報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。那么什么樣的報告才是有效的呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧

簡單員工辭職報告篇一

敬愛的公司領導：

您好!

由于一些個人原因，在公司正值用人之際向您提出辭職，我深表歉意。我是經過深思熟慮才鄭重向您提出這一申請的。

由于您和公司各位領導對我的能力的`肯定，讓我加入了這個公司。在公司工作的這段時間，得到了您及各位同事的照顧和幫助，讓我很快適應了這份工作，同時也積累了很多工作經驗，這對我以后的工作及生活都十分有益。在此，我表示深深的感謝。

公司的工作環境很好，讓人無法挑剔，您和各位領導對員工也非常用心，身為員工的我們都深有感觸。但是由于一些個人的原因，我不得不向您辭去現有的職務。根據公司的規定，員工辭職提前遞交辭呈，所以我在此提交辭職信。希望一個月后離開公司，在這期間，我樂意幫助接替這一職位的人熟悉這份工作。

再次為我的行為向您道歉，但是請體諒我的苦衷，批準我的辭職申請。祝您和公司各位同事工作愉快!也希望公司的發展蒸蒸日上!

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

簡單員工辭職報告篇二

尊敬的領導：

您好!

首先，非常感謝您這_年來對我的信任和關照。

這段時間，回憶這幾個月的工作，覺得來__賓館工作是我的幸運，我一直以來都很珍惜這份工作，我十分感激老板這幾個月來對我的關心和照顧。在__賓館工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板如此器重我，對于此時此刻離開的決定我只能深表歉意。非常感謝這份工作給我了我一個這樣的提高和鍛煉的機會，但同時，我發現很多時候都是心有余而力不足，長期高強度的工作讓我十分不適應。故我決定辭職，請您支持。

望您能重視我的決定。我打算年初提出辭職申請，以便你們做好工作交接工作.我很遺憾不能為__賓館輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿__賓館的業績一路飆升!老板及各位同事工作順利!

此致

致禮!

辭職人：___

年月日

簡單員工辭職報告篇三

敬愛的各位領導：

自20xx年年底入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝各位領導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。在過去的近兩年的時間里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝！！當然，我也自認為自己在這xx年的工作中做出了自己的最大努力。

但因為某些個人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于今年xx月xx日正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業務的正常運作， 對公司，對客戶盡好最后的責任。

希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

簡單員工辭職報告篇四

尊敬的老板：

你好!

首先感謝在公司的這些年，您對我的細心栽培。看著公司的業績日益紅火，然而我也有了自己的想法，辭職的想法，這個問題困擾了我很長時間。

也許是受到老板您的影響，我認為什么事情只靠想是不行的，想要像你一樣成功.只有從現在開始努力.繼續充電，努力學到更多該學的知識。雖然有點舍不得，可是路是要靠我自己走的，因些選擇辭職后創業變成我目前要做的事情。希望公司能夠理解。

希望領導批準我的辭職請求，我會做好交接工作。

辭職人：

日期：20xx年9月

簡單員工辭職報告篇五

尊敬的.x總、x總：

你們好！今天呈給你們的是我的辭職信，也許這個是無奈之舉。但總的來說，寫這個辭職報告我是帶歉意的。

歷來公司員工離職的緣由無非有二，一是錢沒給夠，二是覺得沒有價值體現。

其一是錢的問題。我目前所做的工作，其實和剛畢業的大學生所能做的內容，程度一致。拿著人家兩倍的工作做著一樣的活，就公司來說是損失，對我個人來說，也是受之有愧。這里我向xx和xx表示誠摯的歉意，二位領導曾對我寄以厚望，可惜個人能力有限，沒有實現二位領導當時所付重托。所以對于工資，以及20%的績效，我對公司只有感激，沒有抱怨。

其二是價值體現的問題。我早在daway做軌道項目時就已經試用過先施的讀寫器和標簽，產品的品質和性能給我們這些技術人員很深的印象；后來在中軟國際也參與過物聯網項目方案的制定，對物聯網rfid技術產生濃厚興趣。時值張總組建無錫研發團隊。我才疏學淺卻躍躍欲試，完全是對xx總的技術向往。在xx總的這一年半時間里，我半年時間花在對公司產品的熟悉，半年時間參與xx銀行一期的項目實施，13年的這半年時間參與了二期的部分和開發。這里面個人所做的貢獻公司早已經得出定論，我也為自己并沒有達到公司預期而自責。但就個人價值體現來說，公司已經給了我最大的發揮空間。

另外要說團隊方面，xx總引導我們對用戶需求的了解，他的點評永遠一針見血，醍醐灌頂；博士百忙之中還會幫我們細心解決技術難題；宮總對我們的關心事無巨細，全心引導；錢總對研發團隊的需求悉數滿足，最好的電腦、最好的福利；標簽部的同事總是悉數傳授rfid標簽的硬件知識，工程部的同事經常為我們的蹩腳demo演示系統想盡辦法調試安裝硬件設備。軟件團隊在現場一線的工作狀態讓我震驚，從業六年這是我見過最能拼的組織；能和這樣的團隊一起工作我沒有怨言，只有愧疚和感激。

離職的原因在于個人能力的欠缺。xx銀行一期和二期到今日，我在心理和身體上都承受巨大的壓力，以至于沒有能力調節生活與工作的關系。身體狀況持續下降，工作效率也變得異常低下。無錫公司目前的階段需要精兵強將，狼性的團隊不能存在弱者；時值xx銀行二期溫州項目實施完畢告一段落，我負責的功能模塊和任務也基本全部完成；涉及到的設計文檔資料也全部整理完畢，思索再三選擇辭職，給公司和自己一個交代。

我致力于做一個優秀的員工，做好項目開發中的工作安排，培養公司的研發團隊力量，拓展rfid行業應用的實踐，員工辭職報告范文《員工辭職報告，員工辭職報告范文》。流程，規范，開發架構等等都是在逐步完善的過程，可惜還是歸咎于個人能力，我沒有做好，很多工作都開展了很長時間，現在沒法繼續下去，但這些事務和進度我都在實施過程中保留最完整的代碼和文檔資料，只是近一年時間里，忙于項目沒有梳理篩選。我會在工作移交中將這些代碼、文檔悉數提交，希望能給公司研發團隊成員提供參考和價值。

公司離職報告中，多會要求員工提一些對公司的建議。我只待了一年半，沒有什么發言權。

離開xx總之后，我還會一如既往的對xx總產品保持關注。我也會繼續充實和鍛煉自己，期待有機會在未來的某一時刻能以較高水準繼續為xx總效力。

最后，對繼續忘我工作在一線的同事致以最高的敬意，是你們用青春在為公司、為整個rfid產業應用的進步做出卓越的貢獻。你們是我的榜樣，也是整個行業的榜樣。

簡單員工辭職報告篇六

尊敬的公司領導：

您好！

你們好，從6月9號入職以來，我學到了很多東西，除了一些工作上的操作流程外，另外最大的收獲就是寫作。以前去面試總是什么作品都沒有，也不知道何為寫作，怎么個寫法，面對電腦就是腦子一片空白，經過這幾個月的評論鍛煉，我發現自己熱愛寫作，現在每天都堅持寫微博，寫博客，突然意識到這是我人生的一筆財富。只是我工作只忠實自己的直屬領導，中間多出一個似是而非的“管家”我覺著也可以接受，關鍵是這位“管家”指導出來的工作惹得大小領導“圍觀”，覺著很別扭，客觀現象已經定型，我唯一能改變的就是自己的主觀愿望。另外，就是希望趁自己還沒有被工作定型，多學習一點東西，多掌握一些技能，好歹也為國家納點稅，不枉小時候老師那句“將來為國家做貢獻”的諄諄教導口號。

這樣的辭職很冒昧，而且給公司帶來一定程度上的經濟損失，希望公司諒解，我提前交辭職報告，就是希望公司能盡快招到合適的人，把損失降到最低點，我會在2—3周內離職，希望領導批準。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

簡單員工辭職報告篇七

尊敬的公司領導：

您好!

我是xx部門xx崗位的xx，回顧往昔，我已經在來到xx公司x年了。這段時間不長，但也著實讓我得到了很多成長，有了一些自己的感悟。但同時，因為自己個人和家庭情況的變化，我認為自己已經不適合這份工作，特此寫下這份辭職報告。

首先，還請讓我再次向您說聲感謝!感謝您能給我在xx公司努力奮斗的機會，也感謝您一直以來的傾力的培養和鍛煉。這些年的工作，我受到了您不少的照顧，也因此得到了很多珍貴的成長和進步，真的十分感謝您。

這次給您遞交這份辭職報告，其實原因有很多，但總體來說，是我自己的意愿和思想的主導，再加上家庭方面的情況帶來了合適的時機。雖然對于公司的感情和這幾年來拼搏的回憶，都讓我對辭職這個決定猶豫不決，但我的最終還是向您遞交了這份申請。

其實，主要原因可能是我自身的思想。在工作的奮斗中，我漸漸有了更多的社會和生活經驗，對于工作這件事，也漸漸有了更多的考慮和打算。環顧如今的xx公司，我漸漸找不到當初為止奮斗的熱情，也漸漸的失去了為工作拼搏的動力。我知道，這樣下去的未來，不僅僅是在工作中漸漸失去自己的目標，自己的人生也會失去方向。為此，我渴望能去尋找自己期望的方向，重尋過去的熱情和對未來的目標。

另外，自己家庭中父母年紀漸大，孩子也逐漸不好讓父母代為看管，為了適應家庭的變化，我也希望能尋找更加適合的環境和工作，讓自己能在做好自己工作的同時，將家庭照顧好，能在生活中有自己的歸屬。

對于自己的辭職，我很抱歉。我明白您對我的期待，但畢竟人總是在變化，生活也總是在不停的轉動。如今的我，也已經到了希望變化，需要改變的狀態。我相信這次的改變，不僅僅是給我的轉變，也將會是xx這個崗位的進步。這里會迎來一個更有熱情，更有活力的新人，相信這些新鮮的血液會給公司帶來更多的動力和進步!

遞交這份辭職報告后，我會堅持做好后續的工作，并按照公司要求，完成離職手續，還望領導能盡快給我回復，讓我能順利做好接下來的安排。給您帶來的不便，還望原諒。

此致

敬禮!

xxx

簡單員工辭職報告篇八

尊敬的公司領導：

您好！

感謝您在百忙之中抽看我的辭職報告。

經過深思熟慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。此時我選擇離開，并不是一時間的心血來潮，而是我經過長時間的考慮之后才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之后批準我的申請。現實中有很多的無奈，每一人都會遇到這樣情況。家家有本難念的經，事實就是這樣，因為某些個人的理由，我不得不向公司提出申請，我需要換一個環境，換一種心情繼續工作下去。我會盡早完成工作交接，最大程度上地減輕對大家工作的影響，希望公司能體諒我，并希望能與今年月日正式離職，對我的申請予以考慮并批準。

感謝您對我的能力的信任，在我工作的這段（1年）時間給予我的支持與鼓勵！我在這只能說，我令您失望了！離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝！

祝愿公司在往后的發展中更上一層樓。

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

簡單員工辭職報告篇九

尊敬的xxxx單位領導:

您好!

首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向xxx單位提出辭職，純粹是出于個人的原因（家庭原因/身體原因等等），不能在xxx單位繼續發展！離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的`那片真誠和友善。 但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批準我辭職。

同時，很榮幸曾身為xxx單位的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激！衷心祝愿所有在xxxx辛勤工作的員工工作順利，事業有成！

此致

敬禮！

辭職人： xxx

時間： 年 月 日

簡單員工辭職報告篇十

尊敬的企業領導：

首先感謝企業近段時間對我的信任和關照，給予了我一個發展的平臺，使我有了長足的進步。如今由于個人原因，無法為企業繼續服務，現在我正式向企業提出辭職申請，將于xx年12月31日離職，請企業做好相應的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為企業帶來的不便，我深感歉意。

望企業批準，謝謝！

祝企業業績蒸蒸日上。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

簡單員工辭職報告篇十一

尊敬的各位

領導

您們好！

我從年月份來到公司，到如今已經有一年半了，非常感激公司給了我這個工作和學習的機會，使我得到了很多的歷練，同時我也得到了很多的照顧，在此我對關心過照顧過教導過我的領導們說聲謝謝。

如今，由于公司發展方向的轉變，把我從供熱中心調到了一線部門經過近兩個月的工作和了解，一方面，(motivational model )我發現自己在一線部門的能力有限，有些抓不到頭緒，擔心適應不了一線部門的各項工作，而不能為公司創造更大的價值，如果因為我個人的問題影響到公司整體我也于心不安。另一方面，我家中出了些急事需要我立即去處理，隨時都可能因為這些事影響耽誤正常的工作。所以經過我的深思熟慮，我決定向領導提出辭職申請，希望領導能夠批準，也希望領導能招聘到更加適合的人來做一線部門的工作。

在公司工作的日子是我從畢業經歷的這些工作單位最溫馨最愉快的，一想到離開公司，離開曾經一起共事的同事和領導，我很舍不得，舍不得領導們的關心，舍不得同事之間的那片真誠和友善。我期待公司以后能在同事和領導們的努力下能實現突飛猛進的發展。

綜上所述，因我個人原因，現正式向公司提出辭呈，希望領導給予批準，謝謝。

簡單員工辭職報告篇十二

尊敬的公司領導：

您好!

我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司提出辭職申請。

由于部門領導對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且組織學習來提高個人能力，指派導師幫助和輔導。經過這幾個月在公司的工作，使我學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!感謝部門領導給我提供了一個展示自己才華的舞臺，并且給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會，感謝在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵!

我很滿意公司的工作環境，但是由于一些個人原因，我不得不向公司提出辭職申請。根據《__員工手冊》規定：“員工在合同期內提出辭職(不包括試用期)，須提前一個月向直接上級主管提交書面辭職報告/申請。”現提交辭職申請報告，并希望能在1個月內正式離職。

對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮!

辭職人：___

20__年__月__日

簡單員工辭職報告篇十三

尊敬的xxx：

您好！

我正式成為xx的一員。對于這一點，真誠的感謝機緣。

截止到今天，已然過去了x年多。在這段時間，和很多優秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業中的每一位，因為你們讓我成長。

我不喜歡夸大事實，也不喜歡太過謙虛，我會盡力去接近事實，惟其如此，才可能客觀。

在這x年之中，我付出了勞動，也得到了回報。有很多優秀的同事，給了我很多幫助，謝謝大家。

雖然我常常自求進步，但因為天性愚鈍，無法有力執行領導的工作安排，也不能按期完成銷售任務，辜負了領導和同事的期望，對此我自感慚愧。所以我現在提出辭職。關于現在手頭的工作，我會盡快處理完畢并完成交接。

根據我和公司之間的合同，辭職需以書面形式提出。所以寫了這封信。

正式提出辭職。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

簡單員工辭職報告篇十四

尊敬的領導:

您好!

因為諸多個人原因,經過冷靜分析思考之后,我正式向公司提出辭職要求.

我于xx年年12月份進入公司實習，到現在已近一年時間，在公司領導和同事的幫助之下，我掌握了xx行業的基本知識與技能，并完成了從校園到企業，到社會的良好過渡，對于公司提供的良好工作環境及培養，我深表感謝。然而就目前公司發展狀況與個人發展來看，我很慚愧無法勝任所在崗位的工作，另外由于自身一些其他原因，很遺憾不能繼續留在xx。

再次感謝領導關照并祝愿公司發展越來越好!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

簡單員工辭職報告篇十五

現今，辭職越來越常見了，在某些不得已的情況下，我們會跟公司辭職，這時就要思考一下寫辭職報告的事情了。我們該怎么寫辭職報告呢？下面是小編收集整理的員工辭職報告8篇，希望能夠幫助到大家。

尊敬的項目經理：

我是施工二組施工員xxx，很遺憾向您提出辭職申請，我的崗位職責：

二、編制工程總進度計劃表和月進度計劃表及各施工班組的月進度計劃表。

五、向各班組下達施工任務書及材料限額領料單。

六、督促施工材料、設備按時進場，并處于合格狀態，確保工程順利進行。

七、負責對圖紙變更、增補工程進行現場簽證和記錄

八、協助技術負責人進行圖紙會審及技術交底

十二、參加工程協調會與監理例會，提出和了解項目施工過程中出現的問題，并根據問題思考、制定解決辦法并實施改進。

十三、參加工程竣工交驗，負責工程完好保護。

十四、負責與外協單位傳遞信息與資料

給出崗位職責是方便公司找人交接工作，希望公司能夠諒解，我在這里先謝過了。

此致

敬禮!

辭職人：

尊敬的領導：

您好！

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我是去年大學畢業的，到現在也有快一年了，大學畢業以后我就來到公司工作了，是公司在我步入社會后，讓我在公司中工作，讓我慢慢的適應公司，讓我慢慢的適應社會，我對公司的好永遠記在心中！這是我一直以來最感激公司的地方。

來到公司差不多一年了，在這很感謝兩位領導的教導和照顧，尤其是經理您！是您給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進社會后不迷茫。

敬禮

申請人：xxx

20xx年7月x日

尊敬的x總：

我是20xx年x月到**。至今已有一年又六個月了。我是抱著為一個中國企業盡心盡力的意愿，買了一張單程機票，到了**。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業有過合資的經歷，但這是我第一次在一個中國企業內擔任職務。到**的這個決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來，我的經歷豐富了很多，對中國和中國企業有了更深的了解。我很珍惜這一段經歷，而且不后悔做了這個決定。

還有一個月的時間，我將離開**。五月份時，這個信息將公開于眾。我們共同探討**人力資源管理的模式和人選，已經幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是，在這幾個月的工作中，您們仍然保持對我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和**的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝！

人力資源是支撐**未來持續發展的戰略性因素。因此，不管我是否在**，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續給予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里，**人力資源管理的基礎工作需要做得更扎實。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關注：

今后兩年左右，人力資源職能應該建立**統一的職級系統。這個系統應該包括**的各個產業，各個企業，各個地區，各個國家。只要是**的企業，就應該納入**統一的職級系統。只有用統一的衡量標準，**才能夠比較公平地了解每個員工的職責大小。只有實行統一的職級系統，今后在薪酬福利的設計上，在員工職業生涯規劃上，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。集團人力資源部要在20xx年把**職級系統在中國境內的制造企業推行實施。20xx年要把職級推進到burg，vanguard，泰國，等等。

今年已經開始成勢的工作是全集團統一的業績管理體系。多謝吳總的支持，整個集團現在開始意識到，共建團隊愿景和工作計劃，對上下一致協調，推動工作，業績管理等，都有極大益處。20xx年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統一的方法評價各級員工工作計劃完成情況和核心價值觀的體現。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰略規劃能力，預測能力，團隊管理/激勵能力，業績輔導能力。業績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的能力。

由此可以看出領導力提升的重要性。遠航需要得到大力支持。“遠航一”應該做為領導力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動一樣，遠航應該走到**的每一個角落。讓每一位管理者都參加，包括企業的總經理們，包括總裁班子。這樣，**可以把遠航做為集團管理的喉舌，推動統一的管理理念，統一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發自內心的協調。協調是無法強求的。協調必須發自內心。集團人力資源部已經意識到，應該根據經營戰略需要，分析應該具有的領導能力。今后應該啟動“遠航二”，“遠航三”，等等。

此外，**的人力資源職能，無論集團層面還是企業層面，都還沒有能力提供及時，可靠，有效的人力資源信息，供管理團隊做經營決策。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統沒有實施推廣。因此，在20xx—20xx年，**需要全力推廣集團統一的人力資源信息系統。這樣一個系統，加上有效的信息管理，可以給經營管理層提供有效內部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。

一旦有了統一的職級，統一的業績管理體系，有效的信息系統，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業生涯發展通道，關鍵核心崗位的后備力量培養，以及支持經營策略的人力資源規劃。

一旦管理人員的領導力提升，員工對企業的心靈契約能夠加深，企業和團隊有凝聚力，上下左右協同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業文化會產生，會加深對人的信任和授權，增強信息的.及時溝通。

集團人力資源部在今后2—3年里，有很多基礎工作要做。**的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現實的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。同時，我認為如果把人力資源看成是最重要的經營資源之一，人力資源職能應該直接參與經營。

在**目前的情況下，我不建議**到外面去找一個有跨國公司經驗的人力資源管理人員。**更應該信任自己內部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來，激勵起來。他們給**帶來的長遠價值是遠遠比一個無法適應**現狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會哭，不愿意叫，不等于這些人沒有期望，沒有抱負，沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。

今天提出辭職申請，是我經過認真思考，做出的決定。我決定離開，讓我最最舍不得而且不愿意辜負傷害的是集團人力資源部的同事們，許多成員企業的人力資源同事，許多成員企業的總經理和許多總部的同事們，最后還有您二位。在這一年半的工作過程中，我結交了很多的朋友。同事們之間的支持和關心，中國人的那種情分，是我多年在國外比較難以得到的。

我很感謝二位在這一年多的時間里給我和人力資源部的支持。我希望今后二位能夠更關切人力資源職能的發展。愛護一個剛剛成型的職能，幫助它的成長。同時，了解員工和各級管理人員的心態和心聲。把人力資源部提供的員工滿意度調查，離職面談，申訴調查等等信息，做為了解員工的正當渠道。使用人力資源部提供的信息，將是對人力資源職能的最大認可。

非常感謝二位和**的其他同事在這一年中給人力資源部的支持！我也祝愿**早日達到一千億的目標！我從內心祝愿**越做越強，立于不敗之地。今后如果需要，我將很愿意用一種不同的方式，以不同的角色，繼續幫助**。

此致

敬禮

尊敬的主管、經理：

你好！

在酒店工作一段時間酒店員工辭職信的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方酒店辭職報告面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環境對于服務員很照顧很保護（至少對于我們的個人利益來說）。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為員工辭職報告人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能員工辭職報告怎么寫需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個老員工辭職報告時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。

我希望在我提交這份辭程的時候，在未酒店辭職報告怎么寫，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最后，希望公司的業績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！

xxx

20xx年x月x日

尊敬的公司經理：

來到xxx公司工作生活這段時間讓我知道很多自己不足之處，正是這些不足讓我感覺到自己完全不能勝任這份工作，還有我國內女朋友要我回去結婚實在沒辦法才請求離職。對于辭職我心里也想了很久，其實，公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能很好的工作，很好的學習。然而總會發生點生活中不愿意抉擇的事情，人總是要面對現實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。

本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的工作失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想提前這么久給公司安排人力，公司在安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好屬于自己的所有工作，盡力讓職務做到平衡過渡。希望我的辭職沒有給公司帶來損失。

離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿公司興旺發達！

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

尊敬的領導：

您們好

非常感謝公司一直以來對我的信任和關照，感謝給予我發揮個人優勢的平臺。在公司工作的四年中，各位領導也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了 許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由于在公司里得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質生活上。這段時間我心情比較壓抑，各方面的壓力壓得我 喘不過氣來，正因如此，我作為一名超市店長的熱情也漸漸消退了，我不希望自己帶著這種情緒去工作，這樣只會對不起公司也對不起我自己。而且，我深刻感覺到 自己的能力的有限，沒辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，自己現向公司提出辭職，望公司能諒解。

我會在最后的這段時間，認真負責的完成最后的工作，劃一個完整的句號。本人離職后絕不做出有損公司利益的事，也不向外透露公司內部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！公司領導及各位同事工作順利！

請公司各領導審查批準！

此致

敬禮

申請人：

20xx年8月6日

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。

來到四川席爾諾科技有限公司也快一年了，特別感謝公司在這段時間里對我的照顧和培養，然而由于我個人原因現在不能繼續為公司的明天服務，為此給公司帶來的不便我深感歉意，我會盡力做好所有的工作交接。

愿公司興旺發達!事業蓬勃發展!

此致

敬禮

辭職人：

20xx年x月x日

尊敬的領導：

非常感謝領導給予在工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷!由于某些原因，今天我在這里提出正式的辭職申請。

在兩年的工作時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對這個部門，對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。

xx的發展和建設在進一步的規范和完善中，真心祝愿在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

辭職申請人：

20xx年xx月xx日