總結是對某種工作實施結果的總鑒定和總結論，是對以往工作實踐的一種理性認識。怎樣寫總結才更能起到其作用呢？總結應該怎么寫呢？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
創先爭優工作總結篇一
創先爭優活動中，安徽銅陵xx區人民法院在區委的正確領導和區人大及其常委會的依法監督下，踐行“為大局服務、為人民司法”工作主題，深化“人民法官為人民”主題實踐活動，忠實履行憲法和法律，各項工作取得了新的進展，為維護社會穩定，促進經濟社會又好又快發展，提供了有力的司法支持，該院設立的訴訟服務中心作為便民服務窗口被最高人民法院授予全國“立案信訪窗口”先進單位。
區法院在創先爭優活動中，立足實際，堅持以人為本、執法為民理念，院黨組決定設立訴訟服務中心作為便民服務窗口。中心全體工作人員努力以“服務我最優、作風我最好、形象我最佳”為共同創爭目標，通過開展亮標準、亮身份、亮承諾等“三亮活動，公開《審判流程管理規定》、《案件流程圖》、《立案審查規則》；工作人員統一著裝；制作服務承諾卡，公示姓名、職務和職責，亮牌上崗；設立黨員示范崗，佩戴黨徽或團徽，全面提升了為民服務水平，受到群眾歡迎。
該院通過組織參加專業培訓、召開庭務會討論、鼓勵自學等形式，堅持不懈地抓學習，提高服務本領；開展靈活多樣的窗口服務業務技能競賽，比服務態度、比錄入速度、比案卷質量、比承辦效果。與此同時，強化訴訟指導，引導當事人合理傳遞訴訟材料、登記立案、交納訴訟費用，實現一站式服務和快速立案。
在窗口設立征求意見簿，定期召開座談會，征求各級領導、人民陪審員、律師或當事人的評議意見；黨支部結合工作會議，堅持每季度開展一次點評互評。院黨組負責人、黨總支負責人定期對黨員承諾進行點評。截止10月31日，該院今年審理案件1179件，案件標的1.3億元。
對待來訪者堅持做到“五心”，即接待熱心，回答誠心、解釋耐心，宣傳細心，服務放心。制定了《涉訴信訪接待處理暫行規定》，印制了《銅陵市xx區人民法院來信登記卡》，由專人負責接待，做好接訪日志，及時落實辦理，及時反饋辦理結果，并將所有來訪案件統一編號歸檔。對院辦公樓一樓大廳進行改造，建成了柜臺式、開放式的訴訟服務窗口。
設置訴訟引導臺，配備座椅、飲水機（含紙杯）等多種便民設施；配備了電話、電腦、打印機、復印機、高速掃描儀、紙筆、時鐘等設備，提高辦事效率；設置了公示牌、電子大屏幕，公開工作流程，發布公告、當事人須知等信息；設置服務指南報架，為當事人免費提供《民事起訴》、《司法救助須知》等12種訴訟指南手冊；設立調解速裁室，建立調解速裁機制，受到當事人好評。
創先爭優工作總結篇二
為深入開展以“下基層、訪民情、辦實事、轉作風”為主題的黨政機關干部深入基層聯系服務群眾活動，切實轉變機關作風，密切黨群干群關系，深化提升創先爭優活動，扎實推進基層組織建設年活動。我局制定了《xx市農業局下基層駐村聯戶工作方案》、《xx市農業局機關干部深入基層聯系服務群眾活動工作紀律》。我們立足本職，以服務農業生產需要、服務農村一線需要、服務文明創建需要、服務中心任務需要為抓手，切實做到情況掌握在基層、問題解決在基層、矛盾排解在基層、工作推動在基層、感情融洽在基層。局班子成員聯系幫助2戶農民，股級干部及農藝師職稱以上科技人員聯系幫助1戶農民。全局共安排聯系幫助60戶農民，每人每年到聯系點時間不少于10天。到目前所有聯戶干部已與農戶面對面對接，并詳細了解農戶情況。
創先爭優工作總結篇三
今年以來，我局在市委、市政府的領導下，在市優化辦的指導下，圍繞建設中等城市的目標，立足部門實際，以“雙提”為抓手，以“規范化管理、人性化服務”為著力點，積極開展優化環境，爭創優秀窗口科室活動，取得明顯成效。
我局把爭先創優工作，作為全局精神文明和政治文明建設的重要組成部分，擺上重要議事日程，成立了優化環境領導小組，局長溫增平任組長，由紀檢劉書記具體抓這項工作，局領導班子先后多次召開會議，專門研究爭先創優工作中的重要問題，認真制定實施方案，在廣泛調研、精心準備的基礎上，制定實施措施，明確任務，責任到人，有計劃、有步驟地抓好工作落實，為工作的順利開展提供組織保證。
邀請市紀委、市委黨校的同志上黨課、講黨章、學優化發展環境有關精神，對全局干部職工進行黨風廉政建設教育，受到全局上下的歡迎。局長溫增平號召全體干部職工認真學習新黨章和十七大報告，以《黨章》規范行政行為，以十七大報告提高理論水平，提高工作效率，提升服務水平，激發了全局干部職工的工作熱情，對加快推動人事勞動保障事業，優化行政環境起到了積極的促進作用。
為切實做好我局爭先創優工作，我們堅持首先找準自身存在的主要問題。今年在全局中層干部、機關工作人員代表、下崗失業人員及其主管部門代表、離退休人員代表、社會監督員和行風評議代表五個層次的座談會上，深入討論和剖析存在問題。積極和服務對象和基層群眾交換意見，進一步改進工作，提高服務質量。先后征求意見建議30多條。對一些重要意見，局責成紀檢組長帶隊，有關科室同志參加，進行了再回訪，當面征求意見，力爭將問題弄清，針對群眾提出的退休手續繁瑣、辦理時間長的問題，我們及時進行整改，規定每周四進行集中辦公、集體辦理保證正常退休，一天時間全部辦結。使問題得到解決，得到了群眾的理解和好評。
針對優化環境工作中群眾反映出的問題，我們及時完善了相關規章制度。將全局所有面向社會、面向群眾的業務，規范為三十七條便民服務措施，在此基礎上，我們嚴格執行制定的紀律，對每項業務由誰負責、辦結時間作了明確規定。并在武安電視臺、《武安報》等媒體向社會廣泛公布，確保了群眾的知情權。為了提高工作效率和辦事效率，對機關九項制度進行認真落實、嚴格執行，專門設立效能督查小組，定期不定期對紀律執行情況進行督導檢查，確保首問責任制、ab崗位工作制、外出告知制等制度的貫徹落實，規范了全局工作人員的行政行為。
今年來，我局主要充分利用人力資源交流大廳的辦事優勢，進一步推進“一站式”辦公“一條龍”服務。并將主要工作制成流程圖，將辦事人員姓名、照片、辦事資料、辦結時限公布出去，使辦事群眾一目了然，群眾熱點的藥費報批、求職登記、參保續保等項業務的辦理，在較短時間就可完成，提高了行政效率，使群眾滿意度大大提高。
為加強我局行風政風建設，我們充分發揮社會各界的監督作用，及時改進工作，定期召開社會監督員評議會議，及時掌握社會反映。同時，公布了舉報電視，張貼了告示，在局里顯要位置設立了舉報箱，定期開箱，并以局長提示牌形式，向全局提示六條禁令，時刻提醒全局工作人員按照政策，依規依法接待辦事群眾，凡在工作中有吃拿卡要或態度冷漠的，一經查實，嚴格按照六條禁令和誡免談話制度的要求予以處理。通過這些措施，使全局人員遵章守紀和服務意識明顯增強，一年來，未發生違法違紀現象。
在全局深入開展了興辦實事活動，讓群眾在創優評差的工作中真正得實惠。一是促進了下崗再就業，全年為下崗失業人員舉辦各類專業培訓班21期，培訓1876人，培訓后推薦到民營企業就業。為了幫助“零就業家庭”實現再就業，根據需求進行崗前培訓，開發了保潔保綠、交通協管等公益崗位。對就業困難人員優先進行培訓。全年救助生活困難人員367人13.6萬元，為196名下崗失業人員減免稅費67萬元。為解決下崗失業職工和靈活就業人員參保難的問題，我們開創性的進行工作，請示省市勞動部門，專門為下崗失業人員、靈活就業人員開設了參保繳費通道，解決了這部分“邊緣”群體的社保問題。
總之，今年通過全局上下的共同努力，我局的爭先創優工作取得了明顯成效，但離群眾的需要和上級的要求還有一定差距，在今后的工作中，我們將繼續發揚成績，彌補不足，進一步強化措施，抓好落實，努力為群眾提供更加人性化、規范化的優質服務，為構建和諧武安、推進“四市”建設創造更好的環境。
創先爭優工作總結篇四
今年，醫院黨支部繼續以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神，以及上級黨建工作有關會議精神，明確黨建工作目標任務，深入開展科學發展觀教育活動，充分發揮黨支部的保證監督作用和黨員的先鋒模范作用，切實加強支部的思想、組織和作風建設，把黨建工作作為中心各項工作的一個重要保證來抓緊抓好抓實，緊緊圍繞醫院“又好又快發展”和“構建和諧醫院”兩大主題，抓住重點，不斷創新，求得新突破，取得新成效，為醫院新一年的發展提供堅強的政治、思想、組織和隊伍保證，為醫院的持續、快速、健康、穩定發展做出新的更大成績。
一、加強黨的思想建設，創建學習型醫院、學習型黨支部
1、進一步抓好院中心組的學習，努力創建學習型領導班子。院領導干部的學習要堅持集中學習與個人自學相結合，通讀原文與專題研討相結合，力求做到學得多一點、鉆得深一點。通過學習，使黨支部努力成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創新的模范。
2、以醫院院區建設項目為重點，統一黨員干部職工的思想和行動。讓廣大黨員干部充分認識及早完成新院區建設任務是展示醫院新形象的立足點，引導和帶領廣大黨員干部走在前列、干在實處，在保證各項工作順利運行的基礎上，抓時間、搶進度、保質量，及早完成新院區搬遷和醫院“兩岸三地”規劃任務。
3、堅持“三會一課”制度和職工政治學習制度，突出實效性，提高組織生活質量。針對形勢、任務和黨員的思想實際，堅持開展黨課活動，加強黨員的政治思想教育，提高黨員的政治思想素質;抓好新發展黨員預備期考察及入黨積極分子教育培訓，引導他們不斷鍛煉自己，考驗自己，豐富自己，使他們盡快地成熟起來;堅持重大問題集體決策和辦事公開制度，開好民主生活會。注重民主生活會的針對性和實效性，真正在解決問題上下功夫，不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。
4、進一步抓好黨員和職工的學習，精心組織、周密安排好黨員和職工的學習，黨員每季度安排一次集中學習，每月1次自學，黨小組學習每月2次，利用多種方式進行學習，寓學習于各種組織和活動之中。廣大黨員干部要學在前、用在前，作深入學習、持久學習的表率，成為學以致用，用有所成的模范。要求黨員應以自身的表率行為，激勵廣大職工開闊視野，啟迪思維，解放思想，轉變觀念，爭做學習的表率和解放思想的先鋒。
5、加強干部隊伍的教育培訓工作，堅持做到學教研相結合，提高學習的效果。抓好中層及以上干部管理知識的學習培訓，提高領導干部理論思維、統籌謀劃、決策應變、處理疑難問題的能力，增強全局觀念、服務群眾的自覺意識，培養實事求是，聯系群眾，勇于開展批評與自我批評，保持清正廉潔的優良作風。
二、加強黨的組織建設，提高戰斗力和凝聚力
1、建設高素質領導班子，提高黨的執政能力。院黨支部委員要繼續帶頭認真貫徹和落實黨的十七大精神，努力把實踐“三個代表”重要思想和貫徹落實科學發展觀的活動引向深入。增強理論學習的針對性和實效性，不斷提高領導班子的執政能力、駕馭復雜局面的能力，進一步強化以人為本的思想意識和全面、協調、可持續的科學發展觀。要圍繞醫院中心工作，增強職工的政治意識、責任意識和大局意識，把大家的思想統一到醫院建設和發展上來。
2、深入學習貫徹《黨章》。按照《黨章》的要求，加強班子建設，深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動，大力開展“黨員示范崗”創建活動，按照“政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好”的要求，制定創爭計劃，繼續深入開展“四好”領導班子創建活動，提高領導班子的戰斗力和凝聚力，為醫院發展提供有力的組織保障。
3、按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，做好發展黨員工作。要努力建設一支數量充足，質量優秀的入黨積極分子隊伍。重視對建黨積極分子的教育、培養、考察，把好“入口”關，成熟一個發展一個。積極做好積極分子的培養發展工作，不斷增強黨的后備力量。今年準備發展3—5名黨員，發展工作力爭在三季度前完成。
4、認真落實好民主集中制。院領導班子要切實負起責任，自覺堅持民主集中制，認真執行《xxx醫院議事決策規則》，凡遇重大問題和作重大決策，認真聽取其他領導班子成員的意見，達成共識。同時要堅持開展談心活動，認真開展批評與自我批評，以利于消除不團結因素，在整個領導班子成員中，大力提倡講黨性，講原則、講大局、講風格，提倡互相尊重、互相諒解、互相支持。
5、認真查找不足，促進黨建工作取得實效。要努力尋找思想觀念、工作方式以及領導班子整體合力方面存在的問題，檢查自己在聯系群眾、調查研究、勤政廉政、提高制度執行力等方面的表現，找準在工作思路、工作流程、工作決策以及管理理念上存在的“短板”，探討改進措施，不斷自我完善，促進領導干部講黨性、重品行、作表率，更加注重深入基層、貼近群眾。
6、全面加強干部隊伍建設與管理，堅持正確的用人導向，進一步優化和完善干部績效考核與評價機制，真正做到按業績評價干部，按能力任用干部，建立一支高素質的干部隊伍。進一步完善組織結構、明確工作職責，做到事事有人管理、事事有人負責。實施人才強院戰略，建設有效的組織管理、教育培訓和業績考核體系，健全培養、評價、選拔、任用管理制度，建立以能力建設為核心的人才培養、績效優先的人才評價、競爭擇優的選拔任用、基于業績和貢獻的薪酬激勵機制，不拘一格選拔使用人才，讓優秀人才脫穎而出。
三、加強黨風廉政建設，進一步建立健全懲防長效機制
1、深入開展黨風廉政教育。認真貫徹胡錦濤在十七大報告中提出的“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設”的要求，始終抓住懲防體系建設這條主線，嚴格執行黨風廉政建設責任制，深入開展理想信念、黨的光榮傳統和優良作風、社會主義榮辱觀和廉潔自律等教育，加強反腐倡廉長效機制建設，扎實抓好反腐倡廉各項任務的落實，努力建設醫院廉政文化，筑牢拒腐防變的思想防線。
2、切實加強黨內監督工作。督促領導干部認真踐行廉政承諾，加強對與領導干部作風密切相關的關鍵環節的監督。進一步落實領導干部參加民主生活會制度，提高領導干部民主生活會質量。開展民主評議黨員活動，強化黨內監督，發展黨內民主，推行黨務公開。
3、大力推進領導干部廉潔自律工作。認真貫徹“四大紀律、八項要求”，嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定。繼續貫徹落實黨風廉政建設責任制，強化責任考核，嚴格監督，維護黨的紀律，促進領導班子和黨員干部廉潔從政，樹立廉政形象。
4、認真開展治理商業賄賂和糾風工作。以糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風為重點，深入開展行風、黨風建設工作，并努力提高到一個新的水平。20xx年要以深入自查自糾、查案執紀、建立長效機制為切入點，抓好熱點崗位、重點人員、重點工程、重點領域的長效治理，保證廉潔行醫、廉潔從政各項措施的落實。與此同時，要嚴格執行衛生部“八條行業紀律”和省衛生廳醫務人員“五不準規定”，做到檢查、治療、用藥、收費“四合理”，堅持因病施治，自覺抵制生、冷、硬、頂、推等不良現象，下大力氣整治私收費、亂收費、大處方、濫檢查等以醫謀私行為，為患者提供優質、高效、低耗、便捷、安全的醫療服務。
四、深化創建和諧醫院活動，營造和諧平安的醫院環境
1、鞏固市級最佳文明單位成果，扎實推進醫院文明創建活動。圍繞和諧醫院建設，深化創建文明科室、文明個人等創建活動，以此統攬各項創建活動，開展“評選優秀黨員”、“優質服務標兵”等活動，大力倡導艱苦奮斗、自強不息、愛崗敬業、無私奉獻的精神，培育“以盡責求和諧、以奉獻求和諧、以誠信求和諧、以廉潔求和諧”的和諧理念，培育良好醫院文化理念和精神，促進醫院和諧持續發展。繼續開展“五五”普法教育，增強職工的綜合素質。
2、繼續深入開展“創先爭優”活動，提高黨建工作的感染力和吸引力，進一步營造學先進、趕先進、做貢獻、當表率的良好風氣?！捌咭弧鼻跋Γt院黨支部將評選、推薦、表彰優秀共產黨員和優秀黨務工作者，開展主題教育，通過系列活動，進一步深化黨員教育，充分發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，在全院起到“點亮一盞燈，照亮一大片，樹起一面旗，影響一大面”的作用。
3、開展比愛心奉獻、崗位技能，強思想素質和業務素質為主要內容的“雙比、雙強”活動，引導廣大黨員在各項工作中充分發揮先鋒模范作用。
4、切實加強醫德醫風教育工作，建立健全醫德醫風規范的考核檔案，把考核結果與職務晉升、職稱評聘、評先評優相結合，使遵守“醫德醫風規范”成為硬約束，成為廣大醫務人員的行為規范和從業守則。
總之，做好今年的黨建工作，對于實現醫院加快發展、科學發展、又好又快發展具有十分重要的意義，我們要求真務實，開拓創新，不斷開創醫院黨建工作的新局面，促進醫院持續、快速、健康、穩定發展。
1.創先爭優活動的總結
2.創先爭優工作總結
創先爭優工作總結篇五
我會每周召開工作例會，認真傳達學習上級會議精神，安排部署“創先爭優”等各項活動開展。通過召開動員會、懸掛橫幅、張貼標語等形式廣泛宣傳發動，引導廣大黨員干部、婦女群眾積極參與。同時，健全創先爭優長效的工作機制，推動工作常態化、長效化，通過黨組織負責人講黨課、一把手組織理論學習、觀看教育片、撰寫心得體會、學習筆記等形式，加強黨員的黨性教育，提升綜合素質。以黨委中心組理論學習為核心，堅持每月集中學習日制度，組織機關黨員干部每周例會學習，使廣大黨員干部進一步增強了創先爭優意識和宗旨意識，提升綜合素質和服務水平;充分利用各類宣傳載體，深入推進樹立先進典型活動，全面總結活動中的特點特色工作，深入挖掘活動中涌現出的先進典型，通過多種行之有效的方式進行廣泛宣傳，努力在婦聯系統形成學習先進、崇尚先進、爭當優秀、趕超優秀的良好風尚，不斷推動創先爭優活動取得實效;結合民主評議工作，組織召開基層黨組織分類定級會議，加大選樹先進典型的力度，發揮示范引領作用，調動廣大黨員爭先創優的積極性和主動性。
創先爭優工作總結篇六
堅持民生為本，在經濟快速發展的同時，統籌社會建設，讓廣大人民群眾共享社會發展的成果。鎮黨委把創建美鎮作為全鎮重點工作之一來抓，投入大量財力、物力和人力，改善創業和人居環境，帶來老鎮區品位日益提升，新鎮區建設不斷拓展，新農村建設步伐加快。實施扶貧濟困工程，建成在南通乃至蘇中堪稱一流的鎮級敬老院和全省首家鎮級社會福利中心，設立鎮級扶貧濟困基金、農村老黨員扶助基金，組織黨員、干部和企事業單位與弱勢群體結對幫扶，幫助解決實際困難和問題，送去黨和社會主義制度的溫暖。重視干部群眾思想道德教育，組織開展群眾性精神文明創建活動，涌現出一批省、市、區級文明單位、文明村。恪守“保一方平安，促一方發展”的職責，健全組織，落實責任，積極開展普法教育，扎實推進法治xx、平安xx和民主法治模范村居建設，成為“通州平安創建先進單位”和“法治南通合格鎮”。健全大調解機制，堅持領導接待群眾和下訪制度，充分發揮調解組織的作用。被評為通州區優秀調解鄉鎮、南通市信訪工作“四無”鄉鎮，鎮調解中心被評為南通市十佳調解中心。
創先爭優工作總結篇七
通過創先爭優活動的深入開展，我局服務質量得到了進一步提高，服務滿意度得到了進一步提升，爭先意識和窗口意識得到了進一步加強，安監隊伍堅強有力、務實高效，創先爭優工作取得明顯成效。
一是強化組織保障。我局高度重視領導班子建設，建立一把手任組長的創先爭優工作領導小組，負責創先爭優工作的部署和組織協調工作，班子成員嚴格要求，率先垂范，做到令行禁止，政令暢通，把創先爭優工作擺上重要位置，融入安全監管業務工作的各個領域，做到與業務工作同研究、同部署、同考核，從而保障上創先爭優工作的開展。
二是抓好黨風廉政建設，以好的作風推動創先爭優工作。為進一步“解放思想、爭創一流、加快轉變”，切實加強局機關黨風廉政建設，保證黨組織的凝聚力，黨員隊伍的純潔性，不斷提高安全監管水平，推動“跨越趕超、綠色崛起、富民強市”，我局制定了《黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》。
1、落實責任，明確分工。年初，局黨組與班子成員、分管領導與科室、科室與黨員簽訂黨風廉政建設責任書，把任務分解到各科室，明確責任目標、責任范圍、責任內容、責任考核和責任追究，做到一級抓一級，一級對一級負責。
2、堅持“一崗雙責”，兩手抓。適應安全監管和經濟發展方式的轉變，以高度的政治責任感，切實落實好領導干部“一崗雙責”。以務實的作風加強反腐倡廉建設，堅持兩手抓，切實加強黨風廉政建設執行情況的監督檢查，并與目標績效考核相結合，做到年中檢查、年底考核，并把考核結果作為黨員點評的主要依據。
三是活動形式多樣，成效顯著。一是開展了“手拉手”共建活動。我們與大澤山鎮東岳石村保持密切聯系，開展“手拉手”共建活動，互幫互學，互相監督，共同提高。與香店村開展幫扶活動，幫助村莊建班子、謀思路，求發展，并支持香店村2萬元現金，幫助村莊實現了環境改造。我們還主動關心困難黨員群眾的生活問題，定期走訪，幫助他們開展生產致富活動，每年七一、春節前夕都為他們送米面油以及其他生活用品，幫助他們解決生活中的實際困難。
二是開展多種形式內部培訓活動，提高黨員干部職工的綜合素質。我們采取請進來，走出去、領導講、業務骨干授課等多種形式，加強政治知識、業務知識和法律知識的培訓，不斷提高全局工作人員政治素質和業務技能。自創先爭優活動開展以來，我們先后舉辦各類培訓班十七次，為依法行政，全員執法工作打下了良好的基礎，截止目前，全局沒有發生一起因監管執法、行政許可、行政審批而受到投訴的事情。
三是抓好安全宣傳教育培訓工作，打好安全生產的基礎。培訓教育是提高職工安全素質，杜絕“三違”的有效途徑，我們以“三級安全教育”為基礎，從安全生產方針、安全法律法規、安全管理制度、安全操作規程、安全防范技能和意識等方面入手開展形式多樣的宣傳教育工作，全面提高企業干部職工的綜合素質，有效的減少，甚至杜絕事故的發生。三年來，我們共培訓安全管理人員8000余人，特種作業人員6000余人，“三級安全”教育達十萬人次，全面提高干部職工的安全生產意識，提高了安全生產管理水平和技術技能，為推動全市安全生產工作又快又好發展打下了良好基礎。
四是加快安全社區建設，促進安全發展。長期以來，安全生產形勢嚴峻的重要原因之一是全社會安全意識薄弱，社區安全基礎差。通過建設安全社區，整合社區資源，強化社區功能，開展安全促進活動，大力推廣安全文化和安全科技知識，提高全員安全意識和防范能力，是促進安全生產形勢穩定好轉的重要措施，也是建立安全生產長效機制的客觀要求。為此，我們結合實際，在創先爭優活動中加速推進全市安全社區建設，幫助全市32個鎮街的117村創建安全社區，并通過青島市有關部門的驗收。
五是結合創先爭優，開展了崗位練兵活動。在全局執法人員開展崗位練兵和大比武活動，通過活動開展，增強執法水平和服務意識，并在青島市安監系統崗位練兵比武活動中取得可喜的成績，我們的局執法案卷被送到省局參評，獲得了優異成績。
六、創先爭優成果顯著，網格化監管覆蓋全市。兩年多來，我們開展創先爭優活動，不僅提升了黨員干部職工工作積極性、主動性和創造性，也為安全生產工作開辟了新局面，全市干部群眾的安全生產意識得到全面提高，網格化系統監管已經覆蓋32個鎮街(園區)和60多個部門，安全監管水平不斷提高，安全生產事故逐年下降，我市也被青島市評為“安全生產基層基礎先進市”，有十幾名同志先后被評為各類先進，禚曉東同志還被省安監局記三等功一次。
創先爭優工作總結篇八
(一)成立領導小組，落實領導責任
鎮黨委成立了深入開展創先爭優活動領導小組，由鎮黨委書記、園區黨工委副書記同志擔任組長，并進一步劃分了責任片區，明確了領導小組職責，為創先爭優活動的開展奠定了領導基礎。
(二)抓好動員工作，提高思想認識
自6月以來，各村(社區)、機關黨(總)支部先后開展動員會議十余次，制定了《中共鎮委員會關于在基層黨組織和黨員中深入開展“創先爭優”活動的實施意見》，明確我鎮創先爭優活動的總體要求、目標任務、步驟安排，對我鎮創先爭優活動的開展進行了安排和部署，把活動精神傳達到每一名黨員;確定了一批先進基層組織和優秀共產黨員，充分發揮榜樣的力量，為活動開展樹立標桿。
(三)認真開展討論，加強分類指導
開展了“創先爭優”標準支部書記大討論，學習了我鎮“五好”“四強”“五爭五帶”的內容，對黨組織和共產黨員創先爭優標準展開了討論，各支部書記緊密結合自身實際，就“五型”、“十星”先進黨支部及“五星”優秀黨員標準展開了討論并最終形成了《鎮農村黨支部“十星”標準》、《鎮社區黨支部“十星”標準》、《鎮機關黨支部“十星”標準》、《鎮事業單位(學校)黨支部“五型”標準》、《鎮非公企業黨支部“十星”標準》、《鎮農村黨員“五星”標準》、《鎮社區黨員“五星”標準》、《鎮機關黨員“五星”標準》、《鎮事業單位(學校)黨員“五星”標準》、《鎮非公企業黨員“五星”標準》。
(四)突出實踐特色，推進活動成效
召開深入開展創先爭優活動推進會，結合自身特點將征地拆遷安置補償、城鄉環境綜合治理、抗旱救災、支部換屆選舉、調整產業結構等工作與創先爭優活動結合起來，聽取了主要做法和工作特色匯報，分析了存在的問題，并就如何將創建工作與其他工作有機的結合，同部署，同落實進行了討論，提出下階段創先爭優工作要立足“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”，提高認識，把握大局，進一步增強創先爭優活動的有效性;要圍繞中心，貼近實際，進一步增強創先爭優活動的實踐性;要細化目標，分類指導，進一步增強創先爭優活動的針對性;要培植典型，提煉經驗，進一步增強創先爭優活動的創新性。
(五)認真撰寫報告，轉化活動成果
通過對每次討論會及推進會的分析總結，認真撰寫討論報告，不斷總結歸納，將理論成果用于實踐，反復驗證，最終轉化成具有理論和實踐能力的現實成果。
二、存在問題
2、少數黨支部開展活動的特色不是十分明顯，在活動載體和方式方法上創新還不夠。
三、下步打算
我鎮將嚴格按照市委、產業園區黨工委要求，緊扣工作方案，思路上再優化，重點上再突出，載體上再創新，措施上再加強，扎扎實實地抓好每個環節、每項工作，確保創先爭優活動取得實實在在的效果，力求更大的進步。
一是抓認識提高，深化理論學習。按照按照中央、省、市委相關文件精神的要求，統一思想認識，積極投入到創先爭優活動中來，繼續抓好學習，力求活動每推進一步，思想認識都能夠深化一步。
二是抓方法創新，深化活動內容。不斷創新活動方法及載體，加強分類指導，將當前創先爭優活動與解決實際問題相結合，充分利用理論成果，全面推進我鎮各項工作的開展。
三是抓實領導責任，深化工作意識。建立嚴格的工作責任制，對活動統籌謀劃，合理安排進度，保證每一項活動任務、工作措施都有人抓、有人負責落實。
四是抓總結經驗，深化整改提高。扎實做好前期創先爭優活動的總結，堅持實事求是，總結好經驗、好做法和取得的成效以及工作中存在的不足和今后的努力方向。為下一階段活動的開展提供一些成功的經驗，推進科學發展奠定良好基礎。
創先爭優工作總結篇九
在此次開展的創先爭優的活動中，我積極履行黨員義務，努力實現自己的承諾。具體做好以下幾個方面的工作。
一、不斷充實自己的知識
認真學習了教育理論知識，精讀了《自主學習》和《新教育》兩本書，做了讀書筆記。參加了國家中西部農村小學科學教師的培訓，為科學教學獲得了不竭的知識源泉。
二、落實常規教學的同時，注重特色教學
我教的是小學五、六年級的科學。在教學中，能根據學科特點及學生的實際情況靈活調整教學內容，注重學生的實驗動手能力的培養和學習習慣的養成。以實驗小組的形式培養學生的合作意識及團隊精神。各小組討論完成實驗報告的書寫，總結實驗成功的經驗和不成功的原因。即時給予學生以鼓勵。同時注意發掘每個學生的學習潛能和創新潛能。對每一節課我都要精心準備，上好每一節常態課，提升自己的教學水平。為確保教學質量，編寫了小學五、六兩個年級的科學單元測試卷及一套綜合測試卷。
三、積極投身教研教改，組織課題研究
上好了一堂湘潭市來我校的教學視導的科學課，并且得到了一致的好評。組織本辦公室的教師進行《在快樂中放飛》的課題研究，并寫好了一份課題研究的前期準備計劃。堅持每周在課題小組的論壇里寫教學隨筆、教學感受。
四、愛崗敬業、關愛學生
熱愛自己的本職工作，真學實做、踏實肯干。面對學生，總能保持一顆平常心，寬容的心和賞識的心。對所有的'學生能一視同仁，從不偏心。
創先爭優工作總結篇十
（一）成立領導小組，落實領導責任
鎮黨委成立了深入開展創先爭優活動領導小組，由鎮黨委書記、園區黨工委副書記同志擔任組長，并進一步劃分了責任片區，明確了領導小組職責，為創先爭優活動的開展奠定了領導基礎。
（二）抓好動員工作，提高思想認識
自6月以來，各村（社區）、機關黨（總）支部先后開展動員會議十余次，制定了《中共鎮委員會關于在基層黨組織和黨員中深入開展“創先爭優”活動的實施意見》，明確我鎮創先爭優活動的總體要求、目標任務、步驟安排，對我鎮創先爭優活動的開展進行了安排和部署，把活動精神傳達到每一名黨員；確定了一批先進基層組織和優秀共產黨員，充分發揮榜樣的力量，為活動開展樹立標桿。
（三）認真開展討論，加強分類指導
開展了“創先爭優”標準支部書記大討論，學習了我鎮“五好”“四強”“五爭五帶”的內容，對黨組織和共產黨員創先爭優標準展開了討論，各支部書記緊密結合自身實際，就“五型”、“十星”先進黨支部及“五星”優秀黨員標準展開了討論并最終形成了《鎮農村黨支部“十星”標準》、《鎮社區黨支部“十星”標準》、《鎮機關黨支部“十星”標準》、《鎮事業單位（學校）黨支部“五型”標準》、《鎮非公企業黨支部“十星”標準》、《鎮農村黨員“五星”標準》、《鎮社區黨員“五星”標準》、《鎮機關黨員“五星”標準》、《鎮事業單位（學校）黨員“五星”標準》、《鎮非公企業黨員“五星”標準》。
（四）突出實踐特色，推進活動成效
召開深入開展創先爭優活動推進會，結合自身特點將征地拆遷安置補償、城鄉環境綜合治理、抗旱救災、支部換屆選舉、調整產業結構等工作與創先爭優活動結合起來，聽取了主要做法和工作特色匯報，分析了存在的問題，并就如何將創建工作與其他工作有機的結合，同部署，同落實進行了討論，提出下階段創先爭優工作要立足“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”，提高認識，把握大局，進一步增強創先爭優活動的有效性；要圍繞中心，貼近實際，進一步增強創先爭優活動的實踐性；要細化目標，分類指導，進一步增強創先爭優活動的針對性；要培植典型，提煉經驗，進一步增強創先爭優活動的創新性。
（五）認真撰寫報告，轉化活動成果
通過對每次討論會及推進會的分析總結，認真撰寫討論報告，不斷總結歸納，將理論成果用于實踐，反復驗證，最終轉化成具有理論和實踐能力的現實成果。
2、少數黨支部開展活動的特色不是十分明顯，在活動載體和方式方法上創新還不夠。
我鎮將嚴格按照市委、產業園區黨工委要求，緊扣工作方案，思路上再優化，重點上再突出，載體上再創新，措施上再加強，扎扎實實地抓好每個環節、每項工作，確保創先爭優活動取得實實在在的效果，力求更大的進步。
一是抓認識提高，深化理論學習。按照按照中央、省、市委相關文件精神的要求，統一思想認識，積極投入到創先爭優活動中來，繼續抓好學習，力求活動每推進一步，思想認識都能夠深化一步。
二是抓方法創新，深化活動內容。不斷創新活動方法及載體，加強分類指導，將當前創先爭優活動與解決實際問題相結合，充分利用理論成果，全面推進我鎮各項工作的開展。
三是抓實領導責任，深化工作意識。建立嚴格的工作責任制，對活動統籌謀劃，合理安排進度，保證每一項活動任務、工作措施都有人抓、有人負責落實。
四是抓總結經驗，深化整改提高。扎實做好前期創先爭優活動的總結，堅持實事求是，總結好經驗、好做法和取得的成效以及工作中存在的不足和今后的努力方向。為下一階段活動的開展提供一些成功的經驗，推進科學發展奠定良好基礎。
創先爭優工作總結篇十一
(一)全面推行公開承諾。按照縣委縣府要求，我局向各鄉鎮黨委政府、縣級相關部門、各企業發放了創先爭優活動公開承諾事項征求意見表，廣泛征求意見和建議，對提出的意見及時歸納整理并提出切實有效的整改措施，全體黨員干部均簽訂了黨員創先爭優公開承諾書。局黨組成員根據工作職責范圍，每名黨員根據“設崗定責”情況，作出公開承諾。加強和改進黨建工作，創建“五好”黨組織，堅持以人為本，構建和諧單位，為群眾辦實事等方面作出承諾;圍繞推動縣域經濟發展，提高招商引資工作執行力，完成招商引資工作任務，創建優秀黨支部，密切聯系群眾，幫助協調解決外來投資商遇到的困難和問題等方面作出承諾。黨員重點圍繞積極參加創先爭優活動、模范履行黨章規定的義務、努力做到“五帶頭”、在履行崗位職責特別是在完成急難險重任務中發揮先鋒模范作用、為群眾做好事等方面作出承諾，真正把創先爭優活動落到實處。
(二)認真抓好“三評”。一是抓好領導點評。對黨支部的點評由創先爭優活動領導小組來組織，主要通過督導調研、檢查評價等方式進行;對黨員的點評由分管領導來組織，主要通過工作例會、支部生活會、黨員集中學習討論等方式進行。點評工作每半年一次;對黨員的評議，由支部組織干部職工進行評議。每半年組織召開一次群眾評議會，由全體干部職工對單位黨組織和黨員的踐諾情況進行滿意度測評。評議結果作為評先選優的重要依據。三是抓好組織評選。結合單位中心工作和黨員履職情況組織開展評先選優活動，通過培育先進、選樹典型，營造了學習先進、趕超先進、爭當先進的良好氛圍。
(三)堅持做到“三公開”。一是建立了上評下議公開機制。堅持定期公開評議結果，每季度公開黨員評比結果。二是建立了日常記實評價制度。黨員干部如實記錄工作內容和履職情況，在組織生活會上如實講述，接受評價，改進提高。三是建立了督促通報制度。局創先爭優活動領導小組堅持定期或不定期通報黨支部抓活動情況、領導干部定點聯系指導情況、輿論宣傳情況，促進創先爭優活動各項任務的落實。
(四)強化學習，及時整改。為深刻認識開展創先爭優活動的重要意義，努力做到“五好四強”，準確把握此次活動的總體要求、主要內容，把創先爭優活動與“講黨性、重品行、作表率”活動有機結合起來，我局制定了規范的創先爭優學習制度，制作了創先爭優宣傳欄，利用每周五下午組織黨員干部集中學習，每月全局黨員干部集中交流學習體會，找出學習和落實的不足之處，充分把學習和工作結合起來，切實履行職責。通過學習，我們認真對照工作計劃，及時查找思想、作風、工作等方面存在的問題，制定整改措施，及時落實到工作之中，切實做到活動、工作兩促進、雙提升使全局干部的綜合素質有了明顯的提高。
(五)結合實際、提升服務。利用創先爭優活動階段性成果，不斷提高招商引資服務質量。通過在黨支部開展“五好四強”和在黨員中開展“五帶五爭”活動，以及認真學習貫徹李源潮同志在窗口單位和服務行業創先爭優座談會上的重要講話精神，不斷推動我局“為民服務、創先爭優”活動做在前頭、走在前列、作出表率。以“服務型窗口”為目標，開展窗口行業文明服務行動，協調好項目在建設中所涉及的各種手續辦理，在投資方與職能部門之間做好協調服務，提高招商引資工作成效。經常性組織干部深入到招商引資企業中，通過舉辦企業座談會、接待投訴等形式，聽取意見、建議、要求，了解企業發展中遇到的各種問題困難，竭力給予協調解決，不斷完善服務企業政策、打造招商引資新平臺。
創先爭優工作總結篇十二
根據《省環保廳“爭先創優”活動4月份工作計劃》，服務中心積極組織全體干部職工學習楊善洲同志的感人事跡，繼續開展讀書活動，進一步建設學習型黨組織，加強黨支部的凝聚力和戰斗力，務求盡善盡美地做好本職工作。現將服務中心4月份創先爭優活動總結如下：
謀利益、做實事，并且將自己辛辛苦苦經營的價值超過3億元的大亮山林場經營管理權無償奉獻給國家，這種高風亮節的奉獻精神深深地感動了每一位黨員干部。大家表示要以楊善洲同志為榜樣，學習這種默默奉獻的黨員精神，始終心系群眾，根據民主意見積極改進服務，用心做好每個工作細節，不斷提升后勤服務質量，在平凡的崗位上為環保事業的發展貢獻力量。
帶領群眾修造公路、植樹造林，自己則堅持著簡樸節約的生活，全心全意為人民服務。他不僅有一顆赤誠的愛心，還有一種勤懇實干的老黃牛精神。服務中心全體人員表示要學習楊善洲同志這種勤懇敬業的工作精神，積極做好本職工作，并且與時俱進地根據實際情況調整服務內容，努力思考尋找新思路新方法解決工作中出現的問題，切實提高業務水平和服務質量，堅持踐行以人為本的工作方針，爭取在平凡的崗位上作出不平凡的貢獻。
進入“十二五”，廣東的經濟轉型日益深化，環保任務也逐漸增多。為適應“十二五”期間“幸福廣東”的建設和環保廳的發展，中心黨支部組織全體黨員干部學習汪洋同志關于幸福廣東的談話精神及相關讀物，上網搜索有關資料，用新的理論知識不斷武裝頭腦，進一步踐行以人為本的服務理念，努力為全體職工營造一個幸福舒適的工作環境。
其次，以紀念建黨90周年為契機，組織廣大黨員干部學習黨的理論、黨的歷史、黨的知識，通過觀看電視文獻片及閱讀各種歷史資料，引導黨員干部重溫黨的光輝歷史和優良傳統，并在日常工作中繼續傳承黨的優良作風，時刻保持全心全意為人民服務的黨風黨性。
在不斷學習新的理論知識之余，中心黨支部還要求全體黨員干部將理論知識應用于實際工作中，把機關大樓辦公場所調整的工作做好，務求為大樓工作人員提供一個優良、舒適的工作環境和優質、高效的后勤服務，以創先爭優精神切實推進后勤保障力的建設，為環保廳的發展貢獻應有的力量！
創先爭優工作總結篇十三
要進一步抓住機遇，提振精神，奮發作為，重點圍繞把握好“一個目標、兩大任務、三項內容”，以創新的手段、特色的思路來提升工作水平，著力推進政法和社會管理創新工作邁上新臺階。
一個目標即“維護xx和諧穩定，確保公眾安全感走在全區前列”。社會管理創新的內涵和外延隨著形勢的發展而豐富和擴展，工作領域從執法辦案等業務工作向綜治平安、法治建設等更廣領域延伸，工作要求從平安向長安、普法向法治、管理向服務等更高標準提升，工作評價從綜合性考核向各科目單項考評不斷細化深化，但其核心始終是維護和諧穩定。
兩大任務中的首要政治任務就是為黨的十八大勝利召開營造良好的社會環境，第二大任務是要為實現鎮黨代會、人代會確定的各項目標任務提供堅實的政法保障。圍繞這兩大任務，切實做到思想認識到位、組織領導到位、責任措施到位、實際成效到位，努力當好全鎮經濟社會發展的參與者、建設者和保障者。
三項內容的第一個方面要更加注重把政法工作和社會管理創新融入經濟社會發展的全局來推進，把社會矛盾源頭治理和末端處理結合起來，著力解決影響社會和諧穩定的源頭性、根本性、基礎性問題，做到防范在前、處置在早、化解在先。第二個方面要更加注重打好主動仗、法律仗、輿論仗，把執法管理與服務民生統籌起來抓，把依法處置與輿論引導統籌起來抓，努力實現法律效果、社會效果與政治效果的統一。第三個方面要更加注重把群眾滿意作為檢驗政法工作和社會管理創新的根本標準，把群眾工作作為搞好執法辦案、矛盾化解、信訪維穩的首要前提，著力解決好群眾關心的突出問題，充分保障群眾的合法權益。
創先爭優是推動科學發展的一個經常性的動力，是促進社會和諧的一個經常性的保證，是服務人民群眾的一個經常性的機制，更是一個經常性的要求。通過開展創先爭優活動，全鎮黨員素質明顯提高，工作作風明顯好轉，服務質量明顯改善，今后我們將總結經驗，建立創先爭優的長效機制，把我鎮工作提高到一個更高的水平。
創先爭優工作總結篇十四
依托“xx區家庭暴力防護中心”及其分中心開展維權服務，不斷完善區、街道、社區三級防護網絡，通過政府購買服務，為婦聯配備了專業社工開展專項工作指導基層社區開展維權服務，為社區女性提供婚姻調適、家庭調解、心理咨詢等維權服務，努力將家庭暴力和矛盾化解在萌芽、解決在基層。上半年，省、市各級部門多次考察我區反家暴及女性維權創新工作，給予了高度評價。聯合區維穩辦、信訪辦、人大法工委等部門，整合資源，形成合力。同時，開展“三八”婦女維權周法制宣傳活動，拉開區婦聯“六五”普法規劃啟動年的序幕。以“預防家庭暴力、創建幸福家庭”為主題等知識講座共3場，發放宣傳資料近3萬份，接待群眾法律咨詢、社工輔導500人次，來電來訪209宗，結案率達92%以上。值得一提的是，自主設計制作并完成《關愛家人、反對暴力》愛心熊的宣傳動畫片，通過xx區政府官方微博“時尚xx”平臺對外宣傳，引起社會廣泛反響。
創先爭優工作總結篇十五
20__年__月12日下午，我校黨委分支部召開黨員大會，按照《關于創先爭優活動領導點評的實施方案》(衡一黨發【20__】08號)開展領導點評。這次領導點評會議分行政、高一、高二、高三、離退休五個支部召開，在民主、團結、和諧的氣氛中進行，取得了預期效果，為進一步開展創先爭優活動奠定了堅實的基?，F總結如下：
一、點評內容
領導點評緊緊圍繞“推進教育改革、搞好教書育人、服務教育強市、辦人民滿意學校”的總體要求，結合五個黨支部和黨員本職工作進行。
1、對黨支部點評內容。包括：對本單位創先爭優活動的組織領導情況、公開承諾事項的兌現情況、創建措施落實情況、創建活動與本職工作結合情況、履行管黨責任情況、活動效果情況。
2、對黨員領導干部點評內容。包括：參加創先爭優活動情況、公開承諾事項兌現情況、推動科學發展情況、執行政策情況、工作作風和廉潔自律情況、關心服務群眾情況、分管(主管)工作落實情況。
3、對普通黨員點評內容。包括：參加創先爭優活動情況、公開承諾事項兌現情況、履行崗位職責情況、服務群眾情況、工作作風情況、工作成效情況。
二、方法步驟
1、自我小結。基層黨組織和黨員對創先爭優活動的開展情況、公開承諾兌現情況進行了認真總結，查找問題，分析原因，形成情況小結?；鶎狱h支部的小結上報學校黨委，黨員的小結上報所在黨支部。
2、調研督查。黨支部負責人對開展創先爭優活動情況進行了調研，全面了解和掌握情況，做到了點評時有的放矢。
3、開展點評。這次點評采用會議集中點評方式。點評領導在聽取黨員個人小結后，對黨員創先爭優情況給予評價，肯定成績，指出問題，明確方向，制定措施，限期整改，并提出指導性建議。
4、整改落實。各黨支部和黨員要按照領導點評提出的意見和建議，認真制定整措施，扎實抓好問題的整改和公開承諾事項的兌現，并在點評領導規定的時限內上報整改落實情況。
三、點評特點
1、實事求是。點評領導深入被點評對象進行調查研究，全面掌握其開展創先爭優活動的情況，客觀公正、實事求是進行點評，讓被點評的對象感到既有壓力，又有動力。
2、以激勵進步為主。點評領導全面評價和充分肯定被點評對象在創先爭優活動中所取得的成績、存在的問題，幫助他們分析原因、明確措施，充分調動他們的積極性。
3、有效促進工作。點評時不僅肯定成績、指出問題，更重要的是針對基層黨組織和黨員的履職情況，幫助他們提出具有較強操作性的工作建議，指導他們明確努力方向。通過點評，促進教育工作的向前發展。
4、堅持分類指導。即區分不同類型的黨支部和黨員的實際情況加強分類指導。對擔任領導職務的黨員，點評時堅持高標準、嚴要求，促使他們發揮模范帶頭作用;對普通黨員的點評，結合他們的履職情況進行恰如其分的評價，幫助他們明確責任，樹立信心;對離退休或年老體弱的黨員，點評時重在關心和鼓勵。
領導點評結束后，學校黨委收到4份《基層黨組織開展創先爭優活動領導點評登記表》和76份《黨員在創先爭優活動中接受領導點評登記表》。各個支部進行了小結，一致認為學校黨員干部認真貫徹上級文件，活動開展正常，服務意識不斷增強，教學工作出色，廣大師生得到了實惠，得到了市委張書記的高度肯定。但也存在一些不足，個別黨員組織觀念不強，部分處室工作離學校要求有一定差距。會議要求下階段要進一步突出深入開展創先爭優活動的重點;要把深入開展創先爭優活動與中心工作、日常工作和黨員的崗位職責緊密結合起來;要把創先爭優轉化為工作動力，通過活動的開展促進各項工作的落實，促進教育事業的發展;要繼續深化黨支部和黨員公開承諾“回頭看”工作;要繼續在基層黨組織和廣大黨員中深入開展“從我做起、向我看齊”活動;要嚴格按照學校黨委的要求，在廣大黨員和群眾中深入開展評選創先爭優黨員示范崗活動和爭當師德標兵、教學能手、服務標兵活動，要用身邊的.榜樣教育人、感染人、鼓舞人;要繼續深入貫徹落實全市群眾工作會議精神，深入群眾，關心群眾，依靠群眾，真心實意為全體師生辦好事、辦實事。
