報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。報告幫助人們了解特定問題或情況，并提供解決方案或建議。下面是小編帶來的優秀報告范文，希望大家能夠喜歡!

領導班子工作報告供電公司篇一

一年來，永豐社區在石橋街道黨工委、辦事處的正確領導下，在社區全體黨員、居民小組長和廣大居民群眾的密切配合下，在全體社區工作人員的團結協作、共同努力下，社區各項工作順利開展，取得了顯著的成績。現將一年來的工作匯報如下：

一、加強黨建工作，抓好基層黨組織建設

1、做好黨建基礎工作。今年社區嚴格按照組織程序，完成兩名預備黨員的按期轉正。社區遠程站點根據上級要求和自身實際，每月定期開機，有效保證了開機率100%。同時做好黨組織關系接轉、黨建政策咨詢、黨費收繳、社區網站信息更新維護等基礎工作。

2、積極開展黨務公開，推進黨內民主建設。將組織設置、年度工作計劃等內容，通過黨內會議、文件或公示等形式進行公開。社區今年還開通了華數電視“三務公開”平臺，每月及時更新。

3、選舉工作“三到位”，圓滿完成直選任務。一是調研摸底到位。通過深度入戶調查，了解現有社會單位實際情況，對候選人進行摸底登記；二是宣傳發動到位。發動各方力量積極參與，并通過宣傳標語、橫幅、公開信、板報等形式，大力宣傳換屆的政策、意義、要求，為換屆工作營造良好氛圍；三是教育培訓到位。采取參加地區培訓，以會代訓及組織自學等方式，使選舉委員迅速掌握換屆選舉的法律法規、熟悉操作程序和要求，依法辦事。

4、開展好機關事業單位在職黨員進社區服務活動。社區根據實際需要，設立文明勸導、“和事佬”調解、心理輔導、環境保護、法律援助、助學助困等公益崗位，明確每個崗位職責，并根據黨員申報崗位情況搞好編組，引導黨員認崗履責。社區還積極引導參加在職黨員微心愿認領活動，活動中，社區在職黨員共捐贈物品14件，認領微心愿12件。

5、開展志愿者活動，發揮黨員帶頭模范作用。勞動節前夕，社區黨員志愿者參加了石橋街道“迎動漫、迎五一”清潔下城大行動，對樓道堆積物清理，撿除了社區主干道、公園綠化帶內的白色污染和生活垃圾。5月中旬因連續降雨天氣轉熱后雜草生長過快，社區綠化組工作量增大，社區黨委組織黨員志愿者對永豐公園綠化帶的雜草進行了整理和清除，大家在焦陽底下整整勞動了一個上午。8月，黨員分組對五個苑的居民樓道進行了巡查，勸導居民注意清除安全隱患，幫助居民清理了不要的廢物。特別是今年夏季連續暴雨，社區領導帶隊巡查排除隱患，疏通積水路段，處理破損窨井蓋，加固樹木，動用沙包搶險堵水，為居民的安全通行提供了堅實保障。

二、深化66810為民服務體系，做好各項民生工程

1、66810為民服務：建立完善樓宇居民自治會和單元居民自治小組工作的各項制度，全面開展工作。今年走訪入戶3188多次，平均每位社工每月走訪服務24戶次；共受理居民事務712件，辦結712件，居民事務辦結率為100%，回訪滿意率均達98％以上。今年社區還榮獲下城區和諧社區建設示范社區一等獎。

2、計生工作。共出生11人，男孩4人，女孩7人，其中二孩出生4人。共辦理《生殖健康服務證》11本，《再生育證》4本。5月社區開展免費婦科病普查，共有124名轄區內育齡婦女參加。10月進行b超孕環情檢查。全年共獎勵2名采取落實長效節育措施的已婚育齡婦女，各500元。20未出現計劃外生育，計劃生育率達100%。

3、幫扶救助。年初受理春風常駐家庭、街道級困難家庭，社區邊緣困難家庭的申請各1戶。6月受理1戶暫住人口低保家庭的申請。春節期間，對社區孤寡老人和長期生病困難家庭進行慰問，發放慰問金。每月走訪轄區內困難家庭，及時掌握他們的就業、生活情況，做好記錄。4.20四川**地震發生之后，積極組織工作人員、黨員、居民開展抗震救災捐贈活動，共捐助6000余元。7月炎炎夏日，配合區級機關做好高溫慰問工作，送去消暑食品和慰問金。

4、老齡工作。全年共辦理70歲《老年優待證》11張，60歲《老年優待證》10張。老年食堂共招待老人725人次，解決了老人的用餐問題。全年為新增的8位80歲老人申請領取每個月50元的高齡津貼。7月走訪慰問了5位高齡老人，送去了消暑食品和慰問金。8月，石橋街道頤壽院進行裝修，所有老人都被安排暫住于康橋老人院，我社區派工作人員為孤寡老人安全搬至新場所，并安排好的他的.生活起居，定期走訪慰問，及時掌握老人的情況。12月，為43位老人申請辦理智慧養老愛心手機登記工作。

5、就業指導。社區完成新**鎮就業人員225人，實現失業人員再就業180人，其中困難人員再就業90人，社區目前持有效失業證人員12人。本年度已辦理就業援助證8本，開發公益性崗位1個，安置就業困難人員1名，目前申請簽訂靈活就業社保補貼11人。為了提高失業人員就業能力，已組織培訓失業人員55人，推薦2名失業人員參加創業培訓。

6、企退管理。目前已有企退人員440人，本年度探望住院企退人員57名，為7人申請喪葬補貼費計99400元。4月社區組織企退人員前往**青山湖進行文娛活動。()8月社區對企退人員進行清涼慰問，合計走訪長年生病、高齡等特殊人員63人。

7、科教文體。1月社區舉辦了一場迎新年音樂會，邀請轄區內擅長各類樂器的小朋友上臺演奏各類歌曲。元宵節在社區老年活動室開展猜燈迷送元宵活動，為老人們送上熱騰騰的元宵。六一節社區特舉辦了首屆幼兒故事大賽。8月社區聯合**州市滑稽藝術劇院為居民帶來了一臺精彩的納涼晚會。社區夕陽紅排舞隊代表石橋街道參加了由浙江影視頻道主辦的“我愛跳排舞城區爭霸賽”，獲得了第四名和最佳創意獎。

8、人武工作。今年年初帶隊參加民兵骨干訓練并取得優異成績，做好基層民兵連部建設，充實武器裝備庫物資，并被區人武部列為典型，評為區先進基層武裝工作單位。在今年的征兵工作中，張貼橫幅五條，宣傳資料20多份，向應征青年發放征兵資料，增強了轄區青年的國防意識，今年為**武裝部隊輸送優秀青年一名，做好軍屬及退伍軍人的優撫工作。

三、抓好綜合治理工作，打造“平安社區”。

1、今年永佳東苑也實行了全封閉管理，建立了收費崗亭，安裝了自動檔車道閘。全年社區各收費崗亭共收取臨時停車費34.8萬元，辦理外來人口包月停車卡575張，收取包月費用34.5萬，共計69.3萬元。

2、加強出租屋綜合管理，今年6月、9月、11月，由治安隊配合社區民警對全社區出租屋進行了地毯式清查，共出動清查40余次，清查出租房386戶，實查外來人口8460余人，新辦理暫住證7952本，辦證率達到94%。全年無發生一起出租屋惡性案件，出租屋綜合整治管理得到進一步加強。

3、社區加大了巡邏力量，對“美容美發”、“摩的”、無證游戲機房等治安復雜部位進行整治，召開相關房東會議，并派專人駐守美容美發休閑店集中的地區進行長期監控。一旦發現有反彈苗頭就及時整治，共取締美容美發店43家，處罰15起，抓獲非法運營“摩的”15輛，入室盜竊案報警數比去年同期減少38.5%，入室盜竊案件比去年同期減少34.4%，有力整治了面上治安秩序，取得明顯的實效。

4、針對夏季偷盜案件高發期，社區組織班子領導帶隊，帶領樓道小組長和社工，每晚6點半至8點掛上“紅袖章”，帶上電子喇叭在小區各條道路進行廣播宣傳平安建設工作和防火防盜防詐騙的活動。

四、搞好社區環境衛生，美化居住環境。

1、衛生保潔。今年我社區與潔凡清潔物業管理有限公司簽訂了社區衛生保潔合同，年保潔費為86萬元整。**速達殺蟲技術公司對轄區所有污水及盆罐積水處進行清理，清除了衛生死角。

2、數字城管。數字中心案卷采集量達4782件，其中事件類案卷4561件，部件類案卷221件，滿意率100%，完成率100%。本社區自查自處理案卷1866件，居民反映并處理案卷8件，其中部件類79件，事件類1658件，案卷總量共3523件。

3、綠化養護。社區堅持對主要道路、重點路段綠化實行精細化管養，做到適時適度修剪，科學合理養護。夏季配合綠化組開展了清除雜草志愿活動，使環境得到進一步美化。

五、年工作思路

1、繼續加大再就業優惠政策的宣傳力度，調動企業和個體經營者安置失業人員的積極性。積極開展對就業困難人員的就業援助，為其提供培訓，尋找合適的工作崗位，消除“零就業”家庭。

2、認真做好戶籍管理及出租戶的管理。完善綜合治理組織網絡，充分發揮居民小組長、居民代表的作用，形成群防群治，杜絕黃、賭、毒現象，嚴格把好消防關。

3、做好流動人口的管理，提高辦證率。搞好計生宣傳工作。嚴格計劃生育政策，堵截計劃外生育。關心婦女的身心健康，搞好年度婦女體檢。

4、繼續做好66810走訪慰問工作及幫扶救助工作，開展便民服務活動，根據居民需求拓展服務領域，豐富服務內容。關注民生、關愛老人、殘疾人、弱勢群體，從實際出發真正解決他們的需求和難題，從而提高為民服務的質量和水平。

5、提升為民辦實事的能力。規范社區工作制度，提升社區工作者為民服務的本領，要求工作人員掛牌上崗，使用文明用語，熱情主動，耐心細致。繼續實行ab崗制度，確保居民能夠及時辦理相關事宜，提高行政效率。多聽取居民的意見，把居民群眾反映的熱點、難點問題作為社區工作的重點工作來抓。

年已經過去，新的一年永豐社區將以服務為主體、以民主為目標、以創建為動力，以服務群眾為宗旨。通過各種途徑，全力做好協調溝通工作，切實為居民辦實事，為社區居民群眾的安居樂業和社區和諧盡心盡責，以管理有序、服務完善、環境優美、生活便利、組織和諧、人際和諧為目標和要求而努力奮斗！我們相信，有在座的全體黨員、全體代表們的支持，有我們全體工作人員的共同努力，2014年社區的各項工作一定會再上一個新的臺階。

永豐社區

2014年1月17日

領導班子工作報告供電公司篇二

本人作為一個地地道道的_人，曾經在_工作17年，離開8年后，有幸又能回到_工作，這是一種很難得的機遇，如何盡心盡責，為_的教育事業做點什么，這是我深思的問題。在這一年中本人帶領全體教師團結奮斗，步調一致，同舟共濟，平穩圓滿走過了_年，歸納一下，這一年_教育系統十件大事：

1、 _小學榮獲縣六一文藝匯演一等獎;

2、 _小學成功舉辦_市“廉政文化進學校”現場會;

3、 _小學榮獲縣廣播操比賽團體一等獎;

4、 _小學榮獲縣校園集體舞比賽團體一等獎;

5、 _小學榮獲縣小學生講故事比賽一等獎;

6、 _小學榮獲_省“廉政文化進學校”示范學校;

7、 _中學考上_、_有91人;上_中學、_中學_人名列全縣前茅，并創歷史新高;

9、 _中學榮獲縣廣播操比賽團體一等獎;

10、 投資__萬元的_中學新建工程開始啟動;投資_萬元的_完小改建工程已經立項，經費由縣教育局承擔。

回顧一年，本人能以科學的教育發展觀為指導，緊緊圍繞縣教育局“促進均衡發展，率先實現現代化”的工作主題，堅持創優創新，深化教育內涵，做強做深輕負優質教學文章，以少兒越文化活動為依托創新“鑒畔”教育品牌，全面推進素質教育，提升學校辦學內涵，實施“一校一品”策略，促進完小均衡、優質發展，推動_小學教育科學、和諧發展。

上半年在_工作，探索以“文化滋潤，內涵發展，讓我們的生命一起精彩”為辦學理念，全面推進素質教育，開展“器樂普及”教育和書香校園建設。抓實教學管理，提高教學質量。實行課堂結構模式的探索與實踐。努力建設成一個充滿活力、具有實力、富有魅力的校園。

下半年在_中心小學工作：努力想辦一所像城里一樣的學校，讓校園里有琴聲、笛聲、鼓聲;教室里瑯瑯的書聲;操場上有孩子們歡樂的笑聲。讓每個學生和教師都能有所發展，甚至是生命綻放。

1、嚴抓教育、教學規范，做好“輕負優質”文章。通過調研，指導、研討、強化、整改等形式增強課程執行力和活動的規范性，加強規范管理。實行一、二年級提前放學，開足、開齊、開好各門課程。三至六年級的綜合實踐活動課程，充分發揮全體師生的個人愛好特長，打破原有班級結構織建各興趣社團，以社團形式開展實踐活動。大膽探索“輕負優質”之路。

2、積極打造教師團隊，培養出自己的名優教師。根據_師資現狀，加強校本師訓，骨干培養，努力打造專業團隊，校級明星團隊，培養“正直、醇美、富于內涵”的師者氣質，做有思想、有理想、有實績、有作為的教師。要讓教師理解在_工作期間是自己專業發展最快的時期，工作最開心的歲月。一年來，四位教師獲縣優質課，二位參加市優質課評比。積極引導教師開展教改課題實驗，全街道小學申報市規劃課題1個、市教改課題1個、縣規劃課x個。注重引導教師研究課堂教學中的實際問題，做到教科研為教學服務。抓實備課組建設，進一步促進教師的專業成長。通過學習，緊抓實;通過評比，促水平;通過改革，促發展。以成果，促精品。并以隨堂聽課引導教師形成有效課堂。

3、打造“_”文化，樹立教育品牌。編好校報;創刊教師《_筆談》;做好每周一談“_話坊”工作;開辦“_藝社”，組建_x人的口風琴隊，_x人的腰鼓隊和_人的笛子隊。提升“_文化研究檔次，培養博物館小導游，在學校成功創建市、省級“廉政文化進校園”示范點工作基礎上，成功舉辦_市“廉政文化進學校現場會”，省市縣紀委領導、教育局主要領導、各市校長代表一行100多人參觀我校廉政文化工作，給予了高度評價，我校廉政文化進校園工作在全市廉政文化現場會作總結交流。

4、用“六全”意識引領完小優質發展。

(1)樹立全面質量觀;

(2)全方位管理，學會兩只手彈鋼琴;

(3)有全局宏觀意識;

(4)有全新的辦學理念和辦學思想，多學習，多看教育類雜志，成為既有豐厚的教育理論積淀又懂教育實踐創新的名校長、名教師。

(5)有全力的行政執行力;

(6)全身心地投入到教育教學實踐中去。做大“一校一品”特色文章。中心校做深做透

;少兒_文化研究”文章;_小學做強“_少兒活動研究”的文章;_完小做好“少年_園”實踐活動文章;_完小做強棋類特色，以棋立德，以棋啟智。

5、努力提高自身素質，提高管理能力。自己帶頭深入一線上課，上語文課，探索課堂教學有效方法。開展一系列的課堂教育、教學調研活動，以進一步規范課堂教育行為，強化學生學習、教師教育行為。自己學習教育教學理論，積極撰寫教學論文，這一年有3篇論文在省級、國家級刊物發表，被評上中學高級教師，還獲得_省二十三屆“春蠶獎”。在自身建設方面，注重民主治校，小事放權實施，大事集體討論，財務民主公開，能做到廉潔自律，考核評比，做到制度先行，程序優先，排除來自各方的干擾。因此，教師人心齊，學校發展穩定有序，安全順暢。

存在問題和整改措施

1、要進一步理清工作思路，探索品牌特色，做細做強“_”教育特色，加大力度培養年輕教師，引領教師專業發展。

2、要進一步穩定完小師資力量，完善教育設施，提升的內涵發展，打響學校特色。

_年12月

領導班子工作報告供電公司篇三

篇一：領導班子個人四述

工作報告

一、圍繞局和園下達的各項重點任務，積極做好分管、兼管各項工作

1、思想政治建設情況。一年來，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習領會黨的xx大、xx大報告精神和習總書記近來重要講話精神，積極參加和組織開展創先爭優活動，努力學習和貫徹實踐科學發展觀，加強組織開展對《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的學習，自覺做到廉潔自律,牢固樹立宗旨意識， 在工作中牢固樹立大局意識，自覺維護團結，吃苦在前，待遇不爭。今年本人被評為優秀黨務工作者。

2、工作開展情況。做好分工內的黨建、拆遷安置、信訪穩定、計生、工會、老干部和兼管柳樹灣等各項工作，按上級要求完成創先爭優各項主題活動，并積極參加和組織黨員干部學習教育等各項活動。安置工作已完成20xx年拆遷安置剩余部分84套房安置工作，妥善解決了安置工作中出現的群訪息訪和4名退職職工纏訪的穩定工作，創新做好計生工作，柳樹灣公園按要求完成三季自衍花卉種植，累計種植自衍花卉500畝，完成桃梨風光賞花節和酥梨采摘節各項工作，管理完成年度目標任務。20xx年我園被市住建局推薦為省建設系統精神文明建設新進單位和市級文明景區，生態園工會被推薦為省建設工會先進基層工會。

3、勤奮敬業和務實創新情況。認真按上級要求組織和有序推進創先爭優各項工作，制定和完善

活動方案

處理好信訪維穩和糾紛工作。針對4名退職職工纏訪情況，在xx大期間牽頭布置和落實穩定工作，建立健全信訪穩定值班制度、交接班制度、預備隊制度、應急處置預案和后勤保障等工作機制，并深入一線直接參與和督促，保證了xx大期間無人進京赴省。對處理安置遺留問題中，迅速處置，重點約談重點人頭，快速化解安置工作中的群訪問題。對園屬實體老大難違紀職工親自約談，通過教育使其認識錯誤，服從處理。圓滿完成我局養護綠地兒童落水訴訟案件應訴工作，維護了我局的形象和利益。

創新做好計生工作，針對我園育齡婦女多(90多人)、不在崗職工多、困難職工多及專職工作人員少、專項經費少、硬件設施少的“三多三少”困境，創新宣傳方式，利用現代化網絡信息、娛樂活動等機會進行與育齡婦女交流現行計生政策;創新服務機制，建立育齡婦女“個案信息”，工作人員及時將宣傳品、計生獎品、計生避孕藥具送上門;創新激勵機制，每年投入不到萬元購買獎品，獎勵按時參加雙月檢的育齡婦女，投入不多，效果明顯。20xx年以來，我園均被清河區委區政府評為計生先進單位。

在處理分管信訪穩定等復雜工作中，不逃避，不回避，堅持在第一線和第一時間接待群眾，約談群眾，不怕承擔責任，忍辱負重，耐心周旋，甘于奉獻，小心提出方案，大膽處理落實，直到問題化解。另外在日常工作中遇有突擊性任務和重要工作，均能帶領職工在一線，現場掌握情況，現場督查處理，按領導要求按時保質完成任務。

4、目標任務完成情況。做好回遷安置工作。協調和督促城市資產公司與開放商推進施工進度和現房殘權證辦理工作。及時對各戶過渡費進行測算，并與資產公司協調資金，按時發放過渡費4次。完成了三棟安置房建設驗收工作，一期現房預售證即將進行網上簽約。通過反復研讀拆遷政策文件法規，通過充分醞釀，經過反復磋商，成功制定并實施了79套房安置方案，和5戶無房源安置方案。

做好兼管柳樹灣公園管理工作。突出抓好新入50余名職工特別是從其他實體后調入20余人的教育和穩定工作;創新管理機制，以10人為一組，分3組對柳樹灣公園實行地段承包管理，制定和完善管理考核體系，以較少的人手完成約1000畝的柳樹灣公園園景園容管理、自衍花卉種植和4000株果樹管理等工作，社會各界反響較好，并在考核中獲得較好成績。做好公園游園環境安全管理工作，設立和維護好各種警示標牌，做好日常和節假日以及動物園搬遷開放后的公園秩序管理及夜間值班巡查，全年無職工和游客人身傷害及其他安全事故。

按“精細管理”要求，做好柳樹灣景區承擔南互通、健康東西路、寧連路綠化和大運河廣場綠地養護工作，按時完成各養護綠地和柳樹灣景區30多萬平方黑麥草播種工作，按時完成健康路綠化調整和解放西路移植任務。在城管委和局長效管理辦公室考核中獲得較好成績。

完成公園建設各項工作。及時做好動物園建設協調工作，完成柳樹灣景觀提升工程和廢棄物利用工程中的相關工作，按時完成生動物園建設各項協調工作，按時完成樹木移植工作，并為動物園開放儀式順利舉辦及平時開放做好門前廣場秩序維護工作。

二、堅持廉潔自律，嚴格履行廉政承諾

能認真學習、積極貫徹執行《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和“四大紀律、八項要求”以及中央、省、市關于領導干部廉潔自律各項規定，積極參加市園林局、市住建局組織的各項黨風廉政教育活動，能認真履行“一崗雙職”，積極組織和開展反腐倡廉教育，從我做起，嚴格自律。

無收受和贈送禮品、禮金、有價證券(卡)和各類代幣券(卡)等規定情況。未參與過賭博活動。沒有利用公款請吃請喝，在公務活動中，不超標接待，對自己和身邊工作人員從嚴要求;未參加過用公款支付的高消費娛樂活動，不參加可能影響公務的宴請;沒有用公款外出旅游。從未以任何名義大操大辦。全年無公務用車，從未將應由本人及配偶和子女支付的個人費用用公款報銷，嚴格執行民主集中制各項財務制度，涉及到本人分管范圍的重要開支均向主要負責人匯報或報班子研究。

三、堅持理論和業務知識學習，努力提高自身素質

本人能夠積極參加中心組的學習活動，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習領會了黨的xx大報告和黨的xx大報告精神，按上級要求完成創先爭優各項任務，認真做好筆記，并在工作中努力實踐。加強對《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的學習，同時，做好分管單位和部門的思想政治工作，做好公開承諾和簽訂廉政責任狀等工作。

在學習中，做到把理論學習貫穿于實際工作的運用中，以理論來指導實踐。通過加強思想學習，開展軟環境建設，有效地促進了各項工作的開展。一年來在學習上，一是努力學習政治理論、經濟管理及園林建設、公園管理等業務知識，結合工作實際學習各種管理和業務知識;二是堅持理論聯系實際，在工作中邊干邊學，在實踐工作中總結提高，通過工作實踐使個人的實際能力得到提高;三是認真完成上級和本單位集體組織的專題學習任務，認真參加各種學習報告會，并認真做好和完成學習筆記。

四、認真學習法律法規，提高依法辦事能力

三是針對性學習人事、勞資、信訪、拆遷等方面的法律法規，提高專項業務能力;

四是在日常工作中嚴守法規，堅持把所學的法律知識用到實踐中去，提高依法辦事的能力，嚴格根據法律法規開展相關工作。

五、存在問題

1、學習不夠。系統學習不夠，對各種政治理論和業務知識學習不深不透。

2、工作能力不夠。面對我園復雜歷史情況和發展的現實形勢，面對復雜問題工作經驗還顯不夠，定力不足，思想還需進一步解放。

3、自身建設還有待于進一步加強。待人接物不能充分理解對方，存在溝通問題，有時還是顯得胸懷不夠;面對復雜工作有為難厭倦情緒，處理纏訪問題、面對無理糾纏時心理素質不夠成熟。

篇二：領導班子個人四述工作報告

本人擔任xx村村書記30多年，在開發區黨工委、管委會，屺亭街道辦事處的正確領導下，在廣大黨員、干群的支持下，本人認真學習黨和國家的方針、政策和法律、法規，嚴格要求自己，自覺接受群眾的監督，時刻不忘黨和人民群眾賦予的權力和義務，創新思路求發展，攻堅克難促發展，在班子其他成員的配合下，在全村村民的共同努力下，工作取得了一定成效。近年來，連續被評為開發區“五好村黨總支部”、“宜興市文明村”、“村民自治模范村”、“社會綜合治理雙文明村”、“開發區建設保障先進單位”等榮譽稱號。下面我從德、能、勤、績、廉五個方面對今年以來的工作向大家進行匯報，不足之處請指正。

一、德

高尚的道德情操是一個人立身和成就事業的重要基礎，做為一名黨員干部更應該不斷加強自身道德修養。自從擔任村黨總支書記以來，我始終牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。無論做什么工作都能擺正自己同組織、同事的關系，把實現個人的人生價值同服從上級領導的安排和開創工作新局面，緊密地結合起來。并自覺地學習和貫徹黨的基本理論、基本綱領和基本路線，身體力行“科學發展觀”等重要思想，深入開展群眾路線教育實踐活動，激發自己的政治責任感和奮發進取的精神，不斷朝著新的目標奮進。另外在工作和事業面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，這一切無不同自己對崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相關。

二、能

一個人綜合素質的高低，工作能力的強弱，決定著他能否履行好崗位賦予的職責和完成好上級交給的任務。我主要從以下三方面提高自己的能力。一是加強黨的方針政策和政治理論的學習，不斷提高理論功底和政策水平。理論素質是總支書記思想政治素質的靈魂，為此，我認真學習毛澤東思想，鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的xx大、xx屆三中全會精神，進一步堅定理想信念，增強認真貫徹落實黨的基本理論、基本路線的自覺性，強化立黨為公、執政為民的理念。在大是大非問題上，做到立場堅定，態度鮮明，對黨的方針政策和上級黨委的指示，堅決貫徹執行，不搞陽奉陰違，堅持黨性原則，自覺在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，深入貫徹落實科學發展觀。二是加強法律法規學習。任職以來，我堅持把和自己履行職責相關的法律法規知識作為學習重點。先后學習了《土地法》、《民法》等與農村工作相關的法律法規，并在工作中自覺堅持依法辦事，盡可能為農民群眾謀利益。三是向實踐學習，向其他干部群眾學習，實踐出真知。在向書本學習的同時，我始終注意觀察和總結，注意向兄弟村有經驗的同志請教學習，學習他們嚴謹的工作態度，果斷處理問題的能力，較好的工作方法和領導才能。對工作中遇到的一些棘手或吃不準的問題，堅持向上級領導早請示、早通氣，遇事敢于碰硬，不推諉扯皮，有效提高了工作效率和領導工作的能力。

三、勤

勤勉敬業是對一名黨員干部的起碼要求，我時刻牢記自己是一名共產黨員，是人民的公仆，凡事都要以群眾的利益為出發點，做到熱心為群眾服務，認真遵守工作紀律，保證按時有效地完成工作。在擔任村支書工作以來，我始終保持良好的精神狀態，把各項工作做好做到實處，滿腔熱情地投入到繁忙的工作之中。村民選擇我，是信任我，我就要為他們多辦實事、辦好事。多年來，我經常到農戶家串門或來到田間地頭，了解我村群眾的情況，講解計劃生育、新型農村養老保險、農村新型醫療保險等方針政策，讓村民在勞動之余就能了解國家政策方針，從他們的言談中摸清他們的所想、所盼、所急，并為他們解決實際問題。雖然工作中總會遇到這樣或那樣的困難，但我從不退縮，在困境中總能保持良好的心態，全力克服困難。目前，全村共有866名老年農民享受每月120元的基本養老補貼，164名失地農民享受每月50元的失地保障補貼，1647名村民參加革命了農村新型醫療保險，74名弱勢群體獲得農村最低生活保障。

四、績

個人的工作的好壞決定著一個單位的形象與榮譽。我時刻以高標準要求自己，以一名“村民代表”的身份參與群眾工作。在工作中我不斷歸納總結，為平時的工作帶來了無限的便利。同時，也鍛煉了自己，收獲了不少經驗，統籌發展好合并后的各個小村，發揮各村的自然優勢，強村帶弱村，聚力搞發展。一是工業經濟有新的突破。全村共有大小工業企業29家，20xx年實現工業應稅銷售收入2.15億元，比20xx年同期增加5800萬元;村人均收入達21588元，比20xx年同期增加了6426元;村級可分配收入93萬元，比20xx年同期增加了4萬元。二是后勁投入力度加大。由于受企業新增用地等因素制約，村黨總支千方百計拓寬發展門路，培育新的工業經濟增長點，全村三年累計完成后勁投入工作量1420萬元。三是農村工作得到加強。黨和政府對“三農”工作越來越重視，，糧食補貼由09年的每畝104元提高到12年的每畝190元，大大激發了村民的種田積極性。四是加大農業水利設施投入。三年來累計投放22萬元，對慕家河、王廈許家河、宜興河、梅樹下河的河道淤泥進行了全面清理，對漫瀆大泵站溝渠進行了改選，建立了河道長效管理機制。五是切實做好實事工程建設。我村投入了35萬元資金，創建了市級合格村級衛生服務站，新建了漫瀆老年活動室，新添了流動垃圾桶80只。漫瀆危橋改造即將開工。六是全力配合園區開發建設。根據開發區規劃建設需要，屺亭停車場建設征地、遷墳、停車場道路建設征地，工作面廣量大，任務艱巨，我們花了大量精力，通過召開各種會議，宣傳發動，政策引導，把各種矛盾化解在基層，從而減輕上級部門的負擔，形成了上下同心，共謀發展的良好態勢。六是加強計劃生育的宣傳。通過居民小組長會議、宣傳窗展示、計生宣傳讀本發放、宣傳制度上墻等各種不同的形式，將有關計生工作方針政策、服務項目等向群眾，尤其是育齡婦女傳達和解讀，從而使群眾進一步了解我國實行計劃生育的目的，形成科學的婚育觀念和生殖健康觀念。

五、廉

廉潔奉公是對一名黨員干部的基本要求。在廉潔自律方面，我能夠自覺按照開發區黨工委的要求，嚴格要求自己，始終保持清政廉潔的作風。我深知自己手中的權利是黨和人民賦予的，只有用好權利，真心實意地為群眾謀利益，才能履行好自己的職責，才能贏得職工群眾的信賴和支持。本人從來沒有利用職務之便，獲取一己私利的行為，自己在黨風廉政建設方面，能夠自覺養成奉公守法，以清廉為榮的作風。今年以來，本人認真貫徹落實中央八項規定和省市委十項規定，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的“四風”問題。

總之，在上級領導和村黨員干部的大力支持幫助下，我村的工作取得了一定成效。這些成績的取得，是開發區黨工委政府正確領導的結果，也是全體村干部、黨員群眾積極參與配合的結果。但這些成績與黨和人民群眾的要求和希望相比，還有很大的差距。在今后的工作中，我將堅決貫徹落實科學發展觀，樹立牢固的為人民服務觀念，團結全村人民增強致富本領，起到帶動作用，為實現富民強村作出我的努力。

領導班子工作報告供電公司篇四

1、思想政治建設情況。一年來，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習領會黨的十七大、十八大報告精神和習近平總書記系列重要講話精神，積極參加和組織開展創先爭優活動，努力學習和貫徹實踐科學發展觀，加強組織開展對《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的學習，自覺做到廉潔自律，牢固樹立宗旨意識，在工作中牢固樹立大局意識，自覺維護團結，吃苦在前，待遇不爭。今年本人被評為優秀黨務工作者。

2、工作開展情況。做好分工內的黨建、拆遷安置、信訪穩定、計生、工會、老干部和兼管柳樹灣等各項工作，按上級要求完成創先爭優各項主題活動，并積極參加和組織黨員干部學習教育等各項活動。安置工作已完成20xx年拆遷安置剩余部分84套房安置工作，妥善解決了安置工作中出現的群訪息訪和4名退職職工纏訪的穩定工作，創新做好計生工作，柳樹灣公園按要求完成三季自衍花卉種植，累計種植自衍花卉500畝，完成桃梨風光賞花節和酥梨采摘節各項工作，管理完成年度目標任務。20xx年我園被市住建局推薦為省建設系統精神文明建設新進單位和市級文明景區，生態園工會被推薦為省建設工會先進基層工會。

3、勤奮敬業和務實創新情況。認真按上級要求組織和有序推進創先爭優各項工作，制定和完善活動方案，深入動員迅速部署，廣造輿論聲勢，營造濃厚氛圍，及時總結推廣活動中好的經驗做法和先進典型，及時發現和表彰全系統創先爭優活動先進典型，把開展創先爭優活動與黨員目標承諾工作結合起來，充分發揮典型的示范帶動作用，努力營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。全園以科學發展觀統領全局，以創先爭優活動為載體，真抓實干，凝心凝力，積極有效的把黨的政治優勢轉化成為科學發展優勢。認真抓好分管范圍內的黨建、廉政、軟環境建設和黨員干部教育工作，積極做好極子培訓培養工作，完善相關資料臺賬。

處理好信訪維穩和糾紛工作。針對4名退職職工纏訪情況，在十八大期間牽頭布置和落實穩定工作，建立健全信訪穩定值班制度、交接班制度、預備隊制度、應急處置預案和后勤保障等工作機制，并深入一線直接參與和督促，保證了十八大期間無人進京赴省。對處理安置遺留問題中，迅速處置，重點約談重點人頭，快速化解安置工作中的群訪問題。對園屬實體老大難違紀職工親自約談，通過教育使其認識錯誤，服從處理。圓滿完成我局養護綠地兒童落水訴訟案件應訴工作，維護了我局的形象和利益。

創新做好計生工作，針對我園育齡婦女多（90多人）、不在崗職工多、困難職工多及專職工作人員少、專項經費少、硬件設施少的“三多三少”困境，創新宣傳方式，利用現代化網絡信息、娛樂活動等機會進行與育齡婦女交流現行計生政策；創新服務機制，建立育齡婦女“個案信息”，工作人員及時將宣傳品、計生獎品、計生避孕藥具送上門；創新激勵機制，每年投入不到萬元購買獎品，獎勵按時參加雙月檢的育齡婦女，投入不多，效果明顯。20xx年以來，我園均被清河區委區政府評為計生先進單位。

在處理分管信訪穩定等復雜工作中，不逃避，不回避，堅持在第一線和第一時間接待群眾，約談群眾，不怕承擔責任，忍辱負重，耐心周旋，甘于奉獻，小心提出方案，大膽處理落實，直到問題化解。另外在日常工作中遇有突擊性任務和重要工作，均能帶領職工在一線，現場掌握情況，現場督查處理，按領導要求按時保質完成任務。

4、目標任務完成情況。做好回遷安置工作。協調和督促城市資產公司與開放商推進施工進度和現房殘權證辦理工作。及時對各戶過渡費進行測算，并與資產公司協調資金，按時發放過渡費4次。完成了三棟安置房建設驗收工作，一期現房預售證即將進行網上簽約。通過反復研讀拆遷政策文件法規，通過充分醞釀，經過反復磋商，成功制定并實施了79套房安置方案，和5戶無房源安置方案。

做好兼管柳樹灣公園管理工作。突出抓好新入50余名職工特別是從其他實體后調入20余人的教育和穩定工作；創新管理機制，以10人為一組，分3組對柳樹灣公園實行地段承包管理，制定和完善管理考核體系，以較少的人手完成約1000畝的柳樹灣公園園景園容管理、自衍花卉種植和4000株果樹管理等工作，社會各界反響較好，并在考核中獲得較好成績。做好公園游園環境安全管理工作，設立和維護好各種警示標牌，做好日常和節假日以及動物園搬遷開放后的公園秩序管理及夜間值班巡查，全年無職工和游客人身傷害及其他安全事故。

按“精細管理”要求，做好柳樹灣景區承擔南互通、健康東西路、寧連路綠化和大運河廣場綠地養護工作，按時完成各養護綠地和柳樹灣景區30多萬平方黑麥草播種工作，按時完成健康路綠化調整和解放西路移植任務。在城管委和局長效管理辦公室考核中獲得較好成績。

完成公園建設各項工作。及時做好動物園建設協調工作，完成柳樹灣景觀提升工程和廢棄物利用工程中的相關工作，按時完成生動物園建設各項協調工作，按時完成樹木移植工作，并為動物園開放儀式順利舉辦及平時開放做好門前廣場秩序維護工作。

能認真學習、積極貫徹執行《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和“四大紀律、八項要求”以及中央、省、市關于領導干部廉潔自律各項規定，積極參加市園林局、市住建局組織的各項黨風廉政教育活動，能認真履行“一崗雙職”，積極組織和開展反腐倡廉教育，從我做起，嚴格自律。

無收受和贈送禮品、禮金、有價證券（卡）和各類代幣券（卡）等規定情況。未參與過賭博活動。沒有利用公款請吃請喝，在公務活動中，不超標接待，對自己和身邊工作人員從嚴要求；未參加過用公款支付的高消費娛樂活動，不參加可能影響公務的`宴請；沒有用公款外出旅游。從未以任何名義大操大辦。全年無公務用車，從未將應由本人及配偶和子女支付的個人費用用公款報銷，嚴格執行民主集中制各項財務制度，涉及到本人分管范圍的重要開支均向主要負責人匯報或報班子研究。

本人能夠積極參加中心組的學習活動，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習領會了黨的十七大報告和黨的十八大報告精神，按上級要求完成創先爭優各項任務，認真做好筆記，并在工作中努力實踐。加強對《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的學習，同時，做好分管單位和部門的思想政治工作，做好公開承諾和簽訂廉政責任狀等工作。

在學習中，做到把理論學習貫穿于實際工作的運用中，以理論來指導實踐。通過加強思想學習，開展軟環境建設，有效地促進了各項工作的開展。一年來在學習上，一是努力學習政治理論、經濟管理及園林建設、公園管理等業務知識，結合工作實際學習各種管理和業務知識；二是堅持理論聯系實際，在工作中邊干邊學，在實踐工作中總結提高，通過工作實踐使個人的實際能力得到提高；三是認真完成上級和本單位集體組織的專題學習任務，認真參加各種學習報告會，并認真做好和完成學習筆記。

一是按照局20xx年“普法”工作計劃，積極參加局組織的各項普法、學法活動；

三是針對性學習人事、勞資、信訪、拆遷等方面的法律法規，提高專項業務能力；

四是在日常工作中嚴守法規，堅持把所學的法律知識用到實踐中去，提高依法辦事的能力，嚴格根據法律法規開展相關工作。

1、學習不夠。系統學習不夠，對各種政治理論和業務知識學習不深不透。

2、工作能力不夠。面對我園復雜歷史情況和發展的現實形勢，面對復雜問題工作經驗還顯不夠，定力不足，思想還需進一步解放。

3、自身建設還有待于進一步加強。待人接物不能充分理解對方，存在溝通問題，有時還是顯得胸懷不夠；面對復雜工作有為難厭倦情緒，處理纏訪問題、面對無理糾纏時心理素質不夠成熟。

領導班子工作報告供電公司篇五

**年，我局黨政班子在縣委、縣政府的正確領導下，認真學習貫徹黨的十九大會議精神和習近平總書記系列重要講話精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，以責為重，以廉為正，深入推進全局的黨風廉政建設。現將局領導班子的履行職責、廉潔從政情況報告如下：

一、強化落實，全面履行黨風廉政建設主體責任

1、加強組織領導，全力推動黨風廉政建設工作。一是成立了交通運輸局黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，研究制定《金溪縣交通運輸局**年落實黨風廉政建設責任制的實施意見》，分解年度黨風廉政建設和反腐敗任務，明確負責，抓督查，抓落實，確保黨風廉政建設責任主體到位。二是強化學習督促，促使領導干部廉潔自律。組織全體黨員干部學習黨的十九大報告，《廉政準則》、中央“八項規定”及其他廉政建設和反腐敗文件，請縣黨校同志講黨紀黨規課，加強對黨員領導干部的黨風廉政教育，并結合“七一”活動，開展了黨章和黨風廉政建設知識有獎競賽，增強了廉政建設的自覺性。實行領導干部廉潔自律談心制，對群眾反映的領導干部廉潔自律方面存在的“苗頭性”問題，早打招呼，提前防范。三是落實管理制度，強化干部廉潔自律。落實領導干部黨風廉政建設情況報告制，規定局班子干部必須在每年年終向局干職工述述廉，報告遵守廉潔自律情況，報告黨風廉政建設責任落實情況，并進行民意測評。同時建立健全各項管理制度。在工作中，除了建立領導干部約談制、述職述廉制度外，我們還建立健全政府采購制度、財務管理制度、招待制度、小車管理制度等一系列長效機制，以促進黨風廉政和反腐敗工作的長足發展。四是加強對干部作風建設的督查。根據縣紀委文件要求，我局下發了《干部作風建設“四督查”工作實施方案》，重點對紅包治理、國家工作人員防止利益沖突、機關干部作風進行督查。認真開展“節日廉情”公示，利用黑板通知、短信提醒、大會宣傳的方式，告誡黨員干部遵守黨紀國法。

2.敢于擔當，強力推進“正風肅紀”工作的落實。一是強化對信訪積案的化解。加強對公路治超、下屬企業的屢次集體信訪的調查、解釋，并一一予以成功化解息訪;二是嚴格局機關干部隊伍作風建設。強化對局機關部職工上下班工作紀律作風督查，在局每周例會上對局機關上周的下下班紀委作風情況進行督查通報，全年通報批評18人次，問責處理1人。

二、加強學習，進一步提高班子成員的政治敏銳性和鑒別力。

一年來，我局黨政班子嚴格執行落實國家各項方針政策，嚴格按照省市縣有關安排部署，積極開展機關黨建工作，狠抓全局干部職工的學習教育，每月制定學習計劃和安排，并根據形勢發展需要，及時加強對重要領導講話的學習，以便把握方向，與時俱進。全年深入學習貫徹黨的十九大會議精神，對思想政治理論、領導講話、業務知識進行了全面的、詳細的學習，提高了單位全體干部職工的整體素質。定期召開黨政班子聯席會議、局長辦公會等活動，切實強化班子建設，進一步提高班子成員的凝聚力和戰斗力，不斷激發大家干事創業的熱情，為我局各項工作順利開展奠定了組織基礎。

三、強化民主集中制建設，進一步增強領導班子的凝聚力和戰斗力。

民主集中制是領導班子建設的根本制度。我局在保持和發揚交通系統團結協作、能打硬仗的良好作風同時，著力提高班子的凝聚力、戰斗力。在日常工作和黨內生活中，班子成員自覺遵守黨的組織原則，自覺做到大事講原則，小事講風格，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，自覺維護領導班子在干部職工中的良好形象。班子成員思想上互相學習，政治上互相幫助，組織上互相監督，作風上互相促進，工作上互相支持。在重大工作事項上，都堅持做到集體研究，保證了各項決策的民主性和科學性。

四、切實履行職能職責，進一步推動交通運輸事業發展

“人無德不立，官無德不為”。縣交通運輸局領導班子一年多來，在工作工作中我時刻牢記為人民服務的宗旨，講實話、做實事。一是全力完成**年上級交通運輸部門下達我縣的交通建設任務，截止目前完成通25戶以上通自然村水泥路硬化改造93.4公里，危橋改造完成1座(另有9座正施工中)、窄路面拓寬改造12.2公里、縣鄉安保工程20.1公里、完成縣道升級改造和旅游公路建設前準備工作，現正實施中;二是全面啟動全縣農村公路養護工作;三是爭取落實psl和國開行12億元的交通建設項目貸款，已到位5.81億元，解決了全縣三年內農村公路建設需求。四是積極爭取自然村水泥路硬化項目建設計劃和補助資金，優先推進貧困村“組組通”，切實推進交通扶貧攻堅工作。目前，我縣17個貧困村的進村主道已全部完成水泥路硬化改造。五是加強路面治超和源頭管理力度，對我縣公路上行駛的超限超載貨車進行了集中整治，成效較好。截止**年12月25日，今年我縣共出動路面執法人員12284人次、內勤上班人員2910人次、檢測車輛611691部、查處超限超載車輛1833輛、共有1043輛車被扣分、扣分總計2544分、共處罰金額2796920元、卸貨10186.69噸，恢復車輛原貌**輛。本省抄告593輛，拘留駕駛員1人，停業整頓砂石源頭企業3家。

五、嚴格自律，切實恪守公仆本色

1.率先垂范，嚴于律己。一年業，局黨委領導干部帶頭貫徹執行中央“八項規定”、《中國共產黨廉潔自律準則》和中央、省、市、縣有關領導干部廉潔自律各項規定，帶頭遵守局的各項規章制度，在工作崗位上始終做到勤政為民、廉潔自律，嚴格做到“四管住”：管住自己的腦，不該想的事不要想;管住自己的嘴，不該吃的飯堅決不吃;管住自己的手，不該拿的找堅決不拿，管住自己的腿，不該去的地方堅決不去。嚴格執行“五個不直接分管”，末位表態制和重大事項報告制，沒有任何親戚在金溪縣從事交通項目建設和交通運輸經營。逢年過節沒有收受任何干部職工的紅包禮金和有價證券。

2.規范“三公”經費支出管理的。**年，我局制定了《金溪縣交通運輸局機關管理工作制度》，完善了財務管理制度、公車使用管理制度、出國境管理制度，財務報帳嚴格執行一個渠道報帳，一支筆審批。局班子領導均沒有超出規定的辦公面積。沒有專用政府公務用車。本單位無出國出境支出。在公務接待做到“四個一律”：一律憑接待函和辦公室開具就餐單接待，一律不準超人員陪同;一律不準超標準用餐;一律按程序報支。

六、存在的問題和不足

一年來，局班子領導干部在“責”、“廉”方面取得了一些成績，但是還存在一些不足，主要有：一是政治理論的學習上還有待進一步加強，需努力提高統籌全局的能力和推動我縣交通運輸快速發展的能力;二是黨風廉政建設工作的改革創新水平還有待提高。

三、存在問題的原因及努力方向

1.存在問題的原因：一是在思想上缺乏自我警示意識，存在泛泛而過的思想;二是過于偏重抓交通項目建設上，對抓黨風廉政建設的力度有所偏弱;三是存在“護犢子”思想，害怕因執紀問責過嚴影響了局干部隊伍干事創業的積極性。

2.今后的努力方向：對上述問題，局班子領導決心在今后的工作中繼續加強政治理論學習和黨風廉政學習，努力建設更加完善的制度，調動干部嚴格執法、務實為民積極性和主動性，努力當好表率，帶好隊伍，加強干部廉政教育，全面提高干部依法行政能力和服務群眾的能力。同時努力提高領導藝術和領導水平，爭取各項工作再上新臺階。

領導班子述責述廉述職工作報告范文

**年，我鎮黨委在市委和市紀委的正確領導下，按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，始終堅持黨委主動擔責、主要領導帶頭履責、班子成員有效盡責，不斷加強黨的統一領導，把管黨治黨的各項任務落實到工作全過程，使各項反腐倡廉制度得到全面落實。現將有關情況匯報如下：

一、提高政治站位，完善責任機制，認真履行主體責任

1、思想上知責。把落實黨風廉政建設責任制作為一項重要政治任務來抓，理清黨委主體責任、紀委監督責任的關系，增強思想自覺。多次召開專題會議，研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，自覺承擔起主體責任。

2、工作上明責。制定下發《楊林尾鎮黨委落實黨風廉政建設主體責任**年度工作計劃》和《楊林尾鎮黨委**年度落實黨風廉政建設主體責任工作清單》，簽訂《**年度楊林尾鎮領導班子黨風廉政建設責任書》，明確黨委班子黨風廉政責任分工，落實班子成員“一崗雙責”，將黨委在黨風廉政建設中“應該干的事”以“責任清單”形式固化下來，以“紀實手冊”進行痕跡管理，通過黨風廉政建設責任分解、責任檢查和責任考核，構建權責明晰的責任鏈條。

3、專班上定責。加快推進“三轉”，配強鎮紀委班子力量，在紀委書記分工上做“減法”，選優年輕干部任專職委員，選舉鎮直單位紀檢委員28名，更換村紀檢委員17名，確保鎮紀委集中精力聚焦主業主責，保障鎮紀委相對獨立行使權，支持鎮紀委查辦違紀違法案件。

4、行動上履責。對城鎮建設、大數據比對等中心工作和全鎮年度重點工作實行項目化管理，由鎮班子成員“包村包項”，鎮考核辦統一考評，成立專項檢查組每月督查完成情況，對履職不力、擔當不夠的責任人進行效能問責，不斷推動工作開展。

二、深化學習教育，強化源頭治理，切實防控廉政風險

1、增強五種意識。一是學準則條例。通過黨委班子專題學、全鎮干部大會學、機關干部輔導學、全體黨員黨日學、紅色教育擴展學，讓全鎮黨員干部全方位、廣角度、多層次的接受教育，增強干部的學習意識。二是講廉政黨課。鎮黨委班子成員分別對所管線、所包辦(村)的黨員講廉政黨課，時刻敲響警鐘，增強干部的紅線意識。三是演廉政節目。為深入推進黨風廉政建設工作，結合第十八個黨風廉政建設宣傳教育月活動，鎮紀委舉辦一期廉政建設專場文藝展演，傳遞廉政文化，弘揚廉政新風，增強干部的紀律意識。四是看紅色印跡。組織全鎮機關干部、鎮直單位負責人、村(居)黨支部書記共187人，赴**紅安干部學院開展為期兩天的黨性教育，參觀黃麻紀念園，聽黨史報告，增強干部的政治意識。五是談認識體會。針對相關查辦案件，利用鎮機關周四理論學習和各黨支部主題黨日活動，開展“如何做一名合格的干部”大討論活動，增強干部規矩意識。

2、突出三項活動。一是自覺“照鏡子”自省。通過學習《準則》、《條例》等七部法規制度，查找自身存在問題、差距。通過集體學習討論、個人自學、撰寫心得等形式，把貫徹落實廉政責任制轉化為自覺行動。二是互相“談談心”提醒。開展新任大辦主任廉政談話、新任中層集體談話、新任村主職重點談話等形式，今年來對48名干部進行關心、提醒、教育談話。三是重點“指問題”警醒。通過“面對面”“背對背”批評、組織生活會等方式開誠布公講問題，實事求事指不足，真心實意抓整改，對市委巡查反饋的24條問題，逐條落實整改責任人，明確整改節點和要求，現已全部辦結。

3、抓好三個載體。一是建好黨風廉政建設陣地。結合黨員群眾服務中心，推進廉政教育進村居，通過逐年對全鎮**個村級黨員群眾服務中心提檔升級，將公開公示、評議監督等工作內容整合進村部，使村部成為為民辦事、公開議事、有效監督的主平臺，推進黨風廉政建設向基層延伸。二是做實“兩學一做”教育。通過每月支部主題黨日活動，學習《黨章》、《準則》、《條例》等法規文件;傳達省黨代會、市委、市紀委會議精神;商議“三重一大”事項;公開黨務、村務、財務，接受群眾監督。三是推行“五級述職”考評。按照班子成員向黨委述職、大辦主任向全鎮述職、機關副職向戰線述職、村主職干部向總支述職、鎮直單位負責人向人大述職的“五級”述職述廉要求，組織全鎮干部述職述廉活動，按照相應比例，推選優秀對象，實行考核結賬。

三、嚴守紀律規矩，干凈干事擔當，永葆清正廉潔本色

1、嚴格遵守政治紀律和政治規矩。一是牢固樹立紀律和規矩意識。時刻保持清醒的頭腦，堅定理想信念，模范遵守黨的政治紀律和政治規矩，在思想上政治上行動上同市委保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是，把維護黨中央和上級黨委的權威，落實到具體行動上來。二是堅決維護班子團結。把團結共事放在班子成員隊伍建設首位，不以人劃線，不搞任何形式的派別活動，大力營造團結的氛圍，充分調動每一名班子成員的積極性。三是嚴格遵守組織程序。堅持民主決策，每一個黨委決策事項都班子成員在會前充分醞釀、在會上充分討論，形成集體意見。堅持科學決策，在重大項目建設和資金使用等方面，充分聽取各方面的意見和建議，避免決策失誤。定期開展堅持批評與自我批評。重大事項和重大決策嚴格遵循組織程序請示匯報。四是嚴肅紀律管理。在大是大非問題上，旗幟鮮明、立場堅定，對一些苗頭性、傾向性問題和一些損害黨的形象和威信的言行開展堅決斗爭，對不守紀律、不講規矩的行為嚴肅處理、堅決打擊。

2、認真落實中央八項規定。一是大力改進會風文風。嚴格按照要求精簡、壓縮會議，在不影響工作的前提下，能簡短開則簡短開、能合并開則合并開，能不開則不開。嚴格控制文件的印發數量和篇幅，盡可能地發簡文、寫簡訊，所有下發公文盡可能在網上電子傳輸，減少紙質文件，降低運行成本。二是規范“三公”經費管理。進一步規范公務用車、公務接待、公款參觀學習和外出考察的管理，嚴格控制“三公”經費支出，確保“三公”經費較去年同期下降。三是大力倡導文明節約。樹立文明新風，提升節約意識，要求機關干部外出時及時關閉電腦及電燈等電源，嚴格控制辦公耗材，鼓勵鎮村干部節約每一滴水、每一度電。

3、不斷強化權力監管。一是強化黨內監督。認真落實黨內監督條例，完善集體領導和分工負責、民主生活會等監督制度，嚴格執行領導干部個人有關事項報告。二是堅持黨內談話制度。發現黨員干部有思想、作風、紀律等方面苗頭性、傾向性問題的，黨委及時對其提醒談話，今年共開展提醒談話12人次。三是執行干部選拔制度。嚴格執行干部提拔任用“公開、公平、競爭、擇優”原則，按照“三二一”守則的要求，對7個村的主職干部進行調整，營造風清氣正、重實干、重才能的良好氛圍。

四、強化監督執紀，高懸問責利劍，持續推進作風建設

1、突出重點嚴管理。一是加大工程建設監管。重點整治“工程補標”、“工程量變更”、“工程審計時間過長”等突出問題，成立鎮預算委員會，制定“七日工作法”，有效對農村各項工程進行監管。二是推行“三資”動態監管。嚴格對各村資金、資產、資源、工程、合同進行徹底清理，查找問題，摸清家底，建立臺賬;對查找出的問題提交村黨員、群眾代表會議進行討論決策，及時公示，按程序實施，接受群眾監督;按照“預警、提醒、處置”原則，針對民主程序結果嚴格執行。三是開展大數據比對核查。組織專班對大數據核查比對全覆蓋宣傳，全鎮累計張貼“門神”3萬份，懸掛橫幅32幅，刷固定標語18條、制作58個宣傳欄、召開廣播會共110余次、黨員會58次、村民代表會58次，營造了濃厚工作氛圍。安排專人對所包村的精準扶貧政策落實情況進行全方位核查，按照“領導包片、干部包村”的原則，將責任明確到人，對全鎮5229條問題線索進行全面核查，鎖定問題線索，嚴肅追責問責。

2、正風肅紀轉作風。持續開展“正風肅紀”專項行動，加強坐班值班、會風會紀、窗口服務等督查力度，嚴厲處理黨員干部違規操辦喜慶事宜、抹牌賭博等違規違紀問題。今年來開展正風肅紀督查活動30多次，印發督查通報18期，通報批評各級干部89人次，并且按照相關考核規定給予相應扣分。

3、執紀問責動真格。堅持挺紀在前，針對黨員干部中出現的違紀違法案件決不手軟，嚴格按照干部管理權限，對黨員干部各類違紀違法案件嚴肅查處、嚴肅問責，對黨員干部履責不到位、侵害群眾利益等行為堅決處理到位。今年以來，共查各類案件19件，約談19人，黨紀處分19人，其中黨內警告17人，撤銷黨內職務2人。

4、建章立制促規范。信任不能代替監督，我們堅持以剛性制度促進單位規范化管理，改進、規范、完善了一批規章制度，出臺《楊林尾鎮農村集體“三資”動態監管辦法(試行)》、《楊林尾鎮村干部日常行為管理規范(試行)》、《楊林尾鎮機關干部績效考核管理辦法(試行)》《楊林尾鎮機關單位財務管理制度》等9項制度，明確了干部職責和行為規范。

盡管一年來的工作取得了一些成績，但與上級和群眾的要求還存在一定的差距，我們深刻領會到，推進黨風廉政建設的關鍵在行動，根本在擔當。我們將嚴格按照市委和市紀委的工作部署，繼續把責任放在心上、扛在肩上，履行好主體責任，支持鎮紀委履行監督責任，落實好作風建設新常態，為全鎮經濟社會的健康協調發展提供強有力的紀律保證。

學校領導述責述職報告

今年上半年，我加強學習，嚴格自律，認真履行監督執紀問責職責，協助黨委履行全面從嚴治黨主體責任，較好的完成了各項工作任務。

一、加強學習，提高素質，嚴格自律

積極參加學校理論中心組學習和黨支部集體學習，并能主動進行自學。按照“兩學一做”學習教育常態化制度化要求，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及二中、三中全會精神，學習黨章黨規，學習新憲法和監察法。參加了全市紀檢監察干部業務培訓班和市委黨校第一期處級干部進修班。兩次集中培訓學習期間，我嚴格遵守《關于嚴肅培訓紀律進一步加強學風建設“十不準”規定》，全身心地投入到培訓學習中。通過學習培訓，使我進一步增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，豐富了理論知識，增強了監督執紀業務能力，提升了素質。按照上級要求，認真落實意識形態“一崗雙責”。

在監督別人的同時，能夠做到“自身硬”。自覺尊崇黨章，遵守黨的紀律和黨的規矩，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做。做遵章守紀、廉潔自律的表率，自覺維護紀檢監察干部形象。

二、認真履行監督職責，協助黨委推進全面從嚴治黨責任

1、加強廉政教育，筑牢廉政防線

強化學習教育。充分利用學院網站“黨建在線”，不斷加強廉政教育，利用微信學習教育群和辦公平臺等載體，登載重要會議精神、領導重要講話、媒體曝光的典型案例、被依紀依法處理人員的懺悔錄、檢討書等內容，對黨員干部加強教育警示，提高黨員新思想意識水平。利用“三會一課”、周一集中學習時間，堅持集中學習與個人學習相結合，學習系列黨規黨紀，學xxx省、市關于黨風廉政建設有關會議和精神，結合工作崗位實際，加強廉政建設。

加強廉政教育。堅持例會制度，紀委定期召開工作會議,研判學院紀檢工作，對學院紀檢監察工作定期總結,不斷推進工作創新。實施廉政黨課制度，注重廉政黨課的教育作用，為全院黨員和中層以上干部上廉政教育黨課，提升黨員干部廉潔意識。注重班子成員“少數人”的廉潔教育，以理論中心組學習為載體，及時傳達學習上級精神，提高班子成員的廉潔自律意識。

2、健全紀檢監察體制，完善制度體系

加強紀檢監察機構建設，成立紀檢監察室，配備專門工作人員，加強工作規范和業務指導。對學院各部門和黨員干部遵守黨章、貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規、決定、命令的情況，以及黨風廉政建設的情況進行檢查，扎實推進紀檢監察工作落到實處。認真學習中央省市相關文件精神，整理收集與紀檢工作有關的法律、法規，形成《制度匯編》，為規范開展各項工作提供可靠依據，深入推進學院制度建設。

有序進行。

3、強化責任擔當，認真履行監督責任

對黨委會研究的重大事項進行監督，對不符合相關規定要求的事項，明確提出反對意見。學院紀委下發《關于扎實做好重點領域整治專項行動有關工作的通知》，對學院重點領域進行專項整治，要求對辦公用房情況進行統計，對不符合要求的干部辦公用房，及時進行改造。對部門小金庫情況進行零報告。按照學院《領導干部操辦婚喪喜慶事宜承諾報告制度》，對領導干部婚喪喜慶事宜進行監督。

堅持“一崗雙責”，強化干部責任擔當。黨委與班子成員，班子成員與部門負責人層層簽訂廉政建設責任狀，按照黨委20落實廉政建設主體責任的要求，每半年班子成員向黨委報告分管領域落實廉政建設責任情況，建立廉政建設立體防御體系。

堅持抓早抓小，科學運用監督執紀“四種形態”。堅持嚴格管理和關心信任相統一，堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，貫徹懲前毖后、治病救人方針，用好“四種形態”特別是第一、二種形態。強化日常監督，對苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正，防止發展成為嚴重問題。通過強化問責意識，倒逼領導干部盡職履責，最大限度防止干部出問題。嚴格落實“三個區分開來”要求，為敢于擔當者擔當、為敢于負責者負責，讓廣大教職工心無旁騖地投入到教學和學院改革建設發展第四次創業工作中。

領導班子工作報告供電公司篇六

尊敬的各位領導、老師們、同志們：

今天，我代表學校領導班子向大家述職，請予審議。

過去一年，在上級教育行政部門的領導下，學校工作的全局，堅持“整合育人、和諧發展”的辦學理念，全面實施素質教育，以求真務實的態度，團結帶領全體教職工銳意進取，開拓創新，為提升教育質量，構建和諧羅中做出了不懈努力和積極貢獻。現就我校領導班子一年來的工作匯報如下：

一、加強班子建設，提高管理水平。

學校領導班子成員7人，平均年齡34歲，其中黨員占1%。結構合理，整體素質較高，有激情，有思想，有活力。堅持每周一次的中心組學習制度，堅持用“五心”校長標準(“信心”“用心”“精心”“知心”“放心”)要求自己，“用情”辦學、“用心”辦學、“用腦”辦學。持之以恒的學習使班子成員能準確地把握發展形勢，積極順應發展要求，不斷提高自己的政治理論、文化科學素養和依法辦學的水平，不斷認識和解決學校改革發展中出現的新情況、新問題，不斷提高激發教職工活力的能力、協調各方面關系的能力、處理各種矛盾和問題的能力、善于應對和駕馭復雜局面的能力，從而保證了學校的健康持續發展。

學校班子成員有強烈的事業進取心，有辦好羅中的高度的責任感和使命感，和教育教學難題，與教職工同呼吸共命運，撲下身子抓落實的嚴謹的工作作風。大家在發揚羅中班子團結協作、無私奉獻的優良傳統基礎上，相互信任，相互支持，做到了既分工又合作，很好的發揮了領導班子的整體合力和戰斗力，為學校的持續發展提供了堅實的組織保障。

二、創新管理機制，建設一流團隊。

_年7月，學校大膽進行管理機制改革，實施年級主任負責制，用“五心”校長新要求，培養新干部。工作重心下移，加強備課組建設，抓常規保穩定，帶隊伍促質量。明確提出學年工作目標“實施精細管理，建設一流團隊”。新型管理機制的運行半年，在“三統一”(辦學理念、組織人事和財務統一)基礎上實行“三分治”(管理工作、教學工作、德育工作分治)。歷經一學期的實踐與完善，教書育人、后勤工作精彩紛呈，協調發展。與過去相比，干部和教職員工工作目標更加清晰，責任更加明確，措施更加得力，過程更加細化，重心更加下移，效能更加明顯。“年級管理”實施以來，學校管理規范有序，干部率先垂范，教師敬業愛崗，積極主動，充滿活力，校園呈現出和諧奮進的良好氛圍。大家對分部管理后羅中師生煥然一新的精神面貌贊不絕口。

三、立足課堂，加強研究，著力提高教育質量。

在當前我市推進教育現代化的進程中，實施年級管理后，各年級、各教研組不斷探索年級管理、教育教學和科研工作的新路子，呈現出“精彩紛呈”的局面。通過開展教研組“教學研討月”活動，推廣學案和年級組跨學科集體備課交流等經驗等，引導教學和教研管理創新，更新教學觀念，轉變教學行為，提高課堂效益。以“立足課堂，以學定教，注重細節，提高效率”為主的主線，在我校得以弘揚。

20_年中考，我校又取得了公費一中達線16人的好成績。

四、以人為本，關注教師發展。

學校領導班子十分注重將制度管理和人本管理有機結合，用“深化教育改革，實施素質教育;提升教育質量，再鑄名校輝煌”的愿景統一全校教師的思想，把學校管理和人的幸福、人的尊嚴、人的生命質量、人的價值觀聯系起來，在管理工作中竭力體現對教師的關心、愛護、尊重、信任的情感。政治上關心引導，工作上敢壓重擔，業務上培訓指導，生活上幫助照顧，努力營造寬松和諧的人文氛圍。組織開展豐富多彩的文體活動，活躍教職工的業余生活。這些看似簡單而平凡的工作舉措，卻取得了非同尋常的效果。一方面，解決了教師“教”與學生“學”的后顧之憂，增強了團隊協作的凝聚力和戰斗力，形成了師生員工辛勤工作、心情愉快的良好工作局面;另一方面，也進一步融洽了干群關系，大大提高了學校工作的效率，促進了學校工作的和諧發展。

學校高度重視教師專業成展，牢固樹立“教師培訓是教職工最大福利”理念，公派教師考察學習5人次，組織兄弟學校交流學習4多人次，校本培訓教師近4人次。進一步調動了教職工的工作積極性，盡力達到學校管理的最高境界“讓每位教師都感到教師自己的存在和重要”。實踐反復告訴我們：教師是充滿奉獻的職業，但是不要因此而忽視他們生活的維度，特別是他們對于幸福感這樣的維度。忽視這些將是愚蠢的行為。

五、創設和諧環境，促進學生全面發展。

學校要可持續發展，就必須創設和諧環境，以教師的和諧發展促進學生的和諧發展，以師生的和諧發展進一步促進學校的和諧發展。

本學期以來，學校以行為規范的養成教育為重點，進一步實施常規教育精細管理，建設專業化班主任團隊，提高德育工作的針對性、實效性。制訂并完善了年級組、團委、學生會、班主任工作的管理制度，規范了教室文化建設。環環相扣的`常規管理，促使每一位學生自學成為集體的主人，真正動手、動腦、動情，關心自己、關愛他人、關注集體，從而使班主任工作得心應手，有聲有色。

六、積極籌措資金，加快校園文化建設。

一年來，學校后勤工作服務意識增強，圍繞校園文化建設，優化育人環境，服務師生。依照上級規定認真做好財務及校產管理工作，收費按政策用錢按制度，合理運轉資金，不斷改善辦學條件，學校資產管理規范、物盡其用。收費、采購、驗收、保管、使用、注銷等一應經濟活動，都遵循實際需要、民主醞釀、集中討論、會議決定的程序，任何人任何事任何環節概不例外。確保了民主監督，校務透明公開。如今，羅集中學校園風貌煥然一新，校門、圍墻、危房改造、校園規劃和綠化布局，都在有序安排中相繼落成，學校呈現出校風正、學風濃、樂于助人、勤奮好學的良好風氣，教育教學質量明顯提高，贏得社會各界和教育同行的普遍關注和認可。

七。問題與不足。

在取得成績的同時，我們更是清醒地認識到工作中存在的問題和面臨的困難。主要表現在：

1。生源結構變化帶來的教學質量提升問題。在當前全市上下聚精會神抓教學，放開手腳抓質量的競爭形勢下，生源競爭極為激烈，優質生源流失較大，生源結構變化明顯。雖然我們也采取了一系列的有力措施加以補救，但形勢仍然嚴峻。學校的發展和目標的達成度還不適應家長的需要及社會的期望。

2。學校發展的需要和資金投入不足的矛盾日益突出，學校現代化教學設施與教師專業發展和新課程改革的要求有較大的差距。

3。教師隊伍整體素質不能適應現代教育和學校發展的需要，少數教師發展動力不足，部分教研組隊伍結構不合理。

4。學校內部管理體制還有待進一步完善，教學管理的細化還需要進一步加強。

當今適逢創建蒙城教育現代化之際，學校迎來了前所未有的發展機遇和挑戰，我們將鞏固業已取得的成果，抓住學校發展的機遇，通過創新管理機制，整體提升我校辦學質量!我們相信：在縣委、縣政府，教育局、鎮黨委、黨政府領導和大力支持下，我們會不辱使命，著力提升教育質量，做出應有的貢獻!

謝謝大家!

領導班子工作報告供電公司篇七

1、思想政治建設情況。一年來，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習領會黨的十七大、十八大報告精神和習總書記近來重要講話精神，積極參加和組織開展創先爭優活動，努力學習和貫徹實踐科學發展觀，加強組織開展對《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的學習，自覺做到廉潔自律,牢固樹立宗旨意識，在工作中牢固樹立大局意識，自覺維護團結，吃苦在前，待遇不爭。今年本人被評為優秀黨務工作者。

2、工作開展情況。做好分工內的黨建、拆遷安置、信訪穩定、計生、工會、老干部和兼管柳樹灣等各項工作，按上級要求完成創先爭優各項主題活動，并積極參加和組織黨員干部學習教育等各項活動。安置工作已完成拆遷安置剩余部分84套房安置工作，妥善解決了安置工作中出現的群訪息訪和4名退職職工纏訪的穩定工作，創新做好計生工作，柳樹灣公園按要求完成三季自衍花卉種植，累計種植自衍花卉500畝，完成桃梨風光賞花節和酥梨采摘節各項工作，管理完成年度目標任務。我園被市住建局推薦為省建設系統精神文明建設新進單位和市級文明景區，生態園工會被推薦為省建設工會先進基層工會。

3、勤奮敬業和務實創新情況。認真按上級要求組織和有序推進創先爭優各項工作，制定和完善活動方案，深入動員迅速部署，廣造輿論聲勢，營造濃厚氛圍，及時總結推廣活動中好的經驗做法和先進典型，及時發現和表彰全系統創先爭優活動先進典型，把開展創先爭優活動與黨員目標承諾工作結合起來，充分發揮典型的示范帶動作用，努力營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。全園以科學發展觀統領全局，以創先爭優活動為載體，真抓實干，凝心凝力，積極有效的'把黨的政治優勢轉化成為科學發展優勢。認真抓好分管范圍內的黨建、廉政、軟環境建設和黨員干部教育工作，積極做好極子培訓培養工作，完善相關資料臺賬。

處理好信訪維穩和糾紛工作。針對4名退職職工纏訪情況，在十八大期間牽頭布置和落實穩定工作，建立健全信訪穩定值班制度、交接班制度、預備隊制度、應急處置預案和后勤保障等工作機制，并深入一線直接參與和督促，保證了十八大期間無人進京赴省。對處理安置遺留問題中，迅速處置，重點約談重點人頭，快速化解安置工作中的群訪問題。對園屬實體老大難違紀職工親自約談，通過教育使其認識錯誤，服從處理。圓滿完成我局養護綠地兒童落水訴訟案件應訴工作，維護了我局的形象和利益。

以來，我園均被清河區委區政府評為計生先進單位。

在處理分管信訪穩定等復雜工作中，不逃避，不回避，堅持在第一線和第一時間接待群眾，約談群眾，不怕承擔責任，忍辱負重，耐心周旋，甘于奉獻，小心提出方案，大膽處理落實，直到問題化解。另外在日常工作中遇有突擊性任務和重要工作，均能帶領職工在一線，現場掌握情況，現場督查處理，按領導要求按時保質完成任務。

4、目標任務完成情況。做好回遷安置工作。協調和督促城市資產公司與開放商推進施工進度和現房殘權證辦理工作。及時對各戶過渡費進行測算，并與資產公司協調資金，按時發放過渡費4次。完成了三棟安置房建設驗收工作，一期現房預售證即將進行網上簽約。通過反復研讀拆遷政策文件法規，通過充分醞釀，經過反復磋商，成功制定并實施了79套房安置方案，和5戶無房源安置方案。

領導班子工作報告供電公司篇八

本人從事鄉鎮工作多年，能始終嚴格要求自我，認認真真學習、勤勤懇懇工作、堂堂正正做人。近兩年來，我從事工作的崗位變動較多，但我遵規守紀，愛崗敬業，自覺主動深入基層，用心投身到新農村建設的滾滾潮流之中，在鎮黨委、政府和同事的幫忙下，取得了必須的成績。現將兩年多來的思想、工作狀況匯報如下：

一、認真學習、態度端正，努力提高自身素質和業務水平

我深刻地認識到“理論是實踐的先導”這句話的深刻涵義。在平時，我用心主動學習各種政治理論知識，個性是科學發展觀的系列論述精神，深刻領會，自覺改造自我的人生觀、價值觀、世界觀，堅持用先進的理論武裝思想和指導實踐。同時，我也認真學習黨在農村的各項路線、方針、政策以及如何處理新時期農村工作的方法、方式等，個性是經過科學發展觀學教活動的學習后，對黨的各項路線、方針、政策有了一個更系統、更全面地認識，提高了自身素質，增強了業務技能，能夠在思想上、政治上和行動上與上級持續高度一致，為努力完成上級布置的各項任務打下堅實的基礎。

二、求真務實、開拓進取，用心踐行科學發展觀重要思想，在用先進的理論武裝思想的同時，我也堅持用先進的理論指導實踐：

1、在黨政辦負責文書工作時，能認真做好文件的收發，辦文辦會，來人接待，信息編報，熱心為村民辦事。

2、在綜治崗位上能認真做好社會穩定的各項工作，及時辦理人民合理的信訪案件。

3、在檔案管理崗位上按照上級要求規范整理歷年檔案，完善鎮綜合檔案室的管理。

4、在新農合崗位上，我熱心為村民服務，在收費錄入的二個多月我加班加點、盡職盡責，使我鎮參合人數到達二萬二千多人，參合率達96%以上。

5、在指導村級科學發展觀活動中，嚴格把關，使村學教活動不走過場，不流于形式，真正到達了“讓干部受教育，讓群眾得實惠”的目的。

6、作為聯系村干部，我能充分發揮指導與督促作用，用心為農民增加收入，維護農村穩定，推動農村奔小康獻計獻策。協助村兩委做好修路、自來水工程等工作，用心為群眾解決生產、生活上的困難和問題，堅持為民辦實事、好事。

三、恪盡職守、廉潔自律，努力樹立公務員的良好形象

我始終堅持以一名優秀公務員的標準來嚴格要求自我，牢記黨的宗旨，自覺加強自身修養和進行黨性鍛煉。在工作中，我嚴格要求自我，努力做到“腦勤、手勤、腳勤”，用心進村入戶，與村民談心交心，了解群眾的所想、所盼與所怨，明確工作的熱點、難點和重點，在力所能及的范圍內，主動為群眾排憂解難，用心為村民辦實事、好事。堅持依法行政，從沒利用工作職權之便，吃、拿、卡、要，做出有損群眾利益和公務員形象的事。

四、遵規守紀、作風嚴謹，自覺服從組織安排

認真執行黨的路線方針政策，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義等腐朽思想的侵蝕和誘惑。能服從組織安排。當需要加班加點、安排新任務或新崗位時，我均能自覺服從，從不計較個人得失。

當然，我還存在許多不足之處，如：政治理論學習不夠系統全面;處理新時期“三農”工作的經驗不是很多，領導協調潛力有待提高。但是多崗位、多在艱苦環境中的鍛煉，使我的工作潛力不斷提高，能在不一樣的狀況下較好地完成上級布置的任務，我也相信，我在今后的工作學習生活中，必須能取得更好的成績。

領導班子工作報告供電公司篇九

1、進一步解放思想，更新觀念，增強發展動力。繼續深入學習“三個代表”重要思想，明確班子在促進我鄉快速發展中的領導地位和作用，尋找發展建設不適應的問題，探討改進的辦法和措施，培養高素質的領導和干部隊伍。

2、建設“學習型”組織，提高領導干部理論水平和綜合業務能力。以做知識型干部、學習型班子為目標，抓好領導班子和全體干部的素質教育工程。加強政治理論、經濟、法律法規等多方面知識的教育，把實踐鍛煉、調查研究、解決問題等作為教育培訓的重要內容。

3、堅持選用、推薦干部標準，增強干部為人民群眾服務的本領。采取多種措施，把真正能干事、干成事的干部選拔推薦到重要崗位，讓他們經歷各種不同工作環境和管理角色的錘煉。旗幟鮮明地鼓勵開拓、支持實干、推薦那些愿意干事，能夠干事，能干成事，埋頭苦干的干部，使那些政治上靠得住，業務有本事的干部得以提拔重用。引導廣大干部把精力集中到刻苦學習、努力實踐，不斷提高自身素質，增強為人民群眾服務的本領上來。

4、開展“三抓”，探索建立作風建設的長效機制。一是抓班子。認真落實黨政領導班子作風建設領導責任制，探索實行作風建設責任制，向履行黨風廉政責任制一樣落實作風建設的領導責任，實行責任追究；二是抓教育。努力提高黨政領導班子思想政治理論和作風素質，加強立黨為公，執政為民為核心的領導干部權力觀教育，自覺為人民掌好權，服好務，以良好的作風感召、凝聚和團結群眾，密切黨群干群關系；三是抓機制。不斷推進黨政領導班子和干部隊伍作風建設的制度化、規范化，認真貫徹執行縣委縣政府關于效能建設的一系列規定和措施，建立健全目標明確、責任具體、考核有效、獎懲嚴格的干部管理考核機制，形成自上而下抓落實的工作格局。