范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
歡迎老師來培訓的歡迎詞篇一
各位新入職的員工、大家下午好!
經過二天的入職培訓，相信各位員工對xx-xx公司有了初步的了解，對公司的管理架構、經營范圍、經營規模、業績前景、企業文化等也有了初步的印象。公司此次培訓，還將組織各位新員工參觀公司的xx-xx和正在規劃建設的新基礎。員工們經過二天的培訓，有了一定的收獲，對自己入職以后的工作及職業前景已經有了初步的規劃，并做好了隨時投入崗位工作的準備，在你們即將入崗入職之前，再與大家一起談談，希望通過進一步的溝通交流，促進我們的企業與新進員工步調合一，和-諧共贏。下面我講三點意見，與各位共勉。
一、面對現實，切合實際，找準目標，認真籌劃
首先、面對全新的企事業單位用人機制，必須有全新的入職態度。
激烈市場競爭環境迫使企業采取全新的用人機制，即打破鐵鈑碗，實行“優勝劣態”的用人機制。這與你們的上一代有著很大的差別，由于教育產業化，致使現在的大學畢業生人數遠超過六、七十年代出生的畢業生，加之現在的大學在專業培養方向上與市場需求的出現了一定程度的脫節，重理論教學輕實際操作，致使大多數企業的基層實際操作崗位被農民工或城市低教育者取代，這導致大學畢業生的就業環境進一步惡化;當你們被選進企事業單位從事某項工作時，企事業單位對于用人及人才的使用對比先前也有很大的變化，他們可能更注重員工的持續貢獻能力與一貫的表現，而過于那種一崗定終生的就業模式早已不復存在，這是激烈的市場競爭環境逼使企業所采取的唯一途徑。這就意味著你們在企業的表現及能力將決定企業對你們的獎懲及留用的唯一依據。這一現狀不是一個企業的行為，而是整個社會面對競爭所采取的不自覺行為。因此各位新入職的員工切記：入職只是你們跨入企業工作的開始，今后的人生之路如何規劃完全取決于你們在企業的努力成果與良好表現，即便是你們從這個企業跳往另一個更有發展前景的企業，道理都是一樣的。因此我們必須要面對現實，切合實際，找準目標，認真籌劃。
其次、全新的用人機制為你們提供了良好的發展平臺和廣泛的職業生涯之路
正是由于體制、機制的變革，使得你們這一代的大學生有著比老一代大學生更廣闊的發展之路。任何事物的發展都有其兩面性。“優勝劣態”的用人機制更是如此。早一輩的大學生可能是鐵鈑碗終生制，但由于缺少優勝劣態的競爭機制，干多干少都一樣，能力大小都一樣，大家都在同一平臺下憑著幾年一調級的薪酬機制“混”，幾年下來，不管你是有名的學府畢業生還是普通大學畢業生，不管你是某個學科專家還是任勞任怨的技術人員，你所學的知識都會被淘汰，你的發展前景都會被斷送，那種憑身份、憑關系就能找到好崗位的職業競爭方式可能更會傷害有知識、有能力的大學生的心，從而徹底毀去一個優秀大學生的一生。這種現象在我們這輩人中比比皆是。反之，如今的企業用人機制是全新的，是一個重人才、重能力的新環境!因此只要你是一個用心的人，一個專心為企業發展而思考、而作為的人，企業都會對你們分別青睞，都會不斷地給你們新的機遇與新的挑戰，你們將會與企業在良好的互動發展的格局中雙贏。同時，社會也全面采用與這種全新機制接軌的模式，比如如今普遍采用的各類師的取證及注冊方式，這是這種新機制的具體運用。你具備什么能力，擁有什么經驗，社會將給你們出具什么樣的證明，你憑借這些證明性材料，企業將會以相應的薪酬聘用你，你的能力證明材料等級越高，你所獲得的報酬就越豐厚。比如現在的注冊電器工程師、注冊造價師、建造師、結構工程師、安全工程師、質量認證師、人力資源師、會計師等等，而所有這些師的取證，都必須需要一定的企業工作背景，和一定的知識教育背景，目前我們的企業正為你們提供了良好的工作環境和職業生涯前景，剩下的只是看各位新入職員工的努力了。
第三、集團公司“三支人才隊伍”培養目標為每位員工都提供了不同的發展方向
xx公司的“三支人才隊伍”是：管理型人才、技術型人才、技能型人才。
管理型人才發展序列就是從班組(隊)長、分(子)部門負責人、公司經理(副經理)、集團公司高管。目前公司已開始打破身份界限，率先在部分公司實現班組(隊)長、部門負責人聘用上使用聘用制大中專畢業生，在xx公司等分、子公司的骨干力量及優秀管理者都得到很好地提拔使用，將來隨著你們的管理經驗不斷提升，公司經營發展不斷深入，將會有更多的優秀管理人才脫穎而出，走向更高的管理崗位。
技術型人才發展序列就是助理師、中、高級師及各類資質等級師。集團公司成立了人力資源部，與xx社保局等單位共同負責對各類師的取證組織辦理，并有專門的文件對各類師的薪酬待遇進行統一管理，讓有一定專業特長的人充分發揮他們的水平，同時體現對他們知識價值的認可，對應地提高他們各方面的待遇。
技能型人才發展序列就是各類專業等級證書，如技工、高級技工、電焊工、吊裝工等，集團公司人力資源部將組織集團公司各分、子公司各類技能業務能手進行技能等級鑒定，并對取得相應證書的技能人才給予相應的薪酬。
通過以上分析介紹，希望廣大新入職員工充分認清形勢，結合企業與自身實際，找準入職后發展目標，啟動人生職業生涯規劃，實現企業與個人發展共贏新局面。
二、咬住目標，持續努力，永不言棄，堅信成功
各位新入職員工，我們既然確定了發展目標，就應該鎖定自己的目標，根據目標制訂詳細的實現步驟，分段實施，要持之以恒，不棄不離，要通過持續努力與不斷實踐的過程，提升自己的能力，更新自己的知識，實現自我的完美人生。
俗話說得好：“師傅領進門，修行在各人!”。作為一個早于你們畢業二十多年的先行者，我在當初入職時也有你們現在一樣的境遇，也有著良好的前景規劃和美好的人生目標。但理想在實施過程中的確不是那么回事，我們在實際工作中也不可避免地面臨著困難、挫折，甚至有心灰竟冷的時候，與我同時代的大學生也有著與我同樣的困境與思慮。二十多年的路走下來，與我們同時代的大學畢業生的現實狀況產生了很大的差異：過去分配到令人羨慕單位的人，如今有的發展得很好，有的境遇很差，差到連糊口都出現問題;過去分配到比較差的單位，有些人卻發展得很出色，成為行業的專家、單位的領導和私人企業家，也有少部分人因此沉淪，消極厭世，以致于一事無成，成了社會的負擔。在坐的今天有 位，我們完全有理由相信，二十年后，你們中間的人再聚到一起，會有很大的變化，這是一定的。為什么會有這些變化呢?為什么總有這些變化呢?原因我想就是我在第二部分標題所講的：有些人能將目標鎖定，以堅韌的意志和持久的耐心堅持下來了，成功就屬于這些人，而有些人未能咬住目標，持續努力，不斷地路途放棄，結果隨意時間的推移，知識的老化，年齡的增長，體力、智力的衰減，會變得一事無成。
舉個例子，在合肥生活的人都知道合肥有個“肖氏集團”，這個肖氏集團現在很是了得，成了合肥有名的餐飲及快捷賓館連鎖企業，可當初(1991年)，他僅是個在高新區賣盒飯的個體戶，他的成功原因就是咬住一個目標，從餐飲起家，做老百姓實惠的餐飲，做適合老百姓口味的餐飲，不管遇到多大困難，他們都堅定一個目標方向不變，在接近二十年的發展歷程中，公司的經營方向始終未隨不斷變化和充滿危機的市場中改變，中間的苦衷有很多，困難與問題一個接一個，但他們兄弟沒有放棄。
西方有句名言：“上帝在為你關上一扇門的同時會為你打開一扇窗”，中國也有句古話叫“天無滅人之路”。我想這些名言警句對于我們這些優秀的大學生來說，更顯得輕松簡單。人的一生中總會遇到這樣或那樣的困難，我們應該以一種積極的心態去面對。即所謂的“心態決定一切、心態改變一切”。
在這里再與大家分享一個小故事：從前一個小和尚向老和尚拜師求武功，老和尚爽快答應，但每天只教他一個招式，就是拿根粗棍子，對著草堆，伸手向前，一邊口念“去吧!”，一邊猛地向前伸棍子。小和尚練了三年，實在不耐煩，生氣地向老和尚抗-議，說老和尚在糊弄他，這樣下去什么時候才能學到武功，老和尚說你現在已經有武功在身，可以下山了。小和尚不解，稀里糊涂下山，結果遇到不平之事，小和尚打抱不平，用棍子向仗勢欺人的壞蛋一伸，壞蛋躲過去，小和尚的棍子捅向一堵堅厚的墻，墻應聲而倒!小和尚自己都不相信自己的功力如此了得!
因此眼界決定一切，心態決定一切!因此我們要從平凡中悟出偉大，從低俗中悟出高雅，把眼界看高一些，平時不與周邊的小人小事計較，把手腳放低一些，多做一些看似最沒有前途的事，只要你咬準目標，持續努力，永不言棄，你就一定會成功!
三、積極儲能，隨時準備，接受挑選，擔當大任
接下來同學們，各位新入職的員工，你們將要做的就是積極儲能，隨時準備。
首先是體能上的準備
這一點尤為重要。俗話說“身體是革命的本錢!”，沒有一個強壯的身體，沒有旺盛的精力，想做什么都是白談。我想，人的一生如果有一個完整的體能上鍛煉的計劃，那么對自己的事業、家庭是至關重要的。首先良好的體質是每個人賴以生存的本錢，你們現在還都年輕，隨著年齡的增長，工作與家庭壓力的增加，你們的身體會逐漸難以適應雙重的壓力，因此，乘著年輕，多鍛煉身體，并養成良好的運動健身習慣，將使你們受益終生。其次持之以恒的體能鍛煉，也是訓練你們毅力和堅強你們意志力的有效途徑，“夏煉三伏冬煉三九”將大大提高你們的意志力，提高你們適應生活與工作壓力的能力，對你們的工作與家庭都有著很大的幫助。八零、九零后的大學生是在網絡環境中長大的大學生，網絡是一種新型媒體，有著諸多的優點，我就是我們國家早期的計算機專業畢業的，對于網絡的優點及其廣泛應用有著比較全面的認識，但網絡帶給你們這一代的負面影響還是有的，其中重要的一點就是使你們這一代人上網“運動”的時間多了，現實運動的時間少了，希望你們多從不同角度思考，克服弊端，堅持強身健體，為自己的未來儲備足夠的體能。
其次是知識上的準備
可能你們要說了，我們在大學四年，學的知識應該不少了，怎么還提知識上的準備呢!莊子說過：“吾生也有涯，而知也無涯。”知識無窮無盡，更何況你們在學校學到的只是理論知識，與現實工作中的實際還是有著一定的差距的!因此，面對新的崗位、面對新的工作，我們要不斷地梳理自己的知識結構，重新思考適應新的工作所需要的知識準備，制訂一個長久的學習計劃，不斷提升自己的工作能力。這一點相信各位新入職的員工應該很容易認識清楚的。
第三是能力、經驗與智慧上的儲備
知識不等于能力，能力不等于經驗，經驗不等于智慧。在具體工作實踐中，你們會發現，書本的知識對于現實有著很大的差別，千萬別死啃書本，在實踐中注重的是能力與經驗的運用，能力是通過對知識與實踐的不斷思考和體驗所得出來的，因此我們在平時的工作中要做個有心人，即所謂的“處處留心皆學問，落花水面積文章”!，經驗是不斷學結他人的成功與失敗的事例和自己的成敗得失所提練出來的，因此我們大學生們應該深入基層，向最低層的員工學習，向老員工學習，向業務骨干和優秀管理者學習，要有耐心，要以全面的眼光看待生活與工作中的形形色色的人和事，要站在高處看待一切事物，要善于總結正反兩方面的經驗教訓。當我們堅持學習，不斷實踐，勤于思考，善于總結，積累經驗，不斷否定自我，提升自我，我們就會逐漸成為有智慧的，成為對企業、對社會、對家庭有貢獻的人，這樣我們的人生才會至善至美!
我們期待著你們成功，我們堅信你們一定能成功!
尊敬的各位領導、尊敬的各位班主任：
在參加培訓之前，王主任說，這次去，不僅要提高自身的班主任工作的素養，回來以后還要對全鎮的班主任做二次培訓。所以，這次培訓，我們作了比較詳細的記錄。回來以后把自己在聽講座過程中所看到的、所聽到的、所想到作了一些整理。借此機會，給全鎮的班主任老師作一個匯報，講得不對的地方，歡迎各位批評指正。
這次講座合計兩天。參加的'代表合計500多人。共有三位專家開講。第一天上午的做講座是來自《德育報》的張國宏社長;下午做講座的是全國中小學心理健康教育十佳教師楊敏毅老師。第二天做講座是來自湖北武漢的一位小學教師，名字叫桂賢娣，是全國優秀班主任，湖北省人大代表，她來自湖北省一所農村小學，是一位典型的“草根型”班主任。三位專家各有特色，前面兩位重在理論研究，后面一位重在實踐上的探討。
今天的匯報會之前，我與張老師作了一個簡略的分工。第一天的兩個講座由我來向大家作匯報。(張國宏社長的《班主任的領導力》和楊敏毅老師《教師的職業心態與班主任工作的思考》)。第二天的講座請光小的張老師向大家匯報。
接下來，我首先把張國宏社長的講座向大家作匯報。
班主任是學校德育工作的組織者、實施者，是教學工作的協調者。有人說：班主任是世界上最小的主任。也有人說：班主任是學校里最苦的崗位。班主任工作是一項宏偉的工程，又是一項艱巨的工程。
一、班主任要有親和力
班主任的親和力，是建立師生感情的關鍵，班主任的親和力來自哪里?
第一，語言美。班主任對學生講話，要親切。一句恰如其分的贊揚遠比冷冰的指責更能激發學生的學習熱情、進取心和榮譽感。優美的語言，往往使學生感到格外的舒暢、親近。古人日“良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒”就是這個道理。
第二，儀態美。儀表、眼神、動作等儀態，雖然無聲，但是有時班主任一個鼓勵和贊賞的眼神，一個真誠的微笑，一個自然又親切的動作，可能勝過苦口婆心的批評和勸說，會大大縮短師生心靈之間的距離。
二、抓教育常規，滲透教育理念
學生剛入學時，班主任應當把學生當作客人。每天有計劃的向學生灌輸學校的常規。如作息時間，怎么值日、怎么做操、怎么上課、怎么考試等常規。又如對于打架、曠課等違紀行為學校如何處罰等告訴學生，讓學生盡快熟悉學校的各種規章制度。學生如果違紀了，班主任要反復糾正和強調，直到形成習慣。在抓教育常規的過程中，班主任應向學生滲透學會“做人”的理念。
三、建立學生檔案——客觀評價學生
班主任應建立班級學生的學生檔案(成長記錄袋)。要制定出學生操行評定辦法(獎罰辦法)。如：學習20分，紀律30分，衛生30分，活動20分。執行時，一碗水端平，對待學生一視同仁，論事不論人。班主任時時記，事事記、人人記，這種管理辦法行之有效。
建立學生成長記錄袋也是09年南通市中考方案作重大調整中一個要求。在09年中考方案調整中有這樣一句話：綜合素質評價內容包括道德品質與公民素養、交流與合作能力、學習習慣與學習能力、運動與健康、審美與表現、創新意識與實踐能力等六個方面。對于整個初中階段的學生綜合素質評價，學校將通過建立學生成長記錄袋，客觀、詳實地記錄學生的成長過程，以此為依據形成每學年學生階段性縮合素質評價結論，并據此形成終結性評價結論，與畢業、升學掛鉤。在錄取方式上，擴大綜合素質評價在錄取中的作用，擴大招生學校的招生自主權限。報考普通高中，學生綜合素質中的道德品質與公民素養、交流與合作能力兩項評價結果須達合格，其它各項和學業水平測試等級均須達c級以上。熱點高中錄取可在此基礎上由學校另提等級要求。
四、增強管理意識。
1、完善班干部隊伍。開學初，要精心建立一支行之有效班干部隊伍。定期召開班干部會，總結工作中的得失，提高班干部的工作能力。另外經常找班干部談心，幫助他們改進工作方法，在適當的范圍內放權，調動他們的積極性和主動性。每周的班會課可由班干部支配。
2、做到事事有總結。無論是取得了成績還是以失敗告終，有活動就有總結，學生自己要總結，班主任要總結。通過總結經驗，吸取教訓，讓學生明辨是非，積累寶貴財富。這是學生成長不可缺少的一環。
3、開好班會。班會有目的性和針對性。除了開主題班會外，同時還可嘗試開短會。如我校每天晚自修結束前開5分鐘的班會，對學生一天的學習、生活、守紀等方面作小結，非常實用。
五、開展豐富多彩的活動——提高學生各種能力。
1、說。通過學生自我介紹和即興演講等活動，了解摸清學生的基本情況，同時還能發現學生的特長和愛好，有助于今后開展工作。
2、寫。經常布置家庭作業——寫作文，如《假如我是班長》、《假如我是班主任》、《班榮我榮，班恥我恥》、《我的目標》等等。通過寫作活動，一方面學生們的寫作水平有明顯提高，另一方面有助于班主任了解學生的家庭、學習、能力等情況，能更準確的把握學生的脈搏，便于做學生的工作。
3、同時開展“讀一本好書，練一手好字”的活動。讀一本好書，練一手好字，學生終身受益，為將來升學和就業奠定堅實的基礎。
六、班主任的三顆心：愛心、細心、耐心
俗話說;打鐵先要自身硬。作為班主任老師，要處處嚴格要求自己，表里如一，讓學生欽佩，又要做到以下三點：
(1)愛心。作為一名班主任，首先應該是愛學生。對全班學生無論他是干部權貴子女或平民百姓子女，無論他是品學兼優的好學生或是令人頭疼的后進生，均應一視同仁。愛得公正、公平、公開，愛得讓學生信服。學生違反了紀律，班主任在嚴厲批評時，也要動之以情，曉之以理，讓學生理解老師的一片苦心，這樣學生就不會產生逆反心理或反抗的情緒，真正做到“良藥”不苦口，“忠言”不逆耳。
(2)細心。
首先，班主任對學生應“勤觀察，勤交流，勤鼓勵，勤表揚。”平時細心觀察學生的學習、情緒、身體、表現。多與學生交流，談心，了解他們的喜怒哀樂，愛好興趣。關注學生點滴的進步，及時鼓勵表揚。給予學生充分的信任，其實就是給學生最大的鼓勵。
(3)耐心。班主任必須有百分之兩百的耐心來對待學生，尤其是后進生的轉變工作，要準備打持久戰。對待后進生，我們不僅應施以愛心、施以細心、更應施以耐心。
七、捕捉閃光點
班主任要善于捕捉學生身上的閃光點。金無足赤，人無完人。再好的學生難免也有不足之處，再差的學生身上也有自己的優點。及時捕捉學生的閃光點進行因勢利導，使他們產生積極的情感，從而以點帶面促使學生全面進步。這是班主任工作至關重要的一環。
在班級里，后進生是最需要班主任關心的。再差的學生也有上進心，其自尊心也不會消失。班主任應從后進生身上捕捉上進的“火花”。對于后進生犯錯，班主任處理應非常小心。
首先，讓他們清楚自己犯了錯誤，老師沒有看不起他，并且期待著他能及時改正錯誤。
其次，在平時課堂教學中，多讓后進生回答幾次比較容易的問題，幫助他們樹立學習信心，使他們在同學面前抬起頭來。
八、班主任的“三愛”
要做到“三愛”即
(1)“偏愛”后進生。
在班級管理中，班主任應努力將自己“與人為善”的愛心和班集體“普遍的友愛”傾注給后進生，給他們更多的關注、更多的投入。在班集體中，班主任要精心營造一種平等、和-諧、友愛的氣氛，讓后進生體驗到集體的溫暖和同學間的友誼，讓他們感受到自己在班上有一席之地。班主任還可以大膽吸收后進生參與班級管理，讓他們在管理中克服自身不良的行為習慣。
(2)嚴愛優等生。
優等生，誰都愛他們，也正因為如此，優等生的缺點往往容易被忽視、掩蓋、被原諒、甚至被袒護，但小的缺點也會造成大的隱患。
大家可能還記得幾年前發生在浙江金華兒子殺死母親的事(徐力殺母案)。徐力是浙江金華市第四中學的高二學生。在老師和家長眼中是一個好“學生”。初中升高中時考進學校重點班，高一上學期在班級排名倒數第2名，經過努力，高一下半學期在班級排第十名。她的母親叫吳風仙要求很高，要兒子每次期中、期末考試都排在前10名。兒子喜歡踢足球，母親也不允許。2000年1月17日中午，兒子回家想看電視，母親不允許。絕望中，徐力從門口拿起一把木柄榔頭朝正在繡花的母親后腦砸去，將母親活活砸死。
有關專家認為，家長望子成龍心切，子女心理承受力脆弱和缺乏法制觀念，是導致這出悲劇的主要原因。試想一下，如果我們的班主任平時注意加強對所謂的好“學生”思想道德教育、生命教育，也許悲劇就不可能發生。
所以，對優等生，班主任不能寵壞他們，更不遷就他們，時時提醒他們“做學問得先做人”，做一個正直的人、熱情的人、向上的人。優生不單純是學業要優，更重的是人品要優、心胸要廣、心理要健康。
(3)博愛中等生。
中等生往往是一個班集體中最容易忽略的群體。他們有比較穩定的心理狀態，他們既不像優等生那樣容易產生優越感，也不像后進生那樣容易自暴自棄，他們是班級體的一面鏡子，他們希望老師重視他們，但又害怕拋頭露面。對中等生，班主任應掌握他們的心理特點，調動他們的積極性，對他們予以尊重、理解、信任，鼓勵他們向優生轉化。
九、重視學生的家訪工作。
開展班主任工作，只靠班主任的一人力量是遠遠不夠的，還應該得到家長的支持和協助。
在班主任的工作安排中，班主任應該有目的、有計劃地走訪學生家長，使家庭教育與學校教育密切配合。特別送上門的家訪，班主任更要熱情接待。在家訪的過程中，班主任可向家長介紹孩子的學習、紀律等各方面的情況，聽取家長的意見，以取得家長對班級工作的支持和協助。
班主任和家長如果在教育學生問題上達成共識，家長支持班主任工作，那么班主任的工作壓力就減輕多了。例如07屆有一個從掘港轉來的學生。學習習慣較差，身上的惡習也不少。喜歡打架、喜歡給女同學寫紙條，尤其是不聽從教育。據說來的時候還有些背景。怎么辦?后來我決定家訪。在家訪中得知我才知道這個學生從掘港一中“轉”過來的，是一個“問題”學生。我與他家長交談。第一步，表揚。我說，你家小孩很聰明，我們老師都喜歡他，現在還做了班干部，學習也有進步。家長一聽很高興。第二步，感謝家長。我說，現在你家小孩進步了，感謝你的支持和配合。家長有點受寵若驚，連連說支持支持。第三步，隨意一說。我說，我們拚茶這個地方人特別重視子女的成長，有些家長隔天就到學校送吃的送穿的，甚至有的家長在學校旁邊還租了房子陪讀，我們老師都很受感動。過了沒幾天，這位家長打電話給我說，吳老師，聽了你的話我很受啟發，這學期我讓老婆來陪讀，房子我已經租好了，請求你批準。后來，這個孩子一直到初三畢業都沒犯什么錯誤，還考上了掘港中學美術班。家長心喜若狂，感激不已。
十、班主任工作的十個“好”。
進好第一次“家門”(注意自己的儀表);
上好第一堂課;
點好第一次名(遇到生冷的字，一定要確定讀音，不然學生會瞧不起你);
開好第一次班會;
當好第一次向導(認識校園);
建好第一套檔案;
謀劃好第一次考試(不能太難，不然會打擊學生和家長的信心);
排好第一次座位;
做好第一次家訪;
照好第一張“全家福”。
以上，張國宏社長的講座。接下來，繼續向各位班主任匯報一下，楊敏毅老師做的心理健康講座。這個講座講得不錯，也很精彩，可惜心理學方面專業術語比較多，我把其中與班主任心理健康有關系的一部分向大家作一個匯報。
社會對教育的高要求、素質教育的高標準、家長和學生的高期望，班主任的工作壓力越來越大。班主任壓力是多方面的，有來自學校的競爭壓力，特別是實施績效工資考核后的考核壓力。有來自家庭的壓力，還有來自社會的壓力。如果班主任不注意自我減壓，自我調適，那么其心理健康必然會受到較大影響。不良心理還將直接或間接地影響著學生的心理健康。因此，班主任必須重視自我心理調適，努力維護自身的心理健康。
1、學會自我減壓，保護樂觀心態。
樂觀的第二個指標是“賞識”。渴望賞識是人性中最可愛的弱點。每個班主任都有自己的長處，也都有自己的短處。作為班主任，首先應該愉快地接納自己，既包括接納自己的優點、長處，也包括接納自己的缺點、短處，保護積極、樂觀的心境。亦只有如此，方能做一個合格的班主任。
樂觀的第三個指標是有“激-情”快樂地生活。人總是喜歡和那些能夠給人帶來快樂的人在一起。能夠把笑聲帶給別人的人，他就有一種能力，叫感染。喜歡把痛苦帶給別人的人，他也有一種能力，叫傳染。
2、學會調節自我。
作為班主任事務繁雜，既要照顧好學生衣食住行，又要做好學生的思想工作，還要參與學校或其他機構組織的各種教育活動，可謂是身心俱憊，因此，學會自我調節非常關鍵，要勞逸結合，參加有益身心健康的文體活動。要知道，身體是革命的本錢。
3、當班主任有時需要難得糊涂。
班主任處理學生所出現問題，分寸要把握好。比如青春期當中男女同學交往問題。有的老師一看到男女同學在一起就緊張，就疑神疑鬼。男女學生傳了個小紙條，打了個電話，有的老師可能就上綱上線，給學生扣上“早戀”的帽子。把家長找過來，批評教育一通。其結果可能就傷害了學生。青春期少男少女對異性有好感，這本是正常的現象，班主任及時疏導一下即可。大可不必小題大作，輕的傷害了學生，重的學生離家出走，毀了學生一輩子。這實際上只是一個人成長中的插曲而已。
4、給學生成功的機會。從心理學的角度看：一個人只要體驗一次成功的歡樂，便會激起內心追求無休止的成功的力量和信心。因此，引導學生了解自己的長處和短處，揚長避短，增強學習的信心，有助于樹立學生的自信心。
5、學生心目中的好班主任老師標準是什么呢?
關心學生 幫助學生 理解學生 溝通學生。
不要總是以為自己是老師就覺得高高在上，你說什么讓學生聽什么，要做學生的朋友，和學生平起平坐。以上“十六字”標準和各位班主任共勉。
6、師生沖突，怎么辦?
班主任遇到調皮搗蛋、不守紀律的學生，甚至與老師“頂嘴”的學生，怎么辦呢?
建議班主任老師要增強自我保護意識，千萬不要體罰學生。不能“一伸手成千古恨”，為教育學生丟掉自己的職業。網上有人調查，教育上因體罰學生而下崗的教師，絕大多數是單位上比較敬業比較負責任的骨干教師。
總之，有幸聆聽了三位教育專家的精彩報告，讓我大開眼界，接觸了許多新理念、新思想，開闊了視野，拓寬了思路，從中受益匪淺，從而增強了從事班主任工作的責任感、使命感。
由于自身水平有限，加之準備的時間倉足，匯報當中有不當之處，歡迎各位批評指正。
謝謝大家。
尊敬的各位領導，各位新員工們，大家上午好！
首先在此非常榮幸地歡迎各位加入鄭州熙華醫療器械有限公司這個正在成長中的大家庭心得體會[http://]。從今天起,你們已成為這個企業的一個重要成員。你們是注入公司新鮮血液，你們是公司的未來。
公司以人為本,尊重知識,尊重人才的氣氛早已在鄭州熙華醫療器械有限公司公司開花結果,希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解。相互欣賞及認同那些為生活而辛勤工作的公司同仁。在這里,無論是什么崗位,都享有平等的晉升機會。另外各種培訓也不斷推進,"在每日的工作中進步!"是我們的心得。本著"以人為本"的人才策略,公司為優秀的員工提供完備的發展空間,這不僅是提供良好的工作環境及待遇,而且能最大地激發個人的潛力,發揮自身的價值。在為社會創造財富的同時,也為自己創造財富。
大家很幸運，在我們那個年代沒有崗前培訓，入職后不了解情況，多走了許多彎路，遲遲沒能進入角色……，現在好了，入職后就有崗前培訓，通過培訓，你們將掌握更多的資訊，更快地進入崗位角色。我公司對上崗前培訓十分重視，也做了很好準備，相信通過培訓大家一定能盡快轉換角色，進入狀態，適應新的工作。
在這里，公司的各項培訓也不斷推進，無論什么崗位都享有平等的晉升機會，為優秀的員工提供良好的平臺發展空間，自豪交織著這份重任，激-情縈繞著這份事業，我們投入在這次新員工的培訓的學習中，讓我們用空杯的心態，虛心的向每一位講師學習，為我們的未來打下堅實的基礎。
各位學員們，大家好！
首先，非常真誠地歡迎各位新學員加入楓之彩企泰集團這個大家庭。（大家為自己的到來來點掌聲吧！）我是人力資源部的***，非常榮幸能夠主持并參加這個歡迎儀式，謝謝大家！（退后一步鞠躬）
從今天起, 你們已經成為楓之彩企泰集團的重要成員，首先由我向各位新學員簡單介紹一下公司的概況，我們公司全稱為楓之彩企業管理咨詢有限公司，隸屬于香港企泰國際集團。鄭州運營中心辦公室占地面積1500平方米，公司有五大部門，十大分支機構，旗下運營近400家高檔美容養生連鎖加盟店，企業擁有獨立的員工食堂與宿舍，辦公環境在我們河南也是一流的，相信各位也切身感受到了我們公司優雅的環境。
各位學員們，你們加入我們這個大家庭，公司將會竭誠為每一位員工提供全方位的培訓及明晰的發展晉升計劃。希望各位新學員能與這個大家庭的每位成員互相尊重，相互理解，相互學習。在這里,公司將為各位提供細致的培訓，廣闊的平臺及發展空間。希望各位能夠竭盡所能，努力學習，為將來的店面實際工作打下扎實的基礎與經驗。
我們集團要求每一個人以高度認真負責的態度，高標準、高質量、創造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優上多下功夫，積極主動，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節、每一個部份入手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。 公司永遠追求客戶滿意，大家將來在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是自己，所以此次培訓大家要以“積極、熱情、主動、快捷、準確、安全”的行為準則去完成。 同時我們也熱切希望大家有誠實的品質、熱情的態度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好自己的角色！
我們相信，公司會因為您的加入而更精彩、更美好！ 同時，相信楓之彩企泰集團在我們的共同努力下將成為一個知名品牌，在社會上享有盛譽，與此同時，各位也將會有所收獲、有所提升！
最后我代表楓之彩企泰集團及各位領導，預祝各位店家學員能夠圓滿完成培訓課程，讓我們一起為楓之彩企泰集團的明天共同努力吧！
謝謝大家！（鼓掌）
歡迎老師來培訓的歡迎詞篇二
尊敬的各位領導，各位新員工們：
大家下午好！
首先我代表新天地藥業非常真誠地歡迎各位新員工加入新天地藥業這個正在成長中的大團隊。（為自己的到來來點掌聲吧！）我是來自人力資源部的xxx，非常榮幸，今天的培訓由我來主持，希望能得到大家的支持與配合！謝謝大家！（退后一步鞠躬）
從今天起，你們已成為我們新天地藥業的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。公司以人為本，尊重知識，尊重人才的氣氛早已在我們新天地藥業開花結果，希望你們能與這個大家庭的每位成員相互尊重，相互理解、相互學習。在這里，公司各項培訓也不斷推進，無論是什么崗位，都享有平等的晉升機會。新天地藥業為優秀的員工提供良好的學習的平臺及發展空間，自豪交織著這份重任，激情縈繞著這份事業，讓我們共同投身到本次新員工培訓的學習中，讓我們用積極的心態、虛心的向每一位講師學習，為未來的工作打下堅實的.基礎。
1、本次培訓班受到了公司領導的重視與支持，使我們有機會在此學習。現在讓我們請出xxx部主管xxx先生為我們講述《xxx》，掌聲有請：
感謝xxx的精彩授課，希望通過這次的培訓，大家能正確理解和充分掌握公司企業文化理念和經營理念，從而樹立奉獻、創新、團結協作的工作精神，從而達到同心協力共謀發展的目的，為新天地藥業持續高速發展打下堅實的基礎。
2、下面有請人力資源部xxx小姐，為我們講授《制度學習》。
沒有規矩不成方圓，一個成熟、規范的公司缺少不了完善的制度作為后盾，我們會將制度管理與企業文化最大限度的結合，不斷完善，使管理更加人性化。
3、領導的重視和關懷，使我們有機會在此學習；領導的期待與激勵，將為我們指明成長的方向。現在讓我們用最隆重的掌聲有請（行政中心總監xxx）為我們講授《員工職業心態歷煉》。
感謝xxx的精彩授課，讓我們從中受益匪淺。魚兒之所以向往大海，是因為大海的深邃和寬廣，鳥兒之所以向往天空，是因為藍天的博大與高遠，祝愿你們在xxx公司前程似錦、共創未來！xxx公司新員工培訓到此結束！請大家全體起立，讓我們以熱烈的掌聲恭送領導。
歡迎老師來培訓的歡迎詞篇三
尊敬的各位老師：
歡迎參加“國培計劃(20xx)”—新疆農村中小學教師教學技能提升遠程培訓項目。
在本次研修中，我們精心設計研修方案，認真遴選知名專家，愿每位學員都能從培訓期間的課程學習和研修活動中有所收獲。
首先我們希望您了解本次研修班的課程安排和活動計劃，同時期待您帶著您的實踐經驗和獨到見解，正式地和非正式地，暢談您的真知灼見，把您的知識、經驗和智慧分享給研修團隊!我們更期望您帶著微笑和欣賞他人的心情，珍惜這次與其他同仁相識、相知、互學的機會，有意識地和無意識地，傳遞著您的友善、真誠和合作精神，為自己的專業發展汲取更多營養、結交更多知心朋友，同時為自己的人生增添更多豐富經歷，希望您帶著問題與困惑而來，滿載知識和希望而歸。
我們因研修而結緣，也因此擁有了一個經驗分享、觀點交流、智慧共生的平臺，相信我們會在此努力，學有所思，學有所獲，學有所用，共同為國家教育發展做出更大貢獻!
在此次培訓過程中，xxx成立了專門的項目組，它將伴隨您順利完成此次培訓。您若有問題，可以咨詢我們的在線客服、電話客服和教務編輯人員。
衷心祝愿各位老師在快樂中研修，在修中收獲。
歡迎老師來培訓的歡迎詞篇四
培訓班歡迎詞
培訓班歡迎詞（一）各位老師和學員、同事們： 上午好！
最近省公司委托xx在全省各本地網舉辦“xx”培訓班，以提升……今天培訓班在我們分公司開辦了，在這里，我代表市分公司管理層對省公司舉辦這次培訓班表示衷心感謝！我們完全有理由相信，通過如此高規格的培訓，必將促進我們xx分公司三級經理管理團隊整體水平進一步提升。
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訓班班主任準假后，方可離開。人力資源部要協助省培訓中心老師做好組織管理工作，嚴格管理，嚴格考勤，嚴格執行紀律，確保培訓班辦得既富有成效，又生動活潑。培訓班結束還要組織理論測試，對每位學員作出客觀評價。相信大家通過這次集中學習、集中培訓，為今后管理的工作打下更加扎實技能基礎，以便帶領自己的團隊，以顯著的工作業績證明自身的價值。下面我講三點希望和要求。
一要放下事務專心學。參加此次培訓的人員都是三級經理人員，工作都很忙，事務都很多，但既來者則安之，希望大家能克服暫時的困難，把單位或部門的事情放一放，靜下心來學習。
二要放下架子虛心學。此次培訓層次比較高，給我們授課的是中興協力超越培訓公司老師都是非常有實力電信行業咨詢、培訓專家，他們都是實踐經驗豐富、理論水平較高的學者，望大家一定要有甘當“小學生”的精神，以“空杯”的心態虛心聽講，尊重老師的勞動，嚴守課堂紀律，保持一個安靜的課堂環境。
三要放下雜念安心學。也許部分經理人員有這樣一種想法，認為培訓是一次難得輕松的機會，正好可以放松放松。這種想法是極端錯誤的。這次培訓考慮到大家都很忙，所以安排的是兩天短訓，大家一定要拋棄雜念，集中精力，利用有限的時間抓好學習，充好電。
同志們，大家都是從事經營管理工作，平常因為工作比較忙，難得有集中上課的機會聚集一塊，要一起多交流經驗，相互學習，取長補短，共同提高，以孜孜不倦的精神堅持“學習、學習、再學習”，用求真務實的作風堅持“提升、提升、再提升”。
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最后，預祝培訓班取得圓滿成功，大家學習愉快！工作順利！萬事如意！
培訓班歡迎詞（二）各位領導、同志們：
部職工向給予此次培訓工作大力支持和幫助的各級領導、專家、教授和同志們表示衷心的感謝和誠摯的歡迎！
就業是民生之本，創業是發展之路、富民之源。要從根本上解決就業問題，就必須大力開展創業培訓，培養一批創業型人才，為社會提供更多的就業崗位，變安置型就業為開發型就業，實現就業的“倍增效應”，形成人人搞經濟、個個忙創業、家家上項目、戶戶奔小康的生動局面。siyb創業培訓，是由勞動和社會保障部實施，國際勞工組織提供技術支持的“創辦和改善你的企業（siyb）培訓項目”，致力于培訓小老板，發展中小企業，促進就業再就業。目的就是要動員城鄉勞動者，多形式、多領域、多渠道，創辦實業，實現經濟社會快速發展，人民生活富裕安康。
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例、實習、參觀、座談等多種方式，調動學員學習積極性，提高培訓質量。將創業意識融于創業培訓之中，讓學員了解創業環境和自身創業能力，大力培育下崗失業人員的創業激情和風險意識，增強下崗失業人員的創業信心和決心。培訓對象是經過我們嚴格審查，從中篩選三十名合格的參訓人員，有下崗職工、城鎮居民還有農民工，希望大家要珍惜這次難得的學習機會，遵守培訓紀律。通過這次創業培訓，幫助我們進一步認清市場形勢和創業環境，掌握企業經營和企業管理的創業知識，堅定創業信心，造就一批創業主體，對實現突破性發展產生積極作用，從而營造一個城鄉平等的就業環境，激活城鄉人力資源，激發全體勞動者的致富欲望，動員全體勞動者興辦實業，以創業促進就業，以充分就業促進社會穩定，推動社會和諧發展。
培訓結束后，我們將組建“專家志愿團”和“企業診室”，有針對性地開展專家門診、上門服務咨詢指導，為創業者出謀劃策，排憂解難。積極創造條件，開展小額擔保貸款。為創業者提供“全方位”、“一條龍”的支持與服務。
開展創業培訓、推動全市創業，是實現富民強市、突破發展的希望所在，對每一個有志于創業的人來說，則是十分難得的人生機遇。我們熱切希望通過這次創業培訓活動，向全市上下傳達“全民創業”的意識，使廣大勞動者充分發掘自身潛能，為個人的全面發展、為家庭的勤勞致富、為**打造四個產業中心，塑造五個城市特色，大跨度推進區域性中心城市建設做出努力和貢獻！
最后，我再次代表市勞動和社會保障局向前來授課的專家、教授
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精品資料的到來表示熱烈的歡迎，并預祝本次siyb創業培訓班取得圓滿成功，祝參加講座的同志們學習愉快，學有所獲。
謝謝大家！培訓班歡迎詞（三）同志們、青年朋友們：
今天，我們在此集會，隆重舉行“送科技、促發展”青春創業培訓班。首先，我代表鎮黨委、政府向培訓班的舉辦表示熱烈的祝賀！向各位領導、嘉賓及創業青年朋友的到來表示熱烈的歡迎！向長期以來奮斗在全鎮各條戰線上的廣大青年致以誠摯的問候！
創業是當今時代的主題。青年人精力充沛，思想活躍，視野開闊，是社會中最具活力和創造力的群體，蘊涵著巨大的創業潛能。在這個呼喚創業者的時代，我們每個有志青年都應當認真思考創業的問題。在座的多數都來自農村，都有著勤勞純樸的特點和發家致富的愿望。這次大家來參加培訓班，說明你們已經有了創業的想法和愿望，希望大家能夠把創業的想法和愿望轉化為實實在在的行動，通過創業改變命運，體現自身價值。
長期以來，在鎮黨委、政府的正確領導下，全鎮廣大青年始終以主人翁的姿態積極投身經濟社會建設，充分施展聰明才智，在政治、經濟、文化、社會等各方面都發揮了生力軍作用，創造了優異的工作業績，展示了蓬勃向上的精神風貌，是推動我鎮經濟發展和社會進步的一支重要力量，為全鎮的科學發展、跨越發展、和諧發展作出了積極貢獻。
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今年以來，縣委提出了“趕超發展、爭先進位”的總體要求和“四個明顯”工作目標，這是一個提升標桿、加壓奮進的要求與目標，更是一個激發斗志、凝聚力量的要求與目標。圍繞縣委提出的目標要求，我們夏集鎮在綜合考慮我鎮發展階段、發展基礎、發展優勢的基礎上，確立了“兩年翻番，三年跨越”的目標，牢牢把握“保增長、促發展”這條主線，積極應對來自各個方面的困難與挑戰，扎實推進工業化、城鎮化和農業產業化進程，統籌發展各項社會事業，保持了平穩健康發展的態勢。但是我們又清醒地知道，當我們在埋頭苦干的時候，別人也在奮力猛敢。形勢是嚴峻的，危機時刻存在。朋友們，你們都是夏集的青年俊秀，夏集的發展需要你們的努力與奮斗。面對形勢，面對危機，我們要認清它，要挑戰它，要把危機變為動力，把熱情變成行動，要士氣高昂，信心百倍，要逆水行舟，勇往直前。要知道，你們是夏集的脊梁，全鎮六萬多人的殷切期盼需要你們廣大青年的擔當實現；夏集的美好明天，需要你們廣大青年的激情開拓。
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發展、農民增收貢獻青春、智慧和力量。
今天到會的青年，都是會前經過各村認真排查梳理后邀請來參加培訓的，具有一定的創業基礎與創業意向，借此機會，我想就創業問題對大家提幾點希望：
一是希望青年朋友們要解放思想、更新觀念。
智慧、汗水和創造性勞動，早日實現自己心中的夢想。
二是希望青年朋友們要加強學習，提高素質。
首先是要珍惜這次培訓學習機會，力爭學有所得。為什么要這么講，是因為在本次培訓前期做了大量準備工作，花費了一定的人力、物力、財力，活動主辦方之一的縣勞動局專門配發了教材與學習用品，并從揚州請來2位教授為大家進行一天半的授課，這樣的機會還是很少的，希望大家靜下心來，嚴格遵守培訓紀律，認真進行學習記錄。通過學習成功創業的經驗，聆聽專業創業的講座，努力使自己成為一個有技能、有眼光、掌握市場規律，適應經濟發展形勢的創業者。
其次要加強平時的學習提高。在我看來，學習當然是一種獲取知識的手段，但更重要的是學習是一種素養、一種能力、一種境界和人生態度的表現。對于一個人來說學習的能力是一種比任何能力素質都來的重要，對于一個企業來說，學習的能力就是一種競爭力，因為學習就意味著創新。沒有學習就沒有創新，沒有創新企業就沒有生命力，也就沒有競爭力。在座各位既是創業人士，又是企業老板，各位不僅個人要加強學習、善于學習，()而且要帶動企業員工學習，善于營造一種企業學習的氛圍、建立善于學習的企業文化，這樣你的企業就比別人發展得更快更好、就更有創新力、生命力和競爭力。
加強交流，加強學習，增進了解，尋求合作與幫助。
三是希望青年朋友們要腳踏實地、沉穩創業。
許多成功企業家的創業之路都是很曲折的，他們是在經過了很多磨煉后走向成功的。一個成功企業家不經過自己艱辛的努力，不經過腳踏實地的苦干而要取得成功是不可能的。青年創業可能經過一千次失敗，但也可能在一千零一次的時候取得成功，所以青年人創業，一開始就應該有這種思想準備，不要期望一口吃成一個大胖子，一鍬挖出一個大井、挖到一個“金元寶”。青年創業一定要腳踏實地、堅韌不拔，要通過自己的努力創造出屬于自己的事業。
同時，對于創業也要全盤考慮，沉穩抉擇。從剛才3位創業典型發言中我們可以充分體會到創業項目選擇的重要。這也是常說的創業不能光靠激情，也需要一定的理性。項目選擇各方面都要考慮，歸納起來這個項目可不可以從事，核心是三大要素：這個行業和項目是不是有利；資金是不是有保證；項目所需要的能力是不是具備。因此，我們要認真分析當前社會經濟發展的形勢，立足夏集實際，結合自身特點，不要將目標一下定得過高，堅持“千里之行，始于足下”，找準創業方向，選好創業項目，避免盲目性。今天我們的會議上為廣大青年聘請了10名創業導師，他們每一個人的成功背后都有著無價的人生經歷和創業經驗，希望大家抓住機會，加強平時聯系，多請教導師，提高創業本領，不走或少走彎路，提高創業成功率。
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力支持服務青年創業；相關職能單位和部門，要從大局出發，提高認識，明確職責，把推動青年創業，促進青年就業，作為應盡的責任，通力合作，各盡其能；要積極的為青年爭取資金，協調貸款，努力降低青年創業的門檻，為青年創業營造良好的外部環境；在不違反原則的基礎上，在相關政策上給予最大優惠，在辦事程序上給予最大方便。要以本次培訓活動為新的起點，進一步做好創業過程性培訓指導工作，切實提高培訓的針對性、實效性；要通過扶持青年創業，促進青年素質的不斷提高，通過實施青年創業工程，帶動全鎮全民創業良好局面的形成。
同志們、青年朋友們，你們的未來看創業，夏集的未來看你們。創業宏偉藍圖已經繪就，夏集廣闊天地大有可為。希望大家通過學習培訓，熟悉政策，攪動思想，增強信心，提高本領，立大志，創大業，把握時代脈搏、搶抓發展機遇，在推動我鎮經濟建設又好又快發展上再立新功！
最后，預祝本次活動取得圓滿成功！謝謝大家！
地陪歡迎詞 同學聚會歡迎詞 學校歡迎詞
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歡迎老師來培訓的歡迎詞篇五
同志們、青年朋友們：
今天，我們在此集會，隆重舉行“送科技、促發展”青春創業培訓班。首先，我代表鎮黨委、政府向培訓班的舉辦表示熱烈的祝賀!向各位領導、嘉賓及創業青年朋友的到來表示熱烈的歡迎!向長期以來奮斗在全鎮各條戰線上的廣大青年致以誠摯的問候!
創業是當今時代的主題。青年人精力充沛，思想活躍，視野開闊，是社會中最具活力和創造力的群體，蘊涵著巨大的創業潛能。在這個呼喚創業者的時代，我們每個有志青年都應當認真思考創業的問題。在座的多數都來自農村，都有著勤勞純樸的特點和發家致富的愿望。這次大家來參加培訓班，說明你們已經有了創業的想法和愿望，希望大家能夠把創業的想法和愿望轉化為實實在在的行動，通過創業改變命運，體現自身價值。
歡迎老師來培訓的歡迎詞篇六
祝福語，希望對您有幫助！
培訓班歡迎詞
本文是關于祝福語的，僅供參考，如果覺得很不錯，歡迎點評和分享。
培訓班歡迎詞（一）
各位老師和學員、同事們：
上午好！
最近省公司委托xx在全省各本地網舉辦“xx”培訓班，以提升……今天培訓班在我們分公司開辦了，在這里，我代表市分公司管理層對省公司舉辦這次培訓班表示衷心感謝！我們完全有理由相信，通過如此高規格的培訓，必將促進我們xx分公司三級經理管理團隊整體水平進一步提升。
祝福語，希望對您有幫助！
訓紀律，做到不遲到、不早退，有特殊情況不能參加學習，必須經培訓班班主任準假后，方可離開。人力資源部要協助省培訓中心老師做好組織管理工作，嚴格管理，嚴格考勤，嚴格執行紀律，確保培訓班辦得既富有成效，又生動活潑。培訓班結束還要組織理論測試，對每位學員作出客觀評價。相信大家通過這次集中學習、集中培訓，為今后管理的工作打下更加扎實技能基礎，以便帶領自己的團隊，以顯著的工作業績證明自身的價值。下面我講三點希望和要求。
一要放下事務專心學。參加此次培訓的人員都是三級經理人員，工作都很忙，事務都很多，但既來者則安之，希望大家能克服暫時的困難，把單位或部門的事情放一放，靜下心來學習。
二要放下架子虛心學。此次培訓層次比較高，給我們授課的是中興協力超越培訓公司老師都是非常有實力電信行業咨詢、培訓專家，他們都是實踐經驗豐富、理論水平較高的學者，望大家一定要有甘當“小學生”的精神，以“空杯”的心態虛心聽講，尊重老師的勞動，嚴守課堂紀律，保持一個安靜的課堂環境。
三要放下雜念安心學。也許部分經理人員有這樣一種想法，認為培訓是一次難得輕松的機會，正好可以放松放松。這種想法是極端錯誤的。這次培訓考慮到大家都很忙，所以安排的是兩天短訓，大家一定要拋棄雜念，集中精力，利用有限的時間抓好學習，充好電。
同志們，大家都是從事經營管理工作，平常因為工作比較忙，難得有集中上課的機會聚集一塊，要一起多交流經驗，相互學習，取長補短，共同提高，以孜孜不倦的精神堅持“學習、學習、再學習”，祝福語，希望對您有幫助！
用求真務實的作風堅持“提升、提升、再提升”。
最后，預祝培訓班取得圓滿成功，大家學習愉快！工作順利！萬事如意！
培訓班歡迎詞（二）
各位領導、同志們：
部職工向給予此次培訓工作大力支持和幫助的各級領導、專家、教授和同志們表示衷心的感謝和誠摯的歡迎！
就業是民生之本，創業是發展之路、富民之源。要從根本上解決就業問題，就必須大力開展創業培訓，培養一批創業型人才，為社會提供更多的就業崗位，變安置型就業為開發型就業，實現就業的“倍增效應”，形成人人搞經濟、個個忙創業、家家上項目、戶戶奔小康的生動局面。siyb創業培訓，是由勞動和社會保障部實施，國際勞工組織提供技術支持的“創辦和改善你的企業（siyb）培訓項目”，致力于培訓小老板，發展中小企業，促進就業再就業。目的就是要動員城鄉勞動者，多形式、多領域、多渠道，創辦實業，實現經濟社會快速發展，人民生活富裕安康。
本期創業培訓班舉辦是十天，培訓教師將由國家勞動和社會保障部認證的siyb培訓教師擔任授課，從選擇企業構思、市場營銷、成祝福語，希望對您有幫助！
本核算等方面展開培訓，并根據學員的具體情況，因材施教，通過案例、實習、參觀、座談等多種方式，調動學員學習積極性，提高培訓質量。將創業意識融于創業培訓之中，讓學員了解創業環境和自身創業能力，大力培育下崗失業人員的創業激情和風險意識，增強下崗失業人員的創業信心和決心。培訓對象是經過我們嚴格審查，從中篩選三十名合格的參訓人員，有下崗職工、城鎮居民還有農民工，希望大家要珍惜這次難得的學習機會，遵守培訓紀律。通過這次創業培訓，幫助我們進一步認清市場形勢和創業環境，掌握企業經營和企業管理的創業知識，堅定創業信心，造就一批創業主體，對實現突破性發展產生積極作用，從而營造一個城鄉平等的就業環境，激活城鄉人力資源，激發全體勞動者的致富欲望，動員全體勞動者興辦實業，以創業促進就業，以充分就業促進社會穩定，推動社會和諧發展。
培訓結束后，我們將組建“專家志愿團”和“企業診室”，有針對性地開展專家門診、上門服務咨詢指導，為創業者出謀劃策，排憂解難。積極創造條件，開展小額擔保貸款。為創業者提供“全方位”、“一條龍”的支持與服務。
開展創業培訓、推動全市創業，是實現富民強市、突破發展的希望所在，對每一個有志于創業的人來說，則是十分難得的人生機遇。我們熱切希望通過這次創業培訓活動，向全市上下傳達“全民創業”的意識，使廣大勞動者充分發掘自身潛能，為個人的全面發展、為家庭的勤勞致富、為**打造四個產業中心，塑造五個城市特色，大跨度推進區域性中心城市建設做出努力和貢獻！
祝福語，希望對您有幫助！
最后，我再次代表市勞動和社會保障局向前來授課的專家、教授的到來表示熱烈的歡迎，并預祝本次siyb創業培訓班取得圓滿成功，祝參加講座的同志們學習愉快，學有所獲。
謝謝大家！
培訓班歡迎詞（三）
同志們、青年朋友們：
今天，我們在此集會，隆重舉行“送科技、促發展”青春創業培訓班。首先，我代表鎮黨委、政府向培訓班的舉辦表示熱烈的祝賀！向各位領導、嘉賓及創業青年朋友的到來表示熱烈的歡迎！向長期以來奮斗在全鎮各條戰線上的廣大青年致以誠摯的問候！
創業是當今時代的主題。青年人精力充沛，思想活躍，視野開闊，是社會中最具活力和創造力的群體，蘊涵著巨大的創業潛能。在這個呼喚創業者的時代，我們每個有志青年都應當認真思考創業的問題。在座的多數都來自農村，都有著勤勞純樸的特點和發家致富的愿望。這次大家來參加培訓班，說明你們已經有了創業的想法和愿望，希望大家能夠把創業的想法和愿望轉化為實實在在的行動，通過創業改變命運，體現自身價值。
祝福語，希望對您有幫助！
極貢獻。
今年以來，縣委提出了“趕超發展、爭先進位”的總體要求和“四個明顯”工作目標，這是一個提升標桿、加壓奮進的要求與目標，更是一個激發斗志、凝聚力量的要求與目標。圍繞縣委提出的目標要求，我們夏集鎮在綜合考慮我鎮發展階段、發展基礎、發展優勢的基礎上，確立了“兩年翻番，三年跨越”的目標，牢牢把握“保增長、促發展”這條主線，積極應對來自各個方面的困難與挑戰，扎實推進工業化、城鎮化和農業產業化進程，統籌發展各項社會事業，保持了平穩健康發展的態勢。但是我們又清醒地知道，當我們在埋頭苦干的時候，別人也在奮力猛敢。形勢是嚴峻的，危機時刻存在。朋友們，你們都是夏集的青年俊秀，夏集的發展需要你們的努力與奮斗。面對形勢，面對危機，我們要認清它，要挑戰它，要把危機變為動力，把熱情變成行動，要士氣高昂，信心百倍，要逆水行舟，勇往直前。要知道，你們是夏集的脊梁，全鎮六萬多人的殷切期盼需要你們廣大青年的擔當實現；夏集的美好明天，需要你們廣大青年的激情開拓。
祝福語，希望對您有幫助！
思想，搶抓機遇，積極投身全民創業大潮，在創業實踐中為全鎮加快發展、農民增收貢獻青春、智慧和力量。
今天到會的青年，都是會前經過各村認真排查梳理后邀請來參加培訓的，具有一定的創業基礎與創業意向，借此機會，我想就創業問題對大家提幾點希望：
一是希望青年朋友們要解放思想、更新觀念。
祝福語，希望對您有幫助！
選方式，切實解放思想、更新觀念，大膽實踐、主動創業。以自己的智慧、汗水和創造性勞動，早日實現自己心中的夢想。
二是希望青年朋友們要加強學習，提高素質。
首先是要珍惜這次培訓學習機會，力爭學有所得。為什么要這么講，是因為在本次培訓前期做了大量準備工作，花費了一定的人力、物力、財力，活動主辦方之一的縣勞動局專門配發了教材與學習用品，并從揚州請來2位教授為大家進行一天半的授課，這樣的機會還是很少的，希望大家靜下心來，嚴格遵守培訓紀律，認真進行學習記錄。通過學習成功創業的經驗，聆聽專業創業的講座，努力使自己成為一個有技能、有眼光、掌握市場規律，適應經濟發展形勢的創業者。
其次要加強平時的學習提高。在我看來，學習當然是一種獲取知識的手段，但更重要的是學習是一種素養、一種能力、一種境界和人生態度的表現。對于一個人來說學習的能力是一種比任何能力素質都來的重要，對于一個企業來說，學習的能力就是一種競爭力，因為學習就意味著創新。沒有學習就沒有創新，沒有創新企業就沒有生命力，也就沒有競爭力。在座各位既是創業人士，又是企業老板，各位不僅個人要加強學習、善于學習，而且要帶動企業員工學習，善于營造一種企業學習的氛圍、建立善于學習的企業文化，這樣你的企業就比別人發展得更快更好、就更有創新力、生命力和競爭力。
祝福語，希望對您有幫助！
創業意向，大家平時難得走到一起，借此機會，大家要利用課余時間，加強交流，加強學習，增進了解，尋求合作與幫助。
三是希望青年朋友們要腳踏實地、沉穩創業。
許多成功企業家的創業之路都是很曲折的，他們是在經過了很多磨煉后走向成功的。一個成功企業家不經過自己艱辛的努力，不經過腳踏實地的苦干而要取得成功是不可能的。青年創業可能經過一千次失敗，但也可能在一千零一次的時候取得成功，所以青年人創業，一開始就應該有這種思想準備，不要期望一口吃成一個大胖子，一鍬挖出一個大井、挖到一個“金元寶”。青年創業一定要腳踏實地、堅韌不拔，要通過自己的努力創造出屬于自己的事業。
同時，對于創業也要全盤考慮，沉穩抉擇。從剛才3位創業典型發言中我們可以充分體會到創業項目選擇的重要。這也是常說的創業不能光靠激情，也需要一定的理性。項目選擇各方面都要考慮，歸納起來這個項目可不可以從事，核心是三大要素：這個行業和項目是不是有利；資金是不是有保證；項目所需要的能力是不是具備。因此，我們要認真分析當前社會經濟發展的形勢，立足夏集實際，結合自身特點，不要將目標一下定得過高，堅持“千里之行，始于足下”，找準創業方向，選好創業項目，避免盲目性。今天我們的會議上為廣大青年聘請了10名創業導師，他們每一個人的成功背后都有著無價的人生經歷和創業經驗，希望大家抓住機會，加強平時聯系，多請教導師，提高創業本領，不走或少走彎路，提高創業成功率。
當然，青年創業是一項系統工程，除了青年自身努力之外，也離
祝福語，希望對您有幫助！
不開社會的關心與幫助。全鎮各級黨組織當立足本職，做好參謀，全力支持服務青年創業；相關職能單位和部門，要從大局出發，提高認識，明確職責，把推動青年創業，促進青年就業，作為應盡的責任，通力合作，各盡其能；要積極的為青年爭取資金，協調貸款，努力降低青年創業的門檻，為青年創業營造良好的外部環境；在不違反原則的基礎上，在相關政策上給予最大優惠，在辦事程序上給予最大方便。要以本次培訓活動為新的起點，進一步做好創業過程性培訓指導工作，切實提高培訓的針對性、實效性；要通過扶持青年創業，促進青年素質的不斷提高，通過實施青年創業工程，帶動全鎮全民創業良好局面的形成。
同志們、青年朋友們，你們的未來看創業，夏集的未來看你們。創業宏偉藍圖已經繪就，夏集廣闊天地大有可為。希望大家通過學習培訓，熟悉政策，攪動思想，增強信心，提高本領，立大志，創大業，把握時代脈搏、搶抓發展機遇，在推動我鎮經濟建設又好又快發展上再立新功！
最后，預祝本次活動取得圓滿成功！
謝謝大家！，希望能幫助您！
歡迎老師來培訓的歡迎詞篇七
市廣告審查員培訓班上的歡迎尊敬的各位領導、各位嘉賓、同志們：
秋風送爽，棗香怡人。在這收獲累累碩果的美好季節，我們相聚在美麗的棗鄉xx，共同參加xx市廣告審查員培訓班。在此，我謹代表xx縣工商行政管理局，向xx市廣告審查員培訓班在xx的舉辦致以熱烈的祝賀！向遠道而來參加培訓的各兄弟市、縣工商部門的同仁及各企事業單位的學員們表示熱烈的歡迎，并致以誠摯的問候！
近年來，工商行政管理機關面臨的廣告監管工作和專項整治任務十分繁重。我市各級工商行政管理部門在市局黨組的正確領導下，認真貫徹落實吳儀副總理重要批示及省、市各級領導重要講話精神，圍繞中心，以醫療、保健食品、藥品、化妝品、美容服務廣告為重點，樹立長期作戰思想，鞏固成果，擴大戰績，按照國家廣告審查管理的有關規定，積極會同有關部門，分品種、分季度、分階段、繼續深入開展打擊虛假違法廣告專項整治工作，查辦了一批大案、要案，切實加強了對廣告的宣傳管理，更好的規范了廣告發布行為，廣告市場秩序有了極大的好轉。但是，根據今年市工商局、市人民政府糾風辦、市衛生局和市食品藥品監督管理局聯合下發的《關于20xx年第一、二季度全市主要媒體廣告發布監測情況的通報》來看，全市廣告宣傳中仍然存在一些不容忽視的問題，突出表現在違反國家有關法律法規的醫療、藥品廣告屢禁不止，近期有所反彈，違法現象仍較為突出，國家命令禁止刊登（播）的違法廣告還沒有完全杜絕，引起廣大人民群眾的不滿和反感。虛假違法廣告整治仍需進一步加大力度。
這次對廣告審查員進行的專業培訓，旨在進一步落實廣告媒介單位發布違法廣告責任追究制，加強對廣告審查員的法律法規培訓和日常管理，增強廣告審查員的審核把關能力，督促媒體落實廣告審查員制度，提高媒體的審查把關意識和作用，倡導媒介單位加強自律，向社會公布誠信宣言，自覺抵制虛假違法廣告，從源頭上杜絕虛假違法廣告的發布。探索建立對虛假違法廣告標本兼治的長效機制，逐步實現對廣告市場全方位、全過程的監管，提升廣告業整體信用，增強消費者的消費信心，進一步實現市廣告市場秩序的根本性好轉，為企業開展公平競爭創造良好的市場環境，為構建社會主義和諧社會作出應有的貢獻。
祝此次市廣告審查員培訓班取得圓滿成功！
謝謝大家！
歡迎老師來培訓的歡迎詞篇八
歡迎你們的加入!祝愿你們在**公司前程似錦!
大家很幸運，在我們那個年代(80年代)沒有崗前培訓，入職后不了解情況，多走了許多彎路，遲遲沒能進入角色……，現在好了，入職后就有崗前培訓，通過培訓，你們將掌握更多的資訊，更快地進入崗位角色。分院第一次進行集中崗前培訓，醫院領導十分重視，也做了很好準備，相信通過培訓大家一定能盡快轉換角色，進入狀態，適應新的工作。
本次培訓安排兩天，內容豐富，我建議年青職工都來參加。
我想跟大家講的主要兩個內容，沒有理論，都是實戰的東西，一是：應以什么心態和理念進入崗位角色?二是：仁愛分院建設與發展的“四個基本原則”。
第一個內容：應該以什么樣的心態和理念進入崗位角色?
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歡迎老師來培訓的歡迎詞篇九
培訓班歡迎詞（一）各位老師和學員、同事們： 上午好！
最近省公司委托xx在全省各本地網舉辦“xx”培訓班，以提升……今天培訓班在我們分公司開辦了，在這里，我代表市分公司管理層對省公司舉辦這次培訓班表示衷心感謝！我們完全有理由相信，通過如此高規格的培訓，必將促進我們xx分公司三級經理管理團隊整體水平進一步提升。
1 入學習，練好內功。希望大家排除一切干擾，嚴格要求自己，遵守培訓紀律，做到不遲到、不早退，有特殊情況不能參加學習，必須經培訓班班主任準假后，方可離開。人力資源部要協助省培訓中心老師做好組織管理工作，嚴格管理，嚴格考勤，嚴格執行紀律，確保培訓班辦得既富有成效，又生動活潑。培訓班結束還要組織理論測試，對每位學員作出客觀評價。相信大家通過這次集中學習、集中培訓，為今后管理的工作打下更加扎實技能基礎，以便帶領自己的團隊，以顯著的工作業績證明自身的價值。下面我講三點希望和要求。
一要放下事務專心學。參加此次培訓的人員都是三級經理人員，工作都很忙，事務都很多，但既來者則安之，希望大家能克服暫時的困難，把單位或部門的事情放一放，靜下心來學習。
二要放下架子虛心學。此次培訓層次比較高，給我們授課的是中興協力超越培訓公司老師都是非常有實力電信行業咨詢、培訓專家，他們都是實踐經驗豐富、理論水平較高的學者，望大家一定要有甘當“小學生”的精神，以“空杯”的心態虛心聽講，尊重老師的勞動，嚴守課堂紀律，保持一個安靜的課堂環境。
三要放下雜念安心學。也許部分經理人員有這樣一種想法，認為培訓是一次難得輕松的機會，正好可以放松放松。這種想法是極端錯誤的。這次培訓考慮到大家都很忙，所以安排的是兩天短訓，大家一定要拋棄雜念，集中精力，利用有限的時間抓好學習，充好電。
2 補短，共同提高，以孜孜不倦的精神堅持“學習、學習、再學習”，用求真務實的作風堅持“提升、提升、再提升”。
最后，預祝培訓班取得圓滿成功，大家學習愉快！工作順利！萬事如意！
培訓班歡迎詞（二）各位領導、同志們：
部職工向給予此次培訓工作大力支持和幫助的各級領導、專家、教授和同志們表示衷心的感謝和誠摯的歡迎！
就業是民生之本，創業是發展之路、富民之源。要從根本上解決就業問題，就必須大力開展創業培訓，培養一批創業型人才，為社會提供更多的就業崗位，變安置型就業為開發型就業，實現就業的“倍增效應”，形成人人搞經濟、個個忙創業、家家上項目、戶戶奔小康的生動局面。siyb創業培訓，是由勞動和社會保障部實施，國際勞工組織提供技術支持的“創辦和改善你的企業（siyb）培訓項目”，致力于培訓小老板，發展中小企業，促進就業再就業。目的就是要動員城鄉勞動者，多形式、多領域、多渠道，創辦實業，實現經濟社會快速發展，人民生活富裕安康。
本期創業培訓班舉辦是十天，培訓教師將由國家勞動和社會保障
3 部認證的siyb培訓教師擔任授課，從選擇企業構思、市場營銷、成本核算等方面展開培訓，并根據學員的具體情況，因材施教，通過案例、實習、參觀、座談等多種方式，調動學員學習積極性，提高培訓質量。將創業意識融于創業培訓之中，讓學員了解創業環境和自身創業能力，大力培育下崗失業人員的創業激情和風險意識，增強下崗失業人員的創業信心和決心。培訓對象是經過我們嚴格審查，從中篩選三十名合格的參訓人員，有下崗職工、城鎮居民還有農民工，希望大家要珍惜這次難得的學習機會，遵守培訓紀律。通過這次創業培訓，幫助我們進一步認清市場形勢和創業環境，掌握企業經營和企業管理的創業知識，堅定創業信心，造就一批創業主體，對實現突破性發展產生積極作用，從而營造一個城鄉平等的就業環境，激活城鄉人力資源，激發全體勞動者的致富欲望，動員全體勞動者興辦實業，以創業促進就業，以充分就業促進社會穩定，推動社會和諧發展。
培訓結束后，我們將組建“專家志愿團”和“企業診室”，有針對性地開展專家門診、上門服務咨詢指導，為創業者出謀劃策，排憂解難。積極創造條件，開展小額擔保貸款。為創業者提供“全方位”、“一條龍”的支持與服務。
4 推進區域性中心城市建設做出努力和貢獻！
最后，我再次代表市勞動和社會保障局向前來授課的專家、教授的到來表示熱烈的歡迎，并預祝本次siyb創業培訓班取得圓滿成功，祝參加講座的同志們學習愉快，學有所獲。
謝謝大家！培訓班歡迎詞（三）同志們、青年朋友們：
今天，我們在此集會，隆重舉行“送科技、促發展”青春創業培訓班。首先，我代表鎮黨委、政府向培訓班的舉辦表示熱烈的祝賀！向各位領導、嘉賓及創業青年朋友的到來表示熱烈的歡迎！向長期以來奮斗在全鎮各條戰線上的廣大青年致以誠摯的問候！
創業是當今時代的主題。青年人精力充沛，思想活躍，視野開闊，是社會中最具活力和創造力的群體，蘊涵著巨大的創業潛能。在這個呼喚創業者的時代，我們每個有志青年都應當認真思考創業的問題。在座的多數都來自農村，都有著勤勞純樸的特點和發家致富的愿望。這次大家來參加培訓班，說明你們已經有了創業的想法和愿望，希望大家能夠把創業的想法和愿望轉化為實實在在的行動，通過創業改變命運，體現自身價值。
5 的一支重要力量，為全鎮的科學發展、跨越發展、和諧發展作出了積極貢獻。
今年以來，縣委提出了“趕超發展、爭先進位”的總體要求和“四個明顯”工作目標，這是一個提升標桿、加壓奮進的要求與目標，更是一個激發斗志、凝聚力量的要求與目標。圍繞縣委提出的目標要求，我們夏集鎮在綜合考慮我鎮發展階段、發展基礎、發展優勢的基礎上，確立了“兩年翻番，三年跨越”的目標，牢牢把握“保增長、促發展”這條主線，積極應對來自各個方面的困難與挑戰，扎實推進工業化、城鎮化和農業產業化進程，統籌發展各項社會事業，保持了平穩健康發展的態勢。但是我們又清醒地知道，當我們在埋頭苦干的時候，別人也在奮力猛敢。形勢是嚴峻的，危機時刻存在。朋友們，你們都是夏集的青年俊秀，夏集的發展需要你們的努力與奮斗。面對形勢，面對危機，我們要認清它，要挑戰它，要把危機變為動力，把熱情變成行動，要士氣高昂，信心百倍，要逆水行舟，勇往直前。要知道，你們是夏集的脊梁，全鎮六萬多人的殷切期盼需要你們廣大青年的擔當實現；夏集的美好明天，需要你們廣大青年的激情開拓。
6 技能，營造創業氛圍，更是引導全鎮人民尤其是廣大青年進一步解放思想，搶抓機遇，積極投身全民創業大潮，在創業實踐中為全鎮加快發展、農民增收貢獻青春、智慧和力量。
今天到會的青年，都是會前經過各村認真排查梳理后邀請來參加培訓的，具有一定的創業基礎與創業意向，借此機會，我想就創業問題對大家提幾點希望：
一是希望青年朋友們要解放思想、更新觀念。
7 是如此。因此，全鎮廣大青年要把創業作為自主就業、實現自我的首選方式，切實解放思想、更新觀念，大膽實踐、主動創業。以自己的智慧、汗水和創造性勞動，早日實現自己心中的夢想。
二是希望青年朋友們要加強學習，提高素質。
首先是要珍惜這次培訓學習機會，力爭學有所得。為什么要這么講，是因為在本次培訓前期做了大量準備工作，花費了一定的人力、物力、財力，活動主辦方之一的縣勞動局專門配發了教材與學習用品，并從揚州請來2位教授為大家進行一天半的授課，這樣的機會還是很少的，希望大家靜下心來，嚴格遵守培訓紀律，認真進行學習記錄。通過學習成功創業的經驗，聆聽專業創業的講座，努力使自己成為一個有技能、有眼光、掌握市場規律，適應經濟發展形勢的創業者。
其次要加強平時的學習提高。在我看來，學習當然是一種獲取知識的手段，但更重要的是學習是一種素養、一種能力、一種境界和人生態度的表現。對于一個人來說學習的能力是一種比任何能力素質都來的重要，對于一個企業來說，學習的能力就是一種競爭力，因為學習就意味著創新。沒有學習就沒有創新，沒有創新企業就沒有生命力，也就沒有競爭力。在座各位既是創業人士，又是企業老板，各位不僅個人要加強學習、善于學習，()而且要帶動企業員工學習，善于營造一種企業學習的氛圍、建立善于學習的企業文化，這樣你的企業就比別人發展得更快更好、就更有創新力、生命力和競爭力。
8 人之長補己之短。本次到會參加培訓的對象都具有一定的創業基礎與創業意向，大家平時難得走到一起，借此機會，大家要利用課余時間，加強交流，加強學習，增進了解，尋求合作與幫助。
三是希望青年朋友們要腳踏實地、沉穩創業。
許多成功企業家的創業之路都是很曲折的，他們是在經過了很多磨煉后走向成功的。一個成功企業家不經過自己艱辛的努力，不經過腳踏實地的苦干而要取得成功是不可能的。青年創業可能經過一千次失敗，但也可能在一千零一次的時候取得成功，所以青年人創業，一開始就應該有這種思想準備，不要期望一口吃成一個大胖子，一鍬挖出一個大井、挖到一個“金元寶”。青年創業一定要腳踏實地、堅韌不拔，要通過自己的努力創造出屬于自己的事業。
同時，對于創業也要全盤考慮，沉穩抉擇。從剛才3位創業典型發言中我們可以充分體會到創業項目選擇的重要。這也是常說的創業不能光靠激情，也需要一定的理性。項目選擇各方面都要考慮，歸納起來這個項目可不可以從事，核心是三大要素：這個行業和項目是不是有利；資金是不是有保證；項目所需要的能力是不是具備。因此，我們要認真分析當前社會經濟發展的形勢，立足夏集實際，結合自身特點，不要將目標一下定得過高，堅持“千里之行，始于足下”，找準創業方向，選好創業項目，避免盲目性。今天我們的會議上為廣大青年聘請了10名創業導師，他們每一個人的成功背后都有著無價的人生經歷和創業經驗，希望大家抓住機會，加強平時聯系，多請教導師，提高創業本領，不走或少走彎路，提高創業成功率。
9 當然，青年創業是一項系統工程，除了青年自身努力之外，也離不開社會的關心與幫助。全鎮各級黨組織當立足本職，做好參謀，全力支持服務青年創業；相關職能單位和部門，要從大局出發，提高認識，明確職責，把推動青年創業，促進青年就業，作為應盡的責任，通力合作，各盡其能；要積極的為青年爭取資金，協調貸款，努力降低青年創業的門檻，為青年創業營造良好的外部環境；在不違反原則的基礎上，在相關政策上給予最大優惠，在辦事程序上給予最大方便。要以本次培訓活動為新的起點，進一步做好創業過程性培訓指導工作，切實提高培訓的針對性、實效性；要通過扶持青年創業，促進青年素質的不斷提高，通過實施青年創業工程，帶動全鎮全民創業良好局面的形成。
同志們、青年朋友們，你們的未來看創業，夏集的未來看你們。創業宏偉藍圖已經繪就，夏集廣闊天地大有可為。希望大家通過學習培訓，熟悉政策，攪動思想，增強信心，提高本領，立大志，創大業，把握時代脈搏、搶抓發展機遇，在推動我鎮經濟建設又好又快發展上再立新功！
最后，預祝本次活動取得圓滿成功！謝謝大家！
地陪歡迎詞 同學聚會歡迎詞 學校歡迎詞
歡迎老師來培訓的歡迎詞篇十
各位領導，同志們：
首先，我代表**旗委對全市黨委系統信息員培訓班在我旗隆重開班，表示熱烈的祝賀！同時，對自治區黨委辦公廳信息調研處、市委辦公廳信息調研處、兄弟旗縣區的各位領導、全體信息員同志，表示熱烈的歡迎！
近年來，**旗信息工作在自治區黨委辦公廳信息調研處、市委辦公廳信息調研處的關心和指導下，信息網絡不斷健全，信息員隊伍不斷優化，信息報送質量不斷提高，取得了較好的成績。在此，我代表旗委，對各位領導和同志們表示衷心的感謝！
這次全市黨委系統信息員培訓班選擇在我旗召開，這是對我旗信息工作的支持與肯定，更是我旗信息工作進一步發展的一次難得的機遇。隨著培訓班的成功舉辦，必將有利于我旗信息員隊伍整體素質的提高，推動我旗信息工作新發展。我希望**旗的信息員同志們，要珍惜這次機會，認真參加培訓，也希望辦公室的同志，積極做好培訓班的各項工作，為培訓班提供優質的服務。
最后，我預祝本次全市黨委系統信息員培訓班取得圓滿成功！
歡迎老師來培訓的歡迎詞篇十一
（一）
各位老師和學員、同事們：
上午好！
最近省公司委托xx在全省各本地網舉辦“xx”培訓班，以提升……今天培訓班在我們分公司開辦了，在這里，我代表市分公司管理層對省公司舉辦這次培訓班表示衷心感謝！我們完全有理由相信，通過如此高規格的培訓，必將促進我們xx分公司三級經理管理團隊整體水平進一步提升。
大家一定要抓住這次難得的學習機會，集中精力，靜下心來，深入學習，練好內功。希望大家排除一切干擾，嚴格要求自己，遵守培訓紀律，做到不遲到、不早退，有特殊情況不能參加學習，必須經培訓班班主任準假后，方可離開。人力資源部要協助省培訓中心老師做好組織管理工作，嚴格管理，嚴格考勤，嚴格執行紀律，確保培訓班辦得既富有成效，又生動活潑。培訓班結束還要組織理論測試，對每位學員作出客觀評價。相信大家通過這次集中學習、集中培訓，為今后管理的工作打下更加扎實技能基礎，以便帶領自己的團隊，以顯著的工作業績證明自身的價值。下面我講三點希望和要求。
一要放下事務專心學。參加此次培訓的人員都是三級經理人員，工作都很忙，事務都很多，但既來者則安之，希望大家能克服暫時的困難，把單位或部門的事情放一放，靜下心來學習。
二要放下架子虛心學。此次培訓層次比較高，給我們授課的是中興協力超越培訓公司老師都是非常有實力電信行業咨詢、培訓專家，他們都是實踐經驗豐富、理論水平較高的學者，望大家一定要有甘當“小學生”的精神，以“空杯”的心態虛心聽講，尊重老師的勞動，嚴守課堂紀律，保持一個安靜的課堂環境。
三要放下雜念安心學。也許部分經理人員有這樣一種想法，認為培訓是一次難得輕松的機會，正好可以放松放松。這種想法是極端錯誤的。這次培訓考慮到大家都很忙，所以安排的是兩天短訓，大家一定要拋棄雜念，集中精力，利用有限的時間抓好學習，充好電。
同志們，大家都是從事經營管理工作，平常因為工作比較忙，難得有集中上課的機會聚集一塊，要一起多交流經驗，相互學習，取長補短，共同提高，以孜孜不倦的精神堅持“學習、學習、再學習”，用求真務實的作風堅持“提升、提升、再提升”。
最后，預祝培訓班取得圓滿成功，大家學習愉快！工作順利！萬事如意！
（二）
各位領導、同志們：
部職工向給予此次培訓工作大力支持和幫助的各級領導、專家、教授和同志們表示衷心的感謝和誠摯的歡迎！
就業是民生之本，創業是發展之路、富民之源。要從根本上解決就業問題，就必須大力開展創業培訓，培養一批創業型人才，為社會提供更多的就業崗位，變安置型就業為開發型就業，實現就業的“倍增效應”，形成人人搞經濟、個個忙創業、家家上項目、戶戶奔小康的生動局面。siyb創業培訓，是由勞動和社會保障部實施，國際勞工組織提供技術支持的“創辦和改善你的企業（siyb）培訓項目”，致力于培訓小老板，發展中小企業，促進就業再就業。目的就是要動員城鄉勞動者，多形式、多領域、多渠道，創辦實業，實現經濟社會快速發展，人民生活富裕安康。
本期創業培訓班舉辦是十天，培訓教師將由國家勞動和社會保障部認證的siyb培訓教師擔任授課，從選擇企業構思、市場營銷、成本核算等方面展開培訓，并根據學員的具體情況，因材施教，通過案例、實習、參觀、座談等多種方式，調動學員學習積極性，提高培訓質量。將創業意識融于創業培訓之中，讓學員了解創業環境和自身創業能力，大力培育下崗失業人員的創業激-情和風險意識，增強下崗失業人員的創業信心和決心。培訓對象是經過我們嚴格審查，從中篩選三十名合格的參訓人員，有下崗職工、城鎮居民還有農民工，希望大家要珍惜這次難得的學習機會，遵守培訓紀律。通過這次創業培訓，幫助我們進一步認清市場形勢和創業環境，掌握企業經營和企業管理的創業知識，堅定創業信心，造就一批創業主體，對實現突破性發展產生積極作用，從而營造一個城鄉平等的就業環境，激活城鄉人力資源，激發全體勞動者的致富欲望，動員全體勞動者興辦實業，以創業促進就業，以充分就業促進社會穩定，推動社會和-諧發展。
培訓結束后，我們將組建“專家志愿團”和“企業診室”，有針對性地開展專家門診、上門服務咨詢指導，為創業者出謀劃策，排憂解難。積極創造條件，開展小額擔保貸款。為創業者提供“全方位”、“一條龍”的支持與服務。
開展創業培訓、推動全市創業，是實現富民強市、突破發展的希望所在，對每一個有志于創業的人來說，則是十分難得的人生機遇。我們熱切希望通過這次創業培訓活動，向全市上下傳達“全民創業”的意識，使廣大勞動者充分發掘自身潛能，為個人的全面發展、為家庭的勤勞致富、為**打造四個產業中心，塑造五個城市特色，大跨度推進區域性中心城市建設做出努力和貢獻！
最后，我再次代表市勞動和社會保障局向前來授課的專家、教授的到來表示熱烈的歡迎，并預祝本次siyb創業培訓班取得圓滿成功，祝參加講座的同志們學習愉快，學有所獲。
謝謝大家！
（三）
同志們、青年朋友們：
今天，我們在此集會，隆重舉行“送科技、促發展”青春創業培訓班。首先，我代表鎮黨委、政府向培訓班的舉辦表示熱烈的祝賀！向各位領導、嘉賓及創業青年朋友的到來表示熱烈的歡迎！向長期以來奮斗在全鎮各條戰線上的廣大青年致以誠摯的問候！
創業是當今時代的主題。青年人精力充沛，思想活躍，視野開闊，是社會中最具活力和創造力的群體，蘊涵著巨大的創業潛能。在這個呼喚創業者的時代，我們每個有志青年都應當認真思考創業的問題。在座的多數都來自農村，都有著勤勞純樸的特點和發家致富的愿望。這次大家來參加培訓班，說明你們已經有了創業的想法和愿望，希望大家能夠把創業的想法和愿望轉化為實實在在的行動，通過創業改變命運，體現自身價值。
長期以來，在鎮黨委、政府的正確領導下，全鎮廣大青年始終以主人翁的姿態積極投身經濟社會建設，充分施展聰明才智，在政治、經濟、文化、社會等各方面都發揮了生力軍作用，創造了優異的工作業績，展示了蓬勃向上的精神風貌，是推動我鎮經濟發展和社會進步的一支重要力量，為全鎮的科學發展、跨越發展、和-諧發展作出了積極貢獻。
今年以來，提出了“趕超發展、爭先進位”的總體要求和“四個明顯”工作目標，這是一個提升標桿、加壓奮進的要求與目標，更是一個激發斗志、凝聚力量的要求與目標。圍繞提出的目標要求，我們夏集鎮在綜合考慮我鎮發展階段、發展基礎、發展優勢的基礎上，確立了“兩年翻番，三年跨越”的目標，牢牢把握“保增長、促發展”這條主線，積極應對來自各個方面的困難與挑戰，扎實推進工業化、城鎮化和農業產業化進程，統籌發展各項社會事業，保持了平穩健康發展的態勢。但是我們又清醒地知道，當我們在埋頭苦干的時候，別人也在奮力猛敢。形勢是嚴峻的，危機時刻存在。朋友們，你們都是夏集的青年俊秀，夏集的發展需要你們的努力與奮斗。面對形勢，面對危機，我們要認清它，要挑戰它，要把危機變為動力，把熱情變成行動，要士氣高昂，信心百倍，要逆水行舟，勇往直前。要知道，你們是夏集的脊梁，全鎮六萬多人的殷切期盼需要你們廣大青年的擔當實現；夏集的美好明天，需要你們廣大青年的激-情開拓。
最近，、縣政府要組織召開全民創業4000人動員大會，正式出臺推動全民創業的扶持政策，在全縣上下吹響新一輪全民創業的沖鋒號。應當說，這次動員大會的規模將是空前的，相關創業扶持政策的力度也將是空前的。正所謂：全民創業，青年當先。今天在此舉行“送科技、促發展”青春創業培訓班，既是積極響應、縣政府號召，大力弘揚創業精神，宣傳創業典型，激發創業激-情，傳授創業技能，營造創業氛圍，更是引導全鎮人民尤其是廣大青年進一步解放思想，搶抓機遇，積極投身全民創業大潮，在創業實踐中為全鎮加快發展、農民增收貢獻青春、智慧和力量。
今天到會的青年，都是會前經過各村認真排查梳理后邀請來參加培訓的，具有一定的創業基礎與創業意向，借此機會，我想就創業問題對大家提幾點希望：
一是希望青年朋友們要解放思想、更新觀念。
實踐證明，創業不僅是個人的成功之道，是家庭的致富之源，更是一個地區加快發展、實現崛起的必由之路。但長期以來，小農經濟、官本位等傳統觀念嚴重束縛著我們的思想，“只求保險、怕擔風險”，“寧可打工、不想創業”現象十分普遍。思想是行動的先導，解放思想是創造性實踐的先導。青年要投身到創業中，首先要敢于解放思想，沖破一切束縛創業的思想障礙和體制性障礙，堅決破除小富即安、小進則滿、看家守業、固步自封等陳舊觀念，緊跟時代前進的步伐，自信地迎接挑戰，只有這樣，才有可能立大志，創大業，爭一流。當前，青年就業和再就業的問題非常突出。在一千多萬下崗失業人員中，青年占到了相當比例；在城鎮每年新增的超過二千萬勞動力中，青年占絕大多數，再加上大量的高校畢業生，就業難的問題不容忽視。同時，在1.5億農村富余勞動力中，向非農領域轉移和進城務工的主要也是青年。青年就業和再就業問題解決得如何，直接影響黨和國家就業和再就業工作全局。就業離不開創業，在我國當前勞動者充分就業的需求與勞動力總量過大、素質不相適應之間的矛盾十分突出的情況下更是如此。因此，全鎮廣大青年要把創業作為自主就業、實現自我的首選方式，切實解放思想、更新觀念，大膽實踐、主動創業。以自己的智慧、汗水和創造性勞動，早日實現自己心中的夢想。
二是希望青年朋友們要加強學習，提高素質。
首先是要珍惜這次培訓學習機會，力爭學有所得。為什么要這么講，是因為在本次培訓前期做了大量準備工作，花費了一定的人力、物力、財力，活動主辦方之一的縣勞動局專門配發了教材與學習用品，并從揚州請來2位教授為大家進行一天半的授課，這樣的機會還是很少的，希望大家靜下心來，嚴格遵守培訓紀律，認真進行學習記錄。通過學習成功創業的經驗，聆聽專業創業的講座，努力使自己成為一個有技能、有眼光、掌握市場規律，適應經濟發展形勢的創業者。
其次要加強平時的學習提高。在我看來，學習當然是一種獲取知識的手段，但更重要的`是學習是一種素養、一種能力、一種境界和人生態度的表現。對于一個人來說學習的能力是一種比任何能力素質都來的重要，對于一個企業來說，學習的能力就是一種競爭力，因為學習就意味著創新。沒有學習就沒有創新，沒有創新企業就沒有生命力，也就沒有競爭力。在座各位既是創業人士，又是企業老板，各位不僅個人要加強學習、善于學習，()而且要帶動企業員工學習，善于營造一種企業學習的氛圍、建立善于學習的企業文化，這樣你的企業就比別人發展得更快更好、就更有創新力、生命力和競爭力。
再次要善于在創業實踐中向他人學、向自己學。向他人學習容量理解，就是與他學習交流、切磋，向他人學習創業經驗、理念，取他人之長補己之短。本次到會參加培訓的對象都具有一定的創業基礎與創業意向，大家平時難得走到一起，借此機會，大家要利用課余時間，加強交流，加強學習，增進了解，尋求合作與幫助。
三是希望青年朋友們要腳踏實地、沉穩創業。
許多成功企業家的創業之路都是很曲折的，他們是在經過了很多磨煉后走向成功的。一個成功企業家不經過自己艱辛的努力，不經過腳踏實地的苦干而要取得成功是不可能的。青年創業可能經過一千次失敗，但也可能在一千零一次的時候取得成功，所以青年人創業，一開始就應該有這種思想準備，不要期望一口吃成一個大胖子，一鍬挖出一個大井、挖到一個“金元寶”。青年創業一定要腳踏實地、堅韌不拔，要通過自己的努力創造出屬于自己的事業。
同時，對于創業也要全盤考慮，沉穩抉擇。從剛才3位創業典型發言中我們可以充分體會到創業項目選擇的重要。這也是常說的創業不能光靠激-情，也需要一定的理性。項目選擇各方面都要考慮，歸納起來這個項目可不可以從事，核心是三大要素：這個行業和項目是不是有利；資金是不是有保證；項目所需要的能力是不是具備。因此，我們要認真分析當前社會經濟發展的形勢，立足夏集實際，結合自身特點，不要將目標一下定得過高，堅持“千里之行，始于足下”，找準創業方向，選好創業項目，避免盲目性。今天我們的會議上為廣大青年聘請了10名創業導師，他們每一個人的成功背后都有著無價的人生經歷和創業經驗，希望大家抓住機會，加強平時聯系，多請教導師，提高創業本領，不走或少走彎路，提高創業成功率。
當然，青年創業是一項系統工程，除了青年自身努力之外，也離不開社會的關心與幫助。全鎮各級黨組織當立足本職，做好參謀，全力支持服務青年創業；相關職能單位和部門，要從大局出發，提高認識，明確職責，把推動青年創業，促進青年就業，作為應盡的責任，通力合作，各盡其能；要積極的為青年爭取資金，協調貸款，努力降低青年創業的門檻，為青年創業營造良好的外部環境；在不違反原則的基礎上，在相關政策上給予最大優惠，在辦事程序上給予最大方便。要以本次培訓活動為新的起點，進一步做好創業過程性培訓指導工作，切實提高培訓的針對性、實效性；要通過扶持青年創業，促進青年素質的不斷提高，通過實施青年創業工程，帶動全鎮全民創業良好局面的形成。
同志們、青年朋友們，你們的未來看創業，夏集的未來看你們。創業宏偉藍圖已經繪就，夏集廣闊天地大有可為。希望大家通過學習培訓，熟悉政策，攪動思想，增強信心，提高本領，立大志，創大業，把握時代脈搏、搶抓發展機遇，在推動我鎮經濟建設又好又快發展上再立新功！
最后，預祝本次活動取得圓滿成功！
謝謝大家！
各位優秀的廚師長、各位同仁！
大家上午好！
值此**培訓班開辦之際，我代表公司總部，對各位到來表示最熱烈的歡迎！同時向大家真誠的道一聲：你們辛苦了！
回首7年多的成長道路，我們任重而道遠；展望未來，我們滿懷信心！正是因為你們的努力付出，才撐起了“**”這面鮮艷的旗幟！你們全力以赴的工作為企業快速發展提供了充足的動力；你們兢兢業業辛勤勞動營造了今天企業良好的經營氛圍！所以，我代表公司總部全體員工，再次向你們表示感謝！謝謝大家！
企業自07年成立至今，歷經坎坷經受住了各種各樣的考驗。走到今天，依托的是一種精神，一種持之以恒、永不放棄的精神!然而最值得我們欣喜的是：在今天，仍有這么多優秀的伙伴，一起沖鋒、一起戰斗、一起收獲！并且已經實實在在地感受到了企業成功的喜悅！因此我們更加堅持走好企業發展的每一步！堅信未來充滿希望!
我們企業的理念是創新求生存、誠信求長久、敬業求奉獻、專業求發展！這正是此次我們舉辦此屆廚師長培訓班的目的所在！期望通過共同的學習，開闊我們的思路，再次凝聚我們的團隊，用全方位的視角去重新展開明天的工作！
我相信，大家在這里一定會度過充實的、愉快的、有收獲的三天！最后，也預祝各位學有所獲、學有所成！更期待與各位一起共創公司輝煌的明天！再次真誠的謝謝大家！
我宣布本屆廚師長培訓班開幕！
歡迎老師來培訓的歡迎詞篇十二
各位領導，同志們：
首先，我代表xx旗委對全市黨委系統信息員培訓班在我旗隆重開班，表示熱烈的祝賀！同時，對自治區黨委辦公廳信息調研處、市委辦公廳信息調研處、兄弟旗縣區的各位領導、全體信息員同志，表示熱烈的歡迎！
近年來，xx旗信息工作在自治區黨委辦公廳信息調研處、市委辦公廳信息調研處的關心和指導下，信息網絡不斷健全，信息員隊伍不斷優化，信息報送質量不斷提高，取得了較好的成績。在此，我代表旗委，對各位領導和同志們表示衷心的感謝！
這次全市黨委系統信息員培訓班選擇在我旗召開，這是對我旗信息工作的支持與肯定，更是我旗信息工作進一步發展的一次難得的機遇。隨著培訓班的成功舉辦，必將有利于我旗信息員隊伍整體素質的提高，推動我旗信息工作新發展。我希望xx旗的信息員同志們，要珍惜這次機會，認真參加培訓，也希望辦公室的同志，積極做好培訓班的各項工作，為培訓班提供優質的服務。
最后，我預祝本次全市黨委系統信息員培訓班取得圓滿成功！
歡迎老師來培訓的歡迎詞篇十三
各位老師和學員、同事們：
上午好！
最近省公司委托xx在全省各本地網舉辦“xx”培訓班，以提升……今天培訓班在我們分公司開辦了，在這里，我代表市分公司管理層對省公司舉辦這次培訓班表示衷心感謝！我們完全有理由相信，通過如此高規格的培訓，必將促進我們xx分公司三級經理管理團隊整體水平進一步提升。
大家一定要抓住這次難得的學習機會，集中精力，靜下心來，深入學習，練好內功。希望大家排除一切干擾，嚴格要求自己，遵守培訓紀律，做到不遲到、不早退，有特殊情況不能參加學習，必須經培訓班班主任準假后，方可離開。人力資源部要協助省培訓中心老師做好組織管理工作，嚴格管理，嚴格考勤，嚴格執行紀律，確保培訓班辦得既富有成效，又生動活潑。培訓班結束還要組織理論測試，對每位學員作出客觀評價。相信大家通過這次集中學習、集中培訓，為今后管理的工作打下更加扎實技能基礎，以便帶領自己的團隊，以顯著的工作業績證明自身的價值。下面我講三點希望和要求。
要放下事務專心學。參加此次培訓的人員都是三級經理人員，工作都很忙，事務都很多，但既來者則安之，希望大家能克服暫時的困難，把單位或部門的事情放一放，靜下心來學習。
要放下架子虛心學。此次培訓層次比較高，給我們授課的是中興協力超越培訓公司老師都是非常有實力電信行業咨詢、培訓專家，他們都是實踐經驗豐富、理論水平較高的學者，望大家一定要有甘當“小學生”的精神，以“空杯”的心態虛心聽講，尊重老師的勞動，嚴守課堂紀律，保持一個安靜的課堂環境。
要放下雜念安心學。也許部分經理人員有這樣一種想法，認為培訓是一次難得輕松的機會，正好可以放松放松。這種想法是極端錯誤的。這次培訓考慮到大家都很忙，所以安排的是兩天短訓，大家一定要拋棄雜念，集中精力，利用有限的時間抓好學習，充好電。
同志們，大家都是從事經營管理工作，平常因為工作比較忙，難得有集中上課的機會聚集一塊，要一起多交流經驗，相互學習，取長補短，共同提高，以孜孜不倦的精神堅持“學習、學習、再學習”，用求真務實的作風堅持“提升、提升、再提升”。
最后，預祝培訓班取得圓滿成功，大家學習愉快！工作順利！萬事如意！
