心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫心得體會呢？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

班主任心得體會篇一

第一段：引入班主任工作的重要性（200字左右）

班主任是學生生活中的重要角色，不僅是學生的監督者、指導者，而且還是學生心理方面的支持者和開導者。班主任的工作對于學生的成長和健康發展至關重要。而如何做好班主任工作，讓學生感受到班主任的關愛和責任，是每一位班主任都需要思考和研究的問題。

第二段：班主任在學生學習中的作用（300字左右）

作為班主任，我們首先需要關注學生的學習情況。我們應該及時了解學生的學業情況，幫助他們解決學習中的問題，鼓勵他們努力進取，并樹立正確的學習觀念。在學習過程中，我們要關心學生的心理及其內在需求，不僅要關注學生的學術成績，還要幫助他們發展良好的學習習慣和健康的生活方式，讓學生提高自我管理和自我調節的能力。

第三段：班主任的心理關愛（300字左右）

班主任在學生成長道路上還需要扮演一位心理輔導員的角色。他們要關注學生的心理健康，幫助學生克服學習和生活中的各種困難和問題，并幫助學生樹立積極樂觀的心態，以便更好地適應社會生活。班主任應該鼓勵學生開展多樣化的學校活動，提高學生的自信心和社交能力。同時，班主任也要關注學生的家庭背景、性格特點和興趣愛好，為學生提供個性化的支持和建議。

第四段：班主任的溝通與協調（200字左右）

班主任需要與學校管理人員、學科老師、家長建立良好的溝通協調機制，充分發揮協調的作用。班主任應該密切關注學生的生活和學習情況，及時向家長反饋班級的情況，同時也要聽取家長的意見和建議。同時，班主任還要積極參與學校的管理和教學活動，與學科老師協調教育教學內容、教學方法，確保學生的教育質量。

第五段：班主任工作中需要注意的問題（200字左右）

班主任的工作是一項需要長期堅持的工作，需要始終保持工作熱情和高度的責任心。班主任需要不斷地學習和進步，提高自己的教育知識和專業能力。同時，他們還應該關注班級文化建設，加強班級管理，創設良好的教育環境，讓學生在和諧的氛圍中快樂成長。班主任需要認真對待自己的工作，以身作則，作為學生的榜樣，用自己的言行、行為來影響學生的行為方式和整個班級氛圍。

班主任心得體會篇二

作為剛剛參加工作的青年教師，其實早就應該建立一個個人的博客了，可以記錄一下心得體會，今天才建有點晚了。

就從剛開始做班主任工作的時候開始寫起吧。

帶新班我有如下的體會：

1.在與學生初次見面時就用富于感染力的演講拉近和學生的距離，比方說：我會那你們當做我的親弟弟和親妹妹看待的，你們不論在學習還是在生活上有了難處都可以來找我，我會盡自己最大的力量幫助大家的。

2.剛開學的第一天就應當讓學生將自己的基本信息留下來，建立成聯系卡，包括：姓名、性別、出生日期、政治面貌、畢業學校、介紹人、家長姓名年齡工作單位聯系電話、本人聯系電話、愛好和特長、曾經獲得的獎勵、在初中曾擔任過的職務。有助于了解學生的基本信息，以便軍訓可以聯系學生及家長，同時也可以了解學生的特長，最重要的是可依據此選拔班干部候選人。

3.選出候選人若干，在軍訓時就利用整隊、點名等事務進行考察，要注意對候選人進行教育和輔導，用個別談話的方式體現出競爭機制。同時可以采用深入群眾的方法了解民意。

4.要在開學之初讓學生寫一份個人的計劃書以約束其今后的言行。

的比對。

6.開學后應該住進時間確定班委會成員，可以先定下來，試用3個月改選，課代表人選的確定應當征求任課老師的意見后再定。要注意男女比例、民族比例、住宿生于走讀生比例、問題學生比例。

7.考察各班委后，應當抓緊時間建立班內的監控網絡，特別是班長、團支書等應成為班主任老師的眼睛。可多次談話鼓勵，并教授方法，建立班級秘密檔案，注意：班內的監控網絡成員只與班主任聯系，他們之間并不知道有彼此的存在。這樣可以使可監控班內情況，避免問題發生。

8.應讓各個班委發揮作用，各自置頂自己管轄方面的相應班規，約束學生。

9.在與學生談話時應注意表揚要及時并且公開，批評教育應單獨進行，同時要給他指出來，老是這樣做事給他留有情面，不要動不動就乘法學生，要利用好私下談話的方法。可以將責任和問題推脫到他自己的身上，或者教育處的身上，但不應點出具體是誰的責任。

10.接聽家長的電話時，不要講話說絕，要留有余地，“我盡力給你辦，辦成辦不成不敢說”多用這樣的話。

班主任心得體會篇三

一、引入：

作為一名年級班主任，我承擔了帶領學生們成長的重要責任。在經歷了幾個學期的教學和管理工作后，我意識到了班主任工作的復雜性和重要性。在這篇文章中，我將分享我作為一名年級班主任的心得體會，包括對學生的關注、組織班級活動、與家長的溝通、管理學生行為以及個人成長。

二、對學生的關注：

作為班主任，我時刻關注學生們的成長和發展。我認為，班主任是學生們學習和生活的監督者和指導者。在上課期間，我會密切關注每一個學生的狀態，以確保他們能夠有效地學習。在下課期間，我會主動與學生溝通，關心他們的生活、家庭、興趣愛好等方面的信息。這樣，我們能夠建立起更為親密的師生關系。同時，班主任還需要指導學生學習方法、健康生活、個人品德等方面，以幫助學生更好地成長。

三、組織班級活動：

除了教學工作之外，班主任還需要組織各種班級活動，促進學生間的交流和感情的建立。在組織活動過程中，我首先要明確活動目的和計劃，并與學生們進行充分地溝通，以確保活動的順利開展。活動包括課外拓展、團隊建設、文藝匯演等方面的內容。在活動過程中，我還要注重對學生們的引導和指導，以讓他們體驗到班級集體的凝聚力和復雜性。

四、與家長的溝通：

班主任需要與學生家長建立良好的溝通機制，確保家校之間的信息共享。我通常會在每個學期之初安排家長會面，并定期與家長進行溝通。班級通訊也是一個好方式，以便及時了解學生的狀態、學習進展和其他需要關注的事項。與家長的良好溝通也有助于處理學生的問題和提高學生的表現。

五、管理學生行為：

在教育過程中，班主任還需要管理學生的行為。班主任應該是一個表率，需要向學生們展示良好的品德和行為，并指導學生們遵守校紀校規。當然，在處理學生紀律問題時，班主任應該抱有一種積極、平等、寬容的態度，并關注學生的發展潛力。

六、個人成長：

作為一名年級班主任，我也有自己的成長點和方向。我會參加相關培訓和講座，了解最新的教育理念和方法。同時，我也會根據自己的工作經驗和觀察，不斷地反思和完善自己的工作方式。只有不斷地提升自身素質和水平，才能更好地成為班級管理者和學生的指導者。

七、結語：

班主任是教育工作中的重要角色，需要經過長時間的實踐和積累才能做到更加專業和成熟。我相信，對于每一個班主任而言，心系學生、關懷家長、注重個人自我完善，才是做好班主任工作的關鍵所在。只有把學生當做自己孩子、家長當做朋友，才能更好地開展班級工作，促進學生完美成長。

班主任心得體會篇四

第一段：

班主任是中小學教育中最重要的角色之一。他們不僅僅是一位老師，更是學生們的良師益友。每天，他們用辛勤的努力和無私的付出來管教和照顧學生。所以，當學生們有機會表達對班主任的感激之情時，無論是口頭上的謝意還是書面上的感謝信，班主任都會心存感激。作為一名學生，我也時常感恩班主任的教誨和教育，下面我將分享一些我對班主任的感恩心得體會。

第二段：

首先，我要感恩班主任對我們的關心和照顧。班主任時常關心我們的學習和生活情況，每天都會耐心聽取我們的困難和問題，并給予指導和幫助。當我們遇到困難時，無論是學習上的疑惑還是人際關系的矛盾，班主任總是傾聽我們的心聲，并給予耐心的解答和建議。這種關心和照顧讓我們感到溫暖和安心，讓我們更加努力地學習和成長。

第三段：

其次，我要感恩班主任對我們的教育和引導。班主任時常以身作則，成為我們學習和生活的榜樣。他們為我們樹立了正確的人生觀和價值觀，告訴我們什么是優秀和怎樣去追求卓越。在班級活動中，班主任組織和引導我們共同參與，鍛煉我們的團隊合作意識和領導能力。他們教會我們如何面對困難和挫折，如何解決問題和取得成果。班主任的教育和引導讓我們成為更加獨立、自信而又樂于助人的人。

第四段：

再次，我要感恩班主任的辛勤付出和責任心。作為班主任，他們承擔了龐大的教育責任和管理任務。不僅要全面了解每位學生的學習情況和個性特點，還要關注每個學生的思想變化和心理成長。他們要制定適合我們的教學計劃和管理規范，要耐心批改我們的作業和考試卷。即便在周末和假期，班主任也時常會組織我們參加課外培訓和社會實踐活動。班主任的辛勤付出和責任心，讓每個學生感受到了溫暖與關懷。

第五段：

最后，我要感恩班主任對我們的培養和幫助。班主任一直關注我們的學業發展和未來規劃，他們時常給予我們積極的鼓勵和指導，幫助我們樹立自信和追求夢想。他們會與我們溝通交流，了解我們的興趣和特長，幫助我們選擇適合我們的課程和專業。在升學和就業的關鍵時期，班主任會為我們提供必要的信息和建議，幫助我們做出正確的決策和規劃。班主任的培養和幫助，讓我們能夠順利地完成學業，并為未來的發展奠定了良好的基礎。

總結：

在中小學生活中，班主任是我們最親密的教育者和朋友，他們的關心、照顧、教育、引導、辛勤付出和責任心、培養和幫助，讓每一個學生都在成長的道路上感受到了用心而細膩的溫暖。因此，我們應該時刻懷著感恩之心，對班主任的付出和教育心懷感激，用自己的努力回報他們的關懷和教導。只有這樣，我們才能更好地成長、發展，并有能力將這份愛和關懷傳遞給他人。

班主任心得體會篇五

科任老師是一個班級的重要組成部分，所以作為班主任，跟科任老師處好關系是帶好一個班級的關鍵所在。把班級的整體比作一輛馬車，班主任相當于轅馬，其他科任老師相當是拉套的。這輛馬車要想跑的快，離開哪一匹都不可以。

很多學生在班主任面前表現的很好，展現了他們乖巧的一面，但是到了科任老師的課堂，他們的狐貍尾巴就露出來了。比如：吃東西，溜號，嘮嗑，傳字條等，有些孩子跟科任老師的關系好，經常跟科任老師談心，交流，通過跟科任老師溝通，可以了解一些學生的心態，有利于有針對性的教育學生。

語文老師：可以了解學生的寫作能力，講演能力，文學創作能力，幫助我們將來開班會的主持人的選舉，學生演出節目的創作，協助班主任處理一些文稿問題等等。

體育老師：可以給我提供學生體質的好壞，有利于了解學生的整個身體狀況，還能為我們提供運動會的運動員人選。

音樂老師：說，拉，彈唱，給我們提供將來開卡拉ok，藝術節的人選，也為我們掌握特長生提供了必要的信息。

數學老師：提供邏輯思維強的學生

物理老師：聰明的學生

科任老師有他自己的人脈，有他自己看問題的角度，尤其是一些有過班主任經驗的科任老師，他們有著大量的信息和經驗，所以我們在制定班級規定，教育策略時，不妨多征求科任老師的意見，有時候是當局者迷，旁觀者清，科任老師的一條建議可能會讓你豁然開朗。

我們一個人的精力是很有限的，平時我們家里有大事小情請個假，這時科任老師就是我們的得力助手，因為關系處理的好，他會全身心的為你管理班級，教育學生。使我們除去后顧之憂，是班級在正常的軌跡上運轉，不至于偏差太大。

跟科任老師處好關系，科任老師會全心去意的去教我們的班級，甚至想盡一切辦法去提高成績，使我們的班級成績會大大的提高。

以上就是我通過讀書得到的一點感觸，希望領導，同仁批評指導。

班主任心得體會篇六

有幸參加了上周末由教育局組織的在青云學府舉行的班主任培訓活動，活動中有李東，鐘杰等專家老師做了精彩的關于班級管理和心理健康的講座報告，我在報告中學得了很多的班級管理經驗和方法，現就我感觸最深的幾點總結如下：

1、調查。新來的學生，不管你老師閱人能力有多強，你都會有看走眼的時候。因此，為了提高閱人的準確性。班主任最重要的工作就是調查。調查分兩種，一是書面調查，一是口頭調查。書面調查可以設計一張表格，讓孩子們認真填寫，然后你通過這種表格就會看出很多信息，這為你指認班干提供了依據。口頭調查就是詢問孩子以前的班主任，或者是家訪，或者是私下找同學詢問。

2、指認。面對一個新班級，一群新學生，班主任很難選擇班干部。所以，班主任就只能憑自己對學生的了解，臨時指認一些看起來是得力干將的孩子組成班干隊伍。只要有了“臨時政府”，班級就可以運轉。班主任在指派了班干之后，要在班上強調：這只是一個臨時組織，只要是不合格的班干部，隨時可以撤換，有了這句話之后，當著班干的孩子會小心，也會更加認真。其他孩子也會覺得自己還有機會，所以會好好表現。

3、觀察。班主任在平時就要睜大眼睛仔細觀察，把那些品行好，有正義感，執行力強，有領袖氣質的孩子找出來。孩子不像成人那般深沉，他們的喜怒哀樂，一般都表現在臉上。所以，只要班主任細心，一定能發現每個孩子的獨特之處。教師可以通過課間觀察，閑時談話，書寫周記等形式了解學生的各方面情況。

4、儲備。班主任通過一段時間的觀察，心中基本有底。但還不可立即任用，因為有些孩子雖然有做班干的才能，但在班上并沒有威信，貿然使用，其他學生會覺得班主任有失公正，會降低班主任在學生心中的威信。所以，班主任要把物色好的班干對象儲存在“人才資源庫”里備用。

5、造勢。人才儲備在“人才資源庫”里后，教師要適時對他們進行表揚、推銷，以此提高他們在其他學生心中的威信。同時，還得讓這些人才自己尋找機會表現自己，證明自己的實力，使他們成為學生心目中的榜樣。

6、選拔。這一步是班干團隊能否重新換血的關鍵。因為之前成立了“臨時政府”，可能有些孩子已經形成了定勢思維，所以在選舉時，很有可能把票投給并不適合做班干的孩子。那么，班主任的導向就非常重要了。選舉之前，班主任要在班里制造輿論來有意識地引領大家選舉的意向。同時，班主任也要私下給合適的孩子打氣，鼓勵他們出來競選，教他們怎么寫競選演講稿。切記，要讓孩子們自己選，班主任千萬不要插手。因為，孩子們自己選出來的班長或者其他班干部，他們才信服。

7、培訓。為了增強管理效率，班主任一定要加強對班干部的培訓。培訓的第一步是給班干分工，讓他們明確自己具體做什么。培訓的第二步是召開班委會，告訴他們針對班級不良現象要怎么處理。培訓的第三步是分頭培訓，有些孩子的領導能力比較強，培訓一兩次就能獨擋一面，但有些孩子的能力相對較弱，所以，班主任要加大對這些孩子的培訓。培訓的第四步是一對一的培訓，為了提高功效，班主任要經常對干班進行一對一的培訓。

8、優化。班干運行一段時間之后，優劣自現。雖說我們要熱愛每一位學生，但班主任對班級的管理不可完全感性化。當班干隊伍中出現了不能勝任的孩子，班主任要把感情丟一邊，理性地進行割舍。通過幾次優化，班干隊伍就會越來越強大，班級管理也會越來越顯效。

9、定型。正義而精銳的班干隊伍建成了，就可以穩定下來。定型之后，跟著就是定性，也就是你要把班干隊伍打造成一支什么性質的隊伍。一般來講，什么思維模式的班主任打造的就是什么性質的班干隊伍，而班級的風貌如何，就由班干隊伍的性質來決定了。或許有人會說，那么給班干定型了，其他孩子是不是就永遠沒有機會了呢？怎么會沒有呢？班里需要的官員多的是，作為班主任，要給進步的孩子，或者可使用的孩子，可改造的孩子一個官職，那還不容易嗎？班主任雖說官小，但要給孩子們封官，那是立竿見影的事啊！

10、放手。握在拳頭里的東西雖然不會掉，但拳頭得永遠握著！所以，班主任對班干要信任，要舍得放手。只有放手，班干才能真正成長并且強大起來。

這樣做，你會更幸福

和你們相處了近3個月，我真的很開心，也很有幸福感。我覺得，我能在深圳這塊陌生的土地上碰到你們，是我的幸運！

你們的禮貌與謙讓、寬容與溫和、體貼與真誠，無時不在溫潤著我的心。在此，我要向你們表示感謝。同時，我作為樂美家族的家長，我也看到了我們樂美家族成員身上普遍存在的問題，在這里，我想給大家提一些具體的做法，希望大家能變得越來越優秀，越來越幸福。當然，你可以保留你的看法。我這個建議也只是供你們參考借鑒，并非強迫你們非做不可。

1、生命第一，安全第一。我們班有同學喜歡打籃球，也有同學喜歡跳街舞，這些都是非常健康的愛好，我很支持。但希望你們注意安全。保護好自己就是對自己家人最真切的愛。還要提醒一些外宿的同學，最好不要騎摩托車。光明的街頭車輛多，交通混亂，就算你遵守交通規則，未必別人就會遵守啊。

2、不要直接對著空調吹。尤其是大汗淋漓的時候，直接對著空調吹的話，身上的濕氣全被吹到肌肉和骨頭里去了。這樣身體就會受濕，長期如此，就會得風濕病。

3、吃飯半小時之內不要運動。吃飯之后，胃子里是滿的，鼓脹的胃子由一些經絡拉著。如果這個時候進行強烈的運動，就會加大那些經絡的壓力，致使下垂。長期如此，就容易得胃下垂。

4、睡前四忌。一忌吃甜食，吃甜食容易發胖，而且傷牙。二忌多喝水，水喝得太多，不利于睡眠，養成這個習慣還容易長眼袋。三忌戴耳機睡覺，戴著耳機睡覺，傷耳朵。四忌將手機開著放枕頭旁睡覺，有輻射，對大腦不好。

5、及時給家人報平安。尤其是內宿同學，到學校來讀書，家人會擔心，所以一周之內最少要發一次短信給家人，除了問候之外，就是報平安，讓家長開心和放心。

6、記住自己父母長輩的生日。回不去，給他們發個短信或者打個電話祝福一下，回家時買點小禮物哄哄父母長輩開心。這是愛的秘訣之一。

7、像愛自己的家一樣愛自己的教室。我們呆的時間最長的就是教室。教室是盛放我們心靈的地方。所以大家要愛惜它，隨時讓它干凈，讓它溫馨，讓它沒有恐懼。不論是白天上課還是晚修，不要拖動椅子發出怪響，也不要把瓶子弄到地方，這會嚇著人的。

8、接納、尊重每個同學。不要老拿以前的同學跟現在的比。人不同了，性格不同，成長背景不同，沒有可比性。我們只有接納、認可、喜歡現在的同學和老師，才能在班級里找到歸宿感。

9、男女各有韻。男生要有紳士風度。要文雅，要懂得愛護女生的自尊心。女生有干不了的體力活，男生要主動幫著干。女生要有女孩子的溫柔體諒之美，要優雅，要尊敬男生，要懂得維護男生的面子。

10、不做話癆。無緣無故話癆成災，這種行為會讓人討厭的。尤其是在課堂上，嘰嘰喳喳地說個不停，會引起老師和同學的反感。

11、要有解決問題的意識。人活著，就是解決問題的。因此，問題出來了，不可回避，一定要想辦法去解決。辦法總比問題多。

12、不要為自己找借口。愛找借口的人，實際上就是一個懦弱的人，不敢面對自己缺點的人。一個真正強大的人，是沒有任何借口的！

13、讓別人等你，還不如你去等別人。等待會讓人焦慮，久等不至，別人對你的印象就會打折。所以，真正體諒他人的人，是不把那份無望的等待加諸別人的。

14、做一個讓別人靠得住的人。答應了別人的事，又做不到，或者是根本不做，那么這種人就會失去信度，當然，最后就會面臨出局的命運。

班主任心得體會篇七

近年來，隨著教育改革的不斷深入，教師工作越來越忙碌，班主任代班成為一種常見現象。作為學校教育管理的重要一環，班主任代班不僅要承擔起教學任務，還需要關心學生全面發展。近期，我也有幸代班，深刻體會到班主任代班的重要性和挑戰。在這段時間里，我不僅感悟到了教育的價值所在，也體驗到了教育工作的辛苦和快樂。

第一段：責任感的培養

代班工作給予了我機會培養責任感。在班主任的角色中，我盡力去承擔起學生的教育責任，關愛每個學生的成長。曾經，我是學生眼中的“大人”，而如今，從另一個角度來看，我成為了學生身后的支持和依靠。這種轉變讓我更加珍視責任感的培養。為了更好地代班工作，我加強了對學生的了解，與他們建立了更深厚的師生關系，真正體會到了“學生如孩子”這個詞的真諦。

第二段：溝通的藝術

班主任代班工作需要建立良好的師生溝通渠道。與學生們頻繁交流，了解學生的學習和生活狀況，無疑是代班工作的重要環節。在這個過程中，我深刻體會到了溝通的藝術。每個學生都有自己獨特的思維方式和需求，如何與每個學生保持有效的溝通成為了我最大的挑戰。我學會了傾聽，學會了耐心，努力讓學生感受到我是一個可以信任的人，并與他們建立起坦誠和諧的關系。

第三段：教育情懷的升華

代班工作讓我對教育情懷有了更深層次的理解和升華。在生活瑣事和教學任務的同時，我試圖積極引導學生的生活方向。在課堂上我鼓勵學生多思考、多參與，激發學生的學習潛力；在課余時間，我組織各種活動，豐富學生的課外生活。通過這樣的方式，我深入感受到教育是一種使命和責任，感悟到了教育的力量和魅力。

第四段：成就感的喜悅

代班工作所帶來的辛苦也隨之而來的是成就感的喜悅。作為班主任代班，我有幸目睹了每一個學生的成長，見證了他們一點點的進步。當學生在課堂上取得良好的成績、在活動中體現出領導能力時，內心充滿了喜悅。這種喜悅讓我覺得這段代班旅程是多么的有意義。

第五段：反思與展望

通過這段時間的代班工作，我發現了自己的不足之處。例如，在與學生的溝通中，我需要更加耐心，理解學生的成長需求；在教學過程中，我也需要不斷提升自己的教學能力，更好地為學生服務。同時我也關注到代班工作中存在的問題和挑戰，將這些作為今后提升自己的動力。我將繼續努力，為學生的成長和發展貢獻自己的力量。

總結：

班主任代班工作是一次關于責任、溝通和喜悅的歷練過程。在這段時間里，我體會到了教育的重要性和價值所在，也成長了自己的教育情懷。回顧這段經歷，我相信每一個班主任都能在代班工作中發現更多的樂趣和成長的機會。讓我們珍愛這個職業，為學生成長助力，為教育事業貢獻力量。

班主任心得體會篇八

有人說，班主任工作是最具有挑戰性、最能體現教育幸福的工作，沒有做過班主任的教師就不是一個完全的教師。但是如果不能正確處理班主任工作中一些關系，不能科學有效的開展一些工作，班主任工作也可能是最累、最壓抑和最有挫敗感的工作。如何認識班主任的角色，如何處理班主任工作中的一些關系，如何感受班主任工作的快樂、幸福和成功。我認為，作為班主任應做好以下五個方面：

1、理解學生，關注學生成長。我們不能在回憶自己學生時代的調皮搗蛋、情感經歷時津津樂道，而把現在學生的種種表現視為離經叛道和洪水猛獸。因為現在學生所面臨的成長環境和成長壓力比起我們讀書時代要嚴峻得多，比如：其生活空間越來越大，但活動空間越來越小；其房屋空間越來越大，但心靈空間越來越小；其外界壓力越來越大，但內在動力越來越小。如果班主任沒有耐心、信心和恒心的努力，就無法成為學生成長教育的良師，如果班主任沒有敬業、樂業、專業的付出，就難以享受教育管理工作的快樂。

2、利用家長，打造教育盟軍。班主任在做學生工作時，往往面臨1:3的不利局面，（學生、家長、社會），班主任應想方設法讓家庭教育成為學校教育的同盟軍，盡可能實現1：3到3:1的轉變。

3、重視班科，尋求教育伙伴。班主任與科任教師的關系，既密切，又松散，缺乏相關的制度理順和規范，主要靠責任心和個人關系維系。有些班主任為了顧及自己的班級“統治”和“權威”，不敢或不屑動用老教師或新教師，寧愿成為孤家寡人，致使班科教師本來應是班主任工作牢不可摧的盟友，卻變成了隔岸觀火的路人。

4、加強學習，提升教育機智。有愛心、童心，才能夠創新；有自主、民主，才不會痛苦；有悲劇、喜劇，才不會畏懼。作為班主任要走出火熱沙漠的困境，要消除深宮怨婦的悲哀，要擁有教育幸福的快感，必須堅信：厚積才能薄發，主動才能主宰，研究才有成就。

5、熱愛學校，踐行職業責任。我們應當清楚地知道，校長只是一個學校的代表，而全體教職員工才是學校的主人，班級只是學校組成的一個細胞，但班主任是學校德育工作的核心，權力小，責任大，直接肩負著學校的使命、學生的培養、家長的期望和社會的重托，從某種意義上說，一個班級就是一所小小學校，班主任就是小小學校的“校長”，因此，班主任要圍繞學校工作目標，打破墨守陳規、按部就班、靜候指令的俗套，自覺主動地、全面全程地、有聲有色地抓好班級的建設和管理。只有這樣，我們的教育才有成效，我們的工作才有快樂，我們的學校才有希望，我們的事業才有輝煌！