人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

人力資源簡歷篇一

女 23歲

學歷： 本科

工作年限： 應屆畢業生

期望薪資： 面議

工作地點： 廣州 - 不限

求職意向：人事專員/助理 | 行政專員/助理 | 經理助理/秘書/文員

我是xxx，畢業于廣東海洋大學漢語國際教育專業，來自廣州;

會說粵語擁有普通話三甲級證書，大學英語四級證書，熟悉電腦基本操作;

在校期間擔任紀檢委員、學生會部門副部長，有良好的活動組織能力和團隊精神;

寒暑假期間曾擔任工廠普工，具有刻苦耐勞精神，亦曾多次擔任銷售員，具有良好

溝通能力且富有挑戰精神，親和力強，形象氣質佳

人力資源簡歷篇二

性別：女

籍貫：廣東

年齡：20

民族：漢族

婚否：未婚

文化程度：中專

特長：辦公軟件操作

聯系電話：____

郵箱：____

身份證號碼：____x

家庭住址：廣東省羅定市

現工作地址：泰星電子有限公司

畢業學校：20xx年9月-20xx年6月就讀于廣東肇慶市肇慶理工學校

所學專業：計算機及應用

獲得證件：計算機操作中級證書

工作經驗：20xx年2月-20xx年3月就職廣東省肇慶市高要麗晶大酒店任職服務員

離職原因：假期實習

20xx年6月-20xx年2月就職于廣東省東莞市清溪鎮魚梁圍榮輝紙類制品有限公司

任職文員、技術員(工作內容包括：物料管理、開單、計劃生產、安排生產等)

離職原因：個人發展

20xx年3月-20xx年12月就職于泰星電子有限公司

任職采購員(工作內容包括：開發、維護供應商;采購合同談判;價格評估;根據生產制定并不斷改進采購流程;采購物質的質量要求、規格指數、建立安全庫存等)

離職原因：公司搬遷

自我鑒定：工作期間，能自我檢討當天的工作、成長、經歷，有積極上進的工作態度，工作責任心強、有時間觀念。能熟練使用計算機軟件，認真落實上級交代的各項工作。

如能加入貴公司是我的榮幸，能在貴公司發展、發揮自己的才能，更是我的榮幸。我相信我的工作態度及工作能力不會讓貴公司失望。希望能成為貴公司的一名成員。

人力資源簡歷篇三

姓 名： 童女士

性 別： 女

婚姻狀況： 未婚

民 族： 漢族

戶 籍： 湖北-襄樊

年 齡： 30

現所在地： 廣東-廣州

身 高： 160cm

希望地區： 廣東-廣州、 廣東-東莞、 廣東-惠州、 廣東-佛山、 廣東-珠海

希望崗位： 行政/人事類-人事經理/主管

行政/人事類-招聘經理/主管

尋求職位： 人事經理/主管、 招聘經理/主管

20xx-1 ～ 20xx-12 華南師范大學 人力資源管理 本科

培訓經歷

**公司 （20xx-02 ～ 20xx-11）

公司性質： 民營企業 行業類別： 互聯網、電子商務

擔任職位： 人力資源經理 崗位類別： 人事經理/主管

一、人事工作：

1、人力資源規劃組織編制公司人力資源發展規劃，有效控制和降低公司人力資源成本，并為重大人事決策提供建議和信息支持。

2、招聘與配置：組織建立公司招聘體系，規范招聘流程，開拓多種有效招聘途徑，滿足公司人力資源需求。組織公司人力資源的挖掘、儲備工作，建立后備人才庫，實現人才儲備。組織編制職務說明書。組織建立入職指引和工作指引，促使部門工作開展更加順暢。

3、培訓與開發：根據公司發展戰略和任職要求組織制定公司培訓體系，包括：新員工入職培訓、崗前培訓、崗位培訓、在職培訓和外訓，為公司持續強勁的人才競爭力提供充足的制度保證和實施平臺，組織建立思想導師制度和工作導師制度，與眾行、君成、極特等培訓機構和講師資源建立良好合作關系。

4、績效考核：組織擬訂公司績效考核體系，協助各級主管建立其下屬的業績考評指標，收集、統計、分析績效考核數據，根據績效考核結果，組織擬定對員工的獎懲、晉升、調轉、培訓等應用方案并組織實施。

5、薪酬福利：組織擬訂公司薪資體系與福利政策并監督實施，組織辦理社會保險、住房公積金業務，接受員工勞資政策咨詢，核定、發放員工工資。

6、員工關系：建設健全的員工關系管理機制，協調各級員工關系，組織各類溝通活動，改善員工關系滿意度，消除勞動爭議隱患，維護公司良好形象。

二、行政工作：

1、規章制度：組織匯編、修訂、發布公司人力資源管理制度，督導公司管理流程正常運行。

2、企業文化：組織開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等活動，增強員工凝聚力和歸屬感。

3、內部協調：協調公司內部各環節的正常運轉，促進公司各部門之間的溝通與協作。

離職原因： 公司轉型

**公司 （20xx-06 ～ 20xx-02）

公司性質： 外資企業 行業類別： 通訊、電信、網絡設備

擔任職位： 人力資源管理師 崗位類別： 人力資源管理師

一、人事工作：

1、招聘選拔：編制招聘程序，制定招聘計劃，拓展招聘渠道，進行初步面試與篩選，實施考選測評，提高招聘質量，降低招聘費用，確保公司人力資源滿足公司發展需要，對公司人員入職、異動、離職進行管控，使公司人才得到合理流動。

2、培訓開發：編制培訓程序，制定培訓計劃，規范培訓流程，入職培訓授課，培訓效果評估，培訓需求調查，內部講師群建立，部門培訓協助。

3、績效考核：制定績效考核政策，實施績效考核管理，收集考核數據，核算績效薪資。

4、薪酬福利：制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，維護考勤數據，核算員工薪資，辦理社會保險和住房公積金。

5、員工關系：做好員工職業生涯規劃，提高員工綜合素質。

二、行政工作：

1、規章制度：組織匯編、修訂、發布公司人力資源管理制度，督導公司管理流程正常運行。

2、企業文化：組織開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等活動，增強員工凝聚力和歸屬感。

3、內部協調：協調公司內部各環節的正常運轉，促進公司各部門之間的溝通與協作。

離職原因： 集團重組

**公司 （20xx-09 ～ 20xx-06）

公司性質： 外資企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路

擔任職位： 人事 崗位類別： 人事經理/主管

一、人事工作：

1、招聘：制定公司組織架構，編寫職務說明書，實施定崗定編管理，以公司人力需求為標桿，選擇與維護招聘渠道，整理與發布招聘信息，收集與篩選應聘簡歷，組織與安排面試等。

2、培訓：建立公司培訓體系，開展培訓需求調查，制定培訓計劃，組織培訓實施，評估培訓效果，管理培訓設施，維護培訓場地，新人培訓授課，部門培訓協助等。

3、員工關系：人事檔案建立與維護，人力資源數據統計與分析，員工入職、異動、離職手續辦理，勞動合同管理，社會保險辦理，工傷處理，考勤監督，請假審核，獎懲執行，員工儀容儀表巡查，員工疑問解答，員工投訴處理，員工滿意度調查等。

二、行政工作：

1、制度：公司人事行政規章制度撰寫、推行與監督，公司員工手冊編寫、發放與回收，公司內外公文寫作等。

2、后勤：前臺/保安/司機/清潔/維修/飯堂管理，6s推行，iso體系導入，客戶驗廠陪同等。

3、企業文化：策劃、組織與開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等。

離職原因： 參加學習

專業職稱：

計算機水平： 高級

計算機詳細技能：

技能專長： 八年以上人事行政管理工作經驗，曾深入參與人事行政各個環節的管理，對人事行政管理事務性工作有嫻熟的處理技巧，能夠全面掌控人事行政部門的運作，具備扎實的人力資源管理理論知識，對現代企業人力資源管理模式有較為系統的了解，精通人力資源管理六大模塊，熟悉國家、地方企業人事勞動政策與辦事流程。

普通話： 流利

粵語： 一般

英語水平：

英語： 一般

發展方向： 通過人力資源管理的實踐操作和鍛煉不斷提高自身的專業理論涵養，進一步提升實際業務操作能力以及應對各種問題與風險的能力，努力成為既具備扎實的專業理論知識又具有豐富實戰經驗的全面性人力資源管理人才，能夠在公司高層的領導與支持下為公司創造實際的經濟效益，同時在職業道路上不斷成長與進步。

其他要求：

自我評價： 性格：湖北人、壬戌年七月生、巨蟹座、o型血。

工作：兢兢業業、井井有條、嚴格要求、認真負責、科學規范、直言不諱。

立場：把公司的發展當作自己的事業，以公司利益為重。

交往：將心比心、寬容大度、與人為善、珍惜緣分、無害人意、有防人心。

自信：憑借我豐富的人力資源管理工作的道德素養和職業水準，以及對新事物的良好而快速的學習能力，相信一定能夠排除萬難，幫助企業實現理想，同時也實現我的人生價值。

人力資源簡歷篇四

性 別： 女

婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

戶 籍： 廣東-東莞 年 齡： 22

現所在地： 廣東-東莞 身 高： 155cm

希望地區： 廣東-東莞

希望崗位： 行政/人事類-人力資源專員

行政/人事類-行政助理/文員

貿易類-外貿專員/助理

公司文職類-高級文員

尋求職位： 人力資源招聘專員、 行政助理文員、 外貿專員，助理

待遇要求： 可面議

20xx-09 ～ 20xx-06 東莞理工學院城市學院 人力資源管理 大專

20xx-11 ～ 20xx-01 東莞理工學院城市學院 人事文員，人事經理 hr經理人(中級)

天翔質量技術東莞分公司(暑期工) (20xx-07 ～ 20xx-08)

實踐內容： 20xx年7月，在天翔質量技術公司東莞分工司工作一個月(暑期工)，負責幫助同事整理文件，收發信件，簡單的計算機操作。讓我熟悉計算機網絡和辦公軟件，熟練使用word、excel等常用辦公軟件。未我以后的工作奠定了一定的技能基礎。

專業職稱：

計算機水平： 初級

計算機詳細技能： 熟悉計算機網絡和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件，特別是powerpoint，讀大學時經常在協助老師弄有關課件和有關研究課題，對計算機辦公軟件方面的基礎知識叫熟悉，操作能力較強。

技能專長： 本人活潑開朗，善于交流和溝通，市場營銷與國貿的知識牢固，并掌握一定的市場營銷知識與 外貿 技能，能充分并熟練的運用于實際中; 英語 基礎知識較扎實、具備一定的聽、說、讀、寫及 翻譯 能力;熟悉計算機網絡和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件;喜歡到各個地方參觀了解不同的風俗民情。查熟悉各地市場。

普通話： 流利 粵語： 流利

英語水平： 英語二級 口語一般

英語： 一般

發展方向： 希望能找到一個能有發展平臺，可以挑戰自我，實現自我價值的團隊。尋找有關人力資源招聘專員，行政管理，外貿專員助理等方面的工作。也希望能接受挑戰性工作，希望能在工作中提升自我，鍛煉自我。我會對我的工作賦予我所有的熱情與努力，我將充分發揮讀書生涯中所積累下的豐富知識和技能，我會竭盡所能用自己最大的努力為團隊出一分力量，希望我的勤奮與努力會令你刮目相看。

人力資源簡歷篇五

戶口所在： 廣州 國 籍： 中國

婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

培訓認證： 未參加 身 高： 163 cm

誠信徽章： 未申請 體 重： 47 kg

人才測評： 未測評

我的特長：

人才類型： 應屆畢業生

應聘職位： 培訓專員/助理/培訓師：，校對/錄入：，文秘/文員：

工作年限： 0 職 稱： 中級

求職類型： 實習 可到職日期： 隨時

月薪要求： 1500--20xx 希望工作地區： 廣州,番禺區,天河區

華誼伽信整合營銷顧問有限公司 起止年月：20xx-02 ～ 20xx-03

公司性質： 民營企業 所屬行業：廣告

擔任職位： 實習生

工作描述： 文字錄入，接聽電話

離職原因：

兼職地帶 起止年月：20xx-02 ～ 20xx-09

公司性質： 私營企業 所屬行業：其他行業

擔任職位： 校園代理

工作描述： 在學校空余時間為公司宣傳和做業務。

離職原因：

廣州友誼商店 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-10

公司性質： 國有企業 所屬行業：服務業

擔任職位： 銷售員

工作描述： 學校指定實習地點在廣州友誼商店實習3個月作為畢業要求。

離職原因：

畢業院校： 廣州工程技術職業學院

最高學歷： 大專 獲得學位: 專科 畢業日期： 20xx-07

專 業 一： 人力資源管理 專 業 二：

起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業 獲得證書 證書編號

外語： 英語 一般 粵語水平： 優秀

其它外語能力：

國語水平： 良好

我時常關注社會的最新動態，拓展自己的知識面。我能熟練運用辦公軟件進行相關的工作。我個性比較活潑，喜歡認識新事物增長見識，有強烈的團隊精神，嚴謹的學風和端正的學習態度塑造了我樸實、穩重、創新的性格特點，我是一個獨立性和適應性較強的人。我認為自己的觀察能力、分析能力、語言溝通能力、感悟能力較強。

我有一定的實踐工作經驗，曾在廣州市創捷有限制衣有限公司接受培訓，學到了有關設計方面的知識。

我會盡自己最大的力量做好自己，堅持積極的生活態度，保持良好的心態，樹立良好的人生觀念。做好吃苦耐勞的準備迎接未來，盡自己自大的努力向著自己的夢想靠近，堅持自我，相信自我。

我積極參加各種社團活動和社會實踐，增強了我的社會交往能力和對新環境的適應能力。在校也很慶幸得到黨書記秘書長的賞識，能成為她的助理。學到有關文秘的知識。

人力資源簡歷篇六

女 28歲 北京人

學歷： 大專

工作年限： 5-8年

期望薪資： 面議

工作地點： 北京 - 不限

溝通能力強 執行能力強 學習能力強 有親和力 誠信正直 陽光開朗

工作經驗(工作了6年11個月，做了4份工作)

北京可口可樂公司

工作時間：2009年12月 至 2010年6月[6個月]

職位名稱：人事專員/助理

工作內容：一、在行政總監的領導下，執行公司各項人力資源工作

二、負責員工心息和各種人力資源檔案和資料的管理和維護

通寶信誠投資擔保公司

工作時間：2010年6月 至 2013年6月[3年]

職位名稱：電話銷售

工作內容：一、 通過電話及直郵方式開發新客戶

二、 對客戶進行回訪、調查

三、進行客戶約訪工作，爭取進一步面談的機會

四、通過專業的銷售技巧把公司的特色以及在該行業的優勢傳遞給客戶，使得客戶能夠信任公司，最終達成簽約合作的目的。

維瑪服飾有限公司

工作時間：2013年8月 至 2016年3月[2年7個月]

職位名稱：前臺/總機/接待

工作內容：一、負責公司前臺接待工作。

二、負責公司電話接轉、收發傳真、文檔復印等工作。

三、負責各類辦公文檔、商務文檔、合同協議的錄入、排版、打印。

四、日常文書、資料整理及其他一般行政事務

五、全面負責公司內部人才招聘工作

博采產業集團

工作時間：2016年4月 至 2017年2月[10個月]

職位名稱：人事專員/助理

工作內容：一、負責全體員工的人事檔案管理工作。

二、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。

三、負責統計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。

四、負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查，提供相應的報表和資料。

五、負責完成公司人事工作任務，并提出改進意見。

六、負責公司人事文件的呈轉及發放。

七、負責草擬，解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續，聯絡退保，理賠事務。

八、協助人事行政經理處理人事方面的其他工作。

九、協助招聘主管進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續的辦理，接待引領新進員工。

十、工作對人力資源部經理負責。

2010年6月畢業 北京科技經營管理學院 金融專業

人力資源簡歷篇七

個人相片

姓名：

性別：

女

民族：

漢族

出生年月：

1988年9月30日

證件號碼：

婚姻狀況：

未婚

身高：

164cm

體重：

46kg

戶籍：

廣東湛江

現所在地：

廣東廣州

畢業學校：

廣州大學松田學院

學歷：

本科

專業名稱：

行政管理

畢業年份：

工作年限：

一年以內

職稱：

求職意向

職位性質：

全職

職位類別：

儲備干部/培訓生/實習生-儲備干部

職位名稱：

人事助理;行政助理;

工作地區：

湛江市湛江市;

待遇要求：

元/月不需要提供住房

到職時間：

三天內

技能專長

語言能力：

英語良好;普通話標準

計算機能力：

證書全國計算機等級考試一級;

綜合技能：

全國普通話水平等級二級乙

教育培訓

教育經歷：

時間

所在學校

學歷

9月-7月

湛江第一中學

高中

209月-207月

廣州大學松田學院

本科

培訓經歷：

時間

培訓機構

證書

工作經歷

所在公司：

廣東湛江市委辦公室秘書科

時間范圍：

1月-202月

公司性質：

行政機關

所屬行業：

其他

擔任職位：

實習生

工作描述：

·明確秘書機構的各項職能，積極參與協調領導安排的各項工作。·協助秘書履行秘書機構管理的事務性工作，比如接聽電話，接待來賓等。·參與公文整理與歸檔工作，熟悉公文辦理的各項流程。

離職原因：

所在公司：

廣東湛江市共青團團委學校部

時間范圍：

年7月-2008年8月

公司性質：

行政機關

所屬行業：

其他

擔任職位：

實習生

工作描述：

·積累和加深對基層干部的`形象，語言，溝通，知識，能力，遠見，興趣，時尚，責任等方面的經驗和見解。·牢固樹立共青團員意識，積極發揮模范帶頭作用，為廣大團員青年作出了表率。

離職原因：

所在公司：

諾基亞手機專賣促銷員

時間范圍：

1月-201月

公司性質：

民營企業

所屬行業：

批發零售(百貨、超市、專賣店)

擔任職位：

促銷員

工作描述：

·具備良好的心理素質和扎實的銷售專業知識。·學會從客戶回答中整理客戶需求，從客戶問題中整理客戶需求，并及時介紹相關產品。·增強口才和溝通技巧，真誠待客，才能贏得更多客戶的信賴與支持，提升公司形象。

離職原因：

其他信息

自我介紹：

班級職務：·至，班上組織委員

·2007至20，松田學院團委宣傳部干事

·2008至今，班上團支書

獲獎情況：

·2008至，廣州大學松田學院“優秀學生干部”

·廣州大學松田學院國慶六十周年征文大賽三等獎，作文在廣州大學松田學院報，增城日報發表。

·廣州大學松田學院廣播臺第三屆主持人大賽進入半決賽。

·至，廣州大學松田學院學習進步獎學金，全校僅五名。

社會活動：

·2007年至2008年廣州大學松田學院運動會管理學系啦啦隊。

·20廣州大學松田學院招生工作學生座談大會。

·組織策劃07行管1班班徽，班服評比活動。

·協助班上心理委員舉辦每一屆心理咨詢主題班會。

·協助班宣傳委員并策劃組織每一屆墻報工作。

專業技能：

·掌握行政管理專業的基本知識和基本技能。

·掌握人力資源管理的基本理論和基礎知識。

·具有一定的科學研究和實際工作能力。

·英語基礎較好，具備英語聽說讀寫能力，能查閱與專業相關的外文資料。

·熟悉計算機操作，取得全國計算機一級合格證書，具備良好的計算機應用能力。

·獲得全國普通話測試水平二級乙。

·正在復習備考全國司法考試。

素質技能：

·熟悉掌握行政管理和法律的相關知識，英語聽說讀寫能力俱佳，·有較強的領導能力，信息搜集能力強，寫作能力強，與人溝通能力強，有愛心，耐心。

發展方向：

從事行政管理相關的各類職務。

其他要求：

聯系方式

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人力資源簡歷篇八

xxx

目前所在地：海珠區民族：漢族

戶口所在地：廣州身材：161 cm kg

婚姻狀況：已婚年齡：27

培訓認證： 誠信徽章：

求職意向及工作經歷

人才類型：普通求職

應聘職位：人力資源：人力資源、行政/后勤、

工作年限：5職稱：

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：20xx--3500希望工作地區：廣州

公司性質：民營企業所屬行業：

擔任職務：人力資源部副經理

工作描述：

一、制定人力資源管理各項制度

1、制定公司人力資源管理的相關制度，并組織實施

2、根據公司發展的實際情況對人力資源管理的各項制度適時地進行修訂與完善

二、招聘管理

1、根據公司發展計劃及人員需求，組織做好員工招聘、調動、晉升、辭退等工作事宜;

2、對面試人員進行初試。

三、培訓管理

1、組織制定公司的培訓計劃并監督實施;

2、培訓效果的跟進及總結。

四、績效考核管理

制定前線部門的績效考核制度并組織實施。

五、薪酬福利管理

1、負責前線部門的薪資核算;

2、為員工辦理社會保險及公積金事宜。

六、勞動關系管理

1、受理員工投訴和勞動爭議事宜并予以及時妥善地解決;

2、組織勞動合同的簽訂工作;

3、組織各項活動，豐富員工生活。

工作業績：在金榜將近5年的工作時間內，曾任職銷售部門文員、總經辦培訓專員、行政人事部人事專員、行政部副經理、人力資源部副經理、日閱堂項目人事經理等職位。成功將公司的人力資源工作從原行政人事工作中獨立出來，建立起了一套較為適合公司發展的人力資源制度，使以單純的處理事務性工作為主的人事部門轉化為較為全面的人力資源工作，使人力資源部成為公司核心的管理及服務部門。

離職原因：個人發展

志愿者經歷：

畢業院校：華南師范大學

所學專業一：行政管理所學專業二：

受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專 業獲得證書證書編號

20xx-0920xx-07華南師范大學行政管理助理企業培訓師證書

外語：英語 一般

國語水平：優秀粵語水平：精通

總結為以下3個方面：

1、工作經驗：在職5年期間從事過銷售、行政、人力資源管理等崗位，從事人力資源工作已有將近4年的時間，有3年主管工作經驗。

2、工作能力：在人力資源六大模塊有實務工作經驗，其中招聘、員工關系模塊實操能力較強;熟悉國家相關勞動法律法規;有良好的溝通協調能力，有親和力，有較強的工作承壓能力，適應力及學習能力強。

3、思想品德：工作認真負責，思想積極上進，能吃苦耐勞，有良好的職業道德觀念。