法規，熟悉與本職工作有關的法律法規，在學法、用法和守法、護法中發揮表率作用。

五是利用各種辦班培訓機會，積極開展糧食及有關的法律法規知識的普法教育。“”普法期間，我局先后在全市糧食系統舉辦了兩期糧食行政執法資格證培訓班，由市^v^對多參訓人員進行糧食行政執法有關法律法規的培訓，使我市糧食系統的糧食行政執法人員，較系統地掌握了糧食行政執法的相關法律知識；在我局舉辦的兩期《糧食收購許可證》保管員、檢驗員資格培訓班中，對全市參訓的每期多人，進行了糧食有關法律法規基礎知識的培訓，為我市的糧食經營者依法經營糧食，保障糧食生產者、經營者消費者的合法權利，打下了較好的基礎。

七是堅持領導班子學法制度，積極參加市委依法治市辦年組織的縣處級領導干部法律知識講座，加強領導干部的法制教育，不斷提高領導干部依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事的能力和水平。

八是認真組織職工完成“”普法規劃確定的學習內容。參學率達單位職工總數的95％以上。

九是積極參加市委依法治市辦年組織的科級干部法律統一考試，我局14名科級干部，參考率達100％，合格率應達100％。

十是關心本單位下一代健康成長，每年利用兒童節，采取多種形式對本單位的職工子女，進行思想道德和法制宣傳教育，對品學兼優的學生（三好生）給予獎勵。

四、積極做好法治化管理工作，確保普法對依法行政、依法管糧有所促進

“”普法期間，我局認真做好行業依法治理工作，一是有計劃地組織單位管理人員、執法人員參加國家和省、市舉辦有關法律知識培訓。

二是建立執法監督措施。建立健全了我局行政執法責任制體系，年我局印發了《市^v^行政執法責任制（試行）》、《市^v^行政執法評議考核辦法》、《市^v^行政執法追究辦法》和《市^v^行政賠償辦法》將行政執法責任落實到科室和個人崗位，并每年對行政執法科室和個人崗位進行量化考核，使我局干部職工法律素質明顯提高，行政執法工作取得明顯成效，在、年市政府的行政執法考核中，我局被評為行政執法優秀單位。

三是本單位全面開展依法治理工作，圍繞市依法治市五年規劃，認真做好規劃要求的工作，在單位、系統內部開展了依法行政和依法管理。保證國家相關法律法規在單位內的貫徹實施，單位無嚴重違法行為。

五、“”普法工作存在的不足和今后努力的方向

我局“”普法工作在取得成績的同時，也存在一些問題，具體表現為：

民營工作計劃篇九

(一)主要任務指標完成狀況

1、招商引資到位資金指標：元至12月，赤壁市共引進項目210個(其中續建項目91個)，招商引資到位資金億元，同比增長8%，占咸寧市下達我市全年目標任務225億元的147%，占赤壁市年計劃任務330億元的100%。

2、省外到位資金指標：元至12月，省外到位資金億元，完成咸寧市下達我市省外資金目標任務140億元的200%，占赤壁市省外資金年計劃任務280億元的100%。

3、咸寧市工業崛起“三個三”指標：元至12月，全市新簽約工業項目45個，其中億元以上工業項目17個，新開工工業項目38個，新投產工業項目38個，其中億元以上項目15個。按進度完成咸寧市“工業崛起”每月三個項目簽約、三個項目開工、三個項目投產的指標任務。

(二)招商工作呈現主要特點

20__年，赤壁市新簽約各類項目58個，其中工業項目45個，農業類項目2個，旅游類項目5個，城建類項目3個，商貿2個、物流類項目1個，5000萬元以上項目42個，億元以上項目21個。其中，開發區項目38個，鄉鎮項目8個，部門及其它項目12個。

從項目類別分布數據來看，工業類項目居多，以工業項目為主導的招商方向不變，但除維達力電子玻璃、華舟應急產業園項目外，其它項目規模和質量檔次普遍不高;從客商主要來源地看，以浙江、深圳沿海居多，承接其它地區產業轉移招商力度仍然不夠;從國內招商態勢看，產業鏈招商、市場化代理招商、小分隊招商模式呈現快速發展趨勢。

(三)重點招商項目推進狀況

元至12月，共確定招商引資重點跟蹤項目80個，億元以上項目22個，其中工業類項目62個，旅游類項目6個，城建類項目5個，農業類項目2個，商貿物流類項目5個。具有較強投資意向或已基本達成投資意向項目32個。下面就其中投資規模大的重點項目狀況作簡要匯報：

1、維達力電子玻璃項目。項目由維達力實業(深圳)有限公司投資10億元新建，用地380畝，已于7月份竣工投產，項目二期正在洽談中。

2、華舟應急裝備產業園項目。項目總投資15億元，占地面積650畝，分二期建設，目前一期基本建設完畢，已全面進入試生產階段。項目全部投產后，可年產特種專用車輛1萬臺，實現產值40億元。

3、博能光伏逆變器項目。該項目由杭州博能電子科技有限公司投資建設，項目總投資1億元，主要生產光伏發電逆變器組件，項目已于5月10日與我市簽約，項目正在準備開工。

4、祥天空氣發動機零部件制造及新能源項目。咸寧祥天空氣能電力有限公司計劃投資2億元，征地100畝建設空氣發動機零部件項目，擬投資8億元建設100兆瓦光伏發電新能源項目，已簽約落戶開發區，正在進行前期規劃設計、地勘等準備工作。

5、中山元其健康管理有限公司健康產品制造基地和養老產業基地項目。中山元其健康管理有限公司歷年來從事健康產品的生產與銷售，主要產品為健康壓力氧氣艙。公司計劃投資6億元在原威盾消防產業園區所在地塊建設健康產品制造基地，目前公司正在準備項目摘牌事宜。

6、東莞寶麗新能源項目。項目由東莞寶麗新能源自動化設備有限公司，項目投資5億元，主要從事新能源電動汽車動力研發生產，雙方已多次考察、洽談，公司表示項目投資可行性已基本成熟，計劃來赤壁考察后確定項目投資。

7、科霖環保設備項目。項目由廣東科霖環保設備有限公司投資，項目投資2億元，主要從事裝修、家居除塵設備研發生產，已前往公司考察、洽談，具體合作進一步商定。

8、微納星源納米材料項目。項目由微納(北京)能源科技有限公司投資，主要從事納米材料及裝備、小規模產業園建設。

9、卓爾羊樓洞明清古街系列旅游項目。項目由卓爾文旅集團投資建設，已于7月份正式簽約，目前項目已完成總體規劃和修建性詳細規劃，項目一期預計于20__年五一期間對外營業。

10、頤高秀麗鄉村及電商物流園項目。該項目由頤高集團計劃投資15億元，以電子商務產業園、“秀麗鄉村建設”開展合作。該項目已于11月份與我市簽訂戰略投資服務協議，就赤壁秀麗鄉村建設帶給策劃、招商、運營等服務。

11、通用機場項目：該項目由中國港中旅資產經營公司、中航工業貴州資產經營有限公司投資建設，總投資2億元，主要開展低空旅游觀光、公務飛行、城際包機、體驗飛行、航拍航測、航空俱樂部、應急救援等業務，已于8月8日與我市簽約，目前項目可研報告和項目審批正在進行中。

12、華潤循環產業園項目：該園區已引進5萬噸潤滑油、鑫銳環保新材料、匯源竹業等項目3個，總投資額約5億元。其中5萬噸潤滑油項目已開工建設，其它項目正在準備開工。

13、維達力二期項目：公司已與我市簽訂二期項目意向協議，具體合作事宜雙方正在洽談。

14、萊克斯特新風高科凈化產品項目：該項目已于8月11日與我市簽訂合作意向協議，總投資2億元，主要從事智能新風凈化產品研發生產，正在就項目具體合作事宜進行洽談。

(四)主要工作措施

1、高位推動，多措并舉開展招商。一是堅持市領導帶隊招商。市主要領導堅持做到重要客商親自會見，重要考察團親自接待，重大問題親自協調，重大項目親自洽談。今年以來，市主要領導、分管領導分別帶隊赴北京、深圳、廣州、上海、杭州、福州、珠海、武漢等地，開展“點對點”招商活動，推進了維達力二期、頤高秀麗鄉村、字在文化傳播等重大在談項目進展;二是堅持駐點組團招商。今年以來，派駐小分隊5個，選派招商人員12人。洽談項目35個，已達成浙江海洋旅游公司、博能光伏逆變器等簽約項目4個。出臺了《駐點招商管理辦法》、《駐點招商日常工作考核與財務管理規定》等相關制度，加強對駐點人員的培訓、教育與管理;三是堅持借力招商。今年以來，共組織參加“20__年咸寧招商引資月集中簽約活動”、“鄂滬(長三角地區)經貿合作洽談會暨咸寧-長三角(上海)產業項目簽約儀式”、“香港咸寧周經貿合作洽談會(赤壁市承辦)”、“北京咸寧商會成立七周年慶典暨咸寧京華楚商懇談會活動”等重大招商活動4次。共簽約新能源、新材料、電子信息、汽車零配件等各類項目15個，協議投資額97億元。

2、創新方式，全面提升項目引進質量。一是堅持在談項目領銜洽談機制。由招商安商工作委員會牽頭，成員單位配合，對招商項目的洽談、簽約、跟蹤服務進行全程介入、全程參與、全程服務，改變過去“單打獨斗”的局面，確保了項目洽談快、簽約快、開工快;二是規范招商信息庫和項目庫建設。年初，在全市范圍內收集各單位策劃項目約80個，其中確定重點對外推介項目25個，并對項目庫實行動態化管理，保證信息更新成為常態。三是堅持項目評審機制。對洽談成熟的項目，成員單位申報，市招商局及時組織職能部門評審專家，及時拿出評審意見。最后提交市招商安商工作委員會領導小組和市長辦公會、市委常委會議審定，提高項目引進的質量和實效性。四是堅持項目跟蹤督辦機制。對有重點投資意向的項目，按項目推進可行性20%以下，20-50%，50%以上三個等次確定跟蹤方式，并按可能性大小確定每周、每月或每2月聯系一次的方式，持續與項目方對接溝通，力促項目快簽約、快實施、快建成。

3、明確方向，突出重點，以招商促進產業振興、城市升級。緊緊圍繞市委、市政府戰略目標，在現有產業轉型升級、新興產業培育、本地企業盤活等方面，加快項目引進，不斷增強發展后勁。

一是突出工業項目招商，推進工業興市。在招商引資過程中，突出工業主導地位，緊緊抓住工業發展這個“牛鼻子”，以園區為載體，以國家、省、市為政策導向，大力引進一批質量高、效益好的項目。全年引進維達力實業、祥天空氣能、中廣核風力設備、萊克斯特智能空氣凈化設備、宇聲環保新材料、大和農業裝備制造、喬納森醫療設備等工業項目36個，其中億元以上項目18個，協議總投資額億元。

二是開展特色文旅項目招商，推進文旅產業旺市。大力開展文化旅游項目招商，是推進我市打造華中地區休閑旅游度假基地的重要手段，20__年，重點簽約項目有投資20億元的卓爾羊樓洞明清古街旅游系列項目、頤高秀麗鄉村項目、海洋文化主題公園及旅游集散中心項目、萬達旅業旅游線路合作項目等。正在重點推進的項目有雙寨溝生態農業科技發展公司投資的赤壁市尖峰山天然人文景觀主題公園旅游景區項目等。

三是扎實開展農業項目招商，推進農業產業穩市。在推進農業產業招商中，結合我市發展綠色生態產業基地和百億茶產業為目標，以市場需求為導向，面向重點區域和重點龍頭企業開展招商。今年以來，先后引進中糧集團、湖北省聯合發展投資集團有限公司與湖北趙李橋茶業有限公司的戰略合作。

四是高效服務重點工程項目招商，推進城建靚市。20__年，我市把推進城建ppp項目作為重點工程，在引進城建項目招商過程中，注重企業實力和口碑，協助住建、交通等部門與多家國內知名企業開展合作。先后完成了赤壁長江大橋招商服務、太平洋建設集團第二十五集團總部搬遷項目、南京豐盛集團與赤壁市ppp投資建設項目戰略合作協議，深圳鐵漢生態集團投資砂子嶺濕地公園戰略合作項目等。同時與中冶天工集團、中建政研信息咨詢中心、中國電建集團等知名公司持續密切聯系。

二、20__年工作計劃

20__年，雖然客觀環境很難，但還是有些基礎和機遇，赤壁大發展的基礎和環境還有優勢，把握方向與節奏，實現“彎道超越”的可能性依然存在，我們將繼續深入實施開放先導戰略，堅持內外需協調，引進來和走出去并重，引資、引技、引智并舉，全面提升招商引資工作水平。

(一)指導思想：以黨的__屆__中、__中全會和市第九次黨代會精神為指導，全面貫徹“轉型升級、綠色崛起”戰略思想，踐行創新、專業、規范、高效的招商計劃，以時不我待、只爭朝夕的干勁，調動一切用心因素，服務全市招商大局，為打造“實力、創新、綠色、開放、幸福”赤壁增強發展動力，為開創強而優中等城市建設貢獻招商力量。

(二)工作目標：遵循招商引資項目務必貼合國家產業政策、務必貼合環保要求，務必結合我市產業實際的原則，既瞄準先進制造業的項目引進，也向現代服務業拓展;既致力于新興產業的引入，也關注傳統產業的升級，從工業、農業、旅游、城建、交通物流、商貿、金融、教育、文化體育、衛生健康等10個領域發力，力爭20__年新引進項目100以上，投資額10億元以上的行業龍頭企業2-3個，億元以上項目15-20個。力爭招商引資到位資金和省外到位資金同比增長12%以上。

(三)工作重點：

20__年，結合我市第九次黨代會報告提出的目標，針對行業類別，確定產業招商主攻方向。

民營工作計劃篇十

2016年初，全球著名管理咨詢公司了一份針對中國消費者的調研報告：消費逐步開始向高端產品升級，在食品消費上，越來越多的消費者不僅要求品嘗到美味，而且希望獲得營養和健康。

彼時，處于經濟發展新常態下的食品工業，已經明白無誤地察覺到這一市場發展大勢：通過擴充產能和打價格戰等無法消解經濟下行帶來的巨大壓力，產業必須轉型升級，以營養健康食品為發力的重點，尋求突圍。

當然，食品業以營養為抓手、與大健康產業融合發展，絕不僅僅是基于市場份額和商業利潤做出的選擇，它更是一種社會責任。2016年10月的《“健康中國2030”規劃綱要》（以下簡稱《規劃綱要》）明確指出，要制定實施國民營養計劃，深入開展食物（農產品、食品）營養功能評價研究，全面普及膳食營養知識，適合不同人群特點的膳食指南，引導居民形成科學的膳食習慣，推進健康飲食文化建設。建立健全居民營養監測制度，對重點區域、重點人群實施營養干預，重點解決微量營養素缺乏、部分人群油脂等高能量食物攝入過多等問題，逐步解決居民營養不足與過剩并存問題。實施臨床營養干預。加強對學校、幼兒園、養老機構等營養健康工作的指導。開展示范健康食堂和健康餐廳建設。到2030年，居民營養知識素養明顯提高，營養缺乏疾病發生率顯著下降，全國人均每日食鹽攝入量降低20%，超重、肥胖人口增長速度明顯放緩。

中國疾病預防控制中心營養與健康所所長丁鋼強說，我國人民生活水平不斷提高，營養供給能力顯著增強，國民營養健康狀況明顯改善，但仍面臨營養不足與過剩并存、營養相關疾病多發、營養健康生活方式尚未普及等問題，在期望壽命增加的同時，卻可能無法健康終老，“這樣的膳食營養變遷對食品工業提出了更高的要求，要求食品工業必須向營養轉型”。

2017年6月《國民營養計劃2017-2030》（以下簡稱《計劃》）的出臺對于食品工業向營養轉型可謂一錘定音。作為貫徹落實《規劃綱要》的重要舉措、提高國民營養健康水平的全方位頂層設計、未來14年營養工作的行動綱領、對全國營養工作的整體統籌部署，《計劃》將“發展食物營養健康產業”作為一項重要的實施策略，并給出了具體的實施框架：加大力度推進營養型優質食用農產品生產；規范指導滿足不同需求的食物營養健康產業發展；開展健康烹飪模式與營養均衡配餐的示范推廣；強化營養主食、雙蛋白工程等重大項目實施力度；加快食品加工營養化轉型。

如今，中國特色社會主義進入新時代，我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾。與會專家認為，在膳食方面，人民日益增長的美好生活需要體現為要求食物不僅僅是果腹，更要安全、營養、好吃。如今，隨著生活節奏加快，加工食品在居民膳食結構中的占比逐年上升，食品企業尤其是龍頭企業，應找好定位，加大研發創新力度。以方便食品龍頭企業康師傅為例，2017年快消品產業調查數據顯示，有9億多的老百姓購買其產品；作為一家綜合性食品企業，其滲透率高達83%，平均購買頻次次。如此可觀的產品普及率說明，包括方便食品在內的加工食品，有條件成為重要的營養載體，通過科學合理地設計產品，把實實在在的營養帶給更多的消費者。而方便食品在向營養化轉型的同時，還應傳承發揚中國飲食文化，將諸如茶文化、湯文化等融入到產品中，比如茶飲料、方便面中的湯料等，讓產品兼具美味、營養和方便。

積極踐行《計劃》，從產品設計到最終的消費者溝通，每一步都值得食品企業去努力。專家認為，食品企業可借助多方平臺和工具，開展線上線下的科普活動，傳播更多正確的營養知識，助力國民營養健康知識的普及。

從《計劃》到“標準”

隨著公眾健康意識和營養需求的明顯提升，我國在營養法規、管理、標準、供給等方面存在著的不平衡、不充分問題逐漸凸現。與會專家表示，在食品企業多維度多渠道創造健康飲食價值的同時，“政府的手”要發揮更大作用，應根據《計劃》，營造良好的政策環境，引領、支持食物營養健康產業的發展。

事實上，《計劃》所確定的7項實施策略的第一項，就是完善營養法規政策標準體系。其中包括推動營養立法和政策研究；開展營養相關立法的研究工作，進一步健全營養法規體系；研究制定臨床營養管理、營養監測管理等規章制度；制定完善營養健康相關政策；研究建立各級營養健康指導委員會，加強營養與健康政策、法規、標準等的技術咨詢和指導。

營養標準體系由五個板塊構成：除營養基礎性標準（營養標準制定規范和營養名詞、術語標準）外，主要有人體營養、膳食營養指導與干預、臨床營養、食物營養、方法標準。營養與健康所副所長、國家衛生標準委員會營養標準專業委員會的秘書長張兵說：“在營養標準的研制方面，我國有著很大的需求以規范營養工作，比如膳食調查方法及問卷的標準化，營養評價的工具、適宜推薦量和程序，營養指導的要點和流程。以膳食調查方法為例，我國年年都在做膳食調查，不同的省、市、縣開展的調查監測，首先調查方法要統一，否則數據就無法匯總和相互比較。”

據張兵介紹，我國營養標準頒布的節奏在2017年明顯加快了。2017年8月1日、2018年2月1日起實行的營養標準有《老年人營養不良風險評估》《人群維生素a缺乏篩查方法》《學生餐營養指南》《腫瘤患者主觀整體營養評估》《老年人膳食指導》《慢性腎臟病患者膳食指導》《腦卒中患者膳食指導》《惡性腫瘤患者膳食指導》《高尿酸血癥與痛風患者膳食指導》等9項；2017年9月14日、2018年4月1日起實行的營養標準有《高溫作業人員膳食指導》《中國居民膳食營養素參考攝入量第一部分：宏量營養素》《中國居民膳食營養素參考攝入量第三部分：微量營養素》。這批標準既能對普通人群和臨床相關疾病患者提供科學合理的飲食指導，也能對普通人群中可能存在的營養不良或某些營養素缺乏提供評估和篩查手段，充分體現了標準制定“以人群營養健康需求為中心、以提高人群健康水平為出發點”的指導思想。“今后，在國家衛計委的組織領導下，還將陸續制定更多的營養標準，助力《計劃》的實施，為提高國民營養健康水平提供技術支撐”。

民營工作計劃篇十一

2.增強院感治理常識培訓：依據省院感治理委員會的要求，重點科室的醫務人員必需承受省級院感常識專業培訓。因而，在本年的工作中，將派icu、婦產科、查驗科等科室的醫務人員參與省級院感培訓。

3.開展目的性監測：重生兒病院傳染的監測、細菌耐藥性監測、呼吸機相關肺炎的監測、icu中心靜脈壓管傳染的監測、留置導尿管傳染的監測。經過目的性監測，實時發現傳染的緣由，采取響應的辦法，避免病院傳染的爆發盛行。

4.繼續做好情況、物表、醫務人員手的監測;無菌物品、滅菌劑、運用中消毒劑、高壓滅菌器等物品的監測。

5.繼續做好重點科室的院感治理：增強敵手術室、人工腎、內窺鏡、口腔科等重點科室的院感治理，按期或不按期下科室進行院感質量檢查和督導。

6.繼續做好手衛生工作：完善臨床科室洗手設備和用品。督促醫務人員做好手衛生。

7.指導醫務人員施行《員工職業安全準則》，做好職業表露的防護辦法。

8.為了規范病院傳染的治理，針對病院傳染治理的重點和難點提出相關的預防與節制辦法，方案編寫《病院傳染預與節制規范操作規程》。

9.建議改建污水處置系統：現有的污水處置系統建于年，運用時間已有7年之久，在這時期，病院先后新建住院大樓、保健大樓。依據市環保局的督導意見和要求，現有的污水處置系統的處置才能不能到達相關國家環保要求。