光陰的迅速，一眨眼就過去了，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。什么樣的計劃才是有效的呢？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

社工工作計劃總結篇一

一、辦公室的日常管理工作。

辦公室是社長、總編直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、會議安排、用車管理、雜志郵購、退書處理、考勤管理、圖書管理、匯單統計、社保報批等等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，辦公室加強自我工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落：

6、按時收提退貨，及時處理退書，第一時間登記相關臺帳，積極配合發行部門的結帳工作。由于辦公室男同事人手少，退書工作量大，平時很多時間需要制作部男同事的幫忙。今年以來，辦公室共計提貨兩千余件，很多貨包的重量都在50公斤以上，夏天天氣炎熱，在提貨處一呆就是一天，烈日炎炎，仍然要在太陽地整理貨物；冬天整貨有時也是搬得一身汗，衣服也很少是干凈的，有時報帳還要自己想辦法解決正規報銷單據。可是，同事們始終是心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。

7、司機責任心強、服務質量高，嚴格遵守車輛的調配、使用和管理制度，全年沒有發生任何事故。作為雜志社唯一的車輛駕駛員，平時要負責領導的接送工作，雜志社日常的用車工作，同時還要合理安排時間，確保在第一時間提取舊貨，以免產生滯留費用。或許在別人看來工作的難度并不大，但工作強度卻很高。每逢會議接待，一天要出很多次車，更是早起晚睡。碰上過年過節出車、提貨也是十分平常的事情。有時工作上碰到了沖突的事情，也是盡可能的協調時間，一一解決，始終把服務工作放在第一位。

8、超前謀劃工作，合理整頓庫房。庫房的管理工作一直以來都是辦公室的重頭工作之一。由于雜志社庫房空間有限，積壓舊物時間長且很難處理，而每月有六種期刊需要入庫，給庫房的整理工作帶來了一定難度。今年，為了更好的整頓庫房管理工作，辦公室分三次對庫房的衛生及環境進行了清理和打掃。同時，加強了出入庫登記管理。為了使庫房能有更多空間，同事們更是集思廣益，將上半年雜志的毛樣及時整理出來制訂合訂本。12月底將庫房統一整理后，對庫房的物資情況設立了新的臺帳，由專人負責，相信在辦公條件改善之后，庫房的管理工作會隨之進一步提高。

9、及時匯總匯款單據，準確無誤建立相關臺帳。由于雜志社匯款單的來源各不相同，有發行部的書款，廣告部郵購產品的匯款以及零散訂戶的`征訂款。在收到匯款單據的同時，內勤人員都是在第一時間將匯款分類登記后交付廣告部負責人員及財務人員，每天一次，哪怕是只有一張單據，也從未拖拉過工作。

10、建立分類臺帳，耐心解決訂戶疑問。針對雜志社的零散訂戶，建立了各個雜志的訂閱臺帳，作到了及時有效的將雜志在最短時間內郵寄到訂戶手中。由于我們的雜志都是以平刷的方式郵寄，訂戶不能及時收到書刊的情況很多，每當遇上這種情況，大家都是耐心解答訂戶疑問，以最快的速度為訂戶補寄雜志，較好地維護了雜志社的讀者群。

二、工作中存在的問題與不足

一是眼界不夠開闊，思路比較狹窄。新的形勢要求辦公室管理工作必須具有世界眼光、變革精神和創新思維，而目前我們在一定程度上還存在著用舊的思維方式、舊的工作方法考慮問題，接受新思想、確立新觀念、打開新思路、開拓新局面的能力還不夠強。

二是忙于事務性工作多，站在全局角度當參謀不夠。辦公室應高速運轉，充分發揮服務、參謀等作用，但目前我們陷于事務性工作比較多，有時還要忙于處理一些突發事件，站在更高層次思考問題不夠深入，為領導提供前瞻性、全局性的建議方面還有欠缺。

三是滿足于完成眼前工作，創新意識不強。在現實工作中，還在一定程度上存在著忙于眼前不求創新、安于現狀不愿創新、怕擔風險不敢創新的現象，以新的觀念思考問題，以新的視角認識問題，以新的思路研究問題，以新的辦法解決問題做的不夠。

四是督辦工作力度不強，督辦是確保雜志社政令暢通的有效手段，今年以來，作為督辦工作的主要執行部門，很多工作落實不夠到位，今后還要加強通過口頭、書面等多種形式加大督辦工作力度，抓好雜志社領導交辦和批辦的事項、定期向總編室反饋各部門對貫徹執行進度落實情況以及領導交辦的臨時性工作等。配合領導在制訂的各項規章制度基礎上進一步補充、完善各種規章制度，為督辦工作以及政策的貫徹落實奠定基礎。

三、下一步辦公室工作的努力方向

（一）樹立超前意識，創新工作模式

辦公室將發揮綜合、協調及服務等職能，“搭建兩個平臺、扮好三種角色”，積極創新工作。搭建兩個平臺：搭建一個汲取先進地區經驗的信息交流平臺，通過出訪、接待以及利用網絡、傳真等便捷手段實時交流工作經驗，不斷改進工作流程、管理規則和運行模式；搭建內部信息交流平臺，暢通信息渠道，不斷提高信息質量，為領導決策提供參考。著力扮好三種角色：雜志社員工的服務員，雜志社各部門工作的協調員，雜志社對外工作方面的聯絡員。

（二）深化服務意識，塑造窗口形象

作為與社會接觸比較多的部門，辦公室要樹立好高效、務實、開放的窗口形象。一是要提高工作人員的整體素質，樹立朝氣蓬勃的工作形象。二是要積極主動工作，樹立主動熱情的工作形象。凡事想在前頭，先行一步，科學周密地擬定工作計劃。強化“辦公室工作無小事”的責任意識，做到腦勤、眼勤、嘴勤、腿勤。三是培養五種精神，樹立敬業奉獻的工作形象。“雷厲風行、精益求精、勤奮好學、吃苦耐勞、團結協作”是辦公室多年以來一直提倡的工作精神，我們將一如既往地發揚下去，滿腔熱情地做好服務工作。

（三）強化學習意識，提高工作水平

引導辦公室工作人員自覺積累多學科的專業知識和最新信息，形成學習與工作互動，在學習中工作、在工作中學習的良好風氣。變滿足現狀為奮起直追。營造“你追我趕”的學習氛圍，鼓勵每個同志進行學歷再教育，變努力工作為“用心工作”。善于思考，勤于動腦，把學歷轉化為能力，把心智轉化成工作成果；變自我學習為互學共進。同事之間交流最新學習和工作體會，促進工作的整體協調和人員素質的全面提高。

（四）增強全局意識，建設“和諧辦公室”

樹立“快樂工作”、“團結和諧”的理念，培養辦公室的團隊精神。建立健全激勵機制，使辦公室的同志能夠自加壓力，快速成長，做到平時互相學習關心、關鍵時刻互相補位，在合作中出效率，在競爭中求發展，努力營造良好的工作環境，提升整體工作水平和內部的凝聚力、戰斗力。

古人云：求其上上得其上，求其上得其中，求其中得其下，求其下得其下下。我們將始終把爭創一流工作業績作為工作目標，立足當前、放眼長遠，努力開創辦公室工作新局面。

社工工作計劃總結篇二

報社20工作總結及20工作計劃年中國**報社工作的指導思想是：認真學習貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，緊緊圍繞糧食增產、農業增效、農民增收這個大局，適應《道路交通安全法》、《行政許可法》、《農機化促進法》和《道路交通安全法實施條例》（簡稱“三法一條例”）頒布實施后的新形勢，在做好**生產宣傳教育工作的同時，拓寬視野、解放思想，更多地關注農機化事業的發展，為農機化事業服好務，實現報社工作的戰略轉折。其中抓住兩個重點：一是適應“三法一條例”出臺以后的新形勢；二是努力實現報社工作的戰略轉折。一、2004年報紙工作受到了前所未有的挑戰，報紙發行形勢異常嚴峻,是經受困難考驗的一年。年初，在對全年的形勢進行分析判斷時，我們就認為：最大的挑戰是對報紙發行數量的挑戰，而這個挑戰對報社的經營與發展又是至關重要的。因為：1．報社自創辦以來直至去年年發行量都在100萬份以上，最高時到過180萬，多年來發行收入一直是報社的經濟支柱，報紙能否正常運轉全靠發行收入來維持。2．與發行收入相比，我報全年廣告收入不足100萬元，不足總收入的10%；同時，報紙定價偏低，全年僅12元。據測算，按目前人員規模發行量要達到70萬份才能保住成本，低于此數就是虧本經營，所以我們非常重視發行工作。3．雖然截止去年發行形勢都不錯，但發行難度越來越大，發行量發生了很大變化，概括講，報紙經歷了孕育、成長、平臺和下滑四個時期，今年發行量與去年比下降了一半，成為歷史上最低點。造成下降的主要原因：一是讀者群減少。《道路交通安全法》及其條例出臺，使1986年以來國務院道路交通管理條例所規定的農機監理部門的職能進行了調整，上千萬輛由農機部門管理的農用運輸車劃歸公安部門管理，致使以駕駛上道路行駛農業機械的機手為主要讀者對象的報紙，失去了至少一半讀者。二是發行方式改革。去年治理整頓報刊散濫期間，中辦、國辦下發的第19號文件，對依靠行政部門發行報刊問題做出了嚴格規定，按照中央和農業部的要求，我們對報紙的發行工作也進行了認真的自查和整改，傳統的發行方式受到影響，直接導致發行量下降。三是報社內部運行機制暴露出問題。過去對行政資源依賴過大，忽略了按新聞規律辦報和按照市場經濟規律辦報，因此，行政手段效力減弱之后，目前面臨的是市場經濟規律和新聞規律帶來的雙重考驗，不得不重新審視我們的報紙真正的讀者市場在哪里，辦一張什么樣的.報紙才能滿足農機化事業發展的需要。四是內部職工思想出現混亂。隨發行數量下降，部分職工不是從與時俱進、調整思路、克服困難、再創佳績的立場出發，正確分析形勢，找出解決困難的辦法，而是對發展前景感到茫然和悲觀。同時，經濟效益與去年比下降明顯。發行量減少對報社經濟運行影響較大，如不及時遏止這種情況，開辟出新的穩定可靠的經濟增長源，報社很可能陷入坐吃山空的境地。二、2004年所做的主要工作針對工作中暴露出來的問題，報社堅持處理好改革、發展與穩定的關系，力求在事業的發展中解決存在的問題，并且進行改革，從改革中尋找事業發展的突破口。（一）進行聘用制人事制度改革。從2月份開始，報社領導班子開始醞釀在全社職工中進行聘用制改革，除部黨組和人事勞動司管理的干部以外，其余全體人員一律參加聘用制改革。遵照農業部事業單位人事勞動制度改革的有關精神，我們制訂了《中國**報社人事制度改革方案》，在征得人事勞動司、農機化管理司同意后進行實施。1．召開黨支部全體黨員大會，在黨內統一思想，對黨員如何在這次人事制度改革中起好表率作用提出具體要求。2．召開全體職工大會，對報社起草的人事制度改革實施意見、內部機構崗位設置等幾個文件進行討論，最后以表決的方式予以通過，將領導班子的意見化做全體職工的意志。3．按照程序分步實行，對中層干部的選聘，在公布應聘職位的基礎上，經過本人申報、競崗演說、民主測評、領導研究、公開公示、正式任命等程序，聘任了各處室的負責人。4．對一般職工采取雙向選擇的辦法，按照所公布各部門的崗位，由個人提出上崗申請，與部門負責人經協商達成一致意見后，報社領導研究批準，予以公布。結果，報社全體在職員工均與報社簽署了聘用協議，使報社人事勞動制度由身份管理向崗位管理邁出堅實一步。（二）為爭取農機部門的職能而努力。《道路交通安全法》實施前夕，配合農機化司和各省農機監理部門積極做工作，力爭《道路交通安全法》實施后，農機部門能有一個相對寬松的執法環境。（三）為明年將《中國**報》更名為《中國農機化導報》做積極的準備。1．更改報名的原因：辦報環境發生重大變化――報社面臨的上述困難，迫使報社認真思考今后的發展方向。維持現狀，無疑是等死；破釜沉舟實行改革，雖有風險但很有希望殺出一條血路。――《農機化促進法》的出臺和中央一號文件關于購置農機具實行補貼的政策出臺，使農機化事業迎來了又一個春天，遇到前所未有的發展機遇，為創辦《中國農機化導報》提供了宏觀的發展環境。――目前，國內報紙中尚未有一張面向全國的農機化專業報紙，該領域實際是個空白，有利于我們去占領。2．所做的工作――做好更名的論證和審批工作。報社領導班子從4月底開始反復研究，中層干部召開4次會議確定更改報名。先后向農機化管理司、辦公廳及主管部領導進行匯報，在征得同意后正式向農業部辦公廳遞交了更名的申請報告。――建立報社新的通訊報道網絡、發行體系和廣告客戶體系。制訂和完善相關各項政策和辦法。――做好新報出版前的各項準備工作，如印刷、包裝、郵寄等。――首次通過網絡和報紙廣告面向社會公開招聘編輯、采訪、廣告部人員，以解決編采力量不足的矛盾。（四）加強報社內部軟、硬件建設。1．硬件方面。在部司支持下，今年投入120萬元進行了農業部農機培訓中心改造工程，經過近3個月施工，于4月19日重新開業，改造后設施水平比以前上了一個檔次；同時，報社配備了適應報紙更名擴版后所需要的排版、照相、編輯等各種設備。2．軟件方面。加強對全體編、采人員的業務培訓，2名社領導參加了國家新聞出版總署舉辦的在京中央單位報紙社長、總編崗位培訓班；10多名編輯人員通過參加新聞出版總署的培訓取得統一換發的記者證；在中華全國農民報協會和農業部組織的農業好新聞評選中，7人次8篇好新聞獲獎；1人被評為全國農民報“十佳”新聞工作者。三、年的主要工作突出一個重點：辦好《中國農機化導報》（以下簡稱《導報》），用盡短的時間打造農機化行業的強勢媒體。（一）目前面臨的困難是各項儲備不足1．人才儲備不足：原有職工平均學歷偏低，能勝任編、采業務崗位的人數不多。新招聘人員學歷整齊，但對農機化業務不熟，還有待培養提高。2．廣告客源儲備不足，農機企業對《導報》還要有一個認識和熟悉的過程。3．新聞來源儲備不足，過去報道側重安全生產，內容過于單一，辦好《導報》需建立新的通訊網絡。（二）對策與措施1．制訂正確的、切實可行的戰略目標。力爭從明年起，用3年時間，使有效發行量達到3萬份以上；廣告收入達到500萬左右。2．正確處理好辦好《導報》與辦好**生產宣傳教育讀物的關系。由于更名，不能再叫《中國**報》，現有的《中國**報》機手版改為《**生產專刊》每月出版一期，淡化新聞功能，突出安全生產宣傳教育教材化功能，使“教材化”戰略得以具有新的內涵。在《導報》開辟《安全監理專版》報道農機監理戰線動態性新聞；辦好《中國農機監理》雜志，深入探討農機監理工作的理論和方法。三者結合構建新的**生產宣傳體系，繼續為農機監理工作服好務。3．抓好創收工作，充分利用好行業資源優勢，做到市場資源與行政資源并重，抓住當前農機化發展的大好機遇，盡快建立發行、廣告、活動策劃三足鼎立的格局，以保證報紙運行有一個可持續發展的保障機制，更好地為農機化事業服務。

社工工作計劃總結篇三

2022 年上半年，xx 鎮社工站在 xx 鎮黨委和政府的正確領導下，根據“空巢送暖--農村留守老人關愛服務”項目的安排和進度，進行了空巢老人摸排登記、入戶走訪、需求調查、救助服務、精神慰藉、健康服務等各項工作，取得了良好的效果。

現將上半年工作匯報如下：

一、截至目前，摸排登記空巢老人共 91 人，建檔 18人；走訪 37 戶，共 47 次。

二、活動開展了 3 次：

1、1 月 21 日舉辦“大寒送溫暖——給空巢老人送寒衣棉被”的活動，給 14 個空巢老人送棉衣（每人兩套），7個空巢老人送棉被。

2、4 月 2 日，在副鎮長莊惠云同志的帶領下，到高速路口，為一線疫情防控工作的公安干警、醫務人員、機關干部和志愿者們帶去了防疫用品、牛奶、水果、糕點等物資。

3、4 月 23 日舉辦“防疫不留空 留守共留心”福清市委政法委、政協委員為農村留守兒童捐贈口罩的活動，給全鎮 17 所小學，6880 名小學生捐贈了 68800 個兒童專用口罩。

三 、走訪中發現的問題：

1、1 月 10 日，走訪海門村空巢老人林老伯時，發現其房屋漏風漏雨。

2、1 月 13 日，走訪院西村空巢老人李老伯時，發現其房屋漏風漏雨。

3、3 月 16 日，走訪薛港村兩戶空巢老人時，發現薛老伯和陳奶奶的房屋存在漏雨的現象。

4、3 月 17 日，走訪平南社區空巢老人陳老伯和林奶奶時，其訴說孩子在國外，老人家需要精神慰籍。

5、3 月 17 日，走訪平南社區空巢老人魏老伯和楊奶奶時，發現魏老伯因為家庭的變故，性格很內心，需要心理慰籍。

6、3 月 22 日，走訪山后村空巢老人陳老伯時，發現其是獨居老人，缺少陪伴，需要心理慰籍與人文關懷。

7、3 月 25 日，走訪洋門村空巢老人魏奶奶時，發現家里十分貧困，而且事獨居的原因，心理也產生了厭世的情緒，需要心理慰籍。

8、3 月 29 日，走訪院西村林老伯時，發現其房屋漏雨。

9、4 月 3 日，走訪門頭村空巢老人蔡老伯時，發現其獨居，身體和精神狀況不好，無人照顧。

10、4 月 6 日，走訪 xx 村空巢老人陳老伯時，發現其弟媳林大姐照顧他二十年的感人事跡，并推薦林大姐競選福清市“凡人善舉 大愛福清”的公益活動。

11、4 月 7 日，走訪長安村空巢老人翁奶奶時，發現其慢性病比較多，需要健康服務。

12、4 月 11 日，走訪西江村空巢老人陳老伯時，其訴說胃病嚴重，需要健康服務，而且是獨居，需要心理慰籍。

13、4 月 12 日，走訪玉樓村的殘疾老人陳老伯時，發現其女兒快要初中畢業，面對升學，學費和生活費還沒有著落。

14、4 月 18 日，走訪海門村殘疾老人陳老伯時，發現其精神狀態不好，有厭世的傾向，需要心理慰籍與人文關懷。

15、4 月 19 日，走訪院西村空巢老人林老伯時，其訴說孩子不在家，家里冷清，需要精神慰籍。

16、4 月 20 日，走訪院西村空巢老人林老伯時，發現是獨居的緣故，需要心理慰籍。

17、4 月 22 日，走訪玉樓村殘疾老人林老伯時，發現其弟媳照顧他四十余年的感人事跡，于是推薦她競選福清市“凡人善舉 大愛福清”的公益活動。

18、4 月 25 日，走訪杭中村空巢老人翁奶奶時，發現其住的是危房。

19、4 月 26 日，走訪薛港養老中心兩位林老伯時，兩位老人很想念孩子們，需要精神慰籍，東瀚鎮的林老伯想要確認其辦五老證的進度。

20、4 月 27 日，走訪后耀村空巢老人翁老伯時，發現其患有高血壓，而他并不知情，需要健康服務，又因為其是獨居老人，需要精神慰籍。

21、4 月 29 日，走訪東進村空巢老人曹老伯時，發現其是獨居老人，缺少陪伴，需要人文關懷。

四、已經解決的問題：

1、3 月 17 日，社工入戶走訪平南社區空巢老人魏老伯和楊奶奶夫妻時，發現魏老伯因為家庭的緣故，性格內向，甚少外出。社工了解情況后，對老人家進行心理疏導，于 3 月 30 日再次入戶走訪，發現老人家健談了許多，社工將對其進行不定期的走訪。

2、3 月 29 日，社工入戶走訪洋門村空巢老人翁奶奶時，發現其生活困難，由于獨居，心事無處訴說，造成心理孤獨、寂寞。社工了解情況后，于 4 月 19 日再次回訪，買了一些糧食，并對她進行了心理疏導。

務員了解教會的幫扶情況，但村務員并不知情，于是，社工就目前的情況，決定為蔡老伯建立常態化的幫扶機制，社工向中心主管做了匯報，中心肯定了我的想法。4 月 13 日，在門頭村委打造的平臺下，建立了常態化的幫扶機制。

4、 4 月 6 日，社工在入戶走訪 xx 村陳老伯時，發現其弟媳婦林大姐照顧他二十余年，社工被林大姐的善舉感動，并推薦她競選福清市“凡人善舉 大愛福清”的公益活動。4 月 28 日，社工帶林大姐到福清慈善總會的現場參加表彰大會。

5、4 月 12 日，社工入戶走訪玉樓村的殘疾人陳老伯，了解到陳老伯的女兒今年讀初三，眼看就要畢業了，陳老伯正為女兒的學費和生活費苦惱，社工決定為她申請助學金。社工向中心領導匯報，領導讓我一邊繼續跟進，一邊鏈接社會慈善資源。5 月 4 日，在村委陪同下，社工將愛心人士捐贈的五千元助學金送到陳老伯的手中。

6、4 月 26 日，社工對薛港養老中心的林老伯進行走訪，其訴說自己早年間辦理的五老證遲遲未有結果。社工于 4 月 28 日到福清市退役軍人服務中心查詢，結果是林老伯當時辦理的材料未交齊全，而近年來政府已經取消五老證的辦理。

五、存在的問題或尚未結束的服務

1、漏風漏雨的房屋：4 戶

2、危房：1 戶

3、心理疏導：10 戶（進行中）

4、人文關懷：3 戶（進行中）

5、健康服務：3 戶

6、凡人善舉評選：1 戶(進行中)

六、克服的困難：

1、對于空巢老人，社工要有耐心，花更多的時間進行陪伴與傾聽。

2、蔡老伯的問題已經存在了許多年并未得到妥善的解決，在建立機制上，社工要多次地聯系村書記和教會負責人進行協商，并與之溝通機制的內容，建立機制后所帶來的成效。

3、凡人善舉的事跡上，社工積極地與林大姐進行溝通，并鼓勵她去競選，而林大姐不識字，怕迷路，于是社工放下工作陪林大姐去參加表彰儀式。

4、陳老伯的女兒即將畢業，學費和生活費的問題已經迫在眉睫，社工多次向鎮里了解如何辦理助學金，但是疫情的原因，鎮里的工作人員去高速路口值班，不在崗位上。

5、林老伯已是高齡，而自己最大的心結就是五老證為何一直辦不下來，社工積極鏈接社會資源，幫助其確認結果。

七、社會效應：

1、服務對象的正向改變和增能：問題的解決，能夠很大程度上幫助他們重拾生活的信心，緩解他們心理的壓力與生活的重擔，改善他們的居家環境。

2、社區的評價：

洋門村的村委和平南社區的主任表示，對于空巢老人，以前只知道用一些物資來改善他們的生活，沒想到最需要改善的其實是老人的心理。

門頭村的書記表示老人的問題得以解決，顯著提升了村里的鄉風文明建設。

玉樓村的村委表示對于社工的工作表示肯定，認為這是在做對老人有意義的事。

xx 鎮的分管領導表示林大姐的善舉傳遞著愛與善良，她的行為凝聚起奮進向上的力量，為打造“文明 xx”的新名片獻出了一份力。

3、社工的自我評價：我個人認為，通過我的走訪，了解到老人們的困難，在中心鏈接的資源中及時解決老人們的問題，也幫助教會認識到對于不同的人群，如何做到精準的探訪，并能夠得到村委與領導們對我工作的認可，使更多的人對社工這個職業有一個新的認識，并能參與到其中，使我感到非常自豪，讓我對社工這份工作有了更深刻的體驗。

八、總結：

時光匆匆，一個多月時間轉瞬即逝，經過這一個

多月的工作，我對社工的工作有了一個更深的認識。作為一名社工，是非常辛苦的，在入戶探訪中，不管日曬雨淋，都要堅持，給老人們送去溫暖。而隨著工作經歷的積累。逐漸發現，我的身心已深系在社區工作的崗位上，每天忙忙碌碌，卻十分有意義，職位雖小，但是能代表政府為許多基層群眾辦實事，做貢獻，自豪感油然而生。在今后的工作中，我要不斷尋找差距，向領導和前輩們學習交流，通過不斷地學習與走訪，提高自己的業務水平和素質，更好的完成工作任務。

社工工作計劃總結篇四

本學期的工作總結已結束，在本學期中輪滑社團取得了一定的成績，并收獲了很多的經驗，這離不開老師，以及所有輪滑隊員的努力。但我們的工作中仍有很多值得改進，值得思考的地方。我們會在今后的工作中揚長避短，繼續完善我們的工作。相信輪滑社在全體人員的努力下，輪滑社會越來越好！

根據這個學期的訓練，我總結以下幾點：

一、從學校訓練中可以總結出：

1、新手的訓練量加強了，讓他們得到更好的進步。

2、隊員們從輪滑中得到了自己想要得到的快樂。

3、社團的團隊協作能力也得到了提高。

4、這個學期不管是個人能力或者團隊的能力都得到了提高。讓各個隊員都能夠更好的鍛煉自己。

二、在這個學期理，我們的活動多彩多樣，同學們都積極參與。不管是在學校里面訓練，參加活動，從中各個隊員都學到了很多東西，不僅提高了隊員的輪滑技術，豐富了同學們的課余生活，增進同學之間的友誼，還讓隊員的交際能力得到了提高。團隊協作能力也得到了提高。

金安苑學校輪滑社團

社工工作計劃總結篇五

**年，工會在市聯社黨委的領導下，以科學發展觀和黨的十七屆五中全會精神為指導，全面貫徹落實西部大開發會議精神，緊緊圍繞市聯社全年工作目標，結合工會自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進，強化自身建設，推進企業民主管理、推進職工素質工程、推進企業文化建設、增強企業凝聚力和戰斗力，開展了卓有成效的工會工作，有力地促進了市聯社經營發展。

一、圍繞工會中心工作，服務企業服務職工

2、構建和諧勞動關系，服務企業發展、維護員工權益。在企業中發展和諧勞動關系，是構建和諧社會重要的組成部分。我市聯社工會始終把服務員工群眾擺在突出的位置，引導廣大員工正確認識當前經濟形勢的變化，正確對待利益關系的調整，積極為推動企業發展獻計出力，努力實現企業發展和維護員工利益的互利雙贏。今年的主要工作是協助單位職能部門確保新績效考核機制的順利實施，及時的深入了解基層單位員工的利益訴求，加大源頭參與力度，通過協商協議，調動員工參與到機制的建立中，把勞動關系中的矛盾能解決在企業內部，不走出企業；能解決在基層，不擴大范圍，把各類矛盾化解在基層萌芽狀態。

3、關心員工生活，積極開展“送溫暖”活動。聯社工會一直以來注意傾聽群眾的呼聲，摸清職工的具體困難，并在實際的工作中給予幫助解決。推動“職工之家”建設水平。工會積極協調各有關部門，形成聯社黨委領導、各部門支持、工會運作、各方配合、職工廣泛參與的工作格局。同時積極開展“送溫暖”活動，看望慰問有困難職工，幫助他們解決問題。全年共看望困難職工9人，送去慰問金18000元，將工會的關懷、溫暖、同志間的友情送到干部職工身邊。充分的發揮工會大家庭的作用，做好為退休人員的服務工作，今年年底為每位離退休老同志送去了“慰問信”和價值2000元的慰問品，向老同志們送去了聯社各級領導的關懷。

二、營造和諧共進氛圍，增強職工綜合能力

1、開展業務競賽，提高了職工業務工作能力。為進一步貫徹黃河農村商業銀行推動本系統“創先爭優”活動深入開展，在全系統掀起愛崗敬業、鉆研業務、立志成才的學習熱潮，確保我社能在首屆“黃河銀行杯”職工業務技能大賽中取得優異的成績，工會積極動員，挑選業務骨干加緊準備，在本單位形成“學業務，比技能”的浪潮，使學習的理念內化于心，外顯于行。經過四天緊張激烈的角逐，我市聯社參賽隊員通過不懈努力和團結協作，取得了團體二等獎、知識競答第一名、計算機漢字錄入、珠算翻打傳票、多指多張點鈔等三個項目第二名的優異成績。上述活動的開展，充分展現了全社員工良好的精神風貌和過硬的專業技能，在全社營造了“比學習、比業務、比貢獻”的良好工作氛圍。

三、充分發揮工會優勢，抓好各項愛心共建工程

1、響應上級號召，為青海省玉樹地震災區捐款。4月14日7時49分，青海省玉樹藏族自治州玉樹縣發生級地震，造成了重大人員傷亡與經濟財產損失。聯社下發為青海省玉樹災區捐款通知，工會安排專人負責, 以自己的實際行動為災區人民獻上一份愛心，一份溫暖，僅在一天時間內就收到個人捐款33000元，以實際行動幫助災區人民盡快恢復生產生活，重建家園。總計93000元的捐款也匯聚著全體固原信合干部職工的愛與希望。

2、促進地方軍民共建，組織員工與武警固原市中隊開展聯誼活動。為發揚“擁軍、愛軍”的優良傳統，為進一步促進地方軍民共建，7月上旬由工會與武警固原市中隊開展了豐富多彩的文藝聯歡活動。通過此次活動，一方面加強了企業與部隊的聯系，鞏固了軍企之間的魚水之情，讓企業青年深深地體會到經濟發展不能忘記國防建設，安居樂業不能失去國防觀念，另一方面也讓官兵同志們切實感受到了他們一直守護的家——固原的美麗，讓他們即使在退伍后仍能留有一份美好的回憶。此次活動得到了全體官兵的熱烈好評。

3、關注社會弱勢群體，積極開展支教、定點幫扶工作。

今年以來，按照市委、市人民政府和組織部和扶貧辦關于切實加強對口定點幫扶工作的安排部署，為了切實解決被幫扶村民的實際困難，鼓勵村民樹立“脫貧致富”的信心，我市聯社高度重視，精心組織，強化措施，加大投入，實實在在為彭陽縣孟塬鄉何村定點幫扶工作，安排專人負責，駐村調研，制定扶貧發展規劃。一加強組織領導，轉變思想觀念。在做好市聯社的工作外，把定點扶貧工作當作一項重要政治任務來抓，當作密切黨群干群關系、轉變機關作風、實現城鄉共濟的重要途徑，在系統各單位進行宣傳發動，號召系統各單位和全體黨員干部職工情系貧困鄉村，關注弱勢群體，為農村貧困群眾獻愛心、行善舉、辦實事。市聯社調整充實了以一把手任組長，副職領導任副組長，下屬各單位、機關科室負責人為成員的建設系統定點扶貧工作領導小組，并選配了年富力強、基層工作經驗豐富的專職駐村指導員。進村入戶進行深入宣傳發動，廣泛宣傳黨的扶貧政策和黨在農村的各項方針政策，幫助群眾轉變觀念，提高認識，克服“等、靠、要”的懶惰思想，引導廣大農民群眾調整種植結構，發揮自身優勢，大力發展山區經濟，為增加農民收入謀求出路。二深入調查研究，確定幫扶思路。扶貧干部還通過座談會、個別談心等形式，與農民交流思想，溝通感情；積極發動群眾開展科學種養，增加群眾收入。在村部，盡量利用農閑時間，組織群眾觀看農業種養技術培訓科教片，提高群眾種養技術水平。選擇有文化、有技術的農戶養殖母豬、土雞等，增加示范戶收入，在取得經驗的基礎上，發動群眾大力發展養殖業，擴大養殖規模。三突出工作重點，全力抓好落實。經過調查走訪發現孟塬鄉何村全村農民人均收入不足2000元，部分村民吃水、吃糧非常困難。根據調研情況，我市聯社全年投入扶貧資金43000元，幫扶發展種植、養殖業；通過協調努力，為該村爭取種植業、養殖業專項貸款80000元，比較符合當地發展實際，也受到了當地群眾的認可，有力地支持了當地農業發展，為促進農民增收奠定了基礎。市聯社被評為“**-**學年全區支教工作先進集體”，另有兩人榮獲“先進個人”。

一年來，通過建立健全工會組織體系，充分發揮工會職能作用，極大地調動了員工的工作積極性、主動性和創造性，使以社為家、社興我榮的主人翁意識深入人心，有力推動了固原市聯社各項業務的快速、健康發展。截止**年末，我社存款余額****億元，較年初增加****億元，增長***％；各項貸款余額***億元，比年初增加***億元，增長***%；實現經營利潤****億元，同比增盈*****億元,增長****％，各項指標再創歷史最好水平。實現了經濟效益和社會效益的雙豐收，各項工作得到了社會各界的充分肯定。

**年，固原市聯社工會帶領全體員工較好完成了各項工作任務。但是由于工會干部緊缺，部分工會工作落實不夠，導致工會在促進員工溝通、建設和諧團隊等方面的作用發揮不到位。

**年，固原聯社工會將在市聯社黨委的領導下，以黨的十七屆五中全會精神為指引，積極發揮橋梁與紐帶作用，圍繞業務經營中心工作，認真履行工會職責，著力加強自身建設，確保聯社各項業務迅猛發展，促進構建和諧農信。同時強化思想意識，提升責任意識、大局意識；強化人本理論，切實維護職工權益；強化文體活動組織，豐富職工生活；多為職工辦實事、辦好事、解難事，努力為固原市聯社的改革發展工作再立新功。

社工工作計劃總結篇六

本社團在學校團委和系團委的大力支持下，在馬偉峰，彭志*的帶領下為我校的社團文化和學校團建獻出了自己的力量。本學期將近結束，我將為我社團在本學期所開展的活動做一下總結。

本學期是協會工作豐收的第一學期。輪滑運動在校內的良好開展，吸引了更多的輪滑愛好者加入我們，使得我們的工作得以順利的進行。這學期本協會組織了刷街.出訪外校、輪滑極限展示、技術輔導）等主要活動。針對個別活動所取得的經驗和出現的問題，現活動總結如下：

1.校外活動：

第一次是刷街前往白龜山水庫。在以往經驗的基礎上，我們在人數上進行了一定的控制，但由于愛好者的興趣很高，還是使得這次活動的人數在50人左右。而白龜山水庫又為我們提供了很多娛樂方式，使得這次活動取得了一定的成功。經驗：活動前的準備工作要做好，包括：申請活動、時間地點安排、現場如何叫大家集合等。每個環節都非常重要，不容忽視。

經驗：提前宣傳，提前去打好招呼，現場組織紀律。

問題：由于協會做這項活動是第一次，經驗不是很豐富，這次沒有考慮到時間安排等問題，最后導致活動推遲了20分鐘，今后一定要做好準備工作，考慮問題要全面。

第二次是前往鷹城廣場，主要面對質院學生和輪滑愛好者。這次活動人數在15人左右，加上現場有一些俱樂部的愛好者，整個場地有些擁擠。不過大家玩得還是比較盡興，所有骨干成員也都到場了，是最全的一次。除了會員們要玩好，我們的工作人員也玩好，才是活動的最終目的。問題：做活動安全是最重要的，這次滑到光明路的時候路上行車比較多，隊員有些沒有紀律性，一定要注意。安全是最最重要的！

2協會組織與同學感情建設

本學期協會招收了十幾名骨干會員，為協會的工作良好開展打下基礎，而且這些骨干會員為協會的工作做出了很大的貢獻。由于剛成立，大家交流的機會比較多，所以會員之間的感情建設還是比較良好的，互相進行了初步了解。第二次刷街的時候，所有的人員幾乎都參加了，通過這次交流大家的感情更進了一步。之后每次活動，同學們都能進行一次工作上的接觸，交流還是比較好的。期間我們開過若干小型會議，主要是各個部組織開展的，每次小型會議，人數不多，大家都能提問并進行聊天式的解答，使得大家交流得更恰當。大家也更有興趣參加會議，協會的會議從來不死板，這點我想是非常有助于大家的感情建設的。

一個協會不是一個人的協會，是大家的協會。除了協會工作開展得要好要豐富多彩，每個人參加活動時都有興趣，而且彼此之間感情深厚，我想這樣的協會才是最成功的。

不足的地方也是存在的，協會會員的人數比較多，畢竟我們不可能做到每個人都照顧到，所以有些會員還是對協會的工作不算很滿意。這點我想，除了加強內聯的建設，我們所有的工作人員和會員也都需要更好的努力，多交流多參加協會的活動，協會會員之間的感情建設一定會越來越好的。

3與校內以及其他高校的團體組織的聯系與溝通

相信本學期協會在這方面工作做得還是比較出色的：

校內：

我們加強了和輪滑隊、和刷版、和一些輪滑愛好者的溝通，無論從技術上還是情感上都上了一個新的階段。每次活動都有他們幫忙，使得協會工作開展得更順利，而骨干會員們也學到了很多東西。

校外：

高校聯誼讓我們結識了更多朋友，了解了更多高校輪滑協會的進展情況，了解了各個學校輪滑運動的開展情況。之后的馬刷，月壇比賽等活動都增進了高校之間的聯系與溝通。

我們主要通過各項活動進行聯系和溝通，除了這些我們還通過bbs與其他高校的團體組織進行技術上和感情上的溝通。

縱觀*頂山高校輪滑運動的開展情況，不容置疑，我們學校在輪滑運動上在*頂山高校里絕對是起著良好的作用的，但是這是不夠的，輪滑運動在質量工程學院的發展還是不夠的，還只是起步的階段。輪滑運動的發展，不單要靠學校老師的努力，更需要我們自己的努力，通過協會，通過輪滑隊，通過刷版，通過各項活動等方式得到更好的進行。相信協會會越來越壯大，輪滑愛好者會越來越多，輪滑會越來越普及，輪滑運動會更好的廣大高校中得以開展。

對質量工程學院輪滑運動的現狀的分析和展望

^v^質量工程學院的輪滑運動：規模完善，組織完整，活動影響較大。^v^

社工工作計劃總結篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年以來，在區委、區政府的正確領導下，認真學習黨的十九大及歷次全會精神，貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和對供銷合作社工作的重要指示精神，以省委“八八戰略”為總領，圍繞“高水平推進‘雙城’戰略迭代升級、奮力建設‘五大名城’的工作總目標”，以奮進的姿態、務實的行動、精準的舉措，主動服務“三農”大局，在鄉村振興實踐中展現供銷新作為。現將今年所做工作及明年工作思路匯報如下：

一、2021年工作總結

（一）全力做好物資保障工作。根據春耕備耕工作需要，重點做好農資保供穩價工作；
同時，在4月份完成xx區化肥xx噸、農藥x噸的應急化肥農藥儲備任務。

（二）落細落實“三服務·家服務”2.0版本。選拔8名優秀機關干部分別擔任駐村第一書記、駐企服務員。1-10月累計走訪調研累計走訪調研xx人次，共走訪對象xxx個次，其中企業xx家次、群眾xx人次、基層xx個次，共收集問題xx個，其中幫助解決xx個，交辦xx個。

（三）持續深化農合聯“三位一體”改革

1.高標準謀劃數字農合聯建設。根據省社、市社統一部署，高標準謀劃數字農合聯建設工作，目前數字農合聯綜合服務平臺正式上線運行，構建起農產品數字供應鏈生活服務、農資“進銷用回”生態服務、農業主體供應鏈金融信用服務等三大體系，實現數字化服務供需實時對接，將大力促進本地農業生產提效增收。

2.落實“農民合作基金和資產經營公司”兩項制度，并已實體化運作，其中農民合作基金與區城投合作，分別投資xx萬元，參與“花木基地”、“小腳丫尋根研學營地（農耕體驗基地）”兩個項目。

3.深入推進農合聯組織建設。2021年新建現代農業服務中心1家、完善提升4家。健全鄉鎮農合聯服務功能和運行機制。強化農合聯執委會功能建設，完善農合聯執委會的日常運行、部門協調機制。

4.推進農業品牌賦能。2021年成功推薦8家xx優質農產品企業加入市級“金農好好”區域公共品牌，擴大對農合聯會員的品牌服務；
5月中下旬，我社聯合區農業農村局、區茶文化研究會，組織6家授權企業赴杭州參加第四屆中國國際茶葉博覽會，進一步強化“箬陽龍珍”地理標志的品牌宣傳，促進xx茶產業迭代升級。

（四）健全完善鄉村服務體系

1.創新農業生產服務。通過糧食、花卉苗木、茶葉等產業服務中心，為產業農合聯會員提供生產、加工、倉儲、農技推廣等專業性服務，服務會員324人次。制定農合聯系列專業培訓計劃，培訓內容涉及農業社會化服務、產銷對接、土地托管服務、信貸融資、數字農合聯等，6月開展了第一期培訓。

2.優化“三農”金融服務，“貸”動共同富裕。通過創新“三農”擔保產品，研究開發“果商貸”“財農貸”“項目貸”等符合“三農”主體的貸款擔保產品，并積極爭取創建政銀擔試點—省農擔xx辦事處，切實緩解“融資難”“融資貴”等資金難題。

3.推進農業社會化服務。以區現代農業服務中心、產業服務中心為依托，通過各農資服務網點，為全區提供統防統治、測土施肥和農機服務，服務面積總和達xxx余畝。

4.設立供銷合作發展基金。根據省社、市社2021年深化供銷合作社綜合改革重點工作要求，于2021年10月正式設立xx區供銷社合作發展基金并出臺《合作發展基金管理暫行辦法》，用于社有企業互濟、為農服務、農合聯建設等。

（五）切實加強組織體系建設

1-10月，基層社改造提升1家，現代農業服務中心改擴建1家、完善提升4家，村綜合服務社已完成新建7家，開展好國家示范社的監測工作。

（六）抓好供銷系統平安建設工作

1.抓好社有資產安全隱患的排查和整改，重點抓好危險品倉庫、老舊房產的安全生產(消防)保衛工作，截至目前共開展安全隱患排查26次，消除安全隱患23處。

2.加強防汛物資的保障工作。一是重在日常監管。組織開展防汛檢查12次，發現隱患10處，整改10處，督促代儲單位二土公司做好防汛物資的儲備。二是應急處突到位。全力以赴做好防汛應急物資調運工作。

三、2022年工作計劃

2022年，我們重點抓好以下九項工作：

1.深化供銷合作社綜合改革和農合聯“三位一體”改革。繼續深化供銷社綜合改革，完善供銷合作社“三會”制度，進一步理順供銷社理事會與監事會職責。繼續推進“三位一體”農合聯改革，發揮資產經營公司和農民合作基金作用，整合優化生產供銷信用“三位一體”服務功能，做好為農服務各項工作，不斷滿足農民生產生活的需求。

2.加強數字農合聯建設。在2021年建成數字農合聯綜合服務平臺基礎上，繼續完善和拓展服務功能。

3.加強為農服務平臺建設。加快產業農合聯建設，計劃新建有服務平臺的產業農合聯1家，通過省社評定1家；
加強現代農業綜合服務中心建設，堅持分類推進、市場運作、功能完備、服務配套的建設方針，計劃在農業“兩區”和農業主導鄉鎮新建區域性現代農業綜合服務中心1家，通過省社評定1家；
繼續建設基層供銷網點，本著開放辦社的原則，新建基層社2家、改造提升基層社1家，新建村綜合服務社5家。

4.推進公用品牌建設。建立金華市農產品區域公用品牌“金農好好”授權使用目錄,之前xx農業主體入選xx家，計劃2022年推薦4家以上農業主體加入市農產品區域公用品牌“金農好好”，發揮“金農好好”xx旗艦店農產品展示展銷功能優勢，讓xx特色農產品“走出去”，促進xx農業產業提檔增效，農民增收致富，真正實現品牌賦能。

5.發揮農信擔保服務功能。充分發揮xx農信融資擔保公司平臺作用，為xx農業和小微企業做好金融保障，逐步提高涉農擔保比例，2022年達到60%以上，本年度擔保金額達到xxx萬。同時加強與省農擔合作，做好政銀擔創新試點項目-省農擔xx辦事處，計劃每年擔保貸款業務規模xxx萬元以上，精準破解涉農企業資金問題。

6.繼續抓好農資保障工作。根據春耕備耕工作需要，重點做好農資保供穩價工作，同時每年落實好農藥xx噸、化肥xx噸的應急化肥農藥儲備任務。

7.提高社有資產管理水平。加強社有企業的產權、資本和業務聯結，引導社有企業之間、社有企業與其他農合聯會員之間相互參股、共同投資、合作經營，創新社有企業發展形式、經營方式。特別是要推進項目建設，盤活閑置資產，促進社有資產綜合開發利用，確保社有資產收益率年均增長5%左右，實現社有資產保值增值。

8.促進“三農”隊伍專業化。建設一支適應新時代改革發展和為農服務需求的高素質人才隊伍，根據各產業農合聯實際需要，2022年面向茶葉、糧食、花卉苗木、蔬菜等不同產業開展針對性培訓，計劃培訓人次達xx人次。

9.繼續抓好供銷系統平安建設工作。強化源頭監管，繼續抓好社有資產安全隱患的排查和整改。

社工工作計劃總結篇八

20xx-20xx年心理協會工作計劃書 為更好地開展心理協會各項工作，特擬定以下工作計劃，望領導給予批評指導，共建心理協會美好明天。

新學期伊始，我們部門決定召開部門會議，總結過去一學期的工作，吸取經驗教訓，為接下來更好地開展工作做好前期準備。同時確定部門人事上的安排，分工明確，分派新學期任務，切實做好承前啟后，新舊銜接的工作。

此外，了解本部員過去一個學期的學習成績狀況，根據各個部員成績做相應的任務調整，確保部員在學習成績不落后的前提下進行部門各項工作。

本學期具體工作安排如下：

1準備迎新和心理協會招干；

3做好20xx級美術學院迎新生晚會各項準備工作；

4開展“卡片計劃”卡片活動以班級為單位，開展心理健康活動。卡片內容以勵志格言，名人名言，為人處世哲學，生活小竅門，學習經驗談等等為主，多以溫馨畫面為背景，取暖色調，上面留下協會聯系方式。

1我院組織13級同學參加由教育科學學院李志強老師主持的大學生心理講座；

2組織開展十月十大學生 “心若向陽，無謂傷悲” 心理活動，心理協會的宗旨是“以人為本”，意在普及基礎的心理知識，傳承先進共同協作的理念，充實大學生的心靈世界，引導大學生更加關注自己的心理健康，使心理協會成為我校大學生的知心伴侶。活動時間定在10月10日—10月15日，活動形式為團隊合作，分為三小關1，8盒冰紅茶；2，蒙眼五角形；3，取之有道。在游戲的樂趣中宣傳心理知識，并潛移默化地普及一些心理精神，考驗同學們在游戲中通過反復思量，最后在完美地完成游戲的同時也提高了各方面的個人心理素質，包括團隊協作，相互信任，創新思維，合作競爭等。

1更換（除13級外）各個班的不稱職的心情聯絡員；

2召開心協工作總結會議，對本學期心協所舉行的活動、開設的心理講座等效果作整體的回顧和總結；并對在本學期表現突出的同學進行表彰。

在開展一切工作之前應該端正心理協會在學生組織中的位置。心理協會就像家里的緊急藥箱，雖不起眼，卻是生活不可或缺的居家必備品。心理協會也是如此，所做的工作無足輕重，但關鍵時刻也能成為最后一張王牌。所以在制定工作計劃以及開展工作的同時，應該擺正心態，積極面對尚且不明朗的未來。

開會討論更詳細的 “卡片計劃”和十月十大學生 “心若向陽，無謂傷悲” 心理活動，“卡片計劃”將之變成協會的王牌活動。具體開展形式如下：

（1）在1-2周內制作完成卡片模板，主要針對大一同學發放。發放時間為學期開始，學期期中，學期期末，每個學期三次，也可以根據實際條件做相應的調整。卡片內容以勵志格言，名人名言，為人處世哲學，生活小竅門，學習經驗談等等為主，多以溫馨畫面為背景，取暖色調，上面留下協會聯系方式，歡迎打擾。

（2）班級卡片活動。以班級為單位，開展心理健康活動。內容如下：主持人發放的小卡片上寫自己內心最想說的話，或者是目前感到最迷茫最困擾的事情，回收，打亂順序，再發回同學們手中，讓同學們試著去解決別人的問題或者困難，然后由協會部員做相應補充（至于是否匿名到時候再商定）最后根據同學們的意見做成班級展板展出，讓同學們瀏覽閱讀。其中可以穿插如一分鐘表白、搶答、視頻欣賞、音樂欣賞、配樂朗誦等小活動，活躍氣氛，有助于同學們觸景生情，打開心門。同時，條件允許，還可以制作心理健康知識宣傳冊或展板，在寢室樓或者院樓等地展出，或者借助人人平臺進行展出，供同學們閱讀了解。內容以動漫、涂鴉等較為潮的形式表達出來，這樣既不失風趣也能宣傳知識。

同時，還有其他的活動需要展開。

(1) 配合院心協開展心理健康月活動，在他們舉辦“大學生心理健康日”。我院組織13級同學參加由教育科學學院李志強老師主持的大學生心理講座。

(2)心理協會的信箱，短信，電話的接待與解答。作為心理協會的常規項目，在新的學期里，我們將繼續保持上學期的的工作態度，認證面對每一個電話，每一封信，盡心盡力為每一位同學解答心中的困惑。

(3) 進行一年資料的整理，為以后做好準備，積累經驗，為接下來的工作提供寶貴的經驗。

(4) 男生心理文化周