總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

稅務局上半年總結經驗交流會議篇一

今年來，竹溪縣國稅局緊密圍繞省、市國稅局和縣委縣政府相關工作安排，緊扣“作風新常態、事業新發展”工作主題，突出“三推三提”工作目，奮力作為，實現了國稅收入提質、業務管理提效、干部素質提升的新成績，為推進稅收現代化建設，助力縣域經濟發展做出了新貢獻。現在將上半年工作情況報告如下：

一、主要成績

(一)稅收收入大幅增長

今年市國稅局繼續對縣國稅局實施收入無計劃考核管理，上半年累計入庫各項國稅收入8124萬元，同比7217萬元增收907萬元，增幅達13%。其中完成“三稅”收入7086萬元，同比6543萬元增長8%，增收543萬元;完成地方公共財政預算收入2282萬元，同比20xx萬元增長18%，增收346萬元;完成“營改增”收入333萬元，同比213萬元增長56%，增收120萬元。

增收因素：一是加強是水電行業管控。上半年雨水豐沛，強化對水電行業管控，上半年入庫3175萬元。二是強化日常征管和評估，上半年通過評估手段入庫金融業企業所得稅500萬元。三是組織企業自主預繳稅款500萬元，促進了稅收增長。四是加強與上級局、縣委縣政府溝通聯系，竹溪縣供電公司調庫稅收500萬元。五是由于人民生活水平提高對私家車需求量增加，促使車購稅增收381萬元。

(二)依法治稅再上臺階

堅持依法治稅為靈魂，抓規范抓防控。抓執法，公布稅收執法權力清單87項，行政許可7項，建立稅務人員下戶執法審批制，未經審批不得下戶執法。堅持“監控+預警+提醒”抓稅收執法督查，施行稅收執法預警責任人ab崗制，利用好稅收執法系統和稅務行政處罰自由裁量權，規范執法，減少執法差錯情況發生。抓評估，開展稅源風險管理，繼續推行“管評查”互動，完成首期納稅評估類稅收風險任務14戶，共入庫稅款500.5萬元，抵減企業申報多繳35.7萬元，沖減留抵稅金0.1萬元，4戶可享受固定資產加速折舊企業已享受加速折舊268.32萬元。抓“陽光稽查”，嚴打發票違法犯罪，開展重點稅源專項檢查，對重大涉稅案件嚴厲稽查，累計查補各項稅收21萬元。通過依法行政、陽光執法，規范整頓了稅收秩序，推動了收入提質增效。

(三)稅收改革初見成效

提前籌劃準備“營改增”再擴圍。7戶納入擴大農產品核定扣除范圍企業庫存金額合計469.95萬元，盤存應轉出進項稅額61.79萬元，申報入庫稅款8.9萬元。對291戶企業開展企業所得稅匯繳，84戶企業自行申報調整增加應納稅所得額3506萬元，24戶企業申報享受小微優惠11萬元，33戶企業共申報入庫企業所得稅770萬元。推行稅控升級版發票160戶，發行ca證書1732個，網上申報戶1120戶，網絡發票戶1401戶。對760條開票信息異常戶開展比對核查，補稅49.5萬元、調整定稅120戶，對103條征管差錯信息數據進行了清理維護。抓好《征管規范1.0》推行，快速對接納稅人辦稅需求，服務稅戶。對從事汽車、摩托車、太陽能銷售及物流園行業4個行業實行“1+1+x”重點行業專業化管理。開展國地稅合作共建，與荊州石首市國稅局開展稅收戰略協作，竹溪縣委副書記、縣長柯尊勇對縣國稅局開展國地稅合作共建提出專報批示性表揚。

(四)納稅服務提檔升級

開展“便稅大行動”，開通涉農服務“綠色通道”，在4個基層分局設置網絡發票服務點，成立了20名業務骨干組成的志愿服務隊，定期自發開展辦稅服務，對8大類34項日常涉稅業務開展同城通辦。推行“陽光審批”，上半年準期辦結151件，提速至少70%，系統抓好《納稅服務規范2.0》培訓，128人次接受培訓，上半年受理和準期辦結2起納稅服務投訴，組建12366咨詢專家團隊，開設網上納稅人學校，建設網上咨詢互動平臺。舉行“誠信稅收征納共宣誓”、征納換位體驗、“查問回訪送政策”等7項重點稅宣活動，采用手機微信、征納qq群、qq遠程納稅輔導等手段，巧打“微服務”，解決涉稅問題，切實打通納稅服務“最后一公里”，促進納稅服務提檔升級。

二、主要做法

(一)拓展“新思路”，業務管理做精做細

我們不斷夯實稅源基石，精細征管改革，精準稅源控管，推進了稅收業務工作全面開展。

加強管理，征管改革結出新成果。一是“營改增”擴圍。縣局對即將營改增行業進行了深入調查，摸清了基數和管理狀況，成立一個專門的“營改增”工作團隊，抽調4至5人專門計劃從事“營改增”納稅戶的管理工作，待工作事項理順后再交由相應的稅務分局進行管理。二是征管機構改革。配備了專職納稅評估人員，城區分局內設了4個稅源管理股，規范職責權限。三是征管質量考核“無計劃”。搭建了收入無計劃考核模式下征管質量考核指標體系，強化了風險和責任意識，提高了稅源管理質量。四是全面落實征管規范。對《征管規范1.0》組織培訓92人次，簡并優化相關涉稅文書資料，規范征管流程，使涉稅事項辦理更便捷。

組建團隊，稅源管理有了新突破。一是實施1+1+x行業精深管理。按照“縣局1名班子成員+若干名業務骨干+1個重點行業”組建專項整治團隊思路，今年4月開始，對物流園、汽車、摩托車、太陽能4類行業組建了4個團隊30余人的稅收專項整治團隊，力求達到清理一項、整治一項、強化一項的征管效果，促進行業稅收管理效能。

合作共建，稅收改革取得新進展。一是開展國地稅合作共建，對納稅服務、稅源管理、稅收執法、文化建設等4類19項內容開展共建，提升稅收“疊加效應”。二是跨區域稅收合作，與荊州石首市國稅開展稅收協作共建，加強信息資源、管理經驗、隊伍建設、法制建設、文化建設協作與交流，重點在共享信息、互通工作、聯合分析、聯合評估、聯合宣傳和文化共建6個方面深入加強協作共建，促進共融共進共贏。

(二)培育“新實力”，隊伍建設提質增效

以提升隊伍素質為指引，按照市局“155”人才梯隊建設總目標，確定今年為“崗位練兵年”，通過創新制度、學習培訓、培育文化等形式，倒逼干部練就新技能，奠定干事創業的新基石。

用制度創新促規范。將今年定為教育培訓年，搭建“134”教育平臺，確立“1655”的教育制度體系，推進定點輪訓與一線教學相結合，周學月訓與網學網考相結合，實戰練兵與能手攻關相結合，深化辦稅廳輪崗學習，目前開展辦稅廳輪崗跟崗學習6期12人次，舉辦網學網考2期。以學習培訓促引領。完善學習、議事、激勵和監督機制，上半年共組織了4次黨組中心組(擴大)理論學習和20課時的集中學習，召開黨組會議14次，對人財物重大事項實行黨組集體討論決定。上半年選派各類業務骨干參加上級局培訓26期次，培訓干部100人次。以培育文化促進步。系統廣泛征集“竹溪國稅精神”和“國稅文化格言”，提升干部凝聚力;開展“家規家訓進萬家”、“公益廣告社會主義核心價值觀、我的中國夢、“弘揚國學經典、傳承文明家風、共筑綠色夢想、網絡文明傳播”、創“十星”等系列活動，撰寫、轉發文明傳播稿件200余篇，縣直24個單位來縣局取經黨建經驗。

(三)緊扣“新稅風”，作風建設常態常新

繼續以“抓鐵有痕、踏石有印”的決心和毅力，狠抓四件事，持續開展作風建設，讓作風建設永遠在路上。

在狠抓內部管理上，從嚴從緊從實從快，清理、騰退辦用房面積，現人均辦公用房面積為8.4㎡，低于國家規定的辦公用房標準面積。在拓展部門形象上，開展“三嚴三實”、“守紀律、講規矩、作表率”專題教育活動，發放160本專題學習匯編資料，人人撰寫讀書心得筆記。制作價值觀學習展板20余幅，制作了150余幅廉潔自律桌牌和500份“廉政承諾溫馨提示卡”，晾出工作職責要求，做到時刻自我剖析、自我警醒，廣受群眾監督。在強化學習教育上，科學組織開展“一把手”講黨課、稅務骨干上課、檢察院干部講學、紀委專家授學等形式開展干部廉潔自律、預防職務犯罪等學習，督促干部盡心規范履職盡責。在自我警醒自律上，圍繞縣政府開展廉政公開承諾活動，結合部門特點和崗位職責要求，開展“廉政雙向承諾”，縣局領導班子及系統各單位負責人30余人開展廉政公開承諾。

稅務局上半年總結經驗交流會議篇二

在上級局及縣局的正確領導下，在市局辦公室的親切關懷和直接指導下，200x年上半年我局辦公室工作取得了一定成績，現將有關情況總結如下：

今年上半年，我們采取了以下措施加強辦公室工作：

1.按照市局、縣局要求認真組織辦公室人員學習政治業務，努力提高綜合素質，提高工作效率。

2.對辦公室人員進行嚴格教育，使他們樹立牢固的服務意識，從而工作起來扎實、認真。

3.辦公室實行分工合作制。今年以來,我們完善了辦公室崗位職責，制定了《辦公室主任工作職責》、《辦公室副主任工作職責》、《文秘信息員工作職責》、《檔案管理員工作職責》、《文印打字員工作職責》、《司機工作職責》。同時強調,辦公室分工不分人，大家必須通力協作，“見事做事”。

4.按照“三個代表”重要思想建章立制,加強自身管理。制定了“崗位責任”、“請休假報告”、“車輛管理”、“印章保管與使用”、“接待工作管理”、“檔案管理”、“安全保衛工作”等制度，用來規范辦公室及全局干部職工的行為,通過制定和嚴格執行這些制度,切實轉變了辦公室及全局干部職工的工作作風。

文書處理工作是辦公室工作的一項重要內容，這項工作開展的好壞，會直接影響到地稅工作的開展。今年以來，我們認真執行上級對文書處理的有關規定，為把文書處理制度落到實處，完成上通下達任務進行了不懈的努力。

1.認真搞好收文、發文處理工作。今年以來,我們指定了專人負責收文、發文處理工作。在收文方面,我們建立了收文登記薄，對收到的每一份文件都做到逐一登記。同時嚴格執行簽收、拆封、登記、分文、擬辦、承辦、催辦制度，做到嚴格按程序處理公文。在發文方面：我們力求在“準確周密、迅速及時”八字上下功夫，并嚴格按照擬稿、修改、審核、呈批、簽發、繕印、校對、用印、封發的程序處理發文,盡量做到無差錯,有時發現錯誤,也能及時糾正。

2.認真搞好文書管理工作。今年上半年，我們將局里200x年所有應歸檔的文件材料進行了整理、立卷、歸檔。同時我們還嚴格執行文件的傳閱、借閱和保密制度，對借出的文件做到有登記、有歸還。對需要保密的文件，嚴格按保密制度執行。

1、扎實認真搞好辦公室值班工作。一是做到不論有多忙，辦公室都輪人值班;二是做到接轉處理電、函，按規定辦事，并建立了“電話登記薄”、“通知小黑板”，“傳真電報送達登記本”、“掛號信送達登記本”對上級的`有關通知做到及時記錄、及時通知、認真落實。三是對局里急需要通知的事做到重點通知和催辦;四是對局里突發性事務能積極參予處理。

2、認真搞好協調工作。例如局里一些離、退休干部向局領導反映情況，提意見，而局領導又一時不能解決的，我們能及時做好解釋工作。另外，平時我們還能為局領導做好擋駕工作，為局領導排憂解難，做到不是局里的大事，盡量不驚動局領導。按上級局要求認真寫好各種匯報材料，及時向上級反映我局各項工作開展情況;制定完善了我局的崗位責任制考核辦法。

3、按上級局要求認真寫好各種匯報材料，及時向上級匯報我局各項工作開展情況;制定完善了我局的崗位責任制考核辦法。

是旅游勝地，這里有靈渠、貓兒山、樂滿地等風景秀麗的景點，每年都有上級領導和兄弟單位的同志來這里考察觀光。對于來我縣考察及公干的上級領導和兄弟單位的同志，我們都能做到以禮相待。對我局下轄各分局、所來局里辦事的同志，我們也能做到一杯水、一支煙、一副笑臉，熱情接待，給人以春天般的溫暖。今年以來，辦公室接待各方面的來人來客5000多人次。

稅務局上半年總結經驗交流會議篇三

20**年，在省、市國稅局xx縣委、政府的正確領導下，執法為民”稅務工作宗旨，牢固樹立和落實科學發展觀，認真履行稅務工作職責，大力組織稅收收入，加強稅收管理，深入實施干部隊伍建設“四項工程”，切實推進依法治稅，積極開展管理創新活動，強化科學化、精細化管理，不斷改進和優化納稅服務，努力實現稅收與地方經濟的協調增長，各方面工作都取得了較好成效。

一、抓收入工作中心，實現收入快速增長

20**年，我局共組織稅收收入30131萬元，完成計劃的121、66％，比上年增長42、21％，完成收入進度、總額及收入增幅均創歷史新高。其中：增值稅完成22525萬元，比上年增長30、74％；消費稅完成3205萬元，比上年增長75、53%；企業所得稅完成2494萬元，同比增長130、94%；涉外企業所得稅完成65萬元，同比增長124、14%;儲蓄存款利息所得個人所得稅完成921萬元，比上年同期增長28、45%；車輛購置稅完成921萬元。

圍繞組織收入中心工作，我局緊緊抓住淳安近年工業經濟持續快速發展的良好勢頭，始終堅持“應收盡收、應退盡退”原則，進一步挖掘增收潛力，努力做到“抓早、抓緊、抓實、抓出成效”，確保每月稅收足額、及時入庫，提前二個半月完成全年收入任務。

（一）深入開展稅收收入分析，嚴格控制稅負率。建立收入分析制度，定期召開收入分析例會，以稅收分析促進收入工作。按照稅收彈性系數大于1的要求，本著“宏觀分析找問題，微觀分析查原因”的思路，緊緊盯住宏觀稅負率、微觀增值稅稅負率和零負申報率“三個率”，查找稅負增減變化原因和征管薄弱環節，采取有針對性的措施，堵漏挖潛，努力實現gdp稅收負擔率和增值稅稅負率穩步提升、零負申報率持續降低的“兩升一降”要求，實現稅收與經濟的協調增長。我縣gdp增長14%,彈性系數為2、78。宏觀稅負率達到4、51%，較去年的3、63%提高0、88%，增值稅的整體稅負達到了4、39%，較上年同期上升了0、77個百分點，高于省局整體稅負標準1、32個百分點。

（二）加大重點稅源監控力度，調整擴大重點監控的范圍。根據淳安實際，確定重點稅源監控范圍從原年納稅30萬元以上企業調整擴大為年納稅20萬元以上的企業，監控稅源所占稅收比例占全縣總收入75%以上。同時加強對重點稅源企業、重點行業數據的分析，運用稅收征管輔助系統等現代信息技術和手段，及時跟蹤和反映企業經濟稅源變化趨勢，結合走訪企業了解的情況、獲得的數據，對重點稅源企業、行業稅負進行分析比對，分析稅負差異的原因，分析企業稅源變化的趨勢，實現對重點企業、重點行業的實時跟蹤監控，分層次、分類型進行動態監管。

回顧今年我縣的稅收收入，主要呈現出兩大特點：一是稅收收入保持快速增長，在總量上、增幅上都明顯加快，是歷年來最好的一年，如我縣首次跨越1億元大關，到首次跨越2億元，僅一年時間就邁上3億新臺階。同時各稅種稅收普遍增長，增幅最高為企業所得稅，增幅達130、94％。二是入庫稅款在稅種結構上較以前更加合理，規模企業入庫稅款占收入比重有所上升，其中：總局監控的7戶企業共入庫稅款7742萬元，占入庫總收入的50、59%，與上年同期相比上升了2、97個百分點；免抵調收入增加較快,共發生免抵調收入1180萬元，也較上年增加581萬元。

二、抓稅收征管基礎，不斷提高征管質量

（一）夯實基礎，強化征管

1、加強戶籍管理。抓住稅務登記換證有利時機，摸清管戶家底，全面清理了漏征漏管戶，補辦登記600余戶。同時為減輕納稅人負擔、促進國地稅信息共享，4月1日起順利實現了國地稅聯合辦證，將轄區納稅戶按照地域、登記類型分成農村個體、農村企業、城區個體、城區企業四類，截至12月31日，已換證5261戶，除極少數因換證平臺程序問題未導入ctais外，換證工作已經基本結束，換證進度居全省前列。

3、嚴格一般納稅人管理。從一般納稅人的認定開始，按照“五個堅持”要求，嚴格按照認定增值稅一般納稅人的有關規定執行。堅持原件、復印件核對制度。對納稅人提供的資料，堅持與原件進行核對，確保提供的資料真實可靠。堅持實地查驗制度。無論企業辦在什么地方，均堅持兩名稅務人員到現場進行查驗，對企業的場地、設備、賬冊情況進行記錄。堅持商貿企業的法人代表和財務人員見面制度。除必須提供商貿企業法人代表、財務人員的身份證復印件外，還必須見人、見原件進行核對，確保真實可靠。堅持低稅負評估制度。對稅負不正常的企業，及時移送評估，及時發現問題，及時予以糾正。堅持責任追究制度。對于資料的查驗和場地、人員的查驗，現場的稅務人員必須簽字確認，明確責任。

4、建立稅源聯動管理機制。為進一步增強征、管、查各部門間的協調配合，解決部門間的信息共享和信息傳輸問題，提高稅源聯合控管能力，通過多方調研，制定了稅源聯動管理辦法，明確了征收、管理、稽查等部門在稅源管理中的主要職責，規定了部門間傳遞信息的主要內容、傳遞渠道和相關要求。開發建立了“稅源聯動管理平臺”，作為征、管、查及各部門間信息傳遞的主要通道。

5、加強個體工商戶的管理。制定下發了《加強個體稅收管理的通知》，對個體管理工作目標、戶籍管理、定額管理、建帳建制、發票管理、委托代征管理、協稅護稅等工作作了進一步明確。同時加強對委托代征開票人員的業務指導，確保委托代征工作有序開展。以行業入手抓個體稅收管理。從市場信息出發，打破“個體稅收管理信息系統”的框架，充分運行該系統的評議功能，把經營新興行業的個體工商戶符合要求的全部納入起征點以上稅收管理，并在這些行業中大力推行建帳建制工作，尤其對電腦業、汽車修理業、建材裝飾業三種新興行業納入起征點以上管理共70余戶，新增增值稅20萬元；同時積極采取正常管理和委托代征管理方式加強對專業市場的稅收管理；積極推行“一戶通”繳納方式；認真開展定額調整工作。對應調整個體定額1521戶，通過調查模底已調整定額戶1073戶，調整面72%,調增月定額138萬元，增幅24、42%,壓縮不上起征點面10％。

6、加強發票管理。按照省市局統一部署，做好舊版機動車銷售發票繳銷工作和電腦版機動車銷售發票的發行工作。利用ctais切實加強對普通發票領用情況的監控，將管理重點放在廢舊物資收購（銷售）發票和農產品收購發票上，按照上級要求認真開展對收購發票使用情況清理。對農產品收購企業，要求在納稅人首次申購農產品收購發票時，管理員必須按規定進行四項內容核查，并與企業簽訂《農產品收購發票使用管理責任書》，告知企業開票要求和處罰規定。同時加強對大宗農產品收購業務的實地查驗和農產品加工企業的稅源巡查，有針對性地開展納稅評估。

7、強化納稅評估，建立納稅評估模型。對異常申報的納稅人進行評估和檢查。通過對納稅人申報數據與財務會計報表數據進行比較，與同行業相關數據或類似行業同期相關數據進行橫向比較，申報數據與歷史同期相關數據進行縱向比較和經常與稅收管理員進行溝通交流，應用稅收管理員日常管理中所掌握的情況，對納稅人申報情況與其生產經營實際情況相對照，分析其合理性，以確定納稅人申報納稅中存在的問題及原因。今年來，先后開展了農副產品、繅絲行業、磚瓦行業、印刷業、連續6個月連續零負申報企業、企業所得稅等專項評估，評估企業383戶，發現有問題62戶，評估補稅（含沖減留抵稅金、調減虧損折算所得稅）232、47萬元。通過對我縣四個行業企業納稅人資料進行篩選，確定了一般納稅人作為重點調研對象，建立了水飲料行業、印刷行業、繅絲行業和磚瓦行業評估指標模型。

（二）精細管理，提高效率

1、加強增值稅管理

一是努力實現“一降一升”目標。針對今年來新增加的增值稅一般納稅人零負申報率和稅負率兩個考核指標，及時進行研討，提出了“降低零負申報重小戶、提高平均稅負重大戶”的管理思路，嚴格把好一般納稅人認定關，以減少因企業非正常原因造成的零負申報問題；利用市局稅收征管輔助系統和我局信息中心自行開發的增值稅零負申報管理系統，加強對零負申報企業和低稅負企業的篩選預警，督促管理員采取稅源巡查、納稅評估、發放異常申報質詢書等稅收管理措施。與此同時，加大對稅源大戶分析監控，確保稅負不低于上年平均水平，以此拉動全局總體稅負的提高。通過以上管理措施，使我局增值稅一般納稅人零負申報率和稅負率實現了“一降一升”的目標，零負申報率由上年的46、17％下降為23、7％，稅負率由上年平均3、69％上升到4、41％，降幅和升幅均居全省前列。

二是加強民政福利企業的稅收監管。采取每月突擊抽查與聯合重點檢查相結合的措施，做到早發現、早提醒、早糾正，對民政福利企業的稅收監管真正抓到實處。認真做好福利企業年審工作，根據省市局統一布置，與民政、地稅有關部門聯合對全縣26戶福利企業進行了年檢年審，從稅收政策層面、殘疾人人數、出勤率、財務核算等方面進行了審核，對發現的問題(主要存在購進貨物來取得正規發票，人為抬高稅負率，殘疾人出勤率有待加強日常管理，減免產品和項目是否符合減免條件,財務核算有待加強)分別要求整改，并在規定時間內達到要求。積極落實《福利企業稅收優惠政策試點實施辦法》，完善內部工作流程，做好福利企業認定資料接受、傳遞、審核工作，實行經辦責任人層層簽收，明確工作責任，把好福利企業審核認定關。

三是建立零負申報分類管理辦法。自行開發了零負申報分類管理系統，對連續三個月連續零負申報的查帳征收戶進行自動篩選，按企業銷售收入和進項稅額大小劃分控管類別，分別實施納稅評估、實地巡查、發放質詢書等一系列控管措施。通過系統自動化處理，減輕管理員的工作壓力，提高了管理的針對性和有效性。對農副產品收購憑證開具數據較大的企業，實地核實他們的真假。特別是對小規模納稅人的企業，加強帳簿健全和真假的核實，督促他們如實申報，以此減少零、負申報率。零負申報率由20的平均46、17％，下降為23、7％。

四是開展企業存貨和下腳料銷售核查清理工作。針對企業在存貨管理中存在預收貨款，發出貨物未作銷售及部分企業下腳料不入帳等問題，為加強對企業存貨和下腳料銷售的稅收管理，全面堵塞企業少報遲報銷售、虛抵進項的.漏洞，根據省局督辦通知單第6號及杭國稅流[]17號文件精神，從年初開始，對所轄企業年末存貨和下腳料銷售進行了全面核查。將存貨核查工作與增值稅低稅負評估、所得稅匯算清繳等工作結合起來，采取下戶實地抽樣核查的辦法,對存貨種類庫存量及金額較大的或有疑問的進行抽樣核查。發揮納稅評估的指導作用，運用信息化手段，通過對各類異常指標的分析，找出存在的問題，做到以評促管，以管促收，提高稅收管理水平和管理質量。共核實企業297戶，應補計銷項稅金212185、10元，補稅64160、90元。

五是做好四小票審核工作。按照總局、省局關于專用發票和四小票核查工作的要求，及時完善核查工作的有關制度和流程，努力抓好核查工作的質量，在核查工作中通過對核查有關資料的審核和督查，對發現的問題，及時進行總結分析，先后兩次召開了四小票工作會議，明確了工作職責和移送金額，不斷提高核查工作的質量。認真組織實施“四小票”審核監控管理系統的運行工作，及時明確系統操作的有關工作流程，確保了系統的正常運行。共審核發票1029份，其中發現假票300份，查補稅款60、1萬元。

2、加強企業所得稅管理

一是積極開展匯算清繳工作。為切實搞好匯算清繳工作，先后組織了所得稅管理軟件、新企業所得稅納稅申報表等專項培訓，為企業的匯算清繳取得了良好的基礎。

20**年度就地納企業456戶，比20**年度增加145戶。其中：盈利企業185戶比上年增加15戶;虧損企業271戶比上年增加130戶，虧損面達59%。20**年度利潤10258萬元比20**年度利潤增加5372萬元。20**年度虧損3120萬元比20**年度虧損總額增加640萬元。20**年度應納稅所得額13087萬元比增加了5257萬元。應納企業所得稅4315萬元比20**年度增加1720萬元。

二是以信息化管理為依托，不斷提高精細化管理水平。加強對2005年度企業所得稅基礎工作的落實，運用征管輔助系統后，對臺賬的管理有了質的飛躍。如彌補虧損臺賬，要求管理員根據以前登記的臺賬與征管輔助系統導出的數據進行核對，并進行管理審核調整、納稅評估調整、稽查調整，使數據準確無誤。同時通過對輔助系統中所得稅的零負申報進行了梳理和調整，實現了對申報質量的考核。現時連續幾年虧損進行了納稅評估，降低了所得稅的零負申報率。

三是規范企業所得稅管理。針對我縣企業規模普遍較小，賬證不健全的企業較多，給稅源管理特別是企業所得稅的管理造成了一定障礙的問題。制定了企業所得稅核定征收辦法，為解決這個“老大難”問題提供了科學的管理手段，目前已經實現了對21戶房地產中介機構的核定征收。

3、加強涉外稅收管理

一是做好2005年外商投資企業和外國企業所得稅匯算清繳工作。匯算清繳審核調增應納稅所得額108、89萬元，比上年同期增長49、92％；調減虧損總額564、89萬元，比上年同期增長58、63％；全年實際應補所得稅額36、12萬元，比上年同期增長157、85％。

二是開展涉外企業稅收審計工作。對5戶外資企業長期虧損戶、長期微利或微虧卻不斷擴大經營規模戶、跳躍性贏利戶等“三類企業”進行專題調查，對14戶企業關聯交易年度申報和調查。緊緊抓住“三個環節”全面完成對3戶涉外企業稅收審計工作，通過抓住選戶環節、規范環節和質量環節，進行深層次審計，調增應納稅所得額231、42萬元比上年增長84、78％，補繳外資企業所得稅17、08萬元，比上年增長14、26萬元，補繳增值稅2、5萬元，加收滯納金3、89萬元。

三是加強對非貿易及部分資本項目項下售付匯稅務憑證管理。共開具《境外勞務費用不予征稅確認證明》12份，開具金額均達105萬美元。

4、加強出口退稅管理

一是認真做好出口退（免）稅的審核和免抵調（退）稅工作。按照省局“在嚴防出口騙稅的前提下，加快退稅單證的審核、審批進度，力爭多調庫、早調庫。”的工作要求，嚴格按規定辦理免抵調（退）稅。全年審核辦理免抵（退）稅4637萬元，其中：退稅3457萬元，辦理免抵調庫1180萬元。做到當月審核的退稅數當月退清，減輕納稅人的資金負擔，較好地完成了出口退稅工作目標。

二是加強出口貨物單證備案管理。認真貫徹落實國家稅務總局關于出口貨物實行有關單證備案管理的制度，加大對出口企業進貨渠道的監管。年初按照總局出口貨物單證備案管理要求，及時將出口貨物單證備案的要求和單證備案方式，作書面宣傳資料形式下發給出口企業，要求企業落實好出口貨物單證備案制度工作，并在5-6月份組織檢查，堅持單證備案不符合要求的不退稅，保證出口貨物單證備案制度落實到位。

三是做好出口貨物合同備案工作。9月份,國家對出口退稅進行重大調整,對涉及1200多種出口商品進行退稅率的調整,我局密切關注國家出臺的有關政策,積極應對;9月13日-15日國家稅務總局連續下發三個特急文,為了保證新老出口退稅政策的銜接,需要短期內對9月15日前已經簽訂的出口合同進行備案,并在9月底前完成出口合同備案工作;由于這次調整退稅率涉及我縣大部份出口企業,時間緊任務重,我們采取了從網上關注國家政策的出臺,新政策及時用電話和書面通知企業,重點企業上門輔導的措施,圓滿地按時完成出口合同備案工作。

四是做好出口退稅政策宣傳和出口退稅調研，防范打擊出口騙稅。出口貨物函調是加強征退稅工作銜接,防范騙取出口退稅的重要手段,我局特別重視每一項外來函調函,對外來函調實行專人負責,按實事求是的原則,認真做好核查和回函工作,使每一件函調信函及時回復,回函率達到100%。在切實加快退稅進度的同時，堅持把防范與打擊騙取出口退稅作為一項重要工作抓好落實。嚴格出口貨物退（免）稅管理，防范和打擊騙取出口退稅的違法犯罪活動進行宣傳教育。通過對單證審核，結合走訪企業了解企業的物流、資金流情況，判斷企業是否存在“借權、掛靠”和從事“四自三不見”等違規方式。對有疑點的企業暫不受理申報，調查清楚后，符合條件的受理申報，不符合條件的一律補稅處理，有效制定各種措施防范打擊出口騙稅。

（三）積極創新，促進管理

根據省市局開展“管理創新年”活動要求，今年來，我們積極開展管理創新活動。早發動，早落實，通過總結以往成功經驗，借鑒兄弟縣市局優秀管理措施，探索新的管理辦法，形成管理創新項目。全局共上報了四個管理創新項目，分別為計劃征收科的“窗口干部實施素質提升‘四合一’工程”、管理一科的“零負申報分類管理機制”和“建立稅源聯動管理機制”、監察室的“建構廉政建設網絡學習新平臺”，其中“零負申報分類管理機制”進入省局管理創新項目庫。另外管理二科還建立了“建立繅絲行業稅源監控指標”、管理四科建立了“建立印刷行業納稅評估模型”，雖因稅收收入規模太小等原因未作為管理創新項目上報，但卻是我們開展管理創新的收獲和成果。管理創新已成為20我局抓管理的一大鮮明特色。通過開展管理創新活動，進一步豐富了我局的管理辦法，完善了有關管理措施，深化了我局的管理理念，對于提高稅收管理和內部工作效率，均起到了有效的作用。

三、抓規范稅收執法，建和諧征納關系

正確處理執法與服務的關系，努力增強國稅機關和稅收執法人員的執法責任意識及優化服務意識，強化稅收執法監督，嚴格責任過錯追究，切實維護國家利益和納稅人的合法權益。

（一）加大稽查力度，公平稅收環境。

堅持規范執法，切實增強執法行為的規范性和透明度，進一步加大稅務稽查工作力度，充分發揮稅務稽查的職能作用。全年共檢查企業193戶，檢查有問題戶136戶，查實率達70%,高于去年20多個百分點,查補入庫稅款257、66萬元（其中，稅款209、67萬元，滯納金31、59萬元，罰款16、4萬元）。。

一是開展稅收專項檢查。重點做好煤炭生產及運銷企業、煙草生產經營企業、汽車銷售及修理行業和連續四年未稽查企業等五項專項檢查工作。通過調查摸底，結合行業的性質和特點，對煙草經營企業、汽車銷售及維修企業、煤炭運銷企業以及連續四年未實施檢查的部分企業進行統計造冊，分類確定檢查范圍，根據專項檢查的時間安排，分類和分階段開展企業納稅自查，在企業自查的基礎上確定重點實施檢查對象；同時要求專項檢查與稅法宣傳相結合，通過以案說法提高納稅人的納稅意識，確保專項檢查取得實效。全年專項檢查共檢查企業65戶，其中有問題戶企業35戶，查補入庫稅款49、47萬元、罰款2、25萬元、滯納金5、96萬元,共入庫查補收入57、68萬元。

二是加強協查案件的查處工作。按照總局和省局的有關規定，加強對協查案件的管理，及時掌握協查工作的動態變化，縮短協查回復時間流程，加強事前、事中、事后監督與考核，實行ab工作責任制，切實強化協查受托回復管理。全年金稅網絡協查工程共受托協查19戶次，涉稅金額513、19萬元，稅額87、24萬元。委托協查1戶，涉稅金額0、94萬元，稅額0、16萬元。四小票協查共收發60份，查無此票、假票累計300份，補稅額合計60、01萬元作進項稅額轉出。協查案補稅企業42戶，入庫稅收83、92萬元，其中稅款67、14萬元，罰款5、17萬元，滯納金11、61萬元。

三是做好稅務日常檢查工作。不斷改進和完善選案辦法，建立案件分析制度，著重做好加強事前分析工作，提高選案的針對性和有效性,做到數量與質量并重。完成日常性檢查任務30戶，查有問題13戶，入庫查補罰稅款93、72萬元，其中稅款81、5萬元，罰款0、35萬元，滯納金11、87萬元。在確保稽查威懾力的前提下，充分發揮稽查工作以查促管職能作用，密切關注稅收違法活動新動向，抓好案件綜合分析，發現稅收征管死角，重點在查深查透和稽查程序上下功夫，不斷提高稽查案件的查處水平。

四是加強對涉稅舉報案件的管理。進一步提高舉報工作的基礎管理水平,加大舉報案件查處工作力度，確保舉報案件的及時查處。建立舉報案件的登記臺帳，規范保密制度，對各類舉報案件按不同的要求做好歸檔工作。加強案件的限時跟蹤管理和結案管理。做好已結案件的稅款入庫，努力實現“有報必接、有接必查、有查必果”的辦案目標。全年共受理檢查舉報案件6件，查補稅款10、75萬元，滯納金2、15萬元，罰款8、63萬元，合計入庫查補收入21、53萬元。

五是加強企業所得稅零負申報檢查工作。對歷年虧損數額較大、零負申報嚴重的50戶企業，進行了重點檢查。共調整增加應納稅所得額1623、93萬元，查補新增企業所得稅329、49萬元。其中，38戶企業實現正申報，轉正比例為76%。達到以查促管服務征管、共同促進稅源整體防控目標。

（二）嚴格依法治稅，樹立規范理念

一是加強執法追究。按照上級要求積極運行“稅收執法管理信息系統”，針對稅務征管工作流程變化中出現的新情況、新問題，我局積極開展調查研究，認真解決稅務征管工作流程變化后出現的新的法律問題。并按照總局制訂的《稅收執法責任制考核辦法》標準，在省、市局的統一部署下，認真做好稅收執法責任制考核制度的落實工作，嚴格實行過錯責任追究制度，確保稅收執法責任制真正發揮對執法各環節的監督作用。全年共對6人次實行了執法過錯責任追究，其中對3人過錯罰款150元，對6人次給予了批評教育。

二是開展執法檢查。按照省局要求，對有無越權（違規）制定涉稅文件、有無“轉引稅款、買稅賣稅”的問題、有無擅自提高企業所得稅計稅工資扣除標準、違規審批稅前列支、市場稅收管理中是否存在執法問題、企業所得稅管理中是否存在違規執法問題等內容重點開展稅收執法檢查，并做好整改工作。

四是做好重大稅務案件的審理工作。完善案件審理工作底稿制度，進一步落實案審責任。在嚴格把關，保證案審質量的基礎上，努力提高案審效率；重點對案件審理中出現的證據采集不完備、證據適用不當等突出問題，結合審理工作的實際和典型案例，積極探索涉稅案件的證據標準。加大退查、補證和補（復）查力度，嚴把案審質量關，充分發揮案審監督職能。共審理重大案件4件，補稅罰款滯納金合計14萬元，其中稅款10萬元。在案審過程中，補復查0件，退查、補證1件。

五是落實好增值稅一般納稅人納稅申報“一窗式”管理操作規程。省局根據《國家稅務總局關于印發〈增值稅一般納稅人納稅申報“一窗式”管理操作規程〉的通知》等有關規定，制定了《浙江省一般納稅人增值稅納稅申報“一窗式”管理操作規程》，市局也轉發并明確貫徹落實省局制定的“一窗式”管理操作規程的有關問題，我局十分重視此項工作，及時落實好相應崗位和人員，明確工作職責和要求，努力提高增值稅納稅申報“一窗式”管理工作水平。特別是做好票表比對不符企業的核查工作，有異常情況的，立即辦理收繳、停售專用發票手續，并交稽查部門處理。

（三）用好優惠政策，促進經濟發展。

按照“依法征稅、應收盡收、堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”的原則，牢固樹立“不及時落實稅收優惠政策也是收過頭稅”的觀念，認真落實及時辦理好各項稅收優惠政策。2006年共審批水泥、廢舊物資、糧食企業等增值稅減免優惠政策，辦理退稅1395萬元，其中資源綜合利用企業253、7萬元，民政福利企業885萬元。辦理外商投資企業定期減免稅5戶，減免涉外企業所得稅849、25元；另外對76戶符合老區優惠政策的新辦企業和農村信用合作聯社給予減免2005年度企業所得稅，減免稅額2064萬元，比度減免稅額增加了552萬元。有力地支持了地方經濟的發展。

（四）加強稅收宣傳，擴大國稅影響。

圍繞“依法誠信納稅，共建小康社會”的全國第十五個稅收宣傳月活動主題，積極創新宣傳形式，一是組織開展了一次“百名稅務干部送稅法進千家萬戶”活動,組織稅務干部，當一回郵遞送報員，走訪群眾，將自編的稅法宣傳小報親自送達給千家萬戶，擴大稅法宣傳面；二是組織開展了稅法宣傳進農村活動，組建宣傳小分隊到結對幫扶村嚴家鄉大社村和農村指導員派駐村王阜鄉管家村宣傳稅法，進行現場講解和輔導；三是在縣城主要公共場所與縣地稅局一起懸掛相關稅法宣傳標語；四是與縣地稅局聯合公告a級以上納稅信用等級企業，曝光一批典型案例；五是開通網上稅法咨詢專欄，利用短信平臺發送稅收宣傳月主題及問候語；六是對政策變化較大的再就業政策、計稅工資調整、所得稅申報表的調整、技術開發費的加計扣除、國產設備投資抵免政策加大了宣傳力度。通過淳安國稅外網宣傳，還專門編制這幾項政策的解釋，使企業能夠及時了解運用這幾項稅收優惠政策；七是自編《淳安國稅園地》宣傳小報6期，把這份小報辦成我局對外進行稅收宣傳的一個重要窗口。另外還每月將杭州稅務、《浙江稅政》等宣傳資料、刊物以信函的方式定期寄給全縣鄉鎮、機關部門、重點企業和社區的主要領導，擴大國稅影響。

（五）優化納稅服務，提高服務質量。

在優化納稅服務方面，按照“以人為本”的服務理念，以滿足納稅人需要為出發點，不斷優化納稅服務，提高服務質量。一是進一步完善全程服務。即受理納稅人辦稅事宜后，通過內部運行機制，為納稅人提供包括受理、承辦、回復等服務。全程服務崗全年共辦理稅務登記證300戶，受理一般納稅人申請55條,增值稅和所得稅減免申請217戶，資源綜合利用企業、福利企業及所得稅退庫受理140余戶，行政許可受理412戶，各類基礎資料的錄入準確率達到了100％。二是實行延時服務。推行窗口人員中午值班制、延時服務、預約服務等制度。窗口前有辦稅人時窗口人員不能離崗，不處理完納稅人辦稅事宜窗口人員不離崗，只要納稅人有需要，窗口人員隨時到崗。實行窗口人員節假日電話預留服務，在省局服務器開啟的情況下，納稅人可在雙休日等非工作時間預約窗口人員辦理諸如增值稅專用發票認證、發票領購等業務。辦稅服務廳工作人員每天堅持提前10分鐘上班。三是開展提醒服務。針對xx縣招商引資力度加大，新辦企業不斷增多的實際情況，全程服務臺的工作人員將納稅人咨詢較多的問題整理成文，制作了一份具有實際指導意義的《新辦企業（個體戶）涉稅告知》，指導新增納稅人辦理涉稅事宜。四是開展納稅輔導服務。安排專人接聽12366納稅服務熱線，征期內指定業務骨干為納稅自助服務區、電話咨詢的納稅人提供幫助。五是深入推行“八不推脫，八無借口”制度。從接受任務、首問責任、問題回答、ab崗互補、職責履行、工作協調、規范執法等方面規范大家的待人接物、工作行為，以制度的形式確保服務落到實處。此外，窗口人員還簽訂“納稅服務”承諾書，把“辦稅流程零障礙、辦稅服務零距離、廉政建設零違規”作為自己的工作職責，從自己做起，從現在做起，從小事做起，努力實現“執行政策零差錯”和“服務對象零投訴”。

四、抓信息建設依托，提科學管理水平

確立縣局信息化建設的總體目標為“提高支撐能力，提升征管效能”，堅持漸進、適當提升硬件設備原則，充分利用現有信息資源，針對實際存在問題適度開發三個原則，以提供技術支撐和應用能力為主要工作內容和重點，較好地完成了全年的工作任務。

一是加強對各稅種的監控。綜合征管信息系統ctais2、0、征管輔助系統、一般納稅人監控系統、征管質量監控系統、四小票管理系統、企業所得稅納稅評估系統、防偽稅控一機多票系統、納稅人信息資料“一戶式”儲存管理等應用系統的推廣，加強了對各稅種的管理，強化了稅源控管，優化了納稅服務，提高了稅收征收率。方便查詢分析，拓展信息應用。利用各種數據開展稅收經濟分析、企業納稅評估等工作，查找征管薄弱環節，促進稅源管理。積極推行多種申報方式和繳款方式，提高辦稅效率。

二是加強了信息化對科學化、精細化促進作用。針對稅收管理的弱點，先后開發了零負申報控管系統、稅源聯動管理平臺、電腦版普通發票開票系統、網絡智能辦公系統、網上廉政學習的平臺、職工之家等系統，既為管理工作提供了一定的信息化解決手段，也豐富了大家的工作、學習。

三是按照省局要求整合了三大系統。對綜合征管、防偽稅控、出口退稅三大信息系統進行了整合。清理核查修改了ctais和防偽稅控系統的一般納稅人的檔案信息，按時保質保量完成整合任務。

四是積極做好增值稅“一機多票”升級工作。累計完成增值稅一般納稅人“一機多票”加載升級362戶，推行面達到100%。圓滿完成“一機多票”推行工作，比預定計劃提前了一個半月。為了確保“一機多票”開票系統順利推行，根據我局實際制定了周密、詳細的升級方案和流程，充分利用當地媒體和稅務辦稅大廳、淳安國稅網頁等，進行廣泛宣傳，取得了廣大納稅人的理解和配合。同時還制作、發放《致納稅人的一封信》、《一機多票升級流程》、《企業一機多票升級通知書》、《一機多票升級指南》等宣傳資料1600多份，先后組織培訓4場，做到培訓工作全覆蓋。

五是做好ctais2、0維護工作。積極做好ctais等系統的操作、升級維護工作，努力解決各系統中出現的問題，認真收集好各系統中存在的問題，對出現的問題積極向上協調，對可能出現的問題及時向有關部門發布，促使ctais2、0系統運行更正常更平穩。

五、抓隊伍建設根本，重實施“四項工程”

今年來，我局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照“干在實處，走在前列”的要求，深入實施干部隊伍建設“四項工程”，積極開展學習黨章、樹立“八榮八恥”社會主義榮譽觀教育活動、學習劉朱法同志先進事跡、學習《江澤民文選》、十六屆六中全會精神等活動，打造學習型組織，努力推進黨風廉政建設，不斷轉變機關工作作風。

（一）加強理論業務學習，提高干部綜合素質。

1、抓好政治理論學習。一年來，分三個層面抓好干部政治理論學習。一是以科室為單位，抓好干部日常政治理論學習，用科學理論引導人。政治理論學習規定每月不少于二次。先后開展了“八榮八恥”榮辱觀，《以科學發展觀統領經濟社會發展全局》和《中華人民共和國xx法》、學習《江澤民文選》、十六屆六中全會精神等，并展開讀文思廉，談體會活動；二是以支部為單位抓好黨員干部政治理論學習，開展了學習黨章、《憲法》、《2006年黨員讀本》等活動。三是抓好局中心理論組學習，召開了四次中心理論組學習會，通過聘請有關部門的專家老師講課、集中學習和心得交流，努力提升干部理論修養，堅定理想信念。

2、抓好干部教育培訓工作。制定下發了《xx縣國家稅務局2006年教育培訓實施意見》，根據“干什么學什么，缺什么補什么”的原則，認真抓好重點項目和各類人員的相關培訓，積極開展干部教育培訓，全面提高綜合素質。

一是做好最后一批市局全員業務培訓工作。截止去年底，我局45歲以下人員還有4人未參加全員培訓，今年3月份市局舉辦了最后一批全員培訓班，這4名干部全部參加了該次培訓。至此，我局已圓滿完成了全員培訓任務。

二是積極做好“六員”培訓工作。“六員”培訓是今年干部培訓的工作重點，搞好“六員”培訓關鍵是抓好“六員”師資人員的培訓，年初，按照市局的要求，確定了“六員”培訓師資人員，并積極組織參加培訓。一年來，我局共組織參加了省市局組織的各類“六員”業務培訓7期，參加培訓人員23人次，組織有關科室人員參加了國家稅務總局舉辦的為期4天的管理員業務視頻培訓，另外，自行舉辦“六員”業務培訓班2期，參加培訓人員183人次。

三是做好干部學歷、職稱考試工作。2006年取得本科學歷6人，經濟師職稱4人。全局正式在編干部取得大專以上學歷的人員共105人，占全局總人數92%。其中：大學本科60人，大學專科42人，研究生3人。全局45周歲以下干部除了兩名工人編制人員外，全部都取得了大專以上學歷。另外，目前全局還有在讀研究生6人，在讀大學本科7人。全局已取得中級以上職稱人員64人,占全局干部總人數的56%。其中：高級會計師2人，注冊會計師1人，會計師17人，經濟師33人，注冊稅務師5人，技師2人，取得了兩個以上的中級職稱有4人。

四是認真抓好干部的業務學習。進行了四次綜合業務測試，通過業務測試，促使全局干部自覺地學習政治理論、學習業務知識，不斷提高干部的政治理論素質和業務素質。

（二）加強黨風廉政建設教育，積極推進防腐倡廉進程。

1、抓好教育，構筑防線。

一是抓好正、反典型教育。每季度組織干部職工觀看正面示范教育片和反面典型警示片各一次，組織干部參加縣人民法院的庭審旁聽活動二次，通過現場旁聽案件審理全過程的形式，用身邊的事教育身邊的人，充分利用自行研制開發的網絡學習的平臺——“廉政之窗”欄目，每月將一些愛崗敬業、清正廉潔的先進典型事跡和反面典型案例等學習內容上傳至“廉政之窗”網站，要求全局干部職工觀看學習，并通過系統后臺自動統計功能實現對全局各科室的學習考核，確保學習及時到位。二是與檢察院聯手建立健全預防職務犯罪聯席會議制度，成立工作聯絡小組，建立聯絡和交流制度，開展預防涉稅瀆職犯罪教育活動；三是開展家屬助廉活動。邀請家屬召開座談會，通報廉政情況，暢談助廉打算，落實助廉舉措，構筑家庭防腐防線。四是與縣紀委聯合舉辦了“國稅杯”反腐倡廉書法競賽活動。拓展廉政建設新形式，不斷提醒國稅干部清廉為稅。

通過教育，使干部職工明白“常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心、常棄非分之想”的道理，堅持做到自重、自省、自警、自勵。無論何時、何地都要把權力當義務，當責任，不能把權力當資本，要給權力套上法律與制度的籠子，防范職務犯罪。

2、落實責任，規范行為。

一是認真履行一崗兩責，把黨風廉政建設的責任作為一把手工程來抓，層層抓落實，形成了橫向到邊、縱向到底，一級對一級負責的責任機制。繼續與局屬11個單位簽訂黨風廉政建設責任書，落實“五項責任”。制訂了《黨風廉政建設責任制》、《黨風廉政建設工作意見》。

二是堅持“以人為本、以制度管人、管事、管工作”的方針。在嚴格落實上級有關黨風行風廉政建設各項規章制度的基礎上，進一步完善了《黨風廉政、行風建設責任制考核實施辦法》、《xx縣國稅系統工作人員違反工作制度和影響機關效能等問題懲戒辦法》，整合、重新出臺了《xx縣國稅系統工作人員違反工作制度和影響機關效能等問題懲戒辦法》。初步形成了一套較為完整的廉政制度建設體系，為促進全局的黨風廉政建設工作提供了有力的保障。

三是完善節假日提醒教育制度。每逢“春節”、“五一”、“國慶”節假期間，都向每一位干部職工發放《節日期間廉政建設提醒單》，對全體干部開展節日期間廉政特別提醒活動，重申加強節日期間廉潔自律工作的有關要求。

3、加強監督，嚴格追究。

一是開展經費審查和商業賄賂專項治理。對局工會2005年度財務開支情況進行審計；成立治理商業賄賂領導小組，對政府采購、信息化建設、稅控器具推廣應用、注冊稅務師行業管理、機關辦公生活用品采購、固定資產處置和稅務稽查、稅額核定、納稅信用等級評定、各類涉稅事項審批等重點領域開展自查自糾專項活動；加強對大宗物品采購等各項財務管理活動的監察力度。

二是認真貫徹落實總局的廉政談話和領導干部述職述廉制度。局領導班子成員4人進行了述職述廉，紀檢組長按照廉政談話要求對10名中層干部進行了廉政談話。開展了稅收工作人員（稅源管理二、四科共4名人員）面向納稅人公開述職述廉民主測評活動。擴大了納稅人的知情權、監督權和參與權，拓寬了社會對稅務執法行為的監督途徑，同時也有效促進了各項稅收管理制度和服務措施的落實，提升了國稅機關的依法行政水平和服務水平。

三是穩步推進管理員與納稅人簽訂《廉政、服務承諾書》制度。在去年的基礎上（增值稅納稅人）今年向所得稅企業、大個體工商戶等范圍推進。

四是認真開展執法檢查、監察和行政效能督查工作。按照“在崗、在行、在狀態”的要求，實行事前審批、事后核銷，嚴格監督擅離崗位、擅離職守行為，督促落實“四條禁令”，全年督查60余次，共查處違章人員4人，經濟處罰2250元。同時對稽查、政策法規、管理崗位進行執法檢查、監察，對發現的問題，嚴格執行過錯責任追究制度，共過錯追究9人。及時發現問題，糾正問題、解決問題。

五是簽訂基建工作廉政責任書。針對我局目前建設新辦公大樓，基建工作任務較重的實際，將廉政工作延伸進入基建領域，由縣局紀檢監察部門直接參與基建有關工作，實行實時實事實地監督，并簽訂基建工作廉政責任書，有效發揮監督作用。

六是認真受理來信來訪，加大查處力度。把案件的查處工作納入崗位目標考核辦法中，不斷拓寬、暢通信訪舉報渠道，充分發揮群眾監督、社會監督和輿論監督的作用。收到上級交辦2件，已全部結案，辦結率達100％；并將結果及時反饋有關人員，及時維護了群眾的利益。

通過上述措施，全年無一人違法違紀，共15人上繳禮金禮券19張計金額8300元，上交禮物1人次，計金額300元，拒收禮物1人次計金額元。

（三）積極開展“四項工程”建設

一是分別制訂了縣局“四項工程”的實施細則和規劃。明確了黨建工程要在學好黨章的基礎上，進一步建立保持共產黨員先進性長效機制，積極開展建設“學習型黨組織”活動；人才工程要以加強對干部的培訓教育，提高干部隊伍素質為目標，不斷增強干部應對新形勢新變化的各種能力；文化工程要圍繞“依法科學創新，致力聚財為國；團結清廉文明，構建和諧國稅”的總體目標和要求，以加強精神文化建設為核心，進一步強化制度文化建設、行為文化和物態文化建設，樹立良好的國稅形象。平安工程要圍繞健全制度，規范執法，強化監督總體思路，把“平安國稅”建設貫穿于日常稅收工作之中，努力構建廉政文化，確保干部隊伍“廉政建設不違紀、稅收執法不瀆職、工作生活無事故”的總體要求。

二是積極落實實施“四項工程”建設。根據省局“四項工程”建設目標要求xx縣局實施細則，我局積極落實并全面開展布置了有關工作。

在落實黨建工程方面，我局建立健全黨建工作機制，研究確定了縣局“貫穿一條主線、把握四個圍繞、加強三項建設、突出六個深化、做好十項工作”的黨建工作計劃，根據黨建工作目標，制訂了相關考核辦法，與局屬黨支部簽訂了黨建工作責任狀，積極開展了創建黨建工作先進單位和基層先進黨組織活動，到幫扶結對村嚴家鄉大社村開展了黨員服務清潔鄉村活動，組織開展了學習黨章和樹立社會主義榮譽觀專題學習教育活動，并以建設“學習型黨組織”為題，進行了專題調研。還開展了“緬懷先烈葆先進紅色之旅”活動，到上饒集中營等地參觀受教育。建立了黨員干部遠程教育終端站，拓寬黨建教育新途徑，按要求組織開展學習教育，共組織參加觀看視頻學習教育活動7次，參加學習教育人員達152人次。

在落實人才工程方面，主要加強對干部隊伍的培訓力度，不斷提高干部隊伍素質。制訂全年干部培訓和教育計劃，系統、全面地進行干部培訓；選派征管業務骨干到大連參加師資培訓，充實縣局業務培訓師資骨干力量，切實提高干部業務技能。鼓勵干部職工積極參加提升學歷和職稱水平教育，全面提高干部隊伍文化素質。按要求建立了“六員”師資人才庫，落實培訓計劃，積極開展各類人才的教育培訓。認真做好省市局人才庫人才的報送工作，向省市局報送各類人才9人，其中2人進入省局人才庫，5人進入市局人才庫。做好后備干部的考察選拔工作。

在落實文化工程方面，緊緊抓住國稅精神文化建設這根主弦，通過加強干部理論學習，全面落實科學發展觀，教育干部職工牢記“聚財為國，執法為民”的工作宗旨，努力培育淳安國稅新型團隊精神。在此基礎上，進一步完善制度文化建設，強化行為文化建設，搞好物態文化建設。建立健全制度，完善征管體制機制和機關管理制度，健全納稅服務體系，不斷改進和加強思想政治工作，努力探索豐富干部文體生活的新途徑、新方法，建立文化走廊，在縣局辦公大樓走廊上懸掛設置書法作品或廉政警言警句等，組織開展“1+1”興趣小組活動，開展登山、攝影、乒乓球、太極拳及讀書書法等興趣活動，不斷增強組織凝聚力和戰斗力。

在落實平安國稅工程方面，深入開展廉政教育，堅持把黨風廉政理論納入局黨組中心理論組學習內容，實行各科室政治理論學習，由縣局監察室參與督查制度，組織部分中層干部和有關人員參加人民法院（腐敗案例）庭審旁聽活動，并在局域網上開通“廉政之窗”學習園地。首次開展了稅收管理員向納稅人公開述職述廉活動。與檢察院、地稅聯合建立了預防職務犯罪聯席會議制度，努力構建和諧外部環境，開展了“廉政文化進機關”活動，舉辦廉政書法比賽，構建廉政文化走廊，展出廉政文化圖片，創作廉政文藝節目等。

（四）積極開展創建工作，切實加強作風建設

一是進一步推進機關效能建設。對2005年向社會各界征求到的意見和建議進行認真梳理、剖析，切實抓好整改。針對署名提的意見、建議全部都進行了回復；針對反映的問題，全部下發整改書的形式要求局屬各單位進行自查、整改，并把自查、整改情況以書面形式上報局滿意辦；不屬于我局職能管轄的，及時反饋給有關職能部門處理。同時積極向社會各界征求意見和建議，向鄉（鎮）、村、人大代表、政協委員、黨代表及部門負責人發放《涉農稅收選編》、《稅收優惠政策選編》1400余份，向納稅人發放評議表200份，廣泛向社會各界征求工作意見和建議；組織特邀行風監督員分三個組深入鄉鎮、企業、部門開展明查暗訪工作，加強制約和管理，防止不廉潔行為的發生。

二是積極開展創建“人民滿意基層站所（辦事窗口）”活動。按照創建“人民滿意基層窗口”活動的實施意見和評選考核辦法，認真抓好創建活動和評選考核，確保創建活動富有成效。通過督促檢查，指出存在的不足，及時整改到位，順利地通過了市局檢查組的督查，得到了市局好評。我局辦稅服務廳獲“xx市文明辦事窗口”候選單位，并向全市進行公示評選，現被評為xx市國稅系統“人民滿意基層窗口”。

三是扎實做好文明創建工作。按照縣委縣政府的要求，下發了《xx縣國家稅務局關于進一步開展深化文明禮儀宣傳教育活動的通知》，號召全局干部職工說文明話，唱文明歌，辦文明事，做文明人；積極做好文明單位的參評復評工作，稽查局連續五年被命名為“全省國稅系統文明單位”,計劃征收科連續三年被評為“xx市國稅系統青年文明號”,縣局在上年度被xx縣委、縣政府評為縣級文明單位的基礎上，成功創建xx市市級文明單位（即將下文），并獲2005年度“xx市國稅系統文明單位”。辦稅服務廳積極爭創“全國巾幗文明示范崗”活動，成效菲然，已獲通過（即將下文）。與嚴家鄉大社村開展“雙百結對，文明共建”活動，被評為xx市“雙千結對，文明共建”先進單位。

（五）規范內部管理，推進基礎建設。

一是加強干部管理。做好干部職工的日常工資晉升工作。今年共辦理正常晉升職務工資9人，級別工資晉升15人（其中5人為連續三年考核優秀增資），辦理非領導職務晉升加資5人。做好干部非領導職務的任免工作，共辦理非領導職務晉升報批手續3人。做好新錄用公務員的考察錄用工作，2006年，我局新錄用兩名公務員，我們組織人員先后赴寧波、蕭山對兩位任聘對象進行了實地考察，辦理了各項正式錄用手續，并按要求安排新錄用公務員到各科室熟悉情況，赴省稅務培訓中心進行初任培訓，做好試用期的考核考察工作。

做好離退休干部管理服務工作。認真落實退休干部的政治待遇和生活待遇。給老干部黨支部訂閱有關報刊雜志，充實老干部的政治生活和精神食糧。對退休干部應享受的工資、各項補貼，津貼都能按時足額發放，凡按規定進行工資、補貼調整時，都及時辦理報批手續，按時發給；及時為異地安置退休老干部辦理醫藥費報銷手續；10月份組織老干部到縣一醫院進行了體檢，11月份組織了老干部們赴香港、澳門旅游療養。過年過節走訪慰問了退休老干部，把組織的關懷體現給每個老干部。

二是加強財務、固定資產和基建管理工作。進一步規范財務管理，加強對財務的審計監督，嚴格財務預算管理，繼續堅持保證重點支出需要，嚴格控制一般性支出。積極履行財務服務職能，做好財務后勤保障工作，及時糾正“會計基礎”、“現金使用”、“采購審批”等方面存在的問題，建立了物資進出庫登記簿，完善了物資管理。對固定資產進行全面清理登記造冊，基層管理站的房產拍賣后，積極做好土地證和產權證的過戶等工作，并且做好大市、姜家、汾口房產的租賃和“一戶一表”的安裝工作。

加快推進新辦公大樓的建造。先后完成了新辦公大樓的土石方開挖和大樓圖紙招標工作、土石方開挖工程，大樓內部結構設計也已完成，并在《今日千島湖》報上予以公示。辦公大樓即將開始主體建設，進行全面招標。

三是抓好后勤保障工作。對接待辦法作了進一步改進，本著開源節支的原則，嚴格按照貨比三家的辦法努力做到質優價廉，確保接待經費支出更合理、更節儉、更高效。接待用餐自帶煙酒，住宿盡量安排廉價賓館，游湖多爭免費門票。2006年，共接待886人次，節約門票費用10萬余元；節約住宿費用5萬余元。抓好車船隊管理。在對車輛年度維修費用繼續實行按車定額包干制度的基礎上，重新確定了維修費用，使車船管理更加規范，科學，有效地節約了開支，取得較好效果。

四是做好結對幫扶等社會公益活動。充分發揮工、青、婦等群團組織的助手作用，參加潔美大行動4次，結對幫扶助學10位，個人捐款達32620余元。與嚴家鄉（現已并入王阜鄉）大社村結對幫扶，投入幫扶資金3萬余元，為該村道路硬化、購置炒茶機、裝修黨員活動室等項目。參加志愿志活動30余人次，義務獻血20余人次。開展“春風行動”，單位和個人捐款45300元。組織參加迎國衛復檢巡視檢查和社區夜間巡邏活動等。

此外還努力做好檔案管理、綜合治理等方面工作，圓滿完成全年的各項工作任務。

稅務局上半年總結經驗交流會議篇四

（一）圍繞中心工作，推進依法治稅

一是完成金三并庫。按照總局和省局金稅三期系統并庫統一工作部署，灞橋區稅務局作為全省唯一小雙軌試點單位，于xxxx年x月x日開始雙軌試運行。按照x大類、xx大項、xxx小項業務，圓滿完成了“雙軌”工作任務。

二是落實優惠政策。讓改革紅利持續釋放，稅收優惠真正惠及納稅人。繼續落實好西部大開發、高新技術企業、扶持小型微利企業、農產品及部分肉蛋禽生產流通等結構性減稅政策，及時跟進完善稅收管理措施，并定期開展政策效應評估分析，注重稅收收入與經濟發展的相互促進。

三是開展社保征收。以規范化管理為載體，立足“依法征費、科技強費、服務立費”，助力推進社會保險費征收系統平穩運行、繳費服務體系完善。積極與財政、人社和醫保部門溝通，建立聯系制度，開展多次社保費知識培訓，組織社會保險費和各項非稅收入平穩入庫。

四是做好稅收分析。開展稅收形勢分析、稅收風險分析、政策效應分析等各項專題分析和動態分析，做好每月收入分析及重點稅源分析工作，完成每月稅收專報。通過對轄區房地產行業的分析，完成了《從稅收視角看灞橋區房地產行業發展》的專題報告，獲得了區政府領導的表揚性批示。

五是加強風險應對。嚴格貫徹省市局工作要求，充分運用數據分析監控運用平臺提高風險應對質效，堅決打擊偷稅、逃稅、騙稅、虛開發票等稅收違法行為，營造公平有序的稅收環境。

（二）升級納稅服務，優化營商環境

一是落實制度，強化服務功能。全面落實首問責任、限時辦結、預約辦稅、延時服務、導稅服務和“最多跑一次”等各項服務制度，確保對納稅人和繳費人的問題及時解答、事項及時辦理。保障核心征管、網上辦稅等信息系統運行穩定，確保征收平穩、管理有序、服務高效。

二是營造氛圍，提高服務質量。嚴格開展xxxx年度納稅信用等級評定工作，強化信用體系建設。開辟多種渠道積極宣傳稅務部門各項便民利企措施，對典型案例及優秀經驗形成工作成果及時向區政府、省市局及有關部門匯報，爭取更多指導和配合，積極營造良好的稅收營商環境。

三是暢通渠道，注重服務反饋。為積極響應納稅人合理訴求，持續推動稅收工作改進提升，對納稅人滿意度進行電話調查，結合xxxxx市民熱線及xxxxx納稅服務熱線工單臺賬，每月梳理滿意度調查報告，以納稅人提出的問題和不滿點為導向，持續開展納稅人滿意度調查自查自糾工作。

（三）鑄造稅務鐵軍，踐行社會責任

一是推進全面從嚴治黨。全面強化日常監督，把黨的領導體現在日常管理監督之中。扎實開展違規收送禮金問題和違規經商辦企業問題專項整治工作，認真開展警示教育和自查自糾，暢通舉報渠道，持續做好監督檢查。清明、五一、端午節期間，早部署、早提醒，以區局“正風肅紀”主陣地專欄為載體，連續刊登各級紀委通報的典型案例，以案明紀、警鐘長鳴。

二是深化黨建“雙建雙促”。以基層稅務所支部為重點、機關支部參加基層稅務所支部“雙建雙促”，擴大納稅人聯系點、辦好納稅人學校。目前建成納稅人學校x個，分校x個，共建點xx個。每個共建點局黨委委員要親自到場，宣傳減稅降費系列稅收優惠政策，支部書記要為納稅人上好培訓課。通過“雙建雙促”平臺組織政策宣傳培訓xxxx多人次，分發宣傳資料xxxx多份。

三是抓好精神文明建設。強化陣地建設，建立起黨建活動室、“雙建雙促”活動室、廉政文化展室。上半年，開展節前慰問、幫扶活動，持續收集“好人”線索。x個基層稅務所繼續確認為市級文明單位，第一稅務所（辦稅服務廳）被市團委等x部門表彰為“x市窗口單位營商環境提升青年示范崗”，今年x月被全國婦聯授予“巾幗建功先進集體”。

四是持續深化精準扶貧。召開脫貧攻堅巡視考核整改專題民主生活會，切實增強脫貧工作的政治責任和整改提高的思想自覺，堅決完成脫貧攻堅各項工作任務。自覺對標建設宜居灞橋、打造最美城區目標愿景，通過“x+x”扶貧模式履行社會責任。春節前夕慰問老黨員、困難干部職工，多次向慈善機構捐款。

（四）推進重點項目，確保工作成效

一是推進減稅降費政策落地。灞橋區稅務局堅持將落實減稅降費政策作為頭等大事和首要任務，以“七個持續”全力以赴保障減稅降費轄區內落地落細落實，即營造濃厚氛圍，持續創新形式強化宣傳；精準培訓輔導，持續優化提升納稅服務；做好數據會審，持續加強政策效應分析；凝聚更大合力，持續積極爭取外部支持；開展督察督辦，持續著力提高工作質效；推進社保降率，持續及時完成風險應對；突出工作亮點，持續典型引領全面聯動。截止目前，對全體干部以視頻和集中授課形式開展x次培訓，培訓xxx多人次；二是對辦稅服務廳人員利用晨會和下班時間進行學習培訓，組織日常培訓xx場，培訓xxxx余人次；通過qq群、微信群等網絡輔導培訓xx場，面對面培訓xx場，累計培訓人數達xxxxx人。

二是開展掃黑除惡專項斗爭。組織廣大干部職工認真學習掃黑除惡專項工作會議精神，充分認識開展掃黑除惡專項斗爭的重要意義。大力宣傳稅法及掃黑除惡的相關法律法規，印刷xxxx余份掃黑除惡專項斗爭明白紙，發放給區局干部和廣大納稅人。將掃黑除惡與稅務核查工作緊密結合，全方位開展集中排查、滾動排查。對轄區內唐都醫院附近“黑停車場”進行督導檢查，開展房地產項目售賣車位涉稅問題專項整治工作，規范我市房地產項目車位售賣秩序。區局掃黑除惡領導小組辦公室對收到轉辦的涉黑案件高度重視，依據案件的實際情況成立專案組，抽調得力人手，加快調查速度，查封銀行賬號，提高管理風險，降低納稅信用等級，保質保量完成工作目標。

（一）推動全面從嚴治黨，抓好重點工作

按照區局xxxx“作風建設強化年”工作要求，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育認真抓好警示教育，引導廣大稅務干部增強紀律規矩意識，促進區局全面從嚴治黨向縱深發展。繼續抓好全覆蓋監督檢查，在做實做細對減稅降費政策落實和掃黑除惡專項斗爭監督上下功夫。主動出擊，采取走訪企業、召開座談會、發放問卷調查、開展對各科所的監督檢查等方式，了解掌握工作落實情況的第一手資料，并加大執紀問責力度，對工作落實不到位的科所和個人，針對情節輕重，嚴肅問責。

（二）加強宣傳輔導，落實減稅降費

持續做好加強媒體融合宣傳、強化自媒體宣傳、拓展宣傳渠道、解讀最新政策等工作，并不斷通過網站、微信、微博、移動客戶端、印發宣傳資料等方式開展減稅降費政策宣傳，落實“四清冊一臺帳”制度。強化電子稅務局申報操作培訓輔導，積極宣傳、引導納稅人使用網上辦稅、自助辦稅等多元化的辦稅方式，實現“常規事項不出門、特殊事項跑一次”的辦稅目標。開辦實體納稅人學堂，按照省市局要求加強培訓輔導，確保減稅降費政策為納稅人和繳費人普遍知曉運用。

（三）提高思想認識，持續掃黑除惡

聚焦關鍵時間、重點區域、重點人群，加大力度，充分調動全局力量、整合全局資源，持續對重點行業領域開展專項整治法治宣傳。深入企業開展走訪調查，對偷、逃、抗、騙等方面易發生重點行業領域涉黑涉惡進行全面排查分析，全方位開展集中排查、滾動排查，做到底數清、情況明。建立健全與工商、財政、公檢法等各部門的消息互通、信息共享及聯手行動長效工作機制，發現黑惡犯罪線索及時向區掃黑辦通報，做到協同配合，形成預防和打擊黑惡勢力犯罪的合力。

（四）做好職責劃轉，降低繳費成本

實現全區社會保險費交由稅務部門統一征收，并逐步構建起職責清晰、流程順暢、征管規范、協作有力、便民高效的社會保險費征繳體制。從方便群眾辦事和優化協同高效服務的角度出發，理清職責邊界，充分發揮好優勢，通過精簡資料、簡化流程，拓展繳費渠道，降低繳費成本。積極拓展“實體、網上、掌上、自助”等多樣化繳費渠道，避免繳費人多頭跑、往返跑；針對不同繳費群體、不同費種的差異化特點，采取有針對性的服務措施，滿足繳費人多元化的服務需求，不斷增強繳費人的獲得感。

（五）深入精準發力，打贏脫貧攻堅

灞橋區稅務局將貫徹落實好區委區政府脫貧攻堅安排部署，用心、用情、用行動去幫扶困難群眾，有力激發貧困戶脫貧攻堅的內生動力，增強貧困戶脫貧攻堅的信心與決心，早日實現物質、精神雙脫貧。堅持把脫貧責任扛在肩上，把扶貧任務抓在手上，定任務、定舉措、定時限，抓培訓、抓整改、抓落實，以更扎實的工作作風、更務實的工作舉措，全力以赴為打贏打好精準脫貧攻堅戰做出應有的貢獻。

稅務局上半年總結經驗交流會議篇五

1.依法組織收入。嚴格貫徹組織收入原則，堅持依法征稅，應收盡收。圍繞產業結構調整、營改增行業、民營經濟和園區經濟開展經濟運行分析，深入剖析收入增減變動情況，查找存在問題和征管潛力。嚴格控制新欠，大力清繳陳欠，上半年清理欠稅1015萬元。

2.細化征管措施。建立商貿、物流、建安、化工等行業管理小組，堅持管事與管人相結合，定期開展走訪核查，及時清理漏征漏管戶。加強與房管、財政、住建等職能部門的信息溝通，及時跟進轄區內重大工程項目、房地產銷售、股權轉讓等涉稅信息，強化第三方信息運用及非居民稅收管理。1-6月，入庫非居民稅收收入273.86萬元。

3.強化風險應對。上半年完成9戶風險評估任務，累計入庫稅款17.3萬元;清理5戶稽查積案，并加大稅款入庫執行力度，督促入庫稅款及滯納金230萬元。扎實稽核異常抵扣憑證專項審核，共接收異常發票核查任務110份，補繳增值稅29.73萬元，抵減留抵稅額7.21萬元。

稅務局上半年總結經驗交流會議篇六

20xx年，在省局黨組和xx市委、市政府的正確領導下，以省、市局20xx年工作要點為主線，認真落實“兩提兩抓”工作思路，結合蘭州實際，周密部署，合理安排，保證了各項重點工作的有序推進，并取得了明顯成效。

一、重點工作完成情況

(一)收入任務圓滿完成。20xx年我局共承擔各項收入計劃764267萬元，其中稅收類426288萬元，社會保險費339493萬元。截至20xx年12月底，全市地稅系統共組織各項收入880178萬元，同比增長29%，增收197790萬元。其中，地方稅收完成449666萬元，占年計劃的 105.86%，同比增長28.30%。(其中：中央級51374萬元，占年計劃的114.46%，同比增長32.21%;省級80843萬元，占年計劃的102.03%，同比增長18.32%;市級174333萬元，占年計劃的102.6%，同比增長16.40%;縣區級143116萬元，占年計劃的 113.97%，同比增長27.20%)。各項基金(費)完成430512萬元，同比增長29.75%，其中，養老保險費完成364015萬元，占年計劃的112.63%，同比增長32.54%，失業保險費完成17467萬元，占年計劃的107.16%。各項收入的超額完成為全市和全省的發展提供了可靠的財力保障。

(二)重點工作進展順利。一是“管理效益年”活動穩步推進。根據省局在全省地稅系統開展“管理效益年”活動的統一部署，全系統結合各自工作實際，以強化稅源管理為重點，穩步推進xx區地稅機構分設工作，積極落實稅收管理員制度，充分發揮專業化管理優勢，加大定額核調的執行力度，大力開展房屋租賃業稅收專項整治，加快信息化建設步伐，“管理效益年”活動取得明顯成效。二是社會綜合治稅平臺已初步形成。市、縣(區)兩級政府均成立了財稅協調小組，出臺了《加強綜合治稅工作的意見》等規定，明確了各相關部門在稅收征管中的職責任務、配合方式、信息傳遞等具體事宜，深度挖掘社會綜合治稅潛力，促進了稅源控管方式的不斷完善。三是五個奮斗目標全面實現。為努力實現蘭州地稅事業的跨越式發展，我局自加壓力，按照與省局簽訂的七個目標責任書的具體要求，確定了 20xx年組織收入、隊伍建設、信息化建設、改善工作生活條件、精神文明建設等五個方面的奮斗目標。全局上下緊盯五大目標，采取有效措施，狠抓工作落實，確保了五大奮斗目標的全面落實到位。

(三)文明創建再上臺階。為鞏固已取得的創建成果，我局相繼制定了《精神文明創建活動管理辦法》和《考評辦法》，使文明創建及考評工作更加規范、便于實施、利于推廣。同時，繼續堅持開展群眾性文明創建活動，強化思想政治工作，加強地稅文化建設，開展政務禮儀教育，優化納稅服務，文明創建取得了新的進展。市局順利通過省文明辦對全國文明單位的年度復審，文明城市創建工作受到市創建辦的充分肯定，xx區、xx區地稅局征收分局榮獲“全國巾幗文明崗”榮譽稱號;市局房建分局、xx區西關什字稅所獲評全省地稅系統“文明單位”，1名同志被總局評為“全國稅務系統精神文明建設先進工作者”，13名同志榮獲全省地稅系統 “優秀稅務工作者”，4名同志被省局評為“文明禮儀標兵”，全系統另有17個單位和22名同志榮獲市委、市政府、市婦聯、團市委等單位授予的榮譽稱號。這標志著全系統的文明創建又邁上了一個新的臺階。

(四)亮點建設成效顯著。全市地稅系統按照省局亮點建設實施意見的原則，根據市局亮點工程建設實施辦法的要求，緊密結合工作實際，大力開展“亮點工程”項目建設，在多項工作中取得了創新和突破，全面提升了各自工作的質量和水平，有力地促進了全局工作的高效運轉。20xx年全系統申報亮點工程項目17個，其中，xx區地稅局《研發小軟件 解決大問題》等3個項目被評為xx市地稅系統20xx年度“亮點工程”項目，另對7個申報項目進行了通報表揚。通過亮點評審，樹立了典型，鞭策了后進，鼓舞了干勁，形成了后進趕先進，先進求創新，拼搏競爭的良好局面。

二、工作中采取的措施及成效

(一)貫徹省局精神，抓好工作落實。全省地稅工作暨黨風廉政工作會議后, 為貫徹落實好省局的一系列工作部署，我局堅持做到“四個及時”、“四個到位”， 細化措施，合理安排，統籌兼顧，全面貫徹落實省局會議精神。一是及時傳達會議精神，組織學習到位。召開了由市局黨組成員以及各縣區局、市局各處室、直屬單位負責人參加的中層干部會議，傳達省局會議精神，并組織與會同志認真學習了省委書記陸浩、省長徐守盛對全省地稅工作的重要批示以及省局張局長的重要講話。同時，將張局長的重要講話和省局推薦的部分市州地稅局發言材料刊登在蘭州地稅網站上，要求全體干部認真學習，吃透精神，領會實質，并結合本職工作的實際情況，學習經驗，尋找差距，理清思路。二是及時向黨政領導匯報，爭取支持到位。市局領導及時把省局會議精神、20xx年全市地稅系統重點工作完成情況以及 20xx年的主要工作思路向市委、市政府主要領導做了專題匯報，爭取黨政領導繼續對地稅工作大力支持，深度挖掘社會綜合治稅潛力，處理好與各方面的關系，形成強有力的工作合力，推進地稅工作穩步發展。三是及時謀劃20xx年工作，貫徹落實到位。根據省局20xx年工作要點、張局長在全省地稅工作會議上的講話要求以及開展“管理效益年”活動要重點抓好的5個方面的20項工作措施，在認真分析全系統隊伍建設、組織收入、征管改革、服務大局等方面工作現狀的基礎上，對照全市地稅系統在以往工作中存在的問題和不足，制定了全市地稅系統20xx年工作安排，確定了20xx年工作的主要目標和總體思路，即把握一條主線、緊盯五大目標、強化六項措施，工作安排的制定為全市各項工作的開展提供了明確的指引。四是及時細化完善考核指標，確保監督到位。按照省局與市局簽訂的組織收入、班子建設、干部教育培訓、精神文明建設、信息化建設等7項工作目標責任書的內容，組織力量將省局的具體指標以及市局20xx年工作思路細化到兩制考核體系中，提高兩制考核的科學性、針對性、合理性。同時，根據《甘肅省地方稅務局督促檢查工作辦法》以及《xx市人民政府政務督查工作辦法》，結合蘭州實際，制定了《xx市地方稅務局督促檢查工作辦法》，建立起“事事抓督辦、時時抓督辦”的督辦工作機制，為貫徹落實省局精神提供了制度保證。

(二)加強稅收征管，全力組織收入。在20xx年的稅收征管工作中，我局按照“管理效益年”活動的各項要求，牢固樹立“稅源有限、管理無限”的治稅理念，著重突出了“七個加強”。一是加強計劃執行情況的分析通報。對各項收入進度堅持旬檢查、月通報、季分析、年考核，做到以旬保月、以月保季、以季保年，促進了稅收收入的均衡入庫。全年稅收計劃季均進度達26.71%，季度間收入進度的均衡性達到了近年來的最好水平。二是加強重點稅源的跟蹤監控。按照“抓大、控中、盯小”的稅源分類管理思路，在科學劃分重點稅源、一般稅源和零星稅源的基礎上，建立了市縣所三級稅源監控網絡，實行專人管理、定期通報、欠稅催繳、原因直報。20xx年納入市級監控的237戶重點企業，累計入庫地方稅收198073萬元，同比增長24.20%，占到全市地方稅收總量的44%，增收貢獻率達 39%。三是加強“以查促管”功能的發揮。在全市范圍內開展了以房地產業、郵電通訊業、涉外企業為重點的專項檢查工作，并取得了階段性成效。20xx年共檢查納稅戶14952戶，累計查補各項稅款1.5億元，曝光違法案件198件。同時按照以查促管通報制度，稽查部門針對發現的突出問題，提交了10份“以查促管”報告，市局專題研究制定整改措施，完善征管制度，使稽查部門“以查促管”的職能作用得以充分發揮。四是加強以票控稅措施的實施。在全市范圍內推行刮獎發票二次開獎活動，消費者索取發票的積極性進一步提高，20xx年發售此類發票3740萬份，面值達 20.56億元，征收稅款10353萬元，兌現獎金160萬元。同時，組織開展了多次針對餐飲業、服務業、貨物運輸業自開票納稅人等的發票大檢查，全市共查處舉報案件、違規案件327起，罰款32萬元。并聯合公安部門嚴厲打擊制、售、販假發票的違法犯罪行為，20xx年共查處制售販賣假發票案件4起，收繳假發票38840份，逮捕犯罪嫌疑人8人，有效地凈化了用票環境，維護了稅收秩序。五是加強專業化管理優勢的發揮。在堅持以屬地化管理為主的基礎上，積極探索屬地化與專業化相結合的新路子，逐步形成了屬地化管理和專業化管理兩者并存、相互補充的稅收征管模式，并取得了顯著成效。20xx年，實行專業化管理的房地產建安行業、規模以上餐飲業、車輛運輸業稅收分別完成7.5億元、1.03億元、1.4億元，同比分別增長43.52%、 70.39%，28.1%。這三類行業稅收的高幅增長為拉動全市總收入的增長起到了積極作用。六是加強個人所得稅自行申報工作。采取廣泛宣傳、重點監控、開展約談、優化服務等措施，推進高收入者自行申報工作，取得了較好成效，全市共有1877人履行了自行申報義務，申報年所得總額3.6億元，申報稅款 4505萬元，補繳稅款425萬元。七是加強了所得稅匯算清繳工作。明確申報責任，規范申報程序，統一政策口徑，嚴格稅前扣除審核和審批，提高了匯算清繳的準確性和真實性，對虧損大戶、稅額大幅減少、逾期申報、財務管理混亂的企業進行了重點檢查，對逾期辦理申報的企業予以處罰，進一步規范了納稅行為，促進了企業所得稅的穩步增長，20xx年全市累計入庫企業所得稅36051萬元，同比增長53.92%。

(三)注重協作配合，加強基金征繳。社會保障體系是國家政治穩定、社會安定團結的保護器。社會保險費能否足額征收到位，事關人民群眾的民生問題，事關社會經濟發展穩定的大局。為此，全局上下牢固樹立稅費并重的思想，克服種種困難，加大工作協調力度，全力組織收入。一是夯實管理基礎。進一步鞏固已建立的聯席會議制度，定期召開由財政、社保、就業、醫保、銀行等部門參加的聯席會議，使基金征繳工作中出現的問題和矛盾得到及時有效的解決。同時，制定了《xx市地稅局關于規范社會保險費征繳的通告》，在《甘肅日報》、《蘭州日報》等各大媒體上公布，明確要求各參保單位必須嚴格執行按月繳費制度和核前預繳制度，對欠費嚴重的單位，將在《甘肅日報》等媒體進行曝光;對經多次催繳無效的單位，將按有關規定移交監察、審計、稅務稽查、司法等部門依法查處。二是實施重點費源監控。全市納入百萬元、20萬元、行業統籌監控的企業分別為132戶、131戶、38戶，分別完成社會保險費81793萬元、5299萬元、185017萬元，重點監控企業年繳費額占社會保險費總收入的81.76%，為總計劃的順利完成提供了重要保證。三是加大清欠力度。20xx年7月，針對部分行業統籌單位欠費嚴重，收入進度滯后的嚴峻形勢，在對全市費源情況和征管現狀進行認真分析研究的基礎上，采取有力措施，動員一切可以動員的力量，全力以赴打響清欠攻堅戰，分別組成13個清欠工作小組，深入欠費企業調研、催繳，對有繳費能力而拖欠費款的企業，及時發放催繳通知書，限期補繳費款，清欠效果明顯，20xx年累計清理各項社會保險費計53238萬元，其中清理往年陳欠6223萬元。四是狠抓擴面工作。積極與社保等部門協作配合，努力擴大繳納社保費的企業范圍，將效益較好、經營穩定、具有一定規模的未參保企業納入了參保范圍，越來越多的靈活就業人員也積極繳納養老保險、醫療保險、工傷保險和生育保險，成為社會保險費新的增長點。20xx年共擴面512戶次，征繳社會保險費1889萬元。

(四)突出工作重點，夯實征管基礎。一是落實管理員制度，加強戶籍管理。積極實施稅收管理員制度，調整了管理范圍，明確了管理職責，目前全市共設有稅源管理部門 90個，稅收管理員636人，人均管戶68戶。突出了監督考核，20xx年4月，對經檢查征管系統登記資料中數據嚴重缺失的部分納稅戶及其管理員進行了通報，強化了責任意識。二是部署專項整治，堵塞征管漏洞。為強化房屋租賃業稅收征管，我局派出由58人組成的考察團，赴xx市學習取經，隨后召集部分基層所長進行座談，分析現狀，研究問題，探討措施。在此基礎上，制定了《城鎮房屋出租稅收專項整治工作實施方案》，就整治范圍、整治時限、方法步驟、工作要求等進行了全面安排和部署。同時，取得了市委、市政府及各相關部門對此項工作的大力支持。市政府在蘭州日報等媒體發布了《政府通告》。結合蘭州實際和此項工作的特殊性，我局按照“統一部署、試點先行、全市聯動、重點突破、逐步推進”的工作思路，堅持“先易后難、先大后小、先城后郊、先商后居、先管理后規范”的基本原則，采取“店面清查找房主、信息比對找線索、跟蹤疑點找問題、針對問題找對策”的工作方法，分片劃段，開展拉網式的調查摸底和清理檢查。并根據不同地段，制定了34等115級的計稅租金核定標準。全市共調查摸底43814戶，其中有租賃行為的12441戶，20xx年應繳房屋租賃業稅收15072萬元，同比增收7296萬元，增長94%，已組織入庫14471萬元，入庫率96%。三是加大執行力度，鞏固核調成果。20xx年定額核調工作結束后，我局把新定額執行作為衡量定額核調成效的標準，要求一把手負總責、責任到人、逐戶監控、及時催繳，確保了新定額順利執行。20xx年第一季度，純管定額戶應申報戶數為3212戶，實際申報3101戶，申報率96.5%。應申報繳納稅款3822萬元，已繳納稅款3699萬元，入庫率96.8%。通過上述措施，征管質量進一步提高，有力地促進了收入進度。

稅務局上半年總結經驗交流會議篇七

1.強化網上辦稅平臺應用。深化自助辦稅服務，大力推進“網上辦稅為主、自助辦稅為輔、實體辦稅服務廳兜底”的辦稅新模式，讓納稅人多走“網路”、少走“馬路”。上半年，我局1906戶企業納稅人通過電子稅務局辦理了涉稅業務，網上申報率達96.5%，位于全市前列。

2.嚴格落實便民服務舉措。以納稅人辦稅“最多跑一次”為基本要求，全面梳理23項壓縮辦稅時間具體措施，推行“同城通辦”和“最多跑一次”改革，目前已實現393項涉稅業務“最多跑一次”。同時嚴格按照要求推進國稅地稅業務“一廳通辦”工作，于4月份在國地稅辦稅服務場所全面實現“一廳通辦”，納稅人進入任何一個辦稅服務廳可同時辦理國地稅所有業務，大大減少了納稅人的辦稅時間。

3.認真開展稅收營商環境專項自查。成立5個小組結合2020年全國納稅人滿意度調查結果，認真開展稅收營商環境調查及納稅人大走訪活動。領導班子帶頭走訪企業，圍繞減少辦稅次數、壓縮辦稅時間、規范稅收執法和減輕納稅人負擔等稅收營商環境重點工作，聽取納稅人對稅務部門在執法規范、納稅服務等方面的意見和建議。上半年共計走訪納稅人300余戶，征集意見及建議20余條。

稅務局上半年總結經驗交流會議篇八

今年上半年，我們國家稅務局信訪工作取得哪些成績，還有哪些不足，來寫一份工作總結吧。下面是小編搜集整理的國家稅務局上半年信訪工作總結，歡迎閱讀。更多資訊盡在信訪工作總結欄目!

20xx年上半年，我局在市局的正確領導下，在縣直有關部門的大力支持下，圍繞信訪工作的目標要求，狠抓各項制度落實，較好地完成了信訪工作任務，促進了國稅事業健康發展，現將

半年工作總結

按照“分級負責，歸口辦理”和“誰主管、誰負責”的原則，我局成立了由縣局局長賀建華同志任組長的信訪工作小組，對全局信訪工作負總責;紀檢組長戴迪安具體抓信訪工作，為第二責任人;金紅霞、譚萍、袁藝慧等同志為小組成員。把信訪工作同稅收業務、人教、監察、黨建工作一同作為年度目標任務，同部署，同檢查，同考核。

定期組織相關人員認真學習中央、省委、省政府、市委、市政府有關信訪穩定工作一系列文件、法規、條例和工作制度，尤其是《國務院信訪條例》、《湖南省信訪條例》等文件，通過學習，提高了信訪小組成員對信訪工作的認識，增強了使命感、責任感和緊迫感。

一是抓排查除隱患。定期或不定期地開展不穩定因素排查。對個體定稅、減稅免稅、延期申報、稅務稽查等重要執法行為定期開展風險排查，發現情況，分管領導和科室負責人要迅速采取應急措施，全力做好思想疏導工作，及時化解矛盾;對疑難問題和重大不穩定因素，做到摸清情況，向上級領導提出化解和穩控辦法，最大限度防止惡性群體事件發生。同時，實行黨組成員“一對一”負責制。采取分片包干方式，及時掌握矛盾動態，落實跟蹤負責制，切實提升矛盾糾紛預警能力。

二是抓處理化風險。將信訪工作與綜治維穩工作有效結合起來，修改完善了重要信息報告制度、不穩定因素排查制度、檢查督辦制度、責任追究制度等“維穩”工作制度，確保各種不穩定苗頭“早發現、早報告、早控制、早化解、早處理”。特別是懷化“5.28”事件發生后，我局召開緊急會議，通報有關情況，要求相關人員深刻分析問題的成因和教訓，擬寫解決問題的辦法，并以此為例在全縣范圍內開展了一次徹底的執法風險排查，消除了執法隱患。

三是抓跟蹤防事故。召開機關黨員民主生活會和黨組民主生活會，就如何做好信訪工作，集思廣益，提出問題、分析問題、解決問題，化解矛盾，融洽關系，促進和諧發展。對違紀違規的執法行為不僅對直接責任人員嚴格追究責任，還要追究相關科室負責人和分管局領導的連帶責任，對牽頭組織者加倍從嚴處罰。

下半年，我們將更進一步堅定信心，真抓實干抓好信訪工作，適應形勢發展，服從稅收工作大局，為構建平安國稅做出更大的貢獻。

今年上半年，共受理群眾來信來訪件(次)。其中上級交辦 件，群眾來信件，來訪批

人(次);重復來信件，重復來訪批人(次);署名舉報件。

群眾反映的主要問題有：

1、建立信訪工作制度，明確專人負責。為了充分發揮信訪工作在調解社會矛盾、維護社會的安定團結和良好秩序、維護地方的經濟社會全面發展的優勢，建立信訪工作制度，明確專人具體負責信訪工作。建立“首問”責任制，對每一位群眾的來信來訪，都要給予合理的答復。各單位

先進性教育

2、強化領導責任，落實目標任務。按照“屬地管理、分級負責”的原則，層層落實責任制。屬于哪一級的問題，就監督哪一級解決;屬于哪個部門解決的，就督促哪個部門解決，而不把矛盾上交，及時把各鄉鎮、各部門辦理信訪案件的情況，納入年終信訪目標考核。對轉辦案件，隨時跟蹤，限期要求相關部門報送處理結果，按時完成領導批示、交辦的案件，使群眾的的來信來訪，基本上做到件件有著落，事事有回音。

3、建立排查機制，及時調處突出問題。在信訪工作中，建立經常排查機制，對“五個信訪突出問題及群體性事件”，一旦發現苗頭，及時向領導匯報，根據問題涉及的部門，交由縣委聯席會議確定的相應工作小組處理;對涉及多個部門的案件及部分重訪案件，積極協調各部門，進行專項治理，切實把一些久拖未決的信訪案件做到妥善處理。

4、及時處理信訪案件，做到直查快辦。一是對緊急信訪案件在快查上下功夫。在查處這類緊急信訪案件時，堅持一個“快”字，力爭在一周內解決，有效防止了越級上訪和大規模上訪和激化矛盾。二是對“熱點”信訪案件在敢查上下功夫。“熱點”信訪案件一般是群眾關注的“焦點”。這類案件的查處，不僅群眾看得見，摸得著，而且能體現信訪辦案的嚴肅性。對此類信訪案件，采取主動查、不猶豫的措施，狠抓案件結案率。三是對疑難信訪案件在深查上下功夫。查處疑難信訪案件，堅持對問題敏銳洞查、見微知著、深查到底。既有敢打硬仗的決心和信心，又有深入扎實的工作作風;既堅持深入查清問題，又堅持深層次地解決問題。四是對打擊報復信訪案件在查處與保護結合上下功夫。查處打擊報復的信訪案件，堅持做到懲處報復者與保護舉報者相結合。做到查處不怕阻力大，保護不怕難度大。

雖然取得一定成績，但也存在一些問題。一是隨著改革的不斷深入，有的老問題還沒有妥善解決好，又出現一些新問題，新舊問題交織，解決難度加大。二是基層信訪網絡作用發揮不夠，越級上訪現象沒有得到很好的遏制，信訪量增量突出。三是有些縣直部門和單位，對信訪工作的重視不夠，有推諉和拖延的現象，存在有辦案不力，拖延案件的現象。

在下步工作中，我們重點在以下幾個方面加強。

第一，要以保持共產黨員先進性教育活動為主要內容的實踐“三個代表”重要思想為契機，充分認識新形勢下信訪工作的重要性，繼續推進中央、省地處理信訪突出問題及群體性事件聯席會議《關于積極預防和妥善處置群體性事件的工作意見》，認真執行地委、行署對預防和處置群體性事件制定的各項政策措施，切實貫徹我縣預防和處置群體性事件實施辦法，努力做好積極預防和妥善處置群體性事件工作。

第二，狠抓交辦信訪案件的處理和核查工作。繼續抓好“突訪突出問題及群體性事件”的專項治理工作，努力消化各種矛盾，切實解決好群眾的合理訴求，對應該解決的問題，要依法予以妥善解決，不留尾巴;對不應解決的問題，也要作出明確結論，并切實做好重點人員教育疏導工作，防止出現反彈。

第三，切實做好積極預防和妥善處置群體性事件工作。堅持以“問題發現得早、基層化解得了、當地控制得住、結果處置得好”為目標，建立健全矛盾糾紛和不穩定因素的排查調處機制和制度。

第四，強化信訪工作的制度化、規范化和科學化建設。一是進一步建立健全各項

規章制度