在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

臨時工協議書篇一

甲方:

乙方:

根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》、國家和省、市有關規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議:

一、甲方根據工作需要，聘請乙方在甲方門店工作。

二、協議期限：從年月日起至年月日止。

三、工作時間：甲方可根據經營需要合理安排乙方的工作時間，乙方須積極配合和服從甲方的工作安排。

四、勞動報酬：

2、臨時工工作期間甲方按元/小時的標準向乙方支付勞務費；

五、勞動保護、保險與福利：

1、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生設施和勞動條件。

2、在協議的有效期內，甲方根據政府有關規定為乙方購買工傷或意外保險，費用由甲方支付。

3、在甲方有合適的崗位空缺時，表現優秀的臨時工，可與甲方簽訂勞動合同,優先聘用為正式員工。

4、乙方不享受公司其他如年終獎、獎勵性工資等福利。乙方可根據甲方相關規定參加公司組織的活動。

六、協議的變更、解除、重新訂立和終止

1、甲乙雙方經協商可依法變更、解除協議。

2、有下列情形之一的，甲方可隨時解除勞務協議：

1）乙方經甲方考核不合格的視為不符錄用條件；

3）乙方被依法追究刑事責任及法律法規規定的其他情形。

3、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的及法律法規規定的其他情形，乙方可隨時解除勞務協議。

4、甲方依法被宣告破產、解散或撤消的，乙方死亡的，勞務協議自行解除。

5、協議期滿，甲、乙雙方同意延續勞動關系的，在協議期滿前十日內雙方重新訂立勞務協議。

6、協議期滿或雙方約定的終止條件出現，協議自行終止。

七、違約責任

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還應償付乙方相當于工資報酬20%作為違約金；由于乙方拒絕上交材料或所交材料殘缺的，一切責任由乙方承擔。

理規定所造成的損失，根據按責任大小進行賠償。

約方需償付對方20個小時薪資金額作為違約金。

八、甲乙雙方發生爭議后，應先協商解決。協商不成的，可以向甲方所在地人民法院起訴。

九、本協議未盡事宜或協議條款與現行法律法規規定有出入的，按現行法律法規執行。

面授權代簽無效。

十一、下列規定為本協議的附件，與本協議具有同等效力（說明：本協議附件必須符合法律、法規的規定，否則無效）：

《員工行為獎懲辦法》

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

法定代表人（負責人）：乙方身份證號碼：

年月日年月日

臨時工協議書篇二

甲方：_________________

乙方：_________________

甲方因施工需要雇傭乙方為臨時工，經甲乙雙方協商，

具體事宜如下：_________________

1、甲方負責乙方上崗前的安全培訓，并經過體檢與安全考試合格者方可上崗，同時安排食宿及日常管理。

2、乙方人員必須遵守用工單位的各項規章制度，聽從指揮服從分配，如有違章違紀，經教育不改或不服從分配，甲方有權予以辭退。

3、乙方在施工中因違章作業，違反勞動紀律，發生人身傷亡事故，由乙方個人負責。

5、甲方無正當理由不能借故辭退乙方，乙方在工作中由于不按作業程序擴大作業范圍等違章作業造成的事故，由乙方負法律責任，對未造成事故者可考慮后果承擔損失的費用，具體數量由甲方根據情節輕重確定。

6、此合同自簽訂之日起生效，至本工程結束，雙方要嚴格遵守合同內容。

__ 年 __ 月 __ 日

臨時工協議書篇三

乙方（受聘方）：

一、每天最少工作10小時，工資按計件算, 必須服從主管吩咐，不享受任何加班費和1.2倍工資，時間必須做到20xx年臘月二十為止。工資在年底發放。遵守工廠一切制度，工作一切聽從主管安排， 未做滿7天沒有工資，如果乙方違約扣除總工資30%。

二、 請假必須向主管 鄭偉蘭出示書面請假條或打招呼。

三、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。

四、中餐提供菜自備飯。

六、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

七、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。

八、本合同協議自甲乙雙方簽字日起生效

甲方（聘用方）：

乙方簽字（受聘方）：

法定代表人簽字：

簽訂日期： 年月日

主管簽字：

廠長簽字：

人事部簽字：

臨時工協議書篇四

一、圍墻長度_______________米。

二、按甲、乙雙方所確認的圖紙施工，承包價為人民幣_______________元(大寫：________________)。

三、付款方法：_________________工程完工后，一個月內一次性付清全部工程款。

四、未盡事宜，雙方協商解決。

五、本協議書一式二份，各執一份，具同等效力。

臨時工協議書篇五

合同編號：【臨時工字12-號】

甲方：

乙方：身份證號：

乙方為了體驗社會、學習知識、達到學以致用、培養技能型人才的目的，到

甲方指定的工廠進行實習工作。甲、乙雙方經過商議、在平等自愿的基礎上，就有關事宜達成如下協議：

勞、有敬業精神，無不良的病史，無紋身無色盲無傳染病。工人進廠時需攜帶身

份證原件并遞交身份證復印件二份、一寸免冠照片六張，其他按照工廠招工簡章

要求攜帶。

2、甲方為乙方提供相關的工作場所（上海、蘇州等地電子、電器廠）。

3、工作崗位為: 作業員（須適合學生工作，對學生健康無害）工資標準為 3000-4000 元/月人民幣，吃住（自理還是全免），工作時間為至小時每天，不得強迫學生工作。

除外），若提前無正當理由私自解除合同，后果自負，損失自理。

認。

6、工作期限：自進廠之日起，最少工作1個月（按30包含節假日天）結束實

習。

7、甲方保證乙方按照工廠發工資規定時間全部結清。

8、甲方必須在乙方到達日起48小時內，妥善安臵乙方進廠上崗，否則甲方承

擔乙方滯留期間的所有費用及來往車費。

9、其它未盡事宜雙方友好協商解決，但不得只損害學生一方的利益。

本協議一式二份、雙方各持一份，如有違約發生、違約責任將由違約方承擔（包

賠對方的經濟損失）；甲、乙雙方簽字蓋章后生效（涂改無效）。

甲方：鄭州名人企業管理咨詢有限公司乙方：

簽字代表：電話：

（公司蓋章）qq：

聯系方式：地址：

簽約日期：年月日

臨時工協議書篇六

甲方：

乙方：

甲、乙雙方經協商，甲方同意將_________圍墻委托乙方施工，并達成以下協議：

一、圍墻長度_________米。

二、按甲、乙雙方所確認的圖紙施工，承包價為人民幣_________元（大寫：_________元整）。

三、付款方法：工程完工后，一個月內一次性付清全部工程款。

四、未盡事宜，雙方協商解決。

五、本協議書一式二份，各執一份，具同等效力。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

甲方代表（簽字）：_________乙方代表（簽字）：_________

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

臨時工協議書篇七

乙方：______

為了工作管理規范，明確雙方權利和義務，特簽定聘用協議如下：

一、乙方在甲方任職期間屬臨時聘用人員，試用期兩個月，上崗時須一次性交納醫療質量保證金元，雙方自愿簽定聘用協議書。

二、乙方任職工作期間，自覺遵守醫院規章制度，享受甲方在職正式工作人員的節假日生活福利待遇。試用期間工資______元/月，試用期滿合格后由雙方根據工作崗位、個人能力、執業證書持有情況商定；試用期內不享受浮動工資待遇，待期滿后由科室負責人根據工作情況發放。聘用期間，每滿一年，根據工作情況、業績調整一次工資待遇；聘任期間所發工資包括養老保險、醫療保險和失業保險待遇。

三、甲方有義務向乙方提供任職、晉職資格考試的相關證明；根據工作需要，乙方可以申請到上級醫院進修學習（另行簽定進修協議）。

四、乙方在工作期間各種待遇同正式工作人員，年度內違規3次以上或不聽勸告，予以解聘。非工作期間發生人身意外傷害，責任自負。

五、聘任期滿需解、辭聘時，雙方提前一個月通知對方。乙方離崗時，甲方退還全部醫療質量保證金（不計利息），不再負責安置。

六、乙方聘期未滿私自辭聘或給甲方造成工作困難或損失時，甲方有權扣除醫療質量保證金并不再退還。甲方無故解聘乙方，須雙倍返還保證金。

七、甲方如因工作需要，經縣衛生局和縣人事局批準，優先錄用乙方為正式工作人員。因上級部門政策或第三方原因導致本協議不能履行時，本合同自動終止，甲乙雙方免責。

八、1、乙方有下列情形之一者，甲方可以解聘：

（1）不能履行協議或不能勝任本職工作的；

（2）因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作；

（3）違反工作紀律和規章制度給工作造成嚴重損失的；

（4）不服從安排、不認真工作或曠工年滿5天的。

2、有下列情形之一者，乙方可以辭聘：

（1）甲方不能履行協議的；

（2）工作生活中確有特殊困難不能繼續履行協議的；

（3）經過甲方同意的其他情形。

3、任何一方無正當理由不得隨意終止協議，如一方違反協議規定，另一方可以提出終止協議。

4、因上級政策規定或其它不可抗拒因素，使協議無法繼續履行時，要提前解除協議。

九、本聘任協議一式二份，甲、乙雙方各一份。

十、聘期為一年，自簽定之日起執行。

(聘期___年___月___日___年___月___日）

以上未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。

甲方：___(蓋章) 乙方：___（蓋章）

___年___月___日

臨時工協議書篇八

用人單位(甲方)全稱：

勞動者(乙方)姓名：

身份證號碼：

聯系電話：

家庭住址：

市縣(區)鄉(鎮)村(街)根據《中華人民共和國勞動法》。《吉林省勞動合同管理辦法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿。協商一致的基礎上簽訂本合同。

一.合同期限從年月日起至年月日止。

二.甲方安排乙方從事工種(崗位)工作，乙方應達到標準。

三.勞動報酬支付方式按照下列第項執行，

1日工資報酬為元，每日甲方支付乙方一次工資。

2月工資報酬為元，每日為甲方支付乙方工資日期。

3三十日內，乙方完成甲方交辦的臨時性工作任務后，甲方在乙方完成該項工作之日支付乙方工資元。

4甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

四.社會保障和福利待遇按國家相關規定辦理。

五.勞動保護和勞動條件。

1甲方根據國家和省有關法律，法規的規定，為乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。

2甲方應對乙方進行安全生產教育和必要的培訓乙方從事國家規定必須持證上崗的技術工種應取得相應資格。

3乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉，控告。

六.勞動合同的解除，變更和終止。

1經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。

2以完成一定的工作為期限為勞動合同，工作完成勞動合同就終止。

3有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不得再續訂的，勞動合同終止。

七，甲乙雙方任何一方未按本合同的約定履行義務，均應向另一方支付違約金元。

八，本合同未盡事宜，按法律法規的規定或協商解決。

九，雙方因履行本合同發生爭議不能解決時，可自爭議發生之日起60日內，向有管轄權的勞動爭議委員會申請仲裁。

十，本合同一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。

甲方(用人單位蓋章)乙方(簽字)

年月日年月日

法定代表人：電話：單位地址

臨時工協議書篇九

甲方：

乙方：（公司名稱）

為適應社會發展、緩解企業用工緊張的局面，本著互惠、互利、公平、公正的原則，經甲、乙雙方協議一致，達成如下協議：

一、協議內容

甲方按乙方用工要求，為乙方組織輸送臨時性勞務工，協議期限自______年___月___日至______年___月___日止，共計___個月。

二、乙方接收勞務工的條件

1．勞務工年齡應在17―35周歲之間，身體健康（無精神疾病及身體疾病）。

2．勞務工必須持有個人證件（戶籍證明、臨時身份證、戶口本復印件、身份證）。

三、雙方的權利和義務

1．甲方為乙方輸送勞務工____名（男女比例1/1）。（其中___名帶班）。

2．甲方給予所輸送的勞務工進行合理的崗前培訓，乙方給予勞務工進行合理的崗前和崗中培訓。

3．甲方有義務協助乙方做好所派遣勞務工的思想和穩定工作，每派遣____名勞務工應配置一名管理人員，其工資為每月_____元，由乙方負責，乙方同時應免費提供其食宿。

4．乙方應按時支付本協議所商定的勞務工的費用給甲方。

5．乙方須免費提供甲方所派遣勞務工食宿。

6．乙方須保證所派遣勞務工每月務工___天、每天務工___小時，每月務工時間需保證____小時，不足____小時按____小時算。

1）若勞務工由于自身原因（請假、遲到、曠工、早退等）缺勤，則其務工時間應按實際務工時間計算，同樣不受____小時約束。

2）二月份由于春節假期不受____小時約束，按實際出勤計算。

7、乙方對所派遣的勞務工必須實行人性化管理，不得對所派遣的勞務工進行人格尊嚴和人身權利的侮辱和侵犯。

8．甲方所派遣的勞務工在乙方服務期間，必須遵守乙方的住宿、上下班與休息及廠紀廠規等各項規章制度。如確有違反乙方規章制度的，乙方可根據其情節嚴重程度對其進行處罰，并將處罰單據知會甲方駐乙方管理代表。如勞務工有重大違規違法行為必須遣回的，乙方應通知甲方，甲方應立即遣回并派他人以補缺其人數給乙方。

9．甲方所派遣的勞務工必須服從乙方管理人員合理安排的工作崗位。

10。合約期間甲方勞務工辭職需提前15天申請，提出申請5天內必須補充缺失人數，否則乙方不給予辦理離職手續且不支付任何費用，也可根據乙方需求補充缺失人員。

11。乙方如因訂單量減少，需提前15天通知甲方終止合約。

12．合約期間，如甲方輸送的勞務工不能適應乙方合理的工作安排，或者工作期間不能達到乙方的標準，乙方可以提前終止合約。

13．如甲方輸送的勞務工在乙方車間發生工傷事故由乙方負責；如勞務工在公司外發生病痛、傷害由甲方負責，乙方協助處理。

14．甲方所派遣勞務工如因自身原因在乙方工作未滿三天而離職，乙方可不支付任何費用給甲方。相反，若其在乙方工作滿三天以上的，乙方須結算其務工期間的費用給甲方，不得以任何理由扣壓。

15．甲、乙雙方應對本協議中的.費用計算標準保密，不得向下屬及員工透露，以免因此而造成不良后果，給雙方帶來不必要的麻煩。

四、補充條款

1．乙方應為甲方所派遣的勞務工計算出勤記錄，并每月一次將匯總結果交甲方核對，甲方核對無誤后，可將此作為計算勞務工勞務費用的依據。

2．甲方勞務工在上班時間必須穿工衣，工衣費由甲方承擔（冬裝____元/___件）。

五、費用計算及支付方式

1．工時單價：以每人每小時____元計算勞務費，不分節假日、加班或日夜班。

2．勞務費依據其打卡記錄核對算工作時間。

3．勞務費以人民幣現金的方式結算，并于每月____號支付上一個月勞務費，勞務費由甲方簽約或其委托人接收，其他人不得代理。

4．乙方有權利監督甲方當日在工廠內發放所派遣勞務工的工資，如甲方與所派遣的勞務工發生勞資糾紛，乙方概不負責，完全由甲方承擔。

5．合同期滿當天，一次性結清所有勞務費用給甲方。

六、違約責任

1．甲、乙雙方應嚴格履行本協議規定的權利義務，出現違約，應協商處理，如協商不成的，由當地勞動仲裁機構裁定或提請法院判定。

七、本協議一式二份，雙方各執一份，以雙方簽字蓋章生效，并具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

簽字（蓋章）：

簽字（蓋章）：

日期：

日期：

臨時工協議書篇十

乙方(受聘方)：____________

一、

1、每天最少工作______小時，工資按計件算,必須服從主管吩咐，不享受任何加班費和倍工資，時間必須做到__________年______月______為止。工資在年底發放。

2.遵守工廠一切制度，工作一切聽從主管安排，未做滿7天沒有工資，

3、如果乙方違約扣除總工資30%。

二、請假必須向主管____________出示書面請假條或打招呼。

三、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。

四：___________提供菜自備飯。

六、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

七、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。

八、、本合同協議自甲乙雙方簽字日起生效

甲方(聘用方)：____________

乙方簽字(受聘方)：____________

法定代表人簽字：___________

主管簽字：____________

廠長簽字：____________

人事部簽字：____________