無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

培訓邀請函篇一

各民辦教育培訓機構領導：

您們好!

由中央教科所“xx”課題組主辦，腦圖憶培憂英語全國管理中心、濟南沈氏科技發展有限公司、濟南愛都文化教育培訓中心、金至尊文化傳媒有限公司承辦，濟南時報協辦“腦圖憶培優”英語教學、管理及招生經驗項目推廣會，定于20xx年8月30日至31日在濟南召開。會議期間，將總結濟南總部、遼寧大區、浙江大區、江蘇省在上半年及暑期期間的教學、招生、管理經驗，中國民辦教育的發展出路在哪里、中國名校的發展瓶頸、如何運用媒體及各種渠道免費對企業進行宣傳、如何對教育產業進行企劃管理以及腦圖憶培優英語的戰略規劃等，以使貴機構在今后能夠更好更快的發展。

本次推廣會特邀浙江省民辦教育協會會長、全國才藝測評組委會主席孫逢南先生;中國教師報駐遼寧省采編中心首席記者兼顧問林檣先生;中國教師報首席記者、江蘇省采編中心責任編輯高強先生參會，屆時將于參會來賓共同探討中國民辦教育事業的發展現狀與前景。

為與貴機構共同發展、共謀前程，特向貴機構發出邀請，望前來參加。

邀請人：

日期：

培訓邀請函篇二

尊敬的各位老師及機構負責人：

您好!“發現價值，成就你我”--人力資本圈攜培訓界多個機構及老師邀請您參加2011年4月20日周三在上海--舉辦人力資本圈的首屆培訓師定位及機構合作交流會暨合作項目發布會，我們期待您的光臨!

借此活動我們將邀請業內師資專業人士為您分享培訓行業的經驗體會，闡述深刻實戰的市場訣竅，解您心中之惑，助您引爆市場!此外，分別針對培訓師、咨詢師、企業家等不同群體的優秀合作項目將在會上發布，雙贏機會，就在身邊!

這是一次培訓師與資深策劃專家直面的機會;一次對培訓師職業發展具有啟發性意義的機會;一次與企業人力資源管理朋友零距離接觸的.機會。

人力資本圈從2008年開始做人力資源活動以來，已走過2個多年頭，我們走進上海多個知名企業，邀請行業專家、理論豐富的教授為企業hr答疑解惑，受到了廣泛的好評，截止2011年3月以來，已有3000名左右的hr朋友參加了我們的活動，2010年圈網站上線，獲得事成企管的全面支持和智力至此，在發展變化中成長。

值此機會，人力資本圈愿與華東地區優秀的培訓師及機構、企業攜手，共同打造有利于中國企業健康、持續發展的人力培訓課題。

《講師之家》培訓工作者的家，以“促進行業合作共贏”為目標，依托適中規模的會場、簡易自助式的舒適辦公區、簡單旅宿的俱樂部式的環境，以活動為載體，以交流為內容，以共贏為目標，為培訓工作者提供一個學習、交流、咨詢的服務平臺，借此平臺，傳遞成功經驗，總結失敗教訓，謀求資源整合、共同發展。

《講師之家》是由眾多優秀培訓機構、咨詢機構、名師推廣機構、講師、培訓師、咨詢師、講師助理、師資負責人、企業老總、企業hr、企業培訓工作者等培訓愛好者組成的互助機構。促進行業的良性發展 使優秀講師脫穎而出 降低行業的交流成本?！吨v師之家》的組成：

理事單位：中國講師經紀聯盟、培訓在線、東方智略、華韻大成、中國教育培訓協會、康達融慧管理咨詢機構、前沿講座、中華培訓網、北大縱橫、眾行、聚成、維新中國、 中國人力資源開發研究會、清華大學職業經理人訓練中心、天下伐謀、hrbar人力資源學院、時代光華。。。。。。。

平媒：培訓雜志、新智囊悅讀、赤子、中國經營報、

顧問：高建華、李洪亮、果寧法師、余世維、曾仕強、劉松林、劉永中、趙強、石永恒、徐林旗、李發海、梁冰、王璞(筆畫排)

參會人員：培訓機構、咨詢機構、名師推廣機構總經理，講師、培訓師、咨詢師。

會議時間：2010年10月22日(周五)(9：00—20：30)

參會須知：來賓需符合參會人員要求;參會人員可以攜帶宣傳資料!

會議地點：北京市朝陽區亞運村慧忠北里312號天創世緣(第五大道)b2座2105室“講師之家”

各企業培訓管理人員、企業培訓講師：

為規范企業培訓師隊伍，進一步推行企業培訓師制度，提高企業培訓師隊伍的素質，佛山市生產力促進中心培訓部特舉辦“企業培訓師國家職業資格認證”培訓班，對從事企業培訓教育相關的職業人員進行培訓。凡參加培訓認證人員經考試合格者，由國家勞動和社會保障部直接頒發國家職業資格證書，從而獲得從事該項工作的資格，佛山市生產力促進中心企業培訓師1002期培訓班將于06月06日正式開課。首堂課程為“如何成為優秀的培訓講師”，歡迎意向學員前來試聽。

本次課程將由知名的企業培訓專家劉議鴻老師主講，就如何通過系統培訓，促使內部培訓講師能夠掌握并運用現代培訓理念、模式、技術、方法、技巧、手段，根據本企業的培訓需求和成人的學習特點，研究、開發、設計培訓課程，組織、開展、實施培訓教學，從而促進培訓效果和提高教學質量。

參加對象：企業培訓管理人員、企業培訓講師、人力資源部經理及從業人員。

培訓收益：掌握講臺上的語言運用和表達技巧;掌握培訓實施過程的必備知識和技能;掌握培訓師自我修煉和不斷提高的訣竅和途徑;掌握培訓的常見模式與方法和授課的常用技巧與手段。

培訓邀請函篇三

__________隊：

為切實提高_____的業務技能，提升_____能力，結合隊伍現狀，決定開展一次以_____、_____和_____為內容的專題培訓。為此，我們真誠邀請_____派遣1-2名培訓教官，駐_____集中開展_____天(_____年_____月_____日至_____年_____月_____日)的培訓，以達到增強_____意識、提高_____、提升_____水平的目的。

此函。請予以支持為盼。

__________

_____年_____月_____日

培訓邀請函篇四

尊敬的家長同志：

您好!首先感謝您對我中心的信任，把您優秀的孩子送到我中心學習。還要感謝您一直以來對我中心工作的大力支持，相信在我們的'共同努力下，一定會使您的孩子健康成長，全面發展，成為未來社會的精英人才。

我中心堅持以人為本的管理理念，狠抓隊伍建設。我們深知：學生每一張笑臉都承載著各位家長的殷切希望和美好憧憬;我們深知：培訓中心一切成績的取得都離不開家長的關注與付出;我們深知：培訓中心每一步的發展都離不開您的關心和支持。您一定非常關心孩子的成績，關注孩子在校的生活思想狀況，希望能與老師溝通，共同探討孩子的未來。為了使您能更好地指導、教育子女及配合培訓中心做好對您子女關鍵時期的教育、管理工作。

我中心定于20xx年4月28日(星期六)下午14:00在各班級召開“與學生共同成長”為主題的家長會，共同分析探討近階段孩子在校的學習情況，特邀請您參加。家長會上，我們將做好以下幾項工作：

1、讓您全面了解子女在校的學習成績、行為習慣等。

2、與您交流如何配合培訓中心共同做好對您的子女的教育、管理工作。

3、聽取您對培訓中心的意見和建議。

您的積極參與和寶貴意見，會大大的促進我們培訓中心各項工作邁上一個新的臺階。您的心愿正是我們努力的方向，為了一個共同的目標，期盼您的參與，恭候您的到來。我們誠摯邀請您在百忙之中抽取時間光臨培訓中心，共同搭建家校聯系的平臺。

xx教育培訓中心

x年x月x日

培訓邀請函篇五

尊敬的_______老師：

為提高我區______人才的業務技能和實踐水平，增強_______工作的設計和制作能力，促進全區______質量的提升，我__擬邀請您與xxx年_____月_____日_____就“________”為_______培訓班做專題授課。

恭候您親臨指導!

此致

培訓邀請函篇六

尊敬的員工：

您好！為使您盡快的了解公司，也為您能更好的融入公司團隊，在您正式上崗前，公司為您籌備了為期二十六天的帶薪培訓。歡迎您加入公司團隊。

祝愿您在公司工作期間身心愉快，事業有成！

具體相關培訓時間地點、培訓守則及培訓課程安排如下：

1、學員請提前安排好時間，準時參加培訓，不得請假。

2、學員須在培訓課程開始前10分鐘進行簽到。

3、學員請在培訓期間，將手機鈴聲請設為靜音或振動。遇有緊急情況需接聽電話時，應

在不影響他人的情況下離開培訓場地接打。

4、學員請認真聽講，積極配合，創造良好的培訓秩序。

5、學員在上課期間不得大聲喧嘩、聊天，或做與培訓無關的事情。

6、學員應尊重授課講師及培訓管理人員。

7、學員未經培訓組織部門批準不得擅離培訓場地。

8、學員不得擅自使用培訓設施。

9、學員不得將公司內部培訓教材泄露、轉借給公司以外人員。

10、學員請認真了解并簽署《培訓協議》，嚴格遵守并執行《培訓協議》。

培訓講師：

培訓邀請函篇七

第四期中國凈水行業經銷商培訓班(湖南及鄰近地區)將于20xx年9月11日-12日在湖南省長沙市舉辦。

學員對象：湖南及鄰近地區凈水行業各品牌凈水器及凈水設備的.經銷商負責人、管理人員、技術人員、安裝維修人員等。

培訓目的：

考核發證和其他事項

上述證書的領證人員名單均在"中國凈水行業網"及《中國凈水》雜志上公布并長期保存，以便衛生部門、凈水器制造企業和凈水器用戶查閱和參考。

地址：長沙市雨花區萬家麗中路157號（省環保廳對面）唐湘大酒店

培訓邀請函篇八

尊敬的_________：

我們很榮幸的邀請您成為_________公司_____________培訓的特約講師。請您于__________年_____月_____日在酒店的為我們的`員工講解__________________。請準時出席。

謝謝您對我們工作的大力支持!

_____有限公司

人力資源部

_____年_____月_____日

培訓邀請函篇九

尊敬的_______老師：

為提高我區______人才的業務技能和實踐水平，增強_______工作的設計和制作能力，促進全區______質量的提升，我__擬邀請您與____________年_____月_____日_____就________為_______培訓班做專題授課。

恭候您親臨指導！

此致

（聯系人： 聯系電話： ）

xxx

xxxx年xx月xx日

培訓邀請函篇十

在日益激烈的全球化市場競爭沖擊下，越來越多的企業深刻地認識到市場營銷的重要性，擁有一個先進的市場營銷團隊已經成為企業成功的必要條件。

針對各類企業對市場營銷團隊能力建設的需求，以及各類市場營銷從業人員對自身職業發展的要求，國家信息中心中荷項目辦公室聯合歐洲著名咨詢公司荷蘭dhv集團，邀請來自歐洲頂級商學院荷蘭鹿特丹管理學院(rotterdamschoolofmanagement，歐洲商學院mba項目排名第六)等歐美商學院具有資深市場營銷mba課程教學經驗的教授、副教授，于20xx年10月17日至12月1日共同舉辦中荷“市場營銷mba課程”專題培訓班。

本次培訓將從全球市場分析入手，涵蓋企業的戰略營銷、服務營銷、品牌管理和企業形象識別、營銷傳播工具、促銷組合方法、談判與沖突管理等市場營銷重要內容，并通過案例分析深入探討成功企業市場營銷策略的設計、實施和評估，以及如何判斷企業面臨的主要市場機遇和挑戰。

本次培訓分為六個模塊，各個模塊可單獨參加，每個模塊僅用4天完成，整體培訓內容設計精煉、實用，特別適合工作繁忙、需要在短期內提高自身職業素養的人士。本次培訓的詳情請參見附件《中荷“市場營銷mba課程”專題培訓班招生簡章》。

歡迎各類市場營銷從業人士和有意在國外商學院攻讀mba學位的人士，參與本次市場營銷培訓，體驗最真實的國外商學院mba課程教學氛圍，獲取最先進的市場營銷理念和實戰經驗。

國家信息中心中荷項目辦公室

20xx年8月24日

員工培訓邀請函范文四

尊敬的企業負責人：

您好!青島崇德培訓學校邀請貴企業參加本學校開辦的企業心理系列培訓活動。

本學校自20xx年開始做員工心理培訓。現已在省內各企事業中開展“企事業員工心理培訓”課程。通過我們的培訓會達到改善職工精神面貌、穩定職工隊伍、消除員工心理隱患、提高企業績效的目的。

企事業單位中面臨影響工作效率的問題：

第一個最突出的心理問題是壓力。員工的壓力可能來源于工作本身，可能來源于工作中的人際關系，也可能來源于家庭和日常生活，總之壓力可能來源于工作、生活的各個方面，壓力過大會引起很多消極反應，比如容易疲勞、沮喪，記憶力、創造性下降，工作熱情和積極性下降，還可能產生各種身體反應。這無疑會極大地影響著工作效率。

第二個比較突出的問題是溝通和人際關系的問題。在當今社會，溝通對于人際關系比以往任何時候都重要。溝通體現在人際關系上有幾個方面，一是與客戶的溝通，二是同事之間的溝通，三是上下級之間的溝通。這三個方面都是很重要的。溝通直接關系到對客戶服務質量和單位的安定團結。

第三是心理危機問題。在某些特定的時期，企業存在心理危機，比如企業裁員、合并等事件。這時，員工會產生彌漫性的心理恐慌，心理學的干預是很需要的。

第四是員工的一些個人問題，比如戀愛、婚姻家庭、子女教育、個人心理困擾等問題。這雖然是員工的個人問題，卻是影響員工壓力和情緒的重要因素。

我們的心理服務能夠在以下方面，幫助個人、管理人員和組織機構：

提高生產力和工作效率;

減少工作事故，降低缺勤率和員工周轉率;

極大限度的改善上下級關系，塑造團隊合作;

提高培訓在全企業中的滿意度;

吸引及保留員工，樹立組織關心員工的形象;

減少員工抱怨，提高員工士氣和積極性;

通過對員工的心理調查與測評，幫助員工發現并處理工作和生活中的各種心理問題;

對有心理問題的員工，提供及時有效的咨詢與輔導;

根據企事業的要求，為企事業舉辦滿足各層次需要的針對性的培訓。

希望貴單位能進一步關心職工，為員工提供精神福利，讓他們在心身愉悅下與企業一起成長。

邀請人：

x年xx月xx日

培訓邀請函篇十一

尊敬的企業負責人：

您好！青島崇德培訓學校邀請貴企業參加本學校開辦的企業心理系列培訓活動。

本學校自20xx年開始做員工心理培訓?，F已在省內各企事業中開展“企事業員工心理培訓”課程。通過我們的培訓會達到改善職工精神面貌、穩定職工隊伍、消除員工心理隱患、提高企業績效的目的。

企事業單位中面臨影響工作效率的問題：

第一個最突出的心理問題是壓力。員工的壓力可能來源于工作本身，可能來源于工作中的人際關系，也可能來源于家庭和日常生活，總之壓力可能來源于工作、生活的各個方面，壓力過大會引起很多消極反應，比如容易疲勞、沮喪，記憶力、創造性下降，工作熱情和積極性下降，還可能產生各種身體反應。這無疑會極大地影響著工作效率。

第二個比較突出的問題是溝通和人際關系的問題。在當今社會，溝通對于人際關系比以往任何時候都重要。溝通體現在人際關系上有幾個方面，一是與客戶的溝通，二是同事之間的溝通，三是上下級之間的溝通。這三個方面都是很重要的。溝通直接關系到對客戶服務質量和單位的安定團結。

第三是心理危機問題。在某些特定的時期，企業存在心理危機，比如企業裁員、合并等事件。這時，員工會產生彌漫性的心理恐慌，心理學的干預是很需要的。

第四是員工的`一些個人問題，比如戀愛、婚姻家庭、子女教育、個人心理困擾等問題。這雖然是員工的個人問題，卻是影響員工壓力和情緒的重要因素。

我們的心理服務能夠在以下方面，幫助個人、管理人員和組織機構：

提高生產力和工作效率；

減少工作事故，降低缺勤率和員工周轉率；

極大限度的改善上下級關系，塑造團隊合作；

提高培訓在全企業中的滿意度；

吸引及保留員工，樹立組織關心員工的形象；

減少員工抱怨，提高員工士氣和積極性；

通過對員工的心理調查與測評，幫助員工發現并處理工作和生活中的各種心理問題；

對有心理問題的員工，提供及時有效的咨詢與輔導；

根據企事業的要求，為企事業舉辦滿足各層次需要的針對性的培訓。

希望貴單位能進一步關心職工，為員工提供精神

福利，讓他們在心身愉悅下與企業一起成長。

培訓邀請函篇十二

您好！

感謝您一直以來為公司的各項工作所做出的巨大努力以及對于我們業務部的工作所給予的關心和支持。

按照公司上級領導的指示，市場營銷部將于近期開展一系列培訓講座，懇請您能夠在百忙之中能給我部門相關人員進行__場關于項目價格及產品等方面的講座，具體安排如下：

1、競手分析

2、客戶定位

3、經營理念

4、產品架構

培訓時間均：__年__月份上午9：00—10：00、10：30—11：30

畢方時間確認：__年__月__日__時__分

__年__月__日__時__分 __年__月__日__時__分

公司會議室

市場部全體員工

培訓內容

一、__________________

二、__________________

三、__________________

萬望您能不吝賜教，相信有您的大力支持定能使我們市場部的工作有一個飛躍的發展。

順致商祺

邀請人：公司市場營銷部