在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
工作自我反省檢討書篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
古人常說,"行有不得,反求諸己",但一開始,我并未能及時(shí)地進(jìn)行自我反剩古人又說,"君子務(wù)本、本立而道生",因此,在自我反省的過程中,一定要把犯錯(cuò)誤的根本原因找出來,若是找不到根本原因所在,敷衍了事,于事無補(bǔ),將來還會(huì)犯更多更嚴(yán)重的錯(cuò)誤。悔悟后,歸結(jié)原因如下:
1、責(zé)任心不強(qiáng),工作作風(fēng)不深入,不踏實(shí)。作為一名執(zhí)法人員,不論有多少理由,都應(yīng)端正執(zhí)法辦案的態(tài)度、嚴(yán)格執(zhí)法辦案的程序,全面準(zhǔn)確地掌握案件情況,確保事實(shí)無誤、程序無誤;對(duì)同事提出的疑問,更應(yīng)認(rèn)真核實(shí)、查對(duì)。同時(shí),更是要增強(qiáng)自身的法律意識(shí),切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到"魔鬼出于細(xì)節(jié)"。
2、事發(fā)后,不能心平氣和地面對(duì)錯(cuò)誤,有逃避的心理。一開始,就想著把很多問題推給別人,而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢,因?yàn)槭?齷齪的面子"在作怪:覺得自己讀了那么多年書,起碼也是個(gè)正宗本科學(xué)歷,心理上建立了一種"本科生是不允許犯錯(cuò)誤的"的觀念,一旦犯錯(cuò)誤就是對(duì)自己的否定,本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。因此,一開始,還不能接受領(lǐng)導(dǎo)的"棒喝"法門,把問題東推西推,想牽強(qiáng)附會(huì)到別人身上,還強(qiáng)裝出一副"此事與己無干"的樣子,對(duì)事情展開一番"與己無干"的耍賴分析!每每想起當(dāng)時(shí)的嘴臉,心中甚是羞愧。
通過這件事,我重新反思了自己讀書學(xué)習(xí)、做人、做事的態(tài)度,感悟到:
滴中。經(jīng)典絕不是在書本里,而是在做人、做事的點(diǎn)滴中。"學(xué)如逆水行舟,不進(jìn)則退",讀了那么多的書,假如不融會(huì)貫通,不與生活結(jié)合,就很難有喜悅,就是古人所講的「學(xué)而時(shí)習(xí)之,不亦樂乎。"
2、"學(xué)習(xí)最重要的境界是體悟。如果學(xué)習(xí)中不能體悟,那只是"記問之學(xué)",就好像人吃了東西沒有消化,對(duì)身體當(dāng)然就沒有幫助,甚至還有害處。"最近,聽到一個(gè)講座,講座里舉了一個(gè)例子,說某人畢業(yè)于某個(gè)研究所,有一天,母親叫他處理點(diǎn)家事,他做完以后,母親檢查后覺得他做得不是很好,就說:"兒子,你怎么連這點(diǎn)小事也做不好你怎么這么笨。"那人聽后,馬上臉孔變得非常兇惡,然后接著母親說了一句話:"我都念到研究所了,你還罵我笨!研究所給了他什么有沒有給他人生的智慧,待人、處世、接物的智慧只是給了他傲慢,給了他不受教。這點(diǎn)小事沒辦好,恰恰是學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),但他并沒有把握這個(gè)機(jī)會(huì),反而對(duì)母親的指責(zé)和批評(píng)很不能接受。事物都有一體兩面,不往好處發(fā)展,就會(huì)自然地向壞處發(fā)展聽完講座,再想想自己,也甚是慚愧!
總之,我的行為給單位帶來了不好的影響,做出這樣的行為,我的心情非常沉重和羞愧。"人非圣賢,孰能無過",我也會(huì)努力成長為一個(gè)理智的人,一個(gè)理得心安的人,從過去的錯(cuò)誤中學(xué)到智慧,不再單純地懊悔。"經(jīng)師易得,人師難求",我真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨,希望在今后的成長過程中,能從你們身上學(xué)得到更多的"智慧",能得到你們的教誨和幫助,我倍感幸運(yùn)和不勝感激!
此致
敬禮!
檢討人:___
20__年_月_日
工作自我反省檢討書篇二
尊敬的老師:
您好!
我是xx部門的xxx,在昨天的工作中,由于我個(gè)人的失誤給公司造成了不小的麻煩,意識(shí)到了自己的錯(cuò)誤之后,我寫下了這份檢討人來檢討自己,在以后的工作中我會(huì)更加認(rèn)真細(xì)致,完成好自己的每一份工作的。
自從我加入xxx公司,成為公司里的一員之后,我每天不斷的工作,然后加班。對(duì)于這樣的生活我不可避免的產(chǎn)生了一種松懈的態(tài)度,以前對(duì)待工作認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé)任,但最近我只想著快點(diǎn)完成自己的事情然后早點(diǎn)下班。在每天加班的時(shí)候,我的心中只想著快點(diǎn)逃離這里,不知從何時(shí)開始,公司對(duì)于我而言好像監(jiān)獄一般,令人十分的厭煩。這樣的心態(tài)對(duì)我的工作產(chǎn)生了不小的影響,以致于昨天加班的時(shí)候,只想著早點(diǎn)下班的我對(duì)于那些工作應(yīng)付了事后,就直接快速的回家了。
直到第二天上班的時(shí)候,才知道因?yàn)槲业募劼o公司帶來了一些麻煩,我的心中升起強(qiáng)烈的不安。在被領(lǐng)導(dǎo)叫去談話的時(shí)候,我的心中滿是對(duì)自己的埋怨,為什么不能認(rèn)真一點(diǎn)?為什么不仔細(xì)看清楚?在事情發(fā)生之后再埋怨是無用的行為,與其埋怨不如盡力去彌補(bǔ)自己的過錯(cuò),我認(rèn)真接受了領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng),檢討了自己的行為,并對(duì)以后的工作做出了規(guī)劃。
這次的過錯(cuò)主要在于我自己,沒有調(diào)整好心態(tài),對(duì)待工作不像以前那么積極了。還記得剛來到這家公司的時(shí)候,我對(duì)每天的工作都充滿著信心,時(shí)刻遵守著公司的規(guī)章制度,積極的和公司的各位前輩們探討工作上的一些事情,去向他們學(xué)習(xí)一些新的事物,每天都過得十分充實(shí)。可在不知不覺中,我好像輸給了枯燥的工作,對(duì)待工作越來越不上心。
也許我還要感謝這次的錯(cuò)誤,給了我當(dāng)頭一棒,讓我沒有再繼續(xù)沉迷下去,這樣的錯(cuò)誤習(xí)慣沒有得到及時(shí)的改正,會(huì)對(duì)我以后的工作產(chǎn)生很大的不良影響,最后我可能會(huì)辜負(fù)父母的期望,這樣的結(jié)果是我絕對(duì)不愿意看到的,經(jīng)過了這次的教訓(xùn),在以后的工作中,我會(huì)更加用心,在多余的時(shí)間努力提升自己。
這次的事情我真的感到非常的抱歉,我自身的那些缺點(diǎn),我都會(huì)盡力去改正的,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)看在我認(rèn)真悔改的份上,能夠原諒我,我不會(huì)讓你們?cè)偈耍冶WC。
此致
敬禮!
檢討人:
20xx年xx月xx日
工作自我反省檢討書篇三
尊敬的xx-x:
10月30 日——11月3日,我沒有按照中心的規(guī)章制度,規(guī)定程序請(qǐng)假,嚴(yán)重違反了中心的規(guī)章制度。
今天,我認(rèn)真反思,深刻自剖,為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討,并將我的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下:
通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時(shí)也是長期以來對(duì)自己放松要求,工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果。
經(jīng)過幾天的反思,我對(duì)自己這段時(shí)間的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。
記得剛上班的時(shí)候,我對(duì)自己的要求還是比較高的,遵守相關(guān)規(guī)章制度,從而努力完成各項(xiàng)工作。
但近段時(shí)間以來,由于工作也比較熟悉了,尤其是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時(shí),也慢慢開始放松了對(duì)自己的要求,反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。
同時(shí),在這件事中,我還感到,自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。
眾所周知,員工一定要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則,工作時(shí)間我卻xxxx,這充分說明,我從思想上沒有把單位的規(guī)章制度,處事的方式方法重視起來,這也說明,我對(duì)自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,也沒有把自己的工作做得更好,也沒給自己注入走上新臺(tái)階的思想動(dòng)力。
在自己的思想中,仍就存在得過且過,應(yīng)付思想。
現(xiàn)在,我深深感到后悔莫及,這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向,也是一個(gè)極其不好的苗頭,如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn),并要求自己深刻反省,而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴(yán)重的,甚至都無法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。
因此,通過這件事,在深感痛心的同時(shí),我也感到了幸運(yùn),感到了自己覺醒的及時(shí),這在我今后的人生成長道路上,無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。
所以,在此,我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí),也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念,不良風(fēng)氣 ,我們工作的提高將無從談起。
因此,這件事的后果是嚴(yán)重的,影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后,我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯(cuò)。
因此,我忠心的懇求中心領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意,并能來監(jiān)督我,指正我。
我也衷心的感謝領(lǐng)導(dǎo)給我重新工作、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),我會(huì)更加珍惜這來之不易的'工作,以后將會(huì)更加努力,更加認(rèn)真的學(xué)習(xí)和工作。
請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我。
尊敬的部長大人:
今天,為表示我的深刻反省,我懷著無比愧疚的心情寫下這封檢討書,以向您表示我對(duì)我自己在“it文化節(jié)”宣傳工作上不盡人意的表現(xiàn)的深刻認(rèn)識(shí),以及保證在以后的工作中,盡自己最大的努力,做到最好。
這是一次十分深刻的反省,我對(duì)于我自己在宣傳時(shí)的差勁的表現(xiàn)感到十分慚愧。
我真的不應(yīng)該在宣傳的時(shí)候,只會(huì)呆呆地站著,沒有一點(diǎn)積極性。
我不應(yīng)該感到害怕,不應(yīng)該感到害羞,對(duì)于別人冷淡的反應(yīng),還是要有充足的熱情,要有不畏困難,勇往直前的精神,一定要學(xué)會(huì)死皮賴臉,向小黑和銀彬?qū)W習(xí),學(xué)習(xí)他們的積極性,學(xué)習(xí)他們生來硬拽也要把人拉到報(bào)名點(diǎn),報(bào)名參加我們的活動(dòng),學(xué)習(xí)他們看到目標(biāo),積極上前介紹,不畏畏縮縮,和陌生人交談時(shí)也不會(huì)感到害怕。
我真的十分深刻地認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤,同時(shí)我也發(fā)現(xiàn)自己所存在的問題:膽子不夠大,臉皮不夠厚。
我知道,臉皮不夠厚,對(duì)于自己的工作室十分不利的。
因?yàn)椋覀兒笄诓康淖谥际牵焊哒{(diào)做事,低調(diào)做人。
如果膽子不夠大,就不能夠積極主動(dòng)地找事干,畏畏縮縮,到最后什么都干不了,就做不到“高調(diào)做事”。
所以,鍛煉膽量,是解決我的問題的方法,和更多不同的人,認(rèn)識(shí)更多不同的人,擴(kuò)大自己的交際圈子。
對(duì)于這次的錯(cuò)誤,可能會(huì)給部門帶來不正面的影響,可能會(huì)讓別人覺得后勤部存在做事不認(rèn)真的人,對(duì)此,我感到萬分的愧疚和懊悔,因?yàn)槲乙粋€(gè)人的表現(xiàn)而影響到部門,實(shí)屬不該。
1、對(duì)于陌生的人事物,不要感到害怕,要表現(xiàn)的自然大方。
2、做事要有積極性,對(duì)于自己的任務(wù),要有強(qiáng)烈的責(zé)任感。
3、對(duì)待自己的工作要有熱情,要不怕苦不怕累,以微笑面對(duì)所有的困難。
工作自我反省檢討書篇四
尊敬的xx:
您好!
非常抱歉犯下了這樣的失誤,經(jīng)過對(duì)自己的`反省,我已經(jīng)冷靜了下來,也清楚了自己犯下了怎樣的錯(cuò)誤。對(duì)此,我表示非常的抱歉。這次的錯(cuò)誤,不僅是對(duì)我自己工作的一種不負(fù)責(zé),更是對(duì)部門以及公司的一種不負(fù)責(zé)。雖然影響不大,但是畢竟是不好的影響,對(duì)于一個(gè)員工來說,這是不能出現(xiàn),也不該出現(xiàn)的事情。
面對(duì)現(xiàn)在這樣的情況,我感到很抱歉,因?yàn)槲曳赶铝诉@個(gè)不該犯下的錯(cuò)誤,導(dǎo)致了工作的失誤!這實(shí)在是讓人感到慚愧。作為一名xxx的員工,我已經(jīng)在xx的崗位上做了x年的時(shí)間了,雖然算不上長,但也算是經(jīng)驗(yàn)豐富的一名員工。可是如今犯下了這樣的錯(cuò)誤實(shí)在是讓我不知道怎么去解釋,但是我也知道,錯(cuò)誤,并不需要解釋。錯(cuò)誤就是錯(cuò)誤,我們要做的僅僅是對(duì)錯(cuò)誤的改正和彌補(bǔ)。
反觀我的錯(cuò)誤,雖然不是什么大事,但是確實(shí)是一件錯(cuò)事,讓一件錯(cuò)事待在正確的事情里面是件很扎眼的事情。也怪不得領(lǐng)導(dǎo)能這么快找到我的錯(cuò)誤。但是這也就反映出了我的一個(gè)大問題!
在工作中,無論工作做的怎么樣,我們都應(yīng)該在工作之后仔細(xì)的檢查后再上交。可是現(xiàn)在,這么大的一個(gè)錯(cuò)誤就在哪里,我卻沒有及時(shí)的改正,顯然就是我在工作上的疏忽導(dǎo)致了這個(gè)錯(cuò)誤溜了過去!這是一個(gè)非常嚴(yán)重的問題!疏忽可大可小,現(xiàn)在只是一個(gè)小問題,但是要是哪一天被我放過去了一個(gè)大問題,那時(shí)候可怎么辦。但是的我還沒有想到這里,還好在領(lǐng)導(dǎo)的提醒下,我才想到了這個(gè)問題。錯(cuò)誤并不能用大小來分別,一件錯(cuò)誤的背后,代表的是多個(gè)工作者的多個(gè)漏洞,要是我只看見這個(gè)錯(cuò)誤,卻不看到錯(cuò)誤之后的漏洞,這個(gè)錯(cuò)誤就會(huì)一直錯(cuò)下去!
現(xiàn)在我才醒悟過來,在不知不覺中,自己已經(jīng)有了不少問題,而這些問題又有可能帶來新的錯(cuò)誤!這著實(shí)讓自己都感到心驚!還好這次的事情只是件小錯(cuò)誤,不然可能就釀成大禍!面對(duì)這樣的情況,我好好的對(duì)自己進(jìn)行了檢討和反省,找到了自己的許多問題,并加以改正和預(yù)防。現(xiàn)在,希望能得到領(lǐng)導(dǎo)的原諒。我會(huì)在今后的工作上,證明自己的能力,不會(huì)再讓這樣的錯(cuò)誤,再次出現(xiàn)!
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年x月x日
工作自我反省檢討書篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我是xx崗位的xxx,也正是此次在工作中犯下xx錯(cuò)誤的員工。對(duì)于自己導(dǎo)致的這個(gè)錯(cuò)誤,我一直都十分自責(zé),也感到很后悔和慚愧。同為xx崗位的一員,但我卻偏偏沒能仔細(xì)的做好自己負(fù)責(zé)的任務(wù)。這不僅僅會(huì)給我自己的工作帶來影響,甚至?xí)绊懙轿覀冋麄€(gè)隊(duì)伍,影響我們整個(gè)公司!我對(duì)此,十分抱歉。
經(jīng)過這段時(shí)間的反思,我已經(jīng)改正,并在思想上深刻認(rèn)識(shí)到了自己的問題。這次的問題雖算不上復(fù)雜,但卻暴露了我在工作中對(duì)自我要求的不嚴(yán)格,以及檢查不仔細(xì)等問題。這讓我感到無比的慚愧,這是我在工作中的失職,是一個(gè)原則上不應(yīng)該出現(xiàn)的事情!
雖說“人無圣賢”,但作為一名肩負(fù)了xx崗位工作的員工,我理應(yīng)將自己的基本責(zé)任做好,認(rèn)真檢查工作無錯(cuò)誤。最低,也應(yīng)該在問題造成影響前排查出自己的.問題,及時(shí)改進(jìn)自己的問題才對(duì)!但我卻沒能做到。這并不是應(yīng)為工作或是其他外物的影響,這是我個(gè)人能力和思想上松懈導(dǎo)致的結(jié)果!
在認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)后,我深刻的反思了自己,并寫下了這份檢討。如今,通過對(duì)自己問題的整合,我更加意識(shí)到了自己的責(zé)任和問題所。現(xiàn)將自己的分析如下:
工作有工作的要求,為此在思想上必須正確、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼J(rèn)識(shí)到這些目標(biāo)才能完成好自己的職責(zé)。但我自xx年x月加入公司以來,雖然在工作能力上學(xué)習(xí)了不少經(jīng)驗(yàn)技術(shù),但在思想上卻沒有更好的完善自己,導(dǎo)致自己漸漸松懈了對(duì)自己的要求,在工作的細(xì)節(jié)上也越來越不重視。
在工作中,以為思想的緣故,也進(jìn)而引發(fā)了我在心態(tài)上的一些浮躁。反觀自己的工作,盡管出現(xiàn)了錯(cuò)誤,但我又怎么會(huì)沒在檢查中發(fā)現(xiàn)這個(gè)問題?這就是我在態(tài)度上的不端正!如果我能保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,耐心仔細(xì)的去檢查自己的工作,那么這樣的問題想必也會(huì)大大減少。
如今,我已經(jīng)深深的意識(shí)到思想和態(tài)度對(duì)工作的重要性。我會(huì)在今后的工作中認(rèn)真改進(jìn)自己,向優(yōu)秀嚴(yán)謹(jǐn)?shù)耐聜兛待R,并且也會(huì)繼續(xù)提高自己的工作能力,爭取取得更好的成績,彌補(bǔ)自己的錯(cuò)誤,還望領(lǐng)導(dǎo)能原諒。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年x月x日
工作自我反省檢討書篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我作為酒店的店長助理,在工作上面,沒有做好工作,出現(xiàn)了錯(cuò)誤,而且這些錯(cuò)誤也是不應(yīng)該發(fā)生的,對(duì)此我也是要好好的來反省下,認(rèn)真的檢討自己沒做好工作的原因。
回顧這次的工作,主要沒做好的原因也是自己對(duì)這件事沒有重視起來,覺得以前也是做過的,就也覺得這次這樣來做也是沒有什么問題的,但是時(shí)間變了,而且做的事情要面對(duì)的人也是有改變,我本來應(yīng)該認(rèn)真的去做好要求來完成的,但是卻有些敷衍,對(duì)于工作比較的松懈,做的時(shí)間長了,覺得這事情比較的輕松,卻是沒有想到,可能自己是熟悉了,但是別人卻不一定是熟悉的,也是導(dǎo)致最后的結(jié)果不是那么的好,工作上,我作為助理,其實(shí)也是幫店長去分擔(dān)了很多的工作,也是必須要去做好的,而這次沒做好,也是麻煩店長最后來幫我處理,幫我收尾,我也是很懊惱,自己不但沒有幫到店長,反而還給他添加了麻煩,讓他來幫我做這個(gè)事情的彌補(bǔ)工作。
沒做好事情,除了自己的態(tài)度問題,其實(shí)也是我在做事上面,沒有仔細(xì),之前也是店長有跟我說過,做事情要仔細(xì)一些,盡量別犯錯(cuò)誤,也是為了我好,希望我做好工作,畢竟做店長的助理,很多事情也是店長要做的,而今我有這個(gè)機(jī)會(huì),能來做,也是可以為今后晉升店長做一個(gè)準(zhǔn)備。但是我卻在工作上面不認(rèn)真的去做好,這樣也是對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)給予的機(jī)會(huì),并且也是對(duì)自己不負(fù)責(zé)任,既然到了這個(gè)崗位,那么也是要去珍惜,要把事情給做好了,領(lǐng)導(dǎo)這次批評(píng)了我,我也是知道,是為了我好,不然完全可以不批評(píng)我,直接辭退就行了,我也是要在以后再也不犯這個(gè)錯(cuò)誤了。
作為店長的助理,我在今后的工作之中,必須要把態(tài)度給端正好,該做的事情,要做的事情,都是要認(rèn)真細(xì)心的去做好,這樣也是對(duì)得起領(lǐng)導(dǎo)的支持,并且也是能讓自己收獲更多,雖然我工作的時(shí)間比較長,一些事情,的確熟悉了,但是還是有很多的事情我并不清楚的,也是需要繼續(xù)的去讓自己去進(jìn)步,去提升,來把工作做好了,自己的經(jīng)驗(yàn)也是會(huì)更加的豐富,對(duì)于未來的道路也是可以走的更順,領(lǐng)導(dǎo),錯(cuò)誤我已經(jīng)意識(shí)到了,以后也是會(huì)好好的把事情做好,不再這樣粗心了。
此致
敬禮!
檢討人:
20xx年xx月xx日
工作自我反省檢討書篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
對(duì)于我犯下的錯(cuò),我深感后悔。
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的`懊悔向你們寫下這份檢討書,我為自己的粗心大意的行為感到深深的愧疚和不安,在此我做出深刻的檢討:
因?yàn)樽约旱拇中拇笠猓o文員增加了不必要的工作量以及困擾,明明大會(huì)小會(huì)上都說過的事情還會(huì)犯,同時(shí),也看到這件事帶來的惡劣影響,如果每個(gè)員工都像我一樣把說過的問題不放在心里,那么這個(gè)集體將無任何紀(jì)律,漫不經(jīng)心。這樣怎么能把工作落實(shí)好,做好呢?這次如果不是及時(shí)發(fā)現(xiàn),并要求深刻的反思,要放任自己繼續(xù)像這樣發(fā)展,那么后果更加嚴(yán)重,因此我向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討,同時(shí)也像你表示感謝!
我已深刻的認(rèn)識(shí)到了自己的錯(cuò)誤,請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)原諒我這一次粗心大意。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
工作自我反省檢討書篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
事情的起因是這樣的,在入公司后,連續(xù)多日的甲班讓我無法找到對(duì)本職工作的切入點(diǎn),導(dǎo)致內(nèi)心無比焦躁。也對(duì)科長安排的事情產(chǎn)生一些情緒抵觸,跟科長交談中沒有控制好自己情緒,與他發(fā)生餓了沖突,并且沒有顧及到周圍還有其他同事,造成了嚴(yán)重不良的影響。對(duì)此我向領(lǐng)導(dǎo)及同事們表示非常抱歉。
以下是我針對(duì)我工作態(tài)度不端正的檢討和改正措施:
第一,關(guān)于我思想覺悟上存在的嚴(yán)重不足。做為一個(gè)有過很多年職場工作經(jīng)驗(yàn)的職員,還在與領(lǐng)導(dǎo)溝通的問題上犯如此錯(cuò)誤確實(shí)讓人覺得不應(yīng)該,如果在情緒控制上能讓自己緩一緩,更加冷靜地來處理,就很可能避免我此次錯(cuò)誤的發(fā)生。因此領(lǐng)導(dǎo)要求我對(duì)自己的深刻反省是必要的。
其二,通過這件事,我對(duì)自己這段時(shí)間的工作進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。我也看到了這件事的惡劣影響,如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念,不良風(fēng)氣,如果每個(gè)基層員工對(duì)自己的上領(lǐng)導(dǎo)不尊重,會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)在工作上造成障礙。因此,這件事的后果是嚴(yán)重的,影響是惡劣的。經(jīng)過幾天的反思,我深深感到抱歉,這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向,也是一個(gè)極其不好的苗頭,如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn),并要求我深刻反省,那么后果可能會(huì)是極其嚴(yán)重的。因此,通過這件事,我也感受到了幸運(yùn),感受到了領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)的提醒和幫助,這在我今后的人生成長道路上,無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以,在此,我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí),也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
其三,此外,發(fā)生這件事后,我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯(cuò)。因此,我誠意的懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意,并且能監(jiān)督我,指正我。我自愿下到基層學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù),等我業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)后,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)再給一次讓我重新申請(qǐng)競聘會(huì)計(jì)崗位的機(jī)會(huì)。
對(duì)于此次事件造成的不良影響,再一次向領(lǐng)導(dǎo)表示深深歉意。
此致:
非常抱歉!
檢討書:x
20x年x月x日
工作自我反省檢討書篇九
您好!
近期,由于我的工作失職、疏于管理、對(duì)制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生,給大家造成了工作上的干擾及麻煩,在此,我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意。
在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后,我深刻反思了自己近期的工作情況,主要存在于以下幾個(gè)問題:
1、思想認(rèn)識(shí)不足
在工作上的管理監(jiān)督失職,很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,思想認(rèn)識(shí)不足,沒有很好的履行我的職責(zé)造成的。
2、掌握員工思想不夠深入
對(duì)某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解,未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,沒有跟進(jìn)員工的思想工作,缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。
3、管理工作過于制度化
對(duì)于管理制度的把控沒有做到靈活變通,過于機(jī)械化,制度要求不夠人性化,沒有做到恩威并施,一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行,使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。
4、缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通
在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全,員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴},從而得不到有效的反饋與指導(dǎo),績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障,使存在的問題無法有效改進(jìn)。
鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問題,也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作作出的提示,我對(duì)自己今后的工作提出了更高的要求:
1、樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)
作為一級(jí)管理者,對(duì)每一名員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀,積極聽取員工的不同意見,做到公私分明,在嚴(yán)格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工,做好思想指導(dǎo)工作,更貼近員工,使管理工作更加人性化,合理化。
2、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍
真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ),在此基礎(chǔ)上營造一個(gè)相互幫助、相互理解、相互激勵(lì)、相互關(guān)心的工作氛圍,從而穩(wěn)定工作情緒,激發(fā)工作熱情,讓每個(gè)員工明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo),加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí),形成共同的工作價(jià)值觀。
3、完善績效考核制度,加強(qiáng)績效管理與溝通
在績效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討,綜合考慮各方面因素,制定合理的績效考核制度。績效實(shí)施時(shí)通過對(duì)員工績效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析,找到問題,給予員工績效輔導(dǎo)與建議,并進(jìn)行績效反饋,將結(jié)果反饋給員工;對(duì)完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對(duì)面的溝通與分析,并確定改進(jìn)的措施。通過績效考評(píng)各個(gè)環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通,達(dá)成績效管理的預(yù)期目標(biāo)。
4、加強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理,從點(diǎn)滴做起
細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展,所以要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識(shí),關(guān)注細(xì)節(jié),改進(jìn)細(xì)節(jié),并且重視細(xì)節(jié)管理,認(rèn)真處理好管理工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。
綜上所述,我會(huì)在今后的工作中更加盡職盡責(zé),細(xì)化管理,加強(qiáng)與員工的溝通,承擔(dān)起管理職責(zé),努力做好一級(jí)管理者的本職工作。
望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見,我會(huì)有則改之無則加勉,更好的完善自己,用良好的工作成績回報(bào)大家對(duì)我的信任與支持。
工作自我反省檢討書篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書,我為自己誤操作行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討:
通過這起事故,我感到自己責(zé)任心不強(qiáng),但同時(shí)也是長期以來對(duì)自己放松要求,工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。自己身為代崗位人員,應(yīng)該嚴(yán)以律已,對(duì)自己嚴(yán)格要求!然而自己卻不能好好的約束自己,由于自己的失職,給公司帶來了嚴(yán)重的安全隱患,如果發(fā)生事故,后果不堪設(shè)想。這也說明,我對(duì)自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,也沒有把自己的工作更加做好,更加走上新臺(tái)階的思想動(dòng)力。在自己的思想中,仍就存在得過且過,混日子的應(yīng)付思想。現(xiàn)在,我深深感到,這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向,也是一個(gè)極其重要的苗頭。
因此,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。
同時(shí),要誠心的謝謝領(lǐng)導(dǎo),如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn),并要求自己深刻反省,而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴(yán)重的,甚至都無法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,通過這件事,在深感痛心的同時(shí),我也感到了幸運(yùn),感到了自己覺醒的及時(shí),這在我今后的人生成長道路上,無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以,在此,我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí),也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
檢討人:xx
20xx.x.x
工作自我反省檢討書篇十一
您好,我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設(shè)項(xiàng)目的監(jiān)督工作中,因我個(gè)人的疏忽,我沒有能夠充分地對(duì)工程全部材料的樣本可實(shí)品做樣品檢查。沒有認(rèn)真核查賬本,也沒有在檢查之后向您如實(shí)匯報(bào)。
但此次我通過自我反省,必須找出我工作失誤的根本原因,我反思了一下。我犯錯(cuò)的根本原因在于,我自身這個(gè)馬虎的性格,做事半心半意,敷衍了事。我知道這樣的工作作風(fēng)是極度危險(xiǎn)的,這樣的作風(fēng)持續(xù)下去。很可能在未來造成更多更嚴(yán)重的錯(cuò)誤。
針對(duì)我的錯(cuò)誤,我反省了如下幾點(diǎn)改正措施:
1、針對(duì)我的責(zé)任感不強(qiáng),工作作風(fēng)懶散,不實(shí)際。我深刻認(rèn)識(shí)到作為一名材料部的負(fù)責(zé)人,我對(duì)很多事情應(yīng)該親自過問,不論處理的好壞,都應(yīng)該給上級(jí)一個(gè)明確的匯報(bào)和交代。出來端正態(tài)度,認(rèn)真工作之外,我也要抽出空閑時(shí)間提高自己的學(xué)習(xí)和專業(yè)水平,同時(shí)保持工作的細(xì)節(jié)。
通過此次深刻的檢討,請(qǐng)陳總信任我。我今后一定認(rèn)真努力地位公司做工作,為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年x月x日
工作自我反省檢討書篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
古人常說,"行有不得,反求諸己",但一開始,我并未能及時(shí)地進(jìn)行自我反省古人又說,"君子務(wù)本、本立而道生",因此,在自我反省的過程中,一定要把犯錯(cuò)誤的根本原因找出來,若是找不到根本原因所在,敷衍了事,于事無補(bǔ),將來還會(huì)犯更多更嚴(yán)重的錯(cuò)誤。悔悟后,歸結(jié)原因如下:
1、責(zé)任心不強(qiáng),工作作風(fēng)不深入,不踏實(shí)。作為一名執(zhí)法人員,不論有多少理由,都應(yīng)端正執(zhí)法辦案的態(tài)度、嚴(yán)格執(zhí)法辦案的程序,全面準(zhǔn)確地掌握案件情況,確保事實(shí)無誤、程序無誤;對(duì)同事提出的疑問,更應(yīng)認(rèn)真核實(shí)、查對(duì)。同時(shí),更是要增強(qiáng)自身的法律意識(shí),切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到"魔鬼出于細(xì)節(jié)"。
2、事發(fā)后,不能心平氣和地面對(duì)錯(cuò)誤,有逃避的心理。一開始,就想著把很多問題推給別人,而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢,因?yàn)槭?齷齪的面子"在作怪:覺得自己讀了那么多年書,起碼也是個(gè)正宗本科學(xué)歷,心理上建立了一種"本科生是不允許犯錯(cuò)誤的"的觀念,一旦犯錯(cuò)誤就是對(duì)自己的否定,本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。因此,一開始,還不能接受領(lǐng)導(dǎo)的"棒喝"法門,把問題東推西推,想牽強(qiáng)附會(huì)到別人身上,還強(qiáng)裝出一副"此事與己無干"的樣子,對(duì)事情展開一番"與己無干"的耍賴分析!每每想起當(dāng)時(shí)的嘴臉,心中甚是羞愧。
通過這件事,我重新反思了自己讀書學(xué)習(xí)、做人、做事的態(tài)度,感悟到:
滴中。經(jīng)典絕不是在書本里,而是在做人、做事的點(diǎn)滴中。"學(xué)如逆水行舟,不進(jìn)則退",讀了那么多的書,假如不融會(huì)貫通,不與生活結(jié)合,就很難有喜悅,就是古人所講的「學(xué)而時(shí)習(xí)之,不亦樂乎。"
2、"學(xué)習(xí)最重要的境界是體悟。如果學(xué)習(xí)中不能體悟,那只是"記問之學(xué)",就好像人吃了東西沒有消化,對(duì)身體當(dāng)然就沒有幫助,甚至還有害處。"最近,聽到一個(gè)講座,講座里舉了一個(gè)例子,說某人于某個(gè)研究所,有一天,母親叫他處理點(diǎn)家事,他做完以后,母親檢查后覺得他做得不是很好,就說:"兒子,你怎么連這點(diǎn)小事也做不好你怎么這么笨。"那人聽后,馬上臉孔變得非常兇惡,然后接著母親說了一句話:"我都念到研究所了,你還罵我笨!研究所給了他什么有沒有給他人生的智慧,待人、處世、接物的智慧只是給了他傲慢,給了他不受教。這點(diǎn)小事沒辦好,恰恰是學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),但他并沒有把握這個(gè)機(jī)會(huì),反而對(duì)母親的指責(zé)和批評(píng)很不能接受。事物都有一體兩面,不往好處發(fā)展,就會(huì)自然地向壞處發(fā)展聽完講座,再想想自己,也甚是慚愧!
總之,我的行為給單位帶來了不好的影響,做出這樣的行為,我的心情非常沉重和羞愧。"人非圣賢,孰能無過",我也會(huì)努力成長為一個(gè)理智的人,一個(gè)理得心安的人,從過去的錯(cuò)誤中學(xué)到智慧,不再單純地懊悔。"經(jīng)師易得,人師難求",我真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨,希望在今后的成長過程中,能從你們身上學(xué)得到更多的"智慧",能得到你們的教誨和幫助,我倍感幸運(yùn)和不勝感激!
此致
敬禮!
檢討人:xx
20xx年xx月xx日
工作自我反省檢討書篇十三
尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo):
您好!
近期,由于我的工作失職、疏于管理、對(duì)制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生,給大家造成了工作上的干擾及麻煩,在此,我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意。
在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后,我深刻反思了自己近期的工作情況,主要存在于以下幾個(gè)問題:
1、思想認(rèn)識(shí)不足
在工作上的管理監(jiān)督失職,很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,思想認(rèn)識(shí)不足,沒有很好的.履行我的職責(zé)造成的。
2、掌握員工思想不夠深入
對(duì)某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解,未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,沒有跟進(jìn)員工的思想工作,缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。
3、管理工作過于制度化
對(duì)于管理制度的把控沒有做到靈活變通,過于機(jī)械化,制度要求不夠人性化,沒有做到恩威并施,一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行,使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。
4、缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通
在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全,員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴},從而得不到有效的反饋與指導(dǎo),績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障,使存在的問題無法有效改進(jìn)。
鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問題,也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作作出的提示,我對(duì)自己今后的工作提出了更高的要求:
1、樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)
作為一級(jí)管理者,對(duì)每一名員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀,積極聽取員工的不同意見,做到公私分明,在嚴(yán)格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工,做好思想指導(dǎo)工作,更貼近員工,使管理工作更加人性化,合理化。
2、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍
真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ),在此基礎(chǔ)上營造一個(gè)相互幫助、相互理解、相互激勵(lì)、相互關(guān)心的工作氛圍,從而穩(wěn)定工作情緒,激發(fā)工作熱情,讓每個(gè)員工明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo),加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí),形成共同的工作價(jià)值觀。
3、完善績效考核制度,加強(qiáng)績效管理與溝通
在績效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討,綜合考慮各方面因素,制定合理的績效考核制度。績效實(shí)施時(shí)通過對(duì)員工績效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析,找到問題,給予員工績效輔導(dǎo)與建議,并進(jìn)行績效反饋,將結(jié)果反饋給員工;對(duì)完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對(duì)面的溝通與分析,并確定改進(jìn)的措施。通過績效考評(píng)各個(gè)環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通,達(dá)成績效管理的預(yù)期目標(biāo)。
4、加強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理,從點(diǎn)滴做起
細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展,所以要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識(shí),關(guān)注細(xì)節(jié),改進(jìn)細(xì)節(jié),并且重視細(xì)節(jié)管理,認(rèn)真處理好管理工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。
綜上所述,我會(huì)在今后的工作中更加盡職盡責(zé),細(xì)化管理,加強(qiáng)與員工的溝通,承擔(dān)起管理職責(zé),努力做好一級(jí)管理者的本職工作。
望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見,我會(huì)有則改之無則加勉,更好的完善自己,用良好的工作成績回報(bào)大家對(duì)我的信任與支持。
工作自我反省檢討書篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好,我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于在xx超市的綜合樓建設(shè)項(xiàng)目的監(jiān)督工作中,因我個(gè)人的疏忽,我沒有能夠充分地對(duì)工程全部材料的樣本可實(shí)品做樣品檢查。沒有認(rèn)真核查賬本,也沒有在檢查之后向您如實(shí)匯報(bào)。
我可以說是犯了一個(gè)最低級(jí),最原則性的錯(cuò)誤。我有罪啊,連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好,沒有根據(jù)您的要求,把項(xiàng)目的進(jìn)展情況著實(shí)地向了領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。給公司造成了很大的負(fù)面影響,也導(dǎo)致了一些損失,同時(shí)也愧疚陳總對(duì)我的信任和關(guān)照。
但此次我通過自我反省,必須找出我工作失誤的根本原因,我反思了一下。我犯錯(cuò)的根本原因在于,我自身這個(gè)馬虎的性格,做事半心半意,敷衍了事。我知道這樣的工作作風(fēng)是極度危險(xiǎn)的,這樣的作風(fēng)持續(xù)下去。很可能在未來造成更多更嚴(yán)重的錯(cuò)誤。
針對(duì)我的錯(cuò)誤,我反省了如下幾點(diǎn)改正措施:
1,針對(duì)我的責(zé)任感不強(qiáng),工作作風(fēng)懶散,不實(shí)際。我深刻認(rèn)識(shí)到作為一名材料部的負(fù)責(zé)人,我對(duì)很多事情應(yīng)該親自過問,不論處理的好壞,都應(yīng)該給上級(jí)一個(gè)明確的匯報(bào)和交代。出來端正態(tài)度,認(rèn)真工作之外,我也要抽出空閑時(shí)間提高自己的學(xué)習(xí)和專業(yè)水平,同時(shí)保持工作的細(xì)節(jié)。
2,我今后做事情必須嚴(yán)格要求自己,做一個(gè)認(rèn)真負(fù)責(zé),勤奮的工作人員。我要時(shí)時(shí)認(rèn)真的了解組織領(lǐng)導(dǎo)的意圖,不能將領(lǐng)導(dǎo)的意思偏之千里,要將自己的工作做好做精。
通過此次深刻的檢討,請(qǐng)陳總信任我。我今后一定認(rèn)真努力地位公司做工作,為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量。
檢討人:xx
20xx年x月x日
工作自我反省檢討書篇十五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
此次,我寫下這份對(duì)自己工作的檢討反思,讓我真正認(rèn)識(shí)到了自己的不足,也了解到,面對(duì)自己的職責(zé),自我的態(tài)度、熱情以及業(yè)務(wù)能力等方面其實(shí)都有許多問題。過去,我總是自滿于自己的能力,沒能積極跟上工作的發(fā)展,沒達(dá)到公司的要求,給部門的領(lǐng)導(dǎo)和大家?guī)砹瞬簧俚穆闊瑢?duì)此,我很抱歉!
通過對(duì)近期的反思,我對(duì)自己這些對(duì)工作不重視導(dǎo)致的失職思想和行為有了明確的認(rèn)識(shí),以下是我的總結(jié):
回顧自己在工作中的問題,大部分出現(xiàn)錯(cuò)誤的情況都是在思想出現(xiàn)懈怠后才產(chǎn)生的`!在團(tuán)隊(duì)中,如果嚴(yán)格按照公司的規(guī)范和要求去完成工作任務(wù),錯(cuò)誤必然不會(huì)輕易出現(xiàn)。但是,如果員工在思想上開始不重視工作,放松對(duì)自己的要求,那么犯下錯(cuò)誤的可能就會(huì)大大的提升。而這也是我經(jīng)常犯下的錯(cuò)誤之一,也是引起其他問題的根本。
犯下這個(gè)錯(cuò)誤,說明了我在思想上的對(duì)自己的不嚴(yán)格,也沒有真正意識(shí)到作為一名xx公司的一員,自己該怎樣去履行自己為公司奮斗的職責(zé)。這是我作為員工的失職,是對(duì)自己責(zé)任的懈怠。
對(duì)比整個(gè)部門的情況,我的工作對(duì)比很多同事都有不足的地方。無論是細(xì)節(jié)的質(zhì)量,還是熟練上都有待提高。對(duì)此,主要原因還是我在平時(shí)考慮的過少,日常的工作中沒有擴(kuò)展自己的思維,沒有考慮市場和公司的發(fā)展情況。為此,總是沒能及時(shí)跟上潮流,收獲也比別的同事少許多。
反思自己的這些錯(cuò)誤,我感到十分的慚愧,作為公司的一員,大家一直都在領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)下一步步的強(qiáng)化自己,努力的為部門,為公司貢獻(xiàn)更大的價(jià)值。但我卻沒有在工作中擔(dān)起這份責(zé)任,在日常缺乏了對(duì)自己的督促,沒能抓住努力和進(jìn)步的機(jī)會(huì)。這讓我感到十分的遺憾和慚愧。
但的如今,經(jīng)過此次的檢討,我深刻解析了自己的不足。當(dāng)然,如果我還有哪些自己沒有看清的問題,也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能及時(shí)的指點(diǎn)我,我會(huì)認(rèn)真反思,并努力改進(jìn)!從今天開始,我會(huì)以全新的要求和目標(biāo)去要求自己,完善自我。向著各位優(yōu)秀的同事看齊,發(fā)揮自己的熱情和努力,成為一名合格的xx員工,為公司做出更好的努力。
此致
敬禮!
檢討人:
日期: