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班主任工作會議發言稿篇一

各位領導、老師們：

大家下午好!

首先請允許我代表九年級全體教師向一直以來關心我們、幫助我們的各位領導，各位老師說聲謝謝。本學期開學以來，我倍感壓力，6月中考的腳步離我們越來越近，為了更好的迎接中考，為十九中的發展奉獻我們年級組的力量，在這里，我簡要回顧一下上學期年級組工作，并匯報本學期年級組工作計劃，請各位領導和老師給予指導。

一 上學期工作總結

1、在學校領導的大力支持下，終于成立了20__屆畢業班工作團隊。大家都知道，這一屆畢業班教師是在原來八年級教師基礎上大換血成立的，很多老師之間以前并沒有搭檔過，如果說以前我對這個團隊有過懷疑，現在是百分之一百信任。經過一個學期的磨合和適應，應該說目前這支團隊已經是一個能團結、能奉獻、能戰斗的集體。這個集體匯集了我校很多優秀教師，他們故事不在一一贅述。

2、成功地組織了整個年級上晚自習，成功地組織了周末的培優扶弱活動。這些活動牽涉到學校很多方面,付出很多人力、物力、財力，得到學校領導大力支持，在此，我謹代表九年級組表示感謝。

3、配合學校各職能部門，完成上級各單位對我校的各項檢查和評比，做出了應有的貢獻。

4、配合教務處舉行了三次畢業班段考，有效提高了學生成績。

上學期九年級年級各項工作得以順利，除了有領導的關心和支持，還因為有著一支敬業的班主任和老師隊伍。但是，過去的成績只能代表過去，在新的學期里，我們將以更多的熱情和責任投入到工作中去。

二 新學期計劃

這屆學生實際情況眾所周知，學生程度參差不齊。我們只有扎實工作，花大力氣，發揚苦干加巧干的精神，才能全面提高教育教學質量，才能確保完成20__年中考目標。為此，特制定本屆九年級教育教學工作計劃，以“穩定、發展、突破”為目標，以“踏實、熱情、良心”為原則，有計劃地落實好新學期的工作。

一、工作重點：1、抓優促尖，保一、六、八錄取人數不減少。

2、抓差補差，保人均分。

3、抓家長配合，緊密聯系，齊抓共管

4、抓方法指導，提高學習效率

5、抓團結協作，保團隊和諧

二、總體時間安排：

第一階段：講授新課。時間：開學——3月中旬

第二階段：單元、章節復習(第一輪復習)。時間：3月中旬——4月中旬

第三階段：綜合練習(第二輪復習).時間：4月中旬——5月中旬

第四階段：模擬訓練、查缺補漏。時間：5月中旬——6月中旬

三、具體措施：

1、多層次召開學生會議，“保先進、促中等、抓后進”，談形勢，提要求，多鼓勵，調動學生學習及復習積極性。鼓勵學生追求卓越，真正做學習的主人。

2、強化質量意識，優化課堂教學結構，積極發揮集體智慧，打好團體戰。學科組要做到"統一要求、統一備課、統一進度、統一考查"。著力提高課堂效率，向45分鐘要質量;要面向全體學生，不歧視任何一個學生;課堂上做到精講多練，課后認真做好培優補差工作。

3、認真組織實驗操作訓練，以理化生老師為中心，以班主任為輔助，分層次、有目的的對學生進行訓練，確保每個學生都能發揮自己應有的水平。

充分利用大課間和下午課外活動時間，配合體育老師，認真抓好體育訓練，尤其是對文化課成績優異，但體育成績薄弱的學生，有針對性的進行訓練，力爭體育考成績達到全區優秀水平。

4、針對不斷變化的中考，我們必須加強考試的動態研究，以此指導我們的復習，抓好專題復習研究，有效地把中學階段的知識點梳理清楚，以使學生全面掌握知識。在課堂教學上要注意教給學生的學法指導，讓學生對知識的掌握和應用，做到舉一反三，得心應手。

三、德育工作：

1、對畢業班學生開展理想、信念教育活動。抓學生的思想教育，以“勤奮創造奇跡，成功來自努力”、“知識改變命運、奮斗成就未來”激勵學生，促使他們樹立信心，鼓足勇氣，完成最后沖刺，努力實現自己的人生目標。

2、幫助學生根據自己的學習現狀，制定出短期和長期目標，樹立良好的人生觀、價值觀。

3、關注后進生，我們初三年級的教師要在情感教育上多下功夫，要對后進生做到有愛心、細心、耐心;在教育教學上，提問優先，作業批改優先，表揚獎勵優先;要善于挖掘他們的閃光點，扶植起步點，把握反復點，促進飛躍點;對待后進生不歧視，從而有效地保證后進生提高，努力做到不放棄任何一名學生，提高學校的整體合格率。

4、突出學生的主體地位，加強班團干部隊伍建設，努力提高學生的自我教育能力，自我管理能力，自我約束能力和對自己負責的能力，減輕班主任的管理壓力。

我們愿以自己的努力和汗水換來十九中中考成績新的突破!

九年級每位教師都很辛苦，特別是現在這樣一個大背景下，既要搞好教學常規工作，又要完成升學目標，如何在這樣的形勢下繼續把工作做好，是對我們這一屆九年級團隊的智慧和能力的考驗。學校將畢業班工作交托付給了我們，將20__年的中考重任托付給了我們，我們一定竭盡全力。我堅信我們一定可以成功。這不僅僅是明年中考創造輝煌的問題，更將對學校長遠的發展產生積極而深遠的影響。

最后，我想用幾個“雖然……但是……”來記結束我今天的發言。

雖然,犧牲了晚上的休息時間,但是時間、汗水增進了師生深厚的友誼，見證了九年級這個堅強的集體。

雖然承受著畢業年級的巨大壓力，但是班主任協調任課教師、統籌班級工作強烈的責任心和愛心，忙碌的身影永遠烙印在今年這個特殊的時期。

雖然工作中我們承受著巨大的壓力，但是我們相信：有領導的全力支持、有各部門的鼎立相助，有全體畢業班教師的齊心協力、有著一群聰明、可愛的學生每天的進步，這屆畢業生一定能夠完成學校給予我們的使命。

謝謝。

班主任工作會議發言稿篇二

工作已經挺長時間了，通過這段時間向前輩們的學習和通過教學訓練摸索的經驗，感覺自己成長了很多，對體育教學和籃球隊的訓練有了一定的認識。前一階段的工作已經結束，在下一階段中我將繼續努力，認真學習，爭取更大的成績。

在體育教學方面，我主要是針對體質監測的項目進行的教學，到下半年，四年級的學生升入五年級，他們進入水平三的階段，測試項目和四年級的時候有所變化，他們的項目是：

400米跑（50米×8往返跑） 臺階試驗

坐位體前屈 仰臥起坐 擲實心球 握力

50米跑（25米×2往返跑 ）立定跳遠 跳繩 籃球運球

足球顛球 排球墊球

我準備選取400米、仰臥起坐和50米跑作為體質測試的項目，其中男生的400米及格成績是1分55秒，仰臥起坐一分鐘是22個及格，50米跑10.50秒；女生的400米及格成績是1分55秒，仰臥起坐一分鐘是22個及格，50米跑11.0秒.從這學期起，我就針對400米進行了訓練，每節體育課準備活動要跑3圈，從昨天起開始測試400米，我打算在放假前對所有學生要測試兩遍，不及格的每節課都要測，爭取讓所有學生都能達標。針對仰臥起坐我想每節課借出15個小墊子，把學生分成兩組，兩個人一小組進行比賽，看誰能做得多，看誰能在一分鐘之內做的多，另外布置仰臥起坐的家庭作業，讓父母簽字，通過父母督促學生進行練習。50米跑成績基本都能達標，我將隨堂進行測試。

訓練方面，目前女子籃球隊一共有16名隊員，其中有11人能堅持訓練，他們是四年級二班姚清怡、李丁，四年級四班褚朝媛、丁芊瑤、袁一萌，四年級六班王琦予、宋云菲、朱天玥，五年級徐依慈、譚宇楠、劉瑞錦和三年級五班的姜玉寧。經過半年的訓練，這些學生已經培養起了籃球的興趣，基本的籃球運球、傳球和三步上籃技術都已經掌握，在下一步的訓練中我將重點針對體能和基本配合的練習。在訓練中要保證訓練時間，每天下午的四點半到五點半按時訓練，嚴格要求請假制度。不斷發現新的有天賦的學生，讓他們補充到現有的隊伍中，保證梯隊建設。平時多與班主任和家長交流，讓他們打消顧慮，支持我們的訓練。

我相信，通過我的不斷努力，一定會取得更大的成績。

班主任工作會議發言稿篇三

各位領導、代表們、姐妹們：

在全市上下學習貫徹市委十三屆五次全會精神，深入推進我市“三大建設”的關鍵時刻，xx街道第二次婦女代表大會隆重召開了，這是xx街道全體婦女姐妹回顧過去、展望未來、開創婦女事業新局面的一次盛會，也是廣大婦女政治生活中的一件大事、喜事。在此，我謹代表市婦聯向大會的召開表示熱烈的祝賀!向出席大會的全體代表并通過你們向xx街道全體婦女姐妹致以最親切的問候!

xx街道第一次婦女代表大會以來的五年，是婦女事業和婦女工作蓬勃發展、卓有成效的五年。五年來，全體婦女姐妹以主人翁的姿態主動參與到各項建設中，開拓創新、奮發有為，在服裝、花木、機械等行業上充分展示當代婦女自尊、自信、自立、自強的時代風采，為推動本地經濟發展和社會全面進步作出了重要的貢獻。婦聯圍繞中心、服務大局，認真履行組織、引導、服務婦女和維護婦女兒童權益的職責，一手抓發展、一手抓維權，做了大量富有成效的工作，精心打造了一批具有社會效益和婦聯特色的工作品牌，特別是在婦女創業小額信貸工作、流動婦女管理服務、婦女參與新農村建設等方面亮點紛呈，許多方面走在了全市乃至全省的前列，為我市基層婦女工作創造和積累了許多好的經驗和做法。這些成績的取得，得益于街道黨工委對婦聯工作的正確領導，更得益于街道上下和社會各界對婦女事業發展的積極配合和大力支持。借此機會，我代表奉化市婦聯向一直關心、重視、支持婦女婦女工作，積極推動婦女兒童事業發展的街道黨工委、辦事處以及各有關單位和社會各界表示最衷心的感謝!

同志們，姐妹們，五年一個交替，五年一個伊始，今天我們又一次迎來新的契機，基層婦女組織的換屆，關系婦聯組織配齊、配強班子，進一步推進婦女兒童事業發展的大局。黨的提出了全面建成小康社會的宏偉目標，也對新時期的婦女事業和婦聯工作提出了更高的新的要求，婦聯組織要以精神為指導，在街道黨工委、辦事處的領導下，團結凝聚廣大婦女勇挑重擔，奮發有為，為先行發展、“中國夢”的早日實現貢獻智慧和力量。借此機會，我代表市婦聯提四點要求，與姐妹們共勉：

一、以精神引航，在黨政大局的新要求中科學定位

婦聯組織要把學習、宣傳、貫徹黨的精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，堅持用精神武裝頭腦、指導實踐、推進工作，用中國夢凝聚婦女，激昂巾幗之志，為經濟社會建設夯實思想基礎。要準確把握婦聯工作的新要求，按照習指明的“十更”要求，真正做到把婦聯工作定位在中國特色社會主義建設事業的全局中、定位在黨中央的新要求上，定位在廣大婦女群眾的新期待上，不斷增強推動婦聯工作的創新動力、機制活力和組織合力，切實把學習貫徹精神的成果體現在服務于婦女事業科學發展的工作中，要準確把握婦聯工作的新目標，認真解讀“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”，真正做到婦聯工作與市黨代會目標相一致，不斷在轉型升級、服務民生、社會管理、文明創建上下功夫，增強推動全面建成小康社會的主體意識，激發創造更加美好生活的動力，使黨的主張真正成為廣大婦女的自覺行動，使黨的奮斗目標真正成為廣大婦女的自覺要求，更好地發揮黨開展婦女工作的“堅強陣地”的作用。

二、以發展聚力，在建設現代東部新城區實踐中貢獻力量

希望廣大婦女志存高遠，顧全大局，自覺把彰顯自身價值與共筑中國夢的時代主題統一起來，把實現自身追求與建設新共同理想緊密融合，繼續弘揚自尊、自信、自立、自強的“四自”精神，不斷在學習中涵養品格、提升素質，在實踐中增長才干、磨煉意志，圍繞科學發展主題和加快轉變經濟發展方式主線，以實際行動肩負起時代賦予的光榮使命，做到與時代同發展，與社會同進步，在加快推進現代東部新城區建設實踐中建功立業，展示風采，撐起發展的“半邊天”。希望婦聯組織要充分發揮自身優勢，強化時不我待、不進則退的發展意識，把眼光放遠、把思路放寬、把思維放活，緊扣“”經濟社會發展規劃的戰略目標和工作重點，找準婦聯工作與街道大局的結合點、突破點和切入點，引導廣大婦女聚精會神謀發展、凝心聚力創新業，在新的歷史起點上爭做科學發展的有力推動者，做和諧社會的積極建設者。

三、以實干興業，在推動婦女事業創新發展中彰顯作為

婦聯組織是黨領導下的人民團體，承擔著代表和維護婦女兒童合法權益的基本職責。希望婦聯組織要準確把握精神、中國夢的時代要求與經濟社會發展脈搏，進一步增強大局意識、群眾意識、服務意識，按照全國婦聯“巾幗創新業建功中國夢”的部署，發揚實干精神，切實履行婦聯職能。一要把握當前婦女工作的新特點，認清形勢，把婦女工作放在實施“四個聯動、四個加快”戰略，推進三張名片打造進度，加快現代東部新城區建設的大局下部署和推進，不斷創新工作思路、工作機制、工作載體，積極探索體現時代特征、特色和婦女特點的創新發展之路。二要把服務大局和服務婦女群眾結合起來，真正把黨的路線方針政策貫徹到婦聯各項工作中去，把服務婦女群眾作為工作的出發點和落腳點。通過開展黨的群眾路線教育實踐活動來更好地聯系婦女群眾，促進資源平等、機會平等、權益平等的婦女發展機制體制，更好地傾聽婦女訴求、反映婦女呼聲、辦好婦女實事、增進婦女福祉，切實代表維護婦女兒童的合法權益，不斷提高服務大局、服務婦女的能力水平，扎實推進婦聯工作的創新發展。

四、以組織凝心，在提升婦女工作水平中鑄魂塑形

圍繞黨的建設新的偉大工程，以改革創新精神推進婦聯組織自身建設，是做好新時期婦女群眾工作的迫切要求。希望婦聯組織始終堅持“黨建帶婦建、婦建服務黨建”的基本原則，緊跟黨建步伐，以組織共建、隊伍共建、陣地共建為抓手，用發展的思路和創新的精神大力推進學習型、創新型、服務型婦聯組織建設，全面提高新時期婦聯組織建設的科學化水平。要進一步夯實基層基礎工作，不斷擴大基層婦女組織覆蓋面，加大“婦女之家”規范化示范創建力度，創新方式推動婦女工作觸角面向基層“零死角”延伸，構建多層次、全覆蓋的婦女組織網絡。要進一步加強作風建設，深入開展群眾路線教育，根據婦女群眾需要充分挖掘工作潛力，主動加強同社會各界的聯系，積極爭取各種社會資源為婦女事業發展服務，把黨開展婦女工作的“堅強陣地”建設得更加堅固，把深受婦女群眾信賴的“溫暖之家”建設得更加溫暖。

開創婦女事業新局面，必須緊緊依靠黨委、政府的領導。我們深信，xx街道黨工委、辦事處一定會一如既往貫徹落實男女平等基本國策，深入實施全市“”婦女兒童發展規劃，切實加強對婦聯工作的領導。社會各界一定會全力支持和關心婦女事業，為促進兩性平等、共享社會發展成果營造良好氛圍。在xx街道黨工委、辦事處的堅強領導下，在社會各界的大力支持下，在全體婦聯干部和廣大婦女姐妹的共同努力下，婦女事業一定會再譜新章、再創輝煌。

最后,預祝大會圓滿成功!祝各位代表、同志們、姐妹們身體健康、工作順利、闔家幸福!謝謝大家!

班主任工作會議發言稿篇四

在會議上作一個表態發言，本文是小編為大家整理的會議表態的發言稿范文，僅供參考。

工作會議表態發言稿

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!

萬馬揚蹄踏歌去，三陽開泰迎春來，過去的一年，生產技術科在廠黨政的正確領導下，在各科室的大力支持下，在各生產車間的密切配合下，充分發揮了職能科室的作用，生產調度協調有力，統計分析嚴細準確，安全環保扎實有效，工程建設穩步推進，績效考核全面合理，能源管理更加明細，全年完成頁巖供應64萬噸，技術改造 14項，為全年210600噸創紀錄的原油高產提供了有力保障。

xx年依然任重而道遠，生產與環保壓力并存，通過聆聽馮廠長的工作報告使我們備受鼓舞，信心大增，我們生產技術科全體員工將會再接再厲發揮作用，竭盡全力確保全年各項目標的順利實現。我們采取的措施是：

一、努力強化"五項基本職能"

入生產管理范疇，以實施綠色工廠建設為目標，狠抓環境保護工作，加大"三廢"排放管理力度，確保污染物和廢棄物達到環保要求。

三是強化績效考核，嚴細統計分析。我們將合理制定生產計劃，嚴格下達考核目標，認真做好生產數據統計，及時分析解決生產中出現的問題。

四是強化能源管理。我們將細化管理，深挖內部潛能，加強現場監督檢查力度，杜絕跑冒滴漏等各種能源浪費，促進節支降耗，實現增收目標。

五是強化工程管理。精心組織、合理安排修理修繕工程施工，把好工程質量關，及時做好工程預算及驗收工作。

二、積極推進"三類重點項目建設"

一是穩步推進課題攻關項目。充分發揮科技帶頭作用，全面推進"優化三礦，提升頁巖油生產"課題攻關項目的實施，實現科技創新，進一步提升頁巖油產量。

二是加快推進環境治理工程項目。以馮廠長提出的環保理念為目標，通過技術改造提高環保處理能力，保證生產環保雙贏。

三是全力推進fg部擴建工程項目。做好新項目的協調聯系與手續審批，確保工程如期順利進行。

各位領導、同志們，xx年的藍圖已經繪就，站在新起點，我們生產技術科將會繼續以實現原油高產為己任，團結協作，創新奮進、真抓實干，將各項工作做細、做實，確保xx年各項目標順利實現，為工廠的持續發展、創新發展、健康發展再做新貢獻，續寫新篇章!

我的發言完畢，謝謝大家。

尊敬的各位領導：

遵照會議安排，我代表濱海街道做表態發言。

開展大氣污染防治集中行動，充分體現了縣委、縣政府心系百姓群眾健康，高度重視環保工作，推動經濟社會與環境協調發展的堅強決心和遠見卓識。此次行動中濱海街道承擔著15家企業的防治任務，承擔著城區5類揚塵的整治，承擔著與縣直各部門緊密配合、協同作戰的多項工作任務，我們深感責任重大，我們將按照本次會議的安排部署，在思想上再重視,標準上再提高，力度上再加大,為全力做好大氣污染防治集中行動的各項工作，我們將重點做好以下五點： 一是勇于擔當，不辱使命，堅決打好大氣污染防治保衛戰。生態文明、環境保護特別是大氣污染防治，已經不是簡單的經濟問題，已經成為萬眾矚目的民生問題、社會問題、政治問題。濱海街道將義不容辭地肩負起大氣污染防治的歷史使命，挑重擔、打頭陣、作表率。保持高壓態勢，敢于碰硬，敢于動真，全方位、無間隙、零容忍、零隱患的開展集中整治，確保轄區大氣環境安全。

二是鎖定源頭，抓住關鍵，堅決打好大氣污染防治攻堅戰?？熳之旑^，迅速行動。對正在制污排污的企業和污染源，該斷電的立即斷電，該停水的立即停水，該拆除的立即拆除，該整改的立即整改。對惡意違法行為，必須堅持零容忍，零彈性、零余地。同時，濱海街道將建立責任倒查追究機制，逐級簽訂責任書，量化到事，細化到人，形成嚴格的時間表和路線圖。堅持城鄉并重、城鄉聯控，對各類污染源展開拉網式排查整治，不留死角死面。

三是高端定位，標本兼治，堅決打好大氣污染防治殲滅戰。濱海街道將立足當前，著眼長遠，標本兼治。繼續瞄準低碳高端的產業發展方向，加快工業轉型升級，堅定不移地走低碳發展之路。提出更高、更嚴、更加超前的目標。建立環境違法和污染超標企業黑名單制度，對新上項目和企業，建立嚴格的環境準入門檻，凡是有污染、不達標、不符合低碳發展要求的，不管規模多大，都要一律拒之門外;對沒有污染的戰略性新興產業，給予更為有力的扶持幫助，促其盡快做大做強。

四是創新舉措，綜合施治，堅決打好大氣污染防治突擊戰。濱海街道將時刻繃緊生態文明和環境安全這根弦，嚴格執行《臨沂大氣20條》和《濱海縣xx年大氣污染防治工作方案》，認真抓好落實。注重用好行政、法律、市場、科技手段。同時，充分發揮街道的主導作用，加大環境整治力度，結合城鄉環衛一體化和舊城改造、兩區同建等工作，加大環境整治綜合提升。通過實施城區主次干道綠化提質、出入城口綠化提質、城郊綠化建設、中心街景增綠、社區綠化建設、城區綠地建設、環城生態綠化建設工程，增強大氣環境自凈能力。

五是常抓不懈，務求實效，堅決打好大氣污染防治持久戰。大氣污染治理是一項長期的艱巨任務，濱海街道將全面部署，突出重點，抓好當前，立足長遠。樹立全縣一盤棋思想，密切配合縣直部門，凡是涉及大氣污染防集中行動的工作，都要不折不扣地抓緊抓好。建立環境安全應急處置機制，建立群眾參與、互動的長效機制，增強社會各界"同呼吸、共擔當、齊行動"的社會責任，共同倡導和形成生態、低碳、環保的生產生活方式。

各位領導，大氣污染防治是一項龐大、復雜、長期的社會系統工程，濱海街道將統一思想，攻堅克難，真抓實干，只爭朝夕，以為人民群眾、為子孫后代高度負責的態度，堅決打好打贏大氣污染防治集中行動這場硬仗，確保各項任務目標按照時間節點圓滿完成，為打造天藍地綠、山清水秀、空氣新鮮的良好生態環境做出更大的貢獻!

我的發言完畢，謝謝大家。

單位工作會議表態發言材料

尊敬的各位領導、各位代表：

大家好!按照會議安排下面由我代表***單位就xx年生產經營工作，做表態發言，不妥之處請批評指正。

上午，聽取了公司工作報告和工會工作報告，深受鞭策、倍受啟發和鼓舞。特別是工作報告，催人奮進，意義深遠，更使我們明確了今后的方向、完善了發展思路，進一步堅定了繼續推動公司通信業務跨越發展的信心和決心。

在過去的一年里，***單位全體員工付出了辛勤和汗水，在分公司各部門的支持和幫助下客服了種種困難、解決了一些發展中存在的問題，圓滿完成了公司下達的各項任務指標，同時也得到了回報，員工積極性和士氣進一步增強，發展信心倍增。回首xx年，我們深感：與自己比，雖然得到了較快的發展，但與全區各兄弟縣相比，還有很多的差距和不足，需要更加百倍的去努力。

新年開局目標已明確，各項任務艱巨而繁重，"開好頭""起好步"意義重大，相信在區市公司的堅強的領導下，團結帶領全體員工，以跨越追趕的氣魄和爭先創優的勇氣，不管任務有多重，壓力有多大，市場有多復雜，只要我們以堅韌不拔的毅力和執著追求的精神，熱情干事，激情創業，xx年各項發展目標就一定會實現。

下面我就貫徹落實會議精神，具體做好八個方面工作：

一是增強責任意識，強化內部執行力。把這次會議精神，特別是兩個工作報告傳達到每位員工，認真學習好、貫徹好、落實好，對公司決策部署和工作重點細化量化，加強指導、分解落實、明確時限、責任到人。

為本次會議發言作材料范文。本文是小編為大家整理的會議發言的材料范文，僅供參考。

位領導，老師：

下午好!

作為一名帶畢業班的青年班主任，身上的擔子很重，壓力很大。但是面對同學們的期望和領導的信任，我只能一次次的鼓勵自己要努力工作，要創造性的工作。為同學們服好務，也為自己的發展奠定好基礎。要勤勤懇懇，扎扎實實，腳踏實地的做好一個教師的本職工作。在工作中少一些嘮叨，多一些付出;少一點埋怨，多一些理解;少一些猜疑，多一些信任。

感謝學校領導組織了這次座談會，關心我們80后教師的成長，讓我們覺得我們依然還很年輕，我們依然有激情和夢想，我們還有很長的路要走。不僅如此，在漫漫長路上，我們要肩負起我們應肩負的責任，不斷地努力奮斗。

對于80后的我們來說，什么是我們的責任呢?踏踏實實地工作，認認真真地上課，不折不扣地完成領導布置的各項任務，做好本職工作，無疑是我*們的責任。除此以外，我認為我們還要肩負起更重要的責任，對學生，對學校。鄒韜奮曾經說過：真正進步的人，絕不以"孤獨""進步"為己足，必須負起責任，使大家都進步，至少使周圍的人都進步。作為老師的我們，我們的責任不僅要幫助學生提高他們的學習成績，更要關注他們心靈的成長，幫助學生形成健康的世界觀、人生觀、價值觀。而作為學校的一員，我們有責任為了學校的發展和進步貢獻我們的智慧、激情和力量。所以，我覺得我們對學生、對學校，甚至是對我們的教育事業，都要有一種高度的責任感、使命感。

還記得我剛參加工作尤其剛當班主任的那幾年，年輕氣盛，火氣很旺。一個班上總有那么幾個調皮搗蛋，不愛學習的學生。面對他們的種種屢次違反紀律不合常規的行為舉動，還有總也掌握不了一些簡單的知識的情況，委實氣憤，免不了大動肝火，厲聲*怒斥，有時甚至還指手畫腳。曾經幼稚的認為，我這是為了他們好，是對他們負責任。人們不是常說"打是親，罵是愛"嗎?可是隨著時間的流逝，經驗的積累，我發現這樣做其實并沒有很大的效果，或者說不能收到很長久的效果。要對他們的學習和成長負責任的想法是對的，但是這種"負責任"中缺少了一樣東西，那就是我們對學生的愛心。北師大教授于丹曾經說過："每一個孩子，在他們來到人間的一霎，就像一名墜落人間的天使，他們不小心折斷了自己的翅膀，并忘記了天空。作為一名*老師，我們無須蠟炬成灰的偉大，我們只是為這些小天使編織翅膀的編織者，慢慢地讓他們憶起曾經的天空，再次展翅高飛，翱翔云海，追尋他們天使的夢。"的確是這樣，老師的責任更在于要用一顆愛心，去幫助這些有缺點的孩子縫補他們折斷的翅膀，讓他們能健康的成長和發展，最后能翱翔于天*空!所以，在近幾年中，當我再次面對這樣的學生的時候，我不再會大動肝火，而是保持一顆平靜的心，用一顆愛心去看待他們，包容他們，引導他們?？傊?，作為新世紀的青年人，我們要在艱苦的工作中，磨練自己的意志，揮灑自己的汗水，我們要和學生一起成長，要在08年的高考中和學生一起實現人生的輝煌!

我的發言完畢，謝謝大家。

官方會議發言稿

同志們：

今天，我們在這里召開的_____會議，我認為是十分必要的，這對于_____工作的開展，具有十分重要的指導意義。對于剛才____同志，以及____同志的講話，我認為，講得非常好，非常深刻。希望在座的同志，認真領會，深刻理解?；厝ズ螅獋鬟_____同志及____同志的講話精神，并認真落實。真抓實干，推動_____工作的順利開展，努力開創_____工作新局面。

對于_____工作，我提幾點補充意見：

一、對于 _____工作，我們要從思想上提高認識，充分領會_____工作的重要性和必要性。目前，_____工作已經開創了很好的局面，獲得了很大的成績，這是有目共睹的。但是，還是要從深度和廣度上更加推進_____工作。我看，最重要的一點是：提高認識!各級領導要充分領會_____工作的重要性和必要性，各級組.織要加強關于_____工作的宣傳力度，形成上下"齊抓共管"的局面，只有這樣，_____工作才能更上層樓。

二、對于_____工作，要加強落實，要把工作落到實處。目前，有個別同志、個別部門，存在一個很不好的現象，就是：熱衷于搞形式主義，熱衷于開大會，傳達文件。當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的。但是，光是講空話。打官腔，是遠遠不夠的。對_____工作，要真抓實干，加強落實。各級領導要把_____工作，列入日常議事日程，要具體部署。認真執行。各級領導要為_____工作，創造必要的物質條件和輿論環境，扎扎實實推動_____工作的開展。要抓出實效，抓出成績。

三、要加強協調工作歷史證明：團結，是我們消除一切困難的有力武器。關于_____工作也一樣，各級領導要加強協調工作，要把上下，左右，各方面，各環節有機結合起來，步調一致地推進_____工作的開展。目前，有些部門，遇事推倭、互相扯皮，這種官僚作風，十分要不得!這種作風，輕則導致工作效率降低，重則影響我們的威信。我們要堅決鏟除這種官僚作風。

四、要在實踐中探索_____工作與市場經濟有機結合的新路子。_____工作與市場經濟有沒有關系，我看是大有關系。市場經濟是一場深刻的社會變革，它的影響將波及社會生活的每一個領域，_____工作也不例外，它必然會受市場經濟的影響。因此，如何適應市場經濟的要求，如何和市場經濟有機結合起來，希望大家認真地思考一下，去探索一下，這是十分有意義的。

五、參與 xxx工作的同志，要有自豪感和責任感。同志們，對于_____工作，我們是非常重視的尤其各級組.織也投入了大量的人力，物力、財力，同志們，你們承擔的 _____工作，是肩負了各級組.織對你們的殷切希望的，希望你們要腳踏實地洞心同德。努力工作，在各自的崗位上努力工作，添磚加瓦!

以上五點，供各位同志參考?？傊蠹乙駣^精神，多干實事，少說空話，開拓進取，努力開創_____工作的新局面。

謝謝各位

另外，會后_____單位為我們準備了簡單的工作餐,請大家留下(或到_____)，可以一邊吃一邊繼續討論交流會議精神。

我的發言完畢，謝謝大家。

公司產銷會議發言稿范文

各位同事：

大家好，為了在明天的產銷會議上不耽誤大家的時間，所以把明天開會時我所要講的內容整理出來，請各位討論指正。

我在公司會議上及平時與大家交流時，反復強調過一個理念：我們的目標就是滿足

客戶需要。為什么滿足客戶需要是我們的目標呢?也只有滿足客戶需要，客戶才會選擇我們成為他們的供應商，我們才會有定單，我們才有可能獲得生存。

客戶的需要是什么?這些內容我想大家都很清楚，如果要把客戶需要排個先后順序，應該是品質，交期，價格。服務，結算。要在這五方面滿足客戶需要，需要我們所有人員付出很大心血才能做到。以品質控制來說，選擇品質有保障的供應商是第一步，下來就是來料檢測，制成環節的控制，成品的擱置，檢測。就品質控制來說，我們不是嘴上說說就能達到的，是需要我們付出心血付出行動才能實現的。為什么說，我們要付出心血才能做到呢?因為每一個環節的控制，我們管理人員和具體操作人員，必需要有搞好此環節的品質意識，專業技能，和很強的責任感。意識技能責任感需要我們從做小事開始逐漸培養，不付出心血是不可能培養出來的。

從另外一個角度講，我們所從事的行業就決定了我們賺的是辛苦和嘔心瀝血的錢，因為我們從事的是沒有多少技術含量的加工行業，這種行業進入門檻低，因此造成我們的行業競爭很激烈，我們只有比同行更努力更用功，我們才能獲得好客戶獲得生存。所以我們每個人，包括我自己都要有意識的告誡自己，公司要能得到生存，得到發展，不是輕而易舉就能實現的，我們必需拋棄掉要輕松要安逸的想法，從心理上做好辛苦和嘔心瀝血的準備。當然我們每個人都可從辛苦和嘔心瀝血中獲得回報，既能賺到錢同時也培養起了個人的優秀品質。一個人擁有的優秀品質越多，如勤奮，如好學，如責任感等等，一個人在社會上獲得也會相應的多。

滿足客戶需要的其他方面也是取決于我們公司內部人員的意識技能和責任感。如交期方面，客戶要求的交期就是我們要實現的目標，我們首先要有這樣的目標意識，然后從物料到料時間，生產計劃的評估制定，再到制成完成，再到送貨。每一環節需要我們有相應的技能去控制。達成交期準時的目標除了內部人員做以上努力外，我們的業務人員在接單時也應該考慮掌握電芯的周期性，不能拿一個我們不可能完成的目標回來。

我們滿足客戶需要既是為了生存也是為了防止破產。大家都知道我們所有的客戶都是有帳期。如果我們品質，交期等方面出了問題，我們在收貨款時就會給客戶以把柄，他們就有理由拖欠和克扣我們的貨款，這樣一來我們的資金周轉就會有問題，我們對供應商付款就會產生問題，我們的來料和信譽就有影響。如此惡性循環，我們也就玩完了。

公司代表制度是法人對外交往中不可或缺的重要制度。由誰擔當公司的代表人、享有何種權力、履行何種義務、權力如何制約、相關的責任承擔等都是公司代表制度的重要內容。本文是小編為大家整理的公司代表的發言稿范文，僅供參考。

尊敬的各位領導、各位老師、各位同仁：

非常榮幸，作為本次座談會的企業代表做這個簡短的發言。我公司創建于1991年9月，創始人為現任總裁羅紅。經過多年努力，現已發展成為生產經營蛋糕、面包、西點、中點、月餅、湯圓、粽子等產品為主，擁有分布于全國70多個大中型城市的近千家直營連鎖店，上萬名高素質員工的國內焙烤行業領軍企業。

蘇州都好食品有限公司是中國好利來集團的華東地區生產基地，我公司與食品科學系自xx年以來不斷深入開展校企合作培養焙烤專業優秀人才，目前已建立起"1+1+1"的教學體系。在本年度共有xx和2011級2批合計21名學生在我公司實習。

xx級學生進行的是第二個"1"的教學，他們在公司的培訓室進行理論知識的學習，在公司的車間進行實踐技能的訓練，把教室和實驗室移植到公司以實現理實一體的教學改革模式。

xx級學生目前已進入第三個"1"的頂崗實習階段，根據公司內部技能考核體系，xx級學生已全部通過公司的技能考核并達到c級水平，初步具備崗位獨立操作能力，根據我們校企雙方的合作培養計劃，他們的薪資待遇將在畢業的時候得以體現并大大高于應屆畢業生的水平。

??(自由發揮)最后請允許我對各位領導、老師和同仁表示誠摯的感謝。祝愿我們的校企合作務實創新、碩果累累!

我的發言完畢，謝謝大家。

尊敬的各位領導、同事們：

大家好!我是電費管理中心的××，今天作為職工代表在這里發言，我深感榮幸。請允許我代表所有職工，向今天來參加會議的各級領導表示衷心的感謝!向風雨同舟、相互支持、并肩奮斗的同志們致以崇高的敬意!

作為××電力電費管理中心的一名普通職工，與公司所有職工一樣，親歷了公司近年來發生的令人無比振奮的變化，特別是公司的持續、健康、快速發展，讓全體員工品嘗到了奮斗后的甘甜，奉獻過的欣慰，企業真正成為了我們全體員工幸福生存的家園，是我們的衣食父母。××電力又承載了我們的理想和智慧，是我們奮進前行的源泉和動力。"飲水思源"、"滴水之恩，涌泉相報"，我們應該感謝企業,感謝企業培養了我們,感謝企業讓我們健康成長,為我們提供了實現自我價值的平臺。

"知恩"就要"感恩"、"報恩"，"感恩"的內涵很豐富，"感恩"既是人生的一種使命，又與責任緊密相連。我們要將"感恩"之情轉化為忠誠企業和奉獻企業的具體行動。首先要熱愛企業，企業如一條大河，每一個員工就是一條溪流，企業引領我們奔向的是和諧、富裕和幸福。我們對企業要忠誠守信，心中時刻裝著企業的利益和發展，與企業休戚與共，為企業的興旺發達獻計出力。

其次要立足本職，認真履責，嚴格執行企業各項規章制度，從一點一滴做起，從身

邊事情做起，努力完成各項工作任務，有一份光發一份熱，為企業的和諧發展拚搏奉獻，任勞任怨，為建設"一強三優"現代公司做出新貢獻。我們還要胸懷大志，審時度勢，緊跟時代的步伐，抓住發展機遇，努力學習，不斷提高自身綜合素質，增強服務企業的過硬本領，與企業同成長共繁榮，為了企業的今天和明天，團結奮斗，眾志成城。

我們深知，新的征程在前方等待著我們，我想，所有獲得榮譽的同事都不會沉醉在今天的掌聲中，這反而是我們出征的戰鼓、前進的號角。我們相信，在公司各級領導的領導下，全體員工的共同努力下，我們××電力的明天一定會更加燦爛、更加輝煌!

我的發言完畢，謝謝大家。

尊敬的各位領導、各位同事：

大家下午好!

陽光明媚，春暖花開，值此美好時節公司年中會議隆重召開。作為xx集團的員工代表，我能站在這個禮堂發言，我感到無比的榮幸和驕傲。在此，我十分感謝各位領導的厚愛，感謝各位同事對我的信任與支持!

俗話說：有工作就有挑戰，有挑戰才有超越!我依然記得，從入職的第一天起，公司的領導和同事便立即為我們新員工進行了入職培訓和指導，使我們了解了公司的經營管理理念，也使我們懂得提高員工的綜合素質既是集團領導寄于的厚望，也是每位員工應自覺具備的素質。從此，我們進入新的角色，適應新的崗位，通過xx這個嶄新的舞臺逐步實現我們的遠大理想。

為了使我們盡快融入到集體中來，公司特意為我們安排員工培訓，并下發《xx集團 員工手冊》讓我們能在最短的時間里迅速成長為遠鵬人，公司領導和同事還把自己在實踐中積累的經驗，無私、耐心地傳授給我們，使我們在最短的時間里，熟悉并適應了新的工作環境以及崗位工作流程。在領導的帶教下，現在的我們，已經能夠獨擋一面、熟練處理工作問題，并對公司的企業文化和人文情懷有了更進一步的了解。我們逐漸融入這個群體，沐浴著勤勉細致和嚴謹履行崗位職責的工作作風，體驗著誠實謙遜的處事之道，感受著"不經歷風雨，怎能見彩虹"的豪邁激情。

在這個過程中，我們已經從最初的激動和興奮中冷靜下來，開始以xx人的心態，定位自己的目標，挖掘個人的潛力。作為新員工的我們，對自己的未來充滿信心!我們會繼續努力學習專業知識，提高個人綜合素質，同時，也期待發揮自己的專業特長和個人價值，為公司的發展和個人境界的提升而不懈奮斗!

千古興業，關鍵在人。今后的工作中我會拾遺補缺，高標準嚴要求自己，保持強烈的事業心和忘我的敬業精神，保持奮發有為的精神狀態，勇于實踐、敢于創新，做一個有作為的xx人。

祝xx事業蒸蒸日上，不斷做大做強，鑄造更偉岸的輝煌。

我的發言完畢，謝謝大家。

班主任工作會議發言稿篇五

關于基層、社區矯正、法律援助工作，我強調如下五點：

1、“矛盾糾紛排查調處情況統計表”的報送：從第一季度的情況看不理想，我相信大家的工作應該都做了，但為什么簡單的統計表就報不上來呢？要求每月25日前報，難道是大家工作太忙了，沒把咱司法行政的事放在心上？有的說：沒有矛盾糾紛，沒有也要零報告。這項工作，大店、澇坡做得很好。

2、關于人民調解員培訓：xx年人民調解員培訓工作計劃?已經說的很清楚了（上次全縣司法行政工作會議已發給大家）。年度培訓要在5月底以前完成，各司法所要認真組織，并主動與縣局聯系鄉鎮的人員聯系，并準備好培訓材料。積極爭取當地黨委、政府的支持，解決培訓經費，要主動邀請法庭派員協助對人民調解員進行培訓。法律服務所也要積極參加，共同開展培訓工作。我們還要認真總結，培訓結束后，各司法所應在6月5日前將培訓材料、培訓人員花名冊、培訓工作總結的電子文檔上報縣局基層科。

3、關于鄉鎮司法所郵箱號：基層科專門為大家申請了互聯網郵箱，剛才已經分發給大家了，基層科的郵箱也在上面。很多工作大家可以借助郵箱開展，具體問題請同基層科王忠兵同志聯系。有的人也許會說，我們沒有電腦。這個問題也不是現在能夠解決的，但是工作還要做，你是用電腦辦公還是用傳統方式辦公，只要把工作做好就行。

4、人民調解組織網絡建設情況進行調查摸底：為及時掌握全縣鄉鎮、村（社區）人民調解組織網絡建設情況，更好地發揮人民調解組織在化解矛盾糾紛中的“第一道防線”作用，促進“平安莒南”、“法治莒南”建設，經局研究決定:對全縣鄉鎮、村（社區）人民調解組織網絡建設情況進行調查摸底。請及時調查情況，填寫有關表格，并于5月30日前報縣局基層科。相關要求和表格已經發到你們的郵箱。還要注意每年5月30日前更新有關情況再報縣局基層科。

5、關于開展“人民調解化解矛盾糾紛專項攻堅活動”的實施意見：為深入貫徹落實全國、全省、全市、全縣政法工作會議和省、市、縣司法行政工作會議精神，努力維護基層社會穩定，按照上級司法行政部門統一部署，從現在起至年底，在全縣組織開展“人民調解化解矛盾糾紛專項攻堅活動”。請按照文件要求，認真組織落實。

班主任工作會議發言稿篇六

同志們：

市委、市政府今天召開20x年度創建工作推進會，主要任務是，對鞏固國家衛生城市、創建中國宜居城市、國家環保模范城市、國家節水型城市和國家園林城市等“一鞏固四創建”工作進行全面動員部署。一會兒，尉市長還要作重要講話。下面，我先就去年的工作和今年的安排講幾點意見。

一、肯定成績，正視不足，堅定實現創建工作目標的信心和決心

20x年，在市委、市政府的正確領導下，通過廣大干部職工和人民群眾的共同努力，全市創建工作取得了階段性成效，20x年成功創建國家衛生城市，20x年1月被正式命名為省級生態園林城市，同時，國家園林城市、國家環保模范城市、國家節水型城市、中國宜居城市創建穩步有序推進，縣城創建工作也取得了豐碩成果。回顧20x年的創建工作，主要有以下幾個特點：一是創建工作機制進一步健全完善。市級四大領導班子高度重視創建工作，制定了年度目標任務及考核辦法等一系列文件，深化完善了市級領導和部門單位包抓創建重點、網格機制，繼續將創建工作納入全市目標責任考核體系，嚴格督查督辦，嚴格考核問責，形成了“市委統籌、人大監督、政府落實、政協助力、紀檢問責、全民參與”的“六位一體”工作格局，為創建工作持續深入開展提供了有力保障。二是市政公共設施等硬件建設取得新突破。中心城區建設繼續保持了快速推進的良好態勢，開工建設人民路西延、榆佳路改造等8個項目;完成了西沙垃圾壓縮站和有機廢棄物綜合處理中心的選址、立項、施工圖設計等工作，截至目前，生活垃圾無害化處理率已達到93%;建成大型停車場23個，停車位15000個，建成區節水器具達到50萬個，節水器具普及率為92.4%;實施了一大批市政道路橋梁、公用環衛設施項目，城鎮基礎設施進一步完善，城鎮載體功能日益增強。三是城市管理水平明顯提高。啟動實施了創建網格化管理和“數字城管”項目建設工作，組織開展了市容環境、戶外廣告、交通秩序、違法建設、渣土運輸等一系列集中整治活動，基本上實現了“零違建”目標。全面加強了市政道路的清掃保潔，清掃面積達到820萬平方米，機械化清掃率達到31%，城市環境面貌得到顯著改善。各縣也都深入開展了城鄉環境綜合整治，進一步加強公用基礎設施、市容市貌、環境衛生和園林綠化管理，促進了城市管理精細化、規范化、法制化發展。四是城市環境質量持續改善。中心城區建成區綠地率達到32.4%，綠化覆蓋率達到37.7%，人均公園綠地面積16.7平方米，“三綠”指標均達到省級生態園林城市標準。全市主要污染物減排任務全面完成，中心城區污水處理率達94.5%，二級以上天數達到286天。五是公共衛生管理進一步加強。扎實開展了健康教育進學校、進醫院、進單位、進社區活動，有效提高了市民的健康知識知曉率和健康行為形成率;集中實施了春季愛國衛生月大清理、病媒生物集中消殺等16項整治工作。以“小餐飲”達標整治為突破口，統一標準，政府獎補，開展500平方米以下餐飲業油煙治理，進一步規范了“六小”行業的經營行為;加強醫療廢棄物的安全管理，全市縣城以上醫療廢棄物實現了全部由市醫療廢棄物處理中心集中處理，有效防止了醫療廢棄物流失、泄漏、擴散。

在肯定成績的同時，我們還要清醒地認識到，當前與創建工作的標準要求相比，與全市經濟社會的發展相比，與人民群眾改善人居環境的強烈愿望相比，還存在一些問題和差距。一是創建工作的一些重點任務有待進一步落實;二是創建工作的長效機制有待進一步建立完善;三是創建宣傳教育工作有待進一步深化。對于這些問題，我們必須引起高度重視，在今后工作中采取有效措施予以解決。

二、明確任務，突出重點，強力推進創建工作取得新突破

20x年，我市中心城區各項創建目標由省級層面全部轉入國家級層面，標準更高、要求更嚴、任務更重，縣區創建目標也相應地提高，年度工作任務已經印發給大家，各部門、各單位要按照要求，講大局、抓實事、攻難點，統籌兼顧，扎實推進。

(一)關于中國宜居城市創建工作。創建中國宜居城市，是市委、市政府的重大決策，對于推動榆林經濟社會健康持續發展、提升榆林的戰略地位具有重要而深遠的意義。對此，我們必須著眼長遠、立足當前，統籌謀劃、分類推進。

1.明確創建目標。我市創建宜居城市的總體目標是：圍繞國家宜居城市“經濟富裕度、社會文明度、環境優美度、資源承載度、生活便宜度、公共安全度”六大評價標準，按照分類推進、分步實施的辦法，以經濟發展型、功能完善型、環境優美型、資源節約型和管理創優型等單項類宜居城市創建活動為階段性目標，力爭用5年左右的時間，把榆林建成生活舒適、環境優美、功能完善、繁榮和諧的宜居城市，確保到20x年，達到中國宜居城市目標。

2.統籌謀劃推進。20x年度中國宜居城市工作任務已經印發給各單位，總體目標、進度安排和責任主體都已明確，我在這里強調幾項重點工作。一是以創建宜居城市為契機，編制《中國宜居城市宣傳知識手冊》，營造創建氛圍，擴大創建宜居城市影響，真正使全體市民參與宜居城市創建。二是完善“宜居社區(小區)”標準，對我市社區、小區和村組進行掛星考核，創建第一批“宜居社區(小區)”。三是督促各創宜任務部門和單位將創宜項目申報立項，并納入“十三五”工作規劃。四是牽頭安排開展“北京林—首都人民支持榆林市治理荒漠化創建中國宜居城市”公益旅游活動。

3.堅持以創促建。各責任單位要將創建與業務工作緊密結合起來。一是在保障改善民生上下功夫。堅持把民生問題放在首位，提高社會保障覆蓋率和就業率，提升社區服務水平，努力縮小貧富差距。二是在提高發展質量上下功夫。推進污水垃圾處理、人均可用淡水資源、工業用水重復率等達標，著力x發展中不可持續的問題。三是在平安榆林建設上下功夫。加強社會綜合治理防范，依法打擊各類違法犯罪行為，嚴控刑事案件發案率、提高破案率。四是在完善城市功能上下功夫。加快公共停車場、自行車、中小學、幼兒園、醫院等社會事業項目建設，全力推進公園廣場、景觀綠地建設，不斷提高居住區人均綠地面積，補齊短板，提質擴容。

(二)關于國家環保模范城市創建工作。創模26項指標涵蓋了經濟社會、環境管理、環境建設、環境質量四大類，它既是實施可持續發展戰略，實現經濟、社會、環境良性循環的重要條件，也是我市實現十三五發展目標不可忽缺的關鍵支撐。

1.重點突破，全面推進。20x年，我們繼續將創模工作作為改善城鄉環境品質、建設美麗榆林的重要載體，在省模的基礎上，按照“鞏固提高、查漏補缺、拓展創新”的思路，整改薄弱環節，鞏固現有成果，健全長效機制，不斷推動創模工作向縱深發展。一是進一步提高和改善環境質量。加強水環境質量和大氣環境質量的持續改善，認真做好主要水源地保護、污染物減排、工業污染防治、榆陽河和榆溪河綜合治理、建筑工地揚塵污染整治、清潔生產審核、推廣使用清潔能源等重點工作。二是完善環?；A設施建設。繼續開展城區內燃煤鍋爐改造，啟動機動車尾氣路檢項目建設，大力推進城區內污水處理廠中水回用設施建設，全面落實全市中小學環境教育教材，推行餐飲業油煙污染綜合整治，加快第二醫廢處置中心建設，積極開展重點工業企業環境綜合整治和重金屬污染防治工作，加強對危險廢物和工業固體廢物的管理和綜合利用。三是強化創模日常管理。建立嚴格的長效管理制度，對工業污染源、飲用水源、建設項目實行規范化、精細化管理，建立齊全、規范、有效的創模檔案資料，特別是企業要認真落實“一企一檔”，做好日常管理工作，建立詳細資料臺賬，完善相應的支持材料和證明材料。

2.加大投入，健全機制。要進一步加大對環境保護能力建設的投入，提高新增財力政府預算中的環保投入比重，建立環境保護投資穩定增長機制。要加強市、縣區環保部門監測網絡建設，完善環保專業人才隊伍，加快提高全市環境監察、監測預警以及處置突發環境事件的能力。要加大對污染防治、生態保護和環境基礎設施建設等重點環保項目的投入力度，建立健全“政府資金引導、社會資金支持、企業積極投入”的多渠道投入機制，整合各類社會資源，壯大環保投融資平臺，提升全市污染防治能力和水平。

3.落實責任，嚴格獎懲。要創新和完善督查機制。市創建辦要以精細化的理念標準，做精做細創模檔案資料的收集、歸納和整理。要善于梳理、善于提煉，突出亮點、彰顯特色，總結出西部地區創建環保模范城市的新經驗、新做法。各區縣、各部門要圍繞創模工作目標，制定符合實際的獎懲機制，夯實責任，抓好落實。

(三)關于國家節水城市創建工作。按照市委、市政府的總體部署，20x年要通過國家節水城市考核驗收。今年必須著力抓好以下幾個方面的工作：

1.加大輿論宣傳力度，動員全社會積極參與創建活動。各級宣傳部門要制定總體工作安排，做好節水宣傳的組織協調工作;各大新聞媒體要制定具體宣傳方案，辦好城市節水宣傳專題、專版，對城市節水工作進行深度系列報道;各級建設、旅游部門要分別在大型公用建筑、鬧市區、景區、居民小區、學校設置城市節水宣傳牌;各級教育部門要讓城市節水知識入校園、進課堂，從娃娃抓起，培養廣大中小學生的節水意識。總之，要通過各種行之有效的方式，形成強大的城市節水宣傳陣勢，做到家喻戶曉，人人皆知，深入人心。

2.堅持開源節流并舉，努力提高用水效率。一是要調整優化產業結構，從源頭上抓節水。按照優先保證城鄉居民生活用水和重點區域重點行業用水，兼顧其他行業用水的原則，確定科學的用水次序，優化配置水資源。大力壓縮耗水量大、用水效率低、水污染嚴重的產業，嚴格限制新上高耗水工業項目和洗浴、洗車、建筑施工、綠化、環衛、景觀等特種行業用水。加強建設項目節水審查管理，將節水“三同時”審查納入建設項目審批程序，對不采用節水器具或節水措施不配套的項目，不準開工建設。二是要積極推廣先進節水技術。加快更換現有公共建筑和各單位不符合節水要求的用水器具，新建、改建、擴建等項目一律要采用節水型用水器具。各級黨政機關要帶頭做好節水器具的改造。加快建立節水器具市場準入制度，工商、質監部門要對衛生潔具市場進行不定期檢查，堅決杜絕不合格器具進入市場。三是要積極推廣再生水利用，加快中水回用配套設施建設，實現污水資源化，使再生水真正成為城市的“第二水源”。四是要抓好飲用水源地保護。嚴格控制并逐步減少地下水的開采量，按計劃逐步關停城市公共供水管網覆蓋范圍內的自備水源，嚴禁任何單位和個人增打新井。各縣區要制定具體可行的自備水井封停計劃，20x年底前完成中心城區80%自備水井的封停工作，20x年底前全部關停。五是要強化水質監管。水務、環保、住建等部門要加大監管力度，加強水質監測，做好水情綜合分析和應急準備，確保城鄉居民飲用水安全。

班主任工作會議發言稿篇七

尊敬的各位老師、親愛的同學們：

大家中午好!

五月學術月的舉辦旨在以培養學生的科學精神、提高學生科研素養和增強學生自主創新能力為核心，以營造濃厚的學術風氣、激發學生科研興趣。辦好五月學術首先還是要整合資源，搭建平臺，健全組織，推進學生科研活動的新發展。 隨著廣大同學對科技活動的需求日益增多，為了更好地服務廣大學生，促進學生科研的蓬勃發展，首先，整合我校各類學生科研資源，完善以五月學術月等系列競賽為龍，以科普類講座以及學術交流為基礎的“金字塔”型科技格局，不斷探索發展學生科研活動的新模式。

其次，以創新基地為依托，利用基地的資源優勢和影響力，充分利用各種有利條件，為學生參與科研活動搭建良好平臺，引導和促進學生的課余學術科研活動，培養和鍛煉同學們的實踐能力和創新能力。

然后要從學院特色活動入手，全力打造我校學生科研品牌活動。

各學院在今年科研活動中要深入貫徹“抓務實、出精品”的指導思想，以常規活動為基礎，以特色活動為重點，通過對去年各學院特色活動的總結，繼續深化特色項目申報制度，在繼承傳統活動經驗的基礎上著力創新，爭取創立具有學院特色的科技節品牌活動，并對活動的開展過程加大報道和宣傳力度，充分發揮各學院的學科優勢和專業特色，著力打造我校學生科技品牌活動。

時代的步伐沒有停止，科研的腳步不能懈怠，在以后的發展歷程中，我們要緊緊圍繞“科技創新”這一主題，努力培養廣大學生的創新、創業、創造意識，為他們發揮創造潛能提供一個廣闊的舞臺，使所有的工商學子在學術研究知識技能體系的培養、創新精神、創造能力的培養、實踐動手能力的培養等方面得到全面提高，推動我校學生素質拓展計劃，為我?？萍蓟顒拥倪M一步發展創造良好的氛圍，并從更深層次上挖掘學生的創造潛力，豐富學生的文化生活與知識結構體系，為將來的人生之路增添新的色彩。

最后，預祝本屆五月學術月取得圓滿成功，謝謝大家!

班主任工作會議發言稿篇八

各位領導、同志們：

今天局黨委召開交通工作會議，剛才聽了陳局長的工作報告，我們倍感振奮和鼓舞。運管處全體人員有信心更有決心在局黨委的堅強領導下，奮發作為，開拓進取，為推進交通運輸“十二五”計劃的全面實現開好局。圍繞陳局長工作報告和目標責任書要求，針對運管工作實際，我們決心做到以下幾點：

經營管理體制，完善客運基礎設施，優化營運結構，提高服務質量，打造全省一流、鎮江領先的市、鎮、村三級城鄉公交客運一體化網絡體系。到20xx年底要全面完成投放公交車100輛，開通公交線路20條，建成城鄉公交一體化標準候車亭100座，公交回轉場1處的目標任務，實現城鄉公交客運一體化覆蓋率、鎮村公交通達率雙100%，按照“五定”（定線路、定時間、定票價、定班次、定站點）、“三統一”（統一排班、統一調度、統一結算）的標準規范運行，全面提升城鄉客運品位，滿足全市城鄉居民出行和經濟社會發展要求。

緊緊抓住運輸管理過程中社會群眾關注的熱點、難點問題，加強管理，優質服務，促進運輸市場健康有序發展。

一是繼續規范出租車經營行為，強化服務意識。加強出租車制度化、常態化、經營行為管理，積極開展出租行業文明創建評比活動，深化出租車經營行為記分考核，促進出租車駕駛員文明服務意識，隊伍素質整體提高。

二是規范公交車的運營行為。對市區三條公交線加強經營行為、服務質量考核，確保公交車正常準點。強化新客運站的源頭管理，嚴格執行汽車客運站“三不進站，五不出站”制度。

三是加強維修和駕培行業管理。強化汽車維修駕培企業信譽考核和記分考核，在維修企業大力推行“誠信維修、放心消費”活動。加強駕培企業智能化管理工作，實行網上監控，全面提高培訓質量。

四是加大道路運輸市場管理力度。進一步加強科技手段在行政執法中的運用，重點打擊無證從事客運出租等違法行為，維護運輸市場健康、穩定發展。

五是做好安全工作。重點對危貨運輸企業開展跟蹤考核和安全檢查。建立與本地重點行業相適應的應急求助體系，完善突發公共事件道路運輸應急保障預案。認真履行運輸行業“三把關一監督”安全監管職責。

三、加強運管隊伍建設，樹立服務為民的運管新形象 一是端正執法理念。加強行政執法人員教育培訓，注重提高執法隊伍辦案、處置突發事件和案卷質量三項基本功。以省廳開展的“運政執法規范年”活動為契機，端正執法理念，杜絕“釣魚執法”行為的發生。

二是進一步嚴格對運政執法人員工作業績和行為規范考核。制定完善具體的考核實施細則和監督機制，通過建立目標管理制度，崗位責任制度，工作程序制度，基礎工作規范制度和獎懲制度，使運政管理規范化、科學化。

三是強化執法監督。繼續實施輕微交通違法行為免罰制，自覺接受社會監督，堅持查處分開，重大案件集體通案制度，做到有法必依，執法必嚴。

四是狠抓廉政建設，完善監督機制。實行廉政責任制，領導率先垂范，正確處理權力與服務的關系。把執法人員廉潔從政和執法工作置于社會群眾監督之下，實行政務公開。

各位領導、同志們，今天的交通工作會議吹響了奮進的號角，我們決心在局黨委的正確領導下，繼續發揚“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的精神，以新的思想、新的舉措，同心協力，傾力作為，扎實工作，為“十二五”交通運輸事業的新跨越、新發展再立新功。

班主任工作會議發言稿篇九

尊敬的x市長，各位領導，同志們：

上午好!

根據會議安排，我作個發言，匯報20xx年全市消防工作情況，建議安排20xx年主要工作。等會，張市長還將作重要講話，請大家認真領會，抓好落實。

一、20xx年全市消防工作情況

20xx年，全市消防工作在市委、市政府的堅強領導下，堅持創新火災防控方式，全面深化社會消防管理，不斷壯大多元消防力量，大力加強宣傳培訓力度，加快推進公共消防設施建設，確保了全市火災形勢總體穩定。全市火災起數、直接損失、傷人數、亡人數四項指數全面下降，特別是火災亡人數為零，是去年全省僅有的未發生亡人火災的三個市州之一，平穩的火災形勢為婁底高質量發展營造了良好的消防安全環境。主要工作體現在：

(一)黨政主導，齊抓共管，消防安全責任體系更加健全。嚴格落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”消防安全責任制，市委、市政府主要領導、分管領導先后15次聽取消防工作匯報，調研指導消防工作，現場解決消防工作難題，高位推動各項消防工作落實落地;市縣兩級政府先后召開政府消防工作會議8次，市消安委與5個縣市區消安委、28個市消防安全委員會成員單位以及97家市直消防安全重點單位逐一簽訂了《消防工作責任狀》。各級各部門嚴格貫徹落實《消防安全責任制實施辦法》，市(縣)委黨校將實施辦法宣貫納入全市處(科)干培訓班必修課程。各行業部門主動依法履行消防安全監管職責，聯合部署行業消防安全專項治理，合力開展消防安全檢查，消防安全責任得到了有效落實。

(二)嚴格治理，多元施策，消防安全形勢持續平穩向好。以冬春、春夏火災防控工作為主線，先后組織開展了消防領域“十大戰役”攻堅行動、消防安全打非治違“春雷百日行動”、落實企業消防安全主體責任年活動、消防安全監管“強執法防事故”行動，利用約談提示、隱患曝光、聯合執法、綜合治理等組合拳，全面督促火災隱患的整改落實，婁底大市場等3家單位成功摘除省政府掛牌督辦的重大火災隱患帽子，全市28家重大火災隱患單位完成整改銷案。20xx年，全市消防部門共檢查單位1.41萬家，發現火災隱患2.85萬處，整改火災隱患2.82萬處，下發行政處罰決定書331份，臨時查封單位380家，責令“三?！眴挝?90家，行政拘留44人，徹底整治了一大批火災隱患。

(三)創新模式，疏堵并重，火災風險防范能力有效提升。在保持嚴格執法的同時，始終高度重視火災防控機制建設和平臺建設。將“智慧消防”建設納入“智慧婁底”建設內容，推廣安裝獨立式火災探測報警裝置4000余個，逐步將全市火災高危單位和高層建筑接入遠程監控系統，并依托電信大樓建成監控指揮平臺，通過探頭站崗、物聯放哨、鼠標巡邏，實現消防監管手段從單純人防向人技結合的精準防控轉變。

(四)建強隊伍，磨練打贏，滅火救援事故處置本領不斷增強。將社會化聯勤聯動體系建設擺在突出位置，通過完善應急聯動機制、壯大消防應急聯動力量、常態開展聯合演練行動，不斷磨練隊伍綜合作戰能力，一年來，按照“有隊員、有場地、有車輛、有保障”標準建成鄉鎮政府專(兼)職消防隊71個，建立微型消防站802個，聘請22名滅火救援專家充實滅火救援力量，修訂8種類型災害事故預案，組織、交通等行業部門、鄉鎮專兼職隊和微型消防站等多元消防力量開展工貿行業火災事故綜合應急演練、鴻星新天地高層建筑演練、婁底高鐵南站等綜合性跨區域拉動演練10次，全市應對滅火救援事故的綜合處置能力不斷提升。去年，全市消防救援隊伍共接警出動1285次，出動消防車1995臺次、出動人員13824人次，搶救被困人員263人，疏散人員4312人，搶救財產價值1.9億元。

(五)全民參與，廣泛發動，群眾消防安全防范意識明顯提升。緊緊圍繞消防宣傳全覆蓋目標，以全民消防我行動、雛鷹行動、住宅火災精準防控、消防教育進軍訓、119消防宣傳月等活動為抓手，持續開展消防宣傳“七進”工作。組建128支社區“打更巡邏隊”，招募243名“消防宣傳代言人”，7家企業將消防元素融入品牌宣傳，3360名快遞員參與消防宣傳公益行動，1852所學校60萬師生開展消防疏散演練活動，分期培訓1125名消防控制室值班人員。我市推薦的優秀消防工作者——漣鋼專職消防隊大隊長段武蘭獲得第四屆全國119消防獎先進個人，中央媒體報刊16次報導婁底消防工作，消防宣傳影響力不斷提升，居民消防安全知識和火災防范能力明顯增強。

二、當前消防工作存在的主要問題

(一)消防安全責任落實沒有到位。消防安全責任落實“上熱下冷”現象還比較突出，部分鄉鎮街道、村組社區，存在消防工作重視不足、消防組織機構不明確、消防管理措施不具體、消防巡查宣傳不到位等問題。行業部門之間仍然缺乏及時有效的聯合會商、信息互通、重檢查輕整改的問題沒有根本扭轉。部分社會單位存在重經濟利益、輕消防安全的現象，日常管理不規范、崗位職責不明確、消防投入不充足、設施配備不完善、培訓宣傳不經常等問題較為突出，沒有從被動整改向主動管理轉變。

(二)消防安全風險隱患不容忽視。雖然20xx年來全市未發生亡人火災事故，但潛在的各類消防安全風險隱患仍然不容有絲毫麻痹大意。各類高層建筑、大型綜合體、地下建筑、易燃易爆企業、集貿市場、“三合一”、群租房等大量涌現，這些場所普遍存在人員密集、致災因素多、火災撲救難等特點，發生火災容易造成重大傷亡和社會影響。同時，農村地區消防基礎設施建設落后，基層組織缺失，網格化缺失，防范和處置火災能力差，火災多發易發，“小火亡人”的隱患比較普遍，個別縣市區出現小火亡人現象。

(三)消防工作基礎較為薄弱。自20xx年底我市消防支隊特勤中隊正式駐兵以來，我市已經連續20xx年未新建落成消防站。按照《婁底市中心城區城市消防規劃(20xx-20xx)》要求，我市中心城區應建消防站12個，現投入使用的僅有3個，各縣市城區至少要建2個消防站，但目前都只有1個，已建成的消防站保護半徑過大，無法對火災初期形成及時有效的撲救，消防栓欠賬，極易釀成各類大型火災事故的發生。同時，當前我市年度消防經費總量偏低，在全省排名第13名(省消防總隊后勤部提供)，落后于周邊同等經濟發展水平的市州支隊，特別是在人員保障、裝備購置、信息化建設、基礎設施建設等經費需求方面壓力很大，無法與當前的工作任務和消防工作實際需求相適應。

三、20xx年全市消防工作的主要任務

20xx年全市消防工作要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞“火災形勢總體穩定”這一總目標，持續完善“四位一體”的社會化消防工作責任體系，大力加強火災防控能力建設。主要任務是六個方面：

(一)壓實消防安全主體責任，推動多元共治管理格局。

深入貫徹落實《地方黨政領導干部安全生產責任制規定》和國辦、省辦《消防安全責任制實施辦法》，出臺我市貫徹落實《消防安全責任制實施辦法》的具體意見和措施。全面落實各級黨委政府領導責任，年內至少提請召開一次常務會或專題辦公會議，研究解決重大消防問題。要將消防工作納入政務督查、民生實事、績效考評、平安創建、綜治管理、鄉村振興等內容，發揮考評“指揮棒”作用。鄉鎮、街道100%落實網格化管理，社區100%達到消防安全社區建設標準，明確駐村輔警、網格員、安監員等基層力量消防工作職責，建立考核獎懲機制。各行業部門要將消防安全作為重要內容納入日常監督檢查范疇，嚴格落實聯合執法、誡勉督辦等措施，確保本部門、本行業消防安全。深化重點單位“四個能力”建設，督促重點單位、火災高危單位落實“6+1”措施和戶籍化管理，探索重點單位監督管理模式從“重監管責任”向“重單位主體責任”轉變、從管物向管人轉變，提升社會單位消防安全水平。

(二)深化消防安全綜合治理，持續凈化消防安全環境。

把握火災發生的季節性規律，扎實開展“冬防”、“夏防”兩個專項行動，突出抓好商業“三合一”、“九小場所”分類整治，組織開展公眾聚集場所、新型工業園區等專項治理，組織開展大型商業綜合體、電動自行車、文博單位等消防治理“回頭看”。依托重大事故隱患“一單四制”制度，加速推動全市13處重大火災隱患整治。深入推進電氣火災綜合治理，強力開展電氣產品、電氣線路整治，全面整改城中村、城鄉結合部、在建工地等重點區域的電氣安全突出隱患。加快智慧消防建設，推廣應用城市遠程監控、電氣火災監控系統等物聯感知技術, 全面鋪開消防領域“智慧鄉鎮”、“智慧小區”、“智慧建筑”、“智慧單位”等各類場所創建試點工作。深化“消防安全示范社區”達標創建工作，全面推行居民住宅“樓院長”制。

(三)加強公共消防設施建設，夯實消防事業發展基礎。

要重點加強鄉鎮專職隊和農村志愿消防隊建設，年內推動全部鄉鎮建成專職消防隊，配備相應的消防車輛器材，全部自然村建成志愿消防隊，配備手抬機動泵。要加大裝備器材保障力度，逐步淘汰超期服役車輛，加強消防特種車輛裝備配備。要統籌規劃消防隊站建設，構建“特勤和普通站為核心、小型站全面覆蓋”的城鎮消防隊站體系。要加強市政消火栓建設，開展城區消火栓“欠賬清零”工作，年內基本實現城市建成區市政消火栓建設達到國家標準，新建市政消火栓不少于140個，建有率和完好率分別達到100%和98%以上。

(四)開展全民消防宣傳教育，增強公眾消防安全意識。

年內，打造1所中小學校綜合性消防安全示范教育基地，每個社區至少培養1名“消防宣傳大使”，所有中小學校做到消防安全有課程、有教材、有師資。充分發掘利用新媒體、自媒體潛能，辦好婁底消防官方微博、微信。加大對消防“明白人”的培養力度，針對性開展行業部門消防主管人員、村(居)委會負責人、駐村輔警、基層網格員、重點單位消防管理人、責任人、微型消防站站長等7類人群消防培訓。結合全市脫貧攻堅戰役，確保全市鄉鎮農村實現消防廣播“村村響”，并在部分鄉鎮試點建設“消防安全示范鄉村”，探索農村志愿消防隊和消防廣播“村村響”結合推進的新模式。

(五)完善應急救援力量體系，不斷提升綜合救援能力。

按照“全災種、大應急”要求，強化“演練即實戰”思想，組織開展多部門的跨區域實戰化演練行動，完善統一指揮、信息共享、預警響應、應急聯動、綜合保障、信通支撐等工作機制，建立起快速靈敏、高效暢通的社會聯勤聯動救援機制。要加強滅火與應急救援物資儲備，建立和完善應急救援物資儲備體系或聯儲代儲機制并開展應急保障物資演練，確保各項應急救援行動準備充分、保障有力。

(六)認真做好迎接“國考”工作。

4月中旬，國務院將對我省安全生產和消防工作進行年度考核，并隨機抽取兩個市州進行實地核查。今年是應急管理系統機構改革后，國家層面首次組織的將安全生產和消防工作合并進行的考核巡查，此次考核規格高、范圍廣、要求嚴。全力做好此次迎考工作，是當前全市消防工作的重中之重，請大家務必高度重視。

各負有迎考責任的部門要以“國考”迎檢為契機，牢固樹立“一盤棋”思想，結合自身職能，對照考評標準，全面查漏補缺，補齊短板，推動行業系統消防安全進一步提升。尤其是住房城鄉建設、自然資源和規劃、文化和旅游、衛生健康、市場監管等部門，要逐一把關城市消防規劃、市政消火栓、消防專項經費、消防裝備等硬指標、硬任務，確保達到標準，不出問題。同時，各行業部門要對考核細則中確定的常態工作任務和指標，推動納入本行業本系統今年總體工作部署，明確具體的時限、任務、責任，跟蹤調度推動，確保按時保質落實到位。

同志們，消防工作是應急管理工作的重要組成部分，事關人民群眾生命財產安全，事關經濟發展，事關社會和諧穩定，做好消防工作，責任重大，意義深遠。讓我們牢記“對黨忠誠，紀律嚴明，赴湯蹈火，竭誠為民”訓詞精神，把安全生產作為第一追求，把應急管理作為第一要務，把對黨忠誠作為第一使命，把竭誠為民作為第一原則，用實干換來人民群眾安全感，始終堅持以人民為中心的發展思想，按照x市長的指示要求，齊心合力、真抓實干，全力抓好各項工作落實，持續推動我市消防安全形勢穩定向好，為建設富饒美麗健康祥和新婁底作出新的更大的貢獻!

謝謝大家。

班主任工作會議發言稿篇十

近年來，大橋鄉在縣委、政府、相關部門的關心、幫助、支持下，緊緊圍繞馬鈴薯和畜牧兩大產業來抓。已經成為全鄉農民的主要經濟來源。目前發展情況具有以下幾方面：

我鄉馬鈴薯種植面積由90年代的8000畝，發展到今年的5萬畝（不含小春3000畝）。占全縣38.5萬畝的12.98%，年產量達到13.85萬噸。近年按照市場要求，積極調整品種結構，初步形成以脫毒馬鈴薯生產為主，原原種、原種、一級種等為輔的繁殖。脫毒馬鈴薯種植初具規模，形成6個馬鈴薯脫貧致富的專業村、一大批馬鈴薯脫貧致富的自然村。人均3畝以上的重點村5個、94個自然村，形成了具有規模的種薯基地，04年繁育原原種愛德53號100畝、原種愛德53號50畝、大西洋50畝、會-2號20畝、合作88號等、一級種15000畝。

在發展馬鈴薯產業中，重點放在種薯上，不斷完善馬鈴薯繁育體系，馬鈴薯種植面積逐年增加。縣農技中心的溫網室、組陪室的建成。做為后盾，04年培育原種300萬粒、一級種6000噸，二級種2萬噸。

為滿足不同的市場要求，先后引進多個品種，為主的食用型（ 商品薯等種薯生產基地?；緷M足不同層次、不同用途的市場要求。

按照產業化的要求，著重在發展龍頭企業上做文章，大橋鄉馬鈴薯經銷協會成為開拓市場，外銷種薯的重要龍頭，開劈國內外市場。并以部分農戶以“協會+基地+標準化生產+農戶”的形式建立利益連接機制，原種產前簽訂產銷合同。在商品薯銷售方面，要在培植和發展一批銷售大戶和農村經紀人。他們已成為開拓市場的重要力量。目前，我鄉有100余人，重點培育年銷售在萬噸以上的大戶。

1、 是缺乏帶動力強的龍頭企業。

2、 新品種市場化程度不高逐年引進了部分品種，但仍然不滿足市場要求。市場占有率不高。

3、 銷售方式落后。我鄉，歷史銷售主要在秋季集中上市，地頭交易為主，搞貯藏發展錯季節是以后的發展的重點，主要缺乏功能設備、設施先進的批發交易市場。

今后，在薄弱環節上尋求突破，決定不移地把馬鈴薯做大做強，建成在全縣、全省，具有一定影響力的特色產業。重點抓好以下3方面問題：

1、 加快科技步伐，提升產業質量，進一步規范馬鈴薯產業繁育管理體系，完善龍頭企業、基地、農戶產業化形式，規范鄉、村、戶管理體制，進一步加快基地的建設，萬畝豐產示范園的帶動作用，增加馬鈴薯產業的科技含量，提高集約化經營水平，實現馬鈴薯生產標準化、經營專業化。

2、 圍繞市場要求，加快品種結構調整，提高品種市場化程度，在進一步優化鮮食品結構的同時，大力發展培育適宜不同市場的要求，不同加工用的優新品種。

3、 切實搞好市場建設和銷售。多方集資的辦法，并建多功能的交易市場，改變目前集中上市、地頭交易、分散銷售的現狀，實現儲藏增質，流通增質。

班主任工作會議發言稿篇十一

同志們：

今天我們召開2015年招生動員大會，主要任務是，總結經驗，展望未來。動員廣大招生員進一步認清形勢，統一思想，明確目標，以高度的責任感和飽滿的工作熱情，積極投身到2015年招生工作中來，為共創我校招生工作新局面。

招生就業工作是學院工作中的重中之重，是攸關學院生存發展和全院教職工切身利益的大事?！耙幠Ｊ菍W院的生存線，質量是學院的生命線，品牌是學院的生長線”

2015年，廣東省高考報名人數為75.6萬，比2015年72.7萬人增加2.6萬多人，增長3.6%，考生數量居全國第二。招生計劃41萬人。

今年的招生工作要重點把握好以下幾個方面：

1、要進一步認識招生工作的重大意義，增強做好工作的責任感和使命感

要讓學院的學生達到一定規模，形成可持續發展的良好氛圍，招生工作開展的好壞成敗具有決定性意義。

一是要充分認識到，做好招生工作對學院發展具有重要的現實意義。全體招生人員要克服困難，忘我工作，取得大發展、快發展的顯著成效，全院教職工享受到了發展的成果，其心情之切，如渴思飲，這是其一，群眾有迫切發展的愿望；我們要在2015年迎評估，2015年創省一級，我們要在各方面創造一切條件爭取、市政府、市人社局的支持，促進學院跨越式發展，這是其二，組織重托；現在全省、全國同類院校發展勢頭迅猛，對我們來講，壓力與動力并存，機遇與挑戰同在，這是其三，發展的責任；眾望、重托、重責，千斤重擔，必須用十分的勇氣、百倍的努力才能挑起，我們只有歷盡千辛萬苦，用盡千方百計，把招生工作如火如荼的開展起來，才能履行好我們肩負的責任。只有進一步做好招生工作，保持并不斷擴大在校生數量，學院才能享受更多的政策支持和資金支持，才能更好地生存，才能不斷發展壯大。

爭日趨激烈。面對如此有利的機遇和嚴峻的形勢，我們的出路只有一條，必須牢牢把握發展這個主題，盡快做大做強。首當其沖的工作就是擴大辦學規模，保持和提高在校生數量，使我們學院在國家大力發展職業教育的`歷史機遇和浪潮中把握航向，勇往直前，保持住發展的強勁勢頭，迅速做大做強，使學院立于一個更高的發展層次上、更高的發展臺階上、更高的發展水平上。

2、要采取有利措施，確保招生工作順利有效開展。

首先要繼續做好動員宣傳工作，用強大的辦學實力吸引生源。全院的招生工作任務已經明確，這些任務就在我們每一個人的肩上，目前最重要的是大家積極參與、齊心協力來完成。要走出“宣傳是招生的宣傳、、是宣傳部門的宣傳”的認識誤區，把宣傳當成學院的常態文化，把每項工作都當成一個宣傳面，每個人都把自己視作一個宣傳點。我們是學院的一員，是學院的主人，學院的發展與我們每個人息息相關。關心招生，參與招生，想方設法完成招生任務，既是為了學院，也是為了我們自己。只有學院發展壯大，每名招生員自身利益才能最大化。大家都有一定的社會圈子和社會關系，我們要積極熱心地當好講解員、宣傳員，要把我們學院的發展規劃、辦學特色、辦學優勢宣傳給周圍的每一個人，要宣傳我院的招生政策，讓更多的人認識學院、了解學院、向往學院，有利于我們學院招生工作開展的良好氛圍。

事的本領和精神，更要有共事的意識和水平。特別在學生、家長以及社會各界來學院考察、參觀、報名、接待等各個環節，要心往一處想、勁往一處使，部門之間搞好配合，妥善安排好招生咨詢、接待等方面細節工作。要創新工作機制，形成既有分工，又有合作；既能單獨出擊，又能聯合行動的工作機制。重點地區、重點領域要打破分工，協同推進，聯動推進。真正形成“招生搭臺、全體唱戲”良好的招生工作新局面。

三、要落實責任，為圓滿完成好招生任務提供保證。

這次會議既是動員會，又是任務落實會，還是督促推進會。各部門、廣大招生員要按照學院統一部署，明確任務，落實責任，在高質量、高標準做好本職工作的同時，扎扎實實、富有成效地搞好招生工作。

第一，要強化招生的責任。我們都知道，招生工作越來越困難，蛋糕就那么大，誰分的多，關鍵是招數和辦法。我不擔心我們的招生隊伍自然稟賦不好，最擔心的是思想不新；不擔心我們的隊伍務實不夠，最擔心的是創新不足。應該說做具體工作，到底干成干不成，關鍵看我們以怎樣的精神狀態在干，就是要有敢于拼搏、勇于爭先的闖勁；就是要有自強不息、永不滿足的韌勁；就是要有吃苦耐勞、有所作為的干勁。用這“三勁”和學院提供的人力物力財力，集中時間集中精力，一定能打好招生“攻堅戰”。

出擊，積極招生。要定期召開專門招生會議，研究掌握本部門教職工招生情況，推進招生工作有效開展。要堅決做到獎罰分明，在開展招生工作中的好辦法、好措施、好成效、好經驗，以及涌現出的招生典型，帶動和引導全院積極投入到招生工作中，形成攜手并肩、同心協力招生的良好氛圍。

同志們，招生工作十分重要，關系學院未來發展，對我們學院在“十二五”期間能否上質量、上檔次至關重要。希望大家進一步統一思想，提高認識，不斷增強做好招生工作的責任感和緊迫感，精心籌劃，積極落實，想方設法完成計劃任務，為學院的快速、健康、可持續發展做出新貢獻！

一年一度的招生工作馬上就開始了，今天咱們召開招生動員會，安排一下今年的招生工作。

招生工作是關系到學校生存與發展的大事。今年我們搬入了新校區、配置了一些新設備，教學條件有了明顯改善，所以今年的招生工作要做得更好，要招到更多的學生。為確保我校今年招生任務能夠順利完成，需要大家共同努力。下面我就今年的招生工作做一簡單介紹。

一、目標任務：

力爭完成2015年烏蘭察布市教育局給我校下達的招生指標。豐鎮今年的初中畢業生共1530人，按照4:6的比例，我們應該招610名學生。即使完不成這個任務，也應超出去年的招生數（去年共招98名）。

二、開學以來的招生工作

自開學以來學校一直在做招生工作，主要做了以下一些工作：

1. 成立招生領導小組。

2.印制招生簡章及有關宣傳資料。

3.深入教育局及相關學校掌握本年度全市初中畢業生人數及信息資料，進行匯總。今年共有20個初三畢業班，其中六中10個班，共580多名學生，五中8個班，共350人，新城灣2個班，72人。

4.培訓參與招生的學生。為了搞好今年的招生工作，學校鼓勵學生參與。開學初共有30多名學生自愿報名參與招生，對學生為期半個月的初期培訓已經結束，馬上進行選拔。

三、教師參與招生政策

招生組的教師也可自主招生，按照自己的時間安排招生工作，招來學生的，學校也給與相應的補助。

補助發放辦法見招生責任狀。

招生責任狀

為了調動廣大教師的積極性，提高工作效率，搞好招生工作，特制定此責任狀。

1、招生教師要做好招生宣傳工作（宣傳材料由王緒平老師提供）。

2、開設主要專業：財會、美工、計算機、電焊、烹飪、酒店管理等。

3、招生教師由招生辦統一安排，按組承包中考線下生、未參加中考報名的學生和初中輟學學生等。

4、招生用車：首先用學校公車；如需租車，請先到辦公室登記，用后由辦公室統一報銷，不得先用車后辦手續。

5、每位招生教師任務為2名，補助800元（包括餐費、車費），招不到學生的人員不再有其他補助。

6、招生教師每隔一周（暫定）向組長匯報一次工作，不得弄虛作假，以免耽誤學校招生工作。各組長要掌握每位招生人員動態，如需調整應及時調整，督促招生人員認真做好工作。

7、每位招生教師應把招到的學生當做自己的學生進行后續思想、行為習慣、學習生活教育，并登記造冊，作為該生在校期間的小班主任。

8、其他未報名教職工招來學生的補助同上。

學校（蓋章） 報名教師簽名

2015年5月 日

尊敬的學校領導、老師們：

上午好！今天，學校召開暑期招生工作推進會，意在于動員全體老師繼續發揚去年和今年前半程努力拼搏、開拓創新的精神，乘勢而上，一鼓作氣完成學校的招生任務。

剛才，學校領導們對暑期招生工作工作進行具體的部署。下面，我代表第十招生小組匯報本組招生工作安排：

1. 目前的招生任務重，招生形勢嚴峻。但從長遠看，前途一片光明。我們要在統一思想，更新觀念，重振旗鼓，整合資源，落實責任，要下定決心。我相信，第十小組一定能夠堅定信心，向著目標大步邁進。

2.會后，我們要及時召開小組工作會，總結前段時間的經驗得失。大家群策群力，共同出主意，想辦法。

3. 我們第十小組要服從學校的統一安排，知難而進，主動作為?！安慌聽奚弊约旱募倨谛菹r間，“不怕犧牲”自己的面子，不怕烈日酷暑，主動出擊。

4.對于前期未繳費的學生及家長，要繼續跟進，有禮有節、張馳有度地開展引導工作；對于那些已繳費的學生及家長，仍然要做好后期服務溝通工作，引導他們幫助我們做好江外的宣傳招生工作。

5.繼續鞏固廣泛地聯系親朋好友、同事同學這個陣地，發揮其招生主渠道作用。

6.我們要充分利用電話及短信、qq等現代通訊方式有針對性地重點聯系原學校的一些學生及家長，詳細宣傳。有時，還可以采用登門拜訪的方式深入溝通。

7．加強定點宣傳，使招生宣傳點的工作長期化、固定化。

老師們，攻堅克難完成目標，暑期招生工作的號角已經吹響。我們第十招生小組一定會再動員，再鼓勁，再沖刺！象去年一樣，我們用毛主席的那句話表個態：下定決心，不怕犧牲，排除萬難，爭取勝利！

謝謝大家！

尊敬的各位領導、親愛的各位同仁們：

大家好！

春風又度玉門關，

喚我招生莫偷閑。

春之大計勤播種，

迎來桃李滿校園。

對匯文來說，今天也許不是一個重大的日子，但一定是一個重要的日子。這是一個激動人心的時刻，充滿激情的時刻！眾所周知，招生的意義對于一個學校來說是不言而喻的。 我個人認為“招得進、管得好、保得住、送得出”，這是學校發展的四大重要環節。很顯然，招生工作是學校各項工作的前提和基礎，它與學校的發展息息相關，它與在座各位的利益同樣休戚與共。不論是為了學校的明天，還是為了自己的未來，作為學校這個大家庭中的一員我們都是責無旁貸的。

每一年的招生工作對我們來說都是一次挑戰，更是一次考驗自身能力的最好鍛煉。我覺得要想出色的完成招生任務，必須樹立主人翁意識。目前繁昌民辦、公辦的學校雖然不少，各有優勢，但我校自建立以來，我們的小班化教學，以及關注每一位學生的教學理念也取得了一定的成效，我們既不能妄自尊大，更不能妄自菲薄，而應在招生的過程中充滿自信地宣傳自己。但是，我們必須清醒的認識到，目前一個嚴峻的現狀是：生源不斷縮減，而瓜分生源的學校卻越來越多，甚至很多學校，也在降低門檻，可以說，每一個學校都各施絕招，盡可能的想辦法瓜分這個市場。在這里我倡議各位老師，不論是有經驗的老教師，還是作為第一次參加學校的招生工作的新老師，我們大家更應共同努力，為了學校的招生任務極盡所能，面對責任大于天的招生，我相信我們匯文人不會坐以待斃，更不會任人凌-辱我們無能，所以請大家以飽滿的熱情、充沛的精力、百倍的信心和挑戰困難的激情來直面招生，我始終相信勝利是我們匯文人的必然歸宿。

接下來和大家一起學習一下三個招生指南：

一：要有主人翁意識。

要樹立為自己招生的觀念，我們每個人與學校休戚與共，一榮俱榮，一損俱損。我們招生不僅為了學校，更是為了自己。很簡單，沒有學生，誰來讓我們教？誰給我們發工資？招生是一門藝術。它是實現自我價值的媒介，它是考驗我們工作能力的標準。所以，我們理應扛起招生大旗，以學校發展為己任。

二：彰顯出領導能力和個人魅力。

“一枝獨秀不是春，百花齊放滿園春”，如果把招生純粹當作個人的事，那你累死也不見多大成效，你應當借助你當老師、親人的角色將此理念傳播給周邊人，讓他們也參加到學校招生大潮中。許多老師在學生心目中的威望很高，可謂振臂一呼，下面云集響應。如我們的班主任老師。因此我們應充分發揮學生在招生中的作用，最大限度地調動一切社會資源為學校招生服務，爭取做到多線作戰，遍地開花。

三：要有必勝的信念。

我們在座的每位老師，請讓我們將自身榮辱與學校的發展大計緊密捆-綁在一起，讓我們繼承發揚匯文精神、敢于攻堅克難。用我們至真、至誠的行動和匯文人特有的激情來證明我們的實力與魅力，用我們至智、至勇的信念來共同為學校的招生工作做出我們應有的貢獻！ 最后，我代表我們初中部向校董事會保證，一定完成并超額完成校董事會交給我們的招生任務！

班主任工作會議發言稿篇十二

1、近幾年，盡管我行在服務工作上采取了一些措施，且連續2年開展服務競賽活動，但收效并不明顯，沒有成為促進業務發展的一個有效手段。隨著同業服務水平的不斷提升，我行地區服務領航的情況也已風光不再。

2、鑒于此，2015年將成為**行的一個服務年。分行工會牽頭，各服務單位通力配合，要使我行的服務狀況和水平在年內有個明顯的起色。

3、為進一步提升我行的服務質量和水平，分行工會要重新修訂我行的《服務工作管理辦法》，將對窗口單位的主要業務指標完成情況的考核，納入到服務競賽的范圍中來。同時，依據總行的《服務規范》，加大對窗口服務的監督檢查力度和獎懲力度。對于違規和引發客戶投訴的員工，分行工會要建立服務臺帳，逐月記錄，對于情節嚴重者，堅決予以下崗和辭退，絕不姑息手軟?！掇k法》修訂后，盡快報給我，在提交分行黨委會討論通過后，嚴格執行。

4、為不斷提升我行的服務質量，各業務條線部門會同人事部門，要加強員工的業務培訓，以提高窗口員工的業務素質，豐富我行的服務內涵。

5、服務工作始終是一把手工程，服務工作的好壞，直接反映一把手的管理工作水平。對于服務工作，我希望各單位一把手要切實負起責任來。同時，分行工會在制定、修改《服務工作管理辦法》時，要將服務工作的考核與各單位一把手的績效連帶起來，與對各單位的績效考核連帶起來。

關于業務技能培訓工作

今年，分行工會要圍繞全行的業務中心工作，充分發揮共青團的作用，打造我行健康向上的企業文化，適時組織全行員工開展一些豐富多彩的文體活動。對于這項工作，分行工會近期拿出全年的工作計劃，盡快報給我。

關于近期工作

1、今年，是全員集中體檢的最后一年。分行工會要盡早確定體檢定點醫院，匡算好體檢費用，做好員工體檢的組織工作，該項工作要在3月底完成。

2、今年，是三八婦女節100周年。分行工會要按照總、省行的要求，組織全行女員工開展健康有益的紀念活動，并將活動情況及時上報省行。

全年工作重點，年度實施方案都已確定，每月工作計劃也已經明確，現在關鍵是逐項緊抓落實。一年之季在于春，做好年初工作是全年工作的基礎，良好的開端是成功的一半。第一季度對我們公司尤為重要，保障5月18日6條生產線投產的目標實現；給我們的時間已經不多了，但在這不多的時間里完成大量的工作，要靠我們在座的去努力。怎么去完成，不動腦筋、不想辦法、不解決問題、不動不搖、不主動工作的是完不成的。沒有天上掉下來的餡餅，沒有不勞而獲的回報，更沒有不干事的崗位。新的一年、新的起點、新的目標、新的重任、新的挑戰、新的機遇和新的希望。

一、 定崗定責。

按照“分類管理、科學設崗、明確職責、嚴格考核、落實報酬”的要求，公司員工都要明確崗位（包括工程部），在公司干什么，所承擔的工作職責、工作任務、工作目標。工作完不成影響全局，要承擔什么樣的責任，要承擔多么大的責任。員工定崗定責近期分塊進一步明確后以文字的形式，月底前按分管部門上報到辦公室。

二、 盡職盡責。

工作就意味著責任，需要盡職盡責的完成，放棄了自己對工

作的責任，就意味著放棄了自身在這個公司生存的機會。無論所做的什么樣的工作，只要能夠盡職盡責的去把它做好，你所作的事情就充滿意義，你就會獲得尊重。工作中如果我們每名員工都充滿著責任感，盡職盡責的去對待工作，就會想方設法去解決出現的問題，就能克服困難，甚至可以把“不可能完成”的任務完成的相當出色。但是如果一個人一旦失去責任感不能夠盡職盡責的去對待自己的工作，即使自己最擅長的工作，也會做的一塌糊涂。在具體工作中要增強責任感，自加壓力，樹立第一責任人意識，克服依賴情緒，對每項工作都要一抓到底，要有一種“慢不得”的危機感，“等不起”的緊迫感，“坐不得”的責任感意識。具有責任心的員工不需要強制、不需要去責難、甚至也不需要監督，說的好不如做的好，要看行動、看結果。

三、 立足本職。

行為準則。工作中，嚴格按章操作、按規程辦事，對于工作中出現的各種問題和困難，要積極的面對，不能一味的逃避，擔當起責任，負責任的去解決問題。

四、 鉆研業務。

干一行要鉆一行，尤其是作為我們公司員工，新組建的企業，所有員工面臨環境的改變、角色的轉換，以及工作內容的改變。企業新工藝、新技術，工作中面臨的新情況、新問題，靠工作經驗去解決已經適應不了當前的工作。因此，干好本職工作、勝任本職工作，要具備一定的專業知識、業務理論經驗和管理水平。以內強素質，外塑形象為目的，做到集中學習與個人自學相結合，專業輔導與討論交流相結合，理論學習與工作實踐相結合。要不斷學習專業崗位知識，熟練的掌握業務知識，在實踐中摸索、總結，不斷適應崗位的需要。

五、 用心做事。

什么？怎樣才能把工作做好？只是被動應付工作，為了工作而工作，不能在工作中投入全部的熱情和智慧，只是機械的完成工作，這樣的員工是不可能在工作中做出好成績的。因此以積極主動的心態，對待你的工作、你的公司，你就會盡職盡責，在工作中充滿活力和創造性，成為一名值得信賴的員工。任何值得做的事情都值得做好，任何值得做好的事情都值得做得盡善盡美。不管從事什么工作，有智慧的人做事絕不匆忙，總是有條不紊，不慌不忙，沒有積壓，絕不拖延。低調做人，高效做事，從日常管理的一點一滴做起，不忽視每天一點一滴的進步，把復雜的問題簡單化，把簡單的事情做完善，堅持干好今天的工作盯著明天的任務，想著后天的目標。

六、 強化調度。

為保證年度工作目標的完成，推動公司各項任務的落實，確保工作整體平衡推進，從現在開始公司各項工作都要堅持做到有計劃、有安排、有跟蹤、有檢查、有落實、有結果。

1.調度的原則。

（1）突出重點的原則，堅持圍繞年度6項工作重點的落實。

（2）統籌兼顧，綜合協調的原則。分管工作、分工工作、重點工作、一般工作、基礎工作，協調發展。

2.調度的方式。

辦公會，對分管工作進行調度，分管工作分塊每周一進行工作調度。

3.調度的內容。

分塊匯報周、月工作計劃，討論確定周、月計劃，匯報周、月計劃完成的結果、存在的問題、解決的'辦法。

4.調度的目的。

明確周、月工作內容，明確工作職責、明確工作目標、明確考評的基礎，兌現獎懲，促進公司工作目標的實現。保障公司每個部門的工作，每個員工的工作協調平穩推進。

5.調度的要求。

總經理辦公會調度由總經理組織，辦公室專人記錄；分管工作由分管副總組織，確定專人記錄。各部門調度由部門負責人組織，要明確記錄人，可請分管副總參加。要求每次調度要按時、守時，要認真、要負責、要有記錄本，周計劃、月計劃以及完成結果要有登記表，總經理辦公會上討論的表格要及時整理匯總，分別提供副總以上高管和部門負責人。分塊調度會的檢查由李總負責組織一個班子檢查，制定檢查登記表；內容包括開會的時間、地點、主持人、參加人員，是否有記錄、資料是否齊全，內容是否完善；每次檢查登記表匯總結果報副總以上的高管并采取不同的方式通報。促進調度制度的落實、調度的質量和效果。

七、績效考核。

績效考核本質上是對工作過程的管理，是將年度工作目標分

解成季度、月度、每周指標，不斷督促員工實現、完成的過程，采取有效的績效考核促進目標的實現。通過績效考核，把員工聘用、職務升降、勞動薪酬相結合，公司的激勵機制能夠得到充分運用，同時也激發員工的工作積極性、主動性、責任心。采取日?？荚u和定期考評相結合，分工工作和交辦工作相結合。考評的內容分為“德能勤績”四個方面。

公司制定績效考核辦法，確定績效考核指標和實施細則，績效考核分為周、月、季、年度考核。周績效考核是月考核的基礎，月考核是季考核的基礎，季考核是年度考核的基礎。

由公司辦公室負責制定績效考核方案，并組織實施，績效考核的結果，與績效工資掛鉤，與評先評優掛鉤，與職務升降掛鉤。堅持按制度辦事，一切用文字與數據說話，進一步完善各項管理與考核制度，尊重勞動、尊重人才、尊重創造、尊重奉獻。

2015年2月18日

首先從查找問題、解決問題、創新發展等方面，指導我們對過去的工作歷程再思考，對出現的問題積極應對，對今后的發展戰略、方向進行探究謀劃，對我們拓展市場、強化管理、提高效益具有重要的指導意義。

今天開會的核心就是找問題、解決問題、踏實認真。結合**的實際，就是對以前的工作中出現的問題怎么看，對存在的問題怎么辦，今后**的發展應該怎么干。回頭看，查找問題，汲取經驗教訓;不斷糾正自身錯誤，用向前看的指導思想解決問題;不斷創新適應市場經濟，用創新發展的態度指導發展戰略。這是**發展的正道，唯一的生路。

求真務實、剖析根源，解決“怎么看”的問題

經歷了多年市場經濟的風風雨雨，起起伏伏，唯有正視缺點，方能自強不息，查找問題就要透過現象剖析根源，用實事求是的態度評估拓展市場、資金管理、經營效益、責權利等方面存在的薄弱環節，在思想上、認識上解決“怎么看”的問題。

資金利用效率不高，周轉不順暢，財務狀況不樂觀。

但是目前我們的資金管理仍然不盡合理，效益流失問題沒有得到根本解決、

a、思想政治工作與企業經濟核心的結合不夠緊密，企業文化建設的內涵和外延有待深化和拓展，員工責任心、歸屬感、主動性有待加強。

要改變這種現狀，必須埋下身去，正視問題、審視癥結，剖析根源，抬起頭來用奮發向上的態度、嚴謹細致的科學精神、腳踏實地的實干精神解決問題。

與時俱進，腳踏實地，解決“怎么辦”的問題

作為**的領導層，決策層，要始終懷有沉重的責任感、緊迫感和面對問題、改正問題、不斷提高的正確態度。樹立不斷反省、調整、優化的管理宗旨，建立一套不斷糾正錯誤，適應市場變化，提高經營效益、積累資金、資源、實力的造血機制。要用解放思想、實事求是的態度解決真與假、對于錯的問題，用發展是硬道理的態度解決進與退、干與靠的問題，用改革創新解決公與私的問題，用與時俱進的態度解決新與舊的問題，用腳踏實地解決說與做的問題、用奮發向上的態度解決死與活的問題。突出解決好市場、資金、效益、責任四大問題，以此提高企業競爭能力、管理能力，提高領導層駕馭市場、掌控全局的能力，提高員工業務基礎素質，解決企業面臨的矛盾、障礙、困難、差距。

現階段激烈的市場競爭、瞬息萬變的市場格局給我們留下的時間和空間非常緊迫，作為企業生存的命脈，企業發展的基礎，承攬工程任務、拓展市場必須投入全部的熱情和力量、資源、智慧，迎接挑戰，抓住機遇，研究市場，找到自己的優勢范圍和立足點，用寸土必爭、分秒必爭的態度搶占市場。

嘗試推行大分公司戰略，逐漸減少管理級次和不必要的分支，以便于在重要、關鍵的戰場上集中優勢力量不斷擴大市場，鞏固市場，便于提高管理水平，展示企業實力，進而提高企業的市場競爭力。

充分利用**公司的貳級總承包資質，力爭在水利、市政、房建建設方面取得突破。

不斷提高投標質量，在合同報價、技術標編制、標書文本質量等方面要有質的突破，嚴謹、細致、突出特色，嚴禁出現人為失誤。

對于到手的工程任務，要干好、管好，提高顧客滿意度，進而提高顧客的忠誠度，為今后的任務承攬打好基礎。

不盲目擴張，不能只為了擴大規模而盲目地承接資金缺乏、含金量不高的工程，在企業規模擴張方面追求快的同時重視穩，著力干好每一個工程項目，使企業規模增長和企業綜合實力、資源、技術水平的提升相匹配、相適應。

對聯營工程采取衡量實力、綜合評估、審慎選擇、民主決策的控制流程，對聯營的隊伍評估實力、信用第一，重點選擇多年合作、聯系緊密、實力較強，易于協調的大隊伍，便于監控管理。

a、經營管理工作突出“嚴”和“細”。

建筑業是微利行業，但不等于建筑企業都是微利企業，也不等于每一個工程任務都是微利工程，關鍵在于管理，管理好了，就可以在原來很小的盈利空間內拓展出更大的盈利空間。用嚴格、精細、科學的管理獲取最大化的利潤，杜絕虧損。

加強合同管理，在簽訂施工合同時嚴格審查，在原有審核流程上綜合各專業部室意見，合同評審必須嚴密、細致，防止合同陷阱，從源頭上保證效益的實現。

項目經理要加強法制觀念教育，參與合同評審工作，在投標報價、合同簽訂、施工圖預算測定等環節全程參與，理解合同，熟悉合同，進而達到運用合同、積極履約的狀態，提高項目管理的水平。

繼續推行項目責任風險承包制，加強監控力度，強化對項目管理的法律約束和制度約束，對正道獲利的鼓勵，對違反制度謀取私利的嚴懲，逐步樹立“君子愛財、取之有道”的思想意識。

建立項目管理責任成本預警、預控制度，按照“誰負責管理，誰就負責成本控制，誰負責成本控制，誰就承擔成本控制責任”的原則，建立成本控制責任量化分解體系，將項目部的材料管理、人工管理、周轉設備料管理、成本核算等環節應承擔的責任、權力、利益分配量化分解，將項目成本控制與每個項目管理人員的效益掛鉤，形成項目管理層利益共擔、相互監督、相互制衡的關系。

嘗試實行項目的責任風險承包“零利潤”規則，核定責任風險承包合同總額，即項目風險責任承包總額等于項目責任預算額、預控部分金額、上繳額三者之和，在確保工程質量和上繳額的前提下，完成責任成本，返還項目預控金額，成本結余則作為項目效益自行分配。不再出現項目利潤額的概念。

強化項目預決算管理，提高工程預算的及時性、準確性、指導性，以此為基礎核定各項費用，指導施工項目的經營管理。

抓好項目經濟、技術簽證和各項資料的管理工作，建立公司、分公司、項目三級經營基礎資料管理體系，保證原始資料的完整性、準確性，為項目結算工作和可能發生的法律訴訟提供有利的依據。

各位院長、各位委員、各位同仁，你們好！

首先以熱烈的掌聲，歡迎咱們的三名名譽院長。春節即將來臨，經研究商量，我們xx市書畫院在節前召開兩個會，一個是昨天召開由院長、副院長參加的院委會議，咱們的名譽院長列席了會議，二是今天在這里召開的書畫院全體同志參加的大會。

會議的主要內容有兩個，一是開好團拜會，共同回顧歷史，展望未來。二是搞好領導班子的調整，加強組織建設。 下面，我就這兩個問題分別講幾點意見：

一、團拜會，借此機會，我首先向諸位拜年

感謝你們多年來的關心和支持，我行三鞠躬禮：一鞠躬祝大家身體健康、新春愉快；二鞠躬祝大家闔家歡樂、萬事如意；三鞠躬祝大家德藝雙馨、事業有成。

今天，我要特別提到的是幾位老院長：xx老師、xxx老師、xxx老師、xxx老師，還有咱們的名譽院長xxx部長、xxx老師、xxx老師，你們在大學的講堂上是教授，在社會和藝術圈里是師長，幾十年的修煉，你們樂于助人，你們對社會文化藝術事業的貢獻等等，是我們永遠學習的榜樣。

院長位臵上時，充分體現了你們對我的信任和支持。事實上正是如此，十幾年如一日，支持我和院里工作，我終生難忘。你們有恩惠于我，是我今生的福份和緣分，是我永遠尊敬的師長，請允許我再次向你們表示衷心的感謝。

二、回顧過去、展望未來

（一）回顧“xx市書畫學會”的籌建史，確定xx市書畫院的建院時間，建院時間的完整性、正確性，具有歷史意義，是我院一筆寶貴的精神和物質財富。

我從xxx那里接過來的最早的根據xx文件，關于“xx市書畫學會”更名為“xx市書畫院”的批復，我到文化局社會文化科查閱檔案，又到市民政局民管科查閱資料，我們書畫院里的幾位元老認真回憶和院務會審議認定，82年4月，成立xx市書畫學會，延續計算至今年我院已建院三十周年。

（二）回顧xx市書畫院的光榮歷史。

xx市書畫院建院30年來，在xx市人民中式扎了根的，對xx市文化事業，特別是在書畫藝術方面是做出了突出貢獻的，我們應該充分肯定和大力宣揚，唱響xx市書畫院的光輝歷史。

1、建院最早，帶動了xx市書畫藝術的發展。

業。一位詞賦大家顏麒麟先生給他做了一首藏頭詩，夫天香者，國無二卉；得靈氣者，獨此一家。充分展現了他的藝術水準和人格魅力，他為我們xx市書畫院打下了堅實的基礎，留下一筆寶貴的精神和物質財富。

2.聚集了xx市書畫界拔尖人才，現在，我們書畫院還有三位分別是三個大學的教授，xxx教授、xxx教授、xxx教授、xxx老師是連續幾屆的市政協委員，還有幾位現擔任其他畫院的院長和教授，這充分體現了xx市書畫院的早期輝煌。

3.培養了一批書畫家和部分精英，為xx書畫藝術的發展做出了突出的貢獻。

4.凝聚力強，班子團結，隊伍不斷擴大。

5.有后勁，發展前景看好。

6.按章建院，服從領導，接受管理，手續齊全，是一個十分正規的書畫院。

7.結合年內大事，搞好書畫作品展覽和交流，弘揚中華民族優秀文化，支持慈善和社會公益事業，給社會留下很好的影響等等，這些成就的取得是歷屆和現任書畫院領導和同志們共同努力的結果，上述是我們書畫院的優勢和長項。

我個人努力創造條件不夠，在這里我向大家表示歉意，請諸位原諒。

三、搞好領導班子成員的調整，加強隊伍建設。

今年，我66歲，由于年齡和身體原因，近年來，我有了比較強烈的引退的想法和打算，想過無官一身輕，萬歲老百姓的生活，決定騰出院長位臵，讓年輕、精力充沛、藝術造詣高、能力強的通知擔當重任。這對我們院的發展是十分有利的，也是我十分樂意看到的。在班子配備時，既要考慮到年齡的階梯配備，又要從歷史的角度，從實際情況出發， 表現出靈活性。

關于班子成員的調整意見和時間安排，我先后向我們的顧問xx主任、名譽院長xx部長、xx老師、xx老師做了匯報，征求了意見，并向文化局社會文化科、民政局民管科作了匯報，擬定的這次調整意見和采取換屆的形式，得到了他們的認可。

在此基礎上，昨天召開了由院長、副院長參加的院務工作會議。經研究討論，一致同意今天在這里召開院全體同志參加的會議，定為xx市書畫院第五屆會議。

會議一致同意，鼓掌通過，擬聘擔任xx市書畫院領導機構人員名單。

請問有沒有異議，如無異議，請大家舉手表決，36名同

志一致舉手通過，請大家鼓掌歡迎，會議還同意吸收了五位新同志，現在我介紹新參加我院的五位同志：讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們的加入，我的講話完了，謝謝。

班主任工作會議發言稿篇十三

尊敬的領導、姐妹們：

大家好！在舉國上下喜慶“兩會”召開的日子里，我們又迎來了第101個“三八”國際勞動婦女節。今天我們在各自崗位上成績都非常突出的女性同胞們齊聚在一起，用一種別開生面的形式共同紀念我們的節日。今天的會議，得到了局領導的高度重視和一隊的大力支持，領導們在百忙之中親臨我們的座談會，體現了局黨組和各級領導對我們女工工作的重視和對女職工的關心和愛護。在此，向他們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！并向在場的全體女同胞致以節日的問候和美好的祝愿！

“三八”國際勞動婦女節是全世界勞動婦女團結奮斗、爭取解放的光輝節日。“三八節”是我們婦女的節日，它體現了社會對女性的關愛，對女性的尊重，對女性的理解；充滿了溫馨，充滿了體貼，充滿了愛心；帶給我們的是輕松愉快，自尊自信，樂觀向上的精神。作為有色地礦局的一名女職工，我感到很自豪。在有色地礦這個大家庭中，我們與男同胞一起并肩戰斗，共同創造了幸福的生活。同時，我們還得到了比男同胞更多的關愛與支持，如去年干部的提拔、調動交流、今年廳級后備干部的推薦等等，而這一切的一切，都源于局黨組和局女工委員會對我們的關心和關懷，源于我們經濟實力的增強和地質找礦事業的發展。

今天這個座談會，我覺得形式非常好，既給大家提供了一個相互交流的平臺，也給了大家和局領導面對面溝通的機會。我作為一名從基層單位剛到局機關工作的一名女干部，無論是資歷、閱歷、能力還是業績，都沒有什么可圈可點之處，還需要不斷向大家學習。在此，我只想借這個難得的機會，說說自己的成長經歷和體會乃至困惑，與大家交流共勉。

甜苦辣，更給了我無數的磨煉和啟迪，這些都是我一生都用之不盡的寶貴財富。應該說一分耕耘一分收獲，有付出才會有回報。在每個工作崗位上都要踏踏實實、勤奮努力，才能走向成功。我深刻地體會到：做人難，做女人更難，要做一個家庭事業都兼顧到的女人更難。工作的好與壞與家人的理解和支持是分不開的。作為新時代的女性，我們應該不甘平庸、自勉勤奮，以巾幗不讓須眉的姿態，以奮發有為的精神風貌，與時俱進，為我局“四業”發展戰略目標的實施，用我們的聰明才智，發揮我們的作用。

二、挫折是最難得的人生際遇。（略），但正是這段時期，不僅迫使我靜下心來，解剖反省自己，發現和改進了許多不足，更重要的，是使我擁有了一顆平常心，能坦然地面對個人的進退得失，排除干擾，集中精力干好工作，做到不留遺憾，無愧于心。

三、心態是最重要的人生功課。態度決定一切。人生不可能一成不變，一帆風順。因此，適時調整心態就是最至關重要的功課。如果說這些年來我真有什么經驗可交流的話，就是始終保持良好的心態，保持積極向上的動力。走上領導崗位后，我始終堅持高調做事，低調做人的原則，對待同級虛心學習，吸收他人之長；對待下級關心愛護，既嚴格要求也真誠體諒，用自己對事業的激情去感染他們，激勵他們向著共同的目標努力。在自己的努力和大家的幫助下，我也取得了不少成績，榮獲了一些榮譽。我的內心充滿了感激，感謝局領導多年來對我的培養和鼓勵；感謝五隊班子成員對我的關心和愛護；感謝廣大職工對我的支持和幫助。今后的人生我還會經歷更多的考驗，更多的磨難，但我會始終直面困難，笑對人生。

當前，面對機遇和挑戰，如何搶抓機遇，應對挑戰，為我局可持續發展發揮好我們女職工的作用，我談幾點個人意見：

第一，我們要加倍地自信。自知者明，自信者強。自信是女性走向成功的精神力量。希望廣大女同胞要進一步增強主人翁意識，積極投身到我局各項工作中去，切實發揮"半邊天"的作用。

尊敬的各位領導姐妹們大家好！首先非常感謝各位領導姐妹們在百忙之中抽出時間參加這次交流會，今天我們匯集在冶金輔料公司，進行“感恩魯碧報效魯碧”的座談交流會，在此向多年來對女工工作給與支持和關心的各位領導表示感謝，向一直支持和幫助女工小組工作的姐妹們表示感謝。

我們冶金輔料公司女工委現在在職女工37人，今年來，我們女工小組在公司女工委的領導下，在分廠車間的關心支持下，緊緊圍繞公司生產經營大局，密切聯系自身崗位實際，鼓勵和引導廣大女工加強崗位業務技能學習，積極參加萊鋼職業資格技能鑒定，提升整體業務技能水平，深入開展巾幗文明示范崗創建活動，團結和帶領廣大女工投身到全力沖刺1.2億元任務目標，打造令人尊敬的百年魯碧的各項工作中。

當前，我們公司受國內外市場經濟環境的影響，產品價格下滑，盈利水平降低，生產經營遇到了困難和挑戰，在這一困難時期，公司領導審時度勢，及時出臺了一系列形勢任務教育。我們廣大女工認真落實7.10會議精神，立足本職，把感恩魯碧、報效魯碧，打造百年魯碧專題學習教育實踐活動融入到各項工作中，進一步堅定了戰勝困難的信心和決心。在平凡的崗位上，我們廣大女工懷著一顆感恩的心，與企業同舟共濟，奮力拼搏，圓滿完成了分廠領導交辦的各項工作任務。我相信，通過這次交流會，將會更進一步統一我們女職工的思想，激發我們的工作干勁，堅定信心、凝心聚力，以誓做一流的精神狀態，壓倒一切困難，共同打造令人尊敬的百年魯碧。

剛才，我們女工針對感恩魯碧報效魯碧，打造百年魯碧專題，并結合自己的崗位實際，進行了交流共享。通過交流來看，我們對當前公司的形勢都有了客觀的認識，都能清楚的認識到我們個人的生活與企業的發展密切相關，職工收入穩定，每年分配紅利改善了我們的衣食住行，提高了我們的生活質量，安排職工子女就業，為我們解除了后顧之憂。接下來我們就要立足本職，把握每一分鐘認真工作。不虛度，不浪費，匯報魯碧給予我們的一切，讓我們做一個有尊嚴的人，知恩圖報的人，有良知的人。

剛才兩位領導就生產經營形勢作了傳達，把兩位領導的指示落實到行動上，為了我們的生活更加美好，為了令人尊敬的百年魯碧，讓我們一起努力！最后讓我們再次感謝各位領導姐妹們的支持，祝各位領導、姐妹們身體健康、家庭幸福、萬事如意！

尊敬的各位領導、同事：

大家好！我叫xxx，是xxx車間一名普通的操作工。今天，我很榮幸能和大家一同在這里分享榮譽、交流經驗。

“三八”婦女節即將來臨，首先，請允許我在這里對過去一年里辛勤工作的所有女同胞道一聲：你們辛苦了！并向一直以來關心和支持我們的各位領導表示衷心的感謝和崇高的敬意！

人們常說：婦女能頂半邊天。而在xxx車間，重要崗位的內操基本上都是女性，她們就是我們裝置的半邊天。作為她們中的一員，我也深知自己的責任和義務。自從成為了班里的運行工程師，我覺得首先要做的就是要打好自身的專業技術基礎，只有這樣，才能在實際工作中學以致用，并將積累出的好經驗、好做法與大家分享，也為避免操作事故、減少裝置經濟損失增加了保障。我還記得自己剛上班的時侯，那時xxx裝置正值建設階段，為了掌握每個崗位的知識，我天天帶著流程圖去現場跑流程、學工藝、學設備，后面又跟著大家一同完成了裝置各單元的“三查四定”，追在外國專家后面學習，從測試邏輯聯鎖、單機試車、物料聯試到裝置的一次開車成功，算是見證了xxx裝置的誕生?，F在回想起來，那段時間的學習對我以后的工作幫助很大。

在平時的日常工作中，我常告誡自己“學無止境”，要認真對待每一次學習的機會。所以，當車間指派我擔任技術升級改造任務的.負責人，赴上海廠家進行學習時，我感到的是車間對我能力的信任和肯定，我覺得很高興。當我回來后，便積極配合儀表電氣對車間所有生產操控系統進行了全面升級，現在車間的生產操控系統較之過去已經更穩定、更安全了。如今，每當在生產操作中遇到難題時，我都會拿出當年那不怕苦、不怕累的精神，認真思索，想出解決問題的辦法。在經歷過操作規程修訂、車間應急預案編寫、新產品生產開發及裝置膜分離改造后，在同大家一起討論、學習的過程中，我成長了很多。

在日常工作中，每當碰到生產運行出現的新問題時，我都會有意識地帶領班員一起處理，讓他們認真查找工具書，大家共同探討，直到把問題的根源弄明白為止。為了讓班員在掌握操作技術時少走彎路，盡快熟悉并掌握處理生產操作故障的技巧，從故障原因的產生到故障的排除，從工藝事故的現象到應對處理中出現的問題，我每次都是一邊處理一邊解說，讓他們在已經掌握理論知識的情況下，系統全面的理解如何在實際那些知識運用起來。不過，所謂“業精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨”。除了業務技能方面的培養，我還經常教導我們的年輕人，不論經驗豐富與否，首先要端正自己的態度，凡事要按照規章制度來，不能異想天開，瞎干蠻干。因為年輕氣盛，他們常常會忽視化工生產中的一些小細節，而正是這些小細節，不僅會傷害到他們自己，也會影響到裝置的穩定運行。作為年輕人，始終應當將“認真勤勉”這四個字作為自己的行為準則。而作為他們的師傅，我們仍需要給予他們耐心和細致的教導，給予他們最中肯的意見和指導。

為了給車間培養青年崗位能手及青年技術人才，我至今已經帶出了許多技術過硬、素質過硬的徒弟，他們現如今都已成為了能夠獨當一面的技術骨干，活躍在裝置的生產一線，對此我感到很欣慰，也很滿足。

我想，在今后的工作中，我仍要以“嚴謹、實效、細致”的行為準則來嚴格要求自己，不斷學習業務知識，提高個人素養，發揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，努力成長為勇于創新、敢挑重擔的女性工作者。其實我現在取得的這點成績并不算什么，它僅僅代表著過去，不斷的進步才能昭示著未來，我想我還有許多需要努力的地方。我相信，在每個平凡的崗位上，都有同我一樣兢兢業業、努力工作的女職工，她們默默耕耘、無私奉獻，為企業的發展奉獻著青春和汗水。

最后，再一次祝各位領導和同事們節日快樂，家庭幸福，萬事如意！謝謝大家！

尊敬的各位領導，女職工姐妹們：

大家下午好！ 三月的九龍，春潮涌動，處處朝氣蓬勃。今天，我們在這里隆重集會，慶?！叭恕眹H勞動婦女節。我能夠作為下鋪選廠的女職工代表發言，感到非常榮幸，借此機會，我代表在座的各位女職工向與會的公司領導致以崇高的敬意和衷心的感謝，并向全公司的女職工姐妹們致以誠摯的節日問候和美好祝愿，祝大家工作愉快，健康幸福。

作為下鋪選廠一名普通的浮選工，我和姐妹們深深地感受和體會到了公司長久以來對女職工的關懷愛護，也為我們能夠成為九龍的一員感到無比的自豪。

為此 我們決心做到以下幾點：一是要努力學習業務知識，不斷提高操作技能，爭做一名“干一行、愛一行、專一行”現代化企業優秀員工。二是要立足崗位，建功立業。充分發揮自己的聰明才智，把個人奮斗與企業目標結合起來，把理想抱負與工作實踐結合起來，發揚巾幗不讓須眉的精神，努力為公司的改革、發展、穩定做出新的、更大的貢獻。三是嚴格遵守公司和選廠的各項規章制度和操作規程，時刻牢記安全生產，爭做安全標兵和生產先進。四是要關愛家庭，服務公司，奉獻社會。爭做團結友愛的楷模，手把手做好新工的“傳幫帶”工作。

2011年，是希望和困難同在，機遇與挑戰并存的一年，也是公司保安全、強管理、保生產、細考核的關鍵之年，我們下鋪選廠的全體女職工將在公司的正確領導下，繼續發揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，弘揚九龍人“敢為人先、不怕吃苦、樂于奉獻”的優良傳統，立足本職，以飽滿的工作熱情全面投入到公司的發展和建設中來，為九龍騰飛貢獻我們應有的力量！

謝謝大家！