報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？下面是小編帶來的優秀報告范文，希望大家能夠喜歡!

領導班子工作報告篇一

社區是國家與社會的接口。社區居民委員會，是我國城市基層的群眾性自治組織構建和諧社會的基礎在社區，既是對社區工作這些年在城市基層所發揮作用的充分肯定，又是對今后如何進一步推進社區建設的重大舉措。社區工作的前景是無限的，社區工作是可以大有作為的。所以給大家帶來了社區工作報告，希望可以幫到你!

社區工作報告一

居民小組長：

今天我在這里向在座的各位領導、全體黨員、居民代表、居民小組長，就我社區至今四年的工作向大家作一個簡單的匯報，請各位黨員、居民代表、居民小組長審議，并提出寶貴意見。

過去四年是我社區在“村改居”轉型中不斷摸索，調整、完善的四年，也是社區加強基礎設施建設、增強社區經濟實力、后勁、而堅強爬坡的四年，社區的整體工作在區委、區政府、社區管委會的正確領導下，在社會各屆同仁的大力支持和幫助下，在全體社區黨員、干部、居民組長、中心戶長、居民代表，全體居民的理解與支持下，社區一班人在社區黨總支的帶領下，深入實際真抓實干，夯實后勁，勤政為民，以保增長，保民生、保穩定為主線，以招商引資項目建設為抓手，以服務基礎服務居民為重點，不斷的創造性的開展各項工作，使“村改居”后各項工作都走上了良性循環的發展軌道，取得了較好的成績，全面的完成了屆中的各項工作任務為“十二五”順利開局奠定了堅實的基礎?，F將屆中工作匯報如下：

一、項目建設完成情況

1、紅星集貿市場自從12月30日開業以來，社區在邊經營、邊總結、邊投入、邊完善。社區投入13余萬元完善從區土地局至集貿市場全長300余米的水泥路硬化，又向區政府爭取資金35余萬元，完善集貿市場南邊空場地硬化、面積1400平方米，砌垃圾堆、石頭、擋土墻200余米500余平方。社區又投入20余萬元，引進銅花南北路夜市來紅星市場旁規范經營，充分利用了場地優勢做到了當年投入當年收益。

2、牛角山加油站是街道督促我社區重點項目建設工程，09年上半年通過一、二組協商達成土地權屬分割、遷墳、青苗賠償、勞力安置費分配等一系列難點問題，加油站按期開工，09年12月1日正式開業，并為一組安排勞力2人就業。

3、大廣高速是省級重點項目建設，設及我社區五、六、九、十四個組500多棺遷墳工作，整個工作時間緊、任務重、涉及面廣、戶數多，工作難度大，并且面臨墳址的落實，社區多次與上級有關部門銜接墳址，并與四個組組長協商做好群眾思想工作，墳址在得到群眾滿意后，整個遷墳工作在按上級指定的時間內全部遷墳完畢。沒有拖延省級重點項目建設的后腿。

4、下陸區市級重點工作經濟適用房建設，08年在十組征地，09年補償安置全部到位，09年已全線動工，整個工程進展順利，沒有出現扯皮現象。

5、下陸區重點工種江南建材廠經濟廉租房建設，一期08年在三組征地已補償到位，已開工興建，二期09年征地，補償安置已全部發放到村民手中，現在已全部竣工。

6、銅花南路九組市土地局收儲土地進展順利，青苗補償費、勞力安置費已全都發放至村民手中。

7、09年區督辦項目：陸家鋪鍛造廠和紅星鍛鑄有限公司，根據上級有關指示精神在09年12月30日已正式關停，閉置廠房已對外出租。

8、10年區重點項目陸家鋪新大地鋼材市場10年5月份開始洽談征地，地面附著物補償到8月份建成投產，僅用三個月時間，是我區重點項目中建設最快、投產最快的項目，該項目的建設速度得到區政府的高度贊賞，整個項目建設中沒有出現扯皮拉筋現象，在這里要感謝三組全體村民的大力支持和配合。

10年街道重點引進項目銀興食品廠落戶我村一組牛角山頸，整個項目征地補償得到了一組的大力支持配合，現正在加緊施工，預計明年可投產。

二、村莊整治、環境建設改善居民居住環境

根據屆中承諾，在10個村民小組中，08年前已基本完善九個村民小組進莊主要道路水泥硬化，剩余四組竹林灣、**甲、占家灣、七組羅子甲、一組陳家灣沒有硬化。

10年社區投入6萬余元為四組竹林灣、**甲、占家灣自然村硬化道路2條，全長500余米，并投入2.6萬元為四組建籃球場一個，社區并配套籃球架一副，乒乓球臺一副，極大的改善了居民出行難，并為居民提供了一個極佳的活動場所。

11年社區投入6.9萬元為七組羅子甲灣從銅板帶圍墻邊至羅子甲灣道路硬化，投資2.6萬元為七組修建農村休閑廣場一個。

投資4萬元為九組汪家灣安裝路燈10盞，改善銅花小區中、小學生晚上上學難，同時為九組居民晚上活動提供了方便。

除此之外，有條件的組也加大了對本灣的基礎設施投入。如：一組投資3萬余元為本組道路建設、修建花壇、栽種花卉、安置四盞照明燈，購置音響器材為居民晚上健身提供場所。

二組投入2萬余元完善村莊水泥馬路硬化，為居民出行提供方便。購置腰鼓隊樂器，成立了群眾喜聞樂見的腰鼓隊、秧歌隊。

三組投入2萬余元完善上鋪口馬路拓寬硬化，并對長期堆放垃圾進行了整治，通過整治后煥然一新。

四組居民自籌資金13萬元，修建了從公路段至鋁材廠銅鑫大道水泥路一條，全長400米左右，另修建了從籃球場至馬家灣水泥路一條全長大約100米。

五、六組投入6000余元資金為居民購置音響器材，組織居民成立了威風鑼鼓隊、腰鼓隊。

七組居民自籌資金40余萬元，募捐10萬余元修建了居民文化室一棟，居民自發拆除旱廁18所、硬化活動場所1000多平方米，并為休閑廣場購置了石桌、石凳、對廣場周邊進行了綠化，社區為其向上爭取了居民活動健身器材一套。

八組利用居民門前三包方式，投資2萬余元，平整水泥場地，硬化活動場所1500余平方米。

九組投入3000余元購置音響器材，安置照明燈為居民晚上健身提供活動場所。

十組投入8萬余元清理污水塘一口，投入3萬余元，平整活動場地，硬化活動場所余平方米，購置音響器材、照明燈，為居民晚上健身提供了活動場所。

為了加強社區辦公基礎設施建設，近幾年社區投入8萬余元，建立一站式群眾服務站，建立戶外不銹鋼公開欄2個，配備空調電腦，投影電視，音響設備辦公設施等等。

通過一系列的大手筆，村莊環境整治建設，使我社區十個居民小組、十三個自然灣的環境面貌得到了大大的改善，提高了居民的居住環境和宜居力。社區通過大手筆投入，目前辦公場所已居全市社區辦公場所前列，基本形成了辦公電腦化，無紙化。

三、安全生產工作

安全生產工作，社區每年對下屬企業都簽訂了安全生產責任書。強抓各企業安全管理措施，嚴格監督，積極參與區安全委對轄區內企業的各項安全檢查活動，發現隱患及時下達整改通知書，限其督促整改，不留后患，近幾年無一起企業安全事故發生。

四、農業工作

09年社區配合四組組長、村民代表成功的把十幾年來未分配的勞力安置費。通過公開、公正、公平的原則分配到戶到人。將多年遺留的問題得到了解決。

09年社區通過努力為一、二組150戶居民、3家企業長期飲用地下水、水質差、污染重進行了改制，改水成功，現在居民都飲上了安全放心水。

森林防火工作是社區農業工作中重點工作，社區每年投入15000余元，配備2名森林防火員，并配備了專業森林防火手機，消防器材便于信息暢通，每年割制數千米的森林防火帶，通過一系列的宣傳等措施到位，近幾年來沒有發生一起森林火災。牲畜防疫工作，做到了村不漏組，組不漏戶，戶不漏針。

防汛、抗旱、防災、救災工作是社區的一項重要工作，社區對每項工作都做了工作預案，發現情況都做到了及時處置。

五、計劃生育工作

認真貫徹落實中央《關于全面加強人口和計劃生育工作，統籌解決人口問題的決定》加快建立“依法管理，居民自治，優質服務，政策推動，綜合治理”的人口和計劃生育工作機制。

近年計劃生育工作在我社區出現了嚴重的超生現象，給區人口計生工作帶來了極大的負面影響，根據一票否決的規定，20我社區被納入**市人口計生工作黃牌警告，事后社區“兩委”進行了嚴肅認真的研究，分析近幾年社區人口與計生工作中出現的情況和存在的問題進行了深刻地檢查和反思，年社區將采取有力措施對違法生育這一突出問題進行了專項治理，加大“三查”力度，嚴格流動人口管理，對未實行計劃生育而懷孕的夫婦，通過做工作采取人流、引產等補救措施，使計生工作紐轉了局面，預計今年可摘掉黃牌，計劃生育率有望達標。

3年來共發放居民獨生子女費12000余元，09年完成**市計生委全員人口信息數據庫建設試點工作，這項工作得到市、區、街計生部門的肯定和好評。

六、民政優撫、勞動就業、社會事務

民政優撫方面：社區三年來為社區困難家庭、五保戶、嚴重疾病人員辦理低保，做到了應保盡保，根據上級有關低保政策要求做到了根據家庭收入變化及時調整變動，這項工作得到了社區廣大居民的理解和支持。今年社區為60歲以上老人免費辦理養老保險168人(每月每人60元)，今年7月1日起開始發放。

三年來社區為男60歲、女55歲老人發放過年費17余萬元。為8名考上一類大學的大學生發放獎勵資金3萬余元，走訪慰問困難群眾、貧困黨員、軍烈屬80人次發放物質及慰問金4萬余元。

勞動就業方面：社區三年來為社區居民辦理全民醫保540人，創業帶動就業300余人，為困難家庭辦理公益性崗位30個，辦理養老保險200人(職工養老保險)，全民養老保險207人(每月每人60元)。

社會事務方面：三年來社區無封建迷信活動，轄區內居民火化率100%。10年按時完成全國第六次人口普查工作，人口普查工作政策性強、時間緊、任務重，除社區全體人員參加外，我們還抽調了有一定工作經驗老普查員參加，通過大家的共同努力，圓滿的保質保量的完成了普查工作。

民調工作：民調工作發現及時調解及時，例如：銀興食品廠在征地過程中，在墳墓還沒有遷移的情況下，擅自將24棺墓挖丟了，在臘月二十四日，三組郭姓去送燈時發現墳墓不在，社區迅速調查了解確有此事，社區一方面向上級匯報，另一方面在臘月二十八日社區工作人員沒有休息，配合老板找到了尸骨，給墳主一個說法，通過大量的尋找工作，24棺尸骨分別找到，老歷二十九將找到的尸骨進行安葬入土為安，這樣才對墳主家屬一個安慰過一個年，過年后通過街道、社區、當事人等部門的調解，最終達成了補償協議，事情得到了圓滿解決，我們居民沒有發生任何過激行為，整個調解過程都配合社區開展工作。四年來社區共發生突出矛盾糾紛16起，成功調解16起，調解率100%。

七、加強環境衛生建設，創建衛生和諧社區

社區每年年初與各組簽訂衛生合同，社區安排一名工作人員專門負責各組衛生，由小組長負責各組的環境衛生工作，對做的好的小組實行年終獎勵，從11年起社區為每個小組都配備了衛生清掃人員，由組長直接管理，社區監督。社區堅持每季度組織召開一次由組長，衛生員參加的各組衛生大檢查，目的是相互檢查，相互促進，學習別人長處找出自己的差距，為了激勵先進社區每年拿出3600元作為獎勵，一等獎2000元、二等獎1000元、三等獎600元，希望獲獎單位保持先進，再接再厲，沒有獲獎單位學習先進迎頭趕上。

在今年的創工迎檢的過程中社區已投入3萬余元為轄區內清理衛生死角垃圾100余噸，社區工作人員出勤清理垃圾100多人次。

八、夯實經濟基礎，向上爭取資金

幾年來，社區通過各種途徑向上爭取資金102.3萬元。例如：

1、紅星集貿市場09年通過省商務廳難收合格以獎代補資金30萬元。

2、10年又通過市“四城同創辦”驗收合格獎勵15萬元。

3、11年市場夜市攤建設、向區政府爭取以獎代補資金3萬元。

5、10年向區城建局申請紅星集貿市場南邊場地硬化工程款35萬元。

6、向區爭取社區辦公場所建設補助2萬元。

7、10年為九組申請路燈工程4萬元。

除此外還有現正在施工的九組城中村改造工程預計在50萬元以上(區作為城中村改造試點)。

領導班子工作報告篇二

20xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣教育局的指導下，我校領導班子團結務實，認真學習貫徹黨的xx大精神，全面貫徹黨的教育方針，以創辦人民滿意教育為目標，堅持“追求卓越，爭創一流，對學生的一生發展和幸福負責”的辦學理念，著力培養會做人，能勵志，善學習，有特長的學生，圓滿完成了一年的工作任務，取得了一系列的成績。在全市初中畢業會考中再獲佳績：7a人數達235人，省示范性高中保送生上線人數438人，被評為郴州市教學質量優勝單位。在郴州市第十九屆中小學田徑運動會上，我校田徑隊獲得5金7銀6銅的好成績，特別是健美操隊在參加的7個大項中全部獲獎，其中金牌5塊，銅牌2塊，獲初中組團體總分第一名。在郴州市深入課堂教學改革暨階段性成果現場展示會上，我校作為本次會議的主現場，向上級領導及全體來賓們交上了一份完美的答卷，充分展示了學校課堂教學改革成果和辦學業績。另外，我校還被評為郴州市防震減災科普示范校、郴州市文明衛生單位。

一、加強領導班子建設，徹底轉變領導作風。

“榜樣的力量是無窮的”，這已經成為約定俗成的道理。我校切實加強領導班子隊伍建設，充分發揮學校領導的表率作用，建設了一支團結協作、朝氣蓬勃、敢于擔當的領導班子。

則，學校每筆開支均嚴格按規章制度辦事，嚴格執行財務支出5人會審制。

凡大宗購物、基建等項目，堅持多人在場，集體議價進入政府采購程序，從根本上杜絕違紀現象發生。

2.深入實際，調查研究。全體領導經常深入教師辦公室、班級了解情況，同教師談心、與學生聊天，搞好調查研究，掌握第一手資料，有針對性地開展工作。

3.雷厲風行，說到做到。首先對領導班子進行了充實、調整，印制、下發了《臨武三中領導成員分工表》，明確了各部門職責及班子成員分工和職責。同時要求各負其責、雷厲風行，要求班子成員堅持做到哪里有問題，就在哪里解決糾正;哪一層有問題，就在哪一層解決糾正。凡是副校長能做的工作，校長不做;凡是主任能做的工作，副校長不做;凡是副主任能做的，主任不做。這樣就形成了“人人有事干、事事有人干”的良好局面。

4.以身作則，身先士卒。領導們帶頭吃苦奉獻，帶頭做好本職工作，在學校管理中團結協作，迎難而上，面對困難挺身而出。他們在校長陳文發的帶領下用“白加黑和5加2”的工作精神，出色完成了學校各項工作，充分體現了臨武三中領導班子和中層職能部門極強的凝聚力和戰斗力。

5.校務公開，民主管理。我們在校園網設立了校長信箱，向廣大師生征求學校建設和發展的金點子，收集教職工對學校提出的意見和建議，對反映的問題及時予以解答。以此來了解師生信息，解決師生疑難，把關心愛護師生落到實處，同時也采納了不少好的建議。我們還在宣傳欄和校園網上開辟公示欄，進行校務公開，將教職工關心的規章制度、成績展示、經費收支、評優晉級、年度考核、績效工資分配等及時通報公示，增強了學校工作的透明度，使學校領導班子的威信進一步提高，教職工工作積極性進一步發揮，學校的凝聚力也空前增強。

6.以人為本，關心職工。我們在領導班子中提倡心中要有全體師生，對學生要有一顆愛心，要真誠地關心、愛護、幫助、理解全體師生。我們想方設法改善辦公條件和美化生活環境，添置窗簾、購置花木、配備電腦和空調，營造和諧氛圍。學校竭盡所能提高教職工的福利待遇和獎金。教職工生病住院，校領導親自看望，以情感人，以情促人，激發了教職工的工作熱情。

二、加強教師隊伍建設，打造高素質的教師隊伍。

我校教育教學成績名列全市前列，優異的成績得益于：領導班子，團結務實，廉潔高效，勇于擔當，凝聚力強;教師隊伍，敬業愛生、德高技強，勇于奉獻，戰斗力強;學生團隊：文明守紀、樂學善思、勇于創新、上進心強。

1.抓學習，打造優秀團隊。多次開展師德教育講座，引導教師從如何教好學生到如何成長再到如何做人。為進一步推進校園文化建設，提高廣大師生的自我學習意識和團隊學習能力，著力打造我校學習型教師團隊，努力營造濃郁的書香校園文化氛圍。開展了以“讓讀書成為習慣，讓心靈沐浴書香”為主題的讀書活動，組織了教師讀書沙龍活動，要求每位教師堅持閱讀教育專著、教育類雜志等，在全校營造了濃郁的讀書氛圍。

2.抓師德，強化心靈建設。組織教職工認真學習《教職工職業道德規范》、《班主任工作基本要求》等規章制度，提高了教師的思想政治素質和職業道德水平。為規范教師的教學行為，樹立教師良好形象，學校明確提出“臨武三中四條高壓線”：即嚴禁教師進行有償家教和雙休日進行有償補課;禁止教師向學生推銷或指定學習配套資料;禁止教師違規收費;禁止教師排擠差生和體罰或變相體罰學生。凡是有觸及這四條“高壓線”的，實行評優、評先、職稱晉升“一票否訣”，情節嚴重的將追究政紀責任。

3.抓管理，激發工作熱情。學校的精細化管理就是要求每一個崗位責任人做到有目標、有責任、有思路、有步驟、有重點、有考核。我們的育教學質量的長效機制，切實規范教學行為，提高教學效率，提升教學質量。小學部出臺了《音、體、美、科學教師考核方案》，對音、體、美、科學教學都明確了教學目標和教學要求。音樂從樂曲欣賞感受、唱歌表現、節奏感、即興創造等方面進行考核;美術從美術基礎知識、欣賞、基本表現等方面進行考核;體育從列隊、跳繩、體操、武術等方面進行考核，科學重點考核學生的動手操作能力。

4、深化課堂教學改革。學校先后派出老師到外地聽課學習，探索有臨武三中特色的課堂教學模式，努力推進課改，并取得了一定成效。要求每個年級每個科目都推出1-2堂“高效課堂”的示范課、觀摩課、精品課;著力培養能上示范課、觀摩課、精品課的“名教師”。各年級圍繞“如何構建高效課堂”開展“大討論、大練兵、大比武”活動，結合當前課堂教學中存在的普遍性、特殊性、疑難性問題，有針對性地抓實公開課、集體備課、課題研究、校本培訓等，引領教師朝著創新教學方式，全方位培養學生自主式、探究式學習習慣和能力，形成自身獨特高效教學風格的方向邁進，大大提高了課堂教學效率。

5、全面推進素質教育。我校確立了“注重生本，發展特長，全面發展”的指導思想;堅持“兩手齊抓”一手抓文化課成績，一手抓體藝特長的培養，根據學生的興趣愛好、文化成績以及個性特長量身定制發展計劃，既要全面發展，又要突出重點。組建了田徑、武術、健美操、書法、繪畫、舞蹈、英語、閱讀等多個興趣小組，每周五下午，孩子們在指導老師的帶領下，積極參加興趣小組活動，在一次次活動中，擴大了學生視野，激發了學習興趣，發展了個性特長，提高了綜合能力。成功舉辦了第二屆中小學生暨教職工運動會和第二屆校園文化藝術節。在郴州市第十九屆中小學田徑運動會上，我校田徑隊獲得5金7銀6銅的好成績，特別是健美操隊在參加的7個大項中全部獲獎，其中金牌5塊，銅牌2塊，獲初中組團體總分第一名。在縣運會上，我校運動健兒獲得了團體總分第一的好成績;在縣籃球比賽中，我校籃球隊奪得全縣第一。在臨武縣中小學生藝術節“三獨”比賽中初中部學生均取得了聲樂、器樂、舞蹈第一的可喜成績。小學部選送的舞蹈《共同的世界》獲臨武縣中小學生藝術節一等獎，在全縣少兒國學風采大賽上我校選送的節目《京韻》榮獲第一名。

三、開展養成教育，德育、安全、衛生工作成效顯著。

以《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》為指針，積極地以多種形式，多種渠道開展德育活動。

1、養成教育常抓不懈。我校每周開設了一節養成教育課，圍繞培養孩子禮貌用語，為人處事，養成良好的行為習慣、生活習慣和讀書習慣等方面進行教育。同時把養成教育滲透在平常的諸多活動中，幫助學生從身邊的小事做起，規范日常行為，塑造優秀品質。

2、評比展示風采。學校出臺了《校園之星評選實施方案》，開展了校園之星評比和升級活動，班主任每月組織全班學生開展一次民主推選校園之星活動，根據學生日常表現推選出文明星、學習星、勞動星、才藝星、守紀星、環保星各一名，被評選出的學生的風采照在校園宣傳欄內予以展示，讓廣大學生學習有榜樣、追趕有目標，在全校營造了創先爭優的良好氛圍。

3、安全教育警鐘長鳴。安全工作既責任重大，又往往容易松懈。本學期，我校利用多種形式對全體師生進行安全知識教育，有效地提高了師生的安全意識和防范能力。為了進一步增強學生的法制意識，提高學生知法、懂法、守法的自覺性，組織1000余名師生分別參加了“青春路上，我們與法同行”法制課堂和“學法律、守公德、做最美臨武人”主題教育報告會。通過在學校顯要位置懸掛宣傳標語，各班在黑板報和學校宣傳欄中定期出安全知識專欄，定期開展全校性的安全知識講座，通過每周的國旗下講話和晨會、主題班會、下發《致家長的一封信》等形式，向師生宣傳交通、用電、食品衛生、防溺水、防火、防震、防中毒等安全知識。

建立安全臺帳，實行班子成員值日制度，開展夜巡值班活動，發揮監控器械作用。注重調劑處理好學校周邊的各種人際關系，確保學校有一個安全穩定的周邊環境。定期組織后勤人員進行操作規范培訓，確保食品安全。通過系列活動開展，有效地豐富了我校師生的安全知識，使安全工作深入人心。扎實開展了防震減災宣傳教育活動，普及師生防震減災基本知識，制定了安全應急預案，定期舉行防震安全疏散演練，增強了我校師生防震減災的應急意識，也提高對突發事件的避險逃生能力。同時學校建立健全了地震應急和救援保障體系，成功創建了“郴州市防震減災科普示范?！?。

4、優化環境確保健康。我校堅持在學校教育中樹立“健康第一”的指導思想，認真貫徹《學校體育、衛生工作條例》，圍繞認識健康，珍惜健康，創建健康校園，培養學生良好的衛生行為習慣，改善學校環境和教學衛生條件，加強對傳染病、常見病的預防和治療，切實做好防病工作，使學校的各項衛生工作有序進行。4月份以來我國部分省份地區h7n9流行，我校采取了積極的防控措施，嚴格晨檢制度，各班主任和科任老師做好晨檢并登記，發現異常學生及時與家長聯系帶到醫院就診。堅持每天“一掃兩撿”每周一大掃，號召全體師生發揚彎腰精神，保持良好的校園環境衛生。

四、項目建設提質提速，不斷改善辦學條件。

1、幼兒園建設平穩推進。學校把幼兒園建設工程作為今年學校工作的重中之重，列入重要議事日程，落實責任，建章立制、科學管理、協調配合，積極與縣財政、國土資源、建設、環保、武水鎮以及涉及征地的各村委銜接，解決了征地、資金等困難，扎實做好了項目建設的前期準備工作，確保幼兒園于6月16日上午正式開工建設。該項目總投資達1500萬元，建成后可容納15個班，450名幼兒就讀，是一所能滿足幼兒活動、娛樂、學習、休息、生活所需，室內外及各項功能配套齊全的市級示范性幼兒園。截止目前，該項目已完成投資600萬元，主體工程已經完工。

2、小學部新教學樓開工建設。經過大量的前期工作，小學部新教學樓11月正式開工建設。該樓總投資460萬元，建筑面積4000平方米，設計為5層共20間教室，建成后可新增學位1000個，預計20xx年秋季竣工并投入使用。

3、小學部籃球場項目啟動建設。多方籌措資金50多萬元啟動了小學部籃球場和乒乓球場項目，該項目完工后學校的校園環境面貌將大大改善。

4、綠化、美化、硬化提質升級。大力開展校園植樹活動，年初組織部分教師開展了植縣樹、縣花活動，學校請來了相關專業的教師進行技術指導，同時落實了后期專人養護制度，大大提升了花草樹木的成活率。以籌備郴州市深入課堂教學改革暨階段性成果現場展示會為契機。對校園環境、設施設備、校園文化進行了大改造大提質，使學校的辦學條件得到極大的改善。

5、書林園建設初具規模。投入資金50多萬元維修了學校圍墻，完善了書林園建設，植樹300多棵，栽花200多株，鋪草皮1000多平方米，使學校綠化、美化再上檔次，再出精品。

五、順利完成全市課改現場會任務。

我校作為郴州市深入課堂教學改革暨階段性成果現場展示會的一個主現場，向上級領導及全體來賓們交上了一份令人滿意的答卷：全體師生精神面貌積極向上、文明有序，整個校園環境干凈整潔，中學部校選送的5堂錄像課和小學部的現場課均得到了專家們的一致好評，我們的課改經驗也得到了領導充分肯定，特別是小學部xx00余名師生展示了國學大課間操，同學們精神抖擻，步伐一致，動作整齊，氣勢豪邁，充分表現了陽光少年的蓬勃朝氣，讓來賓們耳目一新。郴州市人民政府副市長和郴州市教育局局長還欣然為我校提詞，寫下了對我校的良好祝愿和殷切希望。

接到籌備本次現場會的任務時，離本次現場會只有短短的兩周時間，時間緊任務重。學校迅速組建了籌備領導機構和工作小組，開展了緊張而有序的工作。在此期間，學校全體行政和廣大教師犧牲休息時間，加班加點，準備資料，制作宣傳畫冊，打造校園文化、打掃環境衛生，美化亮化校園，改善辦學條件等等，營造了文明和諧的校園環境。這次會議的成功舉辦，一方面進一步展示了我校辦學實力，提升了學校的社會形象和社會聲譽;另一方面提高了全體師生“辦大事”和“打硬仗”的能力，全體師生的凝聚力、戰斗力達到了新高度。

今年我校各項工作取得一些成績，但與上級要求和群眾期盼相比還面臨許多矛盾、挑戰和困難。一是學位相對不足與廣大群眾要求孩子來我校就讀的矛盾日益突出，招生工作壓力越來越大。二是由于實行劃片招生生源質素有所下漸，如何突出特色確保教學質量是學校今后發展亟待解決的問題。三是學校地處衡武高速公路出口與臨武大道的交匯處。車流量大，特別是每天早上上學時段和下午放學時段，家長接送孩子，車多、人多有安全隱患。四是學校建設項目資金缺口較大，籌措困難。

下段工作中，我們將認真貫徹落實黨的xx屆三中全會精神，全面落實國家、省、市教育規劃綱要，以科學發展觀為指導，進一步規范管理，全面提高教育教學質量，努力辦人民滿意的教育。

述職人：本站

20xx年xx月xx日

領導班子工作報告篇三

今年，局監察室在局黨委、局長室的正確領導下，緊緊圍繞“3133”目標任務，積極履行紀檢監察職能，較好地完成了各項任務。現將一年來的工作情況報告如下：

一、抓好學習宣傳

我室能積極參加局黨委組織的讀書年學習活動，自覺學習政治業務理論知識。組織協同做好群眾路線教育實踐活動方面前期工作，加強活動聯絡和對基層單位的督導工作;同時購買了《十八大以來廉政新規定》一書，發放給局領導和科室進行個人學習;另外我還能堅持用早晨上班前一小時進行網上學習，主要瀏覽我局網站、市、興化市民論壇、中紀委網站等，及時掌握時事動態，更新自己的知識。

二、抓好制度建設

今年以來，我們先后印發了《今年黨風廉政建設和反腐敗工作目標》、《興化市交通工程交竣工廉潔性評估工作實施意見》、《關于對興化交通工程建設項目實行效能監察的實施意見》、《交通運輸系統中層副職以上黨員干部個人重大事項報告制度》等文件。我們在制訂制度的同時注重抓好制度的落實，及時督促檢查各有關單位落實情況，工程督查我們每月組織1-2次，已經成為常態，個人事項報告制度出臺后，我們及時進行了提醒，半年來已經有4人買房買車請主要領導批示，報監察室存檔備案。

三、抓好效能監督

一是加大對在建、續建、農村公路提檔升級、農村公路管養、農村公路綠化安保等全方位進行跟蹤監督，與市重大辦對接加大了工程建設項目招標投標、設計變更、材料采購、資金撥付等重點環節的監督，我們還邀請市紀委、市檢察院介入重點工程，落實項目專項預防措施，不定期組織督查。配合檢察院做好s229“嵌入式”專項預防工作;二是積極配合運管處、海帶處對船舶拆解進行跟蹤監督，今年船舶拆解量大，任務重，分布在南京、丹徒、靖江、興化四地，每只船都要進行三次拍照，每次我們都要對照現場進行認真比對，確保準確無誤。

四、抓好信訪辦理

認真做好群眾來信來訪的接待、承辦、轉辦、處理、回復等綜合協調工作，按時做好政風行風熱線問題反饋工作。對于上級交辦的信訪件和群眾來電來信舉報，我室迅速組織對相關人員進行調查了解、梳理分析，及時給予滿意的答復。涉及相關業務部門的事情，我們主動與相關部門、科室進行溝通，并做好登記、辦理、跟蹤服務，及時督促辦理和回復工作。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印

推薦度：

點擊下載文檔

搜索文檔

領導班子工作報告篇四

2021年，學校班子在市委教育工委，市教體局的正確領導下，緊緊圍繞“辦人民滿意教育”的宗旨，以黨建引領為抓手，以思想建設和質量提升為突破口，以“和潤于心美化于行”的思維和行動，積極推進教育

教學

改革，提升辦學水平，圓滿完成了年度目標任務。下面，我代表領導班子作如下匯報，請予考核評議。

一、開展黨建為主線鞏固黨組織建設

七是按時按標收繳黨費。除了患重病的袁明忠同免繳黨費外，其余黨員都按時繳納黨費。我支部2021年收繳黨費7899元。

二、隊伍建設

1.加強領導班子建設。2021年，我們繼續堅持在“人品為先，能力為重，合力為上，實效為準”的明星學校領導干部建設理念引領下，通過黨政聯席會、行政例會、個別談心等方式和班子成員進行思想交流和思維碰撞，運用指路子、壓擔子等舉措來強化班子成員的“四個意識”、磨練班子成員的領導作風和領導才能。目前，班子成員合心、合力、合拍，既廉潔從政，又務實為民。

2.加強教師隊伍建設。

首先是加強師德師風建設。一是加強學習，通過學習法規、案例警示等加強了師德修養；

二是加強制度建設，修訂《明星學校師德師風考核辦法》和《明星學校教師師德師風動態監測方案》，三是強化動態監測和集中考核。期初與教師簽訂《師德承諾》，平時落實由行政值周為主的動態監測，期末集中開展了師德考核，推動師德創優活動向縱深發展。夯實班主任培訓，提高班主任專業化水平。其次，提升教師業務能力。一是有計劃地組織了6次班主任培訓和交流。涵蓋如何開好班會、如何做好學生的培優轉差、如何加強班級管理、如何規范學生行為、如何加強家校溝通等的培訓主題，讓班主任受益匪淺。二是抓實教研活動，提高教師專業化水平。以打造實效課堂為核心，開展了新教師亮相課3堂、轉科教師匯報課12堂、骨干教師示范課6堂，開展全員課堂大比武36堂，全校教師互相聽課約900節次，有效提升了教師的課堂教學能力。

三、

重點工作匯報：

二是落實好了“兩案九制”防疫制度建設；

三是按要求做好了師生體溫監測、校園消毒、錯峰錯時活動、防疫宣傳、人員排查等工作；

四是做好了“停課不停學”網上教學工作。全校師生的齊心協力的努力，學校疫情防控萬無一失，沒有感染人員，疫情防控工作取得了階段性勝利。

（二）抓過程、重落實---切實提高教育教學質量

1.通過修訂《明星學校教學質量考核方案》和《明星學校責任追究和獎懲制度》，融入目標考核機制，壓實教師工作責任，激勵全體教職員工干好本職工作，聚焦質量出實招，出實績。

2.切實推行教學質量年級管理責任制，將分管領導的績效工資和各自分管年級的教學質量掛上鉤，解決領導和分管年級責任脫節、事務脫節的現狀，讓學校領導在教學質量管理方面承受壓力，真抓實干，敢抓敢干，不敢不干。

3.創新教師學月考核機制和方法，采用年級分管領導包干分管年級所有教師所有科目與教學相關的月查任務，每月突出考核重點，將教師教育教學過程管理考核落到實處。全年開展“六認真”檢查8次，考核結果作為教師過程考核依據。

(三)團隊活動精彩紛呈，德育工作成效顯著

學校堅持以德育創新為動力，以加強思想道德建設為核心，以學生行為習慣養成教育為重點，以創建“和美五星班級”和爭做“和美五星少年”為抓手，全面開展德育工作。

召開了“強身體素質，展校園風采”的師生趣味運動會；

開展了“傳唱紅色經典，爭做時代新人”12.9歌詠比賽；

舉辦了“慶元旦，迎新年”師生乒乓球運動會。

(四)抓安全、保平安，切實保障師生的生命財產安全

舉辦安全專題講座11次；

舉行安全演練5次；

舉行安全知識競賽3次；

開展安全隱患排查16次，排除隱患8個15處；

開展危險品收繳4次，繳獲危險品21件；

開展安全宣傳3次，發放傳單3000余份，創辦各類安全展板12塊，安全黑板報3期36塊，完成安全平臺學習測試9期近5000人次。全年沒有發生一起重大安全事故，保證了師生平安。

（五）強化工會職能，落實民主管理，創建“職工之家”

1.落實校務公開做到民主管校。全年公開公示各項內容8次，自覺接受民主監督。

2.開展工會活動豐富教師業余生活。一年來通過乒乓球比賽、教職工運動會、普通話朗誦比賽等各種文體活動提高了教職工綜合素質，增強了體質，增進了交流，營造了校園和諧氛圍。

3.建好“職工之家”為教職工辦實事。一是分季度舉行教職工集體過生日共四次；

二是全年共計6次對教職工進行節日慰問；

三是組織全體教職工體檢一次；

四是為患重大疾病的袁明中老師積極申報上級組織關懷，袁老師受到關資助達15000余元。五是關心慰問生病住院教師4人次、看望慰問困難教師12人次等。讓老師們感受到了大家庭的溫暖。

二是通過宣傳政策，寄送公函200余份，認真落實建檔立卡家庭1000余名就讀學生的教育資助工作。三是為3名殘疾學生采取送教上門18人次，保證了控輟保學。脫貧攻堅工作以充滿信心的姿態“迎省考”，最終圓滿畫上句號。

（七）打通制度瓶頸，構建校園和諧。2021年，學校本著科學、合理、公平的宗旨，堅持民主集中制原則，對標“和美”核心，強化了制度建設。民主修訂了《射洪市明星學校教師獎勵和責任追究制度》等涉及教師利益的7項規章制度，推動了依法治校的進程。

二是完善了各種軟件資料；

三是自籌資金，購置了大量的教育教學器材設備。為均衡發展迎檢做好了準備。

三、取得的成績：

2021年，我校先后被授予了“射洪市課堂大比武優秀組織獎”“射洪市學校安全管理先進集體”“射洪市團隊工作先進集體”“遂寧市一木環保，綠惠遂寧先進集體”。45位師生參與上級各種活動分別獲得獎勵。

四、我校目前還存在的實際困難及工作中的不足：

1.制度建設仍需加強。

2.管理的精細化還不夠。

3.師生食堂簡陋，存在安全隱患。

回顧一年的工作，我們穩中求進，站在新年的起點上，我們昂首向前，班子成員將一如既往，帶領全體教職員工，同心同德，同頻共振，為辦人民滿意的教育而不懈努力。

謝謝大家！

射洪市明星學校

2021年1月5日

黨政領導班子年度工作報告

局領導班子整改工作報告

領導班子生活會對照工作報告

學校領導班子承諾書

學校領導班子工作總結

領導班子工作報告篇五

轉眼新的一學年就將結束，一年來，我的工作得到學校領導和各位老師的大力支持和幫助，在此我表示衷心的感謝!

總結這一學年的工作，我心中經常在反思，我們所從事的工作有著怎樣的意義，我在學校教育工作中應該做些什么。有了這些追問，使我的工作和我的生命就更有意義。從事教導主任工作的這些年來我感到非常有意義，因為我可以用我的知識、智慧、情感和我一生中最旺盛的精力和體力，為自己留下一些或許對未來有用的東西，可以問心無愧地說我是懷著對教育的夢想，在全身心地投入教育工作，從中我也感受到了投入工作才能享受工作的快樂，因為我堅信一切的回報都是和投入成正比的，我愿意用最大的真誠，對教師、對學生、對學校、對社會負一份職責。

一、 關注學生的發展，對學生負責。

從執教的第一天起，我就要求自己的舉止行為要更加規范，因為從今以后我將為人師表，一言一行都影響著一批人即我所教育對象的未來，我要對他們負責。在新課程背景下我努力轉變觀念，把熱愛學生放在第一位，有了這種心境，師生之間就能處于一種和諧的狀態，許多事情便迎刃而解，熱愛學生包括尊重信任學生、關心愛護學生，只要是我的學生，無論成績好壞，我都一視同仁。對性格孤僻的學生，給以熱情幫助。意圖使出他們恢復自信，走出自我評價的誤區。人的感覺是相互的，教師的真誠學生是能感受到的。堅持與學生平等相處，鼓勵他們談自己的想法，盡量使師生之間形成一種交流的習慣。我堅信：只有當學生接受了你這個人，才可能以主動的態度接受你的教育。盡到教書育人的職責，光有愛心是不夠的，還要勤奮鉆研、科學施教。教育活動有其客觀規律，正確運用教學規律，能提高教師的工作效率。

這個規律的核心便是科學、有效的教育方法，靠自己不斷地摸索才能得到?？茖W施教同時要求教師不斷地完善自身、提高業務水平、擴大知識面，因為學生形成良好的學習習慣以后，他的發散思維得到了開發，提的問題自然就多了，面也廣了，所以不管工作有多忙，堅持反復鉆研教材，大量閱讀參考書，以提高自己的業務能力。我想，教育是一項高難度的工作，要做好它，十分不易。但我相信，只要樂崗敬業，定會有所收獲。我的精神生活中將會有一份常人無法比擬的歡愉。

二、為教師的發展作想，對教師負責

新課程對教師提出了更高的要求，學校要發展、要生存必須有一批高素質的教師隊伍，同樣末來的教師要生存要發展必須具有過硬的本領，在校長的指導下，精心制定了以人為本的校本教研計劃，匯同教導處和教科室人員一起組織新型的教學研究活動，通過集體備課-上課-聽課-沙龍式研討這樣的案例分析，讓的教師參與到教學研討活動中來，增強了教研活動的實效性，提高了教師的課堂教學水平。教育科研水平越來越與教師自身的利益息息相關。積極宣傳發動廣大教師撰寫論文，讓教師有一個練兵的機會，學習的機會，積累資料的機會。貫徹上級的有關教師培訓精神，能認真布置，及時宣傳，使廣大教師能及時領會，并能通過校培、自培、應用達到熟練掌握運用于教學，服務教學，讓教學受益，學生受益。

三、加強服務意識，對學校負責。

作為教導主任，能正確定位，努力做好校長的助手。協調好教導處成員，做好以下幾方面的工作：

1、在校長室的指導下，和教導處其他成員研討，制訂好學校的教育教學工作計劃、師培計劃、青年教師培訓計劃并組織實施，使學校教育教學工作更有針對性、實效性，并注意總結教育教學方面的經驗。

2、制訂教導工作方面的有關規章制度和檢查考核制度，負責好教學工作的學月常規檢查，期中抽測和期終檢測工作，為學?？荚u教師提供依據。

3、組織、指導、審查各年級教育活動計劃，各教研組教學教研計劃，組織全校教育教學研究和經驗交流，組織檢測，審批試題及質量分析，領導和指導教研組工作。

4、關心全體學生的全面發展，安排好興趣小組活動，組織好學生的競賽活動。

5、組織好備課、聽課、評課工作，負責指導各科教研組工作，審查教學計劃，組織好教研活動。協調解決教師在教育教學中的疑難。具體負責學校各室的管理工作。

四、反思存在不足，對工作負責

任何事情都是在不斷的反思-改進-再反思-再改進的過程中不斷的發展完善的。教導處工作好還存在有許多需改進的地方：

1、 集體教研活動開展有力，但個人深入到班指導聽課的力度不夠。

2、師資培訓方面：培訓的內容應更加豐富一些，涉及觀念(新課程理念，新形勢下教師觀、學生觀等)，業務(教學基本功、現代教育技術應用，科學素養的認識和培養、遠程教育技術的應用等)。

3、青年教師的培養，應創造的機會和條件，走出學校，成為學校教學骨干，成為名教師。

4、為教學服務的力度還應加大，及時搜集教育信息傳達給教師，教師搜集的優秀教育信息共享。組織編寫復習、檢測資料，提供給老師，形成良好的教育導向。

作為教導主任，在學校負有一定的責任，感到有一定的壓力，但好在我與學校的每一位教師合作得都非常愉快，正是大家的工作，在承受著各種各樣的壓力，奠定了學校發展的基礎，我為學校的每一個人驕傲。

領導班子工作報告篇六

今年以來，我鄉在區委、區政府和區紀委的正確領導下，在區第一紀工委的聯系指導下，深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，中央、省市區紀委全會精神，嚴格貫徹執行改進工作作風、密切聯系群眾有關規定，以“八規規定”制度落實為契機，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，突出制度建設、作風建設、廉潔自律三個重點，進一步強化工作措施，狠抓工作落實，黨風廉政建設工作取得了明顯成效?，F將有關情況報告如下:

一、切實加強組織領導，積極推動黨風廉政建設有力開展

鄉黨委政府以高度的政治責任感，按照反腐倡廉領導體制和工作機制的要求，認真履行黨風廉政建設職責。把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要議事日程，堅持“四位一體”,落實“一崗雙責”，做到了與其他工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

(一)強化責任意識。

鄉黨委政府嚴格按照區委部署，把黨風廉政建設作為政治責任，堅持定期不定期研究黨風廉政建設和反腐敗工作。及時調整和充實了鄉黨風廉政建設和反腐敗領導小組成員，落實了鄉紀委辦公條件設施，配齊配強了紀檢人員,切實加強了對全鄉反腐倡廉建設的組織領導。黨政“一把手”切實按照“四個親自”要求，帶頭履行職責，各個班子成員按照分工認真履行“一崗雙責”，長期堅持向黨政一把手匯報職責范圍內的黨風廉政工作情況，鄉紀委充分發揮協助黨委抓黨建的職能作用，切實加強組織協調和檢查督導，為黨風廉政建設責任制的落實提供了堅強的領導保障。

(二)細化責任分解。

按照《區委黨風廉政建設和反腐敗工作要點》和《黨風廉政建設責任制檢查考核的實施辦法》要求，我們制定下發了《萬興鄉**年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，對全鄉黨風廉政建設和反腐敗工作目標進行了細化分解。黨委政府與機關各辦公室、各村(社區)簽訂了黨風廉政責任書，切實做到工作全面部署，目標分層落實，責任逐級到人。

(三)嚴格責任考核。

結合全年工作實際，進一步完善考核辦法，建立完善了日?？疾旌湍杲K考核相結合、工作考核與廉政考評相結合的管理制度，制定試行了村(社區)領導班子述職述廉述德制度，切實促進了項目管理、干部考評和目標考核工作的常態化和科學化，進一步激發了紀檢監察干部的積極性和主動性。強化考核結果的綜合運用，對責任村(社區)和機關辦公室主要工作、具體人員違紀違法被查處等繼續實行一票否決。將黨風廉政責任制考核結果同干部的評先評優、提拔任用掛鉤，納入黨委政府年終目標綜合考核。

二、全面落實上級規定，努力推動黨風廉政建設有效開展

針對中央八項規定、省委省政府十項規定、省紀委監察廳21條作風建設要求和區委30條措施，鄉黨委政府圍繞具體規定，制定了明確的工作目標，詳細的工作步驟，具體的實施辦法和切實的保障措施，確保了各項規定要求執行有力、落實到位。

一是深入學習領會貫徹。

中央“八項規定”和省市“十項規定”以及市區實施辦法出臺后，我鄉先后召開黨委班子會議、黨政聯席會議、中心組學習會議、領導干部會議、專題輔導會等，及時傳達學習，深刻領會中央和省委規定的重大現實意義和深遠歷史意義，統一思想，提高認識，并緊緊結合我鄉實際，制定了貫徹落實措施。

二是建立完善長效機制。

按照規定精神，組織研究制定了一批轉變工作作風、密切聯系群眾、提高管理效能的規章制度。圍繞貫徹執行八項規定、十項規定，制定了《萬興鄉改進工作作風、密切聯系群眾的實施辦法》;針對公務接待不規范、存在鋪張浪費現象和公務用車管理還不夠規范問題，制定了《萬興鄉機關公務接待管理辦法(試行)》、《萬興鄉機關公務用車管理辦法(試行)》。

三是不斷轉變干部作風。

今年以來，鄉黨委將班子各成員分別派駐到各村，任各村(社區)第一書記，切實加大基層工作開展力度。進一步落實了鄉黨政領導班子成員嚴格執行領導干部接訪制度，一年以來，接訪群眾320余人次、接訪問題28個、辦結信訪6個;公務接待得到有效控制，接待費同比去年下降51.2%。精文簡會成效明顯，全鄉性會議活動經費同比下降48.6%，發文數量下降44.5%。公車管理進一步規范，費用開支與去年相比均有所下降。

四是切實維護群眾利益。

鄉紀委結合生態移民、農業補貼、農村土地使用、農村基礎設施建設投入、農村綜合改革、支農惠農資金管理使用等工作，從農民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，切實加大監督檢查力度;結合“走基層”活動，繼續深入開展組團幫扶活動，實施機關干部職工包村包組包戶，直接聯系服務群眾，及時解決群眾所急所盼所需，一年來班子各成員深入村組1000余天(次)，現場解決問題和群眾困難300余個。

三、切實加強三項建設，不斷推動黨風廉政建設深入開展

為全面提升反腐倡廉科學化水平，根據龍泉驛區紀檢監察系統“三項建設”活動領導小組要求，鄉黨委政府想辦法、添措施，切實克服機關人員少、辦公條件差、工作經費缺等具體問題，全面保障了“三項建設”順利推進。

一是積極開展能力素質建設。

結合“大學習”、“大培訓”要求，完善了領導班子中心組學習制度、黨政聯席會學習制度，制定鄉、村兩級紀檢干

部培訓計劃，按計劃組織和開展干部培訓，對紀檢人員提出了加強理論學習、提升自身學歷、精研業務知識、深入實踐鍛煉等具體能力提升要求，并要求鄉紀檢組織切實加強監督檢查，務求通過此次活動，大力提高全鄉紀檢人員能力水平。

二是認真開展思想作風建設。

嚴格按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真組織學習群眾路線教育實踐活動相關文件，通過召開專題民主生活會，深入查找班子及成員“四風”方面存在的突出問題，進一步明確了整改方向。定期召開黨風廉政教育專題會議、觀看教育警示片、“三項建設”知識競賽和組織學習先進典型，切實增強廣大黨員干部理想信念。通過自我剖析加強黨性修養，通過相互交流增進宗旨意識，通過對比先進積極創先爭優?！掇r村干部廉潔履行職責若干規定》貫徹執行情況宣傳到位、知曉率達99%。同時，鄉紀委通過開展黨風廉政建設社會滿意度評價工作，發放征求意見表100余份，征求了機關、村(社區)等廣大干部職工意見建議10余條，針對每條意見建議，鄉紀委均制定了具體解決辦法措施，逐一整改落實。

三是切實強化基層組織建設。

以制度建設為抓手，以廉政文化進村(社區)為載體，以化解矛盾糾紛和做好維穩工作為基礎，以改善工作條件為方法，切實做好基層組織建設工作。進一步落實了首問責任制、干部去向公示制、辦事限時制、監督督查等管理制度，辦事效率不斷提高。在各村(社區)均配備了5-7名村務監督委員，充分發揮監督職能，有效介入經濟發展軟環境建設的各個環節，促進了經濟社會軟環境進一步優化。同時，以廣播小品、宣傳漫畫等為主要內容廉政文化進村(社區)工作在我鄉開展得有聲有色;鄉紀檢組織辦案人員能力水平通過專題培訓有明顯提高，全年全鄉共依法查處各類違法違紀案件1起，處分1人，調查核實電話舉報2件。在各村(社區)每個村民小組均設立了一名信訪廉情聯絡員，切實及時排查化解了多起矛盾糾紛，為維護各村的穩定起到了明顯作用。

回顧全年工作，鄉領導班子在黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作中雖然取得了一些成績，但與區委、區政府和區紀委的要求，特別是與廣大群眾的期望還存在一定的差距。在今后的工作中，我們將緊緊圍繞懲治和預防腐敗體系建設，繼續加強黨風廉政建設和反腐敗工作，為加快我鄉經濟社會事業又好又快發展提供強有力的紀律保障。

領導班子工作報告篇七

我于去年參加了學校中層副職干部競聘上崗，一年過去了，今天我仍清晰地記得也是在這個會場，就是在座的老師們為我投下了您神圣的一票，給了我為_實小師生服務的機會，在此，我要對在坐的老師們說聲謝謝。下面就我一年來的思想、工作情況向各位作一匯報。

一、學籍管理

1、認真學習，虛心請教。

萬事開頭難，接受學籍工作恰逢全省學籍管理改革升級之時，我也深知學籍工作的艱巨、復雜和重要，覺得壓力很大。為此，我調整心態，學習學籍新平臺幫助文件，吃透教育局下發的學籍文件精神，明確學籍管理工作的重點和難點，對比新舊網絡平臺的功能，掌握學籍操作的具體步驟，摸清學籍工作的脈絡。虛心向普教科柯科長請教，向鄧懷斌主任請教，向老學籍管理員李愛學請教，向教導處程德龍老師請教，從一知半解到胸有成竹，在短短幾天內就迅速進入角色。

2、規范管理，提高效率。

為確保學籍工作如期順利完成，我能靜下心、坐下來、走出去。以三尺辦公桌為中心，制作大量表格，篩選各種數據，整理編輯學籍資料，奠定學籍基礎工作;以校園為范圍，跑上跑下，深入到每個班級上門服務，摸清班級人數，調查轉入、轉出、休學、復學等情況，收集身份證復印件，做好記載;以工作效率為目標，錄入學籍數據上萬條，學生、家長姓名精確，電話準確，住址明確。為了審批異動手續，取得學號，qq聯系，電話聯系，造訪教育局，確保黑戶口、 轉入、轉出、休學、復學等工作全部落實到位，在全縣百余所學校中，我校學籍工作率先達標完成。特別是一年級新生學籍注冊工作，在學校領導的支持下，我想方設法，積極主動聯系上級領導， 477名新生全部取得學號，這在全縣所有小學中是獨一無二的，我被教育局評為南漳縣中小學優秀學籍管理員。

3、擺正位置，作風過硬。

處事人為先，萬般德方高。在繁忙的家長接待工作中，我始終能用笑臉相迎，用政策說話，用程序辦事。能辦的當面辦，絕不讓家長跑冤枉路，花冤枉錢，說冤枉話。給家長解釋耐心，學籍辦理細心，讓家長領導放心。

二、電教工作

電教工作多而雜。經過漫長的暑假和教學樓的裝修改造，今秋學校的電教設備普遍存在各種問題。以前是兩人協同工作，胡老師去支教后，這項工作我一個人承擔了起來。在楊校長的幫助指導下，檢查維護了學校的電教設備。只要老師們反映出現問題，立即跑去解決。為學校開展的各項活動和上級領導視察照相、攝像。分門別類整理電教檔案，及時維護維修電腦，為老師們制作網線，下載整理文字、圖片、音樂、視頻等資料。

三、其它工作

1、服從領導安排，圓滿完成一年級品德教學任務，參與了學校課題研究。除此之外，半年來，任勞任怨，先后為因病住院、外出學習的老師頂課達50余節。

2、工會宣傳。利用休息時間，巧妙構思，嚴謹文風，先后在教育局網站、教育簡報發表通訊報道30余篇次。宣傳了學校動態和_文化特色，得到了校領導的肯定，受到了教育局周主任、木主任的高度評價。

3、用兩周時間在全縣所有學校率先完成學校_余學生的體質健康數據錄入、審核、上傳、復查工作，受到教育局但功?？崎L的好評，在qq群中配合但科長為其它學校幫助指導。

4、用兩周時間在全鎮率先達標完成學前班近500名師生信息采集、錄入、審核、復查工作。

5、完成了全校第二輪_市教師繼續教育卡片制作、分發、收集、錄入審核工作。

6、負責校訊通工作。每天下午放學后，堅持不懈收集作業單，用1小時休息時間登錄平臺發送作業信息。

四、努力方向

1、立足教學本職。積極參與教研教改，向快樂高效的_課堂進發。

2、結合學校特色，大力宣傳_文化。向楊校長和付主任學習，增加文章內涵，多思考，勤動筆，做_文化的學習者、宣傳者、踐行者、先行者、優秀者。

3、虛心學習老教師的敬業精神、領導的奉獻精神、青年教師的創新精神，做一名優秀的_實小教師。

最后，請老師們監督、指導和幫助我!謝謝大家!

領導班子工作報告篇八

二是嚴格按照《關于領導干部報告個人有關事項的規定》，主動如實報告個人有關事項，填報內容真實準確。三是配偶子女情況。本人配偶為人民教師，女兒為中學生，家屬和子女沒有經商辦企業，也沒有其他親屬在自己分管的業務領域內從事經濟和商務活動。

四單位及個人需改進的一些工作

就我局機關和全省水文系統來講，還需要從以下幾個反方面加強有關工作：

一是加強制度建設。要繼續針對水文主要工作范圍拓展的實際和新時期廉政風險呈現的新特點，認真查找和梳理履責和行權過程中的廉政風險點，并對照風險點進行制度建立和程序設計，做到防控措施無遺漏、監督無縫隙。

二是強化制度執行。重點是加大監督檢查的力度。要配合水文防汛檢查、安全檢查、專項檢查及廉政監督檢查的時機，加大制度執行情況檢查，嚴肅查處有令不行、有禁不止的行為，樹立制度的權威性，強化制度的約束力。

就我個人來講,作為紀檢監察戰線上的一名新兵,作為省水文系統的一名執紀領導干部還存在以下主要不足:一是理論基礎知識相對薄弱，學習的自覺性不高。雖然平時比較注重學習，集體組織的`各項活動和學習都能積極參加，但平時自學的自覺性不高，學習的內容不系統、不全面。二是工作開拓創新力度不夠，工作中工作布置多，抓落實不夠，調查研究也不夠深入等等。在今后的工作中，要在抓好工作的同時，擠時間加強學習，努力拓展知識面，從理論上充實自己，武裝自己，做到要學以致用。要認真落實黨風廉政建設責任制，深入宣傳貫徹“干事、干凈”廉潔文化理念，堅守“為民、務實、清廉”的為政之德，進一步轉變工作作風，大興調查研究之風，大抓落實力度，為我省水文事業的可持續發展營造良好的環境。