總結是對某種工作實施結果的總鑒定和總結論，是對以往工作實踐的一種理性認識。總結怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家帶來的總結書優秀范文，希望大家可以喜歡。

新入職工作總結篇一

2.通常在上課結束時，我會抽出幾分鐘時間，讓學生來談自己在這堂課上的收獲;提出自己不滿意的地方;也可以討論下一堂課怎么上;自己做哪些準備工作，給學生介入教學設計的機會。師生間交流對教學的想法，學生會覺得老師的備課中有自己的思路，帶著“這是我的課”的想法，更積極的參與到課堂教學中來。還因為得到教師的尊重而增強自信心和對教師的親近感。作為教師則從中得到了課堂的反饋信息，得以改進自己的教學。教師應鼓勵學生進行綜合性與探究性學習，加強美術與其他學科的聯系，與學生生活經驗的聯系，培養學生的綜合思維和綜合探究的能力。

3.教師應重視對學生學習方法的研究，引導學生以感受、觀察、體驗、表現以及收集資料等學習方法，進行自主學習與合作交流。新課改倡導的美術教學，既要重視學生對藝術的感受、表現和創造力的培養，還要注重美術更多地與文化、歷史、生活相聯系，創建多維互動的有利于學生自主學習的教學組織形式，讓學生在寬松的氛圍中感受美，讓學生在活動中學、在玩中學，讓學生圍繞目標自主選擇內容、材料和方法，讓學生在知識探索的過程中發現規律。不要讓我們所謂權威的說教代替了學生的直觀體驗，扼殺了學生探索的自由，要讓學生成為學習的真正主人。在教學中教師還要善于發現問題，分析問題，關注學生的情感，改進教學和組織形式，才能實現教學目標，創設教學的新境界。

新入職工作總結篇二

我接觸工作已經一周了。

一周的時間，如果說我完成了從一個初出茅廬學生到走上社會工作者的蛻變，顯然有些不恰當。

時間太短，我個人實在沒有什么具有建設性的問題可以總結，只能按我個人的想法，把這段時間的一些感觸和一些體會稍作介紹，算是一個不成熟的總結吧。

回顧這一周以來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，基本上了解了自己的本職工作。

在此，我對公司的領導和同事們表示衷心的感謝，感謝你們的不吝賜教，感謝你們對我工作的支持和幫助。

雖然我接觸工作的時間不長，但是我在這段時間里學到了很多在學校不曾學到的知識。

另外在工作中也在慢慢學著與同事相處，慢慢融入到鵬毅這個大家庭中來。

現將這一周的工作情況作如下匯報：

工作內容如下：

一、此項工作主要包括計算機硬件的日常維護、管理,并保證公司全部計算機及相關網絡產品的正常工作，公司計算機軟件的安裝及維護，軟件在使用過程中出現問題能夠及時的解決，防治計算機及整個網絡被病毒攻擊，及資源共享設置等。

二、計算系統及軟件維護：公司計算機需要日常維護的基本為150臺。

由于公司計算機較多，日常出現故障的情況較為常見，主要的電腦故障有：系統故障，網絡故障，軟件故障等。

很多計算機是由于長期使用，導致系統中存在大量垃圾文件，系統文件也有部分受到損壞，從而導致系統崩潰，重裝系統。

另外有一些網絡故障，線路問題等。

其他軟件問題主要包括瑞星殺毒軟件和360安全衛士的安裝使用，erp系統桌面快捷方式的創建，office辦公軟件的使用等。

三、郵件服務維護相關工作：公司內部郵箱和外部郵箱的新增及變更，主要是關于新來職員郵件開通和設置，郵件有時無法發送及收取等一類問題。

四、打印機的日常維護：公司打印機及驅動的安裝，打印機的共享與設置。

經常出現的問題有：打印機輸出空白紙，只需及時更換色帶或維修打印頭;打印字跡偏淡，可用更換色帶或調節推桿距離解決;經常出現卡紙，只需檢查進紙通道，清理輸出路徑雜物。

總結一周以來的工作，盡管有了一定的進步，但是在很多方面還是存在著不足。

比如：有時考慮問題欠妥、不夠嚴謹，降低了工作效率，延誤了規定的完成時間;遇到困難的時候與領導溝通不夠等等，這都有待于在今后的工作中加以改進和完善。

對于四月份的計劃和今后努力的方向為：在四月份我將繼續努力提高自己的工作水平，為公司的發展貢獻自己的綿薄之力。

我想我應努力做到：首先，遵守公司內部規章制度，維護公司利益;其次，加強學習，增加自己的知識面，加強對專業知識技術的強化、學習，要對自己的工作有規劃、做到心里有數;再次，加強工作力度，要積極主動的為公司創造價值，力爭取得更大的工作成績。

總之，我會努力將自己的知識背景和公司的具體情況相結合，利用自己精力充沛、接受能力強的優勢努力學習專業知識和技術，為公司的發展盡我綿薄之力。

再次感謝領導和各位同事的支持和幫助，我會繼續努力，不斷提高自己的專業水平，虛心向大家學習，不斷努力，爭取更上一個新臺階。

時光飛逝，轉眼間xxxx年上半年已經過去。

現將本人具體工作情況匯報如下：

我于xxxx年4月正式到天緣小廚工作，現已工作三個月，當時天緣小廚餐飲部廚房的工作局面一切都是空白，設備如何添置、原材料如何采夠、把關、市場宣傳和產品如何定位、及各種日用單據的制定等。

針對以上種種問題，我依據以往經驗制定初步計劃，一方面查找資料，涉入市場一線，奪取第一手材料，制定采購計劃;另一方面根據市場情況及小廚地理位置初步確定菜品的定位，制定菜譜。

爭取定位準確，能為下一步的經營奠定基礎。

天緣小廚在倍受領導的關注與關懷下開始了試營業，餐飲部廚房在努力完成上級下達的`各項任務的同時，在菜品上隨著客人的要求不斷改進，以求菜品能更加適應市場。

自營業以來，營收達50萬余元。

營業中，廚部的工作也出現了如：菜品的定位不準確，菜品設計沒根據客人的要求而定，等一些問題。

帶著種種問題和努力改變提升產品形象的決心迎來了下半年。

現將xxxx年下半年計劃匯報如下：

一、在菜品定位上，依照酒店整體的戰略規劃來開發規劃菜品，根據餐廳菜點經營狀況和市場客戶調查，來不斷地改進和提升產品形象。

根據來小廚消費群體的需求，來不斷豐富產品，使之能逐漸形成一組有針對性的風格化的產品。

使產品在發展變化中樹立自己的品牌。

二、在廚政管理方面，以系統化整合核心競爭力，以規范化提升管理水平，以現代信息手段提高市場競爭力，以效益化為目標指導廚政管理工作。

對廚房進行有效監控與指導，嚴格按標準提高執行力。

對廚師技術力量進行合理儲備，合理推出新穎菜品三、在人員方面，進行專業技能考核，優勝劣汰，采用請進來走出去和定期培訓的辦法來提高人員的業務技能和專業素養。

在結合實際的前提下，進一步完善廚房內部的各種。

四、在菜肴的出品把關上，采用四層把關制，一關否定制，即配菜廚師把關、爐臺廚師把關、傳菜員把關、服務員把關，一關發現有問題，都有退回的權力。

否則都得承擔相應的責任。

五、在原材料的驗收和使用方面，做到嚴把原材料質量關，提高原材料的使用率，爭取把最大的利益讓給顧客。

六、在食品衛生安全、消防安全方面嚴格執行《食品衛生法》。

抓好廚房衛生安全工作，對廚房環境、衛生、設備進行安全維護，同時對成本及費用加以控制。

嚴格執行規范操作程序，預防各類事故的發生，做到，警鐘長鳴!

七、在溝通方面，管己、管人、管隊伍。

在下半年里，意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，我決心再接再厲，努力打開一個工作新局面。

首先很感謝各位領導能在百忙 之中抽出寶貴的時間看我的，也很榮幸地能夠成《新員工試用期轉正 工作總結》一文簡介結束新員工試用期轉正工作總結正文開始 。

首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的工作 總結，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。

我從入職至今已快三個月了，這幾個月里，在領導和同事的幫助 下，我對工作流程了解許多，后來又經過公司的專業培訓，又使我了 解了以“以情服務、用心做事、務實高效、開拓進取”為核心的企業 文化及各項規章制度。

一、 以情服務、用心做事。

工作中我對來訪的客人以禮相待， 保持著熱情，耐心地幫助他們，對他們提出的問題自己不能回答時， 我向主任、老同事請教后，給予解答，工作中時刻想著自己代表的是 公司，對處理違規違紀的事情都是做到“禮先到” ，不擺架子，耐心 地和他們溝通，于他們談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。

二、 遵守制度、敢抓敢管。

xxx 施工期間，我按制度、按程序 對工人進行管理，每天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查，以免可 疑人員進入、公司財物被盜;對于那些安全措施不到位的，比如： “進 入施工區域沒戴安全帽，高空作業沒系安全帶;動火時沒有滅火設施” 等之類的現象，我都按照公司的制度、程序進行整改處罰，把各項安 全措施落實到位，以確保施工期間零事故。

三、 任勞任怨、孜孜不倦。

對領導的安排是完全的服從，并不折不扣的執行，以堅持到“最后一分鐘”的心態去工作，一如既往地 做好每天的職責， 生活中我也常常關心同事， 經常于他們談心、 交流， 他們不開心時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們開心。

我 始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經驗。

工作中我也有很多不足處， 但我時刻以“合格金源人”的標準來要 求自己，以同事為榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的 xx 人，能 在 xxx 這個大舞臺上展示自己，能為 xxx 的輝煌奉獻自己的一份 力量。

新入職工作總結篇三

回顧過去的一個學期，我能根據學校工作安排認真做好各項工作，但在教學過程中還存在一些問題，現就一學期來的情況總結如下：

(一)、給學生創設一個主動探索的空間，培養學生自主學習的能力。

在教學中，我們把培養學生的創造性思維、提高學生的自主學習能力作為體育教學設計改革的方向。我們在教學中展示任何一種器材在學生面前，教師都不告訴學生怎樣玩，而讓學生自己想辦法，自己創編各種游戲玩法，發揮其創造性思維。我們同時在活動中設置一定的難題，讓學生自己想出解決辦法，培養其解決問題和創造性思維能力。

(二)、運用多種激勵方法提高學生的活動興趣。吸引學生積極參與。

新課程非常重要的一點就是要充分調動學生的積極性，讓全體學生積極參與到活動中來。為此，在教學中，我們充分利用了以下幾點來吸引學生參加到活動中來。

(1)根據學生的生活經驗設計富有趣味性的游戲。興趣是一個人完成某項任務或活動的內部驅動力。在設計活動時，堅持趣味性原則更顯其重要。設計的活動生活化、有趣味，學生才會有興趣，才會積極參與，克服困難堅持下來。

(2)適當制造一定的緊張氣氛。適當的緊張氣氛會使學生有緊迫感，從而更加積極地完成鍛煉活動。例如利用比賽形式進行活動可以促進學生活動的積極性;創設危險情境，會讓學生們在緊迫感中努力完成鍛煉活動，提高活動的堅持性。

(3)正確運用語言激勵。教師對學生的贊許可以用無數的詞語來表達自己的態度和情感，要避免簡單的說"好"或"很好"，否則會使學生心理上得不到滿足。教師可以說："你做得非常好，老師很喜歡"，"大家來看xxx的表演，他做得真棒!""老師相信你一定能行"等語言進行激勵。這樣不僅可以增強教師和學生間的關系，更有利于激勵學生的自信心和活動的積極性。

(4)非言語性的激勵當學生們在活動中表現得出色時，教師對他們微笑、點頭、豎起大拇指等非言語性動作獎勵將會給學生莫大的鼓舞;教師經常走近學生身邊拍拍他的肩，摸摸他的頭，對學生表示出一種無聲的賞識和贊揚;在活動中教師經常注意用視線接觸學生，告訴他們老師在注意他們等方法，對提高學生活動的積極性都有一定的激勵作用。

(三)、注重面向全體，讓每個學生都能在原有水平上得到提高。

體育活動中要考慮不同能力學生的需要，改變過去那種"一刀切"的做法，從學生的個體差異出發，對發展水平不同、能力不同的學生提出不同的要求。對那些動作發展好的學生要適當提高難度，讓他們"玩得有勁";對那些動作發展較差的學生則降低動作要求，讓他們也體驗"成功的快樂"。

(四)、設置一定的難度和困難情境，培養學生勇敢、不怕困難、意志堅強的優良品質。

教師們在實踐中不難發現，傳統教材的活動難度要求已明顯不適合當今學生的實際發展水平。我們在實踐中深深體會到只有活動難度適當，安全措施完善，學生們的潛能才能得到發揮。在活動中設置一定的難度，有意創設一些困難情景，讓學生經歷一定的挫折，對形成學生不怕挫折、勇于克服困難的堅強意志是極為有益的。

在開學初我用了三個星期的時間對初一的學生進行廣播操教學，加強對學生的思想教育，使學生真正認識到做操的重要性和必要性，培養學生重視做操、自覺做操、堅持做操、認真做操的良好習慣。正確運用示范。示范是體育教學的主要教學方法之一，通過示范能使學生建立正確的動作表象。因此，要求示范要清楚、準確、規范、優美。講解少而精。我在廣播操教學時的講解，主要是結合我的示范動作，讓學生加深對動作的理解。口令清楚、洪亮、準確。第五，及時糾正錯誤。所以，廣播操質量，在很短的時間內有了很大的提高。保證了學生以健康的身體進行學習、生活。

當然在教學過程中還存在著一些問題，如備課方面對學生了解不夠全面，對于學生原有的知識技能，他們的興趣、需要、方法、習慣等認識不足，在有些時候未能及時的采取相應的措施。教法比較單一，在解決如何把教學資源傳授給學生，包括如何組織教材、如何安排每節課的活動方法上比較單一。課堂上對于以下能教學能力要還有所提高：組織好課堂教學，注意信息反饋，調動學生的有意注意，使其保持相對穩定性，同時，激發學生的情感，使他們產生愉悅的心境，創造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明了，克服重復的毛病，課堂提問面向全體學生，注意引發學生學習的興趣，課堂上講練結合。

所以在新的一年里我要注重個人的業務學習和提高，緊緊抓住課程改革這一契機，通過培訓學習、觀摩探討，撰寫心得體會、反思，積累、學習教學經驗，多向其他教師請教，多和學生進行交流，在實踐中應用等方式，加深對課程的理解和領會，努力形成自己的教學風格，形成學習形的教學工作習慣，讓自己的教學工作更加完善、更加出色。

新入職工作總結篇四

為了使公司新入職員工盡快適應新的工作環境，提高工作效能，增強企業認同感，公司于20xx年3月27—29日組織全體新入職員工及內勤人員進行為期兩天半的封閉培訓，此次培訓共100人參加，雖然報名時下起滂沱大雨，培訓中心位置相對偏僻，給學員前來報名帶來一定的不便，但是大多數學員都冒雨及時從佛山、東莞、惠州等地趕過來，保證了報名工作的順利完成。

此次培訓，公司領導十分重視。馮總經理親自主持開課儀式，并對參加培訓的員工寄予殷切希望，號召爭做一名合格的中安保員工。同時馮總對公司發展歷程、企業文化建設、運營模式、業務范圍以及公司架構等進行了系統的講解，使全體學員對公司有了更加深刻的認識和了解，進而增強了對企業的歸屬感。在接下來的理論培訓中，行政部經理何力就辦公、社交、商務禮儀等內容為我們講授了《辦公禮儀及環境維護》，何經理幽默風趣的授課風格極大的調動了課堂的氣氛，讓學員在輕松愉悅的氛圍中掌握了相關知識；培訓中心劉家瑞教授通過從業思想、從業道德的講述，為全面提高學員對公司的認知程度，增強“公司是我家”的團隊意識起到了較好的引導作用。授課中，劉教授旁征博引，同時輔之以豐富的案例，其精彩的授課內容引起了學員多次熱烈的掌聲；李副總、陳中光、王微分別給學員講授了財務管理及結算流程、合同管理、公文寫作與檔案管理等知識，對提高在職員工的業務技能方面均起到一定的作用。培訓期間，學員熱情高漲，除認真聽課，做筆記外，還在課間休息時與授課老師進行積極的探討、交流，學員認真的學習態度在培訓結業考試中得到了充分的證明，考試合格率達到100%，80分以上的達到83%。

在為期兩天半的培訓中，軍事培訓安排在每天早晚進行，雖然訓練主要是稍息、立正、齊步走等簡單的一招一式，但學員對這種枯燥重復的訓練沒有一句怨言，自始自終都保持著積極向上的態度，部分當兵出身的男學員更是以飽滿的熱情投入到訓練當中，他們的精神鼓舞著其他學員，部分女學員在身體不適的情況下仍然堅持訓練，表現出了我們中安保員工良好的組織紀律性和嚴肅認真的工作態度。

軍事培訓時間雖然不長，但軍事教官始終嚴格按照軍人的標準要求參訓學員。強調一切行動聽指揮；強調執行力；強調勇于承擔責任、敢于承認錯誤；強調團結關愛。學員從剛來時不請假就出去，集合速度慢，口號不夠有力，凡事不打報告到后來的外出請假，30秒之內集合完畢，報數迅速、聲音洪亮，口號整齊劃一，凡事先報告等較大的變化，充分說明了此次軍訓理念深入人心。在訓練之余，教官還經常與學員一起談心，關心、了解他們生活上的問題，并及時加以解決。正是軍事教官與學員之間的默契配合，才確保了此次軍事培訓的圓滿。

1、由于此次培訓是培訓中心遷址以來的首次培訓，盡管經過工作人員緊鑼密鼓的準備，但有些配套設施還是有不完善之處，比如宿舍沒有蚊帳，學員對此反應強烈。

2、由于培訓安排比較倉促，部分學員不清楚培訓的內容，導致學員準備工作不夠，在報名當天晚上的軍訓中有人穿高跟鞋、拖鞋參加訓練，直接影響到軍訓效果。

3、由于軍事訓練安排在每天的早晚，實際訓練時間不足5個小時，短暫的時間無法保證全面的訓練內容。且學員軍事素質參差不齊，導致有過當兵經歷的學員認為訓練太簡單，不夠嚴格，以前沒有軍事訓練經歷的部分女學員認為訓練過于嚴苛。建議在以后的軍事培訓中針對不同軍事素質的學員制定不同的訓練方案。

4、此次理論培訓時間總共一天半，授課內容較多，課程安排太緊，在相對較短的時間內學員很難消化吸收。為了讓學員真正做到學以致用，建議結合培訓時間安排適量課程，以防止培訓流于形式。

此次培訓雖然存在不足，但是總體來說還是成功的。上級領導高度重視：組織、籌備工作較為充分：學員管理和培訓考試各項措施能落實到位：管理嚴格：學員的積極參與、配合，使培訓達到了預期效果，同時也為公司今后培訓工作的開展提供了許多可供借鑒的經驗，為更好地推動培訓工作上臺階起到了積極的推動作用。

新入職工作總結篇五

在過去的一年中，在庫領導及科室領導的帶領下，在科室兄弟的幫助下，和經過了自己的積極努力，作了很多的工作，取得了一定的成績，感謝領導和同事們的信賴和關懷，談一下自己去年的感想和體會。20xx年，充滿機遇與挑戰的一年，20xx年，艱苦的付出與豐碩的回報的一年。20xx年，火車提速，萬噸列開通，貨物裝載量加大，我們的鐵路專用線線路承受著從無先例的壓力，無論做什么事情，要做就要做到最好"，我是這么說的，也是這么做的。我用自身的行動以及不斷提高的工作業績，詮釋了作為一名新時代班組長的責任和義務。憑著對鐵路事業的執著與忠誠，在平凡而艱苦的鐵路專用線崗位上腳踏實地、無怨無悔地走出了一串串閃光的青春足跡，截止20xx年11月，我庫發運油罐總數為513輛，支撐我的不僅是我健康的'體魄，更是我"敬業愛崗、用艱辛創造價值"的可貴信念。

二、在思想覺悟上不斷提高自己。常言說做事先做人我本著一種對工作的高度熱情，積極認真的學習，做好一名有責任心的企業運輸員，也樹立高尚的信念，憑著這個信念我向著自己的愿望拼搏，為實現自己人生觀，價值觀不惜付出。

三、在理論與技能學習上攀登臺階。自己的知識有限，但我從不自卑，因為我是一名組長，我和我的同事需要為運輸的安全壘起一道屏障，為此我虛心向鐵路精英虛心學習，只為每天的工作中對上級和下級有一個滿意的答復。四。實際工作中不怕苦不怕累做到細致認真。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標準、嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高。我覺得多做一些工作更能體現自己的人！

一年來我的收獲頗豐，越來越感覺到自已要不停地學習、奮進才能不掉隊，才能同班組的職工一起打造好規范鐵路專用線，使管理工作再上新臺階！

新入職工作總結篇六

時光荏苒，轉眼間已至金秋時節，我作為綜合三車間的義務消防員已有半年。此刻，我就結合這半年的消防員體驗和最近觀看的消防視頻，談談我作為義務消防員的收獲。

做事方面，成為義務消防員之后的我，更注重消防理念的運用。對于不清楚不明白的事情，我絕不盲目去做，必須是得到上層管理指示后，才會去實施，不會不經過思考就去操作，而是先讓自己冷靜下來，不慌張，先想一下處理辦法，再從源頭控制住。如果盲目去做，一旦意外發生，再著手去解決，就會對人和事造成更大損害。

操作設備方面，在未成為義務消防員時，自己對各方面安全知識知之甚少，但卻有一種事不關己，高高掛起的僥幸態度，不會想去學。在有幸成為義務消防員后，我才開始學習有關于安全方面的知識，在工作中也更加注意安全。操作設備前，我都會特意去看一次警示牌，同時，在大腦中，回想一下操作這臺設備的注意事項，時刻提醒自己，規范操作。

日常生活方面，成為義務消防員后，我在生活上也更加注意安全知識的運用。以前我騎電動車上下班，只明白要注意安全，但怎樣注意、如何注意，卻不清楚。此刻的我安全意識有了明顯提高：騎電動車在路上不僅僅會觀察道路的盲區與事故多發區，分析其潛在安全隱患，從而讓自己銘記于心。而且看到路上其他人，轉彎時未開轉向燈、超車時未按喇叭等違章行為，我都會暗暗捏一把汗，想到這樣做的危險性。

如上所述，我成為義務消防員后，收獲頗多，不僅僅對消防知識有了更全面的了解，并且能把消防理念運用到生活中后，還學會了防范于未然，把安全知識銘記于心，讓生活和工作都更安全!

我叫xx，現任xx市消防支隊xx大隊參謀。今年，在各級領導的關懷、支持和正確領導下，認真干好本職工作，發揮參謀作用，較好完成了組織和領導交給的各項工作任務。

下面我將一年以來的工作情況向各位領導及同志們作以匯報，請大家批評指正。

我積極參加各種政治學習、加強理論修養，不斷提高自己的政治理論水平，努力培養自我的政治敏銳感。同時也深感到有許多壓力，這種壓力同時成為我加強政治業務學習，提高自身素質的動力。

這一年時間內，我認真參加各種學習和教育，學習黨的路線、方針政策，并能結合自學，使自身政治素質得以提高。在學習過程中尋找自身在事業心，工作責任心，服務意識，工作積極性等方面的不足，從思想根源上找問題，不斷加以改進，不斷鞏固為人民服務的宗旨，借助強大的思想動力，使自己服務消防事業的意識不斷得到提高，學習的同時，認真聽取每個老同志、老前輩對我提出的意見，加以歸納總結，在實際工作中認真改正，努力使自己以扎實的工作作風和良好的職業道德投身到各項工作中去，當好黨和人民的忠誠消防衛士。

優良的政治素質保證了良好的工作作風和精神狀態，但沒有好的工作態度和過硬的業務，同樣也不能干好工作。我深知自己在以后的工作中責任重大，自己的一點疏忽，將會給國家和人民帶來不可彌補的損失。我始終有一個清醒的認識，目前的我是沒有扎實的業務理論知識，那么就無法完成組織交給我的這項神圣的工作，所以必須掌握一定的消防業務技能、消防技術規范和國家現行的法律、法規。

因此，我積極參加大隊的各項訓練，不斷的利用業余時間學習各種法律、法規、規定、消防技術規范，強化自己的執法業務理論、技能。為了把這些學到的理論知識更好的運用到實際工作中去，平時注意向其他同志虛心學習，并得到了熱情的幫助，這不但拓寬了自己的知識面，爭取每一次實踐的機會，著力提高解決實際問題的能力。

作風紀律方面我能夠自覺、遵守部隊條令條例、一日生活制度和各種規章制度。作為一名軍人，我深知紀律便是戰斗力，所以在日常的工作、學習、生活當中，我努力嚴格按照軍人“十五個”嚴禁和營區行為“十不準”要求自己，始終堅持普通一兵的思想，自覺維護部隊的形象和聲譽。

廉潔自律方面能夠按照部隊廉政建設“十不準”嚴格要求自己，同時通過不斷的政治思想教育，能自覺抵制不良習氣和腐朽思想，沒有發生違紀違法現象。

工作中的成長與進步，與領導的關心、培養和戰友們的幫助是分不開的，但離組織的要求還有一定的距離，本人也存在很多不足，首先，雖然經過了近一年來的業務學習，但是業務理論水平仍舊欠缺，在實際工作中尚存在著一些問題，理論的缺乏必然導致工作的不完善，工作時間，缺乏經驗，在一些問題的處理上還尚現稚嫩，同時還表現在工作上還做得不深不細，對于一些細節的重點把握的不是很清晰。

其次，對于工作的重要性的認識上還存在一定的偏差，對于工作的重視程度還顯得有些欠缺，導致在工作中積極性不高、責任心不強，以至于在某些時候影響了大隊工作的整體推進。再次，自我本身尚殘存著一些地方大學生的習氣，缺乏發現問題、解決問題的能力，偶爾作風稍有散漫，缺乏以隊為家的思想，同時欠缺一些扎實的精神。

在今后的工作中，本人要加強學習和自身建設，堅持從政治修養、業務理論、作風紀律、服務意識、工作效能五個方面鍛煉自己，增強才干，將工作做實、做好、做細，絕不辜負黨和組織對我的培養和期望，向黨和人民交一份合格的答卷，更好的為人民服務，爭作一名人民滿意的消防監督員。

新入職工作總結篇七

20xx年x月我正式成為了xx的一員，經過一年來的不斷學習，以及同事、領導的關心和幫助，我已初步融入到了xx這個大家庭中，個人的工作技能和工作水平有了顯著的提高。現將我一個多月來的工作情況簡要總結如下:

我在xx擔任辦公室干事一職，主要負責文件的收發及傳閱，收到上級單位下發的各類文件，電文后，首先閱讀文件內容，根據文件的內容分類、編號，建立收發文登記表登記，第一時間送達項目部領導閱批，如遇到領導因工出差在外，或在工地等不在項目部的情況，則第一時間通過電話或者短信的方式請示匯報；領導閱示文件后，送至相關各部門負責人傳閱，如遇到各部門負責人因工出差在外，出外辦事，在工地等不在項目部的情況，則將文件傳送至該部門留守人員，再通過電話或者短信的方式通知部門負責人。文件傳閱完畢后，再根據分類分別歸檔保存，登記收發文登記表。

我在工作中遇到的主要問題有：

3. 因為來的時間不長，許多人員不認識，常在登記表格時遇到較大的困難。

新入職工作總結篇八

1、在服務質量、經營促銷方面有重大貢獻、成績突出者，對服務質量、經營促銷模式提出好的建議或可行的改革方案，帶來實際經濟效益者。

2、遵章守紀，熱情為顧客服務，受到市級以上宣傳媒介和社會公眾表揚及在其它方面為商場爭得良好信譽者。

3、遵守工作紀律，熱情服務，被商場評為優秀營業員者。

4、愛護公司公物和財產，防止或避免重大事故發生，使商場財產及形象免受損失者。

5、為商場、社會見義勇為，與各種違法違紀、不良現象斗爭有顯著成績者。

1、營業員每天不得遲到、早退。以打卡機記錄為準，每天打卡兩次，每月第一次遲到早退給予警告，第二次遲到早退罰款20元，第三次及三次以上遲到早退扣罰款50元；遲到1小時以后至中午12點視為曠工半天，罰款50元，十二點以后到達者視為曠工1天，罰款50元；累計曠工2天以上者按自動離職處理。無打卡記錄按曠工處理；替他人打卡，雙方各罰款20元。（營業員月考勤記錄每月月初以書面形式報至各展位負責人）

2、營業員（包括代班業主）不能帶小孩上崗，不準帶小動物進入商場。違者罰款30元。

3、商場內嚴禁煙火，任何人不準帶明火進入商場，如營業員在本店內發現有吸煙者或煙蒂應及時制止并清除，違者罰款200元。

4、營業員不能隨意坐、臥、躺展位商品（工作需要除外）或公共區域的座椅，違者罰款20元；不準隨意脫鞋、踩踏商品，違者罰款10元。

5、營業員在工作期間嚴禁會客、大聲喧嘩、嘻鬧、吃零食、喝酒、玩撲克、下棋、賭博、聚堆、聊天、串崗、擅自離崗、干私活等現象發生，不能在店內睡覺，不得留非工作人員在店內休息，不得讓外單位人員在店內推銷任何商品，違者罰款50元。

6、商場營業期間，營業員嚴禁在公共區域內接打電話；嚴禁在天井周圍觀望、聊天，嬉戲打鬧，違者罰款20元。

7、營業員在工作中要衣著整齊，按規定穿著商場統一工裝，違者罰款50元。工裝不得隨意修改和破壞，修改者恢復原樣，不能恢復原樣的需重新配備。不允許穿拖鞋、短褲上班，違者罰款30元，不允許在商場清洗私人物品，違者罰款20元。

8、營業員要文明待客，熱情、耐心、細致，認真執行文明禮貌用語，不能無理對待顧客；要誠實地為顧客介紹商品的質量、材質、產地、工藝、性能等，嚴格執行相關質量法規，不能誤導顧客，發生一起顧客投訴，由營業員錯誤引起的，罰款30元。

9、營業員必須使用商場統一銷（定）貨合同和購物小票，嚴禁使用其它銷（定）貨合同和收據，違者處以200元以上罰款直至清出商場。

11、營業員嚴禁互相拉客，不得貶低他人商品，也不得影響其它業戶的正常經營。營業員之間不得爭吵、人身攻擊，對于造成極壞影響者，處以50元以上罰款直至清出商場。

12、營業員要保持經營場地的環境整潔，服從商場的指導，做好日常和定期衛生工作。商場按時進行衛生檢查，如在檢查中發現各項衛生不符合商場要求罰款10元。店內不得存放帶包裝的貨物和外包裝物，違者罰款20元。

13、不得亂扔垃圾、雜物，影響場容和安全，所有貨物、包裝物不得占用公共區域，如遇到上貨等情況，在上貨完畢30分鐘內，必須將公共區域內的貨物、垃圾清理完畢，貨物包裝等雜物不得放入商場生活垃圾筒內。違者罰款50元。

14、營業員調整貨物時應保障商場內一切消防器材的有效性和消防通道的暢通性，違者罰款50元。

15、違規的營業員,在接到商場處罰通知后, 24小時內到商管客服部接受處罰。罰款以到財務交現金為主，如果拒不繳納的話，將從代發工資中雙倍扣除。商場有權對其展位停電、停業直至清除出場。（拒交罰款者，今后不得在商場從事服務活動。）

16、營業員因自身原因辭職，須告知商管客服部備案，未備案者將不再被允許在本商場任何崗位任職。辭職后六個月內，不得在本商場其他展位任職(非同類產品視情況而定)。

17、商場內的電扶梯在未開啟的情況下，一律禁止走動，違者罰款20元。

新入職工作總結篇九

首先，我很感激公司領導給予我這樣一個機會，能夠榮幸地加入開發公司開發設計部這個團隊。入職一周以來，為了更好地展開本職工作，我抱著學習的態度，通過公司門戶網站和向領導同事請教，持續了解公司的企業文化，企業新聞和一些項目基本情況。現將新一周的工作計劃實行匯報：

作為一名新員工，只有親自通過對工作的接觸，才能使自己對本職工作有更好地了解。雖然現在我與大家的差別還很大，但是我會以積極謙虛謹慎的態度加緊學習的。

我會抓住機會，堅決服從領導安排，積極參與實踐工作，明確工作職責，了解工作流程以及與工作相關部門的工作方式，從實踐中學習和鍛煉。

積極主動快速地做好自身角色轉變，從“局外人”到“企業人”，形成對公司及部門的歸屬感、安全感和忠誠度。我將積極配合領導和同事的工作，因為是新員工我能為大家做的或許不是很多，但我會盡我的努力為部門、領導及同事們分擔一些我力所能及的事情。

認真負責地完成工作，毫不怠慢。

學習和熟練辦公軟件的操作，這也是實際工作中基本和必需的。

以上是我對新一周工作的一點計劃，我希望能夠得到學習和鍛煉，做好本職工作，與大家互相協作，共同進步。也許我不是秀的，但我相信自己是最努力的。在這里，我要感謝同事們對我的指導和協助，希望今后能對我多多指教。

新入職工作總結篇十

在過去的近一年時間里，我來到xx監獄工作，剛剛參加工作的我，在不斷的向監區領導及老前輩學習的同時，也看到了自身存在的不足：

一、工作積極性有所欠缺。易出現消極懶惰思想情緒，面對工作中的難點不能正確的認識，往往有時會產生畏難心理，這將影響工作的正常開展，甚至影響監區工作，在以后的工作中將以高漲的熱情對待工作，保持良好的心態對待工作。

二、紀律意識不夠強。對紀律的認識理解不夠，沒有做到將紀律銘刻在心中，有些事情還存在疏忽，這樣不但會危害自身，更容易造成更深的影響，在以后的工作中要時刻將紀律銘記在心中，時刻保持嚴謹的工作態度，用鐵一般的紀律要求自己。

三、管教知識和業務水平有待提高。剛剛進入到工作崗位，對很多工作方法、工作技巧還不甚了解，在不斷的同老同志學習的過程中，也是發現自身在借鑒前輩經驗時存在與自身能力不相符的問題，很多管教方法和業務能力都處于摸索階段，很難切實做好罪犯管理，所以，面對工作還應該更加充分地發揮自己的想法，多學多看，總結經驗，在以后的工作中，加強學習，盡快適應當前應具備的工作能力。

在以后的工作中還應該繼續時刻對照警示自身，及時自省，及時糾偏，確保工作能順利完成。