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紀檢半年工作總結篇一

我局紀檢監察工作,以_理論和“”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,全面落實中央和省市縣紀委全會精神,堅持反腐倡廉方針,抓好“四個突出”,持續推進黨風廉政建設和反腐敗工作,維護紀律的嚴肅性,保持黨的純潔性,為統計工作任務的圓滿完成、為固始爭當“三個前鋒”提供了有力的紀律保障。

一、切實加強對紀檢監察工作的領導

今年上半年,我局進一步加強了對紀檢監察工作的領導。在年初制定了紀檢監察工作計劃,把紀檢監察工作納入全局工作的總體規劃之中,堅持與統計業務工作緊密結合,做到了同部署,同落實,同檢查,同考核。確立了紀檢監察工作的目標,認真組織學習縣委書記焦豫汝和紀委書記葉金廣在縣十一屆紀委二次全會上的講話,進一步提高了黨員干部對紀檢監察工作的認識,大家均感到,搞好反腐倡廉無法回避的任務,要堅持標本兼治,綜合治理,懲防并重,推動反腐倡廉建設持續深入,科學發展。進一步明確了責任,與省_簽定了《黨風廉政建設責任書》,與市_簽訂了《政風行風建設責任書》,制定了縣_黨風廉政建設和政風行風建設責任制,明確了領導干部在黨風廉政建設工作中的責任。局長(支部書記)是局黨風廉政建設第一責任人,認真履行黨風廉政建設和“一崗雙責”的職責,對本單位黨風廉政建設中出現的問題及時給予認真的處理和解決。明確了科級領導干部在黨風廉政建設工作中的責任,形成了一級抓一級,黨政齊抓共管的責任體系。2月,我局參加省_系統黨風廉政建設工作會議,結合統計工作的特點明確了我局紀檢監察工作的重點,進一步理順了工作思路。建立了以局監察室為主體的督查檢查機制,對各項制度執行的情況進行定期或不定期的檢查,對違反制度規定的實行嚴格的責任追究。狠抓了激勵約束機制和責任追究機制建設,局紀檢監察室和紀檢監察干部認真履行職責,深入貫徹落實《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》,加大了責任追究的力度,為黨風廉政建設責任制的落實提供了可靠的保證。

二、以“比評”活動為契機,提高隊伍整體素質

三、切實抓好“一抓一”項目工作的落實

四、認真治理突出問題,維護群眾利益

五、加強教育監管,從源頭筑牢防腐底線

紀檢半年工作總結篇二

今年以來，我局認真貫徹落實中紀委、國務院及省、市廉政工作會議精神及國家、省、市工商局和分局有關黨風廉政建設工作的安排部署，按照“為民、務實、清廉”的要求，堅持標本兼治的方針，建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗機制，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一定成效。

一、認真組織領導，建立黨風廉政建設責任制

為了認真落實黨中央、國務院及省、市黨風廉政建設工作會議精神，我們結合省、市工商局關于黨風廉政建設和反腐敗工作的要求，把黨風廉政建設作為“一把手”工程認真安排部署，與其他業務工作同安排、同部署、同檢查、同考核，制定了《黨風廉政建設目標責任書》。把全年黨風廉政建設和反腐敗工作任務，層層分解量化，與各工商所、科、室、隊簽訂了責任書，把黨風廉政建設任務落實到最基層的執法部門，目標明確，任務具體，克服了黨風廉政建設是“軟指標、難操作”的弊端。分局“一把手”切實負起了第一責任人的責任，加強指導協調和監督檢查，其他黨組成員根據工作分工，對所分管部門和聯系的工商所的黨風廉政建設工作勤檢查、勤調研、勤指導、勤教育，掌握工作人員的思想狀態，深入了解群眾對執法人員的態度，及時發現和解決工作中存在的問題，督促各部門按照目標責任書的要求規范執法行為，樹立廉潔形象。

二、健全制度，規范領導干部從政行為

我們把加強局、所領導班子建設作為黨風廉政建設的重點，抓學習、抓教育、抓制度建設、抓內外監督，增強了領導干部廉潔自律意識和自覺性。在公務活動和社交活動中嚴格遵守廉潔自律的規定，較好地發揮了示范引導作用，帶動了全局干部職工廉潔從政意識的形成。

一是加強學習，提高自身修養。建立健全黨組中心組學習制度、黨員集中學習制度、_制度及其它學習教育制度，提高了領導干部的學習自覺性和黨性修養，做到自重、自省、自警、自勵，增強立黨為公、執政為民的政治責任感和使命感。領導干部在工作和生活中自覺遵守各項廉政制度，嚴格規范自己的執法行為、切實增強紀律觀念，不斷提高遵守和維護紀律的自覺性，嚴格執行四大紀律八項要求，嚴守黨的政治紀律、組織紀律，努力做到五個正確對待：正確對待組織，正確對待權力，正確對待群眾，正確對待名利，正確對待自己。自覺地把自己置身于黨組織和群眾的監督之下，使領導干部始終筑牢廉潔自律的思想防線。

二是建立健全各項規章制度，形成以制度管人管事的良好格局。針對新形勢下領導班子建設和反腐敗工作的特點，結合市局提出的制度落實年，建立健全了《加強領導班子建設若干措施》、《請示報告制度》、《_制度》、《局領導值周制度》、《局領導聯系工商所制度》等加強領導班子建設，規范領導從政行為的制度，并狠抓落實，從決策和執行等環節加強了對領導干部權力的制約和監督，防止了決策和執法的隨意性，從而使分局黨組和各工商所領導班子形成了決策民主、思想統一、分工負責、步調一致、精誠團結的堅強領導集體。

三、抓住時機，深入開展學習貫徹黨章主題教育活動

根據市局黨組《關于在全體黨員中開展以“廉潔執法、永葆先進”為主要內容的學習貫徹黨章主題教育活動實施方案》的要求，平川分局黨組高度重視，積極行動，周密安排，成立了學習貫徹黨章主題教育活動領導小組，制定了具體實施方案，并把此項活動與正在開展的“科級干部讀書月”緊密結合，同安排，同部署，做到學習教育內容、時間、人員“三落實”，目前已完成學習動員、提高認識階段的各項任務，現將具體情況報告如下：

(一)周密部署，全面動員

按照市局黨組《實施方案》的要求，我局黨組高度重視，周密安排，結合“科級干部讀書月”活動、弘揚公務員精神活動以及市局提出的兩年建設，制定了內容完善、目標具體、操作性較強的學習貫徹黨章主題教育活動實施方案，要求學習貫徹黨章主題教育活動在黨組織的統一領導下進行，以黨支部為單位組織開展，保證學習教育內容、時間、人員的“三落實”，按要求完成各個階段的學習教育任務。同時，我們于4月10日召開全局干部職工大會，進行廣泛深入的思想發動，增強學習貫徹黨章的自覺性和堅定性。

(二)明確責任，加強領導

紀檢半年工作總結篇三

20__年紀檢監察工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的__大、__屆五中全會、中紀委五次全會精神，貫徹反腐倡廉方針，加大預防工作力度，以貫徹落實《實施綱要》為重點，抓好反腐倡廉各項任務的落實，為學校的建設與發展服務。

一、加強教育防范，筑牢思想道德防線。加強思想道德教育是反腐倡廉的基礎工作，是領導干部拒腐防變的思想保證。要結合以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，組織廣大黨員學習貫徹黨章，學習《“三個代表”重要思想反腐倡廉理論學習綱要》，學習《紀律處分條例》等黨內法規，堅定理想信念，發揚優良傳統，切實解決黨員和黨組織在思想、組織、作風及工作方面存在的問題。開展以權力觀為重點內容的反腐倡廉教育，引導領導干部牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀、樹立科學的發展觀和正確的政績觀;大力倡導“讀書修德、以德律已”，不斷增強黨性修養和道德修養，始終保持高尚的情操和良好的生活作風。要運用正反兩方面的典型事例在各級領導干部，人、財、物等管理部門重要崗位干部中，深入開展示范教育和警示教育，提高廉潔自律意識。堅持自律與他律，教育與管理相結合，增強教育的針對性、有效性。

二、制定工作方案，認真落實貫徹。通過深入調研，理清思路，提出“突出教育預防，以學校領導干部廉潔自律為重點，建立一支具有良好素質、清正廉潔的教師隊伍，為教育改革發展穩定提供有力保障，為學校創造良好的教育教學環境”的工作思路。制定《金龍鄉學校20__年紀檢監察工作計劃》，充分體現教育紀檢監察工作的持續性和創新性，明確責任范圍、責任內容，形成分工明確、責任落實、齊抓共管的有效責任落實機制。認真貫徹上級文件精神。通過有關會議、文件精神和工作安排，讓廣大教師及時學習貫徹黨風廉政建設有關精神，并結合實際加以貫徹落實。

三、注重制度建設，為加強黨風廉政建設、依法從政從教提供制度保證。圍繞學校中心工作加強黨風廉政制度建設。加強制度建設，推進監督關口前移，加強對班子成員行使權力的制約和監督。制定和實施學校干部廉潔自律若干規定，出臺黨風廉政建設有關制度，如黨委會議事制度，校長辦公會議制度，校務會會議制度，校務公開工作實施辦法，學校教職工監督制度，收費工作制度等。監督關口前移，形成了領導班子內部監督、黨內監督、紀檢監察部門監督、群眾監督相結合的監督機制，加強對權力運行的制約和監督，完善校務公開，推行黨務公開和校務公開。班子成員嚴格執行“四大紀律八項要求”，廉潔自律。

大力推行校務公開制度。我校建立和進一步完善了校務公開制度，學校紀檢、工會、教代會認真履行職責和工作職能，充分發揮對校務公開工作落實情況的監督和檢查作用，積極推進校務公開工作，形成了黨委統一領導，學校行政領導，紀檢、工會、教代會負責協調，業務部門各負其責，師生員工積極參與的校務公開工作體制和監督機制，使校務公開制度化、規范化、正?；＿@一制度保障了師生的參與權、知情權和監督權，極大地激發了廣大教職員工參與學校管理的熱情和積極性。

四、抓學校規范辦學，解決群眾反映的熱點難點問題。針對教職工反映較為強烈的有償補課、大宗物資的購置、搭車亂發資料等問題，在認真組織開展調查的基礎上，分析存在問題，提出解決辦法，采取有效措施進行專項治理。一是嚴肅紀律處理。不準教師組織有償補課，強化對教師組織有償補課的紀律教育。二是出臺紀律規定。制定下發《關于禁止組織有償補課》規定，使全體教師明確相關規定。三是開展自查自糾。學校認真組織教師開展自查自糾工作。針對存在的問題，發出信訪督查問題整改通知書，要求有關人員提出整改措施并認真整改。四是建立檢查評比活動制度。從檢查評比控制、整合、效率、報批、紀律等方面進行嚴格規范，有效整合規范檢查評比工作，提高工作效率。

五、抓常規監督檢查，促進源頭預防工作落實。一是抓好招投標和物品采購的監察。通過建立報告、審批、全程監督的運行體制，促進學校招投標和大宗物品采購工作公開、公平和公正。同時強化財務中心把關和學校經審組審核作用，及時發現和糾正存在問題，進一步規范學校財務管理。二是開展收費檢查。開展學校期初收費檢查，開展義務教育階段收費自查和，開展私辦班收費專項檢查，促進教育收費工作進一步規范。開展對學生購買校服情況專項檢查，及時糾正不夠規范問題。

六、抓政風行風工作，推動行風建設上新水平。一是學校通過召開學生、家長座談會，開展走訪活動及時了解學校政風行風工作的貫徹落實情況。二是結合“踐行社會主義核心價值體系，創辦人民滿意教育”活動，以辦好人民滿意為主題，實現廉政教育走前列為目標，認真征求意見建議，促進學校政風行風工作上新水平。

學校紀檢監察工作雖然取得了較好的工作成效，但還存在一些問題，這些問題有待于在今后的工作中，認真加以解決。

紀檢半年工作總結篇四

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今年，我局紀檢監察工作在區紀委、區監察局和局黨委的正確領導下，以狠抓“三強三促”黨建主題活動及“xxxx”宣教活動為契機，認真貫徹落實上級紀委的有關精神，嚴格按照《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，緊緊圍繞我局的中心工作，認真履行紀檢監察職能，積極推進我局各項工作的順利開展。下面就我局上半年紀檢監察工作匯報如下：

一、理清思路，確定目標，認真落實黨風廉政建設責任制

年初，局黨委召開會議，認真研究安排黨風廉政建設和反腐敗工作，把黨風廉政建設責任制作為重要工作來抓，健全完善了黨風廉政建設責任制網絡體系。結合實際，把黨風廉政建設工作內容逐項分解，與科室簽訂了目標責任書，明確責任，落實到各分管領導、責任部門，實行一級抓一級，年終進行考核，并把考核結果與年終評優評先進行掛鉤，增強了各科室和分管領導抓好黨風廉政建設的責任性，從而形成了橫向到邊、縱向到底，上下聯動的責任機制，進一步健全和完善了黨風廉政建設工作責任機制，為促進物質文明、精神文明、政治文明的建設的健康協調發展，奠定了良好的環境和堅實的基礎。

二、提高認識，增強責任，促進黨員干部自覺做到廉潔自律

局領導始終把領導干部廉潔自律作為紀檢監察工作的重點，按照黨風廉政建設責任制的要求，繼續認真貫徹落實了領導干部廉潔自律“五不準”規定。一是定期組織對黨員干部特別是領導干部進行教育，充分認識從嚴治黨和搞好黨風廉政建設的重要性和緊迫性，緊緊圍繞“廉潔高效，勤政為民”的要求，突出抓好了黨員干部的職業道德教育和全心全意為人民服務的宗旨教育，增強公仆意識，切實樹立起團結務實干事、全心全意為人民服務的形象和勤政廉潔，反腐倡廉的'良好形象。繼續發揚密切聯系群眾的優良作風，不搞特權，不謀私利，多作貢獻；二是繼續做好《關于領導干部報告個人重大事項的規定》的督促、檢查情況，做好反腐抓源頭工作，堅持制度落實和收支兩條線的規定，嚴格領導干部住房標準，禁止用公款配置通信工具，抓好“五一”期間的黨風廉政建設;三是認真履行領導干部“一崗雙責”責任制，局黨委按照有關規定，對每位班子成員進行了明確的責任分工，做到責權統一，堅持在平時工作中，對分管科室進行督察;四是嚴格規范領導干部廉潔從政行為，認真落實《十二個不許》、《六條禁令》等黨風廉政建設各項規定，副科級以上領導干部和中層正職做出了廉潔自律承諾;五是實行公開辦事承諾。把工作職責、內容、程序、時限等向社會公開，增加工作透明度，自覺接受社會監督；六是嚴格財務手續，嚴格執行財務制度和財經紀律，繼續認真實行“一支筆”簽字制，嚴把政策關，杜絕工作中出現違紀審批、把關失控現象的發生。

三、周密布置，注重實效，深入開展“廉潔奉公、執政為民”教育活動

按照區紀委的工作要求，我們在全局深入開展了各項宣傳教育活動。一是開展了形式多樣的黨風廉政宣傳教育月活動，成立了領導小組，制定了工作方案，把各項工作融入到黨風廉政宣傳教育活動月中去。二是在全局深入開展“xxxx”的社會主義榮辱觀教育活動，并把這一活動與實際工作結合起來，深入轄區調查研究，幫助下崗失業人員再就業、辦理優惠證，切實為群眾辦事實、辦好事。三是創新管理體制，增強機關、窗口部門工作人員的責任意識，在抓好學習教育的同時，堅持用制度規范各項工作，窗口部門對外辦理的事項、程序、服務承諾、辦理渠道公開上墻，制作告知單，深化“陽光工程”，實施“一站式”服務，接受群眾監督，提高辦事效率，始終把“廉潔奉公、執政為民”教育活動的落腳點放在執政為民上。

四、規范辦事程序，堅持依法行政

1、公開辦事程序，簡化辦事環節。各部門利用明白卡、小冊子、互聯網、板報、公告等形式，將人事勞動和社會保障業務的政策依據、辦事程序、需備材料、辦理時限等向社會公開。同時，對一些比較繁瑣的辦事程序，在規定允許范圍內，能簡化的要盡量簡化，以方便服務對象，提高辦事效率。

2、進一步完善了各項管理規章制度，實行承諾服務。

（1）人事勞動爭議仲裁，及時受理，符合立案條件的立案,在規定時效內開庭，按期結案。

（2）其他人事勞動和社會保障業務，按照“隨到隨辦”的原則，確因材料不齊或確需一定程序的，必須在規定工作日內提出處理意見，并將結果告知服務對象。

3、在執法工作中，做到了持證上崗，亮證執法，態度和氣，堅持有法必依、執法必嚴、違法必究；杜絕隨意執法、粗暴執法、以言代法、以罰代管等問題；嚴禁“亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查”和以工作之便向執法對象“吃、拿、卡、要”等現象的發生。

4、認真做好治理商業賄賂專項工作。局黨委進行安排布置，宣傳發動，制定了工作方案，成立了領導小組，開展了自查自糾，并深入基層摸底調查，宣傳發動，掌握了解情況，加快建立治理商業賄賂長效機制。

服缺點，進一步理清思路，改進工作方法，完善工作措施，努力抓好黨員干部廉潔自律工作，切實轉變作風，提高服務質量，不斷開創街道黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面。

紀檢半年工作總結篇五

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紀檢上半年工作總結

鄉鎮紀檢上半年工作總結

今年來，我們在縣委和縣紀委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和重要思想、黨的xx屆四中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真履行職責，扎實開展工作，深入開展了黨風廉政建設和反腐敗工作，取得了明顯成效。現將工作匯報如下：

一、強化領導責任，認真落實黨風廉政建設責任制

根據縣委、縣紀委的部署和要求，在年初鎮黨委結合本鎮的實際制定了xx鎮xx年黨風廉政建設目標管理

責任書

二，加強思想教育，提高領導干部黨風廉政建設意識

從思想上抓黨性黨風黨紀教育廉正建設，采取各種形式，廣泛開展宣傳教育，促使黨員干部正確的世界觀、人生觀，價值觀和權利觀、地位觀利益觀。

一是通過組織學習廉潔從政若干準則，不斷提高廉潔自律意識；二是在年初對鎮黨委政府領導干部、站所和村主責干部簽訂廉政

承諾書

三，深化發展環境，促進機關和站所行風效能建設

（一），為了方便群眾，提高機關站所辦事效率，今年以來鎮紀委進一步深化了鎮便民服務中心，村級便民服務站，促進了工作作風建設；（二），鎮衛生院聯合寧波同鄉會開展了義診活動，接受了300多名患者的求疹，為當地群眾提供了方便，受到了百姓的一致好評。（三），嚴肅執紀，始終把查處違紀違法案件當作從嚴治黨，懲治腐敗的重要手段和中心環節，今年以來共查出違紀違法案件3件。目前，案件正在辦理中；受理群眾來信來訪一件，并通過調查調處進行了回復。（四），健全監管制度，明確部門職責，規范操作程序，政府投資項目管理進一步加強。通過完善了招投標市場，在鎮紀委的監督下，順利完成了上市場金龍街一、二兩期改造工程和宅下丁村茭白市場等五個項目工程的招標。（五），不斷加強群眾監管，為提高機關站所的性風效能建設，鎮紀委在機關、站所設置了檢舉箱，以能及時反映社情民意，提高工作效能建設。（六）鎮紀委為了進一步加強基層黨風廉政建設，切實轉變干部作風，提高為民辦事的工作效率，年初時，在鎮域范圍內聘請了政治素質高、有威信的老干部、老黨員8人為紀檢信訪輿情員，建立了一支廉政紀檢輿情信息員隊伍。為了充分發揮紀檢輿情信息員的作用，把這項工作落到實處，近期，逐一走訪了紀檢輿情信息員。并提出了要求和任務。

四，深化村級管理，強化基層黨風廉政建設

（一）深化“評星晉級”，在落實抓好xx年“評星晉級”的結果評定后，為了使這一活動更具實質性、操作性、可塑性，根據農村工作的實際，將評星晉級的內容結合村主職干部年度考核不斷完善、細化，并作了重新調整；同時，積極開展黨風廉政建設示范村創建活動，首先在具有新農村建設極具代表性的集鎮所在地xx村以及富有鄉村特色的高灣村進 行試點創建；（二）進一步加強“三資”監督管理，通過健全制度、強化監督、加強服務，逐步形成產權明晰、權責明確、經營高效、管理民主、監管到位的管理體制和經營機制。通過對村主職干部的動員，布置任務以及落實責任到人，逐步開展“三資”清理基礎工作。為促進農村社會的和諧、穩定、發展創造了良好的環境。（三）結合鎮民政部門加強村務、帳務監督，積極開展理順理清村極財力、減輕農民負擔、減輕村級債務的工作。今年以來對各個行政村進行財務清理，理順了村級財務，規范各種

規章制度

鎮紀檢下半年工作思路

回顧終結上半年紀檢工作，雖然取得了新的成效，但應當清醒地認識到存在的薄弱環節，許多工作有待進一步加強，要不斷努力，認真貫徹上級有關指示精神。要找差距、明責任，扎實基礎，踏實工作，繼續抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，確保經濟社會又好又快發展。主要從以下幾方面開展工作：

1，強化反腐昌廉制度，抓好中層以上領導干部廉潔自律工作，遏制違紀違法案件發生；

5，不斷完善紀檢組織規范化建設，做好紀檢信訪報送；

6，懲防結合，杜絕隱患，切實抓好基層紀檢信訪調處以及對違紀黨員的案件查處。

紀檢上半年工作總結（2） |

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今年來，我們在縣委和縣紀委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和重要思想、黨的xx屆四中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真履行職責，扎實開展工作，深入開展了黨風廉政建設和反腐敗工作，取得了明顯成效?，F將工作匯報如下：

一、強化領導責任，認真落實黨風廉政建設責任制

根據縣委、縣紀委的部署和要求，在年初鎮黨委結合本鎮的實際制定了xx鎮xx年黨風廉政建設目標管理責任書，明確了班子成員對黨風廉政建設應負的責任。一是明確了黨風廉政建設責任主體并進行了責任分工，對責任內容進行了細化，按照每個班子成員分管工作的不同，劃分了每個人的責任范圍，把責任細化并落實到個人，每個班子成員對自己責任范圍的黨風廉政建設負責，并在年終向鎮黨委書面匯報落實情況。二是建立健全臺帳機制，作好相應的基礎工作；三是紀委組織機構人員落實，調整配備了紀委專職人員及信息報送人員。

二，加強思想教育，提高領導干部黨風廉政建設意識

從思想上抓黨性黨風黨紀教育廉正建設，采取各種形式，廣泛開展宣傳教育，促使黨員干部正確的世界觀、人生觀，價值觀和權利觀、地位觀利益觀。

一是通過組織學習廉潔從政若干準則，不斷提高廉潔自律意識；二是在年初對鎮黨委政府領導干部、站所和村主責干部簽訂廉政承諾書，并上墻公布，進一步強化領導干部責任；三是組織全體機關干部觀看影視片《真水無香》、《遠山紅葉》，通過警示教育提高黨員干部崗位廉政風險防范意識，同時增強廉正文化的滲透力和實效性。

三，深化發展環境，促進機關和站所行風效能建設

（一），為了方便群眾，提高機關站所辦事效率，今年以來鎮紀委進一步深化了鎮便民服務中心，村級便民服務站，促進了工作作風建設；（二），鎮衛生院聯合寧波同鄉會開展了義診活動，接受了300多名患者的求疹，為當地群眾提供了方便，受到了百姓的一致好評。（三），嚴肅執紀，始終把查處違紀違法案件當作從嚴治黨，懲治腐敗的重要手段和中心環節，今年以來共查出違紀違法案件3件。目前，案件正在辦理中；受理群眾來信來訪一件，并通過調查調處進行了回復。（四），健全監管制度，明確部門職責，規范操作程序，政府投資項目管理進一步加強。通過完善了招投標市場，在鎮紀委的監督下，順利完成了上市場金龍街一、二兩期改造工程和宅下丁村茭白市場等五個項目工程的招標。（五），不斷加強群眾監管，為提高機關站所的性風效能建設，鎮紀委在機關、站所設置了檢舉箱，以能及時反映社情民意，提高工作效能建設。（六）鎮紀委為了進一步加強基層黨風廉政建設，切實轉變干部作風，提高為民辦事的工作效率，年初時，在鎮域范圍內聘請了政治素質高、有威信的老干部、老黨員8人為紀檢信訪輿情員，建立了一支廉政紀檢輿情信息員隊伍。為了充分發揮紀檢輿情信息員的作用，把這項工作落到實處，近期，逐一走訪了紀檢輿情信息員。并提出了要求和任務。

四，深化村級管理，強化基層黨風廉政建設

（一）深化“評星晉級”，在落實抓好xx年“評星晉級”的結果評定后，為了使這一活動更具實質性、操作性、可塑性，根據農村工作的實際，將評星晉級的內容結合村主職干部年度考核不斷完善、細化，并作了重新調整；同時，積極開展黨風廉政建設示范村創建活動，首先在具有新農村建設極具代表性的集鎮所在地xx村以及富有鄉村特色的高灣村進 行試點創建；（二）進一步加強“三資”監督管理，通過健全制度、強化監督、加強服務，逐步形成產權明晰、權責明確、經營高效、管理民主、監管到位的管理體制和經營機制。通過對村主職干部的動員，布置任務以及落實責任到人，逐步開展“三資”清理基礎工作。為促進農村社會的和諧、穩定、發展創造了良好的環境。（三）結合鎮民政部門加強村務、帳務監督，積極開展理順理清村極財力、減輕農民負擔、減輕村級債務的工作。今年以來對各個行政村進行財務清理，理順了村級財務，規范各種規章制度，同時落實責任到人。督促有關人員做好該項工作，并按季將村務、帳務及時上墻公布。至此，全鎮26個行政村村的財務清整工作正在不斷推進中。

xx鎮紀檢下半年工作思路

回顧終結上半年紀檢工作，雖然取得了新的成效，但應當清醒地認識到存在的薄弱環節，許多工作有待進一步加強，要不斷努力，認真貫徹上級有關指示精神。要找差距、明責任，扎實基礎，踏實工作，繼續抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，確保經濟社會又好又快發展。主要從以下幾方面開展工作：

1，強化反腐昌廉制度，抓好中層以上領導干部廉潔自律工作，遏制違紀違法案件發生；

5，不斷完善紀檢組織規范化建設，做好紀檢信訪報送；

6，懲防結合，杜絕隱患，切實抓好基層紀檢信訪調處以及對違紀黨員的案件查處。

紀檢半年工作總結篇六

監察是政府部門，是專司監督檢查政府機構和政府系統公職人員的機關。今天本站小編給大家為您整理了20xx紀檢監察

半年工作總結

20xx年上半年，醫院紀檢監察審計科在院紀委、院黨委以及上級機關的正確領導下，緊緊圍繞醫院中心工作，認真履行紀檢監察、審計、物價管理工作職責，主要從以下方面開展了工作：

一、認真落實了黨風廉政建設責任制，反腐敗領導體制和工作機制進一步確立。醫院召開黨風廉政建設暨糾風工作會議，分別與各支部書記、科室主任簽訂了黨風廉政建設及反腐糾風目標

責任書

二、廣泛開展反腐倡廉教育，筑牢思想防線。邀請棗莊市人民檢察院預防職務犯罪處蔡明處長舉辦預防職務犯罪專題報告會，組織部分中層干部、業務骨干、重點崗位人員20余人赴市檢察院接受警示教育;印發黨風廉政建設及反腐倡廉相關學習材料;通過宣傳教育，進一步增強了黨員干部特別是領導干部的廉政意識和加強廉政建設的自覺性。先后印發了“廉政風險防控”“醫藥購銷和醫療服務中腐、敗問題專項治理”“領導干部防止利益沖突”等實施方案。

三、發揮審計監督職能，努力從源頭上預防和治理腐敗。進一步完善有關審計工作的

規章制度

四、拓寬信訪渠道，加大投訴、舉報和案件查處力度。在院紀委的領導下，第一時間了解群眾的意見和建議，起到理順情緒，化解矛盾，統一思想，凝聚人心起的積極作用;認真梳理和分析群眾來信來訪、投訴和舉報，建立健全案件線索集中管理制度和集體排查機制，重要線索經集體研究提出處理意見，對違紀情節較輕的同志，進行談話提醒;對群眾有反映，經初步核實后基本屬實，但尚不構成嚴重違紀行為的同志，進行警示告誡;對受到失實舉報的同志，及時予以澄清,做到支持干事的，保護干事的，查處違紀的。

五、規范物價收費標準，嚴格測算，嚴格執行。自20xx年3月5日接受物價管理工作以來，嚴格按照省市兩級物價部門要求，規范我院醫療服務收費行為。積極做好日常物價管理、維護、審核、測算工作。對各科室新申報項目到物價局進行臨時價格備案，及各類收費項目認證轉正。對目前醫院8類收費項目進行審核測算，逐步統一收費編碼。

六、深化“三好一滿意”活動，按照“抓鞏固、抓提高、創品牌、出成效”的總體要求，以“以德治院、以情醫患”為特色品牌，進一步強化品牌建設，鑄造一流服務品牌、質量品牌、制度品牌和文化品牌建設。

七、積極開展“優化經濟環境專項治理年活動”，對損害經濟發展環境的“亂檢查、亂收費、亂處罰、亂攤派”行為進行專項治理，進一步規范醫療服務行為，凈化醫院經濟環境。

八、繼續深化民主評議行風，民主評議醫院活動，完善就醫流程、便民設施，提高服務質量，進一步提高醫院社會美譽度，弘揚醫院行風建設成果。

我局20xx年上半年的紀檢監察工作，在縣紀委和局黨委的正確領導、關心、幫助下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實xx屆中央紀委六次全會、省紀委八屆六次會議、市紀委三屆六次全會和縣第十次黨代會第四次會議精神，圍繞中心，服務大局，強化教育，創新機制，加強監督，黨風廉政建設和反腐敗工作取得明顯成效?，F將20xx年上半年工作總結和

下半年工作計劃

一、上半年紀檢監察工作取得的主要成效

我局廉政建設和反腐敗工作，緊緊圍繞交通發展這個中心，全面落實科學發展觀，強化教育，創新機制，加強監督，加大源頭治腐力度，著力構建教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，取得了交通建設與廉政建設的“雙豐收”。

(一)宣傳教育力度加大。一是以黨員領導干部為重點，以“廉政黨?！睘殛嚨?，以“讀書思廉、文化倡廉、談話保廉、聯手促廉、家庭助廉”“五廉”為主要內容，努力營造“大宣教”格局。二是在系統內深入開展創先爭優活動，立足于“人與人和諧、人與車和諧、車與路和諧、人與自然和諧”四個基本層面，局屬各支部、黨員按照“五個好”、“五帶頭”的標準積極爭創先進基層黨組織，爭做優秀共產黨員。三是認真組織學習先進人物典型事跡，結合機關干部職工政治理論學習活動和慶祝“七·一”建黨節活動的開展，通過發放讀本、張貼海報、播放音像資料等方式，組織全系統干部職工學習共產黨員楊善洲的先進事跡，通過學習，大家紛紛被楊善洲清貧一輩子、奉獻一輩子、奮斗一輩子的崇高思想境界和道德情操所感動，對廣大干部職工起到了較好的鼓舞和教育作用。

(二)促進廉政風險預警防控管理建立。廉政風險點是整個廉政風險預警防控管理工作的“抓手”，是廉政風險預警防范管理取得成效的關鍵。局黨委高度重視廉政風險點的查找，通過廣泛深入的學習和動員，把工程建設、質量管理、資金管理、資產管理、經費支出、干部任用、物資采購、行政審批、行政執法、農村公路養護作為風險點排查與預防管理的重點領域和重點內容，從單位、部門和科室、崗位三個層次，主要采取自己找、領導提、相互幫、集中評、集體審五種方法，緊緊圍繞本單位、本科室、本崗位的職能特點，深入查找容易誘發腐敗、產生違法違紀的重點環節、重點崗位、重點人員，從制度建設和個人現實表現、工作作風、生活作風等方面進行，逐一排查廉政風險點。針對排查出來的廉政風險點，按照自下而上、自上而下的方式，局黨委多次召開專題會議審核，反復修改，目前，全局初步查找單位廉政風險點10項41個點，部門、科室查找廉政風險點21項34個，個人查找崗位廉政風險點122個。

(三)建設領域廉政工作不斷深化。交通建設監管機制不斷完善。重點工程建設全面推行廉政和工程建設雙合同制，做到關口前移，超前防范。進一步完善質量責任人檔案制、資金管理協議書制、與檢察機關共同預防職務犯罪等一批具有交通特色的廉政制度。積極推進工程建設“陽光工程”，從工程立項到竣工驗收交付全過程推行工程招投標、工程變更、工程計量支付、工程管理、土地征用、資金撥付及使用“六大公開”。

(四)監督制約不斷加強。緊緊圍繞貫徹《黨內監督條例》和《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，加強對領導班子和領導干部特別是主要負責人的監督，進一步建立健全了黨委、行政議事規則和工作規則。繼續堅持領導干部“一述一談”制度。認真落實民主生活會制度，開展積極健康的批評與自我批評，民主生活會質量進一步提高。認真落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，進一步完善了干部任用和管理監督機制。堅持依法理財，強化資金管理，穩步推進政務公開工作。

共

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紀檢半年工作總結篇七

一年來，在集團公司的正確領導下，焦煤公司黨政堅持以科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十七屆三中全會和十七屆中央紀委三次全會精神，認真貫徹落實集團公司的各項工作部署，嚴格按照集團公司紀檢監察工作的總體要求，緊緊圍繞懲防體系建設、廉潔文化建設和效能監察等重點工作，狠抓教育、完善制度、強化監督、嚴格考核、重在落實，充分發揮了堵塞漏洞、規范管理、反腐倡廉、保駕護航的作用，確保了員工隊伍和礦區的穩定，在安全形勢緊張的情況下，紀檢監察工作取得了長足的發展。

一、構筑黨風廉潔教育長效機制

按照集團公司12號文件精神，結合焦煤公司實際，我們認真制定了《焦煤公司黨風廉潔教育長效機制工作規劃》和年度《黨風廉政建設宣傳教育培訓》，不斷完善廉潔教育長效機制。一是按照集團公司的要求，認真對照廉潔自律有關規定，嚴格按照《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，年初組織全公司135名中層以上管理人員，結合自己工作實際，撰寫了廉潔從業承諾書，并分別在基層區隊公開欄和公司電子屏幕中公開公示，接受廣大員工群眾的監督，收到了好的效果。二是不斷強化廉潔教育活動，“三個一“教育活動持續開展，建立了讀書思廉的長效機制；三是不斷拓展了廉潔自律的方式方法，以廉潔公開承諾、述學述職述廉、簽訂廉潔承諾書等形式，強化了承諾促廉長效機制；四是開展示范教育活動，在黨員和中層以上管理人員中廣泛開展了向在本單位安全生產、經營管理中涌現出先進人物學習活動，通過勞模標兵“一面墻“等形式，弘揚勤廉兼優新風氣，強化了樹優倡廉長效機制。五是認真開展揚正氣、促和諧，優秀廉政公益廣告展播活動，我們安排班子成員及時在線廉政公益公告網頁，收看了廉政“影視類“廣告，強化了以案警廉長效機制，同時在機關門廳每月更換一期廉政牌板，一年來共更換了十一期，收到了很好的效果。六是通過向管理人員家屬發放助廉信，發揮好家庭成員助廉保廉的積極作用，強化了家庭助廉長效機制。

二、加強制度建設，務求取得實效

今年以來，公司黨委、紀委進一步優化、整合、吸收原來兩個單位紀檢監察工作的優勢資源，在組織班子成員以及相關部門認真學習領會集團公司《工作規劃實施辦法》的基礎上，反復征求有關部門的意見和建議，并緊密圍繞本單位安全、生產、經營、穩定等中心工作，結合實際，制定印發了焦煤公司落實《建立健全懲治和預防敗壞體系-工作規劃實施辦法》，從組織領導、工作重點到工作流程和進度均做了詳細的安排和部署。

一是結團公司懲防體系制度建設推進年活動的安排和部署，以及本公司落實《工作規劃實施辦法》推進情況，我們及時對懲防體系制度建設推進年活動做出安排，制定了詳細的，并及時組織專題會議，培訓業務骨干，明確實施步驟，落實工作責任，檢查工作進度。

二是研究制定了《焦煤公司開展懲防體系制度建設推進年活動實施方案》和《建立健全懲治和預防敗壞體系-20工作規劃實施辦法》，通過明確實施步驟，落實工作責任，檢查工作進度等程序以及深入現場、集思廣益、研究制定、健全完善、修訂補充、規范廢止相應的制度等工作過程，建立了《焦煤公司黨委議事規則》、《焦煤公司黨組織建設工作規劃》、《焦煤公司領導干部一崗雙責制度》、《焦煤公司設備物資、材料招標采購實施辦法》等懲防工作制度12章82項。并編制印刷了《焦煤公司懲防體系制度匯編》，從而確保制度的實用性和有效性。這項工作在集團公司紀檢監察工作例會上作為特色工作進行了學習交流。

三、明確任務，扎實做好反腐倡廉各項工作

（一）廉潔文化“四進“和“五色“教育活動穩步開展

按照集團公司紀檢監察工作安排，為全面落實《工作規劃實施辦法》，進一步強化黨風廉潔教育，推進廉潔文化建設，我公司認真制定了《焦煤公司廉潔文化“四進“活動實施辦法》，突出焦煤公司企業文化特色，全面啟動了以“五色“教育為主要內容的廉潔文化“四進“活動。

一是扎實推進以“構建和諧、創建文明“為主題的廉潔文化進礦區活動。在深入學習實踐科學發展觀活動中，我公司同步開展了以黨性、黨風、黨紀教育為主題的作風整頓活動，融“五色“教育于轉變黨員和管理人員思想作風、組織作風、生活作風和廉潔作風專題教育活動之中，創新學習實踐活動的自選動作，收到了較好的活動實效，共為基層各單位編印包括“五色“教育內容、“八種良好風氣“和作風養成“二十四“字釋義等學習資料5種116份。通過周一、周三集中學習，以及“三會一課“等形式，開展作風建設專題學習培訓班2期，323名黨員和管理人員參加學習培訓。同時，組織黨員、管理人員開展向王瑛同志學習活動，通過學習，撰寫112篇。為了檢驗作風整頓教育活動的效果，公司紀委組織開展了黨紀政紀為內容的廉潔教育書面答題競賽活動，510名黨員和管理人員參加了競答活動。在入黨積極分子學習培訓班上，我們還針對性地開展了入黨積極分子“廉潔教育第一課“活動，集中4課時，講解了黨的紀律檢查方面的知識，并播放了《官員瀆職，草菅人命》警示教育片，擴大了廉潔文化“四進“活動的范圍。

二是扎實推進以“勤政廉潔，干凈干事“為主題的廉潔文化進班子活動。不斷健全和完善各項監督管理制度，促使公司各級管理人員廉潔從業、誠實守信。年初，我公司認真對照《國有企業領導人員違反廉潔自律“七項要求“政紀處分規定》，在公司兩級領導班子中開展了自查自糾活動，對不符合規定的，及時給予糾正和整改，提醒和促進班子成員廉潔自律。5月19日，在公司首屆職工代表大會上，圍繞作風建設、生產經營、民主管理、民主監督等內容，開展了班子成員民主評議活動。同時，開展了“推進懲防工作、促進廉潔教育“理論研討活動，征集研討文章108篇，擬評選優秀文章進行交流學習。近期，我們將安排開展以學習、宣傳先進典型為主要內容的廉潔文化“青色“教育，大力弘揚本單位自治區“五一勞動獎章“獲得者李寬讓、神華集團勞動模范李曉四等身邊先進人物的事跡，努力營造清白做人、干凈干事、廉潔從業、風清氣正的良好發展氛圍。

三是扎實推進以“倡廉守紀，履職盡責“為主題的廉潔文化進崗位活動。為全面落實集團公司對焦煤公司整合工作的要求，有效推進整合工作的深入開展，確保礦區穩定和發展，我公司針對性地對重要崗位、重點部門的管理人員實行簽訂“廉潔自律承諾書“制度，并制定了管理人員“三條禁令“，結合廉潔文化“四進“活動的開展，制作了“廉潔自律警示牌“發放到各崗位，增強了關鍵崗位人員的自我預控能力。

四是以“助廉勤儉，健康文明“為主題的廉潔文化進家庭活動。焦煤公司通過開展廉潔語絲征集比賽活動、“廉內助“評選活動、向中層以上管理人員家屬開展致廉信活動，通過開展廉潔教育活動，使家庭成員成為反腐倡廉的宣傳員、監督員、守門員，以家庭和睦促進企業和諧。

（二）認真開展“小金庫“專項治理工作

自9月4日集團公司召開專項治理“小金庫“工作會議后，公司領導高度重視，狠抓工作落實，全面開展了“小金庫“專項治理工作，為確保此次專項治理工作順利進行，專門成立了專項治理“小金庫“工作領導小組，組長李寬讓，副組長王維東、劉立勇，成員由紀檢監察科、財務科、人力資源科等部門有關人員組成。負責指導和協調“小金庫“治理工作，研究制定有關治理措施，協調解決有關重要問題。

一是及時召開專題會議安排部署。9月8日我公司及時召開專題會議，對焦煤公司的專項治理“小金庫“工作進行了安排部署。同時對照“六種“表現形式認真開展自查自糾，做到不走過場、不留死角，及時發現和解決存在的問題。同時，我公司還充分利用各種渠道，多形式、多層次、多角度地宣傳專項治理工作的重要意義、工作內容和政策規定，加強信息溝通，促進專項治理工作的深入開展。二是通過自查、自糾，我公司能認真執行財務管理制度的有關規定，沒有小金庫現象，尚未發現違規違紀現象，通過“小金庫“專項治理工作，進一步嚴肅了本單位各項財經紀律，加強了法制教育，強化了財務管理，確保了資金的合理使用。今后，我公司將進一步完善相關財務制度，力爭做到清理工作不留死角，加強從源頭上防治敗壞的力度。

（三）在各級管理人員中開展“強素質、樹形象、促工作“實踐活動。我公司積極行動，及時制定下發了焦煤公司關于在管理人員中開展“強素質樹形象促工作“實踐活動的通知，對開展此次實踐活動進行了具體安排，要求全公司黨員干部特別是紀檢監察干部要“自我認識、自我評價、自我監督、自我提高“，努力做到“四個切實“：一是切實推進學習型干部隊伍建設。制定學習計劃，引導干部愛讀書、讀好書、善讀書，不斷提高工作能力和水平。二是切實開展邊學邊查活動。重點查宗旨觀念，查工作作風，查敬業精神，查生活作風等方面的差距和不足，深刻剖析原因，制定整改措施，進一步明確努力方向。三是切實加大工作力度。要圍繞黨風廉政建設工作重點、政風行風工作的難點、效能建設的熱點，強化廉潔教育和監督考核工作，進一步增強廉潔自律和遵紀守法意識，努力營造規范有序的工作環境。四是切實提高創新能力，注重活動的實效性。結合實際，加強領導，落實責任，確保實踐活動取得實效。通過實踐活動的開展，切實增強了各級管理人員的“五種意識“、樹立了“五種作風“、提高了“五種能力“。

（四）認真落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》

等文件的學習。按照集團公司下半年紀檢監察工作會議精神要求，焦煤公司黨委、紀委首先組織公司班子成員對會議精神進行了傳達，特別是傳達學習了董事長王儉和紀委書記甄久春的講話。7月29日，公司召開以紀檢監察及綜治維穩信訪專項工作會議。組織公司副總以上領導、機關副職以上管理人員及財務、勞資、經營管理科、供應科等管理人、財、物的重要崗位全體人員、基層各支部黨政一把手、信息員、紀檢委員共140多人參加了會議。會上，公司紀委書記王維東就董事長王儉、紀委書記甄久春的講話重點作了傳達，黨委書記姜宏瑜結合集團紀檢監察及綜治維穩信訪工作會議精神，對焦煤公司下半年紀檢監察、綜治維穩信訪工作提出了三個方面的意見和要求。同時，會議對神寧紀24號《關于學習何勇同志在全國縣紀委書記培訓班開班式上講話的通知》、神寧紀（）25號《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、神寧紀26號轉發《自治區紀委辦公廳關于批轉鹽池縣紀委監察局關于馮永財、李耀林等涉賭人員違紀案件通報》的通知進行了傳達學習，并對廣大黨員干部提出了嚴格要求。要求副職以上管理人員特別是管理人、財、物的管理干部。一是要將王儉董事長、甄久春書記的講話以及以上三個文件作為班子和公司各支部在紀檢監察方面學習教育的內容認真學習。二是要掌握吃透以上3個文件特別是要掌握《若干規定》5章30條的內容要求。三是要求副科以上管理人員對照《涉賭人員違紀案件通報》、《若干規定》，結合崗位實際進行自查自糾，并將自查自糾情況上報公司紀檢監察科存檔。

（五）認真組織學習中紀委十七屆四中全會精神。一是認真學習、全面掌握理解黨的十七屆四中全會和中央紀委十七屆四次全會精神，把學習貫徹十七屆四中全會和中央紀委第十七屆四次全會精神作為當前和今后的一項重大的政治任務來抓。9月26日專門召開了中心組學習擴大會議，傳達學習黨的十七屆四中全會和中央紀委十七屆四次全會精神；二是對照全年任務目標，認真抓好各項工作的落實。抓好黨風黨紀的教育，營造勤政廉政的氛圍，抓好整個紀檢監察工作，對今年的工作做一次梳理，查漏補缺，確保全年目標任務的完成。三是抓好黨風廉政建設。準確把握集團公司對加強和改進新形勢下黨的建設特別是反腐倡廉建設提出的新部署、新要求，認真抓好基層黨風廉政建設的落實。四是加強制度建設，有效預防敗壞。按照懲防體系五年規劃的要求認真檢查今年落實情況，針對不廉潔的問題，加強監督檢查。五是加強群眾反應強烈突出問題查處力度，切實維護群眾的根本利益。對可能出現的不穩定因素，及時綜合分析，研究對策，提前采取有效措施，做好預防工作，將不穩定因素消滅在萌芽狀態。

四、效能監察工作扎實有效

紀檢監察部門從員工關心的“熱點“、“難點“和嚴重影響企業生產經營的“突出“問題入手，圍繞公司安全、生產、經營等工作開展效能監察。一年來，公司緊密圍繞工作實際，實施集團公司效能監察項目6項：安全管理、員工利益分配、雙增雙節、三重一大、設備物資采購及技改工程、地面洗選系統、工業廣場整治；實施本公司效能監察項目4項：整頓干部作風、黨費審計、水電費收繳、高技能人員評選；開展日常監察項目2項：班中餐食堂管理、離崗休養人員交接。

（一）是注重對干部作風進行監察。針對個別管理人員認識上存在的偏差，大局意識不強，制度落實不到位，執行禁令不徹底、工作漂浮、推諉等個別現象，特別是圍繞“兩礦“整合工作，開展了系列作風監督檢查工作。一是紀檢監察部門會同組織、機關總支、宣傳等部門，對機關部室、基層管理人員進行勞動紀律、服務形象、工作質量、黨員干部、管理人員的作風的監督檢查。二是公司紀檢監察部門圍繞干部作風建設，每周對干部的禁令執行及上崗敬業情況進行監督檢查。三是注重節日期間干部作風的監察。為了避免各級管理人員得“節日病“。在中秋、國慶等重大節日到來之前，紀檢監察部門開展整頓節風活動，紀檢監察、組織部門跟蹤監督檢查節日上崗和“節風“情況，避免“節日病“現象的發生。四是開展專項作風整頓活動。從3月17日開始至6月底歷時個半月開展了作風整頓活動。同《公司開展的深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》三個階段、六個環節同步進行。下發《焦煤公司黨員中層管理人員作風整頓主題教育實施方案》。按照作風整頓活動實施方案三個階段六個環節以及分工要求認真開展活動。在作風整頓活動中：共組織編印作風整頓活動記錄9頁510份；下發作風整頓學習資料共5次116份；舉辦作風建設培訓班場次；開展黨紀政紀等黨風廉政有關內容的書面答題競賽活動，發出答卷510分；向基層和各科室下發“作風轉變問卷調查情況表“，征集意見和建議11條，已反饋相關部門，提出整改措施42條，對科室前三名納入五型科室考核（加分）。通過以上形式對干部、管理人員的作風監察，管理人員的精神面貌、工作責任心有所增強，現場解決處理問題的主動性和自覺性得到了提升。

（二）是注重對員工利益分配是否合理進行監察：紀檢監察部門為了增強各級管理人員辦事透明度，將效能監察和來信來訪相結合，變背動接訪為主動監察，對全公司的考勤報工、獎金工資管理、各項扣款等員工敏感的熱點問題進行檢查，對存在的問題及時提出、及時整改，及時化解了員工中的不滿和猜疑。截止目前，檢查出利益分配方面的問題4件次，根據具體情況，分別給予指出、整改和追究。同時，對“三重一大“集體決策制度、安全生產管理、公司“雙增雙節“活動情況進行監察。

（三）是注重公司事務公開內容的監督，力求全面真實，

達到公開的目的。在公開的內容上紀委、組織、工會等監督部門認真把關督導，對缺項、漏項、瞞項都及時提出，責令及時完善。公司公開從安全生產到經營管理，從公司干部危機考核到干部任用、解聘，從管理人員的招聘到黨員干部的處理結果，從物資材料到工資獎金，從反“三違“扣款到救濟捐款以及公司業務招待費、差旅費、辦公費到紀委登記核實等都給已全面公開。特別是從員工關心的“熱點“、“難點“問題和嚴重影響安全生產的“突出“問題入手，進行細致監督檢查。一是對全公司的報工、獎金、工資管理、節日加班進行監督檢查，一年來共檢查全公司的報工、獎金、工資管理、節日加班等36單位次，監督檢查面達到95%以上。對檢查出虛報加班、瞞報工、易崗不易薪等問題單位責任人視情節輕重進行了追究，對存在的問題進行及時整改。二是對煤炭外運、物資、材料采購和管理進行監督檢查，杜絕質次價高的物資、材料進礦影響生產、效益。比如對煤炭裝車外運等全過程進行監督，對物資、材料購進、使用進行把關。2次監察組與供應科一起到銀川、大武口、平羅等地對物資、材料的價格情況進行市場調查，4次下基層了解設備、材料的使用情況。三是紀委積極參與強化安全培訓，認真開展督導工作，使員工在學、記、用、討論、整改上，做到了認真、自覺、熱烈涌躍，效果明顯。四是積極配合組織科等有關部門，參與每月一次干部政績考核和一年兩次的考核匯總，監督檢查了考核評議、打分、匯總等的全過程，保證了干部考核工作公正有序的完成。五是監督檢查黨員干部入井質量，對入井時間、解決的問題進行監督把關。六是積極參與、審計管理人員的考核、招聘以及干部離任、機構撤并等檢查。監督檢查組在監督公司的每一項事務上，都做到了認真核實，嚴格把關，不走形式、不做表面文章，公司做到了向員工群眾真實亮家底，讓員工群眾提建議、做指導，及時解答員工的疑惑和問題，真真實實的給大家亮家底，解疑釋惑，從而大大增長了員工的干勁和熱情，促進了公司各項工作的正常開展。

截止目前，全年共實施效能監察項目12項，歸納整理監察建議46條，協同相關部門檢查驗收設備物資、技改工程、地面洗選工程、工業廣場整治、員工單身公寓、采掘樓改造、自行車棚改造等項目50余次。在對物業隊房水電費收繳及押金管理情況進行效能監察中，監察出5條問題，提出4條建議，規范了2條相關規章制度，責令將物業收費滾動余額191437、94元及押金192260、00元交財務科入帳管理，挽回經濟損失383697、94元。

五、嚴查違規違紀案件

公司領導班子高度關注員工群眾的熱點和難點問題，將每周二定為領導信訪接待日，黨政領導親自和員工群眾見面，認真核實員工群眾來信來訪反映的問題，對違規違紀案件及時給予核查處理。同時，在礦區內設置了兩個舉報箱，紀檢監察科定期開箱，接受全公司員工的監督。一年來，共接受員工群眾來信來訪和上級轉辦的信件共10件次（含重復信件5件），其中：集團公司紀檢監察部轉辦6件。目前，5件次反映原金賀蘭公司采煤沉陷區搬遷安置問題的重復信件已經核實處理完畢，相關人員已受到處理，部分住戶房款正在清退之中。善后工作即將結束，其他信件已經了結。

六、存在的不足

一是在廉潔教育上，對黨員干部教育的力度不夠，針對性不強。廉潔文化“四進“活動開展不到位，個別活動沒有按年度分步實施。

二是在制度建設上，對制度的落實力度不夠，如《反腐倡廉建設宣傳教育培訓學習計劃》，沒有在落實上下功夫。懲防體系制度雖然體系已經建立健全，但跟蹤實施工作還沒有全面展開。

三是紀檢監察人員學習新知識新業務和掌握其他相關業務和能力的力度不大，不善于探索研究，只停留在***慣、老辦法上，使紀檢監察工作創新不夠。

[紀檢工作總結范文]

紀檢半年工作總結篇八

上半年，我綜治信訪部門緊緊圍繞太華轉型發展和社會穩定的總體要求，深入推進平安太華、法治太華建設、扎實推進社會管理創新工程，著力在抓好源頭治理、化解矛盾糾紛、解決突出問題，為太華轉型發展提供強有力保障，真正確保了我鎮社會政治治安大局持續平穩。

一、 信訪維穩工作情況：

1、門面接訪工作情況

今年以來，我信訪部門按照群眾訴求合理的解決到位、訴求無理的思想教育到位、生活困難的幫扶救助到位、行為違法的依法處理到位的要求，共接待來訪群眾80余人次，受理群眾反映的各類問題50余起，辦理人民來信件4件，解決群眾合理訴求30余起，幫助群眾解決實際困難3起，依法處理1起。

2、開展重點不穩定隱患集中排查工作

上半年，我部門按照橫向到邊、縱向到底的排摸要求，層級對當前可能影響太華穩定的突出矛盾開展深入排查，共排查出不穩定因素23起，并進行原因分析，落實穩控化解方案，跟蹤矛盾的發展，把不穩定因素解決在萌芽、解決在當地。

3、切實做好市兩次大會和全國兩次大會期間的維穩工作

今年全國兩次大會期間，我部門協調派出所和屬地村委對5名重點人員全面落實穩控措施，確保市及全國兩次大會期間信訪穩定工作目標任務。

4、積極妥善處置類發事件情況

上半年，配合相關部門成功處置非正常死亡事件一起，快速有效處置兩起進京非正常上訪事件兩起，確保重大突發事件控制在第一時間，解決在萌芽狀態，將影響控制在最小范圍。

5、認真開展化解信訪積案專項行動情況

為遏制進京上訪的高發態勢，根據市委統一布置，我部門深入化解信訪積案專項行動，以解決群眾合理訴求為出發點，以教育疏導、理順情緒為切入點，以信訪積案當事人停訴息訪為目標，最大限度地推動案結事了，最大限度地減少信訪存量，最大限度將信訪當事人吸附穩控在當地，前期我部門對曾經進京上訪的人員，逐人見面，逐人談話，按照行動要求，建立一案一檔，逐案分析研究，力爭全面完成此次專項行動的任務。

二、 平安建設工作情況：

一、為貫徹落實維護平安穩定責任制，切實加強維護平安穩定工作，堅決防止敵對勢力插手利用我人民內部矛盾制造事端，堅決防止在我鎮發生影響大局穩定的事件，堅決防止發生有影響的去省進京非正常上訪，保障我鎮轉型發展、經濟社會健康發展，與各村、相關部門簽訂宜興市太華鎮20xx年度平安維穩

責任書

二、加強國家安全人民防線建設。為及時發現和挫敗境內外敵對勢力插手利用社會熱點問題和人民內部矛盾制造事端的圖謀，依法打擊處理敵對勢力滲透破壞活動，明確由各村村主任擔任國家安全人民防線信息員。

三、深入推進技防建設。根據上級部門要求，我鎮加快推進以技防為支撐的現代防控體系建設，不斷增強駕馭動態社會治安能力、堅持高起點規劃、高標準建設，推進技防鎮升級改造，目前已經完成，準備上級對我鎮技防建設的驗收工作。

四、加強平安文化建設。加強平安文化宣傳陣地和平安文化品牌建設，圍繞群眾最關心的問題、對公眾安全最有影響的因素，有的放矢地開展平安建設宣傳工作。利用20xx幸福宜興文化民生文化區域互動開展平安創建宣傳教育活動和各種形式的平安宣傳活動，大力宣傳平安創建成果，普及法律知識和自防知識，不斷提升群眾對平安創建的知曉度、參與度和滿意度。

三、 禁毒和610辦公室工作情況：

認真開展禁毒和反邪教宣傳工作，上半年共開展各種形式的宣傳9場次。

認真做好社區戒毒康復工作，目前我鎮在冊的吸毒人員共36名，其中重點管理的5人，康復一人，戒毒四人，全年未發生重點管理人員復吸或重新犯罪的情況。

認真做好610辦公室工作。主要是防范和處置邪教組織，做好崇尚科學，反對迷信等活動。同時做好查堵、攔截取締各類非法邪教、非法僧仁流串來我鎮進行滲透活動，確保我鎮一方凈土。

四、 配合政府中心工作情況：

主要是圍繞石門大畝介拆遷、云嶺路征地等中心工作，做好矛盾糾紛的化解，確保中心工作的順利推進，另外還有協助做好門衛管理工作，特別是有關無理取鬧、亂闖領導辦公室影響機關工作秩序有明顯好轉。

今年以來，xx鄉認真貫徹落實上級關于進一步加強信訪工作，確保社會穩定的一系列通知精神，從狠抓信訪工作機制入手，加強對信訪工作督辦力度，取得了明顯的成效。上半年共處理信訪案件4起（其中鄉上4起，村上0起），結案率達到100%，共排查矛盾糾紛33件，化解32件。全鄉未發生重大集體訪，越級訪案件，維護了社會的穩定。

一、加強信訪工作的領導，強化責任意識

鄉黨委抓住鄉村兩級信訪工作責任這一關鍵，層層落實責任制。首先，鄉黨委成立了信訪工作領導小組，由鄉黨委書記為組長，由政府鄉長和主管信訪的紀委書記為副組長，具體負責信訪工作，把信訪工作擺到重要的議事日程，定期調研解決重大信訪案件，對各村實行村支書負責制，明確責任，此外，把信訪工作納入村級工作千分考核內容，按指標完成，制度落實情況進行定期考核，對完不成任務的實行評先一票否決，充分調動各村信訪工作的積極性。其次，實行鄉領導班子成員每日值勤接待制。鄉黨委根據信訪工作突發性的特點，對鄉領導班子成員實行了輪班值勤，發現群眾上訪及時處理，決不拖延，對一時難以解決的問題，也給上訪群眾一個明確的答復，按期解決，避免了矛盾的激化。第三，進一步明確了鄉主管部門、各村負責人崗位責任，時限要求及責任追究。對處置不力，造成越級訪的責任人給予黨政紀處分。

二、健全信訪各項工作制度，強化制度約束

為使信訪工作納入制度化、法制化的軌道，我鄉在信訪工作制度的建立方面下了狠大功夫。進一步建立和完善了信訪接待制，信訪工作聯絡制，信訪崗位責任追究制，下派工作組制，矛盾糾紛排查制等五項信訪工作制，對重點案件實行領導包案到底，各部門協調聯動的工作機制，使信訪處理工作開展的更順利，更及時。此外，加強信訪檔案的管理，對信訪案件及時登記，并對處理過程和結果進行記載，為以后的工作留下珍貴的資料。在硬件建設方面，我們專門設立信訪接待室和矛盾排查中心，做到了辦公地點、人員、資金三到位，對各項工作制度全部上墻，使這項工作更加規范化。

三、建立健全信訪工作網絡，細化矛盾排查

為切實做好信訪隱患排查工作，做到信訪矛盾不出村，不出鄉，我鄉在鄉村兩級組織設立鄉專職信訪監督員和村級信訪信息員，建立起了上下貫通，左右銜接的排查網絡。鄉信訪辦定期聽取村級信訪信息員的匯報，對排查出的信訪隱患，及時組織人力進行處理，確保了矛盾不被激化。

四、建立矛盾糾紛解決機制，搞好案件處理

第一,鄉主要領導包案，對一些重點疑難案件，由鄉黨委書記或鄉長親自包案，親自接訪，親自調度，拍板定案，促使老大難問題及時得到化解，例如：xx村村民和因宅基地旁公用的場地所有權引發矛盾的案件，由鄉長親自出面調解在照顧雙方利益的基礎上達成諒解協議，使這一矛盾糾紛得到解決。

第二,派駐工作組，對一些涉及多個部門的上訪案件或是群眾矛盾比較尖銳的案件，鄉信訪辦就抽調各有關部門精干得力人員組成工作組具體調查解決。一方面顯示政府的重視程度，平息群眾情緒，另一方面便于在較短的時間，查清事實給群眾一個明白。半年來，共派駐工作組進村調查2次，使問題得到較好的解決。

第三,強化調度和督導。為確保將解決處理信訪問題的意見落到實處。從根本上減少群眾的重復上訪。我鄉加大對信訪工作督導力度，鄉上每周召開一次信訪工作調度會，由主管信訪的紀委書記匯報一周來的的信訪苗頭及信訪案件處理情況，對重點案件，集體協商，加大工作力度，確保案件的及時解決。

當前信訪形勢的分析：

對當前的信訪形勢，從總體來看不容樂觀，主要原因是：今年是村委會換屆年，許多村班子被調整，隱藏多年的一些矛盾又有新抬頭，再加上我鄉是干旱地區，群眾經濟條件不太好，反映民政救濟方面的問題比較多，主要表現是：

一、信訪總量持續上升，已對社會穩定構成影響，據統計今年我鄉群眾上訪率比去年同期上升15%。

二、反映村干部廉潔方面的案件占很大比例。大多數是無中生有，想借機整垮班子以達到個人目的。

三、反映救濟款物發放不公也占一定比例。

對此，我們認為針對這種形勢，一方面必須切實加強對信訪工作的領導，加大工作力度；另一方面，通過健全機制，落實責任，進一步加強基層組織建設，把信訪工作解決在基層，解決在萌芽狀態，確保社會穩定。

20xx年我市紀檢監察信訪舉報工作以三個代表重要思想為指導，堅持立黨為公、執政為民、與時俱進、開拓創新，不斷拓寬和暢通信訪舉報渠道，依紀依法認真處理檢舉、控告和申訴，切實解決群眾反映的信訪舉報問題，及時化解矛盾，為我市的黨風廉政建設和維護社會穩定發揮了積極作用。

一、基本情況

今年共受理群眾來信13，來訪1，電話舉報，其他方式，合計15(次)。其中屬檢舉控告類的有15(次)，申訴類。從被反映對象的職級來看，反映鄉科級以上的領導干部3，一般干部5，其他人員7;從反映的內容來看，違反政治紀律和組織人事紀律行為的，違反廉潔自律規定行為1，利用職權非法取得錢財賄賂行為3，破壞社會主義經濟秩序行為2，違反財經紀律行為1，失職瀆職行為，侵犯黨員公民權利行為，違反了社會主義道德和妨害社會管理秩序行為1，其它檢控類3。上述信訪件按照分級負責、歸口辦理的原則都進行了認真處理，對轉辦和交辦的信訪件，我們都能及時進行督促，經過督促，大部分問題都能及時妥善解決，群眾對此很滿意，我們也為領導分了憂，解了難。

二、主要特點

1、信訪形勢趨于好轉。從我市的紀檢信訪形勢看，信訪總量呈逐年下降勢頭，無論是信訪總量還是反映鄉科級干部信訪件數量以及農村基層干部的信訪數量，今年均比去年同期有所下降，降幅分別為10.，1和17.，且信訪反映的質量也較低，有的信件并無實質內容。

2、黨員干部利用職權非法取得錢財、納賄、挪用、違反財經紀律、違反廉潔自律規定等經濟類方面的問題是信訪舉報的熱點和重點。今年共受理此類方面的信訪件9，占57.。如今年根據舉報查處的主要經濟案件有:**鎮黨委委員、鎮工業園區管委會主任孫及其辦公室工作人員翁、管、孫、應等挪用公款窩案、**醫院*科主任張和*科主任馬納賄案、**街道**村黨總支部書記胡挪用集體資金案等，上述人員已全部移送司法機關處理。

3、反映黨員干部作風方面的問題比較突出。隨著制度的健全、教育的強化和監督力度的不斷加大，絕大多數黨員干部對自己的要求也越來越嚴，但也有少數黨員干部認為自己只要不利用職權非法取得錢財，不納賄，經濟方面不出問題，其他方面都是次要的，因而自覺不自覺地在生活作風和工作作風上放松了對自己的要求，受到了組織上的處理。如今年根據群眾舉報查處的有:**街道原黨委委員辦事處副主任勞因擾亂執法單位正常辦公秩序受到全市通報批評，**鎮政府綜治辦主任龔、**鎮政府干部張、**局干部夏等人因通奸錯誤分別受到處理。

三、主要做法

1、加強領導，切實做好紀檢監察信訪舉報工作。一是每次常委會都專題研究布置信訪工作，聽取信訪工作匯報，對信訪工作中存在的問題提出整改措施。二是堅持領導接訪日制度。做到隨接訪隨辦理，使信訪問題得到妥善處理。三是實行目標責任制。年初市紀委與各鄉鎮簽訂了目標責任書，把信訪工作列入黨風廉政建設責任的重要內容，年終與黨風廉政建設一并檢查考核，對群眾反映的問題解決不力，達成越級訪、集體訪的追究單位領導人責任。

2、發揮信訪職能作用，加大信訪案件查辦和督辦力度。一是實行領導包案制度。從信訪案件的初核、立案到處理一包到底，并參與其中隨時聽取案件調查的情況匯報，親自指揮和協調。二是加強縱向和橫向的協作辦案。對一些重要的的信訪案件，及時與上級紀委和鄉鎮紀委溝通和聯系，爭取案件調查的主動，并加強與公安、審計、人事等部門的協作辦案，上級和市委重要領導批示的信訪要件全部按期結案。三是充分發揮信訪作用，加大直查快辦力度。今年信訪室已自辦案件，積極為紀檢室和鄉鎮紀委提供案件線索，已提供案源3。

3、充分發揮職能作用，做好信訪監督工作。一年來，我們已對群眾反映違紀情節輕微的1x黨員領導干部進行了信訪談話，對x鄉科級干部下發了《信訪談話

通知書

4、推行辦事公開制度，提高辦事透明度。為進一步加強全市紀檢監察信訪舉報工作，增加工作透明度，加強群眾監督，提高辦事效率，保護信訪舉報人合法權益，引導群眾依法信訪，我們實施了《**市紀檢監察信訪舉報工作辦事公開試行辦法》，通過公開受理渠道、公開政策法規、公開受理情況、公開辦理過程、公開辦理結果及舉行信訪聽證、吸收群眾代表參與信訪調查、舉行信訪咨詢會等形式，進一步提高了信訪工作的透明度，拉近了紀檢監察部門與群眾的距離，增強了信任感，有利于信訪問題的解決。今年以來，我市未發生一起集體上訪。

5、加強鄉鎮信訪工作，促進基層穩定。進一步健全和完善了基層信訪網絡建設，委領導還經常帶隊到各鄉鎮督促指導信訪工作，協調解決問題。由于市紀委領導的重視，各鄉鎮(街道)紀委無論在陣地建設還是在硬件建設上都有了很大改善，紀委副書記調整后，我們又及時對新上任的紀委副書記進行了信訪工作培訓，提高了基層解決信訪問題的能力。

四、存在不足及打算

回顧一年來工作，雖然取得了較好的效果，但還是存在著許多不足。一是高質量的信訪信息少;二是鄉鎮紀委換屆后基層解決信訪問題的能力不足，查案力度不夠;三是基層部分紀檢監察干部的業務水平有待提高。針對存在的不足，明年我們將從以下工作著手，重點加強鄉鎮紀檢信訪工作。一是進一步發揮基層信訪網絡作用，及時發現問題，對排查不力造成越級到市、省上訪的鄉鎮進行通報批評;二是及時向鄉鎮反饋到市上訪人員情況，加強聯系，做好解釋穩定工作;三是加強市、鎮聯合辦案，增強基層解決信訪問題的能力，加大辦案力度;四是進一步做好信訪接待工作，突出直查快辦職能，積極完成上級及本委領導交辦的各項工作任務。