當我們經歷一段特殊的時刻，或者完成一項重要的任務時，我們會通過反思和總結來獲取心得體會。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

企業實踐心得體會大學生篇一

其實，短短半個月的實踐說不上是每一份經過都會成為內存，但確實在實踐中增長了才干。更多的是感慨：

一、和諧是企業發展的保障

古人說：“眾人拾柴火焰高”，在這激烈競爭的社會，企業的發展首先應該是：“和諧發展”。和諧離不開發展，企業發展了，才有能力滿足員工日益增長的物質文化生活需要，提升企業文明程度。才有能力履行社會責任，帶動一方經濟。發展離不開和諧，實現發展必須要有明確的方向，一致的步調和統一的思想。而和諧正是引領發展方向，克服矛盾的指針。因此用和諧的氛圍去推動發展是何等的重要。企業內部和企業外部的和諧缺一不可，企業內部和諧就能團結一致，克服外部環境的困難，最終達到內外部的統一，實現企業的發展目標。否則即是外部環境再好，企業也無法快速發展。我所實踐的企業，無論是老總還是員工，他們都平易近人，和諧相處。大家分工明確，各司其職。有難處大家共同商量，有困難大家相互幫助，有問題大家共同探討。如有一次有位設計師將一個項目設計完畢，請領導過目，領導看后馬上叫其他設計師都過來一起學習、探討。我覺得企業這種團結互助、克難攻堅的精神非常值得我學習。正因為企業這種和諧的工作氛圍使得企業蒸蒸日上，前來應聘的人才源源不斷。

二、人才是企業發展的基石

人才就像種子或樹苗，種子是由企業自己播種培養的，樹苗則是由外購買的，這些種子或樹苗是否能夠在土壤上扎根生長，關鍵因素就是土壤，而土壤就是企業。我實踐的企業規模不大，人數不多。但設計師們個個都是精兵強將，他們都有一技之長，業務精通，操作熟練，設計項目時個個都得心應手。對于領導分配的工作，大家都堅決服從，從不討價還價。并且有強烈的事業心，對設計的項目都認真仔細，精益求精。老板雖然學歷不高，但是業務能力很強，企業的發展勢頭很好，大家都很佩服。由此得出大學生社會實踐是何等的重要。如果學歷再高，領悟的程度、運用的能力，實踐的經驗不夠，作用然仍發揮不了。因此，作為企業，人才的選擇、人才的培養、人才的儲備是從重之重。作為即將走向社會的大學生，積極參與社會實踐，把所學的知識運用于社會實踐是一堂必修課。

三、學習是創新的動力

學習是全面推動企業創新發展的不竭動力，勤奮好學是責任，是發展實踐的呼喚。新世紀新階段所面臨的發展機遇前所未有，面臨的挑戰也前所未有。因此，只有勤奮好學，才能真正做到與時俱進，勤奮學習、認真思考是創新的源泉，是與時俱進的根本保證。創新是發展的核心，創新是我們工作的指導思想，創新是人類最高級的增值資源，創新是企業發展的一個根本途徑。在全球化經濟與知識競爭的當今時代，創新已成為工作的重要主題，只有樹立終身學習的新理念，才能獲取企業發展創新的動力源泉。

1.作為企業首先要加強對人才的培訓，對不同類型的人才分門別類的進行培訓，使他們不斷的更新知識，拓寬思維，提升能力。

3.要善于思考，勤于探索，開拓創新。創新有理念創新、方法創新、載體創新等。理念創新：要用新的理念去應對項目的設計。方法創新：要用靈活、簡便、省時的方法去設計項目。載體創新：要用新穎別致，靈活多樣的載體去設計展廳。

總之，本次的社會實踐對我來說收獲很大，通過社會實踐，學到了書本上學不到的知識。知道了青春的寶貴，懂得了青春的任務，明白了青春鑄和諧的深刻含義。在即將完成學業，踏上社會。我要加倍努力的學習，克服學習中的難題，合理安排時間，不斷充實自我，為將來踏上社會打好扎實的基礎。以實際行動向學校、向社會交上一份滿意的答卷。

企業實踐心得體會大學生篇二

作為企業的管理者和從業者，我們始終追求企業的卓越表現和業務發展。在這個追求過程中，不斷地實踐和探索，總結經驗和教訓，不斷改善和創新，是我們不斷前進的動力和核心競爭力。我在近年來的工作實踐中，不斷思考和總結，得出了幾點關于企業優秀實踐的心得體會，希望能夠與大家分享。

第二段：團隊合作是成功的關鍵

在企業的發展和競爭中，團隊合作是取得成功的關鍵。團隊合作需要每個成員都具備良好的溝通和協作能力，能夠積極主動地與他人合作，并能夠處理和解決團隊內部的矛盾和問題。在我的實踐中，我意識到只有團隊成員之間的相互信任和支持，才能夠形成一個高效和協調的團隊，從而達到項目目標和組織目標。因此，我們應該注重團隊建設，提高團隊成員的溝通和協作能力，并加強團隊內部的互信和團結。

第三段：創新思維與持續改進

在市場競爭激烈的背景下，創新不再是企業的可選擇性，而是企業生存和發展的必然選擇。創新思維和持續改進是企業取得成功的關鍵。企業要想在市場中脫穎而出，必須不斷地創新和改進自己的產品和服務。在我的實踐中，我發現只有將創新融入到企業的DNA中，才能夠培養出高度創新的企業文化，從而推動企業的快速發展和持續改進。因此，我們應該鼓勵員工提出創新的想法并給予支持，同時也應該建立一個能夠激勵員工創新的激勵機制。

第四段：顧客導向和價值創造

顧客導向和價值創造是企業發展的根本動力。只有真正理解和滿足客戶的需求，才能夠在市場中贏得競爭優勢。在我的實踐中，我發現與顧客建立良好的關系和提供有價值的產品和服務是創造客戶價值的關鍵。因此，我們應該建立一個以顧客為中心的營銷理念，并注重與客戶的溝通和互動，及時調整和改進產品和服務以滿足客戶的需求。通過創造價值，我們才能夠獲得用戶的認可和口碑，從而推動銷售和品牌的發展。

第五段：執行力與結果導向

在企業實踐中，執行力和結果導向將決定企業的成敗。沒有執行力的高效和專注，企業將很難實現戰略目標和業務發展。在我的實踐中，我意識到只有及時跟進和執行，才能夠將戰略目標轉化為具體的行動計劃，并推動團隊和個人的工作落地。因此，我們應該重視執行力的培養和提升，并建立一個以結果為導向的績效評估和激勵機制，鼓勵員工積極主動地追求卓越表現和優秀業績。

總結：

企業優秀實踐需要團隊合作、創新思維、顧客導向、執行力等多個方面的支持和協同。只有通過持續的實踐和改進，才能夠在市場競爭中取得成功。因此，作為企業的管理者和從業者，我們應該注重實踐總結和心得體會，明確自己的方向和目標，努力提升自己的能力和水平，為企業的卓越發展作出貢獻。充滿挑戰和機遇的企業世界需要我們不斷地探索和創新，共同努力將企業推向新的高度。

企業實踐心得體會大學生篇三

當我們經過反思，對生活有了新的看法時，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。是不是無從下筆、沒有頭緒？以下是小編為大家收集的企業實踐心得體會，歡迎大家分享。

在xxx有限公司經歷三個月的工作實習已經結束了，在這三個月里，我和公司的職工以及領導都相處得很是融洽，大家對我也關懷備至，時常給我鼓勵和幫助。下面，我將實習三個月的心得體會如下：

1、態度決定一切。

工作時一定要一絲不茍，認真仔細，一個職員在公司的大部分時間都是在工作的，這就要求他在這段時間內一定要小心謹慎，一絲不茍，不能老是出錯，有必要一定要檢驗自己的工作結果，以確保自己的萬無一失。工作的時候我一直保持極大的工作熱情，不僅順利完成工作任務，工作之余還經常總結經驗教訓，不斷提高工作效率，雖然工作中我也會犯一些錯誤，受到領導批評，但我認為這些錯誤和批評是能讓我能在以后的工作中謹慎小心，提高工作效率。在和大家工作的這段時間里，他們嚴謹、認真的工作作風給我留下了很深刻的印象，我也從他們身上學到了很多自己缺少的東西。這次生產實習雖然說時間比較少，但是卻讓我了解了公司的企業文化、生產模式和質量體系管理等經驗，這對我來說是很寶貴的。

2、勤于思考

3、不斷學習

要不斷的豐富自己的專業知識和專業技能。這會使你的工作更加得心應手。一個人在自己的職位上有所作為，一定要對自己職業的專業知識有所熟悉，對自己業務所在范圍內的業務技能也要熟練掌握，這樣才算是一位合格的技術人員。

在這三個月里，我作為一個質量改善技術人員，認真學習公司的質量管理流程，根據崗位職責的要求，主要有以下工作成果及收獲：

1、物料篩選車間篩選工裝的制作

完成的工裝有：遙控器篩選工裝3個，塑封電機篩選工裝4臺，鐵殼電機篩選工裝4臺，電控測試工裝4臺，傳感器篩選工裝1臺，ptc電加熱篩選1臺。在制作過程中，我深刻的感受到，想要做好合理實用的工裝必須了解被測試的物料的質量、工藝和性能這三個方面，根據我以前的工作經驗，這三個方面我已經掌握，所以我用自己的經驗去做工裝，很快的得到大家的認可。

2、篩選工裝的完善和維護

a、工裝完善方面：工裝制作完成后，為了工裝達到預期的效果，我不斷的查看工裝在使用過程中的不足，改善不足之處，力求工裝在人員使用方面達到舒適、便捷；在工作效率方面達到快速有效。

b、維護方面：加強對工裝使用人員的培訓，讓使用人員不僅會使用測試工裝而且還會處理工裝常見的問題。

3、外機預裝和篩選工裝ctq的編制

a、外機預裝ctq編制是以流水線的方式制定的，所有元器件要根據工藝文件確認后，在通過自檢、互檢和質量工藝要求來保障產品質量的。分別編制了kfr—23w、kfr—35wg、kfr—72w三種常規機型。

b、篩選方面的ctq是針對元器件的外觀和基本性能，看元器件是否符合質量工藝要求。分別編制了遙控器ctq、塑封電機ctq、鐵殼電機ctq、溫度傳感器ctq、ptc電加熱ctq。

4、指導外協廠的品質改善，分析與改良不良材料跟蹤；

a、對篩選車間統計的日報分析、生產下線分析日報分析

從分析表中可以看出各廠家物料的質量問題的波動，根據這個依據來指導外協廠家的品質改善，前期塑封電機噪音下線率高，新飛10027遙控器下線率高、鐵殼電機下線率高，我參加了改善與跟蹤，并編制了質量缺陷跟蹤表。

b、對預裝生產過程的出現的質量問題分析與改進

前期跟蹤分析預裝門開關電機下線率高的問題，并執行臨時整改措施，運用質量分析———魚骨圖等工具來分析根本原因和直接原因，然后拿出永久的對策，接著執行及驗證對策，最終防止再次發生或在其它產品上發生。通過這次改進，讓我了解了公司的改進流程。

以上這些工作使我認識到質量改進是無極限的，產品只有更好，沒有最好。

根據崗位職責的要求，我的主要工作及學習任務是：

2、負責解決產品生產過程中所出現的質量問題，處理品質異常及品質改善；

3、產品的品質狀況跟進，處理客戶投訴并提供解決措施；

4、制定各種與品質相關的檢驗標準與文件；

5、指導外協廠的品質改善，分析與改良不良材料。

1、目前在產品的品質狀況跟進，處理客戶投訴、品質相關檢驗標準制等方面存在不足，為了讓自己做一個更稱職的人員，一定努力學習并克服各種不足。

2、在與別人打交道方面由于性格等原因，缺乏主動性，但是在質量工作上，要別人接受你的意見，就需要具備良好的溝通能力，一定要主動積極，把溝通作為交流的橋梁。

1、學無止境，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種技術知識，并用于指導實踐。對現今空調制冷行業來說，變頻空調技術的發展加速了高能效空調的淘汰步伐，在這方面我要加強自我學習。

3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力及溝通能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。

企業實踐心得體會大學生篇四

隨著市場競爭的日益激烈，企業的優秀實踐變得尤為重要。無論是在產品研發、市場推廣還是員工管理方面，優秀的實踐都能為企業帶來巨大的利益。在我個人的工作生涯中，我所見證和參與的一些企業優秀實踐，給我的啟示是：堅持創新、注重質量、打造團隊、推動變革以及建立良好的企業文化。

首先，堅持創新是企業優秀實踐的重要一環。創新是推動企業進步和發展的關鍵因素。一家企業要想在市場競爭中脫穎而出，就必須不斷地進行產品和服務的創新。而要實現持續的創新，就需要企業具備一支優秀的研發團隊和良好的研發環境。只有這樣，企業才能憑借創新的產品不斷滿足消費者的需求，不斷推動行業的發展。

其次，注重質量是企業優秀實踐的另一個關鍵。無論是產品的質量還是服務的質量，都是企業與顧客之間建立長久合作的基石。通過不斷提升產品和服務的質量，企業可以贏得消費者的信任和口碑。而要實現優質的產品和服務，企業必須從源頭抓起，建立起完善的質量管理體系。只有貫徹質量第一的理念，嚴格把控產品和服務的每一個環節，企業才能在市場上立于不敗之地。

第三，打造團隊是企業優秀實踐中的重要一環。團隊的力量是無窮的，一個優秀的團隊可以共同面對挑戰和壓力，共同創造出輝煌的業績。要構建優秀的團隊，企業需要重視人才的培養和引進，建立起良好的激勵機制，讓每個員工都能盡展其才能，發揮其潛力。此外，企業還需注重團隊文化的建設，營造出良好的團隊氛圍，促進團隊成員之間的合作與溝通，共同為企業的發展而奮斗。

第四，推動變革是企業優秀實踐中的重要一環。在競爭激烈的市場環境下，企業必須及時調整自己的經營策略和運營模式，以適應市場的變化。而要實現有效的變革，企業需要具備敏銳的市場洞察力和決策能力，以及良好的組織能力和執行力。只有不斷推動變革，企業才能在激烈的市場競爭中保持競爭力，不斷迎接未來的挑戰。

最后，建立良好的企業文化是企業優秀實踐的重要一環。企業文化是企業的靈魂，是企業價值觀和行為準則的集中體現。良好的企業文化可以凝聚員工的向心力和團結力，激發員工的創造力和激情，推動企業不斷發展。而要建立良好的企業文化，企業需要注重價值觀的傳承和培養，形成共同的行為準則和企業精神，營造出積極向上、和諧穩定的工作環境。

總之，企業優秀實踐是企業發展的關鍵所在。通過堅持創新、注重質量、打造團隊、推動變革以及建立良好的企業文化，企業可以不斷提升自己的競爭力和盈利能力，實現可持續發展。在我個人的工作生涯中，以上述的實踐為指引，我將不斷努力，促進企業的發展和進步。

企業實踐心得體會大學生篇五

二、實習單位：騰思教育信息咨詢有限公司

三、實習目的：切實夯實專業教師的理論基礎知識，提高實際操作能力，以及理論與實踐相結合的能力，從而使教師了解企業單位對人才需求的要求，明確專業技能培訓的方向，更好的適應職業學校技能培訓和實習指導工作，更好的服務于社會。

四、實習內容

進入公司，我被安排在策劃室工作。策劃室的工作總體來說是忙碌而充實的，在整個運轉程序中具有不可替代的作用。我們每天工作量都非常的多，我的第一項任務是設計一個廣告宣傳海報，初步我們進行策劃，找出最佳方案，經過一天的反復討論，我們一直加班到深夜，在第二天的上午提交給部門經理。從第一步的設計到找出理想方案，從現場調查到具體實施，都由本組的同事齊心協力，共同參加，從中我也學到了許多平日接觸不到的東西。經過大家的共同努力，經過同事們的精心指點，我們按時完成了任務。我們的方案被客戶大力贊賞，我也從中感受到了成功后的喜悅，找到了自己的價值。對于實習的第一項工作任務，我們從中也得到了許多知識。回想起來，這項工作看起來雖然簡單，但當我真正到了那邊之后發現情況真的不是我想象的那樣。這次的任務讓我體驗了廣告中市場調查這個重要的工作，也體會到這個工作對下一步策劃制作的重要性。

在實踐期間，我們始終保持積極主動、嚴謹勤勉的工作態度，虛心接受騰思教育信息咨詢有限公司管理人員和技術員工的指導和要求;自覺遵守企業各項規章制度，遵守勞動紀律，發揮了團隊協作精神，經歷了一次深刻的職業道德教育和培訓。學習和了解騰思教育信息咨詢有限公司的工作流程和內容，同時還負責公司計算機軟硬件及網絡系統維護，獨立解決電腦故障。在工作任務實踐過程中，全面了解了企業經營管理狀況、業務范圍、運作方式;學習管理制度、業務流程、操作規范、行業標準等基本情況;了解企業的真實工作環境、崗位職責、任職條件;熟悉企業所應用的專業知識，吸收專業的新知識、新技能、新工藝、新方法。

五、假期實習體會

1、教育教學理念有了新突破

在這一個月的企業實訓中，我與企業員工一同上下班，從事與企業員工相同的工作，這不僅使我體驗了企業工作的艱辛，更重要的是感受到書本知識和實際工作需求存在的距離。通過熟悉企業相關崗位職責、操作規范、用人標準與管理制度，我在教學理念上有了更深的認識，這為準確定位人才培養目標和人才需求規格、重構計算機專業課程體系、改革課程教學內容和教學方法、創新以工作過程為導向的符合職業能力形成規律的教育新模式的形成奠定了良好的基礎。

2、 豐富了專業教學資源

通過實習，我了解了當前計算機設計方面的現狀和發展趨勢。一方面，為專業教學提供了豐富而寶貴的資料，更為專業實訓室的建設提供了大量實際、生動的素材，豐富了專業教學資源庫;另一方面，這些資料以后還可充分應用于專業核心課程的建設，以利于提高教學質量。

3、實踐經驗的獲得可促進教學水平的提高

這次企業實習，在工作中親自動手操作，在以后的專業課程教學中將不再是紙上談兵，可以非常熟練地跟學生介紹這些經驗，指導學生進行實訓，這將大大有利于本人的教學水平的提高。

另外，通過這次實習，本人也切切實實地感受到要使我們培養的學生能夠得到企業的認可,就必須根據不斷變化的企業技術需求和產業發展來適時地更新教學理念和教材內容。歸結起來，主要有以下幾個方面的問題：

(1)動手能力很重要

企業需要的是技術熟練的工人。因此，作為職業學校來說，就應該把實踐教學環節放在一個重要的位置，從學生一入學開始就不斷地培養學生的實際動手能力，在三年的學習過程中熟練和強化實際操作技能，到畢業時就能夠在短暫的培訓后馬上進入正常工作，給企業帶來穩定和及時的利潤，職業教育的目標也就得到了充分的體現。學校應該把實踐教學基地的建設作為大事來抓，下大力氣、花大成本來搞好實踐教學基地的建設。應該大力發掘社會資源，與企業、行業聯合承辦培訓基地。采取校企間實踐教學資源的優化配置和共享，提高資源的利用率，以緩解學校基地建設的資金缺口難題。

(2)教材改革很重要

要真正發揮實踐教學基地的作用，就必須根據企業的發展，定期地到企業進行市場調研，不斷地改進教材內容，把最新的東西不斷地加入到新的教材或講義中去，才能更好地利用有限的資源，使之發揮最大的效益。開發校本教材成了我們解決這個問題的最好選擇。要關注學生的需求，關注企業的需求，要關注社會的需求，主動改革教材的編排，把問題的關鍵放在通過怎樣的教學才能使學生獲得知識技能上。只有自己開發適合本校學生的教材才能滿足學校的教學需求，才能在職業院校之間的競爭中展現自己的亮點，在同行競爭中立于不敗之地。

(3)要抓教師素質建設

沒有一支高素質的教師隊伍，就不可能有高質量的職業教育，因此要著力提高專業教師隊伍的整體素質特別是實踐教學能力。要以此為重點，著力培訓一批具有“雙師”素質的專業骨干教師，要先讓教師接受最新技術的培訓，學校應定期派一些教師到企業或其它地方去吸收新知識，了解新的技術需求，并將之融化到平時的教學工作中去。

(4)要搞好學生的職業生涯指導工作

通過多年的教學，我了解到我們的學生在學校里學習目標不夠明確，學習的認知能力水平較低，學習焦慮現象比較普遍，情緒自控能力較弱，缺乏應有的積極理想和追求，社會適應能力較差，自我中心意識過強，自私自利心理普遍。他們進入社會的一個普遍特點是眼高手低，怕苦怕累。所以，我們要從一開始就抓好學生的職業生涯指導工作，把企業文化引入學生德育教育，灌輸按勞取酬、多勞多得、不勞不得、勤勞致富的思想;要教導他們無論在什么地方都要遵守紀律，遵守時間，遵守規章制度;培養他們學好專業技能、樹立刻苦鉆研精神、在社會上和企業里要有務實精神、創新精神和創業能力。

通過此次的頂崗實踐，本人學習了企業先進的工作理念和方法、受到了濃厚企業文化的洗禮，收集了大量的教學資源，實踐教學能力和職業崗位操作技能也得到了較大的提高，教育思想、教育理念得到了升華，這些都將為我以后的教育教學工作提供極大的幫助!

企業實踐心得體會大學生篇六

第一段：引入背景和概念（200字）

在當今競爭激烈的商業環境中，企業要想在市場中立于不敗之地，必須依靠優秀的實踐。企業優秀實踐是指通過有效的規劃、執行和管理來實現企業愿景和目標的過程。通過實踐，企業可以不斷改進自身的流程，提高效率，迎接挑戰，并取得成功。在這個變革的時代，我們應該反思并總結企業優秀實踐的心得體會，以引領企業發展。

第二段：企業優秀實踐的關鍵要素（250字）

企業要實踐優秀經營的核心是建立和培養優秀團隊。一個優秀的團隊必須有領導者的明確愿景并向團隊傳達，團隊成員之間互相合作，共同追求目標。此外，重要的是招募和保留優秀人才，因為他們是企業成功的推動力。第二個關鍵要素是創新。企業應該不斷尋找創新的機會，用新的方法和理念來推動業務的發展，把握并適應市場的需求變化。最后，企業需要注重持續改進。通過不斷的自我反省和學習，企業可以發現不足并改進，以提供更好的產品和服務。

第三段：企業優秀實踐的經驗分享（350字）

在實踐過程中，我們發現了一些企業優秀實踐的經驗，這些經驗可以分享給其他企業。首先，企業需建立一個以客戶為中心的文化。只有了解客戶需求和期望，企業才能提供滿足他們的產品和服務。其次，建立良好的溝通和協作機制至關重要。通過定期的溝通會議、信息共享和團隊合作，可以減少信息斷層和沖突，提高工作效率。此外，企業應該鼓勵員工的學習和發展。通過培訓和提供學習資源，員工可以不斷提升自己的技能和知識，為企業的成功做出更大的貢獻。

第四段：企業優秀實踐的價值和挑戰（250字）

企業優秀實踐的價值在于提高企業競爭力和市場占有率，提供更好的產品和服務，為客戶創造更大的價值。通過實踐，企業可以不斷創新、改進和適應市場需求，確保企業的長期發展。然而，企業實踐也面臨著一些挑戰。例如，實踐需要投入大量的時間、經費和人力資源。此外，由于市場環境的不確定性，企業實踐可能會面臨風險和失敗的可能性。因此，企業需要有切實可行的計劃和風險管理策略來應對挑戰。

第五段：結論和展望（250字）

企業優秀實踐是企業成功的關鍵。通過建立和培養優秀團隊，推動創新和持續改進，企業可以實現持續發展和競爭優勢。但是，企業優秀實踐也需要不斷適應和應對變化，以應對挑戰和風險。只有通過總結經驗并分享，企業才能不斷發展和進步。未來，企業應該繼續關注市場需求和技術變革，不斷創新和改進，以保持競爭力和領先地位。通過有效的實踐，企業可以超越競爭對手，實現長期的成功和可持續發展。這是每個企業的追求和目標。

企業實踐心得體會大學生篇七

關于企業實踐

心得體會

暑期企業實踐活動是學生了解社會、認識企業,實踐技能的好機會,同時也是高職院校服務社會、增進校企合作的契機。下面是帶來的企業實踐的心得體會，歡迎欣賞。

企業實踐心得體會一：

用心把每一件事情做好就是最好的收獲!---題記 時間飛速，在 xx 公司實習居然都已經接近尾聲了!這一個多月時間，我很慶幸自己能夠有機會真正感受一家大公司的企業文化和工作氛圍，并從中學習了很多，主要可以分為兩個方面:一方面是能夠有機會跟著公司的牛人學習公司的業務;另一方面是鍛煉了自己適應公司環境的能力。我很高興有一個這么好的鍛煉和學習的機會，感謝 xx 公司。

立在對以往工作的

總結

和反思上才能勝任!每一份工作都會有一份收獲，從中，我學習到了對工作的要認真總結和反思，把每件事情做到最優化是工作過程中的另一成就感!在實習的后期，我轉到心理學小組，主要制作幼兒教育題目匯編和腦科學知識(主要是額葉)的整理。在以往總結的時候，不覺得自己的工作是怎么樣的需要腦力。而接手這兩份工作的時候，我才知道我的"腦子"不夠使!首先，這份工作和以往在學校里面的學習是不一樣的，不再是以"是什么"的知識而學習，而更多的是建立在以知識"怎么用"的環節上。其次，在學校中，無論是講課，還是考試，老師的教授方法主要是"填鴨式"，主要是以自己的經驗和

教學

大綱授課，很少考慮學生的興趣和需要。這也間接造成我們思考問題的時候，不可避免的以"我覺得"，"我認為"，"我想"的心理去完成工作任務。因此，我也在工作中走了不少彎路;還有一點也需要給自己提個醒，很多工作是需要一段時間的運作才能完成，不是學校里面布置你一件事情，你隨便幾個小時就能完成的。有些時候，就連主管也不知道自己所做工作的最終的"產品"是什么，工作需要一步一步來，流程需要一步一步推進。在這段工作里面，踏踏實實，兢兢業業，一步一步來!這段時間里我學習到很多:第一，工作的總結和反思是每個職場人員都需做到的;第二，他人給你的每一次演示都是學習，并不是說我明確的和你說這個你要學，你才去學習;第三，很多東西只有你把它完成的很好，你才有資格說喜不喜歡這份工作;第四，每份工作你需要有質疑的心，思考的能力，以及用心把它做好的決心;第五，每一句都需要知道結果，每一個決定都要有承擔力......xx 公司的企業文化之一是"輕松、學習"，員工有彈性的工作時間，領導以"養育"的方式培養人，關懷、放松是我最大的體會!與我以前對公司勾心斗角的人際關系不一樣，這里面的人際關系較為簡單!但是即使很簡單的人際，也讓我這個懵懵懂懂的大學生困窘了。一段時間后，我得出結論真實和虛心對初入職場的人來說是最好的通行證!這一段時間跟著前輩們一起工作，雖然有一些工作我都未能夠做，但是跟他們溝通和看他們的工作，我都基本了解到他們的工作形式和方式，我就增加了自己的閱歷和見識，對日后的工作都很有幫助!這次實習中，我總體的工作得到主管的認可，還希望我考慮畢業留公司。雖然如此，我覺得自己還是有一些事情做的不夠好，例如做人顯得比較內向。我希望在接下來的工作和生活中，能夠不斷改進!企業實踐心得體會二：

實踐是檢驗真理的唯一標準。任何理論最后都是要應用到實踐中去的，不能通過實踐檢驗的理論是空洞的、沒有任何實際意義和用處的理論。中職教育的目的是為社會和企業培養一批能立即創造效益和利潤的技術人才，如果偏離了這一軌道，就失去了其實際目的。所以，作為中職學校骨干教師的培訓，企業實訓這一環節也就顯得十分重要，其對今后參加培訓的教師在實際教學過程中的教學重點把握具有不可替代的作用和非常現實的意義。

業的實習時間為一周，實踐目的主要是進行現場觀摩、上崗操作，熟悉相關專業領域的新知識、新技能、新工藝、新方法。切實感受日常教學和企業對工人的技術要求之間的差距，為在日后的教學工作中更好地發揮教學能動性、積極促進教學改革具有深遠的現實意義。

第一周實習企業是解放軍 6904 工廠，主要生產軍用通訊車輛。生產的產品在目前來說技術含量算是比較高的，而且產品的銷路也相當不錯。利用一個上午的時間，我們在企業相關人員的引導下，參觀、了解了企業的發展歷史、企業生存現狀以及通訊車輛的整體工作流程，基本上對 6904工廠生產情況、產品技術含量和生產流程有了一個大體的認識。在接下來的時間里，我們主要協助各個崗位的工人在每條流水線上從事具體的工作。

第二周的實習企業是山西亞森公司，該工司主要生產醫用血凝儀和尿檢儀等產品，所生產產品也是當前市場暢銷產品和高科技產品，是山西省一家高科技私營企業，位于山西省高新技術開發區內。第一天的上午是由企業主管對企業的歷史、發展、現狀和生產產品的范圍、性能、技術含量等做了全面講解和介紹。剩下的幾天時間里，主要是在企業人員的指導下進行實際操作，體驗理論與實際操作技術的差距。

通過半個月的企業實踐,我們切切實實地感受到了企業在技術人才需求方面存在的需要和當前職業教育中存在的問題究竟在什么地方,得出了要能夠使中職教育培養出來的學生在社會上有用武之地,使他們能夠得到企業的認可,就必須根據不斷變化的企業技術需求和產業發展來適時地更新教學理念和教材內容。歸起來，主要有以下幾個方面的問題:

一、動手能力很重要。企業需要的是進入車間就能干活的，最好是技術熟練的工人。因此，作為職業學校來說，就應該把實踐教學環節放在一個重要的位置，從學生一入學開始就不斷地培養學生的實際動手能力，在三年的學習過程中熟練和強化實際操作技能，到畢業時就能夠在短暫的培訓后馬上進入正常工作，給企業就能夠帶來穩定和及時的利潤，職業教育的目標也就得到了充分的體現。怎樣實現職業技術教育的辦學特色、教育質量、辦學效益的目標，實踐性教學手段的先進與否，是十分重要的一環。實踐教學基地建設工作是職業教育教學工作的重要組成部分，是培養高等技術應用型專門人才的基本條件之一。實踐教學基地建設應以培養學生技術應用能力和職業素質為主旨，以行業科技和社會發展的先進水平為標準，以社會和企業的真正需求為目的，以學校發展規劃目標所設專業的實際需要為依據，充分體現規范性、先進性和實效性，與生產、建設、管理、服務第一線相一致，形成真實或仿真的職業環境。

因此，各地，各職業學校應該把實踐教學基地的建設作為大事來抓，除了國家投入的建設資金外，各地政府和各級教育部門、各職業學校也要從本地實際情況出發，從各學校的辦學實際出發，下大力氣、化大成本來搞好實踐教學基地的建設。職業教育不是"廉價教育"，實踐教學基地建設不能"瓜菜代"，應該大力發掘社會資源，與企業、行業聯合辦培訓基地。采取校際間實踐教學資源的優化配置和共享，提高資源的利用率，以緩解大多數學校基地建設的資金缺口難題。當然，這并不是說各地、各級政府可以盲目投資，搞一窩蜂的亂建設，把國家的錢隨隨便便地肆意浪費。而是要有針對性地、有統籌性地、有發展性地建設本地的職業教育實踐基地，要把有限的錢用在最有利的和最有發展前途的基地建設上。要避免重復建設和盲目建設，避免建成后成為落后的、過時的、既學雜費國家財力，又學雜費社會資源，同時還讓學生無可用實踐基地的情況發生。這就要求對各級政府和教育主管部門、各個職業學校有嚴格的、及時的、有力的監管措施，有事后的處罰政策和法律依據。只有這樣，才能保證職業教育的健康發展。

校本教材成了我們可以說是不得已，也可以說是出于自發的一種選擇。要針對各地、各學校的不同特點，結合社會和企業的實際技術需求，在預測未來幾年的技術發展趨勢的情況下，切合實際地組織編寫教材。要關注學生的需求，關注企業的需求，要關注社會的需求，主動改革教材的編排，把問題的關鍵放在通過怎樣的教學才能使學生獲得知識技能上。只有自己開發適合本校學生的教材才能滿足學校的教學需求，才能在職業學校之間的競爭中展現自己的亮點，以便在同行競爭間立于不敗之地。

三、

要抓教師素質建設。沒有一支高素質的教師隊伍，就不可能有高質量的職業教育。職教師資隊伍仍然是當前制約職業教育發展的一個突出環節，教師的數量、素質、結構以及管理都還難以適應職業教育改革發展的需要。要著力提高中等職業學校教師隊伍的整體素質特別是實踐教學能力，要以提高專業教師實踐教學能力為重點，著力培訓一批具有"雙師"素質的專業骨干教師。對學生要求如何如何，但教師的水平達不到，那終究還是一句空話。因此，要先讓教師接受最新技術的培訓，各學校要定期派一些教師到企業或其它地方去吸收新知識，了解新的技術需求，并將之溶化到平時的教學中去。

四、要搞好中職學生的就業指導工作。中職學生的年齡一般在十五六歲至十八九歲之間，隨著普高(普通高校)熱的升溫，中等職業學校的社會地位也日見低下，中考后半段考分的學生進了職業學校，學習上的差生、品德上的差生和行為上的差生成為現階段中等職業技術學校學生構成的主要成份。這些學生在學校里學習目標不夠明確，學習的認知能力水平較低，學習焦慮現象比較普遍。情緒自控能力較弱，缺乏應有的積極理想和追求，社會適應能力較差。自我中心意識過強，自私自利心理普遍。他們進入社會的一個普遍特點是眼高手低，怕苦怕累。所以，對于中職學生，要從一開始就抓好就業指導工作，要不斷灌輸按勞取酬，多勞多得，不勞不得，勤勞致富的思想。要教導他們無論在什么地方都要遵守紀律，遵守時間，遵守規章制度。培養他們學好專業技能、樹立刻苦鉆研精神、在社會上和企業里要有務實精神、創新精神和創業能力。

總之,到過了企業,就知道如何進行教學改革,如何培養實用的人才,如何更好地作一名受人尊敬的教師。

企業實踐心得體會三：

榮事達集團坐落于雙鳳開發區，環境安寧，給我的第一感覺是一位深沉的開拓者，走進大門，便可見兩行醒目的大字"態度決定高度，思路決定出路"當時心里在想，集團董事肯定經常以此兩句教育員工，這應該是他們的格言吧。

我們一并參觀了企業文化博物館，路過研發廳、會計廳、財務室、職工休息處，而后，在會議室，聆聽集團銷售總監的話語令我感悟非非.榮事達的董事長潘保春先生令我敬佩，當初的創業之路是如此的艱辛，而在短短的幾年間，就將產業規模發展如此之大，打造了一個一級品牌，有時候我們經常抱怨困難、坎坷，遇到逆境截足而止，從潘保春先生乃至一切的成功人士無不是從逆境中走向輝煌，也許今天的我們微不足道，但只要我們肯努力，不畏艱難，大膽實踐，走出未來的一條康莊大道未嘗不可。

說得最多的是人才，在當今無處不充滿競爭的社會里，人才始終最為一

流"產品"比各種用人單位取用，而作為一名真正的人才就要將自己所學的理論知識與實踐相結合，初入職場，我們要從基礎做起，用心學習，吸取經驗，加強悟性，俗話說"萬丈高樓平地起"夯實基礎，構建上層建筑，踏實前進，終取高端。我們不要拘泥于眼前的路，將眼光看遠，心有多高，舞臺就有多大，給自己一個寬裕的舞臺，做快樂的舞者。

還有一點讓我高興的是，用人單位并不是 100%找與其工作對口專業的畢業生，剛走入職場的的大學生并沒有多大的區別，而只要你適應工作，努力工作，學有所專，則必定專有所成，未來的舞臺是寬廣的，那就看自己怎么把握了。

一個成功的人后面必有一群人的支持，建立良好的人際關系也是我們學習的一重要部分，他人的意見與想法也許會給我們帶來意想不到的驚喜，與他人處理好關系是培養我們良好團隊意識的途徑，打造一流的人際關系是為你將來的職場做一個良好的準備吧!創新是一個社會、時代進步的靈魂，企業的發展離不開創新精神，從榮事達可以看出，不管是對產品的改進還是市場的開發，創新都在其中發揮巨大作用，培養咱創新精神就要善于思考，勤于學習!現在在大學里就要好好學習，充分利用時間，多與外面的社會接觸。

企業實踐心得體會

企業實踐

實踐心得體會

實踐心得體會

實踐心得體會

企業實踐心得體會大學生篇八

企業實踐環節是培養 卓越工程師 的核心環節之一,但是目前,諸多限制因素的影響,致使卓越計劃企業實踐難以達到預期的成效。下面是本站小編為大家整理的企業實踐的

心得體會

，供你參考!

今天是我參加暑期教師下企業實踐的第一天，也是我第二次參加學校組織的“百名教師下企業”的活動。我很開心，我相信自己將會在這新一輪的鍛煉中不斷的得到歷練，并快速成長。

按照公司的

規章制度

，我們幾名教師在眾智公司規定的上班時間報到了。隨后公司就對我們參加下企業實踐的老師開了個會議，主要是對接下來在公司實踐的這段時間里，每位老師具體的工作安排以及工作要求。具體我們下企業期間的階段性的任務主要是編制公路補充定額和水運養護定額兩大主要工作。當公司有其他項目業務時，也要看業務情況來加入其他項目的生產實踐中。

從定額編制的任務來說，這兩大工作是很繁瑣復雜的，它需要經過現場搜集資料、分析數據、整理相應的工、料、機消耗等一系列過程，最后將定額定稿出版。雖然以前做過很多有關預算、概算以及清單編制等項目，也經常使用定額，但是編制定額倒是第一次接觸，如何去下手，成了我當前懵懂的問題。

當然，公司給我們安排了幾天的培訓的時間，系統的將編制定額的要點、如何著手去做、要求是什么等等一系列問題作答。我自己也會針對自己所負責的任務進行資料的查找等先序工作，然后去工地進行資料的搜集等后序工作。

經過今天的大概了解，我從中感到，其實每項工作都是很辛苦的，需要我們認真對待。“到底天上的雨是怎么下下來的”?!我也在努力實踐與思考中。

暑假我在保定“新世紀汽車集團”進行社會實踐，在新世紀短短一個月的維修使我對維修站的整車銷售、備件供應、售后服務、維修技術以及信息反饋等有了一定的了解認識和深刻體會。現在我以一個實踐生的了解和認識來介紹一下汽車“4s”店的優勢與弊端。

在新世紀汽貿我做汽車維修工作。維修的車輛基本為哈飛路寶、哈飛賽馬、昌河北斗星、秦川福萊爾以及起亞千里馬等車型。維修項目基本為更換機油等一些保養項目以及一些小型的維修項目。八小時的工作雖然是三點一線的機械工作，可是我卻學會了很多，至少是在學校里學不到的實實在在的“實戰經驗”，同時也認識到了其中的利與弊。雖然汽車售后服務市場發展迅速，但仍存在許多問題，我認為其中弊端主要為以下幾點：

1.服務觀點淡薄是比較普遍的問題。各種類型的專賣店，大部分建立不久，考慮汽車銷售多，為用戶服務少，隊伍還沒有經過嚴格的訓練和教育,素質較差，缺乏全心全意為用戶服務的思想，尚未建立起規范的服務制度和辦法。對汽車故障的排除和維護保養質量重視不夠，新加入汽車服務市場的廣大后來者，他們參加服務貿易大多是以營利為目的，更缺乏服務意識。

2.進入維修市場的維修配件商，多數是看中這個行業旺盛的前景，抱著賺錢的目的來的重在擴大經營規模和銷售數量，而不重視售后服務和產品質量。在價格方面低進、高出，導致假冒偽劣產品嚴重。

3.汽車維修零部件的制造出現一哄而上的情況。在工業發達的地區發展了大量汽車維修配件制造廠。生產能力發展很快，產品質量很差，成了許多假冒產品的來源，雖然緩解了維修配件短缺的矛盾，但卻影響了汽車維修的質量。

4.各種各樣的保養廠、快修店很不規范，其中不少是配件銷售的兼營者,不僅高價出售配件，在維修保養方面也敲竹杠。

5.維修成本較高，用戶負擔較重。由于逐漸采取換件修理和修理費用隨意提高，增加了用戶的負擔，甚至有些專賣店更換的零件由易損件發展到一些總成件，如有些著名品牌的汽車居然更換轉向橫直拉桿以類的總成件,更增加了用戶的負擔，這在實行品牌戰略的今天是不應該的. 汽車保險和購車信貸等金融方面也存在著一些問題。主要是制度不健全,做法不規范造成的，有待進一步改善。

6.作為汽車下游的售后服務業，在中國加入wto以后因所特有的“本土化”性質，使經營者們獲得了優勢。但從目前看，這些先天優勢還不足以成為參與市場競爭的強大競爭力，更無法以此與外國經營商進行抗衡。

我們常常困惑于智慧到底從何處來，到何處去，如何才能捕捉智慧的光芒，在成本與利潤的銜接點上找到我們需要的平衡。我們也常常困惑，人的力量從何處來，到何處去，我們為何常常在龐大的市場面前驚慌失措，無從觀察。能夠回答這些問題，我認為只有——學習。

列夫·托爾斯泰曾經說過:“沒有智慧的頭腦，就象沒有蠟燭的燈籠。”俗話說“活到老，學到老”，這話一點不錯。即使已經參加工作了，我們也不應該放棄對知識的學習。相反，作為企業的員工，在繁忙的工作之余，讀一些開闊心智的書籍，吸取別人的成功經驗，大有好處。聰明的人，總是善于用別人的智慧來填補自己的大腦。去年，在全局范圍內開展的學習《細節決定成敗》、《自動自發》、《沒有任何借口》等幾本書，讓我們受益匪淺。新年伊始，我部就形成了學習“五本書”的熱潮，我站的學習也在如火如荼的進行。學以致用，2月份，通過對《解放軍精神》一書的認真學習，通過與解放軍的全面對比，經過幾天深刻的反思，我已查找出自身存在的缺點和不足。雖然我們也許已沒有機會成為解放軍，但是，我愿意也已下定決心要以解放軍的標準來嚴格要求自己，使自己成為象解放軍一樣優秀的人，即使我做不到那么好，但是，我深信，只要我努力了，就是進步，就有成功的可能。

下面，就是在學習之后對自己提出的幾點要求，希望籍此可以重新塑造一個全新的自己，成為一名優秀的員工。

一、與企業同呼吸、共命運，堅守職業天職與使命。

既然我們選擇了工作，就沒有理由不把它做好。一個人一生中除去休息的時間以及不具備勞動能力的時間，剩下的大部分時間都是在勞動中度過的，可以說，工作等于一個人一生的價值。如果一個員工不能站在理想的高度上去看待自己的工作，不能滿腔熱情的去工作，那么他成功的機會就非常渺茫。對于絕大多數具有上進心的員工來講，工作絕對不僅僅是為了生存，工作更應該是天職，是神圣的使命。

然而，現實中，常常聽到有人抱怨自己被人忽視、沒有被安排在好的工作崗位上、沒有高工資、沒有得到高度的重視等怨言，一副很受委屈的樣子。其實，你有沒有認真的審視過自己:你真的應該被安排在那個你所認為的重要位置、領到你所期望的工資、得到別人的重視嗎?不勞無獲，一切都不是理所當然的，沒有付出就沒有理由索取，當你伸手向企業、向領導要這要那的時候，你有沒有認真的審視過自己你為企業付出了什么?你把企業當成自己的家、與企業同呼吸、共命運，全心全意的干好自己的本職工作了嗎?如果沒有，那就沒有資格埋怨別人，要怪只能責怪你自己;如果沒有，你就應該摒棄埋怨，積極進取，努力培養主人翁意識，熱愛你所在的企業，熱愛你所從事的工作，盡你最大的努力，盡可能的發揮自己的才能，為企業多做貢獻，相信總有一天，大家會看到你的努力，你也會得到所期盼的一切。

二、堅決服從安排，不折不扣地完成工作任務。

企業是一個嚴密的組織，不是一個自由的組合體。它是一個有組織、有紀律、有制度、有目標的合成體。在這個組織里，個人不能也不允許自由散漫，不服從管理。服從是天職，也是企業對員工的一項基本要求，即使領導的某個安排你內心無法接受，也要告訴自己丟掉不滿情緒，因為企業不只有你一個人，它是一個大集體。個人往往習慣于從自己的角度出發，考慮問題往往先考慮自己，你所看到的、你所關注的也許只是你個人或者是所在小組的利益，這就有很大的局限性;而領導則不同，他所考慮的是全局、是整體。所以，對于領導分配的工作任務，我們一定要不折不扣地去執行。很多時候，很多我們開始并不能夠理解的事情，在實施的過程中，自斷后路、義無返顧地去執行，原本想不通的事情往往可以得到很好的理解，從而激發了個人的主觀能動性，反而促成工作任務的完滿完成。

三、高標準、嚴要求，苦練專業技能，努力提高自身能力。

“工欲善其事，必先利其器”。這就是說，一個人要想真正成就一番事業，離不開過硬的基本功。還記得上大學時，老師對我們說過的一句話：“關系是泥飯碗，是會碎的;文憑是鐵飯碗，是會銹的;本事是金飯碗，是會升值的。”當今社會的競爭愈來愈烈，做任何事情都需要技能。現代企業最需要的、最緊缺的就是精業的員工，就是具有專業能力的員工。在實際的工作中，對待自己，對待工作，一定要高標準、嚴要求，不要滿足于已經掌握的，這個世界是大變、多變、快變的，要努力尋求更好、更快、更富成效的專業技能和技巧，提高自身競爭力，唯有如此，才有可能創造出更好的成績，才有可能從勝利走向另一個勝利。

四、努力培養團隊精神，善于更要樂于與他人合作。

在現代社會，在專業分工越來越細、市場競爭越來越激烈的前提下，單打獨斗的時代已經過去，合作變的越來越重要。團隊的力量遠遠大于一個個單獨的優秀人才的力量。所以，現代企業招聘員工，雖然都有一套很嚴格的標準，但是，最重要的條件就是要有團隊精神。就算這個人是天才，如果其團隊精神比較差，這種人也沒有企業愿意用。不能與同事友好合作，沒有團隊意識的人，即使有很好的能力，也難以把自己的優勢在工作中淋漓盡致的發揮出來，甚至，由于其自高自大、排斥他人，反而會把事情弄糟。一個人能力再強，總有能力不能達到之處，團結才有力量，團隊成員之間相互取長補短，精誠合作，會把事情做的更好，甚至收到意想不到的效果，這就是112的道理。

五、自信樂觀，積極向上。

現實生活中，我們做事之所以會半途而廢，往往不是因為失敗而放棄，而是因為失去了自信而失敗。創造出奇跡的人，憑借的都不是最初的那點勇氣，而是一種自信樂觀的精神，在這種精神的支持下，向前邁一步，再邁一步，終會達到成功的顛峰。人最大的敵人不是別人，而是自己，凡事都不會是一帆風順，一馬平川的，總會有這樣那樣的困難阻擋我們前行的腳步，不要被設想的困難嚇倒，要相信自己，鼓勵自己，要有戰勝困難的決心和勇氣。如果你沒有做今天這件事情，也許你就永遠不會知道給自己一些壓力之后，你能夠做到些什么。一個人覺得最自豪的事情，是做那些做起來最艱難的事情。一個人應該自信而不自負，執著而又不僵化。人生必須背負重擔，一步一步慢慢的走，穩穩的走，總有一天，你會發現，自己是那走的最遠的人。

六、謙虛謹慎，戒驕戒躁，勇于創新，敢于挑戰。

“謙虛使人進步，驕傲使人落后”這是我們在小學就接受的教育。謙虛是美德，人類如果失去謙虛，那么自信就會變成自大。自大就是自滿，自滿就會失敗。或許因為我們還年輕，沒有多少經驗，所以比較容易驕傲和急躁，辦事也總是急于求成。但是，要知道，沒有一個人有驕傲的資本，因為不論過去你取得了多少驕人的成績，即使是在某一方面的造詣很深，也不能說是已經徹底精通，因為知識是無窮的。誰也不能夠認為自己已經達到了最高境界而停步不前，趾高氣揚。如果是這樣的話，則必將很快就被同行趕上和超過。所以，在實際的工作中，我們一定要謙虛謹慎，戒驕戒躁，求真務實，腳踏實地的做好每一件事。

但是，我們也不應該滿足于現在，不思進取，停滯不前。而是應該最大可能的發揮主觀能動性，要勇于創新，敢于挑戰，把一切好的主見即刻付諸行動。天下沒有場外的舉人，凡事都要敢于嘗試，如果不試一試，誰也不知道自己的斤兩。雖然也許最后試出自己的重量不過二三斤，但我們也會得到自己的東西。哪怕是小小的進步，我們也算是取得了成功。而如果一開始就知道自己只有二三斤，而不敢去嘗試，去創新，那我們肯定會一事無成。成功肯定不會是在

口號

聲中實現，有理想沒有行動是一個夢，有行動沒有理想是一種浪費，理想加合適的行動可以使人取得成功。

企業實踐心得體會大學生篇九

榮事達集團坐落于雙鳳開發區，環境安寧，給我的第一感覺是一位深沉的開拓者，走進大門，便可見兩行醒目的大字“態度決定高度，思路決定出路”當時心里在想，集團董事肯定經常以此兩句教育員工，這應該是他們的格言吧。

我們一并參觀了企業文化博物館，路過研發廳、會計廳、財務室、職工休息處，而后，在會議室，聆聽集團銷售總監的話語令我感悟非非.

榮事達的董事長潘保春先生令我敬佩，當初的創業之路是如此的艱辛，而在短短的幾年間，就將產業規模發展如此之大，打造了一個一級品牌，有時候我們經常抱怨困難、坎坷，遇到逆境截足而止，從潘保春先生乃至一切的成功人士無不是從逆境中走向輝煌，也許今天的我們微不足道，但只要我們肯努力，不畏艱難，大膽實踐，走出未來的一條康莊大道未嘗不可。

說得最多的是人才，在當今無處不充滿競爭的社會里，人才始終最為一流“產品”比各種用人單位取用，而作為一名真正的人才就要將自己所學的理論知識與實踐相結合，初入職場，我們要從基礎做起，用心學習，吸取經驗，加強悟性，俗話說“萬丈高樓平地起”夯實基礎，構建上層建筑，踏實前進，終取高端。我們不要拘泥于眼前的路，將眼光看遠，心有多高，舞臺就有多大。

企業實踐心得體會大學生篇十

第一段：引言 (word count: 150)

近年來，隨著社會經濟的不斷發展，企業參觀實踐在學校教育中扮演著越來越重要的角色。參觀企業不僅可以通過親身實踐了解企業運作的模式和流程，也可以培養學生的實際操作能力和團隊合作能力。上個月，我所在的大學組織了一次企業參觀實踐活動，深受啟發和感受。在這次活動中，我學到了許多知識和經驗，也增強了自己的職業發展意識。下面，我將詳細介紹我的參觀實踐心得體會。

第二段：學習機會 (word count: 250)

這次企業參觀實踐為我提供了很多寶貴的學習機會。首先，參觀過程中，我們有機會親眼目睹了不同企業的生產線和生產過程。通過觀察和交流，我深刻認識到了生產環節的各個細節對于整個生產線的影響，以及企業如何通過流程優化和技術提升來提高生產效率。這些實際操作和案例，讓我對課堂上學到的理論知識有了更直觀和具體的理解。

其次，我還有幸參觀了一些知名企業的研發中心和實驗室，了解了他們在創新和技術研發方面的實踐。通過與企業的技術人員交流，我了解到了一些先進的技術和研發方法。這對我未來的職業發展非常有幫助，讓我意識到在學習的同時，要注重實踐和創新的重要性。

第三段：團隊合作 (word count: 250)

企業參觀實踐不僅是個人學習的機會，也是團隊合作的寶貴機會。在參觀過程中，我們需要相互配合，分工合作，才能完成各項任務。例如，在參觀期間，我們分成小組，每個小組負責了解和研究一個企業。我們需要共同商討和策劃參觀的問題和方案，分工明確，才能順利完成任務。這鍛煉了我們的團隊合作和協作能力，也使我們在人際交往中加深了交流和相互理解的能力。

此外，在參觀結束后，我們還進行了團隊總結和交流。每個小組分享了自己的觀察和體驗，并進行了深入的討論和思考。這個過程中，我們互相學習，相互啟發，從別人的參觀體會中開拓了自己的思維和視野。這樣的團隊合作和交流，為我們今后的工作和學習提供了很好的示范和借鑒。

第四段：職業發展意識 (word count: 250)

這次企業參觀實踐也增強了我對職業發展的意識。通過參觀過程中與企業人員的交流，我了解到了企業對于員工的要求和期望。同時，我也通過觀察企業的組織結構和人員分工，對不同職位的工作內容和職責有了更具體的認識。這使我更加明確了自己的職業方向和發展目標，并激發了我努力學習和提升自己的動力。

另外，我還參與了一些與企業相關的培訓和講座。這些講座是由企業的高管和專業人員主講的，在他們的分享中，我了解到了職業發展的重要性以及如何在競爭激烈的社會中脫穎而出。他們的經驗和成功故事給了我很大的啟示和鼓舞，讓我明白了只有不斷學習和自我提升，才能在職業發展中立于不敗之地。

第五段：總結 (word count: 300)

通過這次企業參觀實踐，我收獲非常多。我不僅學到了很多與課本知識相關的實際操作經驗，還提升了自己在團隊合作和人際交往中的能力。此外，我對自己的職業發展有了更明確的規劃和目標，也為自己提供了更廣闊的職業發展機會。參觀企業是一種很好的實踐學習方式，它能讓我們更全面地了解企業的運作模式，增強自身的競爭優勢。因此，我相信在未來的學習和職業道路上，企業參觀實踐將繼續發揮重要的作用。

總的來說，企業參觀實踐是一次寶貴的學習經歷。通過實際操作和實踐活動，我們不僅可以增加對企業運作的直觀認識，還可以培養實踐能力和團隊合作能力。同時，參觀過程中的交流和分享也為我們的職業發展提供了很好的機會和啟示。希望將來還能有更多的機會參加企業參觀實踐活動，不斷擴展自己的知識和視野，為自己的職業發展做好充分的準備。

企業實踐心得體會大學生篇十一

第一段：引言（150字）

企業安全是保障企業可持續發展的重要因素之一。隨著互聯網時代的到來，企業面臨著越來越多的安全威脅，如數據泄露、網絡攻擊等。為了保護企業的信息資產和運營安全，各個企業紛紛加強了安全實踐。在過去的幾年里，我進一步研究和實踐了安全領域，積累了一些有關企業安全實踐的心得體會。

第二段：制定明確的安全政策（250字）

企業安全的基礎是制定明確的安全政策。企業安全政策是指為了保護企業的信息和資產而制定的一系列規定和措施。在制定安全政策時，需要充分考慮企業的具體情況和需求，并結合法律法規和國家安全標準。在我的實踐中，我發現制定明確的安全政策能夠有效地提升企業的安全水平，使員工更加自覺地遵循安全規定，減少安全事故的發生。

第三段：加強員工的安全意識培訓（250字）

員工是企業的第一道安全防線，因此加強員工的安全意識培訓至關重要。在安全意識培訓中，我們需要向員工傳達安全政策和安全意識，教育他們如何識別和防范安全威脅，提高他們的安全風險意識。在我的實踐中，我通過舉辦安全培訓講座、組織模擬演練等方式，有效地提高了員工的安全意識，使他們能夠及時發現和應對安全事件。

第四段：建立完善的安全管理體系（250字）

建立完善的安全管理體系是企業安全實踐的關鍵環節。安全管理體系包括安全策略與目標的制定、安全責任的明確、安全控制措施的實施和安全績效的評估等方面。在我的實踐中，我通過建立起一套完善的安全管理體系，有效地提升了企業的安全水平。同時，我還通過定期的安全演練和內部審核等措施，確保安全管理體系的有效運行。

第五段：加強與合作伙伴的安全合作（300字）

現代企業的發展離不開與合作伙伴的緊密合作，而安全合作也成為了企業安全的重要組成部分。與合作伙伴之間的信息共享和技術合作，需要建立在安全基礎上。因此，我在實踐中采取了一系列措施，與合作伙伴建立了安全合作機制，提升了信息的安全性和穩定性。同時，我還與合作伙伴共同開展了安全演練和安全培訓，提高了雙方的安全意識和能力。

總結（200字）

企業安全是一項復雜而又重要的工作。在安全實踐的過程中，我深刻認識到制定明確的安全政策、加強員工的安全意識培訓、建立完善的安全管理體系以及加強與合作伙伴的安全合作等是保障企業安全的關鍵因素。只有不斷地完善企業安全措施和加強安全實踐，才能更好地保護企業的信息資產和運營安全，確保企業可持續發展。希望我積累的這些心得體會能夠對其他企業的安全工作有所啟發與幫助。

企業實踐心得體會大學生篇十二

第一段：介紹企業實踐工作和目的（約200字）

企業實踐工作是指在學習過程中，學生到企事業單位進行實地參觀、調查和交流的一種教學方法。其目的是為了讓學生接觸真實的工作環境，了解企業運營和管理的實際情況，提高實踐能力和綜合素質。在進行企業實踐工作時，我積極參與其中，并從中獲得了不少心得體會。

第二段：對于實踐工作的重要性的認識（約250字）

通過參加企業實踐工作，我深刻認識到其在學習中的重要性。理論只是學習的基礎，而實踐則是運用理論的實際操作。在企業實踐工作中，我不僅可以了解企業的經營管理，還可以將課堂上學到的知識應用到實際工作中，提高自己解決問題和創新思維的能力。此外，實踐工作還能增加自己的社會經驗，幫助順利融入社會，并為未來的就業做好準備。

第三段：實踐工作中學到的經驗和技能（約300字）

在進行企業實踐工作時，我學到了很多實用的經驗和技能。首先是團隊合作能力的提高。在企業實踐過程中，我與團隊成員緊密協作，分工合作，共同解決了許多問題。這鍛煉了我的團隊合作意識和溝通能力。其次是解決問題的能力。在實踐過程中，我遇到了許多實際問題，通過分析和解決，不斷提高了自己的問題處理能力。此外，我還學到了許多實用的軟件和工具的使用，如Excel、PowerPoint等，為將來工作和學習提供了幫助。

第四段：實踐工作中遇到的困難和思考（約250字）

在參加企業實踐工作時，我也遇到了一些困難和挑戰。比如，與企業員工之間的溝通不暢、工作內容的不熟悉等問題。面對這些困難，我思考并嘗試了很多解決辦法。我主動與企業員工溝通交流，提出自己的問題和困惑，通過反復實踐和學習，加深了對工作內容的了解。同時，我也通過參加培訓和課程來增加自己的專業知識和技能。這些困難和挑戰也使我思考到了自己的不足和需要改進的地方，進一步提高了自己。

第五段：在實踐工作中得到的收獲和感悟（約200字）

通過參加企業實踐工作，我不僅學到了實際操作的技能和知識，還得到了寶貴的人生經驗和感悟。我深刻認識到只有不斷學習和實踐，才能更好地適應社會的發展和變化。同時，我也學會了與人合作、溝通和解決問題的能力，這對我未來的發展有著重要的影響。企業實踐工作讓我切身體驗到了企業的運營和管理，使我對自己的職業發展有了更明確的規劃。

總結：通過企業實踐工作，我不僅學到了實際工作中的經驗和技能，還提高了自己的實踐能力和綜合素質。同時，我也思考并解決了實踐工作中的困難和挑戰，使自己更加成長和進步。通過這次實踐工作，我不僅為將來的就業做好了準備，也為自己的人生發展打下了堅實的基礎。

企業實踐心得體會大學生篇十三

榮事達集團坐落于雙鳳開發區，環境安寧，給我的第一感覺是一位深沉的開拓者，走進大門，便可見兩行醒目的大字態度決定高度，思路決定出路當時心里在想，集團董事肯定經常以此兩句教育員工，這應該是他們的格言吧。

我們一并參觀了企業文化博物館，路過研發廳、會計廳、財務室、職工休息處，而后，在會議室，聆聽集團銷售總監的話語令我感悟非非.

榮事達的董事長潘保春先生令我敬佩，當初的創業之路是如此的艱辛，而在短短的幾年間，就將產業規模發展如此之大，打造了一個一級品牌，有時候我們經常抱怨困難、坎坷，遇到逆境截足而止，從潘保春先生乃至一切的成功人士無不是從逆境中走向輝煌，也許今天的我們微不足道，但只要我們肯努力，不畏艱難，大膽實踐，走出未來的一條康莊大道未嘗不可。

說得最多的是人才，在當今無處不充滿競爭的社會里，人才始終最為一流產品比各種用人單位取用，而作為一名真正的人才就要將自己所學的理論知識與實踐相結合，初入職場，我們要從基礎做起，用心學習，吸取經驗，加強悟性，俗話說萬丈高樓平地起夯實基礎，構建上層建筑，踏實前進，終取高端。我們不要拘泥于眼前的路，將眼光看遠，心有多高，舞臺就有多大，給自己一個寬裕的舞臺，做快樂的舞者。

還有一點讓我高興的是，用人單位并不是100%找與其工作對口專業的畢業生，剛走入職場的的大學生并沒有多大的區別，而只要你適應工作，努力工作，學有所專，則必定專有所成，未來的舞臺是寬廣的，那就看自己怎么把握了。

一個成功的人后面必有一群人的支持，建立良好的人際關系也是我們學習的一重要部分，他人的意見與想法也許會給我們帶來意想不到的驚喜，與他人處理好關系是培養我們良好團隊意識的途徑，打造一流的人際關系是為你將來的職場做一個良好的準備吧!

創新是一個社會、時代進步的靈魂，企業的發展離不開創新精神，從榮事達可以看出，不管是對產品的改進還是市場的開發，創新都在其中發揮巨大作用，培養咱創新精神就要善于思考，勤于學習!

現在在大學里就要好好學習，充分利用時間，多與外面的社會接觸。

企業實踐心得體會大學生篇十四

企業實踐是大學生們提前接觸社會的重要途徑，通過實踐可以讓我們更好地了解職場環境，鍛煉自身能力，并且對未來的就業有著重要的參考意義。在實踐工作中，我深刻領悟到了一些重要的心得和體會。

第二段：理解和適應

在企業實踐的過程中，我首先深刻理解到了企業是一個完整的系統。在大學期間，我們往往只接觸到學術方面的知識，而很少了解企業的運作方式和內部機制。通過實踐，我才真正認識到一個企業的各個部門是如何協同合作的，每一個細小的環節都承擔著重要的責任，任何一個環節出錯都可能導致整個系統的崩潰。因此，我明白了自己在團隊中應該發揮自己的作用，做好本職工作的同時，也要尊重并支持其他部門的工作，共同推動企業的發展。

第三段：溝通和合作

另外，實踐工作讓我更加意識到溝通和合作的重要性。在企業中，幾乎所有的工作都需要與他人合作完成，沒有一個人可以孤立地完成所有任務。良好的溝通和合作能力可以幫助我們更好地與他人相互交流，共同解決問題。我在與同事合作的過程中，學會了傾聽他人的意見，并能夠就工作事項進行有效的交流和協商。通過充分的溝通和合作，團隊內外的問題都得到了良好的解決，工作效率也得到了明顯提升。

第四段：積極與成長

實踐工作讓我變得更為積極主動，并對自己的能力有了更為準確的認識。在實踐中，我時常遇到各種挑戰和困難，但我學會了勇敢地面對和解決它們。這讓我發現，只有積極主動地去尋找問題，并主動地嘗試解決方案，我們才能不斷地成長和進步。在實踐中獲得的成就感和進步感，也讓我更加堅定地相信自己的能力和潛力，對未來充滿信心。

第五段：反思和總結

總而言之，企業實踐工作讓我深刻領悟到了許多重要的心得和體會。我了解到了企業的完整系統、溝通和合作的重要性以及積極主動的態度對個人成長的促進作用。通過實踐，我不僅學到了理論知識無法給予的實踐技能，更重要的是學會了如何在職場中生存和發展。這些寶貴的經驗對我未來的就業生涯有著重要的參考意義，讓我更加明智地選擇職業發展的道路。

通過這次實踐工作，我更加堅信實踐是了解世界、認識自己最好的途徑之一。我也明白，職場并非一片坦途，但只要有足夠的努力和實踐，我們一定能夠取得成功，并取得更大的進步。我將這次實踐工作的心得和體會牢記于心，并將其作為自己未來發展的寶貴財富。

企業實踐心得體會大學生篇十五

今天是三下鄉得第四天，我們組今天出發走訪企業了。今天我們很順利，關上午我們就一口氣拿下三家。下午又有兩家入賬。

上午我們首先來到的是昨天預約好的_____有限公司。 公司斯主任熱情的接待了我們，我們按照我們的提問程序問了斯主任。斯主任給我們一一做了認真回答。接下來的幾家公司我們也順利走訪完畢。

今天給我感觸最多是各個公司負責人回答我提的問題。我的問題是關于畢業生的。這是我們搞社會調查的主要目的之一。也是我很想通過三下鄉去尋找的。

他們大多說大學生應該重視能力與實踐的培養，提高綜合素質。勤動手，多思考。有良好的人際關系，交談時說話表達流利清楚，表現活潑。有團隊精神。能吃苦耐勞。

知識再多到用時都覺得不夠。因為知識是不斷的在更新的。我們要培養自己的一種學習能力，能快速的學習新知識。成為一種學習型人才，我們在學校學習的是找到解決問題的方法，知道怎樣去找答案。

上天是公平的，假如我某方面我沒有做，或者我沒有得到鍛煉。只要我另一方面我沒有閑著，我在努力，就不要有什么遺憾和包袱。一個勤奮，刻苦，有上進心人在哪都能有自己的一份天地。這是我的個人體會。