在現在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧

員工辭職怎么寫辭職報告篇一

我帶著復雜的心情寫下這份辭職書，在寫這份辭職書前，我已經思考再三，最后才決定離開的，請諒解我做出的決定。

xx年前，我剛拿到畢業證就有幸進入這么大的公司工作，又是那么熟悉、美麗的公司!所以心中自喜不已。在公司工作的近兩年來，得到了領導對我的信任和支持，得到了各位同事對我的指導和關懷，我在公司學習到很多，也成長了很多。對此，感激之情無以言表!其實，我是多么的不舍，留戀之情溢于字里行間。但考慮到我個人的意向、對事業發展的追求，和為積累更豐富的財務經驗，我很無奈又不得不提出辭職的申請。

我決定于x月x日辭職。希望公司領導能尊重我的個人意見，對我的辭職申請予以批準。望公司安排人員進行工作交接，由此帶來的不便我深表歉意。最后，我衷心地希望公司會發展地更好!

此致

敬禮!

簽字：

年 月 日

員工辭職怎么寫辭職報告篇二

1、員工提出辭職不能是口頭的，一定要求員工以書面的形式向單位提交辭職申請/報告，或者單位制作固定格式的辭職申請表，讓員工領取后填寫完善。同時，提交的辭職申請一定要注明是因為個人原因才提出的辭職，并簽字，注明日期。

【律師告知】hr注意，此種情況，以書面的形式辭職是法律的強制性規定。詳見勞動合同法第37條。

另外，hr特別注意，員工的辭職報告寫明的離職原因一定不能有企業違法事宜等原因，否則有可能會轉化為單位過錯導致的員工辭職，此種情況，單位可能需要支付經濟補償金。

2、有的單位愿意對員工提交的辭職申請作出逐級領導的批準，并將批件交給員工一份，以顯示公司的權力和規范。

【律師告知】我要告知的是：無論你是否批準，只要員工提前30天以書面形式通知單位辭職的，員工都能依法離職。也就是說，員工符合條件的離職，不以批準為前提。

這個時候hr也要注意了：所謂的員工離職審批表，讓領導簽批的時候，一定要注明員工勞動合同期限，離職的原因、離職時間等。另外，交給員工時，讓員工親自簽收。

3、出具離職證明

員工離職時，用人單位應及時為員工出具離職證明，以便員工利用離職證明辦理再次就業。

【律師告知】離職證明也應該寫明員工勞動合同的期限，解除或終止勞動合同的日期、離職原因、工作崗位、在單位的工作年限等。(勞動合同法實施條例第24條)

這個時候，hr一定要注意一個細節，離職證明一定要讓員工簽收，以便證明單位給員工出具過離職證明。若員工因各種原因不領取，則應以郵寄的方式及時給員工寄出(注意員工聯系地址的有效性哦)，快遞憑證一定要留存好。

4、辦理檔案交接和社保轉移手續

【律師告知】單位應注意辦理相關手續的時間節點：勞動合同法明確規定，單位為員工出具離職證明后，十五日內應為員工辦理檔案交接和社保轉移手續，否則可能面臨行政處罰，給員工造成損失的，應予以賠償。

員工辭職怎么寫辭職報告篇三

1. 養老保險是可以中斷的，中間中斷無所謂，最后是累計年限的，不過交得越多,當然養老金也越多。

辭職后五險一金辦理轉移手續：在老單位打出轉移單，交給新單位繼續上就行。

2. 失業保險必須要交。

辭職后五險一金辦理轉移手續：不用辦理，到新單位繼續上就行。

3. 醫療保險比較重要，規定是中斷三個月以上就失效，三個月以后看病就得自己掏錢，小病無所謂，大病就慘了，中斷三個月以上的到新單位重新上。每個上醫保的有一個存折，終身使用，不管單位是否變化，單位應該每月把一定比例的錢打入存折，個人可以隨時提取，用途不管。每個上醫保的有一個藍本，就是醫療本，醫療規定門診費用2000元以上部分才可以報銷，比如花了2500， 只報銷500的50%-70%(醫院不同，報銷比例不同)，如果住院報得就多了?？床〉臅r候要告訴醫院開醫保的單子，住院要帶上。

辭職后五險一金辦理轉移手續：自己交交的話，您看一下以前的工資單醫療每月自己交費多少，現在自己交的話要包括從前單位給你交的10%，大約是自己交的6倍。比方每月扣自己100元，自己交大概是600元。養老是有單位交，自交部分的3.5倍。比如以前每月扣100，自己交的話就是350元;自己不交的話養老保險是可以斷交的，以后可以續交，保證繳滿15年即可，可以累積。醫療不能斷交超過2個月，超過了，需要重新計算繳費累積年限，沒有單位了是需要自己交以前單位和個人的兩部分的。

4. 公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，比如工資3000元，單位給你300，你自己扣除300，所以你每月公積金帳戶應該有600元，只能一年取一次，要去公積金中心取，需要買房或修房，可以自取或委托單位取。

辭職后五險一金辦理轉移手續：先在新單位開帳號，拿帳號給老單位，讓老單位把原來帳號的錢轉入新帳號。公積金中心每年六月會給單位發每個員工的對帳單，顯示你的帳戶現在的錢。另外，每年四月左右是調整下年度養老\失業\醫療基數的時間，每年六月是調整下年度公積金的時間