為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。方案對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇方案。下面是小編為大家收集的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

就業援助活動方案篇一

按照《人力資源社會保障部、中國殘疾人聯合會關于開展20xx年就業援助月專項活動的通知》（x社部函[20xx]x號）要求，省人力資源社會保障廳、省殘疾人聯合會決定于元旦、春節期間，在全省組織開展就業援助月專項活動，集中幫扶各類就業困難人員和殘疾登記失業人員實現就業創業，進一步增強人民群眾獲得感。現結合我省實際，制定如下實施方案：

就業幫扶，真情相助，不讓一個困難群眾掉隊。

20xx年1月5日至2月5日

就業困難人員；

殘疾登記失業人員；

符合就業困難人員認定條件的去產能中登記失業人員、長期停產停工企業職工、建檔立卡農村貧困勞動力等人員。

實名登記建冊。對轄區內各類就業困難人員開展上門走訪，精準認定、登記建冊，做到人員底數清、技能水平清、就業需求清、就業情況清。

零就業家庭動態清零。對轄區內就業援助對象開展送崗位、送培訓、送服務、送政策等集中幫扶活動，幫助就業困難人員實現就業，確保零就業家庭動態清零。

建立就業援助工作機制。通過摸清底數，及時掌握就業援助對象的就業情況、問題困難、意見訴求，進行動態跟蹤幫扶，建立長效就業援助工作機制，為全年開展就業援助工作打好基礎。

（一）逐戶調查，摸清底數。省、市就業服務與殘聯機構統籌指導，縣（市、區）就業服務和殘聯機構組織基層公共服務平臺人員分片包干，深入街道（鄉鎮）、社區開展逐戶走訪登記，準確掌握其家庭情況、個人現狀、就業意愿、困難問題，建立實名制臺賬，做到走訪到戶、登記到人、信息到庫。（責任單位：縣級人社部門社區就業服務機構、基層就業服務平臺,殘聯就業服務機構。

完成時限：1月15日前）

（二）準確認定，因人施策。在入戶調查的基礎上，準確認定就業困難人員,實現信息化管理。根據就業困難人員就業創業需求，緊扣活動主題，有針對性地制定“一人一策”幫扶方案，明確責任分工、援助內容、效果要求、時間節點，幫助就業困難群眾盡快實現就業，不讓一個困難群眾掉隊。（責任單位：各級人社,殘聯就業服務機構。

完成時限：1月20日前）

（三）多措并舉，精準幫扶。活動期間，各地要廣泛開展去產能下崗職工、高校畢業生及建檔立卡貧困人員等專題招聘活動，同時依托當地企業開展愛心幫扶，廣泛征集適合就業困難人員的工作崗位，要充分利用線上線下網絡招聘等多種形式，大力開發崗位對接。各級就業服務機構要針對援助對象就業意愿，進行個性化職業指導，為其提供至少三次職業介紹，尤其對殘疾人等特殊困難人員實施“一對一”精準幫扶，要組織開展職業及創業技能培訓，落實各項就業創業政策，促進就業困難人員實現穩定就業。要著力做好零就業家庭就業援助工作，確保零就業家庭動態清零。對于通過市場渠道難以實現就業的，要開發公益崗位實施托底安置。要加強各級殘疾人工作委員會成員單位帶頭安排殘疾人工作，推進按比例安排殘疾人就業。（責任單位：各級人社部門人才服務、職業介紹、就業訓練機構，殘聯就業服務機構。

完成時限：1月31日前）

（四）聚焦重點，強化指導。各地要對就業困難人員多、就業壓力大的地區特別是資源枯竭城市、獨立工礦區、去產能企業集中地區等，要派出專門工作隊、服務隊，深入基層一線，強化工作指導，切實幫助解決困難問題。對因去產能與企業解除勞動關系的失業人員，符合失業保險條件的，落實失業保險待遇。（責任單位：各級人社部門就業處（科）、就業服務機構，殘聯就業服務機構。

完成時限：2月5日）

（五）加強回訪，務求實效。各級人社、殘聯部門要強化跟蹤問效，通過實地檢查、隨機抽查、集中督查等方式，對就業援助對象實現逐一回訪。各級領導要帶頭開展回訪援助對象，聽取反饋意見，提升就業質量和穩定性。對援助效果不理想的，要及時找準存在問題，研究解決辦法。加強政策傾斜與資金保障，確保不發生規模性、區域性失業風險。（責任單位：各級人社、殘聯部門。

完成時限：2月5日前）

（六）加強宣傳，營造氛圍。各地要通過各類傳統媒體和新媒體多渠道、全方位宣傳報道就業援助月活動，努力營造濃厚的就業援助社會氛圍。根據就業援助對象需求，加大就業創業政策的宣傳力度，多渠道開展宣傳活動，幫助轄區居民特別是就業困難人員和殘疾登記失業人員知曉就業扶持政策、經辦機構和申報程序，讓用人單位了解各項優惠政策與具體辦理流程，確保符合條件的企業和就業困難人員都能依法依規享受政策。（責任單位：各級人社部門就業服務機構,殘聯就業服務機構。

完成時限：2月5日前）

（一）加強組織領導。開展就業援助工作是落實黨的十九大關于“開展全方位公共就業服務”的重要舉措。各地要充分認識做好就業困難人員就業援助工作的重要意義，并將此項工作列入本地本部門績效目標考核體系。“兩節”期間，各地要把開展就業援助月活動作為全省人社、殘聯系統一項重要工作擺到突出位置，作為為困難群眾送溫暖和解決困難群眾最直接、最現實問題的重要舉措。各地要成立專門工作領導小組，明確目標任務和責任分工，上下聯動、部門協同，扎實推動各項活動的開展。省本級成立河北省就業援助工作領導小組（附件1），辦公室設在省就業服務局社區就業處，負責全省就業援助工作的組織和工作指導。

（二）創新工作方式。各地要充分運用信息化管理手段，做到信息一體化管理、數據集中化運用，隨時監控就業援助工作的實施效果，及時跟進就業援助措施，并做好對接全省就業援助工作信息化管理軟件的前期準備工作。要結合創建充分就業社區活動，最大限度發揮基層就業服務平臺貼近群眾的優勢，堅持問題導向，實施就業援助精準幫扶。要細化實化就業援助工作方案，任務上墻，銷號推進，確保方案落地見效。

（三）認真總結上報。要注重總結重點區域、特殊困難人群中開展就業援助工作的亮點方法，實施“以點帶面”，突出活動實效。對活動中取得的新經驗、新亮點、新舉措要及時總結上報，省就業援助工作領導小組將適時通報推廣。

就業援助活動方案篇二

為做好“六穩”工作，落實“六保”任務，著力解決就業困難群眾就業創業問題，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感，根據《xx自治區人力資源和社會保障廳關于開展20xx年春風行動的通知》、《xx市貫徹落實人力資源社會保障部等7部門〈關于開展“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動的通知〉的實施方案》（xx人社函〔20xx〕xx號）、《自治區人力資源和社會保障廳、殘疾人聯合會關于開展20xx年就業援助月專項活動的通知》和《xx市人力資源和社會保障局、殘疾人聯合會關于開展20xx年xx市就業援助月專項活動的通知》（xx人社函〔20xx〕xx號）要求，區人社局聯同有關部門定于20xx年xx月舉行“20xx年春風行動暨就業援助月迎新春送溫暖”專場活動招聘會。為確保活動取得實際效果，特制定活動實施方案如下：

就業幫扶真情相助

春風送真情就業暖民心

（一）時間：20xx年xx月xx日上午9：30—12：30

地點：xx鎮人民政府廣場

（二）時間：20xx年xx月xx日上午9：00—14：00

地點：xx廣場西側門

（一）經認定的就業困難人員；

（二）殘疾登記失業人員；

（三）重大改革產生的脫貧人口、易地搬遷貧困勞動力；

（四）有轉移就業意愿的農村勞動力；

（五）有求職就業意愿的農民工；

（六）農村低收入人口等重點就業幫扶對象；

（七）有用工需求的企業等用人單位。

幫助服務對象了解就業援助政策措施，使服務對象都能掌握申領政策服務的具體流程和操作方法，有就業需求的都能得到就業援助服務，符合條件的都能享受就業援助政策，促進未就業的服務對象就業，確保零就業家庭動態清零，讓服務對象感覺到黨和政府的溫暖與關懷。

（一）建立幫扶清單。對各類服務對象實名制數據和幫扶臺賬，通過數據比對、聯系核實等方式，將其中尚未就業，以靈活就業但收入較低、就業不穩定的人員作為本次活動重點服務對象，建立幫扶清單。詳細了解掌握其基本信息和變更信息，做到基本情況清、就業需求清、技能水平清、就業意向清，為精準幫扶提供支撐。

（二）廣泛收集崗位。深入各類用人單位，廣泛收集符合困難群眾需求特點的崗位，建立崗位信息庫，為實施就業援助做好準備。依托社區開發收集一批便民商業、物業管理等社區服務崗位，方便困難群眾就近就業。動員轄區內經營業績好、社會責任感強的企業拿出一批有保障、無年齡限制、無技能要求、無學歷門檻的崗位，拓展困難群眾就業渠道。準備一批保潔保綠、基層協管等公益性崗位，對難以通過市場渠道實現就業的困難群眾予以托底安置。

（三）實施精準服務。各縣（市、區）要針對困難群眾特點，圍繞困難群眾不同需求，精準施策。對就業意愿不足的，開展1次政策宣講、1次職業指導，幫助提拔信心，合理規劃求職方向。對技能不足的，提供至少1個培訓項目。對有就業意愿的，對照幫扶清單和崗位信息庫，提供至少3個適合的崗位。對符合條件的困難群眾及用人單位，落實就業援助各項補貼政策，鼓勵困難群眾靈活就業、自主創業，鼓勵用人單位更多吸納困難群眾就業。

（四）舉辦專場招聘會

活動期間，要結合疫情防控形勢，合理舉辦線上線下招聘活動，在嚴格落實疫情防控的`要求下，組織我區重點企業及各類企業參加，提供各類工種崗位。線上招聘活動同步進行。要求入場單位發布適合困難群眾的招聘信息，著力促進人崗精準匹配。

（五）開展走訪慰問。各地要對照幫扶清單，面向服務對象普通開展走訪慰問。發出一封慰問信，送上節目問候，詳細介紹本次活動的主要內容、活動安排、參與方式。開展一輪入戶走訪，了解困難群眾生活情況和就業情況，對有就業需求，現場開展送崗位、送政策、送服務，幫助解決就業中遇到問題。

（六）聚焦重點群體。各地要聚焦特定群體，實施特色幫扶，落實特殊要求。對零就業家庭開展“清零”行動，確保活動期間每個家庭中至少1人實現就業。對殘疾登記失業人員開展“一對一”就業幫扶，幫助一批殘疾人就業創業。對脫貧人口嚴格落實“四個不摘”要求，穩定就業幫扶政策措施，穩定現有就業規模。

xx區人力資源和社會保障局、xx區扶貧開發辦公室、xx區總工會、xx區婦女聯合會、xx區殘疾人聯合會。

xx區就業服務中心。

（一）組織機構

組長：xxxxxx

副組長：xxxxxx

成員：根據工作實際需要從各有關單位抽調。

職責：協調統籌活動各項工作開展。

（二）組委會下設工作組

為了做到分工明確，各負其責，相互協作，共同完成，活動領導小組設立3個工作小組。

1、綜合服務組

組長：xxxxxx

副組長：xxxxxx

組員：xxxxxx

（2）負責與有關部門聯系落實活動場地等工作；

（3）負責提供崗位信息采集審核和發布，組織企業進場；

（4）負責活動當天企業招聘人員的簽到、接待等工作；

（5）負責做好進場企業及相關信息的收集匯總和活動結束后各項工作的統計匯總上報；

（7）負責活動當天相關領導的接待工作；

（8）負責聯系新聞媒體做好對活動的新聞報道。

2、社會保險政策服務組

組長：xxxxxx

副組長：xxxxxx

組員：xxxxxx

職責：（1）負責落實活動當天的社會保險政策宣傳資料；

（2）負責做好活動當天的社會保險政策宣傳及相關信息的收集匯總工作。

3、勞動權益維護服務組

組長：xxxxxx

副組長：xxxxxx

組員：xxxxxx

職責：（1）負責落實活動當天的勞動權益維護政策宣傳資料；

（2）負責做好活動當天的勞動權益維護政策宣傳及相關信息的收集匯總工作。

（一）高度重視，提高認識。各部門各單位要高度重視20xx年春風行動暨就業援助月專項活動，把這次活動作為做好“六穩”工作，落實“六保”重要任務，作為“兩節”期間為困難群眾送溫暖的一項重要舉措，精心組織，周密安排，帶著對困難群眾的深厚感悟開展工作，將黨和政府對困難群眾的關心落到實處，確保活動取得實效。

（二）各司其職，落實專人。活動承辦單位要組織好用人單位進場以及策劃、落實好招聘會場地、安全保衛及醫療衛生等工作，區人社局、區扶貧辦、區總工會、區殘疾人聯合會、區婦女聯合會等部門要積極宣傳舉辦招聘會的有關信息，并組織轄區內就業困難人員、零就業家庭、殘疾登記失業人員、退役軍人、城市困難群體、符合就業困難人員認定條件的去產能職工、困難企業職工、農村建檔立卡貧困勞動力等各類求職者進場參加招聘活動。各工作小組要將各項工作任務分解落實到人，各負其責，分工配合，確保各項工作順利有序開展。

就業援助活動方案篇三

為貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，進一步做好就業困難群體就業援助工作；進一步做好《就業促進法》《勞動合同法》的宣傳落實；進一步加強公共就業服務，推進就業援助月制度化、規范化，根據吉林省人力資源和社會保障廳、吉林省殘疾人聯合會《關于開展2011年就業援助月活動的通知》（吉人社聯字［2010］）89號文件的要求，結合我縣實際，制定扶余縣2011年就業援助活動月實施方案。

一、活動主題

送政策、送崗位、送服務、送溫暖。

二、重點援助對象

1、尚未就業的就業困難對象和“零就業家庭”人員

2、靈活就業和被企業吸納，但沒有享受社會補貼政策的人員。

3、家庭貧困的未就業的高校畢業生

4、殘疾登記失業人員。

5、本地區其他需要援助的就業困難人員。

三、

1、使轄區內每一位符合條件的就業困難人員都能夠進行登記認定。

2、采取各種形式，大力宣傳《就業促進法》、《勞動合同法》以及向每一位就業援助對象發放一份就業再就業政策宣傳手冊。使轄區內每一位援助對象都能了解到國家、省及本地的就業扶持政策主要內容和本次專項活動內容。

3、為每一位援助對象制定一份援助計劃，與其簽訂服務協議，包括落實就業崗位和落實相應補貼政策的服務承諾。

4、大力開發社區就業崗位，使轄區內未就業的援助對象都能夠得到至少一次就業援助，切實幫助一部分就業困難對象實現就業。

5、對尚未享受補貼政策的人員，要將社保補貼、崗位補貼等就業扶持政策落實到位。

四、活動時間

2011年1月5日—2011年2月25日

五、就業援助月活動領導小組

王 滿 道西社區勞動保障所所長

各工業園區負責人

領導小組下設辦公室，辦公室設在就業局服務局

辦公室主任：趙英華 就業服務局副局長 成員：姜淑文 就業科科長

于洪會 就業科統計員

六、活動內容

（一）摸清援助對象情況，以建立統一失業登記制度為基礎，送政策上門。

1、就業局于2011年1月15日前組織各社區勞動保障事務所分片包干，全面摸清和掌握轄區內需要援助的就業困難對象與“零就業家庭”人員、大中專畢業生、尚未享受補貼政策人員的實際情況和就業需求，建立臺帳。為符合條件的人員發放《就業失業登記證》，憑證享受待遇。

2、以提供精細化、長效化就業援助為目標，送服務。為每一位確定的援助對象制定一份援助計劃，與其簽訂“就業援助服務協議”，包括落實工作崗位和落實相應補貼政策等基本服務承諾。及時調整就業困難人員的認定，進一步開展72小時就業的承諾。建立“出現一人，認定一人，扶助一人，穩定一人”的就業援助工作機制，確保已就業的援助對象切實享受政策扶持以穩定就業。

（二）以創建充分就業社區為抓手，送崗位上門。

2、就業局要與社區勞動保障工作機構做好對接，在活動期間，積極組織一批適合就業困難人員的崗位，通過舉辦以就業困難人員和“零就業家庭”為主要對象的專場招聘會，幫助一批困難人員實現再就業，還應針大中專畢業生舉辦專場招聘會。

3、對星級社區實行動態管理，將援助對象實現就業并努力提高就業質量作為創建充分就業社區的必達目標。

（三）全面落實就業扶持政策，送補貼上門。 各社區要對已在公益性崗位就業的就業困難人員、“零就業家庭”人員享受社保補貼和崗位補貼政策的情況進行一次全面檢查，通過援助月活動，逐一落實援助對象的社保補貼，并落實社保補貼。對在公益性崗位上新安置的就業困難對象，要全面落實社保補貼政策。

（四）積極推行人本服務，以提供個性化服務為重點，送溫暖上門。

各社區勞動保障平臺，要按照人本服務的要求，組織工作人員深入社區，實行零距離服務。為每一位就業困難人員、“零就業家庭”人員、大中專畢業生和重點援助對象制定一份有針對性的服務方案。指定人負責，采取上門服務、跟蹤服務的方式，落實具體服務措施，解決他們的實際困難。要將就業援助月活動與就業服務“新三化”建設有機結合起來，充分體現主動服務、個性服務、貼心服務、誠信服務和高效服務。

（五）大力開展政策宣傳，送兩法上門。

1、各社區要把廣泛宣傳《勞動合同法》《就業促進法》作為就業援助月活動的重要內容，采取專題宣傳等多重方式，通過電視、網站、報刊、簡報、宣傳欄等新聞媒體積極宣傳促進就業政策、公平就業原則、體面就業形式，并充分運用傳單、咨詢服務臺等廣泛開展政策宣傳和咨詢活動。編印《勞動合同法》、《就業促進法》宣傳冊（單），通過社區勞動保障機構免費發放到每一位援助對象手中。

2、就業服務機構以及社區要制作就業政策宣傳欄，做好《勞動合同法》、《就業促進法》和各項就業扶持政策的宣傳，在宣傳內容上，重點宣傳各項就業再就業扶持政策，宣傳自主創業典型事跡，使每一位援助對象切實了解適合自身就業的政策內容和就業途徑。要大力挖掘并宣傳就業困難人員自強不息、自主創業的典型，幫助困難人員、大中專畢業生，樹立正確的擇業觀，鼓勵更多的困難人員在適合自身技能素質的崗位上實現就業。

七、活動時間和安排

（一）2011年1月5日至1月15日，開展調查摸底、崗位開發和其他準備工作。即依托社區勞動保障組織，對服務對象開展摸底調查，了解他們的生活狀況和就業崗位，收集一批崗位信息，做好為服務對象開展就業再就業援助的各項準備工作。并將就業再就業政策、各類宣傳資料免費送到每一位援助對象手中。同時，將《勞動合同法》、《就業促進法》作為宣傳資料送到援助對象手中。

（二）2011年1月16至1月20日，開展全縣就業援助月專項活動。一是舉辦針對援助對象的大型就業專場招聘會；二是開展宣傳《勞動合同法》、《就業促進法》政策咨詢活動、發放政策宣傳資料；三是組織援助對象開展職業指導活動；四是我縣將召開就業援助月專項活動，用工單位計劃組織80家單位，預計10000多個崗位。

（三）2011年1月21日至2月24日召開就業援助月活動座談會。各社區組織轄區內尚未就業的“4050”“4555”人員和“零就業家庭”、大中專技校畢業生，重點宣傳《就業促進法》、《勞動合同法》、宣傳就業再就業優惠扶持政策；根據援助對象的不同身份、不同特點，講明講透政策內容，說明享受政策的具體方法，使每一位援助對象切實了解適合自身的政策的具體方法，使每一位援助對象切實了解適合自身的政策內容和辦理途徑。在援助月中未能實現再就業的就業困難群體，根據每個人自身特點為“一對一”確定培訓方案，并提供技能培訓服務；對具備基本條件的人員，進行創業培訓的指導服務和幫助辦理小額擔保貸款。

（四）2011年2月25日

總結

八、活動要求

一、“結對子”、單位定向幫扶等多種形式，將每一位援助對象的幫扶工作落實到部門上、落實到個人，并建立幫扶責任制度和服務協議制度。活動結束后，要對援助效果進行評估。就業援助月活動領導小組將組成調查組對各社區援助工作進行督查。

（二）發揮基層作用，依托社區，做到援助到人。各社區要組織社區工作人員對每一位援助對象提供就業服務，并記錄服務的具體內容和服務效果。要將就業援助活動與消除零就業家庭，創建充分就業社區工作有機結合起來，幫助一批援助對象切實解決就業問題。

（三）落實資金，保證政策兌現。保證就業援助月活動涉及的社會保險補貼和公益性崗位補貼等各項補貼資金及時到位，確保活動順利進行。

（四）加大宣傳力度，動員全社會參與。采取多種形式組織開展對本轄區內各部門各類企業的新政策宣傳活動，特別是要針對商貿型、服務型和加工型企業，通過電視、報紙、新聞媒體，以及深入社區張貼宣傳標語、發放宣傳單、開設信息欄和舉辦座談會等多種型式，廣泛開展就業援助月活動的內容，上門解讀政策、發放宣傳手冊、宣傳相關就業政策信息，動員企業和單位提供就業崗位，吸納就業困難人員，營造全社會都來關心下崗人員就業再就業的良好氛圍。

（五）做好總結和統計，及時上報情況。各社區于2011年1月8日前上報就業援助月活動工作實施方案和摸底情況調查表，于2月25日前上報活動總結及統計表。

扶余縣人力資源和社會保障局

2011年12月29日

就業援助活動方案篇四

為貫徹落實教育部《關于做好20xx屆全國普通高校畢業生就業創業工作的通知》（教學〔20xx〕5號）要求和學校黨委20xx年工作部署，對標學校“十四五”規劃整體要求，深入推進“雙一流”建設，全力促進畢業生更加充分更高質量就業，研究制定20xx屆畢業生就業工作實施方案。

20xx屆高校畢業生就業形勢復雜嚴峻，就業工作任務艱巨，要深刻認識做好畢業生就業工作的重要意義，高度重視畢業生就業工作面臨的困難和挑戰，把做好畢業生就業工作作為當前一項重要和緊迫的政治任務來抓，最大限度地實現疫情背景下畢業生充分就業，提高畢業生就業滿意度，助力畢業生更高質量就業。

著眼“雙一流”建設，立足新發展階段，統籌謀劃、全員發動、協同配合、形成合力，以學生的職業生涯發展為主線，以職業能力素養提升為核心，“以人為本”的就業指導服務為特色，以提高就業指導水平、拓展畢業生就業市場為工作重點，全面服務學生成長成才。

1.強化責任落實，夯實就業“一把手”工程

充分發揮校院兩級就業工作領導小組的作用，將就業工作列入學校領導班子重要議事日程，各學院領導小組每學期至少開展兩次就業工作專題研究，制定學院20xx屆畢業生就業工作方案，落實各項就業工作。建立“學校主導、部門主抓、學院主責、全員參與”的就業工作機制，打造全員抓就業、促就業的工作格局。

2.加強就業教育，提升畢業生就業競爭力

不斷健全“就業思政”工作體系。把學生就業作為立德樹人的重要環節，作為“三全育人”的重要內容，開展以“成才觀、職業觀、就業觀”為核心的就業主題教育活動，通過“大學教育第一課”“出彩畢業生評選”“企業家進校園”“校友導師計劃”“薪火計劃”等形式多樣的政策形勢講座和榜樣示范引領，引導學生把個人理想追求融入現代化國家建設新征程，主動投身國家重大工程、重大項目、重要領域就業。

強化職業發展教育和就業指導。構建全程化的就業教育體系，分階段分群體開展精準化就業指導，建立就業指導師資隊伍，優化職業發展與就業指導課程，實施就業競爭力提升計劃，提供職業發展咨詢服務，做好求職、公考、升學、出國、創業等學生就業指導和服務，探索開展研究生就業指導，舉辦職業生涯規劃大賽、專業探索大賽等品牌活動，提升學生就業創業競爭力，針對不同年級開展不同形式的職業發展和就業指導活動，幫助學生順利就業、高質量就業。

3.維護拓展就業市場，深化校地企人才合作

時刻關注新冠肺炎疫情防控形勢，制訂就業工作應對疫情預案，實現科學有效防控、安全有序招聘。培育和維護學院專業特色就業資源，協同做好分大類、分行業的線上線下招聘會；確保就業資源數量和質量持續穩定增長，扎實推進暑期“三個一”工作，讓走訪用人單位、就業資源拓展、畢業校友座談成為常規工作；落實做細與各地人社局、人力資源市場、企事業單位的人才合作協議，拓寬合作面、提高合作度，切實做好畢業生精準推介，力求人職匹配。

4.用足用好就業政策，引導學生多渠道就業

積極配合有關部門實施鄉村振興戰略、服務鄉村建設行動，做好“三支一扶”“西部計劃”“選調生”等基層項目組織招錄工作；落實好國務院、中央軍委關于今年征兵工作部署，積極引導畢業生參軍入伍；借助互聯網、大數據、人工智能和實體經濟深度融合的良機，分析并掌握重點行業人才需求，開展專項招聘活動；充分利用平臺經濟、眾包經濟、共享經濟等新經濟形態平臺，支持畢業生以新就業形態、靈活多樣方式實現多元化就業。

5.關注重點群體，強化精準幫扶

重點關注低收入家庭、少數民族、殘疾等重點群體畢業生就業幫扶，開展重點群體畢業生就業能力提升培訓。各學院要建立重點群體畢業生就業幫扶工作臺賬，掌握未落實就業去向畢業生思想動態、擇業訴求和實際困難，按照“一人一檔”“一人一策”要求重點幫扶，幫助有就業意愿的畢業生盡快就業。

6.系統推進培訓輔導，持續加強隊伍建設

推動學工人員就業指導專業化能力提升培訓，堅持下大力氣“補短板”，繼續開展“職業教育沙龍”、職業指導工作坊、就業管理專題培訓，提高就業指導人員的專業水平和業務能力。成立生涯咨詢、職業規劃課程、求職指導等輔導員工作室，建設職業化、專業化的.就業指導師資隊伍，為學生提供專業化的就業指導服務。

7.建設更高質量就業服務平臺，提高信息化水平

提高就業服務信息化水平，積極參與實施教育部“24365崗位精選計劃”，優化完善畢業生就業創業信息服務平臺，精確采集崗位需求和求職意向，向畢業生精準推送崗位信息。優化完善網上簽約、網上招聘等就業服務，提升人崗匹配精準度和實效性。

8.注重信息反饋，完善就業工作評價機制

組織開展畢業生就業質量跟蹤調研和畢業生評價反饋調研，全面、準確地掌握我校畢業生的思想、生活和工作情況，及時了解用人單位對我校畢業生的評價，完善就業狀況分析研究和反饋機制，編制學院和學校20xx屆畢業生就業質量報告。更好發揮畢業生就業狀況對招生、學科專業設置、人才培養的反饋作用。

9.完善就業數據統計工作，規范就業數據使用

堅決落實教育部有關要求，嚴格執行就業工作“四不準”規定，建立就業數據統計標準化管理機制。根據教育部要求，落實就業數據統計精準化工作，自春季學期起實施畢業生就業進展每周一報制度，安排部署各學院對20xx屆畢業生就業狀況進行統計，對學生就業狀況、就業意愿進行登記備案，加強就業狀況分析研判，同時做好向學校定期匯報就業進展情況工作。按照甘肅省有關政策，做好20xx屆畢業生派遣和20xx屆畢業生生源信息上報，做好日常就業手續辦理和咨詢解答。

10.完善就業工作考核辦法

完善“學院就業工作目標考核指標”，量化就業工作目標，明確責任權利，加強對就業工作的考核，規范管理，鼓勵先進，激發學院分管畢業生就業工作領導、畢業班班主任、輔導員、就業聯絡員參與學院就業工作的積極性。建立就業工作總結評比表彰制度，對在畢業生就業工作中表現突出的集體和個人予以表彰，鼓勵先進，激勵全員關心就業、支持就業。

11.依托網絡平臺，加強就業工作宣傳

運用好“蘭大就業”微信服務號，完善就業創業宣傳引導機制，大力宣傳國家和地方支持高校畢業生就業創業的政策措施，營造全社會支持就業的良好輿論氛圍。依托蘭大就業創業信息服務平臺，加強與企業的溝通，推薦畢業生就業。發揮就業創業工作典型的示范引領作用，培育選樹促就業創業典型，組織遴選一批優秀案例和優秀成果。運用各類媒體渠道，宣傳推廣促就業的好做法好經驗和優秀就業創業典型。

就業援助活動方案篇五

為了進一步做好xx困難人員就業援助工作，幫助有勞動能力的殘疾人和殘疾人家庭人員，實現就業和穩定就業，根據《關于開展20xx年就業援助月活動的通知》（人社部函〔20xx〕331號）文件精神，特制定本活動方案：

堅持毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導，學習貫徹落實科學發展觀，充分體現黨和國家關注民生關愛就業困難群體，促進社會穩定和諧。

成立xx20xx年就業援助月活動工作領導小組。領導小組主要負責協調xx20xx年就業援助月活動及今后相關工作，負責指導各設區、鄉鎮20xx年就業援助月活動及今后相關工作的組織、督查工作。領導小組下設辦公室。辦公室負責具體落實工作。

領導小組成員由以下人員組成：

組長：xx（xx委常委常務副區長）

副組長：xx（xx人力資源和社會保障局局長）

成員：xx（xx就業服務中心主任）

xx（xx殘疾人聯合會代副理事長）

xx（xx人力資源和社會保障局職就股股長）

領導小組辦公室主任由xxx兼任，辦公室成員由xx人力資源和社會保障局、xx殘疾人聯合會抽調組成。

1、符合認定條件的就業困難人員，重點包括：長期失業人員，歷年積累的未就業高校畢業生，零就業家庭中的登記失業人員，部分與國有企業承包協議解除勞動關系人員，森工企業和獨立工礦區困難企業下崗失業人員。

2、殘疾登記失業人員，其中重點是殘疾大中專畢業生、家庭貧困和一戶多殘家庭中的殘疾人。

3、xx戶口和具有一定勞動能力的殘疾人。

4、xx戶口沒有一人就業、無勞動能力殘疾人家庭成員。

5、xx未就業和未享受扶持政策的就業困難人員，重點是家庭貧困的未就業的高校畢業生和長期失業人員、零就業家庭人員。

1、公益崗位就業援助；

2、創業就業援助；

3、職業技能培訓援助；

4、創業培訓援助。

1、每一位符合條件的就業困難人員都能夠得到登記認定，并納入到當地就業信息監測制度，實現實名制的登記管理和援助服務。

2、每一位未就業的援助對象都能夠得到至少1次職業指導、3次職業介紹服務；零就業家庭中至少1個登記失業人員在活動期間實現就業。

3、每一位符合政策條件但未能享受相關扶持政策的援助對象都能夠及時享受到政策。

4、每一位有就業能力、有就業愿望的殘疾人都能夠進行登記，得到“一對一”的就業服務。其中符合條件的殘疾人能夠享受殘疾人就業稅收優惠政策和養老保險補貼政策等殘疾人專項就業扶持政策。

5、轄區內的居民能夠了解到各級就業扶持政策的主要內容和本次專項活動的開展時間、服務內容，每一位援助對象都能夠了解到具體援助內容和相關政策。

1、宣傳發動階段

2、援助活動啟動儀式

3、就業援助求職登記

4、落實就業援助項目

5、援助工作總結

1、xx人力資源和社會保障局負責崗位開發，培訓項目等相關工作；啟動儀式場地、場景、用工信息，協調落實專項活動資金。

2、xx殘疾人聯合會負責宣傳發動，組織入戶訪問，求職登記，啟動儀式的宣傳資料和宣傳標語等相關工作。

就業援助活動方案篇六

為進一步做好就業創業服務工作，著力提升就業創業服務精準度和匹配度，集中幫扶重點群體就業創業，保持全市就業形勢持續穩定，特制行動實施方案如下。

精準服務促就業暖心援助惠民生

（一）指導思想

略

（二）總體目標

按照李樂成省長到省人力資源社會保障廳調研指示要求，堅持問題導向和創新思維，圍繞進一步鞏固拓展“春暖遼沈?援企護航”保用工促就業系列行動成果、進一步提升重點群體就業創業服務精準度和匹配度、進一步暢通政策直達和服務落地渠道，集中利用三季度和四季度時間，整合集聚各項服務資源手段，為重點群體送崗位、送服務、送政策、送溫曖，確保按期高質量完成各項就業目標任務。

（一）行動周期

貫穿20xx年三、四季度。

（二）行動組織

與“春暖遼沈?援企護航”保用工促就業系列行動、“奮斗正青春?筑夢在遼寧”高校畢業生等青年群體就業“雙百日”攻堅行動聯動實施、同步推進，形成政策、服務聯動合力。

（三）服務對象

包括6類重點群體：

1.困難家庭離校未就業高校畢業生；

2.從事零工的靈活就業人員；

3.農民工；

4.有就業意愿的自主就業退役軍人；

5.登記失業人員特別是失業1年以上人員；

6.脫貧人口、殘疾人等就業困難群體。

（一）集中開展就業援助“暖心”活動

全面落實人力資源社會保障部關于促進失業人員就業創業工作部署，鞏固提升失業人員就業服務水平。集中推進《關于印發遼寧省“精準服務促就業?暖心援助惠民生”重點群體就業創業服務攻堅季行動實施方案的通知》(遼人社函〔20xx〕174號)，高質量完成幫扶就業困難人員就業的省政府民生實事。

1.摸排更新援助臺賬（8月底前）。建立與民政、殘聯、鄉村振興等部門信息定期共享比對機制。依托省級集中就業信息服務系統平臺和入戶走訪實際采集的就業困難人員信息，開展入戶走訪，摸清底數、技能水平、就業需求等情況，做實重點群體就業幫扶臺賬。重點摸排失業1年以上人員情況，及時將符合條件人員認定為援助對象，做到及時干預、精準救助、綜合幫扶。為有就業意愿和培訓需求的服務對象，提供政策宣傳、職業指導、崗位推送、技能培訓等服務；對困難畢業生、殘疾人、大齡人員群體開展“一對一”就業幫扶，定期進行跟蹤回訪，確保零就業家庭動態清零；對通過市場渠道確實難以實現就業的就業困難人員實行公益性崗位安置政策。（責任單位：市人社局就業促進科，市就業中心公共就業服務部，各縣區人社局、公共就業服務機構）

2.開展高校畢業生實名制登記工作（8月底前）。通過與“遼寧省大學生智慧就業創業云平臺”數據共享，及時將高校畢業生數據庫下發到各縣（區），集中開展入戶走訪調查。實施困難畢業生結對幫扶行動，建立領導班子、黨員與困難畢業生“一幫一”、一對多結對幫扶機制，實施“一人一檔”實名制登記臺賬方式管理。確保離校未就業高校畢業生實名制登記工作跟蹤回訪率、就業服務率達到100%。（責任單位：市人社局就業促進科，市就業中心人才發展部，各縣區人社局、公共就業服務機構）

3.提前完成民生實事(10月底前)。發揮公共就業服務機構、經營性人力資源服務機構作用，依托覆蓋全市鎮街村居的公共就業服務平臺，收集1000個中小微企業、城鄉社區和靈活就業崗位，篩選推送崗位進社區、進家門。出臺《使用“培訓券”申領培訓補貼工作指南（試行）》和《市本級定點培訓機構申領培訓補貼工作流程》，對應急需緊缺職業(工種)目錄提供崗位所需技能培訓項目。提前完成幫扶3200名就業困難人員就業的省政府民生實事。（責任單位：市人社局就業促進科、職業能力建設科、人才開發科，市就業中心公共就業服務部、培訓部，各縣區人社局、公共就業服務機構）

4.持續推進政策落實(12月底前)。加強就業困難人員就業補貼政策清單調度，落實就業困難人員靈活就業社保補貼政策。確保失業保險待遇按時足額發放。按期完成1.2萬人失業人員再就業任務指標。（責任單位：市人社局就業促進科，市就業中心公共就業服務部，市社保中心，各縣區人社局、公共就業服務機構）

（二）加速推進就業創業補貼“直補快辦”

按期推進《人力資源社會保障部教育部財政部關于推進企業吸納就業社會保險補貼“直補快辦”助力穩崗擴就業的通知》(人社部發〔20xx〕37號)，加快構建政策找人、無感智辦、直補快辦的落實機制，加大對吸納就業困難人員、符合條件高校畢業生的用人單位助企紓困補貼力度，支持企業更多吸納重點群體就業。每月5日前逐級匯總按期向省上報“直補快辦”補貼發放情況。

1.加快“政策找人找企業”落實機制（9月底前）。以省“政策信息庫”提交我市符合政策條件的就業困難人員、高校畢業生、企業信息為重點服務對象，建立跟蹤服務臺賬，履行“政策找人找企業”服務流程。通過上門宣傳、12333政務服務平臺等渠道，主動向其推送政策，告知政策內容、申請流程、經辦渠道。(責任單位：市人社局就業促進科，市就業中心各有關部門，市大數據中心，各縣區人社局、公共就業服務機構)

2.積極應用省系統做好“網上經辦”服務（12月底前）。待省級集中就業服務信息系統平臺有關高校畢業生和就業困難人員就業創業補貼等10項新管理模塊上線后，認真做好“網上經辦”服務工作。按照省統一安排部署，全力推進“直補快辦”工作進程。12月底前，實現企業吸納就業社會保險補貼政策網上申領。(責任單位：市人社局就業促進科，市就業中心各有關部門，市大數據中心，各縣區人社局、公共就業服務機構)

（三）全面提升求職招聘服務質量

在上半年開展“春暖遼沈?援企護航”保用工促就業系列行動基礎上，進一步細化優化10大行動招聘服務措施，著力提升人崗對接匹配度和招聘服務精準度。接續開展全市性、區域性招聘活動，加密高校畢業生、退役軍人、農民工、脫貧人口等群體專場和綜合招聘活動舉辦頻次，持續提供就業機會。

1.匯總歸集崗位供給信息（9月底前）。市就業和人才服務中心依托遼寧省人力資源市場信息系統，加強市本級和各縣區人力資源市場企業招聘提供崗位動態篩查，匯總形成全市招聘企業名錄和崗位信息庫，實現市級歸集、備案查重、多點聯動、統一發布。（責任單位：市人社局就業促進科，市就業中心人力資源開發部，市大數據中心，各縣區人社局、公共就業服務機構)

2.拓展線上直播帶崗服務功能(8至10月份)。繼續推進線上直播帶崗周活動，市人社局局長、市就業中心主任“直播帶崗周”納入局長“走流程”，市縣（區）聯動對招聘業務和吸納就業政策的咨詢、申請、受理、審核、辦結、反饋等開展全流程檢驗。做優做強“撫順就業”微信公眾號、“撫順市就業和人才服務中心”抖音平臺官方賬號、“撫順就業人才服務大講堂”等具有自身特色的服務品牌。（責任單位：市人社局就業促進科、行風辦，市就業中心辦公室、人力資源開發部，各縣區人社局、公共就業服務機構)

3.完善人崗供需比對機制（1o月底前）。分行業建立市場用工崗位需求庫和“招工難”企業庫，有針對性提供精準對接服務。建立重點企業用工保障、重大項目用工需求與登記失業人員求職需求比對機制，優先向登記失業人員推薦，引導用人單位優先吸納。（責任單位：市人社局就業促進科，市就業中心各有關部門，各縣區人社局、公共就業服務機構）

4.實施“10送服務”進基層促就業行動（7―12月）。全市人社系統和就業戰線干部采用更接地氣方式，將面向高校畢業生開展市情宣講、政策解讀、招聘服務、就業指導、創業服務、職業培訓、工匠精神、就業典型、困難幫扶、權益保障等10項公共就業服務，從校門不斷線轉送到廠門和家門。（責任單位：市人社局就業促進科、職業能力建設科、人才開發科，市就業中心各有關部門，各縣區人社局、公共就業服務機構）

（四）統籌實施人力資源服務機構穩就業促就業行動

精心組織落實《人力資源社會保障部辦公廳關于開展人力資源服務機構穩就業促就業行動的通知》(人社廳函〔20xx〕105號)、《人力資源社會保障部辦公廳關于發揮人力資源服務機構作用助推勞務品牌建設的通知》(人社廳發〔20xx〕9號)，將人力資源服務行業促就業行動轉段為人力資源服務機構穩就業促就業行動。

1.建立聯動機制(lo月底前)。發揮人力資源產業園輻射作用，加強同其他地市人力資源服務機構溝通協作，通過線上線下結合、跨區域協同等方式，推進跨區域勞務協作和余缺調劑。建立綜合性骨干人力資源服務機構和“專精特新”人力資源服務機構重點聯系機制。支持市縣（區）公共就業服務機構加強與本地經營性人力資源服務機構開展對接合作交流。(責任單位：市人社局人才開發科，市就業中心人力資源開發部，各縣區人社局、公共就業服務機構)

2.深化推進保用工促就業系列行動(8至12月份)。引導優質人力資源服務機構參與保障重大項目重點企業開工護航行動和“助企穩崗位?招工解難題”專項行動，為制造業、服務業等重點領域用人單位和市場主體開展小型化、靈活性專場招聘活動。(責任單位：市人社局就業促進科，市就業中心人力資源開發部，各縣區人社局、公共就業服務機構)

3.加強線上平臺建設(12月底前)。積極打造優質、便捷線上招聘服務平臺，推動線上線下招聘服務進校園、進社區，為勞動者精準推送就業信息，公布各類人力資源服務機構招聘渠道，滿足各類求職者就業擇業需求。(責任單位：市人社局人才開發科，市就業中心人力資源開發部，各縣區人社局、公共就業服務機構)

4.助力勞務品牌建設(12月底前)。引導各類人力資源服務機構、人力資源服務產業園、人才市場集中舉辦勞務品牌專場招聘活動，設立線上求職招聘勞務品牌專區，為高校畢業生、農民工、脫貧人口等重點群體在勞務品牌領域就業擇業打造服務平臺。(責任單位：市人社局就業促進科、人才開發科，市就業中心人力資源開發部，各縣區人社局、公共就業服務機構)

5.加強供需監測（12月底前）。按照省人力資源市場“一線觀察”項目具體實施要求，完善定期監測與快速調查相結合的工作機制，定期發布人力資源市場供需狀況。(責任單位：市人社局就業促進科，市就業中心人力資源開發部，各縣區人社局、公共就業服務機構)

（五）聯動助推零工市場建設

統籌推進《人力資源社會保障部民政部財政部住房和城鄉建設部國家市場監管總局關于加強零工市場建設完善求職招聘服務的意見》(人社部發〔20xx〕38號)，促進多渠道靈活就業。

1.加強零工市場摸排（9月底前）。市本級匯總編制提供零工服務的公共就業服務機構、誠信運營的市場化零工市場清單，建立全市零工市場動態管理名錄，向社會公布。(責任單位：市人社局就業促進科，市就業中心人力資源開發部，各縣區人社局、公共就業服務機構)

2.完善服務運行機制(lo月底前)。根據本市零工市場發展實際，分步建立零工求職招聘信息服務制度、零工對接服務專區、零工“即時快招”服務模式、零工人員分級服務機制，強化低收入家庭、殘疾等大齡和困難零工人員幫扶服務。(責任單位：市人社局就業促進科，市就業中心人力資源開發部，各縣區人社局、公共就業服務機構)

3.拓展基層零工就業服務功能(11月底前)。至少1個縣區公共就業服務機構設立零工對接服務專區或分時分區共享場地設施，根據實際提早開放或延遲關閉服務大廳，及時向打零工靈活就業群體公布。(責任單位：市人社局就業促進科，市就業中心人力資源開發部，各縣區人社局、公共就業服務機構)

（一）加強組織領導

根據工作需要和人員變化，將“春暖遼沈?援企護航”保用工促就業行動市級工作推進組和本次攻堅季行動專班合并(補充調整后的名單附后)。聯動加強對攻堅季各項重點就業創業服務活動的指導督查。各縣區結合實際同步調整工作專班配置，各縣區新任務聯絡員要笫一時間與市級聯絡員對接，確保工作無縫銜接、有序推進。

（二）壓實工作責任

本次攻堅季行動一并納入“2+10+n”清單化項目化工程化推進就業重點工作內容和全市就業高質量發展專項考核指標。按照省廳要求的時間節點、行動內容，明確責任分工、時間進度、工作要求，全力抓好落實。為進一步減輕基層負擔，“攻堅季”行動各項任務中，除按省人力資源和社會保障廳明確調度時間要求執行外，其他均與“春暖遼沈?援企護航”保用工促就業行動推進情況合并按月調度。

（三）健全援助機制

要充分發揮部門合力，明確目標任務，細化具體舉措，抓緊組織實施，及時跟蹤調度活動進展情況，提升攻堅季行動成效。要充分發揮公共就業服務機構、街道、社區基層平臺作用，凝聚各方廣泛參與、共同推進的工作合力。要以此次活動為契機，在堅持日常幫扶與集中攻堅相結合的基礎上，進一步健全完善重點群體就業援助長效工作機制。

（四）強化安全保障

要按照疫情防控常態化要求，做好攻堅季期間線下招聘、培訓等服務活動組織工作，確保安全有序。加強信息安全保障，嚴格設定重點群體個人信息使用范圍，強化各級各類就業服務信息平臺系統安全防護。

（五）廣泛宣傳引導

要緊扣攻堅季行動主題，運用報、臺、網、微、屏多途徑、矩陣式開展活動宣傳，同步開辦“撫順就業人才服務大講堂”，在全市上下營造關注重點群體、促進民生保障的良好氛圍。要做好行動跟蹤宣傳，各縣區、各部門要及時梳理匯總經驗做法和亮點特色，注意收集主要數據、典型案例、意見建議，動態報送攻堅季行動進展。

就業援助活動方案篇七

促進轉移就業助力脫貧攻堅

20xx年1月底至3月。

（一）勞動年齡內有勞動能力和就業意愿的建檔立卡農村貧困人口；

（二）有轉移就業意愿、創業愿望的農村勞動者；

（三）有用工需求的企業和各類單位；

（四）其他有就業創業意愿的勞動者。

在上級部門指導下，市人力資源社會保障局、市扶貧辦、市總工會、市婦聯會同各縣區人力資源社會保障局、扶貧辦、工會、婦聯共同組織開展20xx年“春風行動”活動。

通過集中開展就業服務活動，實現宣傳引導到位、服務對接到位、政策落實到位，讓有轉移就業意愿的農村勞動者特別是建檔立卡農村貧困勞動力得到便捷的政策咨詢、崗位信息、職業指導和職業介紹；有技能提升愿望的勞動者得到職業技能培訓；有創業愿望的勞動者得到創業培訓、創業服務和相應的政策扶持；有用人需求的企業和各類單位得到高效優質的就業服務。

（一）深入開展摸底調查。各縣區要積極開展調查摸底工作，組織工作人員對轄區內人力資源市場供求情況、企業用工需求情況和進城務工人員需求情況開展一次全面調查，確實做到情況明、底數清。利用“市-縣區-街道（鄉鎮）”三級空崗信息共享體系，依托鄉鎮（街道）、村居（社區）等基層公共就業服務平臺，收集適合農民工的崗位信息，并及時將空崗信息錄入到“勞動99”三版中。充分利用信息網絡、平面媒體、移動通訊等手段，廣泛發布各種就業服務信息，讓農村勞動者全面熟悉了解就業信息和就業創業政策。

（二）舉辦“春風行動”招聘會。活動期間，在全市范圍內舉辦專場招聘會55場。各縣區要因地制宜、有針對性的開展“春風行動”招聘會，特別要加強與貧困村“第一書記”溝通聯系，在貧困村或貧困村較為集中的地方至少開展1-2場招聘會，幫助有轉移就業能力和意愿的農村勞動力特別是建檔立卡農村貧困勞動力實現轉移就業。招聘會期間，凡是我市“四個中心”建設項目所涉及的用人需求，要優先安排對接，加強跟蹤服務。探索新型公共招聘服務模式。按照人社部“互聯網+人社”戰略部署，積極構建“線上+線下”的立體招聘平臺，打造“就業無形市場”，推廣網絡職業介紹、就業數字化云平臺、“勞師傅”勞務資源云平臺等模式，促進人崗高效匹配，為進城務工人員提供方便快捷的網絡就業服務。

（三）加強就業創業精準扶貧。全面落實《市委市政府印發關于堅決打贏脫貧攻堅戰的若干政策措施的通知》（濟發〔20xx〕8號）精神，健全市抓推進、縣區抓落實、鄉鎮抓實施的工作機制，落實建檔立卡農村貧困戶一戶一本臺賬、一個脫貧計劃、一套幫扶措施，建立“一對一”跟蹤服務。綜合運用轉移就業、搭建就業扶貧車間、設立免費培訓清單、發放創業扶貧貸款等手段，幫助實現就業創業脫貧。加強與對口幫扶地區聯系，積極開展就業扶貧跨區域勞務合作。

（四）開展就業創業培訓。認真落實《濟南市農民工職業技能提升3年行動計劃等3項行動計劃的通知》（濟政辦字〔20xx〕38號）要求，統籌開展就業創業培訓。充分利用節后農村勞動者集中求職這一有利時機，組織市定點培訓機構集中為農村勞動力和建檔立卡貧困勞動力送培訓、送服務，讓農村勞動者掌握一技之長，提高就業能力。充分發揮創業孵化基地、創業示范園區的引領作用，為創業人員提供生產經營場地和政策支持，并提供創業咨詢、創業指導、創業培訓等服務，鼓勵農村勞動者、建檔立卡貧困勞動力就地就近創業和農民工返鄉創業。

（五）積極維護勞動者權益。活動期間開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動，推進公共服務向基層延伸，打擊職業介紹領域的違法犯罪活動，治理農民工工資支付拖欠，引導企業合理安排生產生活、保障勞動經濟權益、豐富外來務工人員的物質文化生活，進一步優化我市就業環境。

（六）開展“農民工懇談日”活動。進一步暢通政府與農民工之間的溝通渠道，增強農民工工作的針對性和實效性，各縣區要在活動期間組織開展一次“農民工懇談會”，至少邀請2位以上建檔立卡的農村貧困人員參加。通過與農民工、社會各界開展面對面的交流懇談，解決農民工最關心、最直接、最現實的利益問題，體現政府對農民工群體的'關愛，促進社會公平。

（一）高度重視，嚴密組織。各縣區要把開展“春風行動”活動作為“穩增長，保就業，惠民生”的一項重要任務，做到有計劃、有部署。充分發揮各自的優勢，主動搞好協調配合，切實做到滿意服務、精準服務、品牌服務、標準服務、智慧服務，把活動開展提高到更高水平，為“打造四個中心，建設現代泉城”提供有力支持。

（二）明確分工，密切配合。各部門（單位）要立足新形勢、新起點，加強溝通協作，形成上下聯動、分工明確，相互配合、齊抓共管的工作機制。人力資源社會保障部門要統籌管理，加強與扶貧部門、工會組織、婦聯組織間的溝通協調，做到各司其職，形成合力，確保活動實效。各縣區人力資源社會保障局、扶貧辦、工會、婦聯要指定專人負責收集和上報本部門、本系統的工作進展情況，做好相關的統計匯總工作。

（三）加強宣傳，營造氛圍。各縣區要充分發揮電視、報紙等宣傳媒介的作用，大力宣傳開展這次活動的重要意義，宣傳好《就業促進法》、《勞動合同法》中制定的各項就業政策和配套措施，正確引導輿論，確保宣傳內容積極向上。要在各級公共就業服務機構放置“春風卡”、就業創業、子女教育、住房保障、勞動維權和服務手冊等宣傳資料，采取設立“農民工咨詢窗口”、發放宣傳材料、發布專項就業信息等形式，為勞動者提供就業、培訓、維權等信息資料和現場咨詢服務，做好外出務工人員進城務工相關政策的宣傳工作。

（四）制定預案，確保安全。各縣區、各有關部門要強化樹立安全意識，根據有關文件要求，加強與公安、消防、衛生、交通、電力等部門的溝通協調，對公共場所和大型招聘會的安全工作及時制定預案，落實人員責任，確保“春風行動”招聘會安全順利，萬無一失。

（五）認真總結，及時報送。各縣區要及時上報本部門負責“春風行動”工作聯系人和聯系方式。同時，認真對活動進行梳理、總結，要求總結有特色、亮點和成效，能夠體現本地特點，于3月15日前，上報本部門“春風行動”活動總結和統計表（見附件1、2、3、4、5）。活動期間，市里將不定期對全市“春風行動”開展情況進行督查。

就業援助活動方案篇八

為貫徹人力資源和社會保障部的精神，為國慶73周年創造良好的社會環境，在日常開展就業援助活動的基礎上，決定在全市組織開展迎國慶就業援助進家入戶專項活動。我社區現制定如下實施方案：

20xx年9月10日——20xx年9月30日

援助進家，政策到人，幫您就業。

幫助未就業的困難高校畢業生、零就業家庭成員和其他就業困難人員實現就業。

幫助已經就業的就業困難人員和零就業家庭成員穩定就業。

社區勞動保障工作人員開展入戶家訪活動，了解轄區內所有援助對象的情況和困難。

對全部未就業的援助對象，上門提供崗位信息和相關就業服務。凡是能落實就業崗位的，在活動期間全力幫助實現就業。

對已就業的援助對象，凡應享有扶持政策而未享受的，要以社會保險補貼、崗位補貼為重點，在活動期間切實將扶持政策落實到人。

四組織相關宣傳工作，和本次活動提供援助服務的具體措施，營造全社會幫助就業工作，互幫互助、共度難關的良好氛圍。

社區高度重視本次活動，明確此次活動在保穩定、保就業方面的重要意義，加強組織領導，主要領導要親自抓。

社區要充分發揮貼近基層、貼近居民的優勢，在日常開展援助工作的基礎上，緊緊圍繞此次活動重點，有針對性地對就業困難人員進行一幫一、面對面的服務，確保援助工作落到實處。

就業援助活動方案篇九

為積極貫徹落實《關于開展20xx年就業援助月專項活動通知》襄人社函〔20xx〕3號和關于印發《襄陽市城區20xx年“春風行動”系列大型戶外招聘會實施方案》的通知文件精神，扎實推進全方位公共就業創業服務，搭建用人單位與求職人員對接平臺，幫助重點項目和重點企業解決用工問題，進一步做好東津新區就業困難人員、退捕漁民、高校畢業生、退役軍人、失地群眾、“三安行動”等就業工作，促進各類就業群體就業。結合東津新區實際和現行疫情防疫情況，擬定“爭”春穩崗“就”在東津大型現場招聘會，現將制定實施的工作方案如下:

“爭”春穩崗“就”在東津大型現場招聘會暨“就業困難人員”、“失地群眾”“退捕漁民”、“退役軍人”“三安行動”招聘會活動，促進經濟發展、搭建用工平臺、推動充分就業。

20xx年2月15日（周二）上午9:00時東津新區民發世紀廣場

（一）就業困難人員、困難黨員；

（二）高校畢業生；

（三）退捕漁民；

（四）退役軍人；

（五）殘疾人；

（六）失地群眾；

（七）有用工需求的用人單位；

（八）有就業創業意愿的城鄉勞動者。

主辦單位:襄陽市人力資源和社會保障局東津新區管委會

承辦單位:襄陽市勞動就業管理局東津新區（經開區）組織人事局

(一)場地、交通及現場秩序協調

由吳勇同志負責協調公安、城管等部門維持交通秩序和安保工作;協調社會事務局派遣醫生和救護車做好衛生保障。

(二)進場企業組織

由郝華鳴同志負責，就業創業科落實。

(三)現場布置、信息宣傳及后勤保障。

由趙朝銀、宋相東同志負責，就業創業科落實。

信息宣傳。通過市人社局招聘網、東津新區官網、襄陽就業網、第三方公司等進行宣傳。

(四)政策宣傳與咨詢

區組織人事局、市人社局東津社保辦事處、東津新區人社中心等單位負責設立就業創業培訓、創業擔保貸款、失業保險、社保補貼、創業就業扶持、職工社保、居民養老、醫療保險宣傳政策咨詢臺，著重宣傳靈活就業社保補貼政策、大學生就業創業補貼政策、創業貸款擔保政策、技能培訓和創業培訓、職工社保、居民養老、醫療保險等政策；區社會事務局負責設立殘疾人、戒毒康復、刑滿釋放和退役軍人政策咨詢。

1、招聘會由管委會下達通知鎮(辦)，東津鎮安排每個村組織不少于40名有就業意愿的被征地農民和農村勞動者參加招聘會;六兩河辦事處安排每個社區組織不少于100名有就業意愿的被征地農民和農村勞動者參加招聘會;畜牧場安排每個村組織不少于40名有就業意愿的被征地農民和農村勞動者參加招聘會;區農村農業辦通知有就業意愿的退捕漁民參加招聘會；區社會事務局通過電話或短信平臺通知未就業退役士兵和殘疾人，安排不少200人參加招聘會。由各單位派專人帶隊到東津新區民發世紀廣場參加招聘會并簽到。(責任單位：區組織人事局)

2、鎮(街)、辦、場要積極動員返鄉農民工和有就業愿望的就業困難人員（黨員）等就業服務對象報名參會。(責任單位：東津鎮政府、六兩河街道辦事處、畜牧場)

由東津新區經濟服務局（產業發展辦）組織本轄區企業和產業發展企業參加、鎮(辦)負責組織本轄區相關企業參加，并填報招聘會參會申請表及報送招工簡章，準備好易拉保宣傳架。

1、根據疫情發展情況，現場招聘會活動，經請示區防疫指揮部同意后開展。

2、參加招聘會人員主動到指定地點接受疫情檢測，招聘地點設置隔離帶，組織4名醫護人員（由區社會事務管理局負責協調）分2組對參加招聘會人員進行測溫，對發熱、咳嗽等人員禁止進入招聘會現場。所有入場人員需佩戴口罩，且體溫低于37.3℃。

3、現場秩序由區公安分局和區城管局派人維護，保障現場招聘會順利進行。