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辦公室主任在辦公室會議上的講話稿篇一
同志們：
這次會議的主要任務是：傳達貫徹全省黨委秘書長會議精神，認真總結20xx全市黨委辦公室工作，研究部署20xx全市黨委辦公室工作。市委對這次會議高度重視，3月16日，市委會專題聽取了全省黨委秘書長會議精神匯報。剛才，市委書記李大倫同志作了十分重要的書面講話，對加強黨委辦公室工作提出了明確要求，市委副書記宋甲武同志還要作重要講話，請大家一定認真領會，貫徹落實。下面，我講三點意見：
一、認真傳達貫徹落實全省黨委秘書長會議精神
3月3日至5日,全省黨委秘書長會議在長沙召開，會議對如何加強黨委辦公廳(室)工作能力建設進行了研究部署。省委書記楊正午同志在會上發表了重要的書面講話，省委副書記謝康生,省委、省委秘書長于來山分別作了講話和報告。會議的主要精神是：
(一)增強政治意識，提高服務中心、服務大局能力。強調要將政治堅定作為對黨委辦公廳(室)干部第一位的要求。加強政治理論學習，認真抓好保持共產黨員先進性教育，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力。堅決維護黨的政治形象，堅持按規矩辦事，按程序辦事。善于從政治上觀察、思考和處理問題。要緊緊圍繞省委提出的重大決策安排部署好辦公廳(室)的工作，特別是調查研究、信息報送、綜合協調、督促檢查等工作要突出重點。今年，省里將召開三次全局性匯報會，即工業化匯報會、農業產業化和城鎮匯報會、招商引資和發展民營經濟匯報會;同時，還將召開兩次區域性匯報會和一次專業匯報會。各級黨委辦公室要提早介入，提早準備，協調配合，認真組織好。要準確把握黨委工作大局，使我們的工作更加符合形勢發展要求。
(二)明確目標任務，不斷提升工作質量和水平。強調調研工作力求出一批能直接進入黨委決策的“產品”，力爭成為全年工作新亮點。信息工作堅持喜憂兼報，著眼于黨委工作全局，及時提供全面準確的信息，認真負責地做好緊急信息報送和突發性事件的協調處置工作。協調綜合服務突出增強主動性與預見性，超前謀劃，及早安排。辦文工作要突出一個“嚴”字，提高公文質量和辦理效率。會議、活動服務要通過加強協調、嚴格把關，提高質量。督促檢查工作要緊緊圍繞提高黨的執政能力這個主題，突出決策督查、專項督辦兩個重點。保密工作要嚴防失、泄密現象發生;機要工作要按照“確保絕對安全，確保絕對暢通”的要求，大力加強規范化建設;后勤接待服務要切實為確保黨委正常工作提供有力保障。
(三)加強自身建設，培養造就一支高素質干部隊伍。強調黨委辦公室要把堅持求真務實貫穿到黨委辦公廳(室)工作的每個環節中，跟上黨委的工作節拍，跟上領導的工作節奏，雷厲風行，快速高效。為政清廉，堅持廉潔從政，為全社會作出表率。各級黨委要高度重視辦公廳(室)干部隊伍建設，切實加強對辦公廳(室)干部隊伍的培養、選拔、使用和交流，將優秀干部輸送到重要領導崗位上去，將優秀人才吸引到辦公廳(室)干部隊伍中來。要及時研究解決辦公廳(室)工作中的重大問題，多為辦公廳(室)解決實際困難，為辦公廳(室)更好地工作創造必要的條件。
20xx年，全市黨委辦公室工作得到了中共中央辦公廳、省委辦公廳的高度評價。市委辦及所屬各單位、各處室都在省里獲得了榮譽。市委辦公室被中共中央辦公廳評為20xx年度向中辦報送信息工作先進單位，郴州、株洲、長沙、常德等市在大會上依次受到重點表彰。督查室、綜合調研室、信息科、機要處、保密局、業務指導科分別被評為全省黨委系統督查工作先進單位、綜合調研工作先進單位、信息工作先進單位、密碼工作先進單位、保密工作先進單位、業務指導工作先進單位，其中綜合調研室、機要處位列全省綜合調研工作、黨政系統密碼工作先進單位第一名。
貫徹落實全省黨委秘書長會議精神，重點要把握好以下三點：一是務必要把講政治作為黨委辦公室工作的靈魂來抓。講政治，就是要政治堅定，政治上要過得硬，要把講政治體現到日常工作中，赤膽忠心、滿腔熱忱，一絲不茍、精益求精，為各級黨委提供更高層次、更加規范的服務，這是做好辦公室工作的根本和靈魂。辦公室工作是為領導服務的，是為領導決策服務的，必須始終做到講政治。要樹立高度的政治責任感和政治榮譽感，守得住清貧，耐得住寂寞，嚴格個人操守。全市各級黨委辦公室要在重大原則問題上，立場堅定，旗幟鮮明，自覺同黨中央保持高度一致，堅決貫徹黨的路線方針政策。二是務必要把講大局作為黨委辦公室工作的重要準則來抓。辦公室工作要求得主動，必須著眼宏觀，善于從全局的角度去謀劃。這次全省黨委秘書長會議通報的“三次全局性匯報會、兩次區域性匯報會、一次專業匯報會”就是對各級黨委辦公室放眼全省大局所作出的安排。全市各級黨委辦公室人員要胸懷黨委工作全局，時刻關注全局，準確把握全局，在全局中定位和開展工作;要緊貼領導思路，謀全局、想大事、當高參，突出增強主動性與預見性，在高效、嚴謹、規范上下功夫。三是務必要把提高黨的執政能力作為加強辦公室干部隊伍建設的重要內容來抓。做好黨委辦公室工作，不僅要求干部隊伍有很高的政治素質，而且要有很強的執政能力。加強辦公室干部隊伍建設，必須把提高服務能力作為一項重要內容來抓。無論政務服務，還是后勤接待等事務方面的工作，都有一個提高工作能力的問題。要在工作實踐中不斷探索、總結經驗，切實增強做好辦公室工作所要求的各種能力，特別是決策參謀能力、公文寫作能力、調查研究能力、督查落實能力以及具體事情實際操作能力等，真正做到辦事高速高效，又快又好。
二、去年全市各級黨委辦公室在深化辦公室工作特點和規律上取得新進展
在去年全市黨委辦公室主任會議上，我們強調，各級黨委辦公室要深化對辦公室工作特點和規律性的認識。一年來，全市各級黨委辦公室在這方面作了有益的探索和實踐，特別是在如何把握大局，始終以服務黨委重大決策為中心;如何當高參，設大謀，出精品;如何突出重點，帶動一般上狠下功夫，工作效率和工作質量有了明顯提高，各項工作取得新的進展。
——積極探索工作規律，辦公室工作進一步規范有序。各級黨委辦公室準確把握工作定位，堅持以市委、市政府年初的目標任務為服務主線和重點，以政務服務和督促檢查為重要手段，緊緊圍繞市委“一三五”經濟工作總體思路，在推進“三化”進程、四項改革、項目建設、郴資桂一體化率先發展等方面大膽、主動開展工作，協助各級黨委總結分析了形勢，提出了對策建議，促進了決策的貫徹落實。各級黨委辦公室主動適應黨委工作需要，定期召開工作會議，定期通報工作情況;認真執行《郴州市黨委辦公室工作年度考核試行方案》，堅持從健全目標體系入手，狠抓了各項業務工作的分解、量化和落實，做到了目標責任橫向到邊、縱向到底。對每個部門、每個同志承擔的工作任務及完成情況，在每月召開的辦公會議上，做到一月一通報，一季度一小結，進一步增強了爭先創優的動力和決心。資興、桂陽、永興、北湖、蘇仙、汝城等縣(市、區)委辦公室完善了工作運行機制，辦公室工作的科學性、規范性明顯增強。
——突出服務黨委工作中心，政務服務實效進一步增強。綜合調研信息工作緊緊圍繞黨委決策參政設謀，超前服務，先后組織大型調研活動32次，完成重大調研課題10個，起草各類文稿180篇、130余萬字，有30多篇市領導署名文章在省市以上刊物發表，縣(市、區)有40篇文章被省委《內參》等省級以上刊物采用。全市信息工作機構進一步建立健全，市委辦公室正式設立信息科，信息工作的主渠道作用得到充分發揮。全年市、縣兩級采報信息6000余條(次)。市委辦公室成功創辦《郴州要情》，引起了市委領導的高度重視。臨武、宜章、汝城、桂東不斷拓展綜合調研信息工作的深度和廣度，為領導決策提供了一系列新觀點、新舉措。督促檢查工作狠抓規范化、專業化、法制化建設，確保了政令暢通。堅持以貫徹落實中央1號文件、市委經濟工作會議精神為主線，對推進新型工業化、加強“三農”工作、加快城鎮化建設、優化經濟環境、改進機關干部作風等開展了一系列督查，全年市本級共組織開展決策督查25次、督查調研28次、民情調查13次，承辦專項查辦案件60余件，做到了批必查、查必果、果必報、報必實，較好地維護了領導權威和群眾的根本利益。桂陽、資興、北湖、蘇仙、安仁、嘉禾等縣(市、區)委辦公室的督查調研成果進入了省、市委領導決策視野，督促檢查的實效進一步增強。辦文辦會工作緊貼市委工作思路，精心準備、統籌兼顧、科學安排、突出重點、嚴格把關，先后為全省社會治安綜合治理基層基礎工作經驗交流會、市委經濟工作會議等大型會議提供高質量、高水平的服務。牢固樹立“精品”意識，通過嚴把政策關、法律關、文字關、格式關和體例關，確保了重要文件在政策上不出偏差，在內容上不出紕漏，在文字上不出差錯。機要、保密工作效率提高，全市黨政系統密碼工作現代化建設步伐明顯加速，密碼通信主渠道網絡的服務功能明顯加強。全年沒有發生失泄密事故和延誤、壓誤等工作責任事故。黨史部門完成了《湖南重點工程50年》的征稿任務，啟動了郴州社會主義建設時期黨史專題資料的征集工作，現正編輯紀念撤地建市十周年專輯《輝煌十年》。檔案部門規范執法程序，強化檔案執法監督手段，加強檔案資料的跟蹤收集工作，取得了明顯成效。
——加大后勤接待改革力度，后勤保障能力不斷提升。各級黨委辦公室進一步加快后勤管理職能和后勤服務職能分離的步伐。財務制度、用人用工制度等改革力度不斷加大。健全完善環境衛生、綠化、保潔、安全保衛監督考核制度，進一步強化了物業管理監督，加大了市場化運作力度，機關后勤服務在全面推進社會化和市場化進程中邁出了可喜步伐。資興市在公車使用改革的基礎上，又在后勤接待上進行改革，取得了初步成效。各級黨委辦公室在加強接待硬件設施建設的同時，著力規范接待工作程序。接待部門主動適應經濟發展和社會進步要求，把重賓接待和大型團體活動接待作為工作的重中之重，做到了優質高效，來賓滿意，較好地樹立了郴州對外開放形象。
——加強干部教育管理，辦公室干部隊伍素質進一步提高。以“創建學習型機關、爭當學習型秘書”為契機，切實加強對辦公室干部的思想政治教育。在教育中注意理論聯系實際，通過規范化、制度化的管理和實踐使辦公室干部的業務能力得到進一步提高。切實加強對干部的培養使用，營造良好的用人環境。一年來，市委辦共向市委推薦提拔處級干部5人，重用1人，調整任用科級干部15人。同時，積極推進干部人事制度改革，公開招考了1名機要人員，公開選調了2名文秘人員，公開招聘了1名醫護人員。許多縣(市、區)在這方面有了新的突破，辦公室的激勵機制得到進一步完善。
在肯定成績的同時，我們也必須清醒地看到，過去一年的黨委辦公室工作，對照時代的發展、領導的要求和群眾的期望的確還有一定差距，主要表現在：在當高參、設大謀、出精品上有較大差距，信息和調研工作的反饋機制還跟不上領導工作要求。特別是重大信息和預警性信息的快報上還有漏洞，有深度、有綜合、有影響力的調研報告偏少，督查工作在確保重點工作落實上力度有待加強，日常服務工作效率有待提高，后勤改革、干部隊伍建設還有待進一步加強，等等，需要我們切實加以改進，進一步加大工作力度，大力加強辦公室工作能力建設，努力提高辦公室工作質量和水平。
三、突出重點，增強能力，努力推進全市黨委辦公室工作上新臺階
今年，全市黨委辦公室總的工作要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神，牢固樹立和落實科學發展觀，按照“把握大局、突出中心，緊扣政務、兼顧事務，主動協調、高效服務”的總體思路，以加強黨的執政能力建設為重點，以全面提高黨委辦公室工作水平為目標，以完善制度和強化管理為手段，努力增強領導班子和干部隊伍的創造力、凝聚力、戰斗力，以高質量、高水平的服務爭創一流業績，為實現郴州經濟又快又好、高速高效發展提供優質服務。
(一)緊緊圍繞黨委工作大局，提高輔助和執行黨委決策能力
輔助和執行黨委決策，是黨委辦公室工作的“立身之本”。我們要始終緊緊圍繞服務黨委決策這個中心，當高參、設大謀、出精品，著力提高輔助和執行黨委決策能力。
做好為民辦實事工作，著力構建社會主義和諧社會;堅持加強領導班子建設，提高黨的執政能力。各級黨委辦公室要緊緊圍繞這個基本思路安排部署好工作，特別是調查研究、信息報送、綜合協調、督促檢查等工作要成為推進這一思路在全市各地各部門貫徹、執行的根本動力。與此同時，各級黨委辦公室要認真籌備好市委安排部署的三項重要活動，即撤地建市10周年紀念活動、全省新型工業化匯報會、郴州生態(溫泉)旅游節，積極為輔助黨委決策提供真知灼見和有價值的參考意見，抓緊抓好，抓出實效，切實把活動組織好。
2.要高標準要求。始終堅持以上級黨委、同級黨委、基層群眾“三個滿意”為工作標準，在進一步做到規范化、程序化的同時，要著力在“精、嚴、細、準”上下功夫。精，就是精益求精，精心組織，精心安排;嚴，就是嚴格要求，不馬虎，不拖拉，一絲不茍，有條不紊;細，就是細致周到，不出紕漏，杜絕差錯;準，就是全面核實，準確無誤。全面落實工作責任制，充分發揮參謀助手、綜合協調、督促檢查、后勤保障職能。要嚴格執行省委辦公廳目標考核辦法和《中共郴州市黨委辦公室工作年度考核方案》，嚴格各項工作目標管理，全面落實工作責任制，把考核工作作為完善制度、加強規范化管理、增強工作創新力的一項重要內容來抓，不斷充實考核內容，改進考核辦法，落實工作責任。市委辦系統各部門各科室今年都要制訂內部年度考核方案，年終以考核結果評先進、論獎罰。各縣(市、區)黨委辦公室要嚴格各項工作目標管理，建立健全職責范圍、工作流程、工作標準、工作手段“四位一體”的工作制度。進一步修訂完善辦公室領導分工合作制度、學習制度、調查研究制度、信息報送制度、實績考核制度、接待制度、保密制度、值班制度，使辦文、辦會、辦事等工作更加科學、規范、有序。
3.要高效率工作。要堅持常事快辦、急事急辦、特事特辦，雷厲風行，快節奏、高效率，做到“三個不讓”，即不讓領導布置的工作延誤，不讓快捷傳遞的信息中斷，不讓正在辦理的文件積壓。要想方設法改善辦公設施設備，加快辦公現代化建設步伐，構建快捷高效的工作平臺，實現資源共享。要按照“分工不分家”的原則，加強辦公室各科室、各部門之間的團結協作，注重完善工作機制，優化內部機構設置和人員配備，使辦公室的職能更加明確、重點更加突出、關系更加協調、人員更加精干，努力形成相互學習、相互支持、相互配合的工作合力，共同推動辦公室各項工作規范有序、高效運轉。
(二)緊緊圍繞優質高效目標，不斷提高黨委辦公室工作服務水平
大力弘揚“橫比爭一流，縱比上臺階”的進取精神，充分發揮黨委辦公室參謀服務、綜合協調、督促檢查、后勤保障職能，突出重點，改進方式，全面提高黨委辦公室服務工作的質量和效益。
1.要注重調查研究，在推介一批有份量的調研報告上下功夫。調查研究是謀事之基、干事之法、成事之道。今年，要緊緊圍繞市委經濟工作會議提出的重大戰略舉措，圍繞推進“三化”進程，特別是推進新型工業化、加強“三農”工作、為民辦實事等重點，開展調查研究。市委辦公室對今年每個階段的調研重點都作了安排：主要是推進新型工業化，加快發展循環經濟;加強“三農”工作，提高農業綜合生產能力;做好為民辦實事工作，構建和諧社會;加強和改進黨的作風，提高黨的執政能力建設。要切實提高調研的質量和實效，真正在謀全局、想大事上給黨委當高參、設大謀，力爭將調研成果向外推介一批、轉化成為領導決策一批、成為各縣(市、區)指導性工作一批，全年確保市縣兩級有30篇領導署名文章在省委《內參》發表，繼續保持文稿上刊量在全省名列前茅，并在《人民日報》、《求是》等中央級刊物的上稿有新突破。市委辦公室還將通過《領導參閱》、《調研專報》等陣地，組織開展優秀調研論文評選活動，并納入目標考核內容，活躍調研氛圍，提高參謀服務質量。
2.要注重信息質量，在提高信息靈敏度上下功夫。堅持“服務不添亂”的工作原則，加強信息網絡建設，著力構建靈敏快捷的“直通車”，及時、準確、全面、穩妥地反映我市改革、發展、穩定的成果，確保全年保持市本級上報中辦和省廳信息1800篇流量、省辦信息點上報省廳流量保持1200篇、縣(市、區)委辦上報市委辦信息流量保持4000篇，確保有一至兩個省辦信息點進入全省前15名。要突出解決有專人報送信息問題，各縣(市、區)委辦要確保至少有2人專門從事信息工作，其他單位要指定專人報送信息;要健全工作網絡，形成信息報送網絡的“共振”;要突出時效性，緊急信息報送時間省委要求在事發后2小時以內，市委辦要求在1小時內報送，為黨委掌握各種情況并據此作出符合實際的判斷，提供有價值的參謀服務，使一些緊急重大情況和傾向性、苗頭性、突發性問題早發現、早控制、早解決。這里還有一點要強調，今年，各縣(市、區)委辦公室和市直各單位辦公室，在重大緊急信息的報送上出現了遲報、漏報、瞞報、誤報的，一律取消年終評先評獎資格。
3.要注重督促檢查，在確保政令暢通、決策落實上下功夫。“督查是決策落實的第一推動力”。今年，全市督查工作要緊緊圍繞一個主題，突出兩個重點，即圍繞提高黨的執政能力建設的主題，突出決策督查和專項查辦這兩個重點。具體來講，決策督查全年要突出抓好黨員干部下基層，排憂解難促發展;解決信訪突出問題，維護社會政治穩定;貫徹落實中央一號文件和市委經濟工作會議精神;推進“三化”進程特別是新型工業化進程，重點項目建設和招商引資工作;解決困難群眾生產生活問題等工作的督查，把黨委的各項決策和工作部署不折不扣地落到實處。專項督查要毫不含糊地辦好中央領導和中辦、省委、市委領導的批示交辦件，確保全年查辦件辦結率達到95%以上，中辦、省廳交辦和批辦的事項辦結率達到100%。
4.要注重辦文辦會，在嚴謹細致、組織周密上下功夫。辦文要嚴格。制發公文要嚴格審核，嚴格把關，內容上要有更多的參謀分量，文字上要做到準確無誤，提高公文的質量和辦理效率，努力實現“零差錯”、操作性強等工作目標。會議活動安排要嚴謹。對各類會議認真把關，精心組織，周到細致，不出疏漏。特別是對今年全市“三項”重大活動和重要接待工作安排要統籌考慮，力求萬無一失。同時，要進一步精簡會議，壓減一些不必要的會議和活動。要加強日常值班，做好協調工作，確保上下左右聯絡暢通。認真接待好群眾來信來訪，確保信訪渠道暢通，及時把重要信訪案件送交有關領導和有關部門，并提出合理化處理建議。要嚴格組織紀律，確保日常工作運轉有序高效。要以深入開展“創建學習型辦公室、爭當學習型秘書”活動為載體，采取多種形式，加強經常性的業務培訓和業務指導，不斷提高秘書人員的綜合素質。
5.要注重機要保密，在增強保密意識、強化信息化密碼保障上下功夫。按照“確保絕對安全，確保絕對暢通”的要求，大力加強規范化建設。機要密碼工作要切實履行密碼集中統一管理職責，規范密碼通信工作流程，提高電報傳輸、辦理時效。做好2m機要專網中的網關密碼機安裝、開通工作，配備jwj-80系統備用機。主動參與電子政務建設，進一步完善全市黨政信息網絡，推進縣鄉計算機加密通信網絡建設，使其覆蓋率達到100%。保密工作要深入抓好宣傳教育、迎接省“四五”保密普法檢查驗收，確保重點涉密單位的“三崗”(上崗、在崗、離崗)人員，尤其是新進公務員要及時進行保密教育培訓。
6.要注重后勤保障，在規范機關大院管理、提高綜合服務水平上下功夫。圍繞保開支、保運轉、提高干部職工待遇的目標，在全市范圍內繼續開展創“三優”、“三滿意”活動，提高為黨委中心工作、為機關干部職工服務的質量和水平。一是要改進方式。要大力推進后勤管理職能與服務職能的改革，加快推進后勤服務市場化步伐，培育和壯大后勤經濟。二是要積極主動。要把握黨委工作的特點和規律，增強后勤接待工作的主動性、前瞻性，特別要做好今年“三項”重要活動、重要會議的重賓接待工作，確保準備充分，不出差錯。三是要周到細致。要把為領導服務與為機關服務有機結合起來，做到既確保重點又兼顧全面，滿足不同對象的要求。四是要強化安全。要嚴格落實各項安全管理措施，確保機關不出安全事故。
7.要注重規范管理，在促進歸口部門工作協調發展上下功夫。黨史部門要充分發揮以史鑒今、資政育人的作用，加大黨史宣傳教育力度，重點抓好《湖南重點工程50年》和郴州撤地建市10周年及社會主義建設時期黨史專題資料的編撰工作。檔案工作要繼續提高檔案工作水平，繼續加強對重點工程建設項目檔案和國有企業檔案的監督管理，幫助民營企業建檔、社區建檔、村級建檔和建立信用檔案信息網等工作，努力推進檔案信息化、電子化建設，提高檔案科技含量，增強服務功能。老干工作要精心組織、強化保障，落實各項待遇，提供優質服務，使“老有所學、老有所為、老有所樂、老有所醫”。機關工會要積極組織開展形式多樣、內容豐富的活動，為離退休老同志提供一個良好的生活環境。
(三)緊緊圍繞提高辦公室工作能力，切實加強黨委辦公室干部隊伍建設
要緊密結合黨員先進性教育活動的開展，著力培養和提高黨委辦公室隊伍的綜合素質，努力造就一支與時俱進、開拓進取的高素質隊伍。
1.要增強科學分析能力。科學分析能力是辦公室工作人員最重要的能力，也是決定我們服務水平高低的標準。增強科學分析能力，就是要增強運用馬列主義的立場、觀點、方法來觀察問題、分析問題的思維能力，古人講的“一策而轉危機，一語而退千軍，一計而平騷亂”，就是要見人所未見，道出人人心中有，寫出人人手下無，提出的意見、建議才會具有超前性、預見性。增強科學分析能力，首要的是要提高綜合運用信息能力。一個優秀的辦公室工作人員一定是善于及時捕捉和掌握各種信息，并據此作出符合實際的判斷。任何事情或事件的發生并非“空穴來風”，在其醞釀、發生、演變過程中，必然會表現出一些不易被人覺察的跡象。因此，任何時候都要保持耳聰目明，善于對獲取的信息深入挖掘，有效開發，增強運用和處理能力，提升信息價值，為黨委科學預測、判斷形勢、果斷決策、應對復雜局面提供有效服務。要政治堅定，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，努力提高從政治上觀察、思考、處理問題的能力和水平。
2.要增強綜合協調能力。把調動各方面的積極性與綜合平衡結合起來，把充分協商與科學決策結合起來，妥善處理各方面關系。要構建大工作格局，各項工作必須統一部署、統一目標、統一要求，充分發揮樞紐作用，注意加強聯系和溝通，調動責任單位和部門的工作積極性，有效應對工作中遇到的各種困難和問題，形成團結奮進、狠抓落實的工作局面。要從整體推進全局工作的需要出發，協助黨委統籌協調好人大、政府、政協等幾套班子和紀檢、組織、宣傳、政法等方面關系，使各方都能各司其職，各負其責，相互配合，形成合力。按照“完善黨領導經濟工作的體制機制和方式”的要求，牽頭組織有關方面盡快建立符合科學發展觀要求的經濟社會發展綜合評價體系，加強和改善黨委對經濟工作的領導。
3.要增強開拓創新能力。開拓創新既是良好精神風貌的體現，也是提高能力素質的要求。黨委辦公室工作要著眼于干部創新能力的培養。一是要選用好人才。辦公室的領導同志要多做“鮑叔牙”，積極推薦提拔、交流使用黨委辦公室優秀干部。從當前的實際工作情況看，我們向組織上推薦干部，首要的條件是要加強對干部自身的培養。要按照德才兼備的原則選人，同時要嚴格要求，嚴明紀律，切實加強干部隊伍思想、組織、作風建設，特別是要按照品行端正、作風優良、辦事高效、為政清廉的要求來培養造就干部，選拔推薦干部，擇優選用，合理流動，著力解決后備干部不足、選聘形式單一、考核內容偏窄等新問題，把素質好、能力強的優秀人才充實到辦公室干部隊伍中來，把思想成熟、作風優良、業務精湛的干部推薦到中層干部崗位上來，不斷改善和優化黨委辦公室干部隊伍結構。二是要在繼承的基礎上開拓創新。任何創新都是繼承的創新。這就要求我們不斷總結黨委辦公室工作成功的經驗，不斷提高對工作規律性的認識，并與聯系實際、指導實踐結合起來，增強工作中的系統性、預見性和創造性。三是要充分學會借鑒。緊扣辦公室工作發展形勢和領導對服務水平需求越來越高的新要求，充分借鑒吸收外地經驗，立足現情，不斷改進工作措施、方式方法，提高黨委辦公室創新能力。
同志們，黨委辦公室的工作事關全局，責任重大。我們一定要高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，緊密團結在以為的黨中央周圍，緊緊圍繞黨委工作大局，大力加強黨委辦公室工作能力建設，努力推進黨委辦公室工作上新臺階。
辦公室主任在辦公室會議上的講話稿篇二
同志們：
我們召開這次全市黨委辦公室主任會議，主要任務是傳達貫徹全省黨委秘書長會議精神，對“去年怎么樣”進行總結，對“今年怎么干”作出安排。
(一)過去的一年，全市各級黨委辦公室在黨委的正確領導下，按照“省內爭先進，市內創品牌”的總要求，圍繞中心，服務大局，開拓進取，扎實工作，各個方面都取得了較大成績。
一是信息調研在參政設謀、推出精品上取得了新的突破。市縣兩級黨委辦公室先后牽頭組織了“十鄉百村”勞務經濟大調查、民營企業調研解難行動、全市制造業調查等大型調研活動，推出了一批具有較高質量的調研成果，一些重頭文章還在中央級、省級公開報刊和內部刊物上發表。同時撰寫了大量具有較高水平的會議文稿、重要文件及匯報材料，收到了以文輔政的良好效果。各級黨委辦公室充分發揮信息主渠道作用，大力加強信息上報工作。去年，我市上報信息的采用量繼續保持全省領先位置，綜合材料采用量居全省第一，信息上報工作被中央辦公廳評為先進單位。
二是督促檢查在突破難點、推動工作上邁出了新的步伐。各級黨委辦公室突出督查重點，加大督查力度，取得明顯成效。全年市委辦共組織決策督查29次，專項查辦22次，督查調研和民情調查13次，督查調研材料采用量居全省第一。督辦落實了7次市委會議、市委辦公會議確定事項121項。特別是圍繞推進三化進程、發展三大經濟、打好兩場硬仗等重點工作開展了決策督查和專項督查活動，有效推動了工作落實。
三是日常運轉在綜合協調、整體聯動上出現了新的起色。各級黨委辦公室狠抓辦文、辦會、辦事的規范化、制度化建設，加強上下銜接，力求左右協調，注重前后呼應，值班聯絡、業務指導、文電辦理、機要保密、檔案、史志、信訪等工作齊頭并進，成效顯著，確保了日常運轉的協調有序。
四是后勤保障在推進改革、優化服務上開創了新的局面。各級黨委辦公室不斷深化后勤管理體制改革，千方百計開源節流，不僅保證了機關的正常運轉，還積極爭取和擠出資金改造院落，添置設備，為機關干部創造了較好的工作和生活環境。市委新辦公大樓如期落成，機關面貌煥然一新。臨澧、安鄉、桃源、石門、武陵、漢壽等區縣不斷加大投入，機關辦公條件明顯改善。接待工作做到了既熱情又周到，確保了各項重大活動、重要會議和重賓接待的圓滿成功。
過去的一年，是我市黨委辦公室各項工作全面豐收的一年。去年，市委辦系統有3項工作被評為全國先進，有11項工作被評為全省先進，有83名同志被國家、省、市授予先進稱號和給予獎勵。市檔案局被國家人事部、國家檔案局評為全國檔案系統先進集體，石門縣保密局被中央保密委、國家人事部評為全國保密系統先進集體，桃源、石門、武陵、津市等四個區縣(市)委辦公室和西湖、西洞庭兩個管理區黨委辦公室被評為全市黨委辦公室工作先進單位，市委組織部研究室、市委宣傳部辦公室、市委政法委辦公室、市農辦綜合科、市計委辦公室、市經貿委法規調研科、市經貿委辦公室、市公安局辦公室、市國稅局辦公室、市統計局綜合科、市財政局辦公室、常德電業局辦公室被評為單項業務工作先進單位。這些成績的取得，是各級黨委正確領導的結果，也是各級黨委辦公室全體工作人員辛勤汗水的結晶。借這個機會，我代表市委向全市黨委辦公室系統的全體工作人員表示誠摯的問候，向受表彰的先進單位和先進個人表示熱烈的祝賀!
總結過去是為了謀劃未來，去年的成績是我們做好今年工作的基礎。在全面建設小康社會的征程中，黨委辦公室工作面臨著新的形勢、新的任務和新的要求。黨的_屆三中全會明確提出，要堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的科學發展觀，促進經濟社會和人的全面發展。科學發展觀的核心是以人為本。落實科學的發展觀，首先要落實以人為本的要求。做好今年的黨委辦公室工作，我們要牢固樹立以人為本的思想理念，深刻理解以人為本的豐富內涵，認真落實以人為本的工作要求，正確把握以人為本的實踐標準，把以人為本貫穿于“三服務”工作的全過程，努力推進我市黨委辦公室工作再上新臺階。
(二)所謂以人為本，說到底就是以人為基礎，以人為前提，以人為動力，以人為目的。以人為本的思想淵遠流長。早在20_多年前的春秋時期，齊國管仲就提出：“夫霸王之所始也，以人為本。本理則國固。”幾千年來，中國傳統政治文化中就存在著多種多樣的民本思想。從盤庚的“重民”到周公的“保民”再到孔子的“愛民”，從孟子的“民貴君輕”到荀子的“君舟民水”再到漢唐以來主張的“民惟邦本”，這些有益的思想強調的都是，人民乃國家之本，政治之源。統治者“重民”，則“其興也氵孛焉”;統治者“薄民”，則“其亡也忽焉”。西方自文藝復興運動以來，正是由于人本主義思想的興起，才真正開始了人的自我覺醒、自我發現和自我觀照。馬克思、恩格斯在批判繼承前人思想成果的基礎上，依據唯物史觀的偉大發現，深刻揭示了人類存在的真實本質，對以人為本思想作了最根本的規定和最有力的說明。1894年，恩格斯從馬克思著作中專門挑出他最喜歡的一段話為《新世紀》周刊鄭重題詞：“在那里，每個人的__發展是一切人__發展的條件”。在現代社會，以人為本的思想越來越受到重視。人們普遍把它作為經濟社會發展的一種尺度、一種原則、一種要求，作為維護人的利益的一種需要、一種追求、一種目的。這種理念之所以受到推崇，具有其深刻的思想內涵和重大的現實意義。
1.以人為本既回答了認識論的問題，又回答了方法論的問題。以人為本蘊含著深刻的哲理，具有科學的認識論和方法論意義。所謂認識論，是指關于認識和實踐的關系的學說。在馬克思、恩格斯看來，“人就是人的世界，就是國家、社會，就是歷史的劇作者和劇中人。”換言之，世界是人的世界，社會是人的社會。我們認識社會，要從人出發來觀察;我們認識實踐，要從人出發來研究;我們認識辦公室工作，要從人出發來探討。忽視了這一點，就會舍本求末，難以形成正確的認識。所謂方法論，是指關于認識世界、改造世界的根本方法的學說。歷史唯物主義告訴我們，社會的一切發展，離開人就無從談起;社會的一切進步，離開人都無法實現。我們辦任何事情，都要首先考慮人的因素，想方設法發揮人的能動性，挖掘人的創造力，調動人的積極性。這是經過無數歷史實踐檢驗的最為科學的方法。唐太宗以“天下英才盡入吾彀中”而成“貞觀之治”，清代曾國藩以“多得助手為第一要義”而成中興名臣，都是堅持以人為本方法論的成功典型。促進改革發展，建設全面小康，更加要求我們把以人為本作為一種科學方法。我們做農村工作，就必須把農民增收放在首位;我們搞國企改革，就必須把擴大就業作為重要目標;我們開展城市創建，就必須把優化人居環境當成追求。推進辦公室工作也是這樣，只有確定人的主體地位，才能實現工作長足發展。
2.以人為本既回答了為了誰的問題，又回答了依靠誰的問題。為了誰的問題，是關乎執政黨立黨之本的問題;依靠誰的問題，是關乎執政黨力量之源的問題。審視天下大勢，縱觀古往今來，沒有哪一個政黨的命運不是由人民來主宰的，沒有哪一個民族的偉業不是由人民來推動的。我們黨歷來重視人、關心人，把人民作為自己的皇天后土，把人民作為自己的衣食父母，但在堅持以人為本上也曾出現過一些偏差，戰爭年代的“肅反擴大化”，都給革命和建設造成了極大損失。我們黨走過的歷程證明，什么時候重視人、關心人，前進的道路上就有強大的力量;什么時候忽視人的思想、忽視人的利益和需要，黨的事業就要遭受挫折。以人為本，執政為民，這是大大小小執政規律中最根本的規律，也是方方面面執政要求中最本質的要求。樹立以人為本的執政理念，就是要求我們確立人的主體地位，一切為了人民群眾，一切依靠人民群眾，自覺做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，真正把人民群眾當作國家的主人、建設的主體和事業的主力。從這個角度來觀察，堅持以人為本，就是堅持執政為民，就是堅持黨的群眾觀點和群眾路線。辦公室工作是為黨的工作大局服務的。只有圍繞服務對象來講服務，依托服務主體來搞服務，才能順水推舟、登高望遠，創造出驕人的業績。
3.以人為本既回答了價值觀的問題，又回答了政績觀的問題。價值觀與政績觀是有機統一體，政績觀是價值觀的實踐形態之一。所謂價值觀，是指人們對客觀事物有無價值及其價值大小的根本觀點。
價值觀不同，人們的行為方向、態度、方式也就不同。以人為本關注的正是人的價值，把最廣大人民群眾現實的、適時的需要作為價值取向。堅持以人為本的價值觀，就是要讓經濟更加發展，民主更加健全，文化更加繁榮，生活過得更加殷實;就是要深切關注人的發展狀況和人的價值，把社會發展的必然性與人的發展的合理性統一起來，堅持在物質文明、政治文明、精神文明的整體推進中向更高層次的社會主義文明邁進。同時還要看到，人的價值不在于只滿足每個人自己的需要，還在于能夠滿足他人和社會的需要。堅持以人為本，要大力倡導每個社會成員都成為有益于他人、有益于社會的人。所謂政績觀，就是對政績所持的態度，包括為誰創政績、怎樣創政績、如何評價政績等等。有什么樣的價值觀，就有什么樣的政績觀。堅持以人為本的政績觀，就是要在尊重人的利益和權力的前提下，創得人心、暖人心、穩人心的政績，創“為官一任、造福一方”的政績，創全面建設小康社會、促進人的全面發展的政績。在政績評價上，既要看經濟建設成果，又要看社會進步成效;既要看城市變化，又要看農村變化;既要看硬環境的加強，又要看軟環境的改善;既要看當前的發展勢頭，又要看持續發展的后勁。而離開人來談“價值觀”是毫無價值的，離開人來談“政績觀”也是談不出什么政績的。
4.以人為本既回答了出發點的問題，又回答了落腳點的問題。人是社會關系的總和。人生在世，離不開吃穿用度、安居出行、旅游娛樂、精神享受乃至一定的政治經濟文化社會環境等等。因人的種.種需要，各行各業便應運而生。人為自己的生存而建設創造，同時又不斷享受著各項建設創造的成果。世界在人的改造中變得絢麗多彩，社會在人的創造中呈現勃勃生機。因此，我們做任何工作，出發點是人，落腳點也是人。我們講加快發展，其核心就是要滿足人的各種需要，包括生存的需要、情感的需要和自我實現的需要。應該看到，人不是機器，不是被奴役的對象，不是被控制的工具。人，有自己的人格，有自己的個性，有自己的尊嚴。人需要關心，需要理解，需要滿足。有人說，在“農業社會，人是植物”;在“工業社會，人是動物”;在“信息社會，人回歸人”。現在，我們正處在全面建設小康社會的新的歷史階段。在履行職責、開展工作的過程中，我們要把以人為本作為一種指導原則、一種檢驗標準，努力從群眾最希望辦的事情做起，從群眾最關心的熱點問題抓起，從群眾最不滿意的地方改起，不搞有名無實的形式主義，不做嘩眾取寵的表面文章，以求真務實的作風，幫群眾分憂，為人民造福。
(三) 以人為本既是一種思想理念，更是一種工作要求。要把以人為本的思想理念貫穿到黨委辦公室的各項工作中去，必須明確工作目標。今年全市黨委辦公室的工作目標仍然是：省內爭先進，市內創品牌。各區縣(市)委辦公室和市直各單位辦公室要高舉爭先創優的旗幟，落實以人為本的要求，加強辦公室建設和管理，爭取各項工作“更上一層樓”。
1.在參政設謀上堅持以人為本，就要圍繞促進協調發展想大事、設大謀。黨的_屆三中全會提出的科學發展觀，是新一屆中央領導集體對發展內涵、發展要義、發展本質的進一步深化和創新，是我們黨執政理念的一次飛躍。當前，樹立和落實科學的發展觀已成為全黨全國的重要工作。作為黨委辦公室，要自覺服務黨委的中心工作，主動追靠領導的決策思路，在當前重點是要圍繞促進全面、協調和可持續發展多提建議，多搞調研，多總結典型。一是文稿起草要提高水平。文稿是黨委辦公室的主要“產品”，是參謀服務的基本載體，是衡量政務服務水平的重要標尺。文稿質量的高低，主要看我們起草的文稿有多少被領導認可，有多少被聽報告的人所贊成，有多少在實際工作中產生了效益。提高文稿起草水平，要求我們準確把握領導意圖，凡是領導關心的工作都要盡量了解，凡是領導考慮的問題都要深入思考;要求我們突出地方特點，把上級方針政策和本地實際結合起來，把文稿的主題主旨和群眾的所思所想結合起來;要求我們力求精簡明了，用簡潔的語言表達深邃的思想，用短小的篇幅承載豐富的內涵。二是調查研究要多出成果。調查研究是謀事之基、成事之道，是我們為黨委決策出好點子、當好參謀的重要環節。今年，要重點圍繞工業興市、農民增收、統籌發展、求真務實等重大問題和培育優勢產業、調整農業結構、開展城市創建、關心群眾生活等重點工作，深入調查研究，多出精品力作，使我們的調研成果更多地進入領導的決策視野，更多地在全國一些有影響的報刊上刊發，為推進工作、宣傳常德發揮應有的作用。三是信息報送要講求實效。要快速及時。古人講：言當其時，一字千金;言背其時，一文不值。因此，信息報送要做到“四快”，即發現問題快，采編撰寫快，送閱審批快，反饋落實快。要真實準確。真實主要是反映事件的全貌，一是一，二是二，這是信息的生命。準確主要是定性定量的問題，定量要客觀公正，定性要邏輯嚴密。要可靠有用。我們報送的信息要能夠進入決策層次，能夠指導和推動工作，真正解決實際問題。要喜憂兼報。對那些負面信息和緊急信息，要嚴格按照程序迅速上報，報實、報準、報全，決不能遲報、漏報、瞞報、謊報。
2.在督促檢查上堅持以人為本，就要圍繞維護群眾利益摸實情、求實效。堅持以人為本，其中最重要的一條就是要實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。我們開展督促檢查工作，必須深入群眾，深入實際，時刻關注民生，及時掌握民情，切實維護民利，著力解決群眾最關心和反映最強烈的問題，著力解決決策落實難和不落實的問題。一是要堅持原則。黨委辦公室的督查權是一種重要的權力，既要敢用，又要慎用。所謂敢用，就是抓住一些重要問題，大膽督查，反復督查，跟蹤督查，問題不解決不放過，責任不追究不放過，群眾不滿意不放過，真正把督查權用出權威、用出效益。所謂慎用，就是督查部門要強化授權意識，嚴格按程序辦事，防止督促檢查過多過濫，防止給基層增添負擔。為此，黨委督查部門開展督查，必須歸口市縣黨委秘書長(辦公室主任)批準。二是要突出重點。就是要督那些關乎全局的大事，督那些久拖不決的難事，督那些突發性強的急事。有專門部門負責管的一般的事不督，按正常程序能辦好的一般的事不督，市縣領導沒有授權的事不督。三是要解決問題。督促檢查的目的，全在于解決問題。要進一步堅持和完善民情調查制度，通過查民情來找問題。對主要問題要加大專項督查力度，建立臺帳，緊抓不放。要認真落實領導批辦事項，做到件件有著落，事事有回音，當年辦結率達到100%。對一些有影響的突出問題，督查部門要和新聞單位聯手，發揮新聞輿論的監督作用，促進問題的解決。
3.在日常運轉上堅持以人為本，就要圍繞力行求真務實抓效率、抓規范。要充分發揮黨委辦公室承上啟下、協調左右、聯系內外的功能，把各個層次的力量凝聚起來，把各個方面的積極性調動起來，堅持求真務實，加強規范管理，實現黨委機關日常工作的步調一致、高效運轉。一是辦理文電要力求精簡、規范、優質。精簡，就是要控制文電數量，壓縮文電行文，減少辦文程序，提高文電辦理效率。
規范，就是要嚴格執行中辦下發的《中國共產黨機關公文處理條例》及省、市有關規定，切實加強和改進文電管理工作，確保黨委公文辦理規范有序。優質，就是要提高文電辦理質量，既要準確地貫徹黨委意圖，又要把好文電的行文關、政策關、程序關，確保不出現失誤。二是會議活動安排要確保周密、安全、高效。任何一次會議和活動的安排，都要周密安排部署，逐項銜接落實，確保萬無一失。要大力精簡會議、活動，壓減數量，控制規模，確保領導從一般性會議和應酬性事務中擺脫出來，集中精力謀大事、抓大事。三是接待服務要注重人性化、人情化、人文化。接待工作直接和人打交道，接待服務的好壞直接影響到黨委辦公室乃至本地區的形象。要在加強館所建設、改善接待條件的同時，更加注重把人性化、人情化、人文化的工作融入接待服務之中，多一點人性需求，多一點人情關懷，多一點人文氛圍，不斷改進服務方式，提高服務質量。同時，要進一步抓好黨委辦公室系統其他各項日常工作。
辦公室主任在辦公室會議上的講話稿篇三
同志們：
在全國上下深入學習領會__"七一"講話精神，認真貫徹落實"_代表"重要思想之際，我們在這里召開全國移民系統辦公室主任會議，這是一次非常重要的會議。這次會議的主要任務是：傳達貫徹全國水庫移民工作會議和國務院辦公廳關于公文運轉的有關文件精神，總結交流辦公室工作經驗，研究如何做好新形勢下移民系統的辦公室工作。
近年來，全國水庫移民工作取得了很大的成績，這與各級移民部門辦公室的有效工作是分不開的。各單位的辦公室(綜合、人秘部門)緊緊圍繞發展移民經濟、維護社會穩定的中心任務開展工作，參與政務，辦好事務，搞好服務，為水庫移民工作的順利進行做出了積極的努力和貢獻。借此機會，我謹向全國移民系統從事辦公室工作的同志們表示慰問和敬意。
下面，我講_問題。
一、當前水庫移民工作面臨的形勢和任務
今年是新世紀的開始之年，也是"十五"的起步之年。五月底，我們在長沙召開了全國水庫移民工作會議。這次會議的內容十分豐富，張基堯副部長在講話中充分肯定了"_"期間移民工作所取得的成績，深入分析了當前移民工作面臨的形勢和任務，精辟地概括出移民工作要正確處理的十大關系，并對今后移民工作提出了六點希望，為全國水庫移民工作提出了明確的方向;大會的工作報告在總結"_"移民工作的經驗做法和存在問題的基礎上，提出新時期移民工作要適應社會主義市場經濟體制、經濟社會可持續發展和水利事業大發展的要求，明確了"十五"期間移民工作的目標任務、工作思路、具體措施和當前亟待做好的有關工作;會議還表彰了"_"期間全國水庫移民工作先進單位和先進工作者，布置了"中央直屬水庫移民遺留問題處理(20_-20_年)實施規劃"的編制工作。這是一次繼往開來、邁向新世紀的重要會議。特別是張基堯副部長關于移民工作要正確處理的十大關系和會議提出的新世紀初移民工作的五條思路、十項措施，對我們做好各項移民工作都具有十分重要的指導意義。從事移民工作的同志們要認真學習、貫徹落實好這次會議精神，把認識統一到會議對移民工作形勢的分析上來，把思想統一到會議對當前和今后一個時期的工作部署上來。
當前，全國上下都在深入學習"七一"講話精神，認真實踐"_代表"重要思想。江_"七一"重要講話從頭到尾貫穿著一條主線，那就是人民的利益高于一切。"_代表"是一個完整的理論體系，而其中最終的落腳點就是廣大人民的根本利益，這也是我們黨的根本宗旨。黨的一切工作都是以廣大人民的根本利益為最高標準，黨的全部任務和責任，就是為人民謀利益。水庫移民是最廣大人民群眾的一個重要組成部分，移民工作做得好壞，將直接關系到移民群眾的生產發展和生活水平的提高，因此，我們移民工作必須以移民群眾的利益為重。在新的歷史時期，如何貫徹好江_"七一"重要講話精神，特別是"_代表"重要思想，努力做好水庫移民工作，推進水利水電事業健康發展，將是擺在每一位從事移民工作的同志面前的一項重大任務。我們是黨的路線、方針、政策的執行者，我們更要成為"_代表"的忠實實踐者。我們要按照"_代表"的要求，把維護移民群眾切身利益作為我們今后一切工作的出發點、落腳點和最終的歸宿，堅持黨的解放思想、實事求是的思想路線，走從群眾中來到群眾中去的工作路線，深入基層，通過廣泛地開展調查研究，全面地而不是片面地、深入地而不是膚淺地把握移民群眾脈搏，堅持不懈地為移民群眾辦實事、辦好事，不斷地改善移民群眾的生產和生活條件，把黨和政府的關懷落實到移民群眾身上，把學習貫徹江_"七一"重要講話精神和"_代表"重要思想落到工作實踐中去。
進入新的世紀，我們移民工作面臨著大好的形勢。主要表現在：一是黨中央、國務院對移民工作十分關心，增加對移民遺留問題處理投資的政策即將出臺。二是新修訂的《移民條例》即將發布實施，制訂"水庫移民法"也被提上議事日程，依法行政、依法移民的工作力度將進一步加大。三是全國上下對移民工作重要性的認識逐步提高，移民工作已成為水利水電建設的重要組成部分。四是近年來積累了許多寶貴的經驗，樹立了一批好的典型，為今后進一步做好移民工作打下良好的基礎。同時我們也要看到，經過20多年的改革開放和發展，我國社會生產力、綜合國力和人民生活水平都上了一個新臺階，市場供求關系、體制環境和對外經濟關系發生了重大變化，特別是我國即將加入世界貿易組織，這將給我們移民工作帶來新的發展機遇和嚴峻挑戰。我國已初步建立了社會主義市場經濟體制。在市場經濟條件下，由于市場機制在資源配置中發揮基礎性作用，使各種利益關系和社會關系發生了改變，人們的意識和觀念也隨之發生了巨大的變化。在這種大的社會環境下，移民工作的主要目標任務是：科學有序地處理水庫移民遺留問題，解決移民溫飽問題，創造移民區可持續發展的基礎條件;積極穩妥地做好移民搬遷安置工作，盡快恢復和提高移民生產生活水平，確保水利水電工程建設順利進行;加強移民政策法規建設和管理工作，使移民安置實施的監管力度進一步加強，移民安置效果進一步改善;推進移民經濟社會可持續發展，使移民區水土保持和生態建設取得重大進展，力爭使老水庫移民遺留問題逐步減少，新建工程移民安置不遺留新的問題，把移民經濟社會可持續發展的基本條件提高到一個新水平。
以上是當前移民工作面臨的形勢和任務。各級移民工作者要認清形勢，抓住機遇，明確任務，認真做好"十五"期間的水庫移民工作。
辦公室主任在辦公室會議上的講話稿篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
今天我們開一個短會，主要是對提升辦公室“三服務”工作水平進行再安排、再部署、再推進，以會代訓，進一步提高全旗辦公室系統業務能力，推動各項工作高效運轉。辦公室是一個具有舉足輕重地位的綜合協調機構，工作千頭萬緒，每一項工作都可能關系全局、影響全局。可以說，辦公室工作成效、工作質量如何，直接反映出一個地方、一個單位對待工作、對待事業的態度，反映出干部干事創業的精神風貌。近期，從各單位部門辦公室運轉情況來看，也確實發現了一些問題，在貫徹落實上級部署要求上仍然存在推、拖、繞、慢等不守規矩、不講紀律問題，給旗委、旗政府工作帶來很大影響。比如：貫徹落實市黨代會精神方面，x書記多次作出指示、提出具體工作要求，旗委辦公室也先后兩次下發通知進行催辦，要求在11月8日前上報有關工作材料，但時至今日仍然有個別單位沒有按要求報送。比如：文件流轉方面，有的單位部門不按要求在規定時間領取公文材料，辦公室多次催辦后才“不情愿”的領走；
有的單位部門公文流轉速度慢，導致文件長期積壓，延誤工作；
還有的單位部門存在文件管理不規范，丟件、漏件現象頻發，存在失泄密隱患。比如：落實上級巡視督察及各類專項行動反饋問題整改方面，旗委多次召開專題會議進行部署，也下發了有關文件要求，但是各單位部門就是不重視、不落實。比如：會務保障方面，11月17日下午召開的旗委理論學習中心組會議，材料準備不充分，宣傳部與旗委辦銜接不緊密，會場秩序混亂，參會人員無故缺席問題嚴重，受到旗委主要領導嚴肅批評。比如：會議組織溝通方面，近兩個月來，因會議溝通不暢，引發了多起會議事故。像昨天下午舉行的旗委民族工作會議，因為前期對接不到位、工作不細致，造成主席臺話筒設置不合理，所幸及時發現調整。這些問題，表明部分單位部門紀律規矩意識淡漠、時間觀念不強，必須高度警醒，深刻反思，認真整改。
辦公室工作具有強烈的政治規矩、鮮明的工作規律、固化的流程規范和嚴格的紀律規定。可以說“遵從規矩、遵循規律、遵照規范、遵守規定”，是我們做好辦公室工作的根本前提。下面，我重點從“辦文、辦會、辦事”三個方面，就抓好辦公室工作，講幾點意見：
一、精確辦文，提升以文輔政水平
文件材料是傳達貫徹上級部署要求的重要載體，也是反映各項工作落實情況的有效渠道。
一是要規范起文。精心做到領導意圖與工作實際相結合，多出創新理念，善謀創新辦法，敢提創新對策，用靈活的形式反映精深的內涵，用簡短的篇幅體現豐富的內容，用樸素的語言表達深刻的道理，用嚴格的標準規范工作的落實。各級各部門文稿起草工作必須符合黨的方針，必須符合現行法律、法規和政策，做到用語規范、簡明扼要。特別是涉及某一領域或具體工作事項的文稿，按歸口由部門負責起草。各單位部門在文稿起草過程中，要對該項工作開展的目的、有關標準要求、相關數據案例等進行收集整理，融入文稿，經主要領導審核把關后，按程序送旗委辦公室、旗政府辦公室。同時，部門主要負責人要提前三天與旗委辦公室、旗政府辦公室溝通，并向旗委、旗政府主要領導匯報，確定會議時間。
二是要規范辦文。嚴把公文制發關、內容關、格式關、運轉關和簽批關“五道關口”，能不發的文件堅決不發，中央、省已經發到基層的文件，沒有新的內容不再另行文；
某項工作的政策已經明確，執行過程中不需要采取新的措施，不再重復行文。旗委辦公室、旗政府辦公室要嚴格實行退文制度，對公文格式不規范、代擬稿不符合規定要求、請示報告事項表述不清等“不合格”文件一律退回。關于公文的格式問題，大家要把中辦、國辦制發的《黨政機關公文處理工作條例》和《黨政機關公文格式》學懂學透，做到格式合規。
三是要規范運轉。辦公室是本單位本部門公文收發流轉、內外聯系、承上啟下的唯一出口，辦公室要指定專人負責本單位部門公文流轉，嚴格執行公文簽收、登記、初審、承辦、傳閱、催辦、答復等流程，保證公文流動的高效性和規范性。要建立公文收辦臺賬，嚴禁橫向傳閱公文，確保公文始終在辦公室的有效監控范圍。要根據公文急緩程度，辦公室負責公文流轉的工作人員應及時提醒領導簽閱，以防壓誤。特別是在緊急公文辦理過程中，若單位部門主要領導或分管領導外出，辦公室專職工作人員應及時電話轉達；
涉密文件應按照涉密文件管理辦法規定，指派專人直接送領導簽閱。
此外，為進一步提升公文運轉效率，按照中辦、自治區黨委辦公廳、市委辦公室工作要求，旗委將進一步擴大電子政務內網橫向接入覆蓋面，目前旗委工作部門及部分政府直屬機構已與內網聯通，其余部門的聯網組網工作也在同步推進。下一步，旗委辦公室、旗政府辦公室、旗委保密機要局要進一步加大工作力度，加強設備配套及人員培訓，加快形成覆蓋全域、安全高效的電子政務網絡。各單位部門要嚴格落實工作要求，指定專人負責網絡及設備日常維護，確保公文傳輸安全、高效。
關于公文處理及文稿起草工作，旗委辦公室多次制發文件，就相關工作提出明確要求，會后旗委辦公室要將相關文件重新印發各單位，并督辦抓好落實。
二、精細辦會，提升會務保障水平
辦一個會議，講究很多。臺簽怎么擺、麥克風怎么放、通知哪些對象參加、資料怎么發等等，一定要規范，方方面面的細節一定要注意。一是要嚴把開會關。沒有實際內容的會議堅決不開；
能用文件、傳真、電話等形式部署工作的不召開會議；
已召開綜合性會議的，部門不再召開相關的工作會議；
時間內容相近的會議合并套開而不單獨召開；
能用電視電話形式召開的不集中開會。二是要嚴把會議審批關。嚴格落實旗委、旗政府關于加強會議管理有關規定要求，根據會議類別明確審批主體、會議形式、規格、規模及會議時間。三是要嚴把會務關。提前擬定會議方案，明確各環節具體責任人，及時制發會議通知，做好參會人員信息反饋、會場布置、座簽擺放、會議簽到、資料分發等各項工作。特別是部門組織的會議，牽頭承辦會議的單位要切實履行好自身職責，提高辦會業務水平，扮好“主人翁”角色，減少依賴性，樹立“精品意識”，既講求原則性，又注重靈活性，用“細節思維”貫穿會前、會中和會后。對需要旗委、旗政府主要領導出席的會議，要提前與旗委辦公室、旗政府辦公室溝通協調，避免因信息溝通不暢導致會務事故。要做好會后檔案整理，該制發會議紀要的要及時制發，同時要認真總結問題不足，為后續工作積累經驗。四是要嚴把秩序關。加強會風會紀建設，各單位必須嚴格按照會議通知確定的參會范圍、時限要求落實參會人員，及時報送參會回執。要嚴格落實會議請假制度，經旗委領導批準后方可安排他人參會，嚴禁無故替會、曠會。
三、精準辦事，提升規范落實水平
辦公室事務繁雜，面對大事、小事、要事、急事、難事，要處事有節、張弛有度，分清輕重緩急，急事急辦、要事穩辦、特事特辦。要認認真真對待每一件事情，學會用“十個手指彈鋼琴”，既從大處著眼，謀大事、議大事、抓大事，又從小處著手，把小事、細微事、瑣碎事處理好。
一是要狠抓落實。習近平總書記強調：“抓落實，是我們黨執政能力的重要展現，也是對各級領導干部工作能力的重要檢驗”。能不能抓落實、以怎樣的標準抓落實，不僅是工作態度、工作作風和工作方法的問題，更是衡量干部講不講政治的重要標志。各單位各部門要站在“兩個維護”的高度，站在全旗發展的高度，認真謀劃、思考和推進每一項工作，瞄準最高的標準、朝著最高的水平，積極努力的去爭取、去推進、去落實。特別是對上級部署的工作、有具體時限要求的任務，要在第一時間安排落實，切實把今天該做的做好，把明天能做的準備好，把后天將做的計劃好。這里需要強調的是，關于落實市黨代會精神、巡視督察及各類專項整治反饋問題整改、11月17日市月度點評會反饋問題，以及戶廁改造、招商引資、項目包裝及資金爭取等旗委、旗政府多次部署的工作任務，各單位部門一定要高度重視，認真梳理，盡快按要求報送落實情況，對未按要求報送的，將全旗通報并嚴肅追責問責。
二是要認真負責。牢固樹立“權力有限，責任無限”“辦公室工作無小事”的思想，強化精品意識、細節意識，養成嚴謹認真的工作習慣。要堅持“清單式管理、項目化推進”的工作思路，哪些大事該抓、哪些問題該解決、哪些責任該承擔都要心中有數、主動考慮，及早提出建議意見供領導決策參考，切實做到多未雨綢繆，少亡羊補牢。要緊跟旗委、旗政府工作思路，決不讓領導布置的工作在自己這里延誤，決不讓需要辦理的事項在自己這里積壓，決不讓可能出現的差錯在自己這里發生，凡事不出手則已，一出手就要拿出自己的最高水平。各單位部門要加強橫向、縱向聯系，特別要加強與旗委辦公室、旗政府辦公室的聯系，把工作想得更深一些、做得更細一些，銜接得更主動一些，做到環環相扣、有序推進。
三是要高效服務。辦公室單位部門的“神經中樞”、是“參謀部”“智囊團”，服務意識的強弱決定了參謀助手作用發揮的好壞。只有高質量的服務，才能更好的為領導決策提供準確、全面、詳實和富有針對性、可行性的建議；
才能更好的做好鄉鎮、部門間的協調溝通工作；
才能更好的發揮在上傳下達、下情上傳工作中的積極作用。各級辦公室要進一步解放思想，破除因循守舊的陳舊觀念，結合自身工作實際，多總結、多思考、多探索、多嘗試，不斷提升綜合服務保障能力和水平。廣大辦公室干部要加強學習，廣泛涉獵各領域知識，不斷調整思想觀念，更新知識體系，自加壓力，主動學習，不斷提高自身素質，努力適應新形勢、新要求，著力構建“充滿活力、充滿效率、充滿和諧、充滿正氣”的光榮團隊，打造“學習型、服務型、創新型”的滿意機關。
同志們，辦公室工作很辛苦，也很重要，大家要在會后認真謀劃、推進辦公室工作，從組織領導層面重視辦公室工作、關心辦公室隊伍，大力支持和切實保障辦公室工作開展，讓辦公室真正成為我旗工作開展的一個重要支點和強力抓手，為我旗發展提供更優質的服務。
;辦公室主任在辦公室會議上的講話稿篇五
所謂以人為本，說到底就是以人為基礎，以人為前提，以人為動力，以人為目的。以人為本的思想淵遠流長。早在2000多年前的春秋時期，齊國管仲就提出：“夫霸王之所始也，以人為本。本理則國固。”幾千年來，中國傳統政治文化中就存在著多種多樣的民本思想。從盤庚的“重民”到周公的“保民”再到孔子的“愛民”，從孟子的“民貴君輕”到荀子的“君舟民水”再到漢唐以來主張的“民惟邦本”，這些有益的思想強調的都是，人民乃國家之本，政治之源。統治者“重民”，則“其興也氵孛焉”;統治者“薄民”，則“其亡也忽焉”。西方自文藝復興運動以來，正是由于人本主義思想的興起，才真正開始了人的自我覺醒、自我發現和自我觀照。馬克思、恩格斯在批判繼承前人思想成果的基礎上，依據唯物史觀的偉大發現，深刻揭示了人類存在的真實本質，對以人為本思想作了最根本的規定和最有力的說明。1894年，恩格斯從馬克思著作中專門挑出他最喜歡的一段話為《新世紀》周刊鄭重題詞：“在那里，每個人的自由發展是一切人自由發展的條件”。在現代社會，以人為本的思想越來越受到重視。人們普遍把它作為經濟社會發展的一種尺度、一種原則、一種要求，作為維護人的利益的一種需要、一種追求、一種目的。這種理念之所以受到推崇，具有其深刻的思想內涵和重大的現實意義。
1.以人為本既回答了認識論的問題，又回答了方法論的問題。以人為本蘊含著深刻的哲理，具有科學的認識論和方法論意義。所謂認識論，是指關于認識和實踐的關系的學說。在馬克思、恩格斯看來，“人就是人的世界，就是國家、社會，就是歷史的劇作者和劇中人。”換言之，世界是人的世界，社會是人的社會。我們認識社會，要從人出發來觀察;我們認識實踐，要從人出發來研究;我們認識辦公室工作，要從人出發來探討。忽視了這一點，就會舍本求末，難以形成正確的認識。所謂方法論，是指關于認識世界、改造世界的根本方法的學說。歷史唯物主義告訴我們，社會的一切發展，離開人就無從談起;社會的一切進步，離開人都無法實現。我們辦任何事情，都要首先考慮人的因素，想方設法發揮人的能動性，挖掘人的創造力，調動人的積極性。這是經過無數歷史實踐檢驗的最為科學的方法。唐太宗以“天下英才盡入吾彀中”而成“貞觀之治”，清代曾國藩以“多得助手為第一要義”而成中興名臣，都是堅持以人為本方法論的成功典型。促進改革發展，建設全面小康，更加要求我們把以人為本作為一種科學方法。我們做農村工作，就必須把農民增收放在首位;我們搞國企改革，就必須把擴大就業作為重要目標;我們開展城市創建，就必須把優化人居環境當成追求。推進辦公室工作也是這樣，只有確定人的主體地位，才能實現工作長足發展。
2.以人為本既回答了為了誰的問題，又回答了依靠誰的問題。為了誰的問題，是關乎執政黨立黨之本的問題;依靠誰的問題，是關乎執政黨力量之源的問題。審視天下大勢，縱觀古往今來，沒有哪一個政黨的命運不是由人民來主宰的，沒有哪一個民族的偉業不是由人民來推動的。我們黨歷來重視人、關心人，把人民作為自己的皇天后土，把人民作為自己的衣食父母，但在堅持以人為本上也曾出現過一些偏差，戰爭年代的“肅反擴大化”，和平時期的“”，都給革命和建設造成了極大損失。我們黨走過的歷程證明，什么時候重視人、關心人，前進的道路上就有強大的力量;什么時候忽視人的思想、忽視人的利益和需要，黨的事業就要遭受挫折。以人為本，執政為民，這是大大小小執政規律中最根本的規律，也是方方面面執政要求中最本質的要求。樹立以人為本的執政理念，就是要求我們確立人的主體地位，一切為了人民群眾，一切依靠人民群眾，自覺做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，真正把人民群眾當作國家的主人、建設的主體和事業的主力。從這個角度來觀察，堅持以人為本，就是堅持執政為民，就是堅持黨的群眾觀點和群眾路線。辦公室工作是為黨的工作大局服務的。只有圍繞服務對象來講服務，依托服務主體來搞服務，才能順水推舟、登高望遠，創造出驕人的業績。
3.以人為本既回答了價值觀的問題，又回答了政績觀的問題。價值觀與政績觀是有機統一體，政績觀是價值觀的實踐形態之一。所謂價值觀，是指人們對客觀事物有無價值及其價值大小的根本觀點。
價值觀不同，人們的行為方向、態度、方式也就不同。以人為本關注的正是人的價值，把最廣大人民群眾現實的、適時的需要作為價值取向。堅持以人為本的價值觀，就是要讓經濟更加發展，民主更加健全，文化更加繁榮，生活過得更加殷實;就是要深切關注人的發展狀況和人的價值，把社會發展的必然性與人的發展的合理性統一起來，堅持在物質文明、政治文明、精神文明的整體推進中向更高層次的社會主義文明邁進。同時還要看到，人的價值不在于只滿足每個人自己的需要，還在于能夠滿足他人和社會的需要。堅持以人為本，要大力倡導每個社會成員都成為有益于他人、有益于社會的人。所謂政績觀，就是對政績所持的態度，包括為誰創政績、怎樣創政績、如何評價政績等等。有什么樣的價值觀，就有什么樣的政績觀。堅持以人為本的政績觀，就是要在尊重人的利益和權力的前提下，創得人心、暖人心、穩人心的政績，創“為官一任、造福一方”的政績，創全面建設小康社會、促進人的全面發展的政績。在政績評價上，既要看經濟建設成果，又要看社會進步成效;既要看城市變化，又要看農村變化;既要看硬環境的加強，又要看軟環境的改善;既要看當前的發展勢頭，又要看持續發展的后勁。而離開人來談“價值觀”是毫無價值的，離開人來談“政績觀”也是談不出什么政績的。
4.以人為本既回答了出發點的問題，又回答了落腳點的問題。人是社會關系的總和。人生在世，離不開吃穿用度、安居出行、旅游娛樂、精神享受乃至一定的政治經濟文化社會環境等等。因人的種.種需要，各行各業便應運而生。人為自己的生存而建設創造，同時又不斷享受著各項建設創造的成果。世界在人的改造中變得絢麗多彩，社會在人的創造中呈現勃勃生機。因此，我們做任何工作，出發點是人，落腳點也是人。我們講加快發展，其核心就是要滿足人的各種需要，包括生存的需要、情感的需要和自我實現的需要。應該看到，人不是機器，不是被奴役的對象，不是被控制的工具。人，有自己的人格，有自己的個性，有自己的尊嚴。人需要關心，需要理解，需要滿足。有人說，在“農業社會，人是植物”;在“工業社會，人是動物”;在“信息社會，人回歸人”。現在，我們正處在全面建設小康社會的新的歷史階段。在履行職責、開展工作的過程中，我們要把以人為本作為一種指導原則、一種檢驗標準，努力從群眾最希望辦的事情做起，從群眾最關心的熱點問題抓起，從群眾最不滿意的地方改起，不搞有名無實的形式主義，不做嘩眾取寵的表面文章，以求真務實的作風，幫群眾分憂，為人民造福。
辦公室主任在辦公室會議上的講話稿篇六
這次全市政府系統辦公室工作會議是在全市上下喜迎黨的十八大勝利召開，深入貫徹落實省市第十次黨代會精神，奮力推進我市跨越發展和長治久安之際召開的一次重要會議。在此，我代表市政府對會議的順利召開表示熱烈的祝賀!
近年來，全市政府系統辦公室的同志們緊緊圍繞中心工作，任勞任怨、兢兢業業，在改革創新提升效能上付出了心血和汗水。在推動發展改善民生上傾注了智慧和情感，在優化環境構建和諧上體現了堅毅和果敢。辦公室同志默默無聞的奉獻精神令人感動，勤奮敬業的務實作風令人欽佩，服務發展的優秀業績值得肯定!在此，我代表市人民政府，向你們并通過你們向過去已成為歷史，關鍵是把握好當下和未來。縱觀全市政府系統辦公室工作，還有四個方面能力和素質有待進一步提高。
一是文化基礎素養有待提高。辦公室的同志們學歷參差不齊，加之日常工作繁忙，而疏于學習，存在公文寫作學習多其他領域知識修養少的現象，整體文化基礎素養偏低。
二是政策理論水平有待提高。辦公室的同志們都深知學習政策理論的重要性和必要性，但對黨的路線方針政策把握不準執行不到位的現象時有發生，理論武裝頭腦不夠，用理論指導工作實踐仍不足。
三是責任心責任感有待提高。辦公室的個別同志大局意識責任意識不強，存在得過且過當一天和尚撞一天鐘的思想，工作投入的熱情激情不夠。
四是辦文辦會辦事能力有待提高。辦公室的部分同志寫作能力不強，文稿質量不高，會務工作不精，辦事考慮不周，服務的能力和水平有待進一步提高。這些問題直接關系到辦公室工作的能力和水平，直接關系到各級政府的形象，必須在今后的工作中加以解決。
今年以來，在市委的領導下，我們進一步審視市情，在繼承歷屆市委市政府工作思路的基礎上，確立了生態立市產業強市科教興市依法治市和善安市的戰略定位，進一步明確了一優先二有序三加快的產業發展思路，決定實施旅游全域化新型城鎮化農牧業現代化三化聯動的發展路徑，提出了實現四個翻番五大跨越，奮力建設美麗生態×和諧幸福×的奮斗目標。當前，我市正處在發展的黃金期和矛盾的凸顯期，追趕跨越任務艱巨，反分維穩形勢嚴峻，發展機遇前所未有，困難挑戰不可低估。全市政府系統辦公室的同志們如何圍繞中心服務大局，在推進經濟跨越發展中建功立業，在促進社會和諧穩定中大展宏圖，將是擺在我們面前的重大課題。
借此機會，我想給大家提三點希望。
一、希望大家成為品行兼優德才兼備的精英人才
做好辦公室工作，直接關系到本單位工作目標的實現與否和工作效率的優劣，關系到本單位對外的形象和聲譽，對本單位全局工作具有重要影響。因此，辦公室工作很關鍵，辦公室人員很重要。我希望辦公室的同志要講紀律講學習講責任講創新，努力把自己鍛煉成為品行兼優德才兼備的精英人才。
(一)講紀律，規范行為，作遵紀守法的表率。不以規矩不成方圓。懂規矩守紀律體現的是一個人的素養和品質。辦公室是窗口服務部門，作為辦公室工作人員就必須率先垂范身體力行地模范遵守辦公室各項規章制度。一要遵守政治紀律。辦公室的同志們在任何時候，任何情況下，處理任何事情，都必須嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，執行黨的決定。在大是大非面前，始終保持清醒的頭腦，始終與黨和政府保持高度一致，時刻注意維護市委市政府的權威和形象。二要遵守法律法規。嚴格依法行政依法辦事，自覺遵守廉潔自律各項規定，時刻守得住清苦耐得住寂寞抗得住誘惑管得住小節，爭做知法懂法守法典范。三要遵守工作紀律。嚴格遵循人事政策財經紀律檔案管理文秘收發等工作紀律，辦事講程序行為講規范，確保各項政務工作高效有序運行。
(二)講學習，提高能力，作學習型機關的表率。非學無以廣知，非知難以成材，非材難以重任。辦公室工作人員必須具備豐富第博的文化知識合理的知識結構以及獲取新知識的能力。大家要通過加強學習，不斷更新充實和完善自己的知識體系，以養底氣靈氣和才氣。一要加強人文歷史和民俗民風的學習。在民族地區工作，必須掌握民族文化知識，熟悉當地風俗習慣。這里，我向大家推薦兩本書葉藏族發展簡史曳和葉藏傳佛教簡史曳，希望大家都去讀。二要加強重大方針政策的學習。要認真研讀中央省市制定的一系列重大方針政策，今年要特別加強對黨的十八大報告的學習，切實提升政策理論水平。三要加強專業技術知識的學習。各行業主管部門單位的辦公室要加大各自行業領域內專業知識的學習，切實做到心中有數，爭當行家里手。四要加強法律法規的學習。省市政府每次召開常務會前都堅持學習法律法規知識。辦公室也要建立學法的長效機制，以促依法行政。只有通過學習，才能提高寫作能力調查研究能力和辦文辦會辦事的能力，才能不斷提升服務的水平。
(三)講責任，無私奉獻，作克己奉公的表率。責任的含義包括兩個方面，一方面就是指分內之事本職工作，另一方面就是指沒有做好本職工作而應承擔的責任。責任意識就是想干事，責任能力是能干事，責任行為就是真干事，責任制度就是可干事，責任結果就是干成事。責任意識責任心責任感就是對他人對工作對家庭對集體對國家對社會，認識情感信念規范擔當履行崗位職責的自覺性。辦公室人員必須樹立責任意識，做到用心想事，用心謀事，用心干事，在工作中正確處理苦與樂得與失名與利個人利益與集體利益的關系，吃苦在前，享受在后。不為名利埋頭苦干任勞任怨。要經受得起各種誤解委屈和挫折，包容得起酸甜苦辣。更要有迎難而上的決心，敢于探索的勇氣，以無私奉獻的精神投入工作。
(四)講創新，勇于探索，作開拓務實的表率。所謂創新，就是運用知識信息技能方法，提出新的方法新的觀念新的思維，發明創造改革的意志信心和勇氣。辦公室工作人員，要以改革的精神去思考和研究本職工作。一要在理念上思想上創新。昨天召開的全市城鄉規劃工作會議采用多媒體方式介紹規劃，這在全省尚屬首次。我們一定要在思想上樹立創新意識，消除按部就班循規蹈矩，遇到問題繞道走等不良傾向，牢固樹立因循守舊路難行，開拓創新天地寬的理念。二要在管理上機制上創新。要積極探索建立標準規范信息靈敏反應快捷優質高效的辦公室工作機制，要創造性地利用好現代高科技手段，如互聯網信息技術等來為中心工作服務。三要在方法上手段上創新。在督查協調上要有新辦法新手段和新途徑。在文字工作上要有新思想新觀點和新語言。在信息工作上要做到敏捷敏銳敏感。只有這樣，才能不斷提高辦公室工作質量和工作效率，才能更好地發揮辦公室的職能。四要在解決熱點難點問題上創新。辦公室不僅要有解決熱點難點問題的能力，而且要在解決實際問題時，不斷創新思路創新對策創新舉措，這樣才能適應新形勢和新要求。
二、希望大家鍛造技高一籌高效高明的服務能力
政府辦公室作為政府決策服務的參謀助手，是承上啟下平衡左右溝通內外協調各方的樞紐部門，也是聯系基層聯系群眾的橋梁和紐帶，肩負著保障政府高效運轉的重任。在辦公室工作就要納于言而敏于行。我對市政府辦公室的同志們提出了服務力求高質協調務求高效參謀追求高明的要求。這里，也送給大家。
(一)服務力求高質。搞好服務，是衡量辦公室工作的根本標準，是做好辦公室一切工作的指導思想。只有把工作想在前，做在前，講效率，講協作，講程序，做到嚴謹科學，精簡高效，才能不斷提高服務質量，適應新時期工作的要求。一要積極主動為領導服務。辦公室作為領導決策的參謀部，其工作人員不同于一般的員工，不能只是坐等指示，奉命辦事，被動工作。必須樹立超前服務觀念，既要想領導之所想，急領導之所急，為領導排憂解難，又要想領導之所未想，急領導之所未急，為領導拾遺補缺。不僅要做好日常的服務工作，還要善于為領導決策或開展工作提供參謀性的服務。同時，要主動加強同各部門的密切聯系，督促部門及時完成領導交辦的事項。二要誠心誠意為部門服務。要發揮好綜合協調職能，做好穿針引線鋪路搭橋查漏補缺的工作，多做增進理解團結協作和補臺的工作。要把部門同志當作自己的兄弟姊妹，對部門關心的問題要及時答復，部門反映的情況要及時匯報。要及時了解他們在工作中的問題和要求，多想辦法解決，為他們排憂解難，努力營造和諧的氛圍，讓同事感受到家的溫暖，成為大家的貼心人。三要千方百計為基層服務。辦公室作為單位的窗口，要面向基層，為基層群眾服務。辦公室工作人員要真心實意，熱心熱情地為基層服務，把基層群眾的事當作自己的事來辦，處理好每件事情。要關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，及時了解群眾的思想和工作生活需求，向領導反饋群眾不敢講不愿講的事，切實為基層排憂解難，樹立良好的政府形象。
(二)協調務求高效。所謂協調是指人們為實現一個共同的目的或完成某一項共同的任務而相互溝通，達到步調一致的一種行為方式。任何領導機關，都必須對所屬的各部門各單位各方面工作進行協調，才能使領導機關的工作有序運轉。一要講究協調方法。辦公室既是政務事務的交匯點，又是領導與群眾的聯絡處，還是多種矛盾的聚焦點，做好協調工作至關重要。協調工作要真正到位，應講求三種方法院一是要做加油站。既要敢于堅持原則，也要善于化解矛盾，增進團結，鼓舞士氣，使領導的正確決策變成各單位各部門的實際行動。二是甘當潤滑劑。哪里出現故障，哪里出現摩擦，辦公室主任就要出現在哪里排除故障消除摩擦，這樣各方才能心情舒暢地互相配合做好工作。三是愿作受氣包。要吃得苦耐得煩受得氣，哪怕暫時受點委屈也要忍辱負重顧全大局。二要提升協調本領。一個人協調能力的大小，主要取決于自身的思考和溝通能力。工作中，應正確處理好三個關系。一是正確處理好重點和一般的關系。辦公室服務的對象很多，有領導和群眾，有上級和下級，有在職干部和退休干部，有上級機關和下級機關。在這些關系的協調中，既要保重點，又要兼顧一般，要學會彈鋼琴。二是正確處理對上負責和對下負責的關系。對上要服從，對本單位領導要當好參謀，做到既發揮參謀作用又不越位包辦，既堅持真知灼見又堅決執行領導意圖。對下要在領導中服務，既要按照領導批示精神加強對下屬的領導，又要牢固樹立領導就是服務的思想。三是正確處理好中心工作和日常工作的關系。既要抓住中心工作，又要抓住日常工作，二者不可偏頗，要把二者統一起來。三要追求協調效率。高效協調的關鍵就是時間和結果。高效協調必須是在規定時間或者是超前時間內完成協調工作，高效協調必須是達到雙方或多方滿意的效果。辦公室作為政府的中樞機構，必須追求高效協調，推進政府工作高效運轉。
(三)參謀追求高明。辦公室是領導決策的參謀部，辦公室的同志都是參謀，辦公室主任就是參謀長。辦公室人員不能混同于一般的小兵，不能只是坐等聽喝，奉命辦事，被動工作，而應圍繞中心工作，貼近領導思路，積極做好決策服務。一要貼近領導，與領導同頻共振。想領導之所想，謀領導之所慮，力爭參在關鍵處，謀在點子上。在工作中，要特別注意領導的言談，多與領導交流，從中領悟領導所思所想，探尋領導思想的脈絡，善于拓展領導的意圖，不斷完善領導的思路，讓領導的諸多想法成為執政的現實舉措。二要超前運作，不做事后諸葛亮。要善于站在全局的高度為領導提供決策性參謀服務。決策前，要圍繞中心工作，提前思考，先行調研，結合實際，提出一些建議和意見，供領導決策參考。決策中，要注意了解全面情況，及時反饋信息，確保決策客觀可行。決策后，要注意搜集貫徹落實情況，及時向領導反饋落實進度存在問題及解決方案，以便及時解除落實中的腸梗阻。三是敢于進言，善于出謀劃策。作為參謀就要敢為領導出謀劃策，拾遺補缺，善于提出解決問題的辦法和建議。同時，在進言時，注意方法，不把自己觀點強加于領導，做到獻計不決策。四要出于公心，不向領導進讒言。參謀人員只有出于公心，參謀的東西才有價值。辦公室人員切忌出于私心進讒言，要出于公心進忠言，出于好心進直言，出于良心進諍言，這樣才能讓領導好決策決策好決好策，才能推進工作，有利團結，樹立形象。
三、希望大家營造干事創業團結拼搏的工作氛圍
辦公室任務重壓力大，但也能修身心強能力。苦不苦難不難累不累，只有辦公室的同志們最有發言權。這里，我希望全市政府系統辦公室的同志們頂住壓力經受考驗，在繁瑣的工作中干出一番轟轟烈烈的事業。
(一)增進關心關愛之情。辦公室工作的同志是領導們的左膀右臂。辦公室的整體水平就是主要領導的水平。領導同志們要主動關心和體貼下屬。第一，要壓擔子。要給他們出題目交任務壓擔子，使辦公室成為每個干部展示才華釋放潛能發揮特長的平臺，使他們在工作實踐中得到全方位的鍛煉和提高。第二，要多關心。要努力解決干部職工在工作生活等方面的問題，不能讓那些勤奮敬業任勞任怨無私奉獻的老實人吃虧受氣。第三，要造環境。各級領導要把關心辦公室的行動落到具體工作中，從人力物力財力加大投入，為辦公室營造良好的工作環境。
(二)贏得理解支持之援。辦公室工作的同志們都知道，加班加點是常事，犧牲周末是常規，平常和家人團聚，享受天倫之樂的時間少了，大家要與家人多溝通，化解怨氣。平常周末與朋友喝茶聊天游山玩水享受生活的時間少了，大家要與朋友哥們兒加強聯絡，消除生疏。只有化解怨氣消除生疏，辦公室同志們才能安心全身心地投入工作。
(三)唱響團結拼搏之歌。辦公室工作的同志們要繼續發揚求真務實勤勉敬業團結協作的工作作風。一方面，同事之間要互相關心互相支持坦誠相待，千萬不能猜忌忌恨，更不能為了凸顯自己的能力而貶低別人。另一方面，對自己工作中的失誤，不遷就，不得過且過，不文過飾非，敢于承擔責任，勇于改正錯誤。始終保持嚴謹細致的工作作風，時時處處作表率，用自己的模范行為和高尚人格樹立良好形象。同志們，保障政府部門高效運轉需要你們，建設美麗生態×和諧幸福×的偉大實踐需要你們，希望大家主動迎戰高標準主動挑戰高難度主動適應高要求，全力開創政府系統辦公室工作新局面!
同志們：
很高興能參加今天的辦公室主任工作會議，剛才聽了各地各單位的工作交流，我感到我們辦公室的同志們兢兢業業，任勞任怨，大家都在各自的工作崗位上付出了辛勤的勞動，同時也取得了顯著的成績，為各單位工作的正常運轉和各項政策措施的落實，確保各條線目標任務的完成發揮了重要的作用，首先我要衷心感謝各位所做出的努力。
今天我主要講兩個問題。第一，是怎么看待我們的工作。第二，是怎么干好我們的工作。
首先談怎么看我們的工作。
我要說的只有兩句話，第一是辦公室是重要的部門，第二，在辦公室這個崗位工作的人員特別是在座的各位是優秀的人員。
為什么說辦公室是重要的部門。在座的各位都清楚，辦公室不同于其他條線處室，它是一個單位的核心部門，它不同于其他條線處室，它的重要性體現在三個方面：一是位臵重要，它參與政務，是黨委、行政的左右手，辦公室通過公文處理、信息上報、統計分析、督促檢查、跟蹤反饋、調查研究等工作，為領導的決策提供服務;二是職責重要，辦公室主要負責全局性的工作，代表單位行使某些重要職能，是承上啟下，聯系領導與群眾的橋梁、是溝通左右、協調部門關系的紐帶，是上傳下達、保證部門工作正常運轉的中樞;三是作用重要，一個單位的辦公室往往是一個單位的參謀部、協調部、后勤部、服務部，起著參謀助手、督促檢查和綜合協調的重要作用。這種位臵、職責和作用的重要性，使得辦公室在一個單位中有很強的影響力，它在日常工作中的辦文、辦會、辦事水平，與外單位的溝通協調、待人接物水平，以及辦公室人員的言行舉止往往代表著一個單位的形象，辦公室工作的好壞，往往不僅影響辦公室自身，而且直接影響到各單位的各項政策、措施的貫徹，影響到領導班子各項決策的落實，影響到整個衛生系統的形象和威信，因此，可以說辦公室的工作非常重要，關乎全局，其地位和作用的特殊是其他任何一個部門不可替代的。
第二，在辦公室工作的人員，特別是在座的各位是優秀的人員。正因為辦公室是一個相當重要的部門，所以，我認為能夠在這個部門工作的人員都應當是各單位的優秀人員，是經過精挑細選，領導信得過的人員。他們都應當具有較高的政治素質，過硬的業務水平，同時，也具有吃苦耐勞的奉獻精神。只有具備這些條件的人，領導才會把他們放在辦公室這個重要的崗位上。因此，從這一點來講，我們每一個在辦公室工作的人，都要為能夠在辦公室工作，能夠在領導身邊工作感到光榮，感到自豪，同時也要感到自已身上的責任和壓力。
接下來，談談怎么干好我們的工作。
各位都是在辦公室崗位上工作了很長時間的老同志了，經驗比我多。在這里，我主要講我個人的幾點想法：
辦公室的工作面廣量大，千頭萬緒，很多都是事務性的、具體的工作，有很大的從屬性和被動性，如何才能抓住重點，統籌兼顧，如何才能在被動的事務性工作中爭取主動，我認為，首先應當明確我們辦公室的主要工作目標和工作對象，這也就是我們常常提到的“三個服務，三個滿意”：
一是為群眾服務，使人民群眾滿意。我們的一切工作歸根到底就是為人民群眾服務的，而辦公室往往是群眾與單位聯系的第一個部門，人民群眾的一些呼聲、訴求首先是反映到辦公室。這就要求我們牢固樹立群眾觀念，把對上級負責與對群眾負責統一起來，真正做到關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，積極為群眾排憂解難，切實幫助人民群眾解決實際困難。這項工作具體落實到辦公室，主要就是信訪問題。在這里對我們的轄市區辦公室主任再著重提一下信訪工作問題，今年將舉行全國兩會、北京奧運會以及紀念改革開放三十周年活動，在這期間，各單位務必要高度重視，精心組織，周密部署，抓緊做好矛盾排查，嚴密防范矛盾激化、堅決防止影響社會穩定的發生。
二是為基層和處室服務，使基層和處室滿意。辦公室是聯系基層和領導，協調機關各處室的紐帶，各單位黨委、行政做出的許多決策，思想需要通過辦公室落實到各個處室，各個基層單位。同時，一些全局性的，綜合性的工作，也需要辦公室牽頭協調各個處室、各個部門共同完成。這就需要辦公室一方面在宏觀上，要站在全局的立場，按照整體要求和部署，把握方向，合理引導，充分調動各方面的積極性，使各個環節協調互補。另一方面在微觀上，要主動與相關單位與處室進行協調、溝通具體的工作細節、主動為基層與處室著想，做到與處室多商量，多溝通，對基層少擺架子、少添麻煩，切實幫助基層和機關處室解決問題，只有這樣才能使基層滿意、使處室滿意。
三是要為領導服務，使領導滿意。有句話講“不在其位，不謀其政”。作為領導參謀助手的辦公室人員來說，要不在其位，當謀其政。在為領導服務的過程中，特別是在領導工作的具體環節和程序安排上，我們辦公室人員要想領導所想，急領導所急，站在領導的角度和高度來思考問題，研究對策，提出建議，做到鞍前不越位，馬后不掉隊，只有這樣才能把工作做活、做準、做主動。
在明確目標和對象的前提下，在具體的日常工作中，我認為我們要做到三個精細：
一是文字工作要精細。文字工作、文稿起草是辦公室的一項重要工作，辦公室同志必須高度重視，做到精細化操作。首先，文稿的立意必須切合領導的意圖，要跳出個人思維圈子，關起門來當書記，站在領導的角度、站在全局的高度去思考問題，謀篇布局。其次，文稿的文字要必須經得起推敲，材料的每一句話、甚至每一個標點都要找得到依據，經得起檢驗，能夠完整、準確地反映領導所要表達的思想。
二是機關事務要精細。機關工作無小事，辦公室工作更是無小事。辦公室可以說是一個單位的“內當家”，它不僅需要完成領導交辦的各項任務，還要具體負責單位內部管理、外來人員接待等瑣碎零散但又十分重要的事務。其中任何一個環節出現一個小的疏漏和差錯，都可能造成無可挽回的失誤和影響。這就要求我們在工作中一定要細心、細致，要從細小的事抓起，對任何一件經辦的工作，都要嚴謹細致，一絲不茍，使我們所做的每一項工作都要使別人無可挑剔。
三是上傳下達要精細。辦公室工作的一個重要方面就是上情下達，下情上傳。這就需要我們在向領導反映情況、提供信息，向基層傳達精神、通知事項一定要做到準確、客觀、全面、及時，決不能讓領導布臵的工作在我們手中延誤，讓需要辦理的文電在我們手中積壓。
要能做好以上三項精細，實現辦公室工作群眾滿意、基層與處室滿意、領導滿意的目標，我們辦公室的每一個工作人員與普通工作人員相比，標準還要更高一點，要求還要更嚴一些，在這里我對我們辦公室的同志提三點要求：
一是要正確認識自己。辦公室人員一方面由于位臵特殊，容易成為注目和矛盾的焦點，會受到各種表揚或批評。另一方面，由于工作辛苦，經常需要加班加點，心理容易失去平衡。因此，必須做到正確估價自己，正確認識工作。對于領導和群眾的表揚和批評、奉承和譏諷等要正確對待，受表揚時不要太得意，挨批評時不要太悲觀，要以平靜的心態坦然處之。同樣，對于工作也要正確對待，要把辦公室工作看作是自己鍛煉的機會，把領導的認可、任務的完成看作是自己努力的成果，要珍惜這樣一個增長才干、施展才華的崗位，不可盲目攀比，追求榮耀，以平和的心態和昂揚的斗志積極工作。
二是要嚴格要求自己。作為在領導身邊的工作人員，要注意維護單位、領導和自己的形象，不管在工作場合還是生活場合，都要做遵紀守法的典范，說話辦事一定要有規矩，講原則，決不能自行其事，自作主張。同時，在工作和生活中，還要受得住清貧，耐得住誘惑，禁得起考驗，管得往小節，做一個踏踏實實、光明磊落，領導信任，群眾認可的人。
三是要不斷充實自己。大家可能都能感到，這幾年來，隨著全市經濟社會的發展，隨著衛生事業的發展，辦公室的工作越來越重，領導對辦公室的工作要求越來越高，工作節奏越來越快。要做好工作，搞好服務、完成好任務，就要求辦公室的同志有較高的政治素質，較強的工作能力和業務水平。沒有良好的理論功底、文字水平、協調能力，很難把工作做好。這就需要我們每一個辦公室同志必須自始至終把學習放在第一位，不斷豐富頭腦，增長學識，提高修養。在日常工作之余，既要學習黨的方針政策，又要學習本單位的業務知識，既要了解上級部門的最新政策，又要掌握本單位的實際情況，只有這樣，你才能為領導出謀劃策，才能為處室和基層搞好服務，才能在工作中統攬全局，協調各方。
當然，要成為一個出色的辦公室干部僅具備上述基本素質還不夠，還必須在出謀劃策、協調督查、待人接物、文字撰寫等方面加以磨礪和鍛煉，通過不斷實踐才能不斷成熟、不斷完善。
同志們，新的一年辦公室面臨的任務更加繁重、責任更加重大，我相信有在座各位的共同努力，成績，再上一個新的臺階。
同志們：
這次全市辦公室工作會議是經市委批準召開的一次重要會議。市委對開好這次會議十分重視。市委書記同志、市長同志對辦公室工作作了重要指示。市委、政法委書記同志專門召開四套班子秘書長聯席會議研究籌備工作。這次會議規格之高、規模之大，是近年來的第一次。下面我先就如何做好新形勢下的辦公室工作、開創黨委系統辦公室工作新局面，講幾點意見。
剛才，我們一起學習了市委書記、市長關于辦公室工作的重要指示精神。書記、市長的指示，不僅闡明了辦公室工作的重要地位和作用，而且為我們做好辦公室工作指明了方向。希望各級辦公室深刻領會、認真貫徹執行。
今年以來，全市黨委系統辦公室在新一屆市委和各級黨委的正確領導下，著眼大局，充分發揮參謀助手、信息反饋、督促檢查、綜合協調的職能作用，開拓進取，扎實工作，在參與政務、管理事務、搞好服務等各個方面都取得了可喜的成績，特別是四套班子辦公室、以及市級有關部門和各區市縣辦公室密切配合，確保了市第五次黨代會、市五屆人大一次會議、市政協五屆一次會議、招商活動等重要會議和活動的圓滿成功，受到了市委的充分肯定。借此機會，我代表市委辦公室向大家表示衷心的感謝!
當前，綿陽正處于貫徹落實市第五次黨代會精神的關鍵階段，各項工作千頭萬緒。辦公室作為各級各部門的綜合辦事機構，發揮著承上啟下、溝通左右的橋梁和紐帶作用。辦公室工作的好壞，不僅關系整個機關能否正常運轉，而且在很大程度上影響著領導同志的工作質量和效率。剛換屆不久，譚力書記曾把我們市委幾位剛到任的秘書長找去作了集體談話，要求市委辦公室要在市委“總攬全局、協調各方”中發揮重要作用，要知曉全局、把握全局、掌控全局，要把市級部門都“管起來”。所謂“管起來”，我們理解就是要搞好綜合協調工作。從市委辦的角度來講，就是一方面我們要向各級各部門辦公室多了解、多溝通;另一方面各級各部門辦公室也要多報告。我們在市委秘書長的分工上，專門給每位秘書長都劃分了聯系的區市縣，目的也是為了了解和協調一些事務。
從最近一段時間實際工作情況來看，我感到，我們辦公室工作雖然有一個很好的基礎，或者說搭建了一個很好的平臺。但在工作手段、方式、方法上都還亟待創新和改進。比如參謀還沒有完全到位，報告制度還沒有完全落實到位，服務水平與領導的要求還有一定的距離，督查的力度還不夠，工作效率還有待進一步提高等。對此，各級辦公室一定要引起高度重視，認清形勢，把握大局，把思想認識統一到堅決維護市委的核心領導地位上來，統一到實施“三大要務”、奮力推進綿陽發展新跨越這個全市工作大局上來。
搞好綜合協調，是辦公室的一項基本職能，也是保證全市工作正常運轉的客觀要求。搞好綜合協調，核心就是要貫徹落實好《市委工作報告制度》(以下簡稱《報告制度》)。這是市委為了加強統籌協調，增強執行力，確保市委對全局工作的統一指揮，充分發揮核心領導作用的重大舉措。當前，貫徹落實好《報告制度》，是我們各級各部門工作的重要內容，是我們各級辦公室的重要職責，是我們各級辦公室當好參謀的重要手段，也是講政治的具體體現。
第一，要認真組織學習好《報告制度》。首先是我們各級辦公室要認真學習，深刻領會《報告制度》的具體要求，當好參謀助手，隨時提醒領導。同時，各級各部門要結合本地本單位的實際，制定具體的實施細則，主動加強與市委辦溝通，確保渠道暢通。
第二，要認真貫徹落實好《報告制度》。關于報告對象、內容、方式、時間等在《報告制度》中都有明確規定，關鍵是由誰報、怎么報的問題。在上報事項中，除工作內容外，有許多事項涉及到領導同志個人。辦公室是為領導服務的，搞好有關事項的報告工作責無旁貸。因此，各級辦公室要確定專人負責收集整理和上報，要堅決避免遲報、漏報、甚至不報現象的發生，這是一條高壓線，希望各級各部門不要闖。
第三，市委辦將認真搞好《報告制度》的承辦工作。承辦好《報告制度》是市委辦的一項重要工作，市委辦上下高度重視，市委分管領導友學書記專門召開會議研究，提出了具體承辦意見。下面，我給大家通報一下，便于大家聯系。市委辦承辦的具體部門是督查室、信息處和綜合處。由市委督查室承辦的事項，主要有三個方面。一是領導干部請銷假情況，由市委督查室收集整理。二是副縣級以上領導干部向市委報告的工作情況及個人重大事項，由市委督查室收集整理。三是市委、人大主任、政協主席、市政府副市長次日活動安排，由市委督查室每日下午下班前收集整理。由市委辦信息處承辦的事項有兩項：一是重大突發事件。二是領導的重要言論、活動動態、重要接待、工作動態及其他報告事項。由市委辦綜合處承辦的事項主要是各地各部門上報的文件和會議方案。這個具體分工也印發了會議材料，請大家認真閱讀。市委辦有關處室要做好解釋工作。
全方位、多領域、多角度地為市委領導提供信息，充分發揮信息在領導決策中的參謀助手作用，是維護市委領導核心，保證市委統攬全局、科學決策和指導工作的重要手段，更是一條重要的政治紀律。今年以來，全市信息工作緊緊圍繞市委中心工作，積極收集上報情況，取得了較好成績。—月，向中辦報送信息居全省第位。市委領導對做好信息工作高度重視，市委書記譚力在市委辦信息刊物上的批示達條，其他市委的批示達條。在充分肯定成績的同時，也應當看到當前全市信息工作與新形勢新任務的要求還有較大差距。為此，各區市縣、各部門要充分認識做好信息工作的重要性，不斷改進工作，改善服務，切實發揮好信息工作的參謀助手作用。
第一，要做好上報信息工作。綿陽作為中辦信息的直報點，我們要在服務好市委領導的基礎上，加強對上級黨委信息需求的研究，在上級需求和市情結合上找準突破口，提高信息的效用層次。當前，要緊緊圍繞十六屆五中全會、省委八屆五次全會等一系列重要會議，及時、全面地報送綿陽市深入貫徹會議精神的思路和措施，以及在經濟建設、黨的建設、精神文明建設、民主法制建設和社會穩定等方面的各項成績、經驗和問題。要及時上報市委主要領導的重要言論、工作思路和重大活動情況。要通過上報信息，讓上級領導全面了解黨中央、國務院和省委、省政府的重要方針政策和部署在綿陽的貫徹落實情況，全面了解綿陽改革發展情況，進而加大對綿陽的關心和支持力度。
第二，要做好對同級黨委的信息服務工作。市委辦將學習借鑒成都等地做法，結合《報告制度》的貫徹，對信息處原有刊物進行改版，著力辦好三個刊物：一是《每日匯報》。主要欄目有：領導要論、領導活動動態、重要接待、工作動態、媒體摘要等。二是《工作情況交流》。主要刊登各地各部門工作中的好經驗、好作法。三是《情況與建議》。主要刊登工作中存在的問題及對策建議。各區市縣、各部門要及時調整信息報送的內容、結構、角度和方式，要圍繞工作主線報送信息，著重追求信息質量，增強信息報送的適用性。具體要求我們市委辦也印發了一個材料，請大家認真閱讀，信息處做好解釋工作。
第三，要加強信息網絡建設，確保信息暢通。各區市縣、各部門都要明確信息工作分管領導、責任科室和信息人員要制定信息考核獎勵辦法和信息報送責任制，要加強信息工作辦公自動化建設，提高工作效率，形成完善的黨委系統信息網絡。這里也要強調一下，各地各部門在向市委辦報送突發事件和其它重大情況時，也要按照有關規定上報主管部門。
督查工作是黨政工作的重要組成部分，是推動工作落實和保證決策實施的有效方法和重要手段。從全市來講，市第五次黨代會確定的未來五年的宏偉藍圖，要靠督查工作來推動落實，市委制定的若干政策措施，要靠督查工作來保證。各級辦公室要充分認識督查工作的重要地位和作用，進一步加強對督查工作的重視、支持和配合力度，確保督查工作扎實開展。
第一，要整合督查力量。書記對督查工作十分重視。最近，市委會決定，成立市委市政府目標督查辦公室，負責全市目標、督查工作。當前，首先是整合現有市委督查室、市政府目標督查辦公室的力量，從下周開始立即實行合署辦公，辦公地點設在市委辦公室。
第二，要切實提高專項查辦工作的水平和實效。市委對開展專項督查十分重視，已經成立了兩個專項督查工作小組。一個是“三清理一整頓”工作督查小組，由市人大主任楊步潤同志任組長。另一個是“一節一會”工作督查小組，由市政協主席張世虎同志任組長。這些充分體現了市委對督查工作的高度重視。
第三，要敢講真話，提高督查工作權威。督查部門要敢于觸及矛盾，善于發現問題，摸實情、講真話，及時向領導反饋情況、提出建議，為完善黨委決策、協助領導抓好落實當好參謀助手。對黨委的重大決策都要認真協助抓好落實，對領導交辦的事項都要認真對待，對群眾反映強烈的問題都要高度重視。要進一步改進工作作風，直接深入基層督促檢查，不打招呼一插到底，明查暗訪，求真務實。對工作中遇到的難題，要堅持原則，公道正派，不徇私情，敢于觸及實質性問題，切實做到敢督、敢查、敢辦。只有這樣，才能真正樹立起督查工作的權威。第四，要建立干部崗位目標量化考核體系。近日，市委決定學習借鑒山東等地的做法，在全市建立干部崗位目標量化考核體系。就是要通過建立干部目標責任制，使全市的每一名干部都要明確自己的工作任務和工作應達到的效果，知道自己今年應該干什么、干出什么樣子、獲得什么樣的評價。市委、市政府要求此項工作在全市不留空白，做到上至領導、下至普通干部，甚至倒水的服務員，都要建立目標責任制。目前，市委辦正在按照市委、市政府領導的要求，著手制定干部目標量化考核責任制實施方案。希望各地、各部門特別是辦公室工作的同志，要早作準備。
公文處理是辦公室工作的一項重要職能，公文處理水平的高低直接反映了辦公室服務水平的高低。因此，各級辦公室必須進一步提高公文處理水平，嚴格執行機關公文處理有關規定，要由簡單的收發轉文提高到嚴格把好“五關”，即政策關、審批關、格式關、文字關、印發關。
一是要分清公文種類，用對文種。黨委機關公文種，行政機關公文種，這是非常明確的。但在實際工作中，我們經常發現有用錯文種的現象。必須根據文件內容、適用范圍確定好文種，該用《通知》，不要用《決定》;該用《請示》，不要用《報告》。請示必須一文一事，不得幾件事情打捆請示;請示、報告發文主送機關原則不寫個人名字。不得在報告等其他公文中夾帶請示事項;請示一般只寫一個主送機關，確需同時送其他機關的，應當以抄送形式，不得抄送其下級機關。
二是要嚴格執行公文格式的有關要求。要根據文件實質內容及適用范圍確定公文版頭。嚴格按照保密制度的有關規定分清文件的密級，不能亂用、濫用密級。文件格式要按照規定排列。標題、主送機關、正文、附件、發文機關、成文日期、主題詞、印制版記等順序不能排列錯誤。
三是要嚴格行文程序，加快傳遞速度。凡以市委、市政府或兩辦名義發出的文件，起草單位領導簽字后，先送市政府辦審簽，再送市委辦審簽;以市委或市委辦的名義發出的文件，起草單位領導簽字后，送市委辦審簽。一般不要直接送市委、市政府領導。四套班子之間重要文件的傳遞也要高度重視。《市委會紀要》根據工作需要印發市政府副市長。市政府重要會議紀要、重要文件，要及時報送市委和市人大主任、政協主席。
四是要盡量減少文件數量。凡是法律、法規已有明確規定的，不再行文。黨中央、國務院已經發到縣一級的文件，無新的內容，不再另行文。需行文貫徹中央和國家各部委文件以及一般表彰性事項，由相應的市級部門發文。如涉及面寬，工作難度大，可報市委或市委、市政府同意，冠“經市委同意”或“經市委、市政府同意”由各部門發文。市級部門以市委名義召開會議的通知，經市委領導批準后，可冠“經市委領導同意”，由部門自行發文。可采用電報、電話布置或當面議定的事項，不再行文。已全文公開播發見報的不再印發文件。各地各部門向市委、市政府報送一般性請示，市委、市政府不再行文批復，以電話或印送領導批示等方式回復。會議上已經部署的工作和領導同志在會議上的講話已經印發會議文件的，一般不再發文，提倡在綿陽黨政網上發布。
五是要及時簽收文和辦理領導批件。各地、各部門的機要收文員，每天至少應從綿陽黨政網上收文次，確保及時簽收市委、市政府發出的各種文件，尤其是會議通知。要及時辦理書記、副書記批示件，重大事件周后報情況或處理結果。六是要切實加強文件管理、清退工作。市級各部門要切實加強文件的保管和清退工作，特別是上三級文件和帶密級以上文件的保管工作，文件的檔案管理員應嚴格按文件保密規定，由單位有很強工作責任心的黨員干部擔任。文件清退工作應在次年第季度完成向市委辦的清退工作。
不斷地提高隊伍素質始終是做好工作的前提和隊伍建設的主題。近年來，全市辦公室干部隊伍建設不斷得到加強，廣大干部職工開拓進取，扎實工作，表現出高度的政治覺悟、嚴明的組織紀律、過硬的業務本領和優良的工作作風。總的來講，這支隊伍是好的，是有戰斗力的。但應該看到，改革開放和市場經濟的深入發展，使辦公室干部隊伍面臨著新的嚴峻考驗;完成市第五次黨代會確定的宏偉目標，對辦公室干部隊伍的整體素質提出了新的更高要求。這就要求我們充分認識新形勢下加強干部隊伍建設的極端重要性和緊迫性。
第一，辦公室干部要增強四種意識。一是服務意識。搞好服務是辦公室的基本職責和第一要務。辦公室的全部工作就是服務。辦公室的同志一定要擺正位置，不要有任何特權思想。二是大局意識。講政治、講大局是對辦公室最基本和最重要的要求。要始終同市委保持一致，自覺維護市委核心領導地位，認真貫徹市委的決策和部署，確保政令暢通。三是責任意識。沒有責任心，什么事都辦不好。辦公室處于一個特殊的地位，每一位同志都要樹立強烈的責任意識，要認真履行職責，把職責內的事情辦好。要進一步增強敬業精神、增強責任感。四是創新意識。創新就是適應新形勢的變化，對傳統工作思路、措施、手段的改革和完善。創新是黨委辦公室取得新成績的重要舉措，是開創黨委辦公室工作新局面的強大動力。
第二，辦公室干部要培養四種能力。一是學習能力。要樹立終身學習的觀念。不僅要學習小平理論和“三個代表”重要思想，還要學習現代科學文化知識。二是對外交往的能力。辦公室與各部門聯系最多，辦公室干部必須要有較強的口頭表達能力和文字表達能力。三是應對突發事件的能力。近年來，突發事件不斷增多，辦公室的同志必須要正確應對和妥善處理，這既是對辦公室應變能力的考驗，也是對辦公室干部能力的鍛煉。四是綜合協調能力。搞好綜合協調，是辦公室的一項基本職能，也是保證黨委工作正常運轉的客觀需要。無論辦文、辦會、辦事，還是信息、督查、機要、保密等各項工作，都需要綜合協調。各地各部門辦公室可以選派一些同志，到市委辦有關處室跟班學習，提高業務水平和協調能力。第三，辦公室干部要形成四種風氣。一是苦干實干、勤奮工作的風氣。要有強烈的事業心、責任感，勤勤懇懇，兢兢業業，不管在什么崗位上，干工作一定要使出自己最大的力氣，出手的事情一定要達到自己的最高水平。二是嚴細認真、雷厲風行的風氣。嚴細認真是為了提高工作質量，雷厲風行是為了提高工作效率。各項工作都要堅持高標準、嚴要求、精益求精、一絲不茍，今天能干完的事絕不拖到明天。三是團結協調、謙虛謹慎的風氣。團結出戰斗力，團結出凝聚力，團結出干部。辦公室領導與領導之間，領導與下屬之間，部門與部門之間都要搞好團結。要搞好團結，必須相互理解、相互尊重、謙虛謹慎。四是嚴守紀律、清正廉潔的風氣。辦公室工作的同志任何時候都要嚴于律己，要耐得住寂寞，守得住清苦，抗得住誘惑，經得起考驗。
同志們，市委這次換屆后，任命我作市委秘書長、市委辦公室主任。我深深地知道，這是組織和同志們的信任。我擔任秘書長的時間不長，經驗不足，除了需要友學書記、王倩的傳幫帶以外，我也誠懇的希望能得到在座各位的大力支持，我也一定會虛心地向大家學習，加強溝通，扎實工作。我相信，市委辦有這么好的工作基礎和平臺，有友學書記這么強有力的領導，有在座各位的大力支持，有市委辦全體同志的共同努力，我們市委辦就一定能夠作出讓市委放心、讓基層滿意的一流的工作業績，就一定能夠成為全市各方面工作的表率!
過去的一年，在市委和各級黨委的領導下，全市黨委辦公廳(室)和督查部門緊緊圍繞全市中心工作和黨委重要決策，突出趕超發展主題，拓展思路，創新方法，主動出擊，認真開展督促檢查，在服務大局、促進落實、推動工作上發揮了重要作用，全市督查工作在過去的基礎上提高到了一個新的水平。
(一)強化責任，突出重點，決策督查獲得新突破
一年來，督查工作始終圍繞全市中心工作，保持與市委重大決策部署的實施同步推進，督領導之所需，想領導之所想，辦領導之所急，充分發揮職能作用。起草印發了《市委、市政府20-年重點工作責任分解一覽表》，并在《陽泉日報》上公布，構筑起“一級抓一級、一級對一級負責”，齊抓共管、狠抓落實的目標責任體系。努力抓好《責任分解一覽表》各項工作任務的落實，多次組成聯合督查組，深入縣區及重點單位，對經濟結構調整、農村土地延包和農民負擔監督管理、畜牧業發展、小康建設、救災救濟、小城鎮建設、機構改革、城市低保、下崗職工基本生活保障和再就業工作、黨風廉政建設、公路建設和中小學危房改造等重點工程建設，進行了10余次重點督查。有力地推動了市委重大決策部署的貫徹落實，受到了市委和市委領導的充分肯定。
(二)把好關口，提高質量，專項查辦取得新成效
堅持批則必查、查則必清、清則必辦、辦則必果的原則，努力提高省、市委領導批示件的辦結質量，以嚴肅的態度和極端負責的精神，努力做好專項查辦工作。具體做到了“四個”堅持：堅持做到深入基層，調查研究，認真核查每個情節;堅持全程緊追，一抓到底，問題不解決，督查的壓力不減弱，督查的工作不放松;堅持嚴格把關，舉一反三，對辦結報告進行認真分析，對當事人進行回訪，對處理欠妥的退回重辦;堅持雷厲風行，敢于碰硬，對領導關注、群眾反映強烈的熱點、難點問題，敢督敢查，確保查辦件在要求的時限內辦結，保證辦結質量。全年共辦理省、市領導批示件7件，政協委員提案38件，解決了領導關注的突出問題，密切了黨與人民群眾的聯系，維護了黨的形象。
(三)轉變作風，注重實效，督查調研和專報工作有了新提高
從服務黨委決策、協助黨委抓好落實的高度出發，各級督查部門都制定了調研計劃，確定了調研課題，開展了督查調研，市委督查室呈報的《關于差額、自收自支事業單位離休干部“兩費”支付情況的報告》等調研報告，受到了市委、市政府的高度重視。為切實做好專報工作，特別加強了“問題”類督查專報的報送工作，對督查中發現的問題，不掩飾，不庇護，如實向市委報告，讓黨委全面了解決策的落實情況，更好地指導工作。市委督查室全年報送督查專報20期，其中5期被省委辦公廳《督查情況》綜合采用，報送了省委領導，為省委領導了解情況發揮了作用，綜合采用率在全省名列前茅。
(四)強化基礎，提高素質，隊伍建設有了新進展
全市各級黨委和辦公廳(室)十分重視督查隊伍的建設，既嚴格要求，又從多方面給予關心，把督查隊伍作為推動決策落實的重要力量和得力助手。市委督查室在領導的重視下，配齊、配強了督查人員。各縣區督查部門在機構改革、人員編制減少的情況下仍盡力給予加強。督查部門加強學習，注重管理，愛崗敬業，無私奉獻，保持了與時俱進、奮發有為、爭創一流的精神狀態，保持了高度的政治責任感和強烈的事業心，樹立了良好的形象，受到了各級黨委的肯定。
總之，去年全市黨委系統的督查工作是富有成效的。這些成績的取得，是市委和各縣區委高度重視和正確領導的結果，是辦公室組織領導的結果，是全市督查干部開拓進取、艱苦努力的結果，也是各有關方面大力支持和積極配合的結果。市委領導對督查工作非常重視，程步云同志既重視決策前的調查研究，又重視決策后的督查落實，為了完善陽泉的發展思路，經常深入基層調查研究，并就督查工作多次作出批示。郭良孝、李天太、孫水生、邰愛國、劉高官、董巖等同志對督查工作都非常重視，親自帶頭狠抓市委重大決策和工作部署的落實，為督查工作順利開展，提供了堅強有力的保證。
在肯定成績的同時，還要看到存在的一些問題。主要是：督查工作滯后于領導的要求，人員少、任務重的矛盾依然存在，隨著督查工作的深入，督查工作的位置越來越重要，各級領導越來越重視督查工作，相應交辦的督查事項越來越多，要求的標準越來越高，我們的工作還很難適應這個需要;多數縣區沒有專職督查人員，許多工作難以開展;人員素質還不能很好地適應督查工作的要求，加強督查人員的學習、培訓、教育、提高，已經成為當前的一個緊迫任務;整個督查工作還缺乏主動性和系統性，等等。這些問題都有待我們在今后的工作中加以認真解決。
辦公室主任在辦公室會議上的講話稿篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
讓我們在市委的堅強領導下，緊緊圍繞抓督查落實、促作風轉變、保工作大局這一主題，認真落實市委“一條主線”“四個致力”的總體要求，扎實開展好省委市委開展的x集中督查活動。為落實x發展新戰略定位、加快推進x工作布局、實現x奮斗目標作出新的貢獻！
;辦公室主任在辦公室會議上的講話稿篇八
同志們：
這次會議的主要任務是：傳達貫徹全省黨委秘書長會議精神，認真總結20xx全市黨委辦公室工作，研究部署20xx全市黨委辦公室工作。市委對這次會議高度重視，3月16日，市委會專題聽取了全省黨委秘書長會議精神匯報。剛才，市委書記李大倫同志作了十分重要的書面講話，對加強黨委辦公室工作提出了明確要求，市委副書記宋甲武同志還要作重要講話，請大家一定認真領會，貫徹落實。下面，我講三點意見：
一、認真傳達貫徹落實全省黨委秘書長會議精神
3月3日至5日，全省黨委秘書長會議在長沙召開，會議對如何加強黨委辦公廳（室）工作能力建設進行了研究部署。省委書記楊正午同志在會上發表了重要的書面講話，省委副書記謝康生，省委、省委秘書長于來山分別作了講話和報告。會議的主要精神是：
（一）增強政治意識，提高服務中心、服務大局能力。強調要將政治堅定作為對黨委辦公廳（室）干部第一位的要求。加強政治理論學習，認真抓好保持共產黨員先進性教育，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力。堅決維護黨的政治形象，堅持按規矩辦事，按程序辦事。善于從政治上觀察、思考和處理問題。要緊緊圍繞省委提出的重大決策安排部署好辦公廳（室）的工作，特別是調查研究、信息報送、綜合協調、督促檢查等工作要突出重點。今年，省里將召開三次全局性匯報會，即工業化匯報會、農業產業化和城鎮匯報會、招商引資和發展民營經濟匯報會；同時，還將召開兩次區域性匯報會和一次專業匯報會。各級黨委辦公室要提早介入，提早準備，協調配合，認真組織好。要準確把握黨委工作大局，使我們的工作更加符合形勢發展要求。
（二）明確目標任務，不斷提升工作質量和水平。強調調研工作力求出一批能直接進入黨委決策的“；產品”；，力爭成為全年工作新亮點。信息工作堅持喜憂兼報，著眼于黨委工作全局，及時提供全面準確的信息，認真負責地做好緊急信息報送和突發性事件的協調處置工作。協調綜合服務突出增強主動性與預見性，超前謀劃，及早安排。辦文工作要突出一個“；嚴”；字，提高公文質量和辦理效率。會議、活動服務要通過加強協調、嚴格把關，提高質量。督促檢查工作要緊緊圍繞提高黨的執政能力這個主題，突出決策督查、專項督辦兩個重點。保密工作要嚴防失、泄密現象發生；機要工作要按照“；確保絕對安全，確保絕對暢通”；的要求，大力加強規范化建設；后勤接待服務要切實為確保黨委正常工作提供有力保障。
（三）加強自身建設，培養造就一支高素質干部隊伍。強調黨委辦公室要把堅持求真務實貫穿到黨委辦公廳（室）工作的每個環節中，跟上黨委的工作節拍，跟上領導的工作節奏，雷厲風行，快速高效。為政清廉，堅持廉潔從政，為全社會作出表率。各級黨委要高度重視辦公廳（室）干部隊伍建設，切實加強對辦公廳（室）干部隊伍的培養、選拔、使用和交流，將優秀干部輸送到重要領導崗位上去，將優秀人才吸引到辦公廳（室）干部隊伍中來。要及時研究解決辦公廳（室）工作中的重大問題，多為辦公廳（室）解決實際困難，為辦公廳（室）更好地工作創造必要的條件。
20xx年，全市黨委辦公室工作得到了中共中央辦公廳、省委辦公廳的高度評價。市委辦及所屬各單位、各處室都在省里獲得了榮譽。市委辦公室被中共中央辦公廳評為20xx年度向中辦報送信息工作先進單位，郴州、株洲、長沙、常德等市在大會上依次受到重點表彰。督查室、綜合調研室、信息科、機要處、保密局、業務指導科分別被評為全省黨委系統督查工作先進單位、綜合調研工作先進單位、信息工作先進單位、密碼工作先進單位、保密工作先進單位、業務指導工作先進單位，其中綜合調研室、機要處位列全省綜合調研工作、黨政系統密碼工作先進單位第一名。
貫徹落實全省黨委秘書長會議精神，重點要把握好以下三點：一是務必要把講政治作為黨委辦公室工作的靈魂來抓。講政治，就是要政治堅定，政治上要過得硬，要把講政治體現到日常工作中，赤膽忠心、滿腔熱忱，一絲不茍、精益求精，為各級黨委提供更高層次、更加規范的服務，這是做好辦公室工作的根本和靈魂。辦公室工作是為領導服務的，是為領導決策服務的，必須始終做到講政治。要樹立高度的政治責任感和政治榮譽感，守得住清貧，耐得住寂寞，嚴格個人操守。全市各級黨委辦公室要在重大原則問題上，立場堅定，旗幟鮮明，自覺同黨中央保持高度一致，堅決貫徹黨的路線方針政策。二是務必要把講大局作為黨委辦公室工作的重要準則來抓。辦公室工作要求得主動，必須著眼宏觀，善于從全局的角度去謀劃。這次全省黨委秘書長會議通報的“；三次全局性匯報會、兩次區域性匯報會、一次專業匯報會”；就是對各級黨委辦公室放眼全省大局所作出的安排。全市各級黨委辦公室人員要胸懷黨委工作全局，時刻關注全局，準確把握全局，在全局中定位和開展工作；要緊貼領導思路，謀全局、想大事、當高參，突出增強主動性與預見性，在高效、嚴謹、規范上下功夫。三是務必要把提高黨的執政能力作為加強辦公室干部隊伍建設的重要內容來抓。做好黨委辦公室工作，不僅要求干部隊伍有很高的政治素質，而且要有很強的執政能力。加強辦公室干部隊伍建設，必須把提高服務能力作為一項重要內容來抓。無論政務服務，還是后勤接待等事務方面的工作，都有一個提高工作能力的問題。要在工作實踐中不斷探索、總結經驗，切實增強做好辦公室工作所要求的各種能力，特別是決策參謀能力、公文寫作能力、調查研究能力、督查落實能力以及具體事情實際操作能力等，真正做到辦事高速高效，又快又好。
二、去年全市各級黨委辦公室在深化辦公室工作特點和規律上取得新進展
在去年全市黨委辦公室主任會議上，我們強調，各級黨委辦公室要深化對辦公室工作特點和規律性的認識。一年來，全市各級黨委辦公室在這方面作了有益的探索和實踐，特別是在如何把握大局，始終以服務黨委重大決策為中心；如何當高參，設大謀，出精品；如何突出重點，帶動一般上狠下功夫，工作效率和工作質量有了明顯提高，各項工作取得新的進展。
—；—；積極探索工作規律，辦公室工作進一步規范有序。各級黨委辦公室準確把握工作定位，堅持以市委、市政府年初的目標任務為服務主線和重點，以政務服務和督促檢查為重要手段，緊緊圍繞市委“；一三五”；經濟工作總體思路，在推進“；三化”；進程、四項改革、項目建設、郴資桂一體化率先發展等方面大膽、主動開展工作，協助各級黨委總結分析了形勢，提出了對策建議，促進了決策的貫徹落實。各級黨委辦公室主動適應黨委工作需要，定期召開工作會議，定期通報工作情況；認真執行《郴州市黨委辦公室工作年度考核試行方案》，堅持從健全目標體系入手，狠抓了各項業務工作的分解、量化和落實，做到了目標責任橫向到邊、縱向到底。對每個部門、每個同志承擔的工作任務及完成情況，在每月召開的辦公會議上，做到一月一通報，一季度一小結，進一步增強了爭先創優的動力和決心。資興、桂陽、永興、北湖、蘇仙、汝城等縣（市、區）委辦公室完善了工作運行機制，辦公室工作的科學性、規范性明顯增強。
—；—；突出服務黨委工作中心，政務服務實效進一步增強。綜合調研信息工作緊緊圍繞黨委決策參政設謀，超前服務，先后組織大型調研活動32次，完成重大調研課題10個，起草各類文稿180篇、130余萬字，有30多篇市領導署名文章在省市以上刊物發表，縣（市、區）有40篇文章被省委《內參》等省級以上刊物采用。全市信息工作機構進一步建立健全，市委辦公室正式設立信息科，信息工作的主渠道作用得到充分發揮。全年市、縣兩級采報信息6000余條（次）。市委辦公室成功創辦《郴州要情》，引起了市委領導的高度重視。臨武、宜章、汝城、桂東不斷拓展綜合調研信息工作的深度和廣度，為領導決策提供了一系列新觀點、新舉措。督促檢查工作狠抓規范化、專業化、法制化建設，確保了政令暢通。堅持以貫徹落實中央1號文件、市委經濟工作會議精神為主線，對推進新型工業化、加強“；三農”；工作、加快城鎮化建設、優化經濟環境、改進機關干部作風等開展了一系列督查，全年市本級共組織開展決策督查25次、督查調研28次、民情調查13次，承辦專項查辦案件60余件，做到了批必查、查必果、果必報、報必實，較好地維護了領導權威和群眾的根本利益。桂陽、資興、北湖、蘇仙、安仁、嘉禾等縣（市、區）委辦公室的督查調研成果進入了省、市委領導決策視野，督促檢查的實效進一步增強。辦文辦會工作緊貼市委工作思路，精心準備、統籌兼顧、科學安排、突出重點、嚴格把關，先后為全省社會治安綜合治理基層基礎工作經驗交流會、市委經濟工作會議等大型會議提供高質量、高水平的服務。牢固樹立“；精品”；意識，通過嚴把政策關、法律關、文字關、格式關和體例關，確保了重要文件在政策上不出偏差，在內容上不出紕漏，在文字上不出差錯。機要、保密工作效率提高，全市黨政系統密碼工作現代化建設步伐明顯加速，密碼通信主渠道網絡的服務功能明顯加強。全年沒有發生失泄密事故和延誤、壓誤等工作責任事故。黨史部門完成了《湖南重點工程50年》的征稿任務，啟動了郴州社會主義建設時期黨史專題資料的征集工作，現正編輯紀念撤地建市十周年專輯《輝煌十年》。檔案部門規范執法程序，強化檔案執法監督手段，加強檔案資料的跟蹤收集工作，取得了明顯成效。
—；—；加大后勤接待改革力度，后勤保障能力不斷提升。各級黨委辦公室進一步加快后勤管理職能和后勤服務職能分離的步伐。財務制度、用人用工制度等改革力度不斷加大。健全完善環境衛生、綠化、保潔、安全保衛監督考核制度，進一步強化了物業管理監督，加大了市場化運作力度，機關后勤服務在全面推進社會化和市場化進程中邁出了可喜步伐。資興市在公車使用改革的基礎上，又在后勤接待上進行改革，取得了初步成效。各級黨委辦公室在加強接待硬件設施建設的同時，著力規范接待工作程序。接待部門主動適應經濟發展和社會進步要求，把重賓接待和大型團體活動接待作為工作的重中之重，做到了優質高效，來賓滿意，較好地樹立了郴州對外開放形象。
—；—；加強干部教育管理，辦公室干部隊伍素質進一步提高。以“；創建學習型機關、爭當學習型秘書”；為契機，切實加強對辦公室干部的思想政治教育。在教育中注意理論聯系實際，通過規范化、制度化的管理和實踐使辦公室干部的業務能力得到進一步提高。切實加強對干部的培養使用，營造良好的用人環境。一年來，市委辦共向市委推薦提拔處級干部5人，重用1人，調整任用科級干部15人。同時，積極推進干部人事制度改革，公開招考了1名機要人員，公開選調了2名文秘人員，公開招聘了1名醫護人員。許多縣（市、區）在這方面有了新的突破，辦公室的激勵機制得到進一步完善。
在肯定成績的同時，我們也必須清醒地看到，過去一年的黨委辦公室工作，對照時代的發展、領導的要求和群眾的期望的確還有一定差距，主要表現在：在當高參、設大謀、出精品上有較大差距，信息和調研工作的反饋機制還跟不上領導工作要求。特別是重大信息和預警性信息的快報上還有漏洞，有深度、有綜合、有影響力的調研報告偏少，督查工作在確保重點工作落實上力度有待加強，日常服務工作效率有待提高，后勤改革、干部隊伍建設還有待進一步加強，等等，需要我們切實加以改進，進一步加大工作力度，大力加強辦公室工作能力建設，努力提高辦公室工作質量和水平。
三、突出重點，增強能力，努力推進全市黨委辦公室工作上新臺階
今年，全市黨委辦公室總的工作要求是：堅持以鄧小平理論和“；三個代表”；重要思想為指導，全面貫徹黨的十六大和十六屆四中全會精神，牢固樹立和落實科學發展觀，按照“；把握大局、突出中心，緊扣政務、兼顧事務，主動協調、高效服務”；的總體思路，以加強黨的執政能力建設為重點，以全面提高黨委辦公室工作水平為目標，以完善制度和強化管理為手段，努力增強領導班子和干部隊伍的創造力、凝聚力、戰斗力，以高質量、高水平的服務爭創一流業績，為實現郴州經濟又快又好、高速高效發展提供優質服務。
（一）緊緊圍繞黨委工作大局，提高輔助和執行黨委決策能力
輔助和執行黨委決策，是黨委辦公室工作的“；立身之本”；。我們要始終緊緊圍繞服務黨委決策這個中心，當高參、設大謀、出精品，著力提高輔助和執行黨委決策能力。
做好為民辦實事工作，著力構建社會主義和諧社會；堅持加強領導班子建設，提高黨的執政能力。各級黨委辦公室要緊緊圍繞這個基本思路安排部署好工作，特別是調查研究、信息報送、綜合協調、督促檢查等工作要成為推進這一思路在全市各地各部門貫徹、執行的根本動力。與此同時，各級黨委辦公室要認真籌備好市委安排部署的三項重要活動，即撤地建市10周年紀念活動、全省新型工業化匯報會、郴州生態（溫泉）旅游節，積極為輔助黨委決策提供真知灼見和有價值的參考意見，抓緊抓好，抓出實效，切實把活動組織好。
2.要高標準要求。始終堅持以上級黨委、同級黨委、基層群眾“；三個滿意”；為工作標準，在進一步做到規范化、程序化的同時，要著力在“；精、嚴、細、準”；上下功夫。精，就是精益求精，精心組織，精心安排；嚴，就是嚴格要求，不馬虎，不拖拉，一絲不茍，有條不紊；細，就是細致周到，不出紕漏，杜絕差錯；準，就是全面核實，準確無誤。全面落實工作責任制，充分發揮參謀助手、綜合協調、督促檢查、后勤保障職能。要嚴格執行省委辦公廳目標考核辦法和《中共郴州市黨委辦公室工作年度考核方案》，嚴格各項工作目標管理，全面落實工作責任制，把考核工作作為完善制度、加強規范化管理、增強工作創新力的一項重要內容來抓，不斷充實考核內容，改進考核辦法，落實工作責任。市委辦系統各部門各科室今年都要制訂內部年度考核方案，年終以考核結果評先進、論獎罰。各縣（市、區）黨委辦公室要嚴格各項工作目標管理，建立健全職責范圍、工作流程、工作標準、工作手段“；四位一體”；的工作制度。進一步修訂完善辦公室領導分工合作制度、學習制度、調查研究制度、信息報送制度、實績考核制度、接待制度、保密制度、值班制度，使辦文、辦會、辦事等工作更加科學、規范、有序。
3.要高效率工作。要堅持常事快辦、急事急辦、特事特辦，雷厲風行，快節奏、高效率，做到“；三個不讓”；，即不讓領導布置的工作延誤，不讓快捷傳遞的信息中斷，不讓正在辦理的文件積壓。要想方設法改善辦公設施設備，加快辦公現代化建設步伐，構建快捷高效的工作平臺，實現資源共享。要按照“；分工不分家”；的原則，加強辦公室各科室、各部門之間的團結協作，注重完善工作機制，優化內部機構設置和人員配備，使辦公室的職能更加明確、重點更加突出、關系更加協調、人員更加精干，努力形成相互學習、相互支持、相互配合的工作合力，共同推動辦公室各項工作規范有序、高效運轉。
（二）緊緊圍繞優質高效目標，不斷提高黨委辦公室工作服務水平
大力弘揚“；橫比爭一流，縱比上臺階”；的進取精神，充分發揮黨委辦公室參謀服務、綜合協調、督促檢查、后勤保障職能，突出重點，改進方式，全面提高黨委辦公室服務工作的質量和效益。
1.要注重調查研究，在推介一批有份量的調研報告上下功夫。調查研究是謀事之基、干事之法、成事之道。今年，要緊緊圍繞市委經濟工作會議提出的重大戰略舉措，圍繞推進“；三化”；進程，特別是推進新型工業化、加強“；三農”；工作、為民辦實事等重點，開展調查研究。市委辦公室對今年每個階段的調研重點都作了安排：主要是推進新型工業化，加快發展循環經濟；加強“；三農”；工作，提高農業綜合生產能力；做好為民辦實事工作，構建和諧社會；加強和改進黨的作風，提高黨的執政能力建設。要切實提高調研的質量和實效，真正在謀全局、想大事上給黨委當高參、設大謀，力爭將調研成果向外推介一批、轉化成為領導決策一批、成為各縣（市、區）指導性工作一批，全年確保市縣兩級有30篇領導署名文章在省委《內參》發表，繼續保持文稿上刊量在全省名列前茅，并在《人民日報》、《求是》等中央級刊物的上稿有新突破。市委辦公室還將通過《領導參閱》、《調研專報》等陣地，組織開展優秀調研論文評選活動，并納入目標考核內容，活躍調研氛圍，提高參謀服務質量。
2.要注重信息質量，在提高信息靈敏度上下功夫。堅持“；服務不添亂”；的工作原則，加強信息網絡建設，著力構建靈敏快捷的“；直通車”；，及時、準確、全面、穩妥地反映我市改革、發展、穩定的成果，確保全年保持市本級上報中辦和省廳信息1800篇流量、省辦信息點上報省廳流量保持1200篇、縣（市、區）委辦上報市委辦信息流量保持4000篇，確保有一至兩個省辦信息點進入全省前15名。要突出解決有專人報送信息問題，各縣（市、區）委辦要確保至少有2人專門從事信息工作，其他單位要指定專人報送信息；要健全工作網絡，形成信息報送網絡的“；共振”；；要突出時效性，緊急信息報送時間省委要求在事發后2小時以內，市委辦要求在1小時內報送，為黨委掌握各種情況并據此作出符合實際的判斷，提供有價值的參謀服務，使一些緊急重大情況和傾向性、苗頭性、突發性問題早發現、早控制、早解決。這里還有一點要強調，今年，各縣（市、區）委辦公室和市直各單位辦公室，在重大緊急信息的報送上出現了遲報、漏報、瞞報、誤報的，一律取消年終評先評獎資格。
3.要注重督促檢查，在確保政令暢通、決策落實上下功夫。“；督查是決策落實的第一推動力”；。今年，全市督查工作要緊緊圍繞一個主題，突出兩個重點，即圍繞提高黨的執政能力建設的主題，突出決策督查和專項查辦這兩個重點。具體來講，決策督查全年要突出抓好黨員干部下基層，排憂解難促發展；解決信訪突出問題，維護社會政治穩定；貫徹落實中央一號文件和市委經濟工作會議精神；推進“；三化”；進程特別是新型工業化進程，重點項目建設和招商引資工作；解決困難群眾生產生活問題等工作的督查，把黨委的各項決策和工作部署不折不扣地落到實處。專項督查要毫不含糊地辦好中央領導和中辦、省委、市委領導的批示交辦件，確保全年查辦件辦結率達到95%以上，中辦、省廳交辦和批辦的事項辦結率達到100%。
4.要注重辦文辦會，在嚴謹細致、組織周密上下功夫。辦文要嚴格。制發公文要嚴格審核，嚴格把關，內容上要有更多的參謀分量，文字上要做到準確無誤，提高公文的質量和辦理效率，努力實現“；零差錯”；、操作性強等工作目標。會議活動安排要嚴謹。對各類會議認真把關，精心組織，周到細致，不出疏漏。特別是對今年全市“；三項”；重大活動和重要接待工作安排要統籌考慮，力求萬無一失。同時，要進一步精簡會議，壓減一些不必要的會議和活動。要加強日常值班，做好協調工作，確保上下左右聯絡暢通。認真接待好群眾來信來訪，確保信訪渠道暢通，及時把重要信訪案件送交有關領導和有關部門，并提出合理化處理建議。要嚴格組織紀律，確保日常工作運轉有序高效。要以深入開展“；創建學習型辦公室、爭當學習型秘書”；活動為載體，采取多種形式，加強經常性的業務培訓和業務指導，不斷提高秘書人員的綜合素質。
5.要注重機要保密，在增強保密意識、強化信息化密碼保障上下功夫。按照“；確保絕對安全，確保絕對暢通”；的要求，大力加強規范化建設。機要密碼工作要切實履行密碼集中統一管理職責，規范密碼通信工作流程，提高電報傳輸、辦理時效。做好2m機要專網中的網關密碼機安裝、開通工作，配備jwj-80系統備用機。主動參與電子政務建設，進一步完善全市黨政信息網絡，推進縣鄉計算機加密通信網絡建設，使其覆蓋率達到100%。保密工作要深入抓好宣傳教育、迎接省“；四五”；保密普法檢查驗收，確保重點涉密單位的“；三崗”；（上崗、在崗、離崗）人員，尤其是新進公務員要及時進行保密教育培訓。
6.要注重后勤保障，在規范機關大院管理、提高綜合服務水平上下功夫。圍繞保開支、保運轉、提高干部職工待遇的目標，在全市范圍內繼續開展創“；三優”；、“；三滿意”；活動，提高為黨委中心工作、為機關干部職工服務的質量和水平。一是要改進方式。要大力推進后勤管理職能與服務職能的改革，加快推進后勤服務市場化步伐，培育和壯大后勤經濟。二是要積極主動。要把握黨委工作的特點和規律，增強后勤接待工作的主動性、前瞻性，特別要做好今年“；三項”；重要活動、重要會議的重賓接待工作，確保準備充分，不出差錯。三是要周到細致。要把為領導服務與為機關服務有機結合起來，做到既確保重點又兼顧全面，滿足不同對象的要求。四是要強化安全。要嚴格落實各項安全管理措施，確保機關不出安全事故。
7.要注重規范管理，在促進歸口部門工作協調發展上下功夫。黨史部門要充分發揮以史鑒今、資政育人的作用，加大黨史宣傳教育力度，重點抓好《湖南重點工程50年》和郴州撤地建市10周年及社會主義建設時期黨史專題資料的編撰工作。檔案工作要繼續提高檔案工作水平，繼續加強對重點工程建設項目檔案和國有企業檔案的監督管理，幫助民營企業建檔、社區建檔、村級建檔和建立信用檔案信息網等工作，努力推進檔案信息化、電子化建設，提高檔案科技含量，增強服務功能。老干工作要精心組織、強化保障，落實各項待遇，提供優質服務，使“；老有所學、老有所為、老有所樂、老有所醫”；。機關工會要積極組織開展形式多樣、內容豐富的活動，為離退休老同志提供一個良好的生活環境。
（三）緊緊圍繞提高辦公室工作能力，切實加強黨委辦公室干部隊伍建設
要緊密結合黨員先進性教育活動的開展，著力培養和提高黨委辦公室隊伍的綜合素質，努力造就一支與時俱進、開拓進取的高素質隊伍。
1.要增強科學分析能力。科學分析能力是辦公室工作人員最重要的能力，也是決定我們服務水平高低的標準。增強科學分析能力，就是要增強運用馬列主義的立場、觀點、方法來觀察問題、分析問題的思維能力，古人講的“；一策而轉危機，一語而退千軍，一計而平騷亂”；，就是要見人所未見，道出人人心中有，寫出人人手下無，提出的意見、建議才會具有超前性、預見性。增強科學分析能力，首要的是要提高綜合運用信息能力。一個優秀的辦公室工作人員一定是善于及時捕捉和掌握各種信息，并據此作出符合實際的判斷。任何事情或事件的發生并非“；空穴來風”；，在其醞釀、發生、演變過程中，必然會表現出一些不易被人覺察的跡象。因此，任何時候都要保持耳聰目明，善于對獲取的信息深入挖掘，有效開發，增強運用和處理能力，提升信息價值，為黨委科學預測、判斷形勢、果斷決策、應對復雜局面提供有效服務。要政治堅定，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，努力提高從政治上觀察、思考、處理問題的能力和水平。
2.要增強綜合協調能力。把調動各方面的積極性與綜合平衡結合起來，把充分協商與科學決策結合起來，妥善處理各方面關系。要構建大工作格局，各項工作必須統一部署、統一目標、統一要求，充分發揮樞紐作用，注意加強聯系和溝通，調動責任單位和部門的工作積極性，有效應對工作中遇到的各種困難和問題，形成團結奮進、狠抓落實的工作局面。要從整體推進全局工作的需要出發，協助黨委統籌協調好人大、政府、政協等幾套班子和紀檢、組織、宣傳、政法等方面關系，使各方都能各司其職，各負其責，相互配合，形成合力。按照“；完善黨領導經濟工作的體制機制和方式”；的要求，牽頭組織有關方面盡快建立符合科學發展觀要求的經濟社會發展綜合評價體系，加強和改善黨委對經濟工作的領導。
3.要增強開拓創新能力。開拓創新既是良好精神風貌的體現，也是提高能力素質的要求。黨委辦公室工作要著眼于干部創新能力的培養。一是要選用好人才。辦公室的領導同志要多做“；鮑叔牙”；，積極推薦提拔、交流使用黨委辦公室優秀干部。從當前的實際工作情況看，我們向組織上推薦干部，首要的條件是要加強對干部自身的培養。要按照德才兼備的原則選人，同時要嚴格要求，嚴明紀律，切實加強干部隊伍思想、組織、作風建設，特別是要按照品行端正、作風優良、辦事高效、為政清廉的要求來培養造就干部，選拔推薦干部，擇優選用，合理流動，著力解決后備干部不足、選聘形式單一、考核內容偏窄等新問題，把素質好、能力強的優秀人才充實到辦公室干部隊伍中來，把思想成熟、作風優良、業務精湛的干部推薦到中層干部崗位上來，不斷改善和優化黨委辦公室干部隊伍結構。二是要在繼承的基礎上開拓創新。任何創新都是繼承的創新。這就要求我們不斷總結黨委辦公室工作成功的經驗，不斷提高對工作規律性的認識，并與聯系實際、指導實踐結合起來，增強工作中的系統性、預見性和創造性。三是要充分學會借鑒。緊扣辦公室工作發展形勢和領導對服務水平需求越來越高的新要求，充分借鑒吸收外地經驗，立足現情，不斷改進工作措施、方式方法，提高黨委辦公室創新能力。
同志們，黨委辦公室的工作事關全局，責任重大。我們一定要高舉鄧小平理論和“；三個代表”；重要思想偉大旗幟，緊密團結在以胡錦濤同志為的黨中央周圍，緊緊圍繞黨委工作大局，大力加強黨委辦公室工作能力建設，努力推進黨委辦公室工作上新臺階。
辦公室主任在辦公室會議上的講話稿篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
借此機會，我想給大家提三點希望。
同志們，保障政府部門高效運轉需要你們，建設美麗生態×和諧幸福×的偉大實踐需要你們，希望大家主動迎戰高標準主動挑戰高難度主動適應高要求，全力開創政府系統辦公室工作新局面！
;辦公室主任在辦公室會議上的講話稿篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
今天組織召開這次會議，主要是認真分析查找工作中存在的不足，是進一步加強政府系統辦公室之間的溝通與交流，相互借鑒，共同促進，推動整體工作再上新臺階。前面，xx負責人分別從執行、協調、服務等方面做了很好的交流發言，區政府辦公室xx副主任對辦公室整體工作情況進行了總結分析，并對下一步工作做了安排。下面，結合自己的親身體會，就做好政府系統辦公室工作，談兩點意見：
今天，為大家印發了習近平總書記的文章《秘書工作的風范——與地縣辦公室干部談心》，請大家認真學習領會，充分認識辦公室工作的重要性。政府系統辦公室作為政府的綜合辦事機構，在各級政府、各部門處于承上啟下、聯系左右、協調各方的重要位置，起著運轉樞紐和參謀助手的重要作用。辦公室的工作成效如何，直接關系到經濟社會發展的大局，關系到領導決策的貫徹落實，關系到機關工作的正常運轉，關系到政府的形象。因此說，辦公室工作地位重要，任務特殊，責任重大，使命光榮。我們必須充分認識做好新形勢下政府系統辦公室工作的必要性和重要性。
當前，我區政府系統各辦公室工作面臨著新的形勢和任務，辦公室工作內容和性質也發生了很大變化，對政府辦公室的工作提出了新的更高的要求。我國進入全面建成小康社會的決戰決勝階段，各項改革進入關鍵期、攻堅期、深水期，發展穩定的任務也越來越艱巨，面對的矛盾、風險和挑戰也越來越多。從x區經濟社會發展的形勢看，內陸開放型陸港經濟先行區的建設，為x發展提供了千載難逢的歷史機遇，這對做好辦公室工作帶來了新的課題、新的任務。工作領域越來越寬。現在辦公室承擔的任務、協調的范圍已經覆蓋社會各個領域，不僅有事關全局的大事，還有關系群眾生產生活的事情，一些臨時性的、牽總性的工作也都由辦公室承擔，工作內容更加豐富，工作責任更加重大。突發性、緊急性的事情越來越多。隨著改革的不斷深入，經濟建設的快速推進，各種社會矛盾也日益突出。許多棘手的問題需要辦公室牽頭處理，時間緊、任務重，妥善處理的難度大。這就要求辦公室人員必須時刻保持高度敏感性和及時應對處理的敏銳性。面對這些新情況、新變化，要從思想上引起高度重視，在認識上有個根本轉變，不斷提高辦公室的綜合服務協調能力，切實增強辦公室工作能力。
二、進一步轉變作風提升效能政府系統辦公室作為各級政府和部門的“窗口”和“形象”，辦公室人員必須堅持一流的標準，具備優良的素質，鍛造過硬的作風。我們要以深入開展教育實踐活動為契機，進一步在服務能力、協作水平、落實標準上再下苦功夫，在綜合素質、隊伍形象、創新工作上再上新水平，通過加強自身建設，促進工作作風切實轉變、行政效能不斷提升。
這是對政府系統辦公室同志第一位的要求。要始終與黨委、政府保持高度一致，堅決貫徹黨的路線方針政策，不折不扣地完成黨委和政府交辦的各項任務。在大是大非面前頭腦清醒、立場堅定，不為雜音所擾，不為傳言所惑。自覺把辦公室工作放到經濟社會發展的大局上去統籌謀劃，放到黨委、政府的中心工作上去組織開展，放到本部門工作全局的角度上去思考、去處理，把握全局，立足實際，善于抓大事，創造性地開展工作。牢固樹立終身學習的觀念，把學習當成一種責任、一種追求、一種境界、一種風尚，在不斷學習中改造自我、創新自我、提升自我，不斷提高自身的綜合素質和整體素質。牢固樹立執行第一、落實為重的理念，堅決執行黨委、政府的部署決策，大力弘揚說了就算、定了就干、干就干好的務實作風，切實解決好政令不暢、執行不力的問題。
辦公室要做到忙而不亂，必須加強規范化管理。要按照精簡程序、清理環節、明確標準的基本要求，健全和優化辦公室各項工作流程，推行程序化管理，實現辦文流程制度化，辦會流程清晰化，辦事流程規范化，確保各項工作有序銜接、高效運轉。辦公室工作涉及面廣、時效性強，一定要把講效率作為全體人員的共識和自覺行動。對各項工作都要做到雷厲風行、分秒必爭，講求高效率、快節奏，堅決克服懶、散、等、靠和辦事拖沓等不良習慣，牢牢把握工作的主動性。既要在規定時限內完成工作，更要以高標準高質量完成工作，著力在嚴、細、深、實、快上下功夫，做到辦文要辦出上乘之作、辦會要辦得周密無誤、辦事要辦得無可挑剔，實現工作零失誤、細節零缺陷、服務零縫隙。要深入研究新情況、新問題，增強創新意識，謀劃創新思路，以創新促進服務，以創新促進發展。各辦公室要按照職能轉變、創新管理的要求，在實踐中大膽探索、勇于創新，圍繞科學決策、政務公開、公文審批等關鍵環節，推動流程優化，促進辦公室整體運轉更加順暢高效。
辦公室地位關鍵、任務繁重、責任重大，需要我們默默無聞、任勞任怨、埋頭苦干。希望同志們把辦公室工作作為歷練人生的一個契機，老老實實做人，踏踏實實做事，以實實在在的成績、實實在在的作風贏得領導信任、群眾滿意。始終保持一顆平常的心態，把責任看重一點，把地位看輕一點，把事業看重一點，把名利看輕一點。發揚特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的精神，把事業放在心上，責任擔在肩上，腳踏實地不浮漂，埋頭苦干不張揚。團結出凝聚力、出戰斗力、出生產力。辦公室工作人員一定要做到識大體、顧大局，思想上多交流，感情上多溝通，工作上多商量，充分發揮辦公室的整體作用，形成齊心協力干事創業的良好氛圍。要以身作則，嚴于律己，自覺加強黨性修養，大力提倡廉潔辦事、秉公用權、無私奉獻，在任何時候都能耐得住清貧、守得住寂寞、抗得住誘惑。
同志們，面對新形勢、新任務、新要求，讓我們在區委、政府的堅強領導下，繼續開拓奮進，務實創新，扎實工作，不斷增強能力素質，全面提升服務水平，為加快建設開放富裕和諧美麗新x作出新的貢獻!
辦公室主任在辦公室會議上的講話稿篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
同志們，拼博正當其時，圓夢恰逢其勢。x正處于加快趕超發展的關鍵期，新時代對我們提出了新目標，新常態要求我們要有新作為。讓我們繼續保持規范、嚴謹、務實、高效的工作態作風，牢記使命，勇擔重責，開拓奮進，務實創新，為服務建設美麗x，譜寫新時代中國特色社會主義的x篇章再做貢獻、再立新功。
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