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機(jī)關(guān)會議紀(jì)要篇一

20__年6月9日下午，黨組成員、秘書長、機(jī)關(guān)黨委書記徐恩華主持召開市人大會機(jī)關(guān)黨委(擴(kuò)大)會議，學(xué)習(xí)了國務(wù)院關(guān)于支持海西的若干意見，研究了黨委有關(guān)工作。紀(jì)要如下：

一、會議學(xué)習(xí)了國務(wù)院關(guān)于支持海西的若干意見。

會議對國務(wù)院關(guān)于支持海西的若干意見進(jìn)行了通篇學(xué)習(xí)，并展開了熱烈的討論。會議決定，下一階段要結(jié)合人大實(shí)際，在福建考察時的講話精神，繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會意見的精神實(shí)質(zhì);要結(jié)合人大實(shí)際，提高依法履職能力，有效作為，為閩北經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展搶抓機(jī)遇做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、會議通報并安排了今年的“三級聯(lián)創(chuàng)”有關(guān)工作。

會議認(rèn)為今年的“三級聯(lián)創(chuàng)”工作取得一定的成效，延平區(qū)、武夷山市、建陽市、浦城縣、光澤縣五個人大會機(jī)關(guān)黨組織獲得本地黨建先進(jìn)單位。其它幾個縣市人大會機(jī)關(guān)也在積極創(chuàng)建。會議決定，要進(jìn)一步做好今年的“三級聯(lián)創(chuàng)”工作，完善南平市人大會機(jī)關(guān)黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”工作方案，加強(qiáng)與縣(市、區(qū))人大會的溝通聯(lián)系，推動全市人大系統(tǒng)黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”工作上新水平，擬定于7月份后到獲得黨建先進(jìn)單位的縣級人大會進(jìn)行調(diào)研;加強(qiáng)與省人大會黨組織的聯(lián)系，主動匯報工作情況，爭取更多的指導(dǎo)和支持，擬于下半年到省人大會匯報有關(guān)工作。

三、會議研究了機(jī)關(guān)黨的組織工作。

會議通報了5月25日機(jī)關(guān)第一黨支部補(bǔ)選王文孫同志為書記的有關(guān)情況。批準(zhǔn)了第二黨支部關(guān)于補(bǔ)選劉明勝同志為支部宣傳委員的報告。分別討論并表決通過了預(yù)備黨員陳燕、曾毅轉(zhuǎn)為正式黨員和張艷麗、卞桂林吸收為預(yù)備黨員等事宜。會議認(rèn)為，今后要繼續(xù)抓好青年干部的培養(yǎng)工作，不僅要加強(qiáng)培養(yǎng)，還要加強(qiáng)教育，加強(qiáng)跟蹤，不斷關(guān)注，科學(xué)發(fā)展觀教育。

四、會議聽取了各黨支部關(guān)于民主生活會情況的匯報。

各支部分別匯報了召開科學(xué)發(fā)展觀專題組織民主生活會的情況和有關(guān)對會黨組和機(jī)關(guān)的意見建議。會議認(rèn)為，這次民主生活會嚴(yán)格按有關(guān)要求，開得很好，達(dá)到了預(yù)期的目的，為開好黨組民主生活會提供了很好的參考。

五、會議通報了機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)情況。

黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書已發(fā)至機(jī)關(guān)各委、室、局，并正在著手建立科級干部廉政建設(shè)檔案。會議認(rèn)為，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作一刻也不能放松，要按照規(guī)范動作要求做到位;要加強(qiáng)宣傳教育，采取集中學(xué)習(xí)、看警示教育片等形式，使每一位機(jī)關(guān)黨員干部都樹立廉潔奉公的良好形象;要加強(qiáng)督促檢查，注意防止傾向性、苗頭性的事情，該打招呼的打招呼，該提醒的提醒，做到警鐘長鳴、常抓不懈。

六、會議研究了關(guān)于落實(shí)黨組要求開展創(chuàng)建省級文明單位有關(guān)準(zhǔn)備工作。

會議介紹了開展創(chuàng)建省級文明單位的程序和有關(guān)工作。與會同志積極建言獻(xiàn)策，提出了很好的建議。會議認(rèn)為，創(chuàng)建省級文明單位，是市人大會機(jī)關(guān)文明建設(shè)的一項(xiàng)重大任務(wù)，當(dāng)前機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)必須圍繞創(chuàng)建活動展開;目前機(jī)關(guān)在精神文明建設(shè)工作上已經(jīng)有了良好的基礎(chǔ)，但與省級文明單位的標(biāo)準(zhǔn)仍有一定差距;創(chuàng)建活動必須在機(jī)關(guān)黨組的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在機(jī)關(guān)黨委的全力支持下，在全體干部職工的主動參與下展開。會議決定，要進(jìn)一步增強(qiáng)對創(chuàng)造活動的自信心，充分發(fā)揮全體干部職工的聰明才智;要做好創(chuàng)建工作的年度計(jì)劃和三年規(guī)劃，打好創(chuàng)建工作基礎(chǔ);要加強(qiáng)對創(chuàng)造活動的領(lǐng)導(dǎo)，在黨組的領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)黨委的大力支持下，全力開展創(chuàng)建活動。

此外，會議還研究了“七一”有關(guān)工作。決定在“七一”期間開展送溫暖送愛心活動，走訪慰問掛點(diǎn)村和社區(qū)的困難黨員、困難群眾、優(yōu)秀黨員、勞動模范等;結(jié)合“工、青、婦”工作，組織機(jī)關(guān)干部職工和離退休干部開展系列革命傳統(tǒng)教育。

出席：徐恩華、黃金蘭、林祖輝、陳惠明、王寅、生余麗、李建新、鄒源、黃慧明

列席：陳新丁、龔樹燕、王文孫、劉明勝

記錄：危必勝、陳再德

機(jī)關(guān)會議紀(jì)要篇二

時間：

地點(diǎn)：

參加人員：

記錄人：

陳經(jīng)理主持召開綜合部部門會議并對部門工作進(jìn)行了部署。會議討論及議定的主要事項(xiàng)紀(jì)要如下：

2、綜合部工作要求：

（1）綜合部出品、必出精品；

（2）綜合部干事，一個人都不能少；綜合部干事，少了誰都一樣；

（3）牢牢樹立大局意識、精品意識和服務(wù)意識。

3、綜合部干事風(fēng)格：快、準(zhǔn)、精；

4、從明年開始，對違反勞動紀(jì)律、不按時完成工作、工作錯誤及質(zhì)量低下的情況零容忍。

1、南璇主講——《低值易耗品管理》，要求做到：

（1）做表格記錄低值易耗品出庫情況，與入庫表格相對應(yīng)；

（2）根據(jù)經(jīng)驗(yàn)提前儲備耗材、單據(jù)等物品，確保業(yè)務(wù)部門的使用；

（3）年末統(tǒng)計(jì)全年低值易耗品使用費(fèi)用及各單項(xiàng)使用量。

2、主講——《車輛管理實(shí)施細(xì)則》，將進(jìn)一步召開專項(xiàng)會議，落實(shí)實(shí)施細(xì)則。

1、南璇10月31日前完成會計(jì)、業(yè)務(wù)檔案管理的交接工作；

2、負(fù)責(zé)完成每年的工會工作計(jì)劃和工作總結(jié)；

3、負(fù)責(zé)租賃房產(chǎn)的收租工作；

4、陳負(fù)責(zé)餐卡充值及門禁卡辦理工作。

1、月底開展“一本好書推薦會”活動，各員工需提前做好準(zhǔn)備；

2、建立備份制度；

3、各崗位梳理工作流程，年底前完成；

4、月底邀請中行專家講課，內(nèi)容：如何防范票據(jù)風(fēng)險。

機(jī)關(guān)會議紀(jì)要篇三

新時期^v^員的先進(jìn)性概括地講，就是^v^員始終走在群眾的前列，同時又走在時代前列的本質(zhì)特性。黨員先進(jìn)性的基本內(nèi)涵是由黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)和宗旨決定的。其基本要求有以下三條：一是具有堅(jiān)定的理想信念，二是誠心誠意為人民謀利益，三是自覺地在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會生活中發(fā)揮先鋒模范作用。不同時期^v^員的先進(jìn)性都應(yīng)該體現(xiàn)這些基本要求。

一是發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神。

二是堅(jiān)持謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗。

三是自覺遵守和維護(hù)黨的紀(jì)律。

四是始終保持清正廉潔。

對于^v^員來說，根本的就是要樹立為提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位、完成黨的執(zhí)政使命而努力的自覺性、責(zé)任感和使命感。黨員要充分認(rèn)識到，黨奪取^v^不容易，長期執(zhí)掌好^v^更不容易，必須自覺地珍惜黨的執(zhí)政地位，珍惜手中的權(quán)力，把自己的命運(yùn)同黨聯(lián)系在一起，真切地為黨操心，為黨奮斗。

在日常的工作中體現(xiàn)出黨員的先進(jìn)性有以下幾個方面：

1、必須要有愛國愛黨的堅(jiān)定理想信念，并且在工作中能帶著高度責(zé)任感的去做好自己的本職工作。

2、在工作中，服從領(lǐng)導(dǎo)對工作的安排，熱愛自己的工作，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，把為群眾服務(wù)的各項(xiàng)工作做好。

3、努力學(xué)習(xí)先進(jìn)的理論知識，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有工作上進(jìn)心，爭當(dāng)崗位能手。樂于學(xué)習(xí)，樂于助人，樂于分享，促進(jìn)自身與他人的共同發(fā)展。

4、在實(shí)際工作中堅(jiān)持“質(zhì)量第一，安全第一”的原則，做到精益求精，確保質(zhì)量。

5、堅(jiān)守職業(yè)道德，在集體中形成融洽的氛圍，并且要大力的發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，讓集體中的每個人，鍛煉自己，成就自己，通過共同努力、通力合作使集體得到更大的發(fā)展。

機(jī)關(guān)會議紀(jì)要篇四

20xx年6月17日，黨委書記杜慧芳在徐匯校區(qū)和平樓第三會議室主持召開了中共華東理工大學(xué)會十屆89次會議。出席會議的有：杜慧芳、曲景平、馬玉錄、羅儀華、宋來、錢鋒、吳柏鈞、劉昌勝、辛忠、田禾;黨辦、校辦、組織部、人事處等相關(guān)單位負(fù)責(zé)人參加會議。

會議討論并原則上通過了20xx年學(xué)校收入分配制度改革方案。會議認(rèn)為：學(xué)校收入分配制度改革是動態(tài)的、不斷完善的過程，要著眼于提升學(xué)校的辦學(xué)實(shí)力、實(shí)現(xiàn)學(xué)校發(fā)展目標(biāo)，要有利于激勵教職工的工作熱情和積極性。20xx年的收入分配制度改革主要著重于結(jié)構(gòu)的調(diào)整，著重于青年教師和收入較低的群體收入的較大提高。今年改革方案中不完善的方面，在20xx年的收入分配制度改革中繼續(xù)深化、完善。會議議定：要建立各單位績效獎勵審核、備案制度。各單位、各部門所有發(fā)放的其他獎勵性津貼應(yīng)按照學(xué)校相關(guān)文件規(guī)定和學(xué)校核定的獎勵辦法發(fā)放。津貼發(fā)放前要將發(fā)放的辦法和相關(guān)政策報人事處處長審核簽字，發(fā)放人員的名單和金額同時備案。未經(jīng)學(xué)校審核同意，各單位不得自行發(fā)放任何津貼補(bǔ)貼或獎金;未經(jīng)人事處處長簽字的津貼方案，財(cái)務(wù)處不可發(fā)放。人事處內(nèi)部制定審核、備案制度。

聽取了20xx年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任及部分崗位等級調(diào)整工作方案及流程匯報。會議認(rèn)為：職務(wù)評審和崗位等級調(diào)整工作關(guān)系到學(xué)校發(fā)展目標(biāo)、學(xué)科布局、學(xué)院發(fā)展、教職工個人利益，是全校上下高度關(guān)注的一項(xiàng)工作。要堅(jiān)持在保證大的制度框架穩(wěn)定的前提下，不斷進(jìn)行制度的調(diào)整和完善。在組織和申報過程中，要充分吸收兄弟院校好的做法，要做到政策公開、程序公平、成果公示、結(jié)果公正，要發(fā)揮好學(xué)術(shù)導(dǎo)向、師德導(dǎo)向、質(zhì)量導(dǎo)向和育人導(dǎo)向的作用。要處理好學(xué)科建設(shè)發(fā)展與教師自身價值的關(guān)系，充分發(fā)揮學(xué)術(shù)委員會和學(xué)術(shù)分委員會的作用，把管理權(quán)限下移與學(xué)校監(jiān)督指導(dǎo)有效結(jié)合，既鼓勵學(xué)院的有序發(fā)展又鼓勵學(xué)院適當(dāng)競爭。會議議定：

1、20xx年教師及其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會組成人員要遵循如下原則：

(1)考慮到學(xué)院的規(guī)模、學(xué)術(shù)分委員會的設(shè)立情況，各理工科學(xué)院以及商學(xué)院、社會與公共管理學(xué)院可以有至多2人入選，其他學(xué)院保證有1人入選;(2)入選人員按照“校領(lǐng)導(dǎo)、校學(xué)術(shù)委員會正副主任、在職院士、各學(xué)院院長、學(xué)院學(xué)術(shù)杰出代表(長江、杰青)”的順序入選，直至達(dá)到各學(xué)院入選人數(shù)規(guī)定，有學(xué)院人事關(guān)系的校領(lǐng)導(dǎo)占所在學(xué)院名額;(3)入選人數(shù)如為雙數(shù)，人事處處長作為候選人增補(bǔ)入內(nèi)。

2、所有參加正高級職稱申報的教師必須參加學(xué)校組織的統(tǒng)一答辯。

討論并原則上通過了《中共華東理工大學(xué)委員會 華東理工大學(xué)關(guān)于貫徹黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制的實(shí)施辦法》、《華東理工大學(xué)關(guān)于落實(shí)“三重一大”決策制度的實(shí)施辦法》、《中共華東理工大學(xué)委員會全體會議及常務(wù)委員會會議制度》、《華東理工大學(xué)校長辦公會會議制度》。

會議還討論了干部事項(xiàng)。

機(jī)關(guān)會議紀(jì)要篇五

：指揮部第三會議室

本次周例會聽取了各部門上周工作情況匯報及本周工作計(jì)劃，公司領(lǐng)導(dǎo)對本周重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排部署。現(xiàn)將會議紀(jì)要如下：

1、安健環(huán)部要按照公司關(guān)于秋季安全生產(chǎn)大檢查的部署，認(rèn)真落實(shí)秋檢工作，做到人員落實(shí)、項(xiàng)目落實(shí)、時間落實(shí)，確保秋檢收到實(shí)效，不走過場，不流于形式。

公司第xx次安委會初步定于xx日上午召開，這既是一次月度的安委會會議，也是季度的安委會會議。屆時請全體安委會成員務(wù)必參加，特別是x公司和上海電建公司的主要負(fù)責(zé)人均要參加。會議不僅討論研究安全工作，還要就進(jìn)度、質(zhì)量等一系列與工程施工相關(guān)的問題進(jìn)行磋商。

2、工程部、物資部要按照公司的要求，嚴(yán)格檢查已到設(shè)備的保管情況，做好防腐防銹工作；同時就設(shè)備監(jiān)造中發(fā)現(xiàn)的問題與監(jiān)造單位進(jìn)行溝通，嚴(yán)格執(zhí)行考核制度。

3、目前，公司外出實(shí)習(xí)人員較多，共有四個實(shí)習(xí)隊(duì)，xx多人，希望公司各部門根據(jù)各自的職能，對外出實(shí)習(xí)人員從人身安全、思想穩(wěn)定、政策落實(shí)等方面切實(shí)做好工作，保證培訓(xùn)與實(shí)習(xí)工作的順利完成。

3、xxx公司要采取有力措施，切實(shí)加強(qiáng)對武裝部的治安保衛(wèi)和安全管理，綜合管理部要加強(qiáng)監(jiān)管，確保公司住武裝部人員的人身及財(cái)物安全。對于已經(jīng)發(fā)生的不安全事件，要積極配合地方有關(guān)部門精心排查，杜絕類似現(xiàn)象不再發(fā)生。

1、國慶期間，雖然我公司與參建單位沒有放假，但由于參建單位兵力不足、機(jī)械、設(shè)備投入不足，現(xiàn)場并沒有呈現(xiàn)出熱火朝天的緊張局面。目前“十一”長假已過，今年僅剩三個月不到的時間，各部門要充分利用這段時間，想盡一切辦法向前推進(jìn)，全力投入到工作中去。工程部等相關(guān)部門要抓緊與參建單位溝通，敦促施工單位投入必要的人力、機(jī)械、設(shè)備等，保證連續(xù)施工，在確保工程質(zhì)量的情況下，保證施工進(jìn)度，務(wù)必實(shí)現(xiàn)年度工程目標(biāo)。

工程管理、計(jì)劃等部門要認(rèn)真梳理、檢查今年的工程進(jìn)度完成情況，哪些是必須保證完成的，哪些是受客觀因素的影響確實(shí)完成不了的，而這些客觀因素又不依我們的意志為轉(zhuǎn)移，哪些是由于我們主觀上的因素造成工程工期滯后的。但無論如何千萬不能完全依賴調(diào)整工程節(jié)點(diǎn)進(jìn)度來完成。

2、為啟動送出工程，計(jì)劃部需與前期組配合，進(jìn)行必要的招投標(biāo)等方面工作的調(diào)研。

3、工程施工過程中要繼續(xù)充分發(fā)揮監(jiān)理的作用，要始終明確：監(jiān)理單位就是業(yè)主單位的具體延伸，監(jiān)理工作就是業(yè)主工作外延的擴(kuò)張，必須將其推到第一線。現(xiàn)在第三季度已過，要對監(jiān)理的工作情況進(jìn)行總結(jié)疏理，認(rèn)真檢查、考核。

4、設(shè)計(jì)方面，工程部可在十月份赴定洲電廠或滄東電廠進(jìn)行小徑管、潔凈化施工及電纜敷設(shè)等方面的調(diào)研，同時與設(shè)計(jì)院溝通二次設(shè)計(jì)方面的問題。

5、工程部要對施工單位擅自改變補(bǔ)給水管線施工路線的事情進(jìn)行認(rèn)真反思，同時要對已施工完成的部分做好標(biāo)識，避免損壞。

1、x公司港電的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員定編都重新進(jìn)行了核定，生產(chǎn)準(zhǔn)備部及公司其他各部門要提前做好策劃，在人員定員減少的情況下，優(yōu)化配置、加強(qiáng)現(xiàn)有員工工作能力的進(jìn)一步挖潛；生產(chǎn)準(zhǔn)備部要對此引起足夠重視，做好外出人員的培訓(xùn)策劃方案，同時嚴(yán)格執(zhí)行考試、考核規(guī)定，提升培訓(xùn)效果，提高員工專業(yè)水平與工作能力，以達(dá)到高崗位的要求。公司各部門要采取多種措施降本增效，包括降低人工成本，按照國華公司的要求實(shí)行成本領(lǐng)先戰(zhàn)略。

3、公司的經(jīng)濟(jì)活動分析會，從本月起要增加對工程的分析，主要就設(shè)計(jì)優(yōu)化及工程變更事宜進(jìn)行分析，工程部等各相關(guān)部門要做好準(zhǔn)備；下月開始經(jīng)濟(jì)活動分析會要增加對物資的分析。

4、送出工程方面目前已發(fā)生費(fèi)用，計(jì)劃部、財(cái)務(wù)部等要單獨(dú)列支，專款專用，防止將送出工程方面的費(fèi)用與工程建設(shè)的費(fèi)用混淆在一起。

5、公司專業(yè)人員要密切關(guān)注施工現(xiàn)場的情況，要深入一線，身體力行，對施工組織、方案、工序、圖紙等按照作業(yè)指導(dǎo)書的要求進(jìn)行比對、研究，對于存在的問題，要按照內(nèi)因外因的辯證關(guān)系去廓清思路、找準(zhǔn)癥結(jié)，同時做到知與行相統(tǒng)一。

1、綜合管理部要將xx公司xx周年慶典所需上報的各種材料疏理清楚，精心準(zhǔn)備，按期上報，不能有遺漏。

2、x公司要盡快完成#xx、xx樓的結(jié)算工作，同時做好xx、xx樓的結(jié)算準(zhǔn)備工作。

3、x公司辦公室板房已經(jīng)完工，請信息中心盡快協(xié)助接通網(wǎng)絡(luò)等，以保證立豐公司搬遷后正常開展工作。

4、做好三季度工程綜合獎勵的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

機(jī)關(guān)會議紀(jì)要篇六

對于黨委會議的紀(jì)要是怎樣寫?格式是怎樣的?本文是黨委會議的紀(jì)要范文，希望對大家有所幫助!

20xx年6月17日，黨委書記杜慧芳在徐匯校區(qū)和平樓第三會議室主持召開了中共華東理工大學(xué)會十屆89次會議。出席會議的有：杜慧芳、曲景平、馬玉錄、羅儀華、宋來、錢鋒、吳柏鈞、劉昌勝、辛忠、田禾;黨辦、校辦、組織部、人事處等相關(guān)單位負(fù)責(zé)人參加會議。

會議討論并原則上通過了20xx年學(xué)校收入分配制度改革方案。會議認(rèn)為：學(xué)校收入分配制度改革是動態(tài)的、不斷完善的過程，要著眼于提升學(xué)校的辦學(xué)實(shí)力、實(shí)現(xiàn)學(xué)校發(fā)展目標(biāo)，要有利于激勵教職工的工作熱情和積極性。20xx年的收入分配制度改革主要著重于結(jié)構(gòu)的調(diào)整，著重于青年教師和收入較低的群體收入的較大提高。今年改革方案中不完善的方面，在20xx年的收入分配制度改革中繼續(xù)深化、完善。會議議定：要建立各單位績效獎勵審核、備案制度。各單位、各部門所有發(fā)放的其他獎勵性津貼應(yīng)按照學(xué)校相關(guān)文件規(guī)定和學(xué)校核定的獎勵辦法發(fā)放。津貼發(fā)放前要將發(fā)放的辦法和相關(guān)政策報人事處處長審核簽字，發(fā)放人員的名單和金額同時備案。未經(jīng)學(xué)校審核同意，各單位不得自行發(fā)放任何津貼補(bǔ)貼或獎金;未經(jīng)人事處處長簽字的津貼方案，財(cái)務(wù)處不可發(fā)放。人事處內(nèi)部制定審核、備案制度。

聽取了20xx年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任及部分崗位等級調(diào)整

工作方案

1、20xx年教師及其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會組成人員要遵循如下原則：

(1)考慮到學(xué)院的規(guī)模、學(xué)術(shù)分委員會的設(shè)立情況，各理工科學(xué)院以及商學(xué)院、社會與公共管理學(xué)院可以有至多2人入選，其他學(xué)院保證有1人入選;(2)入選人員按照“校領(lǐng)導(dǎo)、校學(xué)術(shù)委員會正副主任、在職院士、各學(xué)院院長、學(xué)院學(xué)術(shù)杰出代表(長江、杰青)”的順序入選，直至達(dá)到各學(xué)院入選人數(shù)規(guī)定，有學(xué)院人事關(guān)系的校領(lǐng)導(dǎo)占所在學(xué)院名額;(3)入選人數(shù)如為雙數(shù)，人事處處長作為候選人增補(bǔ)入內(nèi)。

2、所有參加正高級職稱申報的教師必須參加學(xué)校組織的統(tǒng)一答辯。

討論并原則上通過了《中共華東理工大學(xué)委員會 華東理工大學(xué)關(guān)于貫徹黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制的實(shí)施辦法》、《華東理工大學(xué)關(guān)于落實(shí)“三重一大”決策制度的實(shí)施辦法》、《中共華東理工大學(xué)委員會全體會議及常務(wù)委員會會議制度》、《華東理工大學(xué)校長辦公會會議制度》。

會議還討論了干部事項(xiàng)。

會議時間：-3-25 上午9點(diǎn)30分

會議地點(diǎn)：公司會議室

主要議題：抓住集團(tuán)公司“第三次創(chuàng)業(yè)”契機(jī)，圍繞我司“一體兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略，部署公司20xx年黨建工作。

參會人員：黨委書記、總經(jīng)理，黨委副書記、黨群工作部主任、副主任

會議紀(jì)要：

主要內(nèi)容：

根據(jù)集團(tuán)公司《20xx年x集團(tuán)政治工作要點(diǎn)》，公司黨委于3月25日上午召開了20xx年遼寧公司黨建工作專題會議。會上圍繞我司“”發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合工作發(fā)展實(shí)際，研究部署20xx年黨建工作。進(jìn)一步明確了黨建工作總體思路、黨建工作目標(biāo)和今后一段時間黨建工作的主要任務(wù)。會上主要從以下五方面形成意見：

一、集中討論了20xx年我司黨建工作要點(diǎn)：一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用;二是落實(shí)黨建工作責(zé)任制，發(fā)揮政治核心作用;三是發(fā)揮黨委在企業(yè)選人用人中的主導(dǎo)作用;四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè);五是加強(qiáng)對工會、共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo);六是積極推進(jìn)基層黨組織工作信息化。拓展黨組織開展活動、發(fā)揮作用空間;七是重視黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)，努力造就思想、作風(fēng)能力都過硬的高素質(zhì)黨務(wù)工作隊(duì)伍。經(jīng)過討論，黨群工作部制定了以上各項(xiàng)工作要點(diǎn)的實(shí)施方案，確保各項(xiàng)黨建工作責(zé)任落實(shí)到人、....................

任務(wù)落實(shí)到位，保證公司經(jīng)營業(yè)績的健康、快速、可持續(xù)發(fā)展起到保駕護(hù)航作用。

二、研究討論了今年黨委理論中心組

學(xué)習(xí)計(jì)劃

三、對今年的紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)行研究部署，建立“一崗雙責(zé)”的領(lǐng)導(dǎo)體制和責(zé)任體系，圍繞“三重一大”開展宣傳教育，對公司敏感業(yè)務(wù)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在的道德風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行梳理，完善懲防體系建設(shè)工作，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能作用。

四、在青年團(tuán)員中開展推優(yōu)入黨活動，大力培養(yǎng)公司優(yōu)秀青年團(tuán)員，充實(shí)到黨員隊(duì)伍中，在“第三次創(chuàng)業(yè)”中積極發(fā)揮青年員工的工作激情和活力。

五、經(jīng)公司黨委研究決定，于4月中下旬召開公司政治工作會議，對20xx年政治工作進(jìn)行部署，傳達(dá)以上各項(xiàng)工作。

公司黨委書記在會上強(qiáng)調(diào)：黨建工作作為公司一項(xiàng)十分重要的政治工作，要給予高度的重視。要加強(qiáng)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實(shí)的黨建工作格局，充分發(fā)揮黨支部的職能作用，切實(shí)做到責(zé)任明確、措施到位、領(lǐng)導(dǎo)有力，通過抓黨建來推動企業(yè)各項(xiàng)任務(wù)的完成，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。黨委副書記宋永坤對今年黨建工作的總體目標(biāo)、各項(xiàng)工作提出了責(zé)任到位、明確細(xì)化的具體要求，對黨群日常工作做出了具體部署，努力建設(shè)健康的企業(yè)政治文化，為公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

20xx年11月6日，直屬機(jī)關(guān)黨委召開了20xx年第四次全體會議，會上黨委委員交流了學(xué)習(xí)xx大精神的體會、黨委常務(wù)副書記、政工辦主任徐素華同志通報了近期主要工作情況，特別是學(xué)習(xí)貫徹xx大精神情況、討論了恢復(fù)胡柏森黨員權(quán)利的問題、討論了審批發(fā)展和轉(zhuǎn)正黨員等事宜。直屬機(jī)關(guān)黨委委員參加了會議，機(jī)關(guān)黨委工作人員列席了會議。

會上，支樹平副局長充分肯定了機(jī)關(guān)黨委近期工作開展的扎實(shí)有效。一是召開了質(zhì)檢系統(tǒng)思想政治工作會議，把思想政治工作作為今年的工作重點(diǎn)，并在推進(jìn)質(zhì)檢文化建設(shè)上做了積極有益的探討;二是加強(qiáng)黨建研究，對機(jī)關(guān)基層組織如何更好地履行監(jiān)督職能等重點(diǎn)課題進(jìn)行調(diào)研，形成了論文，取得了成果;三是加強(qiáng)了黨校的培訓(xùn)工作;四是工會共青團(tuán)等群眾組織開展了富于特色、豐富多彩的活動。更為突出的是組織開展了七月紀(jì)律教育月活動和xx大會議前、后的貫徹學(xué)習(xí)組織工作。xx大前后，機(jī)關(guān)黨委對學(xué)習(xí)貫徹xx大精神作了周密部署，按照上級部署和總局黨組的要求，連續(xù)發(fā)了兩個通知，一個學(xué)習(xí)安排，學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹及時到位。

對下一步如何學(xué)習(xí)好、貫徹好xx大精神，支局長強(qiáng)調(diào)：學(xué)習(xí)貫徹xx大精神是機(jī)關(guān)黨委的首要任務(wù)和職責(zé)，要把學(xué)習(xí)進(jìn)一步引向深入，并抓好落實(shí)。一要組織好系統(tǒng)地學(xué)習(xí)。抓好各級黨組織的日常學(xué)習(xí)要做出具體安排，以支部為主的日常學(xué)習(xí)，要注重通讀原文，原原本本，逐章逐節(jié)，要把xx大報告與黨章對照起來學(xué)習(xí)，對重要論述、重要觀點(diǎn)要熟記在心，自學(xué)中要做好筆記，支部學(xué)習(xí)要注重交流，要做到計(jì)劃再周密些、制度再嚴(yán)格些、形式再活潑些。必要時編寫學(xué)習(xí)資料，在總局網(wǎng)站上增加欄目，加強(qiáng)對學(xué)習(xí)成果的交流。二要組織好專題研究。xx大報告中把“確保產(chǎn)品質(zhì)量和安全”“確保食品藥品安全”和“立足以質(zhì)取勝”寫進(jìn)報告，是具有重大戰(zhàn)略意義的，是劃時代的。要組織一些人，結(jié)合質(zhì)檢實(shí)際做好專題研究，撰寫理論文章，形成成果。三是組織好貫徹落實(shí)。要把xx大精神中的新觀點(diǎn)、新要求落實(shí)好，機(jī)關(guān)黨委要很好地學(xué)習(xí)研究“以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)的新的偉大工程”一章，在貫徹落實(shí)xx大精神中，發(fā)揮好獨(dú)特的作用。黨委一班人要帶頭學(xué)，黨委工作人員要自覺學(xué)、主動學(xué)、深入學(xué)，做好表率。

黨委會由黨組副書記、副局長、直屬機(jī)關(guān)黨委書記支樹平主持，黨委委員馬軍林、王大寧、王偉達(dá)、王向東、石寶祥、紀(jì)正昆、陳飛、韓玉生、徐素華、張沁榮、張進(jìn)良參加了會議。

機(jī)關(guān)會議紀(jì)要篇七

山西厚生礦業(yè)集團(tuán)有限公司綜合部

會議地點(diǎn)：集團(tuán)公司五層總經(jīng)理辦公室 主 持 人：___

參會人員：___、___、___、___、___

記 錄 人：___

會議議題：關(guān)于優(yōu)化組合后需要明確的幾個問題

會議內(nèi)容：

20__年11月3日，___副董事長和總經(jīng)理___，召集總工程師___、經(jīng)營副總___、基建副總___、總經(jīng)理助理___在五層總經(jīng)理辦公室開會，研究明確了優(yōu)化組合后工資發(fā)放和員工工休等問題，會議形成如下意見：

一、關(guān)于優(yōu)化組合后工薪發(fā)放問題

1.機(jī)關(guān)及各礦從9月1日起執(zhí)行新的工薪標(biāo)準(zhǔn)，具體明確如下：

(1)各礦副礦級以上人員和公司安全生產(chǎn)系統(tǒng)部長，月薪標(biāo)準(zhǔn)按年薪的十二分之一發(fā)放。

(2)公司安全生產(chǎn)系統(tǒng)科長，工薪按優(yōu)化組合方案所確定的月工資水平標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(3)機(jī)關(guān)非礦類部(科)長，工薪均按照優(yōu)化組合方案所確定的一級標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(4)集團(tuán)公司科員的工薪級別，由各部領(lǐng)導(dǎo)組織考核，根據(jù)能力和成績提出工薪級別標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)分管副總審核后，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。

2.機(jī)關(guān)和各礦九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要對工薪實(shí)行考核發(fā)放制。

3.公司副總級領(lǐng)導(dǎo)已有工薪待遇的，暫按原有標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。暫還沒有確定工薪的，等董事長回來確定。

4.關(guān)于各礦停產(chǎn)期間工薪管理辦法

會議明確，各礦因自然災(zāi)害等不可抗力原因而造成停產(chǎn)的，公司暫按如下原則辦理：

(1)在停產(chǎn)期間，未開展任何有效的工作來啟動、恢復(fù)生產(chǎn)工作的，整個礦井領(lǐng)導(dǎo)的工薪按70%發(fā)放。

(2)在停產(chǎn)期間，為了啟動、恢復(fù)生產(chǎn)積極工作(如設(shè)備安裝、調(diào)試)的，整個礦井領(lǐng)導(dǎo)的工薪根據(jù)工作的實(shí)際效果按80%、85%或90%發(fā)放。

5.關(guān)于公司機(jī)關(guān)值班及下井補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

(1)參加公司安全生產(chǎn)值班的人員，建議每人每班補(bǔ)助80元。

(2)集團(tuán)公司人員下井補(bǔ)助，建議部長50元、科長30元、科員20元。

二、關(guān)于下一步績效考核辦法

1.公司對各礦后二個月考核辦法，由總工程師吳__、基建副總鄭__、總經(jīng)理助理任__根據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法》進(jìn)行修訂補(bǔ)充，作為公司11、12月份對各礦副礦級以上人員考核依據(jù)。

2.公司對機(jī)關(guān)安全生產(chǎn)部門人員的考核辦法，由總工程師吳__、基建副總鄭__、總經(jīng)理助理任__，抓緊制定安全生產(chǎn)系統(tǒng)人員的考核細(xì)則辦法，從11、12月試行，年底修訂后正式推出考核制度文件。

3.非礦類機(jī)關(guān)人員考核辦法，依據(jù)已定考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

三、關(guān)于員工工休問題

會議明確，從現(xiàn)在到年底，員工出勤、請銷假及工休暫定為： 1.省內(nèi)員工工作26天為全勤，省外員工工作24天為全勤。

2.各礦、各部門在保證不影響工作的情況下，可合理安排員工輪流工休。

3.因工作原因工休日無法安排休息的，經(jīng)考勤部門核實(shí)后，對超出天數(shù)按當(dāng)月日工資水平予以補(bǔ)助，因個人原因達(dá)不到全勤天數(shù)的，按員工的當(dāng)月日工資水平予以減薪。

4.會議明確必須嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，公司副總、各礦礦長(副礦長)、部門經(jīng)理請假必須報總經(jīng)理批準(zhǔn)，一次違反規(guī)定的，罰款500元;兩次以上違反規(guī)定的，停職檢查。其他人員的請假按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、重申機(jī)關(guān)、礦級、安全生產(chǎn)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)下井次數(shù)

根據(jù)國家和地方政府對集團(tuán)公司、礦級、安全生產(chǎn)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)帶跟班、與工人同上同下制度的要求，各級領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真落實(shí)此項(xiàng)制度，具體要求為:

2.礦級領(lǐng)導(dǎo)礦長每月下井次數(shù)不得少于12次，副礦長不得少于18次。

3.安全生產(chǎn)系統(tǒng)部門領(lǐng)導(dǎo)每月下井次數(shù)不得少于20次。

20__年11月3日

主題詞： 優(yōu)化組合 工資 工休 確定 紀(jì)要

呈 報：郭董事長 主 送：各煤業(yè)公司、機(jī)關(guān)各部門

抄 送：公司各副總

留 存

共印1 6 份

機(jī)關(guān)會議紀(jì)要篇八

地 點(diǎn)：支部會議室

會議主題：第一季度黨建工作研究

參加人員：全體黨員

主持人：xx

記 錄 人：xx

會議內(nèi)容：

會議強(qiáng)調(diào)，扎實(shí)做好第一季度支部的黨建工作，要緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委工作安排，緊扣全村中心工作，在強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，筑牢組織基礎(chǔ)，為民辦實(shí)事等方面有所突破：

一是要在爭創(chuàng)先進(jìn)基層黨組織的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)深化學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論，堅(jiān)持不懈地用中國特色社會主義理論武裝黨員干部，著力提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。組織兩委班子成員學(xué)習(xí)和黨員培訓(xùn)班，都要把科學(xué)發(fā)展觀作為重要內(nèi)容，以開展“學(xué)、守、轉(zhuǎn)”專題教育月時間活動為契機(jī)，全面學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)好的黨的、十八屆三中、四中全會精神，采取報告會、輔導(dǎo)講座、知識競賽、“三會一課”等多種形式，開展各具特色、生動活潑的學(xué)習(xí)活動，教育和引導(dǎo)黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確把握、深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，著力解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和群眾對科學(xué)發(fā)展觀理解不深、領(lǐng)會不透、貫徹執(zhí)行不力等突出問題，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀的理念，增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性。

二是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理。要著力加強(qiáng)在職黨員、退休黨員和流動務(wù)工黨員管理，通過采取入戶走訪、電話聯(lián)系等方法，對流動黨員進(jìn)行全面的走訪和摸底登記。重點(diǎn)排查大中專畢業(yè)生、退伍軍人、長期不在村居住的黨員，詳細(xì)了解流動黨員的通訊地址、聯(lián)系方式、所從事的行業(yè)等基本信息，確保此次摸底工作的準(zhǔn)確性，做到知去向、知現(xiàn)狀、知想法；搞好慰問特別是對生活困難黨員和體弱多病老黨員的慰問，真正體現(xiàn)黨組織的人文關(guān)懷；同時抓好黨員的監(jiān)督。黨支部對黨員實(shí)行監(jiān)督是《黨章》賦予的職責(zé)要求，要切實(shí)履行職能，監(jiān)督好黨員履行義務(wù)，正確行使權(quán)力，保持先進(jìn)性和純潔性。要監(jiān)督黨員在思想、作風(fēng)、廉潔自律、遵守政策法規(guī)等各個方面的表現(xiàn)，讓黨員手中的權(quán)力在陽光下運(yùn)行；健全落實(shí)黨的先進(jìn)性和純潔性長效機(jī)制建設(shè)，不斷增強(qiáng)執(zhí)行制度的自覺性和制度的剛性約束。

機(jī)關(guān)會議紀(jì)要篇九

1.企業(yè)會議紀(jì)要的概念：按照國家行政機(jī)關(guān)公文處理實(shí)施辦法對會議紀(jì)要的概述，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，我們可以說企業(yè)會議紀(jì)要就是指根據(jù)企業(yè)工作需要，記載會議基本情況和傳達(dá)會議主要精神，對議定事項(xiàng)作出具體安排，提出明確要求的一種規(guī)定性文種。

2.企業(yè)會議紀(jì)要的特征：（1）紀(jì)實(shí)性。企業(yè)會議紀(jì)要與政府機(jī)關(guān)的會議紀(jì)要一樣，都是根據(jù)會議的宗旨、會議的發(fā)言記錄、會議研究決定的問題（事項(xiàng)）等會議實(shí)況來寫，如實(shí)傳達(dá)與會者的共識和共同議定的事項(xiàng)，具有鮮明的紀(jì)實(shí)性。（2）指導(dǎo)性。企業(yè)會議紀(jì)要是對議定事項(xiàng)作出決定安排，提出明確要求，會議最終形成意見對企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門（單位）或個人工作具有很強(qiáng)的指導(dǎo)作用和約束力。同時，也是督辦部門督辦檢查的主要依據(jù)。（3）時效性。企業(yè)會議主要是為解決企業(yè)實(shí)際存在的問題，會議形成的意見對一定時間、地點(diǎn)、對象、事項(xiàng)都有著明確的約定和要求，屬于現(xiàn)實(shí)的、動態(tài)的實(shí)然范疇，具有明顯的時限和效果特點(diǎn)。

3.企業(yè)會議紀(jì)要的種類：（1）辦公性質(zhì)會議紀(jì)要。主要是指經(jīng)營管理層圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和各項(xiàng)具體工作任務(wù)，對所涉及的生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理、行政黨務(wù)等事項(xiàng)，進(jìn)行安排部署召開會議形成的紀(jì)要，多傾向于事務(wù)性會議。（2）決議性質(zhì)會議紀(jì)要。是指經(jīng)營管理層研究決定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策制定、人事任免、體制機(jī)制建設(shè)、利益分配、獎懲等涉及公司管理重大事項(xiàng)召開會議形成的紀(jì)要。（3）專項(xiàng)性質(zhì)會議紀(jì)要。是指企業(yè)內(nèi)部各業(yè)務(wù)部門（單位）舉辦的各類技術(shù)評審、交流、座談、研討等專題性會議所形成的紀(jì)要。

二、客觀認(rèn)識企業(yè)會議紀(jì)要整理過程中存在的問題

在企業(yè)會議紀(jì)要整理中往往存在著以下問題：一是文秘工作人員對會議召開的背景，議定事項(xiàng)的意義、作用等會議精神認(rèn)識不深，領(lǐng)會不準(zhǔn)，對會議議定事項(xiàng)要點(diǎn)掌握不透徹，對主要領(lǐng)導(dǎo)的意圖、意見表述不到位；或是認(rèn)為會議紀(jì)要多是關(guān)系企業(yè)內(nèi)部事項(xiàng)的文種，沒有請示、報告等上行文重要，對會議紀(jì)要重視不夠等。二是文秘工作人員在整理會議紀(jì)要時，對會議記錄與會議紀(jì)要的區(qū)別界定不清，這里的界定不是文體和具體標(biāo)準(zhǔn)上，而是在整理紀(jì)要時經(jīng)常依照會議記錄照搬抄寫，對會議形成的意見缺乏分析歸納、總結(jié)提煉，致使會議紀(jì)要在簽發(fā)過程中要反復(fù)修改，不能過關(guān)。三是語言和文風(fēng)存在一些問題。主要表現(xiàn)為：結(jié)構(gòu)布局、格式欠規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)，表述邏輯不夠嚴(yán)密、條理不夠清晰、層次不夠分明，語言冗長，修飾語多，長句、復(fù)句多，文字不夠凝練簡潔。

三、寫好企業(yè)會議紀(jì)要要注意的幾個問題

1.加強(qiáng)會議紀(jì)要管理，強(qiáng)化文秘人員專業(yè)知識的學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)和綜合素質(zhì)的提升。

根據(jù)對企業(yè)公文實(shí)際應(yīng)用統(tǒng)計(jì)，會議紀(jì)要多涉及企業(yè)內(nèi)部管理，應(yīng)用廣泛，作用突出，更具有“企業(yè)內(nèi)法（條例）”色彩，注重議定事項(xiàng)落實(shí)結(jié)果，是一項(xiàng)企業(yè)管理過程中很重要的管理措施和方法。寫好企業(yè)會議紀(jì)要需要做到以下幾點(diǎn):一是要重視起來，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，對企業(yè)會議類別作出明確劃分，梳理制定并形成一套可參考實(shí)用性強(qiáng)的會議紀(jì)要標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和明晰格式。同時，文秘人員要做有心人，養(yǎng)成“本不離身，筆不離手，多聽多寫，多看多集”的良好工作習(xí)慣。平日注重收集積累與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、行業(yè)管理、專業(yè)技術(shù)等相關(guān)的國家、區(qū)域宏觀政策、法規(guī)等動態(tài)信息和企業(yè)內(nèi)各部門（單位）生產(chǎn)、銷售、安全、技術(shù)、管理等微觀要素信息，對企業(yè)形成立體式了解和全方位認(rèn)識，寫起東西就會得心應(yīng)手。二是強(qiáng)化文秘人員知識學(xué)習(xí)和素質(zhì)提升。一方面要對文秘崗位人員加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，鼓勵其參加專業(yè)培訓(xùn)班，系統(tǒng)學(xué)習(xí)應(yīng)用寫作知識，提升應(yīng)用文寫作水平。另一方面要鼓勵倡導(dǎo)文秘人員“學(xué)工結(jié)合，相互促進(jìn)”。在工作同時，自覺地涉獵如語言學(xué)、文字學(xué)、邏輯學(xué)、歷史學(xué)、哲學(xué)等領(lǐng)域的知識，增強(qiáng)文化底蘊(yùn)，提升綜合素質(zhì)。

2.充分了解會議召開的背景信息，全面掌握會議有關(guān)材料，完整表達(dá)會議思想和要求。

負(fù)責(zé)會議紀(jì)要工作的文秘人員，一是要樹立走進(jìn)事內(nèi)、站在事外的工作思想和工作方法。所謂走進(jìn)事內(nèi)是指在會議召開前，對收集的上會議題要通讀，掌握會議材料，對重點(diǎn)事項(xiàng)要心中有數(shù)；在會議召開整個過程中，要認(rèn)真傾聽，詳細(xì)記錄，確保會議記錄完整性和客觀性；會后要趁熱打鐵，盡快整理紀(jì)要。站在事外是指要站在局外人的角度，讓那些沒有參加會議甚至是不了解情況的人一看紀(jì)要就明白要干什么，怎么干，確保紀(jì)要指導(dǎo)性和可操作性。二是要充分了解會議召開的背景、意義、作用，掌握具體要求、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。不同的背景下召開的會議，其意義、作用、要求、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范不同，相應(yīng)的寫法也有區(qū)別。三是要統(tǒng)籌考慮，兼顧各方。有時會議議定的一些涉及企業(yè)多個部門（單位）比較復(fù)雜的事項(xiàng)，就需要我們統(tǒng)籌考慮，兼顧各方，確保信息表述的一致，責(zé)任主次分明，否則影響紀(jì)要的執(zhí)行效果，事倍功半。

3.要準(zhǔn)確記錄會議信息，分類、分層、分序地分析歸納、總結(jié)提煉，確保會議紀(jì)要的紀(jì)實(shí)性和指導(dǎo)性。

文秘人員要嚴(yán)格按會議的實(shí)際進(jìn)程，詳細(xì)記錄開會的情況和每位發(fā)言人的發(fā)言，保證會議記錄的完整客觀。同時要在記錄會議信息上下工夫，提高書寫速度、準(zhǔn)確度，或是借助現(xiàn)代錄音設(shè)施，會后整理記錄，確保會議原始材料完整、客觀、全面、準(zhǔn)確。這是整理好紀(jì)要的首要條件。二是在會議記錄基礎(chǔ)上，圍繞會議議定事項(xiàng)，逐一分類、分層、分序地加以分析歸納，總結(jié)提煉。所謂分類就是按照企業(yè)生產(chǎn)要素不同，對會議議定事項(xiàng)分出相應(yīng)的類別，按照此類別的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、要求來描述；分層是指對同一事項(xiàng)描述要分清輕重、主次、大小關(guān)系；分序是指對不同但具有一定聯(lián)系的事項(xiàng)要分清先后，對同類但有明確次序關(guān)系的事項(xiàng)要按次序描述。分析歸納，總結(jié)提煉是指對紀(jì)要初稿做修訂時，要遵循“理解領(lǐng)導(dǎo)意圖，把握領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格”和“來源于記錄但高于記錄，服從但不完全聽從主要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言意見”的指導(dǎo)思想來做最后的升華。有些意見盡管是會議上定的，但要從整個會議的主題、議定事項(xiàng)的內(nèi)涵、事情的變化和紀(jì)要產(chǎn)生的影響的角度來綜合分析認(rèn)識，適當(dāng)調(diào)整，總結(jié)提升。: