在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?下面我給大家整理了一些優秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。
工資發放承諾書篇一
____________有限公司:
20xx年春節將近,為維護農民工合法權益,確保社會和企業的和諧穩定,根據各級政府和相關主管部門要求,對于我司承接的保利中興花園項目年前農民工工資發放事宜,我司鄭重作出如下承諾:
4、我司承諾不因任何原因以拖欠農民工工資為由,唆使或促成農民工罷工、上訪和惡意討薪事件的發生。如有發生,所產生的一切不良后果由我司承擔。
特此承諾!
承諾單位(或個人):
法人代表或授權委托人:
日期:
工資發放承諾書篇二
中國十七冶集團冶金工程技術公司:
為了切實維護農民工的合法權益,確保社會和企業穩定,根據各級政府和相關主管部門的要求,結合我公司承接工程項目的施工實際情況,特作如下慎重承諾:
4、我公司承諾不因任何原因以拖欠農民工工資為由,唆使或促成農民工罷工、上訪和惡意討薪事件的發生。如有發生所產生的一切不良后果由我公司承擔。
特此承諾
法定代表人:(簽字、蓋章)
承諾單位:(蓋章)
xx年xx月xx日
工資發放承諾書篇三
xx份有限公司:
為了切實維護建筑農民工的合法權益,確保社會和企業穩定,根據各級政府和相關主管部門的相關要求,結合我公司承包xxxx工程的.勞務施工實際情況,特作如下慎重承諾:
3、如因農民工工資發放、處置不力,導致農民工有不同形式的上訪、鬧訪、集訪等事件發生,項目部將立即停止對我公司(或個人)勞務工程款的支付,我公司(或個人)愿意將剩余工程款用作民工工資保證金。
由此造成的一切不良后果和損失由我公司(或個人)承擔。
特此承諾!
承諾單位(或個人):xx
法人代表或授權委托人:xx
xxx
20xx年x月x日
工資發放承諾書篇四
xx份有限公司:
為了切實維護建筑農民工的合法權益,確保社會和企業穩定,根據各級政府和相關主管部門的相關要求,結合我公司承包xxxxxxx工程的勞務施工實際情景,特作如下慎重承諾:
3、如因農民工工資發放、處置不力,導致農民工有不一樣形式的上訪、鬧訪、集訪等事件發生,項目部將立即停止對我公司(或個人)勞務工程款的支付,我公司(或個人)愿意將剩余工程款用作民工工資保證金。
由此造成的一切不良后果和損失由我公司(或個人)承擔。特此承諾!
承諾單位(或個人):xxxx
法人代表或授權委托人:xxxx
日期:
工資發放承諾書篇五
上海xx建筑工程有限公司:
為了切實維護建筑農民工的合法權益,確保社會和企業穩定,根據各級政府和相關主管部門的相關要求,結合我公司(或個人)分承包工程的勞務施工實際情況,特作如下慎重承諾:
3、如因農民工工資發放、處置不力,導致農民工有不同形式的上訪、鬧訪、集訪等事件發生,項目部將立即停止對我公司(或個人)勞務工程款的支付,我公司(或個人)愿意將剩余工程款用作民工工資保證金。
由此造成的一切不良后果和損失由我公司(或個人)承擔。特此承諾!
承諾單位(或個人):
法人代表或授權委托人:
日期:20xx年xx月xx日
工資發放承諾書篇六
xx房地產開發有限公司:
我司承建xxxx工程施工,為進一步貫徹落實20xx年《國務院辦公廳關于切實解決企業拖欠農民工工資問題的緊急通知》之有關精神,保障勞務人員工資按期發放,杜絕因拖欠勞務人員工資造成工地鬧事現象的發生,現本公司關于農民工工資支付事宜鄭重承諾如下:
3、貴司有權以任何方式監督我司對勞務人員工資的支付情景,我司如遲延支付或未足額支付勞務人員工資,貴司可向勞動行政主管部門舉報。如發生因未付工資而造成勞務人員在貴項目內停工、鬧事的,貴司可直接用未支付的工程款向我司的勞務人員發放已拖欠的工資,我司承諾按同期銀行利息加本金返還此筆費用,并可在工程結算付款時扣除。
特此承諾!
xxx
20xx年x月x日
工資發放承諾書篇七
xxxxx公司:
為了切實維護農民工的合法權益,確保社會和企業穩定,根據各級政府和相關主管部門的要求,結合我公司承接貴公司 xxxxxxxxxxxxxx勞務標段工程項目的施工實際情況,做好農民工工資結算和發放。
特作如下慎重承諾:
1、我公司將嚴格按照貴公司駐地、施工歸屬地上級主管部門以及貴公
施工合同簽訂后,我公司將參與項目工程施工班組負責人資料、專業技術證書、從業資格證書報貴公司項目部。在施工過程中班組負責人發生變化時,我司及時上報貴公司,如因上報延誤造成的任何責任由我公司承擔;同時我公司無條件接受貴公司的因此組成的'處罰決定。
3、我司在申請工程進度款時,將按上期或上月實際施工內容報相應班
4、我公司保證不拖欠農民工工資,一定將農民工工資足額直接發放到
5、我公司承諾不因任何原因以拖欠農民工工資為由,唆使或促成農民工罷工、上訪和惡意討薪事件的發生。如有發生所產生的一切不良后果由我公司承擔,并接受貴公司每發生一期10萬至100萬元處罰。
6、貴司有權以任何方式監督我司對勞務人員工資的支付情況,我司如遲延支付或未足額支付勞務人員工資,貴司可向勞動行政主管部門舉報。如發生因未付工資而造成勞務人員在貴項目內停工、鬧事的,貴司可直接用未支付的工程款向我司的勞務人員發放已拖欠的工資,我司承諾按同期銀行利息加本金返還此筆費用,并可在工程結算付款時扣除,并承擔由此給貴公司造成的全部損失。
特此承諾!
承諾項目負責人:
承諾單位:20xx年x月x日
工資發放承諾書篇八
您好!感謝貴單位在百忙之中擠出寶貴時間批閱我們的報告!河南某置業集團有限公司成立于1993年,我公司自成立伊始,就堅持“責任、誠信、遵紀守法、以人為本”的理念,在中原房地產市場迅速成長崛起,已成為鄭州市西南區房地產開發龍頭企業,為國家、地方上繳稅收數十億計,為鄭州西南區的跨越發展貢獻自己綿薄之力。十幾年來,我公司多次被國家、省、市各級行政單位授予多項獎項。
貴單位于201_年11月 日對我公司進行了簽訂勞動合同相關事項的檢查,并于201_年11月日下發了整改通知書,對此我公司高度重視,針對整改通知要求在勞動合同書上明確工資數額事項,按照《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規,結合公司實際情況,提出了落實、整改措施?,F將公司整改措施及整改情況報告如下:
一、我公司存在的不足
我公司在于員工簽訂的勞動合同中,對于工資事項,只是簡單約定了“崗效工資”、“不低于鄭州最低生活保障標準”、“公司根據員工工作業績提高員工工資水平”字樣。雖然我單位對于每個崗位、崗職的工資待遇有明確、完善的規章制度,并得到董事會通過,工會認可,但是沒有在勞動合同中明確約定工資數額,我公司仍存在不足。
二、我公司對勞動合同整改認識
我公司接到貴單位整改通知后,董事長、總裁及行政人力管理中心主任高度重視此事,緊急召開人力資源部門會議,學習勞動法律法規,討論我公司在簽訂勞動合同方面存在不足及改進措施,表示一定要嚴格按照法律與員工簽訂勞動合同,并接受貴單位的指導、教育和批評。
三、我公司整改期限、內容及措施
1、我公司行政人力管理中心下發了《關于簽訂勞動合同事項的重要通知》,把明確工資數額作為一項公司的規章制度,從而杜絕了今后不再發生此類事情。
2、我公司對于新進員工簽訂的勞動合同,會嚴格按照貴單位指導,在勞動合同上明確工資數額;對于已經簽訂勞動合同老員工,我公司將于員工修改已經簽訂的勞動合同,把明確的工資數額寫進勞動合同中,這項工作于20__年11月日之前計劃完成。
3、我公司組織了行政人力管理中心主任、人事主管、人事專員的有關勞動合同法培訓,提高大家知法、守法、按法律辦事的意識。
此致
敬禮!
匯報人:河南某置業集團有限公司
二0一_年十一月九日