范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

領導見面會講話篇一

各位員工、各位同事們：

大家好！

流光紅了櫻桃，綠了芭蕉。忙碌充實的`20xx已經成為了過去，迎接我們的將是希冀蓬勃的20xx！在這辭舊迎新之季，我代表xx餐飲管理有限公司向一年來辛勤工作、團結拼搏的員工們及家人表示衷心的感謝和誠摯的問候！祝大家新年快樂，萬事如意！

20xx自始至終對于我們而言都是一個充滿激情的開始！這一年對于我們公司而言是歷史性的一年。

在過去的這一年中我們有過困難，更有過收獲。困難，就是人才的缺乏，觀念的陳舊。做面食讓人難以接受；市井饅頭店就是臟亂差，沒有發展，是一種最簡單的生存方式。xx要做的就是打造一支精良的戰隊，做的不是簡簡單單的市井小店，我們要做的是超規模的面食店。更加透明化、衛生化，而非臟亂差。從觀念和實踐中樹立面食行業的標桿。打造全新的面食行業模式。當然，這一年里更加收獲重重。我們已經擁有xx等xx家店面，其中不乏xx。xx超市里xx主食廚房的駐入更加堅定了我們要把公司做到更好的決心。但是，我要說，這僅僅是一個開始，我們還會擁有更多的xx型店面，還會有更多的人才加入我們的戰隊！

激情與汗水成就了過去，智慧與堅韌鑄就著未來。20xx年將是我們迎接挑戰、加快發展之年，我們將兩條腿走穩路，直營和加盟共進。

金戈鐵馬聞征鼓，只爭朝夕啟新程。我相信，在我們xx團隊的不懈努力下，在未來的征程中我們必將充滿生機，滿載而歸！讓我們以更加蓬勃向上的

精神

再次祝各位新春愉快、幸福安康，祝xx餐飲管理有限公司宏圖大展，蒸蒸日上！

領導見面會講話篇二

同志們：

剛才，aa同志宣讀了省委關于bb、cc同志任免職務的決定，ww同志作了重要講話，aa同志、bb同志分別作了很好的表態，dd同志就歡送aa同志、歡迎bb同志作了熱情洋溢講話。這里，我代表市委、市人大、市政府、市政協作四點表態。

1、堅決擁護省委的決定。省委關于我市市級領導班子成員變動的決定，是省委結合xx實際作出的正確決策，是改善我市市級領導班子結構、加強我市市級領導班子建設的重要舉措，我們堅決擁護省委的決定，歡迎cc同志到xx工作。cc同志思想政治素質好，富有開拓創新精神，長期從事組織干部工作，經過多個崗位的鍛煉，具有較高的政策理論水平和較強的領導工作能力。cc同志到xx工作，必將使我市黨政領導班子得到進一步加強。讓我們以熱烈的掌聲對cc同志到xx工作表示熱誠的歡迎!

bb同志長期在我市擔任黨政重要領導職務，為xx經濟社會發展做出了突出貢獻。bb同志認真實踐“三個代表”重要思想，全面貫徹落實黨的路線方針政策，勤于學習，嚴于律己，公道正派，自覺維護班子的團結，為全市改革發展穩定做了大量有益工作。bb同志事業心、責任感強，工作務實，作風深入，在長期的工作中與大家結下了深厚情誼。我們對bb同志即將奔赴新的領導崗位表示良好祝愿，衷心希望bb同志在新的崗位上不斷取得新的成績和進步。同時也希望bb同志繼續關心xx，繼續幫助xx。在此，讓我們以熱烈的掌聲對bb同志多年來的辛勤工作表示衷心的感謝!

2、認真貫徹ww同志的重要講話精神。ww同志的重要講話，對我市領導班子和干部隊伍建設、當前和今后一個時期的工作，提出了殷切希望和具體要求，具有很強的針對性和指導性。我們要深刻領會，全面貫徹落實。一要堅持“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展”，大力加強領導班子和干部隊伍建設，不斷提高各級領導班子和領導干部的執政能力和領導水平，把各級領導班子建設成為政治堅強、開拓創新、團結協調、勤政廉政的領導集體。二要堅持正確的用人導向，積極推進干部人事制度改革，用科學的機制規范干部選拔任用工作，大力選拔政治上靠得注工作上有本事、作風上過得硬的干部。三要切實加大黨風廉政建設和反腐-敗工作力度，認真反思近年來個別領導干部在廉潔從政上出問題、栽跟斗的教訓，正確處理反腐-敗與抓發展的辨證關系，積極推進市場化配置資源工作，鞏固礦業秩序整治成果，進一步抓好領導干部及其配偶子女違規經商辦企業清理工作，堅決破除非法利益格局，努力建設清明政治。

3、積極支持cc同志的工作。省委安排cc同志到xx工作，擔任市委棠委，提名作市政府副市長，充分體現了省委對xx工作的'關心和重視。cc同志的到來，給我市市級黨政領導班子增添了新的活力，我們一定要和省委保持高度一致，滿腔熱忱地支持cc同志的工作。要把xx的情況向她介紹好，讓cc同志盡快熟悉情況，了解市情，進入角色。要主動支持、配合cc同志的工作，發揚xx市級領導班子的優良傳統和作風，為cc同志的工作創造良好條件，讓cc同志在新的崗位上充分發揮作用。我們相信，cc同志一定能很快地融入我市黨政領導班子這個集體之中，和大家并肩戰斗、團結拼搏，在xx這片熱土上建功立業。

領導見面會講話篇三

親愛的各位同事：

大家好！

公司此次舉辦活動，也是希

望大家

望大家

當然在活動之中，我也是希

望大家

精神

望大家

精神

望大家

活動的開始，我也是想在這里說，希

望大家

精神

望大家

望大家

最后也是希

望大家

出自

領導見面會講話篇四

每年新生入學之后學校都要組織一次老師與新生的見面會。以下是愛匯網小編為大家整理的新生見面會領導講話，給大家作為參考，希望對你有幫助!

親愛的同學們：

大家好!首先，祝賀你們實現了人生的一次跨越，邁入了大學的殿堂。你們手中的錄取通知書，滿載著你們辛勤的付出和艱苦的努力，同時也盛載著你們對未來的憧憬與希望，盛載著你們對生命的激情和實現人生蛻變的雄心壯志。

同時，大學又是你們人生新的起點，從你們踏入大學校門那一刻起，一切就已重新開始。你們要樹立新的目標和方向，因為對于一只沒有方向的船，任何方向的風都是逆風。

其次，我還要祝賀你們在大連大學歷史上最富有意義的時刻來到大連大學。今年十月份是大連大學建校二十周年華誕，你們的加入是大連大學的驕傲，為這所年輕的，朝氣蓬勃的，充滿巨大發展潛力的學校注入了新鮮血液。這所學校，二十年的時間，實現了跨越式發展，從建校初期的四地三方，積貧積弱，受到教育部黃牌警告，瀕于破產發展到現在各項指標均居遼寧省各高校前列，并被大連市政府確定為“大連市人才儲備基地”，在去年十月份舉行教育部本科教學水平評估中，大連大學一舉拿下了優秀輝煌成績。

第三，我要談的是立志，學習和職業規劃的問題。

諸葛亮在《誡子篇》中曾說：“才，須學也，非學無以廣才，非志無以成學。”大學還遠不是你們休息的時候，當然，大學比高中輕松多了，自由的時間也多了，但大學只是你們人生的一次轉折，也可以說是一次質變，但質變之后又將是漫長的量變過程。

考上大學只是你們人生的一個目標，這個目標實現之后，你們需要新的目標來支撐你們繼續奮斗下去。

大學是你們不斷成長蛻變，超越自我的一個過程，所以你們要樹立遠大的理想。要有“登車攬轡，澄清天下之志”，要有“揮斥八極，凌屬九霄，千載獨步”的勇氣。也許大連大學并不算一個很好的學校，這個專業也不是你喜歡的專業，也許你心中的理想北大，清華等名牌學府，這是你的夢想，你們還有機會!我只是提醒你們“別忘了，我們曾經還有夢”，大學期間，你們只要能守住這個夢，這個夢也必將實現。

“既來之，則安之”，大連大學雖不是最好的學校，但我們也不能妄自菲薄，你們要堅信“是珍珠在哪兒都會發光，在陰暗的地方，發出的光更亮，更耀眼!”英雄不問出處，好漢不提當年，”夜光之珠，不必出于孟津之河，盈握之璧，不必采于昆侖之山。大禹生于東夷，文王生于西羌，圣賢所出，何必常處?”易經說：“觀乎天文，以察時變;觀乎人文，以化成天下。”身為人文學部的學生，你們要有這樣的氣魄和信心。君子修身，齊家，治國，平天下，自古皆然。

“凡事預則立，不預則廢”，進入大學，你們首先要給自己的大學四年和以后有個規劃和打算。我們中文專業有三個就業方向：一個是漢語言文學(師范)方向，一個是文秘方向，再一個是漢語言文學研究方向。當然，除此之外還有很多選擇，比如新聞，公務員等等，我們學部就有考入國務院，中央編譯局的公務員。

所以，只要把你們的專業學好了，天下無不可干之事，無不可成之事。中國古代科舉取士，取的還不是我們中文專業的學生，他們可以治國安邦，平定戰爭，發展經濟，我們有何不可!

莊子在《逍遙游》中說：“且夫水之積也不厚，則其負大舟也無力，風之積也不厚，則其負大翼也無力，奚以九萬里而南飛?”厚德方能載物，厚養方可致用。有了目標，你們就要努力的去實現目標，否則，離開努力奮斗，一切目標都將是無源之水，無本之木。

莊子又云：“適莽蒼者，三餐而反，腹猶果然;適百里者，宿舂糧;適千里者，三月聚糧。”所圖益遠，準備就得愈充分，正所謂“所就者大，所備者大矣!”

關于如何學習的問題，曾國藩在其家書里說的很好。曾國藩在歷史上是一各頗受爭議的人物，但同時受到兩位偉人的推崇，可見其不凡。毛澤東曾說：“愚于近人，獨服曾文正”，蔣介石說“曾公人格乃國人精神典范”。他在給諸弟的信中說：“蓋士人讀書，第一要有志，第二要有識，第三要有恒。有志，則斷不甘為下流，有識，則學問無盡，不敢以一得自足，如河伯之觀海，如井娃之窺天，皆無識也，有恒，則斷無不成之事。如此三者，缺一不可。” “常玉不篆，不成文章;君子不學，不成其才”21世紀是人才競爭的時代，學習是吸納新知，博古通今，遍覽中外，明辨是非，開闊眼界的有效方式，更是提升和完美自我的最佳途徑。“大學之大，乃學問之大”，希望你們遵循厚積薄發的治學之道，培養自己胸懷天下的氣度和敢為天下先的氣魄，更多的關注學科前沿，關注社會現實，把自己的'學習和祖國的發展需要結合起來。

你們選擇了大連大學，就注定了你將和連大的歷史，連大的未來緊緊的聯系在一起。希望你們在這里度過一段耕耘的時光，一段青春的歲月，一個收獲的季節。

青春的花開花謝，疲憊卻不后悔;四季里雨雪紛飛，拼搏永不言退。四年之后，我希望你們無怨無悔!

尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：

大家好現在好

朗朗金秋，華夏大地處處洋溢著豐收的喜悅。今天，我們蘭州工業學院拉丁舞協會又迎來了新一批青春飛揚的學子。我是拉協第七屆書記李培超。首先，請允許我代表拉協所有干事向來自四面八方的新會員表示誠摯的問候和最熱烈的歡迎!你們的到來為拉協這支充滿激情與夢想的隊伍注入了新的活力，來到這里大家就是一家人，拉協會因你們的加入而更加精彩，以后大家一起做事，一起克服困難，齊心協力把我們的拉協做好!

兩年前，我也經歷了像你們一樣心潮澎湃的日子，滿懷對大學的憧憬，步入了蘭州工業學院，稀里糊涂的進了拉協。時光流逝、歲月如梭，轉眼間，兩年的大學生活已經緩緩地落下帷幕。兩年來，我們過的充實，過的快樂，走得踏實;我們進步了，成熟了。感謝各位老師、學長學姐的諄諄教導，感謝拉協為我們營造了濃郁的育人氛圍。

“天行健，君子以自強不息”。大學生活將是一個全新的體驗，是生命中最嶄新、最能展現個性的幾年。在納新是時候，很多人這樣詢問我，在拉協能學到什么?能鍛煉我哪些方面的能力?我告訴大家，在大學里，要學會三樣事：首先是做人，其次是做事，然后是做學問。學會做人是從一個毛手毛腳到一個思想成熟的人的轉變;學會做事就是要學會怎樣的靈活應變，比如說搬桌子，一個很簡單的過程，但你在搬它的時候曾想過怎樣搬才會輕松?怎么搬才不碰到腳嗎?這些細節都是我們在平時為人處事中慢慢琢磨出來的，要做一個善于思考的人!做學問是我們學生應盡的最本分的職責，什么時候都不應該玩忽職守!在學習的時候一定要定好目標，切記不可盲目的學習，比如說大一我爭取過計算機二級，大二是時候考一個拉丁舞教師證。說了這么多，解釋一下開始的幾個問題吧，在拉協你能學到上面我說談到的三樣事，拉協為你提供這個平臺不斷的提高自己，發掘自己!希望你們以飽滿的熱情投入到今后的活動中去。

以后大家有什么不懂的不管是學習上還是生活上的問題，盡管問我們， 我們會盡學長之職盡力的幫助你們。

最后，祝愿同學們學業有成，前程似錦!

祝愿領導老師身體健康，工作順利!

祝愿我們拉丁舞協會的明天更加燦爛輝煌!

尊敬的各位領導、老師，親愛的20xx級學弟學妹們：

大家下午好!

我是xxx。今天我很榮幸能夠作為老生代表站在這里，和各位學弟學妹們進行相互的學習和交流。來自五湖四海的你們，經歷了六月的洗禮，七月的等待，八月的收獲，最終在九月跨進了中南民族大學外語學院這個溫暖的大家庭!首先請允許我代表你們所有的師兄師姐，對你們的到來表示最熱烈的歡迎。

印度有這樣一句諺語，“播種行為，收獲習慣;播種習慣，收獲性格;播種性格，收獲命運”。大學生活是一個嶄新的起點，在這里，你們遇到的是一張張完全陌生的面孔，沒人知道你之前的樣子，沒人知道你過去的生活。對于其他人來說，你是完全嶄新的，無論你對之前的自己是否滿意，大學生活都為你提供了一個契機，一個塑造自己，完善自己的契機。如果你懂得把握機會，幾年后，相信你會為今天的努力改變而欣喜不已。

可能你會問，到底什么才是真正意義上的大學生活?那么接下來就讓我們一起圍繞“大學生活”的后三個字，一一展開。

第一個字是“學”，作為學生，學習將是我們永恒不變的主題。很多同學在高三的時候，可能都聽老師說過這樣一句話“大家現在努力學，等上了大學，你們的好日子就來了!”但是，我想告訴大家的是，上了大學，我們仍不能對學習有絲毫怠慢。大學賦予我們的是與高中截然不同的學習模式，我們將有更多自主選擇的機會，更大的空間與自由，在這種較為靈活的學習模式下，我們更需要去主動學，積極學，全面學。作為學生，我們都知道，能力不是一朝一夕就有的的，而是四年慢慢積累沉淀的，無論以后你想考研，出國，還是直接就業，你四年的的努力就是在為以后的一切鋪平道路。雖然，我在課余參加了不內外的活動，也擔任了不少學生工作，但是，我會努力地保證自己的學習時間，課堂認真聽講，課后大量閱讀。學習沒有捷徑，時間和專注才是最好的保障。

第二個字是“生”，即生活。大學的生活在我的眼里是多姿多彩的。相信大家也看到了，最近學校的各個社團、各院的學生會都在緊鑼密鼓地開展招新工作，適當加入一些自己喜歡的團體，是鍛煉我們協作能力，領導能力的好機會。以我自己為例，從大一到現今，一轉眼已經在學生會里呆了兩年多了。這兩年的學生會工作讓我慢慢變得成熟穩重，也讓我懂得了何為團隊，何為感恩，何為擔當!這一切是書本永遠無法教給你的，只有真正在一個團隊中工作，才能真切的有所體會。但是請大家在選擇社團時遵循一條原則——精而不多，網不用撒的太廣，但力求把每一件事都做到最好。古人云，“為者常成、行者常至”，歷練過就會成長，堅持不懈就會成功。我希望大家，各施所長，不斷進步，不斷突破。

第三個字是“活”，即做人做事。在我剛進學生會的時候，老師曾經告訴過我們八個字，我想和大家一起分享，那就是“低調做人，高調做事”。低調做人是一種修養，一種智慧，一種謙卑處事的風度;高調做事是一種責任，一種氣魄，一種精益求精的風格。在大學里，我們不光要學習生活，還要學會如何為人處世，我想這八個字是一個很好的詮釋。

最后借用steve jobs的一句名言和大家共勉，stay hungry,stay foolish(求知若饑，虛心若愚)。

祝全院領導老師身體健康、工作順利!祝同學們學業有成、前程似錦!

謝謝大家!

領導見面會講話篇五

同事們：

今天，全鎮干部群眾共同期待的新任書記、鎮長，正式與大家見面了。這次會議既是一個見面會，也是一個歡迎會，是開創城關經濟社會發展新局面的一次重要會議。經研究決定，由---同事擔任城關鎮黨委書記、--同事任鎮黨委副書記、代鎮長，讓我們以熱烈的掌聲對-書記、-鎮長的到任表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀!

參加今天會議的有：鎮黨政領導，機關院內全體干部職工，鎮直部門、學校的負責同事，社區居委會全體班子成員，有關企業的廠長、經理。

同事們，一個地方的發展關鍵在人，-書記和-鎮長都在鄉鎮工作多年，有著豐富的基層工作經驗和高超的領導才能，上級組織讓他們主持城關鎮黨委、政府的工作，是對城關工作的重視，是對城關發展的重視。剛才田書記、樊鎮長分別做了熱情洋溢的講話，希望大家認真領會兩位領導的講話精神，全力支持兩位新任領導的工作，工作中注意擺正位置，認真領會“班長”的意圖，遇事多請示、多匯報，力求在工作上得到更多的支持，開創性地做好自己負責的工作，為城關的全面協調發展做出新的貢獻。

下面，會議進行第一項：

請-鎮長講話;

下面，會議進行第二項：

請-書記講話;

今天，教育局領導送----校長走馬上任，到夏畈中學主持全面工作。我首先表示熱烈地歡迎，同時希望夏畈中學在陳校長的精心治理下，更上一層樓，成為“人民滿意的學校、學生成才的搖籃”。

對于學校今后的管理工作，我提三點不成熟的看法。

一、班子要團結

俗話說：“人心齊，泰山移。”一個班子只有團結一心，齊心協力，才有戰斗力。校級領導、中層干部要團結，班主任、課任老師要團結，干群更要團結。只有團結，才能搞好本職工作，才能克服重重困難，才能把握全局，提高管理水平。

班子成員要互相協助，打破各自為政局面，克服畏難情緒，改變“事不關己，高高掛起”的冷漠思想，為夏畈中學打造一批踏實肯干的精兵強將，為學校管理營造一個和-諧向上的良好氛圍。

二、管理要細致：

學校管理的宗旨是“為師生教學創造優良條件，為學校發展落實長遠規劃”。

管理工作要根據實際情況，制定嚴密的制度，但重在認真落實，公正嚴明、持之以恒地執行。落實管理要靠人，那么選賢用能，調動工作熱情又至關重要，否則人浮于事，極易造成工作被動局面。管理工作要嚴肅認真，細致入微，還要虛心聽取群眾意見，及時處理師生怨言，多與市局、政府和家長溝通，取得廣泛支持和理解。立足全局，取信于民，團結互助，細致工作，樹立我校管理的良好形象。

三、工作要敬業：

“打鐵需要自身硬，正人需要先正己。”學校領導在教學和管理上要以身作則，嚴以律己，樂觀進取;心胸要坦蕩，為人要正直，工作要盡職，爭勸德、能、勤、績”大豐收，給全校師生樹立良好典范，贏得群眾尊重，樹立領導威望，從而提高管理素質，推動各項工作穩步發展。

領導見面會講話篇六

我們的下午的會議馬上就要開始，為了保證會議的順利進行，請大家將手機調到震動狀態。

尊敬的各位領導，親愛的新員工同志們，大家下午好!

首先歡迎各位加入xx公司這個大家庭。在此熱烈祝賀大家選擇xx公司并成為xx公司的的重要成員。

我是鉆井公司組織干部科副科長，非常榮幸，今天的會議由我來主持，希望能得到大家的支持與配合!謝謝大家!

在我們公司上下朝著年度各項生產經營目標齊心協力、大干快上的關鍵時刻，在公司順利實現時間過半、任務過半，在公司內外部市場捷報頻傳的的大好時機，公司又喜迎我們xx名新分大學生的到來。為此公司領導在百忙之中，特意安排這次會議，并親臨會場與大家座談交流。這充分體現了公司以人為本、尊重知識、尊重人才的理念，也是公司領導對我們xx位新引進畢業生的熱烈歡迎和高度重視。我提議，讓我們以熱烈的掌聲歡迎各位領導的光臨!

今天下午是我們入場教育培訓的第一課，也是一次見面會，又是一個歡迎會，更是我們攜手同創公司未來發展新局面的一次重要會議。

今天下午共五項議程，介紹公司領導、新員工的自我介紹、往屆畢業生代表發言，新員工代表發言，公司領導講話并向大家寄語祝福。

首先，我向大家隆重介紹參加這次會議的公司領導。他們是……讓我們再一次用熱烈的掌聲對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!!

第二項議程、大家向領導作一簡要的自我介紹

三、今天我們在近幾年引進的畢業生中，挑選三位成長較快、表現突出的同志作為代表，與大家分享一下他們工作以來的感受和體會，總結一下工作中的經驗和教訓，為我們提供參考，以便在今后工作中少走彎路，早日成才。

四、接下來請今年分配的畢業生代表發言并表一下決心;

五、公司領導講話并向大家寄語祝福。

本次培訓班受到了公司領導的高度重視與支持，各位領導遠矚，從公司的生存和發展的戰略高度出發，統一部署，希望通過這次的崗前培訓，為大家能正確理解和掌握公司企業文化理念和經營理念，從而樹立起奉獻、創新、團結協作的工作精神，培養出工作、奮斗、生活的浩然正氣，從而達到同心協力共謀發展的目的，為xx公司持續高效和諧發展打下堅實的基礎。領導的重視和關懷，使我們有機會在此學習;領導的期待與激勵，將為我們指明成長的方向。

感謝公司領導的勉勵，但愿領導的語重心長的講話，能給我們帶來信心與動力，我們深信，我們一定能在這次培訓班的學習中認真學習，追求卓越，迎接挑戰，不辜負領導的期望，讓我們再次以熱烈的掌聲對公司領導的關愛與重托表示感謝。

xxx的講話，與其說是講話，倒不如說是一個家長對孩子的諄諄教導，話語里不乏對我們的重視和關懷，更飽含著深深的期待和激勵。

自豪交織著這份重任，縈繞著這份事業，我們要投身在本次新員工崗前培訓班的學習中，為未來的工作打下堅實的基礎。

魚兒之所以向往大海，是因為大海的深邃和寬廣;

鳥兒之所以向往天空，是因為藍天的博大與高遠;

衷心祝愿各位新分畢業生在鉆井公司這片熱土，生活愉快，工作順利，干出一番事業，創出一番天下!

今天的會議到此開束!!!大家還有什么問題，下來后可以到三樓組織干部科反映。

領導見面會講話篇七

一、感謝: 這次全縣干部調整工作,組織上安排xx書記、xx鎮長到xx鎮主持黨委和政府工作,體現了縣委對我們xx鎮高看一眼、厚愛三分,也是我們李橋鎮干部和群眾的福祉。因為xx書記、xx鎮長個人素質高、能力強、作風硬,農村基層工作經驗極為豐富,工作方法靈活多樣,在以后的工作中會為李橋的發展增輝添彩,會為李橋的發展史寫上厚重的一筆。

二、支持: 一個籬笆三個樁,一個好漢三個幫。希望在座的同志在以后的工作中一如既往地支持吳書記、水鎮長的工作,工作中做到多請示、多學習、勤匯報,不遺余力干好工作。

三、盡職: 凡事預則立,不預則廢。提請咱們的每個同志在以后的工作中,對各自份內的工作,超前謀劃、盡心盡力、盡職盡責,高質量、高標準完成工作任務。

三萬里河東入海,五千仞岳上摩天。相信有xx書記、xx鎮長的正確領導,有全鎮干部、群眾的共同努力,xx的明天會更美好,xx人民也一定會更加幸福、安康。

下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎xx書記、xx鎮長來我們鎮工作,并請他們對我們的工作做最高的指示。經鎮黨委研究決定,曹獻政書記分管計劃生育工作,按照新來吳書記、水鎮長的安排,今天來送曹書記來給大家見個面。大家知道,在在座同志的共同努力下,李橋鎮的計劃生育工作一直在全縣處于先進位次,為使咱們計生工作再上一個新臺階,我說八個字和大家共勉。一、支持: 一個籬笆三個樁,一個好漢三個幫。希望咱們的同志在以后的工作中向支持以前的每個分管領導一樣支持曹書記的工作,在以后的工作中多請示、多學習、勤匯報,不遺余力干好工作。

二、盡職: 凡事預則立,不預則廢。提請咱們在座的每個同志在以后的工作中,安排的每項工作,超前謀劃、盡心盡力、盡職盡責,高質量、高標準完成工作任務。三:配合觀念決定思路,思路決定出路。希望在座的每個同志在以后的工作中,份內的事主動干、配合的事積極干,為著我們共同的目標干好工作、保持先進而通力配合。

四:期盼

三萬里河東入海,五千仞岳上摩天。新領導、新思路、新方法。相信李橋計生服務中心工作在曹獻政書記、石蔓麗所長帶領下,有在座同志的通力配合,咱們李橋鎮的計生工作一定會讓領導滿意,讓群眾放心,也永遠位于全縣計生隊伍的先進位次。

下面有他們兩個來給讓我們安排工作。

領導見面會講話篇八

同志們:

今天，全鎮干部群眾共同期待的新任書記、鎮長，正式與大家見面了。這次會議既是一個見面會，也是一個歡迎會，是開創城關經濟社會發展新局面的一次重要會議。經研究決定，由***同志擔任城關鎮黨委書記、**同志任鎮黨委副書記、代鎮長，讓我們以熱烈的掌聲對*書記、*鎮長的到任表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀！

參加今天會議的有：鎮黨政領導，機關院內全體干部職工，鎮直部門、學校的負責同志，社區居委會全體班子成員，有關企業的廠長、經理。

下面，會議進行第一項：

請*鎮長講話；

下面，會議進行第二項：

請*書記講話；

同志們，一個地方秘書網網址：http://的發展關鍵在人，*書記和*鎮長都在鄉鎮工作多年，有著豐富的基層工作經驗和高超的.領導才能，上級組織讓他們主持城關鎮黨委、政府的工作，是對城關工作的重視，是對城關發展的重視。剛才田書記、樊鎮長分別做了熱情洋溢的講話，希望大家認真領會兩位領導的講話精神，全力支持兩位新任領導的工作，工作中注意擺正位置，認真領會“班長”的意圖，遇事多請示、多匯報，力求在工作上得到更多的支持，開創性地做好自己負責的工作，為城關的全面協調發展做出新的貢獻。下面，就當前工作我講幾點意見：

一是要切實加大項目建設工作力度。項目建設是加快地方經濟發展的重要手段，現在離年終僅有兩個月的時間，要完成年初制定項目建設工作目標，時間很緊，任務很重。各社區居委會和有關部門要心往一處想、勁往一處使，一手抓招商，一手抓在建項目進度，確保圓滿完成年度項目建設任務。

二是要進一步加大信訪調處工作力度。經濟要發展，穩定是前提。全鎮各級干部要主動深入下去，抓排查、抓苗頭，把為居民群眾排憂解難、化解矛盾、理順情緒做為鞏固提高先進性教育活動成果的重要方面。鎮信訪辦和各社區居委會工作要超前、要主動，對排查出的信訪苗頭，要妥善化解，對重點人群實行２４小時不間斷監控，確保不發生越訪和集訪事件。

三是要認真做好人口和計劃生育工作本文來自517878秘書網 http:// 。計劃生育集中服務活動已基本結束，近期要召開活動總結會。各有關單位要進一步查漏補缺，完善各項臺帳資料，把工作做實做細，時刻做好迎接省、市、縣的各項檢查，確保我鎮計劃生育工作在市、縣的先進位次。

四是要組織做好征兵工作。

散會！

領導見面會講話篇九

尊敬的各位領導、同志們:

首先衷心感謝等領導在百忙之中宣布對我的任命，感謝*局長對我過往工作的肯定和褒揚，感謝公司和局領導對我的關懷和厚愛，感謝在座的各位同志給予我的信任和支持。衷心的謝謝你們!!!

今天，對我來說，這既是組織的信賴和厚愛，也是新的考驗和挑戰。我深知自己的知識、閱歷、經驗和能力與組織和大家的要求還有一定的差距，我將倍加珍惜這個干事創業的崗位，倍加珍惜煅煉提高的機會，倍加珍惜與同志們合作共事的緣份。在今后的工作中，自己努力做到以下四點：

一、加強學習，提高能力。向書本學，向實踐學，向老同志學習，以工作能力和水平的提高保證本職工作的開展。

二、恪盡職守，勤奮工作。盡快熟悉工作崗位，實現角色轉換，進入工作狀態，把工作做好，讓領導放心，讓干部職工滿意。

三、維護大局，加強團結。自覺找準位置，積極當好參謀助手，做到不越位、不離位、不缺位。

四、懂規矩、守紀律、講廉潔。嚴格遵守規章制度，堂堂正正做人，干干凈凈干事。

最后，誠懇的希望各位領導和同志們在今后的工作中給予我更多的信任、支持、幫助、批評和監督。

謝謝大家!

領導見面會講話篇十

新入職員工是公司的潛力軍，能夠培養好新員工是企業發展規劃必須有的一環，下面是本站小編給大家整理的新員工見面會領導講話，僅供參考。

今天是我第一次和新進入公司的朋友們面對面交流。首先我代表公司，非常歡迎您們的加入并同甘共苦。我非常希望在我們初次見面的時候，和大家一起分享我成功的經驗，盡管我認為你們其中的絕大多數勤勞聰明的人都無法從中獲益，但我堅信，一定有個別懶的去判斷我講的是否正確就效仿的人，可以收益非淺。

各位朋友們;世界上很多非常聰明并且受過高等教育的人，無法成功。就是因為他們從小就受到了錯誤的教育，他們養成了勤勞的惡習。很多人應該都記得愛迪生說的那句話：“天才就是99%的汗水加上1%的靈感”。并且被這句話誤導了一生。勤勤懇懇的奮斗，最終卻碌碌無為。其實愛迪生是因為懶的想他成功的真正原因，所以就編了這句話來誤導我們。

在座的很多人可能認為我是在胡說八道，好，讓我用100個例子來證實你們的錯誤吧!事實勝于雄辯。

世界上最富有的人，比爾蓋茨，他是個程序員，懶的讀書，他就退學了。他又懶得記那些復雜的dos命令，于是，他就編了個圖形的界面程序，叫什么來著?我忘了，懶的記這些東西。于是，全世界的電腦都長著相同的臉，而他也成了世界首富。

世界上最值錢的品牌，可口可樂。他的老板更懶，盡管中國的茶文化歷史悠久，巴西的咖啡香味濃郁，但他實在太懶了。弄點糖精加上涼水，裝瓶就賣。于是全世界有人的地方，大家都在喝那種像血一樣的液體。

世界上最好的足球運動員——羅納爾多，他在場上連動都懶的動，就在對方的門前站著。等球要砸到他的時候，踢一腳。這就是全世界身價最高的運動員了。有的人說，他帶球的速度驚人，那是廢話，別人一場跑90分鐘，他就跑15秒，當然要快些了。

世界上最厲害的餐飲企業，麥當勞。他的老板也是懶的出奇，懶的學習法國大餐的精美，懶的掌握中餐的復雜技巧。弄兩片破面包夾塊牛肉就賣，結果全世界都能看到那個m的標志。必勝客的老板，懶的把餡餅的餡裝進去，直接撒在發面餅上邊就賣，結果大家管那叫pizza,比10張餡餅還貴。

還有更聰明的懶人：

懶的爬樓，于是他們發明了電梯;

懶的走路，于是他們制造出汽車，火車，和飛機;

懶的一個一個的殺人，于是他們發明了原子彈;

懶的每次去計算，于是他們發明了數學公式;

懶的出去聽音樂會，于是他們發明了唱片，磁帶和cd;

這樣的例子太多了，我都懶的再說了。

如果沒有這些懶人，我們現在生活在什么樣的環境里，我都懶的想!

人是這樣，動物也如此。世界上最長壽的動物叫烏龜，他們一輩子幾乎不怎么動，就趴在那里，結果能活一千年。他們懶的走，但和勤勞好動的兔子賽跑，誰贏了?牛最勤勞，結果人們給它吃草，卻還要擠它的奶。熊貓傻了巴嘰的，什么也不干，抱著根竹子能啃一天，人們親昵的稱它為“國寶”。

回到我們的工作中，看看我們公司里每天最早來最晚走，一天像發條一樣忙個不停的人，他是不是工資最低的?那個每天游手好閑，沒事就發呆的家伙，是不是工資最高的，據說還有不少公司的股票呢!

我以上所舉的例子，只是想說明一個問題，這個世界實際上是靠懶人來支撐的。世界如此的精彩都是因為懶人所賜。現在你應該知道你不成功的主要原因了吧!

懶不是傻懶，如果你想少干，就要想出懶的方法。要懶出風格，懶出境界。像我從小就懶，連長肉都懶的長，這就是境界。

再次感謝大家!

同志們：

無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個機會和大家交流三個內容

一、 你們是幸運的要珍惜機會，走好未來職業發展之路面對畢業=失業的社會局面，你們無疑是幸運的，能在拿到畢業證的同時就擁有一份

勞動合同

簡歷

不要輕言放棄，前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章《畢業第五年的時候再看成功與否》，里面有幾點我很認同1、人需要有一個正確的方向，向著這個正確的方向努力一定有機會達成目標，2、成功的人不是贏在起點而是贏在轉折點，當你面對很多不確定因素的時候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢想和目標在那里，面對每一次轉折與變遷都能準確應對，最后贏的一定是你3、不能活在別人的眼里和嘴。

把命運掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業后5年的迷茫就會帶來20xx年的恐慌20xx年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應該成為你們的追求，你們需要做的是把夢想和現實有效的結合起來，讓自己穩的注走的正、長的快，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑。

二、 向公司老員工學習，敬業愛崗、踏實前行，三年來隨著公司的不斷發展沉淀下一批很優秀的員工，他們看到了公司經歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發展初期，他們不僅僅為公司的發展做出了非常大的貢獻，也在這個過程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務、股份、待遇的時候。

我想那是他們應得的，作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切，公司在機制的設置上對所有員工都是相同的，咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛我們是個和睦的大家庭。

三、 潛心學習、多多積累、厚積薄發，原來曾經和大家交流過這樣的觀點1-2年你們需要解決吃飯、活著的問題，技能在這個階段是重要的，能干活是必須的，否則就會消失掉，2-3年你們需要解決定位、職位問題，這個階段學習積累提升自己是重要的，5年內解決機會、積累、發展、創造更多價值是重要的。

這個思路在一批又一批的人員中得到驗證，也就是說你5年要上升5個臺階，順利渡過這幾個臺階可以在機會條件都成熟的情況下做更大的事情，但現實是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣，有的人5年邁出五大步。

有的人5年上升三臺階，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上，你準備怎么辦 所以在目標明確的前提下，潛心學習是無論發生什么狀況都要堅持做的，向前輩學習可以讓你少走彎路迅速成長，用心積累可以使你擁有良好的經驗和思想，一旦機會合適、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業。

最后，祝愿新員工順利成長，能為公司的發展壯大做出自己的貢獻祝愿新股東快快長大，公司的發展需要你們的努力，未來也需要通過你們帶領新生代去共同創造美好的明天!

各位新員工,大家好!

首先我代表公司全體員工,向新加入公司的25名新員工表示熱烈的歡迎!歡迎你們加入到寧波國際投資咨詢有限公司這個大家庭中。

我們今天在這里舉行一年一度的新員工入職暨導師結對儀式。這也是公司的傳統,十幾年來我們一直如此。

我們公司是一家綜合智力型服務企業,從1993年2月成立至今已20xx年,經營范圍從單一的工程咨詢到現在的工程監理、工程造價咨詢、招標代理、工程項目代建、安全評價、信息及智能化監理、節能評估、社會風險評估等,營業收入連續三年突破億元大關,公司實現了跨越式的發展,在省內外享有一定的知名度。

成績只代表過去,在未來我們將面臨新的機遇和挑戰,我希望在座的各位及公司員工能不斷提高精神境界,不斷增強緊迫感,真正能夠做到面向未來、引領未來。

既然作好選擇,也希望新員工們盡快成長,做一個對社會、對公司、對家庭有用的人,也是對自己負責的人。你們是一群充滿朝氣的人,你們的見識很廣,思維很敏捷,接受新鮮事物的速度更快,我相信在不遠的將來,你們將成為社會和公司的棟梁。但不管你們以后會去哪里在,這里是你們走向社會的第一步,在漫長的人生旅途中邁向美好而有意義的開始。你們將與公司共同進步、共同成長,開創未來,實現自己心中的夢想。

作為公司總經理,或者作為比你們年長的過來人,我在這里送你們幾句話:

1、定一個切實可行的奮斗目標。人在不同的階段都會有自己的奮斗目標。而這個目標會決定和引導著個人前進的方向。從學校步入社會,是人生全新階段的開始,大家肯定會有各種各樣的目標和夢想。有了目標和夢想,就會有前進的動力和激情。為自己確立一個或多個切實可行的目標吧。讓我們為之奮斗,為之努力。無論你曾經取得過引以為豪的成績,還是有很多不如意的經歷,踏入公司起,一切都已成為過去。機遇總是青睞有準備的人,有目標,更要有行動,現在你們的機會都是平等的,希望大家把握機會,努力工作,用自己的實際行動去實現心中的目標。

2、要具備干事創業的綜合素養。這里的綜合素養主要指:要有積極主動的工作態度,要有攻堅克難的毅力,要有雷厲風行的工作作風,要有嚴嚴謹認真的自律意識。鄧小平同志曾指出:世界上的事情都是干出來,只有把嘴上說的、紙上寫的、會上定的,變成具體行動、實際的效果,我們的工作才算做到了位、做到了家。所以希望你們立足本職崗位,盡快進入角色,認真學習公司的

規章制度

3、要有與人為善的博大胸懷。與人為善,主要是善心與善行。善心是善行的內在動力,善行是善心的外在表現。在實際工作中要設身處地、換位思考,要嚴于律己、寬以待人。

同志們,習說過:不管實現中國夢的路有多遠,我們只有一步步去走,才可以到達;不管實現中國夢的路有多難,我們只要認真地去做好點點滴滴,終會成功。實現個人夢也同樣如此。天高任鳥飛,海闊憑魚躍,公司的未來靠大家一起去創造,自己的未來要考自己去打拼。在座的新員工們,你們是公司的未來,希望你們能夠繼續發揚自己優秀的一面,珍惜以后共事的時光,盡情展示你們的智慧和才華,為實現公司的各項既定目標而努力工作,也為實現你們心中的夢想而努力奮斗。

領導見面會講話篇十一

各位領導、會員同志們你們好，承蒙各位抬愛，選舉我為本屆協會主席。在此衷心感謝各位的鼎力支持和信任。本人當選本屆協會主席，內心深感不安，因能力有限，唯恐不勝此任，尚需各位繼續鼎力支持和幫助。

盛情之下，使我增加了勇氣，決心不辜負各位的重望，全力做好我的工作。現向大會表態如下：

一、愿在縣文聯領導指導下，在全體會員的支持下，在上屆老領導的熱心扶持下，全心全意為大家做好服務工作。

二、愿和全體會員同志肝膽相照，群策群力，開拓創新，抓住機遇，積極進取。開創協會各項工作的新局面。

三、要始終堅持“二為”宗旨和“雙百”方針，為傳承中華詩詞楹聯文化，為促進縣域經濟發展和繁榮縣域文化及我縣精神文明建設作貢獻。

四、要積極貫徹科學發展觀，潛心研發創作的新天地,開拓新領域。為格律詩的改革與發展獻計獻策，為協會的發展和壯大添磚加瓦。

五、堅持毛主席的文藝思想，堅持鄧小平理論、“三個代表”和“科學和諧”發展觀，為不斷推進我縣社會和諧建設和我會德藝雙馨出新篇出新作而努力。使我們的詩詞楹聯創作出精品，上新臺階。

六、爭取縣文聯的支持，努力解決辦會經費、活動場地和辦公場所問題。

七、千方百計拓寬會員渠道，簡化會員入會程序。壯大隊伍，開闊活動空間，增加活動內容及活動頻率。

八、進一步辦好會刊會報《衍水詩潮》。擴大版面，擴大征稿范圍，伸展辦報平臺。每年至少出2期會刊。

九、尊重上屆學會元老，發揚他們的優良傳統，借助他們的重望和影響力，推動協會的各項工作發展。

十、本人決心嚴以律己、節約開支、勵精圖治、勤儉辦會，歡迎全體會員幫助和監督。

領導見面會講話篇十二

同志們：

大家好!

今天，我是第一次到組織部。一個地方的發展關鍵在人，上級組織讓擔任組織部長，是對組織工作的重視，是對發展的重視。對組織工作，我提幾點希望和要求：

一、要把班子建設抓出特色。說一千道一萬，班子建設是關鍵。在歷屆縣委的重視和關心下，各級班子建設取得了很大成績，奠定了良好的基礎。今后幾年，面對中央和省市確定的繁重任務和撲面而來的發展機遇，抓好班子建設就顯得尤為重要。組織部門要認真思考如何最大限度地利用現有的干部人才資源，把班子配強配硬，既尊重用人規律、執行法規、條例，又不拘一格地發現和重用急需的干部人才。省委學忠書記提出要樹立“經營干部”的思想，魏宏同志對干部工作也有許多新理念，要很好地研究。用好了一個人，帶來的效益是巨大的。組織部門的同志要多思考、多研究，要有創造、有新意、有特色，干部工作要上新臺階。

二、要把基層組織建設好。基層組織建設是各項工作的基礎，是各項事業成敗的關鍵。干部工作能夠出成績，基層組織工作更能出經驗，要進行大膽的探索和研究，爭取在較短的時間內形成一個品牌。這個品牌既要切合實際，又要有新意，能產生較大影響。南充市的“三百工程”、南部縣的雍宗滿在全省、全國都有影響，我們在這方面要努力，要上臺階。這次我們到水利部、中央文獻研究室、國家旅游局、軍事博物館等部門匯報工作、爭取支持，有關部門非常重視。水利部在聽取我們人飲工程建設匯報時，十分滿意，要求我們在機制上繼續創新，探索出具有開拓性、創新性的舉措，創造出可以推向全國的經驗。省委要求“兩年內要有大變化”，要創造出經驗在全省推廣，這首先應該在干部工作、組織工作上創造成功經驗。

三、要把樹好組工干部形象放在首位。去年以來，中、省、市抓組工干部形象建設抓得很緊，組織部門在如何打造形象上還要進一步做好工作。聽胡蓉同志講，組織部的同志善于思考，善于研究問題，隊伍很不錯。這是好基礎。打造組工干部形象，要在學習、勤政、廉潔、創新上多花功夫。 現在提出建設開放的組織工作系統，組工干部自身要有廣博的學識，組織部門更要海納百川。大凡一個發展得快的國家和地區，一定是一個人才聚集的地方。作為貧困地區，沒有區位和產業優勢，在吸引人才方面也沒有多大優勢。但要發展又必須大力引進外地人才，千方百計開發本地人才。我們已向市委組織部申請兩年引進100名選調生來工作，幾年后，哪怕只有30人扎根，這對來說也是一筆巨大的財富;調出的同志對也會有很深的感情，對今后的發展會有很大的幫助。

組織部門在自身隊伍建設上，要保證既能進得來，及時補充新鮮血液;又要出得去，在保持工作連續性的情況下，暢通人才進出的通道。真正建設一支積極上進、勇于創新、廉潔奉公、勤政為民、群眾公認的組工干部隊伍。

領導見面會講話篇十三

尊敬的各位領導、各位監聽員朋友：

大家好！

延吉人民廣播電臺交通之聲憑借得天獨厚區域優勢和開拓進取精神走過了 9年的風雨歷程。9年來，我臺從無到有，從小到大，迅速發展為實力雄厚、功能齊全的主流媒體。

在全球一體化進程不斷加快、競爭日益激烈的新形勢下，我們更加堅定了“發展是硬道理”的信念，通過改革、創新實現新發展、新跨越，做大做強。在改革用人機制、整合資源、強化媒體服務功能的基礎上，運用先進的管理方法，樹立現代經營理念，依靠高素質的專業隊伍和勇于創新的團隊精神，傾力打造全新的現代廣播媒體。

在媒體激烈競爭中，如何立足大眾、深入百姓。成為媒體探討的熱門話題，今天我們在這里舉行聽友見面會，目的在于加大溝通，汲取意見和建議。使我們的媒體更加貼群眾、貼近生活、貼近實際。從而，奉獻一臺精致優良、豐富多彩、百姓喜愛、有深度、由內涵的好節目。

線。綜合收聽率高、品牌廣告份額大、廣泛的傳播影響力，成為延邊傳媒中崛起的廣播品牌。全天24小時開通便民求助熱線，為廣大百姓保駕護航。爭一流媒體，做專業廣播。

交通之聲開播9年來，始終堅持在激烈的市場競爭中尋求突破，不斷夯實“關注交通，服務民生”的辦臺宗旨，緊扣時代特點與頻率特色，進一步明確“暢通有我，快樂隨行”的頻率定位，融入“播撒路面關懷，發動娛樂引擎，交通之聲，關愛之聲”的全新理念。引進全新廣告經營運作模式，潛心探究交通廣播專業化發展方向，全心全意為交通，凝神聚力謀發展，以“喜從天降”大型路面幸運互動提升和拓展媒體關注度和頻率影響力，精心打造融專業性、服務性、參與性于一爐的全新節目格局，精辦和放大交通資訊、路況信息與新聞服務熱線，傳遞交通參與者利益訴求，積極舉辦服務交通人群的各類社會公益活動，正在向著拓展品牌形象，擴大社會影響，塑造交廣風骨，提升頻率品質的目標堅實邁進！

交通之聲充分發揮都市專業交通廣播媒體的傳播、疏導、服務和娛樂功能，秉承“最專業、最權威、最貼心、最出色”的頻率精神，大力加強采編播隊伍建設，培養專家型主持人才，邀請交警、出租車駕駛員、法律咨詢師、專業維修師和交通行業管理部門權威人士共同參與制作節目，打造出了《的哥直播間》、《愛車風向標》、《交通早高峰》等一批專業、權威、服務性強的優秀名牌欄目。老牌欄目《世紀歌典》、《935延吉新聞》《房產新干線》《超級意外》深受聽眾喜愛。新引進了情感類節目《曉聲長談》、《青雪故事》贏得了眾多聽眾的好評。

交通之聲（調頻93.5）正以鮮明的風格、豐富的資訊、貼心的服務越來越受到聽眾，尤其是駕車人士的喜愛，成為延邊州首選的交通廣播頻率。今后，交通之聲將在更高、更大、更寬闊的平臺上，為移動人群提供更快、更準、更好的服務！最后，感謝各位蒞臨今天的聽友見面會，希望大家對我們的節目多提寶貴意見和建議，我們將對節目存在的缺點和不足逐一加以改進。希望各位監聽員和我們一道，為打造延吉上空最動聽的聲音而一起努力。祝大家工作順利、合家歡樂。

新員工見面會講話稿

各位新員工：

你們好！今天很高興在這里能與各位新員工見面，與同事們交流，首先，我代表客服中心并以我個人的名義，對各位新同事表示熱烈地歡迎和親切地問候！歡迎大家能夠加入客戶服務中心大家庭，看到你們，我真的很高興，讓我再一次感受到了強烈的青春氣息。你們剛剛告別難忘的學生時代，成為這個大家庭的一員，參加工作是人生一個新的起點，你們的人生將掀開嶄新的一頁。

美國西點軍校有一句名言就是：“態度決定一切。”沒有什么事情做不好，關鍵是你的態度問題，事情還沒有開始做的時候，你就認為它不可能成功，那它當然也不會成功，或者你在做事情的時候不認真，那么事情也不會有好的結果。沒錯，一切歸結為態度，你對事情付出了多少，你對事情采取什么樣的態度，就會有什么樣的結果。態度的根源在于意識，所以大家在以后的工作中要注重培養自己的五種意識：“服務意識、團隊意識、學習意識、感恩意識、創新意識”。

一、服務意識

服務意識，是客戶服務工作對員工的基本素質要求。每一個員工也必須樹立起強烈的服務意識。那么，什么是服務意識呢？實際上就是對服務的看法。正確的服務意識應當是：服務就是為別人工作。我們說：客戶永遠是最正確的。我們所講到的服務意識呢？其實，從總體上來講，最重要的、最關鍵的一點就是尊重客戶。而真正尊重客戶的前提，就是我們要假定顧客永遠是正確的。如果擁有這樣 一種心態，擁有這樣一種服務意識的話，我們就會善解人意，我們就會無微不至，我們就會不厭其煩，這樣我們一定可以做好自己的本職工作，也就是真正地敬業樂業。服務中的一切問題，都將迎刃而解。我希望各位新員工能夠把服務意識牢牢扎根于自己的內心深處，體現到以后的工作中去。

二、團隊意識

我們強調團隊意識，其實質也就是強調一種互助協作的精神，每一個人都應該充分地意識到自己是團隊中的一分子，自己有責任為了整個團隊的利益而互相協作、相互支持，因為團隊的勝利也是每一位成員的勝利。無論何種情況下，只有懂得協作的人，才能明白協作對自己、別人乃至整個團隊的意義。一個放棄協作的人，也會被成功所放棄。協作也是我們必須承擔的一種責任，各位新員工必須充分認識到這一點，才會在以后的工作中，感受到自己對于別人的價值以及別人對于自己的意義。

希望各位能夠保持清醒的頭腦，拋棄私心雜念，腳踏實地干實事，秉持強烈的團隊意識，齊心協力，相互幫助，相互溝通，把工作做好，只有維護了企業的利益，個人的利益才能得到保障，我們的團隊才更加有戰斗力。

三、

“學習是前進的基礎”，大家剛剛從校園步入社會，步入企業，有的新同事認為學習已不在重要，那么我要奉勸有這樣想法的人，必須把這種消極的想法完全的消除掉。古人云，玉不琢不成器，人不學 不知義，并極言之，“人不可以不學，猶魚之不可以無水”。這就啟迪我們，學習既是智慧之源、進德之基，更是生存之本。對各位來說，選擇了學習就是選擇了進步。人與人的差距，歸根到底是學習上的差距。學習的水平很大程度上影響著一個人工作的成效，學習的自覺性反映著一個人的志向、胸懷和抱負，學習的有效性最終也決定著一個人的素質、境界和發展。學習的過程是枯燥的、艱苦的，其實也是快樂的、雅致的。古語“坐擁書城，南面稱王而不換”，陶淵明講“每有會意，便欣然忘食”，蘇東坡說“書卷多情似故人，晨昏憂樂每相親”，指的都是學中有至樂。希望大家在以后的工作中能夠做到真正“讓今天的我超過昨天的我”，而“不讓一天閑過”，在每日忙碌的工作中仍然能夠勤奮學習，特別是專業知識的學習，以此來不斷豐富自己、改造自己、提升自己、重塑自己。

四、感恩意識

到今天自己獲得的一切，不是憑空而來，除了自己的努力，還有許多人在背后的創造和奉獻。事實上，我們以后的工作、生活中，也非常需要感恩，因為，父母對我們有養育之恩，公司對我們有知遇之恩，社會對我們有關愛之恩——贈人玫瑰，手留余香。只有知道感恩的人，才能收獲更多的人生幸福。

希望大家能在以后的工作、生活中能以感恩心態對待他人、事物以及工作，堅決避免以自我為中心；要腳踏實地，不怕吃苦，把美好 的理想和憧憬通過每一個踏實的腳印來實現；要滿懷激情，內心始終對每一件事情充滿激情，充滿感恩的情懷，鼓舞自己走好每一步。

五、創新意識

“一個沒有創新能力的民族，難以屹立于世界先進民族之林。”同樣，一個沒有創新能力的人，也必將遭到社會的淘汰，遭到企業的淘汰。而一個具有創新能力的人，則必然是一個具有很強的獨立人格的人，一個具備創新思維的人。希望大家能夠培養自己“厚積薄發，慧眼獨具”的超前思維能力，希望大家在以后的工作中，多積累經驗，多做理論學習，讓自己靈感創新的火花能夠與實際經驗和理論相結合，迸發出創新的工作方式方法。

不管大家多么有天賦或有多少缺陷，請大家一定要記住，你都擁有一項天生的才能，那就是只要通過不斷的實踐，都可以在某個方面取得進步。比如，失去聽覺和節奏感的人仍可以學會演奏音樂，他們所需要做的就是練習、練習、再練習；他們不可能成為莫扎特，但是仍可以通過學習所必需的技巧來提高自己這方面的能力。創新亦是如此：每個人必須提升這種意識，提高這種能力。事實上，對于那些沒有或自認為沒有創新意識及能力的人而言，學習如何開發自己的創造性思維更為重要。就算是姚明也不得不每天進行籃球訓練，盡管他具備這方面的天賦（2米29的個子，且父母都是優秀的籃球運動員）。所以即使是很有創意的人也要不斷地開發和提高自己的創新能力，提升自己的創新意識。

最后，我希望各位能夠將這個五種扎根于心里，并在各自崗位上發揮自己的聰明才智，干一行、愛一行、精一行，以一流的業績回報企業、回報社會。正所謂天道酬勤，我也衷心希望你們能夠勤奮工作、誠實做人、敢為人先，盡快適應新環境、進入新角色，我相信，公司強勁的發展勢頭和良好的工作氛圍，能夠為大家提供施展才能的廣闊舞臺，我也希望大家能夠珍惜人生事業發展的大好機遇，腳踏實地、恪盡職守，在工作實踐中迅速成長，早日成為企業建設和發展的棟梁之才！

最后祝愿大家身體健康，工作順利！

拆遷動員大會發言稿提綱

各位鄰居:

你們好！

1、首先對近段時間現場施工帶來的生活不便表示歉意。因施工噪音、地下室雨水浸泡會對三層樓帶來安全隱患以及后期排水無法外引等諸多問題。趙局多次同我單位溝通，是否可以對三層宿舍樓進行改造。我單位去年已進行過多次拆遷談判，因個別問題沒有實現，二次調整已經成型的方案給我單位帶來不小的經濟損失，且樓房拆遷成本較平房高很多。經我公司領導研究決定參加水務局召開的此次見面會。此次會議我單位主要關注兩個問題1、拆遷思想是否統一；2、拆遷條件。如果第一條不能統一，就沒有必要進行第二條的討論。2、既然大家都同意拆遷，下一步共同研究拆遷方案。方案人手一份，望各拆遷戶仔細閱讀。針對拆遷戶可能提出的問題，解釋如下：

（1）安置房源、位置、戶型、面積：安置房源為1#樓，面積及戶型見附件。位置在原一號樓位置，范海軍向西，由原來的12層調整為18層。縣政府答應所有拆遷戶必須拆除范海軍，但需要選擇安置地塊，拆除后準備在此處建造二層商業及幼兒園等公共設施。

（2）補償標準：按原拆遷協議中面積重新簽訂補償安置協議。（3）拆遷流程：簽安置協議、搬家、我方驗收房屋、領取搬家費及過渡費、回收房本、選戶型，按先簽先選原則。即可同原拆遷戶一同選房，也可搬家完成后先選。

（4）非指定樓層的購買價格：因物價上漲工程投資增加，現銷售均價為4380元，拆遷戶按1:1選房后超出部分10平米內直接優惠到3350，比銷售均價低1030元，比去年團購價還低30元。10平米外的優惠到3800均價后再優惠8%，比銷售價格優惠884元。

(5)因我單位小區建成后也有過道、走廊、綠化、亮化、景觀等面積，而且土地走財政收儲，所以后院不在補償。平房因為院子在房產證內所以按1:1補償。經測算你單位地塊面積為1016平米，我單位補償完成后將近1500平米，補償比例接近1:1.5。

（6）搬家費及過渡費不夠租房：每平米5元是永清標準，但考慮到樓房面積小，可調整到6元。

（7）需增加前后滴水面積：因證載面積加公攤面積后，又按1:1.1進行補償，已對北側過道及北側滴水面積進行補償。我小區建成后也有過道，不可能在加到各戶面積內進行分攤。

（8）公攤大：現三層樓一單元公攤為14.3%。二三單元65.73平米的公攤為5.97平米公攤比例為9%，74.37平米的公攤將近8%。現安置樓公攤為10%。公攤面積已控制的很小。

近8.02%。現安置樓公攤為10%。公攤面積已控制的很小。

（9）過渡期為什么調整到24個月：多退少補。

（10）差額款什么時候交：選房后或工程開始建設后。

（11）裝修評估：按1:1.1補償后不再對裝修進行評估，因多數評估項目為不可移動實體。

（12）如對以前的面積有異議，可以重新組織丈量，以實際丈量為準。

領導見面會講話篇十四

同志們：

剛才，市工商局領導宣布了關于錢樹清同志和郭新同志任免職的決定。這次縣工商局主要負責人調整，是市工商局黨組從全面工作需要出發，經過慎重研究作出的決定，體現了市工商局對我縣工商局領導班子建設、隊伍建設的高度重視和關心，在此，我代表縣委、縣政府表示全力支持。

多年來，在市工商局和縣委、縣政府的正確領導下，縣工商局廣大干部職工緊緊圍繞全縣經濟社會發展，努力提高隊伍素質，積極服務經濟發展，強化市場監管，在業務建設、隊伍建設、基礎建設都上了一個新臺階，為促進地方經濟發展、營造公平公正、健康有序的市場環境做出了積極貢獻，受到了縣委、縣政府和全縣人民的充分肯定。這些工作成績的取得，是工商局領導班子和全體干部職工共同努力的結果，同時也是“班長”錢樹清同志精心組織領導的結果。樹清同志擔任局長8年期間，展現出良好的政治素質和較強的組織領導、駕馭全局能力。他注重學習，善于思考，政治理論和實踐經驗豐富;思路清晰，思維敏銳，考慮問題有前瞻性;勇于開拓，勇于創新，工作魄力較大;為人豁達，心胸開闊，處世公道，為官清廉。對他的工作和表現，縣委、縣政府是滿意的，也是充分肯定的。在這里，我代表縣委、縣政府，對樹清同志多年來為清苑經濟社會發展的辛勤付出和努力工作表示衷心的感謝!

郭新同志大家都非常熟悉，他年富力強，政治堅定，具有較強的組織領導和協調能力，開拓創新精神和依法行政意識強;工作勤奮敬業，勤于學習;業務理論知識扎實，工作思路清晰。相信郭新同志擔任局黨組副書記、主持全局工作后，在市局黨組和縣委、縣政府的領導下,一定會緊緊依靠縣工商局領導班子，團結帶領廣大干部職工，齊心協力、奮發進取，求真務實、扎實工作，以服務地方經濟發展為中心，切實做好服務發展和監管執法工作，推進全縣工商工作不斷取得新的成績。

借此機會，我代表縣委、縣政府對縣工商局新的領導班子提幾點要求：

一是要強化學習，提高隊伍素質。要通過不斷的`學習提高執法人員的政治業務素質，充實干部隊伍的知識含量，更好的適應工作的需要。

二是要圍繞大局，履行監管職能。要圍繞縣委、縣政府的中心工作，圍繞全縣經濟社會發展的大局，充分履行工商行政管理職能，抓監管，抓服務，促發展。

三是要堅持創新，提高服務質量。要進一步創新工作思路，創新工作理念，創新服務舉措，切實抓好扶持民營經濟、服務三農、食品安全、農資安全等關系民生、關系發展大局的重要工作。

四是要帶好隊伍，樹立良好形象。要深入開展“愛家鄉、增干勁、保穩定、促發展”活動，進一步增強工商行政管理隊伍的凝聚力、戰斗力和向心力，使工商行政管理的各項工作融入到服務發展，維護穩定，改進民生的目標任務上來，切實為建設經濟強縣、和諧清苑提供更加優質高效的服務。

“中秋、國慶”兩節即將臨近，我代表縣委、縣政府向市局領導和縣工商局的同志們致以節日的祝賀，祝愿大家：節日快樂、工作順利、闔家幸福。也祝愿錢樹清同志：身體健康，萬事如意，常會清苑看看。

謝謝大家!