圍繞工作中的某一方面或某一問題進行的專門性總結，總結某一方面的成績、經驗。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習。

質量員工作總結個人篇一

二0__年_月,公司正式成立。短短三個多月100余天的時間里，質量管理部在公司領導的正確指導下，各部門的配合下，八月份順利的取得了《藥品經營許可證》，并于十二月份又順利的通過了gsp認證。在此期間，質管部作為質量管理的職能部門，始終堅持“質量第一”的思想，在購進、儲存、銷售等環節能夠嚴格把關，保證公司依法經營，對樹立公司在外界的形象，提高公司在同行中的信譽起到了重要作用。現對本部門在20__年工作做如下總結：

一、質量管理方面;

根據總部的質量管理規程和操作細則，結合本公司的實際情況，制定了適合本公司發展需要的質量管理規程和操作細則。

為了確保公司銷售的合法性，銷售客戶的證照需經質管部審核合格后才能開戶，全年共開戶1429家，并向國藥主數據庫申報了國藥編碼。

為了保證質量管理體系的有效運行，質管部將收集到的質量公告信息和有關法律法規信息及時傳遞到各個部門，以便公司員工能及時了解藥品管理方面的相關信息，從而杜絕假劣藥品流入本公司。每季有質量信息分析以供上級決策。

對于首營企業、首營品種均按公司的相關質量管理制度執行，做到先審批后購進，在審批過程中嚴格執行有關法律法規，保證公司從合法渠道購進藥品，同時也保證了經營品種的合法性，全年共審核首營企業62家，首營品種202個，并建立了首營品種檔案。對新增品種還做了品種信息的維護。

為提高員工的素質，質管部配合人力資源部制訂了培訓計劃，對員工進行了藥品專業知識、法律法規及制度程序等內容的培訓。通過培訓考核，大多數員工在專業技能方面有所提高，同時也激發了他們的學習熱情。

按照公司質量管理制度的要求，質管部協助人力資源部每季對各部門質量管理制度執行情況進行全面考核，并對執行不到位的地方進行追蹤整改。

不合格藥品嚴格按照公司質量管理制度執行，對不合格藥品的報告、報損、銷毀質管部進行嚴格地監控。到目前為止，無不合格藥品報告，這有賴于各部門的相互配合和對不合格藥品的嚴格把控。

二、藥品驗收方面;

公司質量驗收員嚴格按照《藥品驗收細則》的要求對購進藥品與銷后退回藥品進行逐批驗收，特別是對藥品外包裝檢查，驗收員嚴格執行國家食品藥品監督管理局第24號令的要求，對外包裝不符合要求以及藥品性狀不符合規定的予以拒收，有效杜絕假劣藥品流入公司。全年共購進驗收藥品5454批次，拒收藥品62批次，銷后退回驗收藥品671批次。并對新增品種建立了商品字典，在國藥主數據庫進行了品種信息的維護。

三、藥品養護方面;

藥品養護員遵循“三、三、四”原則對在庫藥品進行了養護檢查，對主營品種、質量不穩定的品種、生物制品作為重點養護并建立養護檔案，每月進行養護檢查。全年三、三、四制養護了1092批次，重點養護養護了118批次。

為保證庫存藥品的儲存條件，養護員每天進行二次的溫濕度檢查，發現不符合條件的及時采取措施。為保證有關數據的準確性，質管部安排有關人員對計量器具進行校正。養護員對養護設施設備每季度進行檢查，并對所有設施設備建立了檔案。每季對近效期藥品進行催銷，并報相關部門，使公司因失效造成的損失降到最低。近效期藥品催銷70批次。

在過去的一年里，質管部能履行自己的職責，為公司經營的正常進行起到了舉足輕重的作用。質量管理是一門永無止境的學問，在今后的工作中，質管部應集思廣益，不斷開辟新的思路，將質量管理的內容深入到公司的各部門各崗位，讓每一位員工自覺自發地參與質量管理，讓gsp工作成為一種日常行為習慣，這才是我們所要達到的目的。

質量員工作總結個人篇二

上半年設備管理辦公室在工廠和上級職能部門的正確領導下，在各車間領導的共同努力下取得了較好的業績，但是也存在一些需要我們在以后工作中注意的問題。在今后，我們必須保持上半年已經取得的業績，使各方面工作能得到進一步完善。現將半年來的工作總結如下：

一、完善制度建設，夯實基礎管理

部門制定了的各項管理制度，以標準體系的建立工作為契機，依照廠級文件的規定和要求，對部門制定的管理制度進行了認真梳理和進一步完善，制定了《設備、閥門、備件管理制度》、《高純物料管道潔凈管理規程》，修訂、完善《起重機操作規程》和《電梯操作規程》。并在此基礎上進一步完善了部門的定員、定崗工作，編制了《設備管理工作標準》，明確了各部門、崗位的要求、職責，健全了各級管理組織體系以及各項工作的管理規章制度。通過健全科學全面規范的管理制度，使車間的各項工作步入正軌，提高綜合管理水平。

二、加強教育培訓，提高員工綜合素質

對部門員工的安全教育、業務培訓工作提出了更高要求，制訂了部門的年度培訓計劃，涵蓋了質量管理、安全生產、設備保養、消防知識、體系管理等方方面面的內容。并結合實際，按照計劃，有組織、有步驟地開展了車間培訓工作。

1、消防知識、安全生產培訓

部門組織全體員工定期進行安全知識培訓，培訓過程輕松有序，培訓內容通俗易懂。通過培訓活動的開展，進一步增強了人員的安全生產意識和安全消防知識，使員工牢固樹立了“安全第一”的意識，為今后部門的安全管理工作打下了堅實的基礎。

2、加強新員工的培訓

新員工報到，部門高度重視，采取了對新員工的工作業務技能、安全生產知識等相關業務進行實際培訓，在試用期結束時按照崗位要求逐項進行考核。

3、設備保養知識培訓

為了保證生產的順利進行，使生產的產品質量得到有效保障，讓各專區管理員更好地了解各專區主要裝置、關鍵設備結構、原理、用途及改造后的設備，對生產設備跟蹤運行故障解決處理情況，并進行切實有效的維護保養，為順利完成生產任務打下了堅實的基礎。

4、質量知識培訓

質量是企業的生命，而部門將設備完好作為最為重要的管理工作

來抓。為了使人員的質量意識得到進一步提高，有效保證設備正常運行，部門要求各專區設備管理人員嚴格按照制定的各項管理制度和合同技術附件，對新采購的設備、閥門、備件等嚴把質量第一關，對外觀有損、三證不齊、其它不符合技術附件要求等存在其它問題的，一律拒收。使設備管理的質量管理水平再上一個臺階。

三、加強產品質量管理工作，確保品牌生產質量

為確保工廠順利進行、車間正常運行，確保保質保量地完成生產

計劃，部門確定了一切工作圍繞“提質、降耗、增效、服務”的工作方針，質量管理工作主要做了：

1、設備、備件、閥門等質量只有依靠全員質量管理才能得到有效保證，部門通過強制管理制度和組織學習加強設備管理員在線質量控制，促進“人人都是質檢員”、“誰的片區誰負責”、“誰的責任誰承擔”，得以逐步落實。

2、圍繞20_年度公司節能降耗的總體目標，為節約資金、合理調配，部門組織相關機關職能部門對各車間二級庫進行了清查盤點工作，退庫物資數千件。本著“能用則用，能代則代，能修則修”的原則，修舊利廢閥門數百臺，設備備配件數次，確保在高產品質量前提下實現成本優勢。

3、本著“設備是基礎”的原則，加強設備管理工作，將問題落實到人頭，確保在用設備完好，以高效的設備保障在線產品質量。

4、每月實行對設備故障進行分析、處理、解決和設備改造考核，通過考核，有效促進設備管理員設備質量管理工作。

四、加強部門安全管理工作，強化員工安全意識，

根據“安全第一、預防為主”的安全方針，部門每月進行不少于三次的安全培訓，在搞好員工安全培訓的基礎上，組織修訂完善了各項安全規章管理制度，并制訂了部門的《環境/職業健康安全目標(指標)分解表》，將工廠下達給部門的環境/職業健康安全目標(指標)層層分解到各崗位，簽訂了《環境/職業健康安全承諾書》。

通過以上工作的開展，使員工的安全意識、業務技能、自我防

護意識和能力普遍提高和增強，20_年上半年實現了火災事故為零，無重大安全生產責任事故，無重大工傷設備事故，輕傷、重傷事故率為0。

五、加強設備管理工作，確保圓滿完成生產任務，產品質量得到穩步提升

(一)進一步加強設備基礎管理，為設備管理提供科學有效的信息。

加強基礎管理，努力用足用好設備基礎資料、數據，為設備管理工作的計劃制定提供科學依據，更好地指導做好設備維修、維護保養工作。為此，部門隨時對設備基礎資料管理進行全面的梳理和完善。一是設備現場方面，組織全體設備管理員參與，定期檢查梳理設備跑冒滴漏、異物襯墊、缺釘少帽等問題并加以認真解決;二是做好設備有效作業率的提升，組織人員對設備進行較全面的了解，對影響設備精度的零部件及時維修，使設備管理各項工作都取得了較大進步。

(二)努力提升技術裝備素質，確保設備保值、增值。

設備管理的任務是通過多設備進行綜合管理，保持設備完好，不

斷改善和提高企業技術裝備素質，充分發揮設備效能，取得良好的投資效益。部門根據公司的總體部署，結合部門實際，同時協調、配合各車間，在提升技術裝備素質方面，做了以下幾方面的工作：

效果跟蹤、考核。使輪保工作有計劃、有實施、有資料記錄、有檢查落實。

2、利用設備停臺、停產認真做好設備檢修工作，提升了設備精度，確保設備保持在良好的運行狀態。

3、根據設備狀況，按照公司計劃和安排，完成設備大修后的調試、測試工作，做好設備技改工作。

4、根據設備的使用狀況和環境，及時進行測厚、測振、測溫，對中，清洗等相關工作，確保設備安全、穩定、正常運行，保證生產正常。

六、加強設備管理員現場管理工作，使員工有一個身心愉悅的工作環境，現場管理作為車間生產的后勤保障部門，各專區管理員本著一切服務于生產車間的宗旨，認真地做好每項工作，結合實際工作，充分調動每個人的主觀能動性，激發每個人的工作積極性，以利于在人手不夠等情況下也能很好地展開工作。

七、加強部門基礎管理工作，積極完成上級布置的各項工作任務

(一)做好部門思想教育工作，加強班子團結，不斷增強部門員工凝聚力，成員之間能夠做到心往一處想，勁往一處使，真正做到思想上統一，步調上一致，工作中互相配合，互相補臺而不是拆臺，拾遺補缺，真正發揮了領頭帶動作用，職工的凝聚力空前增強，為圓滿完成各項工作任務打下了堅實基礎。

考核、現場管理、提高質量、安全管理等方面取得了新的進展，逐步實現了員工從“要我學”到“我要學”的轉變。

以上就是部門上半年設備管理質量工作總結，在取得成績的同時也存在一定的不足，部門將在以后的工作中，逐步改善，帶領員工共同把部門的各項工作做好，為工廠的又好又快發展奠定堅實的基礎。

質量員工作總結個人篇三

2016年，我局認真貫徹落實市委七屆九次、十次、十一次全會和全省質監工作會議精神，圍繞深化供給側結構性改革主線，全力打好“六場戰”，持續深化“三大升級行動”，不斷強化“兩大安全”監管，自覺抓好“兩學一做”學習教育，做到服務保障g20守底線，推進“三強一制造”促發展，主動提升能力優服務，較好地完成了全年各項目標任務。

(一)圍繞中心促發展。扎實推進“三大升級行動”、生態文明標準化示范區建設、“浙江制造”品牌培育等工作，打好“三強一制造”組合拳，精準服務經濟轉型升級。圓滿完成“三大升級行動”三年目標任務，規模以上工業企業先進方法導入率、采標率、品牌經濟貢獻率分別達到86%、63%和50%。長興縣、安吉縣申報創建全國質量強市示范城市，長興動力蓄電池、南潯古鎮申報創建“全國知名品牌示范區”。全市21家企業申報市政府質量獎，54個產品申報浙江名牌，86個產品申報湖州名牌，42家企業認定為“三強”企業。扎實推進“浙江制造”品牌培育，在全省率先實現“浙江制造”品牌培育試點縣(區)全覆蓋，建立50家企業的“浙江制造”培育庫，對起草“浙江制造”標準企業、通過“浙江制造”認證企業分別給予10至30萬元不等的獎勵，深化“政府購買服務”、“一企一導師”幫帶等服務措施，大力加強人員培訓和輿論宣傳，組織全市企業牽頭制定“浙江制造”標準10個。持續加快生態文明標準化示范區建設，生態文明標準化工作納入市政府對縣(區)政府綜合考核，我市首部地方法規《湖州市生態文明先行示范區建設條例》對生態文明標準化工作作出明確規定。全市梳理相關標準4858個，創建首批市級示范點23個，3個國家級、1個省級試點示范項目通過驗收并獲優秀項目，《湖州市生態文明標準體系指南》等標準規范研制工作扎實開展，成立首個市級專業標準化技術委員會。

(二)科學監管保安全。牢牢守住“不出事”底線，被國家質檢總局評為g20杭州峰會保障工作突出貢獻集體。在全市范圍內開展“地毯式”特種設備大普查，共清查使用單位16724家，新納入庫外未登記設備584臺，更正和清理企業信息1239家，注銷僵尸設備3200余臺，辦理停用設備715臺，查找出特種設備一般安全隱患487項，重大安全隱患39項，整改完成率100%。全面推進電梯使用安全管理地方立法，獲批籌建市電梯應急救援指揮中心;在全省率先提出并開展民用液化氣瓶“一瓶一碼”數字化監管工作，積極探索第三方責任保險在特種設備安全領域的推廣應用。嚴格落實產品質量監督抽查措施，實施定期抽檢58種產品851批次，檢出39批次不合格，批次不合格率4.6%;深化質量比對和“我檢你選”、“我檢你點”等工作;持續加強區域性重點產品監管，吳興電線電纜、長興即熱式電熱水器整治規范工作成效明顯，南潯區木地板質量提升示范區項目建設扎實推進。深入開展“藍劍”系列專項執法行動，全市共出動執法人員8132人次，檢查生產經營單位3585家，立案查處違法案件234起。沒有發生被申請行政復議或提起行政訴訟案件，實現“湖州市法治政府建設(依法行政)先進單位”六連冠。

(三)突出重點強保障。充分發揮技術服務保障職能優勢，突出技術能力建設、制度機制建設、基層基礎建設重點，不斷提升服務保障能力，增強全市質監工作合力。強化技術服務保障，加快物流裝備制造產業計量測試中心建設，省木檢中心積極籌建國家竹木家居質量檢驗中心。搶抓特色小鎮規劃建設機遇，主動貼近、精準服務特色小鎮建設。深入開展服務企業助力“眾創”活動，作為全省5個綜合優秀市局之一，得到省局肯定。“實驗室開放”活動持續深化，為企業節省檢驗檢測、研發等成本680余萬元。強化制度機制保障，完善政府質量工作考核評價體系，質量工作合力得到持續增強;嚴格落實特種設備安全工作聯席會議制度，行業主管部門、縣(區)政府等各方責任得到更好落實;建立自我聲明公開企業產品標準監督抽查機制，在全省范圍內率先對自我聲明公開的企業產品標準實施市級監督抽查。強化基層基礎保障，調整完善對縣(區)局的考核，通過“捆綁式”考核，做到市、縣(區)責任共擔、成果共享，每季向縣(區)政府通報重點工作進展和工作特色亮點，全面展示質監工作成果，爭取縣(區)政府重視和支持。

2017年全市質量技術監督工作的總體思路是：堅持以五大發展理念為引領，全面推進質量強市、標準強市、品牌強市和“浙江制造”品牌建設，全力打造“三大升級行動”升級版，高質量推進生態文明標準化建設，深化“放管服”改革，堅持依法科學高效監管，堅守質量安全底線，努力為加快湖州趕超發展、高質量建設現代化生態型濱湖大城市、高水平全面建成小康社會作出新的更大貢獻。

(一)聚力質量供給，持續深化質量標準品牌再升級。一是深化“三個強市”建設。將質量元素有機融入經濟發展、社會治理各領域、各環節，不斷增強質量工作合力，指導推動長興、安吉等縣(區)開展“全國質量強市示范城市”創建。大力實施“標準化+”行動，建立健全具有湖州特色的“標準化+”推進體系和工作機制。深化“三名”工程推進，以增品種、提品質、創品牌為重點，建立良好的品牌建設長效機制，推動長興動力蓄電池、安吉椅業、南潯古鎮等創建“全國知名品牌示范區”。二是強化“三強”企業培育。深化“政府購買服務”舉措，實施分類指導，因缺補缺，推動企業質量標準品牌再提升。力爭2017年規模以上工業企業先進方法導入率達到87%以上，采標率達到63%以上，品牌經濟貢獻率達到52%以上，新增“三強”達標企業20家以上。三是推進“浙江制造”品牌建設。推動吳興、德清、長興、安吉等第二批“浙江制造”培育試點縣(區)出臺扶持政策，落實培育舉措，全面完成試點任務。圍繞我市“4+3+n”產業體系，篩選和推薦一批重點培育扶持企業和產品，納入“浙江制造”品牌培育目錄。支持行業協會和培育企業參與“浙江制造”產品標準研制，力爭牽頭制定“浙江制造”產品標準6項以上。引導培育企業開展“浙江制造”產品對標、達標、采標活動，積極申請“浙江制造”品牌產品認證。

(二)立足全國領先，高質量推進生態文明標準化示范區建設。制定出臺《2017年國家生態文明標準化示范區建設推進計劃》，按照“建設一批項目，制定一批標準，樹立一批示范點”的總體要求，明確目標任務，落實工作責任，強化工作推進。一是推進項目建設。重點推進生態文明標準體系、生態文明先行示范區建設指南、生態文明標準化服務平臺、生態文明標準化推廣應用、生態文明標準化宣傳教育培訓等項目建設，總結生態文明先行示范區建設經驗，提出湖州市生態文明標準化示范區創建評價指標體系。二是推進標準研制。重點圍繞農村人居環境改善、水生態文明建設、綠色生態屏障建設、綠色出行系統建設、生態農業基地建設、節能環保產業基地建設、鄉村旅游發展、工礦廢棄地復墾利用、綠色生態城建設、竹林碳匯試驗區建設等十大工程推進標準研制工作，力爭完成市級以上標準制修訂16項以上，突出抓好電磁線、絲綢、蓄電池等綠色產品團體標準的研制。三是推進示范創建。重點圍繞空間布局、城鄉融合、產業發展、資源利用、生態環境、生態文化、機制建設等領域開展標準化試點，力爭在綠色制造、循環經濟、節能減排、生態農業、生態旅游、城鄉一體發展、公共服務均等化等方面求得突破。

(三)著眼科學監管，合力共筑質量安全底線。一是強化特種設備安全保障。出臺《湖州市電梯安全條例》，加快建成電梯應急救援指揮中心并投入運行，全面建立電梯應急救援三級快速響應機制。健全完善聯席會議、定期會商、聯合執法、督查通報等工作機制，全面落實行業主管部門監管責任和縣(區)、鄉鎮(街道)屬地管理責任。嚴格執行年度監督檢查計劃，普及信息化監管手段，多渠道、多途徑推進隱患排查治理。進一步強化行業自律，積極推廣第三方責任保險，有效促進特種設備安全多元化保障。二是強化產品質量安全保障。動態管理重點監管產品目錄，嚴格落實各項監管措施。啟動ab分類發證模式，改進“先證后核”工作，嚴把生產許可關口。采取“三隨機五公開”方式，引進機構參與抽樣檢驗，必要時由行政部門組織參與抽樣，增強監督抽查有效性。通過風險提示函、約談和掛牌督辦，督促縣(區)政府對產品質量安全負總責，對照“一庫二查三報四到位”要求，推動鄉鎮(街道)履行質量安全屬地管理責任。加強監督抽查信息發布，定期推出“產品質量紅黑榜”，引導行業協會增強自我監督意識，倒逼企業落實主體責任。推動南潯區加快國家級木地板產品質量提升示范項目建設，鼓勵其它縣(區)積極爭創示范項目。三是推進計量規范監督管理。加強對計量檢定機構、計量校準機構的監管，定期組織開展專項監督檢查和計量比對工作，依法嚴厲查處出具虛假數據報告等行為，切實規范量值傳遞體系，維護計量檢定校準市場秩序。以民生計量、環境監測計量和安全計量為重點，加大監督檢查力度，進一步規范計量行為。四是嚴懲質量安全違法行為。以特種設備、涉及人體健康和生命財產安全的產品為重點，深化“藍劍”系列專項執法行動。繼續推行“三告知”、“四審評”、“五公開”、“六說理”執法辦案機制，狠抓說理式執法、首查整改告知等制度落實，加強執法隊伍自身建設，提升執法辦案水平。推行“查辦分離”機制，加強協作辦案，合力查大案、辦要案，形成對質量安全違法行為的有效威懾。

(四)狠抓基礎保障，著力強化部門自身建設。一是持續深化職能轉變。圍繞“四張清單一張網”改革的持續推進，根據省局和市委、市政府的統一部署，全面推行“雙隨機一公開”監管模式，更好地規范和加強事中事后監管。動態調整權力清單和責任清單，規范行權平臺的應用與權力運行的實時監察。加大人員培訓力度，強化工作督查檢查，保證基層行政審批工作規范高效開展，真正做到“放權不減質、放權不卸責”。二是不斷提升技術服務保障能力。圍繞產業經濟發展需求，合理布局檢驗檢測機構發展規劃。高質量建成物流裝備制造產業計量測試中心等平臺，鼓勵各平臺積極申報省級中心、國家中心。強化事中事后監管，嚴懲檢驗檢測違法行為，促進行業良性、可持續發展。做足做好服務特色小鎮建設文章，持續推進服務企業助力“眾創”系列幫扶活動。三是全面加強黨的建設。扎實開展黨委中心組理論學習擴大會、黨支部政治學習日、“黨員圖書角”等學習活動，深入學習習近平總書記系列重要講話精神，堅持完善“三會一課”制度，嚴格黨內組織生活，強化社會主義核心價值體系教育，大力弘揚以改革創新為核心的時代精神。深化“五型”基層黨組織建設，認真開展“結對共建”、“結對幫扶”、“微心愿認領”、“黨員先鋒崗”等活動，持續推進支部建設規范化、標準化工作。四是筑牢思想道德防線。突出抓好《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》、《問責條例》、《黨內監督條例》等的學習貫徹落實。層層簽訂黨風廉政建設責任書，層層傳導壓力，全面履行“第一責任人”責任和“一崗雙責”。深入推進黨風廉政建設“網格化”管理，推動廉政風險防范措施落地生根，全面建立既相互協調又相互制約的權力運行機制。堅持“誰主管、誰負責”和“管行業必須管行風”原則，進一步推動機關作風和行風轉變。

質量員工作總結個人篇四

為了適應農業發展新階段的要求，提高農產品質量安全水平，保障城鄉居民的身體健康，增強農產品市場競爭力，全市農業部門在市委、市政府的領導下，按照中央和省上要求，切實加強農產品質量安全管理，積極開展無公害農產品產地認定和產品認證，地方認證向全國認證轉換，加大無公害農產品、綠色食品的發展力度，取得了明顯成效，有力地促進了“無公害食品行動計劃”的實施，現將有關情況匯報如下：

一、開展的主要工作

1、建立機構，加強領導。為切實加強農產品質量安全管理，推進無公害農產品的發展，市政府成立了以分管市長為組長的發展無公害農產品領導小組，領導小組辦公室設在市農業局，負責協調和辦理有關日常事務。同時，市、縣農業部門都建立了無公害農產品發展領導小組，落實了具體辦事機構和人員，明確了系統內各部門職責，為正常開展農產品質量安全管理工作提供了有力的組織保障。2、制定規劃，規范管理。根據中共中央、國務院關于加快實施《無公害食品行動計劃》的要求以及農業部《關于加強農產品質量安全管理工作的意見》、省政府辦公廳《關于發展無公害農產品的`通知》、省農業廳《關于我省發展無公害農產品的實施意見》等有關文件精神，我局先后出臺了《關于發展我市種植業無公害農產品生產的意見》、《關于加強種植業無公害農產品管理的試行辦法》等9個有關生產意見和管理辦法的文件下發各縣(市、區)農業局，從指導思想、任務目標、工作重點、具體措施等方面對強化和規范種植業無公害農產品生產提出了明確要求。市政府對發展無公害農產品也十分重視，今年1月專門出臺了《關于加快發展無公害農產品的意見》(德府發[xx]4號)，提出了“十五”期末和2018年全市無公害農產品的奮斗目標和工作措施。我局為配合今年的食品安全專項整治，進一步推進無公害農產品生產，促進農業標準化工作，于今年4月和7月分別向各縣(市、區)農業局下發了《關于進一步加強種植業無公害農產品基地、產品規范管理的通知》、《關于進一步加強農產品質量安全管理的通知》，對農產品質量安全管理進行了專項安排部署。這些工作的開展，為促進農產品質量安全管理，推進全市無公害農產品的發展明確了目標、思路和措施。

質量員工作總結個人篇五

轉變監管思維，創新監管方式，優化監管體系，落實“四到精神”，實行包容性管理和審慎性執法，推行“懲大惡、戒小過、包容審慎性”執法原則，實現精準監管，嚴守底線，努力規范和維護市場秩序;進一步完善“雙隨機、一公開”監管體系，減少對企業正常經營行為的過多干擾;充分發揮職能優勢，轉變服務理念、創新服務方式，著力解決民營企業融資、品牌建設、知識產權保護等問題，做民營企業發展壯大的有力推動者。著力保障消費者權益，服務人民群眾日益增長的美好生活需要，為釋放消費活力、建設“國際購物天堂xx核心區”營造放心舒心消費環境;加強產品質量安全監管，深入實施“質量強區”戰略，開展“品質提升”行動，以標準化為抓手，促進產品質量提升，堅決守住不發生系統性、區域性安全風險底線;加大執法工作力度，打擊壟斷、商標侵權等擾亂市場秩序違法行為，著力營造公平競爭的市場環境，進一步釋放市場活力和社會創造力，助力區域經濟發展。

質量員工作總結個人篇六

1、認真開展安全檢查，狠抓安全隱患的排查治理。今年以來，我站加大安全檢查頻度和力度，采取有效措施治理安全隱患，確保了在建工程施工安全。一是先后組織開展了起重機械安全專項檢查、建筑施工安全專項整治、建筑消防安全、防高墜和物體打擊、安全生產月、安全生產大檢查等6次專項行動。二是不定期對轄區內建筑工地進行拉網式安全生產隱患排查和治理，對現場查找出的隱患，按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的要求，切實做到措施、責任、資金、時限和預案“五到位”，嚴格執行安全隱患督促整改責任制、責任倒查追究制、安全生產一票否決制，認真督促落實整改。對能夠當場整改的責令立即進行整改;對不能當場整改的責令限期或停工整改，今年以來我站共下發《限期整改通知書》237份，提出整改意見250條;下發《停工整改通知書》28份，提出整改意見65條。三是出臺了《xx縣質安站建筑施工重大危險源點管理制度》，明確了重大危險源點的辯識、登記、公示、控制、檢查、驗收等管理方法，下發至單位各股室、各項目施工單位、監理單位認真貫徹執行，促進隱患排查治理的常態化、制度化、規范化。四是對重大危險源的辨識和整治進行了培訓，要求各項目要建立重大危險源的公示制度、跟蹤整改制度，督促施工企業形成安全隱患排查--隱患整改--驗收閉環的管理模式。今年以來，我站管理的施工安全生產，一般性安全事故2起，較大安全事故為0，全縣施工安全生產形勢基本穩定。

2、加大模板腳手架、起重機械和深基坑工程專項整治。今年為了防范高支模、深基坑、建筑機械安全事故，我站有針對性地開展了各項專項整治工作。一是在3-4月支模架及腳手架工程專項整治工作中，重點對施工現場鋼管扣件進場復檢、檢查驗收情況、是否編制施工方案并按方案搭設、砼澆筑前是否對模板支撐體系進行檢查驗收等情況進行抽查，共檢查12個工程項目發現問題和隱患36個，下發整改通知書12份。二是7-8月利用高溫汛期開展了深基坑專項治理工作，對深基坑工程要求對毗鄰建筑物進行安全可靠性論證并進行監測，嚴格執行分段開挖、分段支護和分段驗收，防范基坑坍塌事故發生。二是9-10月，我站開展了建筑起重機械專項整治工作，重點檢查了起重機械產權備案、安拆告知、檢測驗收、使用登記情況，對特種作業人員持證上崗情況、監理人員重要環節旁站情況進行了檢查。此次專項整治共檢查在用建筑起重機械近50臺，共發現問題和隱患80多個，其中2臺設備立即停止使用，15臺設備予以限期整改，約談施工企業1家、監理企業1家。

3、開展施工安全標準化工作，激勵指導標化工地創建。為促進我縣建筑施工安全管理水平不斷提高，我站積極結合省市相關政策出臺了標準化工地創建獎勵機制，積極引導施工企業開展"安全生產、文明施工"標準化工地創建活動，安排專人到現場不時進行業務指導和技術服務，從落實企業安全生產責任、提高施工人員從業素質、改善作業環境等多個環節入手，采取措施不斷完善企業安全生產標準化建設的長效機制。今年我站共打造北城印象現澆板鋼筋隱蔽樣板間、鴻華金鈺苑樓梯間示范樣板間、xx微電影基地全景樣板間等示范樣板間5個，先后2次組織相關人員到樣板間觀摩學習，打造xx微電影基地市級標化工地1處，組織xx縣微電影基地現場觀摩學習會1次。同時，今年我站組織我縣部分在建工程的施工、監理單位項目負責人和項目總監到成都、南充等地進行了觀摩學習3次。

質量員工作總結個人篇七

(一)領導重視是做好法規工作的重要保障。依法治國是十八大以來中央提出的“四個全面”戰略布局之一，以期形成尊崇憲法、嚴格執法、公正司法、全民守法的良好法治氛圍。市局黨組十分重視我局法治建設工作，要求廣大干部職工加強普法教育，進一步認識法制宣傳教育工作對推進全局依法行政、促進社會和諧的重要意義，須站在法治思維和法治方式的高度開展各項工作;強化意識，牢固樹立依法行政是質監工作生命線的觀念。年初，我局及時調整了局法治建設領導小組、行政復議組成人員、案件審理委員會組成人員、推進依法行政組成人員等機構，明確了專人，確定了職責，以確保全局法治建設和普法工作順利開展。

(二)制定要點和清單并組織實施。結合我局實際，制定了2020年法治建設、普法及法制工作要點，部署了普法工作任務和實施步驟。完成了2020年度普法責任清單，通過面向社會公眾，廣泛深入地開展法制宣傳教育工作，提升企業管理人員法律素養，提高企業自覺守法、依法生產的意識，落實產品質量、特種設備安全主體責任的自覺性、主動性，亦促使廣大消費者樹立科學消費觀念，增強質量法律意識、特設使用安全意識和依法維權能力;通過面向全局深入開展法制宣傳教育工作，大力營造依法行政、依法治理的良好氛圍，增強領導干部運用法治思維、法治方法解決實際問題的能力，增強執法人員執行和運用法律的能力，增強技術機構人員依法施檢的能力。

(三)加強“兩法”學習，不斷提高對“兩法”認識。《中華人民共和國憲法修正案》、《中華人民共和國監察法》(以下簡稱“兩法”)的通過和實施，是黨和國家政治生活中的一件大事，為認真學習宣傳“兩法”，我局印發了有關宣傳教育通知，單行本做到人手一冊，要求全體干部職工從“兩法”文本入手，學習和理解原文，同時通過“法治質監講堂”宣講“兩法”，在局接待大廳滾動播放相關圖片，結合全員參加市紀委“廉潔xx”微信公眾號推出的《學習監察法，一起來答題》以及開展《憲法》、《黨章》《國家監察法》知識測試、競賽，組織參加“12.4國家憲法日”宣傳等方式，讓廣大干部職工深刻認識“兩法”之精髓，深入宣傳依憲治國、依憲執政和反腐敗工作。

(四)繼續做好無紙化學法用法學習。2020年的無紙化學法用法及考試涵蓋到局屬二級單位，局監督(法規)科具體負責協調、跟蹤和督促工作，及時了解學員在學習中的問題和進度。今年兩名職工退休，我局對空置下來的賬號進行了填補，確保參學率達到100%。

(五)與湖北民基律師事務所簽訂了聘請法律顧問合同，充分發揮法律專業人員在制定重大決策中的積極作用，探索法律顧問、法律專家參與質監事務的廣度和深度。

(六)依法治國是社會主義法治的核心內容，是我們黨領導人民治理國家的基本方略。如何依照憲法和法律的規定，保證質監部門各項工作的有效進行，亦是當前局領導班子思考的首要問題。為進一步結合質監部門工作實際，加大全員參與力度，增加公眾參與實效，我局以“法治質監講堂”方式，力推普法工作精準化，按照“誰執法，誰普法”要求制訂了全年實施方案，將《憲法》、《黨章》、《國家監察法》、《產品質量法》、《標準化》等法律法規及黨內法規列入其中。交由承辦部門準備授課內容。講堂著重依法行政主題，既涵蓋法律法規等理論宣貫培訓，又包含監管執法等工作實踐經驗總結，按照“缺什么、補什么”的原則邀請本局相關部門專業人員講授日常工作中所涉及的法律知識。“法治質監講堂”是我局執行依法治國方略的具體措施，是“七五”普法工作的組成部分，是落實“法治xx”建設的重要舉措，是從“形式法治”到“實質法治”的重要轉變。截止11月中旬，我局共進行17堂課的宣講，涉及18部法律法規和掃黑除惡內容。特別是局黨組書記、局長黃傳喜親自給全體干部職工進行《中華人民共和國監察法》輔導，為講堂的順利進行起到了積極地引領作用。“法治質監講堂”的開展，達到了預期的效果，得到全體干部職工的普遍歡迎。

(七)強練內功，不斷提升全員依法行政能力。今年是我局行政執法人員換證年，結合法治建設工作的開展，強化執法人員法律業務培訓，在內容上，以憲法、法律法規、質監領域法律法規為主，在方式上，堅持法制培訓與業務培訓相結合，“請進來”與“走出去”相結合。春節剛過，我局即邀請了湖南省質監局資深行政執法專家齊劍斌同志、市局稽查分局陳向前同志給全體執法人員授課。通過經典案例分析、圍繞某些行業潛規則，就調查取證技巧、案源拓展方法進行了精彩講解;對有關法律、法規、規程進行了系統梳理，并針對當前監管執法中存在的疑惑之處提出了自己的思考。兩位專家的授課深入淺出，結合實戰案例抽絲剝繭，針對性、實用性強，讓大家獲益匪淺。通過建立執法人員定期研討制度和執法人員知識培訓長效機制，保證執法人員法律知識的及時更新，有力地強化了相關法律和依法行政教育，提升執法人員的法律素質和法制觀念。今年，全局60名執法人員一次性通過執法資格考試，保證持證上崗率100%。

9月份，市局城區分局組織專人對2020年1月至8月份特種設備現場安全監督檢查項目和內容，進行了內部質量評審。共抽查《特種設備安全監督檢查記錄》31份(套)，發現存在瑕疵10份(套)。通過此次內審，力求查出問題，找出不足，及時整改，確保質量。為提高法律文書的嚴謹性與規范性，該局在一線實際監管中積極探索新方法，采用提前準備模板、現場打印的方式，初步實現了安全監管現場打印法律文書規范化。該方法解決了手寫法律文書潦草不清、填寫不規范的細節問題，彰顯了執法監管工作的嚴肅性。同時，減少中間環節，規范了執法監管行為，有效防止執法監管過程中的人為干擾，營造公平、公正、公開的執法環境。今年一開年，市局許可分局組織了四場業務知識培訓學習，邀請局內有關部門的專家能手進行特種設備、產品質量監督、行政執法方面的培訓，力促分局全員業務能力提高。

(八)形式多樣開展法律宣傳與服務工作。我局結合質監業務工作實際，堅持法律宣傳與服務相結合，利用多種形式開展“法律六進”活動，引導和幫助企業進一步提高維權能力，促進全社會質量法制意識的提高。

3月9日，我局參加了三峽晚報社“消費維權晚報挺你”現場直播活動。主持人就市民關心的問題和質監工作人員展開互動，現場為消費者答疑解惑。直播期間，共有超過7萬位網友參與觀看，最高在線人數達到7000多人，創今年三峽晚報3·15直播節目網絡直播在線觀看人數之最。起到了極好的普法效果。今年，市局及有關分局分別在廈門路社區、步行街開展法治質監進社區宣傳咨詢活動。工作人員通過設立咨詢臺、懸掛宣傳條幅和發放宣傳資料等形式，積極向社會各界宣傳《產品質量法》《標準化法》《計量發展規劃(2020-2020年)》《質量強企工作指南》以及《特種設備使用常識》等相關知識，并現場解答群眾對特種設備安全、計量、標準、產品質量等方面的咨詢，通過送法進社區，不斷增強全社會質量法制意識。

3月18日，50余名小學生與家長走進市質監局，了解我局職能，聆聽質監叔叔傳授標準化、計量、特種設備等方面的知識。介紹12365質監熱線的基本情況，受理投訴范圍，回答孩子們提出的關于電梯、服裝、質量知識等方面的問題，贈送《質量文化進校園知識讀本》。部分家長表示，孩子們上了一堂生動的質量法制課，近距離感受質量的魅力，學到了課本上學不到的東西，在他們幼小的心靈里種下了質量法制的種子。

強化送法進企業工作。將計量、標準化、質量管理理念、產品質量監督、特種設備安全“六步工作法”宣貫給企業，融入其內部管理中。不少企業在顯著部位張貼質量管理標語和“六步工作法”內容，讓全體職工應知應曉。今年，局組織召開了“五建一導質量強企”標準化知識培訓，城區大中型企業近100家單位120余名標準化管理人員參加此次培訓。對新修訂的《標準化法》的背景和重要意義進行宣貫，根據新法的16點重大突破對如何理解和把握新法精神實質進行權威解讀，助推標準化法制工作入企業，促進優勢傳統產業轉型升級、引領新興產業發展的關鍵性核心要素。結合"千名干部進千企"活動部署，我局及時聯系對口商貿企業大洋百貨有限公司，組織湖北省纖維檢驗局xx分局、三峽食品藥品檢驗檢測中心專家到大洋百貨有限責任公司進行了授課，培訓有關紡織品、化妝品檢驗方面標準和驗貨知識。通過現場專業知識傳授、案例解析等方式，深入淺出的引導企業員工對相關檢驗知識予以掌握和理解，語言感染力強，風趣幽默，充分調動了企業員工的學習興趣，營造了積極的學習氛圍。參加培訓的38位管理人員和員工紛紛表示收獲頗豐，對我局服務企業的良好作風給予高度評價。為更好地向社會各界普及標準知識、宣傳標準化理念、提升國際標準化意識，10月15日我局在xx自貿區承辦了“世界標準日”的宣傳活動--歐盟reach法規培訓會。歐盟reach法規是一個涉及化學品生產、貿易、使用安全的法規，是歐盟對進入其市場的所有化學品進行預防性管理的法規。此次培訓會由來自斯洛文尼亞的reach專家semira女士主講，semira女士圍繞著reach法規的“注冊、評估、許可、限制”四項主要內容，結合工作中提煉出的要點，為xx市化工企業如何遵循reach法規、打破貿易壁壘、走向歐盟市場上了生動的一課。reach法規的相關內容，從不同的角度提出可行的應對措施，打破歐盟設置的技術貿易壁壘，幫助“xx造”走向世界迫在眉睫。遵循reach法規、樹立高質量標準對xx市化工企業實現產業升級，推動和服務xx高質量發展有著標志性的意義。

在“5·20世界計量日”和9月“全國質量月”期間，我局集中開展了“計量保春耕”、加油機強制檢定、定量包裝商品凈含量監督檢查、工業計量標桿示范等專項活動。立足本職工作，圍繞世界計量日主題，精心籌備上街開展《計量法》系列宣傳活動，充分發揮計量推動社會進步的作用。

分別和西陵區政府、伍家崗區政府聯合開展質量月現場咨詢活動。活動現場布置了宣傳背景墻、宣傳展板，設置了投訴舉報、質量管理咨詢、特種設備咨詢、標準咨詢、計量咨詢等多個咨詢臺位，并免費提供眼鏡檢測、血壓計檢測、纖維制品檢測等服務。市民咨詢的問題主要集中在電梯安全、眼鏡檢測及權益維護等方面，工作人員對市民提出的問題作了耐心細致的解答。

五峰縣牛莊鄉九里坪村是我局的精準扶貧對口村，利用進村扶貧的機會，我局將涉及農民利益的產品質量維權典型案例制作成通俗易懂的宣傳資料送到村委會和對口扶貧戶手中，并現場講解依法維權渠道和相關法律法規，讓村民們在合法權益受到侵害時能夠依法維權。同時也力求各對口幫扶戶不僅在物質上脫貧，更要在法律精神和法治思維上脫貧。

(九)依靠多種宣傳方式做好法規宣傳工作。利用現代科技手段運用，積極打造“互聯網+質監法治宣傳”工程，今年通過微信等新媒體普法平臺建設，共發送法治宣傳微信23篇，增強新媒體普法的影響力和互動力，擴大普法社會影響。依托政務公開平臺，按照上級部門關于政務公開的要求，積極推行行政權力網上運行，同時通過局外網及時公布與質監有關的法律法規規章，方便群眾查詢。此外，還通過行政服務中心窗口、電視報紙等新聞媒體、新聞發布會等多種形式進行法制宣傳教育，截止10月中旬，市級新聞媒體上刊登涉及質監法制工作文章20篇，省政府法制辦網站5篇。

(十)推行全程說理式執法，在執法中提升依法行政能力。在日常執法監管過程中，執法人員力求做到“說明事理、說通情理、說透法理”，推行說理式執法，促進執法人員正確實施法律法規，充分保障相對人知情權、陳述權和申辯權，同時有效地普及了質監法律法規。做到在執法中普法，以普法促進社會和諧，把行政爭議充分化解在執法和普法過程中。

(十一)抓住全市中心工作有針對性普法。我局有關部門在全市安全生產大檢查、淘汰鋼材水泥落后產能、化工企業轉型升級和專項整治活動中，以法制保障為中心，分析整治行動中法制工作對策，深入地開展多種形式的專項整治法律法規宣傳活動，起到了很好的效果。緊緊圍繞“兩個安全”(即產品質量安全、特種設備安全)等重點領域，深入開展依法治理，未發生重特大事故，保障經濟社會發展。

(十二)積極參與《xx市電動自行車管理條例》的立法工作，在市法制辦、市人大常委會等部門組織的立法調研會上，我局結合質監職能，提出了一系列有針對性、建設性地意見，并得到了采納。為此項關乎全市民生的立法活動順利進行發出了質監聲音。

(十三)完成證明事項、知識產權保護、排除限制競爭、軍民融合等涉及質監部門規范性文件的清理工作。及時完成行政職權等清單的轉錄，為省行政職權和服務事項管理系統按時運行奠定基礎。

(十四)配合做好環境保護、網絡安全、掃黑除惡、國家安全日、禁毒等重要活動的宣傳。特邀中共xx市委政法委李紹山同志作掃黑除惡專題講座，各支部亦把掃黑除惡納入主題黨日活動內容，不斷提高全員掃黑除惡意識，要求全體干部職工積極參與其中。在局電子屏滾動播放有關視頻和標語，組織全局職工進行網絡安全知識測試，參加社區禁毒教育，參觀廉政教育基地，觀看有關宣傳片，微信轉發等，通過多種方式及時宣傳國家法律法規和普及有關知識，為打贏環境保護、掃黑除惡、禁毒等專項斗爭貢獻力量。

質量員工作總結個人篇八

1、加強業務建設，努力提高整體業務素質。今年，為了提高了單位整體的專業知識和業務水平，我站創新講學方式，采取“監督員輪流授課”方式，由監督人員自己準備培訓材料報站辦認可后進行授課，每周組織全站職工參加業務學習，每月由站辦針對學習內容出題考試，考試成績排名后2位的要補課補考和影響目標考核。同時我站采用“走出去、引進來”的方式，加強新技術標準規范的學習宣貫和學以致用。2020年我站共組織各類業務培訓累計30人次，聘請專家教授宣講、授課和督導6人次。

2、加強思想建設，努力提升單位內外形象。今年我站在抓好班子內部思想建設，做到目標同向、工作同步、上下同心，班子戰斗力不斷增強的同時，以“兩學一做”常態化制度化建設、“三大活動”“整治四風和發生在群眾身邊的腐敗問題”、“廉政文化進機關”為契機，努力抓好單位黨員干部職工的政治思想工作，不斷加強黨風廉政建設，開展廉政警示教育，落實監督制約措施，加大社會監督力度，杜絕了以權謀私及吃、拿、卡、要行為的發生，促進了職工思想態度從根本上轉變，工作作風從根本上改進。一是利用手機短信推送廉政要求和溫馨提示近百條，特別加大了元旦、五一、國慶、春節等重大節點的推送頻率。二是開展廉政文化進機關活動，制作廉政宣傳展板2個，led不間斷滾動顯示，組織廉政知識問答1次。三是組織觀看警示教育片，今年組織全體黨員和職工3次集中組織觀看警示教育片2部，每人書寫心得體會1份。

3、加強支部建設，努力做好精準扶貧、兩學一做及關工工作。今年我站以“產業扶貧”和“基礎建設”為抓手，認真開展“精準扶貧”工作，確保扶君鄉黃家溝村整村脫貧不返貧。一是在元旦、國慶等重大節日，組織黨員干部到扶君鄉黃家灣村開展慰問和回訪活動，購買生活物資近5000元;二是推進黃家灣村黨員示范工程及村集體經濟建設，投入建設資金近3萬元;三是春耕時節為黃家灣村村民送上化肥等生產耗資2500余元;四是組織農村醫療保險、農村安全生產等政策、知識宣講會2場。五是積極開展城鄉支部結對共建活動，開展豐富多彩的主題黨日活動4次，上黨課2次，集中學習教育6次。在開展志愿者服務方面，先后2次深入黃家灣村、建設路社區，開展了“扶貧濟困”、“關愛留守兒童”等黨員志愿者服務，慰問和支助貧困家庭4戶，留守兒童3人，花費近5000元。在關工工作方面，探望留守兒童1500元，組織單位職工子女集中參加住建局統一組織的各類關工活動開支8000元。

質量員工作總結個人篇九

(一)持續推進商事制度改革。承接落實各項改革措施，深入推進“雙隨機一公開”監管，實現“寬進嚴管易退”。落實好小微企業發展政策，充分發揮國家企業信用信息公示平臺作用，為政府決策提供支持。實現2020年新增市場主體2300戶以上，2020年度市場主體年報公示率達到90%以上。

(二)穩步實施品牌發展戰略。做好創建“四川省質量強區示范城市”驗收迎檢，推進省級有機產品認證示范區和知名品牌示范區創建。指導企業開展質量管理體系認證，爭創名牌產品和有機品牌。城區集貿市場強制計量器具受檢率達到95%以上，工業產品質量監督抽查合格率達到94%以上。

(三)不斷加大市場監管力度。圍繞重點行業和時段深入開展“紅盾春雷”、“質監利劍”等專項執法行動，重點打擊涉及民生的商品和服務領域違法行為。加強特種設備監督檢查，實現全年特種設備安全“零”事故。持續推進“放心舒心消費城市”創建，力爭全年抽檢流通領域商品50個批次以上。

(四)鞏固提升脫貧攻堅成果。常態開展扶貧工作，制定落實年度幫扶規劃，壓實幫扶責任。加大產業扶持力度，促進村集體經濟發展壯大和農民增收致富。積極爭取項目實施，加快基礎設施建設，進一步改善貧困村面貌。按照“四好村”標準，推進貧困村精神文明建設。

(五)深化掃黑除惡專項斗爭。全方位開展掃黑除惡專項斗爭宣傳，暢通舉報渠道，拓寬線索來源。加大對重點領域、重點行業的摸排力度，實時掌握轄區市場動態情況。強化和各部門之間的溝通協作，建立健全系統內聯動工作機制，形成統籌協調、齊抓共管的綜合治理格局。

質量員工作總結個人篇十

2020年，我站將繼續貫徹縣委、政府及住建局黨組的各項決定，以開展施工企業安全生產標準化考評、推進質量安全生產監管信息化建設為重點，努力實現工程質量總體達標，施工安全生產“死亡事故零指標”的總體目標。

1、加強對報監工程質量安全監督管理，確保全年報監工程監督覆蓋率100%。

2、有計劃地開展質量安全專項行動，加大監督執法力度，防止和遏制重特大質量安全事故的發生，力爭全年開展質量專項行動3次，安全專項行動4次。

3、規范施工現場管理，引導企業標化工地和樣板示范間的創建，2020年力爭打造標化工地1個，樣板示范間5個，組織現場觀摩學習活動2次。

4、加強對監理企業、檢測(鑒定)機構的日常工作的監督檢查，對監理、檢測(鑒定)機構的監督檢查每年不少于4次。

5、做好質量投訴的處理，及時化解社會矛盾。投訴受理率100%，辦結率不低于90%。

質量員工作總結個人篇十一

(一)深化改革促發展。全面推行“證照分離”、企業登記全程電子化，擴大企業名稱自主申報，完善市場主體退出制度。截至目前，今年全區共新設立市場主體2179戶，新增注冊資本20.40億元，全區市場主體總量達15993戶，注冊資本總量達217.57億元，較年前分別增長15.77%和10.35%，完成xx區2020年新增民營經濟市場主體目標任務的94.74%，預計到12月底全面實現2020年新增2300戶民營經濟市場主體的目標任務。協同區級各相關部門開展轄區生產流通領域“雙隨機、一公開”聯合抽查，2020年度市場主體年報率達到98%以上。指導11家民營企業成功認定為市級科技型中小企業，個轉企22家，5家民營企業建立現代企業管理制度，為民營企業融資7300余萬元。今年，我區被省委、省政府表彰為“促進民營經濟發展先進縣區”。

(二)質量創建鑄品牌。持續推進四川省質量強區示范城市創建，深入開展有機產品認證示范市和省級有機產品認證示范區創建、省級名牌產品培育、“花叢曲酒”和“漁溪毛條”地理標志保護產品申報、紅色xx銀杏產業園“四川省知名品牌示范區”籌建、鄉村振興戰略有關標準等工作。指導區內7家企業開展有機產品認證、9家企業開展質量管理體系認證、1家企業申報第十三屆“四川名牌”，新增有機產品轉換證書2張，對區內5家有機產品認證企業、4家四川名牌產品獲證企業進行證后監管。城區集貿市場強制計量器具受檢率達到97%以上，工業產品質量監督抽查合格率達到98%以上。10月，順利通過xx區創建“四川省質量強市示范城市”市級預驗收，全年實現生產環節產品質量安全“零”事故。

(三)執法監管凈市場。一是深入開展“紅盾春雷行動2020”。圍繞“凈市場、護民生、促發展、助脫貧”行動主題，集中整治嚴重影響市場秩序的突出問題，檢查各類市場主體5000余戶次，立案79件，處罰款20余萬元。二是全面開展“質檢利劍”行動。先后開展“溯源”商標侵權、春季農資打假、夏季消防安全等系列專項執法行動，檢查各類經營戶500余戶次，立案18件。三是集中開展重點領域專項執法。圍繞重點行業領域和重要時間節點，組織開展專項行動12次，重點針對食品相關產品、電器產品、商品條碼等1500余戶市場主體進行檢查，立案19件。四是扎實開展特種設備安全監察。累計檢查特種設備使用單位48家、特種設備260余臺次，發現并整改安全隱患30余處，查辦案件6起，全年實現特種設備安全“零”事故。

(四)履職盡責惠民生。一是以創建“放心舒心消費城市”為目標，進一步規范消費維權行為和維權服務渠道建設，今年共受理消費者各類訴求386件，辦結率100%，為消費者挽回經濟損失22.85萬元。二是以關系群眾健康安全的質量指標為靶向，針對成品油、化肥、建材裝飾材料、服裝等行業開展商品質量抽檢52個批次，并對銷售不合格商品的6戶商家立案查處。三是穩步推進脫貧攻堅工作，完成掛聯貧困村過境公路拓寬硬化3公里、產業路硬化4.7公里，整治山坪塘3口，修建渡改橋1座、文化室1間，對2個村部分別進行了翻修和新建，新增蘆筍種植200畝、大棚蔬菜50畝，實施高標準農田建設300畝、蘆筍管護400畝。順利通過2020年貧困村退出和貧困人口脫貧驗收，并在四川省第二輪脫貧攻堅全覆蓋督導檢查中得到檢查組高度評價。

質量員工作總結個人篇十二

1、加大宣傳，工程質量安全責任深入人心。為進一步提升五方責任主體的質量安全意識，我站采取了切實有效的舉措加大對質量安全責任規定和相關違法違規行為處罰的宣傳，一是制作《工程質量安全責任手冊》近1000本，利用平時巡查、安全生產月等時機，深入到各施工項目，將資料發到相關的管理人員手中，還成立專門的宣講工作小組，通過召開座談會等方式，對相關內容進行了交流學習。二是利用安全生產月集中宣傳日，我站要求各項目懸掛宣傳標語近40幅，印制宣傳資料近2000張，指定工作人員到集中宣傳點進行了發放。三是定購《施工人員安全指導手冊》500冊，發放到各項目施工一線工人手中，各項目部針對手冊內容開展了安全教育。四是組織參加質量安全學習培訓。今年共組織全縣部分項目建設、施工、監理單位相關人員到成都、南充學習觀摩3次，在xx微電影基地舉辦施工質量安全和示范樣板間觀摩學習會1次，共有200人次參加了學習。

2、強化舉措，推進工程質量治理工作常態化。按建設部推進工程質量安全提升行動的要求，我站今年以來，以“落實主體責任”“提升項目管理水平”“健全監管機制”為主線，不斷強化舉措，確保了全縣建設工程質量安全形勢穩定。一是全面落實五方責任主體項目負責人質量終身責任，切實推行質量終身責任承諾書和竣工永久性標牌制度，今年新增報監工程14(個)處全部簽訂了質量終身責任承諾書和法人授權委托書，新增竣工工程全部設置了竣工永久性標牌。“兩書一牌”落實率100%。二是加強項目負責人質量終身責任信息檔案工作，在工程竣工監督中，將信息檔案的建立情況作為檢查內容之一，凡未建立和移交信息檔案的，一律不得出具監督報告。今年新增竣工工程均建立和移交了信息檔案，“一檔案”落實率100%。三是強化質量安全管理責任，在辦理報監手續時，要求項目施工、監理單位必須按招投標文件約定組成項目管理機構和監理機構，對相關人員執業資格證、崗位證嚴格審查，相關單位和管理人員對質量終身責任進行了承諾，切實做到單位和人員責任明確。四是認真開展工程質量專項檢查，今年以來我站共開展了商品混凝土生產企業質量檢查、“地條鋼”等不合格材料排查清理2次，累計下發質量整改通知書189份，累計出動監督執法人員235人次，查處偽劣建筑材料、不合格設備2起，約談施工企業1家，監理企業1家，確保全縣工程質量形勢基本穩定。五是突出抓好住宅工程質量常見問題治理工作，按市質安站混凝土裂縫、屋面滲漏等專項防治措施、防治要點、操作指南等技術性文件，認真組織施工單位技術人員進行了學習和討論，并在監督工作中有針對性地進行了防治。六是推行樣板引路戰略，積極打造示范工程和工法樣板區，今年共打造領秀城模板支撐系統、鴻華金鈺苑樓梯間現澆樣板間、北城印象現澆板鋼筋隱蔽樣板間等樣板示范間5個，指導xx微電影基地打造市級標化工地1個，已向市住房建設主管部門提出申請。

3、做好質量投訴處理，保護業主合法權益。嚴格實施《房屋建筑工程施工質量投訴處理暫行辦法》，在質量投訴處理中做到程序、方法、時限的規范性。全年共協調處理質量投訴123件，其中書記縣長信箱7件，信訪局批轉12件，網絡輿情工作提示函2件，12345市民熱線10件，各類督查督辦函件19，群眾主動上門反映的73件，質量投訴的受理率為100%，辦結率在90%以上。

4、加強全縣監理、檢測管理，促進監理檢測工作提升。今年，為規范我縣監理、檢測市場和行為，提高監理檢測工作質量，一是按省廳《四川省建設工程質量檢測管理實施細則》要求，先后出臺了《xx縣建設工程質量檢測管理暫行辦法》、《關于加強檢測工作管理的通知》等管理性文件，認真執行檢測機構備案制度、檢測合同登記制度、檢測報告確認制度，全年對8家檢測機構開展了督查2次，迎接全市檢測機構督查1次。二是加強監理旁站、巡視和平等檢驗等日常工作督促檢查，今年開展日常監理工作監督檢查4次，開展監理企業動態核查1次，抽查監理企業4家，其中1家核定為合格，3家要求整改完畢后復核。

質量員工作總結個人篇十三

(一)結合日常執法監管工作的開展，有針對性地強化質監部門專業法律法規的宣傳普及工作，讓執法者做到依法行政、依法施檢，讓當事人不斷提高法律意識，依法組織生產經營，共創全民守法的良好氛圍。

(二)持續組織好法治講堂活動，讓此項活動深入全局每個單位和部門，讓運用法治思維和法治方式依法行政成為每個質監人的必須項。

(三)深化“法律六進”主題活動。依托“3.15”消費者權益日、“5.20”世界計量日、“質量月”、“10.14世界標準化日”“12.4國家憲法日”等重要活動，充分利用網絡領域等新興媒介、普法載體持續開展“法制六進”活動，真正讓法治精神貼近百姓生活，力促法治惠民，滿足維權期待，確保社會需求。

(四)結合機構改革的進行，配合做好有關法律法規的清理、整理工作，使其更加適應新時期市場監管工作的需要。

質量員工作總結個人篇十四

一是組建新機構。要按照“三定”方案的要求，穩妥扎實有序地推進機構整合、職能整合和隊伍整合，規范機構設置，建立符合實際情況，體現現代管理理念的新機構。

二是搭建新班子。召開黨組會議，研究內部人員崗位調整事宜，根據干部職工在原單位的工作表現，結合平時掌握的情況，全面了解干部職工的優勢、特長，把干部職工安排在最能發揮其長處的崗位，為干部職工搭建工作平臺，選優配強中層負責人。

三是設立新場所。對基層所的辦公場所現狀進行調查，維修改造原有的辦公場所，切實改善基層工作和生活條件。同時，對新增基層所通過多方協調合理安排辦公場所，推進基層所規范化建設。

四是配備新設備。加大對基層所執法車輛、辦公設備、快速檢測設備等執法保障設備建設，確保基層所具備與現代化監督執法相適應的新裝備。