每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
企業人事專員崗位職責范圍篇一
2、 根據現有的編織及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準后實施;
3、 崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改，包括 員工手冊、公司招聘制度、培訓制度、員工考勤制度等
4、 負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
5、 建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等);
6、 對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用;
7、 負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制;
8、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督和控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系;
9、做好員工考勤統計工作，負責加班的審核和報批工作
10、負責公司員工福利;
11、其他突發事件處理和領導交辦的工作。
企業人事專員崗位職責范圍篇二
1.結合公司業務發展制定招聘計劃，完成總部及協助全國代理商完成招聘需求。
2.選擇合理的招聘渠道，進行開發和維護，根據需要更新和發布招聘信息。
3.招聘實施，負責簡歷甄選、初步面試、候選人溝通、背景調査，并對面試流程進行協調和控制。
4.完善招聘制度和流程，維護和更新公司人才庫，及時完善人事檔案。
5.員工試用期管理和離職管理。
6.新員工的制度培訓、產品培訓等相關的人員培訓
7.日常行政事務：公司后勤工作管理、客戶接待、展廳管理、檔案管理、各部門對接溝通。
8.領導安排的日常工作。
企業人事專員崗位職責范圍篇三
1、負責總部與各校區崗位的招聘管理工作;
2、負責公司績效考核管理，統計各校區銷售數據，核算員工績效獎金、營銷中心銷售提成與人頭獎;
3、負責公司日常人事工作，包括員工入離職手續、員工檔案、花名冊、通訊錄等;
4、負責公司員工的考勤、教師課時統計、社保、公積金及人事異動表等統計工作;
5、負責公司員工關系、福利執行，及時關注員工動態;
6、負責勞動合同與協議新簽、續簽以及報表管理工作;
7、負責總部與各校區的行政后勤管理工作與總部消耗品管理，協助校區完成各項行政管理工作;
8、其他臨時性工作。
企業人事專員崗位職責范圍篇四
1. 負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職、薪酬、考勤、等工作的綜合管理;
2. 相關人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作;
3. 嚴格執行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數據，向上級領導出具數據分析結果;
4. 進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發布和更新;
5. 按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;
6. 負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作;
7. 建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料;
8. 負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;
9. 其他行政工作;
