總結的內容必須要完全忠于自身的客觀實踐，其材料必須以客觀事實為依據，不允許東拼西湊，要真實、客觀地分析情況、總結經驗。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

執法工作總結篇一

2010年工作總結 2010年，在局領導關懷和有關股室的大力協助及全隊同志的共同努力下，截止目前共辦理行政執法案件135起，其中立案57起，罰沒收入 萬元（2009年23|、8萬）。全年轄區無質量安全事故，無行政復議、無行政訴訟案件的發生。完成新聞報道與信息上報20篇，完成“金質系統”企業信息錄入200余家。

一、主要工作

1、實行執法打假責任制。結合2010年執法工作要點和行政區劃，實行執法監督責任制，明確執法打假目標任務及其責任。

2、開展重點整治，今年以來，我們在對工業產品進行監督檢查的同時，重點開展了對油漆涂料、燃料油、膠管、等重點產品以及建筑材料的監督檢查工作。按照“查假冒偽劣，保生命安全”“查無證經營，嚴把市場準入關”打假與扶優相結合的要求，結合實際，切實落實工作責任制。采取明察暗訪等手段，對重點嫌疑易出問題的企業采取重點巡查，掌握違法證據，規范生產秩序，確保人民群眾的身體健康和財產安全。

3、開展產品專項打假，根據國家局及省、市局關于開展“農資打假下鄉”的要求，我們對轄區內農藥生產企業和農資市場進行了全方位檢查。查處3家種子定量包裝不合格案件。另外，較好地完成了煙花爆竹專項整治、汽車衡專項整治、家電下鄉專項打假、民用四表專項檢查等工作。

4、開展生產許可證專項整治工作 ，對我轄區內國家列入發證產品的企業進行了檢查，共檢查企業 16家。查處5 家企業無證生產，以上案件均按照有關法律法規給予了處理。

二、存在的問題

1、開拓進取意識不夠強，工作思路比較保守。

2、區域監管責任制沒有真正落到實處、人員工作積極性沒有充分的調動起來。

3、工作方法不夠靈活。

4、依托科技打假的意識不強、思路不清、沒有必要的裝備。

三、

1、開拓進取，力爭完成2011年工作目標。

2、繼續加強執法人員的法律知識學習，進一步增強辦案信心，強化案前分析的習慣和分析能力。學習主要以技巧、經驗、教訓交流為主的方式，適當組織外出學習，開拓視野、接觸新事物。

3、加強舉報案件的查處力度。

4、深挖案源，特別是對以前沒有涉及的行業進行檢查，包括：機箱機柜行業、仿古家具行業、電信設備、縫紉機配件等。

5、進一步規范行政執法行為、提高依法行政和行政執法水平，實施監督檢查、行政處罰案件的辦理以及案卷制作嚴格遵守《河北省質監系統行政執法程序操作規范》。

執法隊

執法工作總結篇二

我鎮行政執法工作，在市法制部門的大力協助下，加強組織領導，采取有效措施，修改完善行政執法方案，確保了全鎮行政執法責任制的落實。具體從以下三個方面開展了此項工作。

一、提高認識，加強領導，確保全鎮行政執法責任制的正常進行

執法責任、監督機制和評議考核“三到位”，努力創建主體明確、權責統一、運轉協調、廉潔高效的行政執法新機制。

開、敷衍了事不認真履行職責等行為的追究措施，向社會公布監督電話，暢通社會監督渠道，自覺接受群眾監 確保執法工作的公開、公正。

三、加強考核，嚴格監督，加大過錯責任追究力度 根據《xx市行政執法評議考核辦法》的具體規定，按照綜合考核、廣泛監督的原則，制定本鎮及各業務站所的〈考核辦法〉，科學確定考核目標和標準，進一步健全完善政府考核與群眾評議相結合、執法考核與政績考核相結合，內部考核與外部考核相結合的新型考核監督機制，切實加大對行政執法干部的考核監督力度。同時，認真落實行政執法過錯追究制度，對違反行政執法規定的執法干部，要按照有關規定嚴肅追究其責任，進一步增強執法干部工作責任心，有效杜絕濫用職權、知法犯法現象，確保國家法律、法規和各項政策的正確貫徹執行。

執法工作總結篇三

20xx年，縣消防救援大隊緊緊圍繞中央省市以及縣委縣政府關于推進法治政府建設工作的決策部署，緊盯法治政府建設領域人民群眾反映強烈的突出問題，不斷總結經驗、發現問題、落實責任，努力提升法治政府建設水平。現將20xx年以來縣消防救援大隊法治政府建設工作和20xx年推進法治政府建設安排部署情況報告如下。

（一）在大隊黨組統一領導下，將推進法治政府建設擺在全大隊工作的'重要位置，納入年度工作計劃，落實消防部門的法治主體責任。建立主要領導總體抓，分管領導具體抓，各業務部門合力抓的工作格局，形成一級對一級負責的組織領導體系。二是落實領導干部學法制度。抓實領導干部“關鍵少數”，以提高領導干部依法行政能力為目標，健立黨組理論學習中心組學法、工作例會“每周一學法”和年度專題培訓學法“三學法”制度。先后開展黨組理論學習中心組學法12次、“每周一學法”活動26次、專題培訓學法4次。三是在社會面開展消防法制集中宣傳。采取、執法普法、集中咨詢、滾動播放宣傳標語等多種方式宣傳，組織專題培訓100余次，受訓1.2萬余人次，張貼宣傳海報1600余份，發放新《消防法》1200本，強化全民法治意識。

（二）依法全面履行部門職能。大隊積極參與重大行政決策案例和法治政府建設創新項目活動。結合消防安全專項整治三年行動、城鄉防火專項整治行動、迎大慶防風險保安全等專項行動，利用“雙隨機、一公開”監督檢查系統，全年依法進行消防監督檢查777次，發現并整改火災隱患1066處，下發責令改正通知書557份，行政拘留10人。20xx年大隊委托第三方機構對全縣的高層建筑進行了專業的消防安全風險評估并對發現問題并向縣政府進行了專題匯報。

（三）推進行政決策科學化、民主化、法治化。發揮法律顧問在科學決策、依法行政方面的參謀、顧問作用，深入參與行政決策、行政執法、合同審查等各項工作，有力保障法治政府建設。

（四）提升嚴格規范公正文明執法水平。動態調整本大隊行政權力清單，梳理安全生產行政處罰事項“雙公示”信息。完善了《金堂縣消防救援大隊行政處罰“三張清單”》，對消防安全管理基礎較好、誠信守法的企業，進行包容審慎監管；對存在重大消防安全隱患等非法違法行為保持“利劍高懸”態勢，推行清單制執法、全員式執法、說理式、精準式執法，立案查處一般消防安全違法行為16起、罰款6.25萬元。

（五）依法有效化解社會矛盾糾紛。穩定全縣火災形勢的穩定，著力解決全縣重大火災隱患治理、群眾的生產生活中的消防安全問題，先后開展138次行業消防安全約談、社區消防宣傳等活動，對轄區倉儲物流、商場市場、醫院、養老機構等重要場所進行多次專項整治，發現并整改消防安全隱患159處。

我們將按照市局和縣委縣政府工作部署，全力抓好消防救援的各項工作落地落實。一是落實好黨中央和省市區關于法治建設的重大決策部署，對照法治政府建設相關文件明確的任務分工，嚴密細致開展各項工作，進一步推進各項目標任務落地落實。二是完善科學民主決策機制。結合我大隊實際，確定重大行政決策的基本事項和量化標準，加強對重大行政決策執行情況的監督檢查，不斷提高行政決策水平。三是加大普法學法力度。充分利用中心組學習、職工大會等時機，組織學習法律法規、政策制度，進一步增強全體干部職工法治意識，更有力地推進法治建設。四是加強宣傳引導。積極利用好局宣傳欄、微信群、qq群以及公眾號等平臺，積極宣傳法治政府建設，做好正確輿論引導，營造良好法治政府建設氛圍。五是全面推行政務公開。完善電子政務建設，通過政務網站、微信公眾號等多種形式向社會公開，自覺接受人大代表、政協委員及社會輿論的監督，增強政務透明度和公正性。

執法工作總結篇四

1、進一步強化全市電力設施保護領導小組統籌協調機制功能作用。建立和完善電力設施保護領導小組成員單位聯席會議制度，協調解決電力設施保護工作中的重大問題。定期召開領導小組成員單位聯絡員會議，加強信息通報和交流。

2、建立和完善縣級電力行政執法機構。加快推進縣電力行政執法機構建設。到今年底，力爭完成3縣電力行政執法機構建設，電力設施和電能保護辦公室掛牌辦公。

1、堅持群防群治，將電力設施和電能保護工作納入全市社會治安綜合治理范疇。構建政府統一領導、企業依法保護、群眾參與監督、全社會大力支持的電力設施和電能保護工作格局。

2、部門聯動開展電力重大安全隱患整治工作。積極協調縣安監局、建設、國土、交通、林業等部門，按照電力法律法規及文件要求，繼續開展電力線路保護區內違章樹障、違法建筑、違障施工等重大安全隱患整治工作。

3、開展涉電專項整治活動。充分發揮電力警務室的作用，嚴厲打擊盜竊、破壞電力設施和電能違法犯罪行為。會同公安、工商、電力等部門聯合開展廢品回收站經營收購非法或不明來源的被盜電線或其他電力設施專項治理活動。

4、開展電力行政執法專項行動驗收考核工作。根據省經信委、壓濾機濾布省公安廳、省安監局、省電力公司等四部門聯合下發的《關于在全省開展電力設施和電能保護行政執法專項行動工作的通知》（皖經信電力函〔20xx〕324號）文件要求，對照考核評分細則，認真做好省經信委等四部門來市進行檢查驗收工作。

5、探索建立行政許可審批制度。在規劃等部門協調配合下，按照《轉發省經委關于進一步規范可能危及電力設施安全的作業許可審批事項的通知》要求，探索建立許可審批制度，確保電力設施安全和電力可靠供應。

1、建立執法考核制度，嚴格落實行政執法責任制和過錯追究制。制定行政執法案卷管理規定、電力行政執法文書制作管理規定、濾布案件移交等制度。制定行政執法過錯責任追究規定、行政執法監督檢查制度、電力行政執法追償制度等，并與考核獎懲制度相結合。突出行政許可、行政處罰重點環節，強化執法責任。

2、開展電力執法人員培訓和申領電力執法證工作。為提高電力行政執法水平，根據電力行政執法隊伍工作的需要，積極組織電力執法人員參加省組織的電力執法人員業務培訓班，切實提高業務素質和執法水平。

3、加強執法監督制度建設。通過實施政務公開，向社會公開承諾，公布舉報電話，召開座談會等形式，主動將電力行政執法納入政府和社會各界的監督之中，自覺接受全社會監督。嚴格行政執法備案工作，實現備案制度化，縣區重大執法案件報市電力設施和電能保護辦公室備案。

開展電力執法調研工作。深入縣鄉（鎮）、廠開展電力執法調研活動，及時掌握和了解基層電力執法工作開展情況和用電情況存在問題。赴市外以及其它行業執法部門調研，積極探索和完善我市電力執法行為和模式。

開展法規宣傳“進鄉村、進社區、進校園、進工地”的“四進”主題宣傳活動。通過設立宣傳臺、發放宣傳品、流動宣傳車，以及將典型案例編制成廣播劇、拍攝成警示片以案說法，通過開展播放廣播劇、送電影下鄉等多種形式，廣泛開展電力法規“四進”主體宣傳活動，努力營造良好的社會環境。

執法工作總結篇五

1．加強領導，認真準備。為了做好這次執法檢查工作，檔案局及時就此事向旗人大、旗政府有關領導作了詳細匯報，成立了“翁旗檔案執法檢查工作領導小組”，加強對此項工作的組織領導，突出了檔案局依法治檔的行政管理職能。

2．精心組織，科學安排。七月初，旗檔案局發出翁檔[20xx]18號文件，確定了列入本次檔案執法檢查的范圍，明確了執法檢查的內容，制定了切實可行的檢查方法和步驟。

3．自查和抽查相結合，突出重點，嚴格檢查。這次檢查工作分兩個階段：（1）自查階段。各單位按照翁檔[20xx]18號文件要求，根據規定的檢查內容進行全面自查，自查中發現問題要及時予以整改，并以自查報告形式報旗檔案執法檢查領導小組。通過各單位上報的自查報告情況看，大部分單位都能做到認真對待，按要求及時開展對本單位檔案管理工作檢查，指出檔案工作存在問題并制訂整改措施，使自查工作落到實處；（2）抽查階段：在結合前階段各單位自查的基礎上，認真確定了重點抽查單位，列入重點抽查單位的是全旗所有蘇木鄉鎮場及部分旗直機關。從抽查結果來看，大部分單位都能做到加強《檔案法》的宣傳、學習、教育，明確檔案工作分管領導，落實檔案人員，并投入一定經費用于檔案工作。能結合單位自身實際建立健全各項管理制度。檔案人員基本上經過專業培訓，有一定的業務知識，能較好地執行檔案管理各項制度。但在檔案管理的“八防”措施、特種載體檔案的收集方面也存在一些問題。

通過這次執法檢查情況可以看出，近幾年我旗在貫徹落實《檔案法》工作上取得了一定成績，主要體現在：

1．檔案意識進一步提高，檔案法制建設得到加強，沒有發現違反《檔案法》事件。《檔案法》的宣傳、貫徹、實施力度在加大，全旗大部分機關單位都能組織干部職工認真學習《檔案法》，增強檔案意識，并運用《檔案法》這個法律武器去開展檔案工作，做好檔案資料的收集、整理歸檔、管理和開發利用工作。開始重視專業、科技、聲像、照片等不同類型、不同載體的檔案材料收集、整理，盡量做到檔案集中統一管理，逐步走上依法治檔的發展軌道。

2．領導重視，組織健全，檔案員認真履行職責。

各鄉鎮、機關單位都明確了檔案工作分管領導，有的還是單位一把手分管，落實專門檔案人員。一些單位還建立了檔案工作管理網絡，完善了檔案管理機制。大部分領導能做到對本單位檔案工作理解、關心、支持，不少單位還制定落實了檔案工作崗位目標責任制，強化對檔案工作的管理，并對有成績、有貢獻的檔案員進行表彰。我旗絕大多數單位的檔案員均屬兼職，有的是文書或收發，有的是微機管理人員，集數職于一身，工作繁忙，待遇低微，但他們都熱愛本職工作，為我旗的機關檔案工作打下扎實基礎。這次檢查中，大部分鄉鎮、部門在接到執法檢查通知后，都能抱著認真負責的態度，按照《檔案法》的要求，切實開展檔案執法自查工作。認真檢查本單位的檔案工作現狀、業務建設、安全保護、開發利用等方面存在的問題，提出整改意見，及時上報自查材料。被重點抽查的單位都能做到積極準備，認真配合檢查組的檢查，認真匯報本單位檔案自查情況，并對檢查組提出的意見、問題，虛心接受，積極整改，使整個執法檢查工作順利完成。

3．開展機關檔案工作目標管理活動已初見成效。

隨著我旗機關檔案工作目標管理活動的深入開展，機關檔案工作已開始走向規范化、科學化、現代化管理的發展軌道。至目前全旗78的機關單位檔案工作達省級標準，使機關檔案工作的管理體制得到加強，硬件設施得到更大投入，檔案管理更安全、規范，檔案資源進一步得到開發利用，檔案工作開始由傳統管理模式向現代化管理方向發展，檔案工作層次得到提升，越來越發揮出檔案為社會發展、經濟建設提供服務的作用。

1．檔案員隊伍不穩定，業務素質難以提高。

在一些部門和鄉鎮機關，檔案工作崗位是一個不起眼，不被重視的崗位，存在“錯位”現象。檔案員往往是身兼數職，公務纏身，有的單位甚至安排工勤人員兼做。而且隨著機關單位崗位責任制推行實施，一些單位工作崗位是二年一聘，有的是一年一聘。造成檔案工作崗位人員變動頻繁，有的人是剛剛經過培訓、學習對檔案工作已有點入門，就被換崗位了，業務水平難以提高。

2．檔案經費投入不足，檔案管理“八防”要求難以達到。

除了已通過目標管理考評的單位外，部分鄉鎮、機關部門在檔案工作上經費投入與經濟發展、辦公條件改善相比顯得嚴重不足。有的機關單位連獨立檔案庫房也難以落實，檔案的裝具有的還是六、七十年代的木箱，沒有配置一定的保護安全設施，檔案管理的“八防”要求難以達到。

3．文件材料歸檔不齊全、完整，利用服務工作相對滯后。

一些單位平時只注意對紅頭文件的收集、整理，而忽略了帳外文件的收集歸檔；只注意文書檔案資料管理，而忽略了業務、科技檔案資料收集整理；主要注意對紙質檔案材料的收集歸檔，不注意對特種載體檔案資料的收集。造成基層檔案室室藏內容單一、門類缺乏、信息含量少，檢索工具單一，再加上一些單位不注意檔案資源開發、編研，在檔案利用上往往處在表面應付，不能提供深層次的服務。

1．繼續加大《檔案法》宣傳、貫徹力度，強化執法監督職能。我們要有重點、定期地開展多種形式的《檔案法》宣傳活動。一方面，要利用廣播電視、報紙等新聞媒介，通過會議、舉辦競賽等方式來大張旗鼓地宣傳《檔案法》，增強全社會檔案意識。同時，加強《檔案法》執法檢查力度，嚴厲查處檔案違法事件，促進檔案工作步上依法治檔軌道。另一方面，要立足檔案資源多方位的開發利用，拓寬服務渠道，提高服務質量，提升服務層次和領域，多編寫、出版一些能給社會和個人帶來經濟效益的編研資料，擴大影響力，提高檔案工作的社會地位。

2．加強檔案員隊伍建設，提高業務素質。

爭取各級各部門領導的重視，進一步支持、關心檔案工作，提高檔案員的地位、待遇，調動檔案員積極性，安心本職工作。檔案行政管理部門及時了解檔案員變動情況，抓好短期培訓，發揮機關檔案工作協作組作用，互相學習、交流，提高業務水平。定期開展檢查考核工作，評比先進，交流經驗，增強工作責任心。

3．以開展目標管理活動為抓手，加強業務指導。把目標管理作為一個行之有效的手段來用，加快機關檔案工作建設步伐，對檔案目標管理工作要選擇重點，以點帶面，逐個突破。對已上等級的單位要采用年檢認證等方法加以鞏固，防止檔案工作松懈。沒開展的單位要努力爭取，加強業務指導，創造條件上等級。爭取通過幾年的時間使機關檔案工作上一個新臺階，使檔案工作適應社會經濟發展的要求。

執法工作總結篇六

20xx年，湘潭縣交通運輸行政執法大隊在湘潭縣委、縣政府、湘潭縣交通局的堅強領導和大力支持下，以及各級相關部門的配合和鼎力協助下，堅持以科學發展觀為指導，圍繞縣局年初下達的各項工作目標任務，以行業管理為中心，以“打非治違”為重點，貫穿安全生產這一主線，求真務實、開拓進取、創和諧、謀發展，實現了各項工作整體推進。回顧全年的工作情況，具體總結如下：

大隊在縣局的統一部署和安排下，年初對我大隊執法人員進行調整，補充了新的執法力量，為了充分發揮隊員們的主觀能動性，在人員安排上，借鑒去年的成功經驗，在原有的基礎上作了合理調整，根據個人特點，細化了分工，責任到人，從上路稽查、窗口服務、行政處罰、文書檔案管理、財務、黨務、安全等各個環節實行了“定人、定崗、定責任”，做到了各盡所能、人盡其材；明確分工后，隊員們的工作積極性進一步提高，崗位適應性增強，工作效率明顯上升。

隨著社會多元化和法制化進程的加快，我大隊的執法工作面臨更加嚴峻的考驗，為了保持與時俱進的執法水平，我大隊組織了系統的法律法規和業務知識的學習和培訓，還多次組織隊員赴省內兄弟單位學習、交流，借鑒他們的工作經驗和先進管理模式，通過全方位、多渠道的學習和培訓，執法大隊的整體行政執法水平有了質的飛躍。

年內，我大隊再次對內部管理制度進行了修訂和完善，讓制度來規范行為，強化紀律。一年以來，我大隊堅持周例會制度，研究分析各個時段的工作重點，對執法中出現的新情況、新問題及時分析解決，對遇到的典型案例全員討論學習。各項工作記錄全面、詳實、具體。通過各項制度的完善和執行，大隊形成了上下貫通、左右相連的監督和管理體系，形成了“凡事有章可循、凡事有據可查、凡事有人負責、凡事有人監督”的良性運行機制。有力地推動了執法大隊的正規化建設，使大隊成為了一支經驗豐富、業務精通、素質過硬的勁旅。

我大隊執法人員嚴格執行政策規定，秉公辦事，公正執法，在糾正違法違章時，嚴格依照法定程序辦理。從受案到調查、取證、結案，書證、物證確實，法律文書齊全，做到了程序合法，歸檔有序，維護了法律的嚴肅性和效力。上路執勤時，在全隊推行“溫馨交通、微笑服務”活動，一個標準的手勢，一個深情的敬禮，一句“您好”都成了隊員們習慣的執法動作和語言，這不但改善了車主與執法人員的現場關系，便于我方糾正違章，同時也樹立了良好的交通形象，處理了依法行政與文明執法的關系。

服務大廳也增設了便民服務職能，為車主們提供茶水和休息場所。窗口辦事不再讓車主等待，辦事人員主動熱情接待外來人員，耐心解答各車主、車屬單位的咨詢，并及時做好宣傳教育工作。進一步規范了窗口辦事程序，切實改變了隊員的工作作風，杜絕了“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風，有時加班加點為車主提供方便，我大隊考慮到有部分車主是外地的，辦事不方便，就算是到了下班的時間，也堅決把當天的事情辦完，個別同志因此常常加班到很晚，下班時外面已是燈火通明。通過同志們的無私奉獻和共同努力，大廳的服務能力有了質的飛躍，實現了群眾滿意、領導放心的目的，文明執法樹立了良好的交通形象。

在上級政府正確領導下，大隊按照“疏堵結合、標本兼治、綜合治理、依法監督”的原則，加大對非法營運和違章行為的打擊力度。

由于客運市場專項整治工作點多、線長、面廣、量大，矛盾尖銳、調查取證難，年初我大隊對城區非法營運猖獗的地區、重點路段進行了全面的摸底調查，收集了縣域范圍內非法營運情況的第一手資料。同時，爭取多方支持，鼓勵社會合界積極提供從事非法營運車輛的信息以及電召非法營運組織的情況，明確了工作重點，增強了打擊的精確性。

執法工作總結篇七

我鄉行政執法責任制工作在縣委縣政府的正確領導下，在縣法制辦的具體指導下。根據《和田縣全面推進依法行政實施綱要五年規劃》確定的各項目標任務，我鄉在推進行政執法責任制工作上取得了一定的成績，現結合一年來的工作情況作如下總結：

（一）加強組織領導，健全組織機構。我鄉健全了以黨委領導為中心的鄉行政執法責任制工作領導小組，確定了我鄉行政執法責任制工作實行“一把手”負總責，分管領導對分管部門各負其責，與行政執法人員簽定責任書，明確工作職責和分工，使行政執法責任制工作的責、權、利分明，為該項工作的深入開展打下了堅實的組織基礎。

（二）實行目標管理，抓好責任落實。為規范執法責任制工作目標管理，切實安排到各工作部門的年度工作中去，實行了統一管理、統一考核獎懲。各部門根據本部門的實際，將行政執法責任制工作分解到人頭，全面實行了目標管理，層層簽定了執法責任書，逗硬考評，積極調動了執法人員的工作積極性、主動性。

（三）落實行政執法工作制度，規范行政執法行為。按照縣法制辦要求，我們積極落實了行政執法責任制的一系列制度，如執法過錯追究、復議應訴、行政執法監督、考核獎懲、規范性文件的制作等。全面推行了行政執法的公示制度，做到責任公示，保證了行政執法的合法、公開、有效。

（四）強化行政執法隊伍的教育管理，加強行政執法隊伍建設。建設一支過硬的執法隊伍，需要我們不斷提高執法人員的政治思想素質和執法水平，加強隊伍整頓，嚴肅查處不合法的行為。加強對執法人員的業務知識和法律培訓，嚴格執法證件的考領，建立健全執法人員資格認證及檔案管理工作；獎懲兌現，以此來推動執法人員的水平和能力有較快地提高。今年以來，我鄉分三個階段對鄉所有干部進行了三期培訓，累計培訓人次達126人。通過培訓，使大家提高了法律認識，增強了行政執法的本領。

（一）切實推進行政執法責任制工作的開展，確保鄉依法行政工作的實效。

1、加強規范性文件的上報審核，認真執行規范性文件的備案制度。堅持做到“法制統一”、“政令統一”的原則。做到了規范性文件的制作把好法律關、政策觀，為領導的正確決策及時、準確地提供了法律保障。

2、主動開展行政執法監督檢查，特別是對具體行政行為的監督檢查。比如鄉中學強行收取老師捐贈學校建設資金違法一事。目前，此案正在調查處理中。

3、學習、宣傳《全面推進依法行政實施綱要》，建設法制政府。今年在對鄉行政執法隊伍的培訓中，以此為重點，進一步學習、宣傳了我縣的貫徹落實綱要五年規劃。一是要求全鄉干部要認真學習《綱要》內容，深刻領會其精神；二是組織安排調研我鄉落實《綱要》的五年規劃及年度安排意見；三是普法法律知識考核，鄉依法治鄉辦也將《綱要》知識列入其考核內容。

1、鄉里財政經費短缺，對行政執法工作的開展支持力度還不夠大。

2、對行政執法工作的開展，僅限于規范性文件的審核和執法人員的培訓等，沒有落實好建設法制政府的具體要求。

3、對于鄉鎮的行政執法工作比較陌生，在很多工作上都很盲動，缺乏指導。

1、進一步貫徹落實《和田縣全面推進依法行政實施綱要五年規劃》，促進我鄉行政執法工作的開展。

2、加強規范性文件的制訂、上報審查工作，提高規范性文件的制作水平，強化監督檢查力度。

3、落實好縣《關于加強行政執法隊伍教育管理工作的通知》，加強法律知識的學習，嚴格行政執法人員的培訓考核辦證工作，提高執法隊伍素質。

執法工作總結篇八

為進一步規范公路政執法行為，切實維護人民群眾的合法權益。按照旗交通運輸局的統一部署，奈曼旗地方道路路政管理大隊通過檢查各項檔案資料、執法卷宗文書、上路執法情況和自覺接受社會監督舉報等形式，開展了為期三個月的公路路政執法專項整頓活動，通過此次整改，進一步端正了執法人員的執法思想和執法動機，提高了執法隊伍的整體素質和執法水平，切實做到了依法行政，執法為民。現將專項整改工作做如下總結：

迅速成立了以段長為組長的整改領導小組，制定了活動方案，傳達了奈曼旗交通運輸局《關于印發〈交通公路執法專項整改實施方案〉的通知》。進一步明確了任務，強化責任追究力度。將工作任務責任到人，狠抓落實。及時公布自查情況，讓每位執法人員充分認識自身的重要職責，切實履行職責，發揮好職能作用，充分確保整改活動取得實效。

根據活動要求，認真組織全體執法人員學習法律法規和條令條例，學習《中華人民共和國行政處罰法》《中華人民共和國行政許可法》《中華人民共和國公路法》《中華人民共和國行政強制法》《公路安全保護條例》等有關業務知識，提高隊伍整體素質，搞好規范執法行為，促進規范執法。

執法工作總結篇九

20xx年以來，襄城縣質監局堅持“標本兼治，糾建并舉”的方針，堅持依法行政、強化監督管理，爭取四方支持，行政執法工作逐步快速發展的軌道。

局黨組的支持，是行政執法發展的源泉。我局對以往社會、企業和群眾反映的問題、意見進行了認真分析、歸類，從中發現了一些比較普遍的問題，例如行政執法程序不規范、適用法條不恰當、事實認定不準確、收費標準不透明，以及在執法辦案中的“人情案”、“暗箱操作”和處罰彈性過大等，為了解決這些問題，進一步規范行政執法人員的行為，我局嚴格落實內部管理制度，對違反內部管理制度規定的，絕不姑息，從嚴處理。另外，局黨組將全年執法打假任務層層分解，落實到人，實行嚴格的責任追究制度。

全體干部職工的支持，是行政執法工作的核心。局黨組結合“素質提升年”獲得的要求，制定出了詳細的培訓計劃，要求所有執法人員必須參加培訓考試，取得行政執法資格證后方可從事行政執法工作，全體干部職工積極響應局黨組號召，采取多種學習方式，努力提高自身素質和執法水平。下企業檢查時，主動向企業發放“陽光卡”、“禁酒令”等卡片，自覺接受企業的監督。此舉既拓寬了我局在行政執法方面信息反饋、來源的渠道，使行政相對人有苦可訴，也進一步制約和規范執法人員的行為，使個別有非分想法的人不敢為。

企業的支持，是行政執法工作的動力。也許有人說，在企業的眼中，行政執法部門就是罰款的，是與企業對立的，很難取得企業的支持。在新形勢下，我們要轉變思維，變對立為統一，與企業真心交朋友。在執法的過程中，積極向企業宣貫新的標準，多向企業提合理化建議，讓企業明白，我們的監管、處罰只是手段，我們的最終目的是組織企業依法生產，提高企業市場競爭力，確保人們群眾的生產、生活安全。在行政執法中要真正做到“監督一個產品、規范提高一個企業，監督一類產品、規范提高一個行業”。

相關行政部門的支持，是行政執法的合力。行政執法工作，對質監部門而言，絕非“獨角戲”，而是相關部門通力合作、人們群眾廣泛參與的“集體舞”，特別是對一些大案、要案的辦理，更需要我們借助于公、檢、法等部門的積極協助，才能順利結案。我們今年二月份辦理的一樁案件，處罰金額高達10萬元，就是一個很好的例子。要爭取相關行政部門的支持，通力協作，形成有效監管機制。

執法工作總結篇十

一年來，在區委、區政府的堅強領導下，我大隊全面貫徹落實黨中央和省市區關于法治建設的重大決策部署，堅持依法行政的工作理念，不斷推進工作的制度化、規范化、法治化，促進了行政執法工作的開展。現將20xx年法治政府建設履職情況匯報如下。

（一）認真學法用法，提高依法行政能力。大隊主官作為法治政府建設的第一責任人，率先垂范、主動擔當，切實履行好法治建設重要組織者、推動者和實踐者的職責，對大隊推進法治政府建設重要工作親自部署、親自過問、親自協調、重要任務親自督辦。大隊堅決貫徹中國特色社會主義法治理論，認真學習貫徹各項法規鐵令，不斷強化單位自身法治意識，提升消防執法服務水平。結合《中共中央辦公廳和國務院辦公廳印發〈關于深化消防執法改革的意見〉的通知》《消防執法公示公開規定》《執法全過程記錄制度》《消防救援機構法制審核審批和集體議案工作規范》《消防救援局關于部分消防安全違法行為實施行政處罰的裁量指導意見的通知》等規章制度，督促大隊執法人員嚴格依法辦事、依法行政，切實維護法律權威性和嚴肅性。同時，成立“恩陽消防跑團”，抓好馬上辦、一次辦、網上辦等便民利民措施，著力優化營商環境。結合消防執法改革，公示本單位的行政審批事項、行政許可辦事流程，抓好法律審核關卡，以身作則遵守法律法規，自覺與違法亂紀行為作斗爭，一年來無因違法造成不良影響的情況出現。

（二）利用普法宣傳活動，推進全民守法。全民守法是法治建設的重要內容。一是依靠會前學法、邀請司法行政人員開展法治教育，引導大隊全體人員強化法律意識，提高法律知識水平，20xx年堅持每季度邀請專業人員來對開展普法教育一次，分別從治安、民事常見糾紛案例、容易觸犯的刑事法律和單位常見犯罪開了普法教育，有效的強化了職工的法律意識；二是結合消防執法體制改革，大隊積極組織宣傳人員利用政府常務會、深入全區鎮（街道）和區級部門開展《消防法》《消防安全責任制實施辦法》《高層民用建筑消防安全管理規定》，建全政府統一領導、部門依法監管、單位全面負責、公民積極參與的消防安全格局。

（三）堅持法治思維，依法開展各項工作。班子成員始終保持清醒的頭腦，帶頭做好黨風廉政工作，營造源清流明的廉潔氛圍。嚴格遵守黨的紀律和國家的法律法規，堅決抵制“四風”問題，凈化自己的朋友圈、交友圈，一直保持簡單的社會交往和積極健康的生活情趣。堅持公道正派處理問題，按原則辦事、按政策說話。始終堅持鐵腕執紀、從嚴治隊，定期開展警示教育，常態化開展督察檢查，對于存在的問題，按照治病救人的目的做好補救，隊伍上下風清氣正。

（一）全面落實消防工作責任。大隊主動提請區政府召開消防工作會議，研究部署全年消防安全工作。區政府常務會議先后傳達學習了《消防安全責任制實施辦法》以及省市消防工作會議精神；區政府主要領導和分管領導專題聽取消防工作匯報10余次，多次實地調研消防工作，切實解決了一批基礎性、全局性的重大消防安全問題；將消防工作納入全區發展規劃，積極推進公共消防基礎設施建設；編制印發《巴中市恩陽區“十四五”消防事業發展規劃》，科學謀劃了“十四五”時期恩陽區消防救援事業發展的藍圖；成立了消防安全事件指揮部并實體化運行，形成了常議常抓消防工作的機制，有力推動消防安全責任制的落實。

（二）精準治理消防安全隱患。以消防安全專項整治三年行動為抓手，完善聯合檢查執法、信息函告等工作制度，深入開展了冬春火災防控、消防車通道治理、電瓶車消防安全治理、高層建筑、老舊小區、商場市場等15類專項治理；督促區市場監督管理局抓好電動自行車及配件、消防產品準入的源頭關；聯合區民政局對區內8家養老機構進行了消防安全專項整治；聯合區教科體局對區內中小學校、幼兒園和教育培訓機構進行了一次全面排查整治；結合文明城市創建，協調區市場監督管理局、區商務局將消防車通道治理、消防設施配備等內容納入商場、市場專項整治內容；聯合各鎮（街道）對轄區246處異地搬遷聚居點消防安全進行了全面排查和指導；掛牌督辦重大火災隱患單位2家；同時，以建黨100周年、消防安全專項整治三年行動為切入點，全力做好“雙隨機、一公開”檢查工作，全年共檢查單位568家，督促整改火災隱患和違法行為560處，下發責令整改通知書374份，臨時查封14家，責令“三停”5家，罰款22.38萬元，全區消防安全環境持續凈化，火災形勢持續穩定。

（三）全力提升公眾消防素質。結合“安全生產月”“119消防宣傳月”等特定時期，開展系列有針對性的宣傳活動；持續推進消防宣傳“五進”，深入轄區企事業單位、學校、農村、鎮街等單位場所開展消防培訓110余次；發放消防宣傳資料、宣傳品70000余份，不斷增強全民消防安全意識；利用微信、短信等平臺，發送消防安全提示信息150000余條，在社會面營造了“全民參與、防治火災”的良好局面。

一是對推進法治政府建設工作重視程度不夠。沒有像抓消防工作那樣去抓法治政府工作，還存在忙時忘的主觀不重視現象；二是主動參與普法宣傳工作意識不強，參與普法宣傳活動次數不足；三是依法行政還存在部隊時期思維的影響，沒有按照法治思維開展消防執法。

大隊將堅持圍繞中心、服務大局，加大全民普法工作力度，推進依法治理，以做好消防宣傳和普法教育為主線，全力推進消防執法改革和消防安全監管。堅持常態化宣傳消防法律法規知識，持續推進憲法學習，開展優化營商環境法治宣傳，不斷完善依法行政長效機制。

執法工作總結篇十一

20xx年，我們xxx路政大隊在省高管局的正確領導和熱情關懷下，以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，以全國干線公路大檢查為動力，以全面實現規范化管理為目標，全面貫徹落實全省高速公路路政管理工作會議精神，緊密圍繞今年全省高速公路路政工作的總體要求和主要目標，進一步轉變觀念，改進作風，強化功能，創新管理，各項工作均取得了良好的成績，較好地履行了保護路產，維護路權的職責。

（一）截止十月底，共發現路政案件x起，發現率達x%，查處并結案起，結案率達x%。

（二）收回路產賠償款x元，索賠比率達x%。

（四）恢復路產x起，路產恢復率達x%。

（五）清障x輛次，收取清障費x元，其中免費清障x輛次，累計費用x元。

（六）建筑控制區內違章建筑發現率達100x%，查處率達100x%。x完成行政許可項。

（七）安全四項指標均為“零”。

（八）未發生有理投訴和責任暴光事件，有理投訴率為“零”。

（九）繼續保持了市級文明單位和省級青年文明號榮譽稱號。

（十）綜合治理工作扎實有效，未發生刑事案件，無火災和其它治安災害事故。

（一）以實現規范化管理為目標，完善工作機制，創新工作思路，努力提高執法效能和管理效率。

“高效率的管理”，是高速公路“快捷、高效”的服務屬性對路政管理工作提出的客觀要求.一年來，圍繞這一目標，我們從強化內部管理、完善工作機制入手，扎扎實實地抓了以下幾個環節。

1、完善巡查制度，切實加強巡查工作的有效性，在堅持時間范圍、頻率“三到位”的基礎上，根據工作實際，科學合理地安排和調整巡查時段，建立了嚴格的路產逃逸案件責任追究制，有效地促進了路政巡查效率的提高；同時，嚴格實行了“路上路下雙巡查”制度，各中隊每周至少進行一次路下全面巡查，并且嚴格落實巡查班組包段負責制和違章建筑查處清理等工作的首辦負責制，切實加強對地下采礦掘進、各種穿跨越以及護網等設施的安全控制，全年共發現制止挖掘護坡、橋臺案件x起，發現并制止和清理違章建筑5處。

2、完善清障制度，切實保證清障救援的快捷高效。積極建立安全高效的清障運行機制，繼續采取“待命+機動”和“清障車合理布點”等措施，在全路段設立了6個清障車待命點，形成了有效的清障網絡化布局，較好地保證了故障車、事故車的及時清拖，確保5分鐘出發，30分鐘到達現場，未發生一次延誤。

3、完善安全管理制度，確保高速公路的安全暢通。今年，我們繼續以開展“安全管理年”活動為主線，突出抓好三個重點，一是春運安全。春運期間我們嚴格執行省廳、省局關于做好春運安全工作的通知精神，在降雪多、封路多的情況下，積極與交警、養護等部門配合，隊領導以身作則，兩節期間堅守工作崗位，坐陣指揮，綜合協調，圓滿完成了春運安全任務。二是施工現場的安全管理。建立了《施工現場安全管逐日檢查制度》,對重點施工現場，實行了專人進行輪班守候，為大修施工提供了良好的安全保證。三是道路的安全控制，在中央帶活動護攔處設了相應的安全標志，在全線的事故易發段增加了安全震蕩帶，減少了違章調頭等帶來的安全隱患，此外，加大了行車環境的整治力度，對沿線游商小販和加水攤點先后進行了多次專項治理，對從而為廣大司乘人員提供了安全的行車環境。

4、完善各項基礎管理工作，努力實現管理工作的科學化、制度化和規范化。

一是進一步規范和健全各項管理制度、崗位職責，編印了《工作標準》和《執法手冊》，各項工作更加規范，特別是內業管理，取得了顯著的成績，做到了資料齊全、記錄完整、數據準確、整理規范，多次受到省局的好評，被確定為全省高速公路規范化管理樣板。

三是繼續實行和完善以“一聯合、兩負責、雙服務、三分離”為主要內容的“1223”工作模式，使全隊各個環節的管理更加嚴密有序，做到了日常管理規范化，應急處置程序化，協作互動網絡化，在管理機制上較好地實現了從常規型管理到規范化管理的跨越。四是進一步鞏固《路政管理系統》的應用成果，完成了《路政車載移動辦公系統》和《車載現場監控指揮系統》應用的前期準備工作，逐步建立高速公路路政管理的數字化網絡，為全面提升執法效能和服務功能提供良好的科技保。

（二）以加強“三大能力”建設為基礎，強化服務意識，拓寬服務層面，不斷提升路政管理的服務品位。

提高公共服務能力、重大事件應急處置能力和依法維權能力，是省局提出的高速公路路政管理能力建設的基本思路，也是進一步強化路政管理職能，提高路政和服務品位的重要手段和戰略措施。為此，在今年的工作中，我們把加強“三大能力”建設作為基礎，貫穿始終。

一、在提高公共服務能力方面，我們堅持繼續落實“1123”工作模式中的“雙服務”理念，努力提升路政管理的服務內涵，不斷提高路政服務的針對性和效能性。在切實做好施工現場安全管理，路況信息通報等對內服務的同時，堅持從與管理對象最密切的環節入手，抓好對外服務。在保持巡查車、清障車“四常備”等傳統服務項目，千方百計為司乘人員排憂解難的基礎上，今年，我們按照省廳的要求向社會推出了事故車免費清障的承諾，共免費清障x輛次，免收清障費x元。同時充實和完善了路政辦案大廳的服務功能，全面實行《首問負責制》、《首辦負責制》、《路政案件限時辦結制》和《路政業務“一站式”辦結制》，為群眾辦理業務，處理案件提供更加便利、快捷的服務，此外，我們還積極與交警聯系，建立全省首家“路政、交警聯合辦案大廳”，進一步拓寬服務領域，延伸服務功能。

2、在提高重大事件應急處置能力方面。我們根據多年來的工作經驗，結合省局路政管理工作的要求和總體部署，出臺了《高速公路路政管理緊急求援預案》，對重大交通事故，雨雪霧惡劣天氣，重大自然災害等各類特殊情況和重大事件的應對做了詳細的要求，建立健全了科學有效的應急機制，強化了路政管理的能動性，超前性和滲透性。

3、在提高依法維權能力方面。進一步轉變觀念，變被動管理為主動滲透，針對普遍存在的沿線村民、中小學生高速公路管理法律意識淡薄的問題，先后在沿線開展了兩次大型法律法規宣傳活動，以群眾喜聞樂見的形式寓法律教育于文化活動之中，同時，與沿線各村分別簽訂了“愛路護路”共建協議，進一步增強了廣大群眾的法律法規意識和愛路護路意識，收到了前所未有的良好效果。

（三）以確立“四大支柱”為手段，堅持以人為本，加強素質教育，努力培養和造就高素質的路政隊伍。

隊伍素質是搞好管理工作的根本保證。多年來，我們一直把加強隊伍建設當作生存和發展的戰略任務來抓，今年，我們在提高隊伍素質方面主要采取了以下措施：

嚴教育,確立思想保證支柱。

路政工作的特殊性，要求每個隊員必須具備良好的政治品德和職業道德。為此，我們在全體隊員中堅持不懈地開展“四項教育”，即以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為主要內容的政治理論教育；全心全意為人民服務的服務宗旨教育；愛崗敬業、誠實守信、秉公執法、服務群眾的職業道德教育和有法必守、有法必依、執法必嚴、違法必究的法律觀念教育，教育和引導廣大隊員樹立正確的人生觀和價值觀，自覺抵制各種腐朽思想和不良風氣的侵蝕和影響，樹立了太舊路政隊伍廉潔、文明的良好形象。

抓落實,確立制度保證支柱。

對全隊各項管理制度進行了重新修定和完善，特別是人員考核上，制定了《內勤人員績效考核辦法》、《巡查人員百分考核辦法》、《清障人員任務定額浮動計酬綜合考評辦法》，使考核工作更具體、更科學、更有針對性和可操作性，靠嚴格的考核、嚴格的紀律和嚴格的制度保證了全隊各項工作的健康開展。

重培訓,確立業務保證支柱。

我們認真開展了隊員的業務培訓工作，建立了“學習+激勵”的考核制度，對業務培訓情況實行“一票否決”和“末位淘汰”制。同時，嘗試開展了經驗交流、案例分析、以案說法等學習活動，隊員的業務素質得到了普遍提高。

揚正氣,確立文化保證支柱。

堅持以先進的團隊精神激發工作熱情，以正面的宣傳教育引導群體行為，以豐富的主題活動陶冶隊員情操，成立了宣傳工作組，利用網站和新聞媒體，及時宣傳報導工作中涌現出的先進人物、先進事跡，同時利用五·一、七·一、十·一等重大節日開展了多種形式的主題教育活動，舉辦了首屆運動會，充分展現了路政隊員良好的精神風貌，為建設高素質的路政隊伍培育和奠定了豐厚的文化底蘊。

（四）以實施“陽光執法”戰略為主線，健全約束機制，完善監督手段，精心打造太舊路政的“陽光品牌”。

推進“陽光光工程”建設，是促進路政管理隊伍提高綜合素質，執法能力和服務水平的重要載體，更是推動路政管理職能向社會化服務化轉變的可靠保證。今年以來，我們以保持共產黨員先進性教育為契機，以創建“五佳路政隊和“十佳路政員”活動為導線。繼續貫徹落實內強素質，外樹形象和嚴格執法、優質服務的管理原則，首先，要求全體隊員必須做到持證上崗，亮證執法，舉止端莊，行為規范，嚴格遵守省廳“六條禁令”，同時，制定了“路政人員文明執法六項紀律”和“上崗執法十不準”，建立了嚴格的班前檢查制度和班中稽查制度，使全體隊員時時刻刻以良好的精神風貌迎接每一位走上太舊路的司乘人員。

同時，不斷強化社會監督，大力實施“陽光執法”戰略，在堅持做到路賠標準、清障收費標準、辦案程序、審批程序及監督舉報電話等“公開”的基礎上，設立了執法監督臺，建立了社會問卷調查制度和案件回訪制度，聘請了“義務路風監督員”，把路政執法的全過程置于社會的監督之下，有效地杜絕了公路“三亂”等違法違紀現象的發生，樹立了路政隊伍清正廉潔的良好形象。同時，在“陽光辦案大廳”進一步完善服務設施，健全服務功能齊全，不僅大大方便了廣大司乘人員，而且有效地增強了路政許可、案件處理等的公開度、透明度，更好地杜絕了“暗箱操作”。

在此基礎上，完善了《案件勘察和結果錄入程序》、《案件處理逐級備案、審批和集體討論程序》、《路產恢復通知和檢查驗收程序》，較好地實現了內部權力的相互約束和制衡，使案件查處等工作更加規范、高效，為打造太舊路政執法“陽光”品牌奠定了扎實的基礎。

(五)以開展文明創建活動為載體，轉變工作作風，明確創建目標，樹立太舊路政隊伍的良好形象。

我們從構建創建機制入手，成立了“青年文明號創建工作領導組”，建立完善了領導責任機制、工作運行機制和監督保證機制，制定了詳細的《創建方案》、《創建標準》、《創建規劃》、《考核辦法》等，并將創建工作與大隊的各項管理目標緊密相連，形成了創建工作與管理工作、物質文明建設與精神文明建設整體推進的良好氛圍和態勢。在具體的創建工作中，我們重點開展了三項“工程”。

一是執法形象工程。要求全體人員要做到文明執法、文明辦案，堅持使用文明用語，杜絕蠻橫、故意刁難和各種形式的吃、拿、卡、要現象，對來隊處理案件的當事人和有關來訪人員，做到熱情服務、禮貌待人，堅決杜絕“門難進、臉難年、話難聽、事難辦”的現象，充分展示路政隊伍的良好的精神風貌和執法形象。

求必應、有需必辦、有困必幫、有難必解”作為我們的服務宗旨，千方百計為過往司乘人員排憂解難，受到了廣大司乘人員的稱贊。為了拓展服務層面，我們在創建工作中，積極開展多渠道的共建活動，如路警共建、路醫共建，為快速處置事故現場、快速救助事故傷員提供了保證。為保證“顧客滿意度”、減少顧客有理投訴，我們積極實施“陽光執法”戰略，實行了“青年文明號”信用卡和服務監督卡制度，有效地促進了服務行為的規范，保證了服務質量的提高。

三是窗口建設工程。在創建活動中，我們還十分重視駐地的形象建設和巡查車、清障車的車容、車貌管理。投資50余萬元裝修了辦公樓，工作和生活環境得到了極大的改善，為了保持環境的整潔，我們確定責任人員，建立檢查制度，小事當作大事抓，堅持杜絕辦公、住宿環境臟、亂、差的現象，努力營造優美、舒適、整潔的工作和生活環境，同時對巡查車、清障車堅持逐日檢查，經常保持良好的車容、車貌，樹立路政大隊良好的“窗口”形象。

20xx年，我們的工作取的了一定成績，但仍然存在許多問題和不足，許多工作都處于逐步調整和整合階段，有很多課題和問題還需我們認真地去面對、去研究、去解決，20xx年，我們的主要工作思路是：

一，繼續加強隊伍建設，從思想上、作風上、業務上全面提高隊伍素質，采取有效措施，使路政隊伍的綜合素質有一個質的變化。

二、繼續實施“陽光工程”建設，強化社會監督，x健全約束機制和監督機制，嚴格規范執法程序，認真落實“三分離”制度和重大案件集體討論制度，增加路政執法的公開度、透明度。

三、繼續深入開展文明創建活動，以此為載體提升路政服務品位和文明形象，力爭把路政大隊創建成為省級以上文明單位或國家級青年文明號。

四、創新工作思路，完善管理機制，重點在提高巡查工作的有效性、清障工作的及時性和內業工作的規范性上做文章。

執法工作總結篇十二

xxxx年，x街道高度重視行政執法工作，堅持依法行政，遵循執法必嚴，違法必究的原則，行政執法力度和成效逐步提升。具體工作總結如下：

截止xxxx年xx月，我單位無行政執法主體，無執法資格的行政執法人員。

xxxx年，x街道積極配合市級相關部門，在拆違拆舊、集鎮秩序、農貿市場管理、食品安全、國土控違等方面發揮協調配合作用，嚴厲打擊各類違法違規行為，有效規范了市場管理秩序，遏制了違法違規現象增加，保障了群眾合法權益。

在集鎮占道經營、流動擺攤管理、亂停車輛、食品安全監管、環境保護、耕地保護等領域開展了說服教育、勸導示范的包容審慎柔性執法，開展說服教育xx次、勸導示范xx次。

在行政執法工作中，x街道充分采用發現機制，配合市級相關執法部門對違法違規行為進行處理。在集鎮管理、道路交通、食品安全、環境保護、耕地保護等領域采用說服教育、勸導示范等執法形式，保障人民群眾合法權益。

x街道無執法權和行政執法人員，缺乏執法相關硬件設施，在環境保護、食品安全、耕地保護等方面存在的違法違規問題無法開展行政執法，造成部分工作開展難度較大。

一是增加對街道行政執法工作的資金投入及專業人員配備及執法權下放，補充執法隊伍，鼓勵政府工作人員考取行政執法證，配齊執法裝備；二是加強執法隊伍建設，完善執法人員定期培訓制度，提高執法人員的法律專業素養，在執法過程中做到人性化執法，切實做到執法為民，更好地維護社會和諧穩定。

xxxx年，x街道將進一步增強依法行政工作意識，加強對工作人員法治教育，積極配合市級相關部門做好行政執法工作。

執法工作總結篇十三

”暴力抗法的事件不斷發生。

2、市民對城市管理工作不理解。部分市民對城市管理執法工作不理解，不配合。當執法人員對違法行為實施必要的處罰時，經常有一大幫圍觀群眾，出于“同情弱者”的簡單心理，亂“打抱不平”，亂起哄，喝倒彩，甚至還指責執法人員欺侮老百姓，徹底否定城管執法人員的執法行動，助長了違法行為人的底氣，形成了不利于城管執法的社會氛圍。給城管執法部門造成了不良的社會影響。

3、市民的整體文明素質不高。一些市民的環境衛生習慣較差，社會公德意識薄弱，講文明、樹新風的觀念還十分淡薄。一些干部群眾參與城市管理的熱情不高，不少人只抱怨不參與，只指責不自責，袖手旁觀而不身體力行。

二、對策建議

(一)積極探索城市管理長效機制。

1、成立城市管理委員會。有必要按照“統一指揮，條塊結合，部門負責，屬地管理”的原則，成立政府的非常設機構——城市管理委員會，具有更廣泛的包容性、協調性和動員性，是創建指揮部的常態化。由市長擔任主任，有關部門負責人為成員委員。在區、街道兩級參照市模式，街道城管委還吸收駐街較大單位分管負責人參加。委員會的辦事機構設在市、區城管局和街道城管科。委員會虛實結合，通過相應的規定，厘清各方面城市管理職責，將部門之間、行業之間、條塊之間、上下之間與城市管理相關的橫向關系全面貫通;制定城市管理的目標計劃，決策城市管理中帶共性的重大問題，協調推進城市管理法規的覆蓋范圍;指導督促相關部門完善聯席會議制度，工作案件移交制度，信息反饋制度，目標考核和責任追究制度，形成運作高效、配合密切的城管執法聯動機制，從宏觀上、源頭上解決城管執法職責不明、配合不好、保障不力的問題，為“大城管”提供一個有效的平臺。

2、組建城市管理行政執法局。按照“兩級政府，三級網絡”的模式，以及“統一指揮，分級管理，區街負責，交叉任職，雙重領導”的原則，市級設立城市管理行政執法局，與市城市管理局合署辦公，實行兩塊牌子、一套班子，相對集中城市管理領域的行政處罰權，歸并相關行政管理職能，使之具有統籌全市城市管理和執法的能力。

3、發揮街道、社區基層城市管理的重要作用。貫徹“統一領導，分級負責，條塊結合，以塊為主”的原則，推進城市管理工作重心下移，明確城區各街道辦事處為城市管理的主要責任單位，促使他們將工作的重心放在日常城市管理上來，負責本轄區城市管理的組織實施和監督檢查。社區(居委會)、城中村村委會在街道辦事處的領導下，組建工作專班，切實負責本轄區的日常城市管理工作。各駐街單位也應按照確定的范圍和職責，承擔相應的城市管理任務。同時，將城市管理的責任履行情況，納入各區、街辦和市直各部門的年度工作責任目標考核體系，發揮“人民城市人民管”的作用。

(二)建立執法保障機制。借鑒長沙、宜春等城市做法，在公安局內整合成立城市管理警察支隊，專門配合支持城管執法。其主要任務是把維護治安秩序與預防和處理暴力抗法結合進行，他們并不直接參與日常的城管執法，而是根據執法需要，派警察跟隨執法，發生暴力抗法時，由警察根據情況或當場處理，或帶離現場，或依法采取其他強制措施，以有效制止暴力抗法事件發生，震懾違法者，既提高執法效率，保障文明執法的效果，同時又能保證經營戶平等競爭，守法經營。在審判工作方面，城管執法機關有不少需要申請法院強制執行的案件，能否迅速有效的執行，直接關系行政處罰的權威與效果。同時，隨著城管執法工作的加強，所引發的行政訴訟案件也呈上升之勢，這些都需要法院的支持。可以建立一個協調機構，法院行政庭、執行局為主，統籌安排，簡化手續，加強城管執法案件的強制執行力度，并對城管執法機關進行執法指導，減少因執法行為不規范引發的行政訴訟案件，保障城管執法工作的順利開展。