在經濟發展迅速的今天,報告不再是罕見的東西,報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的報告嗎?下面我就給大家講一講優秀的報告文章怎么寫,我們一起來了解一下吧。
社區調查報告篇一
____總面積約1.8平方公里。轄區居民1690戶,6598人,分6個區12個小組,單位17個,黨員36人,低保22戶,40人,城市困難邊緣戶21戶,殘疾人員6人,兩參人員1人,1個農貿市場。有一個社區文體隊,該區地勢平坦,交通便利,區內機關、企事業單位較多,內有麥飯石大廈、迎賓館等綜合服務場所,城市居民居住集中。
一、基本情況
(一)黨建工作基本情況
社區建立了黨支部例會制度、黨課制度、民主生活會制度、流動黨員管理制度、黨員學習制度、黨費收繳及管理制度、黨員發展制度、社區黨建聯席會制度,黨員大會、支委會、黨小組會、黨課、黨員民主生活會等活動開展正常。
一是發揮黨建在社區建設中的龍頭作用,以黨員居住區域或行業等為特征設立黨小組,加強黨員教育管理,分層開展活動,為全面推進社區建設奠定了堅強的組織基礎。
二是圍繞居委會任期目標、年度工作目標及社區干部的工作目標為承諾內容,支部書記向黨委和黨員群眾做出承諾,黨員向支部承諾;自覺接受群眾評議和監督,推動支部工作的開展。
三是積極開展“基層組織建設年”、“發展提升年”、送政策、送溫暖、送服務”、“治庸、治懶、治散”活動,強化了黨員黨性觀念,充分發揮黨員在服務群眾、遵紀守法、勤勞致富,維護群眾利益、化解社會矛盾、熱心公益事業、積極參與社區建設和社區服務活動方面的作用,組織號召廣大黨員在支持社區工作、創業致富、服務群眾、弘揚正氣、促進和諧上做表率。
四是圍繞構建文明和諧社區,黨支部在推動科學發展、為民辦好事實事、維護社會穩定、抓班子帶隊伍上積極創先爭優,積極幫助社區困難群眾解決生活困難、提供就業幫助,努力推進建設文明社區、平安社區、和諧社區建設。五是充分發揮離退休黨員思想政治覺悟高、關心公益事業、具有較大社會影響力的作用,為社區各項事業建設發揮余熱,讓他們老有所樂、老有所學、老有所為。
(二)“三送”工作情況
縣人大機關“三送”工作隊按照縣委“送政策、送溫暖、送服務”工作全覆蓋常態化的要求,組織機關全體“三送”干部深入社區宣傳政策,調查研究,通過重點約訪、入戶走訪等形式了解社情民意,收集意見建議,目前共收集要求解決生活保障和城市道路等基層群眾意見、要求20條;通過深入社區,有重點、有針對性地排查矛盾糾紛和不穩定因素,截止目前共排查企業改制等矛盾信訪問題6個,現場解決2個;幫助解決生活中面臨的實際困難和最迫切需要解決的問題,目前,已幫助解決群眾實際困難10件,為群眾辦好事實事9件,有力地解決了一批群眾關心關注的實際問題。
(三)社會治安情況
社區近幾年來,充分調動發揮社區各方面的力量,大力加強治安防范,健全治安網絡,著力排查、調處矛盾糾紛,推進社會治安防控體系建設,將矛盾化解在基層,消滅在萌芽狀態,維護了社區大局的穩定。加強了對重點人員的管理,社區居委會在派出所的配合下,對出租房屋進行了認真核查,登記造冊,推行了房主責任制,明確了居委會和租房主的責任。社區干部經常深入幫教對象家中,掌握他們的思想、工作、生活情況,鞏固了幫教成果。盡管社區群眾基礎較好,但由于管轄范圍內出租房屋多、流動人口較多、進城務工人員較多、農村居民買房遷入人口較多、菜市場等經營場所人口密集,治安管理難度加大,不穩定因素和治安防范工作仍然存在,上訪事件時有發生。
二、社區經濟社會發展中存在的困難和問題
1、社區無辦公場所,正常工作難以開展。社區目前沒有自己的辦公用房,現在還在租鎮財政所的房屋辦公,影響工作的開展。
2、社區干部力量薄弱,社區服務虛于應付。由于社區區域大、人口多、服務對象多,事務雜,社區干部年齡較大,學歷較低,社區干部難于適應目前的工作要求。
3、經費投入嚴重不足,社區工作運轉困難。該社區5名工作人員工資發放、辦公費單純依靠縣財政轉移支付補助,社區沒有其它正常工作經費,社區辦公條件差、社區干部待遇低,開展工作經費嚴重不足,工作運轉困難。
4.小區新增人口較多,社區管理難度加大。社區新增許多小區,大部分人都居住在小區,但戶口大都在鄉下,不愿落戶縣城,由于對所住戶情況的不了解,加上物業管理職能發揮不夠,影響社區干部的工作開展。
三、推進社區建設和發展的對策與建議
1、要從維護城市社會政治穩定、促進城市文明建設的高度,充分認識推進城市社區建設工作的重大意義,增強加快社區建設的緊迫感和使命感,健全社區管理服務體制和工作機制。
2、大力宣傳相關政策,利用組織開展群體活動等形式,引導社區居民增強主體意識,自覺配合社區管理工作。及時到社區登記家庭成員、居住地異動情況。
3、加大投入,改善社區辦公條件,落實經費,切實解決落實社區無辦公場所和社區干部待遇低的問題。
社區調查報告篇二
近年來,我國城市化進程加快,城市社區也得到了更多的關注和重視。在城市社區中,文化也扮演了重要的角色。由于各個社區的發展階段和文化背景不同,不同的社區文化顯現得也各不相同。為了更好地了解每個社區的文化特點和發展狀況,以決策管理工作更加科學合理,最近我進行了社區文化調查,并做出了對應的報告。在此,我想分享一下我的心得和體會。
第一段:報告的背景和意義
報告起初是因為在業務交流的過程中,我發現很多同事都對社區文化的了解不夠深入,而充分了解社區文化對于我們日常工作很有幫助,于是我決定開展一次社區文化調查。通過這次調查,我們可以全面深入地了解各個社區的文化特點、傳統文化和現代文化融合的現狀以及發展趨勢,從而為政策制定、社區管理和服務提供有針對性的參考和服務。
第二段:調查的主要內容和目的
在這次調查中,我們以社區居民為主要調查對象,包括了各項社區文化設施使用情況、文化需求、文藝活動開展情況、傳統文化保護與發展等多方面進行了深入詳細的了解。目的是要全面掌握社區文化的現狀和特點,了解社區居民對于文化的熱情和需求,為今后的政策制定、社區管理和服務提供有針對性的參考。
第三段:調查結果和分析
調查結果顯示,目前不同社區的文化特點和表現形式各異,但同時也可以發現,隨著城市化進程的加快,現代文化和傳統文化的融合趨勢不斷加強。此外,我們還發現不同年齡段的社區居民對文化需求和接受度也存在差異,年輕人更加喜歡時尚、現代化的文藝活動,而老年人則更加關注傳統文化的保護和發展。由此可見,不同人群的文化需求和趣味各異,也因此需要提供不同類型的文化服務來滿足不同的需求。
第四段:對社區文化建設的建議
在分析調查結果的基礎上,我們提出了一些有針對性的建議。首先,應該加強社區文化設施的建設,提高文化設施的使用效率和質量,完善文化服務的覆蓋范圍和內容。其次,應該注重傳統文化的保護和發展,開展更多有針對性的文化普及和推廣活動,讓更多的人了解和參與到傳統文化的發展中來。此外,還可以通過多方協作和合作,開展各種文化交流活動,促進社區文化的創新和發展。
第五段:總結
通過這次社區文化調查和報告,我們更加全面地了解和掌握了各個社區的文化特點和現狀,明確了今后社區文化建設的發展方向和重點。同時也讓我們深刻認識到,社區文化是城市社區管理和服務的重要組成部分,是每一個社區居民文化生活的重要來源。在今后的工作中,我們將會更加注重社區文化建設和服務,切實提高社區居民的文化獲得感和幸福感,讓文化真正成為城市社區管理和服務的“軟實力”。
社區調查報告篇三
近年來,新型冠狀病毒疫情給全球范圍內的社區帶來了巨大的沖擊和挑戰。為了更好地了解社區居民在疫情中的生活狀況和需求,我參與了社區疫情調查工作,并對調查報告進行了分析和總結。通過這次工作,我深刻體會到社區的重要性以及疫情對社區居民的影響。
首先,社區作為一個細胞,對于全社會的功能和穩定起著至關重要的作用。疫情期間,社區居民的活動范圍受到限制,社區成了他們生活的重要場所。調查報告顯示,社區居民更加依賴社區的服務和資源,特別是基本生活用品的供應和醫療支持。社區在這個時候起到了一個及時提供幫助的橋梁作用,為居民提供基本的物質保障和心理支持。
其次,疫情對社區居民的生活帶來了深遠的影響。報告顯示,社區居民的日常生活發生了很大的改變。大部分人都需要居家隔離或者避免不必要的外出,這導致了工作、學習和生活方式的調整。許多人面臨失業、停工和減薪等困境,增加了他們的經濟負擔和焦慮感。同時,報告還提到了社交疏遠和心理健康問題的加劇。由于長期與外界接觸的減少,社區居民面臨著孤獨感和抑郁癥的風險。因此,疫情對社區居民的身心健康產生了巨大的負面影響。
第三,社區在疫情中起到了重要的信息傳遞和宣傳教育的作用。調查報告顯示,社區居民對于疫情信息的獲取和理解程度存在差異。一部分居民對于疫情的嚴重性和防護措施存在認知誤區,缺乏科學的防控意識。在這種情況下,社區扮演了重要的角色,通過張貼海報、散發宣傳資料、開展在線健康教育等方式,及時向居民傳遞權威、準確的疫情信息,并引導居民正確的防控行為。這樣做不僅可以減少疫情傳播的風險,還可以提高社區居民的防護意識和健康素養。
第四,社區居民普遍對于疫情結束和社區恢復的期待和希望。調查報告顯示,社區居民普遍對于疫情的持續擔憂和對于社區未來的發展充滿期待。他們希望社區能夠盡快恢復正常的生活和工作秩序。為了滿足居民的需求和期望,社區需要加強與政府和其他社會組織的合作,共同制定和實施防控措施和恢復規劃。同時,社區也需要關注居民的心理健康問題,加強心理疏導和社區支持的力度。
總的來說,社區疫情調查報告向我們展示了社區在疫情中的重要作用和居民的困境和需求。社區在這個特殊時期發揮了橋梁和支持的作用,為居民提供了必要的幫助和資源。與此同時,社區也面臨著諸多挑戰和困難,特別是在防控和恢復工作方面。因此,我們需要進一步加強社區建設和防控工作,增加居民的參與度和自我保護意識,共同戰勝疫情,實現社區的健康和可持續發展。
社區調查報告篇四
為貫徹落實區委、區政府開展的“加快廣陽發展調研月”活動,街道黨委高度重視,抽調精干人員在轄區開展了全方位、大范圍的調研活動。對社區的基本構成情況、文明社區創建工作及所取得的經驗進行系統的調研,對存在的問題進行梳理并加以克服解決。
我辦事處轄區地處市區中心地帶,轄區范圍為:南起京山鐵路,北至(尖塔)城鄉結合部,新華路以東,建設路以西,轄區總面積4平方公里,光明東道、解放道、建國道、金光道、永豐道、愛民道、康莊道、步行街、廣陽道和北外環共十條街道,東西橫貫轄區,辦事處下設12個社區居委會,轄區總人口約4.7萬,其中常住人口4萬、流動人口0.7萬。駐我轄區中、省、市、區直單位共有117個,其中中直單位2個、省直單位1個、市直單位20個、區直單位26個、物業公司18個,駐轄區單位多數為機關事業單位。
自20xx年三級文明社區創建工作啟動以來,我處文明社區創建工作碩果累累,20xx年創建達標國家級文明社區2個(康莊、華夏里)、省級文明社區2個(天域、吉祥)、市級文明社區1個(周各莊)。20xx年又重新制定了文明創建實施方案,在實現天域、吉祥、周各莊社區上檔升級的基礎上,又將新安里、北吉里、宏泰、萬眾里、小廊坊五個社區納入省、市級文明社區創建行列,創建達標后,我處文明社區將達到95%以上,全面提升社區文明程度。
1、體現主動精神,處理好居委會與物業公司的關系。
社區建設要依靠社會各界的力量,僅靠居委會孤軍奮戰是不能取得實效的,在過來的文明社區創建過程中,我們主動聯系,主動協調,與社區物業公司形成事情互商、工作互幫的和諧局面,為文明社區創建注入了新的活力。社區居委會和物業公司好比一家中的兩兄弟,兩兄弟不合,家業不會興旺。只有兩兄弟攜起手來,心往一處想、勁往一處使,才能事業興旺,社區創建也是如此。社區物業公司是社區的一個管理實體,在過去相當一段時間內行使著管理小區的職能,由于物業公司對居委會缺乏充分的認識與了解,對居委會有排斥心理,居委會在實際工作中主動協調好這一關系,使物業公司與居委會之間形成互助關系,共同為居民提供服務,共同為創建文明社區獻策、出力。
2、加強溝通與聯系,取得幫建單位和駐區單位的理解與支持。
20xx年居委會調整后,我們在年底、成立老年體協組織等時機,召開轄區單位調度會,與各單位領導肯談社區工作計劃,加深了街居與轄區單位的相互了解,為實現共駐共建打下了良好的基礎。20xx年,我們在文明社區創建過程中,先后多次召開轄區單位調度會,會后,各居委會主動找到幫建單位,向他們匯報社區創建規劃、創建思路和存在的困難,以贏得幫建單位的理解與支持,部分單位幫助居委會解決了辦公用房,購置了辦公桌椅、微機、電視、空調,為居委會捐贈了圖書等,居委會辦公條件得到了很好的改善。另外,轄區單位還在智力上給予大力支持,與我們共同謀劃、制定創建規劃、完善各種規章制度,建立健全相關檔案材料。在今年的抗擊非典工作中,社區群眾團結一致,眾志成誠,奪取了抗擊非典工作的最終勝利。
3、以社區服務和各項社區文體活動為載體,努力提高社區功能,完善居委會職能。
兩年來,我們在提高社區功能,完善居委會職能上做文章。首先,以社區服務為突破口,構筑社區服務網絡,目前,我處已有9個社區醫療服務中心掛牌成立,為居民建立健康檔案,義務出診并設置家庭病床,其服務水平、服務質量及醫療設備等標準已達到了滿足社區醫療要求的水平。12個社區居委會先后成立了社區服務站,并向居民公布服務熱線,對居民的求助提供最優撫、快捷的服務,最大限度的滿足居民的需求。新安里居和與新華玻璃公司建立下崗職工再就業基地,對下崗職工進行摸底建檔,并進行崗前免費技能培訓。幾年來,共培訓待崗人員600多名,培訓合格率和推薦就業率達90%以上;二是以“四進社區”為載體,提高社區功能。文體、科技、法律、衛生四進社區,是提高社區文明程度的重要途徑。為了活躍社區文化生活,我們在社區組織各種群眾性文體活動,去年周各莊居委會榮獲了省先進文化示范社區稱號,辦事處在此召開了現場會,號召各社區創辦自己的社區文化組織,活躍社區文化生活。至今12個社區共成立秧歌隊、太極拳隊等群眾業余團隊15支。去年10月份,經過周密組織,成功舉辦了具有社區風格,集趣味性、知識性和健身性于一體的社區運動會。比賽設6 個表演項目和7個競技項目共計200多場次。12個社區都派出了自己的代表隊,共340多名社區居民參賽,比賽中競爭激烈,起到了活躍社區業余文化生活的作用。籌集資金,共建立社區老年活動中心7個,活動場所、活動設施和活動規范都已落實,借助社會力量在新安里和周各莊兩個社區組建了“京劇戲友聯誼社”和社區劇團,為慶祝黨的生日、國慶節和“十六大”召開,他們多次進行義演和公演,以市民學校為主陣地,以《廊坊市民公約》、《廊坊市民行為規范》等為主教材,兼顧理想信念教育、形勢政策教育和民主法制教育,引導居民文明向上、遵紀守法。非典防控期間,以《傳染病防治法》、《非典預防知識》等為主要內容進行宣傳教育,引導居民不恐慌、不盲目防治非典,提倡良好的衛生習慣,阻斷疫魔入侵。
4、成立志愿者隊伍,參與社區建設。
社區志愿者是社區建設的積極參與者,是社區建設的補充力量。在文明社區創建過程中,一批黨員、團員、居民積極參與進來,并成為社區建設的強大力量。凡有一技之長、熱心建設的社區居民、黨團員都可以成為志愿者,服務社區居民。康莊社區志愿者隊伍多次舉辦消夏晚會,組織以“讓社區充滿愛”為主題的募捐活動,將籌得的款項全部發放到社區病殘戶手中,體現了社區互幫互助的文明新風尚。在抗擊非典工作中,廣大社區志愿者積極投身到群防群控工作中,義務為居民樓、院噴灑消毒藥品,向居民發放防控知識宣傳單、手冊,并積極配合小區封閉和封路設卡制度的實施,為各設卡路口充當義務執班員。部分志愿者積極發動群眾,對外地來廊、返廊及有發熱癥狀人員進行舉報、檢查,并作為義務監督員,從而為非典防控工作取得最終勝利做出了貢獻。
5、社區工作者對事業的高度負責精神是取得文明社區創建成功的關鍵。
社區調整之初,居委會無辦公用房或辦公條件差、待遇低,一些原在機關工作的同志紛紛產生了思想波動,針對這種情況,街道黨委經過反復研究,做出了“四下”決定,即:工作重心下移、優秀干部下派、榮譽責任下壓、評優晉級下找。以來調動社區干部的工作積極性。按照市委、市政府文件精神,居委會工作人員與開發商,轄區單位多次協商,解決辦公用房問題,由于個別單位最初的不理解和不支持,我們的社區干部早等晚堵,找各單位負責人講道理,做工作,經過8個月的努力,12個居委會的辦公用房基本上得到了解決。在文明社區創建達標的日子里,廣大社區干部不顧家中的各種困難,吃住在居委會,摸爬滾打,兢兢業業,用自己的辛勤汗水迎來了社區建設的艷陽天。在抗擊非典工作中,我們的社區干部更是吃住在單位,即要下戶摸排,又要制定轄區防控工作方案,一天難得休息幾個小時,正是有了我們廣大可敬可愛的社區干部忘我的工作,才換來了今天社區文明的累累碩果。
1、居委會與轄區單位、小區物業的關系問題
一些單位認為自己是中(省、市、區)直單位,行政級別相差太多,怎么能聽居委會的安排。居民小區物業公司也同樣與居委會工作脫節,形成兩張皮,各自為政,居委會對小區的整體管理不能有效進行。
2、街、居責任與權力失衡問題
街、居責任多而權力小的現象已存在多年未能解決,造成近幾年來在社區建設中出現的種種問題。街、居隨著社會的發展和社區工作地需要,設置了相應的職能部門,但卻不能切實履行起管理社區,服務居民的職責,這些部門在處理社區各種問題和矛盾時,只能靠協調。在目前的社區工作中,辦事處對駐轄區單位只有計劃生育管理權和去年下放的精神文明單位初審權,其他權力都集中在市、區兩級政府部門,如衛生問題,按照相關規定,轄區內的小街小巷和6米以下建筑物的居民戶,衛生應由辦事處負責,目前的情況是市環衛局統一收取居民衛生費,但小街小巷的衛生卻沒人負責,許多居民找居委會、辦事處 反映情況,由于辦事處財力緊張,拿不出專項經費治理,以致造成了“看得見的管不了,管的了的看不見”的工作現狀。
3、辦公經費短缺問題是影響社區建設的關鍵因素。
居委會辦公經費問題雖呼吁了多年,但一直不見成效,居委會資金始終處于短缺狀態,社區服務實體多為無償或低償服務,微薄的收入不能滿足居委會的正常運轉,部分社區干部工資還停留在每月260元工資的基礎上,日常的辦公開支更是無法支付,被停水、停電、停電話的現象時有發生。社區工作的開展,必須要有資金做后盾,外地一些社區工作開展好的城市,每月給居委會撥付的經費足以滿足社區工作的需要,社區建設能夠真正取得實效。而我市的財政體制不符合現在城市發展的需要,街居兩級干部把很大一部分精力用在了解決經費,維持正常的工作開支上,影響了社區干部的工作積極性。市、區兩級政府曾多次調查摸底,許諾給予居委會辦公經費,但遲遲不見回應。
1、通過多種形式營造社區共建的氛圍,使駐轄區企事業單位認識到在經濟轉軌和社區轉型時期,企事業單位把許多社區職能轉移給社區,并不意味著這些單位要脫離社會,更不意味著這些單位要脫離所在的社區,而是在解脫社會事務的沉重負擔之后,通過依托、參與、支持社區,充分利用良好的社會和社區環境促進企事業單位自身的發展。
2、互利互惠,成果共享的原則,使企事業單位通過參與社區建設,能夠分享建設成果,解決自身的部分需求,促進自身事業的發展。社區內很多單位都有自己的文體設施,但由于不對外開放所以利用率不高,有的單位內部活動場所冷冷清清、資源閑置,另一方面是居民群眾為缺少文化娛樂場所而發愁,針對這種情況,應整合社區單位內部資源,實現資源共享,以滿足廣大群眾日益增長的精神文化需求。
3、逐步構建社區單位參與社區建設的機制體系,把社區共建逐步推向制度化軌道,只有這樣,才能保證社區共建持續發展。
4、開發資源潛力,發展社區經濟。隨著社區建設的不斷深化,街道所承擔的任務越來越重,社區建設所需資金進一步增加,形勢需要我們探索一種既有利于社區經濟發展,又有利于形成穩定的財力來源的新途徑,我們應把精力投入到營造環境、政策引導、抓好管理、搞好服務上來,為社區稅源經濟的發展營造一流的投資環境,提供一流的服務,為社區單位排憂解難,吸引企業來社區投資。
社區調查報告篇五
(一)社區居委會工作負擔過重
這是當前社區建設中一個最突出的問題。一是任務多。據調查統計,我市給社區居委會下達工作任務的部門達45家之多,工作達100余項,還不包括一些臨時性、專項性的工作。不少部門在社區居委會設立機構、建立組織,并要求掛上機構和組織名稱的牌子和相關的工作制度。二是資料臺帳多。社區居委會在完成工作任務的同時,還要根據要求收集整理資料,建立工作檔案,以備檢查之用。最多的一項工作有14大項41小項,最少的也有4大項14小項。各種資料不僅要進電腦,還要裝訂成冊、制成卡片,十分耗時。如楊秣社區居委會創建無毒社區工作資料就有三盒,法律進社區工作資料就有四盒。三是工作方法落后。有的部門還把一些執法工作、技術性和專業性強的工作交到社區居委會。由于無相應的職權、必要的手段和措施,做起來困難重重。如為了確定新增的企業是否有50萬元以上固定資產,只有通過看企業規模、雇員的多少等予以估算;為了清查非法安裝的--接收器,只好爬樓觀察;為了做好計生工作,只有通過看居民家貼“喜”字、曬尿布等來了解新婚和生育情況。這些落后的工作方法加重了工作負擔。
(二)社區居委會職能錯位,自治作用難以發揮
社區居委會是群眾性的自治組織,組織社區居民,依法開展自治,是其基本職責。但實際上它已成為準行政性的組織,自治作用發揮得非常有限。主要原因是其工作內容基本上被政府有關部門主導,主要時間和精力用在完成這些部門下達的任務上;街道和社區居委會之間法定的指導與被指導關系在現實中已變成領導與被領導關系,工作任務主要通過街道布置到社區居委會。各部門下到社區的工作都有檢查考核。其中涉及一票否決的就有計生、安全、低保、綜治四項工作。為了迎接各部門和街道的雙重檢查考核,社區居委會還要花很多時間做好迎檢和接待工作。結果是“種了別人的地,荒了自己的田”。調查中我們了解到,除換屆選舉外,社區居委會普遍沒有依法召開過居民或居民代表大會;每年一次的樓長會議,也只是工作匯報會;在每年的市人代會上,來自社區居委會的人大代表沒有提出過居民關注的問題的議案和建議。居民向其反映一些問題,如入室盜竊、養狗糾紛、下水道不通、部分衛生死角、機動車在居民區內亂停亂放占用公共場地和道路、二級道路因占道經營影響居民出入等,得不到解決,降低了居委會的信任度和凝聚力。
(三)社區基礎設施匱乏,居民活動受限
部分社區居委會辦公用房仍然緊缺,根據調查統計,86個社區居委會辦公用房面積在100㎡以下的有10個,無辦公用房的有6個。有的新建社區,如康樂社區,居委會的辦公用房雖然在規劃上作了安排,但未能認真落實,只有租房辦公。有的辦公用房產權至今沒有解決。由于專管員的進入和社區警務室的設立,原有的辦公室也逐漸擁擠。
最突出的問題是配套設施建設不足,絕大多數社區缺少老年活動室、退休人員活動室、黨員活動室、文化娛樂活動室、健身場所和健身器材。“星光計劃工程”原本是給社區老年人建造的活動場所,但一開始就被當作居委會辦公室來設計、建造、使用。很多社區居委會唯一的會議室實際上成了多功能室,開展活動極不方便。有的社區退休人員多,如大北莊和中崗社區企業退休人員已分別達310人和303人,本已無場所開展正常活動,卻還要面臨退休人員繼續增加的壓力,如中崗社區即將還有20xx人進入。社區黨員活動也面臨同樣的問題,有的社區黨組織現在就為即將開展的黨員先進性教育活動缺乏場所而發愁。
(四)隊伍不穩,工作依賴性強
目前,我市的社區居委會主任每人每月500元,副主任每人每月400元,委員每人每月350元,扣除“三金”后,實際領到手的收入接近或低于我市最低工資標準390元。由于沒有建立自然增長機制,在居委會工作時間再長經濟待遇也不變。社區各類工作人員之間工資待遇不一致,造成心理不平衡,影響其工作積極性。由于經濟待遇存在上述問題,致使工作隊伍不穩定,一些招考進來的大中專畢業生辭職離開。
現有居干比過去的隊伍素質雖有增強,但她們多年養成的“等、要、靠”思維定勢,習慣于被動地接受部門和街道的工作任務,不善于依據社區實際和居民需求來制定工作目標和工作思路的現狀仍然存在。
(一)提高認識,加強領導
開展社區建設是新形勢下黨中央、國務院作出的加強城市工作的一項重大戰略決策,是堅持以人為本、擴大基層民主、鞏固黨的執政基礎、構建和諧社會的基礎性綜合性工作,是一項民心工程。各級政府及其有關部門要從實踐“三個代表”重要思想的高度提高對社區建設重要性的認識,加強領導,主要領導要親自過問,分管領導要切實負起責任;要轉變政府職能,改善工作作風,堅持依法行政,維護社區居委會的自治權;要把社區建設作為一件大事列入重要議事日程,定期研究解決社區建設中的新情況和帶有普遍性的問題,制訂社區發展規劃和年度計劃;要加強市社區建設指導委員會機構建設,增加人員,充實力量,切實發揮其作用,確保社區建設健康發展。
(二)理順關系,依法自治
針對社區居委會負擔過重的突出問題,要從制度建設著手,理順關系,為其減負。一是要正確區分社區和社區居委會的關系。“社區”是指聚居在一定地域范圍內的人們所組成的社會生活共同體,“社區居委會”是社區的居民自治組織;講工作進社區,就把工作交給社區居委會,是對“社區”和“社區居委會”的偏面理解。二是要理順部門、街道與社區居委會的關系。社區居委會的負擔過重,表現在下面,根子在上面。建議由市社區建設指導委員會組織開展“四清”即清職能、清牌子、清臺帳、清檢查評比,然后作出統一規定,達到理順關系的目的。三是要建立準入制度,賦予市社區建設指導委員會辦公室“準入權”,對依法不屬于社區居委會職責范圍的事務,該辦公室有權拒絕進入社區居委會,對需要社區居委會協助的開展工作,嚴格落實“費隨事轉、人隨職配、權隨責走”的規定。通過建立健全上述制度,緩解社區居委會的工作壓力,確保其有時間、有精力開展居民自治工作,充分發揮自治組織的作用。
(三)積極探索,勇于創新
對政府下沉社區的工作,如何設置機構、建立工作運行機制,是當前社區建設中的一個重大課題。市社區建設指導委員會和市政府要認真研究,積極探索,盡快解決。南京市玄武區鎖金村街道通過在街道設立社區政務、事務管理服務中心,較好地解決了這一難題。該中心將社區便民服務,社區政務和事務管理,社區勞動和社會保障分為三個區域,三個窗口對外。這一工作運行模式,在街道領導下,整合了各部門進入社區的人財物資源,方便了社區黨務、政務和事務的聯系,以及與社區居民之間的聯系,“過濾”了政府及其部門進入社區居委會的工作,有利于實現居民自治。網上介紹的青島市四方區的做法也基本相同,該區在街道設立社區事務受理中心,將所有下沉社區的黨政事務集中起來,實行“敞開式辦公、一門式服務”,既方便了群眾,又減輕了社區居委會的工作負擔。這些做法值得我市借鑒。
(四)以人為本,配套設施
以人為本,服務居民,是社區建設的主要目的。目前我市社區公益和社會服務配套設施少,與實際需要嚴重不相適應,對此,市、區兩級政府應給予足夠重視,采取切實有效的措施逐步予以解決。解決的主要方式應立足挖潛和新建。首先要把社區基礎設施建設納入城市發展規劃之中。新建小區在規劃時,要將配套設施列為小區建設配套項目,與小區建設做到“三同時”,即同時設計、同時建造,同時交付使用。老的小區通過因地制宜改造,增添一些配套設施,對尚未達標的“星光工程”,盡快設法擴建。其次,逐步建立和完善政府與社會相結合的多元化投資機制,加大對社區基礎設施建設資金的投入。再次利用改造、置換、購買、租用等方式,整合資源,進行挖潛。第四,還可以利用進入社區的黨員和企業退休人員原單位的管理服務資源,可以加強與轄區單位的聯系,實現資源共享。
(五)建設隊伍,保障自治
抓好社區隊伍的建設是實現居民自治,發揮社區功能的組織保證。首先,應建立社區工作人員工資自然增長機制,解決他們的生活后顧之憂,讓他們安心社區工作,穩定社區工作隊伍,吸引具有專業知識的大中專畢業生和素質較高的自愿者到社區工作。其次要加大業務培訓力度,明確工作重點和主要職責,以及如何組織居民開展自治工作,提高社區居委會成員的工作能力和水平。通過采取有效措施,建設一支高素質的社區專職工作隊伍。
社區調查報告篇六
在業主家被砸一周后的王府溫馨公寓物業公司致業主的一封信里,有關小區安全只有一句話:“我們已責成保安公司加強管理,避免此類事件再次發生。”并沒有相應的措施和方案,只是看到了好象增加了一兩個保安步行巡邏。為什么不每人發一輛自行車呢?事發當夜,被砸汽車的報警器在深夜中尖厲的叫聲響了很久,為什么沒有保安出現?而是“在接到業主報案后才迅速趕到現場?”
面對現實社會中的治安狀況,我們必須要拿出確實可行的方案。為什么有些事總是發生在夜里?說明做壞事的人心里有鬼。今年以來,順義一別墅發生了林業局副局長夫妻被害案件;北苑紫綬園小區發生了二人被保安隊長殺害的案件(據物業說那是前隊長前保安,那為什么它還能進入小區呢?這也給我們提了個醒:“前什么”也不能隨便進入小區,因為它熟悉小區情況。我們也要記住這個教訓。)至于盜竊偷竊那更是比比皆是。順義警方呼吁家家養狗(我估計可能是主要針對農家院提出的措施。)海淀警方呼吁多高的樓層也要家家安裝防盜窗(我們業主在裝修上花了很多錢,就是沒有在防盜上花應該花的錢,有一種隱形防盜窗,200多元一平米,帶報警器)。還有經常發生的偷自行車,劃汽車的,偷業主汽車輪胎的,甚至偷走業主汽車的事都發生過。
還有,有的小區,保安不是正規保安公司的,而是黑保安,既沒有受過專業培訓,也沒有受過法律教育。據報紙報道,有的保安,看見業主在小區門口被害,不但不能夠上前相助,甚至連打110報警電話報警也不知道。有個保安,看見小偷偷走業主家的汽車也不管,后來警察問它為什么不管,那個保安說:開車的那個人是它姐夫。
昨天和小區內的一老大姐聊天,她說:讓我去看門,都比保安管用、看得好。為什么?因為業主熟悉小區的情況,不象保安,三天兩頭換。有個業主主動關心保安,和保安聊天,那個戴眼鏡的保安,還是一個在校大學生呢!利用暑假打工掙學費,真得很可憐。我不是說保安不好,而是從中思考后,得出的結論是:現行的小區保安制度有重大缺陷!必須進行改革!
我建議:小區內的保安應主要由居住在小區的下崗人員、失地農民、城市失業者組成。改變站崗值班的方式,改為值班室室內值班。這樣北京人也會有愿意從事此項工作的。人員汽車進出小區一律由攝像監控系統拍攝。在08年奧運會不斷臨近的時候,必須改變小區保安的形象,每個小區都站著一個小保安,非常有損北京的形象,好象我們有多不安全似的。在酷暑里,保安風吹雨淋、日曬,在寒冷的冬天,保安還在用凍僵的手記錄著進出小區的車號。其實這些工作電腦自動監控系統都能做到。用人做安保工作是最不經濟,也最不可靠的,不如多增設一些現代化的設備。一次投資,多年受益。
我們在溫馨的qq群里經常討論安全的問題,其實業主在溜彎聊天時也常常互相交流防盜經驗。其中有一條是最為荒唐最為可笑也最為實用的:“一家三班倒”,這是什么意思呀?解釋一下:就是家里人不要都在一個時間段里睡覺,有白天睡的,也有晚上睡的,有睡得早的,也有睡得晚的。爭取一天24小時,家里總有一個清醒的人!哈哈,這招高吧?有一位業主說,我失眠,每天都要到天快亮了才能睡著呢。自從出了業主家被砸一事后,經常神經質似地,不一會就跑到窗前看看外面有什么動靜。你看,大家的自保意識多強烈呀!可是我們做秩序維護工作的同志也應該摸著自己的胸口、問自己的良心:什么時候才能讓業主睡個踏實覺呀???!!! 有業主建議,我們小區應該盡快安裝錄像監控設備。甚至還有熱心的業主報出了比較低的報價:如果是我們小區自己安裝,他的公司將盡量提供優惠并保證質量。這二位熱心業主的報價是:如果安裝20個監控頭,配備紅外攝像功能,包括監控室和時實錄像,全套20萬左右。如果是80個監控頭,也包括如上功能,報價50萬。 還有物業規劃的樓宇外三米處加設鐵藝柵欄也有很好的防盜功能,如果高度在2米以上,小偷將很難翻越,再加上攝像頭的監控,整棟樓,樓上樓下將很安全,應盡快實施。
昨天看到北京電視臺連續多日報道了小區的糾紛和各種問題,確實令人深思。現在連防盜門也不安全了,節目中展示了一字鎖、十字鎖、磁性鎖的工具,讓人感到非常害怕和緊張。我想出了一個主意:安裝門鏡照相機,把所有接近過自家門的人照下來,一來可以知道白天業主不在家時,有誰來過,二來,可以防止貼小廣告的人貼那些見不得人的東西,三來,如果真的發生治安案件,可以把照片做為證據。只是我跑了很多家電子市場也沒有買到這樣的東西。如果哪個廠家開發出這樣的產品,一定熱銷大賣!還有,這樣的可監控的自動拍照相的數碼相機,還可以為自家的汽車實現監控,因為我們小區的汽車都停在自家窗戶外的場地上。如果把監控數碼相機安在業主家室內窗戶上,將可晝夜實現監控,那樣的話,劃業主車、偷汽車輪胎、甚至整車的事件都會被照下來,警方破案也會容易些。
總之,本文意在拋磚引玉,希望大家就此話題展開討論,目的只有一個,如何讓我們更安全。
社區調查報告篇七
龍崗區黃閣坑社區老年人養老問題的調查 隨著社會的不斷發展進步,計劃生育和人口平均預期壽命的延長,人口老齡化問題變得日益嚴峻。為了了解人口老齡化及養老問題,本人于2014年9月10日至9月26日在龍崗區龍城街道黃閣坑社區抽樣調查和走訪了30名退休老人。現將龍崗區龍城街道黃閣坑社區人口老齡化及養老問題的調查情況報告如下:
一、黃閣坑社區人口老齡化及養老問題的基本情況
黃閣坑社區隸屬龍城街道,轄區總面積6.45平方公里,戶籍居民1290人,外來人口約3.8萬人,共有出租屋932棟,25767套,將路網規劃和建成區劃分為7個網格。社區現管轄大圍、新村、麻沙、白灰圍四個居民小組,龍城工業園、留學生創業園、特發龍飛工業園三個工業園以及天健現代城、君悅龍庭、水藍灣、中海康城等花園小區。社區目前共有道路綠化面積約4萬平方米。社區環境較好,空氣清新,比較適合老年人居住。且社區交通便利,大型超市、社區診所、老年人活動中心和居民健身場所等基礎設施一應俱全,為老人便利生活提供了條件。
通過對黃閣坑社區老年人情況的調查發現有以下幾個特點:一是56歲至65歲的老年人居多,大部分都已婚;二是大部分老年人生活來源都是自己的退休金跟自己勞動所得;三是大部分老年人家庭感情融洽。此外,對社區內老年人生活狀況的調查還顯示,老年人對社會各種服務方式的需求是較為廣泛的,但目前社會服務的普及程度還不高,服務宣傳還不夠到位,老年人對本地是否已設有這些服務方式并不了解。老年人閑暇在家,把時間花在看書閱報、看電視聽廣播、體育鍛煉和運動健身方面較為普遍,另外老年人在社區幫子女帶小孩的也較多。
二、黃閣坑社區養老問題存在的問題及其原因分析
(一)老年人的心理及身體問題容易被忽視
在本次調查過程中,有接近四成的老人表示自己有需長期治療的慢性病,在常見疾病中,高血壓、高血脂、糖尿病排前三。只有不到兩成的老人每年的醫療機構進行全面體檢。每季度花在醫療上的費用,500以下占73%,500至1000占17%,1000以上的10%。大部分老人認為有病是常事,不必太在意,不想花冤枉錢。
現如今的社會節奏太快,年輕人都似乎無法適應,更何況是上了年紀的老人們,走訪過程中發現老年人在自己的身體及心理問題上普遍關注的不多,同時社區內在這方面的管理機制做的不是太細,不能實時的了解老年人身體問題及心理問題。
(二)社區的設施不夠齊全
調查顯示,社區內老年人住所附近建有的各種活動場所,基本滿足了老年人的活動需求。但是有些老年人表示,社區的活動場所還不夠大,而且運動設施沒有大量的更新。走訪發現,黃閣坑社區的服務設施配置不夠齊全,缺乏專業化設備及數量上也無法滿足社區內老年人的需求。
(三)老人單獨生活日趨見長
老年人由其子女贍養、照顧,是我國傳統養老模式,老人幫助子女做家務、照顧孫輩,子女也方便照顧老人,有利老人身心健康。在被調查者中,與子女同住、一起生活的老年人占70.5%。但由于住房條件、子女生活方式與老人不同、子女去外地工作生活等原因,部分老人年齡雖大,但依舊選擇了與子女分開居住的這種養老生活方式,在被調查者中,自己或夫妻倆自己料理生活的占到了9.5%,并且這種現象也正漸漸的成為一種發展趨勢。由于和子女們的分開甚至疏遠,加上老人內心的無助,長此下去將有可能造成老人心中的恐慌與孤獨感,覺得自己是個包袱是個累贅會拖累了子女,甚至由此產生無用感。
(四)機構養老方式價格普遍較高
隨著年齡增大,老年人自理能力下降,但老人多數仍然愿意居家養老,除這一部分人外,剩余的老人中部分人即使想去而又不愿意去養老機構的原因就是收費較高,社區內養老機構服務收費暫時還無法適應老年人的承受能力。在調查的離退休老人中,居家不便而又不愿機構養老的老人中有7.0%是因為養老費用較高,經濟條件窘迫、無力支付費用,同時部分老人覺得這筆費用花的不值。
三、改善黃閣坑社區人口老齡化及養老問題的建議和對策 綜合以上的調查情況和存在問題的分析可以看出,我市應充分重視當前社會養老的問題,當務之急是“鼓勵居家養老”、“推動社區養老”、“完善機構養老”、“開啟醫院養老”等,形成以居家養老為基礎、以社區養老為依托、以機構養老為輔助的多種養老形式,以滿足不同家庭、不同經濟能力老年人群的需求。
(一)鼓勵居家養老 據調查,大部分的老人還是更希望能跟子女一起生活。家庭是老年人感情和精神的重要支柱,生活的主要場所。居家養老能給老人帶來安全感、親切感和歸屬感,能讓老人感受到家的溫馨和親情,對于維護老人的精神和心理健康是十分有利的,其優勢是其他的養老方式很難相比的。對于子女工作繁忙,沒有足夠時間照顧老人的問題,可以通過由政府完善家政服務市場,讓子女可以聘請到經過專業培訓的護理人員,在自己外出上班時到家中幫助照顧老人,以此減輕子女的負擔。
因此,大力弘揚中華民族“尊老愛幼”的優良傳統,加強子女贍養義務的宣傳教育,弘揚和表彰尊老典型,從而推動形成良好的社會風氣。
(二)完善機構養老
機構養老是當前社會養老的一個重要的模式,老人們在養老機構中群居生活,有利于減少孤獨感,同時也便于護理人員統一照顧。因此,強化政府在完善養老機構的建立與管理中推動、引導的作用,是解決社會養老問題的一個重要的環節。同時,應由政府出面,聯合社區扼制個別養老機構亂收費高收費的不良現象,推動養老機構的良性發展。
(三)推動社區養老
社區養老就是將老年人養老的地點集中在社區,讓老人住在自己家里,在繼續得到家人照顧的同時,由社區的有關服務機構和人士為老人提供上門服務或托老服務。這種養老服務模式是以家庭為核心,以社區為依托,以上門服務和社區日托為主要形式,以老年人日間照料、生活護理、家政服務、衛生保健為主要內容,以為老年人提供全方位綜合性集中服務照料為目標,在社區建立一個社會化的養老服務體系,為居住在家中的老年人開展社會化服務。社區養老具有成本低、覆蓋面廣、服務方式多樣等優點,它既能夠不改變老年人的生活環境,照顧到老人對親情的需求;又能在子女不在家時提供日常的照顧護理,排除子女的后顧之憂,并維護老年人與子女雙方的自尊心,是一種較為理想的養老模式,應當成為今后社會養老最主要的模式。同時,面向社會招募志愿者,成立社區頤養義工隊,為在社區內居住的老人提供常規性服務。
(四)創建醫院養老
社區調查報告篇八
(1)經濟現狀
長樂經濟,講到底是老百姓的經濟,是廣大民眾的經濟,是民營經濟。長樂在發展初期就是以民營經濟起步,而且在深化改革中,使其原本體制外運行的“草根經濟”成為相對到位的市場經濟主體,也成為長樂經濟的骨干力量。目前,全市民營企業數量占全市企業總數的90%以上,涉及農業、工業和第三產業,涉及城市建設、基礎設施建設等各個方面,涉及科技、教育、文化、衛生以及社會福利事業等各個領域。長樂作為全省民營經濟最活躍的地區之一,主要有三大特性。
一是民本性。今天的長樂,從廣義上認識,不僅包括了658平方公里的陸域面積和1327平方公里的海域面積,更包括了海外長樂、域外長樂和本土長樂。近年來,民有、民營、民享的長樂民本經濟在“回歸工程”、“暖人心工程”的強力推動下,從“無中生有”中創造了奇跡,培育和鑄就了紡織、冶金、光電等三大支柱產業,實現了“三大”創舉。創舉之一:無棉之鄉筑百億紡織城。創舉之二:無礦之地鑄百億鋼鐵城。創舉之三:無芯之城創百億電子城。
二是多樣性。我市各鄉鎮充分發揮各自的優勢,因地制宜,突出特色,加快發展,大力培育具有較強比較優勢的特色支柱產業,形成了多樣化、特色化的民營經濟發展格局。特別是改革開放以來,我市堅持實施“工業強市”戰略,工業經濟快速發展,基本形成了獨具長樂特色的工業體系,促進了民營經濟綜合實力不斷提升。尤其是紡織、冶金兩大支柱產業,更是得到突飛猛進的發展,帶動了民營經濟的穩健發展。
三是開放性。長樂是福建省著名的僑鄉,僑居海外的華人華僑達40多萬人,分布在世界50多個國家和地區,其中僑居美國約占60%,他們積累了大量的創業資本,在當地有一定的影響力,是長樂發展民營經濟的一大優勢。同時,作為“草根工業”發祥地之一,長樂培育了眾多本土企業家,在突破了地域觀念的束縛之后,他們紛紛走出家園,尋求更為廣闊的發展空間。據不完全統計,長樂現有6萬名企業家在全國30多個省、市、自治區創辦了近5000多家企業,年產值逾1200億元,是長樂自身一年工業總產值的將近4倍。
(2)工業發展
一是發展速度快,20xx年長樂市實現工業總產值155.22億元,工業增加值45.54億元,工業企業利稅總額8.22億元。20xx年,上述指標分別比20xx年增長2.7倍。
二是投資力度大。20xx年,長樂市全社固定資產投資達到84.38億元,是20xx年的5.46倍,6年間年均增長率高達40.4%。
在長樂經濟二十多年的發展過程中,有了四點原因才能讓民營經濟做大做強,推動了長樂民營經濟的蓬勃發展和不斷壯大。
1、政府營企業創造了良好的環境,這幾年長樂的環境有了很大的改善,優美的環境對客商的親和力已經成為客商決定投資意向的一個重要因素,抓好城市主干道、城區內河河道兩岸、使城鄉人居環境得到了較大改善。
3、引導產業集聚,在推動民營經濟發展壯大的過程中,政府始終把引導產業集聚作為培育產業集群的突破口來抓,以集聚求整合,以集聚求升級,從整體上構筑起民營經濟的規模優勢和核心競爭力。
4、提升競爭實力,一方面,大力倡導管理創新,提高企業管理水平。一方面,大力倡導科技創新,提高企業技術水平。再一方面,大力倡導文化創新,提高企業整體水平。
5、最主要的是長樂人民的配合,與熱愛家鄉的感情。
一是必須突破發展理念局限,引領民營經濟永續發展。民營經濟由于大多發源于“草根經濟”,使得民營企業在現實發展中要不斷突破自身發展局限,在理念上不斷改變經濟發展的慣性思維,從而在更廣闊的視野里尋求發展的新突破,樹立全新的發展戰略,為民營企業的發展提供新的途徑和辦法,從根本上實現了我市民營經濟的`永續發展。
二是必須突破“草根工業”局限,推動民營經濟做大做強。長樂民營企業在應對社會主義市場經濟逐步建立、完善以及經濟全球化帶來的挑戰和困難中,不斷突破“草根”企業自身“體輕、量眾、分布散”的局限,在規模上求集聚、在檔次上求提升,形成了當前我市民營經濟既大又強的發展局面。
三是必須突破家族式經營局限,創新民營經濟管理模式。隨著市場經濟不斷成熟、企業不斷發展,家族制經營模式先天的局限,已逐漸阻礙了民營企業發展,只有摒棄原有的經營模式,建立符合市場經濟發展要求的現代企業制度,才能使傳統的家族企業煥發出全新的活力。
四是必須突破投融資局限,開拓民營經濟發展空間。民營企業的投融資瓶頸一度成為制約民營經濟發展的主要問題。針對于此,我市立足實際,在廣泛構筑銀企相互良好合作平臺的基礎上,充分引導民間資金和海外僑資注入企業發展,從而為民營經濟發展贏得了資金上的保障。
社區調查報告篇九
立足建設實力型社區,大力實施“強居工程”
立足建設自治型社區,大力實施“共建工程”
立足建設服務型社區,大力實施“便民工程”
立足建設人文型社區,大力實施“素質工程”
立足建設安全型社區,大力實施“平安工程”
社區調查報告篇十
地點:xx社區
對象:社區主任,書記
方法:做報告訪問
xx社區,是一個面積龐大,結構復雜,人口眾多的社會,包括大片的局名曲,消防隊,電力公司等部門機構,還包括我們河池學院在內,覆蓋面積極其廣泛。
xx社區作為這次的調查對象,具有社區共有的普遍性,但其自身具有與一般社區不同的特點。面對這樣一個特殊的社區,社區委員們的工作也就更加復雜,這次調查主要通過對社區委員工作的了解,對我們自身能力培養的計劃目標,來個錦上添花。
xx社區成立于20xx年7月10日,成立初期,規模甚小。經過這幾年政府的撥款和社區的自身發展與建設,xx社區初成規模,形成了擁有11個居民組,8個農業組等諸多內部機構組成的龐大社區,面對如此龐大的社區,社區委員的工作內容分主要包括一下幾點:
一、總的說來,就是宣傳工作
宣傳黨的先進知識文化與黨的最新理論研究成果。鼓舞社區居民向黨組織靠攏,對新入黨成員提供指導和幫助;宣傳法律,法制觀念:對教育工作的.宣傳,以義務教育的宣傳為主,xx社區在宣傳工作上,不僅僅是采用一般的宣傳,如口號,橫幅,板報等,xx社區還發明了具有本地特色的山歌,把要宣傳的內容融入歌詞里,押韻、生動、貼切、有感染力,xx社區在宣傳方面獨樹一幟,打打提高了宣傳工作的效率。
二、幫助吸毒人員戒除毒癮,重新融入社區
三、搞好社區治安綜合治理
在這方面主要是以調解矛盾為主。一個龐大的社區,人口眾多,食物繁瑣,家庭,鄰里,村鄰等矛盾都是工作的主要對象,由于雙方的互不相讓,小矛盾很容易引發沖突,這是舊要有人及時介入調解,這是社區委員的調節工作就是關鍵,社區成立以來,他們成功的調解了多起矛盾沖突事件,促進了社區的和諧與穩定。
四、搞好社會保障工作
這方面工作的主要對象是孤寡老人、低保戶、殘疾人等困難群體,他們生活極為艱難,社會保險是他們唯一的生活支柱,社區委員就會在他們獲得社會保障的辦理手續遇到困難是提供知道與幫助。并負責的保資格的審批工作,其中,有些不達到條件的居民想申請低保并來找他們審批,這是一個工作難點,要秉公執法,又得得罪人,這就不得不涉入繁瑣的溝通和勸說工作,在日常生活中,社區委員也不定期的來到他們家里幫忙做些力所能及的事物。
五、其他
如計劃生育、環保衛生等從小到大諸多事務,都是xx社區委員們工作的重要內容。
該社區面積龐大,工作繁多復雜,但是在軟硬件設施都不是很齊全的情況下他們荏苒能妥善管理好大小事務,由此可見其能力非同小可,從中我總結幾種重要的,也就是他們成功的因素。
一、耐心
無論何時,面臨多困難的工作,都不能失去耐心,特別是在對老人的工作上,老師一他們對年的人生經歷讓他們思想根深蒂固,要向勸說他們,必須得下很大的耐心,在調解,宣傳等方面,耐心,都是必不可少的。
二、口才
口才,是調節與勸說的根本能力,如果沒有好的口才,可能不僅沒能調解矛盾沖突,更會使沖突加劇,或者使勸說對象感到反感,最終適得其反,而在宣傳方面,好的口才就是一個高效的揚聲器。
三、創新能力
四、交際能力
作為管理者,交際網不僅要廣,還要夠密。對管理者的信任,是管理者實施有效管理的重要資本,也是提高管理效率的必要因素,交際網,就建立在日常隊群眾的關心和反復的交流。
還有學習能力,決策能力,信息能力等。
通過這次對xx社區的時間調查,我們了解了社區管理工作的具體內容,學到了他們的工作經驗,從中深刻領悟到了管理工作中的各種工作要素和能力要求的重要性。
我們在學習任務的背后,我們還要不斷提高自身的素質與能力,通過這次考察學習,我們隊自身素質與能力的培養,確立了更新的目標語要求,為此,我不得不加倍努力,給我美好的未來打下堅實的基礎。
以上就是我這次事件的所得。
社區調查報告篇十一
白龍社區,是一個面積龐大,結構復雜,人口眾多的社會,包括大片的局名曲,消防隊,電力公司等部門機構,還包括我們河池學院在內,覆蓋面積極其廣泛。
白龍社區作為這次的調查對象,具有社區共有的普遍性,但其自身具有與一般社區不同的特點。面對這樣一個特殊的社區,社區委員們的工作也就更加復雜,這次調查主要通過對社區委員工作的了解,對我們自身能力培養的計劃目標,來個錦上添花。
社區委員的工作內容分主要包括一下幾點:
宣傳黨的先進知識文化與黨的最新理論研究成果。鼓舞社區居民向黨組織靠攏,對新入黨成員提供指導和幫助;宣傳法律,法制觀念:對教育工作的宣傳,以義務教育的宣傳為主,白龍社區在宣傳工作上,不僅僅是采用一般的宣傳,如口號,橫幅,板報等,白龍社區還發明了具有本地特色的山歌,把要宣傳的內容融入歌詞里,押韻、生動、貼切、有感染力,白龍社區在宣傳方面獨樹一幟,打打提高了宣傳工作的效率。
在這方面主要是以調解矛盾為主。一個龐大的社區,人口眾多,食物繁瑣,家庭,鄰里,村鄰等矛盾都是工作的主要對象,由于雙方的互不相讓,小矛盾很容易引發沖突,這是舊要有人及時介入調解,這是社區委員的調節工作就是關鍵,社區成立以來,他們成功的調解了多起矛盾沖突事件,促進了社區的和諧與穩定。
這方面工作的主要對象是孤寡老人、低保戶、殘疾人等困難群體,他們生活極為艱難,社會保險是他們唯一的生活支柱,社區委員就會在他們獲得社會保障的辦理手續遇到困難是提供知道與幫助。并負責的保資格的審批工作,其中,有些不達到條件的居民想申請低保并來找他們審批,這是一個工作難點,要秉公執法,又得得罪人,這就不得不涉入繁瑣的溝通和勸說工作,在日常生活中,社區委員也不定期的來到他們家里幫忙做些力所能及的事物。
如計劃生育、環保衛生等從小到大諸多事務,都是白龍社區委員們工作的重要內容。
社區調查報告篇十二
“社區”無論是作為一個學術概念理解,還是作為一個區劃來解釋,都有其道理。目前全國上下都在就如何搞好社區建設進行積極的嘗試和有益的探索。那么我區的社區建設情況如何呢?帶著這樣的問題我們桃源政協地區組組織了張建德、張占明、于海濤、杜建4名委員對桃源街道的長源社區、濱河社區進行了調查,并形成如下調研報告。
2、社區組織建設情況:按照20xx年3月13日中國共產黨南關區委、南關區政府關于《南關區社區居委會組織建設工作實施方案》要求,分別在兩個社區成立了社區組織,分別設立主任一名,副主任五名。工資統一由街道辦事處發放。見附表四。
以兩個社區調查數據看,反映的情況基本上是一致的。
(一)較好的方面
1、經過幾年來的工作,全社會上下特別是各級政府部門對搞好社區建設的重要性、必要性認識上有了進一步提高,可以看出在搞好社區建設上達成了共識,同時,增強了抓好社區建設的緊迫感。
2、自96年提出搞好社區建設以來,特別是市區兩級政府出臺有關政策(制定工作方案)以來,社區組織載體得到了落實,社區工作者的工資相對穩定,同時穩定了隊伍。
3、吸收了一部分新人充實到社區工作者隊伍中,社區干部的年齡結構得到了改善,文化程度有了進一步提高。因此適應新形勢新任務要求的能力得到了提高。
(二)存在的問題
1、社區中各類設施和場所仍處于初級化、簡單化階段,且數量少、種類少,缺項較多,尤其是缺少群眾歡迎的文化活動設施和場所。
2、社區主任缺少社區工作實踐經驗,各類組織載體缺乏,作用發揮較差,就如何開展社區工作缺乏理論上的指導。
3、功能弱化,依附性強:從目前社區居委會工作上看依舊沿襲老的傳統,承擔著區街各部門交辦的各項工作任務,社區居委會很大程度上成為各級政府部門工作的承受層、落實層,理論上社區自治功能很難體現。
4、目前社區組織載體模式仍舊沿襲自上而下的方式。仿政府機構設置,很難適應社區功能的實際需要。主要表現在一是社區主要工作集中在承擔政府指派任務;二是社區自我生存、自我發展能力不足;三是上情下達容易,下情上達意圖無法實現;四是目前社區工作者承擔的工作任務和所得報酬不成比例,在一定程度上挫傷了社區工作者的積極性。
(三)產生這些問題的原因分析
1、在社區建設的方向問題上仍然存在著認識偏差一些部門同志不能把握社區建設的實際內容,存在社區建設就是加強硬件投入,沒有認識到體制創新的問題。
2、責、權、利不統一。目前按照長南辦發5號文件規定各社區居民委員會主要職責有九項,包括貫徹黨的路線方針、政策、發展社區文化、教育、體育事業,搞好社區環境衛生,搞好綜合治理,發展社區服務,促進社區經濟發展等。可是明確社區的權力范圍確沒有一個具體的規定,更無從談起利益問題,這種責、權、利不統一導致社區工作走入誤區,成為各級部門工作的落實者。
3、社區資源問題:由于地域不同導致社區在經濟、人文、環境等諸多方面的差異,是必導致社區可利用資源的差異,相應增加資源少社區工作的難度工作的難度。
4、發展社區的政策明顯滯后,目前如何發展,給社區以什么樣的政策,社區發展的方向許多問題只是停留在理論上,在實踐上由于各種權力機構的設置及認識不到位很大程度上制約了社區的自我壯大。
建議市區政府盡快了臺政策,主要內容
1、明確社區建設的方向。
2、明確社區組織在社區建設中的地位,比如杭州等地明確社區服務中心就是一個管理部門,統一管理社區各類服務中介實體。
3、明確社區組織和相關職能部門的關系,包括水、電、氣、物業等管理部門及駐區單位等,特別是監督及制約機制的建立。
4、加大對社區扶持力度,一是費隨事轉,增加時社區組織的經濟投入;二是權隨責走,各級行政部門(工商、稅務、城管等)加大對社區的政策扶持力度。