總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經驗，發現做好工作的規律，也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高，趨利避害，避免失誤。那么，我們該怎么寫總結呢？下面是小編為大家帶來的總結書優秀范文，希望大家可以喜歡。

督察工作總結篇一

我局高度重視環境污染防治工作，全面認真落實《xx區落實中央第五環境保護督察組督查反饋意見整改實施方案》(通區委〔xx〕40號)整改任務，結合職能職責，扎實開展環保督察整改工作，取得了較好的成效。現將相關工作總結如下：

(一)強力整改落實處。xx年x月市信聯辦轉交中央第五環境保護督察組交辦xx區朝陽農貿市場三家水產品加工作坊在加工作業過程中存在廢棄擾民件，我局迅速行動，主動作為，在工商質監局、東城辦事處的積極配合下，立即整改，對3家加工小作坊進行了關停和取締，恢復門市原貌，辦結xx區環保督查整改第一件。通過整改回頭看，沒有死灰復燃，整改落到了實處，工作受到區委、區政府領導的肯定。

(二)專項整治顯成效。制定并下發餐飲油煙專項整治和露天燒烤大排檔油煙整治方案，由分管領導牽頭，城區三所負責，開展了對轄區內餐飲單位整治，督促轄區內餐飲企業必須建立餐廚廢棄物管理制度及安裝油煙凈化設備，露天燒烤攤規范場地和設備經營。在日常巡查中，我局執法人員也將是否建立餐廚廢棄物回收制度以及合理排放油煙作為重點檢查內容。截至目前，我局出動執法人員x人次，檢查大型餐飲x家，中小型餐飲x家，發出監督意見書x份，目前已有x餐飲單位安裝油煙凈化裝置。同時積極配合環保、城治、農業等部門對農貿市場雞鴨屠宰、燒烤、大排檔、ktv等進行五治檢查，出動執法人員x余人次，督促整改x家食品生產經營單位。

(三)舉一反三創舉措。在環保督察期間亮劍小作坊整治，關停食品小作坊x家，擬制xx區食品加工小作坊規范發展指導意見，引導退城入園x余家，在魏興食品藥品工業園區將x余家牛肉半成品加工小作坊整合，抱團取暖，規范加工，使其做大做強，成為小作坊集中加工的典范，區人大在對食品安全一法一條例貫徹實施調研時，受到全體人員的一致好評。同時嚴格食品經營許可和小作坊、小經營店的備案工作，截止目前，辦理食品經營許可x件，小作坊備案x家，小經營店備案x家。

一是餐飲油煙排放，我局無執法權限，只能是督促教育。二是許多小作坊、小加工點隱蔽于小區院落，隱蔽性和流動性較大，社區和居民不上報，我們就不知道，監管難度較大。三是小作坊、小經營店業主身份特殊、安全意識較差，安全隱患較大。

二是加強對食品監管人員的業務培訓，提高執法能力和服務水平;

四是做好餐廚廢棄物監管工作，督促食品經營單位安裝油煙凈化裝置，防治大氣污染。

五是完善監控手段，完成轄區學校及大型餐飲企業遠程視頻監管，加大監管力度。

督察工作總結篇二

1督查工作總結

過去的一年，是市委督促檢查工作取得重大突破、具有特殊意義的一年。一年來，在市委的正確領導和市委辦內部各處（室、局）的大力支持下，我們圍繞中心、服務大局，堅持執行第一、落實為要，突出督查重點，整合督查力量，豐富督查手段，創新督查方式，有力推進了市委決策部署的貫徹落實，各項工作呈現新氣象、再上新臺階。

一年來，我們狠抓機制創新，機構改革取得突破。我們堅持把體制機制創新作為督查工作提效能、樹權威的不竭動力，積極探索建立健全適應新形勢新任務的督查考核體系。一是機構改革見成效。學習吸收外地做法，8月份，經市委常委會研究決定，對原市委督查室、市政府督查室進行整合，下設三個處室，市督查考核工作改革實現了重大突破。二是督查力量配強大。機構改革框架明確后，人員也在10月份全部到位，由市委副秘書長、市委辦主任擔任主任，根據工作需要暫設兩個處室，每個處室1個分管領導、4名工作人員，除主任外，人員力量由原市委督查室時的4人增加到10人，督查力量大大增強。三是運行機制漸完善。堅持立說立行，立即開展各項工作，一方面繼續做好市委市政府各項督查任務，確保思想不亂、工作不斷、平穩過渡。另一方面，按照規范化、制度化、高效化要求，建立完善新機構的內部運行機制，刻制了辦公室印章，印制啟用了督考專報、督考通報、市領導交辦事項通知單等新文件格式，確定了工作分工、工作職責、工作紀律、領導批示件辦理等一系列工工作規定和制度，制訂了《系統維護管理規定》、《信息發布管理規定》等規章制度，網頁設計工作有序開展，計劃明年春節前在公文閱辦系統上試運行，并根據運行情況修改完善后適時全面對外公開。

一年來，我們狠抓決策督查，服務中心成效明顯。我們把市委重要會議、重要文件、重大事項、重點工作的督查落實作為工作的落腳點，圍繞年初確定的各項目標任務，認真做好分解任務、明確責任、通報情況、推動落實的工作。一是面上抓綜合工作督查。年初根據市委全會、全市機關干部大會、市“兩會”等重要會議精神，對全年各項工作進行任務分解、細化量化，牽頭起草并送簽下發了《市委市政府年度重點工作分工抓落實安排》，作為市級領導、各級各單位抓工作的方向和依據，形成了領導牽頭、部門負責、目標明確、要求具體的工作落實操作體系。市第六次黨代會召開后，又及時跟進，起草文件對黨代會報告確定的今后五年工作任務進行分工抓落實安排。堅持有督查就有跟蹤、有結果，對年度綜合工作實行每季或半年通報，已完成綜合性工作通報3期。二是線上抓專項工作督查。結合開展重點項目建設“互看互學”活動，建立健全了全市重點項目建設、“四辦”聯合督查等通報制度，與市發改委等單位配合，對年初確定的全市重點建設項目等進行定期通報，及時掌握工作進度、成效和問題，提出意見建議，督促相關單位加大力度推動工作，已完成重點項目建設通報11期。全力推動市級領導聯系的12件重大事項的落實，配合市府辦起草了《關于建立市級領導聯系重大事項制度的通知》，對重大事項實行每季通報，動態掌握進展情況、存在問題和下步打算。機構成立后，9月份以來，圍繞全市“進一步優化城市環境、迎接黨的十八大召開”工作會議的籌備和會議精神的貫徹落實，切實履行市區優化城市環境督促檢查領導小組辦公室職責，多次開展實地檢查，拍攝城市“臟、亂、差”問題突出地方的照片，撰寫督查專報，牽頭籌備市人大主任主持的城市環境督促檢查系列活動，對發現的問題集中交辦、定期督查，推動了市區城市環境衛生問題逐步解決，得到了市領導和各相關單位的充分肯定。三是月度抓重點工作編排。建立健全重點工作分工抓落實和月報編排制度，根據全年工作部署，在了解掌握市委市政府各項重點工作進展情況基礎上，編排市委、市政府每月工作要點，提交書記辦公會議或市委常委會研究討論，作為市委、市政府月度重點工作的“作戰圖”。

一年來，我們狠抓專項查辦，領導批示高效辦理。我們把辦理市委主要領導批示交辦事項作為嚴肅的政治任務，堅持批則必查、查則必清、清則必辦、辦則必果，實行“一個口子進、一個口子出”，明確了登記、分解、交辦、跟蹤、反饋、歸檔等辦理要求，規范了辦理程序和格式，建立了節假休息日和晚上24小時輪流值班制，確保隨叫隨到、第一時間受理、第一時間辦理，實行批示件辦理情況每月梳理匯總，真正做到了“件件有落實、事事有回音、月月有分析”。今年以來已辦理批示件60多件，完成督查匯報10多期。突出領導關注重點事項的跟蹤辦理，加大對確保跨江大橋安全通暢、推動創森工作、推進市中心醫院項目建設等批示事項的督查力度，尤其是將市委書記在7月份市委理論學習中心組學習會上提出的城市景觀大道綠化提升工程作為辦理工作的重中之重，按照年底前完成的目標實行每月匯報，并10多次到現場查看進度、了解情況，召開3次部門匯報會進行專項督查，確保領導交辦事項不打折扣完成。

一年來，我們狠抓督查專報，上級精神深入落實。我們堅持貫徹落實上級政策和推動市級決策部署落實相統一，正確處理好上級督查和本級督查的關系，積極配合做好省委省政府的各類督查，按要求認真報送督查匯報材料，周密安排認真做好上級督查組督查活動的接待、會議籌備等工作，力求全面展示全市人民積極有為、奮力進取的良好精神風貌，反映貫徹落實省委決策的特色亮點做法、主要成效，客觀提出科學發展面臨的困難和問題，爭取上級理解和政策、資金、項目等方面的支持。今年以來，先后就我市加快文化強市建設、對接海洋經濟深化山海陸海聯動、創建和諧勞動關系、支持創業創新、推進山區經濟發展、實施新型城市化戰略、貫徹落實省十三次黨代會精神和省委省政府重點工作任務等工作，完成督查匯報8篇，順利完成省督查組實地督查5次，相關服務工作得到省督查組領導的充分肯定。年初，我們還認真做好省委督查室5位同志來我市開展為期一周的“進村入企”和蹲點調研活動的接待配合工作。另外，我們還全力牽頭做好去年省委第三巡視組巡視反饋意見的整改工作，針對貫徹落實科學發展觀、黨風廉政建設、作風建設、干部隊伍建設四個方面15個具體問題，制定了我市整改工作報告和實施方案，同時實行每季通報制度，將進展情況及時上報省委巡視組。

一年來，我們狠抓綜合考核，考核機制逐步完善。我們堅持把強化激勵考核作為提高督查實效的重要手段，以制定完善考核辦法為抓手，努力將督查與考核相結合，把督查結果作為考核的重要依據，做到督查有力度、考核有載體。一是今年考核有序開展。上半年，在去年赴天津、河北等地學習考察形成考核初步思路基礎上，通過召開座談會、書面征求意見等形式廣泛吸收市領導和各被考核單位意見，對考核辦法幾易其稿、不斷完善，經市委常委會討論后，制定下發了縣（市、區）綜合考核意見，同時積極與市機關工委對接溝通，配合其修改完善市級機關部門考核意見。積極做好年終考核相關工作，針對市級部門考核職能劃轉情況，超前謀劃、提前介入，加強與市機關工委和各考核責任單位的對接溝通，目前市級機關部門年終考核相關工作已全部籌備就緒。二是明年考核全面啟動。立足早謀劃、早部署，啟動了明年市委市政府考核意見的制定完善工作，先后赴多地實地調研，廣泛吸收周邊和外地考核先進經驗，多次召開了內部工作人員交流座談會，完成明年縣（市、區）和市綠色產業集聚區、西區管委會以及市級機關部門綜合考核辦法（初稿），待進一步修改完善。積極創新考核理念，探索市對鄉鎮（街道）考核，結合市委“百千萬先鋒行動”要求，與組織部、發改、統計等一道，研究商討“百個鄉鎮分類爭先”實施意見。

一年來，我們狠抓統籌兼顧，各項工作全面推進。我們堅持重點論和兩點論的統一，在確保完成督查重點任務的同時，其他各項工作也做到了絲毫不松、齊頭并進。抓督查調研，把督查促落實和調研謀對策相結合，深入一線和現場，將督查工作的過程變成調查發現問題、研究解決問題的過程，以調研報告的要求來撰寫督查材料，為領導決策發揮參謀助手作用，關于山區科學發展試驗區建設推進情況的調研報告獲得市委領導和省委督查室的肯定。抓會風督查，對全省民營經濟大會、市委六屆二次全體（擴大）會議、全市校園及周邊安全工作會議、全市旅游業發展大會、全市領導干部會議、十八大精神宣講專題報告會等重要會議會風會律開展督查，并及時通報具體情況作為年度政令暢通的考核依據，切實推進了會風改進和作風轉變，增強了市委威信，增強了會議效果。抓工作匯總，整理匯總各縣（市、區）、市級機關有關部門主要負責人半月工作情況，督促各級各單位主要領導始終圍繞市委市政府重點和中心集中精力謀劃推進工作。抓黨刊征訂，把黨刊征訂當作一項政治任務，牽頭督促各單位嚴格落實任務指標，在全省率先完成了征訂任務，發行工作榮獲全省二等獎。抓配合協調，堅持分工不分家，主動向綜合處、秘書處等處室學習，積極承擔和配合做好領導講話稿起草、會議方案制定、后勤接待等工作。

總結成績的同時，我們也清醒認識到，相比日益繁重的督查任務、更加嚴格的督查要求、更高標準的領導期盼，差距還不小，工作中還存在不少問題。新機構成立時間不長，市委市政府年度綜合考核工作尚需進一步探索，創新工作方式、提高實效、推動落實還需進一步加強，工作程序、職責分工等體制機制需要進一步健全，工作人員的綜合素質和業務能力仍需進一步提高。所有這些，我們都將在今后工作中不斷探索總結，一個一個問題解決，一點一點不足改進，確保督查工作真正成為市委市政府推動落實的“利劍”。

2xxxx年督察工作總結

20xx年，我大隊警務督察工作在的縣局警務督察的正確領導下，以黨的十七大和省市公安工作、縣局有關指示的精神為指導，以深化“三項建設”既“三項重點”、“五條禁令”、“預防重特大交通事故”日常督察工作為重點，進一步完善內部監督機制，大力加強和改進公安機關的作風建設，著力從源頭上治理和預防民警違法違紀現象的發生，充分發揮警務督察工作職能，嚴格執行《人民警察內務條令》、《交通民警道路執勤執法規范》。為樹立安縣交警良好形象，促進安縣交通管理工作順利開展提供了紀律保障。

一、領導重視，做到“四個確保”

一是確保督察工作人員兼職兼責。大隊黨支部高度重視督察工作，成立以教導員xxx為組長、各中隊、室責任人為成員的督察小組。全年大隊共召開涉及警務督察相關工作會議3次，明確要求大隊督察圍繞大隊“三項建設”、“三項重點”為工作中心，突出執法監督和隊伍建設的工作重點，加強全隊警容風紀，崗勤崗紀的督察，促進隊伍正規化建設。二是確保督察例會每季度一次。督察人員每季度的最后一月30日將一季度的督察情況進行公布、講評，獎勤懲懶，獎優罰劣。

三是每月向全體民警及時通報工作中存在的問題，傳達市局交警支隊、縣局警務督察工作要求，使全體民警對近期全局警務督察工作情況和今后一個時期警務督察工作的任務有一個清晰、全面、正確的認識。

四是確保每期督察通報分管領導簽字，事事回音。全年下發督察通報12期，大隊領導對每期通報中發現的問題都作出了批示，并嚴格納入每月大隊目標考核中，全年目標考核中涉及民警13余人次。

二、履行督察職責，開展“三查”

一是預防為主，超前查。今年初，大隊就通過層層簽定責任狀、重大節慶前的紀律教育以及中隊、室負責例查等形式，防微杜漸，搞好預警防范。

二是針對問題，專項查。根據交管局關于執法規范化為工作方案的要求，督察民警對全隊民警規范執勤執法行為進行了專項督察。對檢查中民警存在的問題，大隊領導非常重視，大隊專門召開專題分析整改會議，并制訂七條整改措施，狠抓路面民警規范執勤執法行為，使我隊民警規范執勤執法行為有了較大改觀。在“預防重特大交通事”行動中，督察民警對各轄區的工作情況進行了專項督察，檢查民警執勤，登記本情況，共進行現場督察60余次，督促守控民警到崗到位。在災后重建交通警衛活動中，督察民警到崗到位50余次，確保全體民警認真履職的工作。

三是拓展空間，突擊查。今年來，大隊從源頭做起，開展了兩車整治，不定期在晚上11時30分，對內部車輛進行登記清查，夜間除必要的巡邏、現場勘查用車外其他車輛不允許出門。為杜絕酒后駕車、參與賭博等違紀行為，我隊加強民警、寫景八小時以外的管理，通過突擊家訪、電話家訪等形式，加大對民警工作時間外的暗訪力度，不間斷地對轄區公共娛樂場所進行突擊檢查。20xx年，我大隊的隊伍管理出現一些問題，但通過民警也深刻反思，大隊支委的反復總結、研究，我大隊迅速掀起隊伍教育整頓高潮，隊伍紀律得到及時的整頓，隊伍士氣大大提升，同時加強了隊伍教育督促。

三、積極開展重點督察。

今年是“三項建設”、“三項重點”最關鍵的一年，大隊圍繞省廳、市局交警支隊、縣局關于“三項建設”、“三項重點”工程建設的各項部署，開展專項督察，對發現問題及時通報及時整改，維護權益，跟蹤調查。今年以來，我大隊積極開展保障性督察，堅持實事求是，及時澄清不實舉報，對傷害民警的案件，大隊領導高度重視，組織專班查處，安撫人心，有力維護民警的合法權益。

四、存在的不足：

根據《重慶市司法局關于世博期間開展專項督察的通知》精神，我所在世博期間開展了專項督察活動，通過以“四防”安全為重點的督察，確保了場所安全穩定，下面將督察情況總結如下：

一、加強領導，落實責任，確保督察工作的順利開展。一是成立了世博期間專項督察工作組織機構。我所成立了以政委為組長，政治處負責人為副組長的世博期間專項督察工作領導小組，加強對專項督察工作的領導，定期召開會議，安排部署工作，為專項督察工作提供了堅實的組織保障。二是領導小組對世博期間專項督察工作進行了任務分工和責任分解，做到了任務明確、責任到人，確保督察活動的順利開展。

二、精心組織，認真安排，確保督察工作的有力開展。所紀委組織全所干部民警認真學習了《重慶市司法局關于世博期間開展專項督察的通知》精神，督察工作領導小組結合我所實際情況，認真制定了世博期間專項督察工作方案，確定了以“四防”安全為重點，以民警到崗到位為切入點的督察方案，采取例行檢查和突擊檢查的方式，加強專項督察工作，確保督察工作的有力開展。

三、嚴格執紀，硬于逗硬，確保督察工作不走過場。

在世博期間專項督察工作中，督察組同志嚴格執紀，硬于逗硬，對民警在執法執勤活動中依法履行職責情況、重點部位監管制度落實情況、重點人頭專人負責控制情況、重點環節管控情況、生產安全和生活衛生安全情況、警車管理情況進行了全面深入督察，共開展督察活動42次，出動督察人員84人次，下發督察通報5期，提出督察建議7條，確保了專項督察工作不走過場。

今年以來，***鎮按照“重在持續、重在提升、重在統籌、重在為民”的工作要求，特別是按照省委書記盧展工同志強調的“三具兩基一抓手”的工作方法，以縣委、縣政府提出的“工作落實年”活動為契機，轉變工作作風，注重在工作上抓具體、抓督查、促推進，在工作運作和求實求效上下功夫，有力地推動了重要決策和重點工作落實，促進了全鎮經濟和各項事業又好又快發展。

一、抓具體，力求任務明確

省委書記盧展工強調，抓工作“一具體就突破、一具體就深入、一具體就落實”。我們工作的實踐證明，對具體事盯緊不放，對具體人夯實責任，對具體環節逐一解決，確實就能有效地促進工作落實。

（一）狠抓具體事。鄉鎮工作的一個突出特點是千頭萬緒、事多繁雜。因此必須對每項工作都從具體事抓起，切實做到項目一個一個地狠抓，難題一項一項地破解，事情一件一件的辦實，做到問題不解決領導不松手，事情不辦妥精力不分散，目的不達到注意力不轉移。如我們在推進嵖岈***建設過程中，鎮主要領導和工作組人員深入一線，堅持走群眾路線，一戶一戶地走訪，一個事一個事地征求意見，現場協調、研究解決征地、補償、群眾安置、群眾糾紛，推動了工作順利開展。在解決信訪穩定問題上，鎮黨委、政府一直堅持到基層摸清情況、澄清事實，給群眾按政策、講法律，解決問題，化解矛盾，保證了大局穩定。

（二）抓住具體人。注重發揮領導作用和骨干作用推進工作。明確要求領導班子成員既是落實工作的責任人，又是檢查工作的督導人，采取對重要工作、重點環節主要領導親自督辦的方式，有效地促進工作落實。同時把工作職責和目標任務細化和量化到人，形成一級抓一級、層層負責任、全員抓落實的工作機制。

（三）抓好具體環節。細節決定成敗。在工作中，切實抓好每個具體環節，進行合理任務分解，分階段、分步驟處理和落實任務是做好工作的基礎。在加強對村級工作目標量化考核工作中，我鎮把村級工作考核細化為農村重點工作、平安建設和信訪穩定工作、人口和計劃生育工作、新農村建設、文化建設、民政優撫事業等十個方面，對每個方面的工作再進一步細化、量化，做到了各個環節目標任務明確、工作步驟有序、責任落實到位。在防汛工作中，我鎮對防汛責任制落實情況、各村防汛搶險隊伍組織情況、防汛物料準備情況等各個環節逐項做到有部署、有檢查、有落實，為安全度汛奠定了基礎。

二、抓督查，力求措施有力

督促檢查是防止工作棚架、促進決策和工作落實的有效手段。我們十分注重通過抓督查，確保每一項決策部署真正轉化為干部群眾的實際行動和良好的工作效果。

（一）加快節奏早督查。對應督查的事項，堅持一個“早”字，做到未雨綢繆，防患于未然。在今年開展“三夏”生產和秸桿禁燒工作中，我鎮及早行動，動員會議一開過，就對各村宣傳發動情況、包村人員到崗到位情況、制定工作措施情況等進行了督促檢查，及時發現和解決問題，督促整改落實，圓滿完成了“三夏”生產和秸桿禁燒任務。

（二）跟蹤問效勤督查。把督查作為落實工作的經常性措施，加大對重大決策、重點工程、重要事項跟蹤督辦。針對年初制定的小城鎮建設、旅游開發、農業結構調整、招商引資、平安建設、新農村建設等工作堅持實行每周一匯報、每月一通報、每季度一匯總、半年一小結、年終全面考核的制度，按時下發督查通報，及時反饋新情況、新問題和對策建議，力爭做到督則必辦、務求實效。在村級工作目標量化考核和干部職工年度績效考核中，充分運用日常督查結果，對通報中出現的先進單位和個人適當加分，對通報中出現工作不力、違規違紀的單位和個人適當扣分或者按照規章制度直接進行經濟處罰，從而有效樹立了督查工作權威。通過一系列有效舉措的深入實施，使全鎮各項重點工作穩步推進。

（三）領導帶頭嚴督查。督查工作必須“嚴”字當頭。我們注重主要領導帶頭督查、現場督查、一線督查。在秸稈禁燒工作中，我們嚴格秸稈禁燒工作督查制度，鎮主要領導帶領禁燒督導組全天候巡回于田間地塊，檢查鎮、村、組干部的在崗禁燒工作情況。為落實防汛物資，黨委書記和鎮長直接檢查到村、到水庫、到物料存放點。為防范森林火災，鎮領導班子實行分片包干責任制和帶隊巡山護林制度，有效地防止了山林火災的發生。

三、促推進，力求落實到位

（一）精細謀劃促推進。凡事預則立，不預則廢。精細謀劃是促進工作扎實推進、保證工作落實的前提。精細謀劃，最終要落實到工作中，體現在實效上。在重點工作和重大事項的安排上，我們都在充分提高認識的同時，按有關要求認真研究、反復論證、精心謀劃、科學謀劃，制定出一套行之有效的工作方案，以此促進工作的扎實推進，保證了工作的順利落實。在今年的項目建設和招商引資工作中，年初，我們通過認真研究，精心謀劃，找準本地優勢產業發展與國家產業政策結合點，精心謀劃了一批有特色、有比較優勢、符合本地實際、對經濟發展有較強帶動作用的招商項目，印發了20xx多份質量較高項目冊。同時制定了詳細的項目招商辦法、計劃、流程和任務，嚴格落實項目建設責任人制度、項目跟蹤服務制度等各項工作制度，確保了項目建設和招商引資工作的有條不紊的進行。通過努力，在今年的全國東西合作會議上吸引了一批有實力、層次高的客商前來考察，簽約項目4個，協議資金總額1。38億元。還有一批項目正在洽談。

（二）加壓增責促推進。把壓力當做動力，增強“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感。為抓好平安建設和信訪穩定工作，我們不斷加壓增責，夯實工作責任，嚴格獎懲。建立了鎮主要領導負總責、分管領導具體抓，綜治工作人員和相關單位人員各司其職的責任體系，做到分工具體，責任明確。根據“誰主管、誰負責”和“屬地管理”原則，年初將工作目標任務細化分解到村、單位和具體責任人，并層層簽訂責任書，明確各成員單位責任，形成橫向到邊、縱向到底的責任網絡，按照“細化、量化、規范化、標準化、科學化”的要求，推行“目標管理責任制”和“崗位責任制”，把各個環節的工作內容、要求、標準全面細化分解，明確到每個崗位，每個人，切實做到工作具體、責任明確，加壓增責，促進了工作的強力推進。

（三）嚴格獎懲促推進。無規矩不成方圓，無獎懲不能明紀。嚴格的獎懲制度者是激發人的積極性，促進工作穩步推進和目標順利實現，防止紀律松弛、工作渙散的重要手段。立規矩、嚴考評、定獎懲推進工作是我們經常實踐的有效做法。在對村級組織管理上，我們制定了《村級工作目標管理量化考核實施方案》，明確了具體考評標準和獎懲要求：對年度考評獲綜合獎的村，授予支部書記、村委主任先進工作者的稱號。前三名的村分別給予一定的資金獎勵。對綜合考評居后三名的村給予通報批評，對于位居倒數第一名的村，對支部書記、村委主任實行誡勉談話，并給予相應的罰款。，對單項工作如計劃生育、林業生產、秸稈禁燒、煙葉生產、合作醫療等獲得先進的村，一次一評、給予500或1000元的獎勵。對在年度中未完成計劃生育、安全生產、社會治安綜合治理、信訪穩定責任目標之一的，對該村實行一票否決，并取消該村年度評先評優資格；在對鎮直屬機關事業單位工作人員制定了《***鎮干部職工績效考評辦法》，進行嚴格考評和獎懲，有效地轉變了干部職工的思想作風和工作作風，提高了工作效能。為推進招商引資項目建設，出臺了《***鎮招商引資獎懲實施細則》，調動了干部職工參與招商引資項目建設的積極性。用創先爭優活動統攬農村基層黨建全局，制定了活動的實施意見和考評辦法，嚴格依據督促檢查和考評結果評先評優，獎勵先進、鞭策后進。嚴格的考評獎懲制度大大提高了機關干部職工和村級組織的工作積極性，工作作風和精神面貌煥燃一新，使我鎮的各項工作推進有序，社會大局和諧穩定，經濟和社會各項事業呈現出良好發展態勢。

5督查工作總結

政務督查是推動工作落實的有效抓手，日益受到各級領導的重視，嘉善縣政府也高度重視政務督查工作，特別是今年，縣主要領導對改進督查工作也提出了新的要求，我縣對督查室工作機制進行了完善，改善了以往督查工作力量薄弱、網絡不全、機制不活的被動局面，在全縣形成了上下聯動、部門協調、齊抓共管的督查格局，強力推動了各項工作的落實。

一、今年以來工作情況

1。領導批示件督查突出“細致有別”。領導批示的重要查辦事項往往是必須盡快解決的具體問題，辦理過程中，我們深入實際調查研究，細致分類督辦，做到月月督查、月月匯總，共推出10期專刊，具體有三個方面的成效。一是重點問題力求面上改善。對一些涉及范圍廣、影響程度深的重點問題，我們堅持深入基層調查研究，力求準確、全面、及時的反映問題，為領導決策提供客觀依據，從而使這類問題得到較好解決。二是難點問題力求各個擊破。在拖欠農民工工資、加重農民負擔、征地拆遷、醫患糾紛等方面的難點問題上，我們與相關部門一道認真研究，共商對策，不斷完善現有工作機制和管理機制，采取有力措施，切實維護好群眾的利益。三是一般問題力求群眾件件滿意。對領導批示件中的一般問題但卻事關民生的，我們堅持多次深入群眾，了解群眾意愿和想法，掌握真實情況，開展專題督辦，一些突出問題得到解決。

2。常務會議議定事項督查突出“思路轉變”。一是變逐一督查到分類督查。以前常務會議精神貫徹落實的督查主要采取逐一會議、逐一議題進行督查的辦法。這樣雖然做到了全覆蓋督查，但是由于常務會議議題涉及內容和部門較多，往往精力不夠，重點不夠突出。在對20xx年常務會議精神貫徹落實情況的督查中，我們對所有議題分成經濟發展類、農業農村類、社會穩定類、依法行政類和綜合類五類，分別明確牽頭領導，相關職能部門參與，集中督查。在今年政府常務會議確定事項的督查中，我們堅持在常務會召開后，對所議議題進行分類跟蹤，做到一般問題快速處理、重要問題跟蹤督辦、熱點問題聯動辦理。二是突出重點督查調研結合。督查調研是推動決策落實、完善決策的有效手段，也是體現督查深度和水平的重要環節。我們以領導最關心、最重視的重大決策和重要工作部署為著力點，采取“三集中”（即集中人力、集中物力、集中時間）的方式，深入基層，廣泛開展督查調研，提出切實可行的對策與建議，促進各類問題的解決。

3。項目建設督查突出“全程跟蹤”。全縣重點工業項目是事關發展、事關民生的根本，為此，我們排出了全縣重點工業項目作為督查重點，落實了縣領導和責任單位，全程跟蹤項目進展，及時通報項目進展情況，對進展較慢的項目逐個調研剖析，深入查找進度滯后根源，加快項目推進速度。一是年初抓項目開復工督查。項目早一點建成，早一點投產，對經濟社會發展所產生的作用就能早一點發揮。為確保項目盡早開工，今年3月份，我們對全縣重點工業項目開復工情況進行了集中督查。經過現場查看，對全縣尚未開工的項目，進行了梳理，連續刊發5期督查通報對項目建設中出現的困難和問題進行了及時通報，不斷強化督促檢查作用。二是年中抓項目推進督查。為確保工程有序推進，5月份以來，我們堅持每個項目建設都現場督查觀摩，深入掌握項目建設進展情況和存在問題。各主要建設項目責任單位上報建設進度，分析匯報項目建設中遇到的困難和問題，采取針對性措施，切實推進項目建設。三是三季度抓重點問題解決督查。通過督查，深入了解項目進展緩慢的原因，對具體情況進行深入分析，并督促相關部門出臺一系列改進工作的制度和舉措，督查效果明顯。

4。專題會議事項督查突出“以點促面”。專題會議決議事項一般都是縣主要領導重點關注的全縣某階段或者某個方面具有全局性的問題。這類問題的存在和解決會影響全縣面上工作的整體推進。因此針對專題會議事項，我們在督查過程中力求明實情、探準因，爭取以“點”上問題的解決帶動“面”上問題的化解。

二、存在不足

在政務督查工作中，我們雖然作了積極的探索和努力，也取得了一定的成效，但與領導和上級部門的要求相比，還存在著一些不足：一是督查調研工作還不夠深入。由于人員少，工作精力不足，督查調研工作開展得不多，也不夠深入。二是開展督查工作的主動性還有所欠缺。三是為領導參謀的意識還不夠強。

三、下一步工作思路

當前新形勢下，督查工作的范圍越來越廣，責任越來越大。下一步，我們將從以下三個方面開展好督查工作。

1。突出督查重點。緊緊圍繞縣政府的中心工作，突出大事、實事和重點、難點開展督查。對具有戰略性、全局性的重大決策項目進行跟蹤督查，把重點放在工作安排落實不到位問題上，確保實現縣政府的各項工作目標。

2。加強督查調研。在做好各項督查工作的基礎上，我們將針對群眾關注的熱點、難點問題，協調、組織相關部門力量，重點加強督查調研工作。在實際工作中，形成“督查調研中發現問題、主動查辦、信息反饋、領導批示、督查通報”這一主動查辦的基本流程。

督察工作總結篇三

子在川上曰：“逝者如斯夫不舍晝夜!”

隨著時光的飛逝，我們部門的工作也隨之結束了。驀然回首，走過的路留下了深淺不一的印記!深——在工作中我們有悲傷、有歡笑;淺——由于我們交際能力的問題讓一些事留下了遺憾!在這半年里，我們謹記“修德啟智，博學篤信”的校訓積極配合院系之間的一系列大型活動。同時，我們不辭辛勞的工作得到了領導的一致好評!對于上半學期年度工作總結如下：

我第一次接觸部門工作的時候，部長說我們的主要工作是負責學生的維權工作以及對維權的一系列宣傳。本部門將會舉辦多個活動來跟好的去體現我們的宗旨為同學們服務。

我們積極配合院系各種大型會議銅須門及活動的秩序維護，以保證會議及活動正常有序的進行!我們的付出是有目共睹的，并且我們的工作得到了領導的認可!

通過三位部長的帶領及全體成員的配合，在我們與部長默契配合下，對學生不戴校徽、帶早餐和抽煙等不良習慣進行了挽救，使之走向正軌!配合系部開展的“文明禮貌月”、“總動員簽名”等活動中維持學生秩序，使活動按計劃順利進行!

“我們的家”是我在鄭州的溫馨港灣，在這寒冷的冬日，家人迎著凜冽的寒風照常工作，展現的是團結、是堅持。雖然說我稀里糊涂的進入了紀檢督察部，但這也算是上錯花轎嫁對郎了，值得了!我得到的是溫馨的避港灣!多希望這時時光是蝸牛，那樣可以多享受一分鐘的快樂!

部長說過，我們要對自己在學生會有一個定位，這樣才會有動力去奮斗，奔向自己的目標!其實我不是太愛追逐名利，甚至有時痛惡那些為達目的不擇手段的人!但社會潮流終究是黑暗的，偶爾回憶過去，發現自己的人生在后退!我不能說我的目標是什么!但我會為我喜歡的事竭盡全力去干好它!五、工作建議在我們已有的基礎上更上一層樓!把今年留下的遺憾到明年來完美!

最后，祝福“我們的家”在學生會再創輝煌，家人都天天開心。

督察工作總結篇四

時間過得很快，不知不覺大一第一學期已經快要結束了，而學生會的工作也已告一段落，在過去的這幾個月時間里，學生會的工作讓我受益匪淺，通過認真的督察部工作，我對我們部的工作范圍和職責有了進一步的了解，還對督察部的工作有了一定意義上的看法和建議，雖然有一些并不是好的。

在大一上學期的幾個月里，我們督察部與學生會各部門密切配合，參與了我們電子系學生會的各項活動，保證了活動的順利進行。真正做到了只要有需要，就有我們部門的'身影。

在今年開學初的迎新晚會上，我們督察部、安全部和文藝部密切配合，組織人員進場并維持了會場的紀律，使迎新晚會順利進行，以積極的態度工作，使本次晚會圓滿落下帷幕。

在十一月份的魅力女生活動中，我們部和安全部配合女生部成功的組織了此次活動，并且我們督察部還有一個美女被選上了魅力女生，算是我們督察部的一個小小的榮譽吧。讓我們部的幾個大男生都小小的高興了一把。

為了同學們的在大學能更好的為以后的生活、學習打好基礎，我們部每周都要配合學習部查系里各班的課勤情況，爭取做到零曠課零遲到的結果。為了大家能有一個良好的學習環境和生活環境，創建和諧美麗的大生活環境，同時也為了能夠使同學們有一個良好的學習氛圍，我們對我系負責衛生的衛生部進行多次抽查，及時指出發現的問題。通過我們調查和結合創意宿舍的活動的情況發現，大多數同學對教室衛生和宿舍衛生還是比較重視的。

創意宿舍的活動中雖然我們沒有去幫忙但是也了解了一些，活動中學生會成員本著公平公正的原則對各個宿舍進行了評選，讓我搞到高興的是我們宿舍還很榮幸的被評為創意宿舍二等獎，，并給與了獎勵。

在這幾次活動中，使我們學生會干事成員充分的展現了自己的能力，同時獲得了豐富的經驗，為明年的工作和活動提供了幫助。我們一定要不斷地完善自己提高自己，讓自己更上一層樓，為整個學生會貢獻自己的一份力量，為我系同學的學習和生活添加一份色彩，為我系同學創造一個良好的學習環境和氛圍。

督察工作總結篇五

結子在川上曰:“逝者如此夫不舍晝夜!”隨著時光的飛逝，我們部分的工作也隨之結束了。驀然回首，走過的路留下了深淺不一的印記!

在工作中我們有悲傷、有歡笑;淺--由于我們交際能力的題目讓一些事留下了遺憾!在這半年里，我們謹記“修德啟智，博學篤信”的校訓積極配合院系之間的一系列大型活動。同時，我們不辭辛勞的工作得到了領導的一致好評!對上半學期年度工作總結以下:

一、工作歷程

1、第一次開例會時，也是我初次接觸我們部分的時候，當時部長就說過我們的平常工作是負責督察學生平常行為(天天早自習對本系學生佩戴校徽及制止帶早餐現象進行監視)。經過我們的嚴厲監視，學生佩戴校徽的情況有大幅度好轉，帶早餐的現象也漸漸地杜絕了!

3、隨之，系里面展開了“樹新風、講文明、革陋習”的文明禮貌月，為配合工作，我們部對本系學生吸煙現象進行了不定時、不定量的檢查，在這嚴重的監視下，教學樓里學生吸煙現象成降落趨勢!

4、我們積極配合院系各種大型會議及活動的秩序維護，以保證會議及活動正常有序的進行!我們的付出是有目共睹的，最全面的范文參考寫作網站并且我們的工作得到了領導的認可!

二、工作效果

通過三位部長的帶領及全體成員的配合，在我們與部長默契配合下，對學生不戴校徽、帶早餐和吸煙等不良習慣進行了拯救，使之走向正軌!配合系部展開的“文明禮貌月”、“總動員簽名”等活動中維持學生秩序，使活動按計劃順利進行!

三、工作感受

“我們的家”是我在鄭州的溫馨港灣，在這嚴寒的冬日，家人迎著凜冽的寒風照舊工作，展現的是團結、是堅持!在冬至里，我們家的人一起包餃子、嬉戲、玩鬧、吃餃子，固然很累，面粉抹的哪都是，但真的狠開心、發自內心深處的開心。固然說我莫名其妙的進入了紀檢督察部，但這也算是上錯花轎嫁對郎了，值得了!我得到的是溫馨的避港灣!多希望這時候時光是蝸牛，那樣可以多享受一分鐘的快樂!

四、工作目標

部長說過，我們要對自己在學生會有一個定位，這樣才會有動力去奮斗，奔向自己的目標!實在我不是太愛追逐名利，思想匯報專題乃至有時痛惡那些為達目的不擇手段的人!但社會潮流終究是黑暗的，偶然回憶過去，發現自己的人生在后退!我不能說我的目標是甚么!但我會為我喜歡的事全力以赴去干好它!五、工作建議 在我們已有的基礎上更上一層樓!把今年留下的遺憾到明年來完善!最后，祝愿“我們的家”在學生會再創輝煌，家人都天天開心。

督察工作總結篇六

2010年是公司發展壯大的一年，也是公司樹立企業誠信的一年；回首走過的2010年，督察部在兩湖經營管理公司的大力支持和正確領導下，在全體員工的共同努力下，在“人少事雜”的情況下，認真貫徹落實公司各項管理目標，緊緊圍繞“一抓兩整頓”工作目標，堅持24小時輪班巡查，既鞏固了前期的整頓成果，確保大宗行費的收繳到位，又有效地杜絕了電子結算系統的漏洞，使場外交易和逃費現象有明顯下降；此外，我們始終堅持抓勞動紀律，加強市場整頓，兩湖市場紀律和經營環境有明顯改變。

行費的車輛進行了處罰，確保了大宗行費的收繳到位。

針對市場管理方面，我們“以督促管”，全年我們對整個市場環境衛生整治下發商戶滿意度調查表240份，商戶合理化建議條，通報期，整改項目到位，在展交會開幕時得到了相關領導的認可。

針對市場食品安全稽查方面，兩湖經營管理公司專門成立了食品安全領導稽查小組，責任到人。全年兩湖各市場醒目位置印制《關于嚴懲危害食品安全犯罪活動的通知》的宣傳牌5張，共查違禁銷售食品添加劑“一滴香”的商戶6家，并強制要求進行下柜處理。現將2010年工作匯報如下：

一、領導重視，成立專班，查漏補缺，創新管理，督察人員堅持24小時巡查制，加大追逃力度，專項整治，確保電子結算運行正常，行費收繳到位。

密切配合，取得了一定的成效，有效地控制了結算卡的流失。

督察員5人分組，24小時對進入市場賣貨在5噸以上的車輛牌號、貨物進行巡查、登記，并將登記結果及時與結算軟件中進場記錄的數據進行核對，杜絕了因工作人員責任心不強或其它原因導致的將貨物品種輸入錯誤、帶貨車輛拿空車卡混入市場等情況的發生，及時掌握在場交易車輛的最新動態以及查找逃費的原因，對因責任心不強導致的輸入性錯誤，我們也將信息及時反饋到所在部門對當事人進行績效扣分。

由于采取了一系列的措施，與各個部門的緊密配合，對進出車輛嚴格管理，使丟失卡的現象大幅度減少，已把丟失卡的現象控制在最小范圍內。

據數據統計顯示，結算卡流失情況一季度為36張/天；二季度結算卡流失為 14張/天；三季度結算卡流失7張/天；四季度結算卡流失為5張/天，相比今年11月份比去年同期下降率為。

二、加強數據分析，重點督察門禁，確保了結算數據的準確性。

數據分析員每隔4小時對進入市場的車輛（近4小時內已結算和未結算）貨物、品種信息進行查詢、核對，并將分析結果按輸入性錯誤、載有剩貨但未經市場審批就回皮結算的車輛、混裝車輛等三種情況分類后，反饋給市場巡查督察員進行逐條核實，并對混裝車輛需要補交行費的進行及時辦理結算。

企管部、電子結算中心、督察部每天定時對手工開票、追回的行費和輸入性錯誤，但未刪檔的信息進行核實后，督促電子商務對與之對應的未結算記錄進行刪除，確保了數據信息的準確性、追逃工作的時效性。

截止12月24日我們對數據分析員提供的4658條信息進行了逐一落實，保證了結算數據統計的準確性。

三、加大“通行證”牌和“兩湖配送”牌及黃卡的整治力度。

第一階段的整治工作雖然已取得了初步的成效，但在鞏固成果的同時，我們還加大了“通行證”和“兩湖配送”黃卡整治力度，嚴查相互轉借或用免費牌套取紅卡等違規逃費情況的發生，對通行證違規情況做到發現一起重處一起，確保了通行證違規事件控制在1%以內。截止12月24日，我們共收繳違規通行證68張，并進行了處理，此外針對前期“通行證”工作的漏洞取消了黃卡的發放，我部門對2011年兩湖通行證的發放也進行了現場監督嚴格的審核。

四、組成專班，以督促管，“一把手”帶頭，責任到人，限期整改，下大力持續開展“一抓兩整頓”工作。

行檢查并將督辦情況納入到績效考核中。

截止12月24日止，我督察部對6個市場及各部門進行檢查次，下發市場環境衛生限期整改及嚴禁上班在市場因私購物通報3份，表揚通報1份，整改項目40條，各責任部門均在整改期限進行了整改。對各部門的勞動紀律和著裝例行檢查142次，不定期巡查685次，查處員工違反勞動紀律8例均為早退、睡崗現象，工作做到了“公開、公平、公正”。

五、轉變職能，貫徹落實國家“四部委”文件精神，配合兩湖市場檢測檢疫中心，開展整治食品安全宣傳活動。

由于我們對食品安全檢查業務知識不精通，為了能進一步做好這些工作，今后我們要加強學習食品安全專業知識，協助質檢部門對市場上的“三無”產品、不合格食品、有毒有害食品進行檢查，禁止“有毒”“有害”食品在兩湖市場內銷售。

在2011年工作中，我部門將從自身做起清身潔己，杜絕公司員工“吃、拿、要、卡”的現象發生，堅決執行公司各項規章制度，努力提高業務技能和業務水平，實行人性化、常態化管理，緊緊圍繞“一抓兩整頓”這一主線，進一步完善內部制度、加大對市場監管、嚴查違紀違規事件，以飽滿的工作熱情和充沛的精力為完成兩湖經營管理公司經濟指標和管理目標任務，做出我們的努力。

兩湖督察部

督察工作總結篇七

稅收執法督察工作總結根據總局、省局、市局的稅收執法督察工作要求，結合我局執法督察工作重點，現將2010年稅收執法督察工作總結如下：

一、加強組織領導，提高思想認識

（一）我局成立專門領導小組，小組下設辦公室，具體負責此次稅收執法督察工作。

（二）明確督察內容。細化2010年度的稅收執法督察重點項目和常規督察項目的督察內容，逐項確定督察重點、責任單位及工作要求，保證督察工作落實到位。

（三）合理安排進度。按照全面自查、抽查復查、重點督察和總結整改四個階段開展此次稅收執法督察工作。

（四）加強監督考核。及時對執法督察工作開展情況進行總結、通報和考核，并督促被督察對象落實整改。

二、采取四項措施，保證督察成效

為進一步加強對稅務工作的監管，不斷規范稅收工作，我局采取四項措施，認真開展稅收執法監督檢查工作，以保證檢查卓有成效。

（四）做到三個結合。即與學習稅收法律法規相結合、與崗位練兵提高業務技能相結合、與稅收征管資料的整理歸檔相結合。

三、詳化督察內容，深入開展自查

相關數據資料，認真開展關于2010年度稅收執法督察工作。

（一）稅收規范性文件的清查。我局按照稅收規范性文件制定管理辦法要求，對本局制定的文件以及收到的地方黨政、有關部門制定的文件進行了檢查和清理，所制定的稅收規范性文件都能嚴格按照《稅收規范性文件制定管理辦法（試行）》執行文件的會簽、備查備案制度，建立了《稅收規范性文件審核臺帳》。沒有發現地方黨政、有關部門制定的涉稅文件，沒有發現擅自越權減免稅和擅自解釋或違規執行稅收政策的情況，也沒有發現有與稅收法律、法規、規章相違背的地方性文件。

（二）普通發票及稅收票證的管理、稅收收入的征繳情況。一是重點檢查了稅收票證的領、用、存、銷情況以及票證庫房管理情況，通過檢查，都能夠按照《稅收票證管理辦法》和《稅收執法責任制崗位職責和工作規程》的有關規定執行，對稅收票證現金匯繳做到了“日清月結”，建立健全了各類稅收票證登記臺帳和結報手冊，對稅收票證的領、用、存、銷情況按時記錄；同時每月對稅收票證填開質量進行檢查并將檢查結果書面通報。二是重點檢查了普通發票的管理、納稅申報征收情況以及稅款的預算級次及入庫情況。通過檢查，都能夠按照《發票管理辦法》嚴格管理發票；對稅收征管范圍能依率計征、依法征繳，對稅款入庫能嚴格按照國家規定的預算級次，及時、足額入庫，沒有發現積壓、挪用、截留、轉引稅款現象。

上符合政策規定，資產損失稅前扣除方面嚴格執行報損審批制度，無延期繳納稅款審批事項。

（四）在重點行業管理方面，尤其是在房地產行業方面，嚴格執行了稅務登記管理制度，對外來施工企業實行報驗登記，同時對重點企業實行稅源監控，建立登記管理臺帳，按要求對其進行納稅檢查。

（五）對稅務稽查事項進行了認真檢查，本局稽查科在此次改革之前屬局內設科室，暫時沒有稽查案件。

四、稅收執法督察工作存在的問題

幾年來，我局積極推進依法治稅工作，稅收法治水平有了很大提高。但與上級要求依舊存在一定差距，突出表現在以下幾個方面：

（一）執法人員的素質有待提高。一是少數干部學習主動性不夠，不能熟練掌握各項稅收政策、財務知識，在稅務檢查中難以做到進退自如；二是部分干部政治素質不高，缺乏作為稅務干部應有的責任心和敬業精神，工作不積極、不主動，知難而退；三是部份干部責任意識不強，法紀觀念淡薄，存在著隨意減稅、減免稅的現象。在納稅人中造成了不好影響，給依法治稅設置了人為障礙。

監督存在短暫性。表現在就文件抓落實，對苗頭性、傾向性的問題沒有及時跟進，作深層次分析，形成長效的、持續的監督機制；三是執法監督存在局限性。忽略了征管一線執法情況的交叉檢查，沒有發揮一線人員情況熟、便控管的優勢，使得一些表面性的問題沒有得到及時、有效的處理。

總結一年來我局的稅收執法督察工作，分析其中存在的問題和不足，對下一步做好稅收執法督察工作我們提出了更高的要求，一是進一步統一思想，加強組織領導，按時保質保量地完成工作任務；二是切實端正態度，嚴肅認真地履行檢查職責,保證問題查深、查透和整改到位;三是強化制度，嚴格落實責任追究；四是統籌兼顧,與當前開展的各項工作有機結合起來，互相配合，促進稅收執法水平的提高。

督察工作總結篇八

今年4月，高等教育研究與評價中心對學校教學督導隊伍進行了調整和充實，聘任了第xx屆教學督導組。一年來，教學督導組在校領導的領導下，認真學習貫徹《南京中醫藥大學教學督導工作條例》精神，堅持督與導相結合，以導為主、以督為輔的工作方針，本著深化教學改革，提升教學質量，全面規范教學過程管理的基本思想，堅持在常規管理中抓規范，在規范管理中求創新，加強教學督導工作，對穩定教學秩序，提高教學質量起到了積極的作用，為提高我校整體辦學水平和育人質量，做出了重要貢獻。

（一）完善制度，優化隊伍

在學校領導正確指導與親切關懷下，于本年初對教學督導隊伍進行了調整和充實，聘請了政治素質好、政策理論水平較高、敬業愛教、教學經驗豐富、熟悉高等教育教學工作，具有教授、副教授職稱的教師擔任教學督導，并組成了第xx屆教學督導組。本屆教學督導組設立組長1人，組員6人，由上xx屆的4位教學督導增加到現在的7位。教學督導組的優化，進一步改善和加強了學校的教學督導工作，改變了原有的督導工作職能，從以督為主逐步轉變到以導為主，督與導相結合。

為了便于監督和管理，結合督導組專家本人的業務專長，根據相關性原則，結合實際情況將教學督導專家與教學單位（院、系、部）進行了分配，每位專家主要負責1-2個教學單位（院、系、部）。

隨著形勢的發展，今年對《南京中醫藥大學教學督導工作條例》進行了進一步修訂完善，使制度與時俱進，不斷完善，不斷適應工作實際情況。

（二）深入教學一線，督導教學全過程

近一年來，督導組的專家勤奮工作，深入課堂教學第一線，認真調查研究，督促檢查教學工作，比較全面地掌握了學校教學工作的狀況，為穩定教學秩序，不斷提高教學質量做出了重要貢獻。據統計，今年督導組成員對450名教師進行了督導，累計聽課達514節次，聽課面覆蓋我校開設的大部分課程，包括漢中校區。對課堂教學中存在的問題，教學督導及時與任課教師交換意見，交流看法，提出了很多寶貴的建議，比較全面掌握了學校教學狀況，為進一步提高教學質量，提供了有益的依據。

教學督導組在工作中，能堅持原則，注意方法，取得了良好的效果。專家們能貫徹落實學校各項教學管理制度，處處為學校的教學質量負責;十分注意工作方法，盡力處理好各方面的關系;能正確地處理好督與導的關系,對教師教學中的問題，給予熱情指導;對教學工作中的困難和問題，能積極幫助協調解決;對青年教師的點滴進步，給予了充分的肯定，大大調動了廣大教師對教學工作的積極性。

（三）加強常規工作，維護教學秩序

一年來，教學督導積極參與學校的各項教學常規檢查工作。

1、開學初教學檢查。為保證學校開學正常的教學秩序，教學督導每學期均參與開學初的教學檢查，對第一節課教師的上課情況、學生的出勤情況以及教學過程中存在的問題進行全面督查。本學期開學初，7位教學督導共檢查了73節課。高評中心總結教學督導的檢查情況，及時向相關職能部門與學院通報。

2、開學初試卷檢查。為了加強教學管理，規范考試過程，保證考試工作的客觀公正，教學督導積極配合教務處，在每學期開學初對上一學期的期末試卷批閱及整理情況進行檢查。試卷檢查范圍涉及全校11個院（系、部）。教學督導認真仔細地檢查每一處細節，結合自身多年的豐富教學經驗，向各學院提出了寶貴的意見與建議。

3、期中教學質量檢查。期中教學質量檢查是教學質量監控的重要手段之一。每學期教學督導均協助教務處，深入到各個院（系、部），檢查、監督、評估教學工作，并對存在的問題提出建設性建議與意見，成為學院教學質量的好幫手，教學管理的好參謀。

4、考試巡考。為嚴肅考風考紀，規范考試過程，保證考試工作的客觀公正，每學期教學督導均參加期末考試巡考，對考場的考風、考紀進行巡查，以保證考試的客觀性和嚴肅性。

（四）善于發現總結問題，積極提出建設性建議

一年來，督導組成員結合日常的教學督導活動，善于發現和總結教學和教學管理工作中出現的帶有普遍性的問題，并提出了許多改革和改進的建設性意見，為我院不斷提高育人質量和教學管理水平，做出了積極的貢獻。如對語音室的設備長期存在的問題，學術銜接問題等等，都能夠明確地指出并提出改進的意見和建議。

（五）參與校內評審、評估，發揮導向功能

校內評審、評估工作是教學質量監控的主要手段之一，教學督導作為學校的老專家、老教授，擁有豐富的專業知識和管理經驗，他們成為校內評估、評審專家的首要人選。今年，教學督導參與了博士生論文評審、經貿管理學院授課競賽、電子商務新專業評估等工作。

20xx年教學督導工作，取得了一定的成績，但還存在一些不足。主要是：教學督導相對于我校的辦學規模和辦學類型而言，人員還偏少，所屬學科偏窄，督導范圍不能全面覆蓋，如研究生教學、實驗課教學等;對教學督導工作的宣傳不夠，廣大教職工對開展教學督導工作的認識有待提高;教學督導工作有待進一步深化等等。為此，新xx屆教學督導工作的初步打算是：

（一）進一步加強督導隊伍建設

按照教學督導內涵發展的要求，新xx屆教學督導增加了英語、人文社會科學等學科的專家，今后還要繼續吸納其它領域的教授、專家。在做好督導隊伍充實、調整的同時，對教學督導開展督導專項培訓活動，不斷提高督導專業化水平。

（二）進一步加強教學督導自身學習

教學督導要緊跟教育教學發展的新形勢，不斷轉變教育思想，更新教育觀念。近年來，由于教育教學形勢的發展很快學校也引進了大量的新生力量，帶來了一些新的思想、新的觀念。我們要加強學習，研究新情況、新問題。樹立新的教育思想觀念，適應不斷變化的新形勢，進一步把教學督導工作做好。

（三）進一步處理好督與導的關系

堅持督導結合，以導為主，以督為輔的工作方法，強化服務意識。為此我們要不斷加強學習，不斷改進工作，建立和完善教學信息反饋機制，提高管理和服務水平。

（四）進一步加強教學督導工作制度化規范化

為促進教學督導工作上水平上臺階，新xx屆教學督導工作將進一步加強制度化規范化建設。在《南京中醫藥大學教學督導工作條例》的基礎上，制定《教學督導工作制度》與工作流程;進一步完善督導信息反饋機制，提高管理和服務的水平，增強為廣大師生服務的意識，強化為教學服務的職能。

我們也希望學校各教學職能部門與教學單位充分重視教學督導工作，對教學督導反映的教育教學問題做出積極反映，以保持并促進教學督導的工作積極性，以利于教學質量的提高。

（五）進一步做好專項督導工作

面對教育發展的新形勢，面對教育部“質量工程”對高校教育教學工作提出新要求，新xx屆教學督導將繼續結合我校教育教學發展現狀，充分發揮他們的智力優勢，為我校教育教學事業的發展作出貢獻。20xx年，教學督導將對中醫學、中藥學兩個教育部特色專業建設點，以及我校大外教學改革工作開展專項督導，充分發揮其為教育教學發展服務的功能。

今后，在校領導正確領導和關心指導下，教學督導處將會一如既往地做好本職工作，加強與各方的交流與溝通，不斷完善制度，提高服務水平，使我校教學督導工作更上一個新臺階。

督察工作總結篇九

創新警務督察機制推動整體工作落實

為全縣經濟社會跨越發展做出更大貢獻

近年來，xx縣公安局以“建一流警隊，創一流業績，樹一流形象”為總目標，緊扣發展脈搏，緊扣平安主題，積極轉變觀念，積極創新思路，以警務督察工作為總抓手、源動力，促進和保障了各項公安工作的圓滿完成。截止20xx年底，我局連續九年實現了“命案必破”，連續八年實現了“五條禁令”“零違禁”，掃黑除惡、命案偵破、禁毒工作等多項工作走在了全省、全市的前列。

總結回顧我局的警務督察工作，主要做法是：

一、搶抓機遇，狠下決心，打造公安整體工作的“總抓手”

面對日益復雜的治安形勢和日趨繁重的工作任務，縣級公安機關要牢牢掌握公安工作的主動權，就必須把警務督察工作提升到公安工作的總抓手的高度來認識，用發展的理念來創新、完善、強化督察工作。

隊伍上高點起步

縣局黨委認為：崔亞東廳長反復強調的“從嚴治警就是對民警最大的關愛、最大的從優待警”高屋建瓴，非常正確，完全符合我們基層的實際。因此，縣局高度重視督察隊伍的建設、督察職能的發揮，對督察部門高看一眼，厚愛一層。在機構設置上，去年6月爭取到紀委書記的領導職數，設立了警務督察大隊，高配為副科級機構，設大隊長、教導員；在人員配置上，將業務骨干調整充實到督察大隊，現有7人。實行“督察民警輪崗制”，規定基層所隊教導員為兼職督察員，每年輪流到督察大隊工作一個月。在裝備配置及經費保障上，予以重點傾斜，目前督察大隊配有2臺警車，7臺電腦，攝錄器材齊全，經費全額保障，為督察工作的高效運轉、充分發揮職能作用提供了全方位的保障。

管理上精益求精。

督察部門是局黨委的“眼、耳、腿”，必須要耳聰、目明、腿勤。為此，我們把加強督察部門的隊伍管理作為首要環節，堅持在管好、用好上精益求精，督察民警要“受得了磨練”、“耐得住寂寞”、“經得起考驗”，我們制定出督察民警管理考核制度，定期嚴格考核，要求督察工作與黨建工作結合、督察工作與交心談心結合、重點跟蹤與督察點評結合、短信監督與創先爭優結合、督察工作與“四項制度”結合，要求“五個結合”同頻共振，互為促進，務見成效；“打鐵先得本身硬”，只有督察部門自身硬，才能承擔督察職責和使命，才能更好地強執行、樹警風、強作風、樹環境，我們堅持督察民警“優進高出”，管理上從緊從嚴，待遇上從優從厚。近xx年間，先后有12名督察民警提拔重用，其中3人提任局領導，9人提任所隊領導。

二、“嚴”字著眼，“細”字著手，建成全局隊伍管理的“凈化器”

近年來，督察部門始終堅持“有為才有位，有位才有威”的理念，嚴之又嚴、細之又細地履行督察職責，擔當全局隊伍管理的“凈化器”，維護了公安機關的整體形象。

加強執法工作監督。

五年獲得“全省執法質量優秀單位”，人民群眾的滿意度逐年提升，近幾年我縣的“兩會”上，反映公安的提案、議案少了，為公安呼吁解決問題、關心從優待警的多了，指責、埋怨的少了，贊譽、感謝的多了。20xx年縣人大審議公安執法工作，滿意率xx0%，開創了xx縣人大歷史上對評議部門全票通過審議的先河，20xx年12月7日《人民公安報》頭版頭條報道了我縣公安執法工作的成效。

強化警紀警規督察。

近年來，針對民警在警風警紀方面存在的的問題，縣局制定了警示提醒、誡勉談話、責令糾錯、跟蹤督導等四項措施，制定了《“兩車”治理規定》、《視頻會議紀律規定》、《晨跑督察點評》等一系列制度。嚴格執行《遵義市公安局警務督察xx0條扣分標準》，堅持開展常規性督察，注重事前、事中督察，注重解決苗頭性、傾向性問題，把警務督察作為促進民警日常養成的重要手段，對督察中發現的違規違令行為，督察部門堅持扣分處理并在上通報，納入目標績效考核，一年內被督察扣分兩次以上的，當年評先評優一票否決。20xx年下發通報18期，21名民警被督察扣分，5名民警被誡勉談話，2名所隊領導被停止執行職務，2名民警被關禁閉，對4名民警給予政紀處分。

在“五條禁令”“五個嚴禁”“十條警規”等禁令的執行上，縣局堅持“防范在先，預警在先，教育在先”的原則，“預防針”常打，“毛毛雨”常下，使全體民警真正入耳入腦入心，警示教育民警不撞“紅線”，不觸“雷區”。為嚴防違令行為的發生，局長與所隊、所隊與民警層層簽訂《責任書》，嚴格落實責任制，真正做到在源頭上筑牢遵規守紀的 打折扣、不找借口，真正將各項措施落實到位，確保決策能夠經得起實踐檢驗，經得起群眾評判。

工作落實上緊抓不放

“中梗阻”現象導致警令不暢、執行不力，是基層的“常見病”，也是“疑難病”，是阻礙公安事業發展進步的“絆腳石”。為此，局黨委明確規定督察部門為推動各項工作落實的“總抓手”、“總權威”，公安業務隨機督察，中心工作重點督察，重要工作提前介入、現場督察，被下發督察通知責令糾錯的，定期跟蹤督導，一抓到底，確保落實。今年一月，xx縣遭受了百年不遇的特大冰雪災害襲擊，遵崇高速封閉致使千臺車輛萬名群眾滯留我縣境內，局黨委下令全警上路執勤，局長申劍、紀委書記、督察長令狐榮娟率領督察民警頂風冒雪深入 促進滿意的重任。幾年來，我們緊緊抓住影響群眾安全感、滿意度的工作，有效提高工作的貫徹力、執行力，特別在打擊“兩搶一盜”、鏟除黑惡犯罪、整治交通環境等工作上，做到了民有所呼、我有所應，打擊整治成效受到了人民群眾的認可和肯定，20xx年，全縣人民群眾安全感、滿意度分別達%、%，與xx年相比，分別上升了19個百分點和xx個百分點。

各位領導，新的歷史條件下，督察工作既要在嚴格中尋求和諧，又要在和諧中講求原則，心要“厚”，要春風化雨、潤物無聲，臉要“黑”，要冷如鐵面、懲前毖后，使督察工作產生最大的工作效能，推動公安工作和隊伍建設跨越發展。我們也深知，我們的工作離上級要求還有很大差距，我們堅信有省廳市局和縣委縣政府的堅強領導，有兄弟縣區的大力支持，我局的警務督察工作一定會取得新的發展，邁上新的臺階，為推動各項公安工作的全面落實，保障xx經濟社會又快又好、更快更好發展做出新的更大的貢獻。

謝謝大家！

督察工作總結篇十

20xx年，教學督導委員會全體成員，認真學習貫徹《平涼醫專教學督導委員會工作條例》，堅持督與導相結合，以導為主的工作方針，按照督導工作安排，本著“督導教學過程，規范教學管理，深化教學改革，提升教學質量”的基本思路，堅持督政與督學并重，督導與指導結合，督教與督學并重的原則，堅持在常規管理中抓規范，在規范管理中求創新，不斷加強完善教學督導環節，積極推動教學改革，取得了良好的效果。經過一學期的督導，我們認為，加強教學督導工作，對穩定教學秩序，提高教學質量有著非常重要的作用。現在，我代表學校教學督導委員會從三個方面作20xx年教學督導工作報告。

（一）完善督導制度，強化隊伍建設

在學校領導的正確指導與關懷下，學校于20xx年對教學督導委員會成員進行了調整和充實，聘請了政治素質好、業務水平高、敬業愛教、經驗豐富的專家教授擔任教學督導員，并成立了新一屆教學督導委員會，同時對《平涼醫專教學督導委員會工作條例》進行了再次修訂完善，從督導隊伍、工作條例、督導方式等方面切實加強了教學督導工作的各個環節。改變了原來傳統的`督導方式，從以督為主逐步轉變到以導為主、以評為重、以指導教師盡快提高教學能力為主。

本屆教學督導工作委員會設立主任1名，副主任3名，督導組成員由上屆的15人增加為29人。教學督導隊伍的加強，充分體現了校領導對教學督導及教學工作的重視。為了便于監督和管理，結合督導組專家的業務特長，及相關性原則，將督導組成員分成了三個督導小組，即公共課督導組、基礎課督導組、專業課督導組，每組均有專人負責。各組組長負責計劃指導安排，督導秘書負責日常事務，從組織上保證了督導工作更加規范、有序、順利進行。

（二）深入教學一線，督導教學過程

本年度各督導小組堅持以“認真督導，精心指導，規范引導，嚴格要求”的工作思路，按照學期初制訂的工作計劃，深入課堂教學第一線，隨時督促檢查教學工作，全面掌握教學工作的現狀，及時了解教學工作中存在的問題，為穩定教學秩序，提高教學質量起到了積極地推動作用。

半年來，督導組成員對全校九十多個班級，46名教師的課堂教學進行了督導，累計聽課達92節次，組織參加學生干部及學生代表座談會3次，檢查督導實驗室建設工作1次。在督導過程中，各督導組堅持“一聽、二看、三查、四問、五評”的方式，認真聽課、評課，客觀公正填寫授課質量專家評價表，每次聽課，都隨機抽取15～20名學生填寫教師課堂授課質量學生評價表。課后督導專家能結合現代教育新理念和高等教育新要求進行綜合評價，肯定成績，查找不足。及時與任課教師交換意見，交流看法，對青年教師的特點和成績都能給予充分肯定，對存在的問題也能善意的指出，并給予精心指導、熱情幫助，從而有效地促進了廣大教師教學能力的不斷提高。

（三）維護教學秩序，深化教學改革

半年來，教學督導委員會積極參與學校的各項教學常規工作。強力維護教學秩序，積極深化教學改革。

一是協同教務處認真妥善安排軍訓、國慶長假、元旦等節假日教學檢查，參與教學計劃調整，對“節”后的教學工作銜接、教學服務保障，學生出勤檢查，給予了及時指導，發現問題及時與教務部門聯系，并及時督查限期整改。

二是全體成員積極參與學校新一輪各專業“人才培養方案”的討論和修訂工作，對學校人才培養方案的修訂與順利實施起到了有力的助推作用。

三是積極參與學校“教學質量建設年”活動。督導委員會主要負責人以專題講座的形式，對各教學管理部門負責人、教研室主任、具有研究生學歷的教師，進行了專門的培訓和指導，印發了有關學習資料，組織了學習討論活動，有力地推動了“教學質量建設年”工作的深入開展。

（四）創新工作方法，拓展督導平臺

教學督導委員會按照教學工作要“經常抓、抓經常”的工作思路，在督導檢查常規工作的同時，還不斷創新工作方法，拓展督導平臺。

一是在學校網站和教學動態中增加了“教學督導之聲”專欄，不僅為我校師生員工開啟了一扇了解我校教學督導信息的窗口，而且為學校督導委員會監督教學過程、規范教學管理、完善服務保障、監控教學秩序搭建了一個信息反饋平臺。

二是主動為學生督學、督教搭建平臺。積極參加學生干部及學生代表、教學部門管理工作座談會，聽取學生及教師對教學及教學管理方面的意見或建議，并及時以書面形式向相關部門反饋，跟蹤督查，限時整改。

三是積極參與期末考試命題、制卷、巡考、監考、評卷、登分等全過程的督導檢查，并在教務處的直接干預下對有些安排和工作環節進行了及時調整。

四是對教師績效考核、課堂教學評價從教學態度、教學方法和教學效果等方面提出了建設性的意見和建議。

通過教學督導，我們認為絕大多數教師敬業愛崗，勤于奉獻，備課認真，教風端正，駕馭課堂能力強，教學水平高，教學內容處理得當，教學方式方法靈活，教具運用自如，創新意識強，課堂教學有針對性、啟發性，富有創造性，大多數青年教師成長較快，實驗室建設成效顯著，教研室活動形式多樣、內容豐富，教研教改也初見成效，教學質量穩步提高。教學工作取得的成績，應給予充分肯定，但是在督導工作中我們也發現一些亟待解決的問題：

一是部分教師教育教學理念比較落后，教學方法陳舊、單一，教學效果欠佳。個別青年教師責任心不強，備課欠認真，經驗缺乏，教材內容不熟練，照本宣科，課堂教學欠規范。教師要不斷學習先進的教育教學理念，現代的教育教學方法。同時，要切實重視青年教師教學水平和業務能力的培養和提高，認真做好新教師傳幫帶工作。

二是課間見習及實習工作還需加強管理，不能流于形式。應進一步加強校院合作，強化工學結合、頂崗實習，確保實踐教學質量。任課教師應及時跟班跟組，與醫院帶教人員緊密銜接，保證學生見習效果，提高見習質量。

三是部分實驗室儀器設備欠缺、陳舊，資源配置不合理，利用不充分，實驗場所不足，實驗室管理人員層次、技術水平還有待進一步提高，建議引進高層次、緊缺實驗實訓教師，進一步加強管理、設備和環境并重的實踐教學支撐保障體系建設。

四是個別班級學生上課遲到現象較多，個別班級還有曠課現象（以09級學生屬多）。相關部門應加強學生管理，加強學生考勤，加強學生思想教育，加強班風、學風建設，促進學生上課出勤率。

五是教學管理與運行機制與高等學校管理模式還有較大差距。據統計，上學期周學時超過20學時的教師有24人，占我校專任教師的10%，這些教師工作量太大，超負荷工作，嚴重影響教師的身心健康、影響教學效果。教學管理部門要進一步轉變管理理念，創新管理方法，關心教師身心健康，及時積極引進緊缺專業師資，調整部分教師工作量，改革教學運行機制，完善教學管理過程。

六是部分專業“人才培養方案”不盡科學、合理，培養要求、培養目標、就業導向不夠明確，還不能完全適應高等教育發展新形勢，與經濟社會發展對人才培養提出的新要求。

七是教學督導組工作還需進一步加強，對督導組人員的政策理論和業務水平、評價機制，評課方式還需繼續加強。有的組督導重點不突出，信息反饋不及時。

一是要加強督導隊伍自身建設。抓好督導委員會成員的理論學習，造就一支作風好、教學過硬、與時俱進的督導隊伍。

二是要加強督導工作研究與實踐，探索高校教學督導工作的新途徑、新方法，不斷總結教學督導工作經驗，努力開創我校教學督導工作的新局面。

三是要加強對課堂教學內容與教學方法改革與指導；專項對考試試卷命題模式和評分標準等考核機制的督查和指導；切實改變教師課堂教學評價機制和評價方法。

四是要積極向“督導之聲”專欄提供督導信息，把教學督查情況的通報、反饋工作做得更加扎實和富有成效，及時與主管校長溝通，對限期整改的工作要落實到位。

五是要強勢打造高效課堂，大力實施有效課堂。

老師們，同學們，在學校領導的大力支持和關心指導下，在廣大師生的理解支持和配合下，20xx年，經過督導委員會全體成員的共同努力，督導工作取得了一定成績，但是，也存在不少問題。今后，督導委員會將一如既往地做好本職工作，不斷加強自身建設，加強與各方的溝通交流，不斷完善制度，提高督導水平，使我校的教學督導工作更上一個新臺階。

督察工作總結篇十一

市環保局黨組明確了2名局級領導同志專門負責環保督察專員辦工作，并加強同市委目督辦、市政府目督辦的溝通與協調。各區（市）縣政府均落實了1名負責環保督查工作的分管領導，并明確了具體牽頭部門、負責人和聯絡員，全市設立各類非常設督查機構38個，初步形成了覆蓋全市的環保督查工作網絡。

市督察辦會同市委目督辦、市政府目督辦制定下發了《成都市2011年環境保護重大決策督查考核工作實施方案》，明確了督查考評的支部領導、考評內容、考核方式及工作要求，采取督查組、市環保局、市級相關部門分別打分，按不同權重比例計算得分的方式，對各區（市）縣季度落實環保重大決策部署情況實施量化考評，同時將年度5項重點工作納入環保重大決策考評體系，使督查考評工作做到重點突出，有的放矢。

積極會同市委目督辦、市政府目督辦對全市貫徹落實市委、市政府環保重大決策部署及目標完成情況進行督查檢查，并把市級各部門落實環保重大決策部署情況納入督查考核范圍。各督查組定期與當地黨委、政府領導就落實環保“一崗雙責”制度、推進環保重大決策部署和各項目標任務情況進行溝通協調，促進了長效管理機制的建立和完善，形成了環保工作條塊結合，各級各部門齊抓共管、整體聯動的工作格局。二是規范運作。根據督察辦所承擔的工作職能，為全體督查人員辦理了《行政執法監督檢查證》，確保了環保督查工作規范有效地實施。通過定期召開督查工作例會，聽取情況匯報，交流工作經驗，圍繞重點目標，安排部署各階段的督查任務，促進了督查工作有序進行。三是完善措施。針對督查發現的環保違法問題，及時移交環境監察部門依法查處。采取填寫《環境保護督查詢問筆錄表》、《成都市環境保護督察記錄表》的形式，對環保督查文書進行規范。四是強化培訓。全年督察辦支部開展業務培訓6次，同時還多次支部人員參加市環保局舉辦的環保知識講座，促進了督查隊伍業務能力的提高。五是廣泛宣傳。在成都環保網站開辟專欄，及時反映督查工作動態，宣傳交流各地工作經驗和做法，編發環保督察專報33期。

一是開展了揚塵整治專項督查。重點對各區（市）縣、市級相關部門貫徹落實市委、市政府關于大氣環境治理的一系列指示精神和全市大氣環境綜合整治動員會部署情況進行了專項督查。二是開展了污染源普查和減排專項督查。會同市環境監察支隊、市環境監測中心站，對全市污染源普查各階段的工作質量進行了專項督查；對部分總量減排核查項目進行了督查。三是開展了環保應急專項督查。“5.12”特大地震發生后，按照國家和省、市突發環境事件應急預案以及上級關于抗震救災一系列指示精神和工作部署，及時調整督查工作重點，圍繞“三個確保”（即：確保全市無重特大環境事故發生、確保飲用水源安全、確保不發生大的次生環境污染事件），積極配合市環保局對全市飲用水源、污水處理設施、化工等各類重點企業、核與輻射安全、防范次生環境污染等工作全面開展了專項督查。四是開展了秸稈禁燒專項督查。對督查發現的問題及時進行處置和通報，使違法焚燒秸稈的現象得到有效遏制。五是開展了污水處理廠（站）運行情況專項督查。針對督查發現的問題，提出整改要求并通報了有關情況，為提高污水處理廠（站）的運行效率，促進主要污染物總量減排，推進全市水環境綜合整治工作發揮了積極作用。

一是以《考核實施方案》為依據，增強了督查工作的規范性。制定下發的《考核實施方案》，使督查工作有了較全面的考核體系和評價標準，增強了考評的可操作性，為使考評工作做到客觀、公正、公平，形成良性競爭機制奠定了工作基礎。

二是以整改通知書為手段，突出了督查工作的實效性。督查組對督查發現的問題現場下達整改通知書，限時整改并回復落實情況。督查中，既看督查問題的整改落實情況，又看相關工作的整體推進情況；既注重環保日常督查，又注重環保工作年度重點目標完成情況，促進了工作落實。

三是以理順內部關系為切入，加強了督查工作的指導性。在對督查區域實施科學劃分，整合力量、合理編組的.基礎上，進一步完善了督查工作的任務分解、協調聯絡、跟蹤督辦、信息反饋工作流程，提高了督查效能。市督察辦根據調整后的內設機構，及時調整了內部分工，并按環境污染防治工作幾大要素及本市環保重點目標任務，進一步明確了各督察處指導督查工作的基本職責及主要內容。

四是以聯動共管為基礎，發揮了督查工作的整體性。針對督查中一些跨區域、跨流域、跨部門的難點問題，各督查組通力協作，密切配合，通過召開協調會、現場會等方式，積極協調相關區（市）縣和部門共同研究解決問題的辦法，明確各自責任，使督查整改工作力求做到全方位、全覆蓋，不留“死角”整體推進。

五是以強化整改為核心，樹立了督查工作的權威性。各督查組認真履職，嚴格要求，堅持原則，敢于碰硬，對督查發現的問題做到跟蹤督辦，一抓到底。對督查整改沒有落實的，查原因；正在落實的，查進度；已經落實的，查效果。2011年全市共發出督查整改通知1816份（其中市環保督察專員辦發出582份），均按要求整改落實。

督察工作總結篇十二

根據新區黨工委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的安排部署，我們第三督導組主要負責旺莊街道、城管局、地經局、安監局、企服局、招商一局、招商三局和信服局8個單位的群眾路線教育實踐活動督導工作。自新區教育實踐活動正式啟動以來，按照“調查研究、督促檢查、溝通信息、發現典型”四項職責，第三督導組努力做到“督導不包辦、盡職不越位、幫忙不添亂、從嚴不放松”，有效促進了被督導單位實踐教育活動的扎實、有序、健康開展。現將活動開展以來督導工作情況匯報如下：

按照“盡職不越位、督導不包辦、幫忙不添亂、從嚴不放松”的總要求。我們督導組堅持全程督導，全面參與，努力從三個方面入手，扎實有效推進督導工作。

管領導和具體工作聯絡員，為活動的有序開展提供組織保障。另一方面我們堅持“三個緊緊依靠”的工作原則（即緊緊依靠單位黨組開展工作、緊緊依靠單位黨員開展工作、緊緊依靠群眾開展工作），努力做好三點。一是及時上傳下達，確保被督導單位時刻與黨工委最新要求同步，保證活動有序開展；二是嚴格把關審核，指導被督導單位完善實踐活動方案，對個別單位在方案中存在的欠缺和文字表述不準，規定動作不到位等問題，逐一提出修改意見和建議；三是堅持現場參會指導，分別于2月27日參加安監局、地經局動員大會，于2月28日參加城管局、企服局和招一局、招三局、信服局聯合支部動員大會，并于3月12日參加了旺莊街道的動員大會。在各單位會議現場，現場提出意見，現場提出問題，現場溝通解決。通過全程參與被督導單位教育實踐活動的前期準備工作，為各單位活動預熱升溫，營造良好的活動氛圍。

2、廣開言路，全面深入開展督導談話活動。

收集整理記錄在案的意見建議，并第一時間向領導小組進行了匯報。

3、從嚴督導，全方位推進督導檢查工作。

根據新區黨工委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的安排部署，4月29日至5月7日，我們第三督導組又分別對旺莊街道、地經局、城管局、安監局、企服局、信服局、招商一局和招商三局8個單位的活動開展情況進行了集中督導檢查，并采用“下沉一級”的工作方式走訪督查了旺莊街道科創中心和紅旗社區。在本次集中督導檢查中，第三督導組認真履職、從嚴督導，緊緊圍繞查看臺帳資料、聽取“一把手”情況匯報等7大內容開展督導，了解掌握了第一手活動資料，堅決從嚴督導，全方位推進督導檢查工作。

截止目前，各單位第一環節均已有序進行，各單位即將進入查擺問題、開展批評工作。通過督導檢查來看，各單位聽取意見、即知即改等規定動作基本都能扎實推進。聽取意見方面，各單位共計開展座談會46次，單位談心談話163人，邀請群眾評議1917人次，收集信箱郵件97件，結對幫扶困難群眾137人次，開展專題調研44次，發放意見征求表845張。征求意見方面，各單位已收集到關于領導班子的意見17條，關于黨員領導干部的意見66條，關于搞好教育實踐活動的意見47條，其他相關意見413條。即知即改方面，各單位已整改到位24件，正在整改103件，已出臺整改方案21個。在這其中各單位在規定動作做到位同時，自選動作發揮也做得有聲有色。以許書記聯系點單位旺莊為例，為做好本次實踐教育活動的學習環節。旺莊街道多措并舉，搭建“大學堂+小論壇+微講壇”三個載體。一是做亮“大學堂”。開設網絡學堂適時學；開設周六學堂系統學；開設民生學堂深入學。二是做實“小論壇”。在《旺莊報》開辟“百姓聲音”、“一把手心得談”等專題欄目，邀約群眾、各基層黨組織一把手論群眾路線議群眾工作；開展學習交流會、“為了誰、依靠誰、我是誰”大討論、主題演講等活動，組織黨員干部進行反思深學。三是做精“微講壇”。突出學習教育的互動性和實效性。邀請專家學者講群眾路線；要求黨組織一把手講群眾路線；挖掘塑造身邊典型講群眾路線。全面推動學習教育入耳入腦入心。

1、學習效果有待加強。部分單位組織學習停留于上面布置學，跟著上級“亦步亦趨”學，把完成學習內容、學習課時作為任務，方法單一，效果上不明顯。一些同志以參加集中學習代替個人自學；一些同志在學習過程中停留于翻翻書、記記筆記，結合思想、工作實際不緊，理性思考不夠。開展學習交流、討論，實現思想上的共鳴、認識上的共同提高，這一點上大多數單位都還組織得相對不多。

2、開展活動主動性不夠。個別單位、部分黨員干部開展活動缺乏主動性和自覺性，總覺得基層不是重點，問題“主要在上面”，從而產生被動參加活動的思想和情緒。有的強調業務工作多，在結合上做得不夠好；有的還有些厭煩思想，感到活動太多，疲于應付。

3、征求意見針對性不夠強。在查找問題上，面上的意見多，“四風”方面的少，如反映體制機制、機構設置、業務工作、政策待遇等等；對上的意見多，對已的意見少，總認為一些問題和矛盾，出自于上級，自己無力解決。

4、即知即改力度有待加強。對容易改的做得多，對需要下點功夫改的想辦法少，對本職范圍內能改的多，對需要牽頭多部門聯動的整改事項少，特別是通過建立相關制度予以規范，保持連續性、一貫性、長效性，或者說從根本上采取措施、拿出解決辦法比較欠缺。

5、選樹典型方面相對薄弱各單位在活動開展過程中，雖然能做到規定動作完成到位，自選動作也各有特色。但是在挖掘和選樹先進典型的事例和個人方面還都相對薄弱。缺乏先進和榜樣，不利于活動進一步深入。

承接前期督導工作有利態勢，下一階段第三督導組將會加大督導力度，繼續認真督導，從嚴督導。力爭幫助各單位把群眾路線實踐教育活動做真、做實、做細。

督察工作總結篇十三

為突顯“規范教學管理”主題，全面促進學校的教學工作規范，同時為進一步深化學校的課堂教學改革，本學期4月份和15月初教導處連續兩次將任課老師的教案進行了較細致、全面的檢查。現將具體情況總結如下：

1、總體檢查情況良好，絕大多數老師能根據所任學科教材及所在班級實際，認真制定教學計劃、安排教學進度，課時教案突出“三維”目標，滲透新課程理念，以人為本，面向全體，積極倡導自主、合作、探究的教學模式，有一定的教學準備，過程清晰。

2、大部分老師的教案內容規范、項目填寫齊全、突出重難點等優點，還體現了學習方法、課后練習具有實效性，學習形式多樣性的特點。

3、多數教師根據教學對象和培訓項目的不同、科學設計教案、根據不同年齡、不同層次的學生，采取不同的內容和進度。

4、教學反思有一定的量，提倡教師課后如發現有更好的上課思路、方法，應及時寫在備課本上，補上去或修改好，使下次備課更加完美。在為數不多的優秀反思中，也確實有老師做到了課中反思和課后反思，并有針對性地進行了在設計，真正達到了反思的效果。

兩次檢查對比情況：

1、在教學流程的設計中教學方法有所改進，教學手段靈活多樣，教學理念有所提升；

2、在教學流程的設計中，更多地體現了現代化教學手段的運用，體現了學科特點；

3、習題與作業設計有梯度，學生實踐活動有所增加；

4、板書設計有新意，做到了言簡意明；

5、集體備課，個性化設計體現了自己的教學風格和教學特色，符合教材實際。

1、個別教師的文字書寫不規范，還需要繼續加強基本功訓練，做到時時書寫規范字。

2、教學流程設計時應結合教學內容滲透思想教育等。

3、教師應創造性的使用教材和理解教材，積極開發課程資源，靈活運用多種教學策略，引導學生在實踐中學會學習。

4、教學設計時情感、態度、價值觀的教育應該注重熏陶、感染潛移默化，把這些內容貫穿于日常的教學過程之中。

5、個別老師的教案內容沒有趣味性，不能引發學生思考，應該引起全體老師的重視，再有部分教師的教案教學過程過于簡單，沒有體現情景的創設，不利于實際教學的操作。

6、個別教師的教學反思寫的粗淺，形式化，針對性、實用性不強，沒有寫出優點和存在的不足，沒有改進措施及從中受到的啟發或啟迪，不能很好地起到反思調整改進的作用。

改進措施

1、組織教師學習優秀的教學設計。

2、教研組要加大教學研討的力度，教務處要增加抽查的次數。

3、必要時，對個別教師進行個別指導。

4、檢查時，對存在的問題進行“一對一”的交流。

以上是我校這兩次教案檢查的大體情況。教案反映一位教師的教學態度，希望大家在不斷鉆研教學的同時，認真編寫教案。也希望做的好的繼續堅持下去，不理想的要端正態度加以改進，真正把教好書的口號落到實處。

督察工作總結篇十四

一、警務督察工作職責

警務督察處（隊）對公安機關及其人民警察依法履行職責，行使職權和遵守紀律的下列事項進行現場督察。其職責：

（一）重要的警務部署、措施、活動的組織實施情況。

（二）重大社會活動的秩序維護和重點地區、場所治安管理的組織實施情況。

（三）治安突發事件處置的情況。

（四）刑事案件、治安案件的立案、偵查、調查、處罰和強制措施的實施情況。

（五）治安、交通、戶政、出入境等公安行政管理法律、法規的執行情況。

（六）使用武器、警械以及警用車輛、警用標志的情況。

（七）處置公民報警、請求救助和控告申訴情況。

（八）文明執勤、文明執法和遵守警容風紀規定的情況。

（九）組織管理和警務保障的情況。

（十）公安機關及其人民警察履行職責、行使職權和遵守紀律的其它情況。

二、警務督察處（隊）職權

（一）對發現公安民警有違紀行為的，情節輕微、認識較好、有整改態度的，現場批評教育并予以糾正；情節嚴重的，采取強制措施帶離現場接受調查，對涉及的物品以予暫扣。

（二）對發現公安民警有輕微違法行為的，實行脫崗集訓，進行警誡教育。

（三）對嚴重違紀或違紀不服督察而造成不良影響的公安民警，實行停止執行職務、禁閉措施或作出行政處分建議。

（四）對發現單位違紀問題較突出的，向其下達《整改通知書》限期整改。整改情況在規定時間內作出回報，必要時在本轄區范圍內通報。

（五）警務督察人員在依法履行職務、行使職權時，必要時可以扣押或收繳被督察人員的證件、警用標志、交通工具、通訊工具、武器、警械等。對扣押或收繳的物品必須填寫《公安督察現場扣留（收繳）憑證》和《公安督察扣留（收繳）物品清單》，被督察人員和督察人員應當簽字。處理結束時，對暫扣或收繳的物品按照有關法律規定處理。

（六）警務督察處（隊）認為公安民警需要給予行政處分或者降低警銜的，可提出建議移交有關部門按照國家有關規定辦理。

（七）警務督察處（隊）在督察工作中發現公安民警涉嫌犯罪的移送有關部門依法處理。

（八）督察人員在執行督察任務時，遇有公民非法攜帶、使用武器和警械或者非法使用警用車輛、警用標志、證件和穿著人民警察制式服裝的，應當場予以收繳，必要時移送當地公安機關依法處理。

（九）保障和監督公安機關及其人民警察依法履行職責，行使職權的合法權益，維護公安機關及其人民警察的整體形象和公安執法權威。

三、督察隊員工作守則及其監督機制

（一）模范遵守國家法律、法規和人民警察的各項紀律。

（二）服從命令，聽從指揮，不得濫用和超越職權。

（三）熟悉督察業務，嚴格執法，文明執勤，公正廉潔，不徇私情，不耍威風，不以權謀私。

（四）熱情服務，密切聯系群眾，語言文明，禮貌待人。

（五）警容嚴整，著裝規范，舉止端莊，樹立督察人員的良好形象。

（六）堅持原則，實事求是，作風深入，不怕苦累，不畏艱難。

（七）督察隊員接受被督察對象和同級或下級公安機關及其人民警察的監督。對督察隊員的違法違紀、違反工作職責、原則的行為或現象，可向督察隊員的上級公安機關警務督察機構或同級公安機關督察長、行政首長反映或投訴。

四、受理控告、投訴的范圍及工作承諾

（一）對屬于本機關管轄范圍的案件拒絕受理或者受理后拖延不辦的。

（二）無正當理由對依法提出的復議申請拒絕受理或者不予答復的。

（三）人民警察玩忽職守致使他人人身、公私財產或者公共利益受到損害的。

（四）、在執法活動中違反法定程序或者濫用職權、刑訊逼供、徇私舞弊的。

（五）認為公安機關做出的處理決定或者檢驗、鑒定結論違背事實或者違反法律、法規的。

（六）認為公安機關和人民警察有其它違法失職行為的。

（七）對群眾現場投訴，需要出警處理的，所在地的市、縣公安機關警務督察隊要在10分鐘內出警，上級公安機關警務督察隊受理的投訴，要在5分鐘內通知所在市、縣公安機關警務督察隊，進行現場處置。

（八）對群眾的來信投訴，一般的投訴案件，一個月內答復，重大、復雜線索或越級投訴案件，三個月內答復。

（九）省公安廳警務督察處投訴電話：（020）83110548