合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的,是商品交換在法律上的表現形式。合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的,是商品交換在法律上的表現形式。那么合同應該怎么制定才合適呢?這里我整理了一些優秀的合同范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。
終止勞動合同協議篇一
乙方:___________
甲乙雙方于______年______月______日______簽訂為期______年的勞動合同,現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致,簽訂本協議如下:
2、乙方工資結算至離職之日,支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元,差旅費、交通費、手機費等費用合計______元,以上費用均需扣除所得稅,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣______元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至______年______月______日止。
5、甲方根據相關勞動法規和規定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;
6、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續,離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金______元。
8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議,合同解除后,乙方無需履行任何競業限制義務。
9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方: ___________
乙方: ___________
____年____月____日
終止勞動合同協議篇二
甲方:
乙方:
甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期二年的勞動合同,現合同已經早已到期,須簽訂終止合同協議。經雙方協商一致,簽訂本協議如下:
1、自20xx年 月 日起,終止雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止;
2、甲方在乙方妥善辦理所有檔案交接手續后支付乙經濟補償金人民幣 元,保險補償金 元(醫療、養老)。
3、甲方代收乙方繳納的養老保險金、押金等,可以憑收款收據,到甲方財務室辦理退款手續。
4、 本協議簽訂后,乙方可以到人社部門辦理社會靈活就業養老、醫療等保險;如果本單位下一步有新崗位需要招聘員工,同等條件下,憑此協議可優先錄用;乙方離職后不得作出有損本單位名譽或利益之行為。
甲方:(蓋章) 20xx年 月 日
乙方:(簽字或蓋章) 20xx年 月 日
注:此協議書一式兩份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份。
終止勞動合同協議篇三
統一社會信用代碼:
法定代表人:
住所:
居民身份證號碼:
戶籍所在地址:
現居住地址:
聯系方式:
甲乙雙方于____年__月__日簽訂了______________________(以下簡稱“勞動合同”),乙方因個人原因于____年__月__日向甲方提出離職申請,甲方同意該申請,根據《勞動合同法》、《勞動法》的相關規定,甲乙雙方在自愿平等的基礎上,經協商一致,決定于____年__月__日終止雙方之間的勞動關系,達成協議如下,并愿意共同遵守:
三、甲方按照乙方提供的如下銀行賬戶轉賬匯款:
開戶名:
開戶行:
銀行賬號:
四、甲方為乙方繳納社會保險及公積金截止至____年__月__日;
五、甲方根據相關勞動法規和規定,向乙方提供勞動合同終止的
八、甲乙雙方之間無任何競業限制協議,合同解除后,乙方無需履行任何競業限制義務;
九、乙方自愿放棄其他所有訴求;
十、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有約定,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
十一、此協議書一式份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(簽字或蓋章):???????????????乙方(簽字或蓋章):
授權代表:
日期:年月日??????????????日期:???年月日
終止勞動合同協議篇四
甲方:(以下簡稱甲方)
乙方:姓名__________ 性別________ 年齡________ 身份證號___________________ (以下簡稱乙方)
甲乙雙方就勞動合同終止一事,經協商達成如下協議:
一、雙方同意自本協議簽字之日終止勞動合同關系。
二、根據乙方在甲方工作年限及具體表現,依據勞動關系方面的所有法律法規政策的規定,在本協議簽字之日,乙方同意不以任何方式、任何理由向甲方主張任何權利。
三、本協議自雙方簽字之日起生效。
甲方: 乙方:
代表人:
年月日 年月日
終止勞動合同協議篇五
鑒于:
(1)甲方和乙方于_________________年_________________月_________________日簽署了《勞動合同》(詳見附件)。
(2)經乙方要求,并經甲方和乙方協商一致,雙方同意按照本協議約定的條款和條件提前解除該《勞動合同》。通過雙方友好協商,達成如下一致意見:
1、合同解除及責任承擔
1.1乙方向甲方提出并同意,自本協議簽署之日起解除雙方已簽署的《勞動合同》。自本協議簽署之日起,該協議不再對雙方具有法律約束力,一方相應免除另一方在《勞動合同》項下的各項義務,并放棄追索的權利。一方放棄在任何時間、任何地點,通過任何方式向另一方提出違約、賠償權利的要求。
1.2《勞動合同》解除后,雙方同意,任何一方均無須承擔《勞動合同》項下約定的須由該方承擔的任何義務與責任。除甲方同意給予乙方總計人民幣元的款項之外,任何一方無須向另一方支付任何錢款、費用。乙方同意,該等錢款為甲方需要向乙方支付的全部錢款,除此之外,甲方沒有對乙方負有任何其他債務。
1.3乙方確認本協議簽署后,《勞動合同》即行解除,對雙方不再具有約束力,同時放棄根據《勞動合同》向甲方提出索賠、賠償或其他請求的權利。
2、承諾與保證甲方和乙方共同承諾及保證:
2.1解除《勞動合同》不會導致一方產生對另一方的任何債務負擔;
2.2解除《勞動合同》不會導致任何一方被提起訴訟、仲裁或其他法律程序或行政程序;不會導致任何一方存在訴訟和潛在糾紛的可能性。
3、管轄法律:_________________仲裁
3.1本合同受中國法律管轄,并按中國法律解釋。
3.2凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議,由雙方協商解決,若協商不成,任何一方均可將該爭議提交上海仲裁委員會,按照申請仲裁時該仲裁委員會有效的仲裁規則在上海進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。
4、其他
本合同自甲方蓋章、乙方簽字生效。本合同一式貳份,雙方各持一(壹)份。
附件:《勞動合同》
乙方:_________________簽字:_________________
終止勞動合同協議篇六
根據雙方簽定的勞動合同,用人單位(甲方)按以下合同條款之一原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。
合同期限屆滿,不再續訂新的勞動合同。
乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作。
乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。
客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商同意終止合同。
勞動合同約定的其他條款:
(1)乙方應于______年______月______日前辦理調出手續;
(2)存檔費用由______方負擔。
(3)住房公積金于______年______月______日
封存或轉出)
甲方:____________
乙方:____________
______年______月______日
終止勞動合同協議篇七
解除勞動合同協議書
甲方:_________________
乙方:_________________
1、自*年*月*日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止;
2、乙方工資結算至離職之日,支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元,差旅費、交通費、手機費等費用合計*元,以上費用均需扣除所得稅,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣*元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至*年*月*日止。
5、甲方根據相關勞動法規和規定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;
6、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續,離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金*元。
8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議,合同解除后,乙方無需履行任何競業限制義務。
9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
法定代表人或授權委托人
(簽字或簽章):_________________
___ 年 ___ 月 ___ 日 ___ 年 ___ 月 ___ 日
終止勞動合同協議篇八
乙方:____
自____年____月____日起因勞動合同到期終止勞動合同關系,并簽訂本協議如下:
一、自合同終止之日起,雙方的權利義務隨之終止。
二、甲乙雙方確認,就勞動合同存續期間的一切工資報酬及福利待遇均已結算清楚,自此雙方互不牽涉。
三、甲乙雙方根據相關勞動法規和規定,向乙方提供終止勞動合同證明并辦理相關離職手續。
四、乙方離職后不得作有損甲方名譽或利益的行為。甲方的客戶資源屬于甲方所有,乙方不得利用。
五、甲乙雙方簽訂有保密協議(合同)、競業限制協議(合同)或有相關合同條款,均應按照協議(合同)或有相關合同條款規定履行。
六、其他約定:無。
七、七本協議自雙方簽章(名)后生效,一式三份,甲乙雙方及用工單位各執一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):____乙方(簽字):____
____年____月____日
終止勞動合同協議篇九
陳——、李——、張——、楊——:
因你們四人于20xx年5月1日起無故曠工至今,系嚴重違紀行為,依據《勞動合同法》及我公司相關規章制度,我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動合同。我公司通過各種途徑無法與你本人聯系,郵寄的離職體檢通知書和解除勞動合同通知書未妥投,現通過公告方式向你們四人送達解除勞動合同通知書。
請你們四人在兩日內到我公司辦理相關手續,逾期未辦后果自負。
特此通知
通知人:
日期:
20xx年xx月xx日
終止勞動合同協議篇十
乙 方: (身份證號:)
甲、乙雙方于20xx年7月1日簽訂了五年固定期限勞動合同,現乙方因個人原因,提出解除勞動合同;經甲、乙雙方協商一致,同意于__________年_____月_____日解除勞動合同。
本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。
甲方:_____集團有限公司 乙方(簽字):
年 月 日 年 月 日
終止勞動合同協議篇十一
乙方:______________
一、甲方于______年___月___日與乙方簽訂《勞動合同》,合同期限至______止,工作崗位為______,訂立的合同編號為______。
二、現乙方自愿提出提前解除勞動合同并經雙方友好協商及同意,根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定,確認雙方的勞動關系于______年___月___日正式解除。
乙方為單方要求解除勞動合同,雙方解除勞動合同后,乙方按照《勞動合同法》的規定獲得甲方支付剩余的個月工資及其他應付款項合共元并于本協議生效之日一次結清。
三、乙方應當于______年___月___日前配合甲方的安排,辦清工作交接手續。
四、本協議生效之日起,甲乙雙方因勞動關系所產生的權利和義務均完結。
五、本協議生效后,雙方保證不再就勞動問題產生任何糾紛。
六、本協議雙方簽字或蓋章后即生效。
甲方:______________乙方:______________
日期:______________日期:______________
終止勞動合同協議篇十二
甲方(購貨方):
乙方(銷貨方):
經甲乙雙方共同協商,在平等、公平、公正、自愿的原則下,達成一致,同意將合同編號為:號設備買賣合同終止。現雙方約定如下:
第一條終止合同貨物名稱、數量、規格及金額描述:
第二條合同終止原因:買方選型失誤,設備到達買方場地后才發現賣方設備不適用于生產,要求終止,非賣方設備質量原因。
第三條雙方責任:
(一)買方責任:按約定退還貨物,支付賣方相關損失。
(二)賣方責任:退還已付的貨款并負責退貨的運輸事宜。如有未盡事宜,由雙方另行商定。
第四條合同終止流程:買賣雙方約定好退貨時間后,賣方安排貨車到達買方廠區,由買方將設備按賣方提供清單(本協議第一條)裝上貨車,并由貨車司機照單清點數量及外觀無誤后,確認退貨成功。在貨車司機駛離買方廠區2小時內,由賣方以轉賬形式將退貨合同預付款項中的:116000.00元(大寫:壹拾壹萬陸仟元正)退回至買方指定帳戶,另有40000.00元(大寫:肆萬元正)作為買方對賣方生產及運輸該設備產生的相關費用,賣方不予退回。
第五條協議生效、中止與結束:
(二)以貨款兩訖之日起,結束本協議關系。
第五條糾紛解決方式:因執行本協議發生的或與本協議有關的一切爭議,甲乙雙方應通過友好協商解決,如雙方協商仍不能達成一致意見時,則提交仲裁機構。
第六條:雙方單位所提供的退貨協議和附送資料內容真實、完整、準確,并對此承相應法律責任。
甲方簽字:
乙方簽字:
公章
公章
日期:
日期:
終止勞動合同協議篇十三
甲方(用人單位)名稱:威海卓越建材科技有限公司
企 業 類 別:民營
法 定 代 表 人:崔嵬
職 務:總經理
地 址:威海市經濟開發區青島中路220-1
乙方(勞動者)姓名:杜申友年齡:45歲
性別: 男民族:漢
現 住 址:威海華東數控公司宿舍樓
根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定,甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本協議。
第一條 協議期限
本協議自2008年5月19日起至2013年5月18日止。
第二條 勞動崗位
甲方安排乙方從事建筑制品的開發,實驗,及相關工作,乙方應完成甲方分配的生產任務。
第三條 勞動報酬
甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位,支付乙方勞動報酬,勞動報酬不得低于威海市的最低工資標準。
具體支付辦法和標準如下:
年薪制,每年年薪不低于25000元,另加年終獎金不低于2000元。
第四條 工作時間和休假
(一)甲方每年工作統計,每年休假不超過50天,雙方協商可延長工作時間或加班,但不得違反《勞動法》有關規定,并支付加班費。
(二)根據行業特點,經批準實行保險工作制。
(三)甲方保證乙方按國家和威海市有關規定,享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定:在休假期內,照樣享受工資和獎金及補助待遇。
第五條 社會保險和福利待遇
甲方支付相關工資,獎金補助等待遇,乙方自行到社會養老保險處繳納相關金額。
第六條 勞動保護和勞動條件
(一)甲方根據國家法律和本市的有關規定,給乙方提供安全衛生的勞動條件,發給乙方必要的勞動保護用品。
(二)甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。
(三)乙方從事有毒、有害作業的,甲方按規定定期免費為乙方進行體檢。
(四)乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉,控告。
第七條 勞動紀律
(一)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律,在協議期內保守甲方的商業秘密。
(二)甲方有權按國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
第八條 本協議的解除、變更、終止
(一)經甲乙雙方協商同意,本協議的內容可以變更或解除。
(二)本協議到期,自行終止。
(三)雙方就本協議解除條件的約定:因為身體或者其他不可預料的原因造成的辭職,雙方可以協商解決解除合同。
(四)解除本協議有關補償的約定:根據具體情況,協商解決補償,協商不成,輔助勞動相關仲裁機構。
第九條 違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項:
第十條 甲乙雙方履行本協議發生勞動爭議先經企業調解委員會調解,調解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。
甲方(蓋章):乙方(簽字):
法定代表人或委托人:
(簽字或蓋章)
合同簽訂日:2008年 5月 19日